座谈会发言稿简单明了

导读：　座谈会发言稿简单明了篇一《如何做好会议发言》 ...

本文是中国招生考试网（www.chinazhaokao.com）成考报名频道为大家整理的《座谈会发言稿简单明了》，供大家学习参考。

座谈会发言稿简单明了篇一
《如何做好会议发言》

如何做好会议发言、讲话

（讨论稿）

我们每个人几乎每天都可能参加会议,而会议的内容和形式又各式各样，那么当需要我们发言或讲话的时候,,我们应该怎么讲呢？这个问题我们经常遇到,但大家可能很少地进行有条理地总结,下面我就如何做好会议 发言、 讲话，谈谈自己的体会和看法:

●会议之前

1. 清楚会议的议题和形式是什么：.

会议的议题是会议中最重要的环节，会议的议题就是通过会议来确定相关内容，所以在会议前清楚会议的议题，才能针对性地把握问题。会议的形式决定会议发言的形式，是汇报会，还是研讨会，各自有其不同的特点：

2. 清楚自己在会议上是主讲,还是参与发言

作为会议的主讲人（或主持人）需要对会议进行组织，安排和掌握整个会议，作为参与会议的成员发言要紧扣会议主题，针对其他人的发言，充分发表自己的意见

3. 清楚参加会议的人员有哪些：

参加会议的人员成分不同，采取的发言也应该不同，对上级领导汇报，应该突出重点，言简意赅；对同行之间的业务交流会议，应把问题讨论透彻，对车间员工的培训应采用深入浅出，简明扼要的方式。

4. 清楚会议的时间是多少：

会议的时间也决定了在会议上讲话的方式，时间短，讲话应该突出重点，简单明了，时间长则应该充分发表自己的意见和见解。

● 会议之中

1. 自己讲的内容和方式与会者是否能够接受：

尽管自己会前做了充分的准备，但有时在会议发言时听众反映并不是想象中的那样投入和热烈，那么这时我们就应该考虑是否是发言的内容或方式听众难以接受，应该及时考虑调整发言的内容和方式，把大家的注意力吸引过来。

2. 针对其他的发言要及时做出应答，控制会议的整体局势： 会议上除了自己发言外，经常还有其他人的发言，当作为会议的主持（主讲人）时就必须进行应答，恰倒好处地把握会议的整体局势，不使会议跑题，使会议处在受控之中。

3. 当出现意外的情况时如何做出反映：

在有些会议上会出现争论，甚至会出现些意料之外的事情，那么这个时候就需要我们有冷静的头脑和机智的反映，及时化解矛盾，将会议掌握在正常的流程中。

4. 当自己是参与者的时候,应紧扣会议主题和结合其他人的发言发表自己的意见：

作为会议的参与者，应认真听取主会者和其他人的发言，同时结合工作发表自己的意见，而不是当摆设，可以这样说，如果一个会议（报告会、和领导讲话除外），有当摆设的人，

那么可以说，这样的会议是不成功的，在参会的人员安排上是有问题的。

● 会议以后

1. 对会议是否达到预期的效果要进行总结：

通常，会议记要就是会议总结的一种常见的方式，通过会议记要能反映会议是否达到预期目的。

2. 对会议中的不足要进行反省：

会议之后，往往大家经常对会议进行议论，这也是反省的一种方式，成功的会议应该是让参加会议的每个人，都明确会议的主题，了解自己应该承担的工作，而不成功的会议则是会后大家谁也不清楚开会的目的和自己应该做什么。

工程院 石凌

2006年6月27日

座谈会发言稿简单明了篇二
《会议总结讲话稿》

万能会议总结讲话稿

同志们：

经过全体与会同志的共同努力，我们圆满完成了各项议程，达到了预期目的。这次会议总揽改革、发展和稳定的大局，高扬科学发展的主旋律，是一次解放思想、与时俱进、开拓创新的大会，是一次承前启后、继往开来、团结务实的大会。这次会议必将在我们新的历史发展阶段产生积极而深远的影响。

这次会议的主要特点是：

一是主题突出，意义重大，影响深远。这次会议深入贯彻落实上级指示和要求，就如何做后今后一段时期的工作，做出了具体部署。这次会议不仅管当前，而且管长远，是一次谋划长远发展大计的会议，是一次指导今后一个时期改革、发展、稳定大局的会议。会议的召开，标志着新的历史性转变的开始，预示着我们改革和发展进入了一个新阶段。

二是内容丰富，目标明确，任务具体。这次会议内容十分丰富，既学习贯彻了有关文件精神，又传达落实了上级领导指示要求；既聆听了领导讲话，又听了基层同志的讨论；既总结了过去一年的工作，又部署了下一年的具体任务。会议确定的工作思路，既高屋建瓴，又简单明了。会议部署的任务目标，既切合实际，又鼓舞人心，为我们的发展确立了努力方向和奋斗目标。

三是会风务实，紧凑有序，反响强烈。整个会议体现了实事求是、求真务实的精神，无论是领导讲话还是会议讨论，都说实话、想实招、谋实事、求实效。

这次会议的重要收获是：

一是认清了形势，看到了差距，增强了做好今后工作的紧迫感和使命感。

二是明确了目标，振奋了精神，增强了实现更大宏伟目标的信心和决心。

三是交流了经验，开阔了视野，增强了奋发有为、建功立业、勇于进取、开拓创新的意识。

会后，大家一定要认真学习领会本次会议的精神，抓好传达贯彻。具体讲要做到“五落实”：

一是抓好思想落实。要迅速把全体人员的思想统一到本次会议精神上来，把行动凝聚到本次会议精神上来。

二是抓好宣传落实。要迅速召开各级会议进行传达贯彻，吃透会议精神，用以指导具体工作。

三是抓好责任落实。要做到一级抓一级，层层抓落实，把会议确定的任务目标分解到部门，落实到人头。

四是抓好措施落实。一定要制定切实可行、科学合理的各项措施，确保任务目标的全面实现。

五是抓好工作落实。大家一定要把会议精神不折不扣地落实到每项工作中去，把各项具体工作抓紧、抓细、抓实。

特别强调一下会议精神的学习宣传，要做到“四要”，具体讲就是：一要迅速传达；二要原原本本；三要结合实际；四要及时反馈。 最后，祝大家工作顺利，身体健康。谢谢大家。

座谈会发言稿简单明了篇三
《万能会议总结讲话稿》

万能会议总结讲话稿

同志们：

经过全体与会同志的共同努力，我们圆满完成了各项议程，达到了预期目的。这次会议总揽改革、发展和稳定的大局，高扬科学发展的主旋律，是一次解放思想、与时俱进、开拓创新的大会，是一次承前启后、继往开来、团结务实的大会。这次会议必将在我们新的历史发展阶段产生积极而深远的影响。

这次会议的主要特点是：

一是主题突出，意义重大，影响深远。这次会议深入贯彻落实上级指示和要求，就如何做后今后一段时期的工作，做出了具体部署。这次会议不仅管当前，而且管长远，是一次谋划长远发展大计的会议，是一次指导今后一个时期改革、发展、稳定大局的会议。会议的召开，标志着新的历史性转变的开始，预示着我们改革和发展进入了一个新阶段。

二是内容丰富，目标明确，任务具体。这次会议内容十分丰富，既学习贯彻了有关文件精神，又传达落实了上级领导指示要求；既聆听了领导讲话，又听了基层同志的讨论；既总结了过去一年的工作，又部署了下一年的具体任务。会议确定的工作思路，既高屋建瓴，又简单明了。会议部署的任务目标，既切合实际，又鼓舞人心，为我们的发展确立了努力方向和奋斗目标。

三是会风务实，紧凑有序，反响强烈。整个会议体现了实事求是、求真务实的精神，无论是领导讲话还是会议讨论，都说实话、想实招、谋实事、求实效。

这次会议的重要收获是：

一是认清了形势，看到了差距，增强了做好今后工作的紧迫感和使命感。

二是明确了目标，振奋了精神，增强了实现更大宏伟目标的信心和决心。

三是交流了经验，开阔了视野，增强了奋发有为、建功立业、勇于进取、开拓创新的意识。

会后，大家一定要认真学习领会本次会议的精神，抓好传达贯彻。具体讲要做到“五落实”：

一是抓好思想落实。要迅速把全体人员的思想统一到本次会议精神上来，把行动凝聚到本次会议精神上来。

二是抓好宣传落实。要迅速召开各级会议进行传达贯彻，吃透会议精神，用以指导具体工作。

三是抓好责任落实。要做到一级抓一级，层层抓落实，把会议确定的任务目标分解到部门，落实到人头。

四是抓好措施落实。一定要制定切实可行、科学合理的各项措施，确保任务目标的全面实现。

五是抓好工作落实。大家一定要把会议精神不折不扣地落实到每项工作中去，把各项具体工作抓紧、抓细、抓实。

特别强调一下会议精神的学习宣传，要做到“四要”，具体讲就是：一要迅速传达；二要原原本本；三要结合实际；四要及时反馈。 最后，祝大家工作顺利，身体健康。谢谢大家。

座谈会发言稿简单明了篇四
《2014年万能会议总结讲话稿》

万能会议总结讲话稿

“同志们，今天我们召开的这个“------------”为主题的大会，是一次非常重要的会议，是在*****形势下召开的，意义非常重大。刚才公司团委书记---(领导)为我们做了重要讲话(报告)，对过去的工作做了全面的总结，对下一步(下半年或明年)的工作做了具体部署。***(领导)在他(她)的讲话(报告)里，分*个问题总结了上半年(本年度)的工作，一是......，二是.......三是.....。同时还对下一步(下半年或明年)的工作分*个方面做了部署，一是......二是.......三是.....，并对大家提出了*点希望和要求。希望各个部门各个科室回去后，组织本部门人员认真学习***(领导)的重要讲话，认真贯彻好这次会议精神，把下一步(下半年或明年)的工作安排好。为把这次会议精神落实到实处，下面给大家提出几点要求，一、.....二、......

三.......。最后祝大家*********。散会!”

万能会议总结讲话稿

同志们：

经过全体与会同志的共同努力，我们圆满完成了各项议程，达到了预期目的。这次会议总揽改革、发展和稳定的大局，高扬科学发展的主旋律，是一次解放思想、与时俱进、开拓创新的大会，是一次承前启后、继往开来、团结务实的大会。这次会议必将在我们新的历史发展阶段产生积极而深

远的影响。 这次会议的主要特点是：

一是主题突出，意义重大，影响深远。这次会议深入贯彻落实上级指示和要求，就如何做后今后一段时期的工作，做出了具体部署。这次会议不仅管当前，而且管长远，是一次谋划长远发展大计的会议，是一次指导今后一个时期改革、发展、稳定大局的会议。会议的召开，标志着新的历史性转变的开始，预示着我们改革和发展进入了一个新阶段。

二是内容丰富，目标明确，任务具体。这次会议内容十分丰富，既学习贯彻了有关文件精神，又传达落实了上级领导指示要求；既聆听了领导讲话，又听了基层同志的讨论；既总结了过去一年的工作，又部署了下一年的具体任务。会议确定的工作思路，既高屋建瓴，又简单明了。会议部署的任务目标，既切合实际，又鼓舞人心，为我们的发展确立了努力方向和奋斗目标。

三是会风务实，紧凑有序，反响强烈。整个会议体现了实事求是、求真务实的精神，无论是领导讲话还是会议讨论，都说实话、想实招、谋实事、求实效。 这次会议的重要收获是：

一是认清了形势，看到了差距，增强了做好今后工作的紧迫感和使命感。

二是明确了目标，振奋了精神，增强了实现更大宏伟

目标的信心和决心。

三是交流了经验，开阔了视野，增强了奋发有为、建功立业、勇于进取、开拓创新的意识。

会后，大家一定要认真学习领会本次会议的精神，抓好传达贯彻。具体讲要做到“五落实”：

一是抓好思想落实。要迅速把全体人员的思想统一到本次会议精神上来，把行动凝聚到本次会议精神上来。

二是抓好宣传落实。要迅速召开各级会议进行传达贯彻，吃透会议精神，用以指导具体工作。

三是抓好责任落实。要做到一级抓一级，层层抓落实，把会议确定的任务目标分解到部门，落实到人头。

四是抓好措施落实。一定要制定切实可行、科学合理的各项措施，确保任务目标的全面实现。

五是抓好工作落实。大家一定要把会议精神不折不扣地落实到每项工作中去，把各项具体工作抓紧、抓细、抓实。 特别强调一下会议精神的学习宣传，要做到“四要”，具体讲就是：一要迅速传达；二要原原本本；三要结合实际；四要及时反馈。 最后，祝大家工作顺利，身体健康。谢谢大家。

座谈会发言稿简单明了篇五
《座谈会发言稿》

尊敬的领导、各位同仁，大家好！

非常荣幸能代表沙石九年一贯制学校13名新教师在这里座谈并发言，更加荣幸能够有机会来新县从事教育工作。

自九月份参加工作以来，我们这批新教师的工作、生活得到了县委县政府、县教体局领导的高度重视和关注，并采取多方措施给予亲切关怀，学校领导和老师们更是从点滴做起，对我们的工作、生活给予大力支持和帮助。

一个学期即将结束，24周说短也不短，在这一个学期中，我们这批新教师学到了很多，感受了很多，同时也感到许多问题。期间有欢笑，有辛苦，也有泪水，这一切的一切都源自于这一份崇高而神圣的教师职业。在这里，我把我们在沙石工作以来的情况向各位领导作一简单汇报，并与各位同仁交流：

一、思想上，牢记教书育人的重担。记得，8月26日，我们一行13人来到沙石九年一贯制学校报到后，郑校长从思想上鼓励我们要脚踏实地的为山区教育做实事，勤勤恳恳的为山区教育服务。要有吃苦的精神和思想准备，山区无论是在环境还是在教育资源上都和县城存在差距，但是我们不要畏惧，要敢于克服困难和不断进步。因此，我们13人决心努力工作，为教育，为中华民族奉献力量，为更好地奉献教育积累经验。

二、工作上，牢固树立干一行爱一行的思想。我们13名新教师都能兢兢业业，脚踏实地的干好自己的本职工作。教书一分钟，从不耽误学生一秒。平时注意学习新课标，认真钻研新教材，做到一周前备好课；虚心向老教师请教，渴求丰富自己教书育人的本领。

三，充分运用现代教学手段，搞好教学工作。我们新教师从学校的实际出发，运用好学校现有的远程教学资源和图书资料或其他教学设备，注意调动学生学习的积极性和创造性，努力提高教学质量。

四、机会难得，更加珍惜机会。我们这批新教师没有给学校和上级添很多麻烦，自己能解决的都想办法解决，不能解决的尽量克服。我在来之前，受13位新教师的委托，谈谈我们的想法：

1.沙石条件差，需要局领导进一步帮扶倾斜。大家都知道，沙石位居新县的边远山区，办学条件十分简陋。记得前不久两场雪，我们的学生在教师里冻的不断的哈气取暖，而老师回到办公室更是面对办公桌上待批改的作业，因为经费不足，办公室里连最基本的生火的条件都不能保证，老师只能站着批改作业，而这些困难在沙石九年一贯制学校的小学里尤为突出，故敬请上级主管部门能在经费上给予倾斜。

2.尽快规范学生家长与学校教师的关系。我们开始参加工作，总想提升学校教学质量，力争突显成绩。严格要求学生总是遭到一系列家长的误会，弄得我们有时不知所措，家长时常找来，弄得很不愉快。

3.双休日的生活难度特别困难。教师食堂星期一至星期五能保证，可一到双休日，教师们都回家了，炊事员平时在校做饭，双休日也回了，剩下的我们特岗教师，实感寂寞与生活的无助。

回顾四个月的教书时间，我们都能体会到做教师的幸福，也有感于目前的困难和困惑，我们决心在下学期真正走上教师岗位后努力工作，收获更大的进步。最后，再次感谢各位领导和各位同仁对我们的帮助和支持。

座谈会发言稿简单明了篇六
《54座谈会发言稿》

各位领导、同事：

下午好！

很感谢镇团委能够在“五四”运动92周年之际举办这次座谈会，让全镇的青年朋友欢聚于此，交流彼此的意见和想法，在此，我想简单谈谈一下几个方面的内容，以求与在座的各位青年团员们交流并共勉。

一、创先争优，在学习中走在前头。

现如今，创先争优正在如火如荼地开展着，在当今世情、国情、党情、团情发生深刻变化的背景下，深入开展创先争优活动，是我们共青团加强自身建设、带领共青团员战胜一个又一个困难，取得一个又一个胜利的重要保障。我们青年人朝气蓬勃，善于接受新事物，正处于学习的黄金时期，应该珍惜美好青春年华，以只争朝夕的精神，刻苦学习。这里的学习是多方面的，要将平时的书本、专业学习推及到实践中的学习经验、学习先进，进而争做先进，进而赶超先进， 严格要求自己，在学习中走在前头，每个月做到读一本好书、写一篇心得体会、重温一次入党、入团誓词、看一场教育片、提一条好建议、办一件好事实事。

二、踏实肯干，在服务项目建设中走在前头

今年是十二五的开局之年，华安正处在跨越发展的关键时期，全县干部群众都投身于项目建设，我们青年人是服务项目建设的主力军，应该努力做好本职工作，踏实肯干，甘于奉献，从点滴小事做起，我认为不管在服务项目第一线的你们还是在从事常规工作后方的我们，只要把每一件本职工作做好，把领导交办的每一件事情做好，就是在服务项目，就是在为华安的发展尽自己的绵薄之力。

三是勇于开拓，在创新上走在前头。

青年人整体文化素质较高，思想敏锐，眼界开阔，求知欲强，具有开拓进取精神。我们这一代，是个性突出的一代，现今社会也需要我们的个性，因此，我们在正确处理个人、集体、社会关系的基础上要保持个性、彰显本色，努力成为可堪大用、能负重任的栋梁之材，我们要继承和发扬老一辈工作者的优良传统，充分调动创造热情和创新潜能，立足本职，开拓创新，努力工作，精益求精，为实现华安的跨越发展贡献属于青年人的青春、智慧和力量。

2009年5月胡锦涛总书记指出，当代青年对五四运动最好的纪念、对五四先驱最好的告慰，就是要在党的领导下，以执著的信念、优良的品德、丰富的知识、过硬的本领，勇敢地担负起历史重任，同广大人民群众一道，奋力开创中国特色社会主义事业新局面，让伟大的五四精神在振兴中华新的实践中放射出更加夺目的时代光芒。具体到我们，我希望我们一起，奋力开创华发展的新局面，让伟大的五四精神在振兴华安的新的实践中放射出灿烂夺目的光芒！

座谈会发言稿简单明了篇七
《明单位创建座谈会发言稿定稿》

明单位创建座谈会发言稿

近年来，在学院精神文明创建工作领导小组的指导下，以“一创双优”活动为契机，巩固 “省级文明单位”争创“国家文明单位”为己任，为了进一步加强我系社会主义精神文明建设，提高全系师生的思想道德素质和科学文化素质，促进学系的改革发展，我系深入开展文明单位创建活动。我们深入贯彻落实科学发展观，坚持党的基本路线和教育方针，坚持社会主义办学方向，紧紧围绕我校““千亩校园、万人大学、专科起步、本科发展”奋斗目标和“争创一流大学”的发展战略，切实加强思想道德和文化建设，全面提高全校师生员工的思想道德素质与科学文化素质，营造健康高雅的育人环境，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义事业的建设者和接班人，团结和动员全系师生员工为把学校建设成为具有濮阳特色的一流大学而奋斗！

一、 我系文明单位创建的指导思想和成果

（一）指导思想

我系在文明单位创建中坚持遵循文明单位建设的内在规律，坚持以思想建设为核心，以教育科学为基础，以道德建设为重点，以文化建设为条件，以环境建设为背景，利用多种形式，整体推进、全面加强我系文明单位建设；坚持重在建设，以人为本的方针，把提高人的素质作为工作的出发点和落脚点。坚持从实际出发，从广大师生员工

普遍关心的问题抓起，从具体事情做起，促进院系健康发展！

（二）创建成果

通过创建，使全系师生员工牢固树立了建设有中国特色社会主义的共同理想和坚持党的基本路线不动摇的坚定信念，实现了以思想道德修养、科学教育水平、民主法制观念为主要内容的师生文明素质的显著提高；实现了以积极健康、丰富多彩、服务师生为主要要求的文化生活质量的显著提高；实现了以学系风气、工作秩序和生活环境为基本内容的学系文明程度的显著提高；牢固确立了为学校上规模、上层次而艰苦创业、团结进取的共同意志，形成了良好的学风教风，创造了一个健康、高雅、科学、文明的育人环境。

通过创建师生员工表现出较高的道德素质。一是有良好的社会公德素质，做到在公共场所无损害花草树木，无随地吐痰、乱扔杂物，无在公共设施上乱写乱画，无酗酒闹事、打架斗殴、聚众赌博等不文明现象；做到遵纪守法，诚实守信，助人为乐，见义勇为。二是教职工有良好的职业道德，有符合其职业道德要求的职业形象，即各级领导干部有良好的干部形象，勤政、廉洁、团结、进取；教师有良好的师德形象，教书育人，治学严谨，为人师表；各服务单位实行文明服务，不断提高服务质量和服务水平。三是倡导家庭美德、敬老爱幼，家庭和睦。

系内文明交往，形成良好的人际关系。师生员工在人际交往中使用文明用语，在接待校外人员时，态度热情，大方得体，办事认真；师生员工团结友爱、互相尊重、互相帮助、互相支持、互相谅解。

系内文化格调高雅，繁荣活跃。校园内有浓厚学术气氛；群众性文体活动生动活泼，健康高雅，各文化活动场所文明有序，各项活动无低级庸俗内容。

系内环境整洁美观、幽雅清静，有文明清新的校容校貌。努力做到：公共场所卫生好，地面清洁、草坪、水池内无杂物；各建筑设施协调统一，无乱堆杂物；无噪音，无污染；依法治系，有良好的治安及教学秩序。

二、文明单位建设的主要内容和经验

（一）思想政治工作

1、以“一创双优”活动为契机，切实加强邓小平理论、三个代表”和科学发展观重要思想的学习、研究和宣传工作。把学习科学发展观重要思想作为精神文明建设的首要任务。要紧紧抓住解放思想、实事求是这个精髓，按照领导带头，一级抓一级的原则，分层次、有重点的深入学习科学发展观重要思想。系级领导干部要继续坚持理论中心组学习制度，对中层干部进行定期培训，在全面系统地理解和掌握中国特色社会主义理论科学体系的基础上，重点学习和领会胡锦涛关于精神文明建设的理论和教育思想。要坚持定期对党员干部和师生骨干集中轮训制度。坚持和完善全系政治理论学习制度；精心安排学习内容，认真改进学习方式；严格考勤考核，提高了理论学习的实效。

2、抓好理想、信念教育，引导广大师生树立正确的世界观、人生观、价值观。要通过举办形势讲座、形势报告会及开展实践活动等

多种形式，例如本学期开学后积极参加“雷锋月活动”，我系举办了2010级、2011级学生歌咏比赛，观看了《雷锋》、《钱学森》等纪录片。参加学系组织的植树活动、清明节诵读活动、唱响春天放飞梦想比赛等活动。通过举办这些丰富多彩的课外活动，他们的精神食粮得到补充、充实。使得他们的大学生活生动有趣、充满活力，更重要的是通过举办这些活动，师生的才华有用武之地了，从而精神振奋、自信心倍增，精神文明素质得到了极大地提高，人生价值得到了升华。以此深入进行党的路线、方针、政策教育，帮助和引导师广大师生员工进一步增强贯彻执行党的基本路线的自觉性和坚定性；要通过多种途径，对师生重点开展世界观、人生观、价值观教育，引导师师生正确认识人生的价值，不断增强抵制拜金主义、享乐主义和个人主义等腐朽思想侵蚀的能力。

（二）思想道德建设

1、思想道德教育倡导以为人民服务为核心，同时对各类型各层次提出不同要求。学生社会公德教育为主，教师以师德教育为主，职工以敬业爱岗教育为主。通过系列教育，在师生员工中形成办事交往讲原则，工作学习讲奉献，人际交往讲发展，言行举止讲规范，生活消费讲检朴"的优良风尚。全系师生员工都要讲究社会公德，大力倡导文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵守校纪校规，在全系形成追求真、善、美，抵制假、恶、丑的良好社会风尚。公共活动场所进一步制定、完善有关管理制度，把自律与他律结合起来，提高大家遵守社会主义公德的自觉性。特别是青年学生，把思想提高和行为

养成结合起来，使之内心世界与外在形象和谐地统一起来。

2、突出强调教职工的职业道德教育，不断提高教书育人，管理育人和服务育人的质量。通过思想教育、制度建设、政策导向、科学管理，强化教职工的职业光荣感和责任感，要以师德建设为中心，以青年教师为重点，大力弘扬敬业奉献精神。要建立健全德育工作规范考评制度及激励和约束机制，把德育的实绩作为教师、干部、职工年度考核内容，考核结果要作为评优、晋升、奖惩的依据。引导和激励广大教师、干部和职工在各自的工作岗位上为育人工作贡献力量。

3、积极开展"五好文明家庭"评比活动，进一步加强家庭美德教育。提倡尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结为主要内容的家庭美德，倡导文明、健康、科学、向上的生活方式，制止封建迷信、打牌赌博、奢侈浪费的歪风邪气。

通过思想道德建设特别是职业道德建设，使我系的广大干部真正做到了端正工作作风，勤于工作，勇于奉献，做好管理育人、服务育人工作；教师真正做到了端正教风，为人师表，忠诚党的教育事业，做好教书育人工作；学生真正做到了端正学风，刻苦学习，努力钻研科学文化知识，做有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新人。

（三）加强系风建设

1、系风是师生共同形成的校园精神氛围，是学系的核心和灵魂。它表现在教师教书育人的教风、学生勤奋学习的学风和干部克己奉公的作风上，是熏陶学生健康成长的重要文化环境。系风是根本、教风是基础、学风是核心、考风是关键。精神文明建设要以此为切入点，

座谈会发言稿简单明了篇八
《期末座谈会发言稿》

期末座谈会发言稿

期末座谈会发言稿

感谢许局、倪局、各位领导给我这样的发言机会：

我来自天补小学，这是XX西部工业园区的一所大规模的学校。经过近三年的努力，学校于2014年9月实现了校区的搬迁。新校区完全能容纳XX多个学生，其中外地生占比超过XX%。估计到2015年9月份，随着班级数的继续扩大，XX小学能基本填满整个校园。（本计划是把初中也合并进来的）。XX小学的新校区很大，也很空，很单调，急需特色文化的打造。我校已经出台了《三年学校文化建设规划》，其中的理念识别、行为识别、环境识别、视觉识别等四大系统正在建设。力争通过三年的建设，办成一所大气的、有内涵的学校。

认真学习了许局的新年贺词，其中的五大转型绘就了15年的教育蓝图，我就摘取其中的部分内容，谈三点建议：

1.教师的信息化水平亟待提高。去年政府大力投资为每所学校的每个教室安装了电子白板，硬件设施实现了均衡。但据我了解，这么好的平台能真正使用的几乎没有。记得上次送培到校，老师们就是饿着肚子也非常要听，可惜内容太多，一时接受不了。所以，建议市局有关部门继续组织分类别的培训，就像电脑操作的过关性考核一样，上机考核使用过程。用等级考试促使教师学习，如此让白板资源发挥应有的强大的作用。

2.特色项目需要特色教师的支撑。走班社团需要卓越课程支撑，卓越课程需要卓越教师的支撑。2014年的走班社团已经落实到每所学校，凡有特长教师的学校都开发了卓越的课程。但是学校之间存在着很大的差异。有部分课程即使能够相互借鉴使用，也没有相应的教师去执教。所以，教师的缺乏已经成为校本课程开发和实施的重要瓶颈。如我校大力打造越剧特色，外聘了专家指导精英团队，拍摄了微课给老师们进行普及化的教育。但是由于我校音乐教师的奇缺，XXXX个学生只有一个音乐教师，况且现还在生育阶段。音乐课处于瘫痪状态，更不要说发展音乐方面的特色了。欣喜地看考了许局的贺词中有“学科教师走教制”的做法，但是我想这些教师自己学校也有饱满的课务量，如何确保高频率地走教？因此，个人感觉还是调配一些专业教师更为适宜。

3.学校人到系统人的改革进程需要加快。这个建议的提出基于如下两个原因：（1）由于规模的迅速扩大，我校有一个特殊的群体——初中的转岗教师。转岗时限只有一年，因此相当一部分的教师“身在小学心在中学”。学校也给他们安排了一样的工作量，随时发现他们工作中的亮点，但每逢有阻力出现，他们总会表示：无所谓啦，反正一年后我会回去的。制度决定了工作的心态。如果实现了系统人，到缺编单位工作会成为一种必须，这些教师也就能定下心来工作了。其次，学生家长对转岗教师教自己的孩子也有一定的反响，这是第一年，如果年年都换老师的话，估计我们要做更多的家长的工作。实际上，每年都换老师，对学生确实是不利的，个人感觉至少两年。（2）XX小学的岗位设置需要盘活。沈XX校长从XX小学调来，感觉那边的教师的工作积极性明显高于我校，究其原因是岗位设置的挑战。那边的教师年纪很大，由于没有晋升到岗位级别而努力工作，而我校的教师设岗是正好区分了年龄断层，每个教师都有自己满意的岗位，导致工作积极性不高。也是因为照顾断层，学校的岗位设置没有长远的目光（没有设置6级），直接导致7级的教师条件满足了也进不了级，低一个职称的教师想评高一级职称也就没有了盼头。假如实现了系统人制度，将会打破当前的学校岗位设置，给不积极的人施加压力；给有能力的人提供上升的通道，教师的工作积极性一定会大增。

以上的三点想法，很微观，也很直接。如有不当之处，请批评指正！

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