党支部创新活动方案

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　　做一名优秀党员，大家都铭记在心。以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 分享的党支部创新活动方案，希望能帮助到大家!

　　党支部创新活动方案一

　　为深入贯彻落实党的十八大精神，探索新形势下党支部工作的新方法和新途径，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，保障中心工作任务的顺利完成，按照省委省直机关工委关于“作风年”建设活动的有关要求，在局机关各党支部中开展党支部工作创新评选活动，制定如下方案：

　　一、评选对象

　　局机关各党支部。

　　二、评选名额

　　每年度评选5个创新工作。

　　三、评选内容

　　根据《中国共产党章程》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《20XX年省直机关党的工作要点》的有关要求，从以下几个方面进行评选：

　　1、党支部自身建设方面的创新。坚持民主集中制原则，营造团结、勤政、廉洁的氛围，切实提高支部的创造力、凝聚力和战斗力;坚持政治、业务学习，坚持“三会一课”，坚持参加集体活动，着力建设学习氛围浓、学习能力强、学用结合好的学习型党支部;创新党员教育、管理、服务和监督，及时把握党员的思想动态，开展谈心交流，党员干部工作的积极性和主动性得到充分发挥，党员队伍稳定、高效，没有违章违纪现象的发生;密切联系群众、切实发挥党员的先锋模范作用，关怀、帮扶群众，维护良好的党群关系，树立党员先锋标兵，切实发挥带头示范效应。

　　2、支部建设促进业务工作方面的创新。积极探索地税工作规律，结合本支部业务工作实际，发挥党建对税收中心工作的推动和保障作用，推动业务工作创新，税收业务工作和行政管理工作取得突出成绩，受到上级有关部门的表彰。

　　四、评选标准

　　(一)体现开创性。提出的理念、采取的手段、实施的技术和方法、搭建的载体和平台、创新的领域等，在全局、全省乃至全国税务系统首创，或在原有的基础上实现了改进和突破，体现党务和税收工作规律，符合党建工作和税收发展方向。

　　(二)富有实效性。创新成果适应新形势，解决新问题，进入领导决策(或在党建、税收专业刊物上发表)，受到上级部门表彰，得到干部群众认可，在局机关或系统内有较大影响，对推动党建和税收业务工作成效显著。

　　(三)具有推广性。创新工作经验被上级部门以文件形式、会议典型发言形式、培训研讨会交流形式推广，对地税事业发展产生积极推动作用，具有较强的借鉴和示范作用。

　　五、评选程序

　　1、支部推荐。创新工作以支部为单位申报。每个支部择优推荐1个创新工作项目，填写《局机关党支部创新工作推荐表》、撰写3000字左右的创新成果自评报告，经支部书记签字后，于本年度12月10日前报机关党委审核。成果原件及说明成果价值的有关资料原件一并报送。

　　2、网上展示。所有申报创新工作均放置局机关内网、“山东地税党建”栏目进行展示，各党支部组织党员群众学习、浏览、评议。

　　3、组织评审。一是支部打分，各党支部在组织党员群众学习、浏览的基础上，对每个申报项目在开创性、实效性、推广性等方面进行打分，每个方面最高分值为10分。二是评委评审。外聘省直机关工委、省委组织部、省人社厅、山东财经大学等单位领导专家组成由7位评委参加的评审组，于本年度12月中旬前对参评项目进行评审(评审结束前不对外公开评审委员名单)。评委审阅申报材料，对审报工作项目也是在开创性、实效性、推广性三个方面进行量化打分，每个方面最高分值为10分。以上两种打分评审方式均去掉1个最高分和1个最低分，以合计成绩为最终得分。监察室对评审工作全程监督。

　　4、机关党委会审定。机关党委将评审后的候选名单提交机关党委会审定，确定创新工作项目名单。

　　5、公示。机关党委将机关党委会确定的创新工作项目名单，在局机关内部进行公示，公示期为3天。同时，公开评审委员名单。如公示期间接到举报反映有不符合创新工作评选条件或造假行为、经查核属实的，取消其评选资格，所缺名额按分数高低依次递补。属于造假行为的追究支部书记及相关人员责任。

　　六、表彰奖励

　　对评选出的支部创新工作，在局机关年终总结表彰大会上予以表彰，并给予所属党支部表彰和奖励。

　　党支部创新活动方案二

　　一、指导思想

　　以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻学校党委和后勤分党委开展保持共产党员先进性教育活动的工作要求和部署，以提高党员素质、增强服务意识、促进餐饮工作为目标，将先进性教育活动与实际工作相结合，立足岗位为师生做好餐饮服务，在解决实际问题上下功夫，使先进性教育活动真正成为群众满意工程。

　　二、活动目标

　　通过饮食中心支部创新主题实践活动，使饮食中心党支部的党员能在实践中坚定理想信念，增强党性观念，发挥党员先锋模范作用，发挥饮食中心党支部战斗堡垒作用，落实科学发展观，全面推动饮食工作上台阶、上水平，为学校实现超常规、跨越式发展贡献力量。

　　三、活动内容

　　饮食中心党支部根据饮食工作的实际特点，积极采取有力措施，创群众满意工程。

　　1、继续深入开展“爱岗敬业、服务满意”活动。

　　这项活动是后勤分党委的要求，同时也是饮食中心党支部着力要在先进性教育活动中抓好的重要工作，是中心的树形象工程，是打造济大饮食品牌的重要举措。饮食中心党支部通过后勤处网站、后勤处办公室及饮食中心各工作岗位设立联系站点，建立一个与师生沟通的快捷通道，以便更直接了解师生对伙食的需求和建议，同时向全校公开饮食中心“就餐者就是上帝”的服务理念和“高标准、零投诉”的质量目标，公开各食堂的管理员和各部门的联系电话，做到服务到位，责任到人。中心广大党员要积极带头，带动身边的同志做到爱岗敬业，群策群力，在管理机制和方法上不断创新，努力实现“服务满意”的各项目标。

　　2、开展创建“节约型食堂”的活动。

　　“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢”。节约是美德、是品质，更是责任。饮食中心党支部积极响应后勤处提出的创建“节约型后勤”活动，向全体员工发出倡议，鼓励大家积极行动起来，投入到“厉行节约，反对浪费”的节约型食堂创建活动中。从进货渠道到制作加工，从统一配送到成品出售，每一个环节都由质量卫生检查监督办公室监管，真正有效的实现节能降耗、挖潜增效，最大限度地让利于就餐者，让师生得到实惠。食堂可以说是学生的第二课堂，员工的一言一行代表着中心的整体形象，同时也会对学生产生影响。中心广大党员要率先垂范，从身边事做起，从小事做起，带动全体员工深入到这个活动中来，以实际行动实践“服务育人”。

　　3、开展创建“党员先锋岗”活动。

　　围绕“一个党员一面旗，立足岗位做贡献，永葆党员先进性”主题实践活动，饮食中心党支部开展“党员先锋食堂”、“党员先锋岗”、“党员先锋车”的党员先锋岗挂牌服务活动。食堂管理员是党员的要挂“党员先锋食堂”，食堂班长是党员的要挂“党员先锋岗”，汽车驾驶员是党员的要挂“党员先锋车”。以实际行动号召大家“点点滴滴抓落实，服务满意在饮食”，通过创先锋岗活动，接受广大师生的监督，规范服务行为，激发党员自觉服务意识，带领全体职工树立济大饮食品牌意识。

　　4、学生党建工作进食堂，饮食服务到学院。

　　饮食工作的服务对象是广大师生，我们工作的好坏是由服务对象来评价的，定期召开由支部牵头，中心各部门参加的就餐者恳谈会，搭建一个与就餐者沟通的桥梁，广泛听取意见和建议，找准饮食工作的不足，推动饮食工作向更高层次发展。饮食中心支部与管理学院学生党支部结成共建对子，开展“送温暖、献爱心”帮扶活动，注入管理学院“阳光助困基金”，为帮助困难学生完成学业尽一份力。在不违反《食品卫生法》的前提下，各餐饮部设立爱心助学岗，通过义务帮厨等方式，解决一些家庭确实困难学生的吃饭问题，让他们在关爱的气氛里健康成长，引导他们在帮厨过程中树立信心，自强自立。中心支部也将以此为契机，将活动长期开展下去。

　　5、给一线员工送温暖，提高支部战斗凝聚力。

　　饮食中心是个大家庭，共有来自各地的员工500多名，来到济南大学饮食中心，就是这个家庭的一员。他们常年工作在一线岗位，工作非常辛苦，饮食中心党支部看在眼里，记在心上。密切党群关系，确保员工思想稳定是干好饮食工作的前提，中秋佳节到来之际，支部书记带领全体党员走进食堂，给一线员工发月饼，送温情，让员工们深切感受到来自济大饮食中心这个大家庭的温暖。

　　四、活动要求

　　1、饮食中心党支部要求全体党员要克服困难，积极参与，以实际行动带动和影响周围的同志，确保主题实践活动的顺利开展。

　　2、饮食支部的党员，特别是一线的班长党员，要立足岗位，紧紧围绕“服务满意”活动，创造性的开展工作，确保主题实践活动取得实际效果。

　　3、是党员先锋食堂的，要积极创造条件提供勤工助学岗，为其他餐饮部做表率作用，确保主题实践活动在我们中心开展的丰富多彩，扎实有效。

　　党支部创新活动方案三

　　为深入贯彻落实党的十七大精神，全面提升公司党建工作水平，根据公司党委关于《汽车分公司党建思想政治工作(党支部星级达标)考核评价办法》要求，结合本支部实际，特制定四星级党支部实施方案：

　　一、指导思想

　　坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧扣“3.15”计划，以支部建设为主体，突出特色，更新理念，积极探索适合本支部党建的新途径，不断增强支部的凝聚力、战斗力和影响力，推动支部党建工作再上一个新台阶。通过加强思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和党风廉政建设，达到“三个一流”工作目标(一流的工作、一流的业绩、一流的作风)，为公司又好又快发展提供强有力的组织保证。

　　二、活动内容

　　以“让党的旗帜飘起来，让党的歌声唱起来，让党的形象树起来，让党员的作用发挥起来”为主线，积极开展“效能型”特色支部创建活动，以实现全年各项目标任务，增强党支部的影响力和创新性建设为重点，体现工作特色，即提升现场技术支持和新品开发力度，发挥党支部的战斗堡垒作用，实现“两个提升”、“三个健全”、“四个增强”，全面推进各项工作。“两个提升”：即提升支部的活力，提升支部的影响力;“三个健全”：即健全创新发展的党建工作长效机制;健全目标管理考核的党建工作运行机制;健全争优创先的党建激励机制。“四个增强”：即增强党支部的战斗堡垒作用，推动部门工作任务的完成;增强党支部的创新动力，实现党建工作的新发展;增强党员主体意识，充分发挥党员的先锋模范作用;增强党员的创新意识，激发党员的创业激情。

　　一是积极开展“六不让”，提高工作效能。以创新效能建设机制作为特色支部创建标准，深入践行立党为公、执政为民的要求，切实改进党员的思想工作作风，提高办事效率和服务质量，提升群众满意度。积极开展“不让工作在我手上延误，不让事情在我这里断线，不让文件在我桌上积压，不让差错在我身上发生，不让工作质量在我手里降低，不让群众在我面前受到冷落”为主要内容的“六不让”活动，结合部门工作特点，以服务现场、服务大局，服务群众为目标，创新形式和载体，减少办事环节，简化办事手续，提高工作效能，力争让群众满意。

　　二是坚持调查先行，营造宣传氛围。为切实发挥党员优势，把好舆论导向，善于引导，支委一班人要及时做好党员思想工作，让党员真正了解公司决策，支持支部建设。同时党员干部要深入一线，摸清员工情况，了解员工的自主意向及存在困难，真心实意为群众谋利益，以民为本，从员工角度出发，争取广大员工的理解和支持。深入困难家庭和困难群众，及时帮助解决困难群众在工作生活上遇到的实际问题，为员工做好事、办实事、解难事，进一步密切党群关系。

　　三是发挥示范作用，强化业务技能。党支部注重党员、干部教育、引导党员干部严格遵守和执行公司有关规定和禁令，学习相关法律法规和政策，及时总结工作中的好经验、好做法，加强理论研究，将经验转变为理论政策，更好地指导实际工作，每位党员要发挥专业特长，成为“一专多能”的人才，营造良好的学习氛围，将学习与创造性地开展工作相结合，通过创新效能建设长效机制，创建效能型机关，服务基层、服务群众。

　　三、活动安排

　　1、第一阶段：动员学习阶段(2008年10月15日—2008年12月31日)

　　通过讲座、报告、党课等多种形式，学习十七大报告、新《党章》和《汽车分公司党建思想政治工作(党支部星级达标)考核评价办法》，提高党员政治思想素养，树立以民为本理念，增强服务意识。

　　2、第二阶段：创建实施阶段(2009年1月1日—2009年6月30日)

　　开展每人“读一本专业书籍、写一篇读书心得、开展一次课题改善”活动，提高党员专业技能，增强学习能力。

　　3、第三阶段：总结交流阶段(2009年7月1日—2009年12月31日)

　　形成创建活动的书面材料，总结成果。

　　四、活动要求

　　1、统一思想，加强领导。支部书记肖卫东为实施活动负责人，要认真组织，抓好落实。各支委要各司其职抓好自己主管的支部活动。党员要立足自身，结合工作实际努力工作，充分发挥党员的先锋模范作用。

　　2、创新形式，积极参与。广大党员要积极建言献策，创新活动形式，调动主动性和积极性，紧扣群众关心的热点、难点问题，提出个人工作的创新方法。

　　五、活动落实

　　第一，加强宣传公司的文件精神以及我支部的活动进程，使党员在第一时间了解支部建设以及监督支部的活动;设立“党员示范岗”，主题为“一名党员，一面旗帜;向我看齐，向我监督”，树立党员的良好形象。

　　第二，实行党员联系新员工活动，更好地了解和帮助08年和09年新员工的学习和生活。及时了解新员工的情况及问题并帮助其解决，另外必须做好总结并附图片资料党支部特色活动方案。

　　第三，实行“结对子”活动。每名党员至少要找一名群众作为帮扶对象，指导并在自己能力范围之内帮助其解决学习、生活中存在的问题。

　　第四，加强政治理论和党课学习。在党支部内以各党小组为单位进行政治理论学习，每月至少一次集中学习党的政治理论及时事，每次学习结束，要求每名党员必须上交一篇学习心得，各党小组组长撰写一份工作总结，统一信笺纸，统一上交党支部。

　　第五，加强“五五普法”培训教育，确保员工知法懂法。

　　第六，和支委签订责任目标责任状，确保星级达标工作推进。

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