最新萍乡市领导班子

导读：　最新萍乡市领导班子(共9篇)萍乡市公开选拔副县级领导干部公告萍乡市公开选拔副县级领导干部公告(网络版)为进一步深化干部人事制度改革，加大竞争性选拔工作力度，激发干部队伍活力,加强县级领导班子建设，经市委研究，决定面向全市公开选拔副县级领导干部。现将有关事项公告如下：一、公开选拔职位及资格条件（一）公开选拔的职位(10个)：市委...

本文是中国招生考试网（www.chinazhaokao.com）成考报名频道为大家整理的《最新萍乡市领导班子》，供大家学习参考。

萍乡市公开选拔副县级领导干部公告
最新萍乡市领导班子 第一篇

萍乡市公开选拔副县级领导干部公告

(网络版)

为进一步深化干部人事制度改革，加大竞争性选拔工作力度，激发干部队伍活力,加强县级领导班子建设，经市委研究，决定面向全市公开选拔副县级领导干部。现将有关事项公告如下：

一、公开选拔职位及资格条件

（一）公开选拔的职位(10个)：市委党校副校长、市国资委副主任、市司法局副局长、市规划局副局长、市房管局副局长、市公路局副局长、市政府鄱阳湖生态建设经济区建设办公室副主任、团市委副书记、市妇联副主席、市供销社副主任。

（二）资格条件：

1．全市党政群机关、事业单位在编在岗的国家正式干部；

2．任正科级1周年以上，或具有副高职称1周年以上，或任副科级4周年以上，也可以是现任副县级干部（任职时间计算截至2012年8月31日）；

3．45周岁以下（1967年8月31日以后出生，副县级干部及副县级后备干部不受年龄限制）。其中团市委副书记职位人选的年龄应在30周岁以下（1982年8月31日以后出生）；

4．符合公选职位的具体资格条件（见附件1）。

所有人选还应当具备以下条件：

1．《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件；

2．身体健康；

3．近三年内年度考核为称职或合格以上。

凡属下列情形之一者不得参加公选：

1．正在受司法机关立案侦查、纪检监察部门立案调查的；

2．正在受党纪政纪处分或因受到问责所规定的提拔使用限制期的；

3．曾因犯罪受过刑事处罚的；

4．有其他影响任职因素的。

二、公开选拔的工作程序

1．个人报名。报名时间为201２年８月25日至８月28日，报名地点为市委组织部会议室（市政府综合大楼十二楼）。报名时，报名人员带好报名表（见附件2,可下载）、1寸免冠近照2张、职位要求资格条件证明材料以及综合加分相关证明材料（需组织人事部门提供年度考核材料复印件）。凡符合资格条件者均可报名，每人限报一个职位。

2．资格审查。市公开选拔工作领导小组办公室统一对报名者进行资格审查，经审查合格者发给准考证。资格审查贯穿公开选拔工作全过程，凡发现考生与公告职位所要求的资格条件不符的，取消其考选资格。如果某一职位资格审查合格的报名人数不足10人（特殊情况经公选领导小组研究同意可适当降低），则取消该职位公开选拔，报名该职位的人员可以在一天内改报其他符合条件的职位。

3．笔试及综合加分。笔试时间另行通知。笔试采用闭卷答题方式进行。主要测试应试者对领导干部应具备的基本理论、基本知识、基本方法的掌握程度，特别是运用理论、知识和方法分析解决领导工作中实际问题的能力。

每个职位根据笔试成绩高低，取前10名进行综合加分（加分条件见附件3），加分后，取前6名为入闱面试人员。

如遇末位同分情况，一并入闱面试，因不符合报名资格条件取消面试资格的，按从高分到低分的顺序依次递补。进入面试人员名单及其成绩向社会公布。

4．面试。面试时间另行通知。面试主要测试应试者在领导能力素质、专业水平、个性特征等方面对选拔职位的适应程度。面试时聘请有关领导、专家学者

和组织人事干部等人员组成面试测评小组。同时，邀请一定数量的市级“两代表一委员”、公选职位所在单位干部群众代表担任观察员。面试成绩向社会公布。

5．组织考察。面试后，将笔试成绩、综合加分与面试成绩按比例折算总成绩。总成绩=（笔试成绩+综合加分）×40%+面试成绩×60%，按1:3的比例从高分到低分确定每个职位的考察对象。如遇末位同分情况，则一并列为考察对象。市公开选拔工作领导小组派出考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，重点考察德才表现、工作实绩和岗位匹配度，考察结束后形成考察报告，提出排名意见，报市公开选拔工作领导小组。

6．决定任命。市公开选拔工作领导小组和市委组织部根据考察情况，每个职位提出2名建议人选（经考察认为没有合适的拟任人选，经市公开选拔工作领导小组研究决定，该职位可空缺），报市委常委会研究并进行差额票决。票决前，每位人选在市委常委会上进行5分钟的竞职演讲。差额票决后，得票超过半数的为任职人选。市委研究决定任职的干部和决定推荐的人选向社会公示。公示期间未发现影响任职问题的，依照有关法规、程序办理任职手续。

此次公开选拔的副县级领导干部，均按规定实行试用期一年。试用期内履行试用职务的职责，具有同级干部的权利和义务，享受同级干部的待遇。试用期满经组织考察胜任者正式任职，不胜任的，免去试用职务，取消试用职务的待遇，回原岗位或按原职级另行安排工作。

三、纪律要求

对考试中的弄虚作假行为，一经查实，即取消资格，三年内不得参加全市的公选，并按规定追究有关人员的纪律责任。

四、咨询与举报电话

公开选拔咨询电话：市委组织部干部综合科， 6817391；监督举报电话：12380；来信来访地址：市委组织部干部监督科。

公开选拔工作详情及有关事项，可登录中国萍乡网()、萍乡市人民政府网()、萍乡党建网()等网站查询。市委组织部负责对公开选拔中出现的有关问题进行解释。

附件：

1．萍乡市2012年公开选拔副县级领导干部职位具体资格条件（点击下载）

2．萍乡市2012年公开选拔副县级领导干部报名表（点击下载）

3．萍乡市2012年公开选拔副县级领导干部综合加分评分表（点击下载）

萍乡市公开选拔领导干部工作领导小组办公室

2012年8月23日

巡视组震动江西萍乡官场 副市长：我被抓会倒一帮人
最新萍乡市领导班子 第二篇

巡视组震动江西萍乡官场 副市长：我被抓会倒一帮

人

原萍乡市副市长孙家群。【最新萍乡市领导班子】

原江西省人大副主任、总工会主席陈安众。

原萍乡市政协主席晏德文。

原萍乡市委秘书长张学民。

湘赣两省边界的小城萍乡半年来发生了一系列官场“地震”。据不完全统计，从去年8月至今，包括萍乡原市委书记在内，4名厅级以上官员陆续被查，其职务分别涉萍乡市委常委、常务副市长，市委常委、市委秘书长，市政协主席等要职。

此外，除业已披露的厅级官员，萍乡官场地震至少牵涉5名房地产富商和煤老板，他们多人系市人大代表，均涉嫌巨额行贿。

这场地震源于去年5月-8月的中央第八巡视组巡视时发现的问题。巡视结束半年以来，江西掀起反腐风暴，而萍乡更是出现一系列的“官场地震”。

春节过后，江西萍乡政商两界的气氛十分“紧张”。

去年8月21日，萍乡市委常委、萍乡市副市长孙家群被纪委带走。萍乡一位与其熟识的官员回忆，孙家群第一次和中央巡视组谈话回来后，曾对朋友讲，“如果我被抓，萍乡官场会倒一大帮人。”

孙家群被带走3个月后，2013年12月6日，江西省人大副主任、总工会主席陈安众，因“涉嫌严重违纪违法”被调查。

今年2月28日，萍乡市政协主席晏德文、萍乡市委常委、市委秘书长张学民，依次被查。

与此同时，官场地震扩大到商界，截至3月末，萍乡至少有3位房产开发商涉嫌行贿被采取强制措施，多名房产商被带走调查。

中央巡视组曾反馈江西问题，在党风廉政建设和反腐败方面，“有的领导干部及其亲属存在插手工程建设项目、谋取私利、节假日收送红包礼金等问题”。

多名萍乡官场人士透露，红包和官员亲朋插手工程两个问题在当地泛滥，以“重灾区”的形象被巡视组重点通报，要求严厉查处。

“‘地震’可能进一步扩大。”当地一名官员称。

副市长掌管29个项目

2011年11月，孙家群担任项目总指挥、董事长达29个，业内人士认为，有许多寻租机会

萍乡官员普遍认为，当地政商两界一系列“地震”是由孙家群被查引发的，随后被查的官员及商人均与其有千丝万缕的联系。

2013年8月21日，巡视组结束江西巡视工作第二天，孙家群被江西省纪检部门带走，成为萍乡第一位落马厅级官员。

一知情人士称，去年8月，孙家群被“双规”前，曾不止一次被巡视组约谈。

当地官场人士分析，孙家群是萍乡湘东人，仕途基本均在萍乡本地任职，从湘东区工商局开始，辗转萍乡市委组织部、芦溪县委副书记，一路进入市委班子，“在萍乡根基深厚”。因此，被查后可能牵扯诸多当地官员。

中央巡视组反馈江西问题时提到，“有的领导干部及其亲属存在插手工程建设项目、谋取私利”问题。

萍乡多位官员称，中央巡视组提到江西的问题，萍乡是“重灾区”。

萍乡三名落马厅官孙家群、晏德文和张学民的任职经历也证实了上述说法。【最新萍乡市领导班子】

三人有一共同点：均在萍乡城市建设重点项目指挥部担任要职。多名萍乡政商界人士透露，

三人身后都有关系紧密的房地产商或工程老板。

“以前萍乡重点工程招投标，潜规则盛行，光有资金不见得拿到项目，还要看有没有关系。”萍乡市一位要求匿名的开发商抱怨。

新京报记者统计发现，2011年11月，孙家群担任市政府非常设机构组长主任、总指挥、董事长多达29个。例如，萍乡市招投标工作领导小组组长、中环西路项目建设指挥部总指挥。

前述开发商介绍，这些重点项目指挥部的总指挥，有权决定将项目给谁，往往内定好中标人，招投标程序只是走个过场，有的项目甚至不搞招投标，直接给个别开发商。

“孙家群是常务副市长，在萍乡权重一方，掌管29个机构或项目，如果监督不力，寻租、谋利的机会非常多。”这位开发商说。

“学生”贿赂牵落副市长

知情人士称，孙家群被巡视组查出涉嫌收受工程老板巨额贿赂，孙的落马与和他亲如师生的商人彭献密切相关

开车走沪昆高速（G60）萍乡出口进市区，首先经过萍实大道。这条双向8车道的高等级公路视野开阔，中间被绿化带隔开。在当地人眼中，这是萍乡的“窗口”。

这是孙家群在萍乡市经济开发区（以下简称萍乡开发区）书记任上的一个重点工程，展示形象的“民心路”。孙家群曾兼任萍乡开发区党委书记4年时间。

萍实大道之前叫萍实路，2车道，原计划扩建4车道，预算4000余万，但方案未获批准。重新设计后工程改为双向8车道，是萍乡市的重点项目。

多名知情人士透露，孙家群被中央巡视组查出涉嫌收受巨额贿赂，对象以当地工程老板和开发商为主。

当地官商两界普遍认为，孙家群落马，与萍实大道改扩建项目总承包商彭献关系密切。彭献是孙家群的湘东老乡，孙从政前曾在湘东中学教书，因此彭献私下以“老师”称呼孙。当地也普遍认为他们的关系亲如师生。

开发区一知情官员介绍，彭献曾在萍乡市粮食局和工商银行萍乡市分行工作，后下海经商，创建萍乡市南剑能源有限公司（以下简称“南剑能源”）。该公司经营矿粉、钢材等生意。

“南剑能源”原在湘东给萍钢供料，后搬至开发区，是纳税大户。前述知情人士介绍，财税官员将彭介绍给时任管委会副主任陈建主，陈再引荐给开发区书记孙家群。

“领导很重视，”这位官员说，适值2008年开发区改扩建萍实大道，“便把彭吸收进来，参与开发区建设。”彭献承揽了此工程，最终结算工程款过亿元。

2012年，彭献承揽工程，期间行贿官员东窗事发。相关司法文书显示，除萍实大道外，彭献还承揽开发区多个工程，如320国道（白源至鹅湖段）和319国道至320国道转盘路面沥青工程、320国道至鹅湖绿化工程等。

这些工程最后审结的业务量接近1.5亿，均在2011年4月29日前完成结算。彭献曾向检察机关供述，他的公司没有道路施工及绿化资质，是借用江西昌南建设工程集团公司资质承揽。

目前，尚不清楚彭献是如何通过借用的资质揽到开发区大量工程项目。但当地多位官员称，孙家群在彭献承揽工程上收受巨额贿赂并予以照顾，“光一条萍实大道就涉及上百万”。

这一说法尚未获官方证实。

违规贷款3000万

证据显示，在改扩建萍实大道时，孙家群在资金方面违规操作，给予彭诸多照顾。

2008年一份开发区会议记录显示，开发区办公会决定要求中标单位启动前5日内，将3000万元垫付工程款汇入财政账户。

“但上述3000万垫付款来自开发区。”前述开发区知情官员介绍，开发区以萍实大道名义向工商银行贷款，其中的3000万以不计利息的方式，拨付给彭献的“南剑能源”。相关司法文书亦证实了上述说法。

但戏剧性的一幕出现：几个月后，开发区财政局向南剑能源公司借相同金额的款，却要支付利息。

证据显示，2009年1月，萍乡市开发区先后向“南剑能源”借款两次共3000万元，两份借款协议都由开发区财政局起草，并需支付利息。

一位参与借款的人士回忆，当时曾电话询问陈建主，“陈说是领导定好的，签字就是，不要多管”。

这位知情人士介绍，区里原打算让下属的汇丰公司去借钱，但彭不相信汇丰公司，要财政托底，“书记开了碰头会，最后决定由开发区财政局借款。”

“外甥”底价拿地

时任开发区管委会副主任陈建主向孙家群外甥的公司透露拍卖底价，令该公司接近底价拿到土地。

萍乡市开发区洪山大道边一块约86亩的土地上，已经建起一个叫“蓝剑2011”的楼盘，现房正低调发售。这里是开发区的中心地带，十分繁华，距离萍乡火车站5公里。

这块土地于2010年11月被一家在一个月前注册的公司以接近底价的价格拍得。

萍乡市计生委领导班子对照检查材料
最新萍乡市领导班子 第三篇

党的群众路线教育活动

领导班子对照检查材料

吉安市人口计生委

根据市委统一部署和安排，在市委第七督导组的精心指导和帮助下，我委紧密结合工作实际，全面聚焦“四风”问题，在广泛征求了县、乡党政领导、市直单位、基层干部、育龄群众、服务对象、机关干部职工意见建议的基础上，委党组进行了深入对照检查，查摆问题、剖析原因、研究整改措施。现将我委领导班子“四风”方面问题对照检查情况报告如下：

一、遵守党的政治纪律和落实中央八项规定精神方面的情况 党的政治纪律是党的生命。班子成员均能够严格遵守党的政治纪律，带领全委干部职工自觉维护中央权威，自觉同党中央保持高度一致，自觉贯彻中央、省、市决策、决定，在各项重大问题上均能严格按照集体领导制和民主集中制原则及议事决策规则讨论重大事项，形成决策决议，并能够按制度和规定贯彻落实，整体上能够做到令行禁止、政令畅通，较好地发挥了模范带头作用。截止目前，无一例违反党的政治纪律情况。

领导班子率先垂范、不折不扣地贯彻执行中央八项规定和省、市具体规定，结合工作实际，制定下发了《吉安市人口计生委关于改进工作作风、密切联系群众的实施意见》（吉市人口字〔2013〕7号），对公务接待、公务车辆使用管理、会议活动、调查研究、工作纪律等方面进行了规范，提出了明确要 — 1 —

求，确保了中央和省、市的部署要求在人口计生系统的有效落实。一是切实改进调查研究。注重调研效果，改进调研作风。二是进一步转变文风。严格控制发文数量和篇幅。三是精简会议活动，严格控制会议活动的数量、规模和时间。四是改进公务接待。简化接待工作，严格控制接待费用。五是厉行勤俭节约，严格遵守车辆管理办法，节约用水用电。六是改进工作作风。进一步明确工作职责，提防“精神疲软症”，杜绝“懒散病”，戒掉“推诿病”，提高工作质量、办事效率和决策效率。七是制定并完善委机关有关规章制度，建立“长效机制”，切实增强党员干部工作的自觉性和紧迫感，以干部作风的改进和工作水平的提升推动各项工作更好更快发展。

二、存在的突出问题及具体表现

（一）形式主义方面

1.班子学习的整体意识还不够强。对待学习的认识和态度有所欠缺，虽建立了委党组中心组学习制度，但政治理论和业务学习不深入、不系统、不透彻，对人口理论、人口发展规律学习研究不够，缺乏深层思考，存在经验主义现象。有时学习的自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，往往以会代学，以工代学的情况多，系统学理论少。学习时间抓得不够紧，每月一次的党组中心组学习有时没有坚持，组织集中学习时有些文件和学习材料往往是会上念一念，同志们听— 2 —

一听，未能结合实际学，结合工作学，缺乏深入钻研、深刻领会和交流研讨。

2.调研不够深入。深入基层调查了解情况少，习惯于在办公室想事做事，有的用打电话、听手机、看电脑代替下基层，有的下基层对实际情况不了解，拿不出自己的意见，只会靠文件、电话落实布置工作；有的深入基层时间短、下去调研来去匆匆、走马观花、流于形式；有的在调研中不深入，不贴近百姓，听汇报、看材料的多，到一线了解实情的少，并且还拿不出解决问题的意见。

3.工作落实不够到位。存在工作不够扎实，习惯以会议落实会议，文件落实文件，工作部署多，督促落实少的问题。有的抓工作注重做表面文章，没有把精力真正用在抓工作落实上，如在完成省政府下达的人口计划任务，一味追求考核指标、抓数字落实，而工作实际未到位，对漏报、虚报数据查得不严，处理不到位。

4.关心计生家庭不够。对计划生育困难户、独生子女伤残家庭、失独家庭只有在春节期间走访慰问，图图形式，造造声势，而平时走访慰问尤其是精神慰藉做得不够，没有建立长期的帮扶工作机制。计生家庭享受利益导向政策尤其是奖扶、特扶政策，按照省里文件精神要求群众提供的资料太多，没有站在方便群众的角度考虑，基层干部和群众反映过于繁琐。

（二）官僚主义方面

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1.群众观念有所淡薄、服务意识不够强烈。对基层指导服务不够，在日常工作中，提工作要求多，帮助基层解决问题少，深入基层少，深入群众家庭少，聆听群众的呼声少，主观上有为群众多办实事办好事的愿望，客观上有时却存在畏难情绪。如对群众来信来访开展调查工作做得不够，有时甚至把难处理的信访件直接转下级办理。对个别地方落实节育措施存在有令不行、有禁不止、上有政策下有对策的现象置而不问。

2.有些考核指标不够合理。为完成省政府下达的目标任务，在制定计划生育年终考核方案时出现指标不合理，旁枝工作太多、中心工作不突出等现象，没有完全发挥好考核工作的指挥棒作用，对基层的计生工作造成一定的误导性，导致基层统计数据不实的问题还比较突出。

3.干部职工教育、管理不够，要求不严。有的干部作风漂浮、纪律松弛，存在脱离实际、脱离群众和庸懒散的现象。少数干部纪律观念较差，工作浑浑噩噩混日子。存在有的上班迟到早退、外出办私事，甚至主要领导在与不在时也不一个样的现象。

（三）享乐主义方面

1.艰苦奋斗、干事创业意识有所淡化。满足于已往的成绩，出现图安逸、怕吃苦现象，工作标准不高、从严要求不够，工作责任心不强，有时满足于开开会、发发文，落实过程中指导不及时、不到位、监督检查不力、政策引导不够。 — 4 —

2.工作进取精神不够强。缺乏主动性和创新性，集中精力抓大事、议大事能力不足，问题意识和危机意识不强，不敢直面矛盾和困难，对系统业务一些深层次问题研究不够，破解难题的新思路、新举措不多。工作缺乏创新精神，做工作满足于老经验、老办法，按部就班，存在小心谨慎、求稳怕乱、等待观望的思想，如在查处公职人员和党员干部违育案件、“两非”案件过程中有畏难情绪，不愿碰钉子。

3.存在怕麻烦、不惹事、不愿担当、不敢担当的现象。对一些特别艰苦的地方，一些矛盾尖锐的地方，不愿意深入到基层、下到一线去调查研究，解决问题。破解难点以及抓后进转化的力度需要进一步加强，特别是治理基层弄虚作假的决心和力度不够，导致这个问题多年来没有得到很好的解决。

（四）奢靡之风方面

中央八项规定出台以前，有些方面也存在奢侈现象：

1.下基层调研时，存在基层超标准接待问题。

2.接待上级领导也存在超标准接待问题。

3.机关管理不够严格、规范，存在公车私用的现象；少数不注重厉行节约，如有的存在办公打印、邮递、用电方面不注重节约的现象。

三、产生问题的原因分析

以上查摆存在的“四风”问题，究其根源，主要存在以下方面的原因。

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市委书记刘和平在政协萍乡市第十二届委员会第一次会议上的讲话
最新萍乡市领导班子 第四篇

刘和平在政协萍乡市第十二届委员会第一次会议上的讲话

发布日期： 2011年09月20日 来源： 【字体显示：大 中 小 】

（2011年9月19日）

各位委员，同志们：

今天，政协萍乡市第十二届委员会第一次会议隆重开幕了！这是我市在全面学习贯彻市第十一次党代会精神的关键时刻召开的一次十分重要的会议，对于进一步加强人民政协工作，充分发挥人民政协的作用，促进我市经济社会更好更快发展，具有十分重大的意义。在此，我代表中共萍乡市委，对大会的胜利召开表示热烈的祝贺！向各位委员和各位同志，表示诚挚的问候！

过去的五年，是不平凡的五年。全市上下深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府的决策部署，坚持科学发展、城市转型、赶超跨越的总体目标，克服了国际金融危机带来的不利影响，战胜了历史罕见的低温雨雪冰冻灾害和百年一遇的洪涝灾害，各项工作都取得了重大胜利，主要体现在“六个重大”：经济发展取得重大成就，城市转型取得重大突破，项目建设取得重大成效，改革开放取得重大进展，社会事业取得重大进步，党的建设取得重大成绩。到2010年，全市生产总值、财政总收入、社会消费品零售总额、实际利用外资翻一番，规模以上工业增加值、固定资产投资翻两番，出口总额翻三番，城镇居民人均可支配收入、农民人均纯收入翻一番。主要经济指标增长速度高于全省平均水平，多项经济指标排位在全省位次前移。人民安居乐业，社会和谐稳定。这些成绩的取得，是党中央、国务院和省委、省政府正确领导的结果，是历届市委班子辛勤工作打下良好基础的结果，是全市广大干部群众团结奋斗和社会各界共同努力的结果，其中凝聚着各级政协组织和广大政协委员的智慧和汗水。五年来，全市各级政协组织认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全市工作大局，突出团结民主主题，切实履行政治协商、民主监督、参政议政职能，真正做到了服务大局有高度、建言献策有深度、民主监督有力度、团结合作有广度、自身建设有强度，圆满完成了各项工作任务，充分体现了高度的历史使命感和强烈的社会责任感。对市政协五年来的工作，市委是满意的。在此，我代表中共萍乡市委，向全体政协委员，各民主党派、工商联、无党派和各人民团体，以及社会各界人士，表示衷心的感谢和崇高的敬意！

未来的五年，是我市开创科学发展、城市转型、率先崛起新局面的重要时期。根据国际国内形势，结合萍乡的实际情况来看，这个时期，我市正处在大有作为的重要战略机遇期，面临的机遇前所未有，面临的挑战也前所未有，但机遇大于挑战。我们务必保持清醒的头脑，坚定信心，抢抓机遇，锐意创新，乘势而上。我们要高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以胡锦涛总书记“七一”讲话精神为指针，深入贯彻落实科学发展观，以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线，以城市转型为主战略，以坚持在合作中发展、在改革中奋进、在创新中崛起为发展理念，以保障和改善民生为发展目的，积极融入鄱阳湖生态经济区，深入对接长株潭城市群，加快推进新型工业化，加快推进新型城镇化，加快推进农业现代化，着力提高生态文明水平，着力提高社会文明程度，着力提高人民群众幸福指数，全面开创科学发展、城市转型、赶超跨越新局面，为实现萍乡在江西率先崛起而努力奋斗。

实现上述奋斗目标，需要全市上下进一步求真务实、真抓实干，需要社会各界继续和衷共济、携手奋进。政协包容各界、渠道畅通、联系广泛，希望政协组织发挥人才荟萃、智力密集的优势，调动一切积极因素，团结社会各方力量，再鼓干劲，再创佳绩，为加快转变经济发展方式，加快推进城市转型，实现萍乡在江西

率先崛起作出新的更大的贡献。

一、要坚持党的领导，促进科学决策，在政治协商质量上有新提升

各级政协要自觉地坚持党关于人民政协的一系列方针政策，在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。要坚持用中国特色社会主义统一思想、凝聚力量，加强同各界人士的联系沟通，进一步巩固大团结、大联合的局面。 （上接A1版）要坚持围绕中心、服务大局，无论是协商选题的产生、调研活动的开展，还是调研成果的转化、跟踪问效，都要按照市委、市政府的工作部署，抓住人民群众关心的热点难点问题，使政协工作始终置于全市工作大局之中，始终与党委、政府方向一致、目标一致、工作一致，真正做到同频共振，使我市政协事业沿着党所指引的方向发展前进。各级政协要切实把政治协商纳入决策程序，认真学习贯彻省委《关于推进人民政协政治协商制度建设的意见》，坚持以科学发展观为统领，坚持党委在政治协商中的主导地位，坚持在决策之前和决策执行过程中进行协商的重要原则，坚持把加强团结和发扬民主贯穿于政治协商全过程，充分发挥政治协商在民主决策、科学决策中的重要作用，不断提高政治协商水平。要以重大课题调研为抓手，以发挥委员主体作用为重点，围绕市党代会确定的战略目标和具体任务、全市“十二五”规划等全局性工作，选择一批具有综合性、前瞻性的重大课题进行协商议政，建睿智之言、献务实之策，切实帮助各级党委、政府完善发展思路、创新发展举措、破解发展难题。

二、要坚持公平正义，加大监督力度，在民主监督领域上有新突破

民主监督是人民政协的基本职能。政协真诚的监督是集思广益的可靠基础，政协中肯的批评是兴利除弊的有力武器，政协积极的建议是富民兴市的宝贵财富。各级政协组织和广大政协委员要继续秉持对党和人民事业高度负责的态度，坚持公平正义，认真履行民主监督职能，拓展民主监督领域。要突出监督重点，把群众反映强烈的热点、难点问题作为民主监督的重要内容，把改善民生、促进和谐作为民主监督的重点领域，特别要加强对依法行政、效能建设、廉洁从政等重点环节的监督，组织开展专题视察和调研，督促有关职能部门认真履行职责，全力以赴督促落实。要改进监督形式，积极探索民主监督同法律监督、行政监督、舆论监督相结合的新途径、新办法，把监督工作纳入履行政协职能的全过程，通过政协提案、委员视察、民主评议、反映社情民意等渠道，对群众反映强烈、党和政府高度关注的问题开展积极有效的监督，使监督的过程成为凝聚力量、促进工作的过程。要坚持原则、敢于碰硬，反映和揭露我市经济建设中存在的深层次问题，善于从体制机制上入手，着眼于根除这些不良现象，提出更多更好的针对性和操作性都很强的意见、建议，以更加务实的态度抓好我市经济发展环境的建设，切实帮助壮大经济发展的软实力，不断提高党委、政府的执政能力和公信力，促进各项工作落到实处。

三、要坚持围绕中心，服务科学发展，在参政议政水平上有新提高

发展是全市工作的永恒主题，是富民兴市、实现崛起的根本途径。全市各级政协组织和广大政协委员要把服务科学发展作为履行职责的第一要务，紧扣工作大局，将主要精力放在对经济社会发展趋势的把握上，放在对改革发展稳定深层次矛盾的分析上，放在服务萍乡发展的综合性、战略性、前瞻性问题的思考谋划上，多建睿智之言，多献务实之策。当前，要紧紧围绕市第十一次党代会提出的指导思想、奋斗目标和基本任务，积极履行职能，形成推动科学发展的强大合力。特别要重点围绕“五个新突破一个提高”，即：必须加快转变经济发展方式，努力在坚持科学发展、推进城市转型上实现新突破；必须加快推进城乡统筹，努力在提升城乡一体化水平上实现新突破；必须加快社会事业发展，努力在提升社会公共服务水平上实现新突破；必须深入推进改革开放，努力在提升区域竞争力上实现新突破；必须加强和创新社会管理，努力在促进社会和谐稳定上实现新突破；全面加强和改进党的建设，努力提高党的建设科学化水平。深入开展调查研究，积极建言献策。总之，要切实提高参政议政水平，把各方面的积极性、主动性、创造性引导到科学发展、城市转型、

赶超跨越主战略上来，聚集到实现萍乡在江西率先崛起的总体要求上来，落实到推动我市经济社会更好更快发展的各项工作上来。

四、要坚持两大主题，凝聚发展力量，在建设和谐萍乡上有新作为

要发扬民主，增进团结，为建设和谐萍乡献计出力。总体上看，当前，我市社会和谐稳定，特别是近年来积极开展“万名干部下基层，争做群众贴心人”活动，切实加强和创新社会管理，努力做好新形势下的群众工作，取得了显著成效。但社会稳定工作的任务仍然较重，还需要我们坚持不懈地抓紧抓实，一以贯之。全市各级政协组织和广大政协委员要继续按照履职为民的要求，牢牢把握团结和民主两大主题，把维护社会和谐稳定作为重要职责。要高度关注民生，畅通社情民意渠道，真诚倾听群众呼声，关心群众疾苦，反映群众诉求，要着重围绕就业、就学、就医、物价、住房、社保等群众最关心、最直接、最现实的利益问题，进行调研视察，积极推动市委、市政府改善民生的各项决策部署落到实处。要充分发挥政协组织知情渠道宽、联系范围广的优势，深入群众、体察民情，积极协助党委、政府多做统一思想、释疑解惑、协调沟通的工作，多做理顺情绪、化解矛盾、维护稳定的工作，多做增进了解、加深理解、消除误解、达成谅解的工作，尽最大努力为服务赶超发展、助推经济转型减少阻力、增加动力、凝聚合力、注入活力。要加强团结合作，协助党委和政府继续做好团结社会各界的工作，多渠道、多层次、多方式地开展联络联谊活动，最大限度地增加和谐因素，形成建设和谐萍乡的强大合力。

五、要坚持开拓创新，激发工作活力，在政协自身建设上有新成效

加强政协自身建设是政协工作继往开来、创新发展的重要保障。全市各级政协组织和广大政协委员要打牢履行职责的思想基础和能力基础。要充分发挥委员的主体作用，人尽其才、才尽其用，不辱使命、不负众望，积极参加政协的各种活动。要切实加强政协机关建设，积极构建学习型、创新型、和谐型机关，努力造就一支政治坚定、作风优良、学识丰富、业务熟练的高素质机关干部队伍，为委员履行职能、发挥作用提供优质高效的服务，真正使政协机关成为党密切联系各界人士的桥梁纽带，成为名副其实的“委员之家”，为开创政协工作新局面提供重要保障。各行各业的政协委员都要以更加积极的姿态参与所在行业、所在单位的改革和建设，不仅要做加快发展的倡导者、促进者，还要做加快发展的实践者、参与者，在各自岗位上竞相建功立业，发挥带头示范作用。

各级党委、政府，要积极支持政协依照章程开展工作，按照《中共中央关于加强人民政协工作的意见》和省委、市委《关于进一步加强人民政协工作的意见》，切实做到思想上重视、政治上关心、工作上支持、经费上保障，为政协开展工作创造良好条件。要把政协工作列入总体布局，统一部署，抓好落实，定期听取政协工作汇报，并根据经济社会发展要求，主动向本级政协出题目、交任务、提要求，为政协工作融入全局、履行职责创造必要条件。要按照总揽全局、协调各方的原则，进一步规范党委与政协的关系，既要确保党对政协的领导，又要支持政协依照章程独立负责、协调一致地开展工作。要主动把人民政协的政治协商纳入党委的重要工作内容，凡重大事项坚持在决策之前和决策执行过程中进行协商。要高度重视政协履职成果的运用，对政协提出的意见建议，要充分考虑，将其作为决策的重要依据和参考，对合理化的意见和建议，予以认真研究和采纳。要重视政协机关干部的配备、培养、选拔和使用，加大政协机关干部与党政机关干部的交流力度，不断增强政协干部队伍的活力。要进一步加大政协工作的宣传力度，增强全社会的民主意识和法律意识，努力营造全社会都来重视、关心和支持政协工作的良好氛围。

各位委员，同志们！

风正时济，自当破浪扬帆；任重道远,更需策马扬鞭。让我们更加紧密地团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，在省委、省政府的正确领导下，坚定信心，奋发有为，不断开创全市政协工作新局面，为实现

萍乡在江西率先崛起而努力奋斗! 最后，祝大会取得圆满成功！

领导圈子文化
最新萍乡市领导班子 第五篇

2013年8月21日，萍乡市委常委、萍乡市副市长孙家群被纪委带走。萍乡一位与其熟识的官员回忆，孙家群第一次和中央巡视组谈话回来后，曾对朋友讲，“如果我被抓，萍乡官场会倒一大帮人。”（《新京报》4月16日）【最新萍乡市领导班子】

“我被抓会倒一帮人”成为一句很自信、非常成功的总结，真是“拔出萝卜带出泥”：自孙家群被纪委带走后，据不完全统计，包括江西省人大副主任、总工会主席陈安众， 4名厅级以上官员陆续被查，其职务分别涉萍乡市委常委、常务副市长，市委常委、市委秘书长，市政协主席等要职。此外，萍乡官场地震至少牵涉5名房地产富商和煤老板。

涉及人员多，涉及面广，如此官场窝案令公众吃惊,究竟是谁给了孙家群如此底气，值得拷问。

从这起拔出萝卜带出泥一锅端的腐败案中可以发现，那些结党营私的“小圈子”迟早会“见光死”，圈中的哥们兄弟最终都成了“送”对方进牢房的推手，孙家群“我被抓会倒一帮人”无疑是个非常好的例证，近年来，社会上流行一句话：“进了班子还要进圈子，进了班子不如进圈子，进了圈子等于进了班子。”显然，“圈子文化”正潜入干部队伍，某些单位、领导班子里，因争权夺势，私下里形成不同派别的“山头”，扰乱正常的组织秩序，已成为一种机关病。“小圈子”乱象损害的是干部在人民群众心目中的形象，割裂的是党同人民群众的血肉联系。

副市长“我被抓会倒一帮人”揭示了官场上啥样的圈子文化？

人民网-强国论坛

由新闻中可看出，孙家群小团体以权力为纽带，围绕核心人物陈安众，编织权力网，形成利益同盟，一荣俱荣，一损俱损，因此孙家群敢说“我被抓会倒一帮人”。针对领导干部的“小圈子”、“小兄弟”问题，人民网曾做过一项调查，8200多名调查对象中，85.04%的受访者认为身边的领导干部有自己的“小圈子”，而且相当普遍。“圈子”本身并无大错，但“圈子”一旦成为官场腐败交易平台时，其破坏力相当惊人。从现实暴露出的许多案例可以看出，搞“圈子”腐败的人，轻者是非不分，重者贪污腐败。因此，必须采取有力措施，从根本上加以治理。

不可否认，我们目前的监督机制还存在一定的问题，尤其是对一个地方的一把手，上级监督不够到位，同级监管很难起效。这些官员常会形成一个利益群体，而且有时会是一个政治家族，难免会沆瀣一气，抱团腐化。如今“拔出萝卜带出泥”，但更重要的是要“除去泥”，让那些“圈子”没有滋生延展的土壤。如何让官场圈子没有生存的土壤，已成为一大课题。但特别干净的土壤，估计还很难得到，除非打净“大老虎”，拍净“小苍蝇”，让权利都带上枷锁。

“如果我被抓，萍乡官场会倒一大帮人。”这是谁给了孙家群最后的豪言壮语？答案不言自明。

2016司法局领导班子述德述职述责述廉报告
最新萍乡市领导班子 第六篇

县司法局领导班子述德述职述责述廉报 告

县委考评组：

首先，让我代表**县司法局机关的全体干部职工对县年委考评组到来表示热烈欢迎，并诚恳地请考评组对我局领导班子一年来的司法行政工作及党风廉政建设提出宝贵意见。现在，我代表司法局领导班子就一年来的司法行政工作和党风廉政建设向考评组汇报如下：

2016年我县的司法行政工作在县委、县政府的正确领导下，在全体基层司法行政干部的密切配合下，以科学发展观为指导，深入开展“学、转、强、促”主题教育实践活动和“警民结亲、平安同行”的政法干警大走访活动，较好的完成了各项目标任务。特别是党的“十八大”召开以来，我局根据司法行政工作的新要求，结合**实际，提出了“一三三三”工作思路。即“围绕一个目标”，是指实现全县公众安全感明显提升。“突出三个重点”，是指加强法制宣传力度，加强法律援助力度和加强刑释解教人员及社区矫正人员的管理力度。“夯实三个基础”，是指夯实县乡基础设施建设，夯实县乡司法队伍建设，夯实县乡服务机制建设。“实现三个提升”，是指司法队伍形象大提升，公众民主法制意识大提升，服务和管理水平大提升。在这一工作思路的指引下，司法行政工作取得了初步成效：2016年全省公众安全感和政法机关满意度测评，**县列全市第一，列全省第9位，比去年同期提升了42位；全年，公证工作的办证量和收入额创历史水平，在全市公证工作现场会上，**是唯一在大会上介绍做法的县区；今年7月，社区矫正工作出台了“一个意见，两个办法”，是萍乡司法行政系统第一个出台社区矫正规范化改革举措的县区，受到上级部门的肯定；“六五”普法扎实推进，八月份“六五”普法中期考核验收，**县列全市前茅；年底获得全省“六五”普法工作先进县的光荣称号；六月份对全县司法干警实行了统一着警察制式装，全县司法干警向正规化管理迈了一大步。

一、全面落实抓好 “六五”普法规划的各项工作。（一）大力推进依法治理工作。今年年初我局为全面迎接“六五”普法工作中期考核，及时组织起草制定了2016年普法依法治理工作要点，具体指导乡镇及县直各单位的普法依法治理工作，努力探索完善“地方、行业、基层”依法治理工作和新的工作机制。紧紧围绕创建社会主义新农村的要求广泛开展“民主法治村”和“民主法治社区”的创建活动。深入宣传“六五”普法规划颁布实施的重要意义和“六五”普法规划的指导思想、总体目标、工作原则、主要任务、工作安排,来推动“六五”规划的顺利实施。（二）深入打造普法广场新阵地。在巩固原有的村（居）民法制学校、法制宣传中心户、**镇滨河路的普法宣传长廊等宣传阵地的基础上，进一步丰富普法载体和形式，扩大法制宣传教育的效果和影响力，尤其是倾力打造**大地红法治文化广场，继续丰富了内容和知识，在规模上取得突破、在特色上有创新，在内涵上有发展。（三）深入开展“法律六进”活动。积极推进法制宣传“进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位”活动，继续深入宣传宪法和国家的基本法律、法规，重点做好新出台的法律、法规的宣传。一是围绕中心，根据需求,适时开展法制宣传活动。围绕三月综治宣传月，大力开展与平安建设相关的法律法规宣传；围绕“3.15”消费者维权日，通过发放宣传单、现场法律咨询和提供法律援助等形式大力开展活动；围绕6.26国际禁毒日，加大对青少年禁毒知识的宣传力度；围绕今年颁布实施的新法律法规，在12.4全国法制宣传日上，组织各乡镇、各单位、各部门大力开展丰富多彩的宣传活动。二是结合“公众安全感测评”活动，进村入户宣传法律知识。我局组织局机关工作人员，驻赤山镇、福田镇开展政法干警大走访活动的同时，通过放发法律知识读本和走访农户等方式宣传法律法规。乡镇司法所也按要求充分利用乡镇开展这此活动之机，进村入户了解民情民意，广泛宣传与农民息息相关的法律法规。三是组织法律服务工作者开展法律援助法律宣传。5月份，全县法律服务工作者和司法助理员，进村、入社区将《法律援助条例》、法律援助便民指南等法律援助宣传材料发放到农户手中，并开展法律咨询流动服务。通过开展发放宣传材料和法律咨询流动服务，向各乡村、社区居民群众宣传法律援助的性质、受援对象及条件、受援范围和形式、申请法律援助的条件和应提供的材料、援助机构的设置情况等，本次活动共发放宣传材料3万多份。同时各乡镇司法所因地制宜地开展“法律六进”活动，使普法依法治理工作更加深入人心，极大地激发了广大群众的学法用法热情和维权意识。

二、切实抓好“法律服务” 工作，努力在提高社会公信力上取得新成效。 1、加强职业道德和执业纪律教育。教育和引导从业人员牢固树立“讲政治、顾大局，讲诚信、守纪律”的执业理念，坚决杜绝办人情案、关系案和金钱案；加大对从业人员的管理监督力度，着力提高法律服务的社会公信力。 2、深入开展律师工作。继续为“保增长、保民生、保稳定”提供法律服务，继续坚持律师参与政府信访接待制度，实现法律效果、社会效果和政治效果的统一。 3、扎实开展公证工作。按照《公证法》、《公证程序规则》的要求，定期开展卷宗质量自查、互查，建立错证、假证追究制度，提高公证质量。今年共办理公证729件，其中民事类603件，经济类126件，接待来访83人次，解答法律咨询452人次，与去年相比，办证率增长75%，收费比去年增长85% ，取得了较好的社会效益和经济效益。 4、认真做好法律援助工作。一是进一步降低法律援助门槛，扩大法律援助覆盖面，畅通法律援助渠道，为低收入人群、下岗失业人员、返乡农民工、残疾人、妇女和青少年等弱势群体开辟“绿色通道”。今年全县共办理法律援助案件289件，其中民事案件265件，刑事案件24件，受援人员316人；解答法律咨询1543人次，提供法律援助资料1万余份，代写法律文书102份，为当事人挽回经济损失450万元，做到了能援就援、应援尽援，受到了人民群众的广泛赞誉和好评。二是提升法律援助案例质量。为了抓好法律援助案件的质量，年初我局就下达了精品案例评选活动，要求每半年每个所都要上交两个法律援助精品案例的任务，以此促进法律援助案件质量的提升。三是不断扩大法律援助的覆盖面。将与民生权益密切相关的事项逐步纳入法律援助法定的补充事项范围，进一步放宽经济困难标准，使法律援助惠及更多困难群众。突出重点，做好对农民工、零就业家庭和残疾人等特殊人群的法律援助工作，开展农民工讨薪专项行动、企业下岗人员法律援助行动、残疾人法律维权行动等活动，切实维护弱势群体合法权益。突出抓好便民窗口建设。完善窗口服务功能,便捷程序，方便群众来电来访；抓好便民服务网络平台建设，推行网上申请和审批。创新形式。广泛开展法律援助进社区、进乡村、进工地、进学校等活动，让法律援助工作走进千家万户。广泛宣传法律援助。组织全县法律援助机构和法律援助志愿者，开展万名公民法律援助问卷抽查，张贴、散发1万份宣传资料。重点宣传法律援助申请条件、程序、“12348”法律援助咨询专线。同时，利用电视、网络等阵地及时报道法律援助工作的新进展、好做法、好经验，在全县上下营造良好的法律援助工作舆论氛围。

三、夯实基础、筑牢防线，维护社会和谐稳定有作为（一）着力抓好人民调解工作 2016年，全县司法行政系统紧紧围绕推动**科学发展、跨越发展这个大局，坚持以更高标准、更强措施、更严要求，推动人民调解工作上新台阶、新水平，积极参与构建“大调解”工作体系，筑牢维护社会稳定首道防线，取得了显著成效。 1、拓展调解领域。在不断健全完善乡、村（居）和企事业单位调解组织的基础上，围绕保障科学发展、跨越发展，积极拓展调解领域，力求纠纷排查“无盲区”、矛盾化解“全覆盖”。 不断创新调解方式机制，加强与浏阳、醴陵等边界县市的协调配合，健全省际边界联防联调机制，开展矛盾纠纷大排查，到目前为止全县共调处各类矛盾纠纷3985件，调处率91%，成功率100%。 2、延伸调解触角。为主动适应新时期化解民间纠纷的需要，我局以人民调解为基础，进一步加强了对调解工作的组织领导，积极参与构建我县“大调解”工作体系，出台了《关于加大对萍洪高速公路建设矛盾调处力度的通知》的文件。为**县经济健康发展起到保驾护航作用。接受了大量的法律咨询服务，为我县大项目建设提供了良好的法律支撑。 3.规范化建设得到巩固提高。按照《全国司法所规范化建设标准》和《“五好”司法所建设申报标准》的要求，今年以来，进一步加大了司法所规范化建设的巩固、完善、提高工作，不定期深入各基层司法所开展督导、指导检查，我县除新成立的杨歧所未按照要求以外，其他各基层司法所规范化巩固率达到100%，基层司法所真正成为维护一方稳定的“稳压器”，受到了当地党委、政府的认可和支持。（二）加强和创新社会管理，维护社会稳定见成效 1、加大安帮力度，遏制重新犯罪。为确保我县安置帮教工作任务落到实处。我局认真贯彻落实《实施意见》，坚持“帮教社会化、就业市场化、管理信息化、工作职责规范化”的工作原则和“教育、挽救、感化”的工作方针，进一步落实衔接、帮教、安置、管理各个环节的工作措施，确保“出来有人接、回归有人管、就业有人扶、创业有人帮、困难有人助”,最大限度地预防和减少重新违法犯罪，有效的促进了我县社会安定稳定。到目前为止，我县共有刑满释放人员287人，其中刑满释放人员276人，解除劳教人员11人，都逐一登记建档，订帮教协议书，并落实了帮教措施，帮教率达100%，安置率达99%。严格按照省厅“无缝对接”的工作要求，从各监狱接回“两劳”人员287名，接回率100％。并对两劳人员发放了六个月的未就业生活补助费，发放率100%。进一步规范了１８个过渡性安置帮教基地，帮教率达１００％以上，安置率达９８．２％以上，重新犯罪率控制在１％以下。 2、社区矫正工作规范化改革取得突破。今年新增社区矫正对象226人，全县累计有458名在矫社区矫正对象。一是为强化对社区矫正对象有效监管，确保社区矫正对象不脱管、漏管，今年七月份召开全县社区矫正工作会议，一致通过“一个意见两个办法”，率先在萍乡司法行政系统中出台社区矫正规范化改革举措，规范了社区矫正前的审前调查程序，实行保证金或保证人制度，有效地强化了对社区矫正对象和乡镇社区矫正工作的管理。二是进一步完善社区矫正执法监管平台建设，加强了GpS手机定位系统。社区服刑人员可随时通过手机短信向系统发送思想汇报，也可以在遇到困难和问题时通过手机短信向矫正机构反映。另外，该系统可定期自动精确统计矫正工作数据，矫正机构通过对数据分析，能全面掌握社区矫正动态，进行科学分析决策，有针对性地进行指导和管理。社区矫正工作者形象地称其给社区服刑人员构筑了一道无形的电子“围墙”，防止和减少了脱管、失控。我县已有268位社区服刑人员发放了GpS定位手机 四、切实抓好司法行政队伍建设，努力提升司法行政新形象。一是加强领导班子建设。按照“政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉洁、团结和谐”的要求，加强团结协作，坚持民主集中制原则，努力把领导班子建设成为坚强有力的领导集体。二是加强思想政治建设。深入开展科学发展观实践活动、社会主义法治理念和思想解放活动。牢固树立第一责任意识,坚持做到“三个至上”、“四个在心中”的政治本色。 三是加强作风建设。强化各项工作的落实，机关干职工经常深入基层、深入实际、深入群众，出实招、鼓实劲、求实效，不断推进司法行政工作向纵深发展。四是加强廉政建设。进一步完善教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设，严格落实党风廉政责任制，严格执行中央“八项”规定、《党政机关厉行节约反对浪费条例》和司法部“六条禁令”的要求，切实解决好党员干部的党性、党风、党纪等方面存在的突出问题。全年未出现党风廉政建设和涉法涉诉的任何情况。与此同时，我局还认真抓好驻村挂点工作。组织局机关工作人员、律师、公证员、基层法律服务工作者深入挂点村-长平乡星辉村、塘上村、福田镇福田村、双源村、杨岐乡石源村开展“下基层、访群众、办实事、促发展”活动，共帮扶资金4万多元，发放法律法规宣传品300余份，免费开展法律法规咨询50余人次，开展慰问老党员和困难学生活动60余人次，共发放慰问金26000元。今年来，我县司法行政工作虽然取得了一定的成绩，但还存在基层基础工作较薄弱，工作发展不平衡，部份干部进取心不强，业务用房建设缓慢等困难和问题。2016年，全县司法行政部门要在县委、县政府和县委政法委的领导下，在市局的指导下，全面贯彻落实党的十八届三中全会精神，以科学发展观为统领，以争创全国“六五”普法先进县为抓手，继续深入开展主题教育实践活动，抓好司法行政机关班子建设、队伍建设、司法所建设、人民调解、安置帮教、社区矫正、法制宣传教育、法律服务、法律援助等各项司法行政工作，开拓创新、激情创业、进位赶超，为建设赣西工业商贸旅游重镇提供优质高效的法律服务和法制保障。

（编辑：圆圆）

2016老干部局年终述职报告
最新萍乡市领导班子 第七篇

去年5月份以来，在市委、市政府的正确领导下，我们按照围绕中心、服务大局的工作思路和让市委放心，让老干部满意的工作要求，以深入学习实践科学发展观活动为主题，以开展机关效能年活动为契机，加强班子和干部队伍建设，精心履职尽责，全面落实老干部政治生活待遇，认真完成全市中心工作任务，各项工作实现历史新突破，全市老干部工作呈现蓬勃发展态势。今年2月，我局被省委老干部局评为全省老干部调研工作先进单位。总结一年来的工作，主要有以下几个显著特点： 一是在谋求老干部工作科学发展中，我们对强化精神的能动作用和机制的促进作用更加自觉。自去年7月份市直部门公开述职考评以来，面对全市上下昂扬向上的蓬勃朝气，在开展机关效能年活动和深入学习实践科学发展观活动中，我们从班子抓起，认真开展“我们的差距在哪里”、“我们应该怎么做”专题讨论，引导全体老干部工作人员自觉查找存在的问题和差距，明确努力方向和措施，进一步完善了岗位责任制、限时办结制、首问负责制、服务承诺制、责任追究制、绩效考核制以及老干部阅文学习制度、向老干部通报情况制度、老干部信访接待制度、联系老干部制度、走访慰问看望老干部制度、老干部健康检查巡诊制度、老干部参观考察制度、老干部理论培训制度、困难老干部帮扶制度、市(厅)级老干部用车制度、老干部丧事料理制度等，以制度量化工作标准、规范工作程序、完善运行机制，办事效率明显提高，工作作风明显转变，履职能力明显增强，管理服务明显改进。据统计，一年来，全市各级老干部工作部门举办老干部学习实践科学发展观理论培训班8期，参加培训的老同志1600人次;组织老干部专场形势通报会9场，参加通报会的老同志1000人次;组织老干部参观考察6次，参加考察的老同志500人次;组织老干部阅读文件26次，参加阅文的老同志1500人次;组织老干部开展各类文体活动48次，参加的老同志4600人次;组织老干部健康检查4次，参加体检的老同志400人次;为老干部上门巡诊48次，巡诊老同志1200人次;重大纪念日、节日走访老干部1000人次，易地安置走访老干部50人次，生病住院看望老干部180人次，慰问困难老干部260人次，把党和政府的关怀温暖及时送到老干部的心坎上。

全市开展深入学习实践科学发展观活动以来，我局把组织老干部深入学习实践科学发展观活动作为落实老干部政治待遇的头等大事来抓，精心研究部署，采取措施落实。从贵溪、余江、月湖选派了3名基层离退休干部党支部书记赴省委党校参加省委老干部局组织的全省老干部党支部书记学习科学发展观理论培训班。我局和市委组织部联合举办了市直副县以上离退休干部和老干部党支部书记学习科学发展观理论培训班，230名离退休干部参加了学习，并组织他们参观了我市经济技术开发区、龙岗新区和新农村建设。老同志深受鼓舞，对“四大一新”的发展战略充满信心，表示坚决支持市委、市政府的重大决策部署。我局先后2次组织全市600余名离退休干部收听收看省委书记苏荣和省长吴新雄向全省离退休干部所作的专场科学发展观理论报告会和形势通报会。我局先后2次举办了副县以上离退休干部政治经济形势通报会。市领导杜德春、陈智祥、徐森鸣向老同志通报了我市经济社会发展情况，260名离退休干部参加了通报会。积极组织离退休干部参加全市“万人问卷，建言献策”活动，指派专人上门将问卷表送到老同志手中。许多老同志从促进科学发展、和谐发展、超常发展的愿望出发，洋洋千言，出主意，提建议，语重心长。我们怀着感动的心情，将老同志的意见和建议原汁原味汇总上报。为了进一步发挥老干部的作用，我局适时下发了《关于在全市老干部中开展“我为科学发展建言献策”活动的通知》，动员和组织全市离退休干部为实现**科学发展、和谐发展、超常发展建言献策。广大老干部积极支持各级党政领导的工作，为我市改革发展稳定默默无闻地贡献智慧和力量。

二是在全面落实老干部政治生活待遇中，我们对强化服务态度和服务质量更加自觉。老干部是党和国家的宝贵财富，老干部工作是党的干部工作的重要组成部分。今年3月19日，市委书记杨宪萍在全市老干部工作会议的重要批示中指出，做好老干部工作，要强化责任意识和服务意识，立足于为老干部多办实事、多办好事。我们在落实老干部政治待遇时坚持做到“三及时”：重要会议精神向老同志及时传达，重要工作情况向老同志及时通报，重要文件组织老同志及时学习，并组织老同志参观考察当地和外地的建设和发展，使他们及时了解党和国家的工作和市委的决策部署，关心全市经济社会发展情况。在落实老干部生活待遇时坚持做到“三亲自”：亲自走访慰问老同志，和老同志沟通思想;亲自接待信访老同志，听取老同志的诉求和意见;亲自为老同志办实事，协调解决老同志的困难和问题。一年来，我们班子成员走访看望慰问老同志300余人次，接待信访老同志26人次，协调解决老同志的问题18件。在深入学习实践科学发展观活动中，我们根据多年的工作经验，提出了“三知情、三必访”和“四用、四心”工作法。即老干部家庭情况知情，建立了全市离休干部信息库;健康状况知情，健全了离休干部和副市(厅)级以上退休干部健康档案;思想动态知情，建立了走访慰问和联系老干部制度。老干部生病住院必访，凡是离休干部和副县以上退休干部生病住院，我们班子成员都会前去看望;生活困难必访，在市委、市政府的重视关心下，我市已建立了困难老干部帮扶机制，这项工作走在全省前列;红白喜事必访，让老干部有组织归属感和政治荣誉感。在落实老干部政治生活待遇时，我们坚持用政策、用制度、用心、用情去解决问题。在日常工作中，我们要求全体工作人员对待老同志做到虚心、热心、耐心、真心，让老同志高兴而来，满意而归。广大老干部工作者真诚听取老干部呼声，真情关心老干部生活，真心帮助老干部解决实际困难，自觉地把老干部的事情放在心上，诚心诚意为老干部办实事，尽心竭力为老干部解难事，坚持不懈为老干部做好事。一年来，在各级党政领导的重视关心下，在各有关部门的帮助支持下，在广大老干部工作者的共同努力下，我市老干部工作呈现10大亮点：一是市老干部活动中心大楼建设已经启动。市领导杨宪萍、钟志生、杜德春、陈智祥、徐森鸣深入现场察看，多次审看效果图，力求高品位、高水平、高质量，做到让老干部满意，让市民满意，让专家满意，对历史、人民、城市高度负责。二是出台了市直市(厅)级离退休干部用车规定，较好地解决了市直副市(厅)级以上离退休干部用车问题，得到了省委老干部局的充分肯定。三是建立了特困离退休干部帮扶机制，解决有特殊困难的离退休干部的燃眉之急。四是提高了离休干部享受护理费标准和无固定收入离休干部遗属生活补助标准。五是市属企事业单位离休干部津贴补贴发放工作落实到位，43个市直企事业单位85名离休干部全部领到了津贴补贴。六是进一步完善了离休干部“三个机制”，更好地确保了离休干部的离休费按时足额发放，医药费按规定实报实销。七是进一步完善了市直国有改制和破产企业离休干部管理服务机制，做到了管理、人员、经费、待遇“四到位”。八是克服场地限制，老干部活动继续做到了年有计划、月有比赛、日有活动。举办了纪念改革开放30周年文艺演出、萍乡市老干部艺术团来我市慰问演出、全市老干部台球赛、全市老干部门球赛、全市老干部文体联谊赛、纪念改革开放30周年和迎奥运全市老干部书画展等有影响的大型活动。市委、市人大、市政府、市政协领导亲临参加，并作讲话。九是全市各级关心下一代组织，进一步发挥了“五老”在青少年思想道德和法制教育方面的积极作用，举办了全市青少年颂改革开放成果演讲比赛活动。十是成功承办了全省老干部局长联谊会，举办了全市老干部局长培训班，召开了全市老干部工作会议，对我市老干部工作起到了较大的促进和推动作用。

三是在加强班子和干部队伍建设中，我们对强化大局意识和廉政责任更加自觉。围绕中心，服务大局是老干部工作必须始终遵循的重要原则，也是做好老干部工作的根本要求。我们在制定计划和召开会议时，突出强调，各级老干部工作部门和老干部工作者要自觉增强大局意识、责任意识、法制意识、廉政意识，全面贯彻落实市委、市政府的决策部署和党风廉政建设责任制，认真完成全市中心工作任务。一年来，我局领导班子按照“一岗双责”的要求，在精心做好老干部工作的同时，尽心做好党风廉政建设、联建共创、新农村建设、维稳、综治、信访、普法、计生、防汛等全市中心工作。局主要领导积极履行第一责任人的职责，局分管领导主动配合，业务科室抓落实，从人员、经费上尽力保证。我局领导班子高度重视班子自身建设和干部队伍建设。建立健全了局务会议和局行政会议制度，坚持科学决策、民主管理、依法行政，形成了团结共事、务实创新、廉洁奉公的领导集体。在开展机关效能年活动和学习实践科学发展观活动中，我们班子成员带头学习、带头调研、带头查找问题、带头解决问题，自觉增强贯彻落实市委、市政府决策部署的理解力、执行力、操作力，切实提高履行部门职能的科学决策、统筹兼顾、务实创新能力和推动科学发展能力。教育和引导党员干部牢记宗旨，甘于奉献，增长才干，精通业务，勤政廉洁，务实创新，努力提高组织老干部、宣传老干部、服务老干部的本领。对于想干事、能干事、干实事的干部，我们按照规定程序提拔重用和向市委推荐，切实强化用人的导向作用，激励干部敢有作为、能有作为、善有作为。同时，经常开展党风廉政教育，加强党章和法纪学习，加强党性锻炼和思想道德修养，强化廉政职责，落实廉政制度，自觉做到常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

总的来看，一年来我们取得了一定成绩，基本达到了领导满意，老干部满意。这些成绩的取得，是各级党委、政府高度重视，各有关部门大力支持以及在座的各位领导、代表、委员、同志们的关心帮助的结果，也是全市广大老干部工作者辛勤工作的结晶。在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到我们的工作离上级组织的要求和老干部的愿望还有较大差距：一是新形势下，加强退休干部的服务管理工作是我们面临的一大难题;二是当前离休干部普遍进入了高年龄、高发病期，且空巢老人、独居老人越来越多，对我们做好服务提出了新要求;三是各级老干部工作部门现有领导职数和人员编制与日益繁重的老干部工作任务不相适应，老干部工作人员队伍中进得来，出不去，长不大的状况比较严重，各级老干部活动中心和老年大学参照公务员管理没有到位，影响了老干部工作人员的积极性;四是各级老干部工作部门的自身建设还需要进一步加强。

针对当前我市老干部工作中存在的问题，我们认为，应采取措施，从以下几个方面努力：一是要以科学发展观为统领，深入开展调查研究工作，摸实情，出实招，创新路，当好市委、市政府的参谋;二是积极争取各级党政领导和各有关部门的重视支持，形成共识和合力;三是要加强各级老干部工作部门领导班子和干部队伍建设，强化事业心和责任感，知难而进，只争朝夕，争创一流。加大对老干部工作人员的教育培训力度，提高素质，改进作风，增强效能;四是坚持被实践证明行之有效的制度和做法，不断创新工作思路和机制，用政策、用制度、用心、用情做好老干部工作，努力开创老干部工作新局面。

老干部局年终述职报告

2016医院学术交流会开幕词
最新萍乡市领导班子 第八篇

医院学术交流会开幕词

同志们：

今天，在风景如画的海滨城市厦门，我们聚集一堂，共同召开医院第五届学术交流会。在此，我谨代表医院党政领导班子及全院同志们对大会的召开表示热烈的祝贺！

本届学术交流会是我院所有学科的又一次盛大聚会，它为我们的医务人员提供了一个展示各自学术成绩的舞台。本届学术会组委会共收到学术论文 篇，经过认真筛选，共评出 篇参加会议，其中 篇将在会上进行交流。大家要互相学习、互相交流，倡导学术结合、学术互促的学术风格，构建和-谐的学术交流氛围。我们还要拓宽思维，解放思想，加强学科之间的相互吸收，相互融合；在不断的沟通交流中，互取所长、齐心协力、通力合作共谋医院的发展大计。

在过去的六年里，我们成功借助学术交流会这个载体，活跃了我们医院的学术空间，培植、倡导了创新和超越精神，我院的医疗、科研、教学等工作在全院职工的共同努力下，取得了很大的进步。特别随着医院实力的增强，医疗设备的不断完善，一些省内外领先的新技术、科研项目在我院得到很好的开展。医院经济效应、社会效应不断攀升。

从近几年来医院科研成果来看，发表在国家级、省级的论文和开展的新技术，无论是从数量、质量、还是影响力来说都上了一个新的台阶。我们看到了医院内老、中、青的各自力量，有蓬勃向上、有青年奋进、有踏实进取、有团结协作，更让我们看到了二医院一脉传承的“创新求真、科技兴院”的严谨学风，看到了医院发展的潜力和希望。

特别是近两年来，医院按照五年发展规划，开展了创建三乙等级医院的工作，全院职工为此付出了辛勤劳动。在医院日常工作中，大家尽职尽责，毫不松懈，切实落实医院质量万里行、卫生行风大家评等工作，完满的完成上级交给我们的萍乡市各类公共突发事件任务。大家为我们二医院的发展贡献了自己的一份力量，同志们辛苦了。

虽然，创建等级医院的工作结束了，但还有更多的工作需要去开展——如增加病人数、提高医疗水平、增加科研项目、引进高素质人才等关系医院发展的中心任务。这些都需要我们同心协力、开拓创新，把二医院推向新的事业高峰。

二医院的发展，可以预见，我们今后的责任更加重大，任务更加繁重，道路更加漫长。我们必须继续坚持科学发展道路，不断发挥我院在诊疗领域的特色，强化品牌、科研创新，为萍乡地区人民健康保驾护航。

让我们共同展望我们二院事业的未来！

最后，预祝本次学术会圆满成功！

祝大家在美丽的厦门旅游愉快！

医院学术交流会开幕词 [篇2]

尊敬的各位专家、医院领导及医院同仁：

大家下午好！

金秋送爽，丹桂飘香。在这充满丰收喜悦的金秋时节，在第十五个10.28世界男性健康日来临之际，我们非常高兴的迎来了“2016衡水男科标准化诊疗高峰论坛暨衡水市现代泌尿生殖研究会专家学术交流研讨会”的胜利召开。我谨代表衡水市现代泌尿生殖研究会、现代泌尿专科医院院委会向参加本次会议的专家主任及医院同仁表示最诚挚的欢迎，向会议的召开表示热烈的祝贺。

随着社会经济的发展，男性健康每况日下，已成为严重影响家庭幸福和-谐及社会经济发展的重大课题，因此国家人口计生委于2000年将每年的10月28日定为“男性健康日”，以此呼吁全社会更多关注男性健康问题，加强男科疾病的防治，提高广大男同胞的健康质量。目前，男科学的发展在国内刚刚起步、仅有十几年的时间，存在男科疾病专业医疗机构稀缺，专科医生严重不足，男科病诊疗尚不够规范，患者健康意识淡薄，盲目就医等诸多现实问题，衡水现代泌尿生殖研究会及衡水现代泌尿专科医院也正式在这一大背景下成立的。

作为我市较早成立的男科疾病专业诊疗科研机构，衡水现代泌尿生殖研究会与现代泌尿专科医院以男性健康为己任，在男科疾病的临床科研方面不断投入巨资，引进高端人才及技术设备，倡导科学规范的标准化诊疗模式，并取得一系列临床科研成果，获得多项国内学术大奖。经过十余年的发展建设已成为我市及周边地区最重要的男科疾病诊疗中心及具一定知名度和影响力的专业男科品牌。

为促进男科学术成果的交流与转化，加强专家及医疗同仁的交流学习，不断提高男科疾病的诊疗技术水平，造福广大男性健康，研究会联合医院共同组织筹办了本次学术交流研讨会。祝愿各位专家及医院同仁在本次论坛均能有所收获，共同进步，为促进和提高我市男科疾病的诊疗技术水平，推动男科疾病的规范化、标准化诊疗做出积极贡献。 最后，祝愿本次大会圆满成功！

谢谢大家。

2016/10/26

2015自查报告范文
最新萍乡市领导班子 第九篇

第1篇：消防安全自查报告范文

为进一步更好贯彻落实省、市、区政府及教育局冬季消防安全工作指示精神，树立“安全第一”思想观念，防患于未然，将可能发生的消防隐患消灭在萌芽之中，我校在自检自查过程中做了以下工作。

一、加强领导，落实责任

首先，建立以校长为组长的安全工作领导机构，由副校长为副组长，由各位班主任为成员的领导小组，从讲政治的高度出发，以对广大师生负责的精神，把做好学校冬季消防安全工作摆到重要位置。其次，建立健全了各项规章制度，落实安全工作责任制，按着“谁主管，谁负责”的原则。第三，逐级签订安全目标责任书，层层分解工作指标，形成纵到底，横到边的冬季消防安全工作目标责任网络，做到各项制度到位，责任到人。

二、加强宣传，警钟长鸣

从整体上学校利用广播对学生进行冬季消防安全学习讲座，从局部上利用班级黑板报进行冬季消防安全普及，从个体上树立“安全第一”思想观念，把“安全第一”深深刻在每个人的脑海之中，让不安全事故不发生，出现不安全事故能及时应对。

第一，学校组织师生认真学习安全手册里的内容，让消防、交通、卫生、治安等安全常识走进课堂，从根本上增强广大师生员工的安全防范意识，提高自我保护和自救能力，高度重视国家安全教育和“三防”教育，做好未来可能发生的灾难性或突发性事件的安全教育。

第二，学校已在10月末组织了一次安全疏散大演练，培养学生上下楼时有秩序，避免因拥挤造成的安全事故。后勤指派专项负责人时常对各项器械进行检查，发现损坏要及时维修或更换，彻底消除不安全因素。

第三，学校建立正常的安全工作信息报告制度，凡发生重大事件，必须立即向校长报告。

三、完善设施，改造环境

学校教学用房、生活用房通道畅通，未发现在通道内堆放杂物，教学用房周边未发现堆放可燃杂物情况。其中对重点区域及各科室进行了检查和清理。同时为消除隐患，老化的线路重新进行了更换，消防器材及时进行了增补，在原有28个灭火器的基础上新增加15个灭火器，并且在学校的一些关键部位还新增加了一些灭火器专用箱，检查了楼内应急灯、楼梯口“安全出口”指示牌。

四、重点部位，重点检查

各科室尤其是用电量较大的地方，各科室负责人都进行了认真排查，后勤人员也不定时进行检查，保障无漏电现象，不超负荷运转。

以上是我校在自检与自查过程中所做的具体工作，在以后工作中我们会一如既往，完善各项安全制度，完善检查机制，定期进行安全排查、进行安全疏散演练，对于发现的漏洞及时弥补，让不安全隐患没有立足之地。

第2篇：统计自查报告范文

为进一步推动《统计法》和《处分规定》的贯彻执行，坚决反对和制止在统计上弄虚作假，提高统计数据质量，发挥统计在国民经济和社会发展中的重要作用，严厉查处在统计上弄虚作假行为和以权谋私等腐败现象，解决执法不严，违法难究的问题，根据萍乡市统计局《关于开展全市统计执法大检查的通知》精神，我县积极行动，在全面范围内开展统计执法大检查各项工作，现将自查情况报告如下：

一、加强领导、成立机构

为切实做好我县统计执法工作，构建依法行政、依法统计的工作环境，做好本次统计执法大检查工作，成立了“莲花县统计执法大检查领导小组”，领导小组下设办公室，负责全县统计执法大检查的组织实施工作。领导小组组长由县统计局jú长担任，副组长由副jú长担任，成员由相关科室的科长担任。明确要求统计调查对象务必高度重视，从大局出发，站在讲政治的高度，把做好统计执法大检查自查作为当前工作中的一件大事、要事、急事认真抓紧抓好。

二、明确责任、突出任务

为了确保本次大检查的严肃性和有效性，我局向各乡镇、县直各企事业单位下发了《莲花县统计执法大检查自查实施方案》，并制作了《莲花县统计执法大检查乡镇人民政府自查问卷》、《莲花县统计执法大检查乡镇统计站自查表》、《莲花县统计执法大检查政府有关部门自查问卷》和《莲花县统计执法大检查统计调查对象自查表》，明确自查主体为乡镇政府、县直部门、乡镇统计站和统计调查对象四个层次，明确自查时限为2015年1月1日至1月31日，同时根据不同的自查主体对自查内容也予以明确，做到了任务清晰、责任明确。此外，县统计局还将本次大检查的各项工作任务落实到人，要求局各专业人员对本专业所涉及的统计调查对象的自查工作负责，乡镇人民政府对县人民政府负责，当地调查对象对乡镇人民政府负责，形成一级抓一级、一级对一级负责的责任机制。

三、全面配合，积极实施

统计执法大检查活动开展以来，各部门、各企事业单位都能全面配合，积极实施，认真组织开展了执法大检查自查自纠工作，并按时向县统计局报送了相关材料。从上报统计局的相关材料和自查报告中看，各级各部门统计机构健全，人员到位，各统计调查对象统计台帐、报表原始记录健全，统计资料归档完整，统计人员持证上岗、统计报表资料也基本完整，自查结果与上报数据基本一致。但通过自查也发现了个别企业存在一些问题，如：有2个工业企业上报数与自查数不符，其中迟报2个；有1个批发零售、住宿餐饮企业上报数与自查数不符；分别有1个建筑业和固定资产投资企业上报数与自查数不符；有2个单位劳动工资上报数与自查数不符；有1个农林牧渔业生产单位上报数与自查数不符；自查还发现全县有3人统计人员未持证上岗。从总体上看，莲花县人民政府和有关部门能够根据省政府《意见》的要求，认真学习贯彻《统计法》、《处分规定》等统计法律法规，并将贯彻落实情况列入反腐警示教育的重要内容，能够建立健全统计数据质量监控和评估制度。有关部门能够设立或指定承担统计工作的机构，设置统计岗位，能够及时、准确、真实和完整地向统计局报送国民经济核算和政府管理所需的资料。各乡镇能够依法设置统计站或统计岗位，配备统计人员。县政府能够关心和支持统计工作，从提高执政能力、全面建设小康社会的战略高度，把统计工作摆上重要的议事日程，经常听取统计部门的工作汇报，帮助统计部门排忧解难，积极改善统计部门的工作、生活条件，为提高统计工作质量和水平提供必要的保障。能够把统计部门作为科学决策的“智囊团”，在决策过程中经常听取统计部门的意见和建议，充分发挥统计对社会经济发展的宏观指导作用。

主要体现在：一是县长办公会每年至少听取一次统计工作情况汇报，对统计工作提出意见和要求，研究解决统计工作中存在的困难和问题。二是县政府每年都在有关会议和文件中强调要求抓好统计数据质量，使之客观如实反映我县经济社会发展情况。三是县委、县政府领导对有关统计工作的重大事项召开会议进行研究部署，出席全县性的统计工作会议并作强调讲话。四是县委、县政府在召开会议研究经济工作时，都要求统计部门领导参加，把统计部门提出的意见和建议作为决策的重要依据。五是县委、县政府领导每年至少开展一次以上统计工作调研，掌握统计工作情况，协调解决统计工作过程中存在的问题。六是县委、县政府领导对县统计局报送的统计信息、分析材料和送呈件等资料高度重视，把它作为工作、决策的重要依据，对所反映的经济社会发展中遇到的问题及早研究对策给予解决。七是对统计工作经费给予列入县财政预算给予保障，对一些临时增加的统计工作费用给予追加或及时筹措解决。莲花县虽是全省经济欠发达县份之一，但为保障统计工作的顺利开展，确保统计数据质量，县财政对统计工作经费绝不拖欠，而且还根据需要及时增加预算，如及时拨付乡镇统计站专用电脑的配套资金3.6万元，近几年来每年为统计局配置电脑或打印机1—2台，每年追加业务缺口经费1万元，按市里要求的上限将第三次全国经济普查经费纳入预算。

通过自查，县政府、统计局、和有关部门、单位负责人不存在要求有关机构和人员伪造、篡改统计资料，打击报复统计人员，也未发现存在阻挠、限制或干扰统计执法检查等行为的现象。县统计局不存在未经批准擅自组织实施统计调查或者变更统计调查制度内容，伪造、篡改统计资料，违法公布统计资料，违法泄露统计调查对象资料等行为。县统计局每年均下发《统计监督检查工作计划》，并根据相应内容认真组织实施，不存在压案不查、瞒案不报等行为。统计调查对象基本上能够按时提供真实、完整的统计资料，统计人员能够按有关规定取得统计从业资格，能够依法设置和保存统计原始记录和统计台帐。

四、理清思路、正视不足

通过这次执法大检查自查，发现有少数单位存在虚报、瞒报行为，主要问题体现在：一是基层统计人员数量偏少，综合素质较低，对统计业务、统计法律知识掌握不全面；二是个别基层单位领导对统计工作不够重视，统计网络不健全，没有专职或兼职的统计人员；三是统计人员学习不够；四是部分数据来源的相关凭证不够健全（

五、致力整改、明确措施

（一）提升统计地位，提高统计待遇。严格执行《统计法》和《处分规定》，保证其相对的独立性，法定性，以提升统计地位，解决统计人员的待遇。

（二）健全统计监管制度。为使各级统计工作步入正轨，全面提高统计工作的质量，要求各级统计单位的统计人员必须持证上岗，建立定期检查制度，加强监督管理力度，杜绝统计违法行为。

（三）健全统计台账和原始记录，提升统计数据质量。要提高企业统计数据质量，必须依据统计法律法规和统计报表制度建立健全原始记录、统计台账等，真正做到“数出有据”。

（四）加强统计队伍建设，提高统计人员素质。相对稳定的统计队伍，可以积累经验，为单位管理做出更大的贡献，为政府统计部门提供准确的统计数据。

（五）实现基层统计电算化，脱离手工报表，提高工作效率。统计工作网络化，信息化是必然趋势，统计人员要努力学习计算机知识，与业务工作相结合，快速提高统计工作的服务。

（六）加大检查、督促力度，搞好培训工作。加强统计基础化建设，在管理统计站和信息化建设上要给予极大帮助与扶持。统计局经常下乡进行指导、检查、督促和调研，着力于基层困难，发现问题及时解决。还要不断加强对基层统计人员业务知识和计算机知识的培训，提高统计人员的素质和业务水平，培养一支高素质的管理统计工作队伍。

第3篇：个人自检自查报告

一、存在的问题：

思想方面：虽然能认真履行自己的工作职责，关心国家大事，能积极参加党支部组织的一切学习活动，但是除了工作之余，其余的政治理论学习是比较被动的，如：在下班后的空闲时间，我可能会上上网查找一些自己感兴趣的专业资料，可能学习一些自己原本不懂的知识，但不会主动去翻阅关于马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“xxxx”重要思想的书籍，不去主动去学习科学发展观的一些基本知识，学习理论的积极性和主动性不够强。

作风方面：不喜欢与人沟通交流。在工作中总是一味踏踏实实，埋头干活，不重宣扬。极少主动向上级领导汇报自己的工作和思想，总是觉得自己尽全力干好工作就行，很少和部门及职工交流，有自我封闭，“少说为佳”的不良风气。

工作方面：

1、全面系统的分析考虑问题做得不够，有时候考虑问题比较简单，不能全面系统的通盘考虑。

2、开拓创新精神还很不够。在工作中有做好工作的意识，但思路不宽，大胆工作的思想不牢固，不能够很好的掌握工作的全局性，工作缺乏创新精神，不能与时俱进。

二、问题存在的原因

通过这次对科学发展观的系统学习，对照先进的同志，剖析思想根源，我觉得我所存在的一系列问题，归根结底是放松了政治理论学习，放松了自己的思想改造，宗旨观念有所淡化，导致自己在许多方面虽知道不足，但常找借口来回避问题。

三、整改措施

通过这次学习实践活动，我认真反思了自己的不足，决心边学边改，立查立纠。在今后的工作中，认真把握好以下几个方面：

1、树立发展的理念，做解放思想的排头兵。在今后的工作中，自己要着眼于新思路、新视野、新举措来做好办公室工作。要努力增强加快发展的紧迫意识和危机意识，要开动脑筋，着力研究适应新时期**工作的新方法、新举措；要转变观念，开拓创新，克服求稳和保守思想，看准的事就大胆试、大胆闯，争当一名合格的**干部。

2、树立楷模的理念，做廉洁自律的排头兵。坚持严于律已，执行廉洁自律的规定，严格约束自己，非份之想不想，非份之财不取、非理之事不为。坚持从实际出发，实事求是的思想路线，时刻牢记党的宗旨，不断加强党性锻炼，做敢于负责的模范，做善于团结的模范，做廉洁奉公的模范，堂堂正正做人、扎扎实实

办事，努力做出榜样。

3、树立奉献的理念，做永葆先进本色的排头兵。作为一名**工作人员，在今后工作中，自己要继续保持旺盛的工作热情，强烈的事业心和责任感，献身**事业，不畏压力，勇挑重担，切实肩负起**工作的神圣使命。在工作中发扬无私奉献精神，用自己实实在在的行动去努力践行“科学发展观”。

4、树立自强的理念，做转变作风的排头兵。今后工作中，我要把学习实践科学发展观活动的热情化为干好工作的精神动力，使足劲，脚踏实地、埋头若干，努力改变工作方法，改进工作作风，坚持高起点、高标准、高要求，自强不息，争创一流。用一流的干劲、一流的作风、一流业绩回报**工作。

5、树立求真的理念，做实事求是的排头兵。实事求是，是我们党理论联系实际，密切联系职工的法宝，也是我们党永远立于不败之地的可靠保证。在今后的工作中要坚持带头讲真话、办实事、求实效，在实践中，紧密联系工作的实际，创新工作思路，扎扎实实地做好本职工作，为**工作多作贡献，多立新功。

第4篇：企业安全生产自查报告范文

为深入贯彻落实国务院第165次常务会议、落实中央领导同志重要批示指示精神，深刻吸取事故教训，落实安全责任，强化防范措施，切实做好公司安全生产工作，有效防范和坚决遏制事故发生，公司安委会按照《关于进一步做好安全生产工作的通知》要求，检查安全责任和制度落实情况、安全宣传教育和培训情况、落实安全责任和隐患整改情况、应急预案制定和演练情况。具体自查内容如下：

一、安全制度和责任的落实情况

公司的安全生产管理制度备案存档工作完整，各制度健全，应急预案完整，演练可行，各项操作规程考核效果较好，各级干部职工自觉遵守制度和规程内容，无违章现象。

公司领导与生产一线各班组组长签订了《班组长安全生产责任书》，各班组负责人安全生产意识较强，切实贯彻“安全生产人人有责”的思想，职工在自己岗位上认真履行各自的安全生产职责，为安全生产各项措施的落实，提供了有力的保证。

二、安全宣传教育和培训情况

公司根据上级领导的整体安排，组织开展了多种形式的宣教活动。一是深入开展普法教育，通过召开安全生产会议等形式，宣传和学习《安全生产法》等法律法规。二是丰富宣传活动形式，通过组织职工进行安全知识教育，参加消防安全演练及氯气泄露演练，并利用宣传栏、横幅、标语等宣传各种安全知识、及安全法规。使广大员工深入了解安全，广泛重视安全，极大提高了全员安全生产意识。

通过各种形式(警示牌、宣传栏、标语等)使员工明确自己岗位存在的危害因素及预防措施，明确在危害发生时的救护措施。培养员工熟练掌握小型工伤的紧急处理技能，将伤害控制在最小程度。使职工能够熟练的使用劳动卫生防护用品，降低职业病危害，预防职业病的发生。使职工能在突发事故中正确熟练地采取自救和互救措施。

公司共组织安全生产知识培训3次，召开安全生产会议5次，总结安全生产工作中存在的隐患，针对存在的安全隐患制定整改与预防措施，交流安全工作经验，传达安全生产方面的文件，布置有关安全工作，通报安全检查情况。

三、落实安全责任和隐患整改情况

设备、管道、安全防护装置及平台、爬梯、护栏、支架等防护设施的保养维护记录齐全有效。设备、管道表面清洁，无破损、裂痕，无跑冒滴漏现象，各种阀门、仪表正常。各种安全消防设施配备齐全、合格有效，操作人员按规定穿戴劳保防用品。有毒有害场所设置事故柜存放的防护急救用品齐全有效，并进行定期检查。

电气设备的安装和维修，由电工操作，非电工不准装修电气设备和线路，对易发生事故的电气设备有专人管理，责任到人。电工人员作业时能够按规定配备劳动保护用品，按操作规程作业，并定时检查线路及一切电器设备，所有高压危险场所，都设置了防护设施和警示标志，非电工作业人员严禁进入配电房或电气设备护栏内、严禁私拉乱挂、严禁靠近高压危险场所。

安委会小组成员按照要求，分阶段开展了4次安全生产大检查(春节、春季、五一、安全生产月)。检查出的各类隐患作出整改及治理方案，真正消除了事故隐患。每月进行一次自查。在检查过程中，我们坚持撌凳虑笫恰⑾钢氯妗⒉涣羲澜恰⒉蛔吖？的原则，针对薄弱环节和可能出现的问题，认真进行全面排查，重点检查安全制度是否落实，安全措施是否到位，安全防护设施设备是否齐全完好，漏洞隐患是否纠正。

四、应急预案制定和演练情况

为防止突发事故的产生，公司安委会小组针对部门员工进行了2次突发事故预案的学习，(消防安全学习和漏氯安全学习)在学习的基础上针对单位生产的特殊性，模拟了突发火灾消防演练和加氯系统泄漏演练。在演练上着重考察了员工应对突发事故的能力、对突发事件的排查处理及人员自我防护措施等情况。通过实地开展应急预案演练，提高员工和管理人员的安全思想意识，使员工清楚认识到了安全在生产上的重要性，增强了员工应对突发事件的能力，逐步健全和完善应急救援预案，提高员工应急处理及实地救援的技能。

第5篇：档案工作自查报告

一、加强对档案工作领导和宣传

1、进一步健全组织，加强领导。局党组始终重视档案工作，把档案工作当作一件大事来抓，进一步充实档案管理领导小组。副jú长分管档案工作，分管领导不断加强对档案工作的指导督查，形成了工作有布置、有要求、有检查的齐抓共管良好局面。

2、召开机关干部学习《档案法》工作宣传会，组织档案员认真学习贯彻落实《中华人民共和国档案法》和国家档案局八号令，做到依法治档，编制了《安庆市地震局机关文件归档范围与文书档案保管期限表》，并于今年四月份邀请市档案局相关领导前来指导档案工作，使档案工作纳入规范化、法制化轨道。

二、档案的基础设施建设情况

在办公室紧张和经费困难的情况下，我局克服困难，加大投入，新购置了一台空调，对照档案规范管理要求做到了防火、防虫、防盗、防潮、防鼠、防强光、防霉变等，保证了档案的安全存放。

三、档案制度建设情况

在原有档案管理工作的基础上，我们进一步完善了档案管理工作的各项规章。按照《档案法》的规定，结合我局实际情况，建立健全了档案管理制度，在档案管理中发挥了较好的作用。

四、规范档案建设情况

1、根据《机关档案工作建设规范》，完成了局机关各类文件材料的收集、整理、立卷归档。

2、加强管理，确保档案的安全完整。我们建立了严格的档案管理制度，分管领导对档案定期检查，发现问题立即整改。档案管理人员经常检查案卷，目前未发现霉变、虫蛀现象，确保了档案的安全。正确处理好档案安全保管和方便利用的关系，既保证档案不丢失、不损坏，又保证了档案信息不失密、不泄密。

五、档案工作存在的问题和今后努力的方向

得益于上级的重视和市档案局工作人员的正确指导，我局的档案管理工作得到了进一步规范，但工作中也存在一些问题，主要表现在以下几个方面：一是受客观条件和单位经费不足的制约，办公面积不足，所有档案实行集中管理有难度。二是受地震局人员短缺等实际情况的制约，兼职档案员的学习培训方面还有欠缺，档案员的知识结构不够全面，尚不能适应档案工作的需要，影响档案工作的深入开展。

针对以上的不足，我局将在今后的档案管理工作中切实加以改进。一是克服人员短缺的困难，集中精力整理好历年的档案。二是进一步加强档案管理培训力度，重点学习档案管理、利用和档案法律法规等方面的知识，进一步增强干部职工的档案意识和做好档案工作的自觉性，提高档案利用效率。三是进一步提高档案管理工作设备水平，要随着档案工作的不断发展，克服财力、物力的不足，加大档案管理设备的投入力度。

总之，在改进不足的基础上，

全局上下将共同努力，使我局档案管理工作走上规范化轨道，以发挥档案工作在保障民生、改善民生、服务民生方面的基础性作用。

为认真做好档案工作，镇党委、政府领导班子高度重视，坚持贯彻执行《档案法》，进一步健全了机构设施，规范了档案室建设，落实了工作制度，强化了工作管理，并积极组织镇专兼职档案员参加县级培训，从而使我镇档案管理工作的水平进一步提高，使我镇档案管理工作日趋走向规范化、标准化、科学化。按照夹档发[2015]3号文件的要求，我们对本镇机关档案工作进行了认真全面的自查，现将自查情况报告如下：

一、组织机构健全

为进一步加强对档案工作的管理，镇党委、政府明确了工作管理体制，确定由党委副书记分管此项工作，办公室主任具体负责，并配备有德才兼备、政治可靠、忠于职守、遵纪守法、文化程度和保密意识较高的同志为专、兼职档案人员。对镇形成的各门类各年度档案从实体上实行了集中保管。同时，将档案经费列入了年初财政预算，确保费用能实报实销，完全满足了档案工作的需要。

二、基础设施完备

为规范档案存取和调阅，镇设有15？的档案库房一间，配置档案柜4组，档案装具式样、规格及质量符合国家标准。档案室条件完备，配备了防盗门、铝合金窗户，重新粉刷了墙壁，铺了防潮地砖，基本符合档案室防盗、防光、防高温、防火、防潮、防尘、防鼠、防蛀的要求，保证了档案的安全存放。

文书档案和电子档案分类保存完善。归档文件的质量符合规范要求，存档底稿、签批修改一律使用碳素墨水或黑色中性笔，存档底稿有印章。

档案人员办公室还配备了办公桌椅，有数量充足的整理档案所需用具，并配备有电脑、复印机等，使档案室在管理方面有了可靠的物质保障。根据档案工作的发展和需要，除了建立文字档案，我镇还建立了计算机档案库，为计算机管理档案打下了基础。

三、管理制度健全

结合我镇实际情况，我们建立健全了八项档案管理制度，即：档案保管制度、档案查、调阅利用制度、档案收集制度、档案整理制度、档案工作安全管理制度、档案统计制度、档案保密制度、档案员岗位职责。这些工作制度在档案管理中发挥了较好的作用。

四、档案信息开发利用

我镇档案人员熟悉室藏档案内容，提供利用档案做到了及时、有效，同时还认真开展汇编工作，编制了大事记等参考资料，编有配套的检索工具，如：案卷目录、卷内文件目录，大大提高了档案的查准率和查全率。

（五）加强对档案工作人员的教育培训，提高档案人员的素质

20XX年组织镇档案工作人员参加县档案局组织的培训，认真学习、贯彻执行《档案法》和《档案法实施办法》，提高档案工作人员的理论水平和实际操作技能。

总之，我镇在档案工作规范化管理工作中，做了大量富有成效的工作，取得了明显的成绩。但我们也看到了自身存在的问题，需进一步提高全镇人员的档案意识，加强对档案人员的业务培训，不断提高档案人员的理论水平和实际操作技能，还要认真开发档案信息资源，为本镇各项工作提供更好的服务。

第6篇：师德师风个人自查报告范文

时光荏苒，我在教师这个职位上已站了七年了，面对自己走过的路，有艰辛也有快乐，有成就也有不足，现就我的师德师风方面的自查，向领导，同事做一个报告。

一、师德师风方面存在问题：

1、在爱岗敬业方面，我能够做到热爱教育、热爱学校，教书育人，注意培养学生具有良好的思想品德，传播有益学生身心健康思想。爱是教师职业的基础，爱岗敬业是教师处理与教育事业之间关系的准则，是全部教师职业道德的基础前提。但有时候我对待工作还不够尽职尽责；在批改作业、考试阅卷等方面，偶尔有敷衍现象。

2、在关爱学生方面，我关心爱护学生，尊重其人格；耐心教导，保护学生合法权益，促进学生全面发展。但在平等、公平对待学生，特别是要求学生方面，还不够严格。热爱学生是教师处理与学生之间关系的准则，是全部教师职业道德的精髓。爱是教育的万金油，当教育之爱成为普照的春晖，师生之间爱的能量就会在交换与互动中不断裂变，释放能量，产生一个个教育的奇迹。如何激发爱心、永保爱心，我尚待努力。

3、教书育人方面，我注意树立优良学风，刻苦钻研业务，不断学习新知识；我注意严谨治学，提高业务水平；但探索教育教学规律缺乏长期性，教育教学方法还缺灵活性和改进力度，提高教育、教学和科研水平还不够。所以我必须不断学习。团结协作是教师处理与同事之间关系的准则，是优化校内育人环境的关键因素。这是教师的职业特点所决定的。

4、在为人师表方面，我基本上能够做到谦虚谨慎、尊重同志，就是相互学习、相互帮助还不够理想；我能够维护其他教师在学生中的威信，也关心集体，积极维护学校荣誉，但对如何更好地共创文明校风，还缺乏智慧上的协作；我应当通过靠集体的力量，群体的智慧，合作创共。

5、在终身学习方面。我注意树立优良学风，刻苦钻研业务，不断学习新知识；我注意严谨治学，提高业务水平；但探索教育教学规律缺乏长期性，教育教学方法还缺灵活性和改进力度，提高教育、教学还任重道远。

二、我存在以上问题的主要原因是：

1、现代教育理论、政策法规学习不够深入，放松了依法治教这个准则。

2、爱心没有很好的培养和树立，因而爱心的激发、永保不够而出现敷衍塞责现象。

3、缺乏刻苦耐劳精神和态度，因而提高教育、教学和科研水平还不够快。

4、降低了自我要求的标准，缺乏对为人师表是教育事业对教师人格提出的特殊要求的理解。

三、我就以上存在的问题的改进措施：

对照中小学教师职业道德规范、如何树立良好的师德师风和对优秀教师的要求，我拟定如下4项整改措施：

1、坚持理想，坚定教书育人、为人师表信念。

思想上清醒、坚定；理想信念不动摇；理论要强。为此，我必须做到：切实加强党教育理论学习。约束自己，认真整改；继续培养正确的世界观、人生观和价值观，树立先进而纯洁的现代教育观。

2、完善学校教育管理，增强制度的严肃性。

注意加强学校教育制度的宣传工作，虚心听取各方的意见和建议，增加自己对教育不良现象做斗争的勇气，树立良好教师的自我形象。

3、转变作风，积极工作。

坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好教育工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念。严格要求，自我加压，始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，全心全意为教育、为人民服务。

4、加强语文业务知识学习，努力提高综合素质。

我必须加强业务知识的学习，一是从实践中学，向广大的教职工学习，学习他们先进方法和思想，二是勤于从书上学，学习自己的专业知识，学习教育教学理论，业精于勤，信服于人。三是向挫折和教训学，不断加以改进和提高，以致完善自我，丰富人生。

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