中科院上海药物所创新文化建设2016年工作计划

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　　2016年，药物所创新文化建设将紧紧围绕药物所面临创新研究院筹建工作验收、国家重点实验室评估、“十三五”规划开局及“先导”和自主部署项目推进等一系列重大任务的完成，以“新药梦·落实”为年度工作主题，号召全体药物所人崇尚实干、狠抓落实，推进“出新药”战略，共同翻开中国科学院药物创新研究院建设的新篇章。

　　一、总体要求

　　按照“新药梦·落实”的年度工作主题要求,创新文化建设将继续坚持紧扣中心工作和科研的需求，由党组织、群团组织和室组、部门共同推进，全体药物所人共同参与的原则开展。

　　各级党群组织、文明室组要明确所的总体目标和各自的分解目标,,在狠抓落实的过程中,结合自身特点开展创新文化活动,以凝聚人心、营造氛围、提供保障，助力创新。

　　二、活动内容

　　1、以“行、严、实”抓落实。通过文化活动在科研、支撑、管理及各项工作的落实中体现“行重于言、事重在实、严守规范”的要求。

　　(1)各文明室组以“落实”为主题开展特色项目。文明室组在党总支、党支部的组织下开展特色活动，针对科研、支撑、管理、服务的不同特点，围绕研究所的改革发展目标，紧扣室组在新药研究的突破、科学规范的执行及创新研究院规章制度的实施等不同方面的工作任务和目标，针对落实过程中需要解决的制度、方法、技术、管理、服务等方面问题，确立有学科、部门等特点的“落实”内容，按照“行、严、实”的要求设计和开展有学科特色的“落实”活动，通过相应特色项目进一步落实发展目标。

　　(2)各群团组织结合特色发挥作用。工青妇研各自开展以“落实”为主题的专项文化活动。所工会以海科技术讲堂、药化专利知识讲座、职能执行力提升等系列培训为载体，开展“提升职工能力、落实科研任务”的系列活动;所团委以“制度宣介、直观示范、评选推广”的形式，开展青年科研行为制度规范“我行我show”微作品征选活动;所妇委开展“落实·巾帼在行动”，由女科学家牵头轮流组织学术、产业、艺术沙龙，构建女科学家沟通交流的良好平台;所研究生会通过举办优秀实验记录本评比展示提高研究生实验记录本记录的规范性，通过学位论文查重检测培训帮助同学们熟悉论文查重检测基本要求，抓好学术规范落实行为;各文体协会结合自身特点，开展丰富活动活跃文体生活，为药物所大集体凝聚人心、营造温馨氛围。

　　(3)示范项目活动。对全所文明室组、党群组织开展的“规范”主题特色活动进行遴选，确定示范项目进行重点跟踪和推进，在内容和形式上进行不断完善，发挥更好的示范作用。

　　2、以落实促发展。将创新成果转化为发展动力，使在创新驱动下的科研成果、规章制度能够落地。重点在于在目标导向的前提下，创新成果的探索和落地。

　　(1)对2015年“岗位双创明星”大赛成果进一步利用和推广。对大赛成果进行进一步梳理，遴选具有代表性的成果，由党支部牵头开展成果的运用推进。对创新成果，采取演示、交流等形成进行推广;对创意项目，进一步跟进孵化，帮助其落地开花。

　　(2)组织“以疾病领域为核心探索新药研发模式”的系列讨论。聚焦“出新药”战略，围绕“探索以疾病领域为核心的科研组织模式”，通过党支部书记讨论、探索试点等方式，以围绕科研突破的主题讨论将文化活动转化为精神动力，进而成为实现“新药梦”的实际行动，引导药物所人深刻认识社会变革，形成浓郁的创新氛围。

　　3、以交流促成效。在各党群组织、各室组开展活动的基础上，着眼于提升药物所人能力素质，开展“强素质、促落实”所级主题活动。

　　(1)组织制度规范落实经验交流会。以严格执行制度和规范为内容，邀请在科学研究、支撑管理中推进各项规章制度和规范标准落实有特色、有效果的组织在全所作经验介绍，为全所工作提供借鉴。

　　(2)组织目标完成成果展示会。遴选在完成年度重点事项和发展目标中效果明显、成绩突出的的党群组织、室组和个人，在全所范围内介绍自己在“落实”过程中的思路、方法、体会等，进一步扩大落实成果的影响力，营造浓郁的“抓落实”氛围。

　　(3)以推进创新思路的实践和落实为内容，开展第三届文化节开幕式暨“大家论坛”。围绕改革聚焦点，组织不同领域的科学家共同探讨新药研究改革的发展与未来，共同谋划以落实创新促进药物所追求卓越发展。

　　4、“新药梦•落实”展示活动。关注每一位药物所人，形成大家积极参与、互相启发、共同攀登的良好氛围。建设好“追梦之旅”微信平台、创新文化专刊、发挥好创新文化记者团的积极作用。利用好电子屏、网页专栏等宣传平台，围绕个人和团队在创新研究院建设中的发展定位和发展目标，进行思想的分享和交流活动。

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