东笋煤矿团委书记

导读：　东笋煤矿团委书记(共9篇)东笋煤矿安全专项整治活动方案2矿井机电运输标准化整治月活动方案东笋煤矿二0一三年十月一日东笋煤矿安全专项整治活动方案为加强煤矿机电运输安全管理，有效遏制我矿机电运输事故的发生，实现我矿平稳发展，根据矿领导安排，结合我矿实际，制定本方案。一、指导思想以“煤矿三大规程”为指导，深入贯彻落实公司领导安全工...

东笋煤矿安全专项整治活动方案2
东笋煤矿团委书记 第一篇

矿井机电运输标准化整治月活动方案

东笋煤矿

二0一三年十月一日

东笋煤矿安全专项整治活动方案

为加强煤矿机电运输安全管理，有效遏制我矿机电运输事故的发生，实现我矿平稳发展，根据矿领导安排，结合我矿实际，制定本方案。

一、指导思想

以“煤矿三大规程”为指导，深入贯彻落实公司领导安全工作安排和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面推动我公司机电运输工作安全发展、和谐发展、可持续发展。加强煤矿机电运输安全管理，严禁非煤矿许用机电产品入井使用，确保机电运输设备各种保护齐全可靠；加强皮带运输及提升管理，坚持走安全、高效、稳定、发展的道路。

二、工作目标

通过专项整治，全面提高机电运输安全管理水平，遏制机电运输安全事故的发生，保证机电运输设备安全、高效运行。

三、成立机电运输专项整治活动小组

组 长：刘德南

副组长：农永彪 黄贵春 罗 毅 甘建安 黄世芳

韦成宁 龙恩谊

组 员：尹志明 郑大专 苏宏献 覃桂鹏 韦世山 莫

子强 陆世贤

李培宏 赵永成 凌广福 周有万 李清辽 黄

承高 谭兴革 丁家平 潘吉国 覃茂

山 许康官 黄日兵

四、工作措施

(一)全面落实矿井机电运输安全管理责任 要高度重视机电运输安全管理，加大宣传教育力度，把机电运输管理作为隐患排查治理的重点内容，切实承担起安全生产的主体责任。特种作业人员必须持证上岗，每年要对从业人员进行全员定期培训。

要落实层级管理责任制。此次活动由机电矿长罗毅、甘建安全面负责。各成员要狠抓具体落实，狠抓现场管理，将责任落实到岗位、到人员；要加强机电安全管理，杜绝井下电器设备失爆，确保机电运输设备各种保齐全有效；要切实履

行职责，及时排除隐患，确保安全生产。

(二)认真落实监管部门责任，实施重点监督、落实机电科要切实加大监管工作力度，加强对机电运输环节的安全监管工作。对存在的机电运输重大安全隐患，要立即整改，对隐患整改不到位的，要从重处罚，并严格责任追究。在专项检查过程中，要将机电设备运输安全纳入重点检查内容，对检查中发现的机电运输重大安全隐患，按要求限期整改。有关部门要对机电运输安全事故易发区域认真进行分析，对易发生机电运输安全事故的地点实行重点监管。

(三)将机电运输纳入隐患排查治理的重要内容要加强机电运输安全隐患排查治理，及时整改存在的安全隐患，把隐患排查、整改、落实进行公示。隐患排查治理工作要不留死角死面，做到隐患天天排查、天天治理，把隐患排除作为井下安全生产的前提条件。对不认真排查治理隐患，未按规定进行公示的，要严肃处理。

(四)深入开展机电运输安全质量标准化工作，要深入开展安全质量标准化工作，提高机电运输安全管理水平，实现本质安全。

(五)切实按照要求，加强现场治理加强对井下作业人员机电设备管理知识的教育培训工作，杜绝违章操作、违章指挥。井下必须使用矿用防爆型电气设备，严禁非煤矿用电气设备下井使用，严禁使用国家明令淘汰的电气设备。认真执行电器设备日检、周检和月检制度，严格执行机电设备入井制度，井下机电设备及电缆完好，严禁失爆；要确保井下电器设备三大保护齐全可靠；井下杜绝使用明电、明刀闸，杜绝井下电缆接头出现“明接头”、“鸡爪子”和“羊尾巴”。严禁在井下敲打、撞击、拆开矿灯，严禁带电检修、搬迁或更换电器设备。斜井提升必须严格执行“行车不行人”制度，必须按规定设置防跑车装置和跑车防护装置，并按规定使用。 提升绞车安全保护装置必须齐全可靠。必须按规定安装防过卷装置、过载保护装置、紧急制动装置和深度指示器等安全保护装置，严格执行钢丝绳检查制度。运输提升时必须有专人对运输车辆进行检查，矿车插销和连接闭锁装置要符合要求，严禁使用不符合国家标准的自制矿车。平巷采用人力推车的，矿车之间必须要有足够的安全距离，在巷道拐弯处必须安设报警装置。

五、工作要求

(一)各部门要高度重视，整合力量，明确职责及人员，督促、指导各部室认真开展专项整治。专项整治时间从2013年5月1日至6月31日，活动期间在5月12日全矿机电设备进行专项检查，对每次检查出的隐患要以书面形式下发至各区队，并规定在限期内整改。

(二)要加强对专项整治工作的监督，把专项整治与日常监管检查结合起来，对不积极开展专项整治工作、造成存在机电运输重大隐患的区队，要严格处罚，并限期整改。

（三）专项整治活动结束后，要根据每次检查、整改、落实情况写出书面总结，汇报至矿领导，并对于隐患整改不积极的区队要给予严厉的经济处罚。

东笋煤矿机电科

2013年4月29日

机电运输专项检查内容及方法

一、检查内容

为了保证这次活动有成效，真正达到检查、指导、督促、落实，使机电运输系统安全、平稳运行，把这次的检查内容归纳如下：

1、 井上下机电运输岗位的各种记录填写是否规范。

2、 机电运输岗位上的保护试验情况并当场确认。

3、 各岗位的持证上岗情况。

4、 皮带机的各种保护使用情况，是否灵敏可靠。

5、 电器设备裸露的传动部分的防护情况，查皮带吊架

及皮带滚的缺失和损坏情况。

6、 矿车的连接装置等情况。

7、 机电设备标志牌及管理标志牌和机电设备的MA标

志情况。

8、 斜井提升系统的“一坡三挡”管理和使用、钢丝绳

的检验、地滚管理等情况。

9、 各种开关的电流整定及熔断器的使用情况。

10、 电缆、开关的连接情况，杜绝“明线接头”、“鸡

爪子”、“羊尾巴”和电器设备防爆情况，带电搬迁设备等违章现象。

东笋煤矿矿井粉尘治理工作方案
东笋煤矿团委书记 第二篇

东笋煤矿矿井粉尘治理工作方案

矿属各队、各部门：

为认真贯彻落实《广西百色矿务局矿井粉尘防治办法》要求、切实保护我矿工人职业健康，特制定《东笋煤矿矿井粉尘治理工作方案》如下：

一、工作目标

通过开展矿井防尘降尘攻关专项行动，促进落实党和国家关于职业危害防治工作的方针政策、法律法规，促进我矿加强煤矿粉尘危害防治监督管理，紧紧抓住煤矿粉尘危害防治薄弱环节，认真解决突出问题，改善煤矿作业环境，构建煤矿粉尘危害防治工作长效机制，保护煤矿从业人员健康，实现我矿职业危害防治形势的进一步稳定好转。

二、成立防尘组织机构：

组 长：岑助建

副组长：黄贵春 农永彪 罗毅 韦成宁 甘建安 陆秀佳

成 员：苏宏献 布坤 韦世山 黄炜民 覃桂鹏 李清辽 黄日兵 梁家星 农启东 何海营 覃茂山 庞世考 冯义强 许康官

组织机构下设办公室，办公室主任由苏宏献同志兼任，具体负责矿井防尘除尘的督促指导和组织安排工作。

三、防尘除尘工作管理责任制

1、矿长、副矿长、总工程师、副总、安监站、生产技术科、机电科、供应科、通风科、采掘、运输各区队要切实做好各自分管的工作。

2、矿长每季度初负责主持召开防尘除尘专题工作会议，总结上一季度工作，检查各分管领导和部门贯彻落实防尘除尘管理责任制，及时研究解决存在重大问题。矿总工程师每月初主持召开防尘除尘专业会。审查矿井防尘除尘情况，研究布置日常工作，组织制定防尘除尘重大问题解决方案。生产、机电副矿长负责督促科室和采掘区队、辅助单位坚持按防尘除尘工作规定和标准组织生产，及时处理存在问题。

3、通风科长

(1)在总工程师直接领导下，负责全面落实矿井防尘除尘业务和管理工作。

(2)为采、掘、机、运区队创造“一通三防”工作条件。检查督促其在管辖范围内落实防尘除尘管理规定。

(3)深入现场，及时掌握矿井“一通三防”动态，迅速解决出现危急问题，保证各通防系统完好及正常运转。及时向矿领导汇报防尘除尘工作的进度情况。

(4)负责每月对井下所有防尘除尘通防设施，按区域范围划分到各单位保管使用情况进行考核，损坏一律照价赔偿，并视其影响程度配合安监部门追查处理。

4、采掘区队长

(1)严格按照通防管理要求组织生产，做到防尘除尘设施完好，正常使用。

(2)安排好生产过程中的综合防尘工作，坚持出煤时洒水防尘制度，消灭积尘和浮尘，做到有布置，有检查。

(3)加强机电设备的检查和维修，消灭管辖范围内的机电设备失爆现象。

(4)全面落实本区范围的防尘除尘管理措施，及时处理本区范围内的通防隐患。

(5)严格落实放炮管理责任，杜绝放炮火源。

5、机电科长

(1)搞好机电业务保安，保证设备完好，防止失爆，消灭机电火源，确保供电系统安全可靠，控制无计划停电停风，确保反风设施完好，主扇正常运转。

(2)负责落实掘进工作面局扇两闭锁，即风电闭锁，瓦斯电闭锁，采掘分开供电的规定。

(3)落实好有关巷道电缆、设备防尘除尘的其它机电管理措施。

6、运输皮带队长

(1)负责范围内的机电设备完好，消灭设备失爆，机电引爆火源、摩擦火源等。

(2)保护管辖范围内的防尘除尘通防安全设施。

(3)负责各条皮带巷、机头、尾转载点前后范围内的综合防尘工作。

7、安监站副站长：

(1)按矿规定监督检查其执行情况，发现问题及时汇报并督促处理，保证防尘除尘管理正常实施。【东笋煤矿团委书记】

(2)对违反防尘除尘规定的单位和个人及时追究处理。

(3)对防尘除尘重点头面，重点工程安排专人现场监督检查措施的落实情况和质量情况，发现问题及时安排处理。

8、生产科科科长：

(1)组织、督促采掘区队在生产过程中全面落实“一通三防”各项管理规定和措施，严格按通防质量标准组织生产，及时处理生产过程中存在的各类通防隐患。

(2)组织采掘工作面验收评比时，必须同时进行“一通三防”质量标准化验收，坚持做到防尘除尘质量对采掘工程质量的一票否决权。

(3)严格落实放炮管理责任，杜绝放炮火源。

9、供应处长：

负责及时解决落实防尘除尘工作所需的材料。确保防尘除尘工作计划措施的落实。

10、其他人员：

其他人员按单位分工逐项完成自己所承担的防尘除尘具体工作。

四、矿井综合防尘除尘措施

（一）防尘除尘区域划分：

1、综采队：综采工作面及进、回风巷，本单位使用的管、线、设备防尘除尘工作。

2、各掘进队：巷道开口至工作面及本单位使用的管、线、设备防尘除尘工作。

3、机电队：人车副井、井下所有机电硐室、非采、掘单位管理的电缆、及临时变电所设施、设备等防尘除尘工作。

4、运输皮带队：本单位管理使用的管线、设施、设备，主斜井、非采掘用皮带巷、井底车场、运输大巷防尘除尘工作。

5、通维班：、二阶、三阶段轨道下山、全矿所有隔爆水袋，全矿采、掘、机、运单位责任区以外的所有区域的防尘除尘工作。

（二）、防尘系统和设施

1、建立完善防尘洒水管路系统。其中井筒铺设φ80mm管路，采区下山要铺设φ50mm管路，采掘面等其它分支巷道铺设φ25mm管路。防尘管路必须到达所有的采掘工作面、转载点。防尘管路必须按线吊挂整齐，管路敷设从干管到支管，必须由大到小不准花接，软管必须吊挂或盘好。

2、主要运输道、主要回风道、下山的防尘管路每隔50米，要设一个三通阀门；采煤工作面、掘进工作面每隔50米、转载点5米范围内、安装隔爆水棚的地点都要设灭尘三通阀门。

3、掘进工作面、回采工作面的防尘管路，必须达到距迎头或采面上下出口不大于30m处，管路末端要安装水针，并有不少于25m的洒水软管，回采工作面内用高压软管跟面推进洒水。防尘管路吊挂平直，离地不少于30公分。

4、各转载点都必须安装喷头，喷头安装的高度、位置以能覆盖转载点扬起的煤尘、不湿电机为准。喷头阀门安在开关附近，由司机开关阀门。

5、采煤面距上下安全出口30米各安装一道全断面净化风流水幕；掘进巷道距工作面30-50米安装一道全断面净化风流水幕；采区、采面进风皮带巷、回风巷每隔50米安装一道净化风流水幕，水幕要处于正常喷雾状态。

6、各采掘队防尘管路、三通、阀门、水炮泥水针由本队自已安装和维护，

东笋煤矿隐患排查治理和监控责任制汇编
东笋煤矿团委书记 第三篇

隐患排查治理和监控责任制汇编

东笋煤矿

2015 年 2 月

目 录

1.矿长隐患排查治理和监控责任制 .................................... 4

2.党委书记隐患排查治理和监控责任制 ................................ 4

3.矿总工程师隐患排查治理和监控责任制 ...............................5

4.生产副矿长隐患排查治理和监控责任制 ...............................6

5.安全副矿长隐患排查治理和监控责任制 ...............................6

6.机电副矿长隐患排查治理和监控责任制 ...............................7

7.矿长助理隐患排查治理和监控责任制 .................................8

8.安监站副站长隐患排查治理和监控责任制 .............................9

9.安监站技术员隐患排查治理和监控责任制 .............................9

10.安监站安监员隐患排查治理和监控责任制 ...........................10

11.生产科长隐患排查治理和监控责任制 ...............................11

12.生产科副科长隐患排查治理和监控责任制 ...........................11

13.生产科技术员隐患排查治理和监控责任制 ...........................11

14.地测技术员隐患排查治理及监控责任制 .............................12

15.机电科科长隐患排查治理和监控责任制 .............................12

16.机电科副科长隐患排查治理和监控责任制 ...........................13

17.机电科技术员隐患排查治理和监控责任制 ...........................14

18.通风科科长隐患排查治理和监控责任制 .............................14

19.通风科测风（尘）员隐患排查治理和监控责任制 .................... 15

20.瓦检员隐患排查治理和监控责任制 ........................... .....16

21.放炮员隐患排查治理和监控责任制 ........................... .....16

22.维护工隐患排查治理和监控责任制 ........................... .....16

23.采掘队队长隐患排查治理和监控责任制 .............................17

24.采掘队支部书记隐患排查治理和监控责任制 .........................17

25.采掘队验收员隐患排查治理和监控责任制 ...........................18

26.采掘队采掘机电维修工隐患排查治理和监控责任制....................18

27.采掘队刮板运输机、皮带司机隐患排查治理和监控责任制..............19

28.采掘队采煤工隐患排查治理和监控责任制 ...........................19

29.采煤队乳化液泵司机隐患排查治理和监控责任制 ......................20

30.采掘队喷浆工隐患排查治理和监控责任制 ............................20

31.采掘队耙岩机司机隐患排查治理和监控责任制 ........................21

32.采掘队绞车司机隐患排查治理和监控责任制 ..........................21

33.机电队队长隐患排查治理和监控责任制 ..............................21

34.机电队支部书记隐患排查治理和监控责任制 ..........................22

35.机电队副队长隐患排查治理和监控责任制 ............................23

36.机电队技术员隐患排查治理和监控责任制 ............................23

37.机电队水泵司机隐患排查治理和监控责任制 ..........................24

38.机电队井下配电工隐患排查治理和监控责任制 ........................25

39.机电队固定设备维修工隐患排查治理和监控责任制 ....................25

40.机电队矿井供电维修工隐患排查治理和监控责任制 ....................26

41.机电队电机车司机隐患排查治理和监控责任制 ........................26

42.运输队钉道工隐患排查治理和监控责任制 ............................27

43.运输队跟钩工隐患排查治理和监控责任制 ............................27

44.运输队轨道信号工隐患排查治理和监控责任制 ........................27

45.运输队人力推车工隐患排查治理和监控责任制 ........................28

46.钻探队队长隐患排查治理和监控责任制 ..............................28

47.钻探队打钻工隐患排查治理和监控责任制 ............................29

48.钻探队机电维修工隐患排查治理和监控责任制 ........................29

49.钻探队注浆工隐患排查治理和监控责任制 ............................30

矿长隐患排查治理和监控责任制 一、矿长是本矿安全生产隐患排查治理的第一责任者，对本矿安全生产隐患排查治理和监控负全面责任。

二、宣传国家安全生产监督管理总局第 16 号令《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》 、《国务院关于预防生产安全事故的特别规定》等有关安全生产隐患排查治理的法律、法规。传达上级有关安全生产隐患排查治理的决定、通知精神，并结合本企业实际，组织制定隐患排查治理方案，并督促落实。

三、 组织落实安全生产事故隐患排查治理和监控所需的资金，建立资金使用专项制度。 四、主持召开本矿的安全生产事故隐患排查治理办公会议，研究存在的安全问题及事故隐患，制定切实可行的解决办法及措施，并督促有关人员限期整改。安全生产隐患排查治理办公会议应每月召开一次，如遇特殊情况，根据需要不定期地召开。 五、经常性地组织矿井的安全生产事故隐患排查工作。对排查中发现的安全问题及事故隐患，指定专人负责，进行分类处理； 能立即解决的问题立即处理解决；难以立即解决的，组织进行研究，限期整改，并在人、财、物方面予以保证。同时，对事故隐患整改和安全技术措施的落实情况进行监督检查，确保整改到位。 六、矿井发生事故时，应立即赶赴现场，迅速采取有效措施，组织抢救。同时，迅速向上级主管有关部门报告。 七、下井带班时，对井下各作业点进行仔细的隐患排查工作，对排查中发现的安全问题及事故隐患,能立即解决的问题立即处理解决；难以立即解决的，组织进行研究，限期整改。

党委书记隐患排查治理和监控责任制

一、牢固树立“安全第一”的思想，把落实安全生产隐患排查治理和

监控责任制提高到企业政治高度，列入党委重要议事日程，针对重大隐患治理和监控工作决策，要在党委会议上研究决定，保证矿井隐患治理和监控工作决策科学可行。 二、认真传达贯彻党的安全生产方针、政策、法律、法规等，监督落实各级干部隐患排查治理和监控责任制，督促检查基层党支部日常隐患排查治理和监控工作。 三、将矿井隐患治理和监控工作纳入安全文化建设，督促各级管理人员建立完善隐患排查治理和监控责任制，强化责任制的落实，围绕隐患治理和监控工作，开展形式多样的活动，着力建设特色企业安全文化。 四、按照上级规定，选拔和配备干部时，要将安全生产隐患排查治理和监控责任制落实情况作为重要依据，对在安全生产中造成事故、对隐患治理和监控责任制落实不到位、不主动的，不得提拔重用。

五、经常深入基层和现场，了解掌握隐患排查和监控工作动态，指导基层单位的隐患排查和监控工作，及时向相关上级部门和领导汇报。 六、要时该关注职工的思想动态，存在的思想波动时要做好职工的维稳工作。 七、下井带班时，对井下各作业点进行仔细的隐患排查工作，对排查中发现的安全问题及事故隐患，能立即解决的问题立即处理解决；难以立即解决的，组织进行研究，限期整改。

矿总工程师隐患排查治理和监控责任制 一、认真贯彻执行安全生产方针、政策和规章制度，负责指导特别重大及重大隐患排查与整改措施的编制。

二、要制订各级人员的隐患排查监控责任制度，并不断修改完善。

三、每月定期召开技术工作专题会议， 解决隐患排查工作中的实际问题。

四、组织审批各种隐患排查整改措施，并贯彻实施到位。

大事记
东笋煤矿团委书记 第四篇

大事记【东笋煤矿团委书记】

1905年

（清代光绪三十一年）广西巡抚部发采矿执照，由南宁通力公司开采百色东笋煤炭。

1946年

成立私人经营性质的百色祥和煤炭公司。

1951年

广西省工商厅在百色设立公私合营煤矿，东笋煤矿是下设10个煤矿公司之一，年产量6800吨。

1956年

设立百色东笋煤矿。

1957年

按国家对农业、手工业和资本主义工商业进行社会主义改造的公私合营政策转为国营煤矿，并于1957年4月由煤炭工业部中南煤田地质局一三〇煤田勘探队对东东怀矿区开始全面普查勘探。

1957—1958年

东笋煤矿在东笋矿区先后开了7处小井，年产煤矿3.05万吨。

1958年

广西壮族自治区政府决定，以百色东笋煤矿为主成立百色褐煤综合利用公司，公司由东笋煤矿、东笋火电厂（即现今百色氮肥厂的前身）以及公司附属农场（即现今东笋村的前身）等下属单位一起组成。

1959年

3月，动工扩建东笋1号斜井，设计年产能力为21万吨（后核减为12万吨）；煤炭除供电厂及民用外，供东笋炼油厂炼制石油。

1960年

国民经济进入调整期，东笋煤矿保留5个矿作为百色炼油厂的附属矿。 1960年

12月，东笋煤矿1号斜井建成投产；东笋煤矿1号井年产量1.64万吨。 1964年

1月，自治区按国民经济进行大调整的需要决定撤销百色褐煤综合利用公司，东笋煤矿改为独立企业，由百色县煤炭管理局管理。

1965年

原煤产量6.03万吨，全员效率创0.905吨∕工。

1966年

东笋煤矿隶属关系由百色县管改为自治区煤炭石油工业局管理。

1969年

10月，东笋煤矿由自治区煤炭石油工业局管理改为百色专员公署管理。 1973年

回采工作面平均月产达5889吨，创建矿以来最好水平，居广西首位，全年完成产量13.45万吨，超过矿井核定生产能力。

1976年

6月，东笋2号井建成投产，设计年生产力9万吨。10月，全矿完成产量

23171吨。

1977年

全矿生产原煤23.33万吨，创建矿历史最高水平。

1978年

6月，东笋煤矿划归右江矿务局管理

1982年

东笋煤矿从右江矿务局剥离，由自治区煤炭工业局直接管理。

1982年

东笋1号井六煤工业区经自治区煤炭厅考核合格，被命名为“六好区队”。 1987年

10月，东笋煤矿下访归百色地区行署管理。

1993年

成功承办了全区煤炭系统第八届“团结杯”职工篮球赛，矿男女篮球队双双荣获冠军。

1995年

7月，成立百色矿务局，东笋煤矿1、2号井成为百色矿务局下属矿井，全年生产原煤16.3504万吨。

1996年

2月，建设东笋煤矿二砖厂。

1997年

4月，广西百色矿务局罗金荣获“自治区先进生产者”称号。

1998年

5月17日，广西百色矿务局东怀煤矿开工建设，马飚、黄方方、石卫武、黄宗邦、蒋龙等领导参加开工典礼。是年，广西百色矿务局荣获自治区“扭亏增盈杯”劳动竞赛优胜奖，另获得自治区经贸委、自治区总工会、中保财产保险有限公司广西分公司授予的“安全生产先进企业”称号。

2001年【东笋煤矿团委书记】

7月4日，广西百色矿务局东笋煤矿遭遇百年不遇大洪灾，最高洪水位标高为﹢127.091m,高于东笋1号井井口轨面高程﹢125.645m，东笋1号井被淹没报废。9月5日，广西百色矿务局兼并县级百色市那怀煤矿。

2002年

12月11日，广西百色矿务局东怀煤矿建成投产。

是年，广西百色矿务局叶仿拥荣获“广西百名优秀厂长经理”光荣称号，东笋煤矿原煤产量达到14.5万吨。

2003年

广西百色矿务局荣获广西综合实力百强企业、百色市安全生产工作先进单位。

2004年

2月3日，广西百色矿务局兼并集体所有制企业百色市建筑材料厂，更名为广西百色矿务局东增歼石砖厂。2月，广西百色矿务局那怀煤矿技改扩建；4月，广西百色矿务局叶仿拥荣获“广西五一劳动奖章”；11月20日，东怀煤矿引进第一台综合掘进机组并成功使用，目前全局已有17台，巷道掘进基本消灭了炮掘。

是年，广西百色矿务局荣获百色市支教工作先进单位、安全生产工作先进单

位。

2005年

4月，叶仿拥荣获“广西壮族自治区劳动模范”。12月12日，广西百色矿务局第一台综合采煤机组运到东怀煤矿并在地面试运转。12月，广西百色矿务局与珠海科第有限公司签约合作投资东怀煤矿。

是年，广西百色矿务局荣获全区再就业先进企业、百色市安全生产企业、百色市优秀企业、百色市厂务公开工作先进单位，获“广西和谐劳动关系优秀企业”、“广西优秀企业”称号。

2006年

1月21日，广西煤炭行业第一套矿井安全自动化监测监控系统在东怀煤矿安装完成并投入使用。4月3日，配套综采机组的掩护式液压支架运抵东怀煤矿；20日，东怀煤矿2000多米皮带运输系统安装完成并试行；21日，第一台综采机组在东怀煤矿Ⅰ煤层工作面成功运行；23日，东怀Ⅰ煤综合机械化采煤机组联合试行。下半年，广西百色矿务局东笋煤矿引进综合机械化掘进机组。

是年，广西百色矿务局黄启先当选中共广西壮族自治区第九次代表大会代表。广西百色煤矿局那怀煤矿引进两天综合掘进机组，井巷开拓实现综掘锚喷一体化，创造单机班进尺13.2米记录。

2007年

8月24日，东怀Ⅰ煤综采项目通过自治区竣工验收。9月28日，东怀煤矿荣获“全国煤炭工业先进集体”荣誉称号。11月8日，东怀煤矿副矿长颜廷东同志荣获“感动百色十大人物”。12月19日，东怀煤矿矿长刘海洪荣获“全国煤矿优秀矿长”称号。

是年，广西百色矿务局荣获“广西优秀企业”称号。

2008年

1月25日，国家安全监管总局副局长、国家煤矿安全监察局局长赵铁锤在视察东怀煤矿实施科技兴媒、科技保安，在南方地区复杂地质条件下，坚持上机械化，成功使用综采综掘。大大提升矿井安全系数，矿井生产能力由原来的15万吨迅速提升到90万吨，取得了显著成效给予充分肯定。并为东怀煤矿题字“坚持安全发展，创建和谐矿区”。

1月，东怀煤矿荣获全国矿井安全质量标准化矿井（二级）。广西百色矿务局那怀煤矿第一个综采工作面布置完成。2月22日，那怀煤矿将综采机组及配套设备放下井；3月15日，那怀煤矿综采工作面的的采煤机、支架、刮板机、转载机、皮带运输机等全套装备安装完成，创造了用不到一个月的时间安装完成一个综采工作面的奇迹，其中主皮带2300多米为目前广西第一条大倾角、超长度、可变坡强力井运输皮带；3月18日那怀C煤综合机械化采煤机组联合试运行；那怀煤矿综采工作面进行试运转仪式，在试产中，工作面推进创造了日进尺

8.15米、最高日产3200吨，最高月产6万吨的记录。7月15日，东笋煤矿第一个煤层高度不足1米的综采工作面安装完成。

4月28日，东怀煤矿综掘二中队队长简太星同志获“百色十大杰出青年”荣誉称号。4月，东怀煤矿综采一中队获“全国工人先锋号”11月16日，东怀煤矿综掘二中队队长简太星获“全国优秀农民工”荣誉称号。

12月24日，百色市委任命黄启江为广西百色矿务局局长，党委书记。 是年，百色矿务局党委和东笋社区结对共建，以建立“社情民意服务中心”为平台，整合社区、企业资源优势，探索出一条“村企共建促进和谐谋发展”新

路子；广西百色矿务局荣获“广西优秀企业”称号。

2009年

2月19日，东笋煤矿机械化改造二期工程启动。3月1日，危旧房改造安居工程一期工程全面启动。

4月23日，百色市市长谢泽宇到百色矿务局调研，了解在国际金融危机冲击下企业生产经营状况，强调全局要鼓起勇气，抓好生产，确保职工收入不减。

5月1日，广西百色矿务局日产原煤突破万吨大关，达到1.0058万吨，创建矿50多年来最高记录，同时也创建了广西最高记录。

7月，广西百色矿务局东怀煤矿综掘二中队队长简太星同志被评为全区优秀共产党员荣誉称号。

8月20日，与煤科总院合作，在东怀煤矿开发区煤矿安全信息化管理项目，建立包含安全监测、生产运输、调度指挥、综合管理的矿井综合信息化平台。

9月2日下午，国家煤矿安全监察局副局长彭建勋一行，在广西煤监局局长黄文标，自治区安监局副局长叶建进以及市安监局等领导的陪同下到广西百色矿务局东怀煤矿、东笋煤矿调研。

9月3日，全国小型煤矿机械化开采推进会在百色召开。来自全国各省（区、市）的170多名代表听取了百色矿务局及所属东怀煤矿推行机械化开采的经验介绍，并现场参观了百色矿务局东怀煤矿和那怀煤矿两个示范煤矿。国家煤监局副局长彭建勋在会议上总结，百色矿务局是小煤矿推进机械化开采的典范，是广西煤炭工业的一颗璀璨夺目的明珠。他们的实践雄辩证明，机械化开采是小煤矿向高产能、高安全、现代化发展的必由之路。会议认为，百色市在推行小煤矿机械化方面已经成为全国的典范，形成了“百色经验”：政府高度重视，部门强力推行，企业勇于突破。几年来，百色市煤炭企业通过积极引进资金进行机械化开采，与科研机构合作攻克技术难题，实现了采掘械化、运输皮带化、支护锚喷化，为我国小煤矿进行机械化开采探明了路子。

9月14日，百色市市委书记、市人大常委主任刘正东到东怀煤矿开展调研，了解了企业生产经营状况，强调要抓好安全生产，实现科技兴矿目标。

9月21日，百色矿务局安居工程一期工程竣工，百色市人大常委会副主任石卫武，百色市委常委，副市长梁兵参加了安居工程竣工仪式。

12月9日，国家煤监局科技装备司副司长张文杰、法规标准处处长何冬云一行到广西百色矿务局调研，对百色矿务实现机械化采煤零的突破表示了赞赏，对百色矿务局积极改善职工生活环境、井下作业环境，提升安全保障能力上做出的努力和取得的成绩表示肯定。

是年，广西百色矿务局荣获“广西优秀企业”称号，获百色市经济效益突出贡献一等奖，黄启江荣获“广西优秀企业家”荣誉称号。

2010年

1月20日，东笋煤矿机械化改造二期工程竣工投产。3月17日，东怀煤矿通过国家级矿井验收。

4月1日，广西百色矿务局首支技术输出服务队出征云南，拉开了百色矿务局煤矿机械化技术输出服务的序幕。

4月，广西百色矿务局东笋煤矿党总支书书记林春被授予“自治区劳动模范”称号。

6月19日，国家安全监管总局局长骆琳、国家煤监局副局长黄毅，自治区副主席杨道喜、自治区安监局长陈鸿起、广西煤监局局长黄文标、百色市市长谢

泽宇等随同下，到百色矿务局视察工作。骆琳强调，要以东怀煤矿为标杆，推进全国中小型煤矿的机械化水平、信息化水平、安全质量标准化水平。

7月，东怀煤矿获得了广西唯一的2009年度“国家级安全质量标准化煤矿”称号。

7月9日，广西百色矿务局上半年实现税前利润10480万元，同比增长了221.18％，利润首次突破亿元大关。

9月28日，国务院安委会办公室副主任、国家安全监管局总局副局长兼国家安全生产应急求援指挥中心主任王德学率国务院安委办第二督察组到百色矿务局那怀煤矿调研督导，并为那怀煤矿题字“建设高标准矿井”。

9月29日，自治区马飚主席在会见国家安监总局副局长王德学时指出：广西煤矿要上机械化。

11月30日，百色矿务局累计上缴税金1.0578亿元，首次突破亿元大关，较上年同期增加4772万元，同比增长86％。

12月10日，自治区副主席高雄在百色市副市长谭锡春等领导的陪同下，到广西百色矿务局视察棚户区改造工程。对把百色矿务局积极创造条件，充分尊重职工意愿，扎实推进职工棚户区改造工程，为职工办实事、谋福祉，给予了高度评价和充分肯定。

12月18日，中国煤炭学会会长、中国煤炭工业协会名誉会长濮洪九到百色矿务局就安全生产工作调研，对百色矿务局几年来的机械化改造、信息化管理、标准化矿井、花园式煤矿、专业化队伍等方面的工作给予了高度评价和充分肯定。

12月26日，全国煤矿班组安全建设推进会在北京人民大会堂举行。广西百色矿务局那怀煤矿综掘二中队2班荣获“全国煤矿优秀安全班组”称号，那怀煤矿职工梁志武荣获“全国煤矿优秀安全班组长”，是广西唯一获此荣誉的班组和个人。

是年，黄启江荣获“广西优秀企业家”荣誉称号。

2011年

1月20日，百色市矿务局与广西银海实业有限公司战略合作签约仪式举行。百色市委书记，市人大常委会主任刘正东，市长谢泽宇，市委常委、秘书长周武红，副市长李建文、陶容铅，广西投资集团董事长管跃庆出席了签约仪式。

2月16日，广西百色矿务局重型煤机装备中心正式开工建设，项目是百色矿务局依托山东矿机集团产品技术优势，充分利用全国中小型煤矿标杆效应，做大做强煤炭核心产业，延伸煤炭产业链，服务百色千亿铝产业基地建设的重要举措，是百色矿务局2011年项目建设年的十大项目之一。

3月1日，中共中央委员、国务院安委办副主任、国家安监总局副局长杨元元到百色矿务局调研时强调：强化安全管理，落实煤矿安全生产责任制，不断加大安全投入，改善矿井安全生产条件；依托科学技术进步力量，不断改革创新，健全安全管理体制和机制，提高矿井安全生产水平；加强安全教育，形成人人防范安全事故的氛围，促进企业平稳较快发展。

3月17日，由广西百色矿务局注资1.2亿元的河池市都安瑶族自治县那精煤矿年产60万吨机械化改造项目正式开工。

4月28日，黄启江荣获“广西五一劳动奖章”荣誉称号。

5月13日，自治区人民政府杨道喜副主席召开专题会议，研究推广“百色经验”有关事宜。

5月17日，百色矿务局在靖西县锰矿召开会议，布置托管靖西县锰矿事宜，

东笋矿(定稿)-矿井通风阻力测试报告
东笋煤矿团委书记 第五篇

煤矿矿井通风阻力

测 报告编号：受检单位：矿井名称：测定类别：测定日期： 定 报 告

-2011

百色东笋矿业有限责任公司东笋矿 2011年07月24日

检验单位：

注 意 事 项

通风阻力测定报告

批准： 审核： 主检：

测定设备环境一览表

1．矿井概况

1.1矿井概况及生产开拓状况

百色东笋矿业有限责任公司东笋矿位于位于百色城西郊，距百色城3公里，324国道穿过矿区，距南百高速路约5 公里，地理位置优越，交通便捷。矿井主采I煤层，煤种为长焰煤，发热量3000—3600大卡/千克。东笋煤矿是百色矿务局最老的一对矿井。为了对煤层厚度仅有0.5-1.0米的矿井进行了机械化改造，该矿与各设备厂家实行产研结合、协同攻坚，共同研制出机身高度仅0.6米的采煤机组，研制了仅0.85米高的掩护式液压支架。全套设备于2008年7月投入使用，东笋矿生产能力由原来的9万吨/年提升到了16万吨/年。矿井为低瓦斯矿井,矿井设计生产能力为16万吨／年。全矿现有职工470人，安全生产管理人员29人，工程技术人员13人。

矿井采用斜井开拓方式，矿井划分为二个采区，有4个综掘和2个综采工作面生产。东笋矿各采掘工作均采用每天三班，每班八小时的工作制劳动组织形式。 1.2矿井通风系统状况

东笋矿矿井为中央并列式全负压机械通风，由副井和皮带井进风，通过主井回风，形成“两进一回”的通风系统。主井安装2台FBCDZ№20型抽风机，配有2×200kW功率电机，一台使用，一台备用。风机风量范围为2760～6300m3／min。风压范围1600～4550Pa，矿井现最大静压3300Pa。

采煤工作面采用全风压通风，掘进工作面均采用局部通风机通风。矿井设有控制风流的风门、风墙、风窗等通风设施。掘进工作面均采用对旋式局部通风机通风，使用的导风筒均采用抗静电、阻燃性材料制作的。矿井共布置二个采区，有4个综掘和2个综采工作面生产；设有控制风流的风门、风墙、风窗等通风设施。根据矿井提供的

2016团委书记述职报告
东笋煤矿团委书记 第六篇

范文一：学校团委书记述职报告

各位领导、同事们：

大家假期好！

三年前的我站在这里，有点紧张、但是怀着满腔的热情。带着大家对我的信任，我担任了校团委书记。今天的我站在这里更多的是坚定、坦然、自信：因为我踏实工作、坦荡做人；因为我在努力的过程中，锻炼了自己、成就了学生；因为在工作中，得到了同事们的支持和配合，体验了集体的温暖。下面就本学期开展的一些主要工作向大家予以回报：

一、常规性的工作

包括校园广播站的正常运行、走廊黑板报的更新、每期《中学生》刊物的领取并及时发放、每周二上午间操时间的团干例会等。

校园广播节目到现在已制作105期，每期节目我都没有敷衍了事，如果你没有亲自参与，不会知道每一步程序的繁琐，去年的一次元旦特别节目仅后期制作就用了四个小时的时间。到现在，初二、初三每个班级的学生已基本熟悉录音软件cooledit的录音、剪切、合成。

二、开展的主要活动

1、文艺活动的策划、节目辅导、舞台美术。

这学期开展的文艺活动主要有：三八妇女节庆祝晚会、第三届校园文化艺术节、聊城市艺术学校验收学生才艺展演。在这里也感谢音体美微组全体教师的积极配合和付出，使这些活动得以圆满的开展。而我在活动中，为力求完美也是费劲了心思：为了提高大家的参与性、促进校园的和谐性、积极动员我们的老师参与进来，为他们的节目出谋划策；演出背景的每一个美术字、每一幅图画的选用都是查阅了很多资料后对比使用的。

2、公益性活动（尽自己微薄之力帮助西南干旱地区）

今年春天，百年不遇的大旱发生在我国美丽的西南地区，团委积极做出了响应：通过在楼前橱窗制作了西南旱情的图文和在校园广播中多次播放为西南捐款的倡议书两种方式倡议全体学生为灾区捐款。全体学生共捐款2843、2元，全部上交上级团委并及时在走廊黑板上和校园博客上做了公布，供大家监督审查。

3、辅导学生参加各种比赛。

辅导王思琦和张韵琪两名同学参加了县委宣传部举办的3、22日的世界水日演讲比赛。为了每一个环节做到最好，我好几次查资料、组稿、修改演讲稿到深夜。在决赛当天，两个小姑娘从普通话、语言表达、稿件内容、情感、表情与观众的交流、内在气质、外表形象都发挥了最高的水平，征服了所有的评委和现场观众，在全县50人的参与中脱颖而出，分别荣获一等奖和二等奖第一名。

辅导于军达同学参加了cctv歌曲大赛聊城分赛区的比赛，荣获一等奖的好成绩，并被选送参加济南赛区的比赛，荣获二等奖。当看到学生经过我的辅导成功的站在领奖台上，我的心里流淌着一种暖洋洋的幸福。

4、聊城市首届校歌合唱比赛。

当我们三个音乐老师正在为艺术节的排练忙碌的时候，我们还是勇挑重担，接下了实验中学代表冠县教育参加聊城市的合唱比赛。我们三位白天忙艺术节的事情，晚上在阶梯教室排练120名同学参加的大合唱。再忙再累，在工作面前我们没有退缩；再忙再累，我们依然坚持签到，没有搞特殊。

5、聊城日报小记者站的成立。

近年来，我校的校园小记者在校园广播等各种媒体的推动下已初具规模，他们在老师的培养和辅导下，发表了一篇又一篇的优秀文章，为全县的中学生树立了榜样。在学生自愿报名、各班团支书择优录取下，有近百名同学成了聊城日报。教育周刊特约小记者的一员。团委在4、7日上午举行了庄严的小记者证书发放仪式。目前，实中小记者在聊城日报发表文章5篇、校报有一期是小记者的专版、本人收录小记者文章数十篇。

6、聊城市艺术学校的创建。

从上学期音美组的各位老师都为聊城市艺术学校的创建加班加点，因为要准备五年的资料，或许我们学校的艺术工作不到位，离上级的要求还有一段距离。既然我们接下了这个任务，就要全力以赴去完成，该整理的整理、没有的我们也要努力去创造。各位老师为补充资料、辅导学生绞尽了脑汁。正是有了这种团结一致、踏实苦干的工作作风，才使得市艺术学校的验收顺利过关，并对我们的努力提出了表扬。

7、团员信息采集与团员纳新

为了配合上级团委做好团内基本信息统计工作，根据团县委的要求，校团委对全校共623名团员的信息资料进行了统计、录入、上报。

本学期发展团员240人。为了工作的严谨性（如果输入错误，以后考上大学团关系的转出会很麻烦），为了不占用团干部的时间，这些资料的录入都是我自己一个人来完成。公务员之家

主要成绩：

回顾这一学期自己走过的足迹，有闪光也有不足：

今年“五四”青年节，我校王思琦同学被评为聊城市优秀团员、陈艳茹、李晓倩等六名同学被评为冠县优秀团员；校团委被评为“冠县五四红旗团委”；我本人荣获县教学能手、cctv全国儿童歌曲比赛聊城赛区优秀指导教师、我和女儿代表冠县妇联参加了聊城市“我和孩子共成长”的亲子演讲，荣获金奖，其录像参加省级比赛；教学论文《优化教学设计力求音乐课堂实在高效》被评为县级一等奖，参加省级比赛。

不足之处，自己也曾反思：虽对团工作有满腔热情，但遇某些事情时，没有注意工作方式、方法，而往往事与愿违。还有自己本身性格的特点：个性太强、太过坚持自己，而往往会出力不讨好。

有容乃大、无欲则刚，做不了参天大树，我甘做一棵小草为大地献上一抹新绿。在追求理想、实现理想的征途上，我度过的是一个无悔的人生！最后，再一次对三年来给予我关心和支持的各位说声：谢谢！

范文二：团委书记述职报告

各位领导，同志们：大家好！

首先，非常感谢各位领导、同志们一年来，在工作以及生活各方面给予我的热心指导和帮助，使我健康成长。作为一名年轻干部，要适应新形势，要适应新要求，我认为不断总结提高自身素质尤为重要，也只有这样，才能更好的做人、做事。去年3月份任街道团委书记以来，自己始终严格要求，谦虚谨慎，用心工作，立足从各方面提高，努力干好本职工作。这一年来，感受很深，收获很大，自己主要围绕以下五个方面开展工作。

一是提高大局意识，增强抓落实能力。

在办公室工作，无大局意识，没有抓落实能力，就不能适应办公室的工作节奏。任副科以来，始终坚持正确认识自己，摆正位置，积极参与全办中心工作，全力支持办公室各项工作，踏踏实实做好具体工作。遇事从大处着眼，小处着手，主动冲锋陷阵。对本职工作特别是组织上安排的工作，从不推不拖，先办快办，抓紧落实。一年来，先后参与了创卫、选举、先进性教育等各项中心工作，并较好完成了自身担负的工作任务。同时，对本职工作，做到了统筹兼顾，合理安排，党报党刊、文明单位创建、团委、信息等工作顺利完成。

二是提高工作效率，增强主动性。

工作要讲结果，在办公室工作，不仅仅要讲结果，更要讲效率。要有立即落实的意识，主动工作，讲求速度，用最快最好的办法去落实。自己始终坚持超前安排，提前规划，掌握主动，提高工作效率。特别对一些急难紧要工作，无时间挤时间，有时间抓紧时间去落实。特别是信息工作，时效性强，在这方面，自己始终坚持事后立即编写信息，充分利用中午、下午下班后一切时间，确保信息不延误，去年鱼化信息总量达到255期，采编率较往年大有提高。

三是提高协调能力，增强处理问题本领。

办公室绝对无小事，出通知，写标语，照相等这些看似很小的具体工作，落实的迟早，落实的好坏，对结果影响很大。自己始终坚持干好每天事，干好每件事，对重要工作设置备忘录，时刻提醒自己。对长期工作制定落实计划，明确先干什么，再干什么和怎么干。对每天工作列一个菜单，选定一件，落实一件，删除一件。一年来，没有因延误一项工作而影响大局，做到件件有落实，事事有回音。

四是提高创新水平，增强思考能力。

没有创新，就没有朝气蓬勃，没有进步。街道党政各领导非常重视对干部创新能力的锻炼和培养，自己在工作中也很注重提高自己的创新工作能力。每一项工作，落实前，先考虑用那种办法去落实最好，落实后，再思考总结工作中还存在那些问题，还有那些未尽事宜，那些还需要改进，还有没有更好的办法使这项工作结果更好。一年来，受到办事处整体作风的影响，自己不断突破自己，在信息工作上，充分利用现代化工具，缩短信息编发报送时间；在材料写作上，尝试更多的方法拓宽眼界，扩充知识量，提高写作水平；在具体工作上，争取用不同的方式去完成同一项工作，并不断思考总结，选择最好的和最快的。

五是提高工作标准，增强责任意识。

组织要求就是命令，就是标准。工作中，自己不断强化责任意识，对组织要负责，对办公室要负责，对自己要负责。每一项工作，能干到多好，就干到多好，标准有多高，就干到多高。文字工作从每一个字，每一个标点符号做起；宣传工作从每一张照片，每一幅标语做起，精神文明、团委工作从每一个单位，每一次活动抓起；参与办事处中心工作从每一个细节，每一道程序做起。虽然，能力和组织，和同志们要求有距离，但我相信，只要有强烈的责任心，就一定能干到更好。

xx年，自己有收获，有进步，但工作中也有失误，自己始终能够正确对待失误，认真对待失误，把每次失误都当作一次失败的教训，总结经验，举一反三，要求自己绝不出现第二次。

随着工作要求的更加严格，标准的不断提高，节奏的进一步加快，我将面临更严格的考验，自己靠什么赢得组织和干部的信任与支持，如何把工作干到最好，我认为，就是靠自己对工作的一腔热情，对人的一股真诚和对一切事物的坦诚。就是要继续坚持主动工作，谦虚工作，思考工作和创新工作，不断提高自身素质。今年，我在工作中力争做到“对组织忠心，对同事诚心，对群众热心，对岗位有情意，对工作有创意。”对组织忠心，就是把组织安排的事当事，忠诚的履行自己的职责，尽最大努力认真完成本职工作和组织交办的每一件具体事务，并坚持高标准，高效率，高质量完成。对同事诚心，就是以诚待人，用诚感人，说实心话，办实心事，工作中，互相提醒，互帮互助，有问题，有矛盾，到我这里就要平息，绝不激化，使大家共同提高，共同进步。对群众热心，就是让来到办公室这里办事的群众，遇到我就会感到温馨和快乐，从我这里的一言一行，一举一动，就要反映出政府干部热心群众，服务群众的工作作风，维护宣传好办事处对外良好形象。对岗位有情意，就是把感情投入到担负的工作岗位上，不计较个人得失，不计较荣辱成败，用情工作，用心工作。对工作有创意，就是在工作中，不因循守旧，不墨守成规，要善于总结，勤于思考，创造性开展工作，通过自己不断努力，在工作中出亮点，上水平。

以上是我的述职报告，总结和思考工作还有不足、不对的地方，请各位领导，同志们批评指正。

谢谢大家！

范文三：团委书记述职报告

尊敬的各位领导、各位同事：

下面就我担任团委书记一年来的工作进行述职。20XX年团委在中心党政的领导和关心下，在各部门的支持和帮助下，全面落实中心党政和上级团委各项工作部署，团结带领全体团员青年立足岗位、积极奉献、热情服务、锐意进取，充分发挥生力军和突击队作用。围绕“为民服务创先争优”活动和中心文化建设，在服务中心、服务青年、服务群众三个方面开展团的工作，在各基层团组织的共同努力下，各项工作都较为顺利地进行，20XX年，中心团委被团市委授予成都市“五四红旗团委”称号，现将一年来的工作总结如下：

一、加强学习，提高思想认识和综合素质

我作为一名团的干部和党员在思想政治上与上级保持一致，能自觉和坚决地贯彻执行党的路线、方针、政策，严格履行党员义务，忠诚于党的事业，在团员青年中力争带头做好表率。认真学习

二、履职到位，做好各项服务工作。

一是服务中心。按照中心文化建设的要求，配合机关党委、人教处做好中心新春团拜会和第三届职工运动会，承担了策划、组织、实施等工作，组织青年积极的为中心干部职工提供服务。

二是服务青年。服务青年文化生活需求，组织青年职工观看爱国主义影片、音乐剧，参加户外音乐节。运用中心党政对青年工作的奖励政策下，在青年职工中深入推进读书活动的开展。服务青年成才，今年团委积极向上争取，推荐中心一名青年干部当选成都市青联委员，一名青年干部当选成都市优秀团干部，为青年搭建了沟通交流的平台，争取更多的荣誉。

三是服务群众。今年来，中心全面深入的开展了“为民服务创先争优”活动，按照机关党委的统一部署，团委配合相关部门开展了“住房公积金服务进社区、进厂矿”活动，组织团员青年赴家乐福等大型卖场广场开展住房公积金知识宣传，赴132厂开展住房公积金知识培训，受到了群众、企业的欢迎和好评。中心“青年文明号”集体也发挥出先锋模范作用，服务工作受到上级团组织的好评，荣获成都市“团徽闪亮——成都共青团创先争优示范单位”荣誉称号。

今年按照《团章》的规定，在报请中心党委和团市委批准同意后，召开了中心第二届团员大会，会上选举产生了中心第二届团委，团委委员由原来的5人增加到7人，完善了组织建设，强化了干部队伍力量，为青年工作的顺利开展奠定了坚实的基础。

三、加强党性锻炼，不断改进工作作风

加强与团员青年的沟通交流，努力了解他们的思想，积极关心他们的需求，发挥好桥梁纽带作用，积极争取政策，组织好活动为青年服务。

做好外联外协工作。加强与上级团委的联系，争取他们对我们工作的认可和支持，加强与兄弟团组织的联系，学习他们的先进经验和做法，为他们提供相应的住房公积金宣传、咨询服务，即扩大了工作影响，又争取了更多的资源服务中心青年文化生活。

严格自律，廉政勤政。严格执行《廉政准则》及有关规定。在工作中自觉摆正位置，自觉维护民主集中制原则，注意维护团结，常怀谦虚之心，感恩之情，敢于正视自身存在的不足并努力的改进。

回顾一年来的工作，取得了一定成绩，但与厂党政领导的要求，存在较大差距，特别是本人演讲表达能力。为此，在今后的工作中，我将努力做好以下几点：

1、提高队伍素质，注重一专多能。首先提高自己的素质，在自己的不足之处加强练习，克服困难，做出表率，树立良好形象，把我厂团干部队伍锻炼成一支强硬的队伍，要求在青工中大力提倡一专多能，适应新的发展要求。

2、抓好团支部建设，夯实管理基础。针对老团员退团，新团员较少的情况下，抓好团组织建设，为今后团组织发展奠定基础，加大团员青年管理力度，锻炼出一支精干的队伍。

3、服务青年成长成才，提高青年职工队伍素质。在提高青年职工队伍素质上下功夫。就是要继续深入推进青年素质工程教育活动，开展各种形式的技能竞赛。

4、要认真学习贯彻党的十七大精神，加强我们青年的思想教育。通过一系列教育把大家的思想觉悟进一步的提高，爱企爱岗的精神进一步的培养，更加同企业紧密地融合在一起，围绕我们企业的急需来奉献自己的智慧和力量。

以上是我的述职报告，希望各位领导和同事们给予批评和指正，在以后的工作我会更加努力，不辜负领导和大家对我的期望。

范文四：团委书记述职报告

尊敬的考核组领导、各位领导、同志们：

大家好！

20XX年5月，在处党委及广大团员青年的支持和信任下，通过公开竞聘的方式，我开始担任处团委书记一职，具体分工负责处团委和青年工作委员会的工作，同时，仍然兼职从事人事部统筹管理和专业技术人员的职称评聘工作。按照东风铁运党发·2016·20号文要求，现将我个人年度工作及自身廉洁情况进行汇报如下：

一、在思想上，以“公”为先

作为一名共产党员，一年来，我坚持以“党的群众路线”活动为载体，自觉深入学习三个代表重要思想，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和组织决定、决议，不计个人得失，以“公”为先，具有大局观念和团队精神。同时，作为机关工作人员，我将自己的工作定位在“服务”两个字上，即围绕党委工作重心，着力于服务基层、服务一线和服务广大团员青年。对待工作踏踏实实，对于属于自己分内的工作从不推诿扯皮，并且主动和部门内部及相关部门领导及员工进行有效沟通和协调，以求进一步推动工作的有效开展，比如，今年，通过与工会的沟通合作，联合组织开展了第三届“火车头”杯职工羽毛球比赛。

二、在廉政方面，以“法”为本

本人一年来自觉遵守各项法律法规和处内各项规章制度，没有违反财经纪律、私设“小金库”等问题。通过理论学习，用科学发展观武装头脑，始终做到谦虚谨慎，不骄不躁，勤俭节约，艰苦奋斗。严格遵守党风廉政建设的各项规定，强化自律意识，做到自重、自省、自警、自励。对于团委经费的使用，坚持做到有账可查，有人可证，不乱花团委一分钱，同时，坚决杜绝“吃”、“卡”、“拿”、“要”的不良机关工作作风。

三、在学习方面，以勤为径

我一直信奉“勤能补拙”这一道理，为尽快提高自己的业务水平、掌握本岗位理论和相关知识和弥补个人专业知识的不足，我经常利用业余时间自觉加强相关知识的学习，另外，值得庆幸的是：机关处室各位师傅都是我的好老师，日常工作的接触中，他们及时指出我的不足并对我的工作提出了很多指导性的意见，当我工作中遇到困惑时，他们也能够及时帮我指点迷津，使我及时找回做好工作的信心和决心。同时，人事部门内部尽管人员比较紧张，但大家都能充分发挥个人长处，尽心尽力，积极相互配合做好部门工作，用行动给了我莫大的鼓舞和支持，使我进一步增强了做好人事和团委工作的信心！

四、在工作方面，奋勇当先

（一）团委、青委会的工作

青年工作必须立足岗位，奋勇争先，为活跃在铁路处机、车、工、电等一线的艰、难、险、重岗位上的青年职工服好务，导好路，树新风。一年来，在各级领导的支持、指导以及各个部门的密切配合下，通过自身努力并结合我处工作实际，按照年初处党委和团委工作部署与安排，逐步有效地开展团委、青委会各项工作。总结起来，主要有以下四点：

1、围绕进取心，积极开展团员青年“评先进”、“树典型”、“比学习”活动。在今年“五四”前夕，评比表彰了一批优秀团干、优秀团员、青年岗位能手、优秀青年志愿者等，进一步激励了广大团员青年立足岗位做奉献的热情。同时，在五四表彰大会上，为了达到以学习促工作的目的，还发布了创建14个青年学习型小组的行动计划，并为每个学习型小组配备了电纸书等学习用具，在电务车间创建学习型小组的活动中，完成了两项技术创新。

2、围绕经营中心，积极开展“青春献东风，建功‘十二五’”青年创新创效岗位立功竞赛、“导师带徒”、青年“双争”活动。截止到2016年14月底，共完成创新创效项目10项，完成预定计划的100%，完成全年计划的71％，共计创新创效近30多万元。今年7月，完成了去年9对导师带徒的考核工作并开展了2016-2016的导师带徒工作，共计申报导师带徒9对，经导师带徒小组考核，确定了6对导师带徒。

3、围绕事业心，积极开展青团干部思想政治教育工作。“火车跑得快，全靠车头带。”青团干部是团内活动开展的基石，是青年工作的具体实施者，团干队伍的素质直接决定了团的工作的素质。铁路运输处团委、青委会为了培养一支过硬的团干部队伍，在处党政领导的大力支持下，利用一切机会提升团干队伍理论素质：一是加强政治理论学习。每月开团委、青委会例会，在会前组织青团干部学习政治。二是参加业务培训班。在处党委的支持下，今年5月组织青团干部参加工会组织的班组长培训班；14月份，铁路处团委、青委开展了铁路运输处青年素质提升班。

4、围绕民心，积极开展“和谐发展年”青年志愿者活动。20XX年，是十堰管理部的“和谐发展年”，为了凝聚民心、建设“和谐东铁”，铁路运输处团委（青委会）积极相应十堰管理部团委的号召，成立了7支青年志愿者服务队，主要志愿活动是家电维修和结对帮扶孤寡老人。截至到今年12月，共计开展志愿者行动10次以上，服务对象近百人。

（二）统筹管理兼专业技术岗职称评聘工作

1、准确完成我处近800名职工的20XX年养老、医疗保险年报上报工作。

2、每月月初，在公司社保中心规定时间内，按时完成办理职工退休手续、工伤、生育、医疗药费报销等工作。

3、每月月末及时核对职工增减人数，准确上报各项社保增减报表。

4、完成3名专业技术人员的职称考试、论文答辩、申报评审职称等工作，为我处员工成长成才提供平台。

5、准确及时完成我处247名家属工的参保工作，其中233名已经领到养老金，还有14名大龄家属工需要每年完成参保缴费工作。

每年我处要为职工缴纳各项社会保险费上千万元，所以，及时准确上报保险数据，及时领取我处职工保险利益，是我人事工作的重点。以上是本人对2016年度工作的总结汇报，我要再次感谢各位领导及各位同事对我的关心和帮助、感谢人事部门内部员工对我的信任、理解和支持，感谢处党委给我提供了这样一个学习和提高的机会。同时，我也深知自己还有很多方面做的远远不够，在工作中还存在一些不足：一是在当前的新形势下，对青年工作面临的新情况、新问题研究不够，创新手段不足；二是团干部培训、学习、交流的力度有待进一步加强。在今后的工作中，我将加倍地努力学习、认真工作，深入一线了解青年职工所想所需，以贴近青年为准绳，探索建立有效引导、教育、培养、激励青年的工作制度，切实提高处共青团组织服务企业、服务青年的水平。

以上报告，不当之处敬请批评指正。

2016新上岗基层团委书记培训心得
东笋煤矿团委书记 第七篇

新上岗基层团委书记培训心得

为进一步提升自身的政治素质和业务能力，增强服务意识和履职技能，切实提高共青团工作的能力和水平，根据组织安排，7月25日-26日，我参加了2016年第2期新上岗基层团委书记培训，科学、系统地学习了共青团工作专业知识，体会深刻，受益匪浅。现将本次培训情况总结如下：

一、培训收获

本次培训由共青团上海市委员会、上海青年管理干部学院主办，内容丰富，形式新颖，效果明显，有效增强了我做好基层共青团工作的信心和能力。

一是提高了认识，增强了责任感。通过认真听取《新形势下团建发展趋势及团的基层组织建设》、《新时期共青团的光荣责任和推进工作的基本要求》等课程，我对新形势下加强基层共青团工作的必要性、重要性和紧迫性有了更加深刻的认识，并对团的基层组织进行了深入研习，切实增强了做好基层共青团工作的高度责任感和历史使命感。

二是增长了知识，提高了工作能力。培训期间，我还认真学习了《“基层团委工作实务”辅导报告》、《如何提升团干部能力与素养》等课程，重点学习了基层共青团工作方法与艺术，内容新鲜，重点突出，无形中帮助我大幅提升了开展基层共青团工作的能力。

三是拓展了思路，提高了管理水平。本次培训还涉及到了《青年干部的领导艺术和人格魅力塑造》的内容，并通过历奇素质拓展、优秀基层团委书记互动交流等互动形式，进一步拓宽了我对基层共青团工作的思路，对我今后开展工作带来了很大帮助，进一步提升了管理水平。

二、后期工作打算

此次学习培训之后，我将以所学的专业知识和基层团委工作技能为基础，进一步发扬成绩，克服缺点，拓宽思路，加强管理，扎实做好区交通局共青团工作。

一是切实提高自身的服务意识。坚持以科学发展观指导区交通局共青团工作，不断增强服务意识，切实加强作风建设，加强工作创新，保证共青团工作规范化、常态化，积极服务于广大青年团员，服务于广大人民群众，不断提升共青团的先锋堡垒作用，持续增强团组织的凝聚力与向心力。

二是不断提升自身的综合素质。我将以此次学习培训为契机，积极树立“终身学习”的理念，真正把学习当成一种人生境界、一种精神追求、一种生活态度、一种工作责任，从而不断提高自身的理论素养和综合素质，为扎实开展区交通局共青团工作奠定坚实基础。

三是扎实推进区交通局共青团工作上台阶、上水平。我将继续深入基层，坚守一线，善于观察形势，分析问题，切实增强政治敏锐性、辨别力，着力加强基层团建工作，及时沟通、帮助解决青年团员反映较多、反响较大的突出矛盾和实际困难，大力推进区交通局共青团工作迈上新台阶、取得新突破。

（编辑：杰作）

给市委书记的一封信感谢信
东笋煤矿团委书记 第八篇

给市委书记的一封信感谢信

尊敬的市委蒋宏坤书记：

尊敬的苏州市阎立市长：

人逢喜事尤其乐，月到中秋分外明。几处笙歌留朗月，万家萧管乐中秋。地得清秋一半好，窗含明月十分圆。

时值中秋来临之际，就首长们关注的苏州通往西山公交车安装空调的请求事迅速而圆满解决，如今69路公交车有四辆空调车从苏州火车站开往西山岛，这是西山岛历史上首次有空调车。我们430位（谐音西山）新老洞庭西山人，由衷地齐声向首长们深表感谢。并感谢你们派来了苏州市交通运输局吴红局长来西山现场办公，带来了你们对未来西山公交的重要指示。同时向《网易》全体无名氏同志、向苏州电视台工作人员、《朝晖帮你忙》、《李刚评话》工作组的全体同志，向吴中区孙卓区长、向以周小新总经理为首的吴中公交公司全体同志，尤其向该公司的69、58、691路全体司机顺致谢意。

中国的西山岛，需要树立美国夏威夷的形象。更需要在中共苏州市委，市政府的关怀，在你们的领导下，政府及其下属机关全体干部，爱护民众，尽力地工作，民众拥护、政通人和。我们苏州人很有福气，政事顺遂、人民和乐，享尽国泰民安的生活。

就西山岛的公交事，还得请大家关心，事有以下七点：

一、唯独西山岛公交车停靠站站台不挂站牌，（太湖大桥以东者便有）这给外地游客辨认西山车站名带来不便。苏州市区各站台设有斗大的站名牌多好啊！

二、有车站，无站名，无站牌。如“仇巷”站到“夏家”站中间的站便如此。好事的笔者，替它临时挂牌，名曰“太平桥”。（根据该地历史地理名称而是。其旁日月农家饭店陆玉明先生能讲述《英雄难过太平桥》的传说）；

三、同一站名的 相向停靠站，有相距100米以上。如695路公交秉汇停靠站，东在诸家河头，西在东蔡农贸市场；69、691、58路公交金庭镇镇政府停靠站，一在邮电局，二在庆丰江；

四、太湖大桥路段，公交车限速在每小时40公里以下，“因噎废食”不可取，双休日、节假日、果汛期该路段容易造成堵车严重；

五、从西山去苏州方向，上班族清晨上班，车内拥挤不堪；相反方向，下班族下班，车厢内拥挤。尤其在申丰饭店车站，矛盾突出，站立、拥挤2个多小时在闷热的车厢内去苏州，真够呛；

六、个别公交车司机在工作时乱与乘客长时间闲扯，缺乏安全意识；

七、公交站台低于公路面两个台阶，雨天積水。如林屋洞站。

此致

敬礼

给市委书记的一封信感谢信 [篇2]

尊敬的*市委书记郭华书记您好：

“人人管闲事世上无难事，人帮人世上无穷人，人人献出一份爱世界将有更美好的明天”。几天来市委郭华书记的这句话总在我耳边环绕着，正月十四郭书记在日理万机的情况下百忙中冒雨来到献县东方屯村慰问一个特殊家庭。

蒋少伟今年才十一岁是一个三年级的小学生，王桂贤73岁先天性聋哑人还伴有脑出血等疾病，去年这个家庭实在沉痛中度过的，蒋少伟的爷爷和父亲先后去世，其母亲已经在之前离婚，失去顶梁柱的家一下子垮了，爷爷和父亲因病花光了家里所有钱无奈的离开了人世，留下了祖孙两个相依为命，村委会和众乡亲相互帮忙，学校减免了小蒋少伟所有的费用。

苦难中见真情，郭书记听说此事念念不忘，正月十四天下起了雨郭书记冒雨前来慰问，当看到祖孙两个郭书记眼中含着泪询问家庭情况，并要在雨季之前将祖孙住的危房翻盖。亲手将一个信封交给了蒋少伟，信封中装着郭书记的一个月的工资2000多元，还买了很多文具一并交予小伟，语重心长的说一定要好好学习争取考上北大成才后回家乡做贡献，叮嘱他要好好学习的同时也要照顾好奶奶。同来的市中心医院的温院长和医院专家还为王桂贤检查身体，临走时温院长拿出了1000元钱嘱咐一定要好好生活和学习。

遵照郭书记的指示，2月11日上午县委谢书记委托南河头乡委书记和东方屯村委书记蒋凤华一起陪同王桂贤到市中心医院做全面检查，温院长亲自接待并委派医术最好的神经一科董志岭主任等专家给其做颈部彩超和头部核磁等全面的检查，结果显示耳聋属于先天性无法治疗，脑出血是较顽固的病国内无法治愈，其病情较轻可养药并举以养为主，陈健主任为其多拿了些药并交代了用法用量嘱咐千万不能生气着急和做重体力劳动。

爱心与真情谱写了动人的篇章，爱心是永恒的也是无私的，郭书记用博大的胸怀抚慰着这个特殊家庭，怀着无比感激之情东方屯村委书记蒋凤华和父老乡亲代表蒋少伟一家感谢郭书记、温院长及医院的各位专家和所有的好心人，谢谢您们、虽说只有简单几个字但他包含着我们的真心真意，祝福您们在新的一年工作愉快身体健康。

给市委书记的一封信感谢信 [篇3]

尊敬的x市委书记xx书记您好：

“人人管闲事世上无难事，人帮人世上无穷人，人人献出一份爱世界将有更美好的明天”。几天来市委xx华书记的这句话总在我耳边环绕着，正月十四xx书记在日理万机的情况下百忙中冒雨来到献县东方屯村慰问一个特殊家庭。

小陈今年才十一岁是一个三年级的小学生，王桂贤73岁先天性聋哑人还伴有脑出血等疾病，去年这个家庭实在沉痛中度过的，小陈的爷爷和父亲先后去世，其母亲已经在之前离婚，失去顶梁柱的家一下子垮了，爷爷和父亲因病花光了家里所有钱无奈的离开了人世，留下了祖孙两个相依为命，村委会和众乡亲相互帮忙，学校减免了小小陈所有的费用。

苦难中见真情，xx书记听说此事念念不忘，正月十四天下起了雨xx书记冒雨前来慰问，当看到祖孙两个xx书记眼中含着泪询问家庭情况，并要在雨季之前将祖孙住的危房翻盖。亲手将一个信封交给了小陈，信封中装着xx书记的一个月的工资xx多元，还买了很多文具一并交小陈，语重心长的说一定要好好学习争取考上北大成才后回家乡做贡献，叮嘱他要好好学习的同时也要照顾好奶奶。同来的市中心医院的温院长和医院专家还为王桂贤检查身体，临走时温院长拿出了1000元钱嘱咐一定要好好生活和学习。

遵照xx书记的指示，2月11日上午县委谢书记委托南河头乡委书记和东方屯村委书记蒋凤华一起陪同王桂贤到市中心医院做全面检查，温院长亲自接待并委派医术最好的神经一科董志岭主任等专家给其做颈部彩超和头部核磁等全面的检查，结果显示耳聋属于先天性无法治疗，脑出血是较顽固的病国内无法治愈，其病情较轻可养药并举以养为主，陈健主任为其多拿了些药并交代了用法用量嘱咐千万不能生气着急和做重体力劳动。

爱心与真情谱写了动人的篇章，爱心是永恒的也是无私的，xx书记用博大的胸怀抚慰着这个特殊家庭，怀着无比感激之情东方屯村委书记蒋凤华和父老乡亲代表小陈一家感谢xx书记、温院长及医院的各位专家和所有的好心人，谢谢您们、虽说只有简单几个字但他包含着我们的真心真意，祝福您们在新的一年工作愉快身体健康。

给市委书记的一封信感谢信 [篇4]

2月25日的女儿是小学学生骑困难问题，转向应当都市报，很快报纸发起了“与我的行”给市委书记的感谢信活动，那么城市超过300单位作为回应，超过500的公共汽车工人走上街头当志愿者，提倡乘客有序队列。2月29日党委市委书记、西安sunqing云指令，说在市委市政府将大力支持，在那一天，到公共文明办公室西安书面建议，提倡公民参与积极，那么公民积极响应，现在已经成为公众队列骑自觉行为，和长期队列西安市更成为一个美丽的风景。

3月6日，女儿来到了报纸上的yaowenbu导演yangye感谢信，她要感谢太阳祖父对孩子的爱，“和我的行“大力支持，还要感谢报纸记者的集中注意力，谢谢巴士公司，交通警-察大队、给市委书记的感谢信志愿者和排队来驱动文明市民，她想大声说出他们的感激，要告诉所有的人我们相处不再和成人拥挤!

看到女儿现在的增长，我真的很欣慰。女儿，母亲真为你骄傲，祝你身体健康，快乐，成长在和平，与未来的自己的智慧和爱对我们伟大的祖国!

给市委书记的一封信感谢信 [篇5]

尊敬的*市委书记xx书记您好：

“人人管闲事世上无难事，人帮人世上无穷人，人人献出一份爱世界将有更美好的明天”。几天来市委xx华书记的这句话总在我耳边环绕着，正月十四xx书记在日理万机的情况下百忙中冒雨来到献县东方屯村慰问一个特殊家庭。

陈小伟今年才十一岁是一个三年级的小学生，王桂贤73岁先天性聋哑人还伴有脑出血等疾病，去年这个家庭实在沉痛中度过的，陈小伟的爷爷和父亲先后去世，其母亲已经在之前离婚，失去顶梁柱的家一下子垮了，爷爷和父亲因病花光了家里所有钱无奈的离开了人世，留下了祖孙两个相依为命，村委会和众乡亲相互帮忙，学校减免了小陈小伟所有的费用。

苦难中见真情，xx书记听说此事念念不忘，正月十四天下起了雨xx书记冒雨前来慰问，当看到祖孙两个xx书记眼中含着泪询问家庭情况，并要在雨季之前将祖孙住的危房翻盖。亲手将一个信封交给了陈小伟，信封中装着xx书记的一个月的工资2000多元，还买了很多文具一并交陈小伟，语重心长的说一定要好好学习争取考上北大成才后回家乡做贡献，叮嘱他要好好学习的同时也要照顾好奶奶。同来的市中心医院的温院长和医院专家还为王桂贤检查身体，临走时温院长拿出了1000元钱嘱咐一定要好好生活和学习。

遵照xx书记的指示，2月11日上午县委谢书记委托南河头乡委书记和东方屯村委书记蒋凤华一起陪同王桂贤到市中心医院做全面检查，温院长亲自接待并委派医术最好的神经一科董志岭主任等专家给其做颈部彩超和头部核磁等全面的检查，结果显示耳聋属于先天性无法治疗，脑出血是较顽固的病国内无法治愈，其病情较轻可养药并举以养为主，陈健主任为其多拿了些药并交代了用法用量嘱咐千万不能生气着急和做重体力劳动。

爱心与真情谱写了动人的篇章，爱心是永恒的也是无私的，xx书记用博大的胸怀抚慰着这个特殊家庭，怀着无比感激之情东方屯村委书记蒋凤华和父老乡亲代表陈小伟一家感谢xx书记、温院长及医院的各位专家和所有的好心人，谢谢您们、虽说只有简单几个字但他包含着我们的真心真意，祝福您们在新的一年工作愉快身体健康。

给市委书记的一封信感谢信 [篇6]

尊敬的李庆贵书记；您好；

我们是您的市民殷长顺、殷玉叶、张伟、

首先感谢您在年5月6日中央第八巡视组第698号文上亲自为我们签署“立案、尽快调查处理”。使我们冤屈十七年的案件终于看到了曙光，十七年无家可归的人终于有望能有个自己的家了。

李书记，十七年来，我们无家可归，打官司，上访、艰辛难度书记可想而知，我们租房寄宿，不但耗尽家资，而且欠债累累。整天以泪洗面，艰难度日。

我们恳请书记在百忙中，落实过问我们的案情，早日还我们一个家，赔偿我们一定的经济损失，同时惩办处理行政机关违法办证的责任人，惩办处理个别故意枉法裁判、不依法办案的法官。

我们两个家庭的全体成员，再次向李书记表示衷心的感谢。

新乡市市民；殷长顺、殷玉叶、张伟

年5月25日

联系电话；15637395072

2015团工委工作总结及计划
东笋煤矿团委书记 第九篇

团工委工作总结及计划

今年是党的十八大召开的喜庆之年，又是自治区、我市开展"解放思想、赶超跨越"大讨论，谋求新发展新突破的关键之年，也是**市高新区成立20周年和柳东新区成立5周年纪念日，柳东新区团工委紧紧围绕****汽车城的建设为中心，坚持"团结青年，服务青年"的工作方针，"以培养青年就业创业为着力点，以加强团组织建设依托，抓亮点，树品牌"的工作思路，切实履行组织、教育、维护青少年合法权益和服务青年就业创业的职能，大力推进柳东新区共青团各项事业的发展。现将2015年上半年工作情况及下半年计划总结如下：

一、2015年上半年工作情况

1、服务青年，思想为先。始终坚定不渝的抓紧抓好青少年理想信念教育，发挥共青团组织青年、引导青年、服务青年、维护青少年合法权益的基本职能，相继开展了春节"青春引擎--关爱农民工子女"活动、三月学雷锋、清明节扫墓缅怀先烈事迹、青少年法制教育、青少年思想分类引导等活动，用生动活泼、丰富多彩的社会实践活动促进青少年牢固树立了正确的人生观、世界观、价值观和荣辱观。

2、表彰先进，树立典型。在2015年全区共青团工作中，涌现出了一大批成绩突出、品德兼备的青年集体和优秀个人。为表彰先进，树立典型，柳东新区团委以"五四"运动93周年、建团90周年为契机，在雒容镇政府小礼堂开展了柳东新区2015年表彰大会暨文艺晚会，柳东新区团工委对这些青年集体和个人进行了表彰，14个团组织获得了"先进基层团组织"称号，8名青年团员获得了"先进团务工作者"称号，53名青年团员获得了"优秀团干"，114名青年团员获得了"优秀团员"，同时，雒容镇团委等5个单位被评为**市2015年度先进基层团组织，杨馥荣、廖宏宇、方思阳等同志被评为**市2015年度优秀团干，新区创业青年陈桂忠、吴继发被团市委评为了2015年**市"星火带头人"，柳东新区雒容镇团委被评为**市绿化行动先进集体，廖宏宇、林柳婵被评为**市绿化行动先进个人。

3、广泛开展青少年绿色行动。结合**市自然生态园林城市创建活动，在青少年中开展绿色理念、绿色保护、绿色家园行动，通过青少年节约资源、保护环境、低碳生活等宣传活动的开展，弘扬绿色环保理念。在植树节来临之际，新区团工委响应市绿委号召，结合"保护母亲河"行动，组织我新区青少年在园博园西门开展植树活动、保护水源、治理污染，为建设和谐柳东新区做出积极贡献。同时，洛埠镇团委也在洛埠镇洛埠村南蛇屯组织了植树活动，政府干部、职工、村（社区）全体干部，团委、学校的部分人员共40多人来到现场参加植树活动。

4、促进青年就业。高度关注青年的就业问题，认真做好我新区新增青年劳动力、农村富余青年劳动力、下岗失业青年以及高校毕业生的就业引导工作，把就业培训作为基础性环节来抓。加大青年培职业技能训力度，努力提高青年素质，培养和造就更多的新型青年。此外，我新区团工委切实加强与社会保障等相关部门的合作，在二月份组织开展了"春风招聘会"活动，累计提供就业岗位430个，达成就业意向1190人次，有效帮助解决了我新区部分青年就业难问题，为建设****汽车城提供人力保障。

5、认真做好区内两镇团委换届工作。认真做好区内雒容镇、洛埠镇等基层团组织的换届工作，选优配强两镇团委班子，以便更有效的开展共青团工作。四月，雒容镇召开了雒容镇第十二次团员代表大会，会议选举产生了以廖宏宇为代表的新一届雒容镇团委班子。柳东新区团委书记出席了这次会议，并借这次换届机会，要求雒容镇对镇内各个基层团组织、团员情况进行全面的调查摸底，建立团员花名册。切实做好组织涣散、活动无法正常开展的团支部的整顿工作，对需要重新组建的团支部及时组建、撤并，确保上级党团组织文件精神得以上传下达。在5月底，共青团洛埠镇第三次代表大会隆重召开，来自全镇各行各业、各条战线的25名青年代表参加了大会。选举产生了共青团洛埠镇第三届委员会委员5名。其中，石艳艳当选为新一届的洛埠镇团委书记。

6、青年创先争优。柳东新区团工委积极开展青年创先争优的活动中，**市宏升胶原蛋白肠衣有限公司团委的青年团员刘云在工作中发现包装车间各工序没有一个连贯的跟踪系统，且打包工序存在不少问题。如打包进度慢，断衣散衣未能及时处理堆积成山，套缩好的肠衣和卷绕好的肠衣没有分类堆放，给查找和清点带来困难，员工们把小轮难套的肠衣弃之不顾造成积压等等。针对这些问题，刘云同志配合车间主任一一进行整改，并提出具体措施和办法，比如：推行现场定置管理；组织车间管理人员进行加班突击清理散衣、断衣；采取定人分选、定人抽真空打包的办法，把肠衣从套缩到熟化、从真空到打包严格进行分选、分类；使整个车间的生产都建立在有序的控制当中。通过这一系列的整改，打包工序进度比以前快了；产品也都有了详细的跟踪记录，查找清点不再难了；断衣散衣有专人及时处理不再堆积成山了；半成品肠衣也有了专人负责管理，小轮肠衣也得到了及时的清理。如今的包装车间变得宽敞、整洁、有序了，整个车间的面貌和卫生条件有了很大的改变。在产量方面，员工们的生产积极性有了很大的提高，套缩肠衣产量由原来平均月生产470万米提升到现在的900万米，产量最高时达到1083万米。

二、2015年下半年工作计划

2015年前五个月，柳东新区团工委在柳东新区党工委的正确领导下，围绕全区工作大局，按照年初工作安排，阶段性地完成了各项工作任务，在接下来的时间里，新区团工委将重点做好以下6方面的工作。

1、全力推进青年志愿者工作。加强柳东新区志愿者队伍建设，大力弘扬"奉献、友爱、互助、进步"的志愿精神，组织协调辖区范围内青年志愿者的服务活动。联合有关部门加强志愿者招募注册工作，逐步壮大志愿者队伍，进一步探索我新区志愿者管理工作的制度创新，推动我新区青年志愿服务活动蓬勃开展。

2、大力开展青少年维权工作。夯实预防青少年违法犯罪的基础建设，认真做好青少年违法犯罪信息采集，及时收集整理青少年违法犯罪的新动向，积极为青少年提供法律援助和维权服务，继续做好青少年网络文明行动。关注贫困家庭儿女、留守儿童、外来务工人员子女等困难青少年群体的生存与发展状况。

3、稳步推进城市青年就业创业工程。重视对适合青年创业的项目收集、评估与推介工作，深入挖掘和整合一批风险小、门槛底、成功率高的中小型项目，通过专家的评估和分析，集中推介给青年创业者。同时，与区农村信用社、农业银行、**银行合作，按照"降低门槛、简化手续、优惠费率、贷前指导、贷后陪伴"的工作思路，不断创新担保方式，降低贷款门槛，增加授信额度，及时化解青年创业就业的资金瓶颈；大力实施青年"回归工程"，围绕返乡务工青年和返乡大学生，积极宣传市、区青年创业优惠措施，扶持务工青年返乡创业，以创业带动青年就业。同时，重点抓好青年就业、创业工程，(

4、开展"基层团建提升年"活动。加强对基层党建带团建工作指导，不断推进学校、机关事业单位、非公企业等领域团建工作，努力形成具有各自特色的党建带团建工作格局。开展新型农村社区团建试点工作，在推进"三化"协调发展中探索团建新的组织形态。深化乡镇、街道团的组织格局创新工作。加大"两新"组织团建工作力度。完善驻外团工委建设。继续参与做好大学生村官的联系、服务和创业帮扶等工作，促进大学生兼任农村基层团干部。

5、对换届后的两镇团委干部进行团务知识培训。团工作质量的提高，在很大程度上取决于各基层团干部工作质量的提高，因此，我新区团工委十分重视抓好团干部队伍的建设，为此，新区团工委决定在五月下旬举办团干部见习培训，开阔团干部的眼界，增强了团干部的工作能力，提高了他们的思想觉悟，使他们真正起到了模范带头作用。

6、继续抓好基层团组织建设。继续坚持"党建带团建""非公团建"的工作思路，整合现有资源优势，以点带面，力争在辖区范围内开展团建统筹工程。继续加强"两新"组织团建工作，建立高规格、高标准的团组织。要进一步理清思路，突出重点，有计划、有步骤地推进非公企业团建工作，采取单独、联合、挂靠等形式，因地制宜、灵活多样地设置团的组织。对规模较大、团员青年数量较多的企业，一般要独立建团；对规模较小、团员青年数量较少、暂不具备独立建团条件的企业，可以按照地域相邻、行业相近的原则建立联合团组织，也可以挂靠其它团组织或依托协会建团；对暂不具备建团条件的非公企业，可以先行建立青年社团或青年联谊会等组织，待条件成熟后，再建立团的组织。

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