乡镇干部都要值班么

导读：　乡镇干部都要值班么(共9篇)乡镇干部职工值班制度乡镇干部职工值班制度为了维护正常的工作秩序，增强安全防范能力，结合本镇实际，特制定本制度。一、镇党委政府实行党政主要领导负总责、分管领导带班和工作人员值班制度，值班方式为轮流值班。二、值班时间值班工作组由主要领导、带班领导和值班工作人员组成，每组当班一个星期，除遇国庆节、春节放假...

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乡镇干部职工值班制度
乡镇干部都要值班么 第一篇

乡镇干部职工值班制度

为了维护正常的工作秩序，增强安全防范能力，结合本镇实际，特制定本制度。

一、镇党委政府实行党政主要领导负总责、分管领导带班和工作人员值班制度，值班方式为轮流值班。

二、值班时间

值班工作组由主要领导、带班领导和值班工作人员组成，每组当班一个星期，除遇国庆节、春节放假调休另行安排值班外，元旦、清明、“五一”、端午、中秋等节假日值班按镇《年度值班安排表》执行。

三、值班要求

1.提前10分钟到岗，负责开启镇政府办公楼楼梯间及值班室大门,在下班后负责锁镇政府办公楼楼梯间及值班室大门。

2.检查镇政府办公楼每间办公室的保洁情况，督促干部职工及时搞好办公室卫生。

3.加强巡查，做好防盗、防火等安全防范工作，尤其要加强对重点部位的监管，发现安全隐患要及时排除或向带班领导和联系领导报告。

4.负责下班后的电话值班工作，及时准确向带班领导和联系领导报告值班情况。

5.保证通讯联络畅通。

四、值班纪律

1.必须遵守值班纪律，按时交接班，有事须先请假，以便安排临时代替人员。

2.值班工作人员必须按时到位，凡值班时间内发现缺位人员，必须严格按旷工论处，每旷工1天扣其工资100元。

3.主要领导一个星期需驻镇2天以上，带班领导没有特殊情况的也要亲自到位，与值班人员一起住镇值班，如有特殊情况不

能住镇值班的，需自行与其他班子领导协商代其带班，并事先与党委书记或镇长说明情况。

4.值班联系领导和带班领导如值班时遇到紧急情况的，必须第一时间亲自赶到现场（从接到电话时间算起），否则视为工作渎职，并按旷工论处，每次扣其工资100元。

5.如遇紧急情况，接到报告后，值班人员要有详细值班记录、上报和处理结果，并在事后10分钟内及时准确地向带班领导和值班联系领导汇报，凡迟报1次扣其工资50元，凡有事不报的扣其工资100元，并进行组织处理。

6.值班期间，要求联系领导、带班领导、值班人员的手机必须保持24小时开通，如在值班时间内手机不开通或不接电话造成影响的，每次扣其工资100元，并按旷工论处。

五、接听值班电话注意事项

1.接听电话应主动通报单位名称，如对方未通报单位名称，应客气地询问清楚。

2.使用语言文明，切忌粗声粗气。

3.对重要或较长的电话内容，可请对方复述一遍，并做好记录。

4.对打听事情、咨询事项的电话，要做到态度和蔼、礼貌对待、恰到好处地回答。

六、值班人员未认真履行值班职责、未及时报告和处理有关事项，造成不良影响或损失的，将按有关规定予以处罚。

七、干部职工履行值班职责的情况，将作为年度考核的内容之一。

八、本制度从2012年1月1日起施行。

XX镇机关干部值班制度 -
乡镇干部都要值班么 第二篇

XX区XX镇机关干部值班制度

为加强机关值班工作管理，严明值班工作纪律，及时应对、处臵突发事件，特制定本制度。

一、组织实施

（一）机关值班工作由镇党政办公室负责组织实施，具体编制机关人员轮流值班表，由镇目督办定期督查，由镇纪委不定期抽查。

（二）实行领导带班，机关干部轮流值班制度。

（三）机关车辆由办公室实行统一调度，机关驾驶员由办公室统一管理，切实保障机关公务用车和值班期间用车。

二、时间安排

（一）值班干部实行24小时值班制度，工作日值班下午6:00至次日上午9:00；休息日值班上午9:00至次日上午9:00；七天以上大假另行安排；小长假按序轮流。

（二）党政领导实行带班制度，工作日带班下午6:00至晚上9:00；节假日带班上午9:00至下午5:00；重大防汛期间及特殊敏感时期、应急处理突发事件期间实行24小时带班。

三、值班地点

值班时间内，值班干部必须坚守值班室，带班领导必须坚守机关办公室，否则视为脱岗。

四、工作职责

（一）处理公务来电；

（二）接待来访群众；

（三）处理突发事件和紧急公务；

（四）向领导报告重要事件和重要情况，承办领导交办的有关事项；

（五）定时向区级相关部门报告值班情况；

（六）做好机关安全防护和值班记录、值班室清洁卫生。

五、纪律要求

（一）值班人员必须保证通讯24小时畅通，不得迟到、早退，不得擅自脱岗、溜岗，严格实行当面交接班签字确认制度，未交班之前，不得私自离开。

（二）值班人员在发生各类突发公共事件和接报可能引发群体性事件等紧急情况后，应立即报告带班领导和党政主要领导，经领导同意后，迅速报告上级相关部门。

（三）认真做好来电、来访工作，文明接待，耐心细致，详细记录，规范处理。对比较明确的问题可直接答复，一时无法给予答复的或重要问题经请示领导后，按规定程序予以答复。

（四）严格遵守有关纪律规定，不得聚众打牌赌博、酗酒误事，不得将无关闲杂人员带入值班室。

（五）因特殊情况确需请假调整的，党政领导必须提前向镇主要领导请假，并在党政领导中找好替班；值班干部必须提前向带班领导请假，并在机关干部中找好替班。值班人员调整变动情况提前报镇党政办备案。

（六）认真做好值班记录，字迹清楚，要素齐全，详略得当；及时处理值班期间的各项事务，未处理完毕的事项要给接班的同志交接清楚。

（七）认真做好值班室清洁卫生及防火、防盗，关闭电源、电器开关，整理好相关交接资料。

（八）对值班期间出现下列情况之一的，每发现1次，带班领导和值班干部各罚款100元。

1、无人值班或脱岗1小时以上；

2、不填写值班记录；

3、不当面履行交接班签字确认手续；

4、重大突发事件出现漏、迟、瞒报的；

5、对当班的各项工作事务不办理或不及时办理造成重大工作失误的；

6、不及时、认真受理群众来访造成恶劣影响及引发严重后果的；

7、如当日值班工作被市、区各级检查、暗访受通报的，加倍处罚，并在全镇干部大会上作书面检讨。

干部值班要求
乡镇干部都要值班么 第三篇

干部值班要求

1. 值班时间要求：平时为下午下班至次日上午上班；遇双休日、节假日，早8:30至次日

8:30，24小时值班。

2. 检查时间要求：员工当日交接班到次日交接班，重点检查生产薄弱环节，保证生产运行

安全平稳，保证重点时段、重要节日期间和谐稳定。

3. 值班内容及范围要求：值班人员要检查基层干部在岗情况；基层岗位员工是否存在脱岗、

睡岗、酒后上岗等现象；是否按要求进行巡查；检查基层单位油水井生产情况、系统温度控制情况、资料报表填写情况；对发现的生产异常情况及时组织采取相应措施。每班每天至少检查2个站队、4个班组以上，每月至少检查一次单井罐集中区。每旬机关值班要全覆盖20个采油队、2个油气处理站和采气队等24个生产运行单位。检查时间和路线由值班长负责优化制定，经总值审核通过后执行，每班当月检查单位及岗位不允许重复。

4. 检查记录填写要求：《机关科室劳动纪律夜查登记本》由生产科调度室负责保管，检查

人员要规范填写，包括值班领导、检查人员、检查时间、人员在岗情况、生产情况、发现问题情况、当班员工签字等，对检查出来的问题要与基层单位沟通对接，达到真实准确。检查后及时将记录本放置在生产运行科调度室。

5. 检查情况汇总要求：每天由值班长进行总结，经总值审核后交人事科。人事科负责每天

督办基层单位、相关主管领导对检查问题的整改和落实，以RTX(腾讯通)形式向厂班子进行通报；对检查中出现的岗位员工违纪问题，由人事科负责联系基层单位拿出具体处理意见，经人事科审核后以通报形式下发。

6. 机关值班运行工作由基厂长负责。总值班因故不能参加值班或值班期间内有特殊问题向

牛厂长请示。值班长有事，必须向总值请假，值班人员有事，必须向值班长请假，并由其科室骨干代班。办公室负责定期了解值班人员履责履岗情况，向厂主要领导汇报。

乡镇干部的前途在哪里？
乡镇干部都要值班么 第四篇

乡镇干部的前途在哪里？

2016-09-11

来源/三农中国网 作者/贺海波

作者单位/华中科技大学中国乡村治理研究中心

这次应新华社河南分社之邀到修武调查乡镇干部工作生活状态问题。乡镇作为国家最低一级政权，直接面对群众，处于上情下达和下情上达的关键位置，是桥接国家与农民的纽带。乡镇是条块关系最低一级的块。正所谓，“上面千条线，下面一口针”。

周庄镇李镇长说，修武县就有30多个局委办，每个局委办每天都要给乡镇安排工作。如果没有乡镇这个块，各条条在农村的各项工作就无法落实，也就是说“针缺线就散”，条条并不具备独立治理乡村的能力与经验。对于治理农村而言，乡镇不可或缺。特别是在当前快速发展的大环境中，基础设施建设、现代农业发展和乡村劳动力流动不断增加等，使“三农”问题层出不穷，有很多问题在村委会这个群众自治组织内部无法解决，必须乡镇出面才能解决，才能真正将中央的农村政策落地，才能保证农村社会的正常发展秩序，维护农村社会的稳定。正所谓“基础不牢，地动山摇”，乡镇在筑牢国家基础方面具有特别重要的作用，正是有了乡镇干部的创造性工作，才可以使农村保持稳定，才可以维护国家的稳定。所以，勤恳工作的乡镇干部是我国现代转型的一种稳定器。【乡镇干部都要值班么】

乡镇干部的工作是如此重要，但是乡镇干部的处境却有些令人担忧。新华社的甘泉说，现在国家已经注意到了乡镇干部工作生活存在的问题，希望通过这次

在全国各地调研来掌握真实的情况，最终可能形成关心乡镇干部的意见。我们先在修武县组织部调查座谈，然后到周庄镇驻点调查。在调查中确实发现乡镇干部的工作生活陷入了种种困境，这些困境主要表现在以下几个方面：

首先，工资待遇低。

周庄镇最高工资是书记的每月实发3390元，最低是实发1577元，大多数干部工资都集中于2000元至3000元的区间内，在修武范围内来看，属于中等上下收入水平。就工作时间而言，乡镇干部常常是“白加黑，五加二”，周庄镇机关全体干部职工每四天就有一次值晚班。在“全年信访，半年防火”和经常在周五接到工作安排的态势下，双休日随时可能会加工。因此乡镇干部很难与家人一起过一个正常而温馨的夜晚或双休日。在调查中，一位干部说他儿子对他说，爸，你怎么天天那么忙，你要是再不陪我的话，我都长大了。可见，乡镇干部休假的待遇实在是无法保证。

其次，晋升机会稀缺。

周庄镇共有机关干部64人，10年内仅提拔了4名副科级干部。针对于每位机关干部，10年内的提拔机会是6.25%，这机会已经相当稀缺了。但就是这种稀缺的机会也并不会平均分配到每位乡镇干部身上，因为关系提拔和数字

（GDP）提拔等非合理性提拔会占了很大一部分比例。一位因敢于担当获得提拔的干部，常常会有人问他是怎么认识上县委书记的。他说，除了开会外，自己与县委书记根本就没有任何联系。而问者大多不相信。这个故事说明，与县委书

记或县主要领导套上关系是提拔的必要条件。而能够和县主要领导套上关系的，在周庄镇64名干部中，估计没有几个人，因此大多数人根本就没有晋升的机会。

再次，权责不对等。【乡镇干部都要值班么】

当前“权力无限小，责任无限大”已经成为理解乡镇权力与责任关系的常识。既然是常识，就说明这是一个长期固定的存在。权力无限小，主要是指缺少决策权和执法权，责任无限大，是指出了事或完不成任务要通报批评、罚款、谈话、警告、否定所有工作业绩、降低级别待遇、撤职查办、甚至进监狱等，这摊上哪一件，对于干部个体来说都是一个沉重的打击。一位普通干部说，我们没有执法权，但辖区出现的所有问题我们都要负责。综治、安全、消防，出现任何问题我们都要负责。我们排查也没有专业知识，只能去看一下。分管安全的副镇长说，《安全生产法》明确规定，乡镇做好法律法规的宣传，做好日常安全隐患排查，配合执法人员搞好执法活动。但是属地管理，不管你有没有执法权，出了事就要追究你的责任。乡镇没有执法权，到企业检查、安排工作，没有执法权就没有处罚权，苦口婆心，让他买器材、培训，只能说一说。所站有执法权，但是现在都垂直上挂了，不受乡镇领导管理，发现问题，给所站通知，抓紧时间依法依规去处置。但是县安监局，业务主管部门，却又经常给我们施加压力，打督导电话。乡镇干部的这些表述肯定不是凭空杜撰，权责不对等，无法迅速及时处理安全事故，只能上报相关执法部门，但这一来二去就会拖延时间，再加上有时候信息不对称在处理时无法准确定性拿出处理措施，但出了事，全部责任都由乡镇来负，他们真有一种切肤之痛啊。

第四，形象不断矮化。

现在乡镇干部走出去，都没有以前荣光了，没有以前有面子了。历史地看，乡镇干部经历了由令人羡慕到质疑到污名化的过程。在八九十年代，乡镇干部是很受人尊敬的，只要提到谁谁是乡镇干部，大家都非常羡慕，有时还有点害怕的感觉，乡镇干部也感觉很傲骄，感觉很牛气。但是到2000年前后，乡镇干部开始受到社会的质疑，人们怀疑乡镇干部做的事情是否正确或正当，乡镇干部也感觉工作越来越不好做，有疲于应付的感觉。而到近些年来，乡镇干部已经成为一个“恶”的符号，社会上对于乡镇干部的所作所为开始有些老不信的味道，有农民直接对乡镇干部说，你们尽做些坏事。社会上甚至还流传着 “中央是恩人，省里是亲人，县里是好人，乡里是恶人，村里是仇人” 的说法。农民都说，国家的政策都是好的，就是下面的歪嘴和尚把经念歪了。好像乡镇干部，个个都是“黄世仁”，专门想着法儿欺负百姓，鱼肉百姓，往自己口袋里装利益。

第五，忽略了家庭和亲人。

因为长期“白加黑”、“五加二”的运转，并且大多数乡镇干部都将家安在县城，所以乡镇干部与家人相聚在时空上就有些阻隔。周庄镇薛书记说，以前在县上工作，隔几天就去看望老母亲，老母亲已经81岁了，也没有几天活头了，但自从到乡镇工作，只能一个月去看望一次，每次走的时候。老母亲都将自己送到楼道里，看着我离开，久久不愿进屋。我心里很难受，只好自我安慰，母亲也需要精神安慰，而我努力做好工作，就是对她的精神安慰了。有一位普通干部说，每年大年三十乡镇干部都要上山防火，直到万家灯火时，才能下山，常常是一边往山下冲，一边接到家人的电话说，到哪里了，饺子已经下锅了啊。还有一位学校的老师说，班里成绩差习惯差的，都是乡镇干部的孩子。唉，将所有这些聚焦起来，【乡镇干部都要值班么】

乡镇干部对父母、对孩子、对爱人还真有欠缺感。无法过完整的家庭生活已经成为一种常态，而修武县可是连农民都不愿跑到外边去打工而要留在家里过完整家庭生活的，可见乡镇干部的家庭生活是比较糟糕的。

最后，缺乏成就感与存在感。

乡镇干部普通缺乏成就感，他们常常发现，忙忙碌碌一个月下来，一反思，我干了什么？说不上来。而现在的乡镇干部很多都是科班出身，都是从大专院校毕业的知识分子，有时与其他岗位上的同学一对比，别人说自己做了什么什么，而自己却具体说不出来做了什么什么时，就更加没有成就感了。县委组织部申部长说，以前我在市里工作，发现基层干部常常作假，总有种恨铁不成钢的感觉，为什么就一定要作假呢？后来到县里工作，调查后发现他们在疲于应付，做了很多违心的没有价值的事情。正因为没有成就感，没有价值感，就会问自己做这份工作是干什么的，有什么意义，为什么要做，最后就会怀疑自己的存在感，甚至不知道“我是谁”了。

乡镇干部为什么会落入这六重困境之中呢？

显然，这并非乡镇干部的主观意愿，他们也想拿着高工资、正常休假，做到一定年限有机会晋升，工作中有权利、也有责任，能够与家人过完整的有人情味的日常生活，走出去受人尊敬、有面子，工作也特别有意义。但要达到这样的理想境界，短期内可能无法实现了。因为乡镇干部掉入这门重困境，有太多的结构性因素，这些因素并非一时一地，也非一人一事，就可以改变的。下面我们来具体分析一下，每重困境存在的结构性原因。

乡镇日常值班制度
乡镇干部都要值班么 第五篇

中共洋县*****委员会

洋县*****人民政府

关于印发镇机关管理制度的

通 知

各站、办、所：

为巩固干部作风教育整顿成果，加强镇机关干部日常管理工作秩序，夯实工作责任，严肃工作纪律。经镇党委会议审定，现将《*****机关学习制度》《*****机关财务管理制度》、《*****机关干部考勤制度》《*****干部值班制度》、《*****2011年度干部值班

分组表》印发你们，从发文之日起认真贯彻执行。

附：1、《*****机关财务管理制度》

2、《*****日常值班制度》

3、《*****2011年度干部值班表》。

2011年8月1日

*****日常值班制度

为确保机关安全和信息畅通，及时有效应对各种突发事件，保证机关正常的工作秩序，特制定本制度：

1、全镇实行全员轮流值班制度。全镇共分六个班，六班轮流值班，实行主要领导总值班，其他领导带班，干部值班制度。每班从周一至周日。

2、值班人员主要职责

（1）带班领导做好考勤：

（2）接待来访群众，处理一般的来访事件；

（3）处理好突发性事件；

（4）向领导报告重要事件和重要情况，承办领导交办的有关事项；

（5）确保公共财产安全；

（6）做好机关安全保卫工作；

（7）星期六、日、节假日做好电话接听、记录和上传下达；

（8）楼道、院内、大门口、厕所卫生清扫。

3、对值班工作的具体要求

（1）记录处理各类公务来电，值班人员应在《值班记录》中记录清楚如下内容：来电话人的单位、姓名、联系电话、电话内容，并将电话内容及时报告值班负责人，由值班负责人作出相应的处理。

（2）对突发事件的处理，值班组接到突发事件的报告后，除少

数人留守电话外，其余人员应在值班领导的带领下，迅速赶到事件现场并进行相应的处理，若遇重大的突发事件，应及时报党政主要领导，然后通知相关人员。

（3）对各类会议通知和电话通知，要记录清楚会议名称、会议时间、地点、参会人员及会议要求；如遇紧急会议通知，应在10分钟内通知参会人员参加会议，一般通知则交由办公室办理。

（4）值班期间如遇上级检查工作，值班组应负责接待；如遇群众来访，应认真听取来访者的意见，做好记录，做好思想工作，不得推诿不办。

（5）值班期间如收到上级下发给党政主要领导的紧急公文或紧急信函，值班组要在10分钟内将有关情况报告主要领导，并及时按领导意图办理。

4、值班纪律

（1）、值班人员原则上一律不准请假，确需请假的，以请假条为准。经带班领导批准，但须找人替班。未履行请假程序的，一律视为旷工，按日工资进行扣除。

（2）、值班期间，领导或上级部门查岗时无故缺岗漏岗者，除扣除当日工资外，并处50元罚款，造成不良后果的，追究相关责任。 （3）严格遵守值班时间。值班人员必须坚守工作岗位，严禁出现脱岗现象；值班期间不能聚众打牌、打瞌睡、聊天。值班人员玩忽职守，引起安全问题，追究值班人员责任。

（4）交接班制度。在第二个周一，下一班值班人员到位后，实行

交接班。当班的事务原则上要处理完毕，做到不拖拉、不推诿，未处理完毕的事情，要给接班的同志交待清楚。遇重大情况立即向领导报告。

5、机关全体工作人员，在每周一到岗，周二早上召开机关会议，交谈上周工作，安排本周工作，周五中午方可离开单位进行正常礼拜休假。

2011年8月1日

*****机关财务管理制度

为规范财政、财务行为，严肃财经纪律，提高财政资金使用效益，根据《预算法》、《会计法》等法规及县纪委、监察、财政、审计部门文件精神，结合我镇实际，特制订本制度。

一、成立*****财经领导小组，组长：镇机关设财务监督员一名。

二、加强票据管理，规范票据使用，建立“以票管收机制”。镇财政所严格建立健全各项票据的领发，使用，缴销和保管制度，以票管收，票款同行，严禁坐支，严禁私设“小金库”。

三、实行收支两条线管理，任何收费单位和个人严禁转借，挪用和坐支现金。

四、镇机关、计生办、民政办各设一名报账员，由报账员负责向镇会计核算中心借款，支付款项，收集、整理、归类本部门的支出票据，并向镇财政所报账。其他人员不得到财政所借款、报账。

五、所有拨款，书记、镇长、财政所所长通气后，按预算、计划、进度，由用款单位填写“借款单”，镇长、所长在借款单上签字。镇会计核算中心会计根据借款单办理拨款。

六、为进一步规范审批行为，按照有关财经制度规定，支出2000元以下的支出发票由书记审核，镇长签字审批，并和财政所所长通气，支出2000元以上的支出发票由财经领导小组集体会上审批。

七、支出票据必须合理、合法、真实、完整。白条发票一律不得报销、

2016乡镇驻村干部承诺书
乡镇干部都要值班么 第六篇

乡镇驻村干部承诺书

为深入贯彻落实中央四个长效机制文件及省委十八项基层党建工作制度,规范机关干部行为,自觉接受群众监督,温陈办事处机关干部向社会公开承诺:

一、认真贯彻落实党的路线、方针、政策，做到态度坚决，不折不扣。

二、承担并完成好职责范围内的党风廉政建设责任，履行好“一岗双责”。

三、杜绝“门难进、脸难看、事难办和吃、拿、卡、要”现象。

四、严禁推诿扯皮和欺上瞒下。

五、严格执行首问首办责任制，让每一位办事的群众感受到党委政府部门服务的热情与高效。

六、自觉践行“三个代表”重要思想，时刻牢记“两个务必”，努力做到自重、自省、自警、自励。

七、不利用职务之便接受或索取服务对象的钱物。

八、不用公-款大吃大喝，不接受可能对公正执行公务有影响的宴请。

九、不接受与公务有关的礼金礼品、不用公-款购买有价证券或请客送礼。

十、恪守8小时以外行为规范，决不参与黄赌毒等活动。

十一、公道正派，秉公办事，不任人唯亲、营私舞弊、与民争利。 十二、不违反规定操办家庭成员的婚丧喜庆事宜和借机敛财。

十三、不插手干预正常的工程建设和招投标活动、经营性土地使用权出让、房地产开发等活动。

十四、严格规范公务活动、社交活动、和个人活动，做到廉洁自律、以身作则。

十五、上班期间不上网聊天、玩游戏、炒股、炒基金，严禁喝酒。 以上承诺，请全办事处广大群众和社会各界予以监督。

驻村干部工作承诺书

为圆满完成全县“千名干部进百村入万户”活动的工作任务，不辜负上级党委、政府和石羊村广大党员群众的期望，我们京山县地税局驻石羊村工作组郑重向党委政府和全体村民作如下承诺：

一、坚守工作岗位，时刻保持与村民-联系，随时接受上级对驻村工作组人员的抽查，保证电话联得上。

二、遵守工作纪律，工作组驻村期间，保证走访到全村所有农户，对住户按时给足生活费，不做侵害村民利益的事，不收受村级给予的特产、礼品。

三、圆满完成任务，上级要求的规定动作，不折不扣地完成。

四、结合石羊村实际，立足机关转作风、干部受教育、农民得实惠、农村谋发展，创造性地开展工作。

五、与石羊村一起对损毁的秦家门石拱桥进行筹资重建。

六、协商解决石羊村四组变压器增容问题。

七、对农户自筹资金修复堰塘等水利设施的，给予适当资金补助。

八、对观鸟基地、蔬菜基地，油茶、花卉、苗木等项目建设进行发展性谋划。

九、涉及农民生活特别困难的、生产急需解决的、农村整体发展的，力所能及的尽全力解决，一时解决不了的，在进行深入调查研究的基础上，及时向上级反映，提出切实可行的意见和建议。

(与乡干部)太平乡机关干部岗位承诺书

根据乡党委政府总体工作部署，2016年，我在 工作，担任 职务，为全面提升执行力，确保圆满完成乡党委政府交给的工作任务，我承诺，2016年坚决做到以下几点：

一、坚决服从安排，自觉服务大局。思想和行动始终与乡党委政府保持高度一致，坚决贯彻落实乡党委政府提出的每一项要求、安排的每一项工作。自觉增强大局意识，一切以大局为重，一切服务大局。不说有损机关整体形象的话，不做有损机关形象的事。

二、精诚团结协作，营造和-谐氛围。对待同事真诚热心，工作上相互拾遗补缺、密切配合，生活上相互关心照顾、以诚相见，为营造团结和-谐的机关氛围、形成攻无不克、战无不胜的强大力量增砖添瓦。绝不说不利于团结的话，绝不做不利于团结的事。

三、务实开展工作，全力争取佳绩。全身心投入工作，坚持实事求是、求真务实的工作态度，发扬不怕吃苦、敢打硬仗、能打赢仗的工作作风，坚决做到日事日毕、日清日高，圆满完成全年工作任务，争创一流工作成绩。

四、严守法律法规，强化纪律意识。严格遵守国家有关法律法规，特别是廉政建设有关规定；严格遵守机关规章制度，特别是作息制度、请销假制度、签到制度、机关公车制度、学习及会议制度等，清清白白工作、规规矩矩做人。

五、自觉加强学习，提升综合素质。增强终身学习理念，坚持学以致用、以用促学，全面及时学习从中央到地方各级新法规、新政策、新理论，按时参加机关集体组织的各类学习活动，不断提高自身综合素质和适应新形势开展新工作的能力，以确保出色完成全年工作任务。

六、始终心系群众，坚持真心为民。切实强化群众意识和服务意识，真正把自己的工作岗位视为为民服务的平台，想群众之所想、急群众之所急、做群众之所需，热忱主动服务，增进与群众的感情，办好群众所需的实事。

七、厉行勤俭节约，共建“低碳”机关。增强节俭意识，从自身做起，从身边的小事做起，从节约每一度电、每一张纸、每一滴水做起，平常自觉做到人走电断、节约使用办公耗材，用自己的实际行动为打造“低碳”机关做出贡献。

在2016年全年的工作、学习和生活中，我如果违反上述承诺，自愿接受乡党委政府的相应处罚和处分。

请乡党委政府监督我。

承诺人签名：

2016年 月 日

重庆市乡镇自用船舶安全承诺书

为营造良好的水上交通秩序，维护自身及他人的合法权益和生命财产安全，根据《中华人民共和国内河交通安全管理条例》、《重庆市水上交通安全管理条例》、《重庆市乡镇船舶安全管理办法》和《重庆市乡镇自用船舶安全管理规定》等规定，本人对申请登记自用船舶的安全运行，特承诺如下:

一、自觉遵守国家有关法律、法规和规章，履行法定义务，依法承担安全责任。

二、自觉遵守水上交通安全管理规定，主动接受乡镇人民政府和有关管理部门的 监督检查、安全教育和技能培训。

三、依法申请办理自用船舶登记和检验(丈)手续，确保船舶适航、操作人员适任。

四、自觉做好船舶及其设施设备的维护和保养，不擅自对船体和船舶设备进行改 动，确保船舶处于适航状态。

五、自觉遵守航行避让规则和通航管理规定，不违章冒险行船。遇洪水暴发、大 风暴雨、浓雾能见度不良和停航封渡水位等恶劣条件，不冒险出船。

六、操作人员持证上岗，不超员超载，不酒后驾船，不超越核定区域航行，不将 污水、垃圾排入水体。

七、不随意向无驾船资格的他人出租(借)自用船舶，不从事营业性客货运输和载 运危险化学品。

八、如实向有关管理部门提供自用船舶和操作人员资料，并对提供资料的真实性 负责。

声明:本人对重庆市乡镇自用船舶登记及安全管理有关规定已被告知，对理解不 清的问题己向有关部门提出，并得到了准确的答复，本人将严格遵守。

本承诺书一式两份，本人和乡镇管船机构各持一份，具有同等效用。

船舶名称: 船舶所有人: 船舶所有人身份证号: 船舶所有人住址: 邮政编码: 联系电话:

船舶所有人签字:

二0 年 月 日

村党支部书记公开承诺书

作为一名机关下派的支部书记，在接下来的三年里，我将在 “两委班子”成员的积极配合下，严格按照党工委和街道办事处的工作要求，紧紧围绕推进社会主义新农村建设这个主题，以实现、维护和发展好村民的根本利益为核心，以增强我村基层党组织政治功能、服务功能和保持我村党员的先进性为重点，大力推进各项村政村务工作，具体承诺如下：

一、党建工作

做好党建工作是提高党员干部整体素质的思想和组织保证，是做好各项村政村务工作的前提和基础。

(一)建设一支廉洁、高效、优质服务的干部队伍

要实现白酒村经济和社会事业的大发展，关键是干部，只有干部的能力素质和责任心上去了，才能从根本上改变我村的落后局面。

第一，加强教育培训，提高-干部整体素质。认真抓好村组干部和党员的电教工作，组织党员、干部学习，不断提高他们的思想政治素质和理论水平，增强处理村务的能力。同时，要使村组干部树立为广大群众服务的思想，千方百计为群众办实事、解难事。对群众反映的问题，要放在心上并帮助解决，不断增强我村党组织的凝聚力和吸引力。

第二，建立健全一系列干部管理制度。首先，明确作息时间、例会制度和学习制度。驻村干部每天按时上下班，值班人员需按时值班，如有特殊情况，须履行请假手续。每周一上午8:00在村会议室召开例会，安排一周工作，驻村干部需按时参加。同时，严格执行学习议事日制度，强化政治理论学习。其次，所有干部全部实施目标管理考核制度，不得以任何理由对工作职责范围内的事敷衍，做到责任分工到片，管理到人，责权明确，要有一种“要干事、干成事”的工作激-情和成就感。另外，村组干部要严格遵守廉洁自律各项规定，不准利用职务之便索贿受贿，从自我做起，从生活点滴做起，大力压缩非生产性开支，把有限的资金用在刀刃上。

(二)推进“四民-主、两公开”

第一，充分发挥党员、群众的民-主选举权利。在即将进行的村委会选举工作中，要确保所有有选举权和被选举权的村民切实参与到村委会选举过程中，维护村民的民-主选举权利。

第二，坚持民-主集中制，严格按照党支部的职责范围、议事规则和决策程序办事，实行民-主决策。同时，设立举报箱和意见箱，鼓励广大群众对村组工作提出合理化意见和建议，提高他们参与村务管理的热情和积极性，以达到民-主管理的目的。

第三，成立村民监事会，对村务工作进行全面监督。每半年召开一次民-主生活会和党内外的评议工作，达到交流工作、总结自我、找出工作中存在的问题、增进团结的目的。从而充分发扬民-主，广泛听取意见，强化民-主监督作用。

第四，进一步深化政务、村务公开工作。对村民关心的问题，公之于众，坚持村务财务公开，切实做到阳光操作。成立村级民-主理财小组，定期对村里的财务情况进行公开清算，并设立公开栏，定期或不定期地公布村干部工作分工、财务清算结果等相关内容，保障广大村民对村务、财务的知情权。

(三)大力发展新党员

规范发展党员程序，大力鼓励引导我村青年、致富能手、回乡退伍军人和大学生积极加入党组织，不断壮大我村党员队伍。

二、经济工作

壮大村级经济、增加农民收入是我村在未来三年工作中的第一要务。

(一)建设白酒村高效农业基地

利用我村的土地资源，力争在今年10月份实现上周组和下周组的土地流转，以现有的蔬菜基地为基础，大力发展和壮大高效农业基地。从种植西瓜、蔬菜等普通农作物逐渐向高科技、高产量、高价格、绿色环保的营养型水果蔬菜过渡;已发展农民专业合作社为龙头，以农业部门为后盾，以配套沟渠路等基础设施建设为先锋，打造白酒品牌的高效农业。

(二)加强招商引资和协税引税-力度

第一，克服安于现状，不思进取的思想，运用各种形式，多方筹资，积极招商引资，增加我村集体收入的来源渠道。利用本村闲置的厂房校舍等资产，出台优惠措施，吸引外地客商和本村大户来投资兴业，从而盘活闲置资产，带动村民致富，集体经济发展壮大。

第二，出台一系列的奖励措施，积极完成党工委、街道下达的协税指标。

(三)管好用好村集体的资金、资产和资源

要实现各项社会事业的大发展，经济是基础，只有经济实力强大了，办起事情才能事半功倍，否则一切都是空谈。在上级的要求下，规范管理集体资金，进一步清理盘查集体资产，对闲置的集体资产，发动一切关系和力量给予盘活，从而使之保值增值。对于村组集体的水面、经济田等集体资源，已经对外发包租赁的将加强管理，清欠往年承包款和租金，尚且闲置的将申报街道集体资产办公室，通过网络平台对外招租发包，同时积极鼓励本村和外来大户承包租赁，增加村组集体经济实力。

三、计生工作

计划生育工作是我村工作的重点之一。在计划生育工作方面，将主要做好以下几项工作：

(一)深入宣传教育，营造良好的计生氛围

大力开展人口与计划生育知识的宣传活动，抓好重点人群的教育管理，帮助他们了解、掌握计划生育方面的政策、法规。

(二)狠抓两检到位率

我村贯彻责任落实到人的原则，分片包干，确保按时按质完成两检工作。

(三)狠抓未婚男女青年和隐性婚育的管理排查

大量人员的外出务工，在促进本地经济发展的同时，也给我们的计划生育工作带来了很大被动，抓好计划生育工作，就要抓好流动人口的生育管理。要对全村18周岁以上的未婚男青年和15周岁以上的未婚女青年登记造册。同时层层落实责任，谁包干谁负责。根据群众的举报，还要组织村干部外出调查，实地排查育龄妇女。

四、民生工作

(一)加快推进村办公楼工程建设

针对我村经济薄弱这一实际情况，从以下几个方面争取资金，推进村办公楼工程建设：1、上级拨款一部分;2、政府争取一部分;3、村自筹一部分;4、开发区和有关业务单位帮扶一部分。通过村办公楼工程建设，为我村村民提供更好的服务场所，推动我村各项工作的开展。

(二)做好防汛排涝工作

第一，提高认识，牢固树立防汛保平安的思想。防汛排涝工作是接下来我村工作的重点之一，要牢固树立防汛保平安的思想。坚持“安全第一、常备不懈、以防为主、全力抢险”的防汛工作方针，认真做好今年防汛的各项准备工作。

第二，明确任务，落实责任。认真履行基础设施管理的各项职责，保证各个涵闸设备完好，运行正常，做好河道清障工作，保证排涝通畅。同时，落实防洪责任，建立防汛领导小组，切实做好防汛排涝工作。

(三)解决当前比较急切的民生问题

第一，针对我村村民出行难问题，因我村墩刘桥年久失修，重载车辆长期碾压，桥面已出现裂缝等现象，计划在近期向上级水利部门争取资金，对我村墩刘桥进行全面改造，为村民出行安全提供便利。

第二，通过土地集体流转、发包、租赁和农民专业合作社等多种形式，解决一部分村民土地多、劳动力少、土地无人耕种的现象。

第三，加强与劳动部门的联系，密切关注招工用工信息，解决一部分富余劳动力的就业问题，通过减少农民来富裕农民。

第四，大力宣传和鼓励广大村民参加新农保和新型合作医疗，让村民老有所养、病有所医，避免因病致穷现象的发生。

五、综治工作

(一)确保村民正常生活，加强平安建设。村内保安按时巡逻，并做好巡逻日志，及时反映村民平安情况，维护社会稳定。

(二)加强法治建设，积极宣传法律法规，增强村民维权意识，促进民-主法治村建设。

承诺人：

2016乡镇干部走读问题治理工作方案
乡镇干部都要值班么 第七篇

一、指导思想

根据中办发〔2016〕14号《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》和群组发〔2016〕21号《第二批教育实践活动“四风”突出问题专项整治工作实施方案》、组发〔2016〕15号《自治乡镇（街道）干部“走读”问题专项整治实施方案的通知》、花群组发〔2016〕13号《县教育实践活动“四风”突出问题新增专项整治工作方案》等文件精神，坚持正面教育引导与查处典型案件相结合，坚持制度管理与严格监督相结合，坚决治理乡镇干部“走读”问题。

二、工作目标

对全镇干部“走读”问题进行治理，对干部“庸懒散虚”等不良风气进行纠正，使全镇干部纪律意识进一步增强，工作作风明显改变。

三、治理范围

纳入我镇管理的全体干部职工。

四、治理内容

1、无故经常迟到、早退，不安心基层，工作责任心不强的；

2、工作日期间，未经许可，不按规定下村、随意离岗办私事的；

3、以到机关部门办事为名，擅自延长滞留时间脱离工作岗位造成群众办事延误或其他工作延误的；

4、居住地和工作岗位不在一起，造成周一不按时到岗、周五提前回家的；

5、不遵守值班制度，工作日夜间和双休日、节假日值班不在岗的；

6、无故脱离岗位，出现群体性事件、灾难险情、重大事故等突发性问题，未能及时赶赴现场参与处置的；

7、因公出差、开会或特殊情况批准请假外，乡镇党政正职同时离开本乡镇的。

五、工作步骤

干部“走读”专项治理工作，按照干部管理权限，主要采取自查自纠，监督检查与问责处理相结合的方式进行，分五个阶段组织实施。

1、自查自纠阶段（9月15日前）。对全镇干部“走读”问题，深入开展自查自纠。并成立相关机构，加强管理，综合分析，摸清全镇干部“走读”的真实情况及原因，及时明确整改目标及措施，并制定治理干部“走读”问题的具体实施方案，经县委派驻督导组组长签字后报县委组织部。

2、开展承诺阶段（9月10日至15日）。各乡镇广泛开展。“严守工作纪律、杜绝‘走读’行为”承诺活动，签署承诺书，落实责任人。乡镇组织单位干部，向乡镇党委作出承诺；承诺结束后，将承诺情况进行公布，接受社会监督。

3、监督检查阶段（9月15日至20日）。由镇纪委组成督查组，定期或不定期通过电话抽查、实地督查、随机暗访等形式、对全镇干部进行监督检查。并将督查结果作为年底考核评优依据。

4、问责处理阶段（9月20日至25日）。在专项治理期间，对有“走读”行为的干部实行问责。受到问责的干部，取消该同志当年评优评先资格；

5、建章立制阶段（9月25日至30日）。根据我镇实际情况迅速建立完善干部轮流值班制、周工作例会制、驻村签到制、办事记实制、干部去向公示制、考勤考核制、请销假制、夜访恳谈制、绩效考核积分制、督促检查制、落实责任制等制度。并制度整改计划，明确责任人、整改措施、整改期限和责任追究办法，形成用制度管人、按制度办事的工作机制，做到立行立改。

六、工作要求

1、落实领导责任。成立由镇党委书记担任组长，镇纪委、镇党政办公室工作人员为成员的镇治理干部“走读”现象工作领导小组。领导小组下设办公室（以下简称为镇治理“走读”办），办公室地点设在镇党政办公室。镇党委书记是治理干部“走读”工作的第一责任人；镇纪委书记室具体责任人，负责各项制度落实情况的督查和考核。

2、加强舆论宣传。通过政府网站、广播等多种形式，加强对干部“走读”治理工作的宣传，形成良好的舆论氛围。并公开举报电话，设立举报箱，畅通群众投诉渠道，发动群众参与监督州

3、努力优化环境。着力解决我镇机关干部职工办公条件和食宿条件，积极向上级财政配套一定比例的资金，配套完善内部基础设施和各种文化、娱乐设施。通过改善我镇机关干部职工的生活、工作、学习、娱乐条件，让他们在机关不仅能工作号，还能有丰富的业余文化生活，为我镇机关干部职工驻乡镇创造良好的工作条件和生活环境。

七、职责分工

镇纪委负责牵头抓总，我镇干部“走读”专项治理工作。具体分工：

镇纪委：负责组织开展对我镇干部“走读”情况的明察暗访工作；负责组织全镇机关干部开展承诺；负责按照党风廉政建设责任制有关规定追究相关人员责任；负责对干部当年评先评优资格进行审查。

镇党政办公室：负责专项治理工作方案的制定；负责组织全体驻村干部实行每周一、三、五；各办公室工作人员实行每日一签的指纹签到制度。

2015乡镇个人工作总结
乡镇干部都要值班么 第八篇

第1篇：乡镇干部个人年终总结

XX年很快就要过去了，在一年里，我在乡领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项：

1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。

能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论；遵纪守法，认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。

2、专业知识、工作能力和具体工作。

我的专业是计算机，现在正是现代技术信息的时代计算机的用途也很广泛这样我坚信在以后的工作当中专业知识会对我的工作有所帮助；之前在xxx乡工作期间，各项工作完成的效率很好得到了领导的好评；我是八月来到本乡工作，由于xx被抽掉到县上练舞长达两个月，为积极的配合好县领导安排的各项任务，我是全力以赴去按要求去做到最好，最后圆满完成了周庆演出各项任务。在回到工作岗位就接手了人口普查的填表工作，为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便熟悉了工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。

为了工作的顺利进行及部门之间的工作协调，除了做好本职工作，我还积极配合其他同事做好工作。

3、工作态度和勤奋敬业方面。

热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。

4、工作质量成绩、效益和贡献。

在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面。

在这一年，我本着把工作做的更好这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了本职工作：要认真负责，态度端正、头脑清晰。我认真学习各项工作，认真、按时、高效率地做好领导交办的其它工作。

总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为本乡的发展做出更大更多的贡献。

第2篇：乡镇副镇长个人工作总结

我是1996年10月份大学毕业后被省委组织部派到镇任镇长助理，1998年12月任实职副镇长，XX年8月任第一副镇长兼党委委员。10年基层工作经历，历炼了我的人生，增长了我的才能，经验上更加丰富，政治上日渐成熟。

一、尽职尽责，当好主要领导参谋

由于工作以前一直读书，对农村具体工作还不是很了解。在任镇长助理期间，我充分理解和细心解读助理二个字，运用自己所学，结合农村工作实际情况，本着学习态度，经常深入农村第一线，深入到农户家中，与村屯干部和农户拉家长，了解情况，探求未知领域，掌握了大量第一手材料，也为当好助理这一角色奠定了基础。1997年初，镇里在确定经济发展思路时，在要不要继续发展以小油坊为主的小民营经济时，产生了疑虑。经过我的调研，00小油坊在当时之所以陷入困境，其根本原因不在于发展方向的错误，而是由于在后期的经营管理上，没有一个统一的指导，业户之间为了客源相互恶意竞争所致。所以在会上我就大胆地向领导谏言，只要抓好行业间的管理，尽可能地创造宽松发展环境，00的小油坊还是有相当大的潜力可挖。并且拿出了自己写好的《关于发展00小油坊等五小民营经济的调查报告》，得到了领导的认可，将我的建议纳入到了镇域经济发展思路之中。在实行家庭联产承包责任制后，农民的生产积极性确实得到了极大的提高，但随之也带来了农民选种、用肥上的盲目性，为片面地追求产量，有些农户不切实际地越区引种，导致生产受损。为此，我建议政府，在每年春季适时地深入村屯，宣传引种知识，收到了很好的成效。1998年春看到农村大量劳动力闲在家中，无业可就，我通过同学关系，协助主要领导跑省劳动保障就业厅，将我镇列入全省劳动力转移试点镇，与哈市劳动局签订了定点输出劳动力的协议，由哈市负责组织输出单位和结算，00负责组织人力，使很多闲散劳动力在哈市找到稳定的活源。在任助理期间，我多次向领导提出过自己在经济社会发展上的想法，多数也都被采纳了。但我从不以此自居，而是恰当地找准自己的位置，出工不抢功，谏言不多言。

二、尽心尽力，抓好自己分管战线

自1998年12月任实职副镇长后，乡镇的各条战线我已抓了个遍，目前分管大项目建设、招商引资、中小企业、土地、城建及资源管理工作，为了熟悉每一项主管工作情况，可以说，在这几年时间里，我跑遍了00的每一个企业、接触到了每一个能人、熟悉了每一个工作环节。在大项目建设上，XX年一年引进、扶植五个大项目，引进意向型资金8000万元，实际到位资金3500万元，其中华恒陶粒公司总占地面积3、5万平方米，总投资XX万元，年可生产陶粒砖15万立方米，年产值3000万元，利税300万元，所有产品全部打入哈市及周边建筑市场。同时，组建了以小油坊、小木材、小机械、小饲料、小服装为代表的五个“小规模、大群体”产业群体，其中油坊总数现已发展到50家，年加工大豆3、2万吨，年产值达到了1、3亿元。产品销往全省内外，成为我市最大的豆油加工基地。在城建工作上，我抓住近几年哈市江北开发力度不断加大的契机，为尽快实现与哈市经济捆绑式发展宏图，在我的建议下，镇政府重点加强联结城乡的镇村屯三级公路网络建设，XX、XX年共修道路63公里，村村相连，屯屯相通，四通八达，风雨

无阻，极大地促进了商贸流通产业的发展，为当前和今后一个时期00经济社会发展创造了极为有利的外部环境条件。其它几项工作也都取得了一定成绩。

三、尽严尽实，提高个人综合素质

由于常年工作在农村第一线，及时正确地向农民和企业宣传党和国家的政策、方针、法律法规，成为我业余时间学习的主要内容，为此，我曾系统地学习了邓小平理论、三个代表重要思想和党的十六大以来的一系列文件和精神，以衣法律知识，遇到农民有不明白地方，便及时地给他们讲解。既丰富了个人知识，又为农民切合实际地提供了帮助。有了这些健康向上的精神食粮的充实，个人世界观、物质观、人生观都得到了较好地改造，能够严格地要求自己，不做有违政策和法规的事，不说有违良知和道德的话，深得群众信赖。

总之，这些年由于受到了一些领导和老同志的帮助，个人进步较大，收获也很多。但由于思想改造还不是十分彻底，经验上还不是很成熟，有些也犯一些情绪化的错误，或多或少地给工作带来一些损失，在今后的工作一定认真吸取教训，总结经验，努力工作，使自己成长为一名优秀的农村工作者。

第3篇：2015年乡镇干部个人工作总结

本人，今年先后在镇政府办、镇劳务办、镇党委办从事了劳务输出、制种技术指导、党委文秘、宣传等工作。学到了很多农村基层工作知识，增长了基层工作经验，积累了运用理论解决农村实际问题的能力；学到了公文写作知识和新闻宣传知识，综合素质得到锤炼和进一步加强。现就一年来的具体工作向组织予以汇报：

一、在工作战线上，本人时刻关注时事政治，加强政治理论学习，努力学习党的各项方针、政策，努力学习“邓小平理论”和“xxxx”重要思想以及xx届三中、四中、五中全会精神；积极学习和贯彻市、区、镇有关文件精神；热爱祖国、热爱人民，思想上紧跟党的步伐；最终以思想上的进步和政治水平的提高促进各项实践工作的发展。

二、在加强学习，提高了政治水平的同时，本人利用工作和业余时间学习了《社会主义市场经济》、《行政管理》、《刑法》、《民法》、《公文写作》等理论知识以及与业务部门相关地政策、法规和条例等，逐步提高了自己的素质。不仅从书本上汲取了养分，还谦虚地向周围理论水平高、业务能力强的同志学习，取人之长，补己之短，努力丰富自己、充实自己、提高自己。通过学习，本人进一步提高了政治水平和驾驭实际工作的能力；提高了思想觉悟和执行党的路线、方针、政策的自觉性，加强和巩固了专业知识，提高了利用专业知识解决实际问题的能力。

三、今年2月——3月20日，本人在镇政府办积极协助配合政府办公室主任处理政府办事务。具体包括；协助配合做全镇婚姻审查登记，协助配合完成各种会议准备工作，协助配合搞好各种会议，协助配合完成来客接待工作，协助配合上报各种报表，协助配合档案的整理与装订。从中本人学习到了进行婚姻审查登记和程序与内容，会议准备的内容，会议记录，档案的装订与整理等。

四、今年3月21日——7月25日，本人响应区委、区政府要求干部“三贴近”的号召，服从镇党委、镇政府的派遣，驻守上寨村协助配合裕丰种业有限公司在上寨村发展玉米制种产业。在这段时间里，本人深入村社，深入农田，从制种玉米的种植铺膜，施肥点种到拣苗、量地、抽雄，从制种玉米种植动员会的组织到田间地头的技术学习再到玉米苗的测量调查，本人与农民群众结下了深厚的感情，相互学习到了科学种植“制种玉米”的知识，养殖业的知识和解决农村问题的知识，了解到了农民的需要和农民的想法，真正懂得了农民的艰辛和勤劳，学习到了村级干部解决农村问题的方式和方法，积累了农村最基层的工作经验，提高了个人解决农村问题的能力。

五、今年7月25日——10月25日，本人受到组织的关爱，参加了中共张掖市委党校第20期中青干部培训班的学习，进一步增强了党性观念，加强了党性修养。

六、本人平时始终坚持对公文写作、新闻宣传知识的学习，在《日报》上发表数十篇文章。在担任镇党委文秘、宣传干事期间，本人积极配合党委办主任做好党委文秘工作，勤于动笔，从研究成型的材料入手，细心揣摩，边写边改，深入加工，反复推敲，并请老同志和领导提出意见和建议，增强了文字功底和思维能力，训练并提高了文字表达能力和逻辑思维能力。虽然我在一年的工作中取得了一定的成绩，但还存在一定的问题和不足。一是工作有急躁情绪，有时工作急于求成，反而影响了工作的进度和质量；二是处理一些工作关系时还不能得心应手，工作显得措手不及，无从着手。在今后的工作中，我还要继续加强学习，戒骄戒躁，努力实践，为把自己培养成为新时期的合格人才而努力奋斗。以上是本人今年来的工作学习情况，回顾过去，展望未来，本人将致力于本职工作，再接再厉，发扬兢兢业业、吃苦耐劳的精神；深入群众、深入生活，不断丰富工作经验，增强独立解决问题的能力，真正将理论与实际相结合，切实为“工作”做出应有的贡献。最后，衷心希望组织对本人的工作提出宝贵意见，希望组织在实践中考验本人。

第4篇：2015年乡镇领导干部个人工作总结

XX年本人在上级领导的支持下，在全体同志的配合下，认真扎实地开展各项工作。使我镇社会局面稳定，人民安居乐业，为经济发展创造了良好的社会环境。下面是我一年来的工作总结：

一、加强学习，思想政治素质得到了提高

今年来，为了进一步提高本人的思想政治素质，能够按照市政法委和镇党委关于深入学习邓小平理论、“xxxx”和科学发展观的指示精神，能以学习贯彻“xxxx”重要思想、xx大和xx届六中全会精神为重点，牢固树立全心全意为人民服务的观念，能够在全面正确领会和掌握理论体系和精神实质上下功夫，能够把学到的理论知识用于农村和工会的各项工作，通过学习能用革命理论武装自己的头脑，从而坚定了正确的政治方向，能在政治上、思想上和行动上与党中央保持一致，在学习后能联系自己的思想实际写好心得体会，参加了党委民主生活会，并深入思考，增强学习意识，端正学习态度，明确学习重点。在注重学习理论的基础上，能注重学习本职业务知识，今年曾6次分别参加了市政法委、常州市政法委的培训和学习，今年举办各类学习班四期，定期召开民调治保主任会议，从而提高了民调主任的思想政治素质，端正了全心全意为人民服务的思想，积极参加镇党委中心组的学习，在学习中能吃透中央及上级的指示精神，并能及时运用到农村的各项工作中去，牢固树立了服务的意识，端正了服务态度，提高了服务水平，增强了为人民服务的责任感。

二、制定目标，完成全年各项工作任务比较出色

我既能完成好市政法委交给的工作任务，又能较圆满地完成镇党委和镇政府交给的一切工作任务。主要完成了以下工作任务：一是圆满完成了省检查组对我镇平安创建工作任务。经过我们的共同努力，经常州市综治委验收检查合格。二是结合我镇综合治理和平

安建设工作实际，加强了治安防控体系，实行了社会治安综合治理目标管理责任制。三是连续召开了综治办、派出所、司法所、信访办、调处中心、劳服所等成员单位和部门会议11次，特别是关于校园周边安全会议3次，落实了村警务室，建立了村综治办，做到了驻村民警、治安人员、调处人员、联防人员等一体化管理，全镇技防村达100%。四是完成了劳动争议协调工作，全年共调处劳资纠纷7起，接待群众来访100多次，较好地协调职工与企业的关系，真正做到让企业满意、让职工满意。五是结合我镇实际情况，建立了领导干部“三排查”工作挂钩制度，对排查出的问题和人员实行现场办公、预定办理和跟踪督办。六是按照“镇不漏企、村居不漏组户”的要求开展排查，辖区内共排查重点人员135名，重点上访户5名，调处中心共协调调处74件，全镇共排查出精神病患者285名，重点患者26名，做到了基本情况明、基本数据准、基本信息清。七是按照“常抓不懈，务求实效”的要求，坚持普法与依法相结合，学法与用法相结合，以增强群众的法制观念为先导，以提高群众的法律意识为重点。突出重点，依法治理。八是结合本镇实际，着力培育法制宣传教育工作的亮点品牌，形成一批具有本镇特色和时代性的法制宣传文化阵地，进一步加强法制宣传的操作性和实效性。成功完成了省、常州市“五五”普法考核验收，受到了上级的表扬。

三、自警自律，树立良好的自身形象

一年来，能够严格遵守政治纪律，能够遵守市总工会及镇党委政府的一切规定，政治上始终以一个中共党员的要求约束自己，不该讲的话坚决不讲，不该做的事坚决不做，在行动上自觉地与中央保持一致，与各级党委保持一致，不参与任何的xx及其他组织，能讲纪律，坚持民主集中制，能自觉地抵制各种歪风邪气，对倾向性的问题能积极采取措施或向上级领导汇报，坚决执行领导干部廉洁自律和廉洁从政的各项制度和规定。政治立场坚定，旗帜鲜明地拥护党的方针和政策。在遵纪方面，能按时上下班，不迟到早退，不无故不上班，值班时认真负责，从不误班和不值班。能够尊重各级领导，团结机关内部及各村干部，与同志们之间能坦诚相待，办事公道，能正确把握和认识自己，能正确支持和对待别人，能做到大事讲原则，小事讲风格，在工作作风上能严格要求自己，严格按规定办事，在遇到困难时能知难而进不退却，知难而上而矛盾不上交，能虚心地听取别人的意见和建议，能正确地对待自己的名利与得失，工作不拖拉，做到了随叫随到，谁叫我就到，完成上级交给的任务百折不扣。按照镇党委领导成员党风廉政建设责任分解开展工作，对职责范围内的党风廉政建设工作能进行督促和检查，能积极参加所驻村领导班子民主生活会，能够帮助解决农村存在的倾向性和突出性问题。

回顾一年来本人的工作、学习、遵纪及一切情况，基本上做到了思想上立场坚定，工作上热情饱满，作风上扎实正派，处事上热情大方，守纪上严以律己，完成任务上圆满出色。但是在工作中还存在着一些问题，一是在学习上抓的不够紧，自觉学习的意识不强，学以致用上不够。二是在处理问题上不够大胆，特别在协助拆迁上仍然存在有推诿现象。三是在协调工作中有差距，特别是在独当一面解决问题时有措手不及现象，对倾向性问题采取的措施和解决的方法上欠妥。五是在工会制度建设上还有待进一步加强。

本人决心在2015年工作中以更加以饱满的工作热情，发扬优点和长处，克服弱点和短处。我坚信在市总工会及镇党委、政府的正确领导下，在我的不懈努力下，任何困难和挫折都挡不住我争先创优和做好各项工作的坚定步伐。一定会圆满完成2015年度的各项工作。

二o一一年十二月

第5篇：乡镇干部上半年个人工作总结

元月份以来，我在乡党委、乡政府的领导下，在同志们的帮助下顺利完成了各项目标任务，具体总结如下：

一、学习方面

我能通过政治理论的学习提高思想政治理论水平，按照科学发展观的要求，增强自己份的政治责任感和历史使命感，不断提高自己的政治理论水平和党性修养。切实增强工作的原则性、预见性和创造性，始终做到在思想上、政治上、组织上、行动上与党中央和乡党委保持高度一致。同时，通过学习，也提高了自己的能力和工作水平，使自己在工作中，能转变思想观念，认真探索好的方式方法，学习好经验、好做法，能注重理论联系实际，并着力于解决问题，学以致用，使自己的工作得以顺利开展。

二、工作方面

（一）、包村工作

1、提高认识，进一步增强做好信访稳定工作的责任感和主动性，把“三项排查”作为经常性工作认真做好做实，采取切实有效措施，真正把问题解决在萌芽状态，矛盾化解在村里，问题处理在村里。在今年三月份的经济工作会中所包的前南谢村被评为“信访稳定先进村”。

2、认真做好自己所包的前南谢、后南谢两个村的各项中心工作。和村干部一起组织好元月份的春节文艺汇演工作。完成三、四月份的植树造林工作目标。

（二）业务工作

1、认真做好农经站、农监办安排的工作，今年3月份配合财政所做好村级公益事业建设“一事一议”财政奖补的检查验收工作，确保全乡47个村此项工作按规定程序实施，47个村合计申请财政奖补资金248、15万元。

2、认真做好扶贫办安排的中心工作，按照国家新的扶贫标准和市、县扶贫部门的工作布署，和村干部一起加班加点填写表格、整理资料并完成信息录入工作，共确定我乡贫困人口4830人。配合县扶贫办做好陈范桥村村内1300米道路硬化扶贫工程工作。4月份，根据村申请、乡申报、省市县审核，确定我乡陈范桥村、前董村、前南孟村、王村为第二个十年扶贫规划贫困村。

3、认真做好统计站的业务工作，完善各类档卡资料，元月份做好的农业统计年报的上报工作。月份配合国调队结合规模养殖户做好g3第一季度的畜禽监测工作，准确上报信息和数据。5月份配合国调队和地方统计局深入田间地头，采样本、绘草图做好夏粮预产测产工作。

4、配合县委新农办做好工作，4月份按照新农办的要求，采集了我乡10家优秀合作社的场所、设施、法人等相关照片，并撰写每家合作社的简介上报到新农办上传到相关网站，提高了我乡农民专业合作社的规范化程度，进一步发挥了合作社的示范带动作用。

5、充分发挥自己多年从事计生办微机员积累的工作经验和技能，帮助办公室和其它工作量多的同志做报表、打材料，和同志团结一致共同完成工作目标。

总结过去的工作，既是一个检查对照、自我反省的过程，也是鼓励、鞭策我们努力工作的举措。通过检查对照，我深深感到，虽然工作取得了一定成效，但还存在一些薄弱环节，与党委政府和上级业务部门的要求还存在一定差距。在今后新的工作中，我会在上级的业务部门的指导下，依靠党委、政府的领导，认真总结经验，再接再励，以新的思想，新的风貌，新的姿态投入到新区订新的工作中，争取得新的成绩，再上新的台阶。

第6篇：乡镇公务员个人工作总结

镇党委、镇政府：

转眼之间，半年以过，半年来，在镇党委、政府的正确领导下，按照“三个代表”的要求，不断加强自身修养，努力提高个人素质，尽最大能力完成镇党委、政府交给的各项工作任务，现将半年来的工作总结汇报如下：

一、以学习为重点，使个人素质得到了提高

党的******提出了要建立学习型社会，同时，全球经济的迅速发展，对每个人，尤其是对我们基层干部来讲，形成了“逆水行舟，不进则退”的严峻考验，因此，半年来，本人狠抓了政治理论学习及其它知识的学习。

一是政治理论学习求“深”。近此年来，虽然不断进行了党的十五大、******以及“三个代表”重要思想的学习，但个人觉得，只理解了其然，而没有理解其所以然，尤其对党的各项农村政策理解的不够深刻，没有将理论应用于实践中，半年来，本人除了参加正常一、三、五政治理论学习和十六届三中全会、两个条例学习外，我将党刊作为学习的重点，对各项政策的全文进行认真阅读，并对评论文章进行仔细琢磨，力求学深、学透，同时，还坚持记学习笔记和撰写心得体会，半年来，共撰写心得体会4篇。

二是业务技能学习求“精”。办公室工作，要求工作人员具备很强的业务技能和素质，通过四月份全区公开选拔机关工作人员考试看，从一定程度上说明了本人的差距，半年来，我先后自学了办公自动化管理、秘书工作及应用文写作等业务知识，参加了一期新闻写作培训班，从一定程度上提高了业务知识水平。

三是其它知识学习求“广”。为了开阔自己知识面，在工作空闲之余，也还能够广泛涉猎一些其它方面的知识。

二、中心工作

今年以来，按照党委、政府安排，我在永星村包村，半年来，我积极配合村支部、村委会完成各项工作。

一是进行了产业结构调整。年初，我们多方联系种了公司、经销公司等单位，制定了“六个一”增收富民目标，即人均一亩饲草，一亩制种，一亩中药材，一亩蔬菜，一亩优质果园，户均一座暖棚圈，在逐社宣传的基础上，全村共落实玉米制种1839亩，菊芋650亩，粮经比例达25：75，全村群众订单面积达到70%，同时时全面完成了退耕还林补植任务，栽植杨树27000株。

二是重点建设项目进展顺利。全村共落实渠道4、6公理，止目前已衬砌2公理，新建五社亭子一处，栽植绿化风景木300株。新发展养殖大户36户。

三是党建、精神文明建设得到加强。上半年来，全村利用元旦、春节、五一、七一等节日，举办文艺活动4次，开展捐助活动1次，捐助现金2800多元。

四是社会各项事业平稳发展。今年以来，本人配合村党支部、村委会完成了禽流感防治、村级防火防盗制度的落实、以农机安全生产为主的阶段性工作，确保了全村的稳定。

五是健全完善了村上各项制度。结合基层组织建设规范化管理工作的开展，针对村上财务管理不健全等问题，从抓基础入手，先后健全了村支部仪事制度、社干部管理制度等多项管理制度。

三、业务工作在创新中得到提高

一是较好地完成了文秘工作。上半年来，本人将提高业务水平做为工作的重点，能够按照办公室工作及时、准确、高效的要求，认真做到了上情下传、下情上报，尤其是对一些时效性强的工作加班加点、起早贪黑，保质保量地完成任务，没有发生因工作失误而造成工作被动，据初步统计，上目前，完成各种上报材料20篇，下发各种文件80份，完成调研报告3篇。

二是党员管理工作得到加强。

今年的基层组织建设我们按照区委安排，主要开展了三项工作：

1、以党群致富信用联合体和产业党小组组建为主的双培双带工程顺利开展，全镇组建信用联合体14个，上报待审批3个。

2、对全镇流动党员及村级组织状况进行了全面摸底，为党员先进性教育的开展奠定了基矗

3、做好了党员的教育和培养工作。全年新发展党员40人。

三是全镇办公自动化管理系统运行正常。

办公自动化管理是今后办公室工作人员必备的技能的素质，上半年以来，在区上进行培训的基础上，我镇运行了政府上，网工程，上目前，该系统运行正常，保证了党委政府工作的开展。

四、组织纪律得到保证

良好的纪律是做好工作的前提，半年来，本人能够严格遵守机关的各项制度、规定，时刻以一名共产党员的标准要求自已，没有发生迟到、早退的现象。

五、工作中的不足

通过认真的总结，虽然半年来的工作是忙碌的，也做了一些本质工作，但经过认真分析和查找，也还存在一些不足和差距：

一是工作平谈、创新意识不够。

二是没有很好地调动党政办公室全体人员的主观能动性。

六、下半年工作的计划

1、全面完成两个条例学习教育活动。

2、按照区委组织部安排，开展好党员先进性教育活动。

3、健全完善镇上的各项工作制度。

4、完成永星村渠道建设、小康住宅零星户修建及农业税征收入库工作。

以上汇报，如有不妥之处，敬请各位领导和同志们提出宝贵意见，本人诚恳接受。

2015乡镇信访稳定工作汇报材料
乡镇干部都要值班么 第九篇

乡镇信访稳定工作汇报材料

为认真贯彻落实县委10月25日会议精神，进一步做好十八大期间信访稳定工作，彻实做到思想认识到位，集中排查到位，稳控责任到位，信息畅通到位，认真抓好十八期间的信访稳定工作。

一、思想认识到位

根据县委会议精神的指示，我镇在10月26日上午召开了镇、村干部及各单位负责人参加的信访稳定安全工作专题会议，传达了县委会议精神，充分认识到十八大期间信访稳定工作的重要性和特殊性，切实增强责任感和紧迫感。做到思想到位、组织到位、工作到位，确保十八大期间不发生恶性事件，不发生进京、到省、上县上访和非正常上访，务必达到"零进京"目标。

二、集中排查到位

针对各村、单位可能引发上访特别是进京到省上访的信访隐患，在前一阶段集中排查的基础上，做到每天排查一次，不漏一事，不漏一人（见附表1）。对排查出来的各类信访隐患，严格落实领导包案，做到有责任单位、有专人处理、有解决时限，全力化解矛盾纠纷。

三、稳控责任到位

针对可能发生进京到省的上访人员，我镇严格落实稳控责任，将人员控制在当地。对重点人员组织专人进行监控，做到信访人员的动向时刻在掌握之中。镇上并做出决定，在十八大期间，凡发生进京到省越级上访的，将追究稳控责任人的责任，并做出处罚。

四、信息畅通到位

在十八大期间，各村、各单位加强信访工作力度，确保信息畅通。实行"日排查、零报告"制度，在每天下午4点钟之前，由各村的支书，各单位的负责人向镇大调解办张泽军处报告辖区内信访稳控情况，并做到记录。同时要求各村、各单位的负责人的电话必须保持二十四小时畅通，外出必须向镇主要领导请假。

五、干部值班、领导接访到位

我镇制定了镇干部值班、领导干部带班制度（见附表2）。值班期间镇干部必须到位，不能无故请假，电话必须24小时畅通，做到上访接待。对于接上访中需要及时解决的矛盾领导干部必须亲自接待并解决。

中国共产党***县***镇委员会

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