2016年至2017年感言短语

导读：　2016年至2017年感言短语(共5篇)2017年 公司年会发言稿2017年 公司年会发言稿--更多年会策划请百度欧凯传媒尊敬的各位领导、各位同事：大家好!在这辞旧迎新的日子里，我们迎来了每年一次的年会，我心情特别激动，而且非常荣幸的在这里发言。我在威翔公司任职会计工作一年有余，这是我第二次参加公司的年会，在职期间公司的各位领导和同事们给...

2017年 公司年会发言稿
2016年至2017年感言短语 第一篇

2017年 公司年会发言稿

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尊敬的各位领导、各位同事：

大家好!

在这辞旧迎新的日子里，我们迎来了每年一次的年会，我心情特别激动，而且非常荣幸的在这里发言。我在威翔公司任职会计工作一年有余，这是我第二次参加公司的年会，在职期间公司的各位领导和同事们给了我很多指导和帮助，在此，我深表感谢，谢谢大家!

在职期间我始终本着“做一名优秀的财务人员”的信念，并以主人翁的心态积极、热情、严谨、细微地完成各项工作，严格要求自己，在本职岗位上发挥了应有的作用。年会发言稿由精品学习网提供!

大家都知道，财务部门作为公司的一个主要职能监督部门，“当好家，理好财，更好地服务企业”是财务部门应尽的职责。20xx年财务部门顺利地完成了公司领导交付的各项工作，下面就将这一年的工作情况向大家做一个简单的汇报：

首先，我们用心工作。在日常工作中用心努力地做好每件事，争取把问题想周到，尽量使自己能做到事半功倍的效果。在财务工作中我始终以提高工作效率和工作质量为目标，力争做到总公司和分公司财务制度统一，积极主动地了解各分公司财务工作中出现的问题，及时上

报，及时解决。使得各分公司人员按照公司的制度和标准完成每项工作，熟练掌握工作流程，坚持按财务制度办事，保持头脑清醒，及时掌握各公司签订合同和收付工程款项等情况。在工作中发现问题，解决问题，采纳大家提出的合理化建议。

其次，我们态度端正。财务部门是为大家服务的部门，坚持按原则办事，加强个人责任心培养，履行会计职能，勇于负责，积极主动，虚心向各位同事学习，配合公司各位领导完成每项工作，严格遵守公司的各项规章制度，不能马虎，不能怕麻烦，也不能怕得罪人，认真审核每笔业务，本着对事不对人的态度工作。

在工作和学习中，我坚持取人之长，补已之短。因为我深知财务工作始终贯穿于企业生产经营的每个角落，需要不断的学习，不断的更新专业知识，结合本企业实际情况，向领导提出合理化建议，争取找到更好的方法为企业服务。

在这一年里，总公司和分公司财务人员的工作在不断的摸索改进，到目前已经规范化，各人员的工作做的比较细，方法也得当，互相配合的很默契，致使总公司和分公司财务工作进展得很顺利。

经过一年多的工作，我在不断的改正缺点，完善自己，也希望大家多给我提出宝贵意见，而且在专业方面我会争取多学习财务管理知识，充实自己，更好地为企业服务。

公司是平台，我们每个人都是主人，把企业的事当自己的事来做，把企业的财当自己的财来理，从大处着眼，从小处着手。在新的一年，我对财务工作有几点想法：计划控制财务成本、审核监督费用开支、

积极配合销售安装、保证财产物资安全、准确及时进行财务分析。服务于公司，服务于员工，服务于客户，以促进公司开拓市场、增收节支、从而谋取利润最大化，以最优的人力配置谋取最大的经济效益。 最后，让我们全体员工以高度饱满的工作热情、积极端正的工作态度，不断提高自己的业务水平和业务素质，努力奋斗!相信在全体员工的努力下，我们公司的明天会更好!相信公司的明年会更加灿烂辉煌!再次祝大家新年快乐!全家幸福!

各位领导，各位来宾，各位同仁，大家下午好!

今天是华清技科公司20xx年年会，我作为优秀新员工代表发言感到很大压力，当然有压力也未必是件坏事，有压力才会有动力。有动力，人才会有发展!有提高!有将来!就这个意义上讲，我衷心地感谢公司给予我这个荣誉!

我的名字叫方旭，来自江（2017年度小学班主任发言稿）苏扬州。1974年12月，来到总参管理局当兵，20xx年在中国新兴保信公司，年满55周岁，内部退休。今年我已经度过了59周岁生日。就年龄来讲，我已经不占什么优势。但是我决定以质取胜。我可以在8小时以内多干点，8小时以外再干点。保证工作的质量和数量。用工作的质量来保证生命的质量;用工作的数量来延续我生命的长度。【2016年至2017年感言短语】

每天在工作8小时以后，我一般都要工作到晚上10点。完善当天的工作，做好明天的计划，如同教师提前备课，写好教案。再则，上级领导布置给我的所有文件、文稿，我都要字斟句酌，保证质量，认真

完成。我就是这样，试图用勤奋工作的质量和数量延长我的工作年限和奋斗生涯。我的座右铭是：自信人生二百年，会当水击三千里。 我在QQ空间里写有一篇日志，题目是：“希望拥有一个与众不同的人生”我在这里念一念，算是与大家分享：“我是一个不服老、不服输、永不言败的人。只要我的心脏还在跳动，只要我的大脑还在思考，我就会坚定地说：“我行!我很行!”我很不希望在病榻走完我的人生!我更希望自己消失在追求梦想的奋斗中、工作中、岗位上!即使我的生命不能流光溢彩，我也宁愿享受其创造过程的美丽!”

在我漫长的人生旅程中，我生活得不是很快乐。早期在事业单位、在国企，由于我不懂所谓的“人情世故”，不会处理各种复杂的人际关系，孤芳自赏的性格，使得我欲干不成，欲罢不能。

内退以后，我先后进入两家监理公司工作过。对这两家公司的企业文化我都不太认同：一是他们缺乏诚信，签约以后变脸，竞聘的岗位迟迟不能落实，期望的薪酬不给如数兑现;二是领导素质太差，缺少亲民意识，不能平等待人。他们有的表现为高高在上，盛气凌人;有的表现为颐指气使，训人骂人。在这样的文化氛围中工作，我的心情是沉重的，郁闷的。所以在这两家公司，我干的时间都不长。尽管两家公司一再挽留，但我还是义无反顾离开了。

去年，我来到华清技科。凭心而论，华清技科使我眼睛为之一亮，精神为之一振。公司的确有良好的企业文化，有深厚的文化底蕴。公司领导平易近人，礼贤下士。公司员工热情主动，古道热肠。公司守信

用、重承诺、有担当。正是由于这个重要的原因，所以，我决定加盟华清技科。与华清技科人一道，去创造华清技科明天的辉煌!明天的传奇!

来到华清技科以后，我在怀柔中科院工程担任两个项目的执行总监。在建的工程项目是一座研究生院，是当今中国著名的高等学府，监理工作意义重大，任务光荣而又艰巨。在执行总监的岗位上，我始终牢记公司领导的重托，每天都在充满激情地工作。严格监理，热情服务，恪尽职守，不辱使命。我工作的业绩与表现赢得了参建各方的认可。目前公司与甲方都已正式批准我为总监理工程师。这是对我的最好的鞭策、鼓励与褒奖，我会万分珍惜这份荣誉。

在项目监理部的内部管理上，我始终坚持为人师表，身先士卒。我要求别人做到的事情，我自己必须首先要做到;我不让别人做的事情，我自己坚决不做。对别人、对部属我更多地注重身教。我一直记着马克思的一句名言：“一个行动胜过一打纲领”。只要我在时间、精力、技能上可以胜任的大事小情，我都全部自己上手。包括每天擦桌、扫地、倒垃圾。我不相信一屋不扫的人，他可以扫天下!

有时候，我真的感到自己很傻，从来不会投机取巧，吃尽了苦头，但我始终无怨无悔。有时候，我又觉得自己很聪明，因为我记住了大诗人李白的名句：“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”。为了我的光荣与梦想，我一直在奋斗着!今天我能老有所为，被周围的人们所认同，我感到莫大的满足!

王国维先生曾经说过：人生要经历三种境界：第一种境界，“昨夜西

2016—2017学年度第一学期开学典礼发言稿
2016年至2017年感言短语 第二篇

2016—2017学年度第一学期开学典礼发言稿

2016—2017学年度第一学期开学典礼发言稿

尊敬的老师、亲爱的同学们：大家好！

在这充满收获的美好金秋时节，在这美丽如画的校园里，我们又迎来一个新的学年。送走了550名已毕业的高三学子，又迎来了520名朝气蓬勃的高一新同学。你们的加入，使我们这个大家庭更加充满生机和活力。在此我代表学校对全体新同学的到来表示热烈的欢迎，同时向辛勤工作的全体教师致以诚挚的问候和崇高的敬意！

过去的一学年，是我校发展的关键年，在全体师生的共同努力下，各项工作顺利完成了预定的工作目标，教育教学取得了可喜成绩，开创了良好的局面。在社会广泛关注的高考中，2016年高考再创佳绩。二本以上一次上线513人，全校二本以上上线率为86%，600分以上共有47人，其中高三12班朱晓晨以679分获得理科第一，高三1班古建欣以639分获得文科第一，再一次向全区人民交上一份满意答卷。在区教育局进行的教学质量综合评估中，继续被评为高中教学质量综合评估优秀校的荣誉称号。2016学年度，学校还被评为天津市教育系统思想政治工作先进集体，天津市中小学心理健康教育先进集体，西青区教育系统劳动竞赛示范集体，西青区教育系统优秀党支部，原高三年级组获得西青区工人先锋号等称号。学生心理剧《青春的抉择》获得天津市第九届心理剧大赛一等奖。原高一10班于莺雪获得全国最美中学生称号。

2017学年，是我校特色高中建设验收年。我们将通过完成天津市特色高中学校达标验收，努力做到“以规范为基础，提高管理水平；以特色为导向，提升办学品质；以质量为根本，促进内涵发展”，使学校成为“健康、和谐、发展的精神家园，育人成绩卓著的全国特色高中学校”。

同学们，新的学期已经开始，新的目标和任务等待我们去完成。我希望每一个人牢记 “修身、治学、成才、报国”的校训。一是要坚守社会主义核心价值观，这是每一个人的修身之本。常怀感恩之心，感恩父母，他们给予我们生命；感恩同学，他们给予我们帮助；感恩老师，他们培养我们成人，感恩学校，学校教会我们成长。要感恩他们给予我们的一切关爱、友善、付出和帮助。二是要以学习为本，学习一份重大的责任和使命，要努力做到“乐学敏行、勤勉持恒”，成为学识渊博、品德高尚、气质高雅，具有社会责任感和创新精神与实践能力的一中人。三是要坚定信念，任何梦想的实现，都需要一颗进取的心、一份坚定的信念，只有那些拥有坚定志向、不断壮大内心世界的人，才能从生活的自觉自主走向人生的自立自强，才能成为社会有用之才。四是要有远大志向，要把“自强不息、追求卓越”的一中精神融入到学习中去，真正把爱国之志变成报国之行。

最后，我衷心祝愿同学们身心健康、学习进步，成功与胜利，永远属于那些具有远大理

想、顽强毅力、坚定信念的人。一中将不断地创造出更大、更美、更广、更高的平台，让同学们展翅飞翔，一起为学校创造更大的辉煌。

2017年 员工年会发言稿
2016年至2017年感言短语 第三篇

2017年 员工年会发言稿

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20xx年的脚步已经接近尾声，以下是一篇员工年会发言稿范文，文章内容共分为三部分，让我们一起来看看吧~

首先，感谢公司领导以及各位同事对我们怡景湾一年的工作成绩给予肯定，在此，请允许我代表怡景湾管理处全体员工，向关心和支持我们的各级领导表示衷心的感谢!

今天是立奇峰公司一年一度的新年晚会，也是我们公司第五个年会，也是农历的小年，从五年前的今天开始，立奇峰公司定下了每年的农历腊月二十三小年定为公司的年会期，以此来表达对各位来宾和各位同事的祝福。在此我代表立奇峰公司提前向各位来宾、各位同事先拜个早年，祝各位来宾、各位同事在新的一年里虎虎生威，万事顺心，健康和睦，平平安安发大财。

在过去的五年里，立奇峰公司经历了很多波折起伏，中间经历过三次深圳公司的搬迁，四次工厂的搬迁，加上去年西安，北京工厂的搬迁，经历多达十次以上，每次搬迁都是公司的一次灾难，可喜的是每次的搬迁背后都有一次公司的高成长，在开始的几年里高速成长曾经是我们引以为傲的一个企业口碑，在这个高速成长的过程当中也确确实实的给企业发展奠定了今天的基础，使公司能够迅速的成长起来，这是【2016年至2017年感言短语】

我们立奇峰人的艰苦奋斗的结果，在此我向曾经为立奇峰的成长作出贡献的人们致谢，感谢我们的员工辛勤劳动铸就立奇峰公司今日的成就，感谢我们的客户，使我们得以发展，感谢我们的供应商, 使我们的发展有了坚强的后盾，感谢我们员工的家属为我们企业的发展在背后默默的支持。

在我们感到欣慰的同时，高速发展也掩盖了我们的很多的不足，粗旷的管理，使我们的产品质量总是有很多不尽人意的瑕疵，人情化的管理是我们的员工失去很多公平晋升的机会，以至于流失人才的事时有发生，没有一个系统化的管理，造成我们的成本逐年逐月在不合常理的增高，没有数据化的管理是我们的浪费超乎寻常的增加，这些弊端都在我们的高速成长的过程当中给掩盖了下去，直到09年在经济危机和市场竞争加剧，客户要求提高时全面的爆发出来，在09年的上半年企业出现了从未有过的巨额亏损，在09年的上半年员工流失率居高不下，材料损坏和产品返工消耗掉我们的所有利润，以至于我们的销售额未降低的情况下出现近三百万的亏损，加上公司没有系统的治理方案，一时间束手无策。感谢我们魏总在企业最为艰难时期挺身而出，力挽狂澜，使企业在下半年出现明显好转，在下半年短短的几个月时间里使企业扭亏为盈.

痛定思痛，在下半年公司着手全面的结构治理，出台结构治理和薪酬设定，目标以公司努力提高员工的福利待遇为基准，制定新的薪酬方案，并逐步的给予实施，在人员管理和调整上,更换一部分管理人员，使整个公司的管理团队增加部分新鲜血液，使企业得以重生，管理结

构上由阶梯式的管理向扁平化的管理靠拢，治理结构上以制度化管理逐步的替代人情化管理，逐步的体现出相对公平的内部竞争机制，做到能者上庸者下，上进的企业发展氛围，使整个企业面貌逐步改善，焕然一新，在此我代表公司对魏总的辛劳表示衷心的感谢。企业的发展离不开所有员工的辛勤劳动，在辛勤劳动的同时也应该给到员工合理的报酬，给员工一个公平的内部竞争平台是企业必须要做的大事，展望未来魏总制定的职业化管理，专业化管理，数据化管理，精细化管理，效益化管理将是公司在未来发展的必不可少的管理要义。 过去的五年我们的发展是以所谓的人性化管理来约束企业，很大程度上制度往往会被人情替代，由人性化管理逐步转变为家族化的人情化管理，在企业高速发展的过程当中，我们有完善的制度，但却屡屡不能执行，或者只能执行到没有关系没有后台的员工身上，往往使员工在企业失去了心理的平衡，把心思用在了拉帮结派找靠山上面去，反而失去了实现自我价值的提升空间，违背了立奇峰公司创立之初的一种相对公平的上进氛围，使很多能给企业创造价值，体现自我价值的员工没有得到企业的认可而离去，在此我深表歉意，因我的决策失误和管理失策造成企业的危机重重，因缺乏监察和执行力度是制度被边缘化，不能及时的对职能部门不合适人员，作出及时的调整造成企业重大损失，造成企业损失的人员没有及时的处理，给企业较大贡献默默奉献的员工没有得到及时的奖励，使很多员工对公司失去信心，这种情况一直延续到七月魏总到工厂开始治理才逐步的有所好转。 一零年我们会在新的财年开始前，逐步的导入数据化，差异化的管理

机制，一切以数据说话，真正的表现出企业在制度的约束下正常的发展，使员工能有一个公平、公正、公开的内部竞争平台，真正的做到能者上庸者下，展开一场公平的有效的角逐。使我们的产品质量，生产效率，工作效率能有一个大的提高，使我们的客户，员工，供应商和企业能达到一个共赢，在成本上我们要降低，返工上要降低，管理运营上要降低，安全事故上要降低，制作成本上要降低，总之一句话，用数据来显示增高的效益和降低的成本来衡量出部门管理者的能力，来衡量部门的整体能力，把精细化管理落实到实处，把制度化管理落实到实处，真正的体现出员工自我价值来。

展望未来，我们公司的发展会在短暂的停滞后，在魏总的带领下经过治理再次高速的成长起来，努力实现我们的新的五年规划。新年伊始万象更新，在春节后立奇峰人将以满腔的热情，激情投入到新的环境当中来，将以全新的管理理念来治理公司，以全新的工作态度来安排工作，让我们共同努力，共创立奇峰辉煌的明天。再次感谢各位来宾各位同事，预祝大家新年快乐、幸福美满、合家安康。

怡景湾在20xx年被公司评为物业管理优秀项目，这是怡景湾管理处全体员工的努力和贡献，当然我们能取得良好的成绩，也离不开分公司、总公司各级领导的支持和关心。

回顾一年以来的工作，诸多方面值得分享和肯定，也有诸多方面给我们留下了不足之处，为了在新的一年里更好地扬长避短，共同打造“易亚”品牌，树立良好的服务口碑，管理处感到有如下几个方面取

得了比较好的成效。

尊敬的各位来宾 各位领导 各位同事：

文章出自

大家晚上好!

很高兴今天能够站（2017年度小学班主任发言稿）在这个台上,首先要感谢公司给了我这个充分展示自我 与 实现自我价值的平台。 作为迪威乐佼佼者众多当中一名才学平庸的员工，有幸承蒙得到公司的鼓励和荣誉，能够获得公司优秀员工称号 ，我很高兴，也非常激动。因为它不仅仅是一份荣誉，更是一份无限的力量。而这股力量会一直催促着我不断奋斗，不断努力前进。在此 我想说，没有公司领导关怀，没有同事对我的鼓励，没有客户的支持，今天我就不能站在这个台上，所以，我要向所有曾经帮助和支持过我的公司领导、同事、客户表示深深的感谢，谢谢你们!

在过去一年里，我们并肩作战，毫无畏惧;我们奋勇拼搏，全力以赴。在公司程总候总的英明领导下 全体迪威乐人的共同努力下，终于达成了公司的年初制定的目标。逆水行舟不进则退 这份成绩来之不易 我们应该付出更多的努力 去攀登新的高峰 达到新的彼岸。

为了回报公司对我的培养，为了感谢领导和同事们对我的信任，我将把这份感谢与荣誉化作行动，将自己的全部智慧和力量奉献给公司，勤奋敬业，激-情逐梦，努力做到更好!

2016-2017上家长会发言稿
2016年至2017年感言短语 第四篇

2016-2017年度上期家长会发言稿

尊敬的各位家长：

大家好！

我是 ，分管学校德育工作和安全工作。很高兴今天能和大家坐在一起，共同关心我们的学生。首先，让我代表学校及全体教职工，对各位在百忙中抽出时间来我校参加家长会表示感谢，对大家关心教育、支持教育的行动表示衷心地感谢。

今天家长会是这样安排的：先集中后分散。

今天召开这次全体学生家长会，主要探讨学生存在的一些现象及学生应当注意的一些问题，给大家一些建议和要求并谈谈我校学生管理的相关制度。

下面我先谈谈目前部分学生存在的主要问题：

1．公德意识淡薄，不会感恩，性情冷漠，不体谅父母的艰难，不理解老师的苦心，感受不到亲人的关爱和老师的关心。平时受不得半点委屈，有的肆意顶撞谩骂甚至殴打父母和老师，极个别动不动离家出走甚至翻围墙出学校。 2．厌学。厌学现象成因复杂，与社会的不良影响和家庭的教育不当有很大的关系。 3．上网成瘾，沉迷网络。电脑、游戏和互联网、、好奇心强自制力差的孩子沉醉于其中，入迷成瘾难以自拔。对这样的学生，这样的现象，学校的常规教育根本无能为力！4、极个别学生缺少起码的文明礼貌，课间高声喧哗，与同学交谈满口脏话，老师一批评教育就顶撞老师甚至大吼大叫，怒眼盯着老师。

其次我说说我校对学生的教育管理：

我校的育人原则是“先成人、后成才”，为学生一生奠基。本着这个原则学校制定了各项规章制度。每一项每一条规章制度的制定都是本着对学生高度负责的原则而制定的。 2、“好习惯就是好人生。”学校对学生的养成教育常抓不懈，本着“先成人，后成才”的原则，对学生进行高标准、严要求。从生活中点滴小事抓起，对学生进行规范化教育。通过规范教育使学生真正达到会生存、会求知、懂合作、懂尊重，有爱心、有追求、有责任感的合格社会公民。

我校在学生管理上可以说是严管狠抓，要想学校教好学生，管好学生，也有很多方面需要家长的配合，下面我就说一下需要家长重视并配合的几个细节问题。

第一个就是安全问题。首先家长要经常检查孩子放学后是不是不在外面逗留，是不是接触了不三不四的人，发现孩子放学不及时回家就要及时过问，如果放任，孩子一旦学坏，就要惹是生非，再想回头可就难了，要教育孩子有矛盾有摩擦或感到受到威胁要及时找老师找家长协调，把问题解决在萌芽中，减少孩子受到人为伤害的几率。其次要重视交通安全教育，现在车多，让孩子一定要遵守交通规则，上学放学不在路上追逐打闹，不乘坐超载和无运营资格的车辆，骑自行车的不要到路中间骑行------，冬季到来，在家取暖注意用电用火安全、用煤严防煤气中毒。总之抓好学生的安全工作不仅是学校的事，更是家长的事。希望家长能积极支持配合学校做好学生的校园安全、交通安全、春秋季节防流感、冬季防火、夏季防溺水等安全教育工作，一起努力，让你的子女安全健康地完成初中阶段的学习生活

第二个是学习习惯养成问题。学校最大的事是教育孩子，一个家庭最重要的事同样也是教育孩子。而往往我们当中有很多家长认为，孩子上了学，吃穿问题由家长解决，而教育问题全部由教师去管。这种观点是不对的，你想想，同样一个教师在同样一个班级上课，为什么有的学生学习成绩好，而有的学生学习成绩差一些呢？这其中关键在于家庭教育。那么

家长应当从哪里入手提高孩子的学习成绩呢?

1、定目标：和孩子一起订学习目标和计划，总计划是考二中、一中还是职高，阶段计划半期、期末考试考多少争取多少名。不管是定何种目标计划家长都要教育子女尽力学习，养成主动学习努力拼搏的良好习惯。

2、抓检查。要求孩子将课表抄回去贴一份在书桌前，经常对照课表检查书包里书本是否带齐，作业是否做完，作业书写是否认真工整，数学物理化学作业对的多还是错题多，语文英语课文政治历史地理生物知识是否背诵。

3、抓态度.要求学习专心、细心,勇于克服学习中的困难.书写要工整、清洁、准确,不能虎头蛇尾或龙习凤舞. 如果发现作业马虎潦草，乱涂乱画，甚至不完成作业，父母就要及时追问原因，要求孩子重新做好。

4、抓作业。如果孩子不认真做作业，家长要及时了解原因，有针对性地进行教育。如当遇到孩子放学后把书包一扔就去玩，或一边做作业一边听上网、看小说、看电视时，父母就应劝导孩子，把孩子的注意力引导学习上来。

5、抓能力.如想问题、做作业时,要求准确而迅速,在质中求快;课文背诵必须要求熟练 还有一点也很重要就是热情支持。父母对孩子学习上的支持是多方面的，比如在家里给孩子创造一个良好的学习环境。看电视时，尽量控制音量，不干扰孩子学习；孩子学习用的文具、书籍要给他们随时添置。

第三、应该树立老师的威信，保护老师的形象

老师和家长一样，都希望孩子成人成才，一样关心爱护每一位孩子，为每一位孩子的进步而心喜，为每一位孩子的问题而心急。在孩子教育上是家长的帮手，而不是家长的敌人。我可以这样说凡是严格要求学生的老师都是认真负责的老师！如果他不负责任，他不管你学不学、闹不闹，他是不会和学生发生冲突的。没有任何一个老师希望和学生发生冲突，没有任何一位老师会无故批评学生、找学生麻烦的。学校教育需要各位家长的配合。在子女的教育问题上，学校和家庭、老师与家长的目的和出发点是一致的，可能方式方法有所不同，缺乏的是有效的沟通和理解。我们希望家长能够适时和老师联系，积极配合学校、老师做好子女的教育工作。特别是学校通知家长到校，应该及时到校、正确处理。如果学校和老师在处理学生违纪问题过程中有不妥当的地方，我们愿意接受家长的批评、指正。

第四、家长要注意培养孩子良好的品行习惯。对孩子的道德品行、良好习惯的养成要从小抓起，从小事抓起。 对不良行为要及时地预防和矫治。关心孩子生活的细节，不允许过分打扮，穿奇异服装，不赞成把孩子在外留宿，更不赞成留宿别的孩子；不允许把手机带到学校等。尤其要注意孩子与那些人交往，禁止孩子与未读书的社会不良小青年交往，多关注孩子周末外出的去向和交往。

第五、家长要了解学校及老师对学生的要求，积极配合学校和老师做好学生的常规教育工作，随时问问孩子是否按校规校级做好了学生本分。

第六、注重培养孩子的劳动观念,要求孩子在家必需干一定数量的家务活.可以采取定岗,定位的方法,如洗碗,擦地,收拾房间,洗菜,田间劳动等,不学会生活,往往也不会学习,在教育孩子时,要求自己的事情自己做,希望家长不要把孩子的一切事情都包办,要有意识培养孩子的责任感.

第七、家长不仅要关心孩子的生活，还要关心他的思想和学习，要经常和孩子聊天沟通，做为父母通过孩子的一举一动、一言一行要能及时掌握他们的心理状态，发现孩子身上存在的问题，及时教育，及时纠偏，不让问题过夜，使不良行为习惯消灭在萌芽状态之中。

第八、主动进行校访、师访。 家长配合学校教育，就要积极主动地去访问学校、访问老师。这样做，可使家长在家校联系中处在比较主动的地位，可以在有准备的情况下，与老师就教育子女的问题进行比较深入、细致的交流。校访时，既要访班主任，也要访科任老师；如果能事先同老师取得联系则更好。应当注意的是，在没有特殊情况时，不要在上课时到教室里找正在教学的老师，以免冲击教学。

最后我要告诉家长们的是学校对于一些严重违反了校规校级的学生将给予相应的纪律处分。1、学生在受处分期间，若继续违反纪律，则加重处罚。2、受处分的学生，对自己的错误有足够的认识，并以实际行动改正，受处分一期以后，受处分者写“申请撤消处分”报告，交由班主任审核签字同意，报学校批准，方准予撤销处分。3、学生受处分而最终撤销的，该处分材料不入学生成长档案。学生受处分至毕业未能撤销的，所有材料均入学生成长档案。

4、受处分学生一直表现不好，到毕业仍未撤销处分的，学校将缓发毕业证一年以上。 各位家长，“十年树木，百年树人”，让我们相互配合，携起手来，为了孩子美好的明天，不懈努力。谢谢大家。

2016至2017学年第一学期高一英语第一次上课发言稿
2016年至2017年感言短语 第五篇

上课纪要

授课时间：2016年9月2号【2016年至2017年感言短语】

授课地点：高一1、2班

授课主题：英语教学常规管理及英语学习方法介绍

发言人：***

内容：

1.为什么要学英语？

国际语言，是交流的工具；可开拓视野；进修保证；高薪保证；

2.怎么学？

预习：为了保证跟得上高中的快进度；

上课：准备好笔记本；注意专门位置记生词；上课时候有人坐的桌上只准放英语的课本、配套练习、笔记本、黑色及红色签字笔，另一张桌只能最多放2叠簿籍，簿籍不能妨碍老师看到学生；

作业：每天都将布置笔头作业；科代表将在晚读前把作业抄到黑板上；会公布作业成绩及讲评作业；每隔一段时间将统计作业情况并公布；将检查纠错情况；

3.试卷：要求独立完成；答题要规范，尤其是选项选错、个人信息有误、留有空格者一律整张试卷零分处理；将检查试卷纠错情况；

3.借助什么学？

电子版工具：金山词霸，有道词典，Lingoes，Encarta，Word Bank；

纸质版工具：牛津中阶，星火英语，语法书；

4. 怎么教？

新人教版英语3个种类，5个必修，6个选修，学到选修8，重点为必修1至5,每本书5个单元，预计7节课上完一个单元，4次考试（第一次月考、半期考、第二次月考、期末考），每次考试至少抵掉3节课，本学期有4个节假日（中秋、重阳、国庆、元旦），约90教学天；

5.什么提醒？

教学生读英语，非教英语；

词汇量是关键和瓶颈，平时要增强阅读量；

免费提供口语训练；

将安排英语知识竞赛或英语相关才艺比赛；

平时多练英语字，推荐意大利斜体；

管好手机，此为红线。

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