农业局局长是谁

导读：　农业局局长是谁(共9篇)农业局局长就职表态发言农业局局长就职表态发言【局长就职】同志们：组织安排我到农业局工作，来挑农业局长这个担子，我深感使命光荣、责任重大，同时也对未来充满信心。之所以说使命光荣，是因为xx区是农业大区，能担任农业大区的农业局长，能和一批正视困难、作风务实的同志合作共事，能与过去的同事、局系统广大干部职...

农业局局长就职表态发言
农业局局长是谁 第一篇

农业局局长就职表态发言【局长就职】

同志们：

组织安排我到农业局工作，来挑农业局长这个担子，我深感使命光荣、责任重大，同时也对未来充满信心。

之所以说使命光荣，是因为xx区是农业大区，能担任农业大区的农业局长，能和一批正视困难、作风务实的同志合作共事，能与过去的同事、局系统广大干部职工共同工作、学习、生活，我深感荣幸。

之所以说责任重大，是因为当前各地农业发展步伐加快，区域竞争日趋剧烈，甘州农业站到了新一轮加快发展的关键时期，能否推进全区农业工作再上新台阶、更上一层楼，区委区政府寄予很高期望，全局干部职工充满无限期盼。在这样一个部门工作，我深感责任重大，压力千钧。

之所以说信心坚定，是因为有区委区政府的正确领导，有历任农业局领导班子打下的良好基础，有一支素质好、干劲足的干部队伍。我坚信，只要我们同心协力、团结一致，上跟区委区政府，下靠全局干部职工，就一定能够继往开来，不辱使命，在农业*局发展史上写下新的光辉篇章。

光荣的使命鼓舞我奋发有为，重大的责任鞭策我务实苦干，必胜的信心激励我勇往直前。在此，我向在座的各位同志并通过你们向全局干部职工表态，在今后的工作中我将尽心尽力，尽职尽责，用全区农业工作快速前进的步伐，表达我不辱使命的决心。

一、狠抓学习，提高素质。古人讲：学而不思则罔，思而不学则殆。我们正处在一个知识爆炸的时代，不学习，就跟不上形势发展的要求，就不能适应新的工作岗位，更不能履行好局长的职责;不思考，就不会把知识变为力量，就不能做到学以致用。所以，我将把学习作为做好各项工作的前提，抽出一定时间，深入学习邓小平理论、党的十七大、十七届三中全会精神，增强贯彻落实党的路线、方针、政策的执政能力;努力学习市场经济理论和现代管理、科技、金融、法律知识，特别是农业法、种子法等农业法规，不断提高驾御市场经济的行政能力;加强对工作业务知识的学习，把自己所学的知识与实际工作结合起来，不断提高驾驭复杂局面和解决实际问题的能力，提高全心全意为人民服务的水平，切实做到尽心尽力投入，尽忠尽智工作。

二、以诚相待，团结合作。在多年的领导工作中，我深深感受到，领导班子是各项事业成功的关键，而团结是领导班子的生命，是一个重大的政治问题。实践证明，领导班子只有搞好团结，才能出凝聚力、战斗力，讲话有人听、做事有权威;才能出智慧、出成绩，什么压力都可以化解，什么难题都可以解决;才能出干部、出人才，有健康成长的沃土，有成就事业的舞台。大家在一起共事，是事业的需要、组织的重托、群众的期望。所有班子成员一定要识大体、顾大局，用高尚的人格增进团结，用坚强的党性保证团结，用共同的事业维护团结，像爱护自己的眼睛一样爱护团结，像珍惜自己的生命一样珍惜团结。

我个人认为，搞好团结，最重要的是按规矩办事，严格执行民主集中制的各项规定。凡

是重大决策、重大项目、人事问题和大额度资金使用，都要充分发扬民主，广泛听取意见，多沟通多商量，集思广益，择善而从，集体讨论决定，绝不能搞“一言堂”，一个人说了算。集体决策一旦做出，即便个人有保留意见，也要各负其责，不折不扣地贯彻执行，绝不能搞自由主义，发出“两种声音”。班子成员一定要有强烈的合作意识，大家必须明白，班子成员之间，是事业上的搭档，不是竞争的对手;是工作上的分工，不是权力的分配。相互理解、相互支持、相互配合，不揽权、不争功、不诿过，班子和谐之路就会越走越宽广。

懂团结是大智慧，会团结是大本事，真团结是大境界。在团结问题上，最能看出一个人的党性，也最能看出一个人的品行。班子成员工作经历、认识水平、性格特征各不相同，看问题难免有意见分歧，干工作难免磕磕碰碰。维护团结，就要加强党性修养，以高尚的人格魅力为班子营造心情舒畅、和谐共处的良好环境。我认为宽容是维系团结最好的纽带和粘合剂，班子成员要有宽广的胸襟，懂得尊重和欣赏别人多姿多彩的个性，谅解和包容别人的缺点和不足，做到容人、容言、容事。要坚持大事讲原则、小事讲风格，使班子成员之间成为政治上志同道合的同志、思想上肝胆相照的知己、工作上密切配合的同事、生活上相互关心的挚友。私心是影响团结的大敌，也是导致不团结的主要根源。把党和人民的利益看得重一些，把个人的得失看得淡一些，小我服从大我，个人服从组织，不图名，不争利，不谋权，团结共事就会有一个坚实的基础。

每一个班子成员只有搞好团结的义务，没有破坏团结的权力。一个班子、一任领导，如果团结出了问题，就是最大的失职。在今后的工作中，我将高度重视班子团结，平时多沟通，遇事多协商，努力营造一个既能充分发扬民主，又能有效实现集中的良好氛围。

三、解放思想，开拓创新。面对新一轮的发展热潮，如果我们人云亦云，固步自封，不但不可能实现超常规、跳跃式发展，而且还会被别人远远地抛在后边，适应新形势需要有创新的胆识，完成新任务需要有创新的作为。所以，我自觉树立赶超先进的豪气，开拓创新的锐气，从全局工作的实际出发，创造性地开展工作。在实际工作中，一定要冲破“怕”的困惑，冲破“难”的情绪，满怀激情，始终站在事关农业发展和农民增收的立场上分析、解决问题，在坚持原则的前提下，充分发挥自己的能动性，勇于开拓进取，敢于拍板定事，看准了的事情，说了就算，定了就干，干就干好。明确职责分工，理顺各方面关系，努力营造奋发向上、争先创优、心情舒畅、气顺劲足的工作氛围。敢谋前人未谋之事，敢走前人未走之路，善于将上级政策和全区农业实际相结合，不断开创各项工作新局面。

四、改进作风，求真务实。各项工作成败与否重在抓落实，贵在求实效。我们要制订实施严格的问责制度，简化办事流程，实施倒逼推进，注重督查推动，严格奖惩激励。定下来的事，必须无条件、无阻力、无障碍地坚决执行、迅速落实，做到高效率、快节奏，强力推动各项工作落实。利用一切机会，多深入基层，多调查研究，多访贫问苦，做到听民声，察民情，知民意，尽自己最大努力多为群众办实事，办好事，把党和政府的温暖及时送到群众的心坎上，决不做徒有虚名的样子官，华而不实的清淡官，无所作为的糊涂官。空谈误事，实干兴业。我将大力倡导办实事、求实效、抓落实的工作作风，一件事一件事地抓好落实，一个问题一个问题地加以解决，做到既心存高远，又脚踏实地。从10月14日开始，我将利用1周左右的时间，对局属各单位进行调研，全面了解掌握各单位工作情况、项目储备情况等。

五、立足本职，抓主抓重。面对农民增收缓慢的难题，我将积极探索，以科学发展观为指导，努力开创农业工作的新局面。首先，突出抓好项目工作。把争取项目作为发展农业的抓手，紧紧盯住国家投资重点，结合农业自身特点及时调整思路，千方面计争取，努力做好上下对路的大项目，储备有前瞻性的新项目，抓紧运做现有的成熟项目，有一分的希望，尽百分之百的努力。其次，抓好制种产业和蔬菜产业。做强制种产业、做优蔬菜产业，不但是“十大工程”的重要内容之一，也是我局各项工作的重中之重，我将按照“稳定面积、提高质量，规范企业、打造品牌，提升效益、实现三赢”的发展思路，规范种子生产经营秩序，提高种子质量，打造金张掖种子品牌，确保做强制种产业目标的实现;按照“布局区域化，生产规模化，经营市场化，服务社会化”的思路，调整种植结构，扩大设施蔬菜规模，大力发展高原夏菜，重振西菜东运雄风，力争做优蔬菜产业。第三树立创新观念，不断推动农业科技革命。积极引导、鼓励农技术人员研究推广农业新技术，为农业降本增效和增加农民收入献计献策。写作通：转载请保留此标记。

六、严于律己，清正廉洁。“公生明、廉生威”，清正是为官之德，廉洁是民心所向。我将始终牢记自己是人民的公仆，牢固树立正确的世界观、人生观和权力观，大力发扬艰苦奋斗的优良作风，廉洁勤政，保持一颗平常心，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，坚持自重、自省、自警、自励，筑牢党性原则、思想道德和法律法规三道防线，坚持做到不正之风不染、不法之事不为、不义之财不取、不德之事不干，清清白白做人，坦坦荡荡从政。同时，请局领导班子成员向我看齐，凡[查看更多范文请百度搜索学^生%无$忧#网]是要求大家做到的，我一定首先做到;凡是要求大家不做的，我带头坚决不做。我将以身作则，率先垂范，时刻保持清醒头脑，尽心竭力，脚踏实地的做好工作，以实际行动影响班子，带好队伍。

同志们，面对新的环境，新的岗位，新的工作，今后的困难肯定不少，但是事在人为，我坚信在区委区政府的正确领导下，有局属各单位负责人的大力支持，我一定不辜负组织的重托和全局干部职工的期望，恪尽职守、努力工作、勤奋务实、奋发图强，在其位、谋其政、尽其责、立其业，保持高度的政治感和使命感，以奋发有为的精神状态，不断研究新情况，解决新问题，开拓新局面，为我区业发展尽职尽责。【农业局局长是谁】

以上是我个人的表态，请大家在今后的工作中与我共勉。

由于有些工作迫在眉睫，借此机会，我就下一阶段的工作讲几点要求。

大家都知道，农业工作，是一项时间性很强的工作，俗话说年初看半年，半年看全年。对于农业工作来说，良好的开端就是成功的一半。今年的时间和任务都已过去大半，因此关键是要对下一步及明年的工作要有一个清醒的认识。各单位在抓工作落实的同时，要及早谋划下一步及明年工作打算。

一是在项目争取上求突破。现在争取项目难度大，但机遇也多。各单位要充分利用各种关系、网络媒体等途径获取信息，及早着手确定项目，编制本子，特别是阳光工程、农村能源、合作经济组织等项目，我们要积极做好后续争取工作。同时，在我调研前，各单位要抓紧时间，汇总今年项目争取、建设情况，制定明年项目争取计划，提出需要赴京赴省具体时间表，以及需要局里解决的困难。这项工作各单位负责人要亲自抓、具体抓。

二是在做强制种产业上求突破。目前，有三家制种公司尚欠XX年制种款1111万元，

其中：祁连山公司欠款807.2万元,甘宇公司欠款113万元，王增辉欠款190.8万元,今年的收购兑付又即将开始。面对这种情况，我们必须全力以赴督促兑付XX年的欠款，认真做好今年的收购兑付工作。如果不能处理好XX年的欠款，今年的兑付工作将面临前所未有的严峻挑战。因此，种子管理站一方面抓好XX年欠款兑付的督促工作，另一方面，要及早谋划，总结和汲取近年来种子管理工作中取得的好经验和好做法，经进一步的完善和补充后，制定出制种玉米收购兑付、打击抢购套购等方面的具体工作措施和方案，同时，要对明年制种产业发展进行认真分析研究，及早拿出切实可行的意见，经审核后向区委、区政府上报。种子生产经营秩序专项整顿工作，要严格按市上下发的实施方案，抓好资质审核、独立法人实体进行工商登记、认定基地等各项工作，确保这次种子生产经营秩序专项整顿工作取得实效。 三是在做优蔬菜产业上求突破。冬季将至，经作站要继续加大引导力度，积极开展钢架大棚和日光温室建设，重点抓好连片示范点建设，与乡镇加强配合协作，及时指导建设，对已建成的，要积极指导投入生产，为“做优蔬菜产业”奠定基础。同时，要积极帮助已建农户合理安排茬口，从育苗、定植、管理等方面跟踪服务指导生产，争取当年建成当年见效，以此起到积极的带动作用。近期，对高原夏菜要认真调查研究，及早拿出明年发展意见。 四是在农业科技推广上求突破。首先要及早准备农民科技培训工作，农技中心、经作站、能源站等相关单位要在做好常规工作的前提下，及早安排相关人员准备资料、教案、展板等内容，争取将最新的知识、最适用的技术传授给农民。其次要加大新技术、新品种的引进示范推广力度，农技中心、经作站要及早着手，及早行动，积极引进一批新技术、新品种，并及早联系确定明年示范点的规划建设工作，争取将一批适宜的新品种和新技术展示推介给农民。第三，要及早考虑明年种植结构调整意见，农技中心要认真进行分析研究，结合全区实际，提出切实可行的种植业结构调整指导意见，经讨论审核后向区委、区政府上报。

五是在新建农民专业合作经济组织上求突破。经管站要围绕主导产业，培养典型，指导扶持农民专业合作经济组织快速发展;继续广泛开展《农民专业合作社法》宣传学^生%无$忧#网，激发农民参与组建合作组织的热情和积极性;对未到工商部门登记注册的农民专业合作组织，引导其到工商部门进行变更登记，对已组建、但运行不太规范和正在准备组建的农民专业社，积极帮助、指导做好组建、规范和完善工作。并认真做好农村财务、土地流转等各项工作。

六是在农村能源建设上求突破。今年的沼气池建设，除党寨镇陈家墩村230户，因小康住宅建设农户异地搬迁，沼气建设暂缓修建外，2500户的建设任务已接近尾声。能源站要积极做好2011年项目申报争取工作，并积极探索沼气后续服务，最终达到专业化施工，物业化管理，社会化服务的目标，为农户解决后顾之忧，为农村沼气的发展进一步提供更为有利的保障，使全区的沼气社会化服务工作能够跟上沼气发展的需要。

七是在防止农民负担“反弹”上求突破。全面落实涉农价格收费公示制度，尽快汇总农民负担监督员掌握的情况，严防涉农案件和恶性案件发生。对所有“一事一议”筹资筹劳村社逐村社进行检查，帮助村社规范筹资筹劳程序，完善筹资档案，确保程序规范、合法。

八是在工作创新上求突破。创新是解放思想的具体体现，也是抓工作落实的内在要求。我们要落实各项工作任务，做好各项工作，必须始终把创新作为发展的动力，不断解放思想，围绕新任务，研究新情况，采取新措施，创造性地开创工作新局面。不能始终围绕原来的老

套套、老办法去干工作，那样工作永远没有起色，也永远干不出什么成绩。要善于学习，勤于学习，敢于运用行之有效的新经验、新方法，解决新问题，实现新突破。各单位要在确保今年任务完成的同时，进行认真的调查和研究，提出明年发展计划。“两场一司”，要按年初的目标，抓好生产经营和安全管理，种子公司尽快拿出切实可行的改制方案，认真做好改制准备工作。

同志们，唯有创新多壮志，敢叫日月换新天。今年，属于我们的时间只有两个多月，任务非常艰巨,时不我待，需要我们付出加倍的努力。豪情展宏图、誓攀新高峰，我相信，只要大家牢固树立和认真落实科学发展观，坚定信心，鼓足干劲，迎难而上，扎实工作，我们一定能够全面完成区委、区政府交办的各项工作任务，为全区农业和农村经济又好又快发展作出积极的贡献。

领导干部任前承诺书(市农业局局长)
农业局局长是谁 第二篇

尊敬的陈主任、各位副主任、各位委员：今天，我怀着十分崇敬的心情，接受市人大常委会对我的监督和挑选。对此，我深感责任重大，任务艰巨。我从事农村基层工作十多年，先后担任过学孔、大坝、二合等乡镇副乡镇长、副书记、镇长、书记。特别是在二合镇工作的8年中，尽管遇到的困难很多，但是在二合镇党委的集体领导下，二合镇各项工作有序开展，得到省、遵义市、市的充分肯定。至分别获市委、政府年终综合考核一等奖、二等奖、三等奖等；、分别获遵义市委和贵州省委表彰的先进基层党委；本人于获省政府表彰的绿化先进工作者。成绩只能代表昨天，这次组织安排我作为市农业局局长拟任人选，我倍感责任重大，这既是机遇，更是新的挑战，为尽快进入角色，担负起新的使命。在此，我郑重向市人大常委会承诺：一、强化学习，提高履职能力。随着时代的进步和岗位角色的转换，面对新的形势、新的任务、新的情况，迫切需要自己抓好政治理论和专业知识的学习，努力提高驾驭全局的能力，开拓进取地做好本职工作。一要认真学习党的各项方针政策，特别是涉及“三农”方面的有关政策；二要认真学习法律和农业方面的业务知识；三要虚心地向他人学习，取人之长，补己之短，在实践中不断提高自己。二、严守纪律，注重依法行政。依法行政是现代法治国家政府行使职权时所普遍奉行的基本准则，是依法治国的内在要求。一是要强化法律知识的学习，增强法制观念，做到学法，懂法，依法行政。二是加强法制宣传，严格执法，加大农业综合执法力度，严格把握在法律条文规定范围内行使职权，严禁坑农害农事件的发生，切实维护广大农民群众的根本利益。三、尽职履责，建设现代农业。进一步理清思路，致力于带有发展方向性问题的研究，着力调整我市农业产业结构，扎实推进现代农业建设进程，推动我市从农业大市向农业强市迈进。一要做强主导产业。着力实施国家标准化示范县，狠抓有机高粱生产基地建设，落实好粮食直补政策，稳定粮食面积，提高粮食单产和种粮效益；二要做大特色产业。着力推广标准化和无公害生产技术，大力发展蔬菜、瓜果等绿色、无公害特色产业，引导发展“一乡一特”，不断提高农产品市场竞争力；三要做特新兴产业。积极引导发展休闲观光农业等代表农业功能拓展方向的新兴产业。四是做优品牌农业。加大对农业龙头企业和农民专业合作社的培育与扶持，抓好绿色品牌和名牌产品的创建工作，提高农业产业化经营水平。四、摆正位置，自觉接受人大监督。人民是国家的主人，我们的权力是人民赋予的，一切从大多数人民的利益和愿望出发，是国家工作人员“安身立命”的根本所在。作为政府部门的一名工作人员，在今后的工作中，要坚决做到把对党负责和对人民负责一致起来，主动接受人大及其常委会的监督，认真执行人大通过的决议、决定；虚心听取人大代表的建议、意见和批评，认真负责地向人大常委会报告工作，欢迎和接受人大的检查、视察、评议和质询；积极参加人大举行的各种活动，把人大代表和人大常委会交办的各项事务认真办理好，使我单位在人大常委会的监督和支持下，充分发挥其职能作用。五、廉洁自律，树立良好形象。权力是党和人民赋予的，党和人民的利益高于一切。清正廉洁是一个从政者高尚品质的集中体现，是共产党人的基本要求。时刻牢记《党章》和《廉政准则》，做到自省、自尊、自警、自律，切实过好权力关、名利关、金钱关、人情关；自觉抵制个人主义、拜金主义等腐朽思想的侵蚀，堂堂正正做人，踏踏实实做事。尊敬的陈主任、各位副主任、各位委员，这次我作为拟任市农业局局长人选，我深知责任重大，任务艰巨，如果这次市人大常委会能够通过我的任职，我将作为新的起点，竭尽全力投入工作，开拓创新，求真务实，扎实工作，决不辜负组织和人大常委会主任、各位副主任及各位委员对我的期望和重托。如果没有通过，我也毫无怨言，并将把它当作人民对我的一次考验，时刻牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，一如既往地为党和人民的事业努力工作。

农业局局长最新个人年度总结范文
农业局局长是谁 第三篇

农业局局长工作岗位

=个人原创，有效防止雷同，欢迎下载=

转眼之间，一年的光阴又将匆匆逝去。回眸过去的一年，在×××（改成农业局局长岗位所在的单位）农业局局长工作岗位上，我始终秉承着“在岗一分钟，尽职六十秒”的态度努力做好农业局局长岗位的工作，并时刻严格要求自己，摆正自己的工作位置和态度。在各级领导们的关心和同事们的支持帮助下，我在农业局局长工作岗位上积极进取、勤奋学习，认真圆满地完成今年的农业局局长所有工作任务，履行好×××（改成农业局局长岗位所在的单位）农业局局长工作岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和同事们的一致肯定。现将过去一年来在×××（改成农业局局长岗位所在的单位）农业局局长工作岗位上的学习、工作情况作简要总结如下：一、思想上严于律己，不断提高自身修养

一年来，我始终坚持正确的价值观、人生观、世界观，并用以指导自己在×××（改成农业局局长岗位所在的单位）农业局局长岗位上学习、工作实践活动。虽然身处在农业局局长工作岗位，但我时刻

农业局局长述职报告
农业局局长是谁 第四篇

农业局局长述职报告

各位代表： 根据县人大常委会述职评议工作的决定和实施方案，下面，我向各位代表作述职报告，请予评议。 **年12月，我被县八届人大常委会任命为县农业局局长。2003年3月，经九届人大常委会重新任命担任现职。几年来，我在县委、县政府的正确领导下，在县人大常委会和各位代表的监督支持下，团结带领全局千部职工，始终不忘群众这一根本，以富民强农为已任，恪守自身职责，围绕。三农，发展，积极调整思路，狠抓协调服务，为全县农业和农村经济的快速发展做出了积极贡献。县农业局连续6年被县委、县政府评为“先进集体”，并多次受到市、县科技、招商、计生等部门的单项表彰；我本人也多次获市级立功、嘉奖等奖励。

一、认真履职，“三农”工作实现新跨越

作为一名主管全县农业和农村经济发展工作的部门主要负责人，我深知“三农”工作在全县经济中的重要位置，深知部门工作的神圣职责，深知肩负组织的信任和重托。为切实抓好全县“三农”工作，我在深入调查研究的基础上，确立了“一二三四五六”的“三农”工作发展思路。即围绕结构调整这一主线，抓住减少农民、减轻农民负担两个关键，着眼农民增收、农业增效、财政增长三个重点，巩固蔬菜、林果、畜牧、桑蚕四大产业，实施项目带动、科技推动、市场牵动、示范驱动、政策引动五项工程，实现农业产业化、市场化、科技化、标准化、组织化、法制化六大突破。几年来，围绕这一思路，重点抓了以下几项工作，呈现出明显成效。

（一）结构调整优化升级。加快优质农产品产业带建设，进一步推动优势产业向优势县域集中。全县蔬菜种植面积近40万亩，总产近137万吨；全县林果面积发展到18万亩，经济林发展到15万亩；全县养殖专业村发展到137个，养殖小县106个，肉、蛋、奶总产量达到3800万公斤；全县各类经济专业村达到169个，市级经济强村10个；2004年全县农业增加值达到6.62亿元，农民人均纯收入达到3729元，分别比03年增长12%,、21.1%。

（二）产业化经营进展良好。通过采取培强做大一批、引进新上一批、巩固发展一批的办法，全县现已形成农字号企业16家，带动基地面积15万亩，4家企业步入市级农业龙头企业行列。

（三）农产品营销不断加强。不断加大市场营销工作力度，成功组织参加了历届中国蔬菜果品产销联谊会、北京国际农展会，配合县政府举办了省首届引智成果展示会。在我们的努力下，我县鲁南蔬菜批发市场于2004年被列入农业部“农产品定点批发市场”；全县有9个农产品被国家和省评为名牌产品；我县与全国20多个大中城市40多家市场建立了蔬菜营销业务，80%以上蔬菜顺利外销。

（四）科技兴农进程不断推进。以农为本，大力实施科技兴农战略。两年多来，全县共引进蔬菜、玉米、小麦、畜禽、林果等作物优新品种80余个，推广间作套种、立体种植等新技术、新成果10余项，申报专利3项，累计开发面积80余万亩次。同时，积极创新服务手段，开展科技下乡和走千家进万棚活动，累计举办培训班120期，科技下乡60余场次，发放技术资料8万份，培养科技专业户6000余户，全县科技贡献率达到61%。

（五）农业合作经济组织迅速发展，坚持“因地制宜、积极引导、规范运作、强化服务、促进发展”的原则，不断加强农业中介组织建设，发展县级各类农业合作经济组织36家，入社农户7143户，带动农户30306户。其中有6家协会被列入市级合作经济组织。

（六）标准化建设步伐加快。将实施农业标准化战略作为全县外向型农业的突破口来抓，进一步建立健全农产品质量监测体系、农产品认证体系，加快了农业标准化建设的步伐。到2004年全县被农业部评为无公害农产品24个，培育省级标准化基地1处，市级标准化基地8处，标准化覆盖面积达25.2万亩，总数居全市第一。

（七）农业综合执法成效明显。近几年来，我们在县人大领导和人大代表的有力监督下，正确行使职权，不断加大依法治农力度，先后成立了农业综合执法大队，自筹资金配备了执法车辆，使农业执法逐步进入科学化、规范化和法制化的轨道。近年来，累计查处违法经营案件80余起，查扣伪劣种子6吨，农药

5.12吨，立案查处3起，刑拘2人：吊销经营证照10余家，尽最大努力保证了农业生产安全。

二、立足职能，协调工作迈向新水平

协调农口各部门工作是农业局工作的职能之一。我牢固树立了全县农业系统一盘棋思想，充分发挥牵头作用，与农口各部门一起，共同致力于全县“三农”

农业局局长述职述廉报告
农业局局长是谁 第五篇

述职述廉报告

永新县农业局 龙志平

2012年1月5日

2011年，我在县农业局主持全面工作。一年来，我和农

业局党政全体班子，围绕县委、县政府提出的“三农”工作目标, 坚持以科学发展观为指导，大力推进农业生产方式转变，发展现代农业, 农业农村工作取得了明显的成效。同时，在工作中坚持团结协作，努力拼搏, 锐意进取,务实求为，廉洁奉公,提高了班子的凝聚力和战斗力，树立了为民、务实、廉洁高效的部门形象。现将全年工作情况汇报如下：

一、坚持理论学习，提高自身政治修养和领导水平

作为一名共产党员，我严格要求自己，始终把学习放在

工作的首要位臵，一是认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七届四中、五中、六中全会精神，牢固树立科学发展观，提高为人民群众多办事、办好事的思想境界；二是认真学习国家政策法规和业务知识，提高领导工作水平，深刻领会和把握县十五次党代会、县人大十六届一次和县政协十二届一次会议等三个会议精神，积极探索适合我县实情的农业发展方式，将我县农业工作契入县委、县政府确立的“打造一个中心，构建两大基地，实施三项战略”中，并在工作中贯彻落实上级精神，不走调、不偏差；三是在工作中注意向班子其他领导成员学习，经常深入生产一线，虚心向广大干部群众请教，汲取民智，不断提高自己分析问题、

解决矛盾、果断处事的能力和组织协调能力、工作指导能力，开拓创新能力有所增强。

二、坚持廉洁从政，牢固树立大局观念

农业工作比较繁重辛苦，但作为农业局行政负责人，我

时刻告诫自己，工作要尽职尽责，忠于职守。一是思想上与党保持一致，对县委、县政府部署的工作任务，不折不扣完成。二是讲大局，讲原则，坚持重大事项及时汇报、请示，不随意表态和自作主张，维护集体领导，对局领导班子集体讨论形成的决定，坚决贯彻执行。三是廉洁自律，按共产党员的标准严格要求自己，不搞以权谋私，维护党的廉洁形象。四是勤政为民，对重要的信访和违纪案件亲自批办，亲自接待来访人员了解情况，每天提早上班，推迟下班，几乎没有节假日，一心扑在工作上，作风务实，树立勤政为民好形象。

三、坚持从严治局，团结协作调动工作积极性

一是从严治局，落实党风廉政建设责任制，大力开展“发

展提升年”活动，加强党风廉政教育，规范和培养干部职工良好的行为习惯，厉行节约制止奢侈浪费，形成全局上下工作岗位尽职尽责、人人自觉遵纪守法的良好氛围。二是团结协作，对待同事，从政治前途上予以关心，工作方法上予以支持，生活上予以体贴照顾，鼓励多交流多沟通，坦诚相待。由于我的用心努力，使全局上下倍感集体温暖，工作时能拧成一股绳，极大的调动了广大干部职工的工作积极性。

四、抓工作落实，圆满完成各项业务工作

一年来，我团结和依靠全局干部职工，严格按照上级部门和县委、县政府的整体部署，心往下倾，力往上使，以饱满的热情、积极务实，完成了各项工作任务，全县农业生产得到稳步增长。在全面完成县委、县政府部署的各项任务的同时，突出抓紧抓好了以下几项工作。

一是巩固粮油产业基础地位。通过提升基层农技服务水平，大力推广新品种、新技术，开展粮油高产创建工作，充分调动农户种粮积极性，我县粮食总产保持持续八年增长，油菜种植面积和单产稳定上升。2011年粮食播面69.03万亩，粮食总产达到293896吨，比2010年增长3%。2011年春熟油菜收获面积达19.869万亩, 总产20052吨，平均亩产

100.9公斤，平均亩产比上年度增产3.4公斤，增长3.5%。充分挖掘冬种潜力，积极推进冬季农业生产，全县完成冬种油菜20.5158万亩，增长3.2%，其中优质油菜19.8万亩，红花8.0万亩，冬种覆盖率达87.2%。粮食生产和油菜生产在全省乃至全国累获殊荣。

二是突出井冈蜜柚发展战略。按照我省“南桔北梨中柚”的果业规划布局，和全市大力发展井冈蜜柚的战略部署，确立了我县井冈蜜柚发展规划。通过积极争取县委、县政府支持，井冈蜜柚产业列入了我县重点工作考评体系。由于领导得力，分工有序，规划科学，经营有方，扶持到位，氛围农厚，井冈蜜柚产业得到迅速发展。全县发展井冈蜜柚达8000亩，其中已栽种2000亩，还有6000亩已经整地或正在整地。

尤其值得指出的是我县在高桥楼镇已形成3000亩的井冈蜜柚示范片。高标准建设了高桥楼镇引泉村、拿溪村，里田镇横楼村，台岭乡南烟村，石桥镇石桥村等5个井冈蜜柚百亩示范点，起到了良好的示范效应，许多乡镇对井冈蜜柚种植热情高涨。井冈蜜柚产业在全市走在了前列。

三是加快发展蔬菜产业。2011年“菜篮子”工程列入了市县七大考评体系。为确保完成任务，“菜篮子”工程实行局长负责制。提出了《关于加快我县商品蔬菜产业发展的实施意见》（永府办发[2011]4号）并下发到各乡镇，意见中对我县蔬菜产业规划作出了合理布局，指导性较强。在加强领导和政策扶持下，推动了我县蔬菜生产的较快发展。全年完成蔬菜播种面积10.4万亩左右，比上年增长2%，产量21.5万吨。争取到县政府专项资金20万元，专门用于才丰乡联合村等连片蔬菜基地建设，建立和扩大了一批常年性商品蔬菜基地。在烟阁乡长富村“永新县农业高新示范园”区旁，新增标准钢架大棚63座，进一步完善了烟阁乡“农业科技示范园”建设。【农业局局长是谁】

四是积极转变方式发展规模农业。积极引导农业转变发展方式，改变过去经营规模偏小、效益低下的小农经济，引入工商民营资本投资农业开发，规范土地流转，出台一系列优惠政策，全县培育和扶持了一批种养大户。2011年全县种粮大户由16户增加到35户，流转耕地1.91万亩。种粮大户黄培龙同志被农业部授予2011年度“全国种粮售粮大户”

称号。我县规模饲养得到了较快的发展，目前全县已备案的规模养猪户有68家，其中年出栏商品猪达万头的有3家，并且由井冈山华富有限公司投资在我县建设一个年出栏商品猪4万头的永新县华龙农业开发基地已经开工建设，预计明年可以投入生产。

五是农田基础设施进一步完善。通过积极向上争取资金和项目，近年来我县农业部门对农田基础设施建设工作取得了历史性突破。2011年，根据省政府相关文件和会议精神，我县整合涉农部门建设资金，大力建设高标准农田。农业部门实施的新增千亿斤粮食产能规划田间工程总投资1138万元，其中中央投资910万元，将在象形桥头村、莲洲光明村、石桥樟枧村建设高标准农田2.3万亩；种粮大户粮田建设工程总投资719万元，其中省投资669万元，在高桥楼镇引泉、拿溪、茅坪、高桥等村建设高标准农田0.52万亩。目前正在加紧项目前期准备工作。国家大型优质油菜基地建设项目也进入申报阶段。2011年投入农业基础设施建设资金比上年显著提高。

六是推进基层农技推广体系建设。我县基层农技推广体系历史欠帐较多，农技推广网络一度处于“网破线断人散”的凋敝局面。面对这一现状，我感到肩上责任重大。在国家重视和出台政策支持下，我们牢牢把握了机遇。2011年，我县继续推进基层农技推广体系建设，基层农技服务体系面貌焕然一新，综合服务水平明显提高。各乡镇建立了乡镇综合

2016局长述职述廉报告
农业局局长是谁 第六篇

范文一：农业局局长述职述廉报告

一年来，在县委县、政府的正确领导下，在各位分管局长和全局干部职工的积极配合和大力支持下，我坚持深入贯彻创新科学发展观，全面落实县委、县政府各项决策和部署，立足服务“三农”，恪尽职守，务实苦干，强化学习，严格自律，在推进全县农业经济快速发展和党风廉政建设方面取得一定的成绩。现将本人今年来的工作和廉政情况报告如下：

一、恪尽职守，切实履行工作职责

一年来，我严格按照上级部门和县委、县政府的整体部署，心往下倾，力往上使，以饱满的热情、积极的态度、务实的举措，强服务、壮产业、调结构、创品牌、增投入、夯基础，圆满完成了各项工作任务，扎实推进了全县农业经济的协调发展。

（一）抓粮食生产。宣传落实种粮扶持政策、分解落实粮食生产指标，并通过耕地抛荒检查、督促复耕等工作，确保粮食播种面积的落实。2016年我县种粮大户数量由2016年的196户增加到324户，复种面积从3、05万亩增加到3、31万亩。建立粮食高产示范方10个，面积3850亩，其中六敖乾墩示范方被市农业局推荐为省级优秀示范方。在高产示范带动下，今年我县6000亩早稻平均亩产358公斤、总产2316吨，分别比去年增加48、7%和48、1%。同时积极做好粮食生产功能区建设。委托台州市农科院，完成《三门县粮食生产功能区建设规划》编制，并在六敖南塘、健跳岙口塘共建成粮食生产功能区1万亩。

（二）抓现代农业园区的项目申报和实施。现代农业园区是今后我省农业转型升级的主推手，也是我县农业实现争先进位、赶超发展的主平台，因此现代农业园区项目的申报和实施显得极其重要。今年我县申报省级农业综合园区创建点1个，申报省级主导产业示范园区创建点3个、精品园区创建点6个，其中六敖北塘现代农业园区已被列为第一批省级农业综合园区25个创建点之一。该园区在县委、县政府的高度重视下，目前正在有序、有力、有效地推进，2100亩核心观光区块已完成土地流转并全面动工建设，其中100亩建设用地总投资近2亿元的国际休闲会议中心项目已填土，园区已与两家企业签订用地协议和企业入园协议。另外沿赤的蔬菜和亭旁的茶叶被列入省级特色农业精品园创建点，目前正在组织实施。

（三）抓农产品质量安全管理。一是积极推进农业标准化生产。创建省级农业标准化综合示范区3个、县级示范基地10个，面积7000亩。二是开展农产品质量安全专项整治。全年共检查生产基地、合作社、规模养殖场174个，出动执法人员260人次，监测场所152个。三是加强农产品质量安全检测，对供沪农产品实施重点监管。今年省、市对我县农产品例行抽检90批次，县级自行抽检1400批次，合格率均为100%。为确保供沪农产品的质量安全，我们严格按照有关规定对供沪农产品种养殖基地实施重点监管，共签订入沪农产品安全生产责任书15份，对入沪前农产品抽检6批次，合格率100%。四是扎实开展“绿剑”集中执法行动和农药市场监管年活动，深入推进“小农资”整规工作。共查处违法案件15起，其中立案查处11起，目前已结案10起；全县“小农资”整规完成率已达100%。五是以乡镇动物卫生监督规范化建设活动为载体，切实加强畜产品安全监管工作。全县产地报检检疫率100％，屠宰检疫到位率100%，病猪及有害肉品无害化处理100%。

（四）抓动植物疫病防控。以创新管理、完善制度、规范档案、强化检测为手段，全面提升重大动物疫病的防控水平，全年未发生重大动物疫情。1-10月份，共发放高致病性禽流感、O型口蹄疫等各类疫苗1831、9升，抽检畜禽血液样品1600多份，共屠宰检疫生猪63XX3头，产地检疫生猪37718头，生猪瘦肉精抽检合格率100%，奶牛“两病”监测合格率100%。另外，还扎实开展了重大农业植物疫情春秋季防控、种子苗木检疫专项执法检查和重大植物疫情防控示范区建设，为我县农业生物和生产安全提供了有力保证。

（五）抓科技推广与服务。全年共引进各类农作物新品种40个，建立示范、展示方7个，落实试验6个；全县农户共购置各类农业机械2103台（套），水稻机插面积已达9192亩；在水稻、蔬菜、瓜果等作物上发放测土配方施肥建议卡1000多份，应用测土配方施肥技术30万亩；推广水稻病虫统防统治面积2、1万亩，实施“农药减量控害增效工程”5、5万亩。总投资253万元部级项目“三门顺发专业合作社大型沼气工程”已顺利完成；26个规模化畜禽排泄物治理项目顺利实施，已建成雨污分离设施（包括改造的沟渠）26500米，厌氧池8500立方米，储粪池4600平方米，配套农田果园3800亩；完成浙江农民信箱“每日一助”信息1XX0万条，预计产生交易额200余万元。

（六）抓农村经营管理。一是对全县各村的村支书、村民委员会主任、村出纳进行村级财务规范化管理业务知识的培训。二是完成对姚家、七市片支部、赤礁、上道头、乾岙等10个村的集体经济收支审计。三是申报省级示范性合作社2家、市级规范化合作社11家，发展市级规模型合作社10家，申报、实施省农民专业合作社项目3个。四是抓好土地流转。对14个乡镇上报的土地流转申报表进行核实，并通过调研制定《三门县农村土地承包经营权流转实施办法》，今年全县新增土地承包经营权流转面积6400亩。

（七）抓机关队伍建设。一是加强学习，提高素质。认真组织开展机关干部读书沙龙活动，以解决当前我局干部素质建设中存在的学习不够、干劲不足、能力不强等问题，并在全局干部中努力营造勤于学习、善于学习、勇于创新的氛围。二是加强管理，健全制度。在认真吸取去年教训的基础上，局党委专门成立计财科，对财务报销、项目资金管理进行了重新规范，促进了财务管理制度的进一步健全。另外还对上下班考勤制度、上班纪律等管理制度进行了重申和完善。三是开展主题活动，切实增强干部的凝聚力和战斗力。先后组织开展作风建设“三优化三提升”活动、“时代先锋”创先争优活动，认真实施“心系发展、问计于民”下基层破难题抓落实，切实解决了一些制约农业发展的问题，既转变了干部作风，又增加了干部的凝聚力和战斗力。

二、率先垂范，加强党风廉政建设

自担任局长以来，时刻感到身上责任重大，不敢有丝毫懈怠之心，始终坚持勤勉于政，努力增强发展经济的能力，开拓创新的能力，坚持堂堂正正做人，踏踏实实干事，清清白白为官。

（一）坚持廉洁自律，树立良好的干部形象

一是加强学习，不断增强发展经济的能力。坚持把学习作为搞好一切工作的前提，把理论系统学习摆上更加突出的位置，重点在准确把握毛泽东思想、邓小平理论、“xxxx”重要思想的理论精髓上狠下功夫，深刻领会并全面贯彻胡锦涛总书记提出的科学发展观，以人为本的思想得到加强，并自觉落实到具体工作之中，运用马克思主义的立场、观点和方法解决现实问题的本领得到了提高；在《行政许可法》等法律法规知识学习上狠下功夫，依法行政的水平得到了提高；在党的十六大和十六届五中全会及其他党和国家重大方针政策的学习上狠下功夫，对今后的发展趋势和发展思路有了准确把握；在理论联系实际上狠下功夫，坚持深入基层调研，在掌握第一手资料的基础上，认真进行思考，形成发展思路，做到了学以致用，学为所用。

二是实说实干，实践为民宗旨。以“三优化三提升”、“创先争优”等活动为契机，工作中自觉把群众高兴不高兴、满意不满意作为想问题、办事情、作决策的根本出发点，时刻牢记“群众的利益无小事”的训诫，发扬求真务实的作风，深入基层，密切联系农民群众，踏踏实实为农业发展做实事、为农民群众做好事。带头树立“姓农、知农、爱农、为农、富农、护农”的思想，大力倡导“说十件不如干一件，干十件不如干成一件”的工作作风，对重大事项和关键环节，做到亲自抓，进一步明确责任，层层抓落实，形成良好的工作机制。

三是严以律己，树立清正廉洁形象。作为农业局党风廉政建设第一责任人，一方面，我自觉对照省市县廉洁自律有关规定，经常检查自己的一言一行，时刻做到自重、自省、自警、自励。同时，严格要求身边工作人员，无论是我自己，还是身边工作人员，都做到了无滥用权力、无以权谋私、无违法违纪。另一方面，我时刻牢记自己是一名普通党员，自觉参加支部民主生活会，虚心征求各方面意见和建议，认真开展批评和自我批评，及时纠偏改错，使自己始终保持清醒头脑；在集体议事时，坚持严格执行议事规则，自觉做到民主时畅所欲言，集中后维护决定，不犯自由主义；在具体工作中，坚持小局服从大局，个人服从集体，不计个人得失，服从统一安排；大事讲原则，小事讲风格，充分发挥一班人的作用，较好地履行了党委书记、局长的职责，凡是要求大家不做的，我首先不做，在班子成员和全体职工干部中起到了表率作用；注重摆正自己的位置，妥善处理与局领导班子成员之间的关系，争取支持与协作，较好地维护了局集体立党为公、勤政为民的形象。

（二）坚持从严治局，构筑拒腐防变的思想长城

20XX年，我们按照县委的工作部署，遵照《20XX年党风廉政建设工作要点》，深化反腐败三项工作，强化责任，狠抓落实，扎实推进全局党风廉政建设和反腐败工作。

一是加强党风廉政教育。局机关在全体干部职工中进行了实实在在的廉政教育。组织了以《党章》、《实施纲要》、《党纪律处分条例》、《党内监督条例（试行）》等为主要内容的学习讨论，规范和培养干部职工良好的行为习惯。补充、修定了《廉洁从政制度》、《财务管理制度》等多项制度。全局上下呈现出人人关心党风廉政建设、工作岗位上尽职尽责、自觉遵纪守法的良好氛围。

二是全面贯彻执行《廉政准则》。局班子成员按照中央“两不准”规定，进行了“树、评、纠、建”自查自纠活动，建立了专项制度，圆满完成了各项活动和任务。领导班子中没有超标住房、违规乘车和违规收受礼品、礼金、有价证券、代金卡的行为。领导干部的配偶子女不存在违规经商办企业的问题，不存在领导干部赌博的问题。领导班子成员和局执法部门的工作人员，从未收受过“红包”，没有“吃、拿、卡、要”的问题，做到了文明执法、文明服务。

三是落实党风廉政建设责任制。强化对领导班子成员及局属各单位负责人的党风廉政责任制教育，把教育面扩大到党员组织生活，每月召开一次党风党纪教育例会。对班子成员坚持“谁主管、谁负责，逐级负责”的管理原则，把党风廉政建设责任落到了实处。我作为第一责任人，能够自始至终地严于律己，真正负起第一位的责任，不折不扣地做到了三个必须：一是必须把党风廉政建设列入重要议事日程，做到亲自谋划，亲自部署，亲自指导，发现问题及时协调解决。二是必须参加有关党风廉政建设和纪检监察工作的重要会议，结合单位具体情况，提出要求。三是必须亲自批办重要的信访和违纪案件，对来访人员亲自接待了解情况。

一年来，我和局领导班子成员围绕我县农业发展和落实党风廉政建设责任制做了一些工作，取得了一定成绩，这是县委、县政府正确领导和全局干部职工共同努力奋斗的结果。冷静思考，反思自我，深感自己在本职工作、理论水平和工作能力方面还需要进一步提升。对于这些问题和差距，我将在今后的工作中继续加以努力，坚持与时俱进，着力开拓创新，力争为促进全县农业经济又快又好发展和推进社会主义新农村建设作出更大贡献。

范文二：民宗局局长述职述廉报告

根据组织工作安排，我在上半年主要协助政府分管领导抓畜牧业工作，下半年担任县民宗局局长主要抓全县民族宗教事务工作。一年来，在县委、县政府的正确领导和同志们的关心支持下，认真履行工作职责，积极主动地开展工作，真抓实干，勤奋工作，较好的完成了各项工作任务。现将一年来履行职责和廉洁自律工作主要情况报告如下：

一、加强学习，努力提升自身综合素质

在一年来的工作实践中，本人结合本职工作实际，特别注重加强理论知识和相关政策法规的学习，通过自学与参加培训班相结合的方式，不断提高自身的政治理论水平和科学文化素质。同时，进一步加强了业务知识方面的学习，积极参加县委中心组学习以及县上开展的各项主题教育活动，坚决反对民族分裂和非法宗教活动，在思想上、政治上行动上同党中央保持一致，同县委和政府保持一致，坚决反对民族分裂主义和非法宗教活动，旗帜鲜明、立场坚定。

二、真抓实干，不断开创工作新局面

在上半年的工作中，协助分管农口领导抓好畜牧业等有关各项工作，重点抓了牲畜品种改良、动物防疫、草原建设与保护、牲畜越冬渡春、科技培训等方面的工作。一是品种改良工作取得新进展。完成了3个千头优质奶牛乡、10个优质奶牛村、300个10头优质奶牛户的建设工作，顺利完成了良种奶牛引进和黄牛冷配等工作任务。二是全面完成了各项动物防疫工作。春季口蹄疫、禽流感等重大动物疫病防控工作做到了100％免疫注射。三是草原建设与保护工作得到进一步加强。今年完成人工草场4、07万亩，完成任务的101%。完成新建青黄贮窖501座、牧民配套定居257户，完成任务的100%。四是草畜平衡工作取得实效，有效缓解了草场压力。扎实开展治蝗及毒害草防除工作，共完成灭蝗草场面积32万亩，完成20、8万亩毒害草防除工作。五是加强了牲畜越冬渡春工作力度。积极鼓励农牧民加大牲畜育肥，增加牲畜出栏头数，不断加大了饲草料贮备和调制工作力度。六是加大了猪禽养殖工作力度。认真落实能繁母猪保险补贴政策，鼓励散养户扩大生猪养殖规模，大力发展传统家禽养殖，突出草原牧鹅、土鸡、麝鼠、獭兔等特色养殖。七是进一步加大科技培训力度，大力推广黄牛冷配、胚胎移植和性控冻精等先进技术。八是进一步加强项目建设工作。实施了天然草原退牧还草、世行贷款、奶牛补贴等一批项目建设工作。

九月份以来，主要负责民族宗教事务，重点抓了民族工作、宗教事务管理、“反对分裂、维护稳定”主题教育活动。

一是依法行政，推动宗教工作法制化管理。每半个月召开一次统战干事工作情况汇报会，了解各乡（镇）场宗教活动情况，并根据稳定形势发展安排工作；成立调研督查小组，在县委领导的带领下，于每月中旬，走访宗教活动场所进行督查，并且每10天对宗教场所进行一次全面督查，重点督查领导干部联系宗教活动场所和与宗教人士谈话制度落实情况，严肃谨慎处理场所内部矛盾；通过不定期的对全县196名县、乡（科）级领导干部联系宗教活动场所和与宗教人士谈话制度落实情况进行督查，有力的促进了县、科级领导对此项工作的重视；加强宗教活动场所组织领导，由村委会成员担任宗教活动场所民主管理小组成员；完善各项制度，把宗教人士外出和归来请销假制度例如年终考核内容；对全县161个宗教活动场所名称重新进行了命名和排号，更新了相关档案；严格按程序办理宗教活动场所的维修，全县有96%的宗教活动场所做到了“四进”建立了阅览室，4%的没有经济能力的活动场所设了阅报栏，图书种类多的达百余种，少的几十种不等；严格审查“塔里甫”带培点培训情况；畅通信息渠道。建立每周五或周六定期排查和集中排查的零报告制和宗教人士信息员制度；加强教职人员的培训，选派政治觉悟高、有一定宗教学识的24名宗教人士分别参加了自治区、州培训班，10名统战干事参加州级培训，推荐10名乡场主管统战民族宗教工作的领导参加自治区、州级民族宗教理论培训；严格教职人员的资格审查、聘用。正常调整宗教教职人员3名。另免去一名不善于做群众工作的伊玛目。被调整教职人员的活动场所过渡平稳，没有出现内部不团结现象；发挥宗教团体的积极作用。肉孜节前夕，县城镇第四居委会清真寺拿出3万余元慰问了120余家贫困户，得到了群众的好评；以创建“平安”和“双五好”宗教活动场所精神依托，推进宗教活动场所建设。至10月初，全县共有143个宗教活动场所创建“平安”和“双五好”宗教活动场所达标，达标率在94%；9月以来，组织人员对XX年有组织朝觐人员进行了行前体检、召开座谈会、培训班进行了民族宗教政策宣传教育。同时，为从源头上杜绝零散朝觐发生，民宗局严把申请办理护照关，截止目前，共审核464名申领护照人员有无零散朝觐迹象，发出境证明328个，有力的制止了零散朝觐的发生。

二是狠抓民族工作。进一步加强了少数民族发展项目资金管理工作和人口较少民族的项目申报、争取工作。对历年来的少数民族发展资金项目进行了验收、复验，对验收过程中发现的不足之处及时提出了建议和意见；与有关单位协商如何落实民贸优惠政策，促进我县***可尔得乳业、乌鲁木齐天马食品有限责任公司等企业进一步开展；进一步加强了清真食品管理工作；严把护照审核和民考汉、汉考民学生民族成份审核工作，年内未出现一例关于申办护照、审核更改民族成分等方面的纠纷及上访事件。

三是大力开展“反对分裂、维护稳定”主题教育活动。根据县委的安排，民宗局有组织、有计划、有步骤的完成了“反对分裂、维护稳定”主题教育活动四阶段活动。以爱国宗教人士培训为重点，加强意识形态领域反分裂斗争和“三支队伍”的建设。举办了一期270余人参加的大型统战、爱国宗教人士培训班，组织宗教人士“反对分裂、维护稳定”签字仪式，五次召开宗教人士座谈会，揭批非法宗教活动的危害性。组织维、哈、汉三种语言宗教人士到3个乡的12个重点清真寺进行“反对分裂、维护稳定”主题教育“卧尔兹”宣讲活动，第四阶段对宗教界学习开展“反对分裂、维护稳定”主题教育活动进行了考试。

三、廉洁自律，进一步增强拒腐防变意识

作为一名党员领导干部，工作中严以律己，认真落实廉洁自律规定，时刻对照检查自己，做到自重、自省、自警、自励。严格遵守廉洁从政各项规定，加强配偶和身边工作人员管理，对分管部门、分管干部严格要求、严格管理、严格监督，杜绝利用职权和影响谋取私利。坚持信访日接待制度，认真接待，及时处理群众信访疑难问题。在公务活动中，严格执行公务活动接待标准，厉行节约，接受广大干部群众和党组织的监督。

一年来，虽然在工作中取得了一定的成绩，但还存在着一些不足之处，在今后的学习工作中将认真加以克服，努力提高自身综合素质，为县域经济社会发展做出自己应有的贡献。

范文三：税务局局长述职述廉报告

20XX年，本人在市局党组和县委、县政府的正确领导下，在县局班子成员的全力配合及全体干部职工的大力支持下，积极践行科学发展观，从“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”抓起，团结和带领一班人创新实干、狠抓落实，较好地完成了各项工作任务。现将自己今年来的思想、工作以及廉政等方面取得的成绩及不足做一简要汇报。

一、举旗帜，坚持勤学善思，为**国税事业发展掌好舵。旗帜就是方向。对于自己而言，就是要坚持把“带好队、收好税”作为一切工作的出发点和落脚点，任何时候都不能含糊，更不能偏离。为此，自己牢固树立终身学习观念，加强自身建设，深刻认识到不学习就要落后，不学习就要被历史所淘汰，通过不断学习，增强了自身免疫力，激发了工作创新力，提高了贯彻执行力。一方面是坚持科学发展观，注重学习党的路线、方针、政策，努力培养自己的全局意识、战略思维，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，不断提高自身驾驭全局的能力；另一方面努力学习法律以及经济、税收征管等各种业务知识。始终坚持贯彻执行党的路线和各项方针、政策，自觉坚持党的领导，加强党性锻炼，在重大原则问题上带头领会和贯彻好上级党组意图，严格遵守党的政治纪律，服从和服务于税收工作大局。

为更好把握新的发展机遇，我始终把贯彻落实科学发展作为第一要务，全身心探寻强局之路，坚持“个人努力与集体智慧”相结合，注重发展思路的延续性、工作实践的创造性，紧密结合**国税实际，研究制定了一系列加快发展的思路和抓落实的措施。年初确立了全局“XX3456”工作思路，提出了“以人为本、以规治局、依法行政、满意服务”的治局方针，统一广大干部思想，调动干部积极性，将全局各项工作部署转变为干部职工的自觉行动。作为一把手，我始终把收入工作放在首位，今年以来，我局一方面受税收政策改革等一系列大环境减收因素的影响，另一方面面对**公司和**公司减收因素的严重影响，变压力为动力，牢固树立“税源有限，管理无限”的管理理念，坚持在常规工作上寻找创新点，在难点工作上寻找突破点，确保了税收收入持续稳定增长。截止目前，累计完成各项税收收入11885、5万元，占计划221170的83、1%，同比增长111、1%，增收11189万元。

二、抓班子，坚持统筹协调，为**国税事业发展领好班。作为县局第一责任人，主要是要发挥好总揽全局、协调各方的领导核心作用。在工作实践中，从推进整体工作的要求出发，注意把握了以下几点：一是坚持原则，敢抓敢管。工作中我坚持一切从工作出发，不搞无原则的一团和气，公正处事，该放权的坚决放权，该压担子的坚决压担子，善断不武断，信任不放任，充分发挥和调动大家的聪明智慧和工作积极性；讲民主，搞众谋，讲善断，敢决策、敢负责；要求真抓实干，说实话，办实事，求实效，力戒摆花架子，作表面文章，全力抓好各项工作落实。二是发扬民主，集思广益。认真遵守党组、局长办公会议议事规则，坚持民主集中制。涉及全局的重大决策时，认真听取班子成员的意见，更好地集中集体智慧和力量，推进了决策的科学化、民主化。三是胸怀坦荡，以诚待人。大事讲原则，小事讲风格，带头讲团结，积极开展批评与自我批评。对工作中的矛盾和问题，坚持开诚布公，主动沟通，分清是非，积极协调，交流思想，增进了解。班子成员在共识中求团结，在信任中求融洽，形成了心往一处想，劲往一处使，创先争优的良好局面，做到了“该管的不失位，职能明确不错位，承担责任不缺位”。同时在集体决议上，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，实行集体领导和个人分工负责制，各司其职、各尽其责、相互协调、相互支持，形成了推进全局工作的整体合力。

三、带队伍，坚持正确导向，为**国税事业发展带好队。自己始终坚持“以人为本、依法行政、满意服务”的管理理念，明晰队伍建设思路、丰富队伍建设载体，把抓工作首先抓干部思想，抓落实关键抓科长、分局长的工作思路贯穿于始终。在抓中层干部的过程中，注重加强中层干部思想教育，明确既是指挥员，又是战斗员，人常说：“思想对了头，干事有劲头”，重点教育引导干部要有攻坚克难的决心，完成任务的勇气，树立正确的人生观、世界观、价值观；在抓科长、分局长工作落实的过程中，帮助他们进一步理清年度工作思路，完善工作制度。加强干部党性教育，营造爱岗敬业的工作氛围；背靠背征求基层干部意见、掌握群众思想动态，确保了干部的知情权、参与权和监督权；改善干部职工工作生活条件，办好职工灶，提高干部福利待遇，进一步凝聚了队伍的向心力；建立健全科学用人机制，用良好的机制形成了人心思上、人心思齐、人心思干的氛围。同时，从着力解决税务干部爱岗不敬业、淡化责任、疏于管理的问题入手，在全局扎实开展了日常执法检查和季度重点执法检查，进一步规范了干部执法行为，对存在的问题限期进行了整改，彻底转变那种事不关己、高高挂起的思想认识，在全系统形成了“心齐气顺、乐于奉献、风正劲足”的工作氛围。

四、强征管，坚持身体力行，为**国税事业发展服好务。为官之要，贵在落实。我始终保持从大局着眼，小事着手，对涉及全局的重点工作，坚持深入工作一线，掌握一手资料，并亲自过问，从严要求，抓好落实，督促相关部门从快解决。一年来，我带领一班人求真务实、真抓实干，找准工作的突破口和着力点，有效地促进了各项工作的落实。

一是通过利用省、市、县各级税收数据分析平台，加强重点税源企业监控。对辖区重点税源开展收入分析，实时跟踪企业的产、销、申报情况，按月提取各类税收信息，强化收入调度，确保重点税源企业管理不出问题；二是强化稽查，提升以查促管、以查促收的职能作用。稽查各项指标较往年同期都有较大的增长。三是从税源管理的实际情况出发，以一员一卡为延伸，把“服务提示卡”纳税服务创新项目和信息管税作为亮点工作常抓不懈，极大促进了全局工作的良好发展。四是加强文明创建工作。始终把精神文明建设作为全局工作的重点，通过不断完善制度、创新形式、丰富内容，保证了文明创建工作的稳步推进，取得显著成效，今年四月，我局成功创建成省级精神文明建设先进单位。五是优化纳税服务，努力提高纳税遵从。按照需要，安装了POSS机，更换了查询机，进一步规范了办税服务厅建设。通过整合窗口职能，简化办税流程，不断提高了办税效率。先后推出了办税服务“八公开”、服务承诺、首问责任制、服务投诉、责任追究五项制度和“八大品牌服务”，极大提高了服务质量和水平，塑造了国税团队新形象，提高了纳税遵从。

五、重自律，坚持廉洁从政，为**国税事业发展树榜样。“公生明，廉生威”，打铁还须自身硬。作为一把手，我牢固树立“一岗双责”意识，在抓好全局党风廉政建设的同时，不断加强自身廉政建设。在思想上，我始终保持清醒头脑，经常提醒自己洁身自好，做人要有原则，办事要有制度。本着对组织负责，对干部职工负责的态度，自觉用好权、服好务，以实际行动维护党在人民群众中的形象。凡是要求班子成员和下属做到的，先带头做到，自觉地从一点一滴做起，从小节、小事抓起。自觉置身于组织和群众的教育管理和有效监督之下，把监督视为健康成长和不断进步的重要保证，主动积极地对待监督。在生活上，我始终保持严谨作风，不拿原则作交易，不用职权谋私利，注重自己言行举止，严格履行《廉政准则》，并认真开展了《廉政准则》自查自纠活动，并对照《廉政准则》、“八个严禁”、“52个不准”以及税务系统领导干部廉洁从政“八不准”积极开展了自查自纠，开展了批评与自我批评，率先垂范，发挥了表率作用。

六、存在问题及今后的改进方向

一年来，自己虽然履行了自己的职责，发挥了一定的作用，与党组其他成员带领全局干部共同动脑筋、出主意、想办法，扎实工作，付出了一定的心血和汗水，使全局各项工作都取得了一定的成绩，但与市局党组的要求相比还有一定的不足，主要有：

一是政治理论和业务学习不扎实、不全面，缺乏认真钻研的精神。税收工作具有多头性、复杂性，自己因长期忙于处理各类繁杂的事务，对自身的政治理论和业务学习有所放松。

二是先锋模范作用发挥不够明显。随着社会主义市场经济建设的不断深入，税收工作的形势越来越复杂，要求也越来越高。而发挥好“一把手”的先锋模范作用对于做好新时期税收工作就显得尤为重要。如何发挥好党员的先锋模范作用、带头迎难而上，将各项工作做得更优秀更到位，我认为自己做得还很不够。

三是在抓全局性的工作上缺乏超前和创新意识。在具体工作筹划上，对组织收入工作抓的比较多，而对部分工作的落实效果没有全面掌握，致使一部分工作进展较缓慢。

七、针对自身存在的不足，我决心从以下几方面加以改进提高：

一是进一步坚定理想信念，增强宗旨意识。做到个人利益永远服从于党和人民的利益，坚决摒弃工作浮在面上、喊在口上、落实不到行动上的不良作风。

二是树立刻苦学习的精神，积极改造主观世界。要切实地把理论学习作为第一需要，把学习理论与实际工作紧密结合起来，克服就理论学理论的“两张皮”现象，要以税收工作为中心，着眼于对实际问题的思考，着眼于税收科学化、精细化管理的目标要求，着眼于领导班子和干部队伍建设的需要，理论联系实际，主观与客观高度统一，在努力改造主观世界的同时改造客观世界。

三是树立开拓创新精神，永葆工作中的蓬勃生机。除坚持实现国税工作主要目标外，我自己将深挖工作中存在的问题和不足，主动查找自身存在的问题，不敷衍、不回避，正视困难和问题，积极加以改进和提高。将实施科学化、精细化、专业化管理作为今后工作的重中之重，勇于开拓创新，大胆探索实践，全身心投入到实际工作之中去。

四是树立无私奉献和艰苦奋斗精神。把个人的追求融入税收事业之中，坚持税收事业第一，个人利益无条件地服从组织利益。保持思想道德的纯洁性。

范文四：县国税局分局长述职述廉报告

我于去年4月份被市局任命为县国家税务局城区税务分局局长。一年来，在县局和地方党委、政府的正确领导和支持下，在有关科室和分局全体人员的大力支持和密切配合下，我紧紧围绕县局总体工作部署，结合分局工作实际，以组织收入为中心，进一步落实税收管理员职责，夯实征管基础，狠抓税源监控，规范执法行为，加强队伍建设，求真务实、开拓创新，较好地完成了岗位职责和组织赋予的各项工作任务，下面就一年来的学习、工作和廉政情况向大家做以汇报。请领导和同志们评议：

一、勤于学习、善于思考、努力提高自身政治素质和业务能力

走上分局局长领导岗位，我深知要想收好税、带好队，自身必须具备较高的政治素质和业务能力，才能开展好基层税务分局的工作，完成上级下达的各项任务。一年来，我始终把提高思想政治素质和党性修养，当做一种责任，当做提高自己工作能力、领导水平的需求。除了按时参加党组中心组和机关的集体学习外，我利用业余时间系统地学习中国特色社会主义理论、十七届五中全会精神和各项廉政规定，深刻理解其精神实质，努力提高自身的政策理论水平，并结合思想工作实际，加强党性锻炼，不断提升思想境界，增强了政治鉴别力和政治敏锐性，做到在政治上思想上行动上与党中央和县局党组保持高度一致。特别是在全市开展的“一创双优”集中教育活动中，我通过认真学习各级领导讲话精神，深刻查摆自身在思想观念和工作作风方面存在的问题，进一步解放了思想、更新了观念，转变了作风，为全面做好分局各项工作奠定了良好的思想基础。在加强业务学习方面，我体会到，很多业务工作必须分局局长亲自部署或身先士卒才能更好地完成，分局局长必须业务上过硬才能把握全局工作思路，才能使业务工作有序有效地开展。因此，对业务学习我一直常抓不懈，做到不断更新知识，不断提高技能，努力在工作实践中思考、总结、提高，以适应税收科学化、精细化、信息化管理的需要。

二、讲团结，顾大局，勤政廉政作表率

作为分局局长，核心任务是把分局一班人团结起来，形成坚强有力的领导集体和积极向上的干事创业氛围。因此，在工作中，我能从讲政治、讲大局、讲团结的高度，严格遵守组织纪律和各种工作程序，坚持原则，维护大局，心胸坦荡，不存杂念，把分局各项工作放到大局中来把握，既勇于负责，敢抓敢管，又注意征求各方面的意见，凡是有利于改进工作的意见，包括对自己的意见，都诚心诚意地虚心倾听，开诚布公地互相探讨交流，努力达成共识，形成合力开展工作。作为分局长，必须有好的人品才能服众，才能很好地统领一个分局。我努力做到以下几点：一是以身作则。从工作、纪律、廉洁到优质服务等各个方面，要求同志们做到的，自己必须首先做到，为大家树立一个模版。二是坦诚公正。与同志们用心坦诚相处，处理分局的任何事情都站好位置、选准角度，对事不对人。三是尊重同事。对同志们既能严格要求，也能谅解和包容别人的缺点和不足，大事讲原则，小事讲风格。

在工作和生活中，我严格要求自己，自觉加强党性、党风、党纪和廉政方面的学习，严格按照领导干部廉洁从政十二条规定的要求和《濮阳市国家税务局税务分局局长廉政监督管理办法》的规定，约束规范自己的从政行为，在一般纳税人管理、发票管理、税额核定、税负调整、违章处罚、纳税评估等方面依法办税，严明公正，在廉洁方面做表率。在做好自身廉政建设的同时，工作中坚持“一岗两责”，大力抓好本单位的党风廉政建设工作，与每位人员签订了全员勤政廉政承诺书，经常组织人员进行反腐倡廉知识学习，引导大家增强工作责任心、廉洁意识和防范执法风险意识，加强对人员的教育和监督，防止“吃、拿、卡、要、报”现象的发生。一年来，本单位未出现任何违法违纪现象。

三、一年来的主要工作和取得的成绩

税务分局是税务系统最基层的单位，基层的工作最实在、最具体，来不得半点虚假和浮漂。为此，我自到城区税务分局工作的那一天起，就下定决心，立足城区分局实际，认认真真工作，踏踏实实干事，各项工作循序渐进，稳步提升。一年来，我和分局全体同志齐心协力，稳扎稳打，一步一个脚印，使各项工作都有了新起色。主要体现在以下几个方面。

（一）税收收入稳步增长

一年来，在组织税收收入方面，我们积极主动，依靠开展税源清查，强化税收分析监控，加强重点税源管理，大力开展纳税评估，保证了分局税收收入的稳定增长。，共组织完成税收收入6388万元，为年度计划5893万元的108、40%，提前一个月完成全年任务。第一季度，组织入库各税

（二）征管质量稳步提升

1、开展税源清查，强化个体管理。为加大个体征管力度，摸清摸透辖区内税源情况，堵塞漏征漏管，去年下半年分局组成两个税源清查小组，对辖区内税源进行了一次全面清查。清查过程中，注重做好宣传解释工作，对部分纳税意识淡薄、经宣传解释仍拒缴税款的“钉子户”纳税人采取了强制措施，对周边商户起到了很好的震慑作用，有力推动了整项清查工作的进展。通过逐门逐户排查，共清理出漏管户68户，全部纳入正常户管理。针对城区分局历史原因造成的个体户未达起征点率过高的问题，我们克服各种困难，做了大量的工作，逐步提高定税户比例，共增加定税126户，调高定税44户，把未达起征点率从年初的55%降到37%。加大对停业户、非正常户、注销户的检查力度，杜绝了假停业、假注销现象的发生，大大提高了征管质量，营造了公平的纳税环境。

2、加强分析监控，提高数据质量。针对市局通报的各项征管指标，我们借助税收分析监控系统这个平台，认真分析对比，找出问题和差距，采取积极有效的措施逐步完善提高。以工作派单的形式将征管指标细化分解到每个税管员，指标到人，明确责任，发现问题，及时解决。通过大家的努力，各项征管指标均有所提升，数据质量无一差错。

3、积极稳妥地推行普通发票换版工作。自去年4月份发票换版工作推行以来，全局上下统一思想，充分认识发票换版工作的重要意义，将发票换版工作分解到有关岗位，责任落实到人，向纳税人做好宣传解释工作，并就换版有关事项及新旧发票的区别、防伪等知识进行内外部的集中培训，积极引导纳税人应用电脑版普通发票开票系统，同时做好旧版发票的验旧和缴销工作。通过推行机打发票，加强了发票管理，规范了发票开具，强化了以票控税。

（三）税收专项整治成效显著

1、认真开展一般纳税人核查。去年5月份，根据县局统一安排，对辖区长期低零申报以及规模较小的一般纳税人进行了核查，查看企业生产经营的真实性、生产能力是否与开具发票数量匹配，是否存在虚开的嫌疑。通过核查，注销一般纳税人2户，取消一般纳税人资格3户。

2、严格进行商贸企业清查。为加强商贸企业的管理，减少执法风险，根据县局安排，分局在去年5月份对辖区内22户商业一般纳税人进行了清查，在清查过程中，重点选取了有一定风险和隐患的企业逐户开展评估。通过清查，对2户核算不规范的成品油经销企业进行了整改。

3、狠抓派单企业税收追缴工作。自去年实行派单工作以来，根据省、市局以及县局下发的派单项目，责任到人，逐项逐户认真落实。共接收派单11户次，补税15万元，其中省局派单的三户纳税人补税7、84万元，家电下乡网点补税3、7万元。

（四）重点税源管理措施到位

我们结合自身实际采取多种措施强化重点税源管理：一是强化信息管税，以电子信息数据和深入企业实地采集的信息数据为基础，全面掌握企业的资金流转、生产运营、货物流通、财务核算等各环节的情况。二是优化资源配置，把业务熟练、经验丰富的优秀人才配置到重点税源管理岗，对重点税源的管理更加专业化。三是深化税收分析，充分利用税收分析监控系统，结合实际，深入分析存在的疑点问题，提高分析的准确率。四是细化纳税评估，根据行业生产经营特点、规律和风险预警开展纳税评估。针对大企业的经营情况和财务核算日趋复杂的现状，在评估中采取“科学分工、集体决策、细化职责、各尽其能”办法，依靠集体的力量和智慧，充分发挥团队评估的优势。初步达到了“科学化管理、精细化管理、专业化管理”的工作目标。

（五）所得税管理成效显著

自去年我到分局工作以来，根据市县局关于加强企业所得税管理的精神，把所得税管理作为一项重点工作来抓，取得的成效非常显著。，组织入库所得税635万元，同比增收416万元，增幅达189%。今年一季度，入库所得税万元。采取的主要措施：一是加强所得税政策宣传辅导，严格企业所得税汇算清缴检查。二是根据税源专业化管理的要求对缴纳企业所得税的重点税源企业加强日常监控。三是对企业所得税政策执行情况进行检查梳理，对福利企业返还的增值税没有并入利润核算的企业转交稽查。四是对享受企业所得税优惠政策到期的县农村信用合作联社进行全面的检查评估，评估税款322万元。

（六）税源专业化管理初见成效

去年5月份，根据税源专业化管理的要求，结合分局税源、人员现状，对现有的税源根据重点税源管理岗、一般税源管理岗进行了重新划分，对辖区内年纳税10万元以上的企业以及风险企业确定为重点税源，由一名副局长主管，对重点税源以外的其他税源划分为一般税源，其中一般纳税人和非增值税纳税人由另一名副局长主管，小规模企业和个体工商户由四名税管员按区域进行管理。对技术含量较高的纳税评估工作，由业务素质强、有一定评估经验的两名同志负责。通过税源专业化管理，形成了税源管理的新机制，即管户与管事相结合、税源分类管理与区域管理相结合、风险管理与日常管理相结合、税收监控分析与纳税评估相结合、工作讲评与绩效考核相结合，突出重点税源管理，强化了税源监控，管理效能得到了有效发挥，征管质量得到明显提升。专业化管理做到了分工有序、人尽其才，人力资源得到了合理调配，责权更加明确，有效地解决了责任淡化问题，使税收执法风险大为降低。

（七）纳税服务迈上新的台阶

分局作为直接面对纳税人的执法服务部门，我们在严格执法的同时，一直把优质服务的理念贯穿到各项税收工作中，全面提高服务质量和效率。一是严格执行国家税收政策，坚持依法治税，降低影响税收执法公正的因素，使辖区内纳税人在同一税负水平下竞争，营造公平、公正的税收环境。二是认真执行国家优惠政策，向企业和个人发放了《优惠政策汇编》等宣传材料，做好减免税、福利企业退税等税收优惠政策的调查落实工作，使税收优惠政策能够最大限度地惠及纳税人。三是完善各项优质服务措施，召开纳税人座谈会，收集纳税人意见和建议数十条；开展纳税辅导，辅导人数达120多人次；建立政务公开栏，实行阳光办税；通过走访、问卷调查、座谈会等多种形式与纳税人沟通，及时了解纳税人的需求，提供个性化服务，实现了“政策进门，服务到家”，受到了纳税人的好评。

四、存在的问题和努力方向

总结自己任职一年来的工作，虽然取得了一定的成绩，我清醒地认识到自己在工作中还存在一些不足之处，主要表现在以下几个方面：一是政治理论学习抓得不紧，学以致用做得不够好，理论学习和工作实际结合得不够紧密，甚至出现有被动应付的现象。二是思想上还不够解放，在一些工作的安排、落实上和解决一些问题上不够大胆、主动。三是因头绪多，任务重，工作中有急躁情绪。四是领导艺术、领导方法还有待于进一步完善提高。

以上是我的述职报告，请各位领导和同志们评议。

2016年农业局工作方案5篇
农业局局长是谁 第七篇

第1篇:扶贫科技培训项目实施方案

为加大新型农民培育力度，提高新型农民服务农业的技能，增加农民收入，促进现代农业发展，按照省农业厅、海洋与渔业厅、财政厅《关于组织实施2016年新型农民培训项目的通知》28号要求，结合我县实际，制定实施方案如下：

一、培训内容和目标

紧紧围绕发展优质高效农业，以粮油、蔬菜、棉花的关键生产技术和农药、肥料、农产品质量安全等知识为重点开展培训，并做好面向广大农民的普及型培训和宣传引导。通过规范实施、有效管理和创新机制，切实增强培训的针对性和实效性，着力提高基层生产骨干的科技素质和质量安全意识，带动提高农业各产业的科技水平，促进现代农业快速发展，为加快发展现代农业和建设新农村提供人才保障和人力资源支撑。

二、培训对象、方式和时间安排

培训对象：在省直单位选派“第一书记”所在镇贫困村选择具有一定文化程度，从事农业生产和经营、农业生产经营收入作为家庭主要收入的专业农民确定为主要培训对象。重点吸纳种养专业大户、农民经纪人、专业合作社社员和村组干部参加培训。

培训数量：重点在麻店镇、石庙镇、辛店镇3个省直单位选派“第一书记”所在镇贫困村组织实施。每个镇至少培训100名科技带头人，累计培训不少于10次。

培训方式：据我县主导产业发展实际和农民培训需求，围绕生产周期和农时季节，通过集中培训、现场指导、技术服务相结合的方式开展培训，集中培训以镇为单位，产业规模分批分期组织。

时间安排：筹备阶段：2016年8月至9月。确定培训机构和参训人员，组建讲师团，制定我县实施方案，召开相关工作会议。

实施阶段：2016年9月至12月15日。按照实施方案组织培训，并按要求建立培训档案。

总结阶段：2016年12月15日至12月底。按照要求进行总结，自下而上逐级形成报告，开展绩效评价，进行验收考核，形成总结报告

三、组织实施

1、认定培训机构。县农业局科教科负责组织实施，县农村科技教育培训中心承担具体培训任务，相关单位积极配合。

2、制订培训计划。根据县农业局下达的培训任务，在广泛听取农民意见和建议的基础上，精心编制培训计划，报县农业局审批后按计划实施，确保培训人数、培训时间、培训内容落到实处。

3、遴选培训师资。加强培训师资队伍建设。遴选熟悉“三农”、具有丰富专业知识和实践经验的专家作为授课教师。

4、编发培训教材。根据产业发展需要，选编通俗易懂、针对性强的培训教材，免费发放给参训农民，确保每人一套。

5、组织招生报名。为将真正具有培训意愿的农民纳入培训中来，以农民自愿报名和地方推荐相结合的方式择优选择参加培训的科技带头人。充分利用广播、电视、报刊、网络等媒体广泛进行培训政策和招生宣传。

6、实施班级管理。建立规范的班级管理制度，每个培训班要选好配强班主任，负责班级的日常管理，保证培训工作顺畅有序。

7、建立培训档案。（1建立培训台账，记录每次培训的产业、技术内容、地点、时间等情况，并由培训教师、受训学员代表和参与组织人员签字。同时建立电子档案，加强跟踪服务和管理。（2建立培训过程档案，实行培训对象签到、培训教师签字、培训现场照片留存制度，加强对培训过程档案资料的管理。

四、培训管理

1、明确责任。为保证扶贫科技培训项目的顺利实施，明确各有关部门的工作职责，细化政策措施，把培训任务落到实处。

县农业局的职责：

1负责确定培训机构，并督导培训机构和镇按时完成培训任务。

2负责镇上报资料的检查把关。

3负责有关信息的上报。

县财政局的职责：

加强资金的监督管理，妥善安排好培训资金，确保培训工作顺利进行。

县农村科技教育培训中心职责：

1负责授课教师的遴选。

2负责项目培训方案的制定和实施。

3负责培训教材的选定。

4负责档案资料的搜集和保管。

承担培训任务的镇工作职责：

1负责培训对象的组织工作。

2负责培训资料、图片的搜集、信息和学员基本信息的上报工作。

3负责县扶贫科技培训项目办公室和培训机构安排的涉及培训工作的其它事项。

2、学员管理。坚持个人自愿的前提下，由村组推荐符合条件的农民参加培训，经县扶贫科技培训项目办公室审核确定后，造册编班。

3、加强培训机构管理。县扶贫科技培训项目办公室与县农村科技教育培训中心签订培训合同，县农村科技教育培训中心与培训教师分别签订培训工作合同书，合同要明确各自的职责。县农村科技教育培训中心根据确定的培训内容制定详细的教学计划，明确讲课老师，学时的具体安排等，教学计划要报县扶贫科技培训项目办公室备案。

4、督查评估。县扶贫科技培训项目办公室制定《县扶贫科技培训项目管理办法》和《县扶贫科技培训项目评估办法》，并组织有关部门对培训进行检查、督导和评估。项目培训过程中，加强过程监管。培训结束后，培训机构适时向县扶贫科技培训项目办公室提出验收申请，县扶贫科技培训项目办公室会同财政局组织进行验收，通过查阅档案、访问农民等各种有效方式核实培训工作的落实情况，重点检查《培训台账》。各乡镇对培训工作落实情况进行总结，以书面形式报县扶贫科技培训项目办公室。

五、经费使用

1、经费使用。严格按照国家、省资金使用办法和有关规定要求使用资金，严禁截留、挪用、套用等违规使用资金的行为在我县发生。

2、经费管理。为加强和规范扶贫科技培训项目补助资金管理，提高资金使用效益，制定《县扶贫科技培训项目补助资金管理办法》，对补助资金的申报、补助资金的拨付和使用、资金的管理和监督做出明确的规定，确保资金规范使用和使用效果。

六、保障措施

1、加强领导，确保培训工作的正常进行。

成立由县农业局长任组长，局党委书记、有关镇镇长任副组长，县农业局科教科科长、县农村科技教育培训中心主任、有关镇农技站长、驻村第一书记，驻村扶贫联络员为成员的2016年县扶贫科技培训项目领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在科教科，科教科具体负责本项目的监督、管理与协调：组织制定实施方案；整合资源，加强协调；研究解决项目实施中的重大问题；督促实施进度；加强项目的监督管理，确保项目稳定、有序、高效实施。

2、强化检查考核。

根据制定的办法，县农业局牵头，组织有关单位对扶贫科技培训项目实施过程进行经常性检查，采取现场监督、档案检查、学员交谈等形式掌握培训真实情况。发现问题，立即解决。确保项目保质保量顺利完成。

3、加大宣传力度。

加大扶贫科技培训项目工作宣传力度，充分挖掘我县在扶贫科技培训项目实施过程中涌现出来的先进集体、个人和优秀学员，有组织、有计划地加以宣传，充分发挥先进典型的引领和带动作用。丰富宣传形式，充分利用广播、电视、报纸、互联网等媒体，开展宣传工作，提高宣传的效果和针对性。

第2篇:粮棉高产创建工作方案

为扎实开展高产创建，加强项目管理，提高创建水平，完善创建机制，促进全县粮棉大面积均衡增产，特制定本方案。

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导，以促进粮食稳定发展和农民持续增收为目标，以粮食主产县和主产乡镇为重点，强化行政推动，依靠科技进步，加大资金投入，集成推广成熟技术模式，促进农机农艺结合、良种良法配套，示范带动大面积均衡增产，全面提升我县粮棉作物综合生产能力。

二、主要任务

（一）创建规模

2016年，省安排我且粮棉高产创建示范片共5片，其中小麦2片、玉米1片、棉花2片。同时，继续支持开展整建制推进试点，安排我县何坊街道办事处为粮食整建制乡（镇）。

（二）任务目标

1.万亩示范片。以万亩示范片为基本单元，集成推广现有的成熟技术。通过项目实施，新建万亩示范片单产水平力争比上年提高2%以上，续建示范片在保持上年高水平上力争再提高，辐射带动全县均衡增产。在小麦、玉米、棉花的每个万亩高产示范片中，设十亩高产攻关田。其中小麦十亩高产攻关田亩产700公斤以上，玉米十亩高产攻关田亩产900公斤以上，棉花十亩高产攻关田皮棉亩产150公斤以上。

2.整建制推进乡产量目标。粮食整建制乡（镇），按照已上报省农业厅备案的《2016-2016年整县整乡整建制推进粮食高产创建实施方案》中2016年度的产量目标执行。通过项目实施带动大面积均衡增产，努力打造一批“吨半粮乡”，争取实现“吨粮县”。

3.建立新品种和新技术试验展示田。在每个粮棉高产创建万亩示范片内要至少建立一处新品种和新技术试验展示田，面积50亩以上。其中，20亩安排5个以上新品种展示，30亩安排粮棉高产栽培技术试验示范。

三、实施内容

1.科学选择示范片。万亩示范片要选择农田基础条件较好，工作基础扎实，农技推广网络健全，辐射带动能力强，集中连片建设1万亩以上。万亩示范片连续实施3年后，必须轮换地块，以更好地发挥示范带动作用。每个示范片要竖立1个标牌，标明地点、面积、种植品种、主要技术措施等；设计1张技术模式图，明确从种到收的全程标准化技术；建立1张农事日历，跟踪记录作物生育进展和重要农事活动。

2.集成推广成熟技术。结合我县实际，集成推广适应我县不同作物的成熟技术模式。小麦重点推广宽幅精播、规范化播种、深耕深松、播后镇压、氮肥后移、“一喷三防”和秸秆还田技术；玉米重点推广“一增四改”、适期晚收和秸秆还田技术；棉花重点推广抗虫棉配套高产栽培技术和轻简化生产技术。每个万亩示范片良种统供、测土配方施肥、病虫害统防统治等关键技术实现全覆盖。

3.推进标准化生产。整合涉农项目资金，集中投入，不断完善示范片基础设施建设，使高产创建田达到“田成方、林成网、路相连、渠相通、旱能浇、涝能排”标准。积极扶持农机、植保等专业化服务组织，实行统一整地播种、统一肥水管理、统一病虫防治、统一机械收获等技术服务，促进技术全面入户到田。高产创建要与培育种粮大户、农民专业合作社结合，整乡推进的必须有种粮大户，实现土地分散经营向规模化生产转变，提高种粮效益。

通过项目实施，努力提高项目示范点的产量，积极配合省市领导验收，力争圆满完成各项任务目标。

四、资金使用方向

每个高产创建万亩示范片补助资金16万元，补助资金主要用于项目实施所需的物化投入和推广服务补助，不得用于技术人员及骨干农民培训。

五、保障措施

1.加强组织领导。根据要求制定实施方案，成立高产创建活动县级领导小组和专家指导小组。每个示范片各确定1名行政领导和技术人人员，负责高产创建各项具体工作落实。

2.强化指导服务。强化专家指导，落实专家包片、包点指导制度。县、乡各级都要成立高产创建专家指导组，其中，整建制乡（镇）要成立专家指导组，由县（市）以上知名专家任组长，吸收栽培、植保、土肥、种子等方面的农技人员参加，在关键农时季节，深入示范片开展巡回指导和服务，及时解决执行中出现的新情况和新问题，将技术措施落实到位。

3.规范项目管理。建立完善高产创建工作档案，要及时将有关的文件、方案、记录、测产结果和工作总结等归档立案，促进高产创建有序开展。加强项目资金监管。县财政部门要会同农业部门切实加强资金监管，及时足额拨付资金。

4.创新工作机制。通过项目实施，探索社会化服务新模式，提升产业化经营水平，促进新型农业经营主体发展。积极推进高产创建与高标准农田建设结合，实现良田、良种、良法、良机、良制配套，通过农科教结合、产学研协作，形成大联合、大协作的工作格局。

5.注重宣传引导。加大高产创建和增产模式攻关活动的宣传力度，通过高产典型的宣传示范，现场观摩，引导各级政府、部门和农技人员、农民、企业、媒体等社会各方共同关注粮棉油高产创建工作。

第3篇:农药连锁经营试点工作方案

农资连锁经营是新型的农业生产资料商品流通方式。发展农药连锁经营，对于规范我县农药市场经营秩序，维护农民利益，确保农产品质量安全，保障人民群众身心健康具有重要意义。按照市农业局关于开展农药连锁经营试点工作的部署和安排，结合我县实际，在全县开展农药连锁经营试点工作。为确保这项工作的顺利开展，加快我县农药连锁经营服务体系建设，特制定本实施方案。

一、指导思想

全面贯彻落实党的十八大精神，按照国家、省、市关于加强农药监管、保障农产品质量安全的总体部署和要求，坚持以人为本、保障权益、服务“三农”的原则，采用科学的农药连锁经营监管模式，即“政府引导、龙头带动、市场运作、核准备案、连锁直营、集中监管、联合执法”，把农药产品市场准入备案和高毒农药定点经营制度与连锁经营有机结合的方式，科学有效地管理、经营、使用农药，确保农业持续、健康、稳定发展，进一步提升全县农产品质量安全水平。

二、目标任务【农业局局长是谁】

（一）结合本县实际，建立由农药配送中心，直销店、连锁店、个体私营店等构成的农药连锁经营服务网络，完善农药直销、连锁营销和统一配送机制,满足农业生产对各类农药的需要。

（二）整顿、整合农药经营市场，解决农药经营单位多、小、散、乱的问题，强化农药产品市场准入备案、高毒限用农药定点经营两项制度，杜绝假冒伪劣农药渗入，净化农药市场，使我县农药管理工作走向制度化、规范化。

三、工作内容

这次活动的主要内容是县域农药连锁经营，核心工作是以网络经营、直营和加盟等方式为手段,以方便农民群众为目标,以农药打假扶优为保障,实施“先行试点、整体推进、全面铺开”三步走战略,逐步建立起与现代农业发展相适应,体制合理、功能完备的新型农药连锁经营服务体系。

（一）连锁经营网点资格条件

1、配送中心。必须有合法的营业执照和经营资格，注册资本10万元。负责人须是营业执照注册人，并且有3年以上农资经营服务经验和素质,熟悉业务和当地情况,诚实守信;有符合国家安全生产经营规定的固定营业场所和仓储设施及相关规章制度，环境整洁,购销两便;在当地有一定社会影响力,市场占有率较高,辐射带动和销售能力较强;拥有一定资金实力,债务少,并能在规定期限内及时结算货款,不拖欠;在以往经营中,出现技术责任事故较少。

2、连锁店、直销店、个体私营店。必须有合法的营业执照或经营资格，经营人员须具备初中以上文化程度,店长须懂得各类农药的使用技术和储藏知识，并能够详细准确记录进货和销货台账，熟知进销货方面的各项规章制度。

（二）规范农药经营管理

在农药连锁经营上,实行“统一标识、统一配送、统一质量、统一标准、统一服务规范、统一监管”的六统一经营模式。

1、统一标识：一是所有配送中心统一制作配送中心牌及各自不同的防伪标识；二是配送中心为连锁店统一制作配送中心标志牌，并标注连锁序列编号。防伪标识随货物同行，连锁店、直营店、个体私营店把防伪标识贴于售出的农药产品上，以防农药产品出现问题便于追溯。

2、统一配送：以配送中心为枢纽，向直营店、连锁店、个体私营店配送农药，对送货车辆统一标注“县XX配送中心专用车”字样与化学危险品安全标识,采取定时与突击配送相结合方式,在第一时间内把各类农药品种及时送到各连锁网点。

3、统一质量：配送中心在货源统一采购中,须严格进货渠道,直接从厂家批量进货，减少中间环节，降低成本，严把质量关,杜绝假冒伪劣农药入库,确保农药质量合格率达到100%，农药品种备案率达到100%。

4、统一标准：统一管理制度、统一农药产品备案、统一办理和年审农药经营资格证及工商营业执照、统一台账等。

5、统一服务规范：配送中心对连锁店、直营店、个体私营店所销农药产品，要进行全程跟踪服务。营销人员要向客户讲清农药产品的用途、用量和用法，要委派技术人员指导农民科学合理使用农药。要公开承诺，发现假冒伪劣，及时赔偿。

6、统一监管：在农药连锁经营中,由县农业综合执法机构牵头,联合工商、质检、公安等部门，成立县农药连锁经营监督检查小组,对连锁经营网络成员及其各经营环节进行监管,严格把握各连锁成员的经营动态。同时，设立举报电话，并聘请社会监督员，对整个连锁经营网络进行外部监督，发现问题，及时整改。

（三）建立农药连锁经营约束机制

1、实行经营业务一体化管理、责任追究制和承诺服务制。全县农药连锁经营网络由配送中心和连锁店（直销店、个体私营店）两级构成，由配送中心依据客户需求直接将农药产品配送给连锁店（直销店、个体私营店）。配送中心与连锁店（直销店、个体私营店）签订连锁协议（连锁协议一式两份，配送中心和连锁店各执一份，），连锁店挂连锁店牌子接受配送中心的统一管理和监督。

2、实行农药产品市场准入备案和限用高毒农药定点经营制度。凡进入我县辖区内销售的农药产品必须由农药配送中心或者农药生产企业在产品进入市场前到县农业局对其产品进行登记备案。配送中心在配送货物时，将县农业局发放的《农药产品市场准入备案通知书》复印件随货同行，交给连锁店、直销店或个体私营店。限用高毒农药严格实行定点经营，对已审核确定的51个高毒农药定点经营单位由县农业局进行再审核，不合格的坚决取缔，不再增加新的定点经营单位。

3、出现技术和责任事故时，凡由配送中心统一配送的农药，由配送中心承担责任，连锁店、个体私营店自行采购的农药，责任由其自负，并追究其是否属于擅自违规采购进货的责任。

4、农药连锁经营配送中心要在服务宗旨、服务内容、商品质量和经营作风等方面向社会做出公开承诺,并将承诺内容制成匾牌,悬挂在各连锁店和分店的醒目位置,便于群众监督。

5、经营门店要建立健全《农药经营管理制度》、《农药质量管理制度》、《安全防护和环境污染管理制度》等规章制度并悬挂上墙。

6、农药连锁配送中心和连锁店均需建立农药经营档案，完善“两帐两票一书一卡”，如实记录购销台帐，对不按规定建立购销台帐，不如实记录和伪造经营档案的，依据有关法律法规进行处罚。

7、农药连锁配送中心和连锁店的门店内经营的农药要分类整齐摆放，制作指示牌。经营的农药按要求加贴有配送中心制作的防伪标志。不得在农药经营场所兼营食品、饲料以及生活用品。库房内存放的农药要制作醒目的指示牌，按照库房管理的有关规定分类存放，严禁混入易燃易爆等危险物品。对不按要求摆放的要限期整改，对兼营食品、饲料以及生活用品，未按要求整改的，取消农药经营资格。

四、工作步骤

(一)准备阶段

根据我县农业生产实际，结合人员分布、种植结构、主导产业等因素，本着方便群众、服务“三农”、减少成本的原则，合理确定农药配送中心、连锁店、直销店和个体私营店的布局和数量，制定实施方案。

（二）工作实施阶段

1.根据我县实际，确定农药连锁经营龙头，建立合理数量的配送中心，搭建好连锁经营的整体框架。

2.配送中心的确定，由县域内具有资格条件的农药批发商或生产企业向县农业局提出申请，经县农业局审核确定。

3、连锁店、直销店、个体私营店的确定。由各配送中心代理提出申请，按照其所处位置，由相关镇（街道）农药监管员进行初审，由配送中心审核确定。

4、开展“农药经营连锁示范店”创建活动。在全县每一个镇（街道）建立“农药经营连锁示范店”1-2处，以便为后续试点工作提供可以借鉴的标准和模式。

5、积极争取县财政的支持，建立县农药经营网络监控平台。

6、建立详尽的农药连锁经营单位档案。顺序编号本县区域内的农药配送中心，制定各自不同的防伪标识，做到出现问题可追溯，维护农民的合法权益。

（三）总结验收阶段

对试点工作的开展情况、经验做法及解决问题的有效措施等进行认真总结，最后形成总结材料并报县政府和市农业局。

五、工作措施

（一）加强组织领导。为了确保试点工作的顺利开展，成立“县农药管理工作领导小组”，由县长任领导小组组长，分管农业副县长任副组长，农业、食安办、公安、工商、质检等相关单位负责人人任成员，统一领导农药监管工作，定期召开联席工作会议，对农药管理工作进行部署和调度。县农业局成立农药连锁经营管理工作小组，负责具体工作的实施，同时加强与工商、质检、公安等部门的联系，确保各项措施落到实处。充分利用镇（街道）和农村社区的工作力量，形成上下联动的工作网络，为全县推行农药连锁经营工作奠定基础。

（二）强化执法队伍建设。配齐人员，壮大执法队伍建设，为农业执法提供强有力的保证。

（三）是开展集中学习培训。对相关农药经营人员进行专业培训，学习掌握相关政策、法规、业务知识以及农药连锁经营工作的操作规程和技术，明确任务。

（四）是广泛宣传动员。根据实施方案，召集全县区域内的农药经营大户、现有农药连锁经营龙头单位、农药生产企业等，通过到外地学习考察，召开讨论会等，认真学习外地先进经验，充分听取各方意见。利用广播、电视、报纸等各种媒体，进行广泛宣传，让县域内所有农药经营单位的负责人，都了解这次开展的农药连锁经营试点工作的目的、意义、内容和原则，努力营造良好的工作氛围。

（五）是加强联合执法，强化市场监管。层层签订责任书，对农药经营严格落实“分片包干、责任到人”制度，充分发挥镇、街道办监管作用。在农药连锁经营中，以县农业综合执法机构为主体，包括各镇、街道办农药监管员组成县农药连锁经营监督检查小组，对农药连锁网络成员及其各经营环节进行日常监管，及时掌握各连锁成员的经营动态。同时，在“县农药管理工作领导小组”协调下，由农业、食安办、公安、工商、质检等相关单位组成联合执法组，每年除组织开展春秋两次高毒农药专项整治活动外，不定期对农药经营单位进行巡查。抓住关键农时和重要季节，对重点区域、重点目标和重点品种进行重点查、连续查、反复查。做到不漏区域、不漏企业、不漏门店、不漏基地、不漏产品、不留死角，使禁用农药无处藏身，彻底消除隐患。

第4篇:农业局安全生产治理方案

一、指导思想

以科学发展观为指导，深入贯彻落实《安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》、《特种设备安全监察条例》等有关法律法规，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，按照“四个全覆盖”和“四个一批”的总体要求，做到标本兼治。

二、目标任务

进一步明确职责，按照“党政同责，一岗双责，管行业必须管安全，管业务必须管安全，管生产经营必须管安全”的要求和“属地监管责任”的原则，切实加强对全县农产品加工及储存涉氨制冷企业的安全监督管理，集中时间、集中力量扎实抓好专项治理工作，全面落实企业安全生产主体责任、部门监管责任，督促企业严格落实安全生产法律、法规、标准、规范所规定的主体责任，确保企业安全投入到位、安全培训到位、基础管理到位、应急救援到位。

三、方法步骤

自现在开始至6月底，对农业涉氨企业进行专项集中整治，着力抓好三个阶段的工作。

第一阶段：排查摸底、企业自查（自现在起—6月10日）

对全县农业行业涉氨企业进行排查摸底，填写《市农业行业涉氨制冷企业安全生产基本情况调查表》，建立档案；组织涉氨企业认真开展自查自改，填写《市农业行业涉氨制冷企业安全自查自纠表》，抓好隐患排查和整改。在专项检查中发现的问题，能立即整改的要立即整改，不能立即整改的要制定整改方案，落实责任、措施、资金、时限和预案。

第二阶段：逐一排查、集中整治（6月10日—6月20日）

在企业自查的基础上，加强和安监、工商、质监、消防、住建等部门协调沟通，牵头做好行业管理范围内涉氨企业安全监管工作，组织相关部门深入全县本行业企业，对涉氨制冷企业逐一进行执法检查，填写《市农业行业涉氨制冷企业执法检查表》。通过排查，凡存在重大安全隐患的一律停产停业整改，停产停业整改和限期整改的一律实行挂牌督办，按照零容忍、严执法的要求，明确督办单位、督办责任人、整改时限，实施跟踪督办，确保整改到位。

第三阶段：督查验收、全面总结（6月20日—6月30日）

对专项治理检查情况进行全面总结分析，于6月20日前将检查情况汇总报市农业局。

四、工作要求

（一）提高认识，加强领导

要充分认识深入开展涉氨制冷企业安全专项治理工作的重要性、必要性和紧迫性，落实习总书记关于“党政同责，一岗双责，管行业必须管安全，管业务必须管安全，管生产经营必须管安全”的要求，确保企业安全生产主体责任、部门监管责任和政府属地管理责任落到实处。按照市农业局的要求，已成立了以局长为组长的涉氨企业安全专项整治领导小组及办公室，针对全县农产品加工及储存涉氨制冷企业安全生产工作的突出问题和薄弱环节，进一步明确任务，细化措施，落实责任。

（二）各负其责，密切配合

建立起有关部门间的协调机制，切实形成政府领导、协调联动、联合执法、社会监督、综合治理的工作机制。农业部门负责牵头组织，综合协调各相关部门开展全县范围内农业行业的涉案制冷企业专项整治；公安消防部门负责涉氨企业的消防安全监督管理，对企业建筑工程进行消防审核、验收；住建部门依法对涉氨项目建设单位房屋建筑设计、施工、监理单位及拆除环节的安全监督管理；质监部门负责涉氨企业特种设备的安全生产监督管理，依法对涉氨企业的特种设备注册登记、检验、特种设备作业人员持证、安全技术档案等进行监督检查；工商部门负责依法办理涉氨企业工商登记注册，取缔无照经营行为。

（三）严格执法，依法行政

要严格按照“谁主管、谁负责、谁发证、谁负责”的原则，相关部门按照职责，对重点检查内容进行“全覆盖”监督检查，对非法违法生产经营的企业，一律依法予以取缔；对检查发现存在安全隐患的企业，要责令停产停业整顿或限期整改，及时消除安全隐患；对整改不到位导致发生事故的企业，要严格按照“四不放过”的原则严肃处理；对没有开展专项治理、存在安全隐患的企业，要依法从严处理，绝不姑息。

（四）强化调度，确保实效

为确保专项整治行动扎实推进，按照市农业局要求，建立健全工作制度，加强情况调度和督导落实，推动攻坚行动顺利实施。一是建立宣传引导制度，通过广播、电视、报纸、网络等新闻媒体，及时宣传报道行动中的进展情况、典型经验和有效做法，对存在的问题要加大曝光力度，引导社会力量广泛参与。二是建立信息交流制度，明确一名联络员，负责专项行动信息工作，及时报送行动进展情况，加强学习交流，推进行动的顺利进行。三是强化督导落实，对于活动宣传到位、信息报送及时、安全生产工作抓得好的，给予通报表彰，对于因玩忽职守、脱岗等原因造成农业安全生产隐患不能及时处理的，造成严重后果的将视情况进行严肃处理。

第5篇:村级事务公开专项整治工作方案

为切实解决农村集体“三资”管理工作中存在的财务公开不到位、不全面、不及时等问题，进一步规范农村财务管理，建立健全民主理财、民主监督长效机制，维护农村集体经济组织和农民的切身利益，经县政府研究决定，从现在起到10月中旬，结合我县已经开展的农村财务专项整治行动，在全县开展一次村级事务公开专项整治工作。具体方案如下：

第一阶段动员部署，全面排查（现在—6月上旬）

1.成立全面推行村级事务公开专项整治工作领导小组。由县农业局主要负责同志任组长，县委组织部、县农业局、县民政局有关负责同志任副组长，领导小组办公室设在县农业局，农经局具体负责有关工作。各镇（办）要建立相应的领导机构和专门工作班子，主要领导亲自抓、负总责，分管领导靠上抓，专门工作班子具体抓。村成立由村党组织、村委会、村务监督委员会（民主理财小组）、村集体经济组织主要负责人和村会计人员、集体经济组织成员代表等人员组成的专项整治工作实施小组，具体负责村专项整治工作。

2.层层动员部署。县召开各镇办分管领导、农经站长、县农业局、县组织部、县民政局参加的工作会议，安排部署村级事务公开专项整治工作，印发《县全面推进村级事务公开专项整治工作方案》。各镇（办）要制定工作方案，召开办事处、村两委会议，迅速部署辖区内专项整治工作。

3.对村务公开情况进行排查。各村要按照村务公开事项要求，认真开展自查。重点检查是否设立规范的固定公开栏；是否定期公开；公开内容是否全面真实；村民关心的重大事项是否及时逐项公开。镇（办）组织相关人员，对所有村公开栏进行拉网式检查，对未设立或不符合要求的，由镇（办）负责修建完善。同时，设立举报箱、公开监督电话等，并充分利用农廉网农村财务信息网络平台、镇（办）农村财务代理中心现有的触摸屏和电子显示屏等电子公示设备，搭建群众监督平台，多渠道推进村级事务公开。

第二阶段统一要求，集中公开（6月中旬—7月底）

1.统一公开要求。各镇（办）按县统一公开格式进行村务公开；做到内容真实、全面、易懂；公示期间，必须留取影像资料，以备省、市检查和群众监督。对群众有异议的，由镇（办）委托代理中心和村干部、村务监督委员会（村民主理财小组）做好核实、解释工作，及时调整补充公示资料和有关档案资料。

2.公开公示资金资产资源状况（6月15日前）。以2016年全市农村集体“三资”清产核资结果为基础，根据资金资产资源账务登记情况合理合法变动（公示数据截至今年5月底），镇（办）三农服务中心（“三资”委托代理中心）指导各村制作资金资产资源公开榜，并协助办事处到村张贴公开榜，同时留取影像资料。

3.公开公示群众关注的征地补偿等重大事项（6月30日前）。对村“两委”任职以来，农民群众密切关注的村级财务事项，应当按规定逐项逐笔公开，如村干部报酬、集体土地征占补偿及分配、集体资产资源及工程建设招投标、“一事一议”筹资筹劳及使用、财政补助及社会捐助资金使用等，让群众明白集体资金来源及使用、资产承包租赁、资源开发利用的过程及现状。

4.公开公示财务收支、债权债务情况（7月15日前）。在村务监督委员会（村民主理财小组）集体审核前提下，镇（办）三农服务中心（“三资”委托代理中心）完成对各村上半年的财务收支核算，统一制作2016年1至6月份的财务收支情况及截至6月30日的债权债务状况公开榜，并协助办事处到村张贴公开榜，向群众公示，同时留取影像资料。

5.加强督导检查（7月中下旬）。公示过程中，县将适时派出督导检查组，进行督导检查。7月中旬，市里也将组织一次专项检查，对检查中发现的问题，既要认真组织整改，又要严肃追究相关人员的责任。

6.集中化解矛盾纠纷（8月底前）。对于公示期间暴露出来的突出问题及长期以来群众反映强烈、矛盾集中、久访不决的农村财务管理方面的难点问题及难点村，实行领导包案制、挂包责任制，逐一整改到位。

第三阶段强化督查，建章立制（10月10日前）

1.健全完善财务公开制度。镇（办）要充分发挥村务监督委员会（村民主理财小组）民主理财、民主监督的作用，建立健全财务公开定期巡查、档案管理制度，对财务公开的内容、方式、责任追究等作出统一规定，确保全公开、常公开、及时公开。

2.建立审计监督机制。加强各镇（办）代理中心业务指导，镇（办）及时开展定期、不定期审计及专项审计，实现对村集体经济活动的有效监督。特别是下半年，要配合村“两委”换届选举工作，重点做好村干部任期及离任经济责任审计。审计结果要进行及时公开，接受群众监督，为村干部评价、任用提供依据，为顺利推进村“两委”换届工作创造条件。

3.强化“三资”委托代理服务机制。进一步落实《全省推行农村集体“三资”委托代理服务工作的意见》，所有涉农镇（办）要进一步健全完善农村集体“三资”委托代理服务中心，切实做到有人员、有场所、有设备、有制度、有经费、有平台，通过规范委托代理服务制度，规范村集体经济行为，维护农村集体和农民群众合法权益、促进基层党风廉政建设、保障农村改革顺利发展。

4.发挥典型示范作用。各镇（办）要选择部分财务管理规范、民主监督到位的典型村，认真总结提炼其好经验、好做法，充分利用广播、电视、报纸、网络等多种方式予以推广，以点带面，示范引领村级财务管理工作。

5、搞好检查验收。专项整治工作结束以后，各级进行全面总结。县将对各镇（办）专项整治工作进行检查验收。市也将进行抽查。对工作成绩突出的，给予表彰奖励；对工作不彻底、走过场、问题依然突出的，责令限期整改；问题严重的，追究有关人员的责任。

2016年农业局工作方案7篇
农业局局长是谁 第八篇

第1篇:农业科技培训工作方案

为确实抓好我区农民科技教育培训工作，根据农业部《全国冬春农业科技大培训行动方案》、《省农业厅办公室关于做好2016年冬春农业科技大培训的通知》和《基层农业技术推广体系改革与建设示范项目》等相关要求，制定如下方案。

一、指导思想

全面贯彻党的十八届三中全会精神，按照“改革突破、转型提升、创新驱动、统筹融合”的思路，加快发展现代农业，构建“政府主导、上下联动、多元参与、广泛培训”的工作机制，建立农业系统多部门联合、协作、培训的工作格局，在全区范围内掀起“学科技、用科技，促增长”的热潮。

二、目标任务

紧紧围绕我区农业主导产业，突出农产品质量安全重点，整合农村劳动力阳光培训工程、农技推广体系改革与建设项目、新型职业农民培育项目，大力开展农村科技示范户培训、村级技术员培训、标准化畜禽养殖技术培训、花卉苗木技术培训、农民田间现场培训，全年组织实施送科技下乡培训农民140场1.6万人次。其中:培训农民技术员160名、科技致富带头人840名。开展农业实用技术培训1.5万人。印发技术资料1.8万份，确保农业实用技术入户率和到田率。

三、培训内容及形式

依托现有各类项目资源，重点围绕乡镇、村主产业防灾减灾知识、种养业关键技术、花卉苗木培育技术、柑橘大实蝇防控、农产品质量安全、家庭农场建设、合作社规范化运营、农村土地法制化流转、农机使用与维修、农产品加工与营销管理、强农惠农政策、涉农法律法规等重点，突出培训蔬菜、柑桔、茶叶春管技术和无公害优质高产高效栽培技术与模式，柑桔、茶叶低产园改造技术，标准果、茶、菜园管理技术，设施栽培技术，测土配方施肥技术，花卉苗木栽培技术，病虫害综合防治与绿色防控技术。农民科技大培训活动采取全区统一部署、分乡镇组织培训，区、乡、村三级联动。根据不同产业、不同层次人员的不同需求，采取分层次、分类型培训，坚持理论学习与田间实践相结合，以田间操作培训为主。采取集中办班、分户指导、实地观摩交流和田间现场培训等方式进行。

为了提高农民科技大培训活动的实效，培训中要做到“六个结合”。一是与优势特色产业区域布局、产业示范基地建设、项目建设相结合。二是与送书籍资料、送信息、送物资装备相结合。三是与惠农政策宣讲、法律法规宣传相结合。四是课堂讲授与田间示范相结合。五是与“送科技下乡”活动、“百名农业科技人员进驻示范户”活动相结合。六是与“三进五访”活动相结合。

四、任务安排

2月下旬至4月下旬，各乡镇（街办）必须以乡镇为单位对村级技术人员进行集中培训；农业龙头企业、专业合作组织（协会）、专业服务队人员在企业、合作社、服务队的集中点培训；主导产业、示范基地农民以村为单位集中培训。各乡镇（街办）必须于2月底将春季大培训“四定’’(定培训时间、定培训内容、定培训老师、定参训对象)计划方案报农林水局办公室。

五、培训经费

各乡镇（街办）要从以钱养事资金中筹措培训经费解决资料编印、课件制作、音像教材等方面的支出，确保春季科技培训活动的正常开展。

六、保障措施

（一）加强领导，成立专班。春季农业科技培训是搞好当年农业生产，实施农业“优质、高产、高效、生态、安全”的重要抓手，是农业部门的重要职责之一。区农林水局成立由局长同志任组长，副局长为副组长，为成员的培训工作领导小组，负责统筹规划，指导协调和监督检查，情况汇总。各乡镇（街办）农业办、农技服务中心和乡镇林业管理站、畜牧兽医站为培训具体实施单位，实施单位要按照工作职能各尽其责，确保春季培训工作顺利进行。

（二）精心组织，注重实效。各实施单位要把春季农业科技培训工作当作当前的一项重要工作抓紧抓好，要迅速制定好培训计划，编制符合产业实际、通俗易懂的培训资料和课件，准备好音像教材和相关设施设备，合理安排培训时间、培训内容。要及时与大专院校、科研院所、上级业务部门取得联系。要把技术咨询、新品种推广、农资服务与培训有机结合起来，让农民学有所获，学以致用。

（三）加强宣传，认真考核。各实施单位要及时将培训情况上报农林水局办公室，局办公室要加强对培训中涌现出来的各类典型进行宣传，营造浓厚氛围，春季培训结束后各单位要形成书面总结材料报送局办公室。区农林水局将组织专班不定期对培训情况进行检查。对培训工作扎实，群众满意度高的单位和个人给予表彰奖励，对一般应付，群众满意度低的单位和个人给予批评，对工作失职，给农民造成较大或严重损失的在全局通报，并追究相应责任。

第2篇:民主评议政风行风整改方案

2016年民主评议政风行风工作开展以来，我局按照区纠风办的统一部署，紧紧围绕全区农林水发展实际，坚持把征求意见、自查自纠、整改落实贯穿始终，把边评边改、解决问题贯穿始终，征求了一些有利于促进农林水发展的好意见和好建议，为将行风评议整改落到实处，制定如下整改方案。

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导，按照城乡统筹和“四化”同步的要求，以建设现代都市农业示范区为目标，以优化发展环境、增强服务意识、提高服务质量，切实解决人民群众反映强烈的突出问题为着力点，切实转变工作作风，坚持问需于民、问计于民、问政于民，认真落实惠民政策，进一步加强自身建设，为建设生态新城区作出新贡献。

二、总体要求

（一）标本兼治，纠建并举。增强整改落实的主动性、创造性、针对性和时效性，着力解决服务意识淡薄、服务能力不强、行政效率偏低等问题，切实把解决群众反映的突出问题作为一条主线，贯穿于行风评议活动的全过程，力戒走过场，搞形式。

（二）转变作风，改进方法。把行风评议的整改着力点放在优化发展环境、提高服务效能、树立行业形象上，以“双联双转”活动为契机，集中力量解决群众反映的难点、热点问题，认真办理群众信访件和投诉件，让群众看到行风建设带来的可喜变化。

（三）完善制度，建立机制。针对整改情况，认真分析原因，以人民群众满意为标准，进一步健全和完善各项规章制度，建立推动农林水各业健康发展、跨越发展的长效机制。

三、整改内容、措施及责任分解

（一）林业类

1、加快我区花卉苗木产业发展。

整改措施：一是进一步加强宣传区委、区政府出台的《关于加快花卉苗木产业发展的意见》，落实文件中的鼓励政策；二是积极向上争取各类林业项目，扶持壮大花卉种苗等林业产业。

责任领导：，责任部门：林业总站，责任人：，完成时间：2016年12月。

2、关于加大植树造林投入力度的问题。

整改措施：一是将花卉苗木产业发展与植树造林捆绑进行；二是积极争取国家、省、市造林项目资金，用于植树造林。

责任领导：，责任部门：林业总站，责任人：，完成时间：2016年12月。

（二）水利类

1、加大对水利设施建设的扶持力度。

整改措施：积极向上争取资金，不断开发区内小农水、安全饮水及河道整治等工程的项目建设，尽早惠及广大农民群众。

责任领导：杜春华，责任部门：水利股，责任人：林森，完成时间：2016年12月。

2、切实关注水资源的污染。

整改措施：一是加强水政执法力度，严厉打击河道、水库垃圾污染及违建违占等违法行为，确保河道清洁无污染，行洪顺畅；二是加大河流污染的管控力度，特别是养猪户的污水排放问题，要求养猪户设立集粪池，并将粪便科学处理（回收制成化肥）或将污水排放接入污水管网，坚决不能直排入河，造成河道污染；三是加大饮用水源地的保护力度，坚决实施最严格的水资源管理制度，加固对水库周边的水工保护，防治水土流失造成水体污染。

责任领导：杜春华，责任部门：水利股、各乡（镇）街办水利站、王家坝水库管理办公室、楠木溪水库管理站，责任人：林森、李盈红、杨培树、各乡（镇）街办水利站长，完成时间：2016年12月。

3、加大河道的综合整治力度。

整改措施：一是积极向上争取资金项目，使区内几条待整治的河流尽早开工；二是加大已开工项目的管理力度，确保施工进度、质量、安全，并结合生态治理的理念，打造滨水区良好的生态环境。

责任领导：杜春华，责任部门：水利股，责任人：林森，完成时间：2016年12月。

4、加大非法侵占河道的整改力度。

整改措施：加大对沿江河砂石场的管理，避免砂石场非法采砂、占用河道以及违法私自向江河内倾倒渣土。是整改的重点，尤其是桥边镇段一长期非法侵占河道的采砂场，2016年至今市水利局多次通知整改无效果，要确实加大力度，将该砂石厂非法侵占河道的行为整改到位。

责任领导：杜春华，责任部门：水利股、桥边镇水利管理站，责任人：林森、杜强，完成时间：2016年12月。

（三）农业类

1、一如既往对农业企业提供服务。

整改措施：一是广泛宣传国家对农业企业的扶持政策；二是根据企业特点积极为农业企业申报项目；三是充分发挥主管部门优势积极为农业企业开展各项服务。

责任领导：，责任部门：农业股，责任人：，完成时间：2016年12月。

2、加大科技培训力度。

整改措施：一是组织科技人员赴省内、外学习业务知识；二是将专家请进来开展专题讲座，培训新知识；三是每年组织1-3次科技培训，以会代训，加强业务知识更新。

责任领导：，责任部门：农技推广中心，责任人：，完成时间：2016年12月。

3、持续加大对半高山蔬菜发展的扶持力度。

整改措施：一是全方位开展半高山蔬菜栽培技术培训，提供全方位的技术支持；二是将半高山蔬菜基地建设纳入农技推广体系服务项目和标准化基地建设项目，助推产业发展。

责任领导：，责任部门：农业股，责任人：，完成时间：2016年12月。

4、加大对合作社的扶持力度。

整改措施：一是立足重点产业，进一步规范组建和运行农民专业合作社；二是区政府将在今年底评定区级示范合作社，给予10000—30000元的奖励，同时增设了按照“规范化、专业化、标准化”的发展要求发展家庭农场的，给予10000元的奖励；三是着力培育市级“十佳百强”及省级示范合作社。

责任领导：，责任部门：农经股，责任人：，完成时间：2016年12月。

5、对养殖业加强规范管理。

整改措施：一是对全区的畜禽养殖划定禁养区和限养区，实行分区管理；二是严格养殖场审批许可制度；三是出台优惠政策。对手续完备的规模养猪场在农业、环保项目和农机设备购置上予以倾斜，示范推广生物发酵床养殖技术，管理零散养殖户发展无污染养殖，引导规模养殖户实行转行、转产，对在两年内征地拆迁的规模养殖场，提前关停的，在拆迁时视同在继续养殖予以补偿；四是筹建区病死畜禽尸体无害化处理场。

责任领导：，责任部门：畜牧兽医局，责任人：龙学新，完成时间：2016年12月。

（四）扶贫类

1、加大对困难户的扶持力度。

整改措施：一是核准建档立卡贫困人口，增强扶贫到户的精准性；二是按照“产业第一、能力至上”的要求，培育专业合作社，强化扶贫到户的工作载体；三是积极向上争取扶贫政策和项目，推动边远贫困地区的产业连片开发。

2、建议调整扶贫资金的使用分配办法。

整改措施：财政扶贫资金的管理有着极为严格的规定。对于区而言，财政扶贫资金来源分为省级财政扶贫资金和市级财政扶贫资金两块，对于省级资金的安排，只能用于当年实施整村推进的重点村，每村不超过30万元，我区今年为望洲坪、巴王店、长岭等三个村，这是十二五全省扶贫规划确定的。对于市级财政扶贫资金的安排，都是市财政局、扶贫办直接安排到具体的村和项目，区扶贫办只能按要求督办落实，尽管如此，我们仍然积极向上争取并实施了土城乡蔬菜产业连片开发等项目。今年，我们将认真研究省、市及周边县市扶贫、财政部门考核办法，结合我区实际，制定相关规定，对扶贫资金的使用效益加强考核和监管。

（五）综合类

1、加强队伍建设，着力提升综合素质。

整改措施：加强理论武装，制订高密度学习计划；加强制度建设，进一步健全完善各项规章制度，明确岗位职责。

2、加大对基层站所投入力度。

整改措施：一是继续争取实施中央投资的农技推广体系和阵地建设项目，不断完善和强化乡镇农技服务中心阵地建设；二是不断加强区级对乡镇水利、林业及畜牧管理站阵地建设的投入力度，全面提升服务能力。

3、加强与基层的沟通协调。

整改措施：局党组研究决定，以本次行风评议活动为契机，在全系统深入开展“联系农户、联系主体，转变方式、转变作风”活动，坚持问政于民、问计于民、问需于民，着力知民情、惠民生，着力转作风、提效能，着力建队伍、增活力，促进现代都市农业的健康发展。

第3篇:农业局双联双转工作方案

为扎实开展全区农林水（扶贫）系统民主评议政风行风工作，确实做到转变作风、依法行政、执政为民，局党组决定在全系统深入开展“联系农户、联系主体，转变方式、转变作风”活动（简称“双联双转”活动），现制订如下实施方案。

一、“双联双转”活动的总体要求

以贯彻落实党的十八大精神为主线，以民主评议政风行风活动为平台，坚持问政于民、问计于民、问需于民，着力知民情、惠民生，着力转作风、提效能，着力建队伍、增活力，促进现代都市农业的发展，为建设生态新城区做贡献。

二、“双联双转”活动的主要内容

1、联系农户，掌握农情。农林水（扶贫）系统干部职工每人联系10个农户，实行建卡管理，一月电话联系一次，一季度见面一次。通过联系掌握农民的家庭发展、收入情况，同时掌握农产品生产、销售、价格情况，以指导农业结构调整和产业发展。

2、联系主体，做强产业。农林水局（扶贫办）领导班子成员和股室站负责人每人联系一个涉农市场主体、农业龙头企业或农民专业合作社，帮助解决1-2个生产经营中的实际问题，促其发展壮大，做大做强。

3、转变方式。主要是转变工作方式和方法。一是典型引导与整体推进，首抓典型培育和示范；二是主动服务与依法管理，首抓服务主动作为。在服务发展上做到：服务受理零推诿，服务方式零距离，服务交流零障碍，服务事项零积压，服务质量零差错，服务承诺零失信，服务态度零投诉，服务发展零缺位。

4、转变作风。广大干部职工要“在一线研究问题、在一线发现问题、在一线解决问题、在一线提高效能、在一线开创特色”，确实转变工作作风，将各项工作落到实处。

三、“双联双转”活动的实施步骤

1、宣传动员。全区农林水（扶贫）系统充分利用本次民主评议政风行风活动的开展，将“双联双转”活动与“行评”活动有机结合，广泛宣传开展“双联双转”活动的意义、内容及要求，在全系统迅速掀起执政为民、服务于民的工作热潮。

2、组织实施。各股室、二级单位要认真组织召开干部职工会议，认真研究落实“双联双转”活动的方式方法，将“行评”活动不断引向深入。

一是全面开展开展“八查八看八纠”活动：查机关廉洁高效建设，看办事效率和服务水平高不高，纠正不作为、乱作为、效率低的问题；查政务事项、行政权力运行，看制约和监督机制是否健全，纠正不规范的做法与行为；查文明执法、公正执法，看依法办事是否落实，纠正执法越位、缺位的问题；查科技服务，看新技术、新品种、新模式入户率如何，纠正科技应用和服务不到位等问题；查强农惠农政策落实，看各种政策补贴是否到位、操作是否规范、监督机制是否健全，纠正损害群众切身利益、缺乏公开透明、规避社会监督的行为；查优化经济发展环境，看政风行风建设、优化发展环境工作是否列入重要日程，是否制定具体措施，纠正影响和制约科学发展、转变产业发展方式的突出问题；查群众诉求的解决，看投诉渠道是否畅通，是否对群众投诉和反映的热点、难点问题及时进行调查、处理和反馈，纠正推诿扯皮、“中间梗阻”、不作为行为；查廉洁自律，看加强自身建设机制是否健全，纠正并查处违法乱纪、以权谋私的行为。

二是扎实开展进村入户访民情活动。全体干部职工按照所联系的农户，带着问题、带着目的，深入实际，了解村情，了解民情，了解产业，体察民意，要建立民情日志，为农民出主意、想办法，帮助农民解决生产发展中的实际困难。

三是广泛开展“我为行业发展献一策”活动。全体干部职工通过转变作风，深入了解村情民意和产业发展现状，结合实际，为本行业出一个发展的金点子、想一条发展的好计策。

3、检查督导。局领导小组将不定期开展明查暗访、督导检查。重点检查是否确实解决了人民群众反映的突出问题，是否确实解决了人民群众最关心的问题。

4、总结表彰。年底，全系统要认真总结经验，表彰先进，建立健全“双联双转”活动的长效机制。领导小组将对各单位的特色做法和工作经验进行及时推介，与今年的“行评”活动同步予以表彰。

四、“双联双转”活动的组织领导

为推动活动有序开展，决定成立全区农林水（扶贫）系统“双联双转”活动领导小组，小组组成人员为“行评”领导小组全体人员。

各股室、二级单位要紧扣活动主题，结合实际，周密安排部署，确保“行评”和“双联双转”活动有序有效扎实推进。

第4篇:农村劳动力培训工作方案

一、总体思路

围绕2016年农业工作目标，以种植大户、家庭农场、农民合作组织、农业社会化服务体系的骨干农民为重点对象，结合“蔬菜生产无公害标准园、有机茶生产示范园、优质血橙精品果园、优质柑桔品改园、花卉苗木产业的大发展、病虫害统防统治、农技推广体系改革建设补助”等项目，多层次开展农民从业技能和综合素质培训，推动农技人员知识更新和农民专业合作社、农业产业化人才培养，逐步造就一支结构合理、数量充足、素质优良的农业人才队伍。

二、培训任务、对象和内容

培训对象主要面向60岁以下的农民专业合作社负责人、家庭农场主、种植大户和农业社会化服务人员。

（一）农业职业技能培训700人。（时间4天）

1、培训农民合作社负责人和骨干成员，全区已登记的合作社负责人68人，一个重点合作社骨干社员40人。

2、培训家庭农场主及种养大户600人。主要是柑桔、蔬菜、花卉苗木等技术培训。

（二）农业专项技术培训250人。（2次）

结合农时季节，依托相关行业，开展柑桔、蔬菜、花卉苗木产业进行专业技术培训。

（三）农业创业培训，农技人员知识更新培训，重点龙头企业、合作社高管调训等由省农业厅统一组织培训。

三、组织实施

1、制定计划。在区农林水局和区财政局的领导下，以区农技推广中心为培训主阵地，联合区农经、林业管理部门和各乡（镇）、街办农技中心、专业合作社、村（场）等单位分类制定培训计划（落实培训对象、教师、人数、培训时间和内容）。

2、编发选用培训教材。根据培训内容和产业发展需要，组织选用和编写通俗易懂、针对性强的培训教材，免费发放给参训农民，确保每人一套。

3、实行班级管理。对农业职业技能培训建立规范的班级管理，班主任负责班级的日常管理。每期培训班结束时组织学员参加考试考核，对合格学员颁发结业证书。并组织学员填写满意度测评表。

4、管理、验收、档案工作。对农业职业技能培训，农业和财政部门派人通知逐班次讲解阳光工程政策，核实学员情况，听取学员建议，公布联系电话，培训结束后，农业和财政部门要通过检查培训档案，抽查学员培训情况等方式逐班次开展检查验收，并填写《阳光工程培训验收报告单》。不合格的督促整改到位，培训机构按班次建立真实、完整、规范的培训建档基本资料（见附件）。

四、保障措施

（一）加强组织领导。成立以分管区长为组长，为成员的阳光工程领导小组，下设办公室，办公地点设农林水局，同志兼任办公室主任，根据培训需要，协调各方关系，逐步落实责任。

（二）强化信息公开及监督检查。按照属地管理和谁承担谁负责的原则，明确职责，扎实抓好阳光工程信息公开和项目监督工作，不得有任何违规违纪的事件和现象发生，严格依法依规组织培训。

（三）规范经费使用。严格按照鄂农发[2016]28号文件规定执行，培训资金实行报账制和拨付制。采取5:3:2的比例，分段拨付，验收决算。接受财政局、审计局、监察局的随时监督检查，确保全年培训任务的完成。

第5篇:农机购置补贴工作方案

一、指导思想

农机购置补贴政策是党中央、国务院强农惠农政策的重要内容。以党的十八大精神和中纪委八次全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持依法治理、标本兼治、纠建并举、注重长效的方针，坚持“谁主管、谁负责”的原则，以查处和纠正违法违纪违规行为、健全监管机制、强化内部管理为重点，确保农机购置补贴资金安全，切实将国家强农惠农政策落实到农民。

二、组织领导

为加强这次专项检查工作的领导，成立农机购置补贴专项检查工作专班，局长同志为组长，同志为副组长，为成员。

三、检查的重点内容

2016年和2016年全区实施农机购置补贴的情况；农机补贴产品经销商按规履行合约、守法经营、提供产品和服务等情况。重点查处和纠正以下违法违纪违规行为：

1、采取虚签不售、销售非目录机具、签“大”售“小”、虚列配置、倒卖补贴指标等违规行为套取、骗取补贴资金；

2、截留、挤占、挪用、贪污补贴资金；

3、补贴资金结算不及时，拖延补贴资金对外结算；

4、向农户和企业收受“调剂费”、“保证金”、“推广费”、“机具运输费”等费用和以购机补贴名义召开机具展示会、展销会、订货会收取费用；

5、违规向农户和企业收取费用的管理和支出情况；

6、农机主管部门和农机化推广机构指定经销商、委托经销商代办代签补贴协议或机具核实手续、拖延办理农民购机补贴手续；

7、将国家和省级推广目录外的产品纳入补贴目录、违反规定程序确定补贴对象。

四、检查工作安排

从2016年7月底开始，到9月中旬结束，此次检查分两个阶段进行。

（1）自查整改阶段（7月底至8月下旬）

各乡镇（街办）要认真对照方案进行自查自纠，入户调查务必一机一表，农户签字确定，且与上网公示信息一致。对2016年补贴机具自查率要达到30%以上，2016年补贴机具自查率要达到100%。同时，针对存在的问题，认真落实整改措施，建立和完善农机购置补贴监管的长效机制，用制度巩固专项检查成果，切实保障农机购置补贴政策的落实。各乡镇（街办）在8月20日前将《区农机购置补贴资金专项检查情况统计表》和《省农机购置补贴入户调查表》报区农林水局。

（2）重点督察阶段（8月下旬至9月中旬）

区农林水局将会同监察、财政等部门对各地农机购置补贴自查整改情况进行全面督查，对自查不认真、整改不到位的将严肃问责。

五、有关工作要求

（一）统一思想，提高认识。要从深入贯彻落实科学发展观，强化廉洁从政意识和服务民生意识，充分认识实施农机购置补贴政策的重要性和专项检查的必要性，切实增强责任感和使命感，注重实效，不走过场，真正把专项检查工作的各项要求落到实处，用实际工作成果切实维护农民的合法权益。

（二）严明纪律，边查边改。要加强对专项检查中发现问题的整改和查处力度。对发现的违规问题，要按照有关规定及时纠正，确保整改到位；对发现的严重违纪违法行为，特别是倒卖补贴指标、贪污、骗取、挪用补贴资金等问题，要坚决查处。对参与违法违规操作的经销商，要纳入“黑名单”取消经营补贴农机产品的资格，对参与违法违规的生产企业要及时取消补贴资格。

（三）完善制度，建立长效监管机制。农机购置补贴落实链条长、环节多，腐败风险大，为有效防止在落实政策中发生损害农民利益的违法违纪违规问题，要坚持在建立健全制度上下功夫，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制。要在查处问题、分析原因的同时，针对补贴管理中存在的漏洞和薄弱环节，深入研究，健全农机补贴工作程序，简化购机程序，减少结算环节，着力提高补贴政策实施效率，努力做到科学、高效、廉洁落实政策。

第6篇:廉政文化进机关活动方案

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，按照区委反腐倡廉的总体要求，以宣传教育和文化活动为载体，以农业系统党员干部职工为重点，以培育优良的党风政风为目标，紧密结合区委、区政府中心工作和农业系统工作任务及特点，逐步构建具有农业特色的机关廉政文化建设体系，为改进作风、提高效能、优化农业工作环境提供坚实的思想和政治保证，为全局反腐倡廉提供坚强有力的文化支持。

二、活动目标

使廉政文化融入机关，成为促廉保廉的重要力量，营造以廉为荣、以贪为耻的道德风尚，促使全局党员领导干部的廉政意识有明显增强，工作作风进一步改进，廉洁从政的表率作用进一步发挥，塑造局机关党员干部“为民、务实、清廉、高效”的良好形象。

三、活动内容

一是建立富有特色的机关廉政文化宣传阵地。设置廉政提示牌、廉政警言警句桌牌、电子滚动屏幕、廉政主题电脑桌面和屏保，运用电子政务平台，发送廉政短信，定期对干部职工给予廉政温馨提示。

二是开展“道德讲堂”活动。定期邀请身边的道德模范为大家讲述先进事迹，在全局营造“讲道德，做好人，树新风”的浓厚氛围，传播凡人道德故事，推动先进道德理念入脑入心，外化于行，为深化精神文明建设提供强大的精神动力。

三是开展“读书思廉”活动。局机关推荐读一本廉政图书，组织干部职工讨论交流，撰写读书笔记、观后感，丰富学习园地。

四是开展廉政警句征集活动。在全系统干部职工中开展廉政警句征集活动，评选出紧扣系统特色，清新原创的作品。

五是开展“访贫思廉”活动。围绕“进贫困农家、思廉洁奉公”主题，组织干部职工每半年开展一次到联系村进行走访活动。

六是举办“廉政清风”摄影或书法美术展。结合农林水工作特点，组织系统干部职工进基地、访农户，用影像资料记录廉政文化进项目、进产业的点点滴滴。

七是开展“一月学一法”、“一季一警示”活动，组织参观廉政教育基地，预防职务犯罪。结合全区中心工作每月选择一部涉农涉林涉水法律法规，排查廉政风险点；组织干部职工每季度集中观看警示教育片，邀请相关领导进行辅导学习，增强干部职工风险防范意识。

八是续建廉政文化室。丰富廉政文化进大院、进走廊、进办公室、进会议室内容。设置墙面显目标牌、环形展示平台等。

四、活动要求

1、提高认识，加强领导。充分认识开展廉政文化进机关活动重要性和必要性，加强领导，明确责任，精心制定方案，把廉政文化建设作为反腐倡廉工作的一项重要内容抓实抓好。要高度重视，切实把廉政文化进机关活动纳入重要议事日程，班子成员及各股室、二级单位主要负责人要自觉成为廉政文化建设的倡导者、组织者、实践者，发挥带头示范作用，并明确专人具体抓，保障活动所需人力、物力、财力，确保廉政文化进机关活动顺利开展。

2、注重结合，讲求实效。在开展廉政文化进机关中，要注意从本单位实际出发，创新方式、丰富载体，讲求实效。要把廉政文化进机关与学习贯彻十八大，争创发展新业绩，奋力建设全省绿色示范区主题实践活动、治庸问责、“三万”活动、文明创建活动结合起来，与创建“五型机关”和机关效能建设结合起来，努力将廉政文化融入农林水各项工作，推行廉政工程、廉政项目、廉政管理、廉政承诺，注重实际效果，力戒形式主义，达到提高思想认识、推进廉政建设、促进各项工作目的。

3、健全机制，强化督导。在开展廉政文化进机关活动中，要建立责任机制，实施“一把手”工程；建立保障机制，确保必要的资金到位；建立激励机制，严格考核奖惩，增强党员干部的荣誉感和责任感；建立制约机制，使倡廉守廉成为干部职工的一种自觉行为方式、生活习惯，逐渐形成群体的廉政文化价值理念。鼓励各二级单位积极探索和创新廉政文化进机关的新内容、新方法，对活动中各单位好的形式和作法进行大力宣传，不断取得机关廉政文化建设的新成果。

第7篇:安全生产大检查实施方案

为深入贯彻中央、省、市关于进一步加强安全生产管理的通知要求，我局结合水利工作实际，针对我区河道整治、水库安全及防汛抗旱等工作开展为期四个月的安全生产大检查活动，特制定本方案。

一、工作目标

认真贯彻落实中央领导同志近期重要批示和省、市、区安全生产专题会议精神，强化以人为本理念，按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的总要求，深刻汲取血的教训，坚决破除侥幸、麻痹大意心理，突出重点问题和薄弱环节，以水利工程施工、小水电安全运行，水资源保护、预防水患灾害等为重点，全面开展安全大检查行动，进一步强化安全生产责任及保障措施，填补安全漏洞，遏制重特大安全事故，保障人民生命财产安全，为建设生态主城区构筑安全屏障。

二、组织机构

全区水利系统安全生产大检查活动由区农林水局水利水保股具体实施。

三、检查范围

对全区河道整治工程、水库安全及防汛抗旱等重点部位进行系统化、拉网式检查。

四、主要检查内容

1、河道整治工程

一是河道《防洪应急预案》是否完善，并具有针对性；二是检测并查看参建机械、设施、设备的性能，对带病或有安全隐患的设施设备在消除安全隐患后方可投入使用；三是参建人员是否按规定佩带必备的安全设施；四是在工地的出入口是否设置醒目的安全警示标示，例如禁止闲杂人等进入施工场地等；五是工程建设专职的安全生产管理人员及监理人员是否时刻坚守在施工现场；六是环保工作是否到位，是否制定了详细的环境保护方案。

2、水库安全

我区辖区内共有水库14座，其中中型水库1座，小（1）型水库1座，小（2）型水库12座。为有效保证水库安全度汛，首先要在原有的《防洪预案》的基础上制定汛期安全度汛计划和度汛预案，处理好有建设任务的水库施工与安全度汛的关系，确保水库安全度汛、万无一失。其次要求各水库运行管理单位严格执行调度运用方案，坚决杜绝超汛限水位蓄水，合理调度水量，确保水库安全度汛。

3、防汛抗旱方面

一是全力做好江河防汛工作，特别是要高度关注长江大桥施工对长江河道影响的监控；二是高度重视监测预报预警，密切监视雨情、水情和汛情、旱情、灾情的发展变化；三是突出加强水库安全管理，强化水库度汛措施，严格调度运用计划；四是切实抓好山洪灾害防范，完善预案体系，细化防避方案，强化基层组织，搞好监测预警，提高应急处置能力；五是扎实做好抗旱供水工作，完善抗旱预案，适时启动抗旱应急响应，统筹安排好生活、生产和生态用水，全面提高抗旱减灾水平。

五、工作要求

（一）切实强化组织领导。各乡镇（街办）、各单位要坚持和完善安全生产“一岗双责”责任制，构建“党委领导、政府监管、行业管理、企业负责、社会监督”的安全生产工作格局。区水行政主管部门主要承担行业安全监管责任，同时积极争取发改、财政等部门在监管机构、资金投入等方面的支持。

（二）细致排查整治安全隐患。安全隐患排查治理要严格细致、不留死角，并将其作为各责任单位日常安全管理的重要内容，实现常态化。对发现的安全隐患，要限期整改，该停产整顿的绝不放过，该停用的坚决停用，切实做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”。要逐步实施隐患排查信息化管理，强化重大隐患分级挂牌督办制度。对安全隐患整治不力造成事故的，要依法严厉追究相关负责人的责任。

（三）着力构建隐患排查治理长效机制。各乡镇（街办）要对所承担的工作任务进行再细化、再实化、再量化，进行分类分级、动态监管，特别要强化安全执法检查，有针对性地组织开展专项整治。生产经营建设单位要对排查发现的事故隐患进行登记建档，逐级建立并落实从主要负责人到每个责任人的隐患排查治理责任制，采取有效措施进行整治和防控，对重大事故隐患必须按规定上报。

（四）认真做好安全生产应急值守工作。各乡镇（街办）、各责任单位要对气象部门发布的预警信息及时处理，严防自然灾害引发的生产安全事故。要进一步完善安全生产应急预案，健全完善应急协调联动和快速反应机制，确保遇有突发事件能及时有效进行处置。要高度重视应急值守工作，严格执行领导干部带班值班制度和汛期24小时值班制度，一旦发生生产安全事故或紧急情况，要依据安全生产应急预案，及时处置，确保生产安全、社会稳定。

2016农业局机关干部转变工作作风演讲稿
农业局局长是谁 第九篇

农业是安天下、稳民心的基础产业和战略产业。我市是一个传统农业地区，发展农业农村经济，切实搞好“三农”工作，是关系全市经济社会发展全局的战略重点，是全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会的首要任务。我们市农牧局承担着全市农牧业综合管理职责，在贯彻落实市委、市政府有关农牧业工作决策部署中发挥着重要作用。农牧部门干部素质的高低，能力的强弱，作风的好坏，形象的优劣，事关全市农业农村经济提速发展大局。作为一名局机关干部，我决心以政风行风评议活动为契机，立足本职岗位，转变工作作风，努力工作，服务三农做贡献。

一个机关干部，无论自己做什么工作，都要有高度的责任感和敬业精神，都要以党和人民的利益为出发点，都要克服华而不实、飘浮虚荣的工作作风，都要做老实人，办老实事，勤勤恳恳，求真务实。

我们的党是为人民服务的党，我们的机关是为人民办事的机关，所以，能否形成一个好的工作作风，关系到党的形象，关系到人心向背。清人魏源在他的《默觚下》里有这么一句话：“十履而一跣，则跣者耻；十跣而一履，则履者耻。”就是说，十个人穿着鞋而一个人光着脚，那么光着脚的人就会感到羞耻；十个人光着脚而一个人穿着鞋，那么穿着鞋的人就会感到羞耻。这是人们普遍存在的趋同耻异的心理，同时也说明大环境对一个人的影响。在机关里，要想真正转变工作作风，也要形成这种趋同耻异的心理，“趋”的是勤政自勉，一心为民；“耻”的是贪图享乐，拖拉推诿。在机关里，年龄有大小，职务分高低，但不管是谁，只要从我做起，讲实话、干实事、求实效，想群众之所虑，急群众之所难、谋群众之所求，就一定能以正压邪，移风易俗，我们的事业就一定能兴旺起来。

我们开展的政风行风评议活动，就是要使人民群众了解我们的一个信念，即牢固树立为人民服务、永保党的先进性的信念。转变机关工作作风不是绣花枕头、表面文章，而是要为人民群众办实事。转变机关工作作风也不是亭台轩榭、天上楼阁，而是用一件一件的小事，一点一滴的行动去履行我们的职责。作为一个政府机关里的青年人，有许多发生在身边的事情感动我、教育我，这比任何言辞说教都来的生动深刻。青年人的未来就是党的未来、政府的未来，青年人的工作作风代表着政府机关未来的工作作风。今天我们在这里演讲，是转变机关工作作风活动的一部分，更是我们所有年轻的机关工作人员涤荡陋习、树立新风的动员会。这个动员会的主题就是从我做起，用我们的实际行动为机关工作作风带来朝气。“下流壅则上溢，上源窒则下枯”，我们就是要上不负领导的期望，下要为人民群众负责。今天我们在这里演讲，不是演给我们自己看的，不是从这里自娱自乐、自我消遣的。我们要说出我们的心声，我们要从自己做起、从点滴做起，从现在做起，努力树立机关工作作风的新风尚。

在全市干部群众满怀信心进行现代化建设的今天，与经济领域一系列变革相呼应的，是我们党的建设，其中一项重要内容，就是作风建设。“无一事一物不进者，苟其不进，于人则谓之病，于事则谓之弊。病与弊皆人所欲革之。”我们“革”的是机关里的邪气、暮气，只要我们坚持为人民服务不动摇，只要我们永保党的先进性不动摇，只要我们时刻把老百姓的利益放在心头上，我们的作风建设就一定能够出成效，我们的党就一定能够永保青春，我们的农牧事业就一定能够前进、前进、再前进。

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