江苏省纪委信访室三年目标任务考核

导读：　江苏省纪委信访室三年目标任务考核(共9篇)江苏省对纪检监察信访举报工作实行目标管理江苏省对纪检监察信访举报工作实行目标管理2005-3-1 8:17:54为进一步做好新形势下纪检监察信访举报工作，更好地为党风廉政建设和反腐败斗争服务，日前，江苏省纪委、监察厅出台2005－2007年全省纪检监察信访举报工作目标管理规划，力争通过2—3年的努力...

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江苏省对纪检监察信访举报工作实行目标管理
江苏省纪委信访室三年目标任务考核 第一篇

江苏省对纪检监察信访举报工作实行目

标管理

2005-3-1 8:17:54

为进一步做好新形势下纪检监察信访举报工作，更好地为党风廉政建设和反腐败斗争服务，日前，江苏省纪委、监察厅出台2005－2007年全省纪检监察信访举报工作目标管理规划，力争通过2—3年的努力，使全省纪检监察信访举报渠道更加畅通，职能作用充分发挥，基层工作得到加强，规章制度完善规范，队伍素质明显提高，为维护改革发展稳定大局、构建和谐社会环境、实现“两个率先”奋斗目标做出新的贡献。

一是进一步畅通、拓宽信访举报渠道。第一，各级纪检监察机关有固定的接待群众举报的场所。接待场所做到方便、宽敞、整洁，所需设施齐全。第二，建立并落实领导接待群众来访制度。市、县（市、区）纪检监察机关领导做到每周一次接待群众来访，并坚持谁接待谁负责处理到位。集体访、异常访及其他重要来访，应立即接待并负责处理。第三，各级纪检监察机关设举报电话，并公布电话号码。县级以上纪检监察机关开通举报网站。加强对举报电话和举报网站的管理，保证举报信息及时收集、传递，防止失泄密事件发生。第四，党员群众的检举、控告、申诉及批评、建议等，要顺畅传递到有关机关部门；重大集体上访及信访突发事件要迅速处置，立即报告。第五，认真解决党员群众反映的问题;采用适当方式在一定范围内及时公开处理结果；落实奖励举报有功人员制度；严厉查处打击报复举报人和捏造事实、诬陷他人的行为。

二是不断强化信访举报工作职能作用。第一，加强信访信息工作，为领导和上级机关决策提供有价值的意见和建议。第二，快速准确地排查案源，为纠风治乱、查办案件提供重要线索。第三，认真开展信访监督，努力把群众对党员干部特别是领导干部的信访监督落到实处。第四，加大自办督办力度，务求使群众举报的问题得到及时处理。第五，及时妥善处理各类矛盾，为营造改革发展良好环境、建设和谐社会、推进党风廉政建设和反腐败斗争深入开展尽责尽力。

三是明确基层信访举报工作目标。初信初访一个月内办结率达80%以上；重复信访控制在15%以内；越级信访控制在20%以内；信访案件结案率达90%以上；集体访、异常访一次办结率达80%。不断提高就地化解矛盾、解决问题的能力

四是切实加强纪检监察信访举报法规制度建设。第一，建立科学规范的处理信访举报程序。从信访举报的收集、登记、送阅、初查到审核结案各个环节，都要有严格的程序性规定。第二，建立健全处理信访举报的有效机制。各级纪检监察机关要建立主要领导负总责，分管领导负实责，其他领导齐抓共管，职能部门密切配合处理信访举报问题的工作机制。第三，逐步推行并完善信访举报公开办事制度。把信访举报工作法规制度、工作程序和方法等向社会公开。对涉及群体性利益以及疑难、复杂的信访问题，通过适当方式将调查处理结果

在一定范围内公开。第四，制定并完善维护信访举报当事人合法权益的规定，使群众反映的问题落到实处、侵犯权利的行为及时得到处理纠正、信访举报活动依法有序开展。第五，建立健全信访举报工作内部监督制约机制。规范工作流程，严格审批程序。建立集体研究处理信访举报件的机制。严格执行信访举报工作人员工作纪律和保密纪律。建立健全信访举报工作责任制和责任追究制。

五是强化对信访举报工作组织领导。第一，建立工作机制。把信访工作目标管理纳入纪检监察整体工作部署，抓好责任分解，把各项任务分解落实到具体单位、部门、人员，并作为岗位责任制的一项内容；对完不成任务，达不到要求，属于失职行为的，严格追究有关人员的责任。第二，加强学习和培训。市一级在2007年以前，要把辖区内的信访干部轮训一遍；县一级每年对信访干部至少集中培训一次；新上岗的干部必须进行不低于15

天的岗前培训。第三，

要按照配强配足的要求选配好信访干部，使信访队伍素质、人员力量与任务相适应。第四，加强检查考核。每半年进行抽查，年终进行考核和组织互查。实行一级考核一级，每年公布考核结果。省纪委、省监察厅对各市和省直机关单位每年进行抽查，三年后组织全面检查考核、总结，对目标管理中做出显著成绩或在某一方面有突出贡献的单位和个人，予以表彰。

市政公用局2005－2007年度纪检监察信访举报目标管理工作情况汇报

发布时间：2009-04-17 稿件来源： 【字体大小：大 中 小】 浏览次数： 0

镇江市市政公用局纪委

尊敬的检查组各位领导：

首先，我代表市政公用局纪委，对各位领导来我局检查指导表示热烈

的欢迎！借此机会，对多年来关心、指导我局开展纪检监察信访举报目标

管理工作的领导表示衷心的感谢！

市政公用局纪委根据市纪委《2005-2007年镇江市纪检监察信访举报目

标管理规划》要求，紧紧围绕单位中心工作和上级纪委确定的反腐败工作

任务，坚持教育为主，认真处理检举、控告和申诉，较好地解决了群众反

映的问题，有效地减少和预防了信访问题的发生，人民来信、来访逐年减

少，全系统出现了思创业、思发展，干事业的良好局面。

一、领导重视信访工作，认真贯彻落实《规划》

局党委和局纪委十分重视纪检监察信访举报工作，市纪委《2005-2007

年镇江市纪检监察信访举报目标管理规划》的实施意见下发后，局党委及

时向基层单位转发了《2005-2007年镇江市纪检监察信访举报目标管理规

划》，把纪检监察信访举报目标管理工作纳入纪检监察工作来部署，并纳

入年度党建工作目标责任书，与党建整体工作一同检查，一同考核。同时

对照纪检监察信访举报目标管理考核细则进行了责任分解，建立了工作目

标责任制。做到年度有计划，平时有检查，年终有考核，较好地完成了纪

检监察信访举报目标管理工作任务。为加强对纪检监察信访工作的领导，

我们根据局领导变动情况及时调整了纪检监察信访工作领导小组。去年，

局党委建议市纪委、市委组织部配备了局纪委书记。另配备了局纪委（监

察室）人员。

二、畅通信访反映渠道，发挥群众监督作用

市政公用局纪委（监察室），负责对局系统党员干部的廉政教育和监

督。在全局及各基层单位中设立了纪检监察信访网络。对外广开监督渠道，

通过局领导信访接待日制度以及设立举报箱、举报电话、聘请行风监督员

等多种形式，接受社会各界的监督，形成了立体的监督防范网络。2005年

以来，我局普遍收集整理市“两会”的提案、议案、来信来访、新闻媒介、行

风热线反馈的内容，设置了意见箱，发放了征求意见表，召开了各类人员

座谈会等，广泛征求了社会各层面和单位内部干部职工的意见和建议，畅

通信息反馈渠道，把上访变成了主动下访，并责成有关部门和人员进行了

扎实的整改，有效地减少和预防了信访问题的发生。对来信来访做好保密

工作。我们坚持领导干部定期述职述廉制度，民主测评时进行评廉，党员

评议工作规范有序。严格执行各项管理规定，实行阳光操作。在市政重点

工程建设和街巷改造工程建设的承发包招标工作中，局纪检部门主动参与，

全程监督招投标工作。

三、建立健全各项制度，来信来访有章可循

为加强纪检监察信访工作，我们从工作机制入手，建立健全了整套制

度，包括《领导信访接待日工作制度》、《处置异常信访事件应急预案》、

《纪检监察信访工作领导责任制》、《行政效能投诉和责任追究制度》、

《检举控告申诉人的权利和义务》、《接待人员工作守则》、《来访人须

知》、《纪检监察机关控告申诉工作受理范围》、《信访工作的基本原则

及信访人注意事项》、《信访（电）登记、办理制度》、《领导阅批来信、

接待来访制度》、《信访信息反馈制度》、《信访目标管理制度》、《信

访材料立卷归档制度》、《纪检监察信访工作保密制度》、《纪检监察信

访工作直查快办制度》、《纪检监察信访工作跟踪督办反馈制度》、《信

访案件审结办结规定》、《关于奖励举报有功人员的暂行办法》等近二十

项制度。

四、加强纪检信访工作，充分发挥职能作用

一是坚持领导接待群众来访制度。通过媒体、电子触摸屏和公开栏，

公开领导接待日（每月确定10、15、25、30日为领导接待日），定期接待

群众来访，为方便不定期来访者，我们设立了接待室，接待中做到热情、

礼貌、文明，较好地体现了“以人为本”的人本思想。

二是纪检监察信访工作制度公开。我们把《检举控告申诉人的权利和

义务》、《接待人员工作守则》、《来访人须知》、《纪检监察机关控告

申诉工作受理范围》、《信访工作的基本原则及信访人注意事项》等五项

制度在局城网党务公开栏公示，方便了来访人员,同时也规范了纪检监察信

访部门及其工作人员的行为。

三是做好来信来访的登记处理。健全了信访举报工作的内部监督制约

机制，规范工作流程，严格审批程序，对每一件来信、来访（电）都进行

了登记、审批，建立了集体研究处理信访报件的机制。坚持谁受理，谁负

责，明确了责任。对来信反映的问题，由纪检部门专人负责，对署名的来

信坚持双向承诺。对署名的举报信件或反映情况提供线索的信件，都能进

行了调查核实，并按规定报上级纪委或信访部门。

四是坚持信访材料立卷归档制度。我们按照《信访材料立卷归档制度》

要求，对2005-2007年17件纪检监察信访材料进行立卷归档。

五是加强对局和基层纪检监察信访人员进行习学培训。定期或不定期

召开纪检监察信访人员会议，组织他们学习纪检监察信访工作业务知识和

规章制度，通报交流情况，布置纪检监察信访工作，不断提高纪检监察信访人员的工作水平。

中共八大关街道纪工委纪检监察信访三年目标管理工作总结 制发机关： 中共市南区委八大关街道工作委员会

成文日期： 2006年11月15日

编

号： 主题词： 纪检监察 信访 目标管理 总结 南八大关发[2006]58号

自2004年以来，八大关街道纪工委认真贯彻区纪委《关于在区纪检监察组织实施2004—2006年信访工作目标管理的意见》的部署，紧密结合街道社区工作的实际，把信访工作纳入党风廉政建设和反腐败工作的大局，实施统筹规划，统一组织实施。按照三年目标管理的规划，健全了信访举报工作组织机构和信息网络建设，畅通了信访举报和民情速递渠道，规范了信访举报工作接访、查证、反馈工作制度，明确了相关责任人的工作职责，开展了信访举报办事公开的探索，同时将纪检监察信访举报办理公开向其他部门和社区延伸，形成了信访信息工作综合利用、信访案件问责办理、信访工作服务中心的良好局面。在维护稳定、促进发展中，信访工作发挥了重要作用。

一、明确指导思想，加强组织领导

纪检监察工作目标及考核细则
江苏省纪委信访室三年目标任务考核 第二篇

附：纪检监察工作目标及考核细则

案件检查工作目标及考核细则

目标任务考核表
江苏省纪委信访室三年目标任务考核 第三篇

5月目标任务考核表

编号：【江苏省纪委信访室三年目标任务考核】

考核人 ____ 员工签字_______________

纪检监察工作年度目标管理考核细则
江苏省纪委信访室三年目标任务考核 第四篇

纪检监察工作年度目标管理考核细则

纪检监察工作年度目标管理考核细则【江苏省纪委信访室三年目标任务考核】

加分因素：1、自办查处1起案件，加3分；指导下属单位查处1起案件，加2分。

2、上级转发1篇调研文章、经验体会文章或重要信息，加1分。

3、受中纪委、监察部，省纪委、省监察厅及厅纪委表彰的干部，1人（次）加1分。

4、为加强纪检监察机构建设提出合理化建议，被中纪委、监察部，省纪委、省监察厅及厅纪委采纳1条（次）加2分。

注：1、加分因素，最高加至10分为封顶；扣分因素，以扣完本项分值为底线。

2、测评评分要有依据。

3、本级党委（总支、支部）和行政领导班子成员不发生违纪违法案件，直接管理的党员、干部、职工违纪违法人员不超过1%；各级党政组织和领导干部与厅党委、厅行政保持一致，令行禁止，不发生违反政治纪律，组织纪律的行为，直接管理的党员、干部、职工违反政治纪律，组织纪律行为不超过1%；对违反党风廉政建设责任制规定的严格实施责任追究，追究率要达到100%；违反责任目标的不能评为合格单位。

2015年江苏省科技主要工作任务与目标
江苏省纪委信访室三年目标任务考核 第五篇

2015年省科技主要工作任务与目标

2015年，全省科技工作将认真贯彻落实全省深入实施创新驱动发展战略暨建设苏南国家自主创新示范区工作会议精神，深入推进科技创新工程，以创新型省份建设试点省为抓手，以苏南国家自主创新示范区为引领，坚持“一个环境、两个支撑、三个体系、四个落脚点”的推进思路，大力推进以科技创新为核心的全面创新，进一步促进科技与经济社会发展紧密结合，力争2015年全社会研发投入占地区生产总值的比重达2.52%，科技进步贡献率达60%，为“迈上新台阶、建设新江苏”提供有力科技支撑。重点推进以下六个方面的工作。

（一）以加快高新技术企业培育为突破口，着力增强企业自主创新能力。深入实施科技企业培育“百千万”工程，加快形成以高新技术企业为主力军的创新型企业集群。进一步加强高新技术企业培育。组织实施科技企业“小升高”计划，加强省级高新技术企业认定工作，鼓励地方通过财政奖补等方式加大激励，促进科技型小微企业加快成长为高新技术企业。进一步壮大创新型企业集群。大力培育具有国际竞争力和带动效应的创新型领军企业，积极推进科技企业上市融资发展，加大关键成长期的支持力度，引导其与多层次资本市场有效对接、做优做强。进一步提升企业研发机构实现全省企业研发机构研发人员、研发投入、专利成果比2010年翻两番。进一步加大科技创新政策落实力度。健全与税务部门的工作会商机制，加快制定相关新政策新举措的实施办法，建立科技政策落实统计分析体系，加强对重点企业的服务与指导，确保今年科技税收减免达270亿元。

（二）以建设产业技术创新中心为突破口，着力推进创新型产业集群发展。坚持把产业结构调整作为主攻方向，加快产业向高端环节攀升。统筹布局建设产业技术创新中心。着眼“一区一战略产业”的布局要求，选择创新核心区建设基本成形、创新资源集聚程度高、区域创新体系较为完善的国家高新区，部署新建一批产业技术创新中心，打造产业创新的核心引擎。启动实施重点研发计划。聚焦下一代通信与网络、超大规模集成电路、机器人及智能制造等优先领域，突破一批重大产业前瞻技术，攻克一批附加值高、带动性强的核心关键共性技术，获取一批具有自主知识产权的重大成果，力争在若干战略必争领域形成先发引领优势。高水平建设省产业技术研究院。进一步深化一所两制、项目经理、合同科研、股权激励等市场化改革，按照“成熟一家、转正一家”的思路，推进专业性预备研究所建设，创新管理运行机制，向着“世界有影响、全国最前列”的目标迈进。

（三）以推进苏南国家自主创新示范区建设为突破口，着力优化区域创新布局。加强分类指导，科学优化布局，努力形成各具特色、优势互补的区域创新发展格局。全面推进苏南国家自主创新示范区建设。坚持把高新区作为示范区建设的主阵地，发挥核心载体作用，放大辐射示范效应，全力以赴建设一流高新区。提升城市自主创新能力，推进一体化布局和特色发展，构建区域整体创新优势。支持苏南积极开展创新政策先行先试，推广落实中关村政策，加快培育高成长性创新型企业，发展高附加值创新型产业集群，打造产业高地、创新高地。加快形成“五城九区多园”的一体化创新发展格局。进一步支持苏中苏北科技创新发展。深入实施苏北科技与人才支撑工程，组织实施苏北科技专项，深化省级“科技创新券”试点工作，引导苏北地区继续大力引进技术、引进人才、引进成果，加强科技成果应用、转化和产业化，进一步增强科技支撑内生发展的动力。支持苏中地区在已经形成产业特色和适度集群的基础上，更大力度地开展自主研发和集成创新，更大力度地培育特色产业集群，构筑区域创新发展新优势。

（四）以促进科技服务业发展为突破口，着力提升创新体系整体效能。加大激励引导力度，促进各类创新要素高效流动和合理配置。大力发展科技服务业。研究制定加快科技服务业发展的实施意见，探索建设集成化、一站式的新型科技服务综合体，培育提升50家骨干科技服务机构，着力构建覆盖创新全链条的科技服务体系。坚持政府推动与市场运作相结合，加快建设省级综合性技术市场，培育发展技术经纪人队伍，活跃技术交易氛围。2015年，全省科技服务业总收入达2600亿元，技术合同交易额达680亿元。深化产学研用协同创新。进一步提高国际科技合作水平，提升与国内重点科教单位的战略合作层次，举办第五届中国江苏产学研合作成果展示洽谈会。加快推进省产学研产业协同创新基地建设，研究制定重大科技基础设施及大型科学仪器向社会开放共享的意见，加快公共科技资源开放共享。大力推进人才创新创业。提升大学科技园、科技创业园等创业载体建设水平，深入开展“苗圃-孵化器-加速器”建设工作试点，举办第三届江苏科技创业大赛，全省各类科技创业载体面积达3000万平方米。支持青年科技人才培养，完善对基础研究的稳定支持机制。

（五）以开展综合改革试点示范为突破口，着力激发基层创新活力。鼓励和支持地方先行先试，更大力度推动基层科技进步与创新。选择若干创新基础条件好、经济发展水平高、辐射带动作用大的高新区和创新型县（市、区）开展创新驱动发展综合改革试点，加强集成联动，重点支持其在重大平台、人才集聚、产学研结合、科技金融、创新政策等方面开展先行先试，进一步解放和发展高新区，加快建设一流创新型园区，努力探索依靠科技创新引领经济转型升级和产业结构调整的新路子，打造我省创新驱动发展的样板区和先行区。进一步加快创新型县（市、区）和创新型乡镇建设，集聚创新要素资源，培育特色产业集群，形成一批特色鲜明、氛围浓厚的创新型区域，全省创新型试点县达60个、创新型试点乡镇达200个。继续选派“科技镇长团”、“科技副总”，积极推动科技大军下基层。

（六）以科技金融风险补偿资金池建设为突破口，着力促进科技金融紧密结合。以“首投”、“首贷”、“首保”为重点，建立多方位、多渠道的科技投融资体系。加快建设科技金融风险补偿资金池。开展省地联动科技金融风险补偿资金池试点，创新运作机制，进一步调动商业性金融机构积极性，扩大科技信贷投放。加快发展天使投资。创新运作模式，以支持种子期、初创期科技小微企业首次投资为重点，推动天使投资与科技创业的紧密结合，力争全省创投机构管理资金规模达2000亿元。加快推进科技信贷。深入推进省级科技金融合作创新示范区建设，提升省级科技金融服务中心服务水平，新建10家科技金融专营机构。完善“苏科贷”风险补偿流程，放宽风险容忍度，探索建立科技信贷考核机制。加快推动科技保险。开展科技保险风险补偿试点，鼓励地方设立科技保险保费补贴，推广科技型小微企业贷款履约保证保险等科技保险产品，切实分担科技型中小企业创新风险。

2016纪委信访工作汇报
江苏省纪委信访室三年目标任务考核 第六篇

范文一：纪委信访工作汇报

区纪委信访工作在县纪委、镇党委的正确领导及指导下，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕“改革、发展、稳定”的大局，认真贯彻落实省、市、县纪检工作会议精神，及时排查不安定因素，切实解决群众反映的“热点”、“难点”问题，促进社会稳定。按照县纪委信访室的工作部署和工作要求，结合实际，加强领导，明确职责，认真办理，把信访工作落实到实处。通过完善机制，加强教育，切实抓好从源头上预防和治理腐败工作，有力地推动了党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，促进了今年党风廉政建设工作目标任务的完成。现将我镇20XX年度信访举报工作汇报如下：

一、加强领导，切实做好纪检监察信访举报工作

今年镇党委、纪委高度重视信访工作，把信访工作作为纪检监察各项工作的基础来抓，亲自安排，具体过问。一是按照要求，于年初制定了年度信访工作计划，确立了“抓信访，保稳定，促经济发展”的工作思路。二是每季度召开一次大信访工作联席会议，研究布置信访工作，听取信访工作汇报，对信访工作中存在的问题及时提出改进措施，及时发现各类问题并进行处理。三是坚持领导接访日制度，将党委政府班子成员逐日排班接访，做到随接、随访办理，使信访问题得到及时、妥善处理，对人民群众反映的突出问题，积极化解矛盾纠纷。对纪检监察信访举报信，由党政领导亲自批阅，镇纪委监察室会同组织、财务、审计等部门认真核查，各职能部门形成合力，齐抓共管，确保信访举报件件有落实，宗宗有结果。四是结合每月的信访矛盾纠纷大排查大调处工作，及时了解各类有倾向性、苗头性的上访人员情况汇，做到有问题早知道，早预防，早处理。截止年底，没有发生越级上访人员。五是实行目标责任制。今年年初镇纪委把各村信访工作列入党风廉政建设责任的内容，年终与党风廉政建设一并检查考核。对群众反映问题解决不力造成越级访、集体访的，追究单位领导人的责任。

二、落实制度责任，建立、健全信访工作网络

在纪检监察信访工作中，我镇十分重视制度建设，建立完善制度，督察落实制度，用制度来规范信访工作。建立了覆盖全镇的信访信息员网络。我们把各村村民代表中素质相对较高的村民小组长和镇直单位中素质较高的工作人员确定为信访信息员，建立了一支覆盖全镇、面向各行行业的信访信息员队伍，从而使全镇信访工作形成了级级有组织、层层有人抓、事事有人管、纵向到底、横向到边的信访工作格局。并在年初对这支队伍分类、分批进行了信访工作培训，提升了他们做好信访工作的能力。使全镇的信访信息、社会稳定的动态情况能在第一时间反馈到各级分管领导，第一时间得到调解处置。在镇机关内部，一是我们建立了领导责任制度，实行纪检监察信访工作领导责任制，由党委书记负总责，纪委书记具体负责，分管领导对分工范围内工作负直接责任的信访工作责任制，责任到人，落实到位，形成一级抓一级，层层抓落实的工作局面。二是建立岗位责任制，将信访工作纳入岗位责任制考核内容，年终按要求进行考核，增强广大干部的责任。三是建立了工作程序制度、案件审核报结制度。对来信办理、来访接待、接收举报等程序要求都做了具体规定，做到受理一件、处理一件、落实一件、结报一件。

三、认真做好信访接待工作

一年来，我们坚决要求信访接待干部认真做好日常接待工作，耐心做好上访人的思想工作，稳定上访人情绪，尽可能地把问题解决在基层，尽量不发生越级上访。同时，对信访工作坚持实事求是的原则，认真搞好调查工作，对信访事项深入一线进行调查了解，核实反映情况，然后再形成客观公正的处理意见。每天，及时将受理的信访件转给领导，让领导批示，做到信访问题及时、妥善解决，为政治稳定、社会安定奠定基础。今年，镇党委还进一步协调规范了政府机关信访值班制度，在办公楼大厅设立了今年，我镇共受理群众信访案件30件，其中县纪委批转2件，县农廉办批转25件，直接接访3件，这其中涉及违纪的村级主干3人，组级干部2人，党员1人。以上30件信访案件都己按时办结上报。最后反馈办理结果，群众对此很满意。

四、加大信访案件的查办和督办力度

一是建立了领导包案制度，从信访案件的初核、立案到处理，一包到底，并参与其中，随时听取案件调查的情况汇报，亲自指挥和协调。二是加强纵向和横向协作办案。今年镇党委十分重视信访案件的查办力度，针对涉及违纪的，直接交给镇纪委查处；针对一般性的信访案件，涉及哪个片交由包片领导负责解决。规定时间，规定期限，并且要求及时汇报解决进程和结果，实名举报或有联系方式的必须反馈处理结果。收到良好效果。今年全镇共计党纪处分5人，其中党内严重警告1人，党内警告4人，诫勉谈话2人。

总之，今年我镇的信访工作取得了一些成绩，但也存在一些不足。一是信访举报网络没有规范化运行，深层次、高质量的信访信息少。二是解决信访问题的人力不足，查案力度不够。三是部分纪检监察干部的业务水平有待提高。鉴于上述情况，明年我们将从以下工作着手，重点加强纪检信访工作。一是对照镇纪检信访目标逐一贯彻落实，以便更好地发挥信访作用。二是进一步发挥信访网络作用，及时发现问题，及时排查各类不稳定因素。三是及时办结上级部门转办的各类信访件，加强联系，做好解释稳定工作。四是积极落实县纪委联合办案、交叉办案的政策，增强镇纪委解决信访问题的能力。五是进一步做好信访接待工作，突出直查快办职能。

范文二：纪委监察局信访举报工作汇报

我县纪检监察信访举报工作在市纪委信访室的精心指导下，在县纪委监察局的正确领导下，深入贯彻科学发展观，执行中央、省、市纪检监察信访工作会议精神，紧紧围绕“抓住主线、突出重点、履行职能、突破创新”的工作思路，采取有力措施，扎实工作，开拓创新，不断推动纪检监察信访工作迈上新台阶，促进我县党风廉政建设和反****斗争的深入开展，取得了新的明显成效。现将一年来的工作情况汇报

一、主要工作

（一）受理群众举报

XX年共收到群众来信来访来电等各类举报投诉93件，同比上升10、7%，其中受理群众来信80件，接待群众来访6件/次，受理电话举报3件，其他方式受理4件。其中署名举报24件。

检举控告涉及副科级以上干部（单位）40人，涉及一般干部31人，涉及其他人员20人。

检举控告按性质分类：违反组织人事人为4件、违反廉洁自律行为7件、贪污贿赂行为12件、破坏社会主义经济秩序行为3件、违反财经纪律行为4件、失职渎职行为15件、侵犯党员权利和公民权利行为4件、违反社会主义道德行为2件、妨害社会管理秩序行为3件、其他检控类37件，申诉类2件。

上级纪检监察机关函转45件，其中需反馈告回音5件，报结果5件，除反映县林业工作站查某收受贿赂的信访件由市检察院指定某区检察院立案侦查外，其余均按要求向上级机关告回音、报结果。

（二）查办、督办信访案件

一年来机关自办信访件52件，转基层办理31件，（其中督促基层办理信访件并报结果16件），阅存10件。

通过信访初查核实为案件检查提供线索51条，转立案15件，处理违纪人员22人。通过信访调查为13名党员干部澄清了事实。

继续做好信访件跟踪反馈工作。针对集体访、越级访、重复访、署实名举报和重要的申诉件等信访举报件，以及带有一定的典型性、倾向性、苗头性的信访问题，均以跟踪反馈的形式要求下级纪检监察机关进行及时了解，妥善处理，并将办理及落实情况及时向交办单位和举报人反馈。一年来，信访室共发出跟踪反馈表23张。

今年以来公开办信2件，XX年7月17日，我们接到群众反映某乡某村支书罗某的有关问题，通过县纪委与县公安局派员联合调查，查清了事实，对罗某虚报面积骗取早、晚稻良种补贴的违纪行为进行了立案查处，给予了罗某党内警告处分。调查结束后，调查组及时召集村民代表进行了公开听证，反馈情况，将调查结果在会上作了解释，群众表示满意。XX年7月28日，在受理群众某镇某村支书王朝茂有关问题之后，我们及时安排了纠风室人员会同组织部门联合进行调查，并召集了群众代表进行公开反馈，澄清了事实。

一年来领导共参与信访调查52件，占重要信访件的100%。信访举报问题当年办结率为96、8%，信访举报案件当年结案率为97、1%，信访举报案件按期结案率95、56%，信访举报案件优质结案率为91%。

（三）加强信访工作计算机管理

按上级纪检监察机关要求，进一步做好信访举报件微机管理。做到每件必录，录入准确，按时统计，及时上报。

（四）及时报送信访信息、数据

按要求每月及时向市纪委信访室以及本委局办公室报送信访统计表，并每季度办好一期《信访反映》，为领导决策提供了依据。

同时，一年来为组织部门和其他单位提供信访信息348条，涉及117个单位231人。

（五）宣传报道

一年来，委局共撰写有关信访方面信息、文章30余篇，被有关刊物采用文章、信息21条（篇），市《信访简报》采用信息1条、市廉政网采用短信20条，在某晚报发表简讯2条。

二、主要做法

今年我们着重抓了以下四个方面工作：

（一）以机关带基层，夯实信访工作基础

我们确立了“抓机关带基层、上下联动、整体推进”的工作方针，着力打好基层办信基础。一是根据市目标管理要求，我委配强配齐了机关领导力量，明确了一名副书记主管信访工作的领导格局，并坚持三项领导工作制度，即领导阅批信访件制度、信访分析会制度和领导接访制度。分管信访工作的副书记坚持做到亲自阅批信访件；书记办公会定期组织有关科室召开信访分析会（一年来，书记办公会共研究信访案件12次），排查线索，制定信访初查方案，并且做到领导亲自接待、协调解决越级和集体访的疑难问题和参与重要信访举报件的初查工作，确保了信访工作的顺利开展。二是开展信访人员的业务素质培训。今年4月委局在县委党校举办了一期全县纪检监察干部培训班。对全县24个乡镇纪委书记和56个县直单位纪检组长进行了一次业务培训，在培训班上，县纪委常委、监察局副局长某同志作了信访业务知识讲座，进一步强化了基层办信业务素质和工作能力。三是建章立制，规范管理。及时将工作要点及考评方案下发至各基层纪委，同时把纪检监察机关的各项信访工作制度延伸落实到基层，确保了基层信访工作的规范运作。四是落实责任制。坚持“分级负责、归口管理，谁主管、谁负责”和“早发现、早预防、早准备”的原则，层层落实责任，进一步健全乡镇领导接访日制度，把苗头性、倾向性的信访问题解决在基层，落实在基层。

（二）以监督促廉洁，严格执行信访纪律

党员领导干部廉洁自律离不开有效的监督机制，我们充分发挥信访监督作用，严格执行信访纪律。一是进一步落实省、市有关信访监督的有关规定，切实加强领导干部的监督工作。今年我们继续严格执行领导干部廉政谈话制度，对群众有反映的5名党员领导干部进行了诫勉谈话，同时对群众反映党组织、党员干部和行政监察对象一般性问题以及轻微违纪问题，采取信访“四文书”的形式进行监督，今年发放《信访监督四文书》3份，（其中2份信访整改通知书和1份信访警戒通知书），对反映的问题都得到了及时的回答和说明，收到了教育干部、挽救干部的良好效果。二是在加强干部信访监督的同时，还充分发挥信访进查快办的职能优势，对一些重要的信访件，直接组织查案，保证了信访举报件的及时处理。今年我们初查的54件信访件中，信访室直办15件，直办率为27、8％。如今年6月份，我们接到群众反映某中小违反人事纪律的信访件，根据委领导的批示，我们立即针对信中反映的线索进行了调查核实，迅速查实了该校某教师在外务工且吃空饷的问题。

（三）建网络接投诉，拓宽信访举报新渠道

我们把建立信访网络、拓宽信访渠道作为信访工作的着力点，坚持“三到位”（即宣传到位、协作到位、下访到位）不断加大寻找案源的力度，认真构筑信访横向协调网络，切实形成办信联动合力。宣传到位，就是着重把信访工作知识通过墙报、宣传单、网络等多种有效渠道传播到人民群众中，引导人民群众依法依规举报，提供案源线索。协作到位，一是加强同检察院、公安局、司法局等有关执法部门的办信配合，实行信访联查机制联席会议制度，坚持每月召开一次信访联席会，积极收集线索，主动寻找案源。二是加强同审计部门的联动配合。实行领导干部任期经济责任审计，并同审计局建立了案件移送和工作协作配合制度，三是加强同组织人事部门的协调配合，在干部选拔任用、年度考核和人事招聘工作过程中，做好协查工作；发现违纪问题的，及时移送纪检监察机关调查；四是加强同信访部门的合作配合，坚持参加每月一次的县委书记（县长）接待日，平时信访部门将群众反映干部问题的信息及时通报纪检监察机关处理；五是加强同县直部门的沟通配合，注重从各部门和单位的党风廉政建设、效能建设、纠风工作、执法监察工作中发现线索，寻找案源。同时在横向沟通联系和协调配合中，我们坚持做到“三个注重”。即：注重从信访案件中发现新的疑点和线索，扩大新战果；注重从信访案件中找出成案特点，加大对同类案件的排查；注重从信访案件中分析发案规律，采取相应的措施办法，加强教育和防范。下访到位，就是着重强化被动信访往主动信访的转变，我们建立完善了干部下访制。规定县纪委常委要带头深入基层，深入基层接访和带案下访，每月不得少于2次；乡镇纪检干部开展“七必访”和入户听诉活动，即每季度要深入到党代表（人大代表）、政协委员、村级纪检员或组级信访信息员、党风廉政监督员、农村特困群众、种养大户、工商企业主等七类群众中走访，不得少于2次，了解民情民声，使群众“足不出户”就可以反映问题，解决问题。

在做好基础工作的同时，今年我们还在信访网络化的尝试中，做了以下三项工作。

一是开设信访举报信箱。今年8月我们开通了信访举报信箱，正确引导广大人民群众利用网上举报的方式，及时举报违纪问题，提供案件线索，共同推动我县党风廉政建设和反****工作的深入发展。信访举报信箱的开通，为群众提供了一个便捷的举报平台。自举报信箱的开通，我们共收到电子举报邮件2件，回复2件。

二是推行网上举报平台。与县信访局联合在政府网上开展信访举报信息平台，及时下发文件至各乡镇及县直各纪检组，要求进行广泛开展宣传活动。

三是拓宽民声通道。与县信息中心联合在政府网站开通“民声通道”栏目，通过此平台，接受广大人民群众对各单位机关效能、工作作风、工作纪律、廉洁办事及损害群众利益等情况的监督与举报，收集对部门办事效率的意见和建议。

（四）创特色求提高，强化信访工作新举措

今年，我们立足信访工作实际，根据纪检监察信访举报工作的重点，作了一些新的尝试，开展了几项特色活动。建立信访矛盾纠纷排查预警机制，积极开展矛盾纠纷排查化解工作。一是实行了矛盾纠纷预防、排查、调处制度。利用矛盾纠纷信息网络，发挥基层信访调解员的作用，广泛收集社情民意和纠纷动态，切实从源头上预防和减少矛盾纠纷的发生。坚持不定期排查与集中排查、普遍排查与重点排查相结合，做到情况早发现、早报告、工作早到位、问题早解决；二是实行了矛盾纠纷零报告制度。要求各单位每月必须对本单位辖区内发生的矛盾纠纷进行梳理，按要求填写《矛盾纠纷排查调处情况统计表》，无矛盾纠纷的实行零报告制度；三是开展了信访矛盾纠纷排查化解活动。从今年2月份，我们要求全县纪检监察机关（组织），着力排查化解关系群众切身利益的突出矛盾纠纷，预防和减少新的矛盾和问题，为“两会”的顺利召开、奥运会的成功举办创造良好的社会环境。我们共排查矛盾纠纷43起，均及时妥善处理到位。

2、开展重信重访专项治理工作。为迎接北京奥运会成功举办和纪念改革开放30周年重大活动成功举行，创造稳定和谐的社会环境，XX年7月，我们按照上级部署统一部署，认真开展重信重访排查治理工作，切实解决了一批重信重访问题，有效维护群众合法权益，促进信访秩序进一步好转。针对县水利局职工冯某重复信访问题，我委局领导十分重视，及时召开了信访工作领导小组会议对该信访问题进行了专题研究。认为原处理结论事实清楚，定性准确，不再讨论，只能尽量做冯上思想解释工作；对冯上发反映公安局打击报复的问题，经研究，决定由县纪委副书记负责包案协调，具体由公安局纪委负责调查，向当事人冯上发反馈调查情况，并向县纪委报结果，由县纪委常委、监察局副局长会同纪委信访室的同志负责对该信访件督办处理到位。尽最大努力平息纠纷，化解矛盾。共治理重信重访2件，占信访总量的2、2%。

3、建立信访举报案件联查中心。为进一步提高纪检监察机关办理信访举报案件的质量和效率，妥善解决群众反映的信访举报问题，我们以县纪委机关为龙头，以县直、乡镇纪委为依托，按照区域相临和分级归口的原则，把乡镇、县直纪检组（委）的力量有机整合起来，成立了由分管信访工作的纪委副书记为组长，各乡镇纪委和县直纪检组（委）为成员的信访举报案件联查中心，“中心”下设十一个小组，确定了责任单位和人员，实行力量统一调配、统一使用，集中人力，集中时间，并规定了职责范围、工作程序、工作要求、经费保障，作到成案信访尽快立案、立案案件尽快查清、已查案件尽快处理。我们通过联查中心联合相关单位和部门查处信访件共12起，有效地提高了信访件的查办质量和效率。

4、集中查处损害群众利益的信访问题。为认真贯彻落实省、市纪检监察机关集中查处损害群众利益的信访案件的会议精神，切实维护广大群众的切身利益，我县集中开展了查处损害群众利益的突出信访问题和违纪案件，对市纪委重点督办批转我县查办的4起信访案件（含我县上报的1件），我委局领导高度重视，及时召开了书记办公会，研究4起信访案件查办工作，确定了包案领导、承办单位、责任人，规定了办结时间，同时，我们加大了对损害群众信访案件的整治力度，排查了2起损害群众利益的案件，确保了损害群众利益的突出信访问题和违纪案件查处到位。在专项治理工作中，我们做到了：一是领导重视，制订了详细的实施方案；二是上下联动，形成了案件的查办合力；三是严肃处理，维护了群众的合法权益，对某乡某村委会书记罗某虚报土地面积，骗取粮种补贴的行为进行了立案查处，给予了党内警告处分，产生了较好的社会效果。

5、开展清理党员领导干部违法违规建房整治活动。今年11月份，县委县政府集中力量、集中时间、集中精力，打响了县城规划区内违法违规建房整治攻坚战，县纪委抽调精干力量，成立查处监督组。我室克服人员少、任务重的困难，专门抽了一人坐阵查处监督组受理投诉举报。至目前止，共受理违法违规建房方面的投诉63件，涉及科级领导7人，党员干部职工56人，县纪委对科级领导立案6人，其中对3人给予撤职处分，1人免职并给予党内严重警告处分。规划区内违法违规建房整治攻坚战，取得了阶段性胜利。

6、积极筹建法律援助信访服务站。为了更好地维护群众合法权益，有效地化解群众矛盾纠纷，促进社会和谐稳定。我县积极筹备在有条件的乡镇成立“法律援助信访服务站”。旨在以此为窗口，更快更好地为广大人民群众提供便捷的法律援助和高效的信访服务；以此为平台，预防和减少各种矛盾纠纷，调处和化解各种矛盾纠纷，最大限度地减少不和谐因素。从法律或司法调解渠道解决群众反映的热点难点问题，努力实现好、维护好群众最直接、最现实的利益，诚心诚意为群众办实事，竭尽全力为群众解难事，坚持不懈为群众做好事，把各种不稳定因素化解在基层，化解在萌芽状态。

7、取得了省级荣誉。被省纪委监察厅评为XX年“全省纪检监察系统信访举报工作先进县”。

我们虽然做了一些工作，取得了一定成绩，但也存在许多不足，如乡、村基层信访网络虽然制度健全，但在开展活动方面还比较薄弱；专题调研及信息质量有待进一步加强；对基层办信的指导和信访干部的培训力度还不够；信访初查成案率还应进一步提高等。今后我们将继续按照市信访目标管理考评标准，扎实工作，以取得更大的成效。

2015市纪委监察局考评目标完成情况自查报告
江苏省纪委信访室三年目标任务考核 第七篇

市纪委监察局考评目标完成情况自查报告

为保证**年度各项目标任务全面完成，根据市委、市政府的要求，我们认真对照年度考评目标和重点工作任务，对第一季度考评目标完成情况进行了认真自查自评，现将相关情况报告如下：

一、围绕工作落实年开展监督检查，8分

为认真贯彻落实市委、市政府“工作落实年”的决定，充分发挥纪检监察机关的服务、促进和保障作用，我们制发了《市纪委监察局关于服务和保障工作落实年的意见》和《市纪委监察局服务和保障“工作落实年”责任分工路线图》，对四个大项19个小项任务进行了具体分解。对**新区十大建设项目、**大厦、南湖宾馆到飞机场沿线整治项目等重大项目及重点工程的相关谈判和招标工作，实时全程跟踪监督，有效推进了项目建设进展。对岘山片区拆迁过程中审计部门与襄城区出现争议的9类问题进行调查，形成了调查报告，受到市委、市政府有关领导的充分肯定。会同市发改委对**年度三项目进展情况进行了逐项分析，总结了成功的经验，分析了存在的问题，以便有针对性地推进项目进度。

二、组织开展五个专项治理活动，8分

为解决机关和干部作风建设方面存在的庸懒散软等突出问题，我们在全市组织开展五个专项治理，专门印发了《关于开展五个专项治理工作的安排意见》，对检查时间、事项、要求等进行了明确规定，并确定了具体责任室、责任人和责任领导。春节前要求全市各单位一律不得公款举办团年宴等团拜活动。全市共取消团年宴4291桌，节约资金近450万元，取消团拜会、联欢会**场（次），节约资金370多万元。先后对公车私用、同城吃请、带彩打牌等开展明察暗访活动达7次。在全市共抽查了14家市直单位、12个乡镇、*个县（市）区直单位，近百家大中型酒店和娱乐场所。对15家单位发出督办函，对2家市直单位主要领导进行廉政谈话。清退同城吃请和娱乐场所高消费费用**元，上缴违规款58916元。通过新闻媒体公开曝光了42辆公车私用车牌号码和所属单位，32名干部职工被单位和系统通报，3名干部被停职待岗、扣除绩效考核奖金，1名司机被辞退，共上缴应由个人承担的燃油费4340元。

三、实行治庸问责、市民问政常态化，8分【江苏省纪委信访室三年目标任务考核】

实行治庸问责、市民问政常态化，切实加强效能建设。针对节后部分单位存在的“节日病”现象，及时开展市直单位春节后上班工作纪律情况集中督察活动，组织3个检查组对市直65家单位工作人员在岗履职情况进行督查，发出3份督办通知，对极少数单位存在迟到、早退、缺岗、上班时间看娱乐节目等现象，责成相关单位对违规人员作进一步处理。3月底，与市委宣传部、市纠风办、市广播电视台等单位联合举办了**年首期市民问政节目《何时能落实》，重点针对去年10期节目中部门承诺整改的问题进行“回头看”，对未按承诺时限整改到位的4个问题和8个相关单位实施“二次问政”。为确保“市民问政”中群众反映的焦点难点问题得到及时有效解决，我们出台了《**市“市民问政”跟踪督办实施办法》，并将“市民问政”跟踪督办落实工作情况纳入年度党风廉政建设责任制和民主评议政风行风考核内容。今年全市“市民问政”工作已从3月份正式开始，每月举办一期，月末最后一个星期五晚上进行直播。

四、严肃查办案件，6分

按照坚持“老虎、苍蝇一起打”还要消除“细菌”的要求，始终保持惩治腐败高压态势，坚持有案必查、有腐必惩、有贪必肃。今年元至*月，全市纪检监察机关共受理信访件1240件（次），同比上升**%；初核**件，同比上升39%；立案*件，同比上升27.55%；涉及科级以上干部16人，同比上升23.08%。市纪委机关立案7件，同比增加5件，对3名党员干部实施了“两规”措施，立案查处了**能源集团有限公司总经理，市绿化管理处主任等一批大案要案。

五、加大党风廉政建设责任制考核力度，6分

对全市92家党风廉政建设责任制检查考核情况进行了汇总、排名，代市委起草了表彰通报。在市纪委六次全会上，对全市50家**年落实党风廉政建设责任制工作优秀单位进行了表彰。3月份，组织市直单位上报**年度党风廉政建设个性化目标任务，目前正在收集整理。

六、深化纪检监察机关主动接受社会监督工作，6分

为进一步转变机关作风，深入推进为民、务实、清廉主题实践活动，市纪委监察局召开一季度“开门纳谏”座谈会，邀请50名党代表、人大代表、政协委员和特邀监察员建言献策。我们向全市通报了**年第一季度全市党风廉政建设和反腐败工作情况，收集治理公车私用、深化市民问政、加大公开力度、转变工作作风、加强宣传教育等五个方面的意见建议21条。我们针对这些意见建议，逐条分析，逐条研究，并分解到相关责任室抓好落实。

七、建立纪检监察干部联系服务企业制度，8分

为提高纪检监察干部服务发展的能力和水平，组织开展“市县两级纪委大联动，优化环境联百企”活动。市、县两级纪检监察干部每人联系服务一家规模以上企业，每月实地走访一次，市纪委每月召开一次问题交办会，对企业反映问题实行台账式跟踪、销号式管理。截至3月底，委局机关干部共走访企业*次，收集企业反映问题41个，涉及22个职能部门。针对企业发展中遇到的困难和问题，采取集中挂号办理，已解决问题20多件，企业满意率超过95%。为推动问题解决，3月15日，我们又组织召开专题协调会，相关职能部门面对企业提出的问题列出解决时限，确保企业提出的问题事事有着落、件件有回应。

八、招商引资，10分

根据省纪委文件规定，纪检监察机关不宜承担招商引资任务。目前，我们已与市招商局沟通协商一致，市纪委监察局不承担招商引资任务。

九、政务信息公开、人大议案和政协提案等工作，12分

主动回应社会关切，健全与提案人联系沟通、跟踪督导机制，对今年以来提交的9件人大建议和政协提案，及时分解、及时沟通、及时办理。按照市“五城同创”领导小组《关于印发<**年度**市“五城同创”责任单位任务分解>的通知》要求，结合工作实际，制定了《**年度市纪委监察局“五城同创”工作实施方案》。明确了目标任务，确定了具体责任室。不断加强组织领导，及时调整委局机关“五城同创”工作领导小组构成。扎实开展各项活动，同时加强监督检查，确保各项创建工作圆满完成。

十、将行政执法纳入电子监察，10分

按照**年政府工作报告的要求，对行政执法电子监察工作制订了工作路线图，明确了工作项目和保障措施。3月下旬，会同市法制办、市行政服务中心等单位召开了45家行政执法单位参加的涉企行政执法电子监察系统试运行培训会，将涉企执法单位全部纳入涉企行政执法检查电子监察系统。

十一、在县乡两级构建全覆盖的“阳光农廉网”，8分

督促县、乡两级纪检监察机关，加强对惠农政策、集体“三资”、农村低保、项目资金的监管，从源头上解决发生在群众身边的腐败问题。目前，枣阳、老河口、宜城、保康、襄州、襄城、樊城、经开区等大部分县（市）区、开发区已经建立开通“阳光农廉网”。正在对各地农廉网建设情况进行督办和调研，以进一步规范农廉网的建设和管理。

十二、治理和预防中介组织“再生腐败”，10分

围绕“治理和预防中介组织再生腐败”，大力加强中介监管制度建设，严肃查处中介组织违规违法行为，深入推进中介机构防治腐败工作，第一季度目标任务按期完成，并取得了明显成效。建立了中介机构防治腐败制度体系，制定了《**市中介机构监管工作责任追究办法（试行）》，出台了《**市国有单位公开选聘中介机构办法（试行）》。组织开展中介组织收费专项清理活动。(

2016市纪委监察局考评目标完成情况自查报告
江苏省纪委信访室三年目标任务考核 第八篇

市纪委监察局**年第一季度考评目标完成情况自查报告

为保证**年度各项目标任务全面完成，根据市委、市政府的要求，我们认真对照年度考评目标和重点工作任务，对第一季度考评目标完成情况进行了认真自查自评，现将相关情况报告如下：

一、围绕工作落实年开展监督检查，8分

为认真贯彻落实市委、市政府“工作落实年”的决定，充分发挥纪检监察机关的服务、促进和保障作用，我们制发了《市纪委监察局关于服务和保障工作落实年的意见》和《市纪委监察局服务和保障“工作落实年”责任分工路线图》，对四个大项19个小项任务进行了具体分解。对**新区十大建设项目、**大厦、南湖宾馆到飞机场沿线整治项目等重大项目及重点工程的相关谈判和招标工作，实时全程跟踪监督，有效推进了项目建设进展。对岘山片区拆迁过程中审计部门与襄城区出现争议的9类问题进行调查，形成了调查报告，受到市委、市政府有关领导的充分肯定。会同市发改委对**年度三项目进展情况进行了逐项分析，总结了成功的经验，分析了存在的问题，以便有针对性地推进项目进度。

二、组织开展五个专项治理活动，8分

为解决机关和干部作风建设方面存在的庸懒散软等突出问题，我们在全市组织开展五个专项治理，专门印发了《关于开展五个专项治理工作的安排意见》，对检查时间、事项、要求等进行了明确规定，并确定了具体责任室、责任人和责任领导。春节前要求全市各单位一律不得公款举办团年宴等团拜活动。全市共取消团年宴4291桌，节约资金近450万元，取消团拜会、联欢会**场（次），节约资金370多万元。先后对公车私用、同城吃请、带彩打牌等开展明察暗访活动达7次。在全市共抽查了14家市直单位、12个乡镇、*个县（市）区直单位，近百家大中型酒店和娱乐场所。对15家单位发出督办函，对2家市直单位主要领导进行廉政谈话。清退同城吃请和娱乐场所高消费费用**元，上缴违规款58916元。通过新闻媒体公开曝光了42辆公车私用车牌号码和所属单位，32名干部职工被单位和系统通报，3名干部被停职待岗、扣除绩效考核奖金，1名司机被辞退，共上缴应由个人承担的燃油费4340元。

三、实行治庸问责、市民问政常态化，8分

实行治庸问责、市民问政常态化，切实加强效能建设。针对节后部分单位存在的“节日病”现象，及时开展市直单位春节后上班工作纪律情况集中督察活动，组织3个检查组对市直65家单位工作人员在岗履职情况进行督查，发出3份督办通知，对极少数单位存在迟到、早退、缺岗、上班时间看娱乐节目等现象，责成相关单位对违规人员作进一步处理。3月底，与市委宣传部、市纠风办、市广播电视台等单位联合举办了**年首期市民问政节目《何时能落实》，重点针对去年10期节目中部门承诺整改的问题进行“回头看”，对未按承诺时限整改到位的4个问题和8个相关单位实施“二次问政”。为确保“市民问政”中群众反映的焦点难点问题得到及时有效解决，我们出台了《**市“市民问政”跟踪督办实施办法》，并将“市民问政”跟踪督办落实工作情况纳入年度党风廉政建设责任制和民主评议政风行风考核内容。今年全市“市民问政”工作已从3月份正式开始，每月举办一期，月末最后一个星期五晚上进行直播。

四、严肃查办案件，6分

按照坚持“老虎、苍蝇一起打”还要消除“细菌”的要求，始终保持惩治腐败高压态势，坚持有案必查、有腐必惩、有贪必肃。今年元至*月，全市纪检监察机关共受理信访件1240件（次），同比上升**%；初核**件，同比上升39%；立案*件，同比上升27.55%；涉及科级以上干部16人，同比上升23.08%。市纪委机关立案7件，同比增加5件,对3名党员干部实施了“两规”措施，立案查处了**能源集团有限公司总经理，市绿化管理处主任等一批大案要案。

五、加大党风廉政建设责任制考核力度，6分

对全市92家党风廉政建设责任制检查考核情况进行了汇总、排名，代市委起草了表彰通报。在市纪委六次全会上，对全市50家**年落实党风廉政建设责任制工作优秀单位进行了表彰。3月份，组织市直单位上报**年度党风廉政建设个性化目标任务，目前正在收集整理。

六、深化纪检监察机关主动接受社会监督工作，6分

为进一步转变机关作风，深入推进为民、务实、清廉主题实践活动，市纪委监察局召开一季度“开门纳谏”座谈会，邀请50名党代表、人大代表、政协委员和特邀监察员建言献策。我们向全市通报了**年第一季度全市党风廉政建设和反腐败工作情况，收集治理公车私用、深化市民问政、加大公开力度、转变工作作风、加强宣传教育等五个方面的意见建议21条。我们针对这些意见建议，逐条分析，逐条研究，并分解到相关责任室抓好落实。

七、建立纪检监察干部联系服务企业制度，8分

为提高纪检监察干部服务发展的能力和水平，组织开展“市县两级纪委大联动，优化环境联百企”活动。市、县两级纪检监察干部每人联系服务一家规模以上企业，每月实地走访一次，市纪委每月召开一次问题交办会，对企业反映问题实行台账式跟踪、销号式管理。截至3月底，委局机关干部共走访企业*次，收集企业反映问题41个，涉及22个职能部门。针对企业发展中遇到的困难和问题，采取集中挂号办理，已解决问题20多件，企业满意率超过95%。为推动问题解决，3月15日，我们又组织召开专题协调会，相关职能部门面对企业提出的问题列出解决时限，确保企业提出的问题事事有着落、件件有回应。

八、招商引资，10分

根据省纪委文件规定，纪检监察机关不宜承担招商引资任务。目前，我们已与市招商局沟通协商一致，市纪委监察局不承担招商引资任务。

九、政务信息公开、人大议案和政协提案等工作，12分

主动回应社会关切，健全与提案人联系沟通、跟踪督导机制，对今年以来提交的9件人大建议和政协提案，及时分解、及时沟通、及时办理。按照市“五城同创”领导小组《关于印发

2016年乡镇纪检监察考评工作方案
江苏省纪委信访室三年目标任务考核 第九篇

一、推进“转职能、转方式、转作风”工作（85分）

受理群众信访举报。严格按《纪检监察信访件处理流程图》查办信访案件，其中镇纪委完成3件、乡纪委2件。严肃查处镇村党员、干部违纪违法案件。其中每个镇完成立案案件2件，每个乡完成立案案件1件。同时，各乡镇纪委每年至少要查办1起自办案件。重点查处截留、挪用、侵占、贪污强农惠民资金和征地补偿费案件，公共资源交易中违法违纪案件，侵占农村集体资产、资源、资金案件，为黑恶势力充当“保护伞”案件，损害群众切身利益案件，参与赌博、借婚丧喜庆收钱敛财案件。未完成自办案件任务的，倒扣5分。以县纪委信访室、纪检监察室、案件审理室提供数据为准。（共计25分）

6、认真做好预防腐败工作。协助党委认真落实《县贯彻落实<建立健全惩治和预防腐败体系2016-2017年工作规划>实施方案》和风险岗位廉能管理相关意见，督促党委、政府按照责任分工，完成好各项工作任务。（以上计3分）。进一步加强农村基层党风廉政建设，巩固农村基层党风廉政建设示范点和城区社区党风廉政建设示范点创建成果。（以上计3分）。开展经常性廉政教育，对反映有苗头性、倾向性问题的党员、干部，及时了解核实、诫勉谈话，通过早打招呼、早拉袖子、早提醒，防止小错酿成大错，小问题变成大问题。（以上计3分）。认真抓好廉政文化“六进”活动，积极推进廉政文化示范点建设。（以上计3分）。监督党委抓好党务、政务、村（居）务和基层站所办事公开，强化对乡镇党委、政府“三重一大”事项的监督。（以上计3分）。以相关文件、诫勉谈话记录、示范点软硬件建设情况等为准。（共计15分）

积极配合参与县纪委组织的纪检干部轮训和纪检业务专题培训，有计划地选派乡镇纪检监察干部到上级纪检监察机关挂职锻炼和参与办案，增强实际工作能力。（以上计5分）。突出抓好乡镇纪检监察干部纪律作风和职业道德建设，对乡镇纪检监察干部严格教育、严格管理、严格监督，防止“灯下黑”。（以上计5分）。加强村（居）委会纪检组织建设，强化村（居）委会纪检委员的教育、管理和监督，充分发挥村（居）委会纪检委员的作用。（以上计3分）。以相关文件、教育培训材料等为准。（共计13分）

乡镇纪委要做到“四有”，即有机构牌子、有办公场所、有必要的办公办案设备、有基本的交通保障。（以上计3分）。配齐书记、副书记和纪委委员。每个乡镇纪委都要配备1名副书记和1名专职纪检干事。（以上计3分）。乡镇纪委要确保4万元以上工作经费，工作经费要列入乡镇年度财政预算，单独列支，予以保障。（以上计3分）。乡镇纪委书记、副书记和专职纪检干事享受规定的办案人员补贴，按220元/人/月发放到位。（以上计3分）。以相关文件、实地检查结果为准。（共计12分）

二、宣教、信息、调研工作任务（15分）

1．按要求征订、配备了《中国纪检监察报》、《中国监察》等宣教资料，并认真学习讨论的，以会议记录、征订记录等为准。（共计2分）。

2．按要求认真开展了各项主题教育活动并按时上报了有关材料的，以文件、材料、会议记录为准。（共计2分）。

3．在县级及以上党报党刊、纪检监察业务刊物、网站发表反腐倡廉内容稿件2篇以上，需见复印件。（共计2分）。

4．全年向县纪委报送反腐倡廉信息12条。以县纪委办公室统计为准（共计3分）。

5．每年组织一次反腐倡廉课题专题调研，并完成一篇以上反腐倡廉调研文章，以县纪委调研室统计为准。（共计3分）。

6、乡镇纪委要在半年、年终对本单位纪检监察工作进行总结并报县纪委及对口纪工委。（共计3分）

三、加分项目

1、反腐倡廉单项工作或纪检监察干部受到上级表彰，按照中央、省、市级别分别加10分、5分、3分。以相关表彰文件、奖牌、证书等为准。

2、完成立案案件查办任务外，每超办1件立案案件，加5分；若超办案件为自办立案案件，则加10分；若相关案件移送司法，则加15分。以县纪委纪检监察室、案件审理室统计数据为准。

3、反腐倡廉相关稿件文章被上级官方纸质报刊杂志采用，按照中央、省、市级别分别加5分、3分、2分；如被纪检监察系统网络采用，相应减半加分。以县纪委宣教室统计为准。

4、按要求参加经县纪委常委会研究决定的陪护工作，每10天每件（项）次加记3分。以县纪委办公室、干部室统计数据为准。

四、减分项目

1、反腐倡廉相关工作或纪检监察干部受到上级通报批评，按照中央、省、市级别分别扣10、5、3分。以文件为准。

2、本单位发现属大要案类的腐败案件未向县纪委及时报告并被县纪委查处的，或发生纪检监察干部违纪违法案件的，扣15分。以县纪委纪检监察室统计数据为准。

3、对辖区内属纪检监察业务范围的信访举报调查处理不力，造成重信重访、越级访的每件次扣10分，若属越级集体上访的则每件次扣15分。以县纪委信访室数据为准。

4、不服从县纪委统一调配的每项(次)扣10分。集体活动不按时到位的每次扣2分。以办公室统计数据为准。

5、不按时向县纪委和对口纪工委报送相关报表、案卷材料的，每次扣2分。以县纪委各科室、各纪工委统计数据为准。

五、其它事项

1．评先评优实行“乡镇纪委没有完成查办立案案件任务”一票否决制度。

2．对优秀的乡镇纪委书记，由县纪委向县委推荐提拔或重用，特别优秀的由县纪委向县委推荐直接提拔或重用为乡镇（场）党政主要正职或部门负责人。对特别优秀的乡镇纪委副书记，由县纪委向县委推荐直接提拔或重用为乡镇纪委书记或副科级干部。

3．考评工作由各乡镇纪委将考核的事项形成材料，进行自查自评后，交县纪委核实或县纪委组织人员进行实地考核。

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