市廉政文化示范机关创建方亲

导读：　市廉政文化示范机关创建方亲(共9篇)廉政文化示范机关创建方案西安市碑林区“廉政文化示范机关”创建活动实施方案为深入贯彻落实中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，推进廉政文化“六进”活动深入开展，积极构建官德建设新载体，按照碑林区2012年反腐倡廉宣传教育工作安排，围绕弘扬“勤政廉政，为民服务”廉政文化理...

本文是中国招生考试网（www.chinazhaokao.com）成考报名频道为大家整理的《市廉政文化示范机关创建方亲》，供大家学习参考。

廉政文化示范机关创建方案
市廉政文化示范机关创建方亲 第一篇

西安市碑林区“廉政文化示范机关”

创建活动实施方案

为深入贯彻落实中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，推进廉政文化“六进”活动深入开展，积极构建官德建设新载体，按照碑林区2012年反腐倡廉宣传教育工作安排，围绕弘扬“勤政廉政，为民服务”廉政文化理念，着眼官德建设和“创新在碑林”主题年活动，努力营造“崇廉尚德”的浓厚氛围，全面促进党风廉政建设深入开展，区纪委、监察局决定在全区开展“廉政文化示范机关”创建活动。为确保创建活动有序进行，取得实效，特制定实施方案如下：

一、指导思想

按照党的十七大和十七届六中全会提出的推进“文化大发展、大繁荣”的要求，坚持用社会主义核心价值体系引领社会风尚，用传统的先进文化和优秀的廉政文化教育人、引导人、塑造人，大力倡导清正廉洁、勤政为民、宽仁厚德、爱岗敬业、诚实守信的思想理念，以廉政文化进机关为抓手，以丰富多彩的文化活动为载体，在全区党政机关营造“崇廉尚德”的廉政文化氛围，进一步提高党员干部拒腐防变能力，筑牢思想道德防线，不断提升机关干部政治品德、职业道德、家庭美德和社会公德，始终保持党的先进性和党员干部的纯洁性，努力建设“为民、务实、清廉、高效”党政机关。

二、目标任务

通过“廉政文化示范机关”创建活动，分批命名区级“廉 1

政文化示范机关”，力争在2年内，90%以上的单位达到区级廉政文化示范机关标准。同时，区级机关作为全省“廉政文化建设示范机关点”，要不断深化机关廉政文化建设，充分发挥省级示范点作用。使广大党员干部都能用先进文化的甘露滋补身心，净化灵魂，激浊扬清，扶正劫邪，使廉政思想逐步成为机关干部的一种信仰和追求，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀，使廉政文化成为机关主流文化的重要组成部分，营造积极进取、健康向上、廉洁自律的工作氛围。

三、基本原则

开展“廉政文化示范机关”创建活动要本着“突出主题，统筹谋划，特色鲜明，注重实效”的原则，结合我区实际，做到四个结合：一是把创建廉政文化示范机关与深化文明机关创建相结合；二是把创建廉政文化示范机关与党员干部“官德建设”及学习教育管理相结合；三是把创建廉政文化示范机关与挖掘整合我区历史文化资源相结合；四是把创建廉政文化示范机关与机关整体建设相结合。通过“四个结合”，使廉政文化建设深入人心，在全区机关营造浓厚的廉政文化氛围，从而达到以廉政文化和中国优秀传统文化教育人、引导人、塑造人的目的。

（一）坚持以人为本、崇文尚德的原则。以提升机关干部文化需求、丰富精神生活、陶冶道德情操为出发点和落脚点，贴近日常学习、贴近工作实际、贴近为民服务，力求在潜移默化、耳濡目染、循序渐进中全面丰富和提升广大干部的思想道德和廉政文化素养。

（二）坚持广泛吸纳、文化驱动的原则。创建活动要树 2

立打造文化品牌、富有时代气息、具有碑林特色、符合自身实际的要求，坚持廉政文化与民族文化相统一、传统文化与现代文化相交融、道德塑造与党性修养相结合。

（三）坚持立足基础、寓教于乐的原则。注重从提高党员干部廉洁从政能力、夯实履职尽责基础入手，积极开展符合单位特点、适应干部要求、便于广泛参与等形式多样、喜闻乐见、寓教于乐的廉政文化活动。

(四）坚持内强素质、外塑形象的原则。创建活动必须站在时代高度，以建设国际化大都市核心城区为己任，用文化塑造廉政品牌、提升亲民魅力、增强服务软实力，为打造廉洁高效机关注入文化活力。

（五）坚持注重创新、彰显特色的原则。既要注重以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神的弘扬与引领，还要注重公平正义、诚信守法、廉洁从政等富有时代特征的新道德、新理念；既要注重传统文化的传承，还要注重廉政文化内涵的丰富创新；既要注重优秀历史文化精华和传统道德精神的挖掘，还要注重优秀廉政文化成果的借鉴吸纳。

（六）坚持廉洁从政、富有成效的原则。廉政文化示范机关建设，始终要把着眼大局，服务发展，促进和谐及争当人民满意公务员，打造“为民、务实、清廉、高效”党政机关放到首位，扎实推进廉政文化“六进”活动、官德建设和“创新在碑林”主题年活动，树立廉政文化建设为党的政治建设服务的观念，为提高党的执政能力发挥积极作用，为“五宜”城区建设提供有力政治保障。

3

四、创建标准

创建“廉政文化示范机关”，要着眼以文养廉、以文促

廉、以文保廉，挖掘区域文化资源，注重丰富文化内涵、彰显文化特色、打造廉政文化品牌，按照“六有”标准来促进、来建设。

（一）有组织领导。建立创建活动领导小组，党员领导干部在创建活动中表率作用强，其他党员干部广泛参与。做到思想认识到位，组织机构健全，工作推进有力。

（二）有计划安排。结合本单位工作实际，制定创建活动实施方案，将廉政教育、官德教育纳入党员干部培训计划，将廉政文化建设纳入年度工作规划， 将“廉政文化示范机关”创建活动作为廉政文化进机关的重要载体，做到计划科学、安排周密、内容详实、措施得力。

（三）有制度保障。注重建立健全各项制度，形成廉政文化建设长效机制。建立日常学习制度、主题宣传教育制度、专题讲座制度、领导授课制度、总结报告制度。做到以制度规范行为，以制度保证工作，以制度提高发展。

（四）有特色载体。机关廉政文化建设要经常化、特色化。组织读书活动、演讲比赛、征文活动、格言征集、学（演）唱廉政歌曲、编演廉政文化节目、发送廉政短信、编印先进典型案例书册、举办廉政书画展、廉政事迹报告会和警示教育大会、“廉政文化宣传月”、利用电子屏播放廉政名人格言警句等形式多样、丰富多彩、独具特色的廉政文化活动。注重收集相关资料，及时报送信息。做到方案完善、组织到位、特色明显、资料齐全。

4

（五）有氛围营造。在机关办公场所设立廉政文化宣传栏；党务、政务公开栏；在办公区域、走廊悬挂古今名人廉政格言警句和有关修身养德方面的书画作品；设置廉政教育内容的学习园地或宣传展板；党风廉政建设、官德建设和作风纪律的相关制度上墙等。在街道或社区建设新二十四孝等官德建设文化墙。做到人人熟知创建活动，事事体现文化特色，处处彰显廉政文化。

（六）有显著成效。廉政文化示范机关建设要和官德建设、机关作风建设、效能建设相结合，与落实中央、省、市关于廉洁从政的各项要求相结合，建设富有特色的廉政文化阵地。做到廉政文化活动广泛深入，廉洁从政规定严格落实，机关工作作风明显改进，机关效能建设大力提升，党员干部思想道德素质进一步增强，信访投诉和违纪违法案件明显减少。

五、实施步骤【市廉政文化示范机关创建方亲】

创建活动自2012年10月开始至2014年9月结束，具体步

骤如下：

（一）宣传动员阶段（2012年10月下旬）

在全区召开动员会，进行安排部署，广泛宣传动员。各街道、各部门根据本方案要求，成立组织机构，结合工作实际，制定本单位、本系统的创建方案，并通过各种方式宣传到每位机关干部。

（二）组织实施阶段（2012年11月—2013年2月）

组织全区党员干部学习反腐倡廉理论和法律法规知识、观看反腐倡廉影片和廉政话剧；组织开展“创新在碑林，清 5

廉政文化示范点
市廉政文化示范机关创建方亲 第二篇

廉政文化示范点创建要点

一、硬件方面

（一）有统一标识，有工作场所。

农村廉政工作站实行挂牌运作，设立专门的工作场所，统一标识为：端州区城东街道XX村廉政工作站。

（二）设立廉政文化公益广告牌。

从主干道到创建村的道路两旁、村或社区主要道路的电线杆或路灯杆上设立廉政广告牌，有空白墙体的要刷廉政标语。如：

1、大事小事秉公办事，大节小节守廉为节。

2、制度是腐败的防火墙，监督是腐败的灭火器。

（三）设立廉政文化宣传栏。

在村委会院子等显著位置，设立永久性的廉政文化宣传栏，登载以村情民意小报、村监督委员会职责、联系方式，工作站工作制度、区/街道纪检监察信访举报热线、廉政时事、先进事迹、典型案例、廉政警句、漫画等为主要内容的廉政信息。

（四）设立廉政文化格言牌。

在村委会办公场所走廊、会议室或办公室内悬挂部分廉政提醒格言牌匾和制作部分廉政提醒桌签。如：

1、公开是防腐的良药，暗箱是犯罪的温床。

2、勤勤恳恳办实事，无须计较名利得失；坦坦荡荡说

真话，不必在意官位尊卑。

（五）设立廉政书架。

要结合农村书屋建设，依托农村书屋整合一个书架专门放臵廉政书籍、红色经典书籍。廉政书架要有标牌。

二、软件方面

（一）有工作制度。

详见附件。

（二）有工作记录。

工作站要把开展工作的情况及记录，跟踪廉情处理情况。

（三）有廉情档案。

为村两委干部设立“廉情档案”，记录村干部个人基本情况、家庭情况和每年述勤述廉、村民评议情况，及时更新重大个人事项情况。

（四）有举报信箱。

在工作站设立专门的“廉情举报信箱”。

（五）有投诉电话。

在工作站设立专门的“投诉电话”。

XX局廉政文化进机关示范点建设实施方案1
市廉政文化示范机关创建方亲 第三篇

XX局廉政文化进机关

示范点建设实施方案

根据县纪委工作要求，为深入学习贯彻中共中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》文件精神，加强惩治和预防腐败体系建设，进一步提高我局广大干部职工廉洁从政意识，营造廉洁从政、高效服务的良好机关工作氛围，结合交通运输工作实际，特制定以下实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以“为民、廉洁、高效、实干”为主题，以培养勤政务实、廉洁高效的机关作风为目的，有重点、全方位、多层次、有计划地开展廉政文化进机关示范点建设，充分发挥廉政文化在机关党风廉政建设中的教育、示范和导向作用，不断增强我局全体干部职工反腐倡廉的责任意识，努力做到廉洁自律，遵纪守法，无私奉献，服务为民，自觉抵制各种腐败思想和不良风气的侵蚀，进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线，大力弘扬交通传统优良作风，积极营造廉洁、和谐的良好氛围，进一步推动我局党风廉政建设，为交通运输事业快速发展提供强有力的政治保证。

二、总体目标

在我局深入开展廉政文化进机关示范点建设工作，经过半年多时间的努力，到2012年底基本实现以下目标。

（一）营造浓厚的廉政文化氛围，形成廉荣贪耻的良好风尚。使廉政文化融入交通各个岗位，增强党员干部拒腐防变意识，使党员干部做到自重、自省、自警、自励，党员、干部廉洁自律的意识进一步增强，规章制度进一步健全，权力运行机制进一步规范，惩治腐败保持良好态势，行业风气进一步好转。 交通行政管理和执法人员要用依法行政、规范执法的实际行动，进一步塑造交通执法队伍的良好形象。

（二）进一步健全和完善反腐倡廉各项制度建设，充分发挥教育、制度、监督和惩处的整体效能，推进反腐倡廉体制机制和制度的创新，建立起思想道德教育的长效机制、反腐倡廉的制度体系、权力运行的监控机制。

（三）把廉政文化纳入思想道德教育和有效预防腐败的廉洁自律实效机制，充分发挥其宣传、教育、激励、警示作用，提高舆论引导水平，促进廉政文化建设在我局长久、持续地发挥作用。

三、基本原则

（一）坚持以人为本原则。以满足我局机关干部职工的文化需求，丰富精神生活，提高道德修养为出发点和落脚点，贴近交通机关实际，贴近干部职工心理，以喜闻乐见的内容和形式开展廉政文化建设工作，力求在潜移默化、循序渐进中，使我局机关干部职工受到廉政文化的教育和熏陶，从而逐步形成良好的廉政文化氛围。

（二）坚持继承传统与创新相结合原则。交通在党风廉政建设方面有着十分优良的传统，开展廉政文化进机关示范点建设既要充分利用和汲取交通传统机关廉政文化的精华和成果，又要与时俱进，对机关廉政文化的载体、手段、内容等进行拓展和创新，不断赋予我局机关廉政文化新内涵，同时深入把握示范点建设的

工作要求，高标准、高要求地开展建设工作。

（三）坚持与机关文化建设相结合原则。要自觉把廉政文化建设与机关精神文明创建活动相结合，与机关干部的思想道德建设和思想政治教育、法制教育相结合，不断拓宽廉政文化建设的发展空间，借助机关文化生动、活泼的形式，结合机关工作的特点，有的放矢地开展各种文化活动，使我局机关干部职工在丰富多彩的活动和氛围中得到廉政文化的教育和熏陶。

（四）坚持与机关制度建设相结合原则。我局机关廉政文化建设必须与机关制度建设结合起来，与管人、管财、管物和工作机制等机关管理制度结合起来，对机关的管理做法进行理性思考和认真总结，使感性认识理性化，成功做法制度化，形成看得见摸得着的理论成果和制度成果，不断提高和巩固廉政文化建设的水平和效果，形成长效机制。

（五）坚持注重实效、体现特色原则。要从交通运输工作的实际出发，紧密联系当前实际，结合交通运输工作的特点和机关干部职工的思想实际，与创先争优、机关作风建设和纪律教育学习月等活动相结合，组织开展一系列具有行业特色、针对性强、形式多样的廉政文化建设活动。

四、组织领导

为全面加强我局廉政文化进机关示范点建设工作的组织和领导，成立XX局廉政文化进机关示范点建设工作领导小组，具体名单如下：

组 长：

副组长：

成 员：

五、主要内容

（一）加强理论学习。坚持以思想道德教育为基础，深化理想信念、党章和法纪、社会主义荣辱观教育及警示教育，健全理论学习制度，把十七届中央纪委七次会议和省、县纪委全会精神，党纪条规、法律法规及《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》等作为学习的重要内容，定期安排集中学习，局党组和各党支部要结合民主生活会开展批评与自我批评，开展正面典型先进事迹和反面典型案例剖析教育，让拒腐防变的廉政意识落实到各项工作之中，不断提高干部职工思想和政治素质。

（二）开展系列活动。围绕接受廉洁文化熏陶，促进廉政文化进机关建设工作开展一系列活动,具体是要做到“十个一”。一是举行一次廉政承诺签名活动；二是组织一次参观革命教育基地活动；三是开展一次“廉文荐读”活动；四是设立一处廉政教育集中宣传点，包括设立廉政宣传专栏、张贴廉政书画等；五是上一堂廉政教育课；六是设立一处廉政清风书苑；七是开展一次结贫思廉活动；八是组织一次廉政文化知识竞赛活动；九是组织一次警示教育活动；十是观看一部以上优秀廉政教育片。

（三）落实廉政制度。严格执行党员干部的各项勤政廉政制度，狠抓一岗双责的贯彻落实，减少和消除腐败行为发生的条件和环境。一是要建立健全权力运行机制，使决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调，有效防止滥用权力现象发生；二是要建立完善各项管理制度, 用制度管人, 用程序管事；三是要认真贯彻落实以党章为核心和党内各项规章制度，加强对制度执行情况的督促检查。

六、工作要求

（一）加强领导，精心组织。要将廉政文化进机关示范点建设作为局党组工作的重要内容，纳入议事日程。各股室要认真参

与示范点建设工作，股室负责人要亲力、亲为、亲抓，要带头倡导、实践和传播廉政文化，全力支持与配合各项活动，推动我局廉政文化进机关示范点建设工作深入开展。

（二）讲究方法，把握规律。要遵循思想政治工作的规律，使教育的内容和方法贴近实际、贴近生活，把机关廉政文化活动渗透到机关工作的全过程和干部教育管理的各个方面，防止廉政教育与机关日常工作脱离现象，力求在潜移默化、循序渐进中使机关干部受到廉政文化的教育和熏陶。

（三）总结经验，拓展创新。要及时总结我局廉政文化进机关示范点建设工作的好经验、好做法，形成工作思路和工作机制。 要从交通运输工作的实际出发，积极探索和创新廉政文化进机关的新内容、新方法，使廉政文化建设更具科学性，不断取得廉政文化进机关建设的新成果。【市廉政文化示范机关创建方亲】

二○一二年九月十七日

廉政文化建设示范点的创建方案
市廉政文化示范机关创建方亲 第四篇

漫纪发„2012‟号

中共云县**镇纪律委员会

关于廉政文化建设示范点的创建方案

为全面贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008

—2012年工作计划》，大力开展廉政文化创建工作，根据县纪委《**廉政文化建设示范点创建活动实施方案》（云纪发

[2012]7号）要求，更好的发挥廉政文化建设示范点的教育、带动和辐射作用，营造宗廉倡廉、风清气正的良好社会氛围，经镇纪委研究，决定将昔宜村和慢光村做为廉政文化建设示范点，现做出如下创建方案：

- 1 -【市廉政文化示范机关创建方亲】

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为

指导，以《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工

作计划》为统领，以廉政文化进农村为抓手，突出思想教育，

强化道德建设、优化干群关系，积极引导广大党员干部筑牢

拒腐防变的思想道德底线，营造健康和谐的社会环境，推进

党风廉政建设和防腐败工作深入开展。

二、创建目标

通过廉政文化示范点的建设，创建一批功能比较齐全，

社会影响力较广，全方位、多层次的廉政文化建设体系基本

框架。建立易于广泛传播、能被大众接受，具有辐射带动作

用，推动和促进具有**特色的廉政文化建设体系，为**经济

社会不断发展、跨越发展提供强劲动力。

三、创建标准

（一）组织领导和工作机制健全。根据党风廉政建设和

反腐败领导体制和工作机制，成立**镇廉政文化建设示范点

创建活动领导小组，镇党委副书记**同志任组长，昔宜村党

总支书记**同志、慢光村党支部书记**同志任副组长，各相

关站所负责人任成员。下设办公室在党政综合办，由**同志

兼任办公室主任，党政综合办秘书**同志具体负责材料收集

上报。工作组成员要充分认识廉政文化建设示范点创建的重

要意义，明确目标，统一安排，统筹规划，落实制度，把**

镇廉政文化示范点创建活动开展好。

- 2 -

（二）阵地建设规范。针对村委会基础设施薄弱，资金

投入困难，廉政文化示范点创建困难的问题。村委会要因地

制宜，充分利用现有资源，配合使用党员活动室、村民活动

场所，清理新的露天活动场所。积极开拓活动阵地。建立固

定的党务公开、村务公开专栏，在农村农家书屋设立固定的

廉政文化节目、栏目或宣传教育内容。

（三）示范点示范效果显著。示范点要起到示范带头作

用，起到辐射带动作用，通过示范点的建设，收到一枝独秀，

到遍地开花，直至满园结果的成效。结合“四群”工作的开

展，将廉政文化带到百姓农家，在农家生根发芽，让群众切

身感受廉政文化的重要性，密切党群关系，现成干群拒腐防

变的合力。

四、创建措施

（一）村务行为制度规范健全。规范健全的村务行为，

是廉政文化活动有效开展的保障。规范和健全村务行为，可

以增强村务运行的透明度，让权利在阳光下运行，吸引更多

多的人加入到廉政文化活动中来发挥制度对廉政文化的支

撑和保障作用。

（二）建立健全党群监督机制。建立一支党风廉政宣传

员和监督员队伍，聘请一些农村德高望重的老干部、老党员

和青年，不定期地向群众宣讲反腐倡廉作用、形式、任务和

措施，形成大家齐抓共管，相互监督的防范和纠正良好氛围。

（三）设立廉政文化景观。结合新家园行动计划，积极

- 3 -

整治村容、村貌，充分利用宣传橱窗、围墙、楼道走廊等阵

地，充分挖掘本土文化中蕴涵的廉政文化资源，设置有当地

特色的廉政文化景观。

（四）民俗文化与廉政文化结合。充分挖掘本土民俗文

化，将廉政文化融入到群众喜闻乐见的民俗文化中去，形成

有吸引力的乡土廉政文化，让廉政文化在民俗文化中开一朵

奇葩。

（五）继续加大党员干部廉政文化教育。将廉政文化知

识的学习作为党员干部的必修党课，纳入到更多党员的教

育、培养和考核中去。通过对广大党员干部的廉政文化教育，

发挥党员的先锋带头作用，将廉政文化源源不断地向群众传

送。

五、有关要求

廉政文化示范点创建工作要做到工作活跃，活动经常

化、多样化，形式生动活泼，具有较强的凝聚力和吸引力。

干部群众喜闻乐见、踊跃参与，教育效果显著。各部门要通

力合作，落实责任。抓好**村和**村两个示范点的创建和管

理工作。

主题词：廉政文化 示范点 创建方案 - 4 -

廉政文化进机关建设会议纪要
市廉政文化示范机关创建方亲 第五篇

党风廉政建设会议纪要

6月20日上午，建维中心张蕾主任就党风廉政建设召开专题会议。机关各部门人员均参与该会议。 会上张蕾主任介绍了建维中心党风廉政建设、廉政品牌建设、机关品牌建设等工作。我中心的使命是促进港航事业的壮大发展，担负着政府和人民对我们的信赖，继续秉承求真务实、真抓实干的优良传统，一步一个脚印，踏踏实实的做，认认真真的干。要一心一意谋发展，聚精会神做工作，把工作做到每一个具体环节。多做一些求真务实、苦干实干的实事，发挥“正能量”，推动各项工作全面提速增效。

我中心廉政文化建设进机关，打造引航一线平台、彰显示范窗口的效能等工作非常满意，对港航局的纪检监察工作进行了具体指导并提出希望，要求向市级廉政文化“六进”示范点高效推进。

2014年6月20日

1

2016廉政文化进机关建设工作方案
市廉政文化示范机关创建方亲 第六篇

为深入贯彻上纪字[2016]33号文件《关于开展2016年度廉政文化建设“五个一”活动的通知》精神，进一步加强党员干部理想信念教育和勤廉从政教育，在全县司法行政系统营造廉荣贪耻的良好社会风尚，促进党员领导干部廉洁从政，结合我局实际，特制订如下方案：

一、指导思想和工作目标

深入贯彻党的十八大、十八届三中全会以及中央、省、市、县纪委全会和习近平总书记系列重要讲话精神，进一步加强廉政文化建设，在全县营造廉荣贪耻的良好社会风尚，围绕党风廉政建设和反腐败工作大局，以“实干兴赣当先锋，为民务实作表率，三严三实创实绩”为主题，通过开展形式多样的反腐倡廉宣传教育和廉政文化活动，引导广大党员、干部牢记苏区历史，弘扬苏区精神，传承优良作风，争创一流业绩，为加快推进“同城发展，绿色赶超”战略，建设宜居、宜业、宜游营造风清正气、干事创业的良好氛围。

二、活动内容

1、建设一个廉政文化示范点。根据县纪委《于开展2016年度廉政文化建设“五个一”活动的通知》要求，2016年重点指导抓好局机关示范点建设，并通过局机关廉政文化建设，促进公证、律师、基层司法所、法律服务所、司法鉴定等队伍廉政文化建设。

2、开展一次党风廉政教育及从政道德教育。在8月份以前，组织全系统同志开展一次党风廉政教育及从政道德教育集中教育。

3、制作一块“廉政文化建设”宣传栏。

4、开展一次以“廉政文化建设”主题的书法、廉政文化知识等内容的比赛活动。

5、组织一次以“为民务实清廉”为主题的廉政党课教育。

6、征集一批廉政文化建设宣传标语。

7、观看一场以“违反党纪国法以及八项规定等违纪违法”为内容的警示教育片。

三、工作要求

1、提高认识，加强领导。把开展廉政文化进机关活动作为今年的一项基础工作抓紧抓好，抓出成效，为圆满完成2016年的各项工作任务提供坚强的政治保证。各股室、处所特别是负责人要带头倡导、实践和传播廉政文化，在自觉遵守各项廉洁自律规定的同时，抓好本股室、处所各项活动的落实。

2、明确分工，形成合力。廉政文化进机关活动是一项综合性系统工作，必须整合各种资源，运用综合手段，形成整体合力。各股室、处、所要在局党组的统一领导下，明确分工，并结合自身实际，制定具体工作措施，切实搞好配合，抓好落实，共同推动廉政文化进机关活动的深入开展。

3、大力宣传，营造氛围。要加大对廉政文化进机关活动的内外宣传力度，吸引广大党员和干部群众广泛参与，不断扩大廉政文化影响力，营造活动开展的浓厚氛围。

2016廉政文化示范点创建工作方案2篇
市廉政文化示范机关创建方亲 第七篇

第1篇

一、指导思想和目标任务

深入贯彻党的十八大、十八届三中全会，进一步加强廉政文化建设，在全县营造廉荣贪耻的良好社会风尚，围绕党风廉政建设和反腐败工作大局，以“实干兴赣当先锋，为民务实作表率，三严三实创实绩”为主题，通过开展形式多样的反腐倡廉宣传教育和廉政文化活动，引导广大党员、干部牢记苏区历史，弘扬苏区精神，传承优良作风，争创一流业绩，为加快推进“同城发展、绿色赶超”战略，建设宜居、宜业、宜游营造风清气正、干事创业的良好氛围。要把廉政文化建设纳入整个环保文化建设中，按照构建惩防体系的要求，确定廉政文化建设近期、远期目标任务，有重点、全方位、多层次地推进廉政文化建设，大力弘扬廉洁的社会文化、政治文化、职业文化和组织文化，在全局逐步形成敬廉、崇廉、爱廉的精神境界和良好风尚，使全体干部的拒腐防变能力不断提高，精神文化生活健康丰富，廉洁理念深入人心，反腐倡廉的社会环境和舆论氛围不断改善。

二、组织领导

为加强廉政文化建设的统一领导，我局成立创建廉政文化进机关示范点工作领导小组，由主要领导任组长，其他班子成员任副组长，各股（室）负责人为成员。领导小组办公室设人秘股，具体负责廉政文化建设的组织、协调及各项活动的组织、开展工作。

三、活动内容

充分结合我局实际，创新载体，注重效果，大力开展有环保部门特色的廉政文化建设活动。

（一）搭建廉政文化教育平台。通过党组组织生活会和党员“三会一课”制度等形式，坚持开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验教育，进行理想信念、从政道德教育，党的优良传统和作风教育，党纪条规和国家法律法规教育，科学发展观和正确政绩观教育。要以报告会、知识测试、读书思廉等形式有针对性地对干部进行思想教育。开展党组书记结合实际给党员干部上廉政党课活动，增强廉政文化的感染力。组织干部观看先进典型事迹报告会，听取“反腐倡廉建设形势和任务”专题报告，举办“预防职务犯罪”专题讲座，树立典型，正面引导，增强廉政文化建设的针对性。深化警示教育，组织干部旁听典型案件开庭审理过程，收看警示教育片，让职务犯罪人员“现身说法”，教育和警醒党员干部。

（二）加强廉政文化阵地建设。以“建廉政景观、设廉政标识、看廉政电影、唱廉政歌曲、做廉政承诺”的“五廉建设”为主要内容，大力开展廉政文化建设系列活动：在环保局大楼大厅门口悬挂廉政横幅；在办公楼走廊、楼梯的显眼处、服务大厅、办公室、会议室等场所，悬挂廉政书法、摄影、绘画等文化作品；在每一张办公桌摆放廉言警句警示牌；在每一个办公室门口悬挂带有相片的岗位监督牌；在办公楼一楼设立廉政文化阅览室；利用现有网络资源，开辟廉政网站；要求每位干部职工签订廉政承诺书等。同时，要按照着眼长远、立足当前、统筹规划、整体推进的要求，有计划、有步骤地实现廉政文化建设的各项工作目标。

（三）加大廉政文化宣传力度。坚持每年开展一次廉政主题教育，组织干部职工观看廉政电影、警示教育片。同时，拓展宣传渠道，开展各种活动，组织党员干部参观革命胜地，接受革命传统教育，积极开展自行车、登山等全民健身体育活动，丰富干部职工业余生活，激发干部职工队伍活力和战斗力。通过开展形式多样的群众性文体活动，让大家每时每刻都能体会到“廉政”就在身边，都能感觉到有一双“眼睛”在监督他，有一个“声音”在提醒他，有一个“故事”在警示他。

充分依托媒体专栏、廉政网站、公益广告等现代传媒，推动廉政文化的传播，扩大廉政文化的影响，不断赋予廉政文化建设新的内容，不断增强廉政文化建设的吸引力和感染力。

同时，在“元旦”、“国庆”、“春节”等重大节日前，给全体干部职工发送警示短信，提醒干部职工牢记职责，提高反腐倡廉意识。

（四）坚持自律和他律相结合。把制度建设贯穿于廉政文化建设全过程。抓住重点部位和关键环节，不断健全和完善内部管理制度和监督机制。

一是强化外部监督，共建“互廉网”。局廉政文化建设工作领导小组定期走访服务对象、发放问卷调查表和召开述职述廉会议等方式拓展环保局与服务对象的沟通渠道，聘请社会各行业具有代表性的人士担任环保行风建设特邀监察员，每年定期召开特邀监察员座谈会，主动接受监督，虚心听取社会各界和服务对象的意见建议。

深入推进审批公开，向服务对象公开工作职责、办事程序、办事时限、监督办法，设立服务热线，及时发布信息，主动接受社会监督，打造“阳光环保”。认真落实“两个减负”，进一步简化审批程序、审批环节和工作流程。同时，通过召开各种座谈会、上门面对面服务大力宣传环保法律法规。

做好干部职工家属助廉和节日勉廉教育。每年召开干部职工家属党风廉政建设工作座谈会，向干部职工家属介绍我局开展党风廉政建设工作有关情况，通报有关廉洁自律等规章制度，组织他们观看反腐倡廉电教片，向家属发放廉洁自律倡议书等，提高干部职工家属的廉洁意识、法律意识和自警意识。要求家属多提醒、多监督干部的行为，筑牢八小时之外的廉政监督防线。

二是强化监督检查，加强廉政文化制度建设。贯彻落实“中央八项规定”，严格执行环保“六项禁令”“十不准”，加大监督检查力度，对检查中发现的违规违纪行为严格按照规定处理，确保各项规章制度落到实处。

三是开展各项创建活动，发挥廉政文化的激励作用。大力开展文明单位创建活动，加强精神文明建设，不断提升文明创建层次。广大环保干部要牢固树立“处处是窗口、人人是形象”的思想，在活动中以评促建、以评促改，不断提升服务水平。

四、工作要求

（一）统一思想，提高认识。加强廉政文化建设，是深化党的先进性教育和构建和谐社会的重要内容，是推进社会主义精神文明和政治文明建设的有效途径，是加强反腐倡廉建设的必然要求。加强廉政文化建设，可以培育干部廉政理念，规范干部从政行为，有利于干部在良好的政治环境中接受先进文化的熏陶，有利于塑造机关务实、高效、廉洁、文明的形象。“加强廉政文化建设，形成拒腐防变教育长效机制”是党的十八大报告提出的明确要求，也是今年深化环保系统“作风建设”的又一项重要活动，要让全体干部职工深刻认识此次活动的重要意义，积极参与到活动中来，各股室要多创作、多写稿、多出谋划策，带好头，共同做好我局廉政文化建设工作。

（二）加强领导，形成合力。党组和领导小组切实加强对廉政文化建设的领导，将廉政文化建设纳入反腐倡廉和文化建设工作格局中，同环境管理工作、环境执法工作、目标考核工作同部署、同检查、同考核、同评比、同奖惩，特别是各股室负责人、共产党员要以身作则，率先垂范，带头做好廉政文化建设的组织者和实践者。各股室各司其职，领导小组办公室要真正负起组织协调的职责，加强配合，具体抓好各项工作的落实，调动各方面参与廉政文化建设的积极性、主动性、创造性，形成全局抓廉政文化建设的良好局面。

（三）加强教育，营造氛围。要通过系列活动使全局干部职工接受一次集中教育，自觉形成“以廉为荣、以贪为耻”的廉洁氛围，提高勤政廉政自觉性。通过活动，提高干部职工的整体素质和品德修养，积极保持健康的生活情趣和高尚的精神追求。

（四）形成制度，常抓不懈。廉政文化建设是手段不是目的，活动本身是载体不是成果，加强党风廉政建设和反腐倡廉工作要长抓不懈，要进一步完善反腐倡廉“大教育”格局，建立健环保系统惩治和预防腐败体系。建立激励机制，对被上级表扬或录用的优秀廉政作品、优秀廉政活动项目，要给予奖励。

第2篇

一、指导思想

为适应党风廉政建设新形势、新任务、新要求，与时俱进，全方位、多层次地推进廉政文化创建活动，充分发挥廉政文化的示范作用，使廉政文化更加深入人心，廉政价值理念更加牢固，崇尚廉洁的社会风尚更加浓厚，为建设宜居、宜业、宜游营造风清气正、干事创业的良好氛围。

二、组织领导

为切实加强对园区廉政文化示范点建设的领导，决定成立廉政文化示范点建设领导小组。

三、目标措施

（一）创建目标。要结合企业特点，精心指导各企业抓好廉政文化建设，要选择1-2个条件较好，具有示范性作用的企业，按照“廉洁诚信好企业”的要求进行尽心打造。通过广泛发动和大力宣传，使园区干部职工充分认识创建廉政文化示范点的重要意义和作用，并通过示范点建设工作，在园区上下营造风清气正的廉政文化氛围，并在促进经济发展和社会进步中不断彰显其强大的生命力。

（二）工作措施。重点围绕“廉洁诚信好企业”要求，通过强化组织领导、完善工作机制、丰富活动载体，实现园区廉政文化示范点建设的特色化、制度化和规范化的目标。

一是有健全的组织、制度。建立廉政文化建设领导小组和工作协调会议，并建立切合实际的廉政文化建设规划、计划和活动制度，提出符合机关特点的廉政理念，针对不同岗位、职务特点，研究制定相应的廉洁守则。

二是有活动场所和设施。要在企业办公、生产场所设置廉政文化宣传栏，党务、政务公开栏。要有固定的党风廉政宣传教育场所，设立有固定的廉政提示语、党政条规宣传栏，在企业内部的图书室、阅览室和教育室，设立“廉政书架”等，充分发挥勤政廉政先进典型示范和警示教育的作用。

三是有经常性的反腐倡廉教育。结合工作实际，积极开展预防教育工程，将廉政教育纳入党员干部培训教育计划，领导干部带头讲党课，使全体党员干部不断强化廉政意识，增强法制观念，规范廉洁从政行为。

四是有丰富多彩的廉政文化活动。有计划地开展各种廉政文化活动。领导干部要在活动中发挥表率作用，其他党员干部全员参与，通过开展以廉政文化为主题的征集格言、学（演）唱廉政歌曲、警示教育会等，营造“以廉为荣、以贪为耻”的氛围。

四、工作步骤

（一）宣传发动阶段（2016年7月11日—7月20日）。根据廉政文化建设示范点创建标准，结合实际制定下发廉政文化建设实施方案和示范点建设方案，明确示范点建设的责任单位以及具体的工作措施、项目、时间和责任人。

（二）组织实施阶段（2016年7月21日—9月30日）。

一是要做好示范点硬件设施建设，做到活动由场所、展示有载体；二是要根据实施方案认真开展活动，确保创建工作取得实效。具体要做到“五个一”：确定一个廉政文化建设活动月。将8月份作为廉政文化建设活动月，组织开展观看反腐倡廉电教片、园区领导干部上廉政党课、廉政文化演讲、廉政主题征文、廉政格言征集、廉政书画比赛等活动。设立廉政书柜，制作廉政文化宣传牌、宣传栏或廉政灯箱，张贴廉政文化标语，依托园区网站开辟廉政文化建设专栏，组织拍摄本企业反腐倡廉电视专题片，不断加强廉政文化宣传。组织一次廉政文化宣传品赠送活动。开展赠送廉政书籍、推荐阅读廉政文章、发送手机廉政短信等活动，或印制有廉政提醒内容的书签、纸杯、台历等物品，赠送给党员干部和广大职工。开展一次“廉内助”活动。通过发放争当“廉内助”倡议书、召开“廉内助”座谈会、组织党员干部和配偶共同观看警示教育片等形式，将廉政文化向家庭延伸。组织一次廉政文化建设评比表彰活动。对有创意、有影响的廉政文化活动和作品进行评比表彰，充分调动党员干部和广大职工参与廉政文化建设的积极性，不断扩大廉政文化建设的社会效应。

（三）自评验收阶段（2016年10月1日—10月31日）。采取实地查看与查阅资料相结合的形式，对廉政文化示范点创建工作进行自检自查，在此基础上查缺补漏后，确保廉政文化建设示范点出成效。

2015检察院四化建设汇报材料
市廉政文化示范机关创建方亲 第八篇

检察院四化建设汇报材料

尊敬的各位领导：

首先，我代表全院干警对严检率调研组莅临我院视察指导工作表示热烈的欢迎。借此机会，对严检以及各位领导一直以来对我院检察工作的关心与厚爱表示衷心的感谢！各位领导的到来，必将对我院工作起到巨大的推动作用。

下面，我把我院推进“四化”建设有关情况向各位领导作一汇报。

一、本市及本院简况

X市下辖八镇一个管理区，户籍人口89.8万，是一座新兴的港口工业城市。多年来，在“团结拼搏、负重奋进、自加压力、敢于争先”精神的激励下，全市经济社会发展取得了显着成就，综合实力位列全国百强县市前三甲，先后荣获了联合国人居奖、全家首家国家卫生城市、全国文明城市等百余项国家级殊荣。2015年全市地区生产总值1600亿元，完成地方一般预算收入116.06亿元。近年来，全市围绕决胜“三大硬仗”、突出“三条主线”等重大决策部署，攻坚克难、狠抓落实，在规模企业培育、经济转型升级、城乡一体化等方面取得了可喜成绩。前不久，我市召开的市第十次党代会要求牢固确立“率先基本实现现代化”的奋斗目标，提出确保到2015年实现经济总量翻一番、地方一般预算收入翻一番等“六个翻一番”，全力打造以现代化经济为特征的产业强市、富有生机活力的创新型城市、城乡一体化的高品质现代城市、引领文明的社会建设管理示范城市。

我院现有内设机构15个，干警编制数113人，目前在编干警100人，其中具有检察官资格的62人；研究生26名，本科以上学历的干警占总数的92%；干警平均年龄40岁，其中35岁以下干警占总数的39%。其他工勤人员21人。院领导班子由8名党组成员和1名党外副检察长组成，另外配备检委会专职委员1名。

多年来，在市委和上级院的正确领导下，在各级领导的关怀指导下，在历任领导班子和全体干警的共同努力下，我院检察工作取得了较好的成绩。先后被授予全国模范检察院、首届全国十佳检察院、全国先进基层检察院等荣誉称号，连续多年被评为张家港市十佳优秀机关。

二、加强基层院“四化”建设的主要做法

近年来，我院根据高检院制定的基层院建设发展纲要、规划，制定并认真落实以推进六精、实现六优为主要内容的四年科学发展规划，确立了争当全国基层院建设示范院的奋斗目标，并逐年推出了“四个突出四个再”、“五深化、五提升”、“三个转型”等工作思路，工作中紧扣“执法规范化、队伍专业化、管理科学化、保障现代化”建设方向，与时俱进弘扬张家港精神，高点定位谋求新发展，进一步提升了整体建设水平。

1.始终把执法办案作为“四化”建设的中心。坚持以执法办案为中心不动摇，以反贪、反渎工作引领、带动各项业务工作协调发展全面提升。

一是以线索经营评估为抓手，推动自侦工作实现新突破。坚持“系统评、评系统”的线索评估经营机制，实现线索资源利用效果的最大化，不断扩大办案规模。积极发挥侦查一体化办案机制作用，实行特案介入、反贪反渎一体化运作，在全院成立侦查预备队，有效整合侦查资源，努力提高发现犯罪、调查取证和突破案件的能力。建立自侦案件立案前与侦监、公诉会商制，坚持诉前谈话、检察建议双签制，努力实现办案力度、质量、效率、效果的有机统一。2015年以来，共查办贪污贿赂案件96件102人2单位，查办渎职案件17件17人，其中去年立案查办反贪案件24件29人2单位，反渎案件5件5人，均创下历史新高。所办案件无一撤案、无一延长侦查期限、无一退查、无一改变定性，连续三年实现了零翻供、零投诉、零上诉、零安全事故的“四零”目标。今年初，我院建立健全纠偏防错机制、切实防范反贪办案质量风险的经验做法，被省院反贪局发文推广，《检察日报》予以了专题报道，在检察系统引起了较大的反响。

二是以查办虚假诉讼案件为突破口，推动民行检察工作出亮点。针对债权人与案外人恶意串通、侵犯多数债权人权益的现象，我院密切与公安、法院的协作，加大打击力度，在成功查处虚假诉讼案件10件的基础上，从去年开始与法院、公安局联合出台《关于防范和查处虚假诉讼案件的若干意见》及相关工作办法，形成联查联办联防机制，得到徐安检察长的批示肯定，并在全省检察机关予以推广。2015年以来，我院共办理民事虚假诉讼案件15件，涉案金额达300余万元，经审查向法院发出再审检察建议15件，其中通过启动再审程序已监督纠正10件，向公安机关移送涉嫌妨害作证、帮助伪造证据案件5件5人，有4人已被法院作有罪判决。

三是以创建活动为载体，推动控申、监所检察工作实现持续提升。探索成立“检察调控中心”，对涉检矛盾风险实行统一预警、排查和处置。成立“人民调解委员会驻检察院工作室”，开辟检察调控“周末讲坛”，扎实推进检调对接工作。建立市、镇、村三级联动联防机制，努力将矛盾化解在基层、解决在萌芽状态，保持了涉检赴省进京零上访、涉检信访零积案。我院连续两届被评为全国检察机关“文明接待示范窗口”。探索驻所检察工作“检情三报”、驻所干警AB岗工作制度，“三步走”驻所检察谈话制度、刑罚执行变更同步监督机制等，实行“驻、巡、会、谏”医疗卫生检察工作法，不断强化对刑罚执行和监管场所的监督，全力维护监管场所稳定和在押人员合法权益。连续两届被评为“全国一级规范化驻所检察室”。

2.始终把创新创优、塑造品牌作为“四化”建设的着力点。紧紧抓住检察工作中的热点和难点，不断创新工作机制，提升法律监督实效。

一是巩固深化，塑树品牌。不断丰富和完善职务犯罪预防工作，积极整合社会资源，与公安、法院、监察、审计、财政等七部门联合建立“7+1”预防协作机制，构建了市镇村涉农职务犯罪三级联防机制，形成了预防犯罪的合力，该做法被高检院简报转发。将预防职务犯罪工作向非公企业、农村基层延伸，拓宽预防工作领域。建立了“非公企业预防职务犯罪法制教育基地”和“预防咨询检察官服务站”，举办非公企业“阳光兴企”预防论坛等活动，指导和帮助企业从源头上预防和减少职务犯罪的发生。针对村支书贪污贿赂犯罪案件频发的现状，与苏州大学法学院、锦丰镇合作，成立了“张家港市涉农职务犯罪防控基地”，加大对职务犯罪风险源点的排查防控。不断丰富和发展青少年维权工作，推动专业工作常规化。在获评“全国优秀青少年维权岗”后，又专门设立“未成年人犯罪检察科”，构建青少年维权“捕诉防一体化”新格局，对未成年人实行“一线预防、多维挽救、全面帮教”。设立“涉罪未成年人考察帮教观护站”，成立“退休检察官关爱工作团”，依托“青少年法制教育基地”，进一步强化对失足未成年人的帮教、挽救工作。加紧建设“青少年法制教育展馆”，着力把青少年法制宣教工作融入到我市中小学生素质教育体系。

二是推陈出新，彰显特色。为解决涉罪外来人员审前羁押率偏高、取保候审难的司法实践难题，我院从逮捕必要性审查入手，探索建立了涉罪外来人员取保候审权利平等保障机制。2015年初，又主动与公安局、法院协调，会签了《关于保障外地籍犯罪嫌疑人、被告人取保候审权利的意见》，通过强化逮捕必要性审查、实施风险评估、放宽担保人条件等措施，解决了涉罪外来人员取保候审难的问题，同时借助“涉罪外来人员取保候审管护基地”，加强对涉罪外来人员的监管，确保刑事诉讼活动的顺利进行。2015年以来，我院共对279名涉罪外来人员适用了取保候审，无一脱逃、重新犯罪。该做法得到上级院的充分肯定，并获评苏州市检察机关创新工作奖。积极探索社区矫正检察工作新机制，抢抓全国首批社区矫正工作试点县市的机时遇，针对以往实行无差别管理成本高且效果不理想，以及社矫对象多、分布广等实际，于2015年7月开始，探索开展分类检察，在各镇区设立社区矫正检察监督站，实行社区矫正巡回检察“五个一”工作法，逐步形成了以社区矫正监督站为工作平台，以巡回检察为监督方式，以社区矫正分类检察为主要内容，以社区矫正教育中心为服务阵地“四位一体”的社区矫正检察工作新模式。2015年以来，我市社区矫正对象不仅无一脱管、漏管，而且改造积极性和质量明显提高。与2015年相比，2015年A类社矫对象由17名增加到128名，同比增长600%，C类社矫对象由13名减少到11名，同比减少20%。这一做法于2015年被苏州市政法委推广，受到了省市院、市委领导的充分肯定。

三是创新载体，再造亮点。为有效服务社会主义新农村建设，我院于2015年3月，创新延伸法律监督触角的模式，推出巡回检察工作机制，并逐步发展为以“流动检察、互通联络、一线服务、融合发展”为内涵实质的巡回检察工作方式。成立巡回检察办公室，在全市各镇设立“巡回检察联络站”，聘请各镇综治办主任或司法所长担任“巡回检察联络员”，在各村设立“巡回检察联系点”，聘请检察信息员，采取定期和预约相结合的办法，在各镇区流动办公。通过举办“法律服务早市”、驻点调研、走访调查等，贴近群众受理控告举报、收集社情民意、协助化解矛盾纠纷、开展法制宣教，积极发挥“信息员”、“宣传员”、“监督员”、“调解员”的角色作用。自巡回检察开展以来，来院上访量同比下降了26%。我院的经验做法在全省延伸法律监督触角工作推进会上作了交流发言，高检院检察工作简报、《人民检察》、《检察日报》头版、省委政法委《政法信息》相继作了转发报道，徐安检察长予以了批示肯定。为做到矛盾风险早发现、早预防、早处置，优化执法办案的社会效果，我们根据省院的统一部署和要求，建立健全风险排查研判工作机制，深入分析影响经济社会发展和社会和谐稳定的苗头性、倾向性问题，提出有价值的对策或建议，供党委、政府决策参考，拓宽了检察机关服务发展的路径。其中对企业高管经济犯罪案件急剧上升的研判报告先后被高检院、中国共产党中央办公厅转发；对农民养老保险基金征缴管理问题的调研报告，推动了农民养老保险基金征缴管理模式的改革，被评为“江苏省检察机关十佳预防调查报告”。

3.始终把固本强基作为“四化”建设的支撑点。我院紧紧抓住队伍建设这一根本，始终坚持以人为本，大力实施“人才兴检、管理优检、科技强检”战略，不断夯实检察工作可持续发展的基础。

一是严管与厚爱相结合，推进管理科学化。“先进院如何永葆先进”是上级对我们的期望，也是我们义不容辞的责任。多年来，我们始终把张家港精神作为发展的力量之源，开展张家港精神再教育，大力营造争先创优的氛围，鼓励干警干事创业、爱岗奉献。完善激励机制，院里专门设立名次奖、创新奖，对各部门工作进行绩效考核（从履行职能、规范化建设、工作创新创优等6个方面进行考核，并在绩效考核基础上单设“名次奖”，部门在苏州条线考核进行前三名的依次给予奖励，有创新工作得到上级院推广的可以提升条线名次）。对凡在各类比赛、竞赛活动中获得名次和表彰的，都适时予以相应表扬奖励，大力营造“有荣誉必争、有名次必比、有牌子必创、有红旗必扛”的浓厚氛围。建立督促机制，每周召开一次检察长办公会，每月召开一次院务会，及时了解工作进展、督促工作落实。为拓宽干警视野、增强创先争优激情，每年组织中层干警外出参观考察学习两次以上，分管检察长至少一次带领分管部门的全体干警外出学习。建立关爱工作机制，为干警建立健康档案，定期体检；对干警本人及直系亲属患病住院的，安排人员前往探望，想方设法帮助解决干警实际困难，切实消除干警的后顾之忧；加强沟通协调，2015年以来经过积极争取，为18名干警解决了非领导职务职级晋升问题，目前又有5名干警职级问题已提上组织部门议事日程。完善内外监督制约机制，坚持干警职务变动必谈等“六必谈”制度，以及诉前谈话制度等，每年集中开展廉政教育主题活动，专门设立案件监督管理机构，坚持对案件实行流程管理、过程控制、集中监督，保障公正廉洁执法。我院先后被命名为江苏省检察机关执法规范化建设示范院、苏州市公正司法示范点、苏州市廉政文化建设示范点。

二是学与用相结合，推进队伍专业化。深化学习型检察院建设，联合苏州大学、国家检察官学院建立合作平台，广泛开展检察实务大讲堂、模拟审讯、诉辩对抗赛等岗位练兵活动，不断提升干警的综合素养和实战技能。强化对新进人员的培训，采取院史讲座等“十步培训法”，使自加压力、敢于争先的精神薪火相传。2015年创设的“检察同期声”论坛，融理论深度、语言表达、情景表演等元素于一体，捕捉检察工作中的热点、难点问题，展开互动式研讨活动，深受干警喜爱。被评为苏州市检察文化十大品牌、江苏省检察机关岗位练兵特色演示项目，《检察日报》、《清风苑》予以了报道。近年来，我院先后涌现出了全国检察机关优秀论辩手、江苏省检察机关十佳反贪局长、十佳侦查监督能手、十佳青年公诉人、十佳驻所检察干警等一批专业人才。

三是投入与应用相结合，推进保障现代化。在地方党委、人大、政府的大力支持下，我院经费保障、装备条件、“两房”建设均得到进一步改善和提升，人均公用经费逐年递增，异地新建、设施更优、功能更全、环境更美的检察新技侦大楼即将投入使用。先后自主研发了公务车辆管理等平台，推出了全国首家预防职务犯罪咨询网以及视频接访等服务措施，有力提高工作质量和效率。我院先后被评为全国检察机关两房建设先进集体，江苏省检察机关信息化建设先进集体、行政装备工作先进集体。

三、我院工作目前发展态势

今年以来，我院按照年初确定的“三个转型”（即，在执法理念上要由业务型向服务型转变，在执法方式上要由单一型向组合型转变，在执法标准上由精品型向品牌型转变）的工作思路，抓重点、抓创新、抓载体，全力争当全国检察工作排头兵，各项检察工作保持良好的发展态势。

一是执法办案工作有新进展。今年以来，共立案反贪案件14件15人，窝串案率、大案率、自行发现案件率均为100%。立案反渎案件2件2人，均为正科职干部。通过办案追缴赃款赃物和挽回其他经济损失千万余元。建立“双介入、双延伸”知识产权保护工作机制，着力保护企业自主创新。自去年10月份以来，共批捕侵犯知识产权犯罪案件10件11人；起诉5件9人，“两个专项”工作取得了阶段性成果。今年上半年，共批捕368件490人，以无逮捕必要为理由不捕123人；起诉579件891人，不诉11人。立案监督4件；追捕12人、追诉5人5单位；提出抗诉2件。提请抗诉5件；监督民事虚假诉讼1件，涉案金额达100余万元，目前已移送公安立案1件，建议法院再审1件。

二是加强群众工作有新举措。进一步加强和改进新形势下的群众工作。深化巡回检察工作，适时推出视频接访、“巡检热线”等便民利民举措。依托巡回检察联络站，深入各镇区以及行政执法部门，开展服务城乡一体化等专题调研，突出服务和保障民生。健全群众工作能力教育培训、实践锻炼工作机制，出台新进人员巡回检察锻炼办法，选派优秀业务骨干到党政、信访等部门挂职，依托“周末讲坛”活动，邀请检察调解员、巡回检察联络员进行授课交流，提升群众工作能力。

三是社会管理创新有新亮点。为推动风险排查研判工作机制化、规范化、信息化，我院自主研发了“检察机关风险评估预警处置平台”软件。上半年，通过该平台及时发现并妥善处理风险案件7件，未发生一起涉检信访事件。结合办案，先后对纺织企业安全生产隐患、户籍信息失真等问题开展风险研判，及时提出对策或建议，收到良好效果。认真开展重大工程建设专项预防活动，实行以同督创优机制为主体、以双向预防机制和侦防一体机制为两翼的“1+2”重大工程建设专项预防模式，保障了我市重大建设项目安全、规范运行。研究制定《张家港市涉农职务犯罪巡回预防实施办法（试行）》，建立巡回预防工作机制，进一步促进我市涉农职务犯罪预防工作从分散无序向系统规范转变。

四是以主题教育实践活动为抓手，队伍素能有新提升。扎实开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动，通过重温入党誓词，读红色经典、看红色电影、走红色路线，邀请市委党校、市委研究室领导来院作专题报告，帮助干警进一步坚定理想信念、牢固执法为民宗旨。结合市委组织开展的创先争优、“绩效比拼年”、“学赶大杨舍、激发新动力、争当排头兵”等活动部署，深入学习贯彻市第十次党代会精神、胡总书记“七一”等重要讲话精神，进一步掀起“你追我赶、奋勇争先”的热潮，推动主题教育实践取得实际成效。为了培养优秀公诉人才，我们组成了三个特色办案小组，定期开展公诉对抗赛、文书竞赛等活动，提高实战技能。积极开展检察文化进社区、进军营、检察开放日、举报宣传周等活动，搭建检民互动新平台，广泛接受社会各界的监督。

四、下一步深化基层院“四化”建设的初步设想

今年5月底，我院被确定为首批全国基层检察院“四化”建设示范院后，我们深感肩上的重担，就如何当好示范院、发挥引领示范作用，多次研究、深入思考，并决心采取有力措施深化基层院“四化”建设，坚决不辜负上级的期望。

1.认真组织开展“责任在肩勇担当、使命当前齐奋进”专题讨论活动。活动从2015年6月上旬开始到2015年8月20日结束，主要分为动员部署、学习讨论、对照排查、总结提高四个阶段，并将召开全院深化示范院建设推进会。重点围绕“四个如何进一步”（即：如何进一步深化“四化”建设，更好更全面地发挥示范作用；如何进一步深化绩效比拼、创先争优，不断创造一流业绩；如何进一步坚持解放思想、勇于创新，切实打造新的亮点品牌；如何进一步坚持以人为本、固本强基，扎实推动持续发展、全面进步）等问题，组织干警学习讨论，统一思想、明确措施。围绕“四看四比”，即：看作风、比奉献；看特色、比创新；看素能、比形象；看绩效、比争先，组织干警对照排查，固强补弱夯基础，奋勇争先当标杆。通过专题活动，引导和教育干警深刻认识“四化”建设的长期性和艰巨性，切实增强深化四化建设的责任感、使命感和紧迫感，进一步提振发展精神，进一步明确发展目标，进一步理清发展思路，努力在解放思想上有新飞跃，在创新创优上有新突破，在深化“四化”建设上有新成果。

2.着力打造新的业绩，增创新的特色。近期，我们将结合专题讨论活动，制定深入推进基层院“四化”建设实施细则，完善下一步深化基层院四化建设的措施。根据初步研究，我们将具体抓好以下几方面工作：

一是进一步加强检察文化建设，不断提升发展境界。坚持把张家港精神作为动力，认真落实高检院《关于加强检察文化建设的意见》，丰富检察文化建设的活动和载体，大力培育以张家港精神为第一要义、以永争一流为鲜明导向的张家港检察文化特质。通过理念的更新、机制的完善、氛围的营造，使检察干警始终鼓足干事创业的热情、永葆争先进位的激情、激发永争一流的豪情，推动检察工作不断出理念、出经验、出业绩、出人才。

二是进一步加强检察业务建设，不断争创一流业绩。“四化”建设需要一流的检察业绩作为支撑。我们将紧紧围绕市委工作大局谋划、推进检察工作，综合运用打击、监督、保护、预防、教育等职能，深入推进三项重点工作，增强服务大局的实效。切实加大职务犯罪案件查办力度，不断开创自侦工作新局面。继续探索民事支持起诉、督促起诉、惩治和预防虚假诉讼、派驻检察官办公室等制度，全面加强对诉讼活动的监督。深入推进宽严相济刑事政策，建立健全矛盾纠纷预警、排查、化解机制，促进社会管理创新。健全民意收集、研究和转化机制，提升群众工作水平。牢固树立理性、平和、文明、规范执法新理念，细化并刚化执法办案工作流程和基本规范，以规范促公正、以公正赢公信。

三是进一步深化改革创新，不断激发创建活力。创新的程度决定发展的高度，创新是深化“四化”建设的重要路径。我们将进一步强化创新意识，坚持向创新寻对策、找出路，靠创新破难题、求突破、增优势。紧紧围绕“四化”建设的任务和方向，巩固深化已有的特色亮点工作，使品牌更响、特色更特、亮点更新。针对检察工作中的重点、难点，通过举办创新论坛、创新讲座、创意金点子征集等活动，不断提升干警发现问题、分析问题、创新解决问题的能力。善于学习借鉴他人的先进经验，做好探索、转化和结合的文章，创造性地开展检察工作。

四是进一步加强检察人才建设，不断提升队伍专业化水平。(

五是进一步加强机制建设，不断提升管理科学化水平。进一步优化年度绩效考核管理，完善内部激励机制，努力树立科学、合理的工作导向。加强对案件的监督管理，健全执法监察、检务督察、外部监督制约机制，实现对执法办案活动全方位、立体式的动态跟踪监督。坚持从严治检与从优待检相结合，突出加强对执法办案一线干警的教育、监督和管理。

六是进一步加强检务保障和信息化建设，不断提升保障现代化水平。以有为赢有位，积极争取市委、市人大对检察工作的支持，不断改善检务保障条件、装备建设水平。根据《2015-2015年全国检察信息化发展规划纲要》，深入推进网上办公、网上办案、网上办文、网上教育培训。以检察技侦办公大楼落成为契机，扎实推进智能化建设，以信息化促进管理科学化。倡导“科技强侦”，探索“制度+科技”职务犯罪预防模式，加快推进政法共建共享等平台建设，提高工作质量和效率。

以上是我院加强和深化基层院“四化”建设的情况汇报，不当之处请严检和各位领导批评指正！

2016供销社党风廉政实施方案3篇
市廉政文化示范机关创建方亲 第九篇

第1篇

一、活动主题

坚持群众路线，争做清正表率。

二、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻党的十八大、十八届中央纪委二次全会以及中央“八项规定”、省委“六条意见”精神，按照省、市、县纪委全会的部署，围绕“坚持群众路线，争做清正表率”主题，通过开展丰富多彩的廉政教育活动，打造反腐倡廉“教育链”，进一步树立和增强全体党员干部廉政意识，筑牢全体党员干部拒腐防变的思想防线，为“廉洁”建设提供坚强保障。

三、活动内容

今年宣教月要重点组织开展好以下几项活动：

（一）组织开展反腐倡廉教育活动。5月底，组织召开民主生活会，请老师讲授一堂廉政教育课。结合县委党校主体班培训，对全体干部开展一次“预防渎职侵权违法犯罪”专题教育。深化思想教育、强化认知认同、争做清正表率，深入推进全县供销系统党风廉政建设和反腐败斗争。

（二）按时组织全体干部到县警示教育基地（县看守所）、县反腐倡廉示范教育基地（黄粮镇革命烈士纪念碑）接受警示教育或示范教育。开展祭奠烈士、缅怀英烈活动，进一步树立正确的世界观、人生观、价值观。

（三）按时参加由县纪委牵头并组织的勤政廉政文化创作中心具体组织的勤政廉政文化采风活动。力争创作出一批优秀廉政文化作品。

（四）按时参加党内法规知识测试，并真实上报测试情况。

（六）开展一次廉政谈心谈话活动。县供销社党组织要结合作风建设的相关规定以及“坚持群众路线、争做清正表率”主题，针对作风和纪律建设中反映出的突出问题，对中层干部、关键岗位干部开展廉政谈心谈话活动。

四、有关要求

（一）加强领导，精心组织。供销社党组要把宣教月活动作为一项重要政治任务抓紧抓好。主要领导要亲自部署，带头参加活动；分管纪检监察的领导要积极组织协调，抓好活动分工，明确相关职责；要在规定的时间内完成活动任务；要按照活动统一部署，自觉抓好反腐倡廉宣传教育活动。

（二）突出特色，抓好创新。要围绕宣教月活动主题，结合本单位实际，创新内容、创新方式，围绕提高活动实效，打造各具特色的党风廉政建设宣传教育品牌。

（三）统筹安排，营造氛围。要把开展宣教月活动与贯彻落实中央、省、市、县纪委全会精神结合起来，与“学习贯彻十八大，争创发展新业绩”主题实践活动结合起来，营造宣教月活动的良好氛围。

第2篇

一、严明党的纪律，不断增强和党中央保持高度一致的自觉性和坚定性

（一）深入学习贯彻党章。认真学习党章、深入贯彻党章、自觉遵守党章、坚决维护党章。组织广大党员深入开展对党章的再学习、再教育，进一步领会党的性质、宗旨、指导思想、奋斗纲领和重大方针政策，进一步明确党员权利和义务，进一步熟悉和掌握党员行为规范，进一步增强贯彻执行党章的自觉性。把检查学习和遵守党章情况作为组织生活会、民主生活会的重要内容，促进党员干部自觉以党章规范自己的言行，切实做到党章规定的就不折不扣地执行，党章禁止的就坚决纠正和查处。

（二）坚决维护党的纪律。加强县社机关纪律建设，促使党员干部增强纪律观念，强化纪律约束，努力成为执行党的政治纪律、组织纪律和廉政纪律的模范。要严明政治纪律，增强政治敏锐性和政治鉴别力，反对自由主义，坚决维护中央权威；要严明组织纪律，加强集体领导，强化程序观念和组织意识，严格党的组织生活，坚决杜绝目无法纪、软弱涣散等不良现象；要严明廉政纪律，严格执行廉洁从业各项规定，养成良好的修养和作风，严肃查处各种不廉洁行为。

（三）深入学习贯彻党的十八大和中央、省、市纪委全会精神。把学习贯彻党的十八大精神作为首要政治任务抓紧抓好，教育引导党员干部坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信，在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。认真学习贯彻十八届中央纪委二次全会、省纪委、市纪委全会精神，确定2016年党风廉政建设工作任务，通过签订责任状，分解任务、落实责任、强化监督、推动工作。

（四）不断加大监督检查力度。加强对十八大精神贯彻落实情况的监督检查，保证中央强农惠农富农政策在供销合作社系统的贯彻落实。加强各项任务完成情况的监督检查，加大对县社国有资金资产管理、干部选拔任用、重大项目建设等情况的监督检查力度。继续开展对“商贸中心”、“村级综合服务社”等专项资金管理使用情况的监督检查，推进供销合作社科学、快速发展。

二、加强作风建设，将中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”落到实处

（一）开展党的群众路线教育。发扬党的优良传统作风，按照市委部署，积极开展以为民务实清廉为主要内容的群众路线教育实践活动，努力建设政治清明、作风清正、干部清廉的“三清”机关。结合本单位特点，组织党员干部深入帮扶村接受现场教育，切实增强群众意识，增进与农民感情。通过选派干部到基层挂职、开展蹲点帮扶等措施，帮助农民组织专业合作社，解决农产品“卖难”问题，实现助农增收。

（二）培育新时期具有供销合作社特色的优良作风。坚持“为农、诚信、创业、合作”的新时期供销合作社精神，发扬“扁担精神”、“背篓精神”的优良传统，认真贯彻市社关于落实“八项规定”的实施办法。切实加强机关作风建设，大力开展治奢促廉、治懒促勤、治庸促能、治虚促实、治假促真活动，求真务实、真抓实干，不断提高为农服务水平。

（三）充分发挥领导的表率作用。坚持领导抓、抓领导，把领导干部的作风建设作为重点，抓紧、抓实、抓出成效。特别是主要领导干部要带头深入实际调查研究，带头勤俭节约、艰苦奋斗，带头说实话、办实事、求实效，带头改文风、转作风，带头严格要求、廉洁清正。

三、进一步优化经济发展环境

根据县委、县政府下达给县供销社区2016年招商引资2000万元的计划，努力改善发展环境。

（一）、积极做好水月寺商贸中心工程项目开工建设，抓好工程项目领域守信激励和失信惩戒制度建设，规范市场交易主体行为。加强对“服务承诺制、执业公示制、一次性告知制、合同管理制、依规收费制、执业记录制”情况的监督检查。督促施工单位签定项目施工合同时，签定廉政责任合同、安全责任合同、劳动保险合同等各项责任书。

（二）、深入开展效能监察，进一步整治经济发展环境。加强行政效能投诉处理工作。深化治庸问责和“三抓一促”工作，加强对各专项责任追究制度执行情况的监督检查。

四、完善廉政风险防控机制，将惩治和预防腐败体系建设推向前进

（一）加强领导干部廉洁自律。领导干部要认真学习并严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，按照“八个禁止”和“五十二个不准”严格规范言行。要结合贯彻落实“八项规定”，认真克服大手大脚、铺张浪费，讲排场、比阔气等奢糜之风。切实加强对干部的管理和监督，加强对党员领导干部遵守廉洁自律规定和中央“八项规定”情况的监督检查，对违反规定的要及时批评教育，严重的要给予党纪政纪处理。坚持并认真落实廉政谈话制度。严格执行领导干部报告个人事项制度。

(二)进一步完善廉政风险防控机制。针对查找出的廉政风险点，有针对性地制定防控措施，进一步完善各方面的制度。认真贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2016—2017年工作规划》。以“坚持群众路线，争做清正表率”为主题，组织开展好全县第14个党风廉政建设宣教月活动。继续整合我县“三基地一中心一学堂”力量，在基地规范化运行上下功夫，充分发挥阵地建设群效应，深入挖掘一批具有供销特色的廉政文化产品，积极开展廉政文化示范点创建活动，不断提高反腐倡廉教育的影响力。继续推进岗位风险预警防控工作。

（三）、进一步完善县供销社各方面的制度。深化重点领域和关键环节的改革，建立源头防腐的长效机制。巩固和深化干部人事制度的改革成果，完善干部选拔任用工作的内部监督机制，加强对选人用人工作的监督检查，防范和纠正选人用人上的不正之风。进一步完善和强化资产、财务管理。

第3篇

一、指导思想

以党的十八大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以创建平安系统为目标，在强化宣传教育、创新创建举措上下功夫，大力推进平安创建工作，确保一方平安，树立全县供销合作社的新形象。

二、创建目标

平安单位创建工作：实现无“法轮功”等邪教组织人员违法滋事和其他危害国家安全的犯罪案件、无刑事及重大治安案件、无“黄、赌、毒”现象、无大规模集体或越级上访、无群体性事件、无内部人员违法犯罪、无重大治安灾害事故，无失（泄）密事件和不稳定因素发生。

平安行业创建工作：实现不发生重大治安问题、不发生大规模群体性事件、不发生重大治安灾害事故、不出现行业欺诈垄断和严重违规违法生产经营。

三、工作措施

（一）深入宣传发动。进一步加大宣传力度，认真组织学习，采取办宣传栏、印发资料、观看警示教育片、开展知识竞赛等方式，经常性开展活动，大力营造平安创建的浓厚氛围。

（二）开展三项活动。大力开展创建文明单位、平安单位、平安行业的三项活动，推动平安创建工作向高层次延伸、向基层延伸、向社会延伸、向业余时间延伸，营造知荣辱、树新风、促和谐的文明风尚和争先创优、勇攀高峰的工作氛围，形成创一流、树形象的良好局面。

（三）强化检查督办。社平安创建工作领导小组和办公室要加强对平安创建工作的指导、检查和督办，注重总结典型经验，督促各企业根据目标要求制定切实可行的《实施方案》，确保目标任务的圆满实现。

（四）加强组织领导。为抓好全县供销社的平安创建工作，县社决定成立平安创建工作领导小组，主任任组长，叁名党组成员任副组长，各股室负责人为成员，综合股负责日常工作的协调与督办，切实加强平安创建工作的组织领导，推动平安创建工作取得新成效。

相关热词搜索：廉政文化进机关 廉政文化示范点创建