机关个人作风建设发言稿

导读：　机关个人作风建设发言稿(共7篇)机关作风建设发言稿-以转变工作作风，提高环境信访调处工作效能崇明县环境监察支队 陈佳党的群众路线要求我们加强机关作风建设，深入社会生活最基层，做到问政于民、问需于民、问计于民，把人民群众满意不满意、答应不答应、高兴不高兴作为检验成败得失的试金石，党的十八大提出党的建设“五位一体”的建设目标，通...

以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com为大家整理的《机关个人作风建设发言稿》，希望大家能够喜欢！更多资源请搜索成考报名频道与你分享！

机关作风建设发言稿-
机关个人作风建设发言稿 第一篇

以转变工作作风，提高环境信访调处工作效能

崇明县环境监察支队 陈佳

党的群众路线要求我们加强机关作风建设，深入社会生活最基层，做到问政于民、问需于民、问计于民，把人民群众满意不满意、答应不答应、高兴不高兴作为检验成败得失的试金石，党的十八大提出党的建设“五位一体”的建设目标，通过转作风、建制度、重监督、出实招，向群众发出了执政作风大转变的信号。

目前，我国环境质量不断恶化，群众环境保护意识大大提高、环境诉求日益多样化，环境信访投诉逐年上升、矛盾日益突出。同时，环境信访调处自身也面临着人手少、任务重、资源有限等难题，这些都成了制约环境信访调处工作发展的瓶颈。鉴于此，迫切需要我们转变工作作风，不断提升工作效能，时刻保持环境信访调处人员良好的形象。对此，我有以下几点心得体会。

第一，提高认识，牢固树立为民服务的宗旨。

所谓作风，是工作中一以贯之表现出来的态度和做法，它潜移默化影响着我们的思想，左右着我们的行动。作为执法者，搞好作风建设，首先要解决思想认识问题,要在认知、认同上下功夫,使为民宗旨、群众理念真正转化为我们每一个环境执法人员的精神信仰和价值取向。

在信访调处过程中要树立全心全意为人民服务的理念，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，努力维护群众的环境权益。对于

信访群众，我们应设身处地的为信访人员考虑，把他们的事当做我们自己的事情，同时深入群众，珍视信访群众对于我们的信任，珍惜他们提供的环境污染线索，为我们的执法提供便利，与信访人员多沟通、多交流，倾听他们的心声。

第二，重心下移，跨前一步，努力提高调处水平。

对环境信访调处工作高度重视、充满感情，沉下心去，到田间地头、居民家中走走，哪里污染严重我们就到哪去，用我们的实际行动认真处理好每一件信访投诉，做到事事有回应、件件有落实，经得起群众与时间的检验。

跨前一步，需要我们在耐心服务好信访群众，向他们解疑释惑、急他们所急的同时，更要在严格执法的同时做好被投诉对象的服务，向他们提供环保法律法规、环保专业技术的宣传与指导，帮助他们提高污染治理的水平，共同改善环境质量。

是否能把信访调处由“救火”为主转变为“防火”为主是检验我们工作水平的重要指标，因此，我们对信访案件不能一办了之，要善于总结分析信访工作形势、经验及规律，为环境管理服务。分析工作中的新情况、新问题、新趋势，在工作中做一个有心人。单独的一个信访案件可能是简单、孤立的、死板的，但如果我们善于发现其中的价值，总结规律，那么这一个个案例就绘成了我们环保工作的一个个好的方案、建议和今后努力的方向，做到科学决策。

第三、以身作则，团结一致，提高工作效能。

作为执法工作人员，我们要珍惜自己的工作岗位和单位荣誉，做

到纪律严、作风实，要能严格执行各项规章制度，其中党员干部更要发挥模范带头作用，落实党风廉政建设责任制，严格自律，与同事团结一致，以优良的作风提高工作效能。

作为一名年轻同志，学习是提高工作效能的必修课，一是要学习相关专业知识，提高自身的专业知识、工作水平，打铁还需自身硬，信访调处时不仅需要熟知环保法律法规，也要知晓企业生产工艺、环保治理工艺、建设项目、环境监测等相关业务知识，形成在学习中工作和在工作中学习的良好风气。二是要学习现代管理知识、科技知识、社会管理和法律知识等，提升自身综合素质，使学习教育贯穿于单位作风建设始终。

贯彻群众路线无止境，作风建设在路上。环境信访工作离不开企业、群众和管理者的共同努力，环境质量的改善离不开社会各个力量的共同参与。我们只有密切联系群众, 切实改进工作作风, 才能真实了解人民群众的新要求、新期待,准确把握执法的着力点、维护好广大人民群众的合法权益,也才能真正赢得人民群众对环境执法工作的信任和支持、有效提升工作效能。

机关作风建设讲话稿
机关个人作风建设发言稿 第二篇

篇一：在机关作风建设大会上的讲话

在全区进一步加强干部作风建设

深入推进创先争优

活动大会上的讲话

同志们：

在全年发展任务十

分繁重、各项建设极其繁忙的第四季度，区委、区政府召开会议，专题研究部署作风建设，

主要目的是通过进一步加强作风建设，切实增强责任意识，强化组织纪律，努力建设一支为

民、实干、勤廉、高效的干部队伍，为加快攻占柏林“4个发展”、奋力走在全省前列提供坚

强有力保证。刚才，会议对我区机关作风建设中涌现的一批先进单位进行了宣传表扬，对近

期发生在我区严重影机关和干部形象，严重影响科学发展、和谐发展环境的几个典型事例进

行了教育反思。猩猩点灯2家单位主要负责同志分别作了深刻的反思性发言，着重从主观上

进行深入的自我审视和检讨，进一步自我加压和整改的态度坚定、诚恳、有力，这充分体现

了我们干部勇于自我批评、主动知错改错的优良作风。魔兽同志就进一步加强干部作风建设、

深入推进创先争优活动作了具体部署，希望大家会后认真抓好落实。下面，我着重再强调三

点意见。

一、肯定成绩，正

视不足，进一步增强抓好作风建设的

责任感和紧迫感

一个地方发展的兴

衰、一项工作落实的成败、一个机关部门形象的好坏，很大程度上取决于干部的作风。回顾

攻占柏林过去的发展，在历届区委、区政府带领下，之所以能够取得巨大的成功，实现跨越

发展，关键靠的是我们攻占柏林干部团结拼搏、勇于开拓创新的良好精神状态和工作作风，

我们攻占柏林干部队伍在作风建设上是有优良传统的，主要表现在四个方面：一是大局意识

较强。广大干部能够主动围绕中心工作，认真落实区委、区政府作出的各项决策部署，展现

了团结拼搏抓工作、齐心协力谋发展的良好精神状态。二是进取意识较强。面对发展存在的

困难和问题，广大干部能够奋发作为，勇于攻坚、善于创新，创造性开展工作，展示了想干

事、肯干事、能干事的优良干部形象。三是服务意识较强。广大干部能够坚持以服务为宗旨，

为企业分忧、为发展护航，不断强化服务的主动性和贴近度，总体上得到了方方面面的认可。

四是效能意识较强。绝大多数部门能够积极转变工作职能、改进部门服务，正确处理程序和

效率的关系，以高效率、快节奏推动了发展环境不断优化。总之，这些年来的干部作风建设，

为全区经济社会又好又快发展提供了重要保障。

但与此同时，我们

也要清醒的认识到，当前在少数单位和个别干部身上，包括少数领导干部，还存在党性不强、

纪

律不严、缺乏责任心和事业心等问题，一些工作推进不快、一些遗留问题和群众反映强烈的

突出问题得不到有效解决，一些矛盾不断积累；存在着革命意志衰退、不思进取、得过且过

的混日子思想；存在着碰到矛盾困难相互推诿，办事情不讲原则、讲人情关系、不作为或乱

作为的现象。虽然只是发生在少数单位和个别干部身上，但某种程度上却影响到区委、区政

府决策部署的落实成效，影响到党群干群关系，影响到攻占柏林机关干部的整体形象，影响

到全区发展的环境。今天之所以召开这个高规格、大规模的会议，就是希望全区广大干部能

够从身边发生的事例中受到触动、受到警醒，进一步深刻认识作风建设重在教育引导，切实

增强改进作风的紧迫感和责任感，推动机关干部作风建设有一个新提升，真正以硬作风来提

升软环境，以软环境来促进硬发展。

二、内强素质，外

树形象，进一步提升干部作风建设水平

当前，攻占柏林正

处于科学谋划“十二五”，推动转型创新跨越发展的关键时期，产业升级、结构调整、城乡统

筹、民生改善等各项任务繁重。省市对攻占柏林更是寄予厚望，要求我们树立“国际一流、

国内领先”的目标追求，推动“十二五”时期“三个发展”新跨越。面对新形势、新任务和

新要求，我们每一个干部都必须切实担负起攻占柏林新时期发展的重任，以更加优良的作风

和过硬的本领，积极投身到新一轮科

学发展的实践中去，争先率先、建功立业。

推动新的发展，更

加需要我们的干部讲大局、比贡献。全体机关干部要紧紧围绕全区经济社会发展大局，着力

于推进“9个发展”目标，牢固树立全区“一盘棋”的思想，努力为攻占柏林发展作出自己

最大的贡献。要坚决破除部门利益、个人利益的狭隘壁垒，把工作做实做细做好，以目标同

向、干群同心的强大合力，不折不扣地完成区委、区政府下达的各项任务。

推动新的发展，更

加需要我们的干部讲责任、明纪律。讲责任，说到底就是讲事业心，就是讲党性原则、组织

纪律。面对一个岗位、一项工作，时刻要牢记肩上的责任，时刻提醒自己的言行是不是符合

党和人民的要求、是不是符合党政机关干部形象。

推动新的发展，更

加需要我们的干部讲效率、重实干。当前，经济社会发展面临许多新的机遇，也面临更多的

矛盾和困难，迫切需要全体干部以真抓实干的作为、苦干巧干的劲头，高效推进各项工作。

要把更多的时间和精力放在狠抓落实上，真正做到定下来的事雷厉风行，看准了的事坚决一

抓到底，不推诿、不拖拉。要在全体干部中大力倡导“只为成功想办法、不为失败找理由”

的进取精神。

推动新的发展，更

加需要我们的干部讲创新、争一流。面对发展中的深层次矛盾和制约发展的各种难题，面对

人民

群众过上更好生活的新期待，面对社会舆论的新监督，各级各部门和每一个干部，特别是党

员领导干部，要主动强化创新意识，以创新的理念、思路和机制，为发展创设优良的软环境、

构筑更强的软实力。要不断提升自身素质，提高执政能力，增强应对和驾驭复杂局面的能力

和水平，着力破解制约科学发展的困难与矛盾，更好更快地推动攻占柏林转型、创新、跨越

发展。

三、强化领导，狠

抓落实，确保作风建设取得新成效 干部作风建设常抓不懈、一抓到底，关键在领导、根本在

落实。各级各部门要切实把加强干部作风建设摆到突出位置，确保做到三个“一抓到底”。一

是领导责任要一抓到底。加快健全“横向到边、纵向到底”的工作责任体系，层层落实责任，

逐级传递压力，形成作风建设强大合力。全区各机关部门主要领导干部特别是一把手，要以

身作则、率先垂范，切实以自身的表率作用推动作风建设的深入开展，以领导作风的改进促

进广大党员干部作风的提升。二是制度建设要一抓到底。着力在长效化的体制机制建设上下

功夫，进一步完善岗位责任制度，尤其要对占着岗位不谋事、工作纪律不遵守、拖拉扯皮不

办事等不良习气坚决破除；完善考核评议制度，实施量化考核，健全社会评议机制，真正使

“能者上、庸者让、劣者下”；完善奖勤罚懒制度，严格严肃责任追究问责制度，实现问责标

准具体化、奖惩刚性化，进一步提高干部

篇二：机关作风建设发言稿-

以转

变工作作风，提高环境信访调处工作效能

崇明县环境监察支

队 陈佳

党的群众路线要求我们加强机关作风建设，深入社会生活最基层，做到问政于民、问需于民、

问计于民，把人民群众满意不满意、答应不答应、高兴不高兴作为检验成败得失的试金石，

党的十八大提出党的建设“五位一体”的建设目标，通过转作风、建制度、重监督、出实招，

向群众发出了执政作风大转变的信号。

目前，我国环境质

量不断恶化，群众环境保护意识大大提高、环境诉求日益多样化，环境信访投诉逐年上升、

矛盾日益突出。同时，环境信访调处自身也面临着人手少、任务重、资源有限等难题，这些

都成了制约环境信访调处工作发展的瓶颈。鉴于此，迫切需要我们转变工作作风，不断提升

工作效能，时刻保持环境信访调处人员良好的形象。对此，我有以下几点心得体会。

第一，提高认识，

牢固树立为民服务的宗旨。

所谓作风，是工作

中一以贯之表现出来的态度和做法，它潜移默化影响着我们的思想，左右着我们的行动。作

为执法者，搞好作风建设，首先要解决思想认识问题,要在认知、认同上下功夫,使为民宗旨、

群众理念真正转化为我们每一个环境执法人员的精神信仰和价值取向。

在信访调处过程中

要树立全心全意为人民服务的理念，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，努力维护

群众的环境权益。对于

信访群众，我们应设身处地的为信访人员考虑，把他们的事当做我们自己的事情，同时深入

群众，珍视信访群众对于我们的信任，珍惜他们提供的环境污染线索，为我们的执法提供便

利，与信访人员多沟通、多交流，倾听他们的心声。

第二，重心下移，

跨前一步，努力提高调处水平。

对环境信访调处工

作高度重视、充满感情，沉下心去，到田间地头、居民家中走走，哪里污染严重我们就到哪

去，用我们的实际行动认真处理好每一件信访投诉，做到事事有回应、件件有落实，经得起

群众与时间的检验。

跨前一步，需要我

们在耐心服务好信访群众，向他们解疑释惑、急他们所急的同时，更要在严格执法的同时做

好被投诉对象的服务，向他们提供环保法律法规、环保专业技术的宣传与指导，帮助他们提

高污染治理的水平，共同改善环境质量。

是否能把信访调处

由“救火”为主转变为“防火”为主是检验我们工作水平的重要指标，因此，我们对信访案

件不能一办了之，要善于总结分析信访工作形势、经验及规律，为环境管理服务。分析工作

中的新情况、新问题、新趋势，在工作中做一个有心人。单独的一个信访案件可能是简单、

孤立的、死板的，但如果我们善于发现其中的价值，总结规律，那么这一个个案例就绘成了

我们环保工作的一个个好的方案、建议和今后努力的方向，做到科学决策。

第三、以身作则，

团结一致，提高工作效能。

作为执法工作人员，

我们要珍惜自己的工作岗位和单位荣誉，做

到纪律严、作风实，要能严格执行各项规章制度，其中党员干部更要发挥模范带头作用，落

实党风廉政建设责任制，严格自律，与同事团结一致，以优良的作风提高工作效能。

作为一名年轻同志，

学习是提高工作效能的必修课，一是要学习相关专业知识，提高自身的专业知识、工作水平，

打铁还需自身硬，信访调处时不仅需要熟知环保法律法规，也要知晓企业生产工艺、环保治

理工艺、建设项目、环境监测等相关业务知识，形成在学习中工作和在工作中学习的良好风

气。二是要学习现代管理知识、科技知识、社会管理和法律知识等，提升自身综合素质，使

学习教育贯穿于单位作风建设始终。

贯彻群众路线无止

境，作风建设在路上。环境信访工作离不开企业、群众和管理者的共同努力，环境质量的改

善离不开社会各个力量的共同参与。我们只有密切联系群众, 切实改进工作作风, 才能真实

了解人民群众的新要求、新期待,准确把握执法的着力点、维护好广大人民群众的合法权益,

也才能真正赢得人民群众对环境执法工作的信任和支持、有效提升工作效能。

篇三：机关作风建设讲话

在

“机关建设月”活动总结会上的讲话

保定市旅游局局长

李洪强

（2011年7月14

日）

同志们：

为深入贯彻落实省、

市旅游大会精神，强力推进保定由旅游大市向旅游强市、名市转变。六月份我们开展了旨在

提高旅游管理队伍综合素质、树立旅游机关良好形象的“机关建设月”活动。自6月7日召

开机关作风建设动员大会以来，紧扣抓学习、促转变两个主题，采取集体学习、实地调研、

考核测评等方法，坚持把机关作风建设与学习实践活动紧密结合，把深化业务理论学习贯彻

始终，把加强作风建设、解决实际问题融入其中，做到了组织严谨、措施有力、主题突出、

内容丰富，收到了明显效果。回顾一个月以来的机关建设活动，概括起来有三个特点：

一、领导组织有力，

方向把握准确。机关建设月活动从规范日常行为、明确工作任务、激发工作热情、增长业务【机关个人作风建设发言稿】

才干四个目标出发，组织了制度学习、业务学习、加强党的教育等一系列活动，牢牢抓住了

的此次活动的方向。局领导带头参加学习讨论，分别带领大家深度解读省、市领导重要讲话、

2011年工作要点、旅游项目考核办法和旅游宣传促销奖励办法。各处室结合日常工作，撰写

了心得体会、调研报告和工作思路，各局长、处长、部门负责人，充分发挥组织领导和党员【机关个人作风建设发言稿】

干部模范带头作用，为机关作风建设顺利开

展提供了组织保障，在全局上下形成了深入学习旅知识、钻研旅游业务的良好氛围。

二、内容形式丰富，

学习效果显著。这次活动坚持以学习为先导，把组织集中学习贯穿整个活动始终，突出了“三

个结合”：集中学习与自学相结合，理论学习与实地调研相结合，专家讲座与领导专题讲解相

结合。学习内容涵盖面广，营养丰富：既有旅游业务内容，也有党建内容，既有机关制度，

也有礼仪文化知识。还邀请专家讲解了保定历史和保定衙署文化，组织观看了电影《建党伟

业》和教育警示片，集体参观白洋淀雁翎队纪念馆，接受党的教育、重温入党誓词等一系列

形式多样的活动。通过深化学习，转变思想，解决了部分人员作风不实、业务生疏、激情不

高的问题，进一步把思想统一到了干事创业求发展上来，统一到了为旅游强市献策出力做贡

献上来。

三、务求取得实效，

营造良好环境。务求实效是开展各项活动的一贯要求，活动要求每个人学习后都要撰写学习

心得体会，活动结束后要考核测评，目的就是让大家“动起来”，通过认真反思体会看看自己

的业务是否熟练，思路是否清晰；通过对比制度看看自己作风是否过硬，还存在哪些问题；

通过考核练兵找到差距，增长水平。通过多次组织大型活动，全市旅游系统也深刻感受到了

旅游业发展的新气象、新变化，各县局思想觉悟明显提高，积极配合旅游局工作。四个多月

以来，旅游局的变化让大家为之一振，耳目一

新，总的来说，对旅游局的工作群众是认可的，领导是满意的。保定旅游发展的风气在形成，

发展的态势在好转、发展的步伐在加快。

机关建设重在实效、

贵在坚持，是一项长期而艰巨的任务，是一项永不竣工的工程，不可能一劳永逸，也不能寄

希望于一、两次集中活动解决所有的问题，特别是新形势下随时会出现许多新情况新问题，

但是过硬的机关、过硬的队伍、过硬的作风永远是克敌制胜、勇往直前的法宝。我们要以此

次活动为契机，保持这种好的精神面貌和工作状态，为今后工作起好步、开好局。下面，我

再强调三点意见：

一、求真务实创新，

树立良好作风。今年是十二五开局之年，市委、市政府对全市旅游工作寄予厚望，但是一部

分人的精神状态与建设旅游强市的大好形势是不适应的，伟大的精神是为伟大的目标而诞生

的，要尽快克服这种不适应，要让能者上，平者让，庸者下，如何正确的干事，干正确的事，

有水平的干事，干有水平的事是每个人都要思考的问题。各处室要转变工作理念，用新理念、

新思路、新模式对待好每一件工作，提高工作标准，创新方式方法，杜绝工作随意、盲目、【机关个人作风建设发言稿】

无序。我们倡导五讲:讲政治、将程序、讲团结、讲责任，讲贡献。把“靠得住、能扛活、有

本事、顶大事”作为选拔任用干部的首要取向。

二、完善制度建设，

加强执行力度。制度是抓好机关作风建设的根本保证。通过机关建设活动，针对机关作风当

中发现的突出问

题，要进行深入剖析，认真总结，形成各种制度与长效管理机制。一是对已部署的工作要进

行督办，实行责任制，限时办结并监督落实好。二是建立考核评定动态管理机制，将各部门

大事要事完成情况，信息上报情况等年底汇总，列入本部门年终考评成绩。三是要进一步完

善对领导干部的监督管理机制，充分发挥领导班子的表率作用。

机关作风建设演讲稿
机关个人作风建设发言稿 第三篇

《人民公仆，感恩服务》

曾经参加解放战争的爷爷奶奶，为官清廉、兢兢业业，在他们的遗书中仍告诫子孙们，为人处事须正且直、不贪不渎。从小在他们的熏陶下，刚离开象牙塔的我选择了做一只在政府机关工作的菜鸟。但是2009年6月时任郑州市规划局副局长的逯军的雷语“你是替党说话，还是替老百姓说话？”

如出一辙的是中央人民广播电台记者就某经济适用房用地违规建别墅一事采访时也被其劈头一问，这句雷人官腔一时间备受关注。对于逯军的不当言论，有资深评论员撰文称，从某种角度来理解，他（逯军）可能说出了一部分官员抗拒舆论监督的心里话——媒体替老百姓说话，就是与自己过不去，就是与政府过不去。2009年6月22日，逯军被停职。

这次举国上下开展的领导干部作风整顿，是在党的十七大召开以前，党的建设、和谐社会建设、小康社会建设进入关键时期,改革和发展进入攻坚破难的时期，各种社会矛盾交织突显期.针对党员领导干部作风建设的现状提出来的，整顿带有历史的必然性和时代的紧迫性，对此，我们先翻开历史看一看。

“权力观念错位”问题形成的原因主要有两个。一是素质问题，二是学习问题。这个素质主要指政治素质，就是某些官员在骨子

里还有那么一股官气、霸气、匪气和痞气在作祟，有一种官本位、权本位的思维在驾驭思想;至于学习，某些官员现在的自我感觉真是好极了，总以为他振臂一挥应者云集全是因为自己的能力和魅力，而绝非权力的衬托。

官僚姿态十足

群众意识淡漠

悠然：官员“雷人语录”背后是权力张狂，是对“衣食父母”缺乏敬畏之心。

初见小白：说雷语的这些官员，不是太把自己当官，就是太不把自己当官，没有一个是把人民放在心上的。说到底，还是缺乏“民本”意识。

我们每一个人是否都有这样的体验：我们常常会为一个陌生人的点滴帮助而感激不尽，但为什么往往看不到工作中的点滴恩惠呢？那种无视、忽视或者漠然的态度，把工作给予我们的一切视为理所当然，稍有不满，抱怨、牢骚便随之而来。

第一、树立正确的世界观、人生观、价值观。一个党员干部是社会生产、生活的组织者管理者，具有一定的公共权力，其学风、工作作风、生活作风对广大群众有很大的感召力和影响力，古人云：“做官，必先学会做人”，“其身正不令而行”，“其身不正，虽令而不行”，这就是说的领导的人格魅力。新时期党员干部要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立科学发展观，坚持立党为公执政为民，用心想事，用心谋事，用心干事，权为民用，利为民谋，情为民系，一个人活着，除了必要的吃穿住行，生命延续以外，其他一切都是是社会的，大众的。人生的意义在于对社会进步发展作出了多大的贡献，为后人留下了些什么物质财富和精神财富。历史上无数仁人智士，皆被后人传颂，而一心为己，图谋私利，损人利己的败类受到了人们的唾弃。历史是一面镜子，随时照一下自己的形象，掸去身上的灰尘，端正自己的衣冠，走正人君子之道，做到坦荡做人，清白为官。

第二、生活正派，情趣健康。

历史上还有这么一个故事，说是在商纣时期，有一个艺匠制作了一双精美的象牙筷，献给纣王，纣王爱不释手，文武百官都说只有纣王才配使用这双象牙筷。忠肝义胆的比干向他进諌说，这双象牙筷是腐败之源，因为用了这双筷子后，就会想到用金玉碗碟，就会想到在金玉碗碟里装上山珍海味，吃是如此，穿也跟着讲究豪奢，慢慢就会滋生腐败。纣王没有听从比干的话，接受了这双精美的象牙筷。后来纣王果真如比干所预言的演变途径，走上了腐败亡国之路，最终把大好的江山葬送了。

古人如此，今天党内的一些腐败分子也莫不如此。例如成克杰，例如胡长清，例如李嘉廷，这些党的高级干部，在最初也都是兢兢业业地为人民服务的，但由于在香风肉弹面前经受不住诱惑，最终走上了自我毁灭的道路。也就是说，生活作风方面的问题葬送了他们奋斗大半辈子的功劳，葬送了他们的大好前程，甚至葬送了他们的生命。

一个干部的成长变化象哲学上的物质变化一样，有一个从量变到质变的过程，近几年各级纪委、检察机关，查处的贪污腐败分子，最开始时都是从吃喝玩乐开始起步的，一个人有不良的爱好、生活习惯，必然会招致不法之徒攻击和利用，成为拉你下水的把柄，用政策和原则作交易，谋取不正当的利益，赖昌星的红楼不正是如此吗？因此，一个干部生活作风上不检点，不正派，在道德上打开了缺口，出现了滑坡，那就很难清正廉洁。每个干部要自己努力学习党纪、法律、法规和各项管理制度，加强思想道德修养，自觉遵守社会公德，职业道德，讲操守，重品行，注意防微杜渐，坚决抵制腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀，要培养积极健康向上的生活情趣，明辩事非，慎言慎行，处处表现人性，关心他人，爱护公物，让生活充满希望和快乐，同朋友之交淡如水，清如净，不要成为酒肉朋友，享乐伙伴，要多同群众交朋友，增进友谊和感情，想为群众所想，急为群众所急，事为群众所为。

第三，立足本职，完成好工作任务。

作风整顿的目的，是为了促进社会主义各项事业又好又快发展。促进小康社会的建立，促进各项工作任务的圆满、超额完成，我作为行政服务中心窗口工作人员，面对的是广大办事群众，自己的思想政治素质如何？业务工作能力如何？服务态度如何？廉洁自律如何？生活作风如何？直接接受群众的监督，在某种程度上代表了食品药品监督管理局在广大人民群众中的形象。因此，我深知这项工作任务既光荣而又艰巨，可谓责任重大，在这次作风整顿中，我要以八个方面的良好风气对照检查自己，一是认真学习法律法规和业务知识，跟上时代发展的节拍，掌握好为人民服务的本领；二是以高昂的精神风貌、良好 的业务能力，全心全意为办事群众服好务；三是正确安排自己的业余生活，自觉加强道德修养，不做违背法律道德的事，发扬中华民族的优秀传统美德，按照公民道德规范严格要求自己；四是秉公用权，廉洁从政，严格执行《行政许可法》、《药品管理法》、《医疗器械监督管理条例》，按照行政许可的条件、程序，在承诺时间内办结，热情服务，不参加有碍执行公务活动的宴请，遵守廉洁自律的各项规定，做到一身正气，两袖清风，通过这次作风整顿提高和完善自我。

怀着一颗感恩之心去工作，我们就能把工作变成一种快乐的

享受，进而每天都充满激情地去工作，不再把精力放在如何推卸责任、如何寻找借口这些事上。只要我们用一种感恩的眼光去看待工作，你就会发现：工作给我们提供了一个提高能力的场所、一个展现能力的舞台、一个实现梦想的机会。

作风建设演讲稿
机关个人作风建设发言稿 第四篇

[篇一:作风建设演讲稿]

尊敬的各位领导、各位评委、同志们:

大家好!今天我很高兴能在这庄严的时刻为大家演讲，今天，我演讲的题目是:转作风，提效能，我用行动践行

尊敬的各位领导、各位评委、同志们，作风就是形象，作风就是力量，作风就是凝聚力，内动力，作风更是竞争力和执行力，因此转变机关作风，提升机关效能，责任重大，意义深远。作为湛江工会的一员，我们是党和政府联系职工群众的桥梁和纽带，了充分演绎!

优良作风靠思想来强化。***办坚持用先进思想教育来强化干部作风，“忠诚为要、卓越为先、创新为源、拼搏为荣、奉献为上、自律为基”、“有为才有位，有位更要有为；无位也要有为，有为就是有位”、“五荣五耻”等思想观念深入每位区委办同志内心。靠着这些思想，我们克服人员少任务重的客观困难，坚持接受任务不讲条件、执行任务不找借口、完成任务追求圆满，认认真真办事勤勤恳恳工作、任劳任怨全力奉献；靠着这些思想，我们坚持听从指挥统一行动，分工不分心，合作不分人，团结互助蔚然成风!

优良作风靠行动来体现。***办强调用实际行动来彰显优良作风。我们做好日常工作，履行基本职责不懈怠，来到区委办办事的同志想必都有深切体会，我们每一位同志都自觉地尊重你们，坚持“换位思考”，想你们所想，急你们所急，把服务工作落实到位。我们为完成重点事项“无法无天”—忙起来不论劳动法、任务来了不管星期天!请不要笑话我们的“无法无天”，因为我们已经得到惩罚:***副主任因为熬夜赶材料，头发一夜之间竟然掉了一块；***同志不计较个人政治待遇，坚持尽职尽责，却长期遭受某些人的冷嘲热讽；多位同志白发过早爬上头顶。但是，我们的“无法无天”确保了各项重点工作的顺利开展，确保了***的圆满召开，。。我们无怨无悔!

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越!***办“机关作风整治年”活动动员会议提出，***办要当好区直单位机关作风建设的表率，优良作风必将进一步发扬光大!

同志们，朋友们!改进作风，事必关已!麻章发达，人人有责!为此，我在这里套用一段话与各位共勉:因为牢记使命，所以我们必须树立理想；因为职责所在，所以我们必须改进作风；因为我们同为公务人员，所以我们要喊出2012年最强声音:打造优良作风，为建设富裕、活力、和谐、幸福新。。，营造良好环境、提供坚强保障!

演讲完毕，谢谢!

[篇三:作风建设演讲稿]

各位领导、各位评委，

大家好，我来自县委党校，我的演讲题目是:<树立终身学习理念争做时代发展先锋>

在中纪委员会第七次全体会议上，胡锦涛总书记特别强调，要切实抓好干部作风建设，要使我们的领导干部始终保持振奋的精神和良好的作风，在所倡导的八个方面的良好风气中，他把"勤奋好学，学以致用"放在第一位，在我县经济工作会议上所倡导的六种良好风气中，县委书记也把"勤学善思"放在了第一位，这是偶然的巧合吗?绝不是，一个道理明明白白，"勤奋学习"是做好一切工作的前提和保障。

我是一名普通的教师，在我的个人档案里这样记载着我二十年的工作经历:从高中教师，到教师进修学校教师，再到党校教师。从二十岁当教师，历经了30而立，40不惑的年龄，从教20年来，和许多教师一样用青春在教育的"画卷"里绘上了最绚丽的色彩，写下了最灿烂的诗句。教学竞赛、录像课，书法比赛等活动，都清晰地留下了我一串串脚印。是教育这方沃土养育了我，正如第斯多惠所说:"教学对教师本人来说乃是一种最高意义的自我教育的学校。"是的，讲台，使教师照亮了别人的同时，也升华了自我。2005年，我来到党校工作，然而，当我将走向党校这个神圣的讲台之时，却猛然发现，这对我而言，不仅是一次人生的机遇，更是一次严峻的挑战。

共产党的干部作风建设是一个极端重要的问题，我们党一向重视干部的作风建设。早在延安时期，毛泽东同志就一直强调干部作风在党风建设中的关键作用。他还用精辟的语言科学地概括了我们党在实践中形成的以党的三大作风为主要内容的优良作风。邓小平同志把执政党的党风提到关系党的生死存亡的高度，特别强调党的干部尤其是高级干部一定要发扬党的优良传统和作风。以江泽民同志为主要代表的当代中国共产党人，坚决反对不正之风、严惩腐败，重视干部队伍的作风建设，在十六大上又提出了干部作风建设新的更高的要求。十六大后，以胡锦涛同志为总书记的党中央，首先从自身做起，率先垂范，改进领导方式，号召全党特别是领导干部要牢记"两个务必"，大力发扬艰苦奋斗的作风，"要坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋"，并且强调:"要加强党风政风建设，改进领导方式和领导方法，转变思想作风和工作作风，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，维护人民群众的合法权益。"这就为新时期干部作风建设指明了方向。

[篇四:作风建设演讲稿]

各位评委、同志们:

今夜灯火通明，远看万家灯光，似点点繁星点缀美丽旺隆，我们在这里举行作风建设演讲，不就是为了旺隆明天的夜空更亮吗?

作风建设是个永恒的主题，我们党历来注重作风建设，是党在各个时期统一思想，转变作风的法宝。从1937年在延安就开展了以作风建设为重点的整风运动，纯洁了党的队伍，统一了全党思想，对开展全面抗日战争和最终取得胜利提供了思想上，政治上和作风上的保障。

为实现省委对赤水提出的“坚持在开发中保护，在保护中开发，通过快实现转，通过快和转实现好，认真做好山、水、文化这三篇文章，走开放发展之路”的要求，市委提出了作为作风建设的“三个一律”、“四个不准”、“五个严禁”和“十要十不要”规定，对作风建设指明了方向。

有了制度保障，关键就是人的因素。任何制度的设定，都会有它自身不断调整的过程，就会有被别人利用的空间。只有人的思想觉悟，精神境界达到一定水平，实现自我约束，自我管理才能真正的实现作风的好转和提升。

我是一位刚走向社会的大学生，党和人民培养了我15年，学到了科学知识和理论知识，又给了我为人民服务的岗位平台。我将那么回报社会?

作为八零后的新一代，社会对我们总有一种扶不起的偏见，但我们已在08年的汶川地震，北京奥运会、建国六十周年等重大事件中向社会展示了我们是负责的一代，是有作为的一代。不是吗，鲜血队伍中驻立的身影，奥运会场飘飞的自愿彩旗，都是我们前进的缩影。

去年六月，我有幸参加了高速公路征地丈量、房屋撤迁工作，那时的太阳真大呀，汗水不断的流，但我看到了我们的老同志他们依然坚守，我除了感动，就只有认真工作了。去年为高速公路、农村一事一议、交通协管下乡达三分二的时间，今年岗位调整，到财政所工作，刚到时，对财政业务性非常强没有一点思想准备，但我虚心请教，晚上自学，很快就进入角色，开展业务工作。我的真诚付出，得到了用人单位和政府领导的肯定。

付出的不仅是我，还有全镇两万勤劳人民，还有今夜在座的您和他。我们常想，人生苦短，在一生中该留点什么?是物质财富，还是精神财富?物质财富是人们生存的根本，不可缺，但也无需过份追求，过得下就行。百年之后还不是一掊黄土掩风流。

人还是要有点精神的，用真心真诚工作，就是一种基本追求，既可以换来物质，又回报社会。其实。我们的群众是善良的，不是说只有我们落后的管理和工作，没有落后的群众吗?

只要我们带着感情，带着真心，用恰当的方法就没有解决不了的问题。一张笑脸，一句问候一句对不起真的很重要，很能消除办事群众的怨气，促进问题的解决。非常荣幸，我就融入在这样的集体里工作。

用真心真诚工作，何谈作风不好!不是吗?

旺隆快速发展的春天来了，让我们在镇党委，政府的领导下，用我们的真心、我们的真诚努力工作，用更好的作风、更优的环境、更足的干劲、更快的速度加快发展，实现中部率先发展，带动一乡两镇的伟大目标，建设经济繁荣发展、环境优美整洁、社会和谐稳定人民幸福安康的美好旺隆而奋斗吧!!!!

[篇五:作风建设活动演讲稿]

尊敬的各位领导、各位老师:

大家下午好!

值此五一节来临之际，感谢组织给了我站在这里演讲的机会。此时此刻，我的心情除了激动之外还有一丝忐忑。我，一名普通平凡的农村中学教师，能代表我们在基础教育第一线作风优秀、两袖清的40余名党员同行们吗?但，我要告诉大家:我必须珍惜这个机会，向党倾情，向党汇报他们的平凡和伟大!我的演讲，没有高亢激越的誓言，也没有惊人卓越的成绩，有的只是十余年来在基础教育战线上的点点滴滴，平平凡凡。

记得，刚参加工作那年，我豪情满怀，感到自己的激情将在这三尺讲台上迸发，想当一名优秀教师的理想将从这里放飞，然而一切并不如想象中那样美好。学生底子薄，行为习惯差，课堂上，我激情飞扬，学生们却死气沉沉；教育界，同行们下海经商，我却把讲台抱定；社会上，旧友们飞黄腾达，我却清贫依旧。慢慢地我开始审视甚至怀疑我的选择。但当我看到仍然有数不尽的教师们无怨无悔，像春蚕、像蜡烛，用自己的青春和生命来捍卫这个职业的神圣时，我如梦初醒。他们用自己的行动，用自己生命的痕迹激励着我们这些后来人。

“作风就是形象，作风就是力量，作风就是保障。”十年来我便用事业心、责任感和深沉的爱坚守着这座寂寞而美丽的城池。十年来，当我把微笑带到课堂时，学生就会给我更多的激情和灵感；当我用宽容对待他们的错误时，他们就给了我更多的惊喜和期待；当我牺牲休息时间坚持辅导学习困难的学生而不收受任何酬劳时，他们就投与我更多的信赖和敬意。他们把老师当作亲人和朋友；他们把老师的教诲化为学习和生活的动力和指南。“没有真正的爱，就没有真正的教育。”对学生真挚的爱心，宽阔的胸怀，渊博的知识和乐于奉献的精神，正是师德师魂之所在!是爱，让这世界如此的生动!是爱，让我们的教育这样的和谐!参加工作以来，在工作中，有欢笑，也有泪水。记得有一次我左脚扭伤，医生诊断为肌肉严重拉伤、血管破裂充血，必须卧床休息两周。但我没有休息一天，每天都忍着剧痛一瘸一拐地艰难地爬到楼上班级上课，每天下来，脚都肿得像馒头一样。由于不能及时休息恢复，至今，我的左脚还不堪负重。背负伤痛我不感到沉重，清闲于家中才会让人压抑。为了孩子的一切，为了一切的孩子。我离不开这个职业，这个职业需要我。我没有惊天动地的壮举，我在用一件一件的小事，一点一滴的行动去履行一名教师的职责，去诠释一名普通教师对教育事业的忠诚。

十年来，我记不清有过多少次与家长的真诚交流；也记不清有过多少回与学生恳切谈心。我记不清度过了多少个赶写材料的不眠之夜；记不清经受过多少次公开课的洗礼，更记不清获得过多少鼓励和奖项??但是，我却记得孩子们在我口干舌燥时悄悄送来的那一杯热水；记得在自己身体不适时孩子们那一声声深情的问候；记得孩子们塞到我手里的甜甜糖果；记得孩子们对在我耳边说的秘密细语；更记得每逢教师节，孩子们送给我的那一张张写满真情的贺卡。这就是我辛勤耕耘的收获，这就是我引以为荣的骄傲。

在经济飞速发展，物欲横流的社会环境中，我觉得，生命的意义远不止于功利。“人吃饭是为了活着，但活着绝不是为了吃饭”。生活中许多微小中藏有博大，短暂中孕育永恒。教师的人格就是教育工作者的一切，只有健康的心灵才有健康

的行为。我庆幸命运赐给了我这个职业。

生活的目的，不在于显耀和享受，而在于精神上的充实和事业上的成功。如果我的学生是花朵，那我就是护花的绿叶；如果我的学生是幼苗，那我就是辛勤的园丁；如果我的学生是卫星，那我就是把他们送上万里征程的火箭。我本是一个极平常的人，因为做了一名教师，成为一名党员，我的人生才有了不平常的意义。我甘为人梯、园丁，乐做春蚕、蜡烛，但如果我只能做一颗流星，我也要让我的生命之火为教育事业而燃烧，让自己燃烧着走完灿烂而意义非同一般的人生旅程!

我的演讲完了，谢谢大家!

[篇六:以民为本优化作风]

亲爱的各位领导、同志们:

大家晚上好!今天我演讲的题目是<以民为本优化作风>。

“水能载舟，亦能覆舟”，这句古语生动地说明了背离人民的政府必被人民抛弃，同样，“政之所兴在顺民心，政之所废在轻民生”。与人民拉开距离的政府也难以得到人民的信任与拥护。因此，只有把人民群众的利益放在首位，想群众所想，急群众所急，做群众所需，解群众所难，才能成为人民群众发自内心认可的政府。为此，要以民为本，与人民群众保持“零距离”是必不可少的前提。

以民为本，光靠少数几个决策者是远远不够的，必须各级领导干部、乃至全体公务员一齐努力，才能全面落到实处。然而，在某些公务员中存在的“门难进、面难看、话难听、事难办”和“吃、拿、卡、要”现象，以及不关心群众痛痒、漠视群众疾苦的官僚主义作风，使政府“以民为本”的形象在群众心目中打了不少折扣。我们应该清醒地认识到，我们是人民的服务员，不是所谓的“父母官”；是应该俯下身子的孺子牛，而不是被高高供起、得罪不起的活菩萨。只有这样，才能与人民群众保持“零距离”，才能克服浮躁情绪，抛弃私心杂念，才能把心思用在干事业上，察实情、讲实话、办实事、求实效，把每一件工作做得扎扎实实。

作为基层工作人员天天都要与人民群众打交道，我们是政府的形象代言人。如何能做到以民为本，与人民群众保持“零距离”呢?我认为我们应该强化五种意识:

一是“当官不为民作主，不如回家卖红薯”的责任意识。

对群众的意见、要求和呼声，时时、事事、处处都要首先换位思考，切切实实地为他们着想，全心全意地帮助他们解决所遇到的问题和困难，坚决摒弃遇事推诿、敷衍塞责，昏昏沉沉、无所事事的不良习气。

二是“来者是客、以客为尊”的服务意识。在与人民群众沟通交流时，一定要做到热情服务、微笑服务、主动服务、耐心服务、文明服务，做到“来有迎声，问有答声，走有送声”；做到生人、熟人一样和气，干部、群众一样尊重，忙时、闲时一样耐心。

三是“解放思想，求真务实”的创新意识。要立足本岗位实际，深入调查研究，把握规律，研究新情况，拿出新办法，解决新问题，创造新业绩，制定新措施，坚决克服事事求稳求安，时时患得患失，处处畏首畏尾的消极心态。

四是“学习学习再学习”的学习意识。要熟悉和掌握好有关法律、政策、法规，坚持学用结合，学以致用，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领，不断提高服务质量、办事效率和服务水平。

五是“心底无私天地宽”的自律意识。要随时在思想意识、道德品质等方面进行自我反省、自我磨炼和自我提高。始终牢记党纪国法，清白做人，干净干事。

我相信，只要我们每一位干部从现在做起、从我做起、从小事做起，对自己的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风进行认真的对照检查，发现问题，及时改进，我们就能真正做到以民为本。

谢谢大家!

机关作风建设总结
机关个人作风建设发言稿 第五篇

[篇一:机关作风建设工作总结]

今年上半年，我局在市委、市政府的正确领导和市纪委、作风办的指导下，认真学习贯彻党的十八大会议精神，按照中央、省、市关于作风建设的各项要求，重点落实市委、市政府<关于进一步严明机关干部工作纪律的八条禁令>(冷发[2014]3号)，强化机关作风建设，不断提高服务质量和办事效率，为推进全市商贸流通业的发展增添了动力。

一、突出实效性，重点解决“庸、懒、散”

全市纪检及推进机关作风建设工作会议以后，我局党组高度重视，第一时间召开班子会议，传达学习会议精神，对本局机关作风建设中存在的问题进行认真梳理和排除万难查，成立了jú长为组长、党组书纪为副组长、班子成员为成员的局机关作风建设领导小组，下设办公室，。这就要求干部作风建设要落实到执政为民的思想和为民解困的行动中去。进一步密切与基层、群众的联系，积极为广大人民群众和民政对象办实事做好事解难事是做好工作的有效途径。在作风建设上，必须坚持与时俱进，进一步强化“执政为民为民解困”的民政宗旨。

三、加强学习，夯实理论素质是搞好作风建设的理论基础。

通过前一阶段的学习，自己充分认识到，必须彻底转变以前一些不正确的观念，增强服务意识和责任意识，对基层群众，我们要真心诚意地对待他们，时时、事事、处处都要首先换位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想，在与群众交往、沟通时，一定要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和，耐心解答他们提出的问题，全心全意地帮助他们解决所遇到的困难，满腔热情地为基层群众服务，不断提高服务质量、办事效率和服务水平，树立“心系群众、服务人民”的良好风气。我们只有真正做到思想上尊重群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上为了群众，才能得到群众的拥护。任劳任怨、细致周到将每一项工作做细、做实，不断提高办公室的工作效率，工作质量。艰苦奋斗、勤俭节约是新形势下加强每一个乡镇干部作风建设的一个重要任务，特别是在能源紧张的今天，更应该提倡无纸化办公，节约纸张。

一年来，人事秘书科根据中心的统一部署和要求，结合本科室的实际工作，以“两高一满意”为目标，以提高“三服务”水平为核心，采取有效措施，扎扎实实抓好机关作风建设，形成了依法、廉洁、高效干事的良好氛围，进一步增强了科室内部的凝聚力和向心力，有力促进了各项工作的开展。

一、加强思想建设，强化服务意识

思想是行动的先导，良好的作风是建立在良好的思想素质的基础上。一年来，我们通过组织科室人员参加中心的政治理论学习、观看反腐倡廉录像片、发放理论学习书籍、组织参加政治理论考试、召开学习讨论会等形式着重抓好三方面的教育:一是抓理想信念教育。要求工作人员要讲政治、讲大局，坚定共产主义理想和社会主义信念。通过学习、对照党的基本理论、基本路线、基本纲领，树立正确的世界观、人生观、价值观，有针对性地解决存在的思想问题，不断适应开拓创新的要求和时代进步的需要。二是抓岗位责任意识教育。通过联系工作实际，开展讨论活动，使大家清醒地认识到自己作为人事秘书科的人员，身处领导身边，更要树立光荣感、责任感，加倍努力，更加严格要求自己，在机关作风建设中起带头作用。三是抓廉洁、奉献意识教育。人事秘书科既是中心的综合服务部门，又是管人、管财、管物、管印、办文的敏感部门，工作繁杂。针对这些特点，一方面，我们认真抓好“三服务”教育和“xxxx”教育，进一步激发干部职工全心全意为人民服务的责任感和自觉性，彻底克服过去那些“有汗水、没油水”、“有怨气、没名气”、“有苦劳、没功劳”的思想，树立起牢固的公仆意识，真正做到耐得住寂寞，淡泊名利，甘于清贫，乐于奉献。如在筹备管委会会议、各管理部挂牌揭幕，以及准备市机关作风建设、政务公开、党风廉政建设等检查期间，人秘科的同志加班加点，牺牲了假日，冷落了家庭，但始终无怨无悔，默默奉献。另一方面，根据中心的统一部署，狠抓以“为民、务实、清廉”为主题的纪律教育和两个<条例>教育，使干部职工树立正确的权力观，增强廉洁从政的意识，真正经得起政治考验，抗得住各种诱惑，担得起服务重任，切实做到“四不”，即不办人情事、不盖人情章、不以权谋私、不参加妨碍公务的宴请。由于思想教育抓得好，人秘科的机关作风不断好转，有力促进了各项工作的开展。

二、完善制度，构建机关作风建设的长效机制

加强机关作风建设是一项长期任务，制度的健全与完善是根本。人秘科作为中心机关作风建设领导小组的办公室，十分注意在制度建设上下功夫，努力构建机关作风建设的长效机制。今年，我们根据中心领导的要求，以及机关作风建设工作的需要，积极探索新形势下依法行政、依法管理、预防和治理不正之风的新途径，先后制定了<限时办结制度>、<一次性告知制度>、<服务承诺制度>、<公文处理制度>、<休假制度>，并进一步完善了干部使用、机关财务管理、车辆管理等制度。同时，我们认真落实科室作风建设责任制，实行科领导分工负责，一级抓一级，确保科室作风建设落到实处。工作中，我们随时了解、掌握本科室人员的思想动态，检查落实各项制度的执行情况，对作风过硬、廉洁勤政，表现突出的个人给予表扬；发现不良苗头，及时找到有关人员进行谈心，提醒教育，逐步形成一种激励和制约机制，促进人秘科机关作风建设的全面好转。

三、提高服务质量，塑造良好形象

人秘科作为中心的综合服务部门，工作上既对内又对外，我们的服务水平如何，直接影响到单位的形象，因此，在机关作风建设中，我们注重实效，狠抓服务创优。

(一)以人为本，热心服务群众

一是认真执行首问责任制。凡有外来群众来到人秘科，不管谁成为首问责任人，必定笑脸相迎，热情接待，属于自己职责范围内的事马上承办；属于业务上的问题，能解答的尽量解答，不能解答的，将来人引领到具体业务科室找到承办人落实一次性告知职责，切实做到首问必答，首问必释，首问必果。

二是认真做好群众的政策宣传和解释说服工作。一方面，通过各种宣传媒体和组织业务咨询活动，大力宣传住房公积金政策法规和管理运作情况20多次，组织发放宣传资料10000多份。另一方面，利用文印室这个服务窗口，搭建宣传群众的平台。文印室是人秘科与外来群众接触最多的地方。在日常工作中，文印室的同志充分利用群众复印资料的机会，主动向他们宣传公积金政策，尤其是对部分“脸难看、话难听”的群众，通过热情问候，耐心解释，积极开导，使其进一步了解政策，提高认识，消除怨气，从而使中心干部与群众之间架起了连心桥，树立了良好的机关形象，推动了工作的开展。

三是加强档案的综合利用，全心全意为职工服务。档案的综合利用既对内又对外，用好了可以为领导、为机关、为群众解决很多实际问题。今年我们先后为办理公积金抵押贷款的30多位职工，查找贷款档案，无偿为其提供房产证复印件，使他们顺利解决了户口迁移、子女读书等问题。同时，为了方便全市职工了解住房公积金的政策法规以及业务办理程序，经中心领导同意，先后向市档案局移送、等20多份文件，供职工随时查阅，受到了职工的一致好评。

(二)立足大局，努力服务领导和机关

在日常工作中，我们始终保持快节奏、高效率的工作状态，发扬艰苦奋斗、任劳任怨的精神，根据轻重缓急的原则，办好每一件事，搞好每一项服务。一年来，我们按照机关工作的要求，努力当好领导的参谋，积极做好行政、秘书、人事、劳资、党务、计生、宣传策划、机关财务、工青妇以及其他各项后勤服务工作，同时根据领导意图和工作需要，认真做好中心内部的上传下达和组织协调工作。由于基础工作做得好，后勤保障落实到位，从而确保了中心业务的正常有序开展。

四、落实政务公开，拓宽群众监督渠道

一年来，我们根据上级要求，结合中心的实际，认真落实政务公开各项工作。一方面，认真做好政务公开资料的组织起草、审核、报批、登记备案工作。另一方面，讲求实效，抓住重点，紧紧围绕与职工切身利益密切相关的事项，以及职工最关心、社会最敏感、反映最强烈的热点问题，如住房公积金的管理运作、财务状况以及中心的办事依据、办事条件、办事程序、办事时限等，通过多种形式全面对外公开，增加管理工作和办事透明度；同时，将中心的人事管理、车辆使用、机关财务、计划生育、通讯费用、廉洁自律等情况及时对内公开，方便中心人员掌握内情，更好地实施内部监督，促进中心的廉政建设和机关作风建设。

五、抓好廉政建设，杜绝不正之风

党风正是搞好机关作风建设的基础。因此，我们十分注重抓好科室的党风廉政建设。一是通过组织科室人员认真学习<廉政准则>、<廉政守则>和<中国共产党纪律处分条例>、<中国共产党党内监督条例(试行)>，进一步规范干部职工的从政行为；二是通过学习xxx、xxx等人的先进事迹，教育引导干部职工敬岗爱业、勤政廉政；三是通过自觉执行<党风廉政建设责任书>和<不收受和赠送“红包”承诺书>，确保科室人员廉洁自律，干净干事；四是通过规范机关财务管理、严肃人事工作纪律，确保科室人员依法行政、秉公办事。

一年来，尽管我们在机关作风建设方面做了一些工作，取得了一定的成效，但距离上级和群众的要求还有不少差距，一些地方还需要加以改进。今后，我们要以“xxxx”重要思想为指导，按照实施细则以及中心<岗位测评方案>的要求，扎实工作，与时俱进，进一步推动人秘科的机关作风建设，为优化中心的服务环境，促进三个文明建设作出新的贡献。

[篇五:2014年机关作风建设工作总结]

我局在区委、区政府及区“作风办”的领导下，认真贯彻落实区“作风建设年”活动动员会议精神，按照全面推进交通系统抓党风、促政风、带民风各项工作要求，紧紧围绕交通工作任务，以三个突破(一是以三个服务为导向，坚持三个发展，力求在工作理念上取得新突破；二是以全面推进“作风建设年”活动为抓手，结合效能建设和“两年”活动，力求在行业创建上取得新突破；三是紧紧围绕xx年年交通工作目标，克难奋进，力求在工作业绩上取得新突破)为落脚点，加强领导、健全组织、广泛动员，创新思路，狠抓措施落实，初步达到了“宣传发动，提高认识”的第一阶段工作目标，现将工作开展情况汇报如下:

一、加强领导，制定方案，扎实推进“作风建设年”活动

自3月6日区委召开全区“作风建设年”活动动员会后，7日，我局迅速召开班子会议，专题研究部署交通系统开展“作风建设年”活动工作，成立“作风建设年”活动领导小组，明确工作分工，加强对活动的组织领导。领导小组下设办公室，配备专门工作人员，负责组织日常工作的开展。建立联络员制度，确定信息员、宣传员，加强上下联络、沟通、协调和对外宣传工作。同时要求局属各单位成立相应的领导小组和工作班子，党政“一把手”作为“作风建设年”活动的第一责任人，亲自过问亲自抓，班子成员齐心协力共同抓，做到以身作则，示范表率。各单位科室各司其责，密切配合，形成全员参与、齐抓共管的良好活动氛围，确保作风建设年活动各项措施落实到位。

同时，结合交通工作实际，在充分调研的基础上，制定实施方案，明确交通系统作风建设年活动的指导思想、目标要求、重点内容、实施步骤、专项活动及工作要求，并进行了周密安排和部署，致力于实现思想更加统一、作风明显转变、领导率先垂范、落实真正到位、机制逐步健全、绩效不断提升的总体目标。

二、广泛宣传，深化学习，提高对“作风建设年”活动的认识

为进一步营造开展作风建设年活动的良好氛围，我局积极采取多种举措，进行广泛宣传，组织干部职工进一步深化学习，第一阶段的各项工作内容开展得有声有色。

(一)召开动员大会，全面部署作风建设年活动

26日晚上，召开由局机关、工程指挥部、局属事业单位全体工作人员以及企业支部书记、廉政(行风)监督员等140余人参加的党风廉政暨作风建设大会，对作风建设年活动进行全面动员部署，认真学习领会省、市、区委有关“作风建设年”活动文件精神，郑钢jú长作了重要讲话，要求大家充分认识开展作风建设年活动的必要性，按照总体目标，着力解决思想状态、能力素质、服务质量、队伍形象及工作机制等五方面问题，深入开展三大专项活动，以“作风建设年”活动为契机，紧密结合交通事业发展，认真落实三个服务，实现交通事业的三大突破。

(二)深化教育，营造浓厚的学习氛围

加强干部职工的政治理论教育，深化学习内容，重点学习了胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话和省委书记习近平在省纪委十次全会上的讲话精神，提高各级干部对加强作风建设重要性和必要性的认识。组织党员干部学习<党内政治生活的若干准则>及<加强领导干部作风建设学习读本>，引导干部职工算好“三本帐”(政治帐、经济帐、家庭帐)，进一步坚定理想信念。在全系统掀起弘扬理论联系实际的学风，着力打造一支政治坚定、作风廉洁、勤政为民的干部队伍。

(三)注重宣传，扩大作风建设年活动的影响面

我们积极利用报纸、网络(黄岩交通页面)、简报(<黄岩交通>)等多渠道、多形式，加强舆论宣传，扩大作风建设年活动的影响面，使此项活动深入人心。活动开展以来，向区“作风办”、机关党工委、区政府网、市交通局等上报相关信息15条(次)。

(四)加强监督，切实整改影响机关效能行为

抓好机关效能建设正是加强作风建设的重要内容，为此，我们在作风建设活动开展过程中，组织人员对局属事业单位和工程建设指挥部的效能行为进行监督检查，重申机关效能建设“四条禁令”，切实加强效能建设，进一步转变工作作风，提高工作效能，树立良好形象。同时对在被区效能办暗访中纠查的三名同志，作出了严肃处理。

三、虚功实做，积极创新，推进交通重点工作落实

xx年我局被评为效能双十佳单位，以此为动力，鼓舞号召全体干部职工继续发扬拼搏创新精神，奋发有为，再创交通新辉煌。我们将作风建设年活动与交通事业发展相结合，相继召开运输工作任务会议、台州港黄岩港区建设开发会议、行政执法工作计本文章共2划会议和两线工程建设指挥部会议，明确年度工作目标任务，进行责任分解，将各项工作落实到人、落实到岗。通过以上举措，营造了交通系统“树新形象、创新业绩”的创业氛围。

(一)在开展“树新形象、创新业绩”主题实践活动方面，我们按照区委意见，建立了工作协调小组，做到领导、责任、人员三到位。制订领导干部蹲点调研方案，按照职责分工，确定调研重点内容，做到方向明确、重点突出、有的放矢。

(二)在重点工程建设方面，主要是抓好“三线一桥一港”建设。我们以实施“港口建设年”为抓手，重点推进台州港黄岩港区的开发建设。3月7日，召开台州港黄岩港区开发建设会议，就如何推进港区的建设进行广泛探讨，明确港区开发思路，成立港区开发建设指挥部，确定责任人，分解任务，着力解决项目报批、政策处理和资金筹措等问题。会后，指挥部同志迅速开展工作，积极与有关单位联系，做好港区开发的前期准备，着手环评和项目审报等工作，同时开展政策处理协调工作，与标力集团、宏信公司等进行初步协商。

在三线重点工程建设方面，工程建设指挥部及时作出工作计划，明确任务，抓住重点，各个击破。104国道黄土岭-青岭改建工程着力破解政策处理难题，目前已初步完成协议签订；北院线工程也在进行前期准备工作，会同新前街道办事处，积极配合做好七里村的拆迁、征地等政策处理工作。

(三)在行政执法方面，在去年开展换位思考，正确处理依法行政与黄岩经济社会发展之间关系的基础上，今年，我们进一步结合作风建设，着力处理好依法行政与优质服务之间的关系，要求广大执法人员进一步树立大服务理念，不断增强科学发展、和谐发展、加快发展意识，改进工作作风，着力解决服务质量问题，重点加强规范机关行为，坚持依法行政，坚决纠正重处罚、轻管理甚至以罚代管行为。

(四)在运输管理方面，进一步强化运输安全管理，短途公交客运服务的管理，经常性组织人员对落实老年人优待乘车政策落实情况进行抽查暗访，纠正相关司乘人员的服务方法，加强司乘人员的服务培训，进一步规范经营行为，为全区广大群众提供安全、便捷出行的需求。

(五)在党风廉政方面，大力提倡节约意识，着力为建设“节约型机关”而努力，并以此推动干部形象建设，纠正不正之风。重点是加强党员干部思想道德修养，培养健康的生活情趣，反对吃请之风，很刹不收礼不办事、收了礼乱办事的歪风邪气，改进和规范公务接待，简化公务礼仪，解决好公款吃喝、公款旅游、公车私用、公费接待等问题。

四、下阶段工作安排

一是进一步加强教育学习，拟邀请区委党校老师作作风建设有关方面的辅导报告。

二是开展改进作风大讨论，组织开展“作风建设改什么”主题讨论活动。通过开展批评和自我批评，深刻剖析自身在思想作风、学风、工作作风和生活作风等几个方面存在的不足之处，找准作风建设落脚点，确保做到有的放矢，目标准确。

三是开展“学先进、找差距、谋发展”主题活动，通过“我为黄岩发展怎样做贡献”为主题的大讨论，进一步明确交通工作总体目标，形成比、学、赶、帮、超的氛围，促进交通事业的又好又快发展。

四是推行“下访”制度，通过走访我区重点运输企业，广泛征求他们对交通执法工作的意见和建议，宣传交通运输管理的法律法规，以期达到交通运输执法管理部门与企业之间的相互沟通和理解，也使得交通执法人员在执法过程中进一步转变观念，增强大局意识，增强交通执法人员为更好、更快推动黄岩社会经济发展服务的自觉意识。

[篇六:市国资委2012年机关作风建设工作总结]

根据珠委办[2012]86号文精神，我委认真开展以“加速作风转变，建设幸福珠海”为主题的机关作风建设活动，进一步提升机关服务效能和机关作风形象，服务大局、脚踏实地，强化执行力，着力打造“四个一流”(一流的干部队伍、一流的执行机制、一流的干群关系、一流的机关形象)，机关服务质量和工作效能有效提升。

一、突出素质培养抓好国资队伍建设

(一)健全组织机构。我委成立了由主任、党委书记劳志伟同志为组长的领导小组，成立了由各科室负责人为成员的机关作风建设领导小组办公室，结合实际，制定了切实可行的工作方案，确保工作有重点、有针对性。

(二)提升队伍素质。一是继续大规模培训干部。安排2名干部参加市委党校主体班培训，安排1名处级干部参加市委组织部在同济大学举办的领导干部短期专题研讨班。统筹安排30名机关工作人员根据自身需求和岗位特点，参加了市委组织部自主专题选学培训。我委还与高等院校合作开展短期培训班，今年委托复旦大学举办了企业创新与发展、投融资与资本运作、人力资源及党建纪检、领导力提升共4期专题研讨班，参训干部和企业领导人员共200余人。二是扎实推进学习型党组织建设。我委编印了包括哲学文选、中央纲领性文件、重要领导讲话等内容的<干部理论学习资料汇编>，整理完善党委中心组理论学习资料电子文库，营造浓厚的理论学习氛围，以理论学习为推手，统一了思想，凝聚了人心，鼓舞了士气。三是加大竞争性选拔干部力度。今年我委先后采取差额竞岗方式选拔了1名科长、3名副科长，采取民主推荐方式选拔了3名主任科员、1名副主任科员，进一步提高了选人用人的公信度，形成了风清气正的工作氛围。

二、突出效能提升打造高效务实的执行机制

(一)建立靠前服务企业机制。为了做好服务、提高效率，我委建立和完善了领导挂点联系企业、科长挂职联系企业、财务总监日常联系企业制度，外派监事会主席、财务总监，并定期进行轮换，指导和帮助企业解决改革发展中的问题，使靠前服务企业机制落到实处。

(二)提升服务效能。我委进一步加强电子政务建设，充分运用好国资系统电子政务平台，实现了与市管企业一般公文100%通过电子公文平台传输、交换和处理，做到应公开的信息100%在网上公开。同时进一步完善行政效能投诉受理、跟踪、反馈、追责机制，加大新闻媒体和社会力量对机关执行力的监督。

(三)强化项目意识与发展意识。在进一步加强地方政府融资平台管理和坚持房地产调控不放松的情况下，推进市管企业多渠道筹集资金，实现直接融资94。6亿元，并加紧推进直接融资60亿元工作，保障重点项目建设资金需求。同时，严格落实重大项目管理督查督办机制，加强项目推动工作监督检查，加大问责力度，确保各项具体工作能够如期完成。

(四)创新国资监管模式。一是深化国有企业董事会建设，完善相关配套制度。制定了<珠海市市管国有企业投资监督管理暂行办法>、<珠海市市管企业董事会企业人力成本和收入分配制度决策工作指引>和<珠海市市管国有企业资产损失责任追究暂行办法>等制度。下发<珠海市市管企业董事会预算委员会指导意见>，积极探索董事会专业委员会试点工作。做好外部董事的选聘、考核和管理工作，发挥外部董事在董事会决策中的重大作用。二是以踏实的工作作风，加强国资监管日常工作。抓好国有资本经营预算工作，加强企业产权管理工作，加强审计监督工作，加强上市公司股权集中管理和信息报送工作，开展了企业领导人员2011年综合考评及经营业绩考核工作，加大开展调研和学习型组织建设，强化了企业党建纪检工作，积极做好信访、维稳综治、安全管理、扶贫创文等工作。

三、密切联系群众塑造一流的机关形象

(一)建立密切联系群众基地。继续发挥“党代表工作室”密切联系群众的作用，成立以来共安排16位市国企党代表驻室，与党员、群众代表交流，将党代表室打造成为“三知道三跟进”工作的前沿阵地，密切了党群关系。3月，我委还专门组织珠海国企党代表共34人到横琴新区、十字门中央商务区走访调研

(二)多举措打造“民声通道”。一是加强网站建设，利用国资委门户网站咨询投诉栏目建立了畅通无阻的“民声通道”。截止日前，公开信息500多条，受理群众投诉6件，依申请公开1件。二是拓宽群众诉求渠道。建立了领导、科长值班制度和专责人员接访制度，建立了首问工作责任制和限时反馈落实工作机制，积极回应群众诉求。三是开展群众反映集中意见专题整改。继续深化“领导包案”制度，对群众反映较为集中的意见和建议开展专题整改，组织相关科室深入分析原因，制定整改措施。早介入、早调处，有效预防和化解社会矛盾，不断推动和谐社会建设。

(三)主动开展社会宣传。我委制定了<市管企业新闻发布工作指引>，建立了新闻发言人制度，在<经济日报>、<南方日报>、<珠海特区报>积极宣传国资监管和国企改革发展工作。通过媒体正面报道，让群众关注国资、了解国资，树立起了国资良好的社会形象。

(四)积极承担社会责任。继续深化与普宁赤岗镇彰宁村、红旗镇结对帮扶活动。从政策支持、资金扶持、项目援建、就业指导等多个方面，帮助对口扶贫镇村解决经济发展、基础设施建设等具体问题。鼓励市管企业参与珠海“广东扶贫济困日”活动，积极履行社会责任。

(五)举办“强素质、增活力、促发展”系列活动。组组市国资系统体育代表队参加“珠海市第八届运动会”，举办“航展杯”乒乓球邀请赛。委机关成立文体兴趣小组，聚积积极上向的正能量，增强了机关人员身体素质，凝聚了团结拼搏精神。

四、机关作风建设存在主要问题和明年工作思路

当前，我委机关作风建设存在的主要问题是个别同志服务意识不够强，创新意识不足，缺乏主动性；工作质量不够高，缺乏实效性。明年，我委将继续在加强服务、规范监管；加强学习、提高理论素养；讲求效率、提高执行力；坚持领导模范带头、率先垂范；抓好监督落实、确保实效等五个方面下功夫，以作风建设促国资监管事业不断向前。

作风建设永远在路上发言稿
机关个人作风建设发言稿 第六篇

同志们:

今天下午，我们将围绕"改进作风怎么办?"这一主题开展集体讨论，请大家踊跃发言。下面，我先讲三个方面的问题。

一、要有忧国忧民的情怀，作风要义要吃准吃透。党的作风是由党的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等构成的一个有机整体，是党在领导革命、建设和改革的长期实践中形成的比较稳定的反映党的基本特征和内在品格的整体精神风貌。作风建设永远在路上发言稿。党的作风是党的形象，是党的性质、宗旨、纲领和路线的重要体现，是党的创造力、战斗力、凝聚力的重要内容，也是党的先进性和纯洁性的重要标志。这次群众路线教育实践活动，就是党中央从战略高度认识作风建设的重要性，把主要任务聚焦到作风建设上，作风建设没有止境，永远在路上。

加强作风建设是实现中国梦的根本保证。作风问题意义重大，影响着党的社会形象和公信力。要实现中华民族伟大复兴，实现中国梦这一伟大理想，

作风建设关乎党的生死。党的作风关系党的生死存亡，关系国家的兴衰成败。作风建设永远在路上发言稿。纵观我们党90多年的历史进程，可以看出，党之所以能够战胜各种困难和风险，取得革命、建设和改革开放事业的伟大胜利，一个重要原因就是党以优良的作风影响、带领人民群众投身火热的斗争实践，形成了以"理论联系实际，密切联系群众，批评与自我批评"为主要内容的优良传统作风。事实反复证明，党内风气好，党和人民就能够团结一致，攻坚克难；而党内风气不好，党群关系就会受损，各项事业的发展也会受挫。重视党内风气和发扬整风精神，是我们党一路走来所积累下的宝贵经验，是我们党想问题办事情、治国理政的重要法宝。面对实现中华民族伟大复兴的艰巨任务，我们党同样需要加强党的作风建设，用优良的党风实现全国各族人民大团结，为实现美丽中国梦凝聚强大的中国力量。

作风建设关乎执政基础。加强作风建设的实质是进一步密切党和人民群众之间的血肉联系。党风问题，归根结底是党和人民群众的关系问题。人民群众认识一个政党，最直接、最简便的途径就是看它的作风如何，从其行动中得出对它的感性认识，从而作出它是否代表自己利益的判断，作出拥护与否的选择。党之所以能在革命、建设、改革开放的不同历史时期成为革命事业的坚强领导核心，成为时代前进的中流砥柱，最根本的原因在于党坚持了全心全意为人民服务的宗旨，始终与人民群众同甘苦、共患难，人民群众深刻认识到党代表他们的利益，自觉自愿接受党的领导。如果执政党不注重作风建设，听任不正之风侵蚀党的肌体，就会损害党群、干群关系，动摇执政基础，甚至失去民心，丧失政权。

作风建设关乎群众利益。党要经受住长期执政、改革开放和发展社会主义市场经济的考验，就必须夯实群众基础，深深扎根于人民群众之中。这就必然要求党把为人民谋利益作为自己全部活动的出发点和归宿，把一切为了人民、一切依靠人民作为制定路线方针政策的基本依据；要求全体党员坚持尊重社会规律与尊重人民历史主体地位的一致性，坚持为崇高理想奋斗与为最广大人民利益的一致性，坚持完成党的各项工作与人民利益的一致性，在任何时候、任何情况下，都要牢牢记住与人民群众同呼吸共命运的立场不能变，全心全意为人民服务的宗旨不能忘，坚信群众是真正英雄的历史唯物主义观点不能丢；要求真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，多为群众办好事、办实事，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

作风建设关乎人大形象。人大及其常委会是代表人民行使国家权力的机关，讨论决定事关人民根本利益的重大事项。人大工作的法律性强，要求机关的各项工作必须严格按照法定程序进行。法律权威性神圣不可侵犯，维护法律的意识不可动摇，依法监督的力度不可松懈。人大机关作风建设，是提高人大干部履职能力，发挥人大职能作用，推动科学发展的具体体现。作为权力机关、代表机关、民意机关的领导和干部，更要带头纠正和克服"四风"，并做出表率。

二、要有揭短亮丑的勇气，作风表现要找准找实。这次教育实践活动聚焦作风建设，集中解决决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。"四风"违背我们党的性质和宗旨，是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源。

作风之害要有清醒认识。形式主义。普遍表现是知行不一，不求实效，文山会海，花拳绣腿，贪图虚名，弄虚作假。危害:形式主义妨碍党的方针政策落实。形式主义不注重调查研究，不了解实际情况，心中没数，崇尚空谈，工作处于盲目状态，必然影响党和国家政令畅通，影响实际工作，导致信息失灵，决策失误。形式主义败坏社会风气。形式主义蔓延，势必助长不说真话、弄虚作假之风，助长思想懒惰、应付上级的不良倾向，影响干群关系和干部健康成长，破坏了党的实事求是的思想路线，助长歪风邪气。形式主义导致官僚主义猖獗。形式主义同官僚主义有同源性，即不深入基层，不搞调查研究；布置工作拉架子造声势，远离实事求是的工作作风；一切工作讲套路，拿数字应付上级。贻误工作，对党的事业造成损害。因此，解决形式主义问题刻不容缓。只有求真务实，才能做到为民务实清廉。官僚主义。主要表现是脱离实际，脱离群众，高高在上，漠视现实，唯我独尊、自我膨胀。危害:官僚主义是生长在党和国家肌体上的赘瘤，是毒素和祸害。首先，官僚主义严重脱离群众，直接侵蚀党的执政基础和动摇党的执政地位。"水能载舟，亦能覆舟"。我们党作为执政的马克思主义政党，最大的政治优势是密切联系群众，最大危险即是脱离群众。官僚主义和特权思想滋生蔓延，就会动摇党的执政基础。前苏联解体和苏共垮台，一个重要原因就是苏共已经形成了一个拥有特权的官僚阶层，他们严重脱离群众，被人民所抛弃。其次，官僚主义侵蚀党风政纪，导致腐败现象的滋生和繁衍。大量事实表明，一些地方的政策法规之所以无法落实，流于形式，除了腐败分子人为地破坏法规、逃避惩罚外，官僚主义带来的管理不严、执行不力、扯皮推诿、放任自流等亦是一大原因。最后，官僚主义不仅破坏社会公平，还严重影响社会效率。一方面，官僚主义盛行意味着人情的力量永远大于规章制度，危害民主法制与公平正义。官僚主义"任人唯亲"、"任人唯财"，只讲私利，不讲公理，影响社会的民主法制和公平正义。另一方面，我们的党政机构以及各种企业、事业领导机构中，官僚主义会导致事无大小，无章可循，绝大多数人不能独立负责地处理他所应当处理的问题，只好成天忙于请示报告，批转文件。有些本位主义严重的人，甚至遇到责任互相推诿，遇到权利互相争夺，扯不完的皮，大大影响工作效率。享乐主义。主要表现是精神懈怠、不思进取、追名逐利、贪图享受、讲究排场、玩风盛行。危害:享乐主义导致追求享受、理想信念动摇，是其他一些不良风气的重要基础，是产生腐败现象的温床。享乐主义危害党的性质宗旨，导致党在政治上变质，导致人的精神颓废，使党丧失前进的内在动力，造成社会财富和资源的巨大浪费，给人类生存带来危机。享乐主义看起来是思想觉悟不高、对自己要求不严、行为不够检点的问题，实则是一种有极大危害的慢性病，享乐主义损害着党的肌体健康和良好形象，损害党与人民群众血肉相连的生命线。奢靡之风。主要表现是铺张浪费、挥霍无度、大兴土木、节庆泛滥、生活奢华、骄奢淫逸，甚至以权谋私、腐化堕落。危害:在奢靡之风影响下，一些党员干部日益骄横，有的甚至以权谋私、腐化堕落。有些党员干部之所以蜕化变质、违法犯罪，往往是从讲排场、比阔气、丢掉艰苦奋斗精神开始的；一些人信念动摇、思想颓废，也往往是从搞腐化、不愿过艰苦生活发端的。如果奢靡之风、腐败现象蔓延，就会严重侵蚀党的肌体，损害党同人民群众的血肉联系。

自身之弊要有自知之明。今年以来，县人大常委会敢于自亮家丑，通过调查问卷、广泛征求人大代表和群众意见等方式，初步查找出了常委会领导班子和领导干部及机关党员、干部在作风方面，尤其是"四风"方面需要重点解决的问题。

常委会领导班子和领导干部重点解决的问题:(一)党性不强，宗旨淡化的问题。不注重自身修养，放松了思想上的要求，从而缺乏宗旨意识、大局意识、忧患意识、责任意识。(二)求稳怕乱，缺乏创新的问题。以人大工作程序性、法律性较强为借口，怕担风险、怕出错误，缺乏探索创新的勇气，习惯于老套路、老办法，思路不新，方法陈旧。(三)进取懈怠，歇脚松劲的问题。认为到人大工作就是退居二线，已经靠岸到站，在思想上缺乏责任担当，工作不积极、不主动。(四)感情淡漠，疏远群众的问题。深入基层、深入群众的时间不多，即使下乡调研也是走马观花，对群众想什么、盼什么、急什么、要什么还不够全面了解。(五)执行不力，落实不够的问题。在贯彻落实中央、省委、市委、县委各项规定和反对"四风"过程中慢执行或执行没有完全到位。(六)沟通较少，协作不强的问题。交心谈心较少，工作中存在各自为阵的现象，缺乏整体意识和大局观念。(七)失之于宽，管理不严的问题。在干部教育管理上存在好人主义，缺乏强管重教的刚性手段。(八)手段单一，监督不力的问题。在对"一府两院"的监督中，碍于情面，不便监督；关系复杂，不想监督；畏首畏尾、不认真监督。

机关党员、干部重点解决的问题:(一)学风不浓的问题。以工作忙、事务多、年龄大为借口，不愿学、不真学、不善学。(二)思想懈怠的问题。有船到码头车到站的思想，把人大机关当作是休闲养老的地方，上班就是喝喝茶、看看报、上上网、聊聊天，无所事事，无所作为，贪图安逸，不思进取。(三)工作拖沓的问题。缺乏干事激情，浑浑噩噩、得过且过，推着走、逼着干，敷衍塞责、被动应付，只求过得去，不求过得硬。(四)作风漂浮的问题。重形式、轻内容，重安排、轻落实，对待工作家底不清、情况不明，遇到困难和问题缺思路，少办法。(五)纪律松懈的问题。不遵守机关制度，上班迟到早退，外出不请假，开会想来就来，想走就走；不听招呼，不听劝诫，自以为是，我行我素；事非观念淡薄，自我约束力不强，面对诱惑丧失立场，失去理智。(六)不讲规矩的问题。缺乏基本的规矩意识，该请示的自作主张，该汇报的自打收条，该报告的默不作声，拿规矩要求不当一回事。(七)不求进取的问题。讲过去成绩的多，想今天工作的少；看阴暗落后面的多，看积极正面的少；衡量要求他人的多，严格约束自己的少；追求职级待遇的多，讲无私奉献的少。

查改之路未有穷期。下一步，县人大常委会机关要继续在"深"、"实"、"准"、"真"、"全"五字上下功夫，找准找实在作风方面需要重点解决的问题。突出"深"，对"四风"方面的突出问题多往深处照、细处找，必要时用上"放大镜"和"显微镜"，不能"浮光掠影"、"浅尝辄止"，把差距看得更透彻、更清楚。体现"实"，查摆问题一定要找出"实例"，敢用事实说话；一定要挤出"水分"，敢晾"干货"，不能大而化之、笼而统之，做到不淡化、不隐瞒、不遮丑，实事求是地检查自己。找得"准"，

准确把握矛盾，分清主要矛盾和次要矛盾，厘清矛盾的主要方面和次要方面，真正把群众最关注、反映得最强烈的问题摆到"第一线"。敢较"真"，敢于素面朝天，照"真容"、露"真相"，防止光影朦胧的"艺术照"、云遮雾盖的"风景照"。查得"全"，全面、系统地查找思想、工作、生活、作风等方面的每一个环节，切实做到不以点带面，不以轻带重，不以次盖主，对身心来一次"大体检"，对灵魂来一次"大洗礼"。

三、要有刮骨疗伤的气魄，作风转变要立行立改。这次群众路线教育实践活动的主要任务是作风建设，改进作风怎么办?结合县人大常委会机关工作实际，我认为要取得实效，达到预期目标，必须在以下四个方面出实招:

信念上要更加坚守当好公仆的本色。习近平总书记在教育实践活动动员会议上，明确指出了党员干部身上存在的最危险的问题就是理想信念滑坡。理想信念是共产党人的精神之钙，精神上缺了钙，就会导致精神上的变质、道德上的堕落、生活上的腐化，就会形成形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风的"四风"问题。我们要认真学习领会，把思想和行动统一到中央决策部署上来，统一到省委、市委、县委各项要求上来，切实把这项重大政治任务抓紧抓实抓好。作为人大机关的党员干部，要有坚定的共产主义理想信念，要牢固树立立党为公、执政为民的公仆意识，要做带头反对"四风"的模范，全心全意为人民服务。

最近，习近平总书记先后就践行"三严三实"(即:严以修身、严以用权、严以律己；谋事要实、创业要实、做人要实)要求以及学习弘扬焦裕禄精神发表重要讲话，对开展好第二批教育实践活动提出明确要求。焦裕禄同志是人民的好公仆，是县委书记的榜样，也是所有党员干部学习的楷模。"三严三实"要求，是党员干部加强自身建设的基本准则和目标追求，是检验党员干部党性修养和言行举止的一把尺子、一面镜子。人大机关的党员干部，要把学习弘扬焦裕禄精神、践行"三严三实"要求落到实处，努力做焦裕禄式的好党员、好干部。

情感上要更加坚持为民服务的情怀。群众路线是我们党的根本路线，是党所有工作的生命线。党发展壮大的历程，是一部依靠群众、发动群众的生动历史；党长期执政的历程，是一部为了群众、服务群众的鲜活历史。正因为党始终坚持为人民服务的根本宗旨，并且创造性地贯彻于革命、建设和改革的历史进程中，贯彻于党的全部工作、全部活动中，党才得到了最广大人民群众的真诚拥护。

随着经济社会的发展、物质财富的丰富、办公条件的改善、执政环境的优化，有的党员干部发生角色错位，由"公仆"变为"主人"，自认为可以主宰群众、支配群众、代表群众，这些现象仅存于党内少数成员身上，但损害了党的形象，玷污了党的纯洁，降低了人民对党的信任度。

人大常委会机关党员干部要以此为鉴，要充分发挥联系群众紧密的巨大政治优势，带着对群众的真感情，下深水，真流汗，做实功，求实效。要深入群众、贴近群众，了解群众，主动深入基层，了解社情民意，倾听意见建议，真正做到了解群众有什么要求、有什么希望，想要什么、不想要什么，喜欢什么、痛恨什么。要始终树立群众至上的理念，从群众的需求和意愿出发，多为群众办实事，多为群众解难题，多为群众作奉献，让百姓信服，让群众满意。

行动上要更加坚强勇于担当的责任。人大机关党员干部改进作风，在行动上要在"五个字"上下功夫。一是要在"学"字上着力。要通过学习、讨论，深刻认识开展群众教育实践活动的重大意义，准确把握实践活动的指导思想、总体要求、目标任务和方式方法，切实把思想和行动统一到中央、省委、市委和县委的部署和要求上来。这是接受教育、提高认识、触及灵魂的重要过程，是开展群众教育实践活动，解决"四风"问题的基础环节。二是要在"查"字上求实。要通过对照党章、对照中央的八项规定和省、市的有关规定、对照人大工作职能要求、对照群众的热切期盼，深刻反省我们在宗旨意识、工作作风和廉洁自律上还存在什么问题，特别是对照先进典型，还存在什么差距和不足，进一步明确我们改进和努力的方向。这也就是总书记说的"照镜子"、"正衣冠"的过程，查找问题、发现问题是实践活动能否取得成效，解决"四风"问题能否达到预期目标的重要环节。三是要在"改"字上较真。按照从严要求的精神，对常委会领导班子和领导干部以及机关党员、干部人存在的问题、差距和不足，要采取切实有效的措施，来一次大排查、大检修、大扫除、大改进，这也就是习近平总书记说的要"洗洗澡"、"治治病"，这是实践活动能否取得成效，解决"四风"问题能否达到预期目标的关键环节。四是在"立"字上出招。第二批教育实践活动是有期限的，是用半年左右的时间集中力量打的一场对当前"四风"方面存在的问题开展集中专项治理的攻坚战，但作风建设永远在路上，贯穿于我们党的建设的始终。因此，我们在活动开展的过程中，要注重建章立制，把一些好经验和好做法上升为制度性成果，并持之以恒地坚持下去，特别是对人大机关经实践检验而又行之有效的一些现行制度和办法更要坚持下去，强化制度的执行力和约束力，用制度约束干部，规范行为，推动作风建设常态化和长效化。长效机制的建立并长久发挥作用，是解决"四风"问题的必要环节。五是在"促"字上使劲。这次群众路线教育活动搞得好不好，有两个标准，一个是群众满不满意，另一个是发展改革稳定工作推进得不得力。只有工作作风改进了，行政效率提高了，发展改革和稳定的工作才能取得更大的成效。因此，教育活动的开展，工作作风的改进，要与推进发展改革稳定工作结合起来，用发展改革成果和和谐稳定的成果检验实践活动的成果。这是实践活动能否取得成效，解决"四风"问题能否达到预期目标的根本环节。

效果上要更加坚定群众满意的标准。改进工作作风，最终落脚点是要认真做好人大各项工作，让人民群众满意。我们改进作风的效果如何，群众才是最好的评判者。县人大常委会要把转变作风同人大履职尽责结合起来，在严格按照要求抓好"规定动作"的同时，精心创造"自选动作"，切实把实践群众观点、反映群众意愿、维护群众利益落到实处，体现到加强和改进人大工作上来。要紧紧围绕人民群众关心关注的切身利益问题开展监督，不断改进监督方式，强化监督实效。要突出服务代表、服务群众，进一步密切人大和人大代表与人民群众的联系，进一步密切代表与选举单位和选民的联系。要进一步加强自身建设，促进机关党员干部的思想境界明显提升，精神风貌明显变化，工作作风明显好转，机关效能明显增强。

"对人民负责，受人民监督"是国家权力机关的特点，我们要以群众"满意不满意，高兴不高兴，答应不答应"为标准，全面检验人大机关作风建设的成效，为谱写"中国梦"的通江篇章而尽职履责。

谢谢大家!

作风建设年心得体会
机关个人作风建设发言稿 第七篇

[篇一:作风建设年心得体会]

四个年”建设之作风转变年心得体会今年是我市实施“十二五”规划的并轨提速之年，更是我市深入推进***发展战略、建设***强市的关键之年。市委、市政府审时度势，谋篇布局，连续出台四个文件，提出“四个年”建设，力度之大、覆盖之广、措施之实，充分体现了新一届党政领导班子的睿智与魄力，是深化**发展战略、加快建设**强市的载体和举措。作为一名在**工作的同志，通过参加全市“四个年”建设活动动员部署推进大会、组织部干部职工大会及党组织生活会等集体学习与自身学习，使我深刻领会到“四个年”建

设的内涵与实质，即:“四个年”建设活动的最终成效，是要靠区域发展、群众得实惠的成果来检验。尤其是作风转变年的建设对部机关职工干部转作风、强素质显得尤为重要。作风建设年心得体会。为此，我们应将进一步夯实作风转变年的理论基础，提高认识，加强自身建设，

以上就是中国招生考试网http://www.chinazhaokao.com/带给大家的精彩成考报名资源。想要了解更多《机关个人作风建设发言稿》的朋友可以持续关注中国招生考试网，我们将会为你奉上最全最新鲜的成考报名内容哦! 中国招生考试网，因你而精彩。

相关热词搜索：作风建设发言稿 作风建设大讨论发言稿