辞去陪审员申请书

导读：　辞去陪审员申请书(共9篇)人民陪审员申请书尊敬的XXX，本人XXX，男，今年XX岁，XXX人士。我虽在XXX长期经营小本买卖，但有着极强的社会责任感和主人翁精神。我平日里遵纪守法，为人朴实善良，对街坊邻里诚实守信，更是XXX地区荣誉纳税人。此外，我还积极参加社区各种公益活动并投身慈善事业，为社会贡献所有的力量。为了实现自我价...

人民陪审员申请书
辞去陪审员申请书 第一篇

尊敬的XXX，

本人XXX，男，今年XX岁，XXX人士。我虽在XXX长期经营小本买卖，但有着极强的社会责任感和主人翁精神。我平日里遵纪守法，为人朴实善良，对街坊邻里诚实守信，更是XXX地区荣誉纳税人。此外，我还积极参加社区各种公益活动并投身慈善事业，为社会贡献所有的力量。

为了实现自我价值的最大化，我特向XXX提出申请，请求成为一名人民陪审员。在陪审工作中，我力争做到坚决服从法院的工作安排，自觉接受区人大的监督，积极加强业务学习，不断提高自身政治、业务素质，努力发挥人民陪审员的作用，正确行使人民陪审员的权利。

如随我愿能参与陪审工作，在此特作出如下保证：

一、认真履行陪审员义务，为提高全民法制意识贡献力量

1.妥善处理好陪审工作与日常工作的关系。

2.自觉增强陪审工作的神圣感和使命感。

3.做好相关法律法规的宣传工作。

二、坚持法律法规知识的学习，努力提高履行职责的能力

1.从书本上学习。首先,自觉加强党建理论的学习。其次，认真学习法律知识。

2、从实践中学习。珍惜每一次陪审机会，事先了解案件情况，认真学习有关法律条款。

三、严格履行法律赋予的职责，正确行使人民陪审员的权利

1.在审判案件的过程中，我能以积极的姿态，参与到案件的审判中去。一方面与法官密切配合，相互学习，认真听取法官对案件的分析和审理；另一方面在审理、评议、表决案件的过程中敢于提出自己的意见和建议。

2.提高认识，强化意识。《全国人民代表大会常务委员会关于完善人民陪审员制度的决定》赋予人民陪审员同法官同等的权利。我认为，这既是一种权力，更是一种责任。

3.正确行使权利，维护法官形象。我一定会依据自己朴素的正义感作出合乎“公道”、“良心”的判断，正确行使权利，以彰显公平和正义，维护法官形象。

此致

敬礼

申请人：XX

法律辞职信
辞去陪审员申请书 第二篇

诗意辞职信全文：

关于申请辞去州纪委研究法规室主任的报告 州纪委、州委组织部：

我申请辞去州纪委研究法规室主任。对于辞职申请，略作如下说明。 本人辞职与“全面从严”无关。中央实行“八项规定”、坚决反对“四风”，提出“全面

从严”以来，本人并无丝毫困扰不适之叹，反有轻松解脱之感。 盖因本人生性简约清净、低调淡泊，不善交游、不事产业，既无求田问舍之经营，亦少

觥筹交错之纷扰。且入职即作刀笔小吏，所从事者无非写写画画之事，断无滥权弄权之机。 八项规定之前，本人常怀格格不入之窘迫，觉得自己本事小、不会混;八项规定之后，本

人反有众生平等、“天下同此凉热”之释然。看见陈规陋习正在破冰、政治生态清风徐来，我

和大多数人一样，对治党管党“全面从严”心怀期望。虽离开纪检系统，但依然热盼反腐疾

风厉势持续荡涤，并最终实现权力进笼、河清海晏。 本人辞职与“为官不为”无关。本人非但不存在“不为”表现，因长期从事文稿文字工

作，加班熬夜是常态。近两月以来，加通宵班就有6次。近三年没有公休，连续四年体检窦

性心动过缓，2011年体检心率最低至每分钟38次。本人并不擅评功摆好、分辨解释，未藉

此叫苦喊累，我辞职与所谓“为官不为”无关。 本人辞职也无关人事困扰。我并非在体制内走到穷途末路、剑拔弩张而被迫离开。入职

以来，不管在何单位、在何岗位，我胜任工作，谦逊低调，不闹不争，与人为善，于人无害。

不论是在州委办公室、乡镇村挂职，还是在州纪委工作期 间，同事评价不低，领导眼中绝非刺头，多数人当有公允评价。领导在季度总结会上告

知，2014年州纪委室主任述责述廉测评中，我排名第一。 人生并非漫长无边，无非求一顺心意、开心颜，我于年近不惑请辞，仅与个人心性志趣

有关，同时也源于不想久事笔砚文牍之间而无所用事。此外还有一个或许卑微细小、但于我

而言却万分重大的原因：作为一个十岁单亲孩子的父亲，我需要有正当合理的陪伴辅导孩子

的时间。

在此作一承诺，也提一点请求：虽然辞去职务，但党员身份还在，因此我承诺一如既往

严格遵守党纪党规，特别是模范遵守、运用、维护法律，做法治的信仰者和实践者。 我清白来去，今后也自当在法治与理性轨道行事，请强大自信的组织尊重并保障本人各【辞去陪审员申请书】

项合法正当权益，不打不压，聚散相安，揖礼而别。 几年前我通过全国司法考试拿到a证(可全国范围执业)，由于某种自我要求，这些年始

终没舍弃法律学习，也曾在基层法院做过几年人民陪审员，因此辞职后拟做律师。由于起步

已迟，故只能专注一二，虑及毕竟在体制内十五年余，对公权运作相对熟悉，初步计划在刑

事、行政诉讼等领域聊为稻粱谋;倘能更进一步，于安身立命之余还能见证、参与民主法治点

滴寸进，则固所愿也！

作此个人选择自然不会是轻松坦途，但“世间安得双全法”。而且国家高举法治大旗，州

委州政府这些年也致力于建设“法治恩施”，法治环境日彰，公民权利保障更充分，律师在法

律共同体中的作用也受到较多重视，我愿对此持有信心。篇二：辞职信 辞职申请

感谢公司三个月来对我的培养，我现因个人原因提出离职申请，再次感谢公司的信任和

关照。 申请人： 年 月 日篇三：诗意辞职信 诗意辞职信 诗意辞职信：近日，一则诗意辞职信网络走红。据了解，写这封辞职信的是恩施州纪委

研究法规室主任孙涌。在该封诗意辞职信里，孙涌文笔飞扬，行笔流畅，堪称是辞职报告，

再加上其官员身份，瞬间引发广泛关注和热议。 据资料显示，孙涌现年37岁，出生于利川，是副县级纪检干部。其父曾在当地媒体担任

过领导。但孙涌则是通过公开招考，用自己的实力成为恩施州首批面向高校招考的公务员。

其后，在工作中，他表现优异，屡屡升职。2012年，孙涌通过竞聘升至副县级。 孙涌已经步入中年，为何要要辞职?是否与现在的全面从严、为官不为等有关?对此，孙

涌予以否认。他在这封被誉为诗意的辞职信里提到，这“仅与个人心性志趣有关”，因为他想

当律师。

从这封辞职信里，我们深深感受到孙涌为官期间的成绩，以及他为人上进的精神。同时，

这也让我们感叹：一个清廉的好官又离开了官场。 目前，孙涌辞职已经获得批准。下一步，孙涌将准备从事律师工作。在此，也祝愿弃官

从律师的孙涌，能迎来事业的第二春，开辟出另一片新天地。 诗意辞职信全文： 关于申请辞去州纪委研究法规室主任的报告 州纪委、州委组织部： 我

申请辞去州纪委研究法规室主任。对于辞职申请，略作如下说明。 本人辞职与全面从严无关。

中央实行八项规定、坚决反对四风，提出 诗意辞职信全文：

关于申请辞去州纪委研究法规室主任的报告 州纪委、州委组织部：

我申请辞去州纪委研究法规室主任。对于辞职申请，略作如下说明。 本人辞职与“全面从严”无关。中央实行“八项规定”、坚决反对“四风”，提出“全面

从严”以来，本人并无丝毫困扰不适之叹，反有轻松解脱之感。 盖因本人生性简约清净、低调淡泊，不善交游、不事产业，既无求田问舍之经营，亦少

觥筹交错之纷扰。且入职即作刀笔小吏，所从事者无非写写画画之事，断无滥权弄权之机。

八项规定之前，本人常怀格格不入之窘迫，觉得自己本事小、不会混;八项规定之后，本人反

有众生平等、“天下同此凉热”之释然。看见陈规陋习正在破冰、政治生态清风徐来，我 和大多数人一样，对治党管党“全面从严”心怀期望。虽离开纪检系统，但依然热盼反

腐疾风厉势持续荡涤，并最终实现权力进笼、河清海晏。 本人辞职与“为官不为”无关。本人非但不存在“不为”表现，因长期从事文稿文字工

作，加班熬夜是常态。近两月以来，加通宵班就有6次。近三年没有公休，连续四年体检窦

性心动过缓，2011年体检心率最低至每分钟38次。本人并不擅评功摆好、分辨解释，未藉

此叫苦喊累，我辞职与所谓“为官不为”无关。 本人辞职也无关人事困扰。我并非在体制内走到穷途末路、剑拔弩张而被迫离开。入职

以来，不管在何单位、在何岗位，我胜任工作，谦逊低调，不闹不争，与人为善，于人无害。

不论是在州委办公室、乡镇村挂职，还是在州纪委工作期间，同事评价不低，领导眼中绝非

刺头，多数人当有公允评价。领导在季度总结会上告知，2014年州纪委室主任述责述廉测评

中，我排名第一。

人生并非漫长无边，无非求一顺心意、开心颜，我于年近不惑请辞，仅与个人心性志趣

有关，同时也源于不想久事笔砚文牍之间而无所用事。此外还有一个或许卑微细小、但于我

而言却万分重大的原因：作为一个十岁单亲孩子的父亲，我需要有正当合理的陪伴辅导孩子

的时间。 在此作一承诺，也提一点请求：虽然辞去职务，但党员身份还在，因此我承诺一如既往

严格遵守党纪党规，特别是模范遵守、运用、维护法律，做法治的信仰者和实践者。篇四：

辞职信

电子邮件的辞职申请具有法律效力吗 2012-12-31作者: 未知来源: 劳动争议咨询中心

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王小姐是一家广告公司的销售主管，由于在一笔销售提成款的问题上与公司产生分歧，

她一气之下于2009年4月20日向公司发送了一封电子邮件： “我决定今天辞职，希望公司

可以安排交接人员于5月19日前将我的工作交接完毕。”人力资源部门直到5月10日才作出

接受辞职的答复。王小姐十分意外，本以为公司会挽留她，没想到公司竟然同意了自己的辞

职请求。深感懊悔的王小姐向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。她认为，电子邮件的

辞职申请只是自己一个意向表示，应当是书面申请才能构成正式的辞职信。公司发出的这一

决定显然是单方面终止与自己的劳动关系，因此要求公司继续履行原劳动合同。 那么，电

子邮件的辞职申请具有法律效力吗？辞职申请以什么形式最合适？ 北京劳动争议咨询中

心分析：

电子邮件作为即时通讯的一种形式，具有证据特点中的 “关联性”。通过技术手段获取，

或者通过公证机关对电子邮件内容及源代码等进行公证取证，电子邮件就具备了证据的 “客

观性”与 “合法性”。具备了 “三性”的证据在法律上具备合法效力，也可以在诉讼中作为

证据使用。本案中，王小姐在邮件中明确作出解除劳动合同的意思表示，自此意思表示送达

公司时即产生了法律效力。因此，王小姐的这封邮件完全可以起到书面辞职申请的效力。 根

据《劳动合同法》的规定，员工提出解除劳动合同的，需要提前30天以书面形式通知用人单

位，无需用人单位批准，30天后劳动合同即可解除。王小姐的邮件在到达公司或者公司作出

回复之前，她并未作出任何修改或者撤回的行为，因此，即使公司没有在5月10日发出批复，

王小姐的辞职决定也将在5月20日产生解除劳动合同的法律效力。 需要注意的是，如果

用人单位在规章制度中规定了辞职必须向公司提供纸质书面申请书或辞职信，那么以收到员

工发送的电子邮件就认定双方劳动合同已经解除，对用人单位来说可能会存在辞职手续不完

备的风险。

另外，作为电子邮件辞职申请这一尚需探讨方可认定其效力的解除劳动合同方式，用人

单位应当在收到电子邮件时及时作出反应。如果用人单位不能马上决定的，应要求员工提交

纸质并具有亲笔签名的辞职信。在此推荐一种较为稳妥的辞职方式，即要求辞职员工签署公

司制作的辞职协议文本，文本中载明离职流程、离职时员工可领取的全部费用、公司扣除社 会保险和个人所得税以及其他公司有权代扣代缴的费用、员工须遵守的保密和竞业禁止

义务、所有公司物品已交接完毕的承诺以及劳动关系解除的确切日期等内容 人才市场报法规版曾经不止一次说过电子邮件在劳动关系和劳动争议中的法律效应。在

上期的法律版也谈到交上去的辞职报告是否能收回的问题。最近，本市静安区法院在审理一

起用工纠纷时，首次确认原、被告之间往来的电子邮件有效，并根据电子邮件内容判决了此

案。这个案件告诉我们，电子邮件不是弄弄玩玩的，一旦引起诉讼，很可能被法院当作定案

的依据。

37岁的周女士于去年2月24日就任该公司总经理一职，月薪为12500元人民币。在做

了仅仅几个月，为了一件小事，周女士一赌气决定放弃这份收入不菲的工作，于同年6月5

日向公司发送了一份辞职的电子邮件。在这封电子邮件中，她明确表示：“我已经决定今天辞

职，并希望在6月15日以前将手头的工作移交。” 这家外资贸易公司起先对她的辞职请求未作答复。可在当年7月10日，公司却向周女士

发送了一份接受辞职的电子邮件，内容为：“关于您6月5日的辞职函，经管理部门认真研究，

我们遗憾地接受您辞去本公司总经理的职务，您在本公司的最后一天将为2003年7月12日，

您的薪金支付到2003年7月15日为止。” 此后，周女士反悔了，并向劳动仲裁机构提出仲裁申请，要求上述那家外资外贸公司恢

复她的职务，继续履行原劳动合同，但没得到仲裁机构的支持。继而，周女士打起了劳动官

司，她认为：“在向公司发送辞职的电子邮件后，鉴于公司一再口头挽留，自己被公司的诚意

所感动，决定继续留在公司工作，并拒绝了其他公司的邀请。岂料公司方突然后发制人，单

方面终止了与自己的劳动关系。因此请求法院撤销公司的决定，使自己能继续履行劳动合同。” 法院对电子邮件进行认证后认为：原告周女士在邮件中明确表达了辞职的意思，其后她

并未以电子邮件或其他明确的方式撤回辞职申请。同时，原告在接到公司方同意辞职的电子

邮件后，即未再上班。鉴于上述事实，法院认为周女士的理由不能成立，判决被告公司终止

劳动关系合法有效。

一般来说法律诉讼的证据，应该具备三个最基本的特征：客观性、关联性、合法性。而

真实有效的电子计算机储存的信息是完全可以具备以上特征的，可以成为一种诉讼证据。

我国的《民事诉讼法》和《行政诉讼法》就规定了视听资料可以作为证据，在理论界的解释

是，视听资料就包括录音、录像和电子计算机储存的信息。由于电子证据有其特殊的高科技

性、易破坏性、技术含量高、易被伪造和篡改，所以，在实际操作中，要使之能顺利地作为

证明案件事实的证据还会遇到一定的困难。有时，把这种证据作为间接证据来使用，即还需

要其他证据来佐证。

这个案例，除了了本人的电子辞职信外，另外的关键是周女士在接到公司方同意辞职的

电子邮件后，即未再上班。这个行为与电子辞职信组成了相互印证的证据链，可以证明周女

士确实发出过辞职的信件，也承认了公司同意辞职的通知。在这以后，如果她要对自己的辞

职行为更改，必须得到公司的同意。这也告诉我们，对辞职书的发出，即使是电子邮件，也

必须慎重，“泼”出的水，可收不回来的啊。 电邮发送辞职信一般是没有效的，一般电子邮件没有经过公证是不能直接作为证据的，

劳动者辞职，最好通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印

一份辞职书作为证据。

《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在

试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

一、个人提出离职分三种情况：

1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立

即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支 付1个月工资）及办理离职手续等；

2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直

接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动

者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。

3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准

就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。 二、

劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、

辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳

动者可以通过申请劳动仲裁解决；

三、相关法律依据：

《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动

合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

(二)未及时足额支付劳动报酬的；

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位

违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先

告知用人单位。

第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致

解除劳动合同的；

(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情

形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

(七)法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向

劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工

资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工

月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付

经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，【辞去陪审员申请书】

并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支

付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。篇五：诗意辞职

信 诗意辞职信

来源：荆楚网 作者：束继泉 施副县级干部写“诗一般的辞职信” 欲辞职当律师 23日，网上出现一封文采飞扬的千字辞职信，当事人是恩施州纪委研究法规室主任孙涌，

一名37周岁的副县级纪检干部。昨日，记者经过多方采访，证实了孙涌辞职获准的消息。下

一步，孙涌准备从事律师工作。 “诗一般的辞职信”获点赞 在这封1200多字的辞职信中，孙涌特别强调：辞职与“全面从严”无关，与“为官不为”

无关，也无关人事困扰。

通过竞聘升至副县级

孙涌1977年8月出生于利川，父亲曾在当地媒体担任过领导。2001年毕业于湖北工学

院(现湖北工业大学)投资经济专业后，孙涌通过公开招考，成为恩施州首批面向高校招考的

公务员。由于表现突出，他参加工作第二年便入党。成为恩施州纪委研究法规室主任之前，

他担任恩施州委督查室副主任，属于正科级职务。 1 2012年，孙涌参加恩施州公开选拔副县级领导干部考试竞聘，相关资料显示，当时孙涌

人民陪审员人选申请表
辞去陪审员申请书 第三篇

人民陪审员人选申请表

×××法院人民陪审员人选申请表(自荐)
辞去陪审员申请书 第四篇

人民陪审员人选申请表

人民陪审员申请表
辞去陪审员申请书 第五篇

人民陪审员人选申请表

2016领导干部辞职申请书
辞去陪审员申请书 第六篇

湖北纪检干部辞职信全文：关于申请辞去州纪委研究法规室主任的报告

州纪委、州委组织部：

我申请辞去州纪委研究法规室主任。对于辞职申请，略作如下说明。

本人辞职与“全面从严”无关。中央实行“八项规定”、坚决反对“四风”，提出“全面从严”以来，本人并无丝毫困扰不适之叹，反有轻松解脱之感。

盖因本人生性简约清净、低调淡泊，不善交游、不事产业，既无求田问舍之经营，亦少觥筹交错之纷扰。且入职即作刀笔小吏，所从事者无非写写画画之事，断无滥权弄权之机。

八项规定之前，本人常怀格格不入之窘迫，觉得自己本事小、不会混;八项规定之后，本人反有众生平等、“天下同此凉热”之释然。看见陈规陋习正在破冰、政治生态清风徐来，我和大多数人一样，对治党管党“全面从严”心怀期望。虽离开纪检系统，但依然热盼反腐疾风厉势持续荡涤，并最终实现权力进笼、河清海晏。

本人辞职与“为官不为”无关。本人非但不存在“不为”表现，因长期从事文稿文字工作，加班熬夜是常态。近两月以来，加通宵班就有6次。近三年没有公休，连续四年体检窦性心动过缓，2016年体检心率最低至每分钟38次。本人并不擅评功摆好、分辨解释，未藉此叫苦喊累，我辞职与所谓“为官不为”无关。

本人辞职也无关人事困扰。我并非在体制内走到穷途末路、剑拔弩张而被迫离开。入职以来，不管在何单位、在何岗位，我胜任工作，谦逊低调，不闹不争，与人为善，于人无害。不论是在州委办公室、乡镇村挂职，还是在州纪委工作期间，同事评价不低，领导眼中绝非刺头，多数人当有公允评价。领导在季度总结会上告知，2016年州纪委室主任述责述廉测评中，我排名第一。

人生并非漫长无边，无非求一顺心意、开心颜，我于年近不惑请辞，仅与个人心性志趣有关，同时也源于不想久事笔砚文牍之间而无所用事。此外还有一个或许卑微细小、但于我而言却万分重大的原因：作为一个十岁单亲孩子的父亲，我需要有正当合理的陪伴辅导孩子的时间。

在此作一承诺，也提一点请求：虽然辞去职务，但党员身份还在，因此我承诺一如既往严格遵守党纪党规，特别是模范遵守、运用、维护法律，做法治的信仰者和实践者。

我清白来去，今后也自当在法治与理性轨道行事，请强大自信的组织尊重并保障本人各项合法正当权益，不打不压，聚散相安,揖礼而别。

几年前我通过全国司法考试拿到A证(可全国范围执业)，由于某种自我要求，这些年始终没舍弃法律学习，也曾在基层法院做过几年人民陪审员，因此辞职后拟做律师。由于起步已迟，故只能专注一二，虑及毕竟在体制内十五年余，对公权运作相对熟悉，初步计划在刑事、行政诉讼等领域聊为稻粱谋;倘能更进一步，于安身立命之余还能见证、参与民主法治点滴寸进，则固所愿也!

作此个人选择自然不会是轻松坦途，但“世间安得双全法”。而且国家高举法治大旗，州委州政府这些年也致力于建设“法治恩施”，法治环境日彰，公民权利保障更充分，律师在法律共同体中的作用也受到较多重视，我愿对此持有信心。

孙涌

2016年4月18日

2015故意伤害罪谅解申请书
辞去陪审员申请书 第七篇

2

故意伤害罪谅解申请书

尊敬的审判长、审判员/陪审员：

申请人：郭XX，男，1900年0月00日出生，汉族，户籍地址：江西省000，身份证号码：362x000000.联系电话：13800000000。

申请人系贵法院审理的贺XX、张XX被指控涉嫌犯故意伤害罪一案的被害人，现特提出申请要求法院对二被告人依法予以从轻减轻处罚，主要原因如下：

首先，申请人认为，这起案件发生的起因，毕竟源于我与被告人贺XX之间发生的倒车争执，俗话讲，一个巴掌拍不响，我作为受害人对该起案件的起因本身有一定的过错。其次，申请人认为，二被告人不仅自愿认罪，认罪态度较好，对自己的行为很后悔，特别地，在案发后，被告人通过其家人多次探望申请人，同时还四处借债，在最大限度内赔偿申请人，以上这些均让申请人一方深感欣慰，加之申请人受伤的左手现在恢复还好。经过慎重考虑，申请人作为被害人非常愿意谅解他们，承诺愿意放弃追究他们的一切刑事责任，希望对二被告人予以从轻减轻处罚，请求人民法院依法批准为谢。

此致

x市第二人民法院！

申请人：2

办公室主任辞职申请书
辞去陪审员申请书 第八篇

第1篇：办公室主任辞职申请书

尊敬的公司领导:

从xx年11月份至今，进入公司已有五年多的时间里，我得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。

在过去的五年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就像一个大家庭一样，大家相处融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何协调各方关系等方面的知识.在公司的日子里，我不仅学到了一些新知识，同时也积累了很多宝贵的人生经验，对于公司五年来的培养表示衷心的感谢!

随着公司的快速的发展，无论是在业务拓展方面，还是在行政管理方面，均对公司每位员工提出了更高的要求.就我自身而言，我从一个工作内容只是以文字处理为主的办公文员逐步过度至一个负责整个公司行政、档案、销售等方面事务的办公室主任，深深感觉到个人能力的不足，综合管理水平已与公司的要求相差甚远了，自己深感有愧公司五年文章整理编辑：应届毕业生求职网来的培养。

由于我个感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己满意，感觉愧对公司的期望，同时也感觉自己在过去的五年里没有给公司做过重大贡献，主要是和自身能力不高有关，在公司的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现特向公司提出辞职，望公司给予批准。

此致

敬礼

申请人：xxx

xx年xx月xx日

第2篇：办公室主任辞职申请书

尊敬的领导：

您好!我很遗憾自己在这个时候向提出辞职申请。非常感谢政法系团委学生会能给予我在这里工作锻炼的机会，以及各位老师、学长学姐在这二年里对我的帮助和关怀!由于个人某些原因，现特向组织提出辞职。

本人是政法系历史学专业20xx级的学生，现任团委办公室主任。从入学以来经过纳新工作进入到组织中，自己一路走来经历了填写报名表、面试、演讲、以及综合考评这些选拔环节，并最终被聘为学生会办公室干事，在大一下学期又被聘为团委办公室副主任，经过努力工作大二又荣升为团委办公室主任，也获得了优秀学生干部的荣誉。

在团委学生会工作的两年中，自己深感责任的重大。在此期间系团委学生会给予了我许多机遇和挑战，使我在这个工作岗位上积累了一定的工作技能和工作经验。同时也学到了许多工作以外的处世为人做人道理。所有的这些我都很珍惜也很感谢系团委学生会。另外，在和团委学生会成员朝夕相处的这段时间里，彼此间也建立了由浅到深的友谊，希望这份感情能继续并永久保持下去。

作为一名大二的学生，本身就肩负了许多学业上的负担，例如：计算机2级考试、人力资源管理员等级考试等系列的证书。同时，作为一名学生干部，又要担起建设学院，服务同学的责任。如何处理这两者的关系本身对于自己就是一个棘手的问题，一时使得自己很难处理。从而，分不出多余的精力来从事团委学生会这方面的工作。所以才不得已向组织提出辞职申请。希望能在辞职申请递交后尽快得到答复。

对于由此为组织造成的不便我深感抱歉。但同时也希望组织能体恤到本人的意愿和实际情况，对我的申请予以考虑并批准。

最后我衷心祝愿我系学生工作的事业一路飙升!老师以及各位学生干部工作顺利!

申请人：xxx

xx年xx月xx日

第3篇：办公室主任辞职申请书

尊敬的院领导:

你们好！

20xx年初，新领导班子成立，承蒙院领导对我写作能力的信任与认可，感谢院领导给我一个在院办公室展示自己才华的机会，任命我担任“院办公室主任”，任命之初，我尚未明白院办公室主任的职责所在，故欣然领命，准备为XXX卫生院的卫生事业发展尽一己犬马之力。

然，三年的“院办公室主任”工作，资料文档千头万绪从头理起，计划、总结、情况汇报职责所在，资料完善分类归档，大事小事面面俱到事必躬亲，虽然我在任“院办公室主任”的三年里，院办公室的各种资料完善与分类归档、计划、总结、情况汇报等各方面取得了优异的成绩，但院办公室的事，任重道远，且我已任防疫科组长兼院党支部书记，个人精力有限，惟恐分身不暇，影响了XXX卫生院的卫生事业发展建设，故，我请求辞去XXX卫生院“院办公室主任”的职务。

今我卫生院，人才辈出，有活力、有热情、有干劲、有才华之人不在少数，恳请院领导另觅高人，再择良才，以担当“院办公室主任”一职，将XXX卫生院的卫生事业推向一个崭新的高度。感谢院领导三年来对我的栽培，希望院领导能体谅我的苦衷，准予我辞去“XXX卫生院院办公室主任”职务。

我做事一贯坚持有始有终，院办公室的相关事宜我将处理到20xx年12月31日，2014年起不再处理，辞去“XXX卫生院院办公室主任”职务后，我会重新调整自己，让自己在不断的学习和努力中，总结经验、发扬优点、改正不足，以一名普通医务工作者的态度，朝着“优秀医务工作者”的目标迈进！

祝愿XXX卫生院的卫生事业如日中天，辉煌灿烂！

申请人：xxx

xx年xx月xx日

2016企业申请人承诺书
辞去陪审员申请书 第九篇

企业申请人承诺书

本人已经认真阅读告知承诺书的全部内容，愿意作出如下承诺：

1、不属于下列人员之一（具体法律依据见《法律、法规、规章和党纪、政纪规定不得经商办企业或者担任企业法定代表人、董事、监事、经理（厂长）的规定》）：（1）无民事行为能力或者限制民事行为能力的人；（2）党的机关、人大机关、政协机关、审判机关、检察机关工作人员、国家公务员以及依照和参照国家公务员制度管理的人员；（3）国有企业事业单位的领导人员；（4）党政机关处级以上领导人员的配偶、子女；（5）《中华人民共和国公司法》规定不得担任公司的董事、监事、经理的五种人及《企业法人法定代表人登记管理规定》规定的不得担任企业法定代表人的八种人；（6）法律、法规、规章和党纪、政纪规定不得出资设立企业或者担任企业法定代表人、董事、监事、经理（厂长）的其他人员。

2、遵守法律、法规、规章和党纪、政纪规定，遵守与所在单位签订的劳动合同和所在单位各项规章制度，不从事泄漏商业秘密等损害所在单位利益的行为；

3、承担因违反承诺所产生的法律后果。

企业登记申请人（承诺人）签字：

年 月 日

公司设立申请人承诺书

根据《中华人民共和国公司法》第一百四十七条规定，我公司全体投资人承诺，公司董事、监事、高级管理人员符合有关法律、法规规定的任职资格，不存在以下情况：

一、 无民事行为能力或者限制民事行为能力；

二、 因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济程序，被判处弄罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年；

三、 担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年；

四、 担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年；

五、 个人所负数额较大的债务到期未清偿；

六、 法律、法规规定的其它不能担任董事、监事、高级管理人员的。

法定代表人签字：

全体投资人签字或盖章：

年 月 日

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