社团组织部工作计划书

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社团组织部工作计划书篇一
《社联组织部工作计划》

社联组织部工作计划

刚刚进入社团联合会，我的心中无比的高兴，因为不仅能认识到更多志同道合的朋友，而且还能吧自己的想法付诸实践。对未来半学期的工作内容，我部有如下计划：

一、做好本职工作

1、活动评估：负责对社联所展开的所有已经完成的活动进行评估，这主要是监督部完成，此外还有活动是否达到预期效果，活动前期筹备是否完善，是否满足活动开展要求。通过让各个申请活动的社团负责人递交上来的互动申请表以及活动计划来检查活动流程安排是否合理，活动中各种工作能否正常进行，在适当的地方给予帮助，提出改善方案，避免其发生类似的问题，通过活动总结，形成完善的模板。

2、各社团申报活动审核：对全院申请开展的活动进行审核。内容包括该社团所开展的活动是否符合其社团宗旨，所制定的活动计划是否有可实施性，并针对计划提出改善一件，批复是否同意其开展活动，请求老师批阅必须及时，防止耽误社团活动的正常举行。

二、丰富活动内容，加强社联和社团和各系乃至其他院的联系。 拉近距离的有效办法就是沟通，而沟通的有效途径则是举办活动，一下则是我部得活动计划：

1、活动内容：做一个有主题的活动，主题需要文化部的协助，关注校园动态，社会动态，世界动态……从而找出有教育意义的主题

2、活动时间：没学期的开学第二月中旬和三月末，共两次

3、活动成员：各社团各系乃至各院

4、其他细则：正题活动有社联组织部策划有社联文艺部编排，秘书部和外联部负责与各社团沟通具体内容。社联组织部会与个社团、各系的组织部进行定期会面，共讨活动计划，提出建议和意见，并确定活动最后内容，使内容更有教育意义但不枯燥

最后，希望组织部在以后能为社联做出出色的贡献，也希望社联能日益强大起来

组织部

2011年3月26日

社团组织部工作计划书篇二
《社联组织部工作计划》

社团联合会组织部工作计划

组织部作为学生社团联合会重要部门之一，除了组织好社联内部的工作之外，应该把更多的精力用到积极关注各个社团的发展，尤其开展活动工作的帮扶性指导上。通过这样的方式把我们学生社团联合会对各社团的管理更加规范化，这样才能对社团的发展发挥正面效应，才能够增强社联和社团的凝聚力和向心力。

为了更好地开展本学期的工作，现将组织部的各项工作安排如下：

一、招新

1.招新是新学期所要做的一项重要的工作，组织部会合理安排人员，在校园大道、男女生寝室大门口摆摊设点，一共三个点，具体安排是每个点两人，由一名部长和一名干事构成，保证招新的顺利完成。

2.协助其他部门做好招新的笔试、面试工作，并做好招新工作后的人员统计和职责安排

二、明确组织部每个人的职责

目前学院有28个社团，组织部4个干事，计划让干事们协调分好需要负责的协会，每个人平均分工下来然后就跟进的自己负责的协会，进行评分或者考核，将每个协会近期的发展状况和出现的困难以及解决的意见，汇总做好登记，行成一个完善的方案。通过这样的工作方式的进行汇总，就可以把每个协会的具体情况反应到社联，出现了问题我们可以

很好地帮各协会解决。

三、重新整合社团

目前学院有28个社团，可以说社团现在的状况是多而杂，比如一些性质相同或类别一样的社团，我们可以进行合并或者重组，削减数量，保证质量，还有一些学校缺少的社团，可以考虑组建。真正改变社团目前的现状。

四、制定新一期的社联成员及社团负责人的考核制度

根据上学期社联成员及社团负责人表现松散，开会迟到早退，活动中没有尽心尽责的情况，组织部制定新一期的考核制度，严格落实到每个人，奖惩分明。

五、做好对各社团活动的评比工作

在各个社团开展活动之前，到活动现场对社团所开展的活动进行评比，看活动是否达到预期效果，活动前期筹备是否完善，是否满足活动开展要求。通过让各个申请开展活动的社团负责人递交上来的申请表以及活动计划来检查活动流程安排是否合理，活动中各种工作能否正常进行，在适当的地方给予指导，提出改善方案，保证活动顺利进行，通过活动总结，形成完善的模板。另外社团评优和星级社团评比工作将会在这个学期末开始评比。

最后，希望组织部在以后能为社联做出出色的成绩，也希望社联能日益强大起来

组织部 2012年8月29日

社团组织部工作计划书篇三
《组织部工作计划》

学生社团联合会组织部2012年工作展望

一、工作 思想

1、探索社团管理机制，完善社团的组织建设。

组织部作为学生社团联合会面向学院28个学生社团的前沿，应该把更多的精力用到积极关注各个社团的发展，尤其开展活动工作的帮扶性指导上。 通过这样的方式把我们学生社团联合会对各社团的管理更加规范化，也能同时的把学生社团联合会在各个协会的领导位置进一步提高。也唯有如此，社团联合会对于社团的发展才能发挥正面效应，才能够社团的增强凝聚力和向心力。

2、品牌化、精品化。

树品牌，出精品，是学生社团联合会发展的一个重心，我们将在保持各个社团发展的基础上，重点培养、支持精英、有特色、有实力的社团，使其发展成为在校内外有影响力的品牌化社团。鼓励大广大社团自发组织活动，这些举措将为实现“超强并存，以超带强，以强促超，百花齐放，百家争鸣”的社团新格局奠定了基础。

二、工作计划

1、部门干事的培养

待新干事名单确定后对本部门的新干事进行培训，让他们了解组织部成立的意义及工作思想，深刻理解组织部的职能和具体工作。培养干事的组织协调能力，观察我部干事在各活动的表现，以便协助主席团搞好第二学期末的换届工作。

2、工作安排

目前学院有28个社团，组织部5个干事，计划第二学期让干事们协调分好需要负责的协会，每个人平均分工下来然后就跟进的自己负责的协会，进行调查，将每个协会近一年来的发展近况和出现的困难以及解决的意见，汇总做好登记，行成一个完善的方案；

并作为组织部第一次召开协会会会长的会议文案。通过这样的工作方式的情况汇总，就可以积极的把个协会的具体情况掌控在学社联的手上；出现了问题我们可以很好地帮各协会解决。

3、增加与社团的交流

待我部本期的工作计划商定后，于第二学期开学前期召开协会会长会议，认真布置本学期我们的主要工作任务和所要开展的活动，并积极听取和采纳他们对本期计划所提的建议和意见。由于种种原因，我们将重新制定组织部的人员通讯录，并积极加强与各社团的交流，力争干事两周交流一次各社团的工作情况，以便更高效的开展工作。

社团组织部工作计划书篇四
《社团联合会组织部2013年工作计划》

社团联合会组织部2013年工作计划 一年时间匆匆而过，转眼间新的一学年就开始了。在上一学年，我们组织部参加到社联以及学院和各协会举办的活动中去，在这些活动中，体现出我们组织部的工作效率以及工作态度，在这里我代表全体组织部成员，感谢在上一学年中对我们工作给予支持与肯定的老师同学说声谢谢。为了组织部在接下来的一学年里有更好的发展，我在这里做出对这学年的工作计划。

1）.我们组织部干事比别的部门要多，我们的干事也是精英中的精英。各干事作为部门的工作主体，因此对各干事的培养也成为重点。

以“认真，负责，上进心”为核心对干事进行培养。发扬认真负责，有上进心的优秀品质。首先作为部长，要以身作则，做好自己才能带领别人。 ① 要注意工作的细节问题，往往一个细节能决定工作的质量以及效率 ② 社联是个大家庭，不单止只有我们组织部。所以在日后的工作中要与各部门加强沟通，互相了解

③ 社联作为全校社团的管理者，学院每个协会都有我们部门的干事各自负责，各干事与协会负责人要做好沟通，了解协会的需求，尽量帮助协会打成

④ 作为校干，礼貌是很重要的，各干事见到领导老师，师兄师姐要主动问好

⑤ 定期召开部门会议，了解各干事的思想动态，做出正确的指导

2）.社团作为我们工作重心，我们必须要与各协会加强沟通，把“为社团服务”作为宗旨，努力协助社团的活动举办以及日常管理。 ①认真审核社团的活动策划，按照计划进行，尽量符合活动宗旨。 ②对社团的活动进行跟踪调查，了解活动中出现什么问题，避免下次活动出现同样错误

③认真审核社团的账目，确定资金的去向，保证资金充足

3）.加强与社团以及学院其他部门组织的沟通，为学院以及全体学生服务，共创文理院精彩的学院生活。

除此之外，对部门内部也要加强管理，完善部门的内部管理。强调纪律的重要性，同时在部门内部要形成一个轻松的工作氛围，让各干事有更好的归属感。 我相信凭着我们组织部的优秀干事的努力，部门必定会有更好的未来！

社团联合会组织部 2013年3月17日

社团组织部工作计划书篇五
《民族社团组织部计划书》

陕西理工学院2011-2012学年

民 族 社 团 组 织 部

工

作

计

划

书

共青团陕西理工学院委员会

民族社团组织部

二〇一二年三月

组织部工作计划

回顾过去，展望未来。一个新的学期的开始，新的学期标志着新

鲜的血液将注入我们这个年轻的团队，我们将带领我们这支年轻的队

伍风雨兼程，做好组织部内部该做好的事情，用满腔的热情去做好每

一件事，用饱满的精气神去迎接每一份挑战，我相信，只要我们共同

努力，那么，我们就一定能够把我们的工作做得更好，去更好的服务

与大家！

为了我民族社团更好的发展，提高工作效率，我部暂拟定工作计

划：

一、加强我团组织自身的建设

1、 首先要对我们的各项制度重新认真的校验，考核，对一些过时的

考核制度我们将进行重新的修改，以保证我们各项考核制度的严密

性，体现我们的公平、公正、公开性。

2、 建立个人的考核量化表，有利于部内人员的自律，加强了对人员

的管理与调配，使他们能更好的发挥潜能，达到理想的效果。

3、 做好会议考勤制度，使每一个组织部成员及主要负责人都明确自

己的工作任务及工作目标。增强他们的责任心，提高他们的工作积极

性，以身作则，充分发挥学生干部的带头作用，并着重对组织部成员

进行培养，从各方面提高他们的能力。

二、带头学习民族文化的思想

1、 我们将秉承民族大融合的思想，积极认真的学习各民族的文化，以及更多的了解民族文化的内涵，并认真做好记录，其次我们也将会开展我们各种民族活动，丰富同学们的课余生活，更加地了解我们社团的建立初衷，更好地向我团靠拢。

2、 在认真学习民族文化的同时，我们还将开展一系列的活动，增强各民族的团结，为陕理工社团文化贡献自己的一份力。

三、完善考核细则，加强考核力度

1、 完善各项考核制度，使我们的考核由细则可依，首先是我们部内人员的考核，建立各自的考核量化表，由部长填写，主要是考核该部员的日常量化，以及工作态度，工作对于学生负责人的考核我们也将加大力度，学生负责人不论在什么时候都要以身作则，不得做有损民族形象的事情，我们将制定严格的考核制度，对于表现好的学生负责人我们予以公布表扬，对于考核中同学反映差，平时工作不认真、给同学以不好影响的学生负责人我们要进行通报批评，严重者撤销职务。

四、部门重点工作：

1、在新学期开始，积极宣传我民族社团，期望更多的同学进入我们社团，与我们一起建设民族社团，以期民族社团更好的发展。

2、做好新会员的加入，颁发会员证，收取会费，并详细登记在册，以便新会员的进入与老会员的退团工作，做到有凭可依。

3、积极组织负责举办各特色活动，宣传民族文化与风俗，让更多的人了解民族文化，促进增强各民族的团结，增强民族凝聚力。

4、配合社团其他部室完成各项工作。

五、工作创新：

1. 应用“民族社团交流QQ群”，在QQ群中的增强社团各成员的交流，促进民族文化的宣传。

2、制定更加完善的团干考核规定，使评优有依据可循。

3、加强与文艺部和文化部的合作，将好的团组织生活照片及社团活动海报做成宣传板展出和上传到网上，增强广大各成员积极参与活动的积极性。

六、部门沟通

1、加强与各社团的联系，定期的进行工作总结与工作计划，虚心接受建议，改正不足，提高部门的工作效率。

2、增强内部交流，想要做好工作，首先要从自身做起。所以在今后的工作过程中，要不断进行内部人员的交流，培养彼此间的默契程度，增强部门的团结意识。以增强部门凝聚力，树立组织部良好形象。所以，我们部门还会不定期的召开部门内部会议。

3、增强部门间的交流，在认真完成本部门工作的同时，主动了解其他部门的需要，并及时给予协助，积极配合工作,增强部门人员的人际交往能力。

4、加强与其他部门的沟通与联系，积极协助其他部门开展活动。 “成功只会垂青那些有准备的人”有准备的前提就是必须要有计划。以上计划和活动是本部门暂定的工作。以便组织部各项工作有条不紊地进行。加强与各部门的联系，一步一个脚印、扎扎实实地工作，把组织部的工作做好。

总之，我们要明确我们的工作宗旨：宣扬民族文化，促进民族团结。综合来说，组织部的工作向来比较繁杂、仔细，需要部门成员具有强烈的责任感与热情，需要团队意识、合作意识，需要踏实、严谨的工作作风，需要具有很强的思想先进性与科学文化知识的学习能力。我认为部门只有齐心协力，同舟共济，才能很好的完成本职工作与各项任务。

社团组织部工作计划书篇六
《组织部大二工作计划》

院社联组织部本学期工作计划

新学期伊始，我们组织部这个团队又注入了一批新鲜的血液，回首过去的一年，我们走过了一段坚实而又成熟的道路，虽然有的地方还是有些不足，但是在老师和同学们的支持下依旧收获颇丰。而在接下来的这个迎评的重要时期，我们组织部定会携手同心，积极完成领导老师分配的任务，并且在原有的基础上不断创新，更好的为同学们服务！

为了迎接本科评估的到来，新学期组织部将以崭新的面貌开展我们的组织工作，在本学期我们会针对上学期的不足，除了组织好社联内部的工作之外，更重要的是管理好学院的各个社团活动。为了更好的开展本学期组织部的活动，现有以下几点计划：

一、部门工作

① 本学期以组织管理社团为主，多开展与社团主题相符的活动，并且协助社团顺利的举办活动，举办好每一届社团文化节

② 我们将多与社团人员沟通联络，更好的了解各社团最新动向，相互讨论争取举办高质量的社团活动

③ 对已有的社团进行监督，社团是否定期有社团培训，举办的活动是否符合其宗旨。

④ 经主席团初步审核通过的活动，我们会及时请求老师审核，避免耽误活动能够如期举办。

二、部门活动

① 为了迎接本科评估，本学期组织部举办的活动将会以评估为主要大方向，举办积极有意义的活动

② 部门活动需要部门每个成员都提出策划，择其优者实施

三、部门合作

① 加强与院系的联系，定期的对上级进行工作总结与工作计划，虚心接受建议，改正不足，提高部门的工作效率。

② 加强与其他部门的沟通与联系，积极协助其他部门开展活动。 ③ 部门内部需要多沟通交流，相互提出意见，对以后部门的工作设想，培

养大家的工作热情，增强彼此默契以及团结度。

四、工作创新思路

① 社团之间可以相互联系，相互合作，共同举办活动，把不同形式的活动共拟一个主题，同时进行。

② 社团活动可以不拘泥于竞赛形式，可以街头即兴演出，参与同学互动，让更多的同学们真正的认知到这个社团的存在。

③ 与其他学院或者其他高校同种性质的社团联赛，进一步扩大社团范围。 以上就是本学期组织部的工作计划，在新的学期我们也会同样以新的热情共同完成好部门的工作，同时我们也希望化工学院的社联能够发展的精彩，我们会为之不懈的努力！

化学化工学院 社联组织部

社团组织部工作计划书篇七
《组织部工作计划》

创业规划社组织部工作计划

口号：凝聚创业激情，笃行梦想人生！

一、组织部的职责

1、健全创业规划社组织结构；

2、广纳人才，选聘干部；

3、协调各部门关系；

4、策划并组织各种活动

二、工作目标

1、努力使各社团活动更精彩，丰富同学课余生活。

2、加强社团管理。大一新生并不了解社团运作机制，在举行活

动时难免会不服从管理，组织部将会加强这方面的工作，既

能使更多的同学参加活动，也会让现场秩序井井有条。

3、遵循和贯彻党的教育方针，促进大学生德、智、体全面发展，

团结和引导学生素质教育的重要平台

4、充分发挥学生团体群众性、参与性强的特点，使其成为学生

丰富校园生活，培养兴趣爱好，参与学院活动，扩大求知领

域，锻炼交往能力，丰富内心世界的重要方式。

三、具体活动安排

1、参观博物馆活动；

2、部门联谊，组织内部篮球赛，足球赛，拔河，辩论等

3、举办百事可乐公司赞助的晚会

4、请学院教授做创业知识讲座

5、举办社团内部书画，个人简历制作竞赛

6、举办模拟招聘会等

四、明确奖罚制度

对社团全体成员采取量化评分制。工作积极的，量化分就高，工作懒散的，量化分就低。极度懒散的，直接剔除。评论小组人数定为5人，以会长为组长，其他4人由全体成员投票产生。

在新的一个学期里，组织部将继续配合社团的工作大纲，出色的完成各项任务。我们会积极开展各种活动，丰富所有成员的业余生活。团结社员力量，使创业规划社成为一个友爱的大家庭，一个优秀的社团！

创业规划社组织部 艾浩然

2011-10-2

社团组织部工作计划书篇八
《社联组织部2012-2013学年度第一学期工作计划》

重庆师范大学学生社团联合会

组织部2012-2013学年度第一学期工作计划

经过社联初期干部的努力构建与招干，社团联合会的基本模式已经完备，而今各个部门已经成立并分管各个板块工作，社联也迈着稳健的步伐开创着全新的天地。作为社联组织管理的重头部门，组织部的工作尤为重要，因为也较为繁多。工作伊始，一份工作的规划也是部门前进的风向标。

组织部经过初期的筹划，现工作主要负责社团信息处理、社联和社团干部培训管理和团支部建设工作。根据人员安排，现将我部门工作分为三个板块：审核评审组、档案管理组和培训及团支部建设组。

一、审核考评组

1.负责对社联全体干部日常工作情况进行记录；

2.每学年根据考核情况，依据《重庆师范大学社团星级社团评选章程》评选出星级社团；

3.负责每学年社团联合会、社团学生干部的考核并上报主席团批注；

4.负责社联各部门的招新工作及各社团换届时候选人的资格审核工作，有权对不称职的社联干部干事和社团主要干部向主席团提出处理意见；

5.监督并全程记录社团联合会学生干部的换届流程，确保社团联合会换届工作的公平、公正、公开；

6.社团的审批、注册工作，会员证发放，以及指导新社团的成立申请并做好登记注册工作。

二、档案管理组

1.负责每学期社团活动情况的整理和上报；

2.负责管理社团联合会成员和社团负责人的人事档案资料；

3.负责部门会议、部门规章制度及内部资料的整理和上报；

4.负责社团联合会换届流程记录的存档。

三、培训及团支部建设组

1.组织筹备第一期重庆师范大学学生社团骨干培训；

2.负责校社联内部的素质拓展以及干部、干事的培训工作；

4.做好社联干部干事的思想工作，组织学生社团干部培训班等人事方面的活动；

5.组织及协助社联、社团举办大型活动和比赛，并做好相关协调工作；

6.积极做好各学院学生会社团部的进一步交流和合做，协助各学院社团积极展开活动。

7.制定团支部建设方案，制定团支部管理方案；

8.负责学生社团学分工作；

9.负责管理团支部事务；

10.负责管理社联、社团的值班及例会签到工作。

明确的分工是工作有序进行的有力保障，而对工作和自身的要求则是工作完成质量的保证。

1.多沟通，工作中出现问题应及时与干部沟通，共同构建“家庭”和谐环境；

2.每次大小会议提早到场，负责签到工作；

3.协助其他部门做好社团工作，及时了解社团发展的最新动态；

4.多思考，对于最近的工作计划安排提前做好计划。坚信“无思考则被动，无思考则无创新、无生气，无思考则无效率”；

5.讲实效，做事要讲规范、讲章法、以制度为标准，不盲目行事；

6.注重务实，工作中要讲求说到做到，不夸大其词。做到沉稳、踏实、讲效率、专业化；

7.摆正心态，能正确地接受别人的褒奖与批评；

8.不断学习，不断锤炼。工作是一个学习的过程，克服各种困难，累计经验教训，提高对突发事件的应对能力。

二〇一二年九月二十二日

社团组织部工作计划书篇九
《组织部工作计划书》

协会组织部工作计划书

1、 工作宣言：

以饱满的精神状态，以200%的激情认真、仔细的组织、执行和完成 每一项活动

2、 工作目标：

组织好每一次活动，提升每位组织部成员的技能，树立良好的组织部形象，促进协会的发展。

 组织好每一次活动：

活动程序合理，体现活动意义，实现活动目标，总体反映良好，成员在其间得到锻炼；

 提升每位组织部成员的技能：

在每一届组织部中，成员的管理和营销技能得到显著提高，成员的团队合作能力增强，具备领导者特质。

 良好的组织部形象：

自信谦逊，热情正直，果断实干。

 促进协会的发展：

协会距离协会目标越来越近。

3、 部门职能：

1、人力资源调配 ○

2、活动执行 ○

4、 工作计划：

（一） 前期

1）：部长做好全年工作计划

2）：配合其他部门做好招新工作

3）：组织、执行招新宣传，干事选拔

4）：部长做好对干事的咨询工作，了解各自的特长

5）：定期进行干事培训，加强部门成员和协会成员之间的联系

（二） 中期

1）：组织成员齐心协力执行完一次大型活动，并做好活动总结

2）：组织至少一次小型聚会，了解大家的动态和让大家放松一下

3）：组织大家参加年终活动，增强社团文化建设

（三） 后期

1）：组织大家参加第二次大型活动，在原来基础上提高大家的工

作能力。

2）：联合其他部门和其他高校组织一些小活动，培养大家的兴趣

和增强对协会的信任感

3）：配合办公室做好理事换届工作

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