2016年民主生活会工作方案

导读：　2016年民主生活会工作方案(共9篇)专题民主生活会实施方案XXXXXXXXXXXXX有限责任公司“三严三实”专题民主生活会方案根据XXXXXXX市纪律检查委员会机关、中共XXX市委员会组织部《关于开好“三严三实”专题民主生活会的通知》（X组通„2015‟X号）要求，结合集团“三严三实”专题教育活动和工作实际，就开好“三严三实”专题民主...

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专题民主生活会实施方案
2016年民主生活会工作方案 第一篇

XXXXXXXXXXXXX有限责任公司

“三严三实”专题民主生活会方案

根据XXXXXXX市纪律检查委员会机关、中共XXX市委员会组织部《关于开好“三严三实”专题民主生活会的通知》（X组通„2015‟X号）要求，结合集团“三严三实”专题教育活动和工作实际，就开好“三严三实”专题民主生活会，制定如下实施方案。

一、专题民主生活会主题和目标任务

（一）主题 认真贯彻落实党章要求和《中国共产党廉洁自律准则》等党内规章，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神特别是关于“三严三实”专题教育的重要指示，紧紧围绕“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”要求，联系班子和个人实际深入查摆问题，严肃认真开展批评和自我批评，坚持真理、修正错误，立规执纪、抓好整改，确保专题民主生活会开出高质量、取得好效果，努力推动形成积极向上、干事创业、风清气正的政治生态，扎实推进首府南宁改革发展稳定各项事业。

（二）目标任务

解决领导班子及成员在“不严不实”方面存在的问题，以及群众反映强烈的突出问题，切实增强践行“三严三实”要求 - 1 -

的思想自觉和行动自觉，努力在深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果上见实效，为建设具有较强竞争力的集团公司提供坚强的政治保证和组织保证。达到统一思想、增进团结、形成共识、促进工作的目的，为公司开展“三严三实”专题教育活动取得实效奠定坚实基础。会议效果要达到上级满意、干部信服、群众认可。

二、会议时间、地点及参加人员

（一）时间：X年1X月2X日，会期1天。

（二）地点：XX公司X楼会议室。

（三）参加人员：市XX领导、XX公司领导班子成员。

（四）列席人员：公司党办主任、副主任，办公室主任，各子公司负责人，团委书记，2名党员代表（共11人）。

三、方法步骤

（一）会前准备

1.研究制定工作方案（11月25日-12月10日）

按照“三严三实”专题教育活动的总体要求和市委组织部的具体要求，结合公司工作实际，制定切实可行的专题民主生活会实施方案。在此基础上研究制定详细的工作计划，进一步明确工作内容、完成时限和责任部门，确保各项工作得到有效落实。

2.深化学习研讨成果（11月25日-12月中旬）

深入学习习近平总书记关于党员领导干部践行“三严三实” - 2 -

的新思想新观点新要求，学习党章和《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等规章制度，牢固树立“三严三实”的检验标尺，准确把握践行“三严三实”的基本要求。领导班子和班子成员要对参加专题党课、专题学习研讨情况进行回顾梳理，重点看是否掌握了“三严三实”的核心要义、认清了不严不实的严重危害、强化了从严从实的行为规范，查缺补漏、巩固成果，打牢开好专题民主生活会的思想基础。

3.广泛征求意见建议（11月30日-12月15日）

公司领导班子及成员要紧紧围绕专题民主生活会主题，坚持发扬民主、开门纳谏，采取座谈走访、利用网络平台等多种形式，广泛征求党组织、党员群众和党代会代表等方面的意见，并分别向领导班子和党员领导干部本人反馈。领导班子要查找践行“三严三实”方面存在的突出问题，班子成员要把自己摆进去，主动认领问题。主要负责同志和其他班子成员要深入基层一线，认真听取下级组织、分管领域和党员群众的意见建议。要注重从涉及群众切身利益的具体工作中，从群众反映领导干部工作生活的细节小事中，筛查问题、找准症结。上级党组织要通过调阅材料等方式掌握下级党组织和领导干部征求意见情况，根据干部考察、年度考核、述职评议、巡视工作成果，结合审计、信访情况，帮助查找并点明问题。

4.召开专题会议深入剖析典型事例（12月10日-12月22日）

- 3 -【2016年民主生活会工作方案】

要深入查找剖析不严不实问题，从近年来本单位领导班子或领导干部存在的突出问题中，从群众反映强烈、社会影响较大的事例中，筛选若干典型事例召开专题会进行分析。领导班子和班子成员要把自己摆进去，按照“三严三实”标准要求，深入剖析典型事例产生的根源，深刻开展党性分析和自我剖析，做到分清责任、认领任务、边查边改，为撰写发言提纲、开展批评和自我批评做好铺垫。主要负责同志要带头认领班子责任和个人责任。

5.深入开展谈心谈话（12月10日—12月25日）

主要负责同志同每个班子成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与分管部门主要负责同志之间必谈。要谈遵规守矩上的差距和不足，谈自身和对方不严不实问题的具体表现，谈改进提高的意见建议，谈透问题、沟通思想，力求把矛盾和问题解决在会前，营造开好专题民主生活会的良好氛围。

6.认真撰写发言提纲（12月10日-12月25日）

领导班子和班子成员要对自身存在的修身做人、用权律己、干事创业等方面的不严不实问题，遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面的问题，深查细找，认真梳理；要对落实党风廉政建设主体责任和监督责任的情况进行认真剖析，查找梳理存在的问题；从理想信念、党性修养、权力观地位观利益观和道德品行等方面，进行党性分析，深入剖析根源、认清问题实质，并对照专题学习研讨中查摆出来的不严不实问题，对照 - 4 -

这次专题民主生活会会前征求到的意见，对照典型事例分析应认领的责任，提出具体整改措施。在此基础上，主要负责同志要主持撰写领导班子对照检查材料；班子成员要自己动手撰写发言提纲。要发挥正反典型镜鉴作用，对照先进典型的精神境界，反省立根固本的差距，检视党性锻炼的不足；汲取周永康、薄熙来、郭伯雄、徐才厚、令计划、苏荣，以及十八大以来我区查处的余远辉、李达球、陈秋华、廖小波和我市查处的违法违纪案件等反面典型的深刻教训，认清放松自我修养、理想信念滑坡的严重危害。对照检查材料和发言提纲要开门见山、直奔主题，重点突出、内容实在，不评功摆好，防止写成工作总结或述职报告。

（二）召开专题民主生活会（12月29日）

专题民主生活会由公司党委书记、公司“三严三实”专题教育活动领导小组组长xxx同志主持召开。

1.会议主要议程

（ 1）公司党委书记代表班子作对照检查，并对上一年度民主生活会整改措施落实情况进行通报。

（2）公司党委书记带头作个人发言，开展自我批评。

（3）领导班子成员逐一自我批评，按班子排序依次进行，每位班子成员自我批评后，其他班子成员对其逐一提出批评意见（每人自我批评发言时间不超过10分钟，对其他人的批评时间控制在1分钟左右，并至少提出2条批评意见）。 - 5 -

2016民主生活会工作总结
2016年民主生活会工作方案 第二篇

2016专题民主生活会情况报告

专题民主生活会情况报告

总公司党委：

根据《**公司做好教育实践活动查摆问题开展批评环节工作方案》的要求，**公司于召开了教育实践活动查摆问题专题民主生活会。公司与会人员深入查找自己在学习、思想、工作作风等方面存在的问题和补充，认真开展批评与自我批评，取得了良好的效果。现将具体情况汇报如下：

一、民主生活会基本情况

**公司如期召开了专题民主生活会，会上，与会人员联系公司实际，结合自身情况，从理论知识、实践经验等方面查找原因，分析原因，开展了积极健康的批评与自我批评。 首先，**同志对于过去的两个月工作情况进行了总结，找出了当前生产工作以及管理工作中存在的问题，分析了问题产生的原因，并针对产生的问题提出来整改措施和接下来努力的方向。之后，每位与会人员都逐一进行了批评与自我批评。

在开展批评与自我批评时，与会各成员从自身工作出发，从生产情况、流程改进、开源节流、杜绝浪费等方面进行了发言。与会人员认真剖析，勇于正视生产、工作中存在的缺点与不足，不隐瞒，敢于提出存在的问题，并积极提出解决问题的方案。()与会各成员在这次会议总结过程中发现了自己工作中的不足以及存在的问题，并对于存在的问题提出了解决方案或实施日程安排，力求又好又快的解决发现的问题，以达到团队团结、互相理解、互相支持、信任的目的。

最后，**同志做了最后总结发言，安排后续改进工作，并对下阶段的生产工作、管理工作进行了安排，切实解决目前存在的问题。

二、主要特点

为了开好这次专题民主生活会，确保专题民主生活会能够有实际意义，党支部对此次活动高度重视并进行了认真的组织和准备，从不同部门、不同角度广泛征求了基层党组织和党员干部的意见和建议。与会人员涉及生产、机修、工艺、统计以及后勤等多个部门，从各个角度提出意见和建议。与会人员提出的意见建议涉及面广，意见丰富，建议具有极高的实际意义和可行性。

三、主要收获

大家一致认为，这次主题民主生活会内同丰富，发言务实，措施可行，气氛轻松，既推动了这次实践活动的有效开展，又达到了查找问题、解决问题、改进工作的目的。会上提出的很多问题是切实存在的，同时，大家提出的意见建议和解决措施很多都是具有可行性的。针对民主生活会中大家提出的问题，结合大家提出的建议，联系我公司的实际情况，对于可以直接安排解决的，已经直接下派任务到相关部门进行解决，对于需要时间进行详细组织安排的，已抓紧时间制定详细的工作安排表，以求又好又快的解决问题。

**白桦林原生态板业科技有限公司

二○一三年十一月十五日篇二：2016年三严三实民主生活会发言稿2

2016年三严三实民主生活会发言稿2

习近平总书记提出的“三严三实”，既朴实具体，又语重心长。是对干部作风建设的新要求，反映了群众的期盼。广大党员干部都应努力将“三严三实”内化于心，外化于行。近段时间，根据群众线路教育活动的整体安排，我以“三严三实”为衡量标尺，通过学习、对照，进行了深刻反思和自我剖析，重点查找了自己存在的问题和不足，并对存在问题的原因进行了深层次剖析，现将具体情况汇报如下，不妥的地方请领导们批评指正。

一、存在的问题:

一是学习不够深入。没有系统地学习政治理论，仅仅停留在了解一些条例、规定的部分

章节、条款上，没有结合自身工作生活和学习实际，进行认真思考，深入剖析，真正理解的政治理论更少。学习上存在畏难情绪，真正投入学习的时间不多，有时比较懒惰，做不到挤时间学习。虽然学了些政策理论和业务知识，但浮于表面的多，工作中，我深切地感受到，由于理论知识不够丰富，经常会感到工作思路不是很清晰，材料难写，业务工作方向不是很明确。

二是求真务实的精神不够。工作中偏重于看得见的重点工作，主要事情。有时认为“想到”就是“做到”，计划措施虽然周密，一抓到底却不经常，存在追求形式，不重实效问题。接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力

大的时候更是如此。存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。

三是欠缺创新意识。没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。不敢打破原有框框，求稳怕难，碰到新情况、新问题凭经验考虑问题多。对一些时间短、任务紧、要求高的工作往往存在优质时达不到高效，高效中难以达到优质。

二、存在问题的原因剖析

对照“三严三实”要求，深刻反思自身存在的突出问题，不管是被动适应，还是随波逐流，都是主观上出了问题。

1、从学习上讲，忽视了理论学习，放松了主观世界的自我改造。共产党员的纯洁性、先进性来自于不断地自觉改造主观世界。只有不断地加强政治理论学习，才能坚定社会主义理想信念，提升自身的党性修养。三严三实民主生活会发言稿。由于放松了学习，自觉不自觉淡化了“三观”教育，忽视了主观世界的改造，导致工作满足于现状，创新意识不强，缺少应有的进取精神，从而产生了这样那样的问题。

2、从党性上讲，主要是宗旨意识有所淡薄，群众观念弱化。党的宗旨是全心全意为人民服务，也是衡量一位党员干部行为准则的最高标准。作为一名在机关工作的党员，只有把自己工作融进到为群众服务中，才能实现其本身价值。但错误以为人事编制工作难以为群众产生直接的经济效益，因此对群众比较关注的问题总以为是领导斟酌

的事，产生了事不关己、免谈为好的错误思想。对群众疾苦了解不多，反映甚少。究其根源，就是全心全意为人民服务的宗旨意识淡薄了，在思想深处没有解决好“为了谁，依靠谁，我是谁”的问题。

3、从工作上讲，主要是缺乏主动性和勇于创新的胆识。错误地以为，人事编制工作多是条框内的工作，只要循序渐进，按照上级要求处理好平常事务就完事大吉，不需要创新。基于这种想法，不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想，因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主动性、创新意识有了差距。

三、今后努力的方向和改进措施

通过对照检查，自我剖析，使我更加清醒的认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源，也更增强了我改进不足、提高修养的动力，在今后的工作中将从以下几方面改进和提高。

1、要进一步加强政治理论学习，增强党性修养。把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位置，重点学习党的十八届三中全会及中央和省市重要会议精神，学习党的路线方针政策以及最新理论，切实增强政治敏锐性和鉴别力，以理论上的清醒，促进政治上的坚定。坚守共产党人的精神追求，时刻提醒自己，严把思想关口，认真践行 “三严三实”，树立正确的人生观、世界观、价值观。

2、要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。把个人价值的实现与社会需要、群众需求紧密结合起

来，坚持党的事业第一、人民的利益第一。要深入基层，联系群众，倾听群众意见，努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。

3、要进一步务实创新，增强工作实效。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。篇三：2016年员工年终工作总结

2016年员工年终工作总结

2016年员工年终工作总结

今年以来，我店工会工作开展得有声有色，为丰富同志们的业余生活，融洽干群的关系，联系干群之间的感情，配合党的中心工作都发挥了积极的作用。不论在面对什么新问题，什么样的新局面，我店工会始终团结在经理室、党支部周围，坚决按照省店、市店及市委、市政府的各项指示，针对本店的实际问题，进行了有效的具体的工作。为了完成市店下达的图书销售指标，我店工会积极组织群众进行促销活动，下乡摆摊，上门推销，这一些具体措施都很好地配合了经理室的工作指示和要求，也反映了工会的作用不可低估。今年我店工会主要从以下几个方面来做好工作：

一、加强工会成员政治思想学习，努力提高政治觉悟。

现代企业的竞争不仅仅是经济的竞争，更是人的素质的竞争、文化的竞争。我店多年来一直重视政治理论知识、业务技能知识的学习，知道经济建设的发展离不开全体员工有较好的的政治修养和业务素养。为有序地使学习不断深入，我店在今年年初就制定了学习计划和学习步骤，由经理室带头，工会组织，成立了学习小组，进一步认真学习了江总书记三个代表的重要思想，认真学习了上级领导的各项指示精神，加强了全体员工对新华书店发展史的进一步了解，加强了全体员工的爱岗敬业精神，提高了劳动纪律的认识，使全体员工充分认识到服务是我们立身之本，顾客是我们衣食父母，认识到企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，只有不断提高对顾客的优质服务，用服务来留住顾客之心，用服务来增强顾客对企业的信任。同时，经理室积极要求全体职工加强写作，积极投稿，不断提高自身的理论水平，全年向内部刊物《岳阳图书发行》投稿18篇，向省店《图书市场报》投稿5篇。

二、积极开展各项活动，增强企业活力。

三、发挥工会作用，调动职工积极性。

近几年来特别是今年，我们承受着学生减员，课本减量，图书市场的持续低迷等一系列不利因素，对我们提出了十分严峻的挑战。而上级店给我们下达的各项经济指标比往年又有较大的增加。2016年员工年终工作总结2016年员工年终工作总结。在面临着巨大的经营压力的情况下，工会积极配合经理室，充分调动了全店员工的积极性，变压力为动力，在困境中奋起，负重前进，千方百计完成了年度经济指标，确保了经济运行的持续稳定。一是经理室采取奖罚制度，对每一位同志下达个人推销任务，在完成个人6000元推销任务的同时，还要完成50幅年画，50个台历，完成不了的将扣发工资，超额完成的可适当给予奖励。工会积极配合经理室，通过与每一位同志交流谈心，想尽办法调动大家的主人翁意识和竞争意识，到本月底个人推销任务已超额完成，达到了经理室下达的销售指标。二是积极开展下乡摆摊、送书下乡等活动，从每个部门抽出人员统一在工会的组织下，到智峰乡新卜村，送去了科技图书800多元；还分别到白塘乡、新市镇、红花乡送去科技图书1200元、1000元、800元，先后有四十几次把图书送到了农民、学生手中，全年共计销售图书达8万多元，图书有6000多册，得到了乡政府及农民学生的好评。这一切不但使同志们的竞争意识增强了，主人翁意识提高了，企业的社会影响力扩大了，而且产生了好的经济效益和社会效益。

四、尊重职工权益，关心群众生活。

工作中，我们十分注重职工权益和维护职工切身利益。一是遇到重大事情，经理室从不【2016年民主生活会工作方案】【2016年民主生活会工作方案】

独断专行，而是召开店务会、职工大会通报情况，进行集体研究，在召开的三八妇女节、六一儿童节、老年节会、高标准民主生活会上认真听取职工的意见，对存在的问题及时改正，使企业出现了生动活泼的局面；二是经理室设置专门店务监督信箱接受群众监督，虚心听取群众意见；三是鼓励和引导职工通过诚实劳动，实现对物质利益的正当追求，在分配政策上，一切按照省市店下发的文件执行；四是关心职工疾苦，千方百计为职工排忧解难，把组织的温暖送到职工的心坎上。例如：原图书仓储股长周钦同志因疾病休假，经理室专程上门看望和慰问；我店原老经理周玉昆因脑溢血在家卧床不起，经理室和工会干部也多次到医院、家里看望，后因在抢救中无效逝世，经理室又组织成立了以原老经理彭祝辉为组长的小组，积极协助他家人处理好了赡后工作。通过这一系列的工作，密切了干群关系，凝聚了全店职工的人心。

在此要感谢市总工会对我店事业的关心和对我店工会工作的支持，我店工会将本着有利于企业文化的建设，有利于新华书店事业的发展，有利于提高企业在社会的声誉，有利于维护社会的安定团结，认真按照中央、省、市委和市店党支部的各项指示，切实把工会工作开展的更好，为企业的发展发挥自身的作用.

**市新华书店

2016年员工年终工作总结

201x年就快结束，回首201x年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的201x年就伴随着新年伊始即将临近。可以说，201x年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度重要工作情况总结如下：

一、虚心学习，努力工作

(一)在201x年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。

(二)201x年工程维修主要有：在卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已达几千件之多!

(三)爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用

二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。

(一)201x年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度。2016年员工年终工作总结

(三)只有坚持原则落实制度，认真统计盘点，才能履行好用品的申购与领用。

(四)只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。

(五)要加强与员工的交流，要与员工做好沟通，解决员工工作上的情绪问题，要与员工进行思想交流。

四、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己。

(一)开展常规检查。把安全教育工作作为重点检查内容之一。冬季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查。

(二)经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底!基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年，还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热

诚及其相形之下的责任心是如何重要

(三)总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。

五、要定期召开工作会议，兼听下面员工的意见，敢于荐举贤才，总结工作成绩与问题，及时采取对策!

六、存在的不足

总的来看，还存在不足的地方，还存在一些亟待我们解决的问题，主要表现在以下几个方面：

1、对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。

2、本部有个别员工，骄傲情绪较高，工作上我行我素，自已为是，公司的制度公开不遵守，在同事之间挑拨是非，嘲讽，冷语，这些情况不利于同事之间的团结，要从思想上加以教育或处罚，为企业创造良好的工作环境和形象。

3、宿舍偷盗事件的发生，虽然我们做了不少工作，门窗加固，与其公司及员工宣传提高自我防范意识，但这还不能解决根本问题，后来引起上级领导的重视，现在工业园已安装了高清视频监控系统，这样就能更好的预防被盗事件的发生。

七、下步的打算

针对201x年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面：

(一)积极搞好与员工的协调，进一步理顺关系;

(二)加强管理知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益;

(三)加强基础工作建设，强化管理的创新实践，促进管理水平的提升。

在今后的工作中要不断创新，及时与员工进行沟通，向广大员工宣传公司管理的相关规定，提高员工们的安全意识，同时在安全管理方面要严格要求自己，为广大公司员工做好模范带头作用。2016年员工年终工作总结工作总结。在明年的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作要团结才有力量，要合作才会成功，才能把我们的工作推向前进!我相信：在上级的正确领导下，cssm大安防的明天更美好!

2016年员工年终工作总结

xx年在全行员工忙碌紧张的工作中又临近岁尾。年终是最繁忙的时候，同时也是我们心里最塌实的时候。因为回首这一年的工作（2016妇联禁毒工作总结），我们会计出纳部的每一名员工都有自已的收获，都没有碌碌无为、荒度时间。尽管职位分工不同，但大家都在尽最大努力为行里的发展做出贡献。时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将今年的工作做如下简要回顾和总结：

今年我在财务部从事出纳工作，主要负责现金收付，票据印章管理，开具发票和银行间的结算业务，刚刚开始工作时我简单的认为出纳工作好像很简单，不过是点点钞票，填 填支票，跑跑银行等事务性工作，但是当我真正投入工作，我才知道我对出纳工作的认识和了解是错误的，出纳工作不仅责任重大，而且有不少学问和技术问题，需要理论与实践相结合才能掌握.在平时的工作中我能严格遵守财务规章制度，严格执行现金管理和结算制度，做到日清月结，定期向会计核对现金与帐目，发现现金金额不符，做到及时汇报及时处理，根据会计提供的凭证及时发放工资和其它应发放的经费，坚持财务手续，严格审核有关原始单据，不符要求的一律不付款，严格保管有关印章，空白支票，空白收据，库存现金的完整及安全，及时掌握银行存款余额，不签发空头支票和远期支票，月末关帐后盘点现金流量及

2015年度“开放式”民主生活会实施方案
2016年民主生活会工作方案 第三篇

关于召开2015年度领导干部开放式民主生活会实施方案

根据县纪委、县委组织部关于开好2015年度全县科级以上党员领导干部民主生活会相关文件精神和县委要求，为了深入贯彻落实党的十八大精神，进一步加强我乡科级以上党员领导干部思想政治建设，推动XX科学发展、跨越发展，经乡党委研究决定，于2015年6月5日召开XX乡2015年科级以上党员领导干部开放式民主生活会。现制定工作方案如下：

一、会议主题

这次民主生活会以密切联系群众，真心为民服务为主题，要求领导班子成员贯彻以人为本、执政为民理念，坚持党的群众路线和群众工作纪律，发扬密切联系群众优良作风，深入基层，贴近群众，关心群众冷暖，千方百计为群众办实事、办好事情况，认真查摆问题，剖析原因，切实整改。

二、会前准备阶段

（一）组织理论学习

通过中心组学习与自学相结合的形式，认真组织学习党的十八大报告、《中国共产党章程》、党的群众路线教育实践活动的会议精神，学习习近平总书记在党的群众路线教育实践活动第一批总结暨第二批部署会议上的讲话，学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《厉行节约、反对浪费重要论述摘编》等党纪条规，学习贯彻中央、省委领导同志来宁考察重要讲话和批示精神，学习省第九次党代会报告和省委全会精神，学习市委党代会报告和市委三届九至十一次全会精神，学习县委第十三次党代会精神，认真总结党的群众路线教育实践活动大学习大讨论活动成果。学习时间不少于40学时。

（2） 征求群众意见

采取发放征求意见表、召开征求意见座谈会、实地走访、设立意见箱等多种形式，就领导班子及其成员在思想、作风、履职、廉政等方面广泛征求意见，并原汁原味地向党组织班子及其成员反馈。发放《党的群众路线教育实践活动专题民主生活会会后整改问题落实情况民主测评表》和《XX乡领导班子及其成员2015年度开放式民主生活会征求意见表》，广泛征求乡村干部（职工）、乡直各单位（部门）对乡党委党的群众路线教育实践活动专题民主生活会会后整改问题落实情况以及本届领导班子工作的意见建议。

（三）开展交心谈心活动

乡党委书记同领导班子成员之间、领导班子成员相互之间、班子成员同所分管部门或挂钩联系单位主要负责人之间要认真开展谈心活动，谈心要以相互指出存在的问题和不足为主，真正沟通情况，真诚交换意见，达到交流思想、帮助提醒、加深共识、增进团结、共同提高的目的。

（四）撰写发言提纲

根据开放式民主生活会的主题和征求意见的情况，每位班子成员要结合学习心得、个人实际和群众所提意见，以思想、作风、纪律、廉政等方面存在的不足为重点，深刻开展自我剖析，认真撰写书面发言材料。

（五）确定列席人员

采取自下而上、民主推荐、广泛参与形式，选择具有代表性人物列席会议，结合本乡实际，此次会议列席人员10人，包括本级其他班子成员、优秀共产党员、基层干部等。

（六）开展对照检查

重点对照学习党的十八大报告习近平总书记对党的群众路线教育实践活动的会议精神，紧紧围绕会议主题，突出自查自纠重点，认真开展党性分析和对照检查。党委书记要对班子成员的发言逐个进行评议，班子成员之间也要互相进行评议，帮助查找存在的问题，提出改

进的意见建议。

2015三严三实公司民主生活会工作方案
2016年民主生活会工作方案 第四篇

“三严三实”专题民主生活会工作方案

根据市住建局党委部署，按照党总支《关于开好2015年度专题民主生活会的通知》安排，以践行“三严三实”专题民主生活会为主体，严格程序步骤，结合自身实际，现就建安公司党支部班子“三严三实”专题民主生活会制定如下工作方案：

一、紧扣“三严三实”主题

认真贯彻党章要求和《中国共产党廉洁自律准则》等党内规章，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神特别是关于“三严三实”专题教育的重要指示，紧紧围绕“严以修身、严以用权、严于律己，谋事要实、创业要实、做人要实”要求，联系班子和个人实际深入查摆问题，严肃认真开展批评和自我批评，坚持真理、修正错误、立规执纪、抓好整改、确保专题民主生活会开出高质量、取得好效果，努力推动形成积极向上、干事创业、风清气正的政治生态，扎实推进住房保障事业稳步发展。

二、扎实做好会前准备

1、精心制定会议方案。公司党支部按照上级的部署要求，以践行“三严三实”专题民主生活会为主体，严格程序步骤，结合自身实际，科学制定专题民主生活会方案，同时报住房办人事劳资科审核。同时统筹兼顾，科学部署，参照党员干部“三严三实”专题民主生活会要求，从严从实安排专题组织生活会。公司党支部班子

党员领导干部要高度重视，紧紧围绕“三严三实”主题，结合自身实际，认真参与，确保民主生活会取得实效。

2、开展专题集中学习。公司党支部安排专门时间集中学习习近平总书记关于“三严三实”的新思想新观点新要求，学习党章和《中国共产党廉政自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等规章制度，牢固树立“三严三实”的检验标尺，准确把握践行“三严三实”的基本要求。结合专题学习研讨、即知即改等情况的回顾梳理，查缺补漏、巩固成果，未开好专题民主生活会打牢思想基础。

三、深入查找剖析不严不实问题

1、广泛征求意见建议。要从分发扬民主，采取座谈走访、利用网络平台等多种方式，广泛征求意见，并认真进行反馈。领导班子要查找践行“三严三实”方面存在的突出问题，班子成员要把问题摆进去，主动认领问题。党员领导干部要深入基层一线，广泛听取意见建议，注重从涉及群众切实利益的具体工作和细节小事中筛查问题、找准症结。

2、深入开展谈心谈话。领导班子主要负责同志要与班子成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员和分管部门主要负责同志之间必谈。要谈差距和不足，谈自身和对方不严不实问题的具体表现，谈改进提高的意见和建议，营造良好的氛围。

3、认真梳理剖析问题。公司党支部对征求收集和上级反馈的意见建议进行认真梳理，及时提供给领导干部对照查摆自身

存在的修身做人、用权律己、干事创业等方面的不严不实问题，遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面的问题，深查细找，认真梳理。专题民主生活上，要就领导班子和个人2014年度民主生活查摆问题整改、专题学习研究中查摆问题即知即改等问题，逐一作出说明。

4、认真撰写发言提纲。公司党政负责同志要高度重视党性分析，真正把自己摆进去，把问题挖深入，见具体人、具体事，触及深层次问题、实质性问题，把问题根源弄清楚，从理想信念、党性修养、道德品行等方面剖析原因。领导班子要撰写对照检查材料，班子成员形成发言提纲。

四、扎实开展批评和自我批评

民主生活会上，书记要联系思想和工作实际，代表班子做对照检查，带头开展自我批评。党员干部要聚焦对党忠诚、干净干事、敢于担当，突出政治纪律和政治规矩，联系思想、工作、生活和作风实际，联系个人成长进步经历，联系党的群众教育实践活动路线整改措施落实。自我批评要敢于剖析自己，见人见事。

互相批评要坦诚相见。参加民主生活会的成员要直接了当的开展批评，指出具体问题，提出改进意见。对批评意见要正确对待、虚心接受，形成互动交流的良好氛围，达到团结-批评-团结的目的。

五、扎实抓好问题整改

要结合民主生活会开展批评情况，对查摆出来的问题进行再梳理，将教育实践活动尚未整改到位的“四风”问题一并纳入整改内容，形成问题整改清单；把基层干部不作为、乱作为等损害群众利益问题作为专项整改重点，结合单位实际，完善制度规定，推动实践“三严三实”制度化、常态化、长效化。

六、切实加强对民主生活会的指导

单位党政负责同志的发言纲领，要报住房办人事劳资科审阅把关；领导班子成员的发言提纲，由书记认真审阅把关。继续坚持上级党组织成员指导下级党组织民主生活会的制度；会后要尽快把情况汇报、会议原始记录报送。

2015年12月18日

民主生活会方案
2016年民主生活会工作方案 第五篇

第二小学民主生活会整改方案

根据上级部门的安排部署，第二小学领导班子2016年度专题民主生活会于1月27日召开。为确保专题民主生活会取得实效，切实解决存在的问题，进一步明确发展方向，现结合第二小学领导班子实际和征求到的意见建议，制定本整改方案。

一、指导思想

根据上级的统一安排部署，第二小学领导班子认真组织学习了 “党章”，“中国共产党廉洁自律准则”，“中国共产党纪律处分条例”，学习全面贯彻落实党的十八届四、五全会精神，自治区教育会议精神，自治区八届十次会议精神，南疆工作会议精神，地区和县2016年扩大会议精神等。按照“践行群众路线，真心服务群众”的总要求，以为民务实清廉为主题，拓展深化教育实践活动成果、服务群众为重点，认真学习贯彻习近平总书记的重要讲话精神，按照张春贤书记提出的《四好老师要求带头开展批评和自我批评，着了解决”八种病”的问题,对照“六颗心”、解决老师政治立场不够坚定、双语教育管理力度不强等突出问题,，促使我校领导班子成员牢固树立宗旨意识和马克思主义群众观点，切实改进工作作风，进一步提高教育工作围绕中心,服务大局的能力，发放征求意见表和谈心交心等方式，广泛征求意见建议，归纳起来共征求到对第二小学领导班子及班子领导的意见建议78条，其中对班子意见建议18条;对领导班子成员意见建议60条。通过认真梳理，综合分类，归纳为以下几个方面:

二、 需要解决的主要问题。（一）理想信念上的“软骨病”反思“忠诚之心”方面：理想信念动摇是最危险的动摇，在反分

裂，反渗透方面带头不明显，有的党性淡化，不遵守党的纪律，不执行党的决定；有的修身不严，一些党员领导责任性不强，管的不严，相互推到责任，没有团结的信念，不能真心为人们服务，不及时教育。（二）对照对待群众上的“冷漠病”，反思“为民之心”方面：为人民服务的意识不强，做群众工作方法太简单，不认真，关心群众不平，有时候出现问题按时不解决，一些党员领导干部忘记了党的宗旨观念和公仆意识。有的对群众没有感情，和群众坐不到一条板凳上；有的不关心民情民苦；不能从实际出发，没有全心全意为人们服务的意识，对群众的团难不上心，有对待群众“冷漠病”。比如说有的老师请假难，有的老师请假容易，不公平对待的现象。（三）干部四强上的“虚寒病 ”反思“感恩之心”方面：办事慢或者看人办，按程序办事不到位，与部门沟通不到位，是存在拖着干，在工作上具体事情把我的不准，有时考虑的不周到，管制学校方面依旧管理方法，没有新制度。没有管理创新，没有充分发挥主观能动性，学校或者教师用的该买的，该办的也按时不办，影响教学方面的工作。（四）对照履职用权上的“特权病”反思“为民之心”方面：虽然政治坚定性强但带头作用不强，反对民族分裂等大是大非问题上创新能力不足，学习不深，嘴巴艰苦奋斗，不会批评工作上不认真的老师，觉得自己大小是各领导，可以迟到早退，不管关心好的人，她们影响工作和其他人的主动性。值班，带班不到岗，有时候随意选各种先进人。（五）对照工作状态上的“漂浮病”反思“敬业之心”方面：虽然对维稳反恐斗争的长期性，艰苦性，复杂性的认识到位但经常强调不够，做事安排多总结少，县委决策完成可以但质量方面监督不严。班子成员里团结合作意识差，坚持原则不

够，该教育的不教育，该批评的批评不到位。有遇到矛盾事绕着走，向人们服务钱或者不到位。服务能力差。工作中不到位的是批评少，没有惩罚方法。比如说：自己看错误不说，找中层领导说，相互推到责任。（六）对照干事创业上的“慵懒病”反思“进取之心”方面：对新思路，新理念领会不深，创新能力差，研究不深，存在依旧看法，担当意识不太强，解决问题还是老方法，亲自动手干事少，喜欢用人交工作，不关心总结，批评。支持先进力量差，没有新的工作思想，比如：有不能管，不敢管，不想管的毛病。（七）对照践行三力上的“拖沓病”反思“敬业之心”方面：对党委决策布置学习不到位，理解不深，把握不全，提高落实效果不高，落实意识不强，效果不大，办事不坚决，拖拉，进行速度慢，没有明显的进步。做事只是拖拉，办事效果低。比如班主任老师该发的班主任费没有按时发。（八）对照廉洁自律上的的“腐化病”反思“敬畏之心”方面：存在班子艰苦奋斗意识不够，对“节约光荣、浪费可耻”的思想观念没有入脑入心，艰苦朴素、节约办事的自觉性不够的问题。教师节时，默许教师聚餐的情况。学校财政经费开支方面不详细。如学校财务开支的公示项目，过于粗线条，没有详细的开支情况公示。

三、整改目标

坚持以解决群众反映强烈的突出问题作为整改工作的出发点和落脚点，以群众满意作为整改成效的评价标准；坚持立足当前与着眼长远相结合，突出重点与整体推进相结合，解决实际问题与建立健全制度相结合；坚持实事求是、有错必改，边学边查边改，立行立改以及先急后缓、先易后难的原则，努力做到能改的马上改，一时改不了的积极创造条件，明确整改期限，逐项制定

整改措施，逐条逐件抓好落实，真正将党的群众路线教育实践活动打造成群众满意的学校。

四、整改措施及责任分工 （一）加强理论学习，努力提升领导班子整体意识。一是改进完善领导班子学习制度。创新学习方式，注重学习效果，坚持学以致用，及时把学习研究成果转化为保障和促进工作思路和政策措施，高度重视和切实抓好意识形态领域领导工作。二是加强队伍建设。队伍是推进工作可持续发展的重要力量，要用发展的眼光高度关注队伍建设，出台激励政策，努力培养造就一支高素质的队伍，为工作长远发展打下坚实的基础。深化政务公开，凡与群众利益密切相关的重大项目和敏感事项，坚持听取和采纳群众意见后再决策，保障人民群众的知情权、参与权、表达权和监督权，努力使科技管理各项工作赢得人民群众的充分理解、广泛支持和积极参与。三是高起点统筹谋划。善于谋划、把握规律，抓大事，做到方向明、思路清、措施硬，切实提高管理工作全局的能力。（责任人：马热古丽 整改期限：开学之前）

（二）狠抓各项制度的完善和执行。一是修订完善

工作纪律、干部管理、财务管理、廉政教育等工作管理制度，制定责任追究办法，进一步规范日常工作纪律、干部培训教育、公务用车使用管理，提升干部廉洁从政意识。二是建立各股室绩效考核机制，明确划分各股室年度目标任务，进一步提高各股室的责任意识。（责任人：马热古丽 整改期限：开学前）

（三）强化服务意识，改进领导作风。一是坚持民

主集中制，充分发扬民主，坚持按原则办事、按制度办事、按程序办事，防止个人或少数人决定重大问题。凡属重要事项，必须由集体讨论决定，坚持民主集中制原则，切实增强班子凝聚力和工作合力。二是强化公仆意识，牢固树立为民服务的公仆意识，在日常工作中学会换位思考，多站在群众的角度想事情、处理问题，把群众利益始终摆在第一位。三是改变工作态度，摒弃高高在上的潜意识，端正服务态度，提高服务水平，整改期限：开学前）

（四）狠抓作风建设。一是完善制度管理，修订完善相关规章制度，做到以制度管人、管事，规范内部管理。二是增强纪律观念，严格执行请销假制度，工作时间不做与工作无关的事情，切实提高工作效率，提高服务质量。三是强化宗旨意识，发扬优良工作作风，把全心全意为人民服务作为工作的准则和要求，树立正确的世界观，人生观和价值观，转变工作作风。（责任人：于艳梅 整改期限：年底之前）

（五）强化调查研究，努力解决教学方面的实际困难。一是改进调查研究。每学期确定调研专题，深入基层调查研究，总结实践、探索实践、推动实践。班子成员克服“忙于会议、忙于事务”的不良倾向，多研究思考全局性多深入基层调查研究，真正放下架子、沉下身子、静下心来指导和帮助基层破解难题，推进工作。注重倾听群众呼声，反映群众愿望，关心群众疾苦，切实维护基层和群众的利益，为群众办实事、办好事；关心干部职工生活，主动解决实际困难和问题。二是抓实意见建议整改。认真梳理征求到的各方意见，深入分析原因，逐条明确责任、限定完成时间，每月听取一

2016领导班子专题民主生活会活动方案
2016年民主生活会工作方案 第六篇

一、对象范围

局领导班子全体成员，第六督导组全程参加，上级纪检、组织部门派员参加，邀请3至5名党员群众代表列席。

二、会议主题

深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，按照中央精神和省、市、县委要求，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，以“反对‘四风’、服务群众”为重点，坚持严肃认真、实事求是、民主团结，组织召开一次高质量的专题民主生活会，认真解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题，促使党员领导干部牢固树立宗旨意识和马克思主义群众观点，切实改进工作作风，提高群众工作本领。

三、时间安排

专题民主生活会从6月中旬开始，会期不少于一天，具体时间由局提出初步意见，与县委第六督导组商量后，报县委“活动办”同意。会议期间，参加专题民主生活会的人员一律不得请假。

四、程序步骤

1.会前准备工作

（1）制定专题民主生活会方案。在县委的指导、督导组的督导下，认真制定专题民主生活会的具体实施方案。实施方案应明确会议主题、召开时间、参加人员、召开方式和相关要求，并对会前、会中、会后各项工作作出具体安排，提出明确要求。领导班子专题民主生活会实施方案，要报督导组审核把关。

（2）精心组织学习。要重点学习习近平总书记系列重要讲话精神特别是在指导兰考县委常委班子专题民主生活会时的重要讲话精神，学习中央和省、市、县委关于做好第二环节工作的有关文件，学习兰考县委常委班子专题民主生活会的经验做法，深刻领会把握专题民主生活会的目标要求、基本原则和方法步骤，自觉把思想和行动统一到中央部署、省、市、县委要求上来，为开好专题民主生活会奠定基础。

（3）进一步征求意见。局领导班子和党员领导干部要在第一环节广泛征求意见的基础上，进一步深入征求意见。领导班子要召开查摆问题的专题会议，进一步梳理和查找“四风”方面存在的突出问题，会期不少于1天，县委督导组全程参加，邀请3—5名党员群众代表列席。党员领导干部要通过群众提、自己找、上级点、互相帮，深入查找个人在“四风”方面存在的突出问题。领导班子成员还要将个人查摆出来的“四风”方面突出问题，以适当方式逐一征求其他班子成员意见。班子成员彼此之间要以书面形式提出批评意见。

（4）普遍开展谈心谈话。原则上，谈心谈话在会前半个月内集中安排，谈话时间安排要充分。领导干部要做到“四必谈”，局主要负责同志与班子每个成员必谈，班子成员之间相互必谈，班子成员与分管股室主要负责同志必谈，督导组与班子成员必谈。党员领导干部要积极接受党员、群众约谈。

（5）认真撰写对照检查材料。领导班子对照检查材料要由局主要负责同志亲自主持起草、集体讨论研究，并在一定范围内征求意见。班子成员的对照检查材料必须自己动手撰写，不能代写，做到见事见人见思想。对照检查材料要经局主要负责同志、上级督导组、上级党委活动办、挂点联系的领导同志审核把关后，报上一级党组织审定。

2.召开会议

专题民主生活会由局长主持。

会议开始时，要进行专题学习。要把传达学习习近平总书记在指导兰考县委常委班子专题民主生活会时的重要讲话精神，作为第一项议程。同时，还应把省委主要领导同志在指导联系点党委常委班子专题民主生活会时的重要讲话作为学习内容。

会上，局主要领导要对领导班子专题民主生活会准备工作情况进行通报，就用好批评和自我批评这个武器、开好专题民主生活会，提出具体要求，并先代表领导班子进行对照检查。随后，要按照“一个一个过”的方法，由主要领导带头，依次进行对照检查和开展批评。每位班子成员对照检查后，其他班子成员要逐一对其开展批评。对其他班子成员的批评意见，要进行表态发言。

开展批评和自我批评要动真格有辣味，坚持原则，坚持问题导向，坚持实事求是，开门见山、直奔主题，动真碰硬、敢于交锋，不当老好人，不马虎敷衍，不文过饰非，不发泄私愤，不搞突然袭击，不搞无原则纷争，做到干部群众提问题、班子成员相互点问题、班子成员个人找问题相统一，班子集体查摆的问题与班子成员个人查摆的问题相统一，班子成员心里想提的意见、会前谈心沟通时提的意见、会上相互批评时提的意见相统一，使领导干部受到一次严格的党内生活锻炼，红脸出汗、加油鼓劲，达到“团结—批评—团结”的目的。

批评和自我批评环节结束后，局主要领导要对会议情况进行小结，并就学习贯彻习近平总书记重要讲话精神、运用好民主生活会成果、加强领导班子建设提出具体意见。

参加会议指导的挂点联系领导、县委督导组对会议情况特别是班子成员开展批评和自我批评情况，进行实事求是的点评，并就下步加强领导班子建设提出指导性意见。

会议结束前，局主要领导要代表领导班子，就贯彻落实挂点联系领导、县委督导组及与会指导同志的指导性意见，进行表态性发言。

3.会后工作

（1）做好巩固民主生活会成果工作。对班子成员还存在思想疙瘩的，局主要负责同志要及时召集相关同志进行谈心谈话，进行思想引导和教育，使每位同志都能够心情舒畅、心悦诚服地接受批评，做到相互体谅、相互理解。要对专题民主生活会进行全面梳理，形成加强领导班子建设、提高解决自身问题能力的具体措施。

（2）及时通报情况。专题民主生活会结束后，要及时召开情况通报会，按要求在一定范围内通报会议情况，接受党员群众监督。通报内容主要包括会前准备、开展批评和自我批评、制定整改措施等情况。

（3）上报专题报告。专题民主生活会召开后15天内，要向上级党组织上报民主生活会专题报告。专题报告主要内容包括开展批评和自我批评的情况、检查出来的主要问题及整改措施。

（4）认真抓好整改工作。要针对群众反映的问题和专题民主生活会上查摆出来的问题，制定整改任务书、时间表，实行一把手负责制，扎实整改落实，并在一定范围内公示。

五、有关要求

局主要领导要高度重视，精心组织，切实履行第一责任人的职责，确保开好专题民主生活会。要统筹谋划，主持研究制定专题民主生活会方案。督促班子成员认真撰写对照检查材料并逐一审阅，提出具体意见，带头开展谈心活动，了解掌握班子思想、作风状况和每名班子成员应解决的突出问题，做到心中有数。带头对照检查自己，开展自我批评，诚恳地接受批评、改正缺点。带头对班子成员提出批评意见，尤其对那些律己不严格、剖析不主动、不能正视问题和正确对待批评意见的同志，要直言不讳、督促改进。要有针对性地做好思想工作，理顺情绪、化解矛盾，调动班子成员查摆问题、开展批评的积极性和主动性。

2016民主生活会实施方案
2016年民主生活会工作方案 第七篇

县人口和计划生育局科级党员领导干部专题民主生活会实施方案

根据县纪委、县委组织部《关于召开**年度科级党员领导干部民主生活会的通知》（襄组通字[**]41号）文件要求，为确保党员领导干部民主生活会工作的顺利开展，现结合我局实际，制定**年度党员领导干部民主生活会实施方案。

一、指导思想

深入学习贯彻党的十八精神，以“反对‘四风’，服务群众”为重点，教育引导广大党员干部深入学习纪兰精神，结合全县正在开展的向段爱平同志学习活动，认真进行大自查、大调研、大整改，着力解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题，牢固树立宗旨意识，改进工作作风，密切联系群众，营造发展环境，凝聚发展力量，为打造“四新”襄垣、率先全面小康提供坚强的组织保障。

二、会议时间

拟定于**年10月下旬召开

三、参加人员

局领导班子全体成员、副科级以上领导干部、各科科长以及党务公开监督组成员。

四、会议主题

以“为民务实清廉、学习纪兰精神、加强作风建设”为主题

五、方法和步骤

(一)会前准备

1.制定方案。按照相关文件要求，结合目前我局正在开展的《关于开展向段爱平同志学习活动的实施方案》的“大自查”、“大调研”、“大整改”3个环节的具体要求，结合计生工作实际，制定召开民主生活会方案。

2.认真组织学习。组织广大党员干部认真学习党章、党的十八大报告、党的群众路线教育实践活动会议和中央政治局专门会议精神，学习《论群众路线—重要论述摘编》、《厉行节约、反对浪费—重要论述摘编》等学习读本。认真学习市委书记马天荣在市委十届五次全体会议上的讲话和县委书记田志明在县委十二届三次全体（扩大）会议上的讲话等精神。

3.广泛征求意见。民主生活会之前，围绕民主生活会主题，通过召开座谈会、发放《征求意见表》、个别谈话和调查研究等方式，多渠道广开言路，广泛征求干部群众意见。

4.撰写发言提纲。班子成员要围绕本次民主生活会主题和征求到的意见，认真撰写发言提纲。发言提纲的内容主要包括，一是遵守党的政治纪律情况，贯彻中央八项规定精神、转变作风方面的情况，“四风”方面存在的突出问题；二是产生问题的原因分析；三是今后的努力方向及具体整改措施。

5.开展谈心谈话活动。党组书记与班子成员、班子成员与班子成员之间、班子成员与职工之间要分别进行谈心交心，做好思想沟通工作。要互相谈心，交流思想。通过个别谈心和交换意见，达到增强了解，互相帮助，化解矛盾，加强团结的目的。

（二）召开会议

1、精心组织领导班子民主生活会。确定10月下旬召开党员领导干部民主生活会，邀请联系县委指导组领导到会指导。

2、积极开展批评与自我批评。坚持正面教育为主，重在分析问题、重在总结经验，重在明确方向，把民主生活会开成征求意见会，沟通思想会，分析问题会，明确方向会，要按照要求对照检查自身存在的不足。

3、认真查摆问题。认真对照党对干部的要求查找存在的差距和问题。一是查找主要问题。二是剖析问题存在原因。三是提出努力方向。

(三)会后整改

认真落实整改措施。要针对群众反映和民主生活会上查找出来的问题，提出整改措施，明确整改重点，落实整改责任，切实进行整改。对于民主生活会中适合通报的内容和整改落实情况，要在一定范围内以适当方式通报。

(四)材料归档和上报

民主生活会结束后，要组织人员对所有发言和记录进行总结、梳理，为撰写分析检查报告做好准备工作。15日内及时向县纪委、县委组织部上报民主生活会召开情况，同时在一定范围内，向干部群众通报基本情况、突出问题和整改措施。

六、几点要求

（一）切实做好会议的指导工作。党组书记要加强对民主生活会的指导，高度重视并带头做好会前的各项准备工作，切实开好本次民主生活会，不走过场，不走形式。

（二）切实做好会议的组织工作。党组书记要切实担负起领导责任，在严格要求班子成员的同时，带头征求意见，带头认真学习，带头交心谈心，带头自我检查和剖析，带头开展批评和自我批评，带头制定和落实整改措施，正确引导，当好表率；勇于承担工作责任，鼓励大家对自已提出批评意见；正确引导班子成员发言，正确引导班子成员之间开展批评。

（编辑：圆圆）

2016年度领导班子民主生活会实施方案
2016年民主生活会工作方案 第八篇

一、召开时间

2016年7月30日

二、民主生活会的主题和基本内容

1、主题：“强化执行力”

2、基本内容：紧扣今年我乡的发展实践，重在分析问题、总结经验、明确方向，结合分工，重点查找班子和个人在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题、影响社会和谐稳定的突出问题、党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，深刻分析原因，明确努力方向，提出改进建议，开展严肃认真的批评与自我批评。

三、民主生活会程序

（一）会前准备

1、广泛征求意见。各部门要通过各种形式、广泛征求基层单位、服务对象、党组织、党员干部群众、两代表一委员意见，并将收集到的意见原汁原味地反馈给领导班子、领导干部和机关干部本人。

2、开展交心谈心。党委主要负责人同领导班子成员之间、班子成员同分管部门主要负责人之间要认真开展谈心活动，沟通情况，交换意见，做到充分交流思想、互相帮助提醒，进一步加深共识，增进团结。

3、搞好自我剖析。结合单位和岗位实际，根据群众所提意见进行自我剖析，撰写发言提纲。认真对照改进作风要求，重点查找在执行力方面存在的突出问题。剖析材料要层层审核把关，“一把手”剖析材料交市委作风建设活动督导组审核。

4、认真开展批评与自我批评。会上要认真开展严肃认真的批评与自我批评，尤其是在机关作风建设上被曝光的单位、个人，要对存在的突出问题作出深刻检讨。

（二）召开会议

1、精心组织领导班子民主生活会。确定7月30日召开党员领导干部民主生活会，邀请联系市委作风建设活动督导组第十二组组长辜廷齐到会指导。

2、积极开展批评与自我批评。坚持正面教育为主，重在分析问题、重在总结经验，重在明确方向，把民主生活会开成征求意见会，沟通思想会，分析问题会，明确方向会，要按照要求对照检查自身存在的不足。

3、认真查摆问题。认真对照检查党对干部的要求查找的差距和问题。一是查找主要问题。二是剖析问题存在原因。三是提出努力方向。

（三）会后工作

民主生活会结束后，要组织人员对所有发言和记录进行总结、梳理，为撰写分析检查报告做好准备工作。10日内及时向市委作风建设活动办公室上报民主生活会召开情况报告，同时在一定范围内，向干部群众通报基本情况、突出问题和整改措施。

四、几点要求

（一）抓好整改落实。对民主生活会查找出来的问题，逐个进行研究，有针对性的制定整改方案，明确整改落实的责任主体、完成时限、具体措施和反馈渠道。

（二）及时报告情况。认真制定领导班子民主生活会方案，及时与对口联系的市委作风建设活动督导组做好联系沟通。

（三）认真撰写剖析材料。党政主要负责人要亲自参与领导班子和个人剖析材料的起草和修订工作，做到亲自动手、亲自把关。撰写剖析材料要切实做到“四个讲清楚”：讲清楚存在的突出问题；讲清楚主客观原因特别是主观原因；讲清楚今后努力的方向、总体思路和主要举措；讲清楚加强领导班子自身建设和弘扬良好作风的具体措施。同时要抓住“检查问题、分析原因、明确措施”这个重点，在找准问题上下功夫。要将撰写剖析材料和当前开展的各项工作有机结合，认真提炼升华，避免将剖析材料写成一般性的总结报告。

2016年7月22日

2016统计局民主生活会工作方案
2016年民主生活会工作方案 第九篇

根据县委党的群众路线教育实践活动领导小组《关于开好专题民主生活会有关具体事项的通知》精神，经局党组研究决定，结合我局实际，特制定本实施方案：

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以为民务实清廉为主要内容，以贯彻落实中央八项规定、省委六条意见和市委二十四条意见、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、县委《关于改进工作作风、密切联系群众的实施意见》为切入点，突出综合整治，强化服务群众的宗旨意识，提高做好新形势下统计工作的能力，使统计工作更好的服务于人民。

二、会议主题

开好专题民主生活会，是教育实践活动的一项重要内容，也是确保活动取得实效的重要举措。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，以反对“四风”、服务群众为重点，认真解决形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风问题，牢固树立群众观点，切实改进工作作风，提高统计工作效率。

三、参会人员

局党组班子成员

四、会议时间

2016年7月下旬，会期1天。

五、方法和步骤

（一）会前准备

1、进一步加强学习，深化认识，统一思想。在前一阶段学习的基础上，进一步深化学习。根据会议主题，组织班子成员进一步学习党章、习近平总书记一系列重要讲话、兰考县委常委班子专题民主生活会情况通报。按照活动要求，外学兰考，内学红安，远学远安，自觉把思想和行动统一到中央和省市县委的部署要求上来，充分做好召开专题民主生活会的前期准备工作。

2、进一步征求和梳理意见建议。在前阶段广泛征求意见的基础上，适当扩大征求意见的范围，紧扣作风建设，向全局干部、乡镇统计员、相关单位及服务对象发放征求意见表。并做好意见的汇总梳理工作。

3、认真撰写对照检查材料。领导班子及成员按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的标准，撰写好对照检查材料。领导班子集体和班子成员的对照检查材料完成后，经党组书记审阅后，交县委第十二督导组审阅。

4、深入开展谈心谈话活动。生活会召开前，党组书记与班子成员、班子成员相互之间逐一开展交心谈心活动。主要内容是：征求对自己存在问题的意见和改进建议，相互沟通思想、增进了解、化解矛盾。交心谈心时间要充分，既肯定成绩，更指出问题和不足，既谈工作，更谈思想和意见，力求谈开谈透、形成共识。

（二）召开会议

1、会议议程

民主生活会由党组书记同志主持。会议议程如下：

（1）学习党章、上级有关文件（包括中央八条规定）等。

（2）通报征求意见汇总梳理情况。

（3）党组书记同志代表班子集体进行对照检查。

（4）党组书记同志进行个人对照检查、自我批评，其他同志进行批评帮助；班子其他成员依次逐个进行。

2、会议要求

没有特殊原因，领导班子成员不得缺席民主生活会。因故不能参加民主生活会的，须提前向党组书记请假并经批准。班子及其成员针对自身存在的问题以及所征求到的意见，认真负责地进行自我剖析，开展积极的批评和自我批评。批评与自我批评要紧扣主题、开门见山，要从团结的愿望出发，实事求是，坦诚相见；要防止将民主生活会开成总结、汇报或研究部署工作的会议。

（三）会后工作

1、对反映突出的问题和民主生活会上查摆出来的主要问题，领导班子进行认真分类、逐项研究，制定整改措施，明确责任人和整改时限，形成整改方案，制定整改任务书和时间表。

2、领导班子整改任务书由班子集体研究决定，并报督导组审核。班子成员整改任务书由党组书记审核。班子集体及班子成员整改任务书在单位内部网站公示。

3、及时通报专题民主生活会情况，并及时收集群众意见，如实反馈。通报内容主要包括会前准备、开展批评和自我批评、制定整改措施等情况。参加通报会的人员范围按有关文件规定执行。

4、做好有关材料的报送。专题民主生活会召开后一周之内，将原汁原味的相互批评意见和会议原始记录复印件上报县委教育实践活动领导小组办公室；15天内，向县纪委、县委组织部、县委教育实践活动领导小组办公室报送专题民主生活会情况专项报告。

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