导读: 职工小家建设计划(共2篇)职工小家建家计划和措施庆新实业工程公司安装队工会小组2011年创建职工小家计划和措施为了更好地建设和谐职工小家,更好地发挥职工的主人翁精神,经本小组民管会决议,结合实际,决定在我小组2010年“模范职工小家”的基础上,在2011年建家活动中改进、完善,从而继续保持“模范职工小家”的光荣称号。 在认真...
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职工小家建家计划和措施
职工小家建设计划 第一篇
庆新实业工程公司安装队工会小组
2011年创建职工小家计划和措施
为了更好地建设和谐职工小家,更好地发挥职工的主人翁精神,经本小组民管会决议,结合实际,决定在我小组2010年“模范职工小家”的基础上,在2011年建家活动中改进、完善,从而继续保持“模范职工小家”的光荣称号。 在认真对照去年的建家情况,针对我小组存在的问题,制定出我班今年建家计划和措施,具体内容如下:
(一)、组织建设
小组各成员应积极配合公司领导进行工作,顺利完成各项生产任务。各类台帐记录及时、完整和规范,搞好小队层面的基础管理。小家组长要在民主管理工作中充分发挥作用带头,协助公司工会作好各项宣传工作,并按时完成每季度会费收缴工作。
提高各会员的认识,使大家了解到建设职工小家是我队创优争先工作的基础内容。为实现当年的建家目标,工会小组应将制定的建家计划和措施落实到实处,积极开展本小组的建家活动。
(二)、民主管理
坚决贯彻执行上级职代会和工会的决定,收集职工的合理化建议,公开讨论公司的各项规章制度,进行民主选举或推荐活动,充分保证小组成员正确行使民主管理权利。
民主管理记录由领导小组组长记录,必须真实反映班组民主管理活动和职工小家活动情况,内容要详实。要做到民主管理风气好,对本小组形成的有效决议要自动遵守,做到无侵权、越权的行为,确实对职工的主人翁地位加以保障。
(三)、完成任务
牢固树立“安全第一”的指导方针,确保公司各项工作的推进。工作中发
挥好组织、协调、监督作用,及时纠各类不安全现象,做到个人无违章,管辖班组无异常、无人为责任事故。杜绝发生习惯性违章行为,确保安全、优质、高效地完成各项生产任务。
充分调动职工的积极性,积极参加工会组织的劳动竞赛和岗位练兵活动,争取获得好的成绩。在工作中大力推进“双增双节”活动,树立起勤俭节约的思想。
(四)、队伍建设
加强小组成员的政治思想工作,提高思想觉悟,树立改革意识。还应加强小组成员法制建设教育和职业纪律教育,严格要求全员遵纪守法,无违纪违规的现象和吵架打闹的事情发生,形成互助协作、团结友爱的良好风尚。
(五)、生活互助
工会小组要关心职工的家庭生活,要维护女职工的合法权益,保护女职工的特殊利益,对生病职工和困难职工要给予以看望和慰问。积极响应国家号召,协助行政在组内要做好计划生育宣传工作。帮助职工处理好恋爱婚姻家庭问题,对职工生活上的难题能予以解决的,领导小组要及时给予解决,防止职工背上思想负担。【职工小家建设计划】
要及时反映职工生活福利方面的意见和要求,为职工说实话办实事,并确保所反映的情况属实。要改善职工的劳动环境,加强劳动安全保护措施,使职工拥有一个良好的工作空间,确保职工身体的健康。
(六)、环境建设
努力地做到办公室内清洁,做到地上无烟头、无痰迹、无纸屑、无卫生死角。坚持定时打扫卫生区域,确保整洁卫生,使大家都能拥有一个整洁的工作、学习环境。
望小组成员积极响应这次建家活动,总结以往的成绩,继续开展好本小组的建家活动。
庆新实业工程公司安装队 职工小家领导小组组织机构
组 长:王喜复
副 组 长:张树超
组 员:姜兴平
员 工:熊建民
志 郑永 林海洋张晓峰王 伟钱占祝朱艳军 赵艳丽 李洪宾 孙永峰王 辉 徐桂兰王巨峰范秀敏 姜 王建军
职工小家建设实施方案
职工小家建设计划 第二篇
【职工小家建设计划】
“职工小家”建设实施方案
根据学院《关于开展创建“职工小家”活动的通知》精神,结合学院工会2011年工作要点和本部门工作实际,为顺利完成本部的“职工小家”创建工作,特制定本实施方案。
一、建家目标
围绕建家内容和标准,结合本部门实际,切实开展建家活动,促进工会小组自身建设,提高工会组织的吸引力和凝聚力,力争成为合格的“职工小家”。
二、建家口号
标准规范,彰显特色;和谐幸福,共建共享。
三、组织职责
(一)组织成员
1、领导小组:
组长:
成员:
2、工作小组:
组长:
副组长:
成员:
(二)主要职责
根据学院工会《关于开展创建“职工小家”活动的通知》精神,结合《学院工会“职工小家”建设考核验收表》的考核内容,制订“职工小家”建设实施方案,组织开展创建“职工小家”的各项活动,做好活动记录,收集建家的文字、照片等各类资料,做好建家台账,制作验收报告PPT,完成建家验收工作。
四、时间安排
根据学院“职工小家”试点创建工作安排,结合部门实际,特做出如下安排:
(一)第一阶段:文件学习及方案制作(4月15日—4月29日)
深入学习《×××学院工会2011年工作要点》、《关于开展创建“职工小家”活动的通知》等文件,领会合格“职工小家”建设标准,制定本部门“职工小家”
建设实施方案,提交学院工会“职工小家”创建工作领导小组审核。
(二)第二阶段:开展“职工小家”创建活动(5月3日—6月30日) 根据部门“职工小家”建设实施方案,开展各项创建活动。主要内容包括:根据学院“职工小家”建设标准和要求进行自检,完善相关资料和管理要求;结合部门实际,组织开展建家各项相关活动。
(三)第三阶段:验收及总结(7月)
向学院内部审核小组提出申请,对“职工小家”建设工作进行全面检查验收,整改完善不合格项目,及时总结创建工作成果。
五、内容措施
(一)建立稳定和谐的劳动关系
1.协同建立健全劳动争议调解和劳动合同监督制度、处理劳动争议和员工来信来访,依法调解劳动争议和劳动纠纷,做好处理记录,杜绝集体上访事件发生。
2.建立本部门员工档案信息表,了解员工的家庭情况,根据实际开展送温暖活动。
3.配合行政开展劳动保护监督检查工作。杜绝安全责任事故发生。按时上报基层工会信息统计表。
4.遵守有关妇女权益保障的法律法规,保护女职工合法权益和特殊利益。开展女职工权益保障宣传活动,印发相关学习资料。
5.开展员工关爱、关怀,做好员工生日庆祝活动,关心单身员工的生活。
(二)为企业发展发挥积极作用
1.围绕学院改革发展目标,积极开展劳动竞赛、岗位练兵、群众性经济技术创新活动,做好员工绩效考核,开展培训项目研发创新,开展本部门内部“市场之星” “管理之星”评比活动。
2.在本部门15位女员工中开展创建“巾帼文明岗”活动,做好活动资料记录。
3.做好先进人物和先进集体评选、推荐、表彰、宣传工作,做好工作记录。
(三)完善民主管理制度
1.根据学院企务公开工作要求,制订部门企务公开实施细则,成立部门企务公开领导小组,落实企务公开的内容、形式、程序,规范工作,做好工作记录;
2.在涉及职工利益问题的决定时广泛听取部门员工意见和建议,做好员工意
见、建议的记录,并及时反馈给上级部门;落实民主管理制度,选好职工代表,发挥职工代表的作用,广泛征集职工意见和提案,切实做到让职工参政议政。
3.根据人事处、培训口的安排,选送和自主开展部门员工培训,并记录存档。
4.组织一次对部门领导的民主评议,做好评议记录。
(四)开展员工教育活动
1.开展“学习型班组”创建活动,分成教业务、综合管理两个组别进行,做好工作记录。【职工小家建设计划】
2.结合部门实际,开展员工公民素质教育,印发《市民礼仪手册》等相关学习资料,做好活动记录。
3.开展有益于员工身心健康的文体活动,如督查员工周一、四下午健身活动,举办部门员工羽毛球比赛、爬山比赛、户外拓展等,做好活动记录;推荐人员参加学院组织的各类文体活动,做好工作记录。
(五)搞好工会自身建设
1.民主选举工会小组长,做好选举记录;做好员工对工会小组工作的认可调查。
2.工会小组工作有计划、年终有总结、会议有记录、活动有方案。做好新员工入会工作,入会率达100%。会员管理资料及时更新,准确齐全。
3.规范使用工会经费,做好相关经费使用记录。
4.做好工会小组活动宣传,创设建家活动氛围,准确及时报道工会信息,做好记录。
5.美化、绿化办公室环境,创设优美、整洁、舒适的办公场所。
六、相关要求
1.工作小组要落实本创建实施方案,按计划组织推进各项创建工作的开展,确保目标实现。
2.会员是创建活动的主体,全体员工要群策群力、积极参与、共建共享。
3.创建活动要按标准规范运作,同时要结合本部门工作实际,注重实效,突出亮点,彰显特色。
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