陈安之鼓励人的话

导读：　陈安之鼓励人的话(共4篇)陈安之自我激励的话陈安之自我激励的话 这是一篇有关于陈安之自我激励的话的文章，望此文能让您有所收获 陈安之自我激励的话 时间管理 第一，有明确的目标。 第二，时间管理的关键是你必须要有一张总清单，也就是你必须要把今年所要做的每一件事都列出来。 第三，时间管理的关键就是大家所熟悉的20 80定律，或8...

本文是中国招生考试网（www.chinazhaokao.com）成考报名频道为大家整理的《陈安之鼓励人的话》，供大家学习参考。

《陈安之自我激励的话》
陈安之鼓励人的话 第一篇

陈安之自我激励的话 这是一篇有关于陈安之自我激励的话的文章，望此文能让您有所收获 陈安之自我激励的话 时间管理 第一，有明确的目标。 第二，时间管理的关键是你必须要有一张总清单，也就是你必须要把今年所要做的每一件事都列出来。 第三，时间管理的关键就是大家所熟悉的20/80定律，或80/20定律。 第四，时间管理的关键就是每天至少要有半小时到一小时的“Unbroken time”,也就是不被干扰的时间 第五，时间管理的关键是要和你的价值观相吻合，不可以互相矛盾。 第六，可以提高工作效率的方法是每天静坐1个小时。 第七，要每一分每一秒做最有生产力的事情。 第八，要充分地授权。 第九，要节省时间，避免不必要的浪费，提高工作效率. 成功理念 做事的品质决定了你的成就 如果你希望成为行业的佼佼者 就必须提升你做事的品质 做事的品质代表一个人的品质 只要你做事的品质好 做出来的商品品质好 永远会有人愿意付钱 你必须主动去帮助别人 成功的人都把帮助别人当作一种习惯 当你可以积累这样一些阴德的时候 宇宙的因果定律自然会给你一些回报 一个人之所以成功 是因为他服务的人数比较多 成功座右铭 成功座右铭一 ： 1.做自己喜欢做的事，你的生活就不再有工作

2.无论你选择做什么，追求完美的程度决定你成就的高度

3.我越努力工作，我的运气就越好

4.不断学习是成功的最基本要素

5.帮助别人得到他想要的，自己就会梦想成真

6.思想是一切事物的源头

7.事业成功的关键在于：

(1)有多少人相信你

(2)有多少人愿意为你工作

(3)有多少人愿意购买你的产品

(4)有多少人愿意当你的贵人

(5)有多少人愿意在困难中帮助你

8.做事一定要想办法，物超所值

9.成功的关键是自我操练，自我操练就是做自己应该做的事不管喜欢与否 成功座右铭二： 1.态度决定高度

2.信念决定结果

3.决定决定人生

4.付出才会杰出

5.服务代替销售

6.感谢才会拥有

7.目标决定策略

8.成功=目标

9.快乐吸引成功

10.偶像决定人生

11.朋友决定命运

12.知识创造机会

13.领导就是选人

14.管理需要表格

15.有梦才能圆梦

16.时间大于金钱

17.学习决定未来

18.思路决定出路 成功因果定律 1.你心中栽培什么样的思想，就会得到什么样的收获，如果你希望得到更好的收成，就必须种下更 好的收成，就必须种下更好的思想。苹果的种子种不出桃树，而空泛的思想创造不出繁荣，就如种 瓜得瓜、种豆得豆，你的构想会成为真实。 2.富裕来自让别人更好过。

3.收获的主要目的是要有更多的东西可以施捨。

4.因为物以类聚，你会吸引你喜欢或想要的东西。

5.你跟你想要的东西越协调一致，就越有力量吸引这些东西。

6.你完全协调一致、徹底想要的东西就别无选择，一定会被你吸引。

7.你越协调一致，身边的磁场就越大。

8.你变得完全协调一致时，没有人能够抗拒你! 如何借力使力 1.第一个借力使力的方式是找一位导师。

2.第二个借力使力的方式是找一个团队。

3.第三个借力使力的方式是人脈。

4.第四个借力使力的方式是利用工具和技术。

5.第五个借力使力的方式是复制系统。 快速达成目标和成功观念 想要达成目标，秘诀就在于内心的调正。每天至少两次，你得好好審视那些目标。最好是把它们帖在经常可以看到之处，日记本里、玻璃垫下、皮夹内，甚至于浴室的镜子上，这样在你刮脸或化妆时也能看见。记住，只要能不时地提醒你注意，就能使你更迈向目标。 成功观念：一生中唯一可靠的保障，就是每天都知道自己在不断地进步。我并不担心目前的生活品质能否继续下去，因为每一天我都有进步。 快乐致富的七大策略- 1.明确自己的目标和动机。

2.追求知识==>学习成功人士证明有效的经验。

3.学习自我改变==>要让事情改变，自己必须改变;要让事情变的更好，自己必须变的更好。

4.控制财务==>学会储蓄，要会投资，乐于助人。

5.掌握时间==>(1)凡事先计划，后行动。(2)凡事以结果为导向。

6.与赢家为伍==>问自己，我每天跟谁在一起?他们对我的影响是正面还是负面?

7.生活要有品味==>好的生活品味来自内涵，与银行存款无关。 如何成为 TOP SALES(高级推销员) 1.强烈的成功动机

2.必胜的决心和信念【陈安之鼓励人的话】

3.良好的情绪管理

4.源源不断的准顾客名单

5.徹底了解顾客的问题的需求

6.视销售产品为帮助顾客解决问题

7.提供物超所值的服务

8.凡事马上行动，立刻行动，现在就去做吧 陈安之语录 每天都要想象：每天在想什么?每天都在做什么?

成功=知识+网络人际关系(人脉) 知识占30%;人脉点70% 不断的补弃知识是成功的前提 成功者都是善于阅读 具有一周七天工作，一天工作24小时间的意识 得到知识越多，与客户成为知已机会越大 成功来自于从小养成学习习惯 累计人工基际关系是成为世界首富的基本 结识人际关系，要主动出击 在任何时间任何地点记得介绍自己推销自己 达成人际关系就是要诚恳的用心的去关心别人 只要认真负责，业绩一定会好起来 每天都跟100个陌生人打电话，而且要站着打 每一份私下的努力，都会有倍曾的收获，在公众都会被表扬出来 要想获得什么就得先付出什么 要想超过谁，就要比谁付出多倍的努力 同样的产品、同样的价格，不同的人贩卖，有不同的业绩 放松心情，无为而无不为 先考虑顾客，顾客才考虑你 顾客往往购买的是推销员的态度 推销自己比推销产品更重要 只有顾客喜欢你相信你才会跟你选择产品 任何时间任何地点都要给自己信心 对顾客要100%的尊敬 顾客不只买你的产品，更是买你的服务态度和服务精神 从语言上、肢体上模仿对方 ·做事不要只是想，凡是要“一定要”，最好进行公众承诺，这样才能逼自己全力以付去做好。

·要想让客户记住你，你得先记住你的客户;要想让客户想 着你，你得总是想着你的客户;要想让客户帮助 你，你得总是帮助你的客户。 ·找最优秀的人为你工作才能马上成功。

·与人竞争不如与人合作。技术好，经验丰富不如坐好的车子，骑一匹好的马!

·产品销量大是致富的关键。

·用公司第一名的营销代表做业务培训胜过于让他亲自做业务 陈安之经典一句话改变人生 一.每一分私下的努力,都会有倍增的回收,在公众面前被表扬出来. 二.顾客不是买产品,他更买你做事认真的态度. 三.最顶尖的推销员,销售的不是产品,而是他自己. 四.顾客不是买产品,他更买你的服务精神和服务态度. 五.企业要成功,不要与马赛跑,要骑在马上,马上成功. 六.一个公司最大的成本是没有训练过的业务员. 七.领导力不是训练人,是选对人. 八.世界级的竟争,一律以结果为导向,市场以结果论英雄. 九.成功就是简单的事情不断地重复做. 十.失败不是成功之母,只有检讨才是成功之母. 十一.最好的人才是免费的,因为他赚取的利润早就把他的薪水给盖住了. 十二.过去不等于未来,没有失败,只有暂时停止成功. 十三.要跟成功者有同样的结果,就必须采取同样的行动. 十四.成功者,做别人不愿意做的事情,做别人不敢做 的事情,做别人做不到的事情。 十五.成功者不是比你聪明,只是在最短的时间采取最大的运动.

十六.成功者把钱花在未来会帮他赚钱的地方,投资脑袋. 十七.成功需要具备良好的态度,一流的技巧和能力. 十八.只有全力以赴,梦想才能起飞. 十九.只有成为行业最顶尖,你的钱就会像浪潮般地涌来. 二十.要成功,需要跟成功者在一起. 二十一.用爱心做好事业,用感恩的心做人. 别再自己摸索，问路才不会迷路。 过去不等于未来;没有失败，只有暂时停止成功;采取更大量的行动。 相信教练的话一定有道理。 远大的目标非常重要，一定要有成功的企图心，而且越大越好。 成功的秘诀是努力，所以的第一名都是练出来的。HARD WORK! 宁愿辛苦一阵子，不要辛苦一辈子。 成功者怎么做，我就怎么做。 成功需要改变，用新的方法改变过去的结果。 联系时厉害，比赛时就厉害。 问题永远在自己身上。 积极向上是所以成功者的特质。 要成功，先发疯，头脑简单向前冲。 承诺是走向成功的必由之路;用公众承诺的力量逼自己成功。 成功等于目标，等于每天进步1%，等于全方位。 只要每天进步就开始进步了。 没有退路时潜能就发挥出来了。 决定可以克服不可能的事情。 每天只看目标，别老想障碍。 用心观察成功者，别老是关注失败者。 付出才会杰出;为别人创造价值，别人才愿意和你交往。 只向最顶端的人学习，只和最棒的人交往，只做最棒的人做的事。 书本也是好老师，活用才能成功。 行动才能成功，教练改变人生。 .............................................. 陈安之--经典 一. 过去不等于未来,没有失败,只有暂时停止成功. 二. 要成功,需要跟成功者在一起. 三. 每一分私下的努力,都会有倍增的回收,在公众面前被表扬出来. 四. 要成功,不要与马赛跑,要骑在马上,马上成功. 五. 要跟成功者有同样的结果,就必须采取同样的行动. 六. 成功就是简单的事情不断地重复做. 七. 成功者不是比你聪明,只是在最短的时间采取最大的行动. 八. 成功者,做别人不愿意做的事情,别人不敢做的事情,做不到的事情. 九. 只有全力以赴,梦想才能起飞. 十. 领导力不是训练人,是选对人. 十一.一个公司最大的成本是没有训练过的业务员. 十二.最好的人才是免费的,因为他赚取的利润早就把他的薪水给盖住了. 十三.顾客不是买产品,他更买做事认真的态度、服务态度和服务精神. 十四.世界级的竟争,一律以结果为导向,市场以结果论英雄. 陈安之最新语录精选 成功的铁律：“策略比努力更重要!” 世界级的竞争，一律以结果为导向——市场以结果论英雄。我们不可能说，因为某某人练习跑步很努力，虽然比别人慢，我们还是要把金牌发给那个花时间比较长的人，因为他比较努力?没有! 市场上，以谁跑得比较快、谁先到终点而发金牌给他。市场奖励那些最成功的人，市场奖励有绩效有结果的人;市场不会奖励努力的人：假如你真的很努力的话，你应该产生最好的结果和绩效。

所以，总裁第一件最重要的工作就是：“思考”，因为你的结果不会超过你思考的格局。 成功是靠脖子以上部份赚钱,冠军运动员、知名艺术家等成功的行业顶尖人物都靠脖子以上赢：成功者之所以成功，靠坚持的毅志力，训练与工作上的特别投入……但归根到底，还是因为他的思想控制了他的行为。 那一个好的总裁需要常常思考哪些问题呢? 第一个思考：自己的企业做对了哪些事情。 很多人不了解自己成功的关键，因此他不能重复他的成功。 所以说：“成功就是让简单的事情，不断重复地做!”只要我们找到成功的秘方及“钥匙”，不断重复地去“复制”它，我们的企业就一定会越来越成功。 身为总裁，千万别忘了：“主抓行销与推销的策略，是决定公司成与败的底牌。” (“行销”就是——让产品好卖;

“推销”就是——让产品卖好。) 总裁需要思考的第二件大事是：“自己做错了什么?” 常言道：“失败为成功之母”，其实这句话是错的，因为只有“检讨才是成功之母。” 假如我们不了解我们失败的原因在什么地方，我们不加以改进的话，还会不断地犯同样的错误，因改进缺点，比发挥优点更重要。 在孙子兵法有两句话可以给大家作参考，尤其是给领导者，或者是经理，或者是员工部属们，一个当引起高度重视的现实。 孙子说：“将听吾计，用之必胜，留之。将不听吾计，用之必败，去之。” 这两句话的意思是：“你假如要留在这里，你就要照我的方法做，你才能赢。你不听我的，一定会失败，你就会被淘汰，被-迫离开。” “成功”是一种选择，是一种决定，更是一种承诺，每一个人之所以会处于他目前的位置，完全是因为他的选择。 所以，每一个人都必须对自己的选择负责。 假设你不满意目前的生活状况，不满意你居住的环境，不满意你工作的模式，不妨思考研究一下，在过去十年当中，你做了哪些对的决定或哪些错的决定，来好好的自我反省一下。 我时常听有人检讨说：今天为什么不成功?是因为今天天气不好，今天没有停到停车位……今天的销售为什么没有成功?明明是顾客不喜欢他，他却会说是顾客没水准……他没反应到自己的检讨方向有问题，没有检讨到重点。 -------------------------------------------------------------------------------- 我们经常看到很多表面很聪明的人，学历很高的人，却过着贫困的生活，而很多表面不太聪明的人，学历较低的人，却拥有辉煌的业绩与财富。 因为“表面”不聪明的人，学历低的人，由于知道的少，就会容易把复杂的东西，简化得非常简单，像“土狼”一样，一但发现猎物，就会不屈不挠地“只见目标，不见障碍地咬紧猎物，不达目的，死不罢休!” 而“表面”很聪明的人，学历很高的人，因为知道的太多，就会容易把非常简单的东西复杂化，像“土鳖”一样，当发现猎物时，就会思前想后，怕东顾西，慢条斯理地行动，结果“书生造反，十年不成。” 太爱学习的人，但性格不坚强的人，常常会被太多的选择所干扰，从而常常会忘记自己最初承诺要达成的目标，一不留神，就会跑到另一个毫不相干的道路 上，这最典形的文化现象，在张艺谋电影《十面埋伏》和《英雄》中，表现得最突出——影片开头时，男主角信誓旦旦一定想要达成某目标，到片尾时竟“忘记了 ”，放弃了……成为了中国最流行的“中国式放弃”文化。 -------------------------------------------------------------------------------- 不管你的目标是要赚很多钱、还是要成为顶尖的销售员、还是要做一个好母亲、还是要做一个称职的主管，或是成为一个企业家、一个慈善家……这些都是可以设定的目标。 当你有了一个目标准备要达成，你就会每天不断地改善自己的言行，让自己每天进步1%，直到成功达标，那你就一定会很快乐，并感到成功的满足感与自豪感。 那为什么很多人又会失败呢? 我认为成功的前题，最重要的就是要有一个“核心目标”，有人树立了很多目标，可是没有一个最主要的最关键的核心目标，头脑里一下想着这个目标，一下又想着那个目标，一次想太多了，反而不容易实现目标。 当你有了一个目标准备要达成，你就会每天不断地改善自己的言行，让自己每天进步1%，直到成功达标，那你就一定会很快乐，并感到成功的满足感与自豪感。

《陈安之激励人生十八句自我确认》
陈安之鼓励人的话 第二篇

自我确认 词句

1) WOO！今天又是非常美好的一天，我全身充满了热情、能量与财富！

2) POWER！POWER！POWER！ 我是全世界最成功的人！

3) 我是全世界最顶尖的人！我是全世界最有魅力的人！

4) 我是全世界最有决断力的人！我是全世界最有行动力的人！

5) 我凡事马上行动！马上行动！马上行动！

6) 所有的顾客都会主动的给我报名课程！

7) 全世界每一个人都会迫不及待的给我报名课程！

8) 我身边的朋友都是世界一流人物！

9) 全世界每一个人都非常喜欢我！【陈安之鼓励人的话】

10) 我是全世界最有自信心的人！

11) 我喜欢我自己！我是最好的！我是最棒的！我是世界一流的！我一定会成功！

12) 我是全世界最有毅力的人！我是全世界最付出的人！

13) 我拥有成功的习惯！我的时间管理真是好得没话说！

14) 我的收入每年都以10倍以上的速度在增长！

15) 我每天神采飞扬！我每天大量地吸引成功和财富！

16) 以上所有这些自我确认词句，都会立刻输入我的潜意识，并且立刻奏效！

17) 每当我重复这些自我确认词句时，这些词句，将会在我脑海中倍增100万次以上！并且永久不忘！

18) WOO！YES！WOO！YES！WOO！YES！

2010年5月29日0:58:01 李伟老师

《陈安之激励名言》
陈安之鼓励人的话 第三篇【陈安之鼓励人的话】

陈安之激励名言---安居提供 陈安之激励名言---安居提供 --过去不等于未来！ 没有失败，只有暂时停止成功！ 上帝的延迟并非上帝的拒绝！ 任何事情的发生必有其目的，并且有助于我！ 重要的不是发生了什么事，而是要做哪些事情来改善它！ 对自己的生命完全负责！ 要让事情改变，先改变我自己；要让事情变得更好，先让自己变得更好！ 假如我不能，我一定要；假如我一定要，我就一定能！ 成功者决不放弃，放弃者决不成功！ 成功者愿意做失败者不愿意做的事情，所以他成功！ 我一定要，马上行动，决不放弃！ 行销法则 36 1. 要随时想象，成功者每天在想什么，每天在做什么。 要成功，就要把成功者的想法和行为复制到自己行动中。 2.要成功，就要把成功者的想法和行为复制到自己行动中。 成功＝知识＋人脉。 3.成功＝知识＋人脉。 4.知识占成功要素的百分之三十，人际关系占成功要素的百分之七十。 4.知识占成功要素的百分之三十，人际关系占成功要素的百分之七十。 知识占成功要素的百分之三十 5.不断的补充知识是你获得成功的前提。 6.别只看到别人成功的结果， 6.别只看到别人成功的结果，也要经常思考别人成功的原因。 别只看到别人成功的结果 7.所有成功的人都是 的人。 7.所有成功的人都是善于阅读的人。 一种知识你就多一次成功的机会。 8.多懂顾客喜欢的一种知识你就多一次成功的机会。 9.要成功你就要具备一周工作七天， 9.要成功你就要具备一周工作七天，每一天工作 24 小时的意识。 10.掌 到共鸣的话题。 10.掌握的知识越多，你就越能和顾客成为知己，找到共鸣的话题。 11.亚洲首富平均每天阅读 本书， 本书籍。 11.亚洲首富平均每天阅读 5 本书，一年阅读 2000 本书籍。 12.世界最聪明的推销员， 岁就读完了百科全书。 12.世界最聪明的推销员，9 岁就读完了百科全书。 世界最聪明的推销员 13.世界首富一开始就 与世界最大的企业做了生意。 13.世界首富一开始就以最直接的人际关系与世界最大的企业做了生意。 14.世界汽车推销冠军秘诀之一就是 14.世界汽车推销冠军秘诀之一就是大量的逢人就派名片。 任何时间， 介绍自己， 15. 在任何时间，任何地点你都要介绍自己，推销自己。 每天晚上， 16.每天晚上，你都要把今天交谈过的每一个人的名字和内容复习整理一遍。 17.只要 你的业绩就会好起来。 17.只要凡事认真，你的业绩就会好起来。 18.提高行销业绩的关键， 18.提高行销业绩的关键，就是你要制订出每天要完成的量化目标。 提高行销业绩的关键 19.每天你要 个陌生顾客的拜访数量 生顾客的拜访数量， 1

9.每天你要完成 100 个陌生顾客的拜访数量，并且要站着打电话。 你都会获得倍增的回报， 20.每一份私下努力的结果，你都会获得倍增的回报，最终都会在公众面 前表现出来。 前表现出来。 21.要想获得什么，就看你付出的是什么。 21.要想获得什么，就看你付出的是什么。 要想获得什么 22.要想超过谁， 22.要想超过谁，你就要比他更努力。 要想超过谁 23.获得顾客上门推荐的机会，你就成功了一半。 23.获得顾客上门推荐的机会，你就成功了一半。 获得顾客上门推荐的机会 24.即使顾客不买产品，你仍然要给他提供咨询和售前服务。 24.即使顾客不买产品，你仍然要给他提供咨询和售前服务。 即使顾客不买产品 25.你 顾客才为你考虑。 25.你先为顾客考虑，顾客才为你考虑。 26.顾客往往购买的是你的服务态度。 26.顾客往往购买的是你的服务态度。 顾客往往购买的是你的服务态度 27.推销员 比推销产品更重要。 27.推销员推销自己比推销产品更重要。 28.只有当顾客真正喜欢你相信你之后，才会开始购买你的产品。 28.只有当顾客真正喜欢你相信你之后，才会开始购买你的产品。 只有当顾客真正喜欢你相信你之后 29.推销冠军的习惯不仅要准时 29.推销冠军的习惯不仅要准时，还必须提前做准备。 推销冠军的习惯不仅要准 30.在见顾客前 分钟， 30.在见顾客前 5 分钟，照着镜子对自己夸奖一番。 31.任何地点， 是给人信心的保证。 31.任何地点，任何时候你都言行一致，是给人信心的保证。 任何地点 32.没有面对客户时，你也要百分之百的对客户尊敬。 32.没有面对客户时，你也要百分之百的对客户尊敬。 没有面对客户时 成功行销就是永不放弃， 33.成功行销就是永不放弃，放弃者不可能成功。 34.顾客不仅买产品，更买你的服务精神和服务态度。 34.顾客不仅买产品，更买你的服务精神和服务态度。 顾客不仅买产品 35.顾客反对意见太多，只代表一件事，那就是他不相信你， 35.顾客反对意见太多，只代表一件事，那就是他不相信你，他不喜欢 顾客反对意见太多 你。 36.从语言速度和肢体动作上去模仿对方、去配合对方是你超速赢得信任的秘 方。 陈安之人才法则 人才法则 1：世界上 3％的人有强烈的成功动机。 要成功， 人才法则 2：要成功，就要跟成功者在一起。 成功者， 人才法则 3：成功者，凡事主动出击。 要借口就难以成功。 人才法则 4：要成功就不要有借口，要借口就难以成功。 究成功者的想法、 人才法则 5：要研究成功者的想法、策略和行为习惯。 比对手多做一下， 人才法则 6：成功者是比对手多做一下，坚持到底的人。 人才法则 7

：成功者拥有强烈坚定的信念。 成功者“热爱痛苦” 人才法则 8：成功者“热爱痛苦”。 过去不等于未来！ 人才法则 9：“过去不等于未来！” 10： 没有失败——只有暂时停止成功！ ——只有暂时停止成功 人才法则 10：“没有失败——只有暂时停止成功！” 11： 假如我没有得到我要的，我即将得到更好的！ 人才法则 11：“假如我没有得到我要的，我即将得到更好的！” 12： 人才法则 12：“成功者愿意做一般人不愿意做的事” 13： 做一般人不敢做 不敢做、 人才法则 13：“成功者做一般人不敢做、做不到的事情” 14： 以最短的时间， 人才法则 14：“凡事以最短的时间，采取最大量的行动” 15： 人才法则 15：“成功者累积知识和人脉的质和量” 16：任何成功者，都靠投资脑袋赚钱。 人才法则 16：任何成功者，都靠投资脑袋赚钱。 17：成功者拥有一流的态度、技巧和能力。 人才法则 17：成功者拥有一流的态度、技巧和能力。 18：成功的态度决定一切。 100％。 人才法则 18：成功的态度决定一切。态度占 100％。 19：技巧和能力决定胜负。 100％。 人才法则 19：技巧和能力决定胜负。他们也占 100％。 20：态度好的人，赚钱的机会比较多。 人才法则 20：态度好的人，赚钱的机会比较多。 21：顾客买的是服务态度和工作精神。 人才法则 21：顾客买的是服务态度和工作精神。 22：当你成为行业第一名时，财富和荣誉挡都挡不住。 人才法则 22：当你成为行业第一名时，财富和荣誉挡都挡不住。 23： 大步骤： 人才法则 23：成功的 5 大步骤： 1、要有明确的目标 2、要有详细的计划 3、要立即采取行动。 要立即采取行动。 4、要修正你的行动 24：只有检讨才是成功之母。 5、要坚持到底。人才法则 24：只有检讨才是成功之母。 要坚持到底。 （失败不是成功之母，检讨才是成功之母） 失败不是成功之母，检讨才是成功之母） 25：成功的第一步：天天看“梦想版” 人才法则 25：成功的第一步：天天看“梦想版” 26：让成功的梦想视觉化，反复加深印象。 人才法则 26：让成功的梦想视觉化，反复加深印象。 27：订目标——做计划—— ——做计划——大量行动 人才法则 27：订目标——做计划——大量行动 28：反复认为自己是什么，就一定会成为什么。 人才法则 28：反复认为自己是什么，就一定会成为什么。 29：当有人说你“ 了的时候，可能你要成功了。 人才法则 29：当有人说你“疯”了的时候，可能你要成功了。 30：要想成为什么人——就要和什么人在一起。 ——就要和什么人在一起 人才法则 30：要想成为什么人——就要和什么人在一起。

31：只有充分放松，才能有力地出击。 人才法则 31：只有充分放松，才能有力地出击。 32：目标要实现，第一要专注、第二要重复。 人才法则 32：目标要实现，第一要专注、第二要重复。 33： 遍以上。 人才法则 33：每天手写核心目标 10 遍以上。 34：成功是很简单很容易的事情——只要方法正确。 ——只要方法正确 人才法则 34：成功是很简单很容易的事情——只要方法正确。 35：成功者永不放弃，放弃者绝不成功！ 人才法则 35：成功者永不放弃，放弃者绝不成功！ 36：坚持到底，决不放弃——是成功的秘诀、 ——是成功的秘诀 人才法则 36：坚持到底，决不放弃——是成功的秘诀、保证。 陈安之成功学之领导法则 一、人才的竞争是决定成败的关键。 人才的竞争是决定成败的关键。 二、看企业有什么样的人才就能衡量出第几流的企业。 看企业有什么样的人才就能衡量出第几流的企业。 三、领导的能力是选对人而不是训练人。 领导的能力是选对人而不是训练人。 四、选择人才首先要列出理想人才的具体标准。 选择人才首先要列出理想人才的具体标准。 五、人才的态度、能力和忠诚度，三者缺一不可。 人才的态度 能力和忠诚度，三者缺一不可。 六、企业要成功就要多录用有成功经验的人。 企业要成功就要多录用有成功经验的人。 七、选有成功经验的总教练就能带出成功的团队。 选有成功经验的总教练就能带出成功的团队。 八、不要录用以赚钱为第一动机的人。（没有忠诚度就无法建立团队） 不要录用以赚钱为第一动机的人。（没有忠诚度就无法建立团队） 。（没有忠诚度就无法建立团队 九、录取一定要赢并有方法成为第一的人。 录取一定要赢并有方法成为第一的人。 十、录取每一个人以保证团队的向心力为标准。 录取每一个人以保证团队的向心力为标准。 十一、从小细节小工作来衡量一个人能否做大事。 十一、从小细节小工作来衡量一个人能否做大事。 十二、企业不是品质、价格、服务的竞争，而是人才的竞争。 十二、企业不是品质、价格、服务的竞争，而是人才的竞争。 十三、选择人才心太软就是对团队的成败不负责任。 十三、选择人才心太软就是对团队的成败不负责任。 十四、属于”资产”的人才要让他们增值，属于”负债”的就要除恶。 十四、属于”资产”的人才要让他们增值，属于”负债”的就要除恶。 （定期淘汰法管理人才） 定期淘汰法管理人才） 十五、市场以结果论英雄，以结果为导向。 十五、市场以结果论英雄，以结果为导向。 十六、总裁第一件最重要的工作是“思考”。（失败不是成功

之母， 十六、总裁第一件最重要的工作是“思考”。（失败不是成功之母，检 失败不是成功之母 讨才是成功之母） 讨才是成功之母） 十七、成功就是简单的事情不断重复地做。 十七、成功就是简单的事情不断重复地做。 十八、检讨才是成功之母，改进缺点，比发挥优点更重要。 十八、检讨才是成功之母，改进缺点，比发挥优点更重要。 十九、每天要求员工进步百分之一。 十九、每天要求员工进步百分之一。 二十、每天分析哪里做对，哪里做错了，明天如何做得更好。 二十、每天分析哪里做对，哪里做错了，明天如何做得更好。 二十一、总裁第二件最重要的工作就是“招兵买马”选对人。 二十一、总裁第二件最重要的工作就是“招兵买马”选对人。 二十二、最好的人才是最贵的，但也是免费的。 二十二、最好的人才是最贵的，但也是免费的。 二十三、有潜力的企业吸引优秀的人才，优秀人才又吸引优秀人才一起 二十三、有潜力的企业吸引优秀的人才， 发展。 发展。 二十四、要为优秀的人才创造归属感和独当一面的机会。 二十四、要为优秀的人才创造归属感和独当一面的机会。 机会 二十五、总裁第三件最重要的工作就是“推销” 二十五、总裁第三件最重要的工作就是“推销”。 二十六、总裁要亲临第一线做“推销” 二十六、总裁要亲临第一线做“推销”。 二十七、研究成败的规律才能守住成功。 二十七、研究成败的规律才能守住成功。 二十八、领导是用行动领导，不是口头领导。 二十八、领导是用行动领导，不是口头领导。 二十九、总裁第四件最重要的工作就是“沟通员工” 二十九、总裁第四件最重要的工作就是“沟通员工”。 三十、总裁第五件最重要的工作就是“倾听顾客” 三十、总裁第五件最重要的工作就是“倾听顾客”。 三十一、总裁第六件最重要的工作就是“关心部属” 三十一、总裁第六件最重要的工作就是“关心部属”。 三十二、人事管理第一要抓心态管理。 三十二、人事管理第一要抓心态管理。 三十三、总裁第七件最重要的工作就是“奖励” 三十三、总裁第七件最重要的工作就是“奖励”。 三十四、总裁第八件最重要的工作就是“激励” 团队）。 三十四、总裁第八件最重要的工作就是“激励”（团队）。 三十五、领导者不是领导利润。而是领导使命、责任感、团队精神和团 三十五、领导者不是领导利润。而是领导使命、责任感、团队精神和团 队目标。 队目标。 三十六、严格要求自己和下属才是对团队对社会负责。 三十六、严格要求自己和下属才是对团队对社会负责。 01——要创业

《陈安之励志名言》
陈安之鼓励人的话 第四篇

1、别再自己摸索，问路才不会迷路。

2、成功者不是比你聪明，只是在最短的时间采取最大的行动。

3、只向最顶端的人学习，只和最棒的人交往，只做最棒的人做的事。

4、成功等于目标，等于每天进步1%，等于全方位。陈安之励志名言。

5、宁愿辛苦一阵子，不要辛苦一辈子。

6、每天只看目标，别老想障碍。

7、行动才能成功，教练改变人生。

8、问题永远在自己身上。

9、练习时厉害，比赛时就厉害。

10、远大的目标非常重要，一定要有成功的企图心，而且越大越好。

11、成功需要改变，用新的方法改变过去的结果。陈安之励志名言。

12、过去不等于未来；没有失败，只有暂时停止成功；采取更大量的行动。

13、成功的秘诀是努力，14、相信教练的话一定有道理。

15、只要每天进步就开始进步了。()

16、付出才会杰出；为别人创造价值，别人才愿意和你交往。

17、过去不等于未来，没有失败，只有暂时停止成功。

18、决定可以克服不可能的事情。

19、要成功，不要与马赛跑，要骑在马上，马上成功。

20、积极向上是所有成功者的特质。

21、书本也是好老师，活用才能成功。

22、用心观察成功者，别老是关注失败者。

23、要跟成功者有同样的结果，就必须采取同样的行动。

24、成功就是简单的事情不断地重复做。

25、成功者怎么做，我就怎么做。

26、没有退路时潜能就发挥出来了。

27、承诺是走向成功的必由之路；用公众承诺的力量逼自己成功。

28、每一分私下的努力，都会有倍增的回收，在公众面前被表扬出来。

29、要成功，先发疯，头脑简单向前冲。

30、要成功，需要跟成功者在一起。

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