年终总结及明年计划

导读：　年终总结及明年计划篇一《2010年年终总结及明年计划》 ...

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年终总结及明年计划篇一
《2010年年终总结及明年计划》

年终总结及明年计划

时光飞逝，不知不觉间已经到了年终。蓦然回首，看着这实习半年来的足迹，在感叹时间的流逝的同时，发现自己又长大了一岁。也深深体会到了付出和收获成正比。

回眸2010年下半年，可以说是我生命中的一次转折点，这一年我从一名学生变成了一年工作人员。带着刚刚从学校毕业的迷茫，夏日7月我独自来到了这个陌生的城市——铜陵。

其实，在2010年实习的半年里，自己过的挺忙碌也挺充实，偶尔堕落一下也算是我重温一下大学的生活。这半年来，在各位金隆师傅的带领下，我的实习工作还算顺利，实习成绩也有明显的进展。

1. 2010年年终总结

1.1 实习中的收获

这半年的实习主要在四个区域轮训：公共工程、熔炼区域、电解区域、硫酸区域。

7月26日——9月4日，我在公用工程实习。公用工程区域是全厂的动力源，重点设备是空压机和制氧站的四台氧压机。动力中心的空压机为复盛空压机和英格索兰空压机，制氧站的空压机为沈阳鼓风机厂制造的空压机（DH80和2MCL804）。

公用工程区域的实习我认为是我学习内容最多的区域，因为8月份是金隆的大修月。在此期间，我见证了每一台空压机的拆检、装配，以及各种风机、水泵的拆检、装配。学到了空压机等设备的工作原理，这些设备在工艺中的作用，常出现的故障及排除方法等。

9月6日——9月30日，我在熔炼区域实习。熔炼区域是全厂的主生产区域。重点设备是：圆筒干燥机、蒸汽干燥机、捞渣机、投料螺旋及搅拌器。

在熔炼区域的实习，主要是跟随万钧师兄做每天的日常点检。9月份作为大修后的收尾工作期，在此期间，我学到了熔炼区域的铜冶炼工艺，从精矿到精炼铜再生成阳极板的全过程，可做到知晓每台设备在工艺流程中的作用及其每台设备的工作原理，设备的物料从哪里来到哪里去。

10月8日——10月31日，我在电解车间实习。电解区域是全厂铜成品形成加工区域。重点设备是行车和机组。常规电解车间由两台行车和五条机组线（始极片加工机组、导电棒储运机组、阳极整形机组、残极机组、电铜洗涤机组）；PC电解车间由两台行车和三条机组线（阳极整形机组、残极机组、电铜洗涤机组）。

在电解车间，我主要学习了该区域的主要生产工艺，包括：电解液的循环，阳极泥的生产工序、电解铜的生产工序。学习了电解区域每一台泵属于哪个工序，在该工序中扮演什么作用。这些泵的基本结构和工作原理等。

11月1日——至今，我在硫酸区域实习。硫酸区域主要包括了制酸区和废酸区。硫酸区域是我目前实习时间最长的区域，主要设备室：SO2风机（接力风机+KKK风机、AC风机、SO2预转化风机）。

硫酸区域是我学到东西最多的区域，在师傅的指导下，我从进去的第一天就去学习硫酸区域的工艺，净化、干吸、转化、循环水、石膏、硫化、中和七个工

序的工艺流程。并对该区域的设备做了详细了解，该区域的设备可分为五类：风机（接力风机+KKK风机、美国AC风机、SO2预转化风机），泵（稀酸泵、浓酸泵、抽出泵、渣浆泵、循环水泵等），过滤设备（铅砷铜压滤机、石膏区域离心机、圆筒过滤机、陶瓷过滤机），搅拌设备（搅拌机、浓密机），球磨设备（两台球磨机）。后面每天跟随师傅去学习日常点检，了解了硫酸区域这些设备点检的重点，这些设备常出现的故障以及预防排除故障的方法，学会了使用点检工具（测振仪、测温仪、听棒），懂得了对点检数据做记录并对比以前数据做分析，找出问题等等。

以上简单介绍了这半年来我在金隆四个区域实习的学习过程与收获。下面我重点介绍这半年来自己的不足。

1.2 实习中的不足

1.2.1 在实习前期，学习方向不明确。

主要表现在两个方面：①没有从学校的学习中跳脱。对问题的研究常常会去钻牛角尖，按照师傅的说法：我们做的是设备维护，只要做到设备的预防维修和紧急维修就可以，对于设备的工作原理，工作参数做了解。不需要对设备的设计方法做深入研究。比如，硫酸区域的一级动力波洗涤稀酸泵采用的是威尔曼泵，使用皮带连接而不是选择的联轴器连接，对于这个我们只要懂得皮带连接与联轴器连接各有什么优缺点就可以，而不需要深入的讨论为什么威尔曼公司要设计成皮带连接，为什么皮带使用型号要选择5VX—1500 La01等等，这些是设计机械方面的内容。②实习中往往追求整体忽略细节。在实习期间把重点放在对设备的整体设计方面，花费了太多的时间去学习这些设备具体的工作原理，而没有对这些设备的细节，像设备常出现的故障点做分析研究。比如，对一台泵的认识，开始时候，我们把重点都放在了解这台泵怎么运行，流体如何进入泵体，如何从泵体打出去，而忽略了这台泵最长出现的故障点：联轴器部分、轴承部分、密封部分等。就好像认识这台泵，我们只看到了泵体、蜗壳这些大件，而忽略了叶轮、轴封等重点。

1.2.2 实习的后段时间，懒惰有余，勤奋不足。

经过了前两三个月的好奇心时期，工作的热情和激情变淡，好像每天的工作变得索然无味，不在状态。主要还是在实习中心态的调节上没有做好，没有真正做到从一个学生到一个员工的角色转变。

1.2.3 实习中经验不足，理论知识不扎实。

其实在实习期间，我发现在设备的维修中使用到的专业知识往往都是课本上最基本的理论，但是在遇到问题时，我却不能第一时间想到课本理论知识，而在师傅的讲解中又会恍然大悟。例如：在大修期间，KKK风机对叶轮的拆卸原理就是将主轴的螺纹部分在不受力破坏的前提下，使用液压顶拉伸螺纹部分，这样就可以做到不损坏螺母而又轻松的卸下螺母取出叶轮。这个用到的就是机械设计课本上螺栓预紧力部分的知识，都学过但是自己却不能独立想出来。

1.2.4 实习中动手能力差。

最突出的表现就是，对设备的原理，设备的运行以及型号等等都了解的很清楚，但是，在真正动手去拆卸这个设备、安装这个设备的时候却不能完成。

总体上来说，这半年的实习，我学到了各个区域的工艺流程，各个区域设备的工作原理、设备型号，各个设备在各自区域的工艺中担任的作用，设备的检修重点和日常点检。但是在动手维修，设备易损件、备件的制作等方面的学习不足，

需要更进一步的加强。

2. 明年计划

停留在原地，只会向后看的人是永远不会进步的。2010年马上就要过去，即将迎来新的一年。新的一年，新的起点，新的一年，新的目标。在新旧交接之际，我为自己定下新的目标，在新的一年中，一定要努力完成目标，并超越目标。

2.1 “温故而知新”。

过去的2010年已经过去，但是，2010年学习的知识，记录的笔记却不能忘记，还需要在2011年里时常地温习。

2.2 加强自身理论知识的复习。

在新的一年中，要保持以高起点、低姿态的学习态度向各位领导、师傅们。提升自身的技术水平，争取更早更好的成为一名优秀的机械维修人。

2.3 加强动手能力的锻炼。

在学习理论知识的同时，我们需要重点学习设备拆检、装配的方法，学习设备维修技能。多动脑更要做到多动手。

2.4 摒弃陋习。

新年新气象，在新的一年里，以全新的心态、饱满的热情、积极的工作态度来努力实现2011年的工作目标。

2010年的实习已经结束，2011年的目标已经订下。相信在领导的带领下在自己的不懈努力下，我一定能完成目标。向各位师傅，向各位领导，向公司交上一份满意的答卷。

年终总结及明年计划篇二
《公司办公室年终总结及明年计划》

公司办公室2012年终总结及2013年计划安排

2012年办公室在公司领导的正确指引及各部门车间的大力协作下，部门人员各司其职、群策群力，着重围绕人力资源管理、制度建设、纪律管理、后勤管理、企业外联工作等五项工作重点，注重发挥办公室承上启下、联系左右、协调各方的职能。现将2012年度一年以来的工作情况及工作中存在的问题总结如下：

一、 办公室2012年度主要工作总结

（一）人力资源管理工作没有做到位

1、2012年度人力资源基础数据：

现有人员总量数据：截止2012年12月31日，公司总人数为____人，男___人，女___人；

现有人员配置情况：编制人数______人，还缺岗_____人；

2012年度人员流动数据：全年新进员工____人，离职___人，离职率依然居高不下；

2、人员招聘方面

2012年度的招聘工作，我们虽然与相关的专业学校进行了沟通，到人才管理市场就业服务中心进行了登记和发布招聘信息，参加了现场招聘，也到附近村庄和居住区张贴了招聘信息，但招聘任务仍然完成较差。即使将员工招进，缺乏人才测评系统及培养机制、竞争机制及系统完善的人才激励体系，仍然造成人员的流失。人员招聘难、保留难问题仍然存在，职工年龄结构仍偏老龄化。

3、企业文化建设方面

2012年公司企业文化建设方面所做的工作很少，公司外网宣传工作滞后，新闻更新较慢。而在公司活动方面，2012全年公司共组

织了____次活动，低于计划安排的每月至少一次，且员工参与面不广，积极性低、活动组织的质量也不高、知识性趣味性不强，未达到活动开展的预期效果。

（二）制度管理工作没有做到位

1、公司办公室制度管理的规范化及执行力不够。由于办公室事务性工作较多，且大多精力放在处理日常工作上面去了，对于公司制度管理的运行情况监督力度不够大，有时也会存在“手软现象”，对公司整体管理效果产生了一定影响，特别是统计工作没有对相关核算人员进行培训，所报上来的数据五花八门，各式各样。四账合一的标准也没有按月执行，导致一些重要的生产经营数据不准确。部分制度、标准的执行没有进行系统协调和追踪，计划目标管理方面制定的各部门经营指标、生产指标，没有督促部门分解到位；

2、工作措施创新不够。目前，办公室的工作措施基本上是延续以往的工作措施，依样画葫芦，其管理方式也基本是按照岗位职责上面规定的主要事项而进行。办公室没有根据时间、地点、人员、机构、工作要求和社会形势等客观环境的变化而完善相关措施，更没有提出新颖的创新举措来提高工作效率。

（三）纪律管理工作没有做到位

主要是员工考勤巡查工作做得不好，迟到、早退现象仍然时有发生。一方面是绩效考核在各部门车间没有认真执行，员工纪律意识不强；另一方面则是我们的规章制度不严，或者是规章制度巡查处理不严。对于出现的许多违规、违纪问题，由于过多地考虑到其他方面因素而没有严格按照规章制度进行责任追究，这样便失去了制度对人的约束，失去了人对制度的遵从，导致纪律管理工作未做到位。

(四）后勤管理工作没有做到位

公司后勤管理队伍的学历普遍不高、专业技术水平不强。后勤管理人员在工作中，不能很好地将规章制度执行到贯穿于实际工作之中。后勤就是服务，而我们的人员对服务思想缺乏应有的认识，因而所反应的效果不尽人意；同时责任心也有待于加强 后勤工作缺乏积极性，只一味强调客观，推卸责任，工作上也存在着拖拉现象。

（五）企业内外协调工作没有做到位

公司协调工作做得好不好，将直接影响到各项工作的顺利开展，直接影响到职工积极性的发挥。在办公室协调工作上，我们做的不够，一些影响企业发展的外部因素的协调和部门日常工作的协调我们没有做到位；特别是公司周边的小型化工厂的尾气排放和道路超载问题，展现的结果也不好。运输车辆超载导致道路受损的情况仍然时有发生，新的原料卸料区建成后，往来的车辆使得我们的安全风险更加巨大，办公室在对这些超载车辆管理方面仍然有漏洞，超载现象没有得到有效解决。

二、办公室2013年工作安排

在新的一年里，我们将继续围绕公司计划目标工作，克服缺点，加强管理，改进方法；大胆探索公司办工作新思路，促使明年工作再上一个新台阶，为公司的跨越式发展作出更大的贡献！下面根据本年度工作情况与存在不足，结合目前公司发展状况和今后趋势，公司办计划从下几个方面开展2013年度的工作：

1、努力提高办公室人员的综合素质，加强业务学习，强化服务与管理意识，制定相应的考核管理制度，明确分工，充分调动工作积极性，使公司行政管理工作再上新台阶。

2、建立人才测评系统及培养机制、竞争机制，为人才招募、员工保留与绩效考核提供科学依据；

3、作好统计工作标准化体系建设工作，保证生产经营技术指标数据准确；

4、加强对现有制度运行监督，纪律是执行力的保障，保证纪律的严明性，下发员工手册给各部门员工学习。同时增强各部门之间的协调关系，确保事事有人管，事事有结果；

5、做好企业文化的建立与宣传工作，对办公区域适当布置，标语的设计与张贴等，营造积极向上的企业文化氛围。

我的报告完了 谢谢大家！

年终总结及明年计划篇三
《年终总结及来年计划》

个人年终工作总结

回首2014年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的2014年就伴随着新年伊始即将临近。 现就本年度重要工作情况总结如下：

一、虚心学习，努力工作，圆满完成任务！

（一）在2014年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。

（二）2014年工程维修主要有：在卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已达几千件之多！

（三）爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用

二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。

（一）2014年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度。2014年下半年，行政部组织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升。

（二）对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚。

（三）做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理，

对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。

（四）加强组织领导，切实落实消防工作责任制，为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针，公司消防安全工作在上级领导下，建立了消防安全检查制度，从而推动消防安全各项工作有效的开展。

三、主要经验和收获

在安防工作这两年来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：

（一）只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位。

（二）只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。

（三）只有坚持原则落实制度，认真统计盘点，才能履行好用品的申购与领用。

（四）只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。

（五）要加强与员工的交流，要与员工做好沟通，解决员工工作上的情绪问题，要与员工进行思想交流。

四、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己。

（一）开展常规检查。把安全教育工作作为重点检查内容之

一。冬季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查。

（二）经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底！基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年，还有，在工作的同时，我还明白

了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要

（三）总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。

五、要定期召开工作会议，兼听下面员工的意见，敢于荐举贤才，总结工作成绩与问题，及时采取对策！

六、存在的不足

总的来看，还存在不足的地方，还存在一些亟待我们解决的问题，主要表现在以下几个方面：

1、对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。

2、本部有个别员工，骄傲情绪较高，工作上我行我素，自已为是，公司的制度公开不遵守，在同事之间挑拨是非，嘲讽，冷语，这些情况不利于同事之间的团结，要从思想上加以教育或处罚，为企业创造良好的工作环境和形象。

3、宿舍偷盗事件的发生，虽然我们做了不少工作，门窗加固，与其公司及员工宣传提高自我防范意识，但这还不能解决根本问题，后来引起上级领导的重视，现在工业园已安装了高清视频监控系统，这样就

能更好的预防被盗事件的发生。

七、下步的打算

针对201x年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面：

（一）积极搞好与员工的协调，进一步理顺关系；

（二）加强管理知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益；

（三）加强基础工作建设，强化管理的创新实践，促进管理水平的提升。

在今后的工作中要不断创新，及时与员工进行沟通，向广大员工宣传公司管理的相关规定，提高员工们的安全意识，同时在安全管理方面要严格要求自己，为广大公司员工做好模范带头作用。在明年的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作要团结才有力量，要合作才会成功，才能把我们的工作推向前进！我相信：在上级的正确领导下，cssm大安防的明天更美好!

2015年，我作为本村计生工作人员，认真贯彻落实《人口与计划生育法》和计生条例，按照镇计生文件要求，积极开展人口和计划生育综合管理，取得了一定成绩。现简要总结：

一、积极当好参谋，努力完成工作任务

根据镇政府统一部署，我村于年月份实施计生自行管理，为了加强计生工作力度，我积极向镇领导建议，完善村级网络，健全服务工作机制。经常配合镇计生办对我村的调研，坚持深入到户，与群众打成一片，摸清了育龄妇女的基本情况，完善了我村计生台帐。全面完成了镇计生办下达我村的行划生育工作任务。

二、规范管理，强化服务

一是摸清底子，建立档案。我村现有育龄妇女xxx人。其中：未婚男女青年xx人;已婚育龄妇女xxx人、未婚育龄妇女xx人。根据现状，我建立了未婚青年登记表，已婚育龄妇女登记表，建立了外出务工人员基本情况的档案。

二是强化服务，落实节育措施。今年一、四、七、十月份，分批组织了全村的应检妇女xxx人参加孕环检，参检率

100%。积极协助镇干部，落实独生子女费的领取。同时根据个人差

异情况，落实不同的节育措施，建立了村级妇检服务室、节育药器库，供育龄妇女领取和使用，并做好了领取登记。

三是开展宣传教育。按照“婚育新风进万家”要求，结合机关单位育龄妇女新观念，我村组织开展了科普知识学习，专门组织学习《人口与计划生育法》、《社会抚养费征收管理办法》、计生条例等，使人口与计划生育法律、政策深入人心，计生管理逐步走上法制化道路。

四是积极组织妇女活动。我积极鼓励单位女职工参与各类活动。如，我村开展的婆媳争当致富能手的活动。

总之，在村委会的正确领导和支持下，经过自身的艰苦努力，取得了一定的成绩，但深知离上级的要求还有不小的差距。今后，我将进一步加强学习，自我加压，加大措施，认真履行职责，争创一流成绩。

同志们：

经街道党工委、办事处研究决定，今天我们在这里召开全街2011年人口和计划生育工作会议，会议的主要任务是：认真总结2010年人口和计划生育工作，并兑现2010年人口和计划生育工作目标管理责任状；签订2011年人口和计划生育工作目标管理责任状，安排部署今年人口和计划生育工作，动员全街上下进一步统一思想，提高认识，以科学发展观统领新时期人口和计划生育工作，以稳定低生育水平、提高出生人口素质为目标，以“坚持计划生育基本国策，逐步完善政策，促进人口长期均衡发展”为主线，强化工作措施，狠抓工作落实，全面开创新时期我街人口和计划生育工作新局面，为构建和谐城关创造良好的人口环境。下面根据街道党工委会议意见，我讲两个方面的问题：

一、2010年工作基本总结

2010年，我街人口与计划生育工作在市委、市政府的正确领导下，在市人口计生局各位领导及各科室的关怀指导下，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实中央《决定》和市委、市政府“人口与计划生育工作会议”精神，紧紧围绕“稳定低生育水平、统筹解决人口问题、促进人的全面发展”这一中心任务，努力实现各项工作目标。一年来，我街人口与计划生育工作以新形式下出现的新问题为突破口，抓基层、打基础，创新工作思路、转变工作方法。经全街上下广大计生干部的扎实工作，2010年我街计划生育工作在全市排名第一；计划生育协会工作被评为全国计划生育协会“先进单位”，在全朝阳市也是唯一的一个。

年终总结及明年计划篇四
《年终总结报告及来年工作计划》

年终总结报告及来年工作计划

尊敬的各位领导：

你们好！

入职以来在领导及同事们的支持和帮助下，本人能尽心尽力做好各项工作，较好地履行了自己的职责。现将我入职以来、工作、学习等方面情况总结如下： 本人所在岗位的主要如下几大工作内容：

1. 负责进行公司网络方案的制定，协助与定制公司信息化的建设

2. 负责公司网络安全，负责员工上网安全，协助上级领导进行员工上网行为的管控

3. 操作系统的安装与配置，软件的安装与调试，系统的配置和系统的一些问题的解决

4. 计算机的组装、硬件的检测和故障排除，以及与设备供应商的协调处理设备维护与返修

5. 网络组建、网络维护管理

6.管理公司机房，管理和维护机房设备份 如服务器、交换机、路由器、ADSL的安装，配置、系统调配。

7. 协助各部门工作。

目前工作内容：

工作内容：对公司计算机硬件维护以保证公司计算机正常运作，软件的安装，维护及使用过程中出现的问题给与解决，阻止病毒，木马，恶意插件对计算机或网络的攻击，对公司的相关产品，如：打印机，传真机，复印机的日常故障维护，设置等

公司近80台计算机硬件出现问题较少，个别计算机硬件或原部件有损坏，软件出现故障颇多，主要故障有：系统故障，网络故障，软件冲突，数据线路故障等，由于长期使用计算机使得系统中存在大量垃圾文件或使用不当造成系统文件丢失损坏等，从而导致系统崩溃，重做系统等，出现网络故障时将迅速找出问题根源给与解决。

公司机房设备的安装与调试，华为三层交换机的安装与配置，VLAN的划分，把公司网络分成三个子公司分成三个不同的网络，减少各子互相之间的影响，提高各子公司网络安全性。针对公司上网网速慢的问题 作了相应的对策，限制了员工在工作期间，对网络的滥用（如看视频 玩游戏 浏览不健康网站等等）提高网络访问速度。

参与筹办公司年会活动。协助综合管理部，进行公司年会的会场布置 以及进行节目背景的音乐的选定，配合年会节目，努力办成领导和员工满意的年会 2011工作计划

一、加强学习，不断提高自身素质。

加强自身素质的培养，努力提高自己的专来技能。不断提高自己综合素质

二、完成公司网络方案实施，优化公司网络性能。为满足办公、员工相互之间协同工作等要求提供基础支撑。建立的网络基础设施要求满足安全、稳定、员工上网安全，规范员工上网行为等要求，使网络能够得到充分合理的利用，从而使用网络的利用率得到最大化，提高员工的工作效率，提升该公司整体IT技术水平，提高公司竞争力。

三、管理好公司计算机，服务器（管理，维护，配置），网络。处理好领导及员工在使用电脑硬件（检测，维护，更换，更新）、软件（安装，配置）和网络上

的问题，让公司电脑 网络等设备运行在最佳状态

四、完善公司机房建设。

五、遵守公司规章制度，帮助或协调其他部门的工作，了解熟悉业务流程，最重要的是做好本职工作。 以上是我在公司信息技术安全部系统or网络管理员职位上对这一年来的工作总结和对明年的工作计划，相信明年里会有一个新的成绩。

年终总结及明年计划篇五
《年终总结及明年工作计划》

年终总结与明年工作计划

工作总结：

时光如梭，转眼既逝，2011年即将结束，新的一年马上就要来到,回想这一年,在公司领导、同志们的关心指导和帮助下，我们的各项工作都能按时完成,并能独立完成各项工作任务。在这个团结、务实、高效的集体中，我从思想上得到了进一步提高，从工作上得到了很大的锻炼，为了更好地总结经验迅速地成长，成为一名合格的信息管理员，现将我一年工作情况总结如下：

我们的工作主要包括公司计算机硬件的维护、采购、管理，并保证公司计算机及相关网络产品的正常工作，公司计算机上软件的安装及维护，防治机器及整个网络被病毒攻击，以及公司计算机相关产品，例如打印机，传真机，复印机的日常故障维护及共享设置等。

1、公司电脑硬件整个年度总体来讲，出现问题频率较少，每台机器除了日常的简单故障维护之外，硬件方面都争取做到物尽其用，对一些配置较低的机器进行适当的增容处理。电脑配件采购方面基本上都是一些小的电脑配件，大部分属于扩容和原部件损坏等情况。

2、公司目前由于机器较多，日常出现故障的情况较为常见， 主要的电脑故障有：系统故障，网络故障，软件故障等，很多机器由于长期使用，导致系统中存在大量垃圾文件，系统文件也有部分受到损坏，从而导致系统崩溃，重装系统，另外有一些属网络故障，线路问题等共解决故障80余次。

3、目前网络计算机病毒较多，传播途径也较为广泛，可以通过浏览网页、下载程序、邮件传播，为了做好防范措施，公司每台机器都安装了杀毒软件，并定期的要求升级，对发现病毒的机器及时的进行处理。

4、及时完成机房的搬迁工作。机房的机柜、服务器、交换机等设备较多，安装也比较麻烦，克服这些困难按公司要求的时间内完成了机房的落实工作。保证了公司网络的正常运行，不耽误员工的正常办公。

5、OA 办公软件定期做备份和维护，保证了网络办公的正常运行。

6、保证MISS服务器的正常运行，使营业所的结算电费工作有了保障。 明年工作计划：

公司计算机及网络方面的管理情况较为混乱，公司目前软件使用方面仍存在一些不足，本岗位作为公司一个服务性岗位，2012年工作重点可从以下几方面进行：

1、OA办公系统细节上的完善化，能让每位员工都能合理地利用这个平台

2、目前大部分电脑都安装了杀毒软件，正确使用杀毒软件，减轻病毒的攻击让员工们有一个安全的办公环境

3、公司计算机管理方面，主要包括公司计算机及网络的维护、服务器的维护、保证公司所有员工在网络利用方面能正常开展工作，为员工提高工作效率提供一个稳定、便捷的平台。

以上是我在信息管理岗位上2011年度工作总结及2012年工作计划。相信新的一年一定会有新的成就，同时在新的一年里感谢公司对我的信任与支持。

年终总结及明年计划篇六
《2007年终总结及来年工作计划》

2007年终总结及来年工作计划

2007年，在经理及全体员工的共同努力下，公司相对平稳发展。

一、2007年工作总结

1、工作进展

2007年，我们增加了蛋白同化制剂和肽类激素经营范围，逐步规范了员工岗位责任，质量管理工作基本能按GSP要求进行。

2007年，在药品流通领域形势异常严峻的形势下，我们经受住了考验，公司的各项工作都基本能按计划进行。

2、存在的问题

（1）通过几年的运行，特别是近两年来随着药品质量事件的频频发生和国家监管力度的加大，根据我公司的实际经营状况，我们处在上游强势供应商和下游客户的双重挤压之中，可以说是在夹缝中求生存，特别是一些现款供应商和大客户，一旦发生纠纷，便利用自己的强势地位解决，有时甚至蛮不讲理，我们的经营风险在加大。业务人员往往注重的是业务本身，较少有横向的考虑。

（2）质量管理工作流于形式，大多数情况下是在为应付药监部门的检查而做一些修修补补的事情，在日常的经营中没有体现出应有的作用，有时甚至变成了业务的后勤部门（这无发牢骚之意），这样一旦出现问题，往往束手无策，很被动。

总体上看，公司的管理整体上还处在一个比较低的水准，质量管理工作也仅仅只是一个方面，凡此种种，确实令人忧心忡忡！怎么办？唯有下大力气解决，引进人才，培养人才，建立良性机制，一点点去改变，逐渐形成一种积极向上、活泼健康的工作氛围，则公司的发展会越来越好！

3、关于“白蛋白”事件

“白蛋白”事件给我们造成了严重的经济损失和不良影响，作为公司的质量主管，我有责任，深感自责与不安，我愿接受公司处理并承担相关责任。

虽然“白蛋白”事件令我们损失惨重，但从长远看，未必全是坏事，前进的道路上从来都不会是一帆风顺，唯有总结并吸取经验与教训，以为未来之鉴，方为正道！

二、 2008年工作计划

1、对工作中存在的问题，逐步进行改进；

2、严格按GSP标准及质量管理体系文件履行日常监督管理职能，保证GSP复查顺利通过；

3、切实转变质量管理工作思路，处理药监局检查固然重要，但为公司的业务经营把好关，为维护公司利益，尽可能减少或规避经营风险才是重点，二者要有机结合。

4、做好员工的培训；

5、做好经理交待的其它工作。

三、人生感悟

弹指一挥间，来公司已三年有余。

三年多来，承蒙领导抬爱，作为我本人，做了一些工作，犯过一些错，在工作与生活中接受锻炼与磨炼，在岁月的风雨中经历洗礼„人生不满百，常怀千岁忧，又人生之事不如意者常十之八九，已过而立之年的我，正处于人生的爬坡阶段，将面临且已经面临各种各样的必须承担之事，对于世事的纷纷扰扰，对于人生百态，有一些观察，有一些体味，也有一些思考，总而言之，冷眼看社会，热心度人生。

每当夜深人静之时，常辗转反侧，躬身自省，回望自己多年来所走过的足迹，不求惊天动地，但求无愧于心，以期内心的坦然与富足„古人说，大丈夫处世，当无所忧、无所惧，然真正做到又谈何容易！生活是现实的，也有残酷的一面，在这个世界上，无求无欲之人大概是有的，但离我有些远，然心态当向此看齐，无欲则刚，有容乃大，可能说的就是这个道理吧！

近一段时期以来，甚感疲惫，身心皆累。忆往昔，峥嵘岁月未必稠，对工作、生活、家庭、父母、孩子、朋友、学业、自我完善等关系的处理均有可取之处，但不到位、不如意之处颇多。常言道，人间正道是沧桑，只是这沧桑也许多了点，谁又知道呢？只是为人当居安思危，怀感恩之心，具悲悯情怀，不怨天，不尤

人，能够正视自己的内心世界，于心灵深处留一片净土，聊以自慰。古人说，君子坦荡荡，小人常戚戚，有时候对“戚戚”的理解有点困惑，但愿所指不是我的情形，如是，那就更“戚戚”了！

天地悠悠，日月轮回，追往事如屡屡轻烟，观世事如朵朵浮云，作为茫茫宇宙中的一粒尘埃（也许连尘埃都算不上）和漫漫历史长河中一名匆匆过客，当好自为之，不过于自重，不过于自轻，不过于自恋，立足当前，放眼长远，冷静而坦然地走过并不完全由自己掌握的这一段旅程，方不枉到此一游！

天行健，君子当自强不息，唯有客观地分析现实，勇敢面对，克服性格上的“硬伤”，少些畏惧，少些阴郁之气，少些优柔寡断，多些果敢，多些明朗，多些大开大合之气度，沉稳内敛、屈伸有度、淡定从容，一步一个脚印向前走去，广交朋友，广结善缘，有所为，亦有所不为，用勇气和智慧去书写人生的壮丽篇章，所谓的“壮丽篇章”，即对事、对人、对己能够做到无憾，则此生足亦！也许，这只是个奢望，真正的“无憾”，是以“有憾”为基础的，即所谓的缺憾美，只能是孜孜以求了，只是希望这缺憾能够少些，合理些。

有时候，真希望能够快点达到“知天命”之境界，世事洞明，人情练达，内方而外圆，则“杜康”就会用得少了，岂不美哉？

此为自我反省，亦为自我鞭策，说出来，更能起到督促作用。 感谢领导长期以来对我的培养与帮助！我能做的，唯有认真工作，用心生活，善待人生而已！

兰州阳光医药有限公司质管部 张呈祥

二○○八年一月十一日

年终总结及明年计划篇七
《10年终总结和明年工作计划》

2010年工作总结

时光荏苒,转眼我已经在国电电力酒泉发电有限公司工作一年了,在这一年多的工作过程 中我不仅加深了对原有书本知识的理解, 而且对以前书本中没有接触过的或者接触不深的知识有了进一步认识. 工作以来在公司领导的精心培养和教导下,通过自身的不断努力,无论是思想上,学习上还 是工作上,都有一定的进步,现将总结如下: 思想上,我坚持认真学习马列主义,毛泽东思想,邓小平理论和 "三个代表"重要思想,认真学习"科学发展观" ,坚持实事求是, 不断提高自己的政治思想觉悟与水平,不断地探索和追求.树立正确 的人生观,价值观,服务社会,努力实现自我价值. 学习上,自参加工作以来我一直严格要求自己,规划自己长远的 人生目标,将远大的目标细化到每天的学习生活中去,在施工一线虚 心向技术和经验丰富的管理人员请教,不放过任何一个工程中的细 节,积极参加单位组织的岗位培训,学习新的施工规范和技术,并学 习吸收自己能够熟练掌握,用到以后的工作中去.施工一线就向一个 大的宝藏,还有很多有待我去学习去经历,我将扎根施工一线,时刻 牢记在工作中不断学习, 将理论与实践紧密结合, 在工作中不断总结, 在工作中不断成长.

作为土建专业的一个学习人员自2009年8月28日酒泉新建工程基础开挖开工以来，不断深入现场，参与工程施工每个阶段的验收工作。在学校期间学习的都是理论知识，如不同结构类型特点以及从力学的角度上具体到研究每一根柱、梁、板等构件的受力特点和极限承

载力的计算。而在施工现场亲身目睹了学习当中根据承载力所计算的混凝土构件是如何从水泥、粗细骨料、钢筋而变为结构构件的，从而从不同层次上理解建筑，实现了将理论与实际的很好结合。在工作当中，不断学习、熟悉施工验收规范，深入到如何施工这一层次上更加丰富了理论知识从2009年9月进入工程建设部，就跟着经验丰富的师傅去验槽、检查钢筋,白天出去检查钢筋,空闲时间就认真看图,看图集规范,了解钢筋的锚固和搭接，然后从规范上了解钢筋的所有连接方式以及不同连接方式的使用范围以及验收过程中的注意事项。检查钢筋的同时检查模板,吊垂线检查模板控制线,检查模板关键部位的支撑体系。参与分部工程的验收工作，跟着施工单位实验人员测量28天砼的强度，检查梁和柱子的几何尺寸和结构层面的净空尺寸检查尺寸与设计是否相符。09年冬季为了抢工期在零下 15 度的天气情况下施工现场浇筑混凝土,我跟踪监测覆盖养护时候的环境温度及砼内部温度，以及砼搅拌过程中的防冻剂的添加用量。在有经验的师傅的带领指导下,我认真工作,不遗漏任何一个测温点,为下次冬季负温施工积累的宝贵的经验。开春以来天气回暖,实践证明冬季施工极限温度下浇筑砼的质量是合格的。一有空就细心的查阅图纸、图集和规范，以便确保工程质量合格，并且有助于我系统、全面的了解相关的只是。抽空熟悉现场的设计图纸，参加图纸会审，体会设计中的力学原理和设计思路。从基础工程到主体结构，从砌体、门窗到屋面和装饰工程，以及排水和供暖分部工程，系统地参与验收环节，不断请教有经验的师傅，及时翻阅相关图集和规范，达到及时掌握。经常深

入现场，学习和讨论施工技术方案的合理性......

在施工现场不断深化学习,将书本知识努力与现场实际结合,认真学习施工技术和施工方法, 认真向有丰富现场管理经验的前辈学习管理方法.不断接触新事物,施工现场是个大熔炉,在施工现场多锻炼, 有利于施工技术水平的提高,现场管理水平和处理突发事件的能力. 虽然见习已经过去, 我还将一如既往, 努力学习, 不断提高自己, 朝着我的目标一个技术全面的项目管理者努力.

2011年工作计划

为了配合公司绿色新能源的发展战略，作为一个配合新能源建设的土建工程管理人员，在新的一年，坚持以公司的发展目标为己任，做好自己的本职工作，为公司的新能源建设尽上一份力。

新能源建设的特点各异，风力发电和太阳能发电等工程也各自具有不同的特点。

在新的一年中，要不断的接受新的知识，新的领域。扩充自己的知识面，首先从知识层面上来打好坚实的基础，不仅在土建自己本职专业上能够为新能源建设的质量把好关：结合光伏发电、风力发电… 等工程自身的特点，抓住工程建设的重点、难点和质量薄弱点，在这些地方下功夫、想办法，把好工程质量和进度关；另一方面，学习、掌握电气方面的知识，力争任何一个环节上都能够尽上全力，为新能源电站建设的效率和效益填上一份微薄之力！

年终总结及明年计划篇八
《年终总结和明年工作计划和目标》

年终总结和明年工作计划和目标

尊敬的各位领导：

在中为光电近一年的时间的学习和工作中，已经深入了解公司的各方面的工作和流程，在去年的这个时候，我才刚来中为不到两个月，还没有转正，不知不觉已经在中为待了一年多了，那个时候来公司还在学习阶段，还不是很了解做客服的具体内容，一次都没有出去面对客户去单独处理问题，也经常被公司领导所批评，但是在客服部的老员工的带领下，我学习到了很多，但是具体还没有进行实践。

在2011这一年里我不断的学习，从开始的只会安装调试600和3907D，到后来的自动化设备X7和X8，再到公司新出来的T5和T5L，都可以单独出去开展工作，在出去面对客户单独处理问题时，往往会面对很多困难，在面对突发情况时有时候自己觉得很急躁，无法冷静而且有效的处理问题，感觉自身有很多的不足，更需要在实践中不断的学习和进步。 在2012即将到来之际，感慨万分，在新的一年时我将不断的学习我们公司所有设备的结构，和调试方法，更新现有的对公司产品的了解，不断和我们客服部和研发部进行交流，在面对客户时，在自己能力的情况下尽量满足客户的需求，希望每次出去处理问题时都能一次性将问题处理好，谢谢！

张军

2011年12月7日

年终总结及明年计划篇九
《年终总结及明年计划》

（一）全年工作总结：

1、为打牢安防队基础建设，进行人员优化，重整队伍，更新人员，把“预防为主，安全第一”的《四防》工作方针摆在首位，在安全管理工作上取得了一些突破性工作，实行全员阶梯式训练、制度学习，提升整体素质。

2、内部实行岗位责任制逐级管理，把责任落实到人头，谁出现问题谁负责，整体素质得到了提高，迎来场内商户的口碑，从原来的形象举止差到公司领导的认可。

3、制定了《安防员日常管理考核制度》、《交接班管理制度》、《安防员各岗位职责》《岗位值班日志》《队长、班长岗位职责》《安放宿舍管理规定》《ABC班长值班工作程序细化》《安放宿舍用电管理规定》《外围车场岗位值班职责》《自行车棚管理规定》等等一系列的安防制度，在制度的贯彻中得以逐步实现素质的提升。

4、全年发生两次皮料被盗事件，抓获一次盗皮的犯罪分子，相关人员受到公司表彰奖励，全年仅发生过一次搭建货梯时由于施工人员乱丢弃烟头而引起包装纸皮的初明火隐患事故，安防人员及时扑灭，受到了公司表彰。

5、消防安全方面做了细致步骤，制定了《消防器材检查记录表》，定期检查消防器材并作登记，定期进行消防安全知识学习和消防器材实操演练，全年作了六次有计划地消防演练预案，组织两次公司全员的消防实操演练、四次安防队消防实操演练，定期维护消防器材，对于场内装修及时跟进检查是否具有公司开据的装修许可证。

6、定期检查场内监控摄头设备及维护，定期进行监控室人员及全体安防员消防联动设备的实操培训，要求做到每位安防员都会操作。

7、定期进行岗位职责及安防员日常管理制度培训，尤其对新入职队员进行全面复制，让他们尽快掌握各个岗位工作职责，以至迅速提高工作责任心达到独立完成工作的能力。

8、在公司领导的支持下，完善了宿舍设施及后勤保障，搭建新的厨房，稳定了安防员的后顾之忧，为了巩固团队基础建设，我们紧抓思想教育和业务技能培训，全面灌输以服务于商户为宗旨的思想，吸取管理工作中的不足和所存在的漏洞，加大执行力度，切实做好安全管理工作。

9、定期进行队员的思想交流座谈，增强凝聚力，塑造安防团队精神，积极响应公司号召，与各部门之间能很好协作，全员一心，维护公司利益，实行岗位责任制，进行逐级管理，把责

任落实到人头，突出重点部位，重点岗位，把安全责任层层细化，反复检查，及时整改，消除隐患，堵塞漏洞，强化培训，提高业务技能，及时把事故苗头和安全隐患消灭在萌芽状态。

10、坚持“公平、公正、以人为本”的理念，每月进行一次服务之星评选活动，以促进队员的工积极性，从我做起，以身作则，令行禁止，人性化管理，配合公司人事部门减少安防员流失率。

11、生活上关心队员，增加业余文化活动，让每位队员都有尚峰是我家的感觉，注重形象及言谈举止，在商户心中更深入建立良好口碑，让商户在我们这个市场里经营放心，这样才会使公司利益最大化。

12、简单的事情重复做，重复的事情用心做，安防工作任重道远，要求真务实，努力把安防工作抓实抓紧、抓细，不断创造新的业绩，积极开创安防工作新局面，使公司的安防工作水平更上一个新台阶。

（二）存在问题：

1、安放宿舍物品摆放不整洁，卫生方面有待提高。

2、老队员偶尔有松散状态，要定期进行思想交流及时掌握他们的动态。

3、缺少工作之外的各方面业余文化活动，致使他们不能积极主动的来工作，缺乏工作激

情。

4、管理上有时考虑不周密，存在些漏洞，有待改善。

5、形体素质及消防器材规范使用要加强训练。

6、礼节礼貌有待于提高。

（三）明年工作计划：

新的一年即将开始，回首过去一年安防队的工作，我们在公司领导的正确指引下，充分调动队员的积极性，以安全管理、四防工作为基础，杜绝消防事故隐患为切入点，加大对外围车场的管理力度，确保车场道路畅通，经过一年的积极探索和全体队员的不懈努力，队伍建设等方面取得一定成绩；明年我们将在今年取得成绩的基础之上继续努力，改正不足完善管理，紧跟公司脚步更好的为公司服务，主要从以下几个方面着手：

（一）管理工作方面：

1、在更改时间制的基础之上，把《四防》工作摆在首位，增强工作责任心，力争做到高标准、高素质、高要求，对于不符合岗位要求的队员将继续优化，内部继续实行岗位责任制实施逐级管理，把责任落实到人头，哪个环节出现问题，就由那个责任人负责。

2、为便于管理制定《安防队内部请销假制度》，安防队实行内部调整，确保每个岗位人员到位不空岗，逐级管理落实到人头增强执行力度，定时监督各岗位值班情况，对于违纪行为绝不手软，严格执行《安防员日常管理考核制度》。

3、严格执行《安防岗位交接班管理制度》，按照交接班流程做到整齐划一、动作标准规范，确实体现安防形象，每天定时纵队巡逻，做到步伐一致、着装严整精神饱满，树立安防形象创造良好口碑。

4、组建一支（处理突发事件小组），进行有组织有计划的全面训练，以保障市场经营有一个良好的环境，确实做好四防工作。

（二）学习培训方面：

1、定期进行《安防员日常管理考核制度》、《对讲机使用规定》《安防岗位职责》的学习，每季度进行一次笔试，确保每位队员心中牢记各项规章制度，增加工作责任心。

2、复制带好新入职队员，做好全面素质培训，定期进行思想交流座谈，同时生活上要多关心他们，这样会使他们放下思想包袱，安心在这工作，也能减少人员流动性。

3、定期进行思想教育和业务技能培训，全面灌输以服务于商户为宗旨的思想，端正工作态度，提高服务意识。

4、为更好的强健身体提高素质，树立良好形象，元月开始，我们将进行早上07:00-07:40的出操科目，同时，也将定期进行形体素质队列训练。

（三）消防安全方面：

1、定期检查消防器材完损情况作好记录，定时巡查及跟进场内二次装修商户情况，发现违规及时汇报处理，定时巡查场内各处死角、通道，杜绝消防事故隐患，定期进行消防安全知识培训和笔试，定期进行消防器材实操演练，学会初明火扑救及处理现场能力。

2、定期组织队员进行监控室消防联动设备使用的培训，提高全体队员的业务技能，确保市场内无隐患、无事故，责任层层细化，反复检查，及时整改，消除隐患，堵塞漏洞，强化培训，提高业务技能，把事故苗头和安全隐患消灭在萌芽状态。

4、每季度做一次有计划地消防实操演练，每月进行一次消防器材实操及安全知识学习，全年组织两次公司全员消防器材实操演练。

（四）团队建设方面：

1、定期进行队员的思想交流座谈，生活上关心队员，增加业余文化活动，减轻队员工作压力，放松精神，提高团队凝聚力，让每位队员都有尚峰是我家的感觉。

2、塑造安防团队精神，积极响应公司号召，与各部门之间协作好，注重形象及言谈举止，在商户心中更深入建立良好口碑，让商户在我们这个市场里经营放心，这样才会使公司利益最大化。

3、以身作则、令行禁止，增强工作责任心，公平、公正、服从。

4、严格执行《安防员日常管理考核制度》增加执行力，人性化管理，做到奖惩分明。

5、紧抓思想教育和业务技能培训，全面灌输职业操守以服务于商户为宗旨的思想，吸取上一年管理工作中的不足和所存在的漏洞，加大执行力度，完善管理，切实做好安防工作。

行政部安防队

2013年11月25日

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