保密培训邀请函

导读：　保密培训邀请函(共5篇)新员工邀请函篇一：新员工录用邀请函新员工录用邀请函您好：我公司(xxxx建设集团)已经收到您发来的应聘资料，感谢您应聘本公司的职位。在认真评估您的简历后，您已通过公司首轮简历筛选，认为您符合本公司招聘的基本要求。收到公司邀请函后,请及时与x经理联系，确定到公司项目部面试及上岗试用的相关事宜。在这个新...

欢迎来到中国招生考试网http://www.chinazhaokao.com/成考报名栏目，本文为大家带来《保密培训邀请函》，希望能帮助到你。

新员工邀请函
保密培训邀请函 第一篇

篇一：新员工录用邀请函

新员

工录用邀请函

您好：

我公司(xxxx建设

集团)已经收到您发来的应聘资料，感谢您应聘本公司的职位。在认真评估您的简历后，您已

通过公司首轮简历筛选，认为您符合本公司招聘的基本要求。收到公司邀请函后,请及时与x

经理联系，确定到公司项目部面试及上岗试用的相关事宜。

在这个新世纪交替

的时代，真诚期待您到我公司发展，为公司的新世纪拓展献计献策，为公司的发展壮大增砖

添瓦!成为公司正式员工以后,工作地点如想调动，可以向公司方面申请进行调整，具体事项

向公司咨询，一个星期内未与公司联系者视为自动放弃。

报到当日提供下列

材料，办理入职试用手续：

【1】近期1寸免冠

彩色照片4张;

【2】身份证原件及

复印件2份(新版身份证需复印正反面);

【3】个人简历一份，

近期体检报告一份;

【4】毕业证书及相

关岗位证书复印件各一份(大学应届毕业生需所在院系提供相关证明);

【5】必要的个人生

活用品;

【6】到我公司项目

部报到的人员保存好自己的车票及宾馆住宿发票，正式报到上岗后到项目部财务科进行报销。

对新员工具体要求：

【1】有很强的独立

性;

【2】能吃苦耐劳，

适应环境能力强;

【3】能服从公司安排;

【4】能在我公司长

期发展、有事业心、能虚心请教。

其它注意事项：

【1】 报到后的前

十五天，为保证试用的连贯性公司规定不得请假;

【2】 新员工入职

公司提供食宿，请自行携带生活用品;

【3】 不能按时报

到的新员工公司将不予录用，如有特殊情况请提前2天与李经理取得联系;

【4】入职前，公司

确认提供的资料真实后，公司将签订劳动合同，试用期签订试用期合同;

【5】户口/档案转

移，转正后公司将根据有关规定办理户口/档案转移，办理转入公司党委;

【6】签订劳动合同

后，确定试用时间和工作地点。

福利待遇：

【1】试用期

xx-2500元/月，另有300元/月的生活补助，签约后3500-5000元/月(根据工作经验/能力逐

渐增加);

【2】带薪休假，每

个正式员工每年有四周28天的假期，休假期间工作按正常工作日工资发放;

【3】颁发全勤奖、

季度补贴、绩效奖和参与年终分红(转正后)，每月工作满26天为全勤;

【4】缴纳五险一金

(转正后);

【5】每个月报销

100元话费，出差办事及其他公费报销根据办公情况而定;

【6】每年由公司统一安排员工参加相应职位的专业理论学习与专业职位考试，为员工提供一

个优越的发展平台;

【7】公司免费提供

食宿。

联 系 人：x经理

咨询电话：

xxxxxxxxxxxxxxx建设(集团)有限公司人力资源部

篇二：新员工入职培训的邀请函

新员

工入职培训的邀请函

尊敬

的 ：

我们很荣幸的邀请

您成为******酒店 培训的特约讲师。请您

于

年 月 日 在酒店的为我们的员工讲解

谢谢您对我们工作

的大力支持!

*****有限公司人

力资源部

年 月 日 。请准时出席。

篇三：南京大学新员工工作适应课题研究邀请函

南京

大学新员工工作适应课题研究邀请函

亲爱的同学，你好！

我们是南京大学商学院工商管理系的老师，正在进行一项关于新员工工作适应课题的研究，

真诚地邀请你加入我们。

如果你满足以下条

件，请你阅读完我们的邀请函，并考虑是否有兴趣参加这项研究：

（1） 你毕业后

会直接就业，并且已经确定就业单位；

（2） 收到这封

邮件时，你还没有正式到单位报到或者进入就业单位的时

间不超过1个月

（包括进入单位培训和实习）

1、调研目的：

我们这项研究旨在

了解新员工的工作感受和适应过程，以及遇到的各类问题和解决方法。大家的参与不仅会为

我们课题的学术研究提供宝贵的信息，也将为今后毕业同学提供有用的帮助。

2、调研说明：

此次调研是一个科

研课题，你提供的所有信息将会严格保密，个人信息仅用作统计分析总体状况，仅限制在研

究小组内部2名成员查看（姜嬿，李嘉）。最后我们将对回收样本总体进行分析，撰写研究论

文，并基于结果为学校就业部门提供可行性建议。所以请同学放心填答。

3、调研方式：

（1） 入职前通

过电子邮件填答一份有关个人基本情况的问卷。

（2） 在入职后

半年内，我们将会以电子邮件的方式进行3次调研（入职

后第一个月，第四

个月，第六个月），每次问卷长度都和这次问卷基

本相同。由于工作后的适应是一个过程，所以我们的调研会持续半年

时间。希望可以得

到同学们的耐心配合。

4、调研感谢：

为了感谢同学们的

参与，我们最后将给完成全部调研的同学每人100元手机充值卡作为感谢。

需要再次强调的是，你提供的所有个人信息都是严格保密的，研究结束后将会一起删除，不

会以个人身份的方式出现在任何场合。回答也没有对错之分，请放心填答你的真实感受。如

果有任何问题或顾虑，请联系我们，姜嬿（email: jiangyan@nju.edu.cn ，办公室：南大

安中楼1619室，tel:

13451844123）李嘉

email: lijia@nju.edu.cn , 办公室：南大安中楼2011室，tel: 13915963093）如果在调查

期间你的手机和邮箱发生变动也请告知。

如果你愿意加入我们，请尽快将附件中的问卷填写完毕后回复我们，感谢你的信任与合作！

南京大学新员工适应课题小组

另外，我们可能在不久之后会展开另一项关于创业的研究，如果你毕业后自主创业或者有自

主创业打算的话，也请回复邮件（无需填写此次问卷），留下你的姓名、手机号码，以方便我

们今后调研或者是有创业交流活动时通知你，谢谢！！！

篇四：给老板发的参加活动的邀请函

邀请

函

尊敬的 ：

仰首是春、俯首成

秋，又一个新的开始到来了。我们深知在发展的道路上离不开您的关心与支持，为表示对新

员工欢迎，故特邀请您参加公司的新进员工联谊活动，对新进员工给予关心与指导。公司将

于7月5日(周六)晚上19：00—21:30在公司鱼塘举行烧烤活动。 特邀您届时拨冗莅临为盼！

此致敬礼！

____________________________公司

2014年06月20日

篇五：2014xx新员工入职流程

文件

编号：ljhd-mp-xz-03

文件版本：

v1.0-20140430

文件级别：■一级

□二级

传阅权限：□高层

管理者以上□中层管理者以上□基层管理者以上■全体员工 正文：

xx2014年新员工入职流程 xx有限公司 人力资源部 2014年04月30日编制 1

总 概

2

1、人事行政部向应聘合格者发送《入职邀请函》；

2、确认新员工报到

日期,通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项：所需资料、体检以及其他须知；

3、通知人事助理新

员工报到日期，人事助理准备好新员工入职手续办理所需表单并负责落实各项工作：

（1）用人部门负责

安排办公位，申领电脑、电话；

（2）人事行政办负

责发放办公用品、整理公共群号信息：

群名：xx 群号：xx 群员性质：公司在职人员

群名：xx 群号：xx 群员性质：公司一线承包商及部分在职人员

二、入职报到

1、人事行政部按

《入职邀请函》及公司常规流程办理新员工入职手续：

a. 新员工填写《员

工入职登记表》，并交验各种证件：

1) 所有证件原件

（身份证、学历学位证、职称证等）

2) 所有证件（身份

证、学历学位证、职称证等）复印件

3) 2张一寸照片

（白底彩色）一份照片电子版（jpg格式，宽度358像素，高度

441像素，文件不

小于9kb，不大于20kb，用于新参保上传照片使用。）

4) 原单位离职证

明

5) 工商银行卡（复

印件2份，手写本人姓名及卡号在复印件上）

6) 户口中户主所

在页的复印件及本人所在页复印件

备注：以上资料应

于入职当日交齐并保证其真实性，如一周内未能提供完整资料而造成薪资福利延迟发放的责

任将由您本人承担。已办理过社保人员只需提供(1.2.4.5)项即可。 b. 公司晨会发布加盟信

息欢迎新员工加入；

c. 介绍公司情况，

引领新员工参观公司、介绍同事；

d. 将新员工移交

给用人部门。

2、用人部门负责的

工作

a. 负责安置座位，

介绍并帮助熟悉工作环境；

b. 制定专人作为

新员工辅导员，介绍岗位职责和工作流程。

3

三、入职手续

1、填写《员工入职

业务邀请函
保密培训邀请函 第二篇

业务洽谈邀请函

尊敬的

为加强企业文化交流，增进企业之间的互信。我公司决定举办“诚信合作”业务洽谈会，

在此盛情邀请您——我们最真诚的朋友莅临指导！ 猋晟化工秉承 “优质服务、质量第一、

安全可靠、用户满意”的经营宗旨，以“团结拼搏，追求卓越”的企业精神，经过十几年的

不懈努力，我公司拥有优良的检测设备，有完善可靠的质量保证体系以及经验丰富，技术过

硬的职工队伍。多年来为各农垦区橡胶树白粉病的防治做出了突出的贡献。这些成绩的取得，

都是你我相扶相携的结果。 来吧，在这阳光灿烂的六月里与我们相聚吧！未来我们将一如既往以最优惠的价格提供

最优质的产品，让我们合作更加美好、更加愉快！ (会后游览山西名胜古迹《五台山》和《平

遥古城》)

特此诚邀，恭贺各位身体健康！ 顺祝商祺！

长治市xxx有限公司 二〇一一年五月

十三日 温馨提示：

报到时间：2011年6月18日 联系电话：0355-xxxxxx 手机：xxxxxxx （郭先生） 本次业务洽谈会所有费用由我公司全部承担。篇二：工作邀请函 工作邀请函 尊敬的 先生/小姐： 我们很高兴的通知您，您已被河南 有限公司聘用为 （工作）。 您需要通过公司指定的医院的医疗检查并确定您的身体状况良好后，此工作邀请函方为

有效。 试用期和通知期 按照公司要求，您需要在 个月的试用期内表现良好，方可成为公司的正式员工。劳

动合同的期限为年，自您开始到公司上班之日起计算。 如果任何一方决定解除劳动关系，必须向对方提前一个月发出通知，否则将支付相应的

补偿，但是如果发生附于本聘用通知函后的“解除条件”中规定的任何情形，本条款不予适

用。

工作时间 您的工作时间为每周一至周五早上9：00到下午6：00，其中12：30至1：30午餐休息

时间。由于工作的需要公司可能会要求您加班。 报酬 您的基本工资为每月 元人民币。此外，每月您可得到＿元人民币的伙食补助，一年

分12次支付。每月日为工资和补助发放日。 为了与其他中方员工保持一致，您的工资将在今年4月予以评审，此后在每年的四月份

进行。公司会根据评审结果决定是否调整你的工资。 此外，您将有权参加年度奖金计划。该计划的具体安排将基于公司和个人的业绩。 在此提醒：您有义务按照中华人民共和国的相关法律就您的基本工资、伙食补助、奖金

或您从公司得到的其他报酬（若有）缴纳个人所得税。您的工资具有私密性。公司规定每个

人的工资详情应当保密，且不得向任何其他方披露。 社会保险及福利 您将依照中华人民共和国相关法律和法规的规定，享受社会保险和福利。公司制定了企

业年金计划，你可以根据自身情况参加该项计划。 年假和年终奖 您将享受与您一个月基本工资数额相等的新年奖金和每年15天的带薪年假。在入职的首

个日历年中，上述两项权利将根据工作时间按比例计算。 培训和发展 公司理解并期望，同意本工作邀请函的任何应聘者应将在公司工作视为一项重大决定和

长期职业规划。公司将为员工提供充足和多样化的培训和发展。鉴于培训和发展投资数额巨

大，特此要求，如员工首先提出和公司提前解除劳动关系或在其入职三年内因受到纪律处分

而导致劳动关系解除，该员工须退还给公司适当数额的培训费用。退还数额将根据其与公司

签订的专项协议计算或根据其须在公司履行服务的年限按比例进行计算。 其他事项 您同意签署并返还所附的“公司行为准则”、“电子通讯准则”、“解除条件”以备存档。 如果您能够通过签署并在年月日之前返还本聘用通知函的方式确认您接受这些条款和条

件以及您能够开始工作的日期，我们将不胜感激。如果您未在该日之前返还适当签署的文件，

我们将视为您已经决定拒绝此次工作机会，本工作邀请函失效。 我们希望借此机会祝愿您在公司能够拥有一份成功、愉快的事业。顺颂商祺！ 有限责任公司（盖章） 人力资源主管： （签字） 时间： 我确认我完全接受并将遵守由 有限责任公司发出的工作邀请函及以下（可随时予以

修改的）文件中规定的条款和条件：

（1）公司行为准则；

（2）电子通讯准则；

（3）解雇条件。 已签署的聘用函附在本确认函之上。 签署人： 日期：篇三：业务单位间的考察邀请函 邀 请 函 大冶某某有限责任公司： 关于贵公司转炉系统节能改造项目，贵我双方就德国某某设备高压离心鼓风机设备进行

了多次的技术交流和沟通，为了对某某公司产品做进一步了解，我们特邀请贵公司专业人员

对某某产品的用户进行实地考察，所有考察费用由我方承担。 考察时间：2012年3月（具体时间再议） 考察对象：某某某某煤业集团公司某某能源化工基地煤制烯烃（50万吨/年 聚丙烯）项目

设备名称：循环气压缩机（于2011年8月投入使用） 设备参数：气体介质：丙烯、丙

烷、氢气、乙烯

流量：80779（kg/h） 入口压力：28.07（bar） 出口压力：41（bar） 压缩比：1.46 转

速：20976 （rpm） 电机功率：1892（kw） 联系人：陈小姐 手机：13800000005 感谢贵公司给予我司的支持和协助！预祝考察成功！愿贵我公司建立长期稳定的合作关

系！ 盼复为感！ 北京某某某某设备有限公司 2012年某月某日

北京总公司

北京市朝阳区小营路25号 房地置业大厦1606 tel : +86 10 5904 6161 fax: +86 10 5904 6261 上海分公司

上海市闵行区罗阳路168号 a座501室 武汉分公司

武汉市江汉经济开发区 江兴路22号8层 tel : +86 27 8356 6286 fax: +86 27 8356 6289 成都分公司

成都市蜀汉路424号 新天地1栋14b 邀 请 函

尊敬的 先生/女士： 您好！

感谢一直以来您对本司的信赖和支持，以共创“诚信、稳定、互惠、共赢”的友好合作

关系。为表谢意，我们诚意邀请您参加 ，活动包

括 等精彩内容，期待您的参与！ 活动主题： 时间： 地点： 顺祝 商祺！

xxxxxxx有限公司 20xx年xx月xx日

--------------------------------------------------------------------------------

------------------------------------------------- 回 执

会议联系人：xxx 联系电话：xxxxxxxxxxx 编号：

001 邀 请 函

尊敬的 先生/女士： 您好！

我们诚挚地邀请您参加将于 年 月 日在 隆重举办

的 ，活动内容如下： 1、2、3、4、真诚期待您的参与！ 顺祝 商祺！ xxxxxxx有限公司 20xx年xx月xx日

--------------------------------------------------------------------------------

------------------------------------------------- 回 执

会议联系人：xxx 联系电话：xxxxxxxxxxx 编号：

001 邀 请 函

尊敬的 先生/女士： 您好！

我司将于 年 月 日在 举办 活动，活动包括 等内容，诚邀您的参与！

顺祝 商祺！

xxxxxxx有限公司 20xx年xx月xx日

--------------------------------------------------------------------------------

------------------------------------------------- 回 执

会议联系人：xxx 联系电话：xxxxxxxxxxx 编号：

001 篇五：邀请函 财富沙龙高端论坛

----加快青海省中小企业挂牌投融资业务、企业新三板 业务的开展

尊敬的各企业：

为了响应青海省省政府“券商支持企业挂牌、企业上市座谈会”精神，加快青海省中小

企业挂牌投融资业务、企业新三板定增业务的开展，同时结合近期新三板的投资热潮，利用

公司平台，完善金融市场体系，解决各技术企业融资难的问题，搭建企业融资和拓宽高净值

投资者投资渠道享受新三板政策宏利。 中信建投证券西宁北大街营业部将举办财富沙龙高端论坛。本次沙龙现场，特邀总公司

金融业务负责人与企业家分享最前沿、最实用、最实战的讯息，突出宣传公司近期新三板业

务的巨大成就，使今后能更好的拓宽业务水平，打造当地良好的公司品牌形象，突显雄厚的

公司实力。于此同时邀请财富管理部杨欢老师针对目前股市的宏观经济面和个股把控深入的

为客户做出投资策略分析。

邀请函
保密培训邀请函 第三篇

目 录

第一章 投标邀请„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„（1）

第二章 投标须知„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„（2）

第三章

第四章

第五章 说明及注意事项„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„（2） 投标文件的编写„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„（4） 投标文件的递交„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„（5） 开标和评标„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„（5） 定 标„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„（7） 验 收„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„（8） 标的清单及说明„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„（9） 采购合同„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„（11）投标文件内容及格式„„„„„„„„„„„„„„„„„„„（15）

第一章 投标邀请函

招标编号：CSYHQZFCG-2005-14

雨花区政府采购中心举办公开招标采购。诚邀感兴趣的且符合资格的供应商投标。

一、招标项目：电脑、打印机。（详见标的清单及说明）。

二、招标方式：公开招标、密封递价。

三、定标方式：综合评优、分别以各标的的合理低价中标。

四、标书售价：每份100元，售后不退。

五、购买标书时间：自2005年4月25日起至2005年4月26日，每天8:30-11:30时，14:30-16:30时。（节假日除外）

六、购买标书地点：长沙市雨花区政府采购中心（地址：雨花区圭塘万家丽路与香樟路交汇处雨花区机关大院后勤服务中心北栋C515房）

七、投标截止时间：2005年4月29日（星期五）上午10:00时整（北京时间）。 递送投标文件前，投标人需携带下列证件的原件和复印件办理资格审查手续。

1、营业执照 2、法人代表证明书

3、经办人身份证 4、产品生产或销售代理证书

5、质量体系认证证书或采用国际标准生产认证证书

6、企业法人组织机构代码证书 7、税务登记证书

八、投标保证金：投标人在资格审查合格后，应向招标人交付投标保证金1万元（以款到指定帐户为准）即取得投标资格。未取得投标资格者，其投标恕不接受。

九、开标时间：2005年4月29日（星期五）上午10:00时整

十、开标地点：长沙市雨花区机关后勤服务中心北栋四楼会议室

十一、招标人联系方式：

1、地 址：雨花区圭塘万家丽路与香樟路交汇处雨花区机关大院后勤服务中心北栋C515房。

2、联系电话：5880968 5880974

3、传 真：5880974

4、联 系 人：陈益军、宋 玫、舒继晖

5、开 户 行：圭塘信用社

6、户 名：长沙市雨花区政府采购办

7、帐 号：3890220110000128

第二章 投标须知

A 说明及注意事项

1、适用范围

1.1 本招标文件仅适用于本投标邀请中所述的招标项目。

2、定义

2.1 “招标人”系指雨花区政府采购中心。

2.2 “投标人”系指向招标人购买了招标书提交了投标文件的制造商或供应商。

2.3 “采购人”系指实际购买使用标的物的单位。

2.4 “采购项目”系指招标人要求投标人提供的设备（包括备品备件、专用工具）、材料、手册及其它技术资料、安装等。

2.5 “服务”系指招标文件规定投标人须承担的运输、安装调试、人员培训、技术服务、售后服务和类似的义务。

3、合格的投标人

3.1 具有法人资格，且有独立承担民事责任的能力。

3.2 遵守国家法律、行政法规，具有良好的信誉和诚实的商业道德，有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录。

3.3 承诺履行中华人民共和国政府采购法的有关规定。

3.4 具有履行合同的能力和良好的履行合同的记录，及履行合同所必需的设备和专业技术能力。

3.5 良好的资金、财务状况、健全的财务会计制度。

3.6 生产或销售的产品符合中国政府规定的相应技术标准和环保标准。

3.7 产品生产销售或委托代理证书。

3.8 参加政府采购活动前三年内，在经营活动中没有重大违法记录。

3.9 满足本招标文件规定的要求。

3.10 购买招标文件并登记备案。

3.11 财政部及省级人民政府规定的其它条件。

3.12 接受招标人的付款方式。

4、投标保证金

4.1 投标人须在投标前交纳投标邀请中规定的投标保证金（现金或转账均可，其

中转账以款到指定账户为准），否则其投标恕不接受。

4.2 招标人不接受非银行款项以外的有价证券抵押、存单抵押、往来款项抵押及银行保函等形式作为投标保证金。

4.3 中标人的投标保证金，在签订采购合同后，转为履约保证金，并在履约后按合同规定无息退还；未中标的投标人的投标保证金，在开标后的一周内，凭向我中心开出的收据（加盖财务专用章）无息退还，原则上只转帐不退还现金。

4.4 发生以下情况，投标保证金将被招标人没收：

（1）投标人在招标文件中规定的投标有效期内撤回其投标；

（2）投标人不接受按招标文件的规定对其投标文件中的算术错误进行修改；

（3）中标人未能按招标文件的规定签订合同；

（4）在投标文件中未提供真实有效的证明材料；

（5）中标人以他人名义投标或者以其他方式弄虚作假，骗取中标的。

5、投标有效期

5.1 从投标截止日起，投标报价的有效期为30天。

5.2 特殊情况下，在投标有效期满之前，招标人可以以书面形式要求投标人同意延长投标有效期。投标人可以以书面形式拒绝或接受上述要求。对于接受该要求的投标人，招标人既不要求也不允许其修改投标文件。

6、招标文件的澄清

6.1 投标人对招标文件如有疑点，可要求澄清，但应在投标截止时间前以书面形式（包括信函、电报或传真）告知招标人。

7、招标文件的修改

7.1 在投标截止前，招标人可主动地或在解答投标人提出的澄清问题时对招标文件进行修改；

7.2 招标文件的修改内容称为修改文件，是招标文件的组成部分。如有修改文件，招标人应以书面形式（包括信函、传真和电报）告知所有购买招标文件的投标人。投标人则应以电报、传真、信函等书面形式确认已收到修改。

7.3 为使投标人有充分时间对招标文件进行研究，招标人可酌情延长投标截止日期，延长期限在修改文件中一并说明，修改文件中未作出延长日期的，其投标截止日期不变。

8、投标费用

投标人参加投标，无论投标结果如何，投标人自行承担所有与投标有关的全部费用。

B 投标文件的编写

9、要求

9.1 投标人应仔细阅读招标文件的所有内容，按招标文件的要求提供投标文件，并保证所提供的全部资料真实有效。

9.2 投标文件的语言文字为中文汉字，若使用外语或少数民族文字，则必须译成中文汉字。

9.3 投标文件的书面内容不得有加行、涂抹或改写。

9.4 投标文件采用书面方式，使用电报、电话、传真、光盘、软盘、电子邮件或其他计算机网络技术的投标一概不予接受。

10、投标文件由以下部分构成

10.1 投标承诺书、投标报价表、规格响应表、产品配置清单（附产品图片）、质量保证承诺书及售后服务承诺书、主要经营业绩、投标资格证明文件以及投标人认为需要加以说明的其他内容等；

10.2 投标人应按上述第10.1条的内容自行填制并打印，按规定签字盖章后，将投标文件装订成册。否则，其投标将被拒绝。

11、报价

11.1 除招标文件中另有规定外，计量单位为我国法定计量单位。

11.2 投标报价、货款一律使用人民币，以“元”为单位。

11.3 投标报价均为售税价，是指标的物到达采购人指定地点安装调试（限长沙市城区内）验收后的价格。

11.4 投标人可对标的全部投标，也可只投其中一个标的，投标人对每一标的只允许有一个报价，如有优惠折扣等，即在投标承诺书中注明，并做到投标承诺书的总价与投标报价表中的总价一致。

11.5 投标人同一标的两个或以上有选择的报价的投标，将被拒绝。

12、投标文件的签署及规定

12.1 投标人应印制投标文件正本壹份、副本伍份。每一份投标文件注明“正本”或“副本”字样。一旦正本与副本有差异，以正本为准。

12.2 投标人如在招标文件提供的格式样本上或格式样本复印件上填写数据和文字作为投标书的，招标人概不接受。

12.3 投标文件正本和副本须由投标人法人代表或由法人代表正式授权的投标人代表签字，按规定盖章，否则将被视为无效投标。

聘请邀请函
保密培训邀请函 第四篇

单位聘用邀请函

尊敬的 先生/小姐： 我们很高兴的通知您，您已被 有限公司聘用为 (工作)。 您需要通过公司指定的医院的医疗检查并确定您的身体状况良好后，此工作邀请函方为

有效。

试用期和通知期

按照公司要求，您需要在3个月的试用期内表现良好，方可成为公司的正式员工。劳动

合同的期限为1年，自您开始到公司上班之日起计算。 如果任何一方决定解除劳动关系，必须向对方提前一个月发出通知，否则将支付相应的

补偿，但是如果发生附于本聘用通知函后的“解除条件”中规定的任何情形，本条款不予适

用。

工作时间

您的工作时间为每周一至周五早上9：00到下午6：00，其中12：30至1：30午餐休息

时间。由于工作的需要公司可能会要求您加班。 报酬

您的基本工资为每月 元人民币。此外，每天您可得到 元人民币

的伙食补助，一年分12次支付。 为了与其他中方员工保持一致，您的工资将在今年4月予以评审，此后在每年的四月份

进行。公司会根据评审结果决定是否调整你的工资。 此外，您将有权参加年度奖金计划。该计划的具体安排将基于公司和个人的业绩。 在此提醒：您有义务按照中华人民共和国的相关法律就您的基本工资、伙食补助、奖金

或您从公司得到的其他报酬(若有)缴纳个人所得税。您的工资具有私密性。公司规定每个人

的工资详情应当保密，且不得向任何其他方披露。 社会保险及福利 您将依照中华人民共和国相关法律和法规的规定，享受社会保险和福利。公司制定了企

业年金计划，你可以根据自身情况参加该项计划。 年假和年终奖

您将享受与您一个月基本工资数额相等的新年奖金和每年15天的带薪年假。在入职的首

个日历年中，上述两项权利将根据工作时间按比例计算。 培训和发展 公司理解并期望，同意本工作邀请函的任何应聘者应将在公司工作视为一项重大决定和

长期职业规划。公司将为员工提供充足和多样化的培训和发展。鉴于培训和发展投资数额巨

大，特此要求，如员工首先提出和公司提前解除劳动关系或在其入职三年内因受到纪律处分

而导致劳动关系解除，该员工须退还给公司适当数额的培训费用。退还数额将根据其与公司

签订的专项协议计算或根据其须在公司履行服务的年限按比例进行计算。 我们希望借此机会祝愿您在公司能够拥有一份成功、愉快的事业。顺颂商祺! 有限责任公司(盖章) 人力资源主管： (签字) 时间： 我确认我完全接受并将遵守由 有限责任公司发出的工作邀请函及文件中规定的条款和

条件， 已签署的聘用函附在本确认函之上。 签署人： 日期：篇二：聘用邀请 聘用邀请

公司全称：上海世莱贸易有限公司 地址：虹许路731号5号楼 聘用王蓓蓓小姐 担任侍酒师一职 亲爱的王蓓蓓小姐， 在招聘过程中，你的表现证明了你是我们公司想要聘用的人才。谨此向你发出聘用邀请。

以下是有关聘用的要点。

1.开始工作日期：

2.前三个月是试用期。你会被聘用一段时期。根据期间表现，决定是否签三年工作合同。

前三个月的薪水是人民币 3500元/月，发薪日为每月15号。

3.通过试用期后的薪水为工资薪金将按公司相关规定重新确认。【保密培训邀请函】

4.根据工作需要，提供相关的培训机会。培训及考试费用（一次）合计为9000元，如公

司仅承担一次考试费用，一年按半年内培训费用，两年内考试费用 公司为员工准备的福利： 1.

2.

3.

4. 由于你的能力证明可以胜任工作，并会帮助公司发展业务，此聘用生效。我们要求可靠，

尽心尽责的工作表现。 如果你接受此聘用邀请，请在一周内签名并归还此函，作为确认。 十分希望你决定加入我们公司，成为这个优秀队伍的一员。 _________________________ 公司负责人签名 我愿意接受此聘用邀请。

_________________________ 签名/日期篇三：人才招聘会邀请函格式范文 人才招聘会邀请函格式范文 为满足各企事业单位人才结构调整和人才战略储备的需求，创造公开、公平、公正的选

人择业环境，促进xx人才资源的合理流动和市场化配置，xx省人事厅高新技术人才市场定

于xx年12月22－23日举办“xx年xx省冬季大型人才招聘会”。为此，我们热诚邀请各用

人单位、广大应届（往届）毕业生及其他各类人才届时参会。有关事项函告如下：

一、 时间：xx年12月22—23日 9：00—15:00

二、 地点：xxxx人才市场（人才大楼第三、四、五交流大厅）

三、 规模：预设展位300个，预计进场人才1.5万余人。

四、 形式：现场招聘、网上招聘、报纸招聘三位一体。

五、 主办单位：xx省人事厅高新技术人才市场

六、 参会对象：

1、各类企事业单位（含上市公司、科研院所及大中专院校等）。

2、xx及周边省区的部分应往届毕业生、研究生及其他各类普通人才。

3、各企事业单位人才结构调整分流的各类工程技术人才、高级技工。科研院所和机关事

业单位改制分流的技术骨干及中高层管理人员。

七、 服务项目：

1、 在《xx日报》、《兰州晨报》、《兰州晚报》、《西部商报》、《xx经济日报》、《人才周刊》、

《科技鑫报》、省市电视台和广播电台等新闻媒体上发布新闻及广告。

2、 现场办理人事政策咨询、档案托管及个人求职登记等业务。

3、 增设人才测评专区，提供人才测评及职业咨询服务。

4、 免费为12月20日前报名的单位，在《人才周刊》、《兰州晚报》、《西部商报》、西北

人才网、“就业直通车”手机短信等媒体或信息平台上刊登单位名称、发布招聘信息。

5、 免费为参加本次招聘大会而未招到满意人才的用人单位，会后一周内继续提供人才

信息发布服务。

八、参会办法：

即日起开始报名，展位按报名交款的先后顺序自主选择。报名时请携带单位营业执照（副

本）复印件、单位介绍信、经办人身份证复印件、招聘信息电子稿件及展务费用到xx省人事

厅高新技术人才市场办理展位登记手续（也可通过电话、传真或e-mail提前预定展位）。 会议布展时间为12月21日14：30—19：00。参会单位须在12月22日上午8:30前凭

参会证签到入场，做好参展准备工作。《人才信息登记表》由xx省人事厅高新技术人才市场

统一制作发放。需要展示企业形象的单位可自制挂图、展板、条幅等广告宣传材料。

九、收费标准：

1、 标准展位（2 m×2 m展位，统一制作pop广告）: 500元/个；

2、 特等展位（10—30m2个性化展区，可充分展示企业形象）： 1500元/个。

十、联系方式：

地 址： xxxxxx

电 话： xxxx 传 真：xxxx 联系人：xxxxx 户 名：xxxx e-mail：xxxxx q q：xxxx 开户行：xxxxxx 帐 号：xxxx篇四：企业邀

请函

江西人才人事网2012届大中专毕业生 全省巡回校园招聘大会 企业邀请函

尊敬的用人单位：

中国江西人才市场作为全省最大的人才中介服务机构，江西人才人事网作为全省最具影

响力的招聘求职网站，为全面推进我省2012届大中专毕业生就业工作的顺利开展，同时为广

大用人单位招聘优秀毕业生人才搭建一个高效、便捷、“一站式”服务平台，经江西省人力资

源和社会保障厅批准，中国江西人才市场、江西人才人事网拟举办“江西人才人事网2012

届毕业生全省巡回校园招聘大会”。诚邀各用人单位参会招募英才！ 本次全省巡回校园招聘大会将通过网络、报纸、电台广播等多种方式进行宣传推广，招

聘会以“线上网络招聘＋线下双选会＋职位与人才高精度人工匹配”的招聘模式进行。是我

省规格最大、合作高校最多的校园招聘大会，本次大会预计将在全省各高校设立上千个招聘

展位、提供上万个就业岗位，涉及房地产、医药、金融、it互联网、电子、服务业、文化、

商业、餐饮、娱乐、旅游、化工、机械、农业、营销等十余类行业，真正实现人力资源合理

有效的配置。

届时，江西省内各高校的毕业生人才将依托江西人才人事网的大舞台，充分施展才华，

以实力赢得企业青睐，用人单位以伯乐之精神发现“千里马”，实现才企双赢。我们热忱欢迎

省内外各用人单位踊跃报名参加本次江西省校园巡回招聘的盛会!

一、主办与承办单位

二、大会时间行程与地点

江西人才人事网校园招聘会江西司法警官职业学院站 — 日期：2011年10月25日 江西人才人事网校园招聘会2012届应届毕业生双选会江西师大站 — 日期：2011年11

月13日

江西人才人事网校园招聘会昌北区独立学院暨东华理工大学长江学院站 — 日期：

2011年11月12日

江西人才人事网校园招聘会宜春学院 — 日期：2011年11月12日 江西人才人事网校园招聘会萍乡市高校毕业生招聘大会萍乡人才市场站 — 日期：

2011年11月19日

江西人才人事网校园招聘会鹰潭市高校毕业生招聘大会鹰潭人才市场站 — 日期：

2011年11月12日

江西人才人事网校园招聘会南昌大学南昌大学鄱阳湖校区（共青城）站 — 日期：2011

年11月20日 更多高校巡回站点正在策划中，敬请期待??

三、大会特色

1、由江西省人力资源和社会保障厅主办，国家级人才市场中国江西人才市场、江西人才

人事网承办，首创全省巡回校园招聘大会。

2、为了满足企业与毕业生更加合理的人才匹配，切实提高企业招聘与毕业求职的成功率，

本次大会推出“线上网络招聘＋线下双选会＋职位与人才高精度匹配服务”的创新招聘模式，

为企业、毕业生提供更加合理的公益服务。

四、强势宣传

1、多达20余家人才网站联合宣传： ◇ 江西三级联动人才网站群：江西人才人事网及其11个（市、地）级专业人才子网站； ◇ 泛珠三角人才网联盟：广东人才网、湖南人才网、广西人才网、云南人才网、四川人

才网、海南人才网、三亚人才网、湖北人才网、贵州等八省市人才网站同步发布大会广告、

招聘信息，吸引省外人才参会。

2、省内主流媒体的跟踪报道： ◇平面媒体：《中国江西人才市场易聘专刊》、《江南都市报》、《信息日报》、《南昌晚报》

等省内主流平面媒体；

◇视听媒体：江西电视台、南昌电台、江西人民广播电台4个频率、青山湖之声广播电

台、旅游交通广播 fm100.7、江西音乐广播i radio 103.4、江西交通广播?my fm96.9 等媒

体立体宣传预热，最大限度吸引省内人才参会； ◇手机媒体：根据企业招聘需求从人才库中精选优秀人才，20万短信引导人才参会； ◇ 江西电视台频道黄金时间段滚动报道大会信息，江西南昌所有红绿灯提前20天滚动

播出会讯。

五、用人单位报名方法 填写好《邀请函回执表》并加盖单位公章，连同《营业执照》副本复印件加印公章、经

办人身份证、招聘信息等资料交给组委会。组委会根据参展单位坚持先到先选的原则，统一

规划展位。单位报名3天内，须提供招聘信息内容( 供网上公布和海报打印)、企业相关宣传

信息内容和企业标识，以便大会主办方统一制作和对外宣传发布。招聘信息的最终截止日为

相对应的分站点招聘会前2天（逾期海报自行携带）。

六、用人单位招聘参展收费标准 本次全省巡回校园招聘大会为公益性活动，江西人才人事网会员单位不再收取招聘单位

的招聘费用，食宿自理。

七、大会组委会联系方式： 办公地址：江西省南昌市二七北路266号a座中国江西人才市场3楼 中国江西人才市场

江西人才人事网

二0一一年十月十九日 附件 江西人才人事网2012届大中专毕业生 全省巡回校园招聘大会

报名回执表 友情提醒：因本次招聘参加企业较多，且场地有限，请各企业单位务必提前报名获取入

场券，名额报满为止！篇五：招聘会邀请函2015 xxx人力资源和社会保障局

新春招聘会邀请函 xxx人力资源和社会保障局于xxx年xx月xx日（年初九），在县城xxx广场举办xxx年

新春招聘会暨就业服务咨询活动。特此邀请！欢迎各企业用人单位积极报名参加。活动有关

事项如下：

一、活动时间：xxx年xxx月xx日上午9点至下午16点。

二、活动地点：xxx广场。 三、参加招聘会的有关事项：

（一）报名时间：即日起接受招聘单位报名，截止报名时间：2月15日。

（二）报名办法：单位请填写《单位招聘信息表》（请发电子邮件），单位有效营业执照

副本复印件（须盖公章），在2月15日前传真至劳动就业服务管理中心。每个展位配备帐篷、

一张桌子、三把椅子，并提供2名工作人员的饮用水、于2月15日前完成报名手续的招聘单

位，免费制作招聘海报一张（海报尺寸120cm x 100cm）

四、对招聘单位免收费用。

聘请专家邀请函(共11篇)
保密培训邀请函 第五篇

篇一：单位聘用邀请函

单位聘用邀请函

尊敬的 先生/小姐：

我们很高兴的通知您，您已被有限公司聘用为 (工作)。

您需要通过公司指定的医院的医疗检查并确定您的身体状况良好后，此工作邀请函方为有效。

试用期和通知期

按照公司要求，您需要在3个月的试用期内表现良好，方可成为公司的正式员工。劳动合同的期限为1年，自您开始到公司上班之日起计算。

如果任何一方决定解除劳动关系，必须向对方提前一个月发出通知，否则将支付相应的补偿，但是如果发生附于本聘用通知函后的“解除条件”中规定的任何情形，本条款不予适用。【保密培训邀请函】

工作时间

您的工作时间为每周一至周五早上9：00到下午6：00，其中12：30至1：30午餐休息时间。由于工作的需要公司可能会要求您加班。

报酬

您的基本工资为每月 元人民币。此外，每天您可得到 元人民币的伙食补助，一年分12次支付。

为了与其他中方员工保持一致，您的工资将在今年4月予以评审，此后在每年的四月份进行。公司会根据评审结果决定是否调整你的工资。

此外，您将有权参加年度奖金计划。该计划的具体安排将基于公司和个人的业绩。 在此提醒：您有义务按照中华人民共和国的相关法律就您的基本工资、伙食补助、奖金或您从公司得到的其他报酬(若有)缴纳个人所得税。您的工资具有私密性。公司规定每个人的工资详情应当保密，且不得向任何其他方披露。 社会保险及福利

您将依照中华人民共和国相关法律和法规的规定，享受社会保险和福利。公司制定了企业年金计划，你可以根据自身情况参加该项计划。

年假和年终奖

您将享受与您一个月基本工资数额相等的新年奖金和每年15天的带薪年假。在入职的首个日历年中，上述两项权利将根据工作时间按比例计算。 培训和发展

公司理解并期望，同意本工作邀请函的任何应聘者应将在公司工作视为一项重大决定和长期职业规划。公司将为员工提供充足和多样化的培训和发展。鉴于培训和发展投资数额巨大，特此要求，如员工首先提出和公司提前解除劳动关系或在其入职三年内因受到纪律处分而导致劳动关系解除，该员工须退还给公司适当数额的培训费用。退还数额将根据其与公司签订的专项协议计算或根据其须在公司履行服务的年限按比例进行计算。

如果您能够通过签署并在 年 月 日之前返还本聘用通知函的方式确认您接受这些条款和条件以及您能够开始工作的日期，我们将不胜感激。如果您未在该日之前返还适当签署的文件，我们将视为您已经决定拒绝此次工作机会，本工作邀请函失效。

我们希望借此机会祝愿您在公司能够拥有一份成功、愉快的事业。顺颂商祺! 有限责任公司(盖章) 人力资源主管： (签字)时间：

我确认我完全接受并将遵守由 有限责任公司发出的工作邀请函及文件中规定的条款和条件， 已签署的聘用函附在本确认函之上。

签署人： 日期：

篇二：邀请外国专家确认件和邀请函(文教)(审批类)

1. 邀请外国专家确认件和邀请函（文教）（审批类）

审批项目名称：邀请外国专家确认件和邀请函（文教）（审批类）

审批项目编号：bjxsawsoo7-01-2002（北京行审a类外事007-1子项-2002年）

审批项目依据：《国家外专局、外交部关于使用和管理聘请外国专家确认件的通知》（外专办发

[1996]16号）

审批收费依据：本审批项目不收费

审批总时限：5个工作日

审批程序：

一、

条件：

申办人须提交如下申办材料：（依据《关于印发〈聘请外国专家确认件〉管理办法的通知》外专发

[1997]53号第五条）

1、单位申请报告

2、通过政府、友好城市、校际交流协议派遣的外国专家, 需提交协议复印件或由签约部门印发的外国专家名册;

3、经批准登记的境外组织派遣的外国专家,需提交该组织与中方签订的协议复印件,或由签约部门或国家外国专家局印发的外国专家名册;

4、通过自荐和他人介绍的外国专家,需提交个人简历、学位证书和本国教授出具的推荐信或教师证书、有关专业技术证明、婚姻状况证明、健康证明和由国家外国专家局制发的标准聘用合同复印件;

5、中外合作办学和专门招收外籍人员子女的学校聘请外籍教师和管理人员,需提交聘用合同复印件或具有法律效力的派遣文书复印件。

6、外专本人的护照复印件（如有家属随行，须提供家属的护照复印件）

7、《外国专家确认件》申请表

标准： 受理

申办人提交的申办材料齐全、规范、有效。

本岗位责任人：涉外处受理人员。

岗位职责及权限：

按照受理条件查验申办材料。

对申办材料符合标准的，必须即时受理，填写外国文教专家邀请函和外国文教专家确认件，给予申办人受理单，并附申办材料转审核人员。

对申办材料不符合标准的，不予受理，但必须即时将需要补齐补正材料的全部内容、要求及申办人的相关权利、投诉渠道以书面形式一次性告知申办人。同时，向上一级备案。 时限：1个工作日。

二、

标准：

1、申办材料齐全、规范、有效。

2、外国文教专家邀请函和外国文教专家确认件填写无误。

本岗位责任人：涉外处审核人员。

岗位职责及权限：

按照审核标准进行审核。

对符合标准的，必须提出同意批准的审核意见，将申办材料和审核意见转复审人员。 对不符合审核标准第1条的，中止审核，退受理人员，并报上一级备案。

时限：1个工作日。

三、 复审 审核

标准：同审核标准。【保密培训邀请函】

本岗位责任人：涉外处处长。

岗位职责及权限：

按照复审标准对审核意见进行复审。

同意审核人员意见的，必须提出同意批准的复审意见，将申办材料和复审意见转审定人员。 不同意审核人员意见的，应与审核人员沟通情况、交换意见后，提出复审意见及理由，与审核人员的意见一并转审定人员，并填写公文批办单。

时限：1个工作日。

四、 审定

标准：同审核标准。

本岗位责任人：主管主任

岗位职责及权限：

按照复审标准对复审意见进行审批。

同意复审人员意见的，在外国文家专家邀请函和确认件上填写复审意见。将申办材料和外国文家专家邀请函和确认件按原渠道退受理人员。

不同意复审人员意见的，应与复审人员沟通情况、交换意见后，提出审批意见及理由，与复审人员的意见一并按原渠道退受理人员。

时限：1个工作日。

五、 告知

本岗位责任人：涉外处受理人员。

工作标准：

1、及时、准确告知申办人办事结果；

2、制发的文书完整、正确、有效；

3、留传归档的审批文书材料齐全、规范。

岗位职责及权限：

按照工作标准进行告知，制发审批文书并归档。

对审批通过的，制作有关文书，通知申办人领取，并通过计算机网络等形式公示办事结果。 对退回的中止件，必须将需要补齐补正材料的全部内容、要求及申办人的相关权利、投诉渠道以

书面形式一次性告知申办人，并将申办材料退申办人。

对不予批准件，必须将理由及申办人的相关权利、投诉渠道以书面形式告知申办人，并将申办材料退申办人。

审批工作结束后，将审批过程中形成的文书材料按要求上报归档。

时限：1个工作日。

2. 外国专家证（申请《外国文教专家证》）（核准类）

审批项目名称：外国专家证（申请《外国文教专家证》）（核准类）

审批项目编号：bjxsbws002-01-2002(北京行审b类002-1子项-2002年)

审批项目依据：《关于进一步加强外国专家管理工作的通知》（外专发[1999]54号） 审批收费依据：本审批项目不收费

审批总时限：5个工作日完成

审批程序：

一、

条件：

申办人须提交如下申办材料：

1、 单位申请报告或《外国专家确认件》复印件（依据《关于加强<外国专家证>管理工作的通知》（外专发[1996]173号）

2、 外专本人的护照复印件（依据同上条）

3、 聘用单位与外国专家或外籍工作人员签订的外国文教专家聘用合同（外国专家局统一印制）原件（依据同上条）

4、 如聘请境内的外籍工作人员需提供原聘请单位的解聘证明或推荐信（依据外专发

[1990]136号） 标准：

申办人提交的申办材料齐全、规范、有效。

本岗位责任人：涉外处受理人员。

岗位职责及权限：

按照受理条件查验申办材料。

对申办材料符合标准的，必须即时受理，并将申办材料转审核人员。

对申办材料不符合标准的，不予受理，但必须即时将需要补齐补正材料的全部内容、要求及申办受理

人的相关权利、投诉渠道以书面形式一次性告知申办人。同时，向上一级备案。 时限：1个工作日内完成。

二、

标准：

1、申办材料齐全、规范、有效。

2、所聘专家持有效签证（依据外专发[1996]173号）

本岗位责任人：涉外处审核人员。

岗位职责及权限：

按照审核标准进行审核。

对符合标准的，必须提出同意办理的审核意见，将申办材料和审核意见转受理人员。 对不符合审核标准第1条的，中止审核，退受理人员。

时限：2个工作日内完成。

三、 告知 核准

本岗位责任人：涉外处受理人员。

工作标准：

1、及时、准确告知申办人办事结果；

2、制发的文书完整、正确、有效；

3、留传归档的审批文书材料齐全、规范。

岗位职责及权限：

按照工作标准进行告知，制发审批文书并归档。

对审核通过的，制作有关文书，通知申办人领取，并通过计算机网络等形式公示办事结果。 对退回的中止件，必须将需要补齐补正材料的全部内容、要求及申办人的相关权利、投诉渠道以书面形式一次性告知申办人，并将申办材料退申办人。

对不予批准件，必须将理由及申办人的相关权利、投诉渠道以书面形式告知申办人，并将申办材

料退申办人。

审核工作结束后，将审核过程中形成的文书材料按要求上报归档。

时限：2个工作日内完成。

3. 外国专家证（申请《外国文教专家证》）（核准类） 审批项目名称：外国专家证明书（核准类）

审批项目编号：bjxsbws003-2002（北京行审b类外事003- 2002年）

审批项目依据：《国家外国专家局关于使用〈外国专家证明书〉的通知》（外专发[1994]1号）

审批收费依据：本审批项目不收费

审批总时限：7个工作日

审批程序：

一、受理

条件：

申办人需提交如下申办材料：

1、外国专家证件；

2、居留证件号码。

标准：

申办人提交的申办材料齐全、有效。

本岗位责任人：涉外处受理人员。

岗位职责及权限：

按照受理条件查验申办材料。

对申办材料符合标准的，必须即时受理，填写审批流程表，给予申办人受理清单，将申办材料转审批人员。

对申办材料不符合标准的，不予受理，但必须即时将需要补齐补正材料的全部内容、要求及申办人的相关权利、投诉渠道以书面形式一次性告知申办人。同时，向上一级备案。 时限：1个工作日。

二、审核

标准：

1、申办材料齐全、有效。

本岗位责任人：涉外处审核人员。

岗位职责及权限：

按照审核标准进行审核。

对符合标准的，必须提出同意批准的审核意见，填写审批流程表，将申办材料和审核意见转复审人员。

对不符合审核标准的，中止审核，退受理人员，并报上一级备案。

时限：2个工作日。

三、复审

标准：同审核标准。

本岗位责任人：涉外处处长。

岗位职责及权限：

按照复审标准对审核意见进行复审。

同意审核人员意见的，在审批流程表上填写复审意见后转审定人员。

不同意审核人员意见的，应与审核人员沟通情况、交换意见后，提出复审意见及理由，与审核人员的意见一并转审定人员，并填写审批流程表。

时限：2个工作日。

四、审定

标准：同审核标准。

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