巩义市消防大队队长

导读：　巩义市消防大队队长(共9篇)消防部队领导任职发表态发言任职表态发言尊敬的各位领导、同志们：根据总队任职命令，我被任命为黄山风景区消防大队大队长。首先我衷心的感谢组织和各位领导多年来对我的培养和教育，感谢同志们的支持和帮助。我将更加珍惜组织对我的信任，更加珍惜组织赋予我的使命，在新的工作岗位，牢记使命，勤勤恳恳，兢兢业业，廉洁奉...

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消防部队领导任职发表态发言
巩义市消防大队队长 第一篇

任职表态发言

尊敬的各位领导、同志们：

根据总队任职命令，我被任命为黄山风景区消防大队大队长。首先我衷心的感谢组织和各位领导多年来对我的培养和教育，感谢同志们的支持和帮助。我将更加珍惜组织对我的信任，更加珍惜组织赋予我的使命，在新的工作岗位，牢记使命，勤勤恳恳，兢兢业业，廉洁奉公，把新岗位作为新起点，争创一流的工作业绩。

一、加强学习，注重修养，努力提高综合素质。我将继续坚持把学习作为提高政治素质、增强工作能力的基础，尽快适应新的工作环境，不断提高驾驭工作、应对复杂局面、处理复杂问题的能力和水平。

二、勤奋敬业，恪尽职守，强力抓好工作落实。在新的岗位上，我将紧紧围绕社会消防工作和部队建设发展为中心，找准工作的切入点，始终保持与时俱进、奋发进取的精神，保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的作风，全力做好本职工作。

三、顾全大局，团结协作，着力形成工作合力。团结是讲政治、讲大局的首要体现，是做好一切工作的根本保证，工作中，我将努力做到，在大局中讲“核心”，在班子中讲“同心”，在工作中讲“中心”，切实做到思想同心，工作同拍，行动同步；力求在相互支持中增进团结，在团结协作中开拓创新，努力营造良好的工作氛

围和干事创业的工作环境。

四、严以律己，廉洁奉公，树立清正廉洁的新风正气。在新的岗位上，我将继续加强党性修养，坚决做到，在任何情况下，都稳得住心神，管得住身手，守得住清贫，耐得住寂寞，抵得住诱惑，经得起考验，牢固树立清正廉洁、求真务实的形象，以实实在在的的行动向党和人民交一份满意的答卷。

最后，我衷心期望各位领导、同志们关心、支持并监督我的工作，我一定在支队党委的正确领导下，在大家的帮助下，以高昂的斗志、饱满的热情努力工作，决不辜负总队、支队党委和同志们的重托和期望。

谢谢大家!

消防大队大队长先进个人材料
巩义市消防大队队长 第二篇

***同志个人事迹材料

***、汉族、36岁，中共党员，本科文化程度，现任郑州市二七区公安消防大队大队长。该同志作为一名从事消防工作的现役警官，在工作中始终兢兢业业，干一行，爱一行，钻一行；在日常工作中身先士卒，处处起到模范带头作用，始终能够以饱满的热情，昂扬的斗志，积极向上的精神干好防火、灭火工作，赢得了大队官兵和社会群众的一致好评。

作为一名共产党员，***同志切实履行了一名党员的职责，处处为人民群众着想并特别注意处理好消防监督与服务的关系，用自己的实际行动诠译了“全心全意为人民服务”的宗旨及“立警为公，执法为民”的理念。他对工作从来都是认认真真，干一行爱一行。2008年，他调入二七消防大队担任大队长。由于二七辖区面积大，商业区聚集，防火和灭火任务都非常繁重。尽管如此，他毫无怨言，为了辖区群众能有一个安定、和谐的生活环境，他总是想尽一切办法，不分白天黑夜加班加点，在百忙之中，他还抽出时间，不辞行苦地走遍了辖区的各个重点地区使自己很快熟悉了环境并能够更好地投入到工作中来。为夯实基层消防工作基础，他多次深入和乡镇、办事处、派出所，不厌其烦地指导基层消防工作人员，今年年初，在他的努力下，二七区建立起嵩山路、福华街、大学路3个基层防控工作先进试点办事处和4个试点社区，其中亚星社区还被作为基层消防工作先进典型在全市、全省范围内推广。

在消防监督执法工作中，他始终以大局为重，舍小家为大家，把全部的精力投入到工作中去，以队为家，经常由于工作忙而无法正常回家休息。他常说：“消防监督工作关系到人民群众的生命财产，只有我们多流汗，人民才能少流泪”。为了这个信仰，他始终带领二七消防大队的消防监督人员战斗在防火工作的最前线，先后开展了22项专项治理和集中清查，面对检查出的火灾隐患，他坚持“隐患不除、工作不止”，紧盯不放，跟踪督改，有力确保了二七区消防安全形势的持续稳定。

***同志作为一名普通的消防警官，时刻牢记职责、不辱使命，以精湛的业务素质、过硬的政治素质、崭新的精神面貌和高效文明的服务质量取信于民、服务于民，出色完成了各项工作任务，切实履行了一名消防工作者的神圣职责！

消防大队 中队长 2010 述职报告
巩义市消防大队队长 第三篇

述 职 报 告

xxx消防大队中队长 xxx

支队党委：

一年来，在上级领导的关心和帮助下，在中队全体官兵的支持下，同心协力的完成了上级领导交给的各项任务。在工作中能够认真履行职责，执行党的路线、方针和政策，我本人在思想认识和工作态度上也得到了进一步锻炼和提高，现将一年来个人学习和工作情况述职如下：

一、强化理论学习，努力提高业务水平

在今年的工作中，我能够坚持认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持用科学发展观理论武装头脑。积极投入到构建和谐社会的浓厚氛围当中，用所学知识解决工作中的新矛盾、新问题。在全年的政治教育工作中，认真落实支队部署开展的各项专题教育活动，收到了良好的教育效果。

同时，为了提高自身综合素质，我坚持利用一切学习机会和业余时间进行理论学习。自接任中队党支部书记后，我坚持学习了《政治指导员工作手册》、《基层中队干部业务读本》、《党章》、《公安消防部队执勤业务训练统编教材》等业务书籍。在学习中，

对弄不懂的东西，做到不耻下问，虚心求教，从理论上丰富了自己；通过不断的学习和积累，自身的工作能力有了明显的增强，业务素质得到了提高。

二、加强部队管理，确保部队安全稳定

由于高新大队是合同制消防队，在部队管理中，中队以贯彻落实条令条例为主线，坚持从严治警方针，按照正规化建设标准，重点抓好人员培训、制度落实、奖惩机制等方面的落实。同时狠抓点滴促养成，逐步规范了部队“四个秩序”，注重从点滴入手，能够严格按照条令条例的要求不走样，把管理工作渗透到工作的每一个细小环节，逐步达到了部队管理条令化、一日生活制度化、内务设置统一化、个人行为规范化的要求，经过努力，部队正规化建设水平得到进一步提高。在安全工作方面，自“六无一创”活动开展以来，主要从抓好人、车、物入手，采取加强安全常识教育，签订安全目标责任书，设立安全员，落实谈心制度，落实干部跟车和带车制度，落实奖惩制度等方法，有效预防了事故的发生。2010年，中队没有发生一起事故，圆满完成了“六无一创”活动的目标任务。

三、加强思想政治教育，全力构建和谐警营

自履行指导员职责后，我努力钻研政治教育方法，我本着因人而异、因地制宜的原则，采取了课堂集中教育、课后组织讨论、

个别辅导、外出参观、电化教学等方式，充分发挥“三互”小组的作用，拓宽“三互”活动的范围，认真开展思想教育工作，利用心理疏导室对官兵进行科学有效的心理疏导。结合支队印发的《经常性思想工作“二十要则”》，对官兵进行经常性的谈心了解，及时掌握了官兵的思想情况，通过灵活多样的教育形式，教育效果明显，官兵思想稳定，服役态度端正，为人民服务的意识得到充分发挥。

四、加强后勤建设，打牢坚实的后勤保障

今年，在“士兵利益至上”的思想指导下，本着勤俭节约的原则，科学合理利用好每一分伙食费，广泛征求官兵就餐意见，使同志们吃到了美味可口的饭菜。通过有力的后勤保障措施，进一步坚定了官兵投身消防部队建设的信心。

五、存在的问题。

一是在抓管理上，存在有时松时紧现象，没有做到始终如一日。

二是工作方法有时简单，凭一时冲动干工作，在某些方面有挫伤官兵感情，影响工作热情的现象，没有最大地调动起官兵的积极性。

六、今后工作努力纠正方法

一是加强学习，在专业知识上下功夫，做到取长补短，相互

学习。

二是强化自身带头作用，坚带头落实好条令条例制度。

三是加强大局意识，正确领会上级意图。

四是正确关心和培养下级，灵活运用管理方法。

一年来，虽然取得了一些成绩，但与组织的要求和实际工作的需要还有一定的差距。在以后的工作中，我将继续强化自身素质培养，提高管理部队的水平。我决心在今后的工作中努力工作，争取为消防事业多做贡献！

述职人：梁宇巍

二〇一〇年十一月

消防大队长事迹材料
巩义市消防大队队长 第四篇

消防大队长？？？事迹材料

？？？，男，？？？人，2002年7月入伍，中共党员，大学本科学历，历任副中队长、中队长、参谋等职，现任？？？大队大队长、大队党支部书记。先后荣立个人三等功两次，嘉奖三次。任职以来，在各级首长和同志们的关心、帮助下，在工作中始终兢兢业业，干一行，爱一行，钻一行；在日常工作中身先士卒，处处起到党员模范带头作用，始终能够以饱满的热情，昂扬的斗志，积极向上的精神干好防火、灭火工作，赢得了大队官兵和社会群众的一致好评。

一、班子中维护团结，党员中树立表率

？？？政治立场坚定，思想进步，能够积极拥护党的领导，在思想与行动上始终与党的路线、方针、政策保持高度一致。组织生活中，他认真贯彻执行民主集中制，大事讲原则、小事讲风格，秉公办事，作风民主，严于律已，以身作则，模范遵守党的纪律和各项规章制度，在大、中队官兵中具有很高的群众威信，队伍也形成了心齐、气顺、风正、劲足的局面。作为大队党支书记，他除了积极组织党员参加各项党员活动外，尤其注重党章知识的学习，强调在市场经济条件下，党员更需要进一步树立全心全意为人民服务的思想。他常说“党员要时常想一想在党旗下的誓言，看一看现在对党的信念；想一想党员的八条标准，看一看哪条没做到；想一想入党前的表现，看一

看自己工作是否好于群众；想一想党员在学院改革与发展中应有的作用，看一看自己的言行是否起到了榜样的作用、带动作用。”他是这样说的，也是这样做的，支队成立“爱心互助基金”时，很多同志对于捐款募集基金的方式不理解，他第一个站出来捐款；支队组织“八一杯”篮球赛，缺少技术好的队员，士气低落，他便忍着病痛亲自率队上场，硬是取得赛区冠军；当重大安全保卫任务结束上级安排倒休时，他总是让别人先回家休息……。作为一名党员，他始终保持着清醒的头脑，把“做事先做人，万事勤为先”作为自己行为准则，认真细致，艰苦奋斗，恪尽职守，以身作则，积极参与党组织的各项活动，坚决服从组织安排，时时事事起模范带头作用，工作中开拓进取，创造性地开展工作，大队工作取得了突破性发展，今年来，大队先后被？？？授予“清剿火患”战役先进单位，他个人也荣立三等功一次。

二、救援中敢为先锋，危情中情系群众

每一次接警出动，都是生与死的考验，每一次警笛骤响，都是血与火的较量。十年的入警生涯中，？？？先后参与灭火救援战斗？？？多次，抢救疏散被困群众？？？多名，为国家和人民挽回经济财产损失？？？余万元，谱写了一曲曲赴汤蹈火、竭诚奉献的消防卫士之歌，树立了服务人民，忠诚可靠红门英雄形象，为国家和人民群众的生命财产安全筑起了一道安全的屏障。到？？？任职后，他带领全体官兵积极投身到消防

安全保卫工作中，时刻准备着战斗在火灾扑救和抢险救援任务的第一线，圆满的完成了各项急、难、险、重任务。每次警铃响起，他总是第一个冲下楼，询问警情，遇到大的火场，他总是第一批赶赴现场。在他的带领下，全体官兵敢打敢拼、砥砺前行、不辱使命，2012年？？月？？日，？？？附近突发油罐大火，高达六米的火焰时刻威胁临近仅？？米的？？？和？？？缆厂，围观的群众都捏着一把汗，但经过消防官兵连续五个多小时的艰苦奋战，成功将大火扑灭，充分发扬了消防部队特别能吃苦、特别能战斗的优良作风，圆满完成了灭火任务，再现了消防官兵不畏艰难，反应迅速的救援场面，赢得了地方党政领导和人民群众的一致好评。

三、服务中尽职尽责，执法中紧盯不放

？？？县是全省的大县，近几年发展迅速，高层建筑林立，加油站、液化气站、公众聚集场所散布全县，防灭火任务非常繁重。在消防监督执法工作中，他始终以大局为重，舍小家为大家，把全部的精力投入到工作中去，经常由于工作忙而无法正常休息。他常说：“消防监督工作关系到人民群众的生命财产，只有我们多流汗，人民才能少流泪”。为了这个信仰，他始终带领大队全体消防监督人员战斗在防火工作的最前线，先后开展了十余项专项治理和集中清查，面对检查出的火灾隐患，他坚持“隐患不除、工作不止”，紧盯不放，跟踪督改，有力确保了全县消防安全形势的持续稳定。督促隐患的整改是防火工

作的落脚点，？？？深知这是依法治火的关键。在检查？？？时，面积？？？平方米的两个大厅内未设防火分区，无自动消防设施，缺少消火栓系统。面对企业效益不好单位整改困难的困境，他积极出谋划策，仔细丈量每一寸面积，认真研究分区设置方案，合理设置消火栓位置，利用最少的整改资金消除了火灾隐患，感动得商场老板称谢不已。在督促火灾隐患整改中，他敢于较真，不整改到位不罢休。？？？县？？？市场面积达？？？？多平方米，为90年代建成的集商贸、小商品为一体的综合市场。里面管理混乱，面积大，电线乱拉乱接，没有消火栓等重大火灾隐患，今年3月份检查发现后，对其下发了《重大火灾隐患整改通知书》，要求限期整改到位，在整改期间，他经常到实地检查指导，督促单位加快工程进度，最终达到法规要求，彻底销案。今年以来，该同志共亲自或带队检查单位？？余次，切实发现并整改隐患？？处，临时查封？？？家，办理三停？？？起，罚款？？？元，拘留？？？人。社会消防安全环境明显改善，有效遏制较大以上亡人火灾，杜绝发生重特大火灾，全县未发生任何有影响的火灾事故。该同志所做的成绩得到了上级领导的一致肯定，被？？？授予个人三等功。

这就是？？？，一个优秀的人民消防警官，一名忠诚的共产党员，在自己平凡的岗位上实践着不平凡的人生，用真情、行动、生命忠实履行了一名党员的职责，践行着胡总书记“三句话”总要求和全心全意为人民服务的宗旨。

消防大队各岗位职责(修改)
巩义市消防大队队长 第五篇

（现将集团公司ISO9000中我队的各岗位职责公布，请各班认真组织学习 -----队部）

消防大队职责

（1）根据厦门机场各种机型的构造、机场区域的地形地貌、消防水源以及各种建筑物的结构、使用情况，制订厦门机场火灾扑救预案。

（2）在集团应急救援指挥部及安检护卫中心领导的指导下，迅速有效地扑救机场区域内发生的各种火灾，避免或减少国家财产和人民生命损失。

（3）积极开展消防人员的岗位练兵活动，进行消防技术训练和灭火救人演习，不断提高消防技术和能力。

（4）有效配备消防设备、器材，并妥善维护、保养，使之处于良好的状态。

（5）协助有关部门开展消防宣传教育，督促机场区域内各单位认真落实消防法规、政策，消除火险隐患。

（6）负责消防队员的业务培训和管理，抓好队伍管理和业务建设

10.1 消防大队大队长岗位职责

10.1.1 管理层级关系

（1）直接上级：安检护卫中心主任。或主任授权分管的副主任。

（2）直接下级：消防大队付队长及各班组长。

10.1.2 职责

（1）领导全队人员贯彻执行本中心的各项规章制度及消防安全管理规定，确保空港区域内的消防安全以及在空港8公里范围内的航空器失事的消防救援。

（2）负责检查、督促、加强全队消防车辆和装备器材、通信设备的防护和管理，随时处于良好状态。

（3）负责本队的安全工作、队伍建设，不断提高职工队伍的综合素质。

（4）及时传达上级通报，对全队人员进行消防安全教育，结合工作任务提出预防勤务差错和堵截漏洞的各种措施。

（5）严格管理和严格要求队员，预防和制止各种事故发生，及时上报和表扬好人好事，鼓励先进，帮助后进，全面提高全科人员素质。

（6）负责本队的思想作风教育,做好职工的思想沟通工作,协助解决职工的实际困难，保证队伍思想稳定。

（7）根据工作需要及工作表现，提出本队所属班组长的聘免建议，做出对本队人员当月浮动工资发放额的决定。

（8）对队员管理不严,人为原因造成的未能及时完成消防任务负责。

（9）完成上级领导交办的其它工作任务。

10.1.3 任职条件

（1）具有大专以上文化程度。

（2）熟悉有关消防工作法律、法规及各项规章制度，

（3）经过消防部门组织的业务培训合格，熟悉和掌握实施火灾扑救的指挥程序。

（4）从事本场消防工作二年以上。

（5）身体素质好，掌握火灾施救技能。

10.2 消防大队副大队长1（分工业务训练）岗位职责

10.2.1 管理层级关系

（1）直接上级：消防大队大队长

（2）直接下级：消防大队各班组长

10.2.2 职责

（1）协助消防大队大队长处理日常事务。消防大队大队长不在岗位时，行使授权的职责。

（2）协助抓好消防大队伍的训练和管理，协助加强消防车辆设备、消防器材的管理。

（3）加强自身的学习，不断提高自身的工作效率，增强业务能力。

（4）协助消防大队长指挥火灾现场的施救工作。

（5）根据工作需要起草有关报表和工作汇报。

（6）对分管下属的班组长及职工的使用提出调整意见报大队长决定。

（7）对带班期间非不可抗拒原因发生的工作差错负责。

（8）做好工作台帐和值班记录。

（9）承办上级领导交办的其它工作任务。

10.2.3 任职条件

（1）具有大专以上文化程度。

（2）熟悉有关消防工作法律、法规及各项规章制度，

（3）经过消防部门组织的业务培训合格，熟悉和掌握实施火灾扑救的指挥程序。

（4）从事本场消防工作二年以上。

（5）身体素质好，掌握火灾施救技能。

10.3 消防大队副大队长2（分工思想教育）岗位职责

10.3.1 管理层级关系

（1）直接上级：消防大队队长。

（2）直接下级：消防大队各班组长。

10.3.2 职责

（1）协助队长开展消防大队的政治思想教育工作。

（2）负责队长授权分管的有关事项。

（3）协助队长抓好消防大队的人员管理和教育培训工作。

（4）加强自身的政治学习和消防业务学习，不断提高自身的思想水平和业务能力。

（5）遇有火警，做好后勤二梯队施救组织指挥，灭火药剂保障和通信联络工作。

（6）根据工作需要起草有关报表和工作汇报。

（7）对分管下属的班组长及职工的使用提出调整意见报大队长决定。

（8）对带班期间非不可抗拒原因发生的工作差错负责。

（9）做好工作台帐和值班记录。

（10）完成领导交办的其他任务。

10.3.3 任职条件

（1）具有大专以上文化程度。

（2）熟悉有关消防工作法律、法规及各项规章制度，

（3）经过消防部门组织的业务培训合格，熟悉和掌握实施火灾扑救的指挥程序。

（4）从事本场消防工作二年以上。

（5）身体素质好，掌握火灾施救技能。

10.4 消防班班长（副班长）岗位职责

10.4.1 管理层级关系

（1）直接上级：消防大队大队长。大队长可授权副大队长分管。

（2）直接下级：本班组员工。

10.4.2 职责

（1）依据消防大队业务计划，确定本班组业务安排和日程计划，经直接上级批准后组织实施。

（2）以身作则，合理组织本班组员工及时有效地完成火灾扑救工作。

（3）在火灾现场，组织班员完成队长下达的灭火作战任务，并同其他班组协同作战，防止出现消防延误或救援不力。

（4）督促本班组员工严格遵守集团公司和分局人规范化管理手册及其它规章制度。

（5）主持工作讲评例会，推行班组工作规范，改善工作方法。

（6）监督本班组消防车、消防器材和工具等设备的维护保养。

（7）负责本班组月、季和年工作完成情况的汇总、分析和报告。

（8）考核员工出勤情况和工作表现,并向直接上级建议员工奖惩事项。

（9）副班长协助班长做好分管工作,班长不在时代行班长职责。

（10）对本班组发生的工作差错负责。

（11）按批假权限控制班员的请假外出。

（12）记录工作台帐。

10.4.3 任职条件

（1）高中以上文化学历。

（2）熟悉国家消防法规和政策。

（3）持有上岗资格证书，掌握各种灭火器材的使用。

（4）从事本场消防工作一年以上。

（5）身体素质好，掌握火灾施救技能。

2016消防大队副队长述职述廉报告
巩义市消防大队队长 第六篇

消防大队副队长述职述廉报告

尊敬的各位领导、同志们：

根据会议的安排，下面我就今年的工作和生活情况向大家做一汇报，请大家批评指正。

我于2016年7月调入1111县消防大队工作，至今任1111县消防大队副大队长，履行大队长职责。主要工作职责和工作范围有：大队行政管理、消防监督检查、行政处罚、火灾事故调查、建筑消防设计审核及建筑消防设计备案、公众聚集场所投入使用、营业前消防安全检查。

今年以来，我和前后两任政治教导员精诚团结，带领大队官兵顽强拼搏、开拓创新，圆满完成了组织交给的各项工作任务。一是抓行政管理。从点滴抓起，从自我做起。坚持召开行政例会和行政办公会，及时总结查找不足，认真安排阶段工作。坚持定期开展安全检查、安全教育和安全形势分析，杜绝安全事故。注重部队一日生活秩序和警容风纪，保持部队正规秩序和良好形象。二是抓严格执法。今年以来，大队共检查社会单位和场所家，发现和整改火灾隐患余处，下发责令改正通知书余份，下发处罚决定书份，临时查封家，罚款万余元，行政拘留人，报请县政府挂牌督办重大火灾隐患家，有力的消除了一大批火灾隐患，打击了一大批消防违法行为。三是抓热情服务。服务是我们的宗旨所在，不论是大队监督执法人员和中队灭火救援的官兵，时时服务的对象就是广大人民群众，我们服务的态度直接关系着我们消防部队的形象，甚至直接影响驻地政府的形象。为此，大队定期开展宗旨教育，端正服务态度。并采取了相应的措施：1、规范大中队人员的工作用语，要求做到热情平和理性；2、制作行政许可受理指南和所需提供材料清单，一次性告知并留下受理窗口的联系电话，为办事人员提供方便；3、尽力缩短行政许可办理时限，在经办人员在岗的情况下首先开展行政许可。四是抓消防宣传教育。1、对全县各镇分管消防工作的领导和经办人员开展消防安全培训；2、对消防安全重点单位管理人和工作人员开展消防安全培训；3、派员到机关、学校、企业开展消防知识讲座；4、在县城主要道口和各单位的LED显示屏和固定大型广告栏上开展消防宣传；5、在1111政府网、1111论坛、论坛上开辟消防知识竞赛专栏。6、印制全民消防宣传手册20000份，消防知识邮政贺卡5000册，消防宣传20条传单10000份，并到县四大班子领导和县级部门送消防知识邮政贺卡和消防知识传单，在人员密集的街头发放消防知识传单，在大队消防监督员开展检查和中队官兵开展"六熟悉"时，也一并发放消防知识传单和手册。7、积极发展消防志愿者。大队先后与县移动、电信、燃气、医院、学校联系，注册了60余人的消防志愿者，利用他们工作的平台开展消防宣传。

通过大队全体人员一年多的共同努力，大队的执法工作有了一定的进步，从去年9月到今年2月开展的"清剿火患"工作，大队被省公安厅评为"先进大队"，消防宣传教育也有了一定的起色，但是离广大人民群众的需求还有较大差距。一是在严格执法和热情服务的有机统一上还有差距。有时片面强调严格执法，而热情服务不够；有时只注重行政处罚，而指导隐患整改不到位。二是在公正执法上还有差距。同类场所同类违法行为，有时处罚额度差距较大。三是便民利民惠民措施还不够具体，操作性不强。

改进的措施：1、进一步抓好严格执法和热情服务的有机统一，严格执法要做到理性、平和、公正、文明，进一步落实执法回执制度，在大队建立监督举报箱，将热情服务和公正文明廉洁执法纳入部队管理教育和个人考核体系。2、制作具体便民利民惠民措施。一是明确公开资讯服务电话；二是建立咨询服务QQ群；三是多渠道警务公开。四是进一步缩短消防行政许可办理时限。

【巩义市消防大队队长】

这一年多来，我从未向任何单位和个人指定消防工程、产品，也不存在不作为、乱作为和吃拿卡要的情况，从未利用职权谋取任何私利，更无违反条令条例、"五条禁令"及工作纪律和社会公德的情况。也曾有不少人想利用我手中的权力做一些交易，但均被我坚决回绝。我是人民子弟兵，更是1111人民的公仆，我向1111社会各界承诺，我将带头做到秉公执法，热情服务，廉洁奉公，不断提高全大队及本人的服务水平和服务态度，请大家监督。

2016年“清剿火患”专项行动工作方案
巩义市消防大队队长 第七篇

一、工作目标

深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神，尤其是中央领导关于加强安全生产的重要指示精神，紧紧依靠党委、政府，联合相关职能部门，动员社会各方面力量，充分发挥多警联勤机制，全面排查整治火灾隐患，广泛开展消防宣传培训，全力做好灭火救援准备。按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的要求，坚决实现“三个确保”，即：确保全市不发生重特大尤其是群死群伤火灾；确保两节、两会期间不发生有影响的火灾；确保公安消防部队不发生重大事故案件。【巩义市消防大队队长】

二、组织领导

市政府成立由副市长孙瑞峰任组长，市公安局副政委石朝阳任副组长，消安委成员单位主要负责人为成员的专项行动领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在市消防大队，由市消防大队大队长韩立辉任办公室主任，具体负责组织实施、督导、检查、协调等工作。各乡镇区、各成员单位也要成立专门组织机构，负责本辖区、本系统内“清剿火患”专项行动。

三、清剿任务和整治重点

（一）民政部门负责养老院、儿童福利院等弱势群体集中居住场所，要彻底查清单位存在的建筑消防设施故障、安全疏散通道出口不畅通、消火栓无水、采用易燃可燃材料装修、违章搭建彩钢板建筑、违规住人、未经消防行政审批等问题，督促单位逐项明确整改责任、时限和要求，确保按时按规定整改到位。

（二）商贸、住建、公安、消防部门负责城乡结合部、在建工地、“三合一”等场所，重点整治建筑耐火等级、生产储存经营和人员住宿防火分隔、安全疏散不符合消防技术规范，违章用火用电、堵塞安全出口等隐患。对城中村、“三合一”集中区域要切实摸清底数，开展集中整治，依法采取“停用、拆除、清人、搬迁”措施；对不能立即搬迁的，将经营场所与居住区域采取物理分隔措施，确保疏散通道、安全出口畅通，并安装独立式报警器、配齐消防器材；使用大功率电器的要全部收缴、集中封存。

在建工地要重点检查建筑工地临时工棚采用易燃可燃建筑材料、违章使用大功率电器的查处，凡是发现使用电炉子、小太阳、热得快等大功率电器，一律没收，统一封存施工单位仓库，未整改的，依法对施工单位现场负责人、仓库管理人员进行行政拘留，并对现场进行临时查封。其次，检查高层、人员密集场所等建筑物内设置的隐蔽工程、违规设置的员工宿舍，商场市场、店面夹层、地下车库等场所违法违规设置仓库、住宿等行为，一经发现，坚决取缔。

（三）工商、公安部门负责商场市场、物流仓储以及消防安全“乱点”区域治理。将火灾隐患和消防违法行为的突出区域和行业纳入“清剿火患”战役范围，着力消除影响本地公共消防安全的突出问题。尤其要对新市场和建鹏综合市场、宫灯加工作坊、医药化工的消防安全状况进行全面评估，查找问题、制定计划、认真督促整改，撰写消防安全评估报告，报市政府；针对屡治难改的“乱点”区域要提请政府组织联合执法，适时报送法院、检察院等部门执行法律程序。

（四）住建、规划、消防部门负责非法违法建筑治理。摸清非法违法建筑底数，逐一登记造册，建立工作台账，依法限期整改。对未经消防验收擅自投入使用的建筑，符合消防技术规范的，列入大队或派出所监管范围，对既非政府组织实施、又存在突出隐患的，一律实施“三停”措施，依法予以处罚。

（五）安监、质监、工商部门负责烟花爆竹生产、经营、储存单位和“孔明灯”售卖场所治理。在重要节日对情况复杂、人员高度密集的重点区域，要组织现场监护，严防敏感时期发生有社会影响的火灾事故。要主动会同有关部门对烟花爆竹生产、经营、储存单位和“孔明灯”售卖场所开展集中清理，对不符合消防安全条件的，坚决依法取缔。

（六）水务部门负责落实市政消火栓等消防供水设施维护保养机制，对沿市政规划道路逐个排查市政消火栓（含消防水鹤）建设和完好状况，并详细登记造册，完善水源台账。

（七）各乡镇区政府要全面研判辖区形势，确定区域性消防安全“乱点”，全面摸清分布情况、存有数量和突出问题；对非法违法建筑排摸，逐一登记造册，建立工作台账。专项行动期间，要对各大、中、小网格进行一次全面梳理，真正有效发挥网格化管理作用，形成对“九小”场所及居（村）民楼院、村组的有效监管；对辖区内居民楼、棚户区、城乡结合部、“城中村”以及物流仓储、商贸市场、“三合一”场所等集中区域和建筑物内设置的隐蔽工程排查一遍，逐一登记造册，建立工作台账；对辖区养老院、幼儿园等弱势群体集中居住场所，以及“九小”单位全部检查一遍，特别要清理“九小”场所违规住宿人员，建立完善的底数台帐。

完善基础消防设施建设，确保主要道路和各乡镇村消防车通道畅通，镇政府所在地消火栓建至少建设1到4个，消防水鹤1个，消防取水点1处。各村至少建设消防取水点1处。强化乡镇专职（志愿）消防队建设，保证有车、有人、有房、有装备。开展消防培训和宣传工作，落实消防安全网格化排查整治工作。

（八）各社会单位要落实“三项报告备案”工作，完善各类档案，标识；开展单位防火巡查、检查，查改火灾隐患，落实专项资金，明确主管人员；开展消防灭火和应急疏散演练，进行全员消防知识技能培训，确保每名员工，熟知疏散通道安全出口位置，熟悉各种消防器材的使用方法，熟知本岗位火灾的危险性，会查改火灾隐患，会报警逃生；要按照各自场所排查整治重点开展自查，并将自查情况进行登记，存档备查；对不按照通知要求，落实火灾隐患自查责任，存在较大火灾隐患的，消防部门将依法予以处罚。

四、工作要求

（一）坚持政府主导，实行部门联动。各乡镇政府、各有关部门要迅速展开第二次“清剿火患”战役，成立领导组织机构，充分发动乡镇、街道、村（居）委会，深入排查火灾隐患。

（二）实行网格化排查，督导单位自查自纠。按照属地管理原则，进一步明确乡镇政府、街道办事处、村居委会等基层组织网格化工作职责，深入推进“网格化”管理，发动基层群防群治力量，以城乡结合部为重点，对小单位、小场所及居（村）民楼院、村组进行网格化排查整治。将辖区内监管以外的小场所、小单位列入网格化排查对象，将网格化排查落实到人头，真正做到定人、定岗、定责、定单位，做到工作量化、职责细化、责任到位，切实将网格化管理工作落到实处。

（三）实行实名制排查，严防失控漏管。战役要实行内部网格化管理，划分清楚网格责任区域，做到全覆盖、无盲区，按照“五定”，即所有监管部门要定人、定岗、定量、定责、定时限的工作方法，实行“实名制”，检查实行谁检查、谁签字、谁负责，切实做到“三不放过”，即：应当检查的单位未检查不放过，应当检查的内容未检查不放过，应当查清的隐患未查清不放过。

（四）严格执法，铁腕查处消防违法行为。坚决用足用好法律手段，要严格执行“四条铁律”，对未经消防行政许可擅自投入使用、营业的单位和场所，一律依法责令停止使用、停产停业；对严重违反消防法律法规的单位和人员，一律依法采取罚款、拘留、关停等执法手段；对招商引资项目严格把关，不符合消防安全条件的一律不予审批；对城乡结合部物流仓储、商贸市场、劳动密集型企业、“三合一”等场所及火灾隐患突出区域、重大火灾隐患单位，一律提请政府实行挂牌督办。在问题没有解决之前，要提请政府明确整改责任主体和要求，严格组织巡查检查，确保消防安全。

（五）加大宣传力度，发动群众举报隐患。在主流媒体开设专题、专栏、专版，战役期间定期播报工作动态，对“清剿火患”战役进行跟踪报道，集中播放消防公益广告和安全提示，教育、民政、文广新局等部门开展宣传教育，开展“消防零距离”活动，进行“上门式”、“面对面”的宣传教育。乡镇、派出所要开展“百万居民疏散逃生演练”，组织高层住宅的居民开展疏散逃生演练，动员辖区重点单位在本单位大型电子显示屏及LED显示屏播出消防安全公益广告和安全提示字幕，组织官兵、志愿者、宣传车深入街道、学校、社区、单位等开展“消防宣传车上街下乡”活动，普及消防常识和安全燃放烟花爆竹知识。强化“96119火灾隐患举办电话”宣传力度，跟踪报道火灾隐患举报投诉。落实举报投诉奖励制度，对群众举报的火灾隐患，要及时核查，依法督促整改，凡有举报不查、不促改的，对相关责任人要进行严肃处理。

（六）狠抓督导落实，严格责任追究。市政府每月将对各乡镇政府、各有关部门进行考评排名，严格奖惩。对工作不落实、进度慢、成效不明显的，市政府将按照“谁主管、谁负责”、“谁监管、谁负责”的原则，及时问责处理，将责任追究落实在火灾发生之前；对火灾多发的区域，市政府将对大队领导进行约谈，对发生3人以上较大、重特大火灾责任事故的，要依法依纪从严追究责任。1月10日前将动员部署情况和战役方案报送至今冬明春第二次“清剿火患”战役工作办公室；每月的12日、27日分别报阶段性工作情况和战役结束后3日内报工作总结

以上这篇2016年“清剿火患”专项行动工作方案就为您介绍到这里，希望它能够对您的工作和生活有所帮助，如果您喜欢这篇文章，请分享给您的好友，更多范文尽在：工作计划，希望大家多多支持第一公文网网，谢谢。

2015保安队长年终总结
巩义市消防大队队长 第八篇

##第1篇：保安队长年终总结

光阴如梭，一年的工作转瞬又将成为历史，2015年即将过去，2015年即将来临。新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战，为了可以打开一个工作新局面。在2015年，更好地完成工作，扬长避短，现总结如下：

我是在今年五月份被领导提升为保安队长，在过去的一年里，公司接受了很多的大型接待活动：建党九十周年红歌比赛，第一届山煤趣味运动会，还有山煤廉政表彰大会等其他一些大型接待活动，经过一系列的接待保卫工作，充分体现了我的指挥才能，协调性及纪律性，提高了积极性和主动性，也让我意识到了多想领导和同事学习和请教的必要性。

（一）、保卫方面：

一、队伍建设及安全礼仪服务；

1、保安队伍的组建，入职条件必须是政治合格，无犯罪记录，诚实、守信，要具备爱岗敬业精神，服务和服从意识要强。入职前要通过试用期，确保每位保安员符合公司的要求，现有保安14认，7人是退伍军人，7人是有责任心的青年，是一支比较有进取心、有凝聚力的队伍。

2、对新入职保安员进行专业知识培训以防火、防盗、防破坏为重点，突发性事件的处理，应急能力的培训。经试用合格后上岗，保证工作正常开展。

3、加强工作职责的培训和提升，服务礼仪的培训，礼貌值班、文明接待来访人员。在公司规章制度范围内，尽量为来访人员提供便利，加强语言沟通能力的培训，培养提升服务的价值观，树立良好的服务形象。

4、在节日、庆典活动中，协作办公室做好了后勤保障工作，会场的布置，和现场保卫工作，礼仪服务善始善终。并受到公司领导的好评，通过在日常巡查工作中，定时定点巡查、消除了安全隐患，确保无损坏和盗窃事件发生。

二、制度的建立与完善；

1、工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证，“不以规矩，不成方圆。自升任队长后，我对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度，对团队实行准军事化管理，用制度来规范大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。

2、制定、建立健全保安队各项任务、保安工作守则，各岗位职责、会议制度、培训制度、查岗巡查制度、奖罚制度、工作请示汇报制度、人员车辆物品出入检查登记制度，并一一完善存档，以敏捷快速反应来推动安全，通过这些制度进一步完善、落实，使我们提升服务形象，用更专业、更敬业的态度赢得领导及员工对保安工作的支持和信任，并随机抽查保安各岗来保障制度落实。

3,、并配合公安局制定并完善了有市局统一制定的：名为“管辖单位监管系统的一个软件，资料定时更新，通过系统，可以优先的查阅个公司安保人员的一切个人信息，为安保工作提供了很大的帮助。

三、几次大型接待活动的保卫工作；

自公司会展中心落成后，首先迎来的是建党九十周年红歌比赛，第一届山煤趣味运动会及山煤集团廉政表彰大会，在活动期间，我们既是参赛方，又是主办方，既要参加比赛还不能丢掉接待工作，一共42个兄弟公司，人多，车多，又是第一次举行类似活动，活动前都做了详细的准备工作，保卫，消防，车辆的进出，形式路线，还有一些突发事件的应急准备，可以说是任务繁重。保卫科全体人员在活动期间一直是全员在位，任劳任怨，比赛工作两不误，在确保工作的情况下，并取得了优异的成绩，获得了公司领导的好评。

（二）、消防方面：

1、消防工作一直是安全工作的重中之重，全公司紧紧围绕“安全第一，预防为主的安全生产方针，按照“谁主管，谁负责的原则，强化了消防安全工作的管理，加大宣传力度，全面提高了广大干部职工的消防安全意识，使公司的消防安全工作落到了实处。

2、自年初起，公司先后两次共五名保安人员参加了有山西省消防总队组织消防管理人培训，回来后对消防工作有了很大的提升，加强了公司的相仿安全工作。并且全体人员都参加了，有经济开发区消防大队在我公司举行的消防知识培训，增加了全体人员的消防意识与实际的操作应急能力。通过培训和演练，有效地提高员工防患意识和应急、自救、逃生的能力，为现实生命安全提供了保障。

3、自接到有消防总队下发的建设“四个能力的防火墙工程后，积极完善消防资料，健全职责，明确责任，切实从基础抓起，员工培训，学习，值班记录，制度上墙，日常的维护，检测，保养，消防演练，应对消防上级领导的检查，并取得了，消防安全两星级企业的称号，并在由经济开发区消防大队举行的消防知识竞赛和技能大比武中，取得了不错的成绩，得到了上级领导的认可。

回顾过去时为了更好的把握未来，在取得成绩的同事，我也充分认识到了自身的不足和差距。2015年将重点对以下几个方面开展工作；

1、加大值班和巡逻检查力度，在重大活动期间，加强值班、对重点部位、敏感部位安排专人值班，发现情况做到第一时间到位，及时处置，把一些不安定因素和苗头消灭在萌芽状态。在加强值班的基础上进一步调整加强巡逻检查密度，保安人员24小时巡逻检查制度，主要抓各岗位值勤时工作质量、仪容仪表、作风纪律等

2、提升个人综合思想素质，以制度为准绳，做好各类制度的培训工作，提升服务礼仪，人性化管理，真正体现出发自于内心的施与受。

3、加强各岗位工作责任心，把各项安全防范工作列入新年度的重点，加强对各区域的巡查力度，维护良好的公共秩序，加强厂区各类公共设备、设施的监管，使之保持良好的运作状态

4、加强各出入门岗人员的出入询问登记，物品出门的检查制度落实，控制流动闲杂人员进入厂区，确保无盗窃、无损坏事件的发生。确保公司公共财产人员安全

5、加强厂区车辆管理工作，确保厂区车辆的有序停放

6、加强消防设备的监管与维护。使全体队员会操作使用消防器材。进一步完善消防应急方案，做好厂区的消防防火安全教育宣传。

7、不断提高队员的业务素质。要有计划的组织队员学习业务，检查督促队员管好、用好安保器材和消防器材，使其保持良好工作状态。

##第2篇：保安队长年终总结

光阴似箭日如梭，转眼间半年已经过去。回顾我们保安队在扬州国际珠宝城半年来的工作，可以说是成绩多多，受益多多，体会多多，但存在的问题也不少。为了更好地做好今后的各项工作，根据领导的要求，现对半年来保安队工作总结如下：

一、关于上半年的工作

我们是今年1月9日开始值班的。由于我们是一支新组建的团队，而且又是在扬州珠宝城这样一个大型的国际化企业里工作，责任重大，压力千钧。为了保质保量完成、履行好肩负的使命，上半年我们重点抓了三项工作。

一是抓队伍建设。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，从保安队组建开始，我们在队伍建设上就坚持“两手抓：一手抓人员的配备，一手抓素质的提高。在人员的配备上，我们从江西警官学校招聘了21名学生队员；同时，我们还注意从部队退伍军人中招聘优秀队员。通过半年的努力，我们团队的人数从当初的7个人，增加到现在的39人，是刚开始时的5倍之多。在队伍建设上，我们把“相马、“赛马、“驯马、“养马相结合。在多渠道引进队员的同时，高度重视队员综合素质的提高。凡新队员进来后，我们都要组织为期半个月的保安业务素质的训练。同时我们还专门邀请扬州市消防大队的专家，来为队员讲授消防方面的知识和技能，使队员都能尽快掌握各项基本的本领，达到上岗的要求。队员上岗后，我们还坚持每周2天的技能训练，风雨无阻，冷热不断，使队员的业务素质不断提高。

半年来，我们保安队已成为一支拉得出，打得响，有较强执行力和战斗力，能出色完成任务的队伍。

二是抓制度建设。工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证，“不以规矩，不成方圆。团队组建后，我们对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度，对团队实行准军事化管理，用制度来规范大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。如值班队员必须提前15分钟到岗进行交接；队员上下班都必须列队行进，充分展示军人的素质和风彩。

三是抓思想建设。由于我们的队员来自不同的地方，不同的岗位，各人的综合素质、性格、爱好均不相同。更重要的是他们都刚20出头，血气方刚，这既是我们保安工作的需要，同时，也是我们在日常工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很大，但是可变性也很大。因此，我们在队伍建设工作中，要把思想道德建设贯穿始终，紧抓不放。在工作方法上，我们根椐不同队员，不同情况，灵活机动地在班会、业务会上插入思想教育的以会代训，与队员个别谈心，交心，典型案例教育，举行升旗仪式等多种形式，灵活多样地实施思想品德的教育。如我们抓住人员雷鸣同志冒雨救伤员、拾金不昧的事迹，组织全体队员在学习的基础上，展开“人的价值在哪里？、“怎样做一名政治合格、业务过硬的保安队员？、“我认为一位合格的保安班长应是……的大讨论，每个队员都能在学习、讨论的基础上写出有深度、有价值的体会文章，并且大多数队员都能把学习体会落实到具体的行动上。对工作中出现的问题和差错，我们要求：不得隐瞒，及时上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引以为鉴，强化精神，改进工作。

形式多样的思想品德教育，收到了实实在在的效果。无论在工作上，还是在日常生活中，我们的队伍中出现了“三多三无的喜人局面。即：工作积极主动的多，消极应付的少；干事情吃苦在前的多，讨价还价的无；做好人好事的多，违纪背法的无。

二、半年工作的体会

半年来的工作、学习和生活，我们取得了很多的成绩，也得到了锻炼和提高，可以说受益非浅。主要得益于以下几个方面：

一是得益于公司领导的正确领导和悉心关怀。首先，张衍禄主任身为领导，在各项工作中都能走在前面，干在前，给广大队员树立了榜样，增添了干劲和信心；同时，张主任、李主任等领导曾多次亲临保安队，给队员讲形势、讲要求，讲保安业务和物业管理方面的知识，使广大队员深受鼓舞；更重要的是每一次大的活动，张主任等领导，都能亲临现场，组织指挥。所有这一切，都是我们保安队出色完成任务的重要的保证。

二是得益于工作上的创新。我们是在扬州国际珠宝城从事保安工作的。扬州国际珠宝城是一个国际化珠宝产业平台，定位高端、规模宏伟，理念先进，这就要求我们保安工作必须与时俱进，不但要跟上，而且要走在珠宝城发展的前面，先一步，快一拍，否则就会被动，就会出问题。因此，我们在工作中，尽量不受习惯思维、习惯经验的干扰，从客观实际出发，批判地接受新的思维，坚持不断的创新，将创新作为做好工作的灵魂和动力。首先是在工作内容上创新。我们工作中，没有停留在对队员枯燥的制度要求和说教，而是把工作层面渗透到生活层面，从表象渗透到内心。当队员生病，或遇到困难时，只要我们知道的，我们都会尽力关心和帮助的，只要我们能做到的，都会全力去做，做不到的，也尽力想办法帮助。如一位队员的手受伤后，工作、生活受到影响，我们及时去看望他，给他送去饭菜，帮他洗衣服，同时，在工作上帮助调班，好让他安心养伤。当我们了解到队员过生日时，都会提前为他们订好蛋糕，并准时为他们举行小型的生日宴会。这种人性化管理，不仅使受帮助者个人深受感动，更使全体队员都能感到温暖，看到希望。其次是思想观念上的创新。我们采取典型事例的教育方法，全力引导队员不断地更新观念。如在报纸上，在公司内部发生的一些典型的、有一定说服力和教育作用的正反事例，我们都组织队员进行学习，同时，引导他们多问几个“为什么？收到了事半功倍的效果。使大多数队员对待工作的态度向敬岗爱业的方向转变。三是在工作方法上创新。工作方法在工作中尤为关键。面对日新月异的工作环境和工作要求，我们在工作方法上不断的创新，使工作的方法从严肃向灵活；从单一向多样；从会议讲向正常化；从说教向谈心，关爱转变。这种有益的创新尝试，事实证明是有效的、成功的。很多队员都能自觉打消临时观念，树立长期作战的思想，从而工作更安心、更用心。

三、存在的不足和今后的努力方向

回顾半年来的工作，在取得成绩的同时，我们也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表现在：一是由于队员来自四面八方，综合素质参差不齐；二是我们的工作方法还有待进一步的创新和改进；三是工作上还存在一些不如人意的地方。所有这些，我们将在今后的工作中痛下决心，加以克服和改进，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。

下半年及今后的工作要求将会更高，难度将会更大，这就对我们的工作提出了新的更高的要求。我们一定正视现实，承认困难，但不畏困难。我们将迎难而上，做好工作。具体讲，要做到“三个再创新，“两个大提升，最后实现“三个方面的满意。即：在思想观念上再创新，在工作质量上再创新，在工作方法上再创新；在工作成绩上再大提升，在自身形象上大提升；最后达到让公司领导满意，让珠宝城领导满意，让来珠宝城的国内外领导、客商，顾客满意。

以上是我们保安队20xx年上半年的工作总结，不到、不妥、不对之外，恳请领导批评指正。

三是得益于全体队员的共同努力。我们的队员大多数是来自部队和警官学校，他们都不同程度地受过严格规范的军事化训练。他们在工作上，都能求同存异，顾全大局，无论工作条件多么艰苦，生活条件多么简陋，工作任务多么艰巨，他们大家都能团结协作，共同拼搏，想方设法尽心尽力完成任务，其精神实在感人。上半年我们之所以能在珠宝城大型活动多、情况复杂，天气不利的情况下，比较出色地完成各项工作任务，全体队员的共同努力功不可没。这些都凝聚着全体队员的智慧和汗水。

##第3篇：保安队长年终总结

光阴似箭日如梭，转眼间半年已经过去。回顾我们保安队在**国际珠宝城半年来的工作，可以说是成绩多多，受益多多，体会多多，但存在的问题也不少。为了更好地做好今后的各项工作，根据领导的要求，现对半年来保安队工作总结如下：我们是今年1月9日开始值班的

光阴似箭日如梭，转眼间半年已经过去。回顾我们保安队在**国际珠宝城半年来的工作，可以说是成绩多多，受益多多，体会多多，但存在的问题也不少。为了更好地做好今后的各项工作，根据领导的要求，现对半年来保安队工作总结如下：

我们是今年1月9日开始值班的。由于我们是一支新组建的团队，而且又是在**珠宝城这样一个大型的国际化企业里工作，责任重大，压力千钧。为了保质保量完成、履行好肩负的使命，上半年我们重点抓了三项工作。【巩义市消防大队队长】

一是抓队伍建设。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，从保安队组建开始，我们在队伍建设上就坚持“两手抓”：一手抓人员的配备，一手抓素质的提高。在人员的配备上，我们从江西警官学校招聘了21名学生队员；同时，我们还注意从部队退伍军人中招聘优秀队员。通过半年的努力，我们团队的人数从当初的7个人，增加到现在的39人，是刚开始时的5倍之多。在队伍建设上，我们把“相马”、“赛马”、“驯马”、“养马”相结合。在多渠道引进队员的同时，高度重视队员综合素质的提高。凡新队员进来后，我们都要组织为期半个月的保安业务素质的训练。同时我们还专门邀请**市消防大队的专家，来为队员讲授消防方面的知识和技能，使队员都能尽快掌握各项基本的本领，达到上岗的要求。队员上岗后，我们还坚持每周2天的技能训练，风雨无阻，冷热不断，使队员的业务素质不断提高。

半年来，我们保安队已成为一支拉得出，打得响，有较强执行力和战斗力，能出色完成任务的队伍。

二是抓制度建设。工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证，“不以规矩，不成方圆”。团队组建后，我们对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度，对团队实行准军事化管理，用制度来规范大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。如值班队员必须提前15分钟到岗进行交接；队员上下班都必须列队行进，充分展示军人的素质和风彩。

三是抓思想建设。由于我们的队员来自不同的地方，不同的岗位，各人的综合素质、性格、爱好均不相同。更重要的是他们都刚20出头，血气方刚，这既是我们保安工作的需要，同时，也是我们在日常工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很大，但是可变性也很大。因此，我们在队伍建设工作中，要把思想道德建设贯穿始终，紧抓不放。在工作方法上，我们根椐不同队员，不同情况，灵活机动地在班会、业务会上插入思想教育的以会代训，与队员个别谈心，交心，典型案例教育，举行升旗仪式等多种形式，灵活多样地实施思想品德的教育。如我们抓住人员雷鸣同志冒雨救伤员、拾金不昧的事迹，组织全体队员在学习的基础上，展开“人的价值在哪里？”、“怎样做一名政治合格、业务过硬的保安队员？”、“我认为一位合格的保安班长应是……”的大讨论，每个队员都能在学习、讨论的基础上写出有深度、有价值的体会文章，并且大多数队员都能把学习体会落实到具体的行动上。对工作中出现的问题和差错，我们要求：不得隐瞒，及时上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引以为鉴，强化精神，改进工作。

形式多样的思想品德教育，收到了实实在在的效果。无论在工作上，还是在日常生活中，我们的队伍中出现了“三多三无”的喜人局面。即：工作积极主动的多，消极应付的少；干事情吃苦在前的多，讨价还价的无；做好人好事的多，违纪背法的无。

二、一年来工作的体会

一年来的工作、学习和生活，我们取得了很多的成绩，也得到了锻炼和提高，可以说受益非浅。主要得益于以下几个方面：

一是得益于公司领导的正确领导和悉心关怀。首先，张衍禄主任身为领导，在各项工作中都能走在前面，干在前，给广大队员树立了榜样，增添了干劲和信心；同时，张主任、李主任等领导曾多次亲临保安队，给队员讲形势、讲要求，讲保安业务和物业管理方面的知识，使广大队员深受鼓舞；更重要的是每一次大的活动，张主任等领导，都能亲临现场，组织指挥。所有这一切，都是我们保安队出色完成任务的重要的保证。

二是得益于工作上的创新。我们是在**国际珠宝城从事保安工作的。**国际珠宝城是一个国际化珠宝产业平台，定位高端、规模宏伟，理念先进，这就要求我们保安工作必须与时俱进，不但要跟上，而且要走在珠宝城发展的前面，先一步，快一拍，否则就会被动，就会出问题。因此，我们在工作中，尽量不受习惯思维、习惯经验的干扰，从客观实际出发，批判地接受新的思维，坚持不断的创新，将创新作为做好工作的灵魂和动力。首先是在工作内容上创新。我们工作中，没有停留在对队员枯燥的制度要求和说教，而是把工作层面渗透到生活层面，从表象渗透到内心。当队员生病，或遇到困难时，只要我们知道的，我们都会尽力关心和帮助的，只要我们能做到的，都会全力去做，做不到的，也尽力想办法帮助。如一位队员的手受伤后，工作、生活受到影响，我们及时去看望他，给他送去饭菜，帮他洗衣服，同时，在工作上帮助调班，好让他安心养伤。当我们了解到队员过生日时，都会提前为他们订好蛋糕，并准时为他们举行小型的生日宴会。这种人性化管理，不仅使受帮助者个人深受感动，更使全体队员都能感到温暖，看到希望。其次是思想观念上的创新。我们采取典型事例的教育方法，全力引导队员不断地更新观念。如在报纸上，在公司内部发生的一些典型的、有一定说服力和教育作用的正反事例，我们都组织队员进行学习，同时，引导他们多问几个“为什么？”，收到了事半功倍的效果。使大多数队员对待工作的态度向敬岗爱业的方向转变。三是在工作方法上创新。工作方法在工作中尤为关键。面对日新月异的工作环境和工作要求，我们在工作方法上不断的创新，使工作的方法从严肃向灵活；从单一向多样；从会议讲向正常化；从说教向谈心，关爱转变。(

三是得益于全体队员的共同努力。我们的队员大多数是来自部队和警官学校，他们都不同程度地受过严格规范的军事化训练。他们在工作上，都能求同存异，顾全大局，无论工作条件多么艰苦，生活条件多么简陋，工作任务多么艰巨，他们大家都能团结协作，共同拼搏，想方设法尽心尽力完成任务，其精神实在感人。上半年我们之所以能在珠宝城大型活动多、情况复杂，天气不利的情况下，比较出色地完成各项工作任务，全体队员的共同努力功不可没。这些都凝聚着全体队员的智慧和汗水。

三、存在的不足和今后的努力方向

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回顾一年来的工作，在取得成绩的同时，我们也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表现在：一是由于队员来自四面八方，综合素质参差不齐；二是我们的工作方法还有待进一步的创新和改进；三是工作上还存在一些不如人意的地方。所有这些，我们将在今后的工作中痛下决心，加以克服和改进，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。

今后的工作要求将会更高，难度将会更大，这就对我们的工作提出了新的更高的要求。我们一定正视现实，承认困难，但不畏困难。我们将迎难而上，做好工作。具体讲，要做到“三个再创新”，“两个大提升”，最后实现“三个方面的满意”。即：在思想观念上再创新，在工作质量上再创新，在工作方法上再创新；在工作成绩上再大提升，在自身形象上大提升；最后达到让公司领导满意，让珠宝城领导满意，让来珠宝城的国内外领导、客商，顾客满意。

以上是我们保安队的工作总结，不到、不妥、不对之外，恳请领导批评指正。

2015火灾事故报告
巩义市消防大队队长 第九篇

第1篇：火灾事故报告

一、关于事故的原因及责任

根据消防、公安等部门的勘察认定，本次事故是周惠、谢玉梅（鸿利泡沫坐垫厂员工），用发热的脉烙丝切割海绵泡沫，由于将电压由25伏调至125伏，致使脉烙丝温度过高起火燃烧导致火灾。因此，事故是周惠、谢玉梅违章作业、违规操作造成的。事故责任单位为鸿利泡沫坐垫厂，事故责任人为该厂负责人向永红。周惠、谢玉梅负有直接责任。

二、关于经济赔付责任

按照《中华人民共和国安全生产法》第九十五条规定：生产经营单位发生安全事故造成人员伤亡、他人财产损失的，应当依法承担赔偿责任。根据事故发生的原因和责任，死者经济赔付方为鸿利泡沫坐垫厂。该厂负责人向永红承担事故的法律责任和赔偿责任。

三、关于给予死者家属的政府救助

据街道了解，鸿利泡沫坐垫厂规模不大，资产不多（1、2万元），效益不好，可能经济赔付能力有限，向永红家也有一死一伤。街道向上级政府请示，本着救济救急的人道主义精神，给予三位死者家属适当的灾难救助金，用于死者家属的善后事情料理。

四、关于死者家属的经济赔付

死者家属有向事故责任单位和责任人要求经济赔付的权利。街道等相关zhèng fǔ 部门可以协助死者家属向事故责任单位及责任人追讨赔付。追讨赔付不成，死者家属对事故责任单位、责任人可以向法院提起诉讼。

会后，街道事故善后处理工作组各小组成员立即返回死伤者家属住宿旅馆开展工作。街道将认真掌握死伤者家属情绪，及时上报事故善后处理信息，尽最大努力安抚死伤者家属，维护辖区安全稳定。目前，死伤者家属情绪稳定。

台山“8·25”火灾事故具体处理结果

根据责任认定，对相关责任人进行责任追究：

1、何健旺：台山市公安局环南派出所所长，对事故发生负有监管不力的责任。给予警告的行政处分。

2、陈惠湖：台山市公安局环南派出所副所长，对事故发生负有监管不力的责任。给予撤销副所长职务的行政处分。

3、陈池效：台山市公安局环南派出所专职消防民警，检查工作不到位，对事故发生负有直接监管责任。给予记大过的行政处分，并调离工作岗位。

4、陈瑞衡：台山市台城东云社区居委会主任、消防安全工作第一责任人，对事故发生负有领导责任。给予党内严重警告处分。

5、伍海涛：台山市台城东云社区居委会治保主任、消防安全工作直接责任人，对事故发生负有直接监管责任。给予撤销党内职务处分，并调整其工作岗位。

6、张瑞明（台山市公安局副jú长，分管消防工作）、彭俊松（台山市消防大队大队长）、方豪尔（台城街道办事处原主任）、谭德和（台城街道办事处原副主任，分管消防工作）、黄永光（台城街道办主任）、吴坚宏（台城街道办党委，分管消防工作）等对事故发生均负有领导责任，台山市政府对上述人员给予全市通报批评。

7、鉴于王兵团已死亡，免予追究其责任。

8、依法对刘文光、黄佩仪夫妇给予行政处罚。

9、责令台山市台城东云社区居委会、台山市公安局环南派出所、台山市台城街道办事处、台山市公安消防大队、台山市公安局、台山市政府分别作出深刻检讨。

10、台山市公安局、台山市公安消防大队、台山市台城街道办事处按规定对负有监管责任的相关人员进行处理。

第2篇：火灾事故调查报告

一、前言

上海静安火灾是20XX年来发生的最为严重的火灾事故。其人员伤亡，财产损失以及所造成的社会影响都是近期舆论讨论的焦点。静安火灾已经过去，但是这件事故却没有真正完结，紧接着而来的是对死者的悼念，对生者的安慰和对人们和政府的警示，责任重于泰山。

调查的目的：将以互联网为主要资源，完成一轮整体的报告，将整个静安事故的前后因果展示给大家，并提出我们小组成员对于这次事故的意见。

调查的意义：锻炼我们小组成员搜集资料，整合资料以及分析资料的能力，体验分工合作带来的好处，并且通过互联网的调查，体会对资料的筛选过程，了解调查的基本事项以及书写调查报告书的格式。

二、火灾原因

2名电焊工违规实施作业

经过初步分析，起火大楼在装修作业施工中，有2名电焊工违规实施作业，在短时间内形成密集火灾。

这起事故还暴露出5个方面的问题：电焊工无特种作业人员资格证，严重违反操作规程，引发大火后逃离现场；装修工程违法违规，层层多次分包，导致安全责任不落实；施工作业现场管理混乱，安全措施不落实，存在明显的抢工期、抢进度、突击施工的行为；事故现场违规使用大量尼龙网、聚氨酯泡沫等易燃材料，导致大火迅速蔓延；有关部门安全监管不力，致使多次分包、多家作业和无证电焊工上岗，对停产后复工的项目安全管理不到位。

三、营救过程

政府：

1、下午2时5分左右楼层发生火灾

2、14时16分，接到火警报警电话

3、火警之后的第18分钟，有消防车辆出现在火灾现场进行救援。紧接着救护车赶到，消防车利用水qiāng救火，并冲入大楼救人。

4、14时40分许，警用直升机也已经赶赴现场

5、15时30分利用高架云梯和高压水qiāng开始控制火势

6、15时50分三架警用直升机已经飞抵着火大楼的顶部，实施索降救援被困在楼顶的居民。

7、16时，警用直升机飞离顶楼。

8、18时30分，火势基本扑灭后，消防人员及时进入火灾现场，逐层收拾残火，仔细搜救各楼层的居民，200官兵挨家挨户搜救；45个消防中队122辆消防车出动，救出100余人

居民自救：

1、理智的受灾人果断关闭电源和煤气，用湿毛巾掩面

2、不少人都是发现火情后直接跑到楼外脚手架上以求逃生

3、有人从楼上跳下去

4、跑到楼顶呼救

5、在原地等待救援

四、灾后安置和赔偿工作

伤员救治：

上海市卫生系统第一时间全力以赴救治伤员，120市医疗急救中心调集30辆救护车抢救、转运伤员和投入应急保障工作。九家接治伤员医院的医务人员彻夜未眠，全力救治火灾受伤

者。

灾民安置：

紧急安排16家宾馆的700余个房间，将发生火灾大楼以及同小区另外两栋大楼的居民800余人紧急安置到宾馆中。对于当晚有30多户找不到亲人的受灾户，静安区安排专人陪同他们到医院、接待点和各安置点寻找亲人，开展心理疏导等工作。16日上午，静安区安排寻亲者到殡仪馆认领遇难者。与此同时，静安区已经将第一批临时救助款送到居民手上，并在全区募捐首批240余万元善款。

赔偿事项：

静安区“11·15”善后工作小组公布了每位遇难者96万元赔偿和救助金的具体构成。除去政府综合帮扶和社会爱心捐助资金31万元以外，事故责任单位将承担65万元的一次性死亡赔偿金。据介绍，包括火灾中遇难死亡的赔偿金在内，受伤人员的伤残赔偿、失火房屋和财产损失赔偿金都将全部由事故单位进行赔偿。平安保险上海分公司成立了重大应急小组，统计事故伤亡人员名单，并及时提供理赔服务。该公司人员已经前往相关医院，确认客户信息，可提供现场理赔。另外，该公司还在3个居民安置点设立了理赔临时受理小组。太平人寿上海分公司也成立应对小组，由客户部门核实客户信息并负责理赔。

五、损失和影响

1、静安火灾带给了社会巨大的损失，影响了人民正常的日常生活。

人员伤亡：上海”11·15”特别重大火灾确认遇难人数为58名。其中男性为22人，女性为36人。

经济损失：根据官方统计数据，火灾造成的物质损失同样非常巨大。记者初步估算，仅房产一项，这场大火造成的损失就将接近5亿。

交通影响：来自静安区交警监控中心消息，目前胶州路余姚路、胶州路常德路、胶州路昌平路通行都受到影响。采取的交通管制是：从安源路到西康路然后到康定路再到延平路最后再到安源路。

2、静安火灾的发证证明了某一些部门的监督力度不够，影响政府在人民群众的权威。

事故调查证明电焊工无特种作业人员资格证，严重违反操作规程，引发大火后逃离现场；装修工程违法违规，层层多次分包，导致安全责任不落实；施工作业现场管理混乱，安全措施不落实，存在明显的抢工期、抢进度、突击施工的行为；事故现场违规使用大量尼龙网、聚氨酯泡沫等易燃材料，导致大火迅速蔓延是因为有关部门安全监管不力，致使多次分包、多家作业和无证电焊工上岗，对停产后复工的项目安全管理不到位。这样的话会影响政府在人民群众心中的权威，致使政府的影响力下降，从而影响到其他法律法规的实施。

3、静安火灾还影响了社会的安定。

事故调查表明这起事故的责任人是其引起事故的几位无证电工。其犯罪嫌疑人也被公安机关拘留了。但是就是因为这样有着更多的人越来越不相信政府。以下引用网友的一段话：这就是中国式的资本主义经济体系，工程层层分包，赚的最多的是大老板，其次是项目经理，再次是包工头，包工头也分几层，工资待遇最低，干活最辛苦，人最多的就是我们的农民工，我的父母包括很多亲戚就是全国两亿多农民工中的一员，他们的生活条件最艰苦，但他们从没有说过苦，朴素乐观勤劳的工作态度，从源头保证了工程的质量，也正是因为他们无数辛勤汗水的付出，才有中国现在城市化的迅速发展，才有中国改革开放的伟大胜利，社会就是这么现实，包工头项目经理以最贪婪的压榨方式，剥削农民工的基本权益，出了事故就将抓我们可怜的工人。这样的言论可能会引起大家的共鸣，从而扰乱我们的社会安定，引起民众对政府机关的普遍不满。

第3篇：楼顶火灾事故调查报告

一、发生经过

1、日期：200-年6月日

2、时间：上午6时30分

3、地点：深圳xx18楼楼顶

4、情况叙述：xx楼顶14号冷却塔的木质结构塔顶以及部分外壳被发现彻底烧坏。起火原因和责任人不明。此事已报告警署和保险公司。出事原因待查。

二、抢修措施

事故已立即向警署、消防部门和保险公司汇报，并在现场拍下照片。目击者的口供也已记录下来。

我们已与维修承包商就此举行特别会议，安排人员进行抢修，清理现场。会议记录参见附录一。空调系统的正常供应和运作没有受到影响。

我们已与HVC（4）进行详细讨论，并制定具体措施，加强对保安人员和楼顶巡视的管理，并决定在大楼外围以及楼顶死角处增设巡视点。

三、调查结果

夜间13时至早上7时，xx一般无需使用水冷却装置，因而其相关冷却塔也不必运转。

操作员一般会关掉楼顶配电间内的配电板（见附录二的启动电路图）。根据图中所示，正如4月21晚发生的那样，一旦把选择开关调至“关”的位置（

我们曾怀疑事故由雷电引起，但现已排除了这一可能性，因为大楼完全受到避雷装置的保护，而避雷装置也定期接受检查和维修。

四、结论

根据上述调查结果，我们的结论是，分线箱外部首先起火，继而蔓延至冷却塔的其他部位。因而我们认为，此次事件很有可能是人为的蓄意破坏。

五、建议

就短期来说，我们已决定在现有冷却塔的木质结构部分刷上防火漆加以保护。具体的施工情况已和大楼总承包商共同商定，其他必要的工作正在安排。

在安全方面，我们同意管理部门的意见，楼顶所有出口处均应安装“detex”锁和遥控警报器。此外，我们还认为，通向楼顶的通道应设有闭路电视机进行监视。

从长远来说，我们正在就使用ADS组合型冷却塔的可行性进行研究。这种冷却塔和我们现有的冷却塔不同，由于塔身没有木质结构部分，因而在防火、防日晒雨淋和防菌方面效果更佳。

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