机关效能主题活动

导读：　机关效能主题活动(共8篇)机关效能提升年活动实施方案机关效能提升年活动实施方案为进一步巩固“创优发展环境年”活动取得的实效，全面提升我县机关效能建设水平，促进机关工作人员作风大转变，创建最优发展环境，促进全县经济社会平稳较快发展，县委、县政府决定在全县范围内开展机关效能提升年活动。现结合我县实际，制定本实施方案：一、指导思想...

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机关效能提升年活动实施方案
机关效能主题活动 第一篇

机关效能提升年活动实施方案

为进一步巩固“创优发展环境年”活动取得的实效，全面提升我县机关效能建设水平，促进机关工作人员作风大转变，创建最优发展环境，促进全县经济社会平稳较快发展，县委、县政府决定在全县范围内开展机关效能提升年活动。现结合我县实际，制定本实施方案：

一、指导思想和工作目标

以深入学习实践科学发展观为主题，以党的十七大、十七届三中全会、中央经济工作会议和县委三届九次全会精神为指导，以简化项目审批环节为重点，以依法高效、创建最优发展环境为目标，以改革创新为动力，进一步规范机关行为，切实解决机关效能和发展环境方面存在的突出问题。通过开展机关效能提升年活动，促进机关建立权责明晰、行为规范、运转协调的机关运作机制，达到在较短时间内使全县各级机关作风大转变，办事效率大提高，尤其是项目审批效率大提速，履职能力大增强，社会管理和公共服务大改进。

二、活动范围和方法步骤

参加活动的对象为各乡镇场、县委各部门、县人大机关、县政协机关、县直及驻县各单位、各人民团体以及其他具有行政管理职能的单位和公共服务部门及其工作人员。

开展机关效能提升年活动要紧紧围绕县委三届九次全会所明确的工作要求，把学习教育、明察暗访、建章立制、监督检查贯穿始终，集中解决影响机关效能和损害发展环境方面的突出问题。整个活动分为学习动员、组织实施、考核总结三个阶段。

（一）学习动员阶段（2011年2月10日-2011年2月底）

各乡镇场、各部门要结合深入学习实践科学发展观活动,认真组织学习吴新雄省长在全省机关效能年活动动员电视电话会上讲话精神，认真贯彻学习全县机关效能提升年活动动员大会会议精神以及有关法律法规、工作制度、工作纪律等。同时，要结合本乡镇场、本部门单位实际,对机关效能提升年活动进行再动员再部署，并制定开展机关效能提升年活动的实施方案。各乡镇场、各部门单位在2011年2月26日前必须召开好专门动员大会予以安排部署，2月底前必须举办本机关工作人员法律法规、工作制度、工作纪律学习培训班，进行机

关作风、法律法规等专题教育。县机关效能建设领导小组将适时举办执法人员法律法规学习班。各乡镇场、各部门单位要将实施方案于2011年2月26日前报县机关效能建设领导小组办公室（县行政效能投诉中心）。

（二）组织实施阶段（2011年3月1日-2011年10月31日）

各乡镇场、各部门单位要在3月底前针对机关作风懒、散、拖、漂、浮等行为，切实开展自身找、群众提等活动，认真查找问题。要求召开自查自纠剖析专题会议；召开企业代表、个体工商户代表、县人大代表、县政协委员、民生工程代表、重点项目负责人座谈会；要求组织专人深入企业、村组、群众走访收集对本地、本部门单位机关效能建设的意见、建议。针对收集的意见、建议能立即整改的必须马上改，决不允许拖延；暂时不能改的，要制定整改方案，明确具体落实责任人，并制定机关作风建设的长效机制。各个专题座谈会要求在3月底前完成好，走访活动在4月中旬以前完成。要完善各项制度，4月底前形成制度汇编。尤其要查找与科学发展不相适应、人民群众关注、基层反映强烈的问题，决不允许找问题轻描淡写，事后如故。要着力解决好下面几个突出问题：

1、认真解决项目审批环节繁杂、时间太长问题。

建立重大项目审批快捷通道，做到重大项目必须特事特办。完善部门联席审批制度，相关手续和规费代收代办制度。涉及项目审批的部门要对照吴新雄省长的讲话要求，根据市机关效能、项目建设年活动要求，行政许可事项、投资项目审批事项至少缩减50%，单次行政审批时间在现有基础上至少缩减50%，使我县行政事项审批时间在全市乃至全省最短。对省、市决定取消的行政审批项目、行政事业性收费项目坚决取消，决不允许拖延执行。各乡镇场、部门单位、村擅自设立的收费项目立即无条件取消。各乡镇场、各部门、单位要对照省、市的有关文件规定和对照栗府发20116号文件开展行政审批项目和投资项目审批事项自查自纠。对不按要求执行，仍然我行我素的，查实的违纪违规金额，无条件一律退回或追缴县财政。对影响大的，坚决按照《上栗县关于加强机关效能建设暂行规定》追究直接责任人和相关领导的责任，并对单位实行机关效能建设工作一票否决。2011年3月底前对部门单位执行落实情况组织一次专项监督检查。建立重大项目审批快捷通道，完善部门联席审批制度，行政事业性收费项目清理，行政许可事项、投资项目审批事项、行政审批时间缩减的

自机关效能建设活动开展以来
机关效能主题活动 第二篇

自机关效能建设活动开展以来，招商局始终高度重视此项工作，迅速成立机关效能建设活动办公室，制定机关效能建设活动计划。切实加强领导，精心组织实施。要求全局上下结合“位次后移怎么看，保类进位怎么干”大讨论活动所取得的成果，围绕提高工作效率，优化服务环境的主题，再次掀起整顿作风、查摆问题、整改落实的高潮。下面把招商局开展机关效能建设活动情况汇报

一、动员学习阶段

（一）成立专门组织。我局于6月20日成立了机关效能建设活动办公室，同时制定了《机关效能建设活动计划安排表》，对整个活动的时间、内容、责任人进行了具体安排。

（二）广泛宣传发动。向全体职工传达了安庆市委八届九次全委（扩大）会议精神、认真学习了桐城市委、市政府《关于开展机关效能建设活动的意见》和《对损害经济发展环境行为实行责任追究的暂行规定》等有关文件和市委副书记胡铮同志在市直机关效能建设工作会议上的讲话。 （三）组织集中学习。6月20日至25日，我局按照《实施意见》的要求，分科学发展观和正确政绩观教育、民主集中制教育、依法行政教育、勤政廉政教育等专题，组织全局职工进行集中学习。7月份，又认真学习了市效建办[2011]5号文件和韩先聪书记在安庆市“千人大会”上的重要讲话，并召开座谈会，交流学习体会，全局职工普遍认为机关效能建设活动是加强机关作风建设、推动经济社会发展的“基础工程”，是一项得民心、顺民意的“民心工程”，并表示要从我做起，用自己的实际行动，把此次活动的各项要求落到实处。

二、查摆整改阶段

根据市委、市政府《实施意见》的要求，结合我局实际情况，采取召开全体干部职工大会的形式，将领导干部先行自评、职工自评和互评相结合，同时，加强与在桐外商投资企业的沟通，听取他们对招商局的意见和建议，查摆工作中存在的思想问题、作风问题、举措问题、机制问题、环境问题，制定整改措施，及时纠正不足，使这次活动达到了较好的效果。【机关效能主题活动】

（一）通过查摆，发现工作中存在的问题

第一是思想认识上存在差距。加强机关效能建设是贯彻“三个代表”重要思想，提高领导水平和执政水平的必然要求，是完善社会主义市场经济体制、加快推进政府职能转变的重大举措；是大力弘扬求真务实精神，实现加快发展的有效保证。在开展机关效能建设活动前，我们部分职工对此项活动的认识程度不高，重视程度不够，思想存在差距。

第二是机关制度不够完善。由于招商局是今年3月份刚刚成立的部门，人手少、任务重，各项工作千头万绪，规章制度建设不够完善，对照韩书记在“千人大会”上的讲话中提出的要求：“加强机关效能建设，必须坚持以规范管理程序、提供优质服务、创造优良环境为目标，以突出思想教育、加强建章立制、严格考核奖惩为抓手，整合机关管理资源，规范机关管理行为，改善机关运行方式，切实解决影响机关效能的突出问题，使每个岗位都要明确职责任务，形成严格的工作制度和严谨的工作作风”。我局的制度建设与领导的要求还存在一定的差距，需要进一步完善和提高。

第三是专业知识还不能完全适应招商引资工作的需要。招商引资是一项文化层次高、专业性强、知识面广、涉及领域多的工作，没有现成的东西可以直接运用，只有通过不断的学习、实践、积累和探索，才能真正适应招商引资工作的需要。由于我们专业知识不精、知识面不广，在日常工作中，有时会出现不能与外商进行有效沟通的现象，从而降低了工作效率，影响了工作进度。

（二）根据查摆出的问题，制定整改措施

一是通过加强理论学习，提高全局职工的思想认识。机关效能涉及到管理机制、反映着作风素质。要对我局机关作风、管理体制、运行机制作全面分析、深刻剖析，以铁的决心、铁的纪律、铁的举措，抓好查摆整改。我局通过对机关效能有关文件和领导讲话的学习，要求职工必须高度重视，充分利用这次契机，勇敢地把自己的不足摆出来，把别人的缺点提出来，

不许做“老好人”，不准马虎了事。

二是建立、健全各项规章制度，加大落实力度。通过机关效能建设活动的深入开展，我们普遍感受到加强制度建设的紧迫性。建立健全制度，是效能建设的根本。为实现单位的规范化管理，7月份，我局正式发文，建立了《机关工作制度》、《机关工作人员考勤制度》、《机关财务管理制度》、《机关学习制度》和《内设机构职责》共五项规章制度。同时，设立公开栏，对单位考勤、财务等情况定期张榜公布。并加强各项制度的落实工作，真正做到有章可循、有章必循。

三是强化业务知识学习。要求机关全体工作人员都必须自觉参加政治、业务学习。建立学习日制度，坚持每周星期五下午集中学习，其余时间自学。建立学习记录、签到制度，出席人员需在签到册上签名，因事不能参加学习的人员要事先请假。要求机关全体人员每年要报告一次自身学习情况。坚持做好学习笔记、书写心得体会，开展专题讨论和交流活动，讲求实效，不拘形式，每人每年至少要写出一至三篇学习论文或调研文章。

（三）通过这次查摆活动，我局在思想认识、业务能力、工作效率等方面取得了明显的转变

一是通过查摆整改，全体干部职工提高了思想认识，更新了发展思路。全局职工普遍认为机关效能建设是一场“用硬措施改善软环境，用软环境推动硬发展”的深刻变革，必须把查摆整改与优化发展环境结合起来，着力从思想观念、体制机制、服务流程上找准结合的对接点。从思想观念上对接，充分认识到环境就是形象，环境就是竞争力，环境就是现实的生产力。提高机关效能，必须抓住软环境建设这个“第一要素”，把握时代性，增强创造性，更加自觉地把先进的思想观念体现在推动机关效能建设上，把全新的机关效能体现在“办事”的全过程之中。

二是通过查摆整改，提高业务能力和工作水平。招商引资工作必须积累丰富的专业知识和社会经验，才能在对外商的交流中少碰钉子、少吃苦头。招商局作为政府招商引资对外窗口单位，不仅要做好对外的交流工作，更需要加强对相关单位招商引资工作的指导和帮助。通过开展机关效能建设活动，全局上下普遍感受到由于专业知识的不足，不能十分有效地与外商进行沟通、交流，更不能对有关部门提供指导和帮助。针对这一情况，我局制定一整套涉及面广、专业性强的学习计划。利用出差机会，在北京、合肥、安庆等地购买了《招商引资政策运用指导手册》、《商务礼仪》、《利用外资工作手册》等书籍。通过学习，职工们能够独立处理具体事务，比如组织重大招商活动、制作重点项目、制定项目报表、接洽外商等业务水平，都有了明显提高。

三、通过查摆整改，提高了工作效率。工作效率是机关形象最直接的反映。为更好地推动我市招商引资工作的发展，根据桐城的实际情况，我局决定编制《桐城招商引资宣传画册》、《桐城招商引资重点项目册》、《桐城投资指南》、《桐城籍在外人士通讯录》、《招商人员工作手册》总共五本工作用书。这些书需要收集大量的信息，进行筛选，重新组合，工作量相当大。我局克服人员少，设备少的困难，合理分工、有序安排，各项工作有条不紊的开展。 在编制这五本书的攻坚阶段，桐城市委、市政府统一部署开展机关效能建设活动。我局通过扎实开展“一对照五查摆”工作，使全局上下思想更加统一，精神面貌更加改善，工作热情空前高涨。干部职工纷纷表示要按质、按量、超前完成任务。我们不仅在正常工作时间，刻苦认真地工作，而且经常加班加点，甚至利用双休日时间，到有关单位和企业，收集材料、征询意见，反复修改。仅用xxxx多月时间，就完成了5本书、近6xxxx字的编辑工作。目前，《桐城籍在外人士通讯录》和《桐城招商引资重点项目册》已经印制完毕，其他三本书待领导审定后翻印。

我局将继续明确“求真务实”的工作态度，通过建立各项工作制度、管理制度，设置“高压线”，改革“流水线”，加大对各项工作和制度的落实力度和督查力度。机关效能建设办公

室也将长期设立，保证把此项工作长期化、经常化、制度化

机关效能年活动总结
机关效能主题活动 第三篇

机关效能年活动总结 -活动总结

[]一、主要做法 今年以来，我局着重从、能力、职能、、制度五大方面加强建设，以在全局中层干部中开展“五提五创”主题为着力点，切实做好各项，。 （一）加强了组织，健全了工作机制。 为加强机关效能提高年活动的领导，切实把效能建设工作抓紧抓好，落到实处，成立了效能建设领导小组。局党组书记、局长任组长，党组成员、纪检组长任副组长，各科室负责人为小组成员，下设，指定专人负责日常工作，确保了效能建设顺利进行。 （二）开展了“大”活动，强化了效能意识。 思想是行动的指南，为了强化效能意识，我局认真开展了以下三个方面的工作。一是集中。开展了“六个一”活动，即：人人备一本学习，人人观看一次碟片——《效能雄风显魅力》，人人精读一本书——《效能先锋在闪光》，人人撰写一篇。年初年，全区“提升干部能力，提高机关效能”大会后，局党组立即召开，研究贯彻落实全区动员大会，并于3月2日召开全局动员大会，局“机关效能提高年”活动领导小组组长、局长刘克同志作了全面动员。为了让全局工作人员在效能建设中正确，学习借鉴其他的优点，我局开展了《效能先锋在闪光》精读活动，观看了《效能雄风显魅力》纪录片，每个科室结合自身工作实际，树标杆，查不足，明方向，树信心。二是制定意见。为切实提高工作人员的素质能力，转变工作作风，提高服务效能，我局于今年年初制定了《武进区机关事务局“机关服务效能提高年”活动的实施意见》，明确要重点围绕加强思想建设、能力建设、建设、作风建设和制度建设等五方面内容展开。三是开展了效能建设大讨论活动。3月24日全局按科室分９个组利用半天组织了就“我自省、我争先、我添彩”这三个方面内容展开热烈讨论。全局116人，除4人在相关配电间值班外，其余人员都能以高度的政治感和主人翁精神，积极参与大讨论活动。分管领导分别到各组参加讨论，谈体会，谈感受，局长刘克在办公室讨论组上谈到，效能成果要以办事的速度和结果来体现，工作干劲主要来源于自己的热情和激情……局长一席富有的话语把全局大讨论活动推向了高潮。大家争先恐后谈体会、抒、提搞好机关服务的建议。内容极为丰富，论题非常广泛。大家在讨论中开动脑筋，拓宽思，畅所欲言。有的从全局出发，认真后勤服务面临的机遇与挑战，探讨后勤发展的方向与战略，思考如何提升工作标杆，争先创优；有的认真查找各方面存在的问题，优化服务的办法，有的依据自身的现状，表明进一步增强服务意识和本领、提高服务平和质量的决心。办公室陈汉伟同志是将要退养的老驾驶员，但他并没有倚老卖老，他表示要始终甘当生，好好学习新知识，学习别人的长处，行车，热情服务，为局增光。全局干部职工的心得体会基本上做到了发自内心，实在而深刻。精心创建了效能建设园地，辟出专栏用于张贴学习心得、体会，供大家学习。通过学习讨论，“提高效能、提升能力”成了全体人员的共识，增强了优质服务的自觉性、主动性，机关后勤形象进一步深入人心，成为全局人员共同维护的旗帜。大家决心以这次大讨论活动为契机，做好后勤保障工作，营造更加舒适、、和谐的机关工作。 （三）进行了“五提五创”活动，增强了服务本领。 我局按照“学以致用、急用先训”的原则，着力提升全局干部职工能力，《》()。主要做了以下五个方面：一是开展“强干部能力、创服务”中层干部论坛活动，论坛活动中大家认真思考，畅所欲言发表了很多好的意见和建议达到了一次活动长期受益的目的。二是联合参加区委组织部为全区机关干部举办开放式讲座和“5+X”能力等活动，以整体提高机关工作人员的能力素质，为整体提高机关效能积极做工作；第三，在全局中层干部中开展“五提五创”活动，中层干部深入一线考察，为领导决策提供了科学依据；第四，加强培训，提升全员素质。制订出台了《2007考核奖励意见》，结合各科室职能，实行节支，创收指标化管理，在上年的基础上，增加了“重点工作优胜奖、组织奖”，进行专项性的考核、奖励，增强各科室在工作上的创新意识；同时，在全局开展争创区“星级科室”、局“明星窗口、效能先锋”

活动，以此带动一个班组、一个科室和全局人员的工作态度和效率，提升我局的对外形象。加强业务培训，重视人才培养，先后组组织电器设备业务培训班、消防业务培训班，安排专人参加党培训、电子政务培训和档案培训，提高了员工的业务工作水平；第五，选派二名中层干部赴基层参加拆迁，以提升机关工作人员的基层工作，提高个人能力素质。 （四）健全了制度，规范了效能建设的管理。 建立健全各项制度，加强制度约束力，使每项工作有章可循，是提高机关效能和服务质量的重要保证。我们结合机关事务工作的实际，针对效能建设这一特点，及时进行了制度创新。我们先后制定《事务局工作人员绩效考评和目标责任制》、《服务制》、《用语制》，开设了服务热线电话和监督投诉电话，接受机关服务对象的监督。效能建设制度的建立健全，使机关事务各项管理和服务工作能够在科学化和规范化的条件下进行。 （五）做好了督导工作，抓好了效能建设的落实。 规章制度、工作目标指定之后关键在落实。严格管理，加强督导，做到件件事情有布置、有检查、有结果，则是机关事务管理局加强机关效能建设的重要工作思路。为使机关效能建设不流于形式，我们在各项制度和工作的监督、落实方面，采取了一系列。一是加大了明查暗访的力度。针对我局工作面大、点多、线长等特点，局效能办不定期地对、工作作风、各项工作目标和规章制度落实进行了六次有效的检查，没有发现违规违纪现象。二是严格动态管理。局党组每月初召开工作例会，听取各科室上月工作完成情况和本月工作任务目标的，对不能完成任务的科室，根据效能追究制度进行处理。三是严格考勤制度。局在各点安装了四个考勤机，由办公室专人负责采集考勤数据，每周对考勤情况汇总并进行通报，全年的考勤情况与奖金挂钩。四是实行维修承诺服务。要求各种维修服务随叫随到、随坏随修，限时办结。如发现有违反规定影响工作及管理局形象的，将根据有关制度效能追究。五是局与各科室签定了《2007年党风廉政建设责任书》。按照上级统一部署，要求全体工作人员认真填写了《利用职务便利谋取不正当利益表》，从《报告表》收集情况来看，我局未发生任何利用职务便利谋取不正当利益的事件；局党组对影响效能建设的现象和行为不推诿、不护短、不手软，发现一起，查处一起。做到凡事有人负责，凡事有章可循，凡事有人监督，凡事有据可查，不断增强工作的标准化和透明度。 二、下一步工作思路 ，按照局年初提出的“三个突破、四个提高、五个创新”的总体思路，以开展“机关效能提高年”活动为抓手，进一步改进工作作风，提高服务效能，规范后勤管理，圆满完成局年初制定的各标任务。 一是进一步提高队伍素质。按照“以人为本，提高效能”的要求，对照“在不在岗、在不在状态、在不在行”的标准，把加强全局工作人员的教育，提升服务意识和服务能力摆在突出位置，作为机关效能建设的基础性工作抓实抓好。经常性开展业务技能培训活动，努力提高全局干部职工的服务水平。进一步加强轮岗交流力度，培养多岗适用型人才。深入开展，牢固树立干净干事的服务良好形象。二是进一步增强工作合力。树立大局意识，构建和谐科室。营造激情、大气、和谐的工作，谋求心齐、气顺、劲足的工作格局，坚决杜绝内耗、扯皮、作风飘浮等现象；加强沟通协调，着力理顺内外部工作关系，增强工作合力。 三是进一步创新工作机制。机关效能建设要适应时代和实践发展的需要，就要围绕进一步推进重点突出问题的解决、进一步推动机关和干部行为的规范、进一步推动干部队伍综合素质的提高、进一步推动机关作风的转变和服务的优化，不断在制度上进行完善，在机制上进行创新，使机关效能建设真正做到持续抓、有效抓。要健全组织机制。科室负责人要履行第一责任人的职责，做到亲自部署、检查和落实。要建立预警机制。落实机关效能和行风专题调研制度，及时发现问题、解决问题，把握机关效能建设的主动权。 机关效能建设是一场自我革命。我们将按照区委区政府的统一部署，进一步统一思想，严格要求，不断把机关效能建设向纵深推进，牢固树立良好的行业新形象，为后勤事业的又快又好发展作出应有的贡献。

〔机关效能年活动总结〕随文赠言：【受惠的人，必须把那恩惠常藏心底，但是施恩的人

2016机关效能建设大讨论活动方案
机关效能主题活动 第四篇

2016机关效能建设大讨论活动方案

为认真落实区委、区政府《关于“机关效能建设年”的实施意见》精神，引导机关干部进一步解放思想、转变作风、加快发展，经研究，决定开展机关效能建设大讨论活动。

一、组织领导

为加强对机关效能建设大讨论活动的组织领导，经局党委研究，决定成立区交通局机关效能建设领导小组：。领导小组主要负责机关效能建设活动的组织协调、督查指导、宣传报道以及有关文件的起草工作等。

二、指导思想

以区委二届十三次全会和机关作风暨效能建设工作会议精神为指导，以“我为全区发展作贡献”为主题，以机关效能建设为核心，深入开展大讨论活动，着重解决影响机关效能的思想动因问题，努力实现“营造优良的氛围，形成优化的机制，提供优质的服务，树立优秀的形象”的目标，为我区经济社会事业又好又快发展提供有力的思想保证。

三、步骤内容

大讨论活动从2016年3月中旬开始至4月底结束。集中安排一个半月的时间，分学习宣传、检查讨论、整改提高三个阶段，采取边学习边检查，边讨论边整改的方法进行，具体开展好“五个一”活动。

第一阶段：学习宣传阶段（3月中旬—3月底）

1、组织一次专题学习。各单位、各部门要广泛开展学习辅导活动，组织干部职工采取集中学习和个人自学相结合的方式，深入学习区委二届十三次全会精神、市区机关作风建设会议精神、区委区政府《关于“机关效能建设年”的实施意见》精神，每名机关干部都要撰写一篇以上学习体会。

第二阶段，检查讨论阶段（4月初—4月中旬）【机关效能主题活动】

2、征求一次意见和建议。紧密结合2016年度群众评议机关意见和建议的反馈整改工作，深入开展调查研究，广泛征求上下级和相关部门的意见，着重征求服务对象和基层群众的意见，排问题、找差距。

3、开展一次对照检查。各单位、各部门要组织广大干部，围绕影响机关效能建设的思想障碍和突出问题，以“想一想还有哪些解放思想的空间、想一想还有哪些需要革除的弊端、想一想还有哪些提升效能的办法”为主要内容，着重对照检查六个方面的问题和不足：

①对照是否存在发展意识不强的问题，检查思想解放情况，看是否树立不进则退、小进即退的忧患意识和抢抓机遇、加快发展的观念，借机发力，乘势而上，推进我区又好又快发展；

②对照是否存在大局意识不强的问题，检查服务大局情况，看是否从全局角度出发，加强各单位各部门之间的沟通协调和团结协作，纠正过分强调局部利益的思想偏差，形成工作合力；

③对照是否存在创新意识不强的问题，检查矛盾和问题化解情况，看是否发扬敢闯敢试的精神，用足用活现有政策，积极破解土地、资金、人才等发展要素的瓶颈制约，创造性地开展工作；

④对照是否存在责任意识不强的问题，检查职责履行情况，看是否爱岗敬业，兢兢业业，一心扑在工作上，做到不比付出比服务，不比条件比奉献、不找理由找原因，不找借口找办法，不断提高工作质量和成效；

⑤对照是否存在服务意识不强的问题，检查依法行政情况，看是否文明执法、热情服务，

切实转变办事效率低、推诿扯皮、漠视群众、以权谋私、不作为甚至乱作为等不良风气，为基层和群众提供廉洁高效的优质服务；

⑥对照是否存在民本意识不强的问题，检查服务民生情况，看是否端正对人民群众的根本态度，深入开展便民利民活动，帮助群众解决生产生活中的困难，加快城乡统筹发展，提高人民群众的幸福感和满意度。

4、召开一次专题讨论会。围绕“三想、六对照”分层次组织召开专题讨论会，开展批评与自我批评，进一步查摆不足，分析原因，剖析根源，明确目标。

第三阶段，整改提高阶段（4月中旬—4月底）

5、组织一次集中整改。各部门各单位和机关干部要结合实际，分别制定整改意见，落实整改措施。整改措施要突出针对性，切实找准产生问题的思想根源；要突出实效性，提出解决办法和措施；要突出公开性，部门负责人走进“清风热线”电视专栏，开展“向人民承诺”活动，并通过报刊向社会公开整改措施和服务举措，接受社会监督。要通过集中整改，确保服务意识进一步增强，服务效能进一步提升。

四、几点要求

1、组织发动到位。各单位、各部门要高度重视，加强领导，结合实际，制定具体的大讨论活动实施意见，指导大讨论活动的顺利开展。做好组织动员工作，督促每个科室、每名机关干部都参加大讨论活动，高标准，严要求抓好“五个一”活动的开展。认真总结大讨论活动的做法、经验及取得的成效，积极推广先进典型。

2、责任分解到位。各单位、各部门具体抓好所属科室和机关干部，层层对照检查，人人参与讨论，确保各项任务分解到岗，落实到人，切实形成上下联动、点面结合、整体推进的生动局面。

3、任务落实到位。各单位、各部门要按照序时进度，及时将大讨论活动实施意见、整改意见及活动总结报局机关效能建设办公室。要在大讨论活动的基础上，进一步探索建立运用大讨论成果、深入推进机关效能建设的长效工作机制，切实把讨论成果转化为工作思路、推进措施和实际行动，扎实推动我区“机关效能建设年”各项工作深入开展。

2016民主评议机关效能主题活动方案
机关效能主题活动 第五篇

为了更好地开展经贸系统机关效能民主评议政风行风工作，根据政纠办《县2016年民主评议政风行风工作实施意见》的部署和要求，我局选定深入开展以“构建电子商务平台、发展网络经济”为主题的机关效能政风行风评议活动，作为2016年民主评议主题，现制定工作方案如下：

一、指导思想

2016民主评议政风行风工作，要以深入贯彻落实科学发展观为指导，认真贯彻落实县纠风工作会议精神，按县政府纠风办《县2016年民主评议政风行风工作实施意见》，坚持“以人为本、服务企业”的服务理念，着眼解决企业业主关心的热点难点问题，切实为企业排忧解难，同时结合闽经商贸[2016]527号《关于促进电子商务健康规范发展的通知》的文件精神，做好各项工作，促进社会网络经济发展，为建设绿色经济强县推进海西经济区腹地建设做贡献。

二、评议主题内容和对象

1、评主题内容为做好关于深入开展“构建电子商务平台、发展网络经济”的各项工作；

2、评议对象经贸局市场流通股及相关股室。

三、主要措施

近年来，我县网络经济也得到了快速的发展，据不完全统计，我县已注册并正常经营的网点已上百家，虽然取得了一定的发展，但仍处于起步发展阶段，与外地相比较还存在着很大的差距。目前诸多困难要克服，待解决的问题需要协调办理。

1、由经贸局牵头成立电子商务协会；

2、办好免费培训班工作，同时组织有关部门和部分企业到周边实地考察、学习电子商务工作经验；

3、改变当前电子交易辐射力不强的现状，提高服务质量；

4、加强网络安全、行业自律机制以及诚信体系的监管；

5、整改责任领导：

6、整改责任人：

四、工作要求

1、提高认识，加强领导。要进一步提高思想认识，坚持“谁主管、谁负责”的原则，把评议题与行评整改工作，业务工作一同部署、一同检查、一同落实，切实加强领导，改进工作方法，扎实推进整改工作深入开展。

2、加大监督，增进实效，今年整改评议主题要全方位接受社会监督，各项工作在10月底前结束，并上报县行评办。

3、加强舆论宣传，让人民群众来参与监督并了解我局行评主题工作开展成效情况，及时准确上报评议主题整改工作信息。

五、预期目标

本着“服务、自律、整合、共赢”的宗旨，积极贯彻县委县政府建设“绿色经济强县”的基本目标都和“四大经济”战略，将在从事电子商务企事业单位之间发挥纽带和桥梁作用，推进县电子商务的发展，助力县经济社会信息化；将解决我县一大批青年、农民、失业人员和残疾人的就业，优化社会劳动就业结构；进一步将我县竹业产品、茶叶产品及其他产品推向全国全世界；将有力推动经济增长方式转变，促进产业结构升级转型，助力我县竹产业、茶产业的品牌建设和推广作出应有的贡献。

2016发改委作风进位活动方案2篇
机关效能主题活动 第六篇

第1篇

根据区委、区政府印发《区开展“大力改进作风奋力争先进位”主题活动实施方案》的通知精神，从8月1日开始到10月底，在全区范围开展“大力改进作风、奋力争先进位”主题活动。为确保我委活动扎实有效开展，特制定本实施方案。

一、指导思想

坚持以党的十七大精神为指导，全面贯彻落实省委十二届六次全会、市委二届六次全会和区委二届五次全体（扩大）会议精神，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕区委、区政府“四破四创一进位”的要求，通过开展一系列活动和正面引导，褒奖先进，鞭策后进，破除影响科学发展、事业进步的思想和障碍，探讨破解难题、加快发展的思路和办法，充分调动全委干部群众的积极性、主动性和创造性，促使全体干部职工在其位、谋其事、履其职，在全委形成风气正、干劲足、处事公和争先进位的良好氛围，促进全区经济社会又好又快发展。

二、工作目标

这次主题活动，主要是着力解决干部队伍中思想、作风、能力等方面的突出问题，实现“五新”目标。

（一）思想作风有新提高。重点解决干部精神不振，得过且过，安于现状；图安逸比享受，积极性、主动性不强；脱离群众、脱离基层、脱离实际；缺乏解放思想的勇气、敢为人先的锐气等问题。

（二）工作作风有新变化。大力倡导重实际、说实话、务实事、求实效的工作作风。在全委形成“求真务实、勤政高效、攻坚破难、甘于奉献”和艰苦创业、勤俭节约的良好风气。

（三）能力水平有新提升。不断增强干部沟通上下、协调各方的能力，重点提升依法行政能力、理解政策能力、沟通协调能力、征地拆迁能力、招商引资能力等问题。着力打造一支勇于面对困难、善于破解难题，有战斗力、凝聚力和创造力的新团队。

（四）机关形象有新面貌。切实提升服务水平，全力打造学习型、服务型、效能型、文明型和廉洁型机关，树立机关良好形象。

（五）争先创优有新突破。重点解决墨守成规、缺乏争先创优的意识和勇气等问题。在全委树立一种知难而进、迎难而上、奋力拼搏、勇创佳绩的精神风貌。

三、内容和方法

按照区委、区政府“四破四创一进位”的要求，把全委干部群众的思想统一到科学发展、加快崛起、争先创优的奋斗目标上来，激励全区上下振奋精神，迎难而上，善于想办法，勇于求突破。主要做好以下四个方面工作：

（一）认真开展查摆。组织全体干部职工，采取自己讲、群众提、互相帮的方法，认真查摆思想作风、工作作风、能力水平、机关形象和争先创优等五个方面存在的突出问题。对查摆出来的问题，要制定切实可行的整改措施，集中进行整改。在8月底前将查摆出来的问题和整改情况上报。

（二）深入组织调研。围绕“以作风改进促进工作开展，以能力提升推进项目建设”为主题，深入基层集中调研。特别是要学习借鉴兄弟县市区发改部门的好经验、好做法，结合我区实际，提出“改进作风、破解难题、促进发展”的措施和建议。8月中旬形成调研成果，为区委、区政府科学决策，民主决策提供参考。

（三）积极建言献策。在全委干部群众中开展“我为加快发展献良策”活动。重点围绕工业、农业、商贸、城建、招商引资以及民生工程等方面问题，献计献策。将全委上下的思想和行动统一到“如何加快发展”、“我为发展做什么”上来。9月中旬将本单位的“建言献策”进行认真梳理汇总后，报送区委办、区政府办和活动领导小组办公室。

（四）解决实际问题。将“大力改进作风、奋力争先进位”活动与推进项目建设、破解难题和争先创优有机结合起来，全力以赴解决一批经济社会发展中遇到的困难和问题。重点围绕重大项目、重点工程、重点工作中的焦点、难点、热点问题，深入群众，了解基层、企业和群众的所需所求。对区委办、区政府办和活动领导小组办公室反馈的问题切实加以解决。

四、工作要求

（一）统一思想认识，加大宣传力度。要从推进项目建设和促进全区经济社会发展的高度，深刻认识开展这次活动的紧迫性和重要性，高度重视，抓好动员，加大宣传，营造浓厚氛围。精心组织，确保活动扎实推进、取得实效。

（二）加强组织领导，明确工作责任。这次活动在区委的统一领导下进行，成立由王进任组长，刘述晟、、肖军富任副组长，全体干部职工为成员的主题活动领导小组。领导小组下设办公室，同志兼任办公室主任，具体负责活动的组织实施。形成主要领导模范带头，以身作则，亲自抓动员、抓督查、抓落实；干部职工思想和行动的高度统一，积极参与活动的工作氛围。

第2篇

为认真贯彻落实区委、区政府《关于开展“机关效能提升年”活动的实施方案》，纵深推进委机关效能建设，经委领导班子研究，决定从4月份起，在全委机关开展以“改进作风、提升效能、促进发展”为主题的“机关效能提升年”活动。为使本次活动扎实有效地开展，特制定本实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大会议精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕“改进作风、提升效能、促进发展”这个主题，以思想解放为先导，以规范行政行为为抓手，以深化政务公开和改进工作作风为重点，以形象测评为载体，以制度建设为根本，加强对机关及其工作人员履职行为的监督，切实解决机关效能建设中存在的突出问题，努力建设“法治、服务、责任、效能”机关，为促进全区发展和改革事业又好又快发展提供有力保障。

二、工作目标

通过开展“机关效能提升年”活动，力求在以下五个方面取得成效：一是机关作风和职能履行有明显改进；二是机关工作效率有明显提高；三是机关干部素质有明显增强；四是机关的服务意识明显提高；五是群众对机关工作的满意度有明显上升。

三、活动内容

1、以转变思想观念为先导，打牢机关效能建设的思想基础。委机关各科室要把学习教育贯穿机关效能建设的始终，以大力革新思想观念为先导，切实破除“官即管”的观念，牢固树立“服务企业、服务百姓、服务社会”的工作理念，真正做到亲民亲商、便民便商、富民富商。

2、以规范行政行为为抓手，着力解决机关效能建设的深层次问题。要认真贯彻《行政许可法》，进一步清理、取消和调整行政许可项目和非行政许可审批事项，加强对行政审批行为的规范和监督；进一步简化审批程序。推行行政首长问责制、建立健全行政执法依据公开、执法过错责任追究和执法行为评议考核等制度，坚决遏制滥用权力、违规操作、“吃拿卡要”等不作为、乱作为行动。严格依法行政，切实加强对行政权力的监管。

3、以深化政务公开和改进工作作风为重点,着力提高服务质量。一是严格执行各项效能制度。全面推行和完善岗位责任制、首问负责制、服务承诺制、限时办结制、一次性告知制、否定报备制等效能制度，优化服务措施，提高服务质量，着力解决职责不清、效率不高、工作不落实的问题，以形成以制度管人、管事的机制。二是深化政务公开。以2016年5月1日《政府信息公开条例》实施为契机，全面推进政务公开、事务公开，使权力在阳光下运行，让群众充分行使知情权、参与权、表达权、监督权。突出政务公开的重点，拓宽政务公开的范围，加强电子政务建设。三是提升服务水平。委机关各科室要着眼于提高服务水平，制定标准更高、内容更实、操作性更强的服务承诺内容，接受社会各界监督。

4、以开展形象测评为载体，扎实推进政风行风建设。把形象测评与机关效能建设结合起来，扎实推进政风行风建设。加大对评议整改的督查力度。把评议结果与各项年度目标工作考核结合起来，与评优评先挂钩，奖优罚劣，努力促进行业风气好转。

5、以严格监督管理为手段，强化机关效能保障措施。一是加强绩效考核。各科室要根据自身实际，制定科学合理、针对性、操作性强的机关干部绩效考核办法，把机关效能建设与年度工作目标考核挂钩，与机关人员年度考核挂钩。二是认真受理投诉，严肃查处行政效能案件。认真受理群众投诉，按照“分级负责、归口办理”的原则，利用网络平台、电子信箱和来信来访，建立投诉受理快速反应机制。三是严格实行责任追究。集中治理有令不行、办理拖拉、吃拿卡要、态度刁蛮和工作时间上网炒股、聊天、玩游戏、看影视等机关陋习，促进机关效能的提升。对违反行政效能有关规定的单位和个人，严格按照《市优化发展环境奖惩暂行办法》等规定实行责任追究。

四、方法步骤

“机关效能提升年”活动从4月份开始，分四个阶段进行：

第一阶段：宣传发动与提高认识阶段（4月1日—4月30日）

通过各种形式，加大开展“机关效能提升年”活动的宣传力度，努力营造加强机关效能建设，优化发展环境的浓厚氛围。要结合实际，制定开展“机关效能提升年”活动的实施方案，明确活动的内容和要求，进行层层动员，做到领导重视，人人参与。要认真组织全体干部职工，围绕“改进作风、提高效能、促进发展”这个主题，开展“效能提升年，机关怎么做，我该做什么”大讨论，进一步搅动干部职工思想，提高认识。

第二阶段：征求意见与查摆问题阶段。（4月30日—6月30日）

在认真总结往年机关效能建设取得成效的基础上，认真查摆近年来在机关效能建设、优化发展环境方面存在的问题与不足。重点搞好“五查五看”：查执行能力，看有无遇事“难”字当头、主观能动性差、消极依赖思想严重等问题：查工作效率，看有无办事拖拉、推诿扯皮、人浮于事、互相掣肘等问题；查服务态度，看有无敷衍塞责、应付差事、服务态度“横、冷、硬”等问题；查行政行为，看有无不依法许可、不履行告知义务、违规许可、违规收费等违反《行政许可法》的问题；查制度建设，看有无岗位责任制、首问负责制、服务承诺制、限时办结制、一次性告知制、否定报备制等效能制度不落实等问题。

要充分利用调查问卷、单位座谈、发函征询、走访服务对象等方式，多方面、多层次围绕“五查五看”征求意见和建议，查摆工作中存在的问题。即对查摆出的问题要有记录、有分析。在此基础上形成本单位的“机关效能提升年”活动存在问题自查材料。

第三阶段：整改提高与建章立制阶段（7月1日—9月30日）

针对查摆出的问题，委机关各科室将认真进行梳理，本着查出什么问题就整改什么问题、什么问题突出就集中解决什么问题的原则，制定整改措施，从群众最关心的热点难点问题进行整改，务求整改实效。整改要坚持实事求是、循序渐进，对需要立即整改和能够立即整改的要立即整改到位，一时不能整改或需要时间进行整改的要制订出整改进度表和阶段性整改目标。整改工作要与查摆出的问题相对应，做到有记录、有措施、有效果。

结合实际，不断健全、完善和落实各项规章制度，形成机关效能提升长效机制。要突出制度的针对性、实效性、操作性。属于有制度而没有坚持执行的，要制定有效措施确保制度的执行；属于制度不完善的，要对症下药，加以健全和完善；属于没有制度的，要建立切实可行的制度，使机关办事效率进一步提高、服务水平进一步提升。

第四阶段：督促检查与巩固提高阶段（10月1日—12月15日）

委机关各科室要对活动前阶段的开展情况进行“回头看”，查缺补漏，狠抓整改落实、制度落实，全面总结机关效能建设工作情况，不断巩固机关效能建设工作成果，并作出下一步工作计划，形成书面总结材料。【机关效能主题活动】

五、几点要求

1、高度重视，加强领导。委机关各科室要高度重视，加强领导，精心部署，周密安排，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，相关科室配合抓的工作氛围，形成工作合力。要对活动做出有专门负责人员，有专门活动方案、有具体安排部署、有切合实际的活动内容和建立效能提升长效机制的具体工作意见。

2、扎实推进，务求实效。要扎实深入地推进“机关效能提升年”活动，充分调动机关人员的积极性和创造性，把机关效能建设与其它重点工作有机结合起来，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。要通过活动的开展促进机关效能的提升，促进本单位各项工作的全面进步。要重视利用本单位原有的各种载体，善于借势，善于结合，善于统筹，达到共同推进、共同提高的目的。

3、严肃纪律，强化监督。要紧紧围绕提高行政服务质量和效率，认真开展行政效能监察，对机关效能建设和优化发展环境相关规定、制度建立、执行情况和区委、区政府交办的重要任务和重大决策部署落实情况开展明查暗访；要围绕群众反映强烈的突出问题，有针对性地开展专项监督检查。对违反效能建设有关规定，不履行或不正确履行职责，严重影响机关效能建设和损害发展环境的人和事，要按照《市优化发展环境奖惩暂行办法》等有关规定，从严从重查处。

4、加强宣传，营造氛围。大力宣传，营造人人讲效能、处处抓效能的浓厚氛围。要坚持典型引路，使机关人员和广大党员干部学有榜样、赶有方向，切实增强加强机关效能建设的自觉性。

2016机关效能提速活动实施方案
机关效能主题活动 第七篇

为全面贯彻落实县委庐发[2016]7号文件，进一步转变机关工作作风，提升机关工作效能，优化发展环境，自3月份起，利用半年时间，在局机关开展效能提速活动。现制定如下实施方案：

一、总体目标

通过开展专项整治活动，切实解决当前局机关干部工作作风中的“庸、懒、散、奢、浮”，行政审批中的效率低等突出问题，着力打造优质高效的政务和服务环境。全面构建大物价、大服务、大监管格局，弘扬正气，聚集正能量，唱响主旋律，为深入开展“工业立县攻坚年”、“重大项目建设年”活动，营造良好价格环境，全面实现县委十一届八次、九次全会确定的各项目标任务提供坚强保障。

二、主要任务

（一）“效能提速大讨论”行动

1、开展深度讨论。深入开展“解放思想、点燃激情，强化责任、优化环境”大讨论活动，弘扬激情、责任和效能文化。在机关开展“立足岗位强化责任，提速提效树立形象”大讨论，为深入开展讨论，每一位干部都要从以下方面查找问题：

（1）是否存在业务不精、能力不强、标准不高、不敢直面矛盾、不敢攻坚破难、不善做群众工作，不愿争创一流、得过且过、平庸无为等突出问题；

（2）是否存在对县委、县政府重大决策部署及制度规定落实不力、阳奉阴违问题，是否存在缺乏激情、精神不振、不思进取、不敢担当、办事不用心、工作不主动、服务不到位、责任不落实等突出问题；

（3）是否存在自由散漫、我行我素、重权轻责、纪律涣散、精力不集中、班子不团结、谋人不谋事等突出问题；

（4）是否存在行政收费等审批项目管理不规范的问题。是否存在以登记、备案、年检、评价等形式,变相吃拿卡要的问题；

（5）是否存在服务窗口行政审批效率低下的问题。

2、强化责任意识。完善工作人员岗位责任制，明确岗位职责，落实岗位责任。要实行亮身份、亮标准、亮品牌，挂胸牌、亮桌牌，亮明工作职责、工作流程，推进服务工作规范化。

3、积极争先进位。按照年初确定年度赶超目标。争取跻入全县目标岗位责任制先进行列，全市物价系统目标考核优秀等次。通过开展“学习型、服务型和创新型”机关创建活动，举办业务培训、知识测试等方式，促使机关干部熟练掌握各项政策法规、工作流程和业务要求；围绕“工业立县攻坚年”、“重大项目建设年”活动，编写应知应会（提升版）读本，重点抓好干部业务卷的学习考核；使每名干部成为业务上的行家里手。同时，组织开展比技能、比作风、比成绩活动，引导干部提振精神、鼓足干劲，积极向上、奋发进取，争先进位、争创一流。

（二）“简政放权提效能”行动

深化行政审批制度改革，将物价部门所有的审批项目放到窗口，实行首问负责、限时办结制一次性告知制、责任制和服务承诺制，预约服务制、一单办结制。

规范和公开办事流程，依据法定职责，编制职权流程图，办事流程图和办事公开目录，在机关公开栏张榜公布，接受群众监督。改变文风会风，尽量少开会、开短会，少发文、发短文。

（三）“积极参与行风政风评议”行动

今年评议在去年的基础上，认真分析自身存在的突出问题，对照整改意见，落实整改措施，同时开展好“问政”，行风政风面对面活动。

加强公务接待监督，严格执行接待经费标准，招待费限额控制的相关规定，制定完善公务接待制度，加强公车使用、管理。

（四）“效能提速转作风”行动

围绕“两年”建设年度目标任务和全年物价重点工作，一是强化工作责任，在全局大力倡导、培养和鼓励来自内在的工作责任感，同时强化外部的责任约束，使每位价格干部时时才能感受到责任的压力。推动其更好地完成工作任务；二是提振精神状态；三是坚持埋头苦干的务实作风。

对定下来的工作雷厉风行，抓紧实施，对看准了的事，扭住不放，一抓到底；树立敢于碰硬的工作态度，患得患失，畏首畏尾，对开展的工作落实情况定期“回头看”，加强每月工作任务的盘点，已经落实的要跟踪实施效果，正在办理加快工作进度，逾期没有完成的分析原因，查找责任。

（五）“强化能力建设”行动

在全局机关干部中着力培养造就一批懂法律、通政策、有技能、有创新意识、适应形势发展需要的“能学”、“能解”、“能办”的复合型干部队伍。一是提高理论业务学习能力，强化学习型建设，增强学习的紧迫感，不断完善知识结构；二是提高深钻细研，开拓创新的谋事能力，针对价格工作面临的形势和任务，在实践中大胆思考，在思考中深化，在深化中创新；三是提高恪尽职守，争创一流的干事能力，大力营造“行重于言，埋头苦干”和“敢于担当,善于落实”的工作作风，动员和号召全局干部职工，以高度的事业心和责任感，在主动服务经济发展上有所作为，在优化价格环境上有所作为；四是严格问责，对县委、县政府决策部署贯彻执行不力，工作不落实，以及有令不行，有禁不止，行政不作为，失职渎职、违法行政等行为，一律按县委和政府有关问责规定，追交当事人责任。

三、方法步骤

（一）动员部署（3月上旬）

3月9日召开机关全体工作人员会议，深入学习县委十一届九次（全体）扩大会议精神，安排布置开展机关效能提升活动，广泛宣传动员，不断增强机关干部的效率意识、服务意识以及参与效能提速活动的自觉性和责任感，为全面推进效能提速活动打下坚实的基础。同时，制定物价局机关提速提效实施方案。

（二）自查自纠（3月中旬—5月中旬）

在统一思想、提高认识的基础上，通过自我揭短实现自我革命，真正做到“深入查，逐个揭，反复整”。紧紧围绕干部作风和效能建设方面需要解决的突出问题，人民群众反映强烈的热点、难点问题，扎实开展作风建设“回头看”活动，切实开展好“六查六看”：即查精神状态，看是否存在理想信念淡薄、缺乏改革创新意识、精神萎靡不振的问题；查执行落实，看是否存在思路不清、能力不强，对县委、县政府重大决策部署执行不力，落实不到位的问题；查服务态度，看是否存在冷漠生硬、作风粗暴的现象；查工作效率，看是否存在敷衍塞责、推诿扯皮的行为；查法治观念，看是否存在违法行政、有令不行、有禁不止的问题；查自身素质，看是否存在不符合、不适应转型跨越新形势的问题。对自查的问题，要即查即改，深入剖析问题存在的根源，修订岗位责任制、责任追究制机关管理制度等效能建设相关制度，形成一整套完善的效能建设制度体系，以制度管人管事。

（三）整改推进（5月下旬—7月上旬）

坚持边查边改，将解决实际问题贯穿于活动始终，对干部自身存在的问题主动整改。制定细化整改方案，建立整改工作台账，明确整改任务、整改措施、整改目标、整改时限、整改效果和具体责任人。干部个人要针对自身存在的问题，在提升能力、改进服务、提高效率等方面作出公开承诺。单位整改情况和个人承诺事项要通过固定宣传牌、机关网站、公示卡等方式予以公开，接受群众监督。

（四）总结提高（7月中旬—8月底）

认真总结每一阶段工作开展情况，将好的做法经验和存在问题及时上报县效能提速办公室，并进行回头看补缺补差。

2016乡镇干部机关行政效能建设个人剖析材料
机关效能主题活动 第八篇

乡镇干部机关行政效能建设个人剖析材料

自全镇开展机关效能建设活动以来，根据机关效能建设自查自纠工作的若干规定，认真对照，深刻反思，查找自身存在的问题，对自己进行了深刻的剖析，以达到自我完善，自我提高的目的，增强了工作的主动性和积极性。

一、存在的问题

（一）学习积极性不高，平时拘于日常工作琐事，镇上中心工作较多。对于本职工作有些放松，主动学习的自觉性不高，特别学习的内容缺乏系统全面性，以致在实际工作中经常遇到棘手的事情，没有自觉地把理论和实践结合起来，给自己的工作带来很大阻力。

（二）工作方法特别机械，遇到困难泛急躁情绪。只有认真学习，仔细思考，把学习知识灵活运用到实际中去。

（三）创造性开展工作的能力有待提高。有时只是为了工作而工作，只能满足干手头上领导交办的工作完成，不能开拓性的开展工作，缺乏工作主动性和能动性。

二、原因分析

经过剖析归纳，自己存在的诸多问题主要有以下两个方面的原因：

（一）是客观的政策约束，工作循规蹈矩，按照政务政策按部就班多，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。

（二）是主观上的宗旨意识、群众意识、服务意识不够强烈，与群众的要求和希望还有一定的距离，在处理横向和纵向关系上存在缺失，表现在思想上对执政为民意识与群众要求有一定差距。 三、改进方法

（一）加强学习。结合开展“爱岗敬业，二次学习”活动。珍惜来之不易的工作岗位，珍惜肃宁镇发展的好形势，加强学习“三个代表”重要思想和党的十六大精神，注重学以致用，理论联系实际，不断增强政治敏锐性和前瞻性，更好地全面贯彻党的路线方针政策，全面提高自身素质。

（二）善于思考。没有思考就没有智慧，没有思考能力的干部就难以形成独到见解。特别是在工作遇到困难时一次深思熟虑，胜过百次草率行动。思考的越深入，目标就越清晰，做起事来就越到位，越能产生事半功倍的效果。

（三）转变作风，积极工作，增强群众观念，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，努力为困难群众排忧解难。

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