2016年街道双联计划

导读：　2016年街道双联计划(共6篇)2016年“双联”帮扶计划2016年“联村联户、为民富民”个人帮扶计划冯莹按照县委县政府及我局关于深入推进“联村联户、为民富民”活动的要求，我对今年联系户的种植情况、养殖情况、劳务输转情况、子女就业情况及发展前景进行了全面调查了解，现结合上年度末的实际情况，制定本年度帮扶工作计划。 一、2015年联...

本文是中国招生考试网（www.chinazhaokao.com）成考报名频道为大家整理的《2016年街道双联计划》，供大家学习参考。

篇一:2016年街道双联计划
2016年“双联”帮扶计划

2016年“联村联户、为民富民”

个人帮扶计划

冯莹

按照县委县政府及我局关于深入推进“联村联户、为民富民”活动的要求，我对今年联系户的种植情况、养殖情况、劳务输转情况、子女就业情况及发展前景进行了全面调查了解，现结合上年度末的实际情况，制定本年度帮扶工作计划。 一、2015年联系户基本情况及上年度人均纯收入 王文福，今年47岁，家有4口人。妻子肖惠荣在家务农，大女儿王静上大学今年大三，二女儿王芳在奇正商砼打工，月工资两千元。家庭现有耕地23亩，养羊5只，养猪及鸡若干头用于自给。户主靠在砖厂打工挣得收入，2015年该户人均收入为10000元。

二、2016年帮扶计划

因去年商品玉米价格萧条，收获的商品玉米直到今年才卖出。今年的市场趋势仍然不容乐观，再加上市场用工收入低迷，大学生就业形势严峻，所以今年一年将是联系户攻艰克难的一年，必须艰苦奋斗，抢抓机遇，才有可能在致富的路上继续走下去。

本人对今年的帮扶工作有以下几点想法：

(1)根据联系户实际情况，宣传国家“双联”、“扶贫”等新出台的惠农支持发展的政策等；【2016年街道双联计划】

（2）经常打电话以及通过走访谈心的方式，了解联系户的困难，为他们解决所愁所盼。

（3）多方联系打听就业信息，为联系户大女儿王静（今年大学毕业）提供合适的就业岗位。

（4）通过多渠道，认真了解用工信息，筛选符合联系户实际的，为联系户二女儿暂时解决失业问题。

三、增收目标

因为今年市场低迷的大环境，联系户女儿就业形势严峻，预计2016年人均纯收入在10500元左右。

帮扶人：冯莹

2016年3月12日

篇二:2016年街道双联计划
2016领导干部双联活动指导方案

2016领导干部双联活动指导方案

为深入贯彻落实市委、市政府《关于进一步改进工作作风、密切联系群众服务群众的十项规定》和《全市领导干部“双联”活动实施方案》，引导全局领导干部强化宗旨意识和群众观念，建立密切联系群众的优良作风，建设“为民、务实、清廉”的高素质领导干部队伍，特制定领导干部“双联”活动实施方案。

一、参加人员

全体领导干部

二、主要任务

开展入村（居）双联、回家双联、入户双联活动，深入群众，了解社情民意，帮助群众解决生产生活中的现实困难问题，指导村（居）加强基层组织建设。

全体领导干部要结合联系村（居）和帮包户，通过走访调研，听取民意，及时发现影响村（居）发展、制约村（居）班子建设的因素，调查研究村（居）适合发展的产业、最受群众欢迎的民生实事等，帮助致富带头户和困难户实现新的突破和发展，积极推广农业科技创新成果和先进适用技术，指导村级组织建设，夯实基层组织建设堡垒作用。 全体领导干部要在开展“双联”活动过程中，要多办实事好事，及时收集上报群众反映的意见建议，记好民情日记，多出优秀的调研报告和心得体会。届时，年底市委将对在“双联”活动中表现优秀的领导干部和优秀调研报告评选表彰。

三、实施步骤

（一）动员部署阶段（2月中旬至2月28日）。召开专题会议，制定活动方案，填报联系村（居）和帮包户，统一整理，并上报市委组织部。

（二）组织实施阶段（3月初至11月底）。3月初，局党组将根据工作实际，组织领导干部深入村（居），深入群众，开展调研和走访活动，并成立督查小组，对领导干部的入村（居）情况和调研结果进行检查，确保“双联”活动取得实效。局党组将根据调研结果和反馈意见建议，评选出优秀的领导干部和调研报告，积极推荐上报。

四、有关要求

全体领导干部要保证深入村（居）时间，每月至少两天，要坚持写好民情日记，每季度至少要形成可行性强的调研报告一篇。在开展“双联”活动过程中要力戒形式主义，严禁干扰基层，不准层层陪同，不要铺张浪费，展现领导干部良好形象。

篇三:2016年街道双联计划
2016街道统计站年工作计划

街道统计站2016年工作计划

2016年，我们将继续在街道党工委和区统计局的直接领导下，创新工作思路，高质高量完成以下各项工作。

（一）认真完成2016年各项定报工作。我街道定报单位数2016年已达1000余家（其中国家一套表系统单位数达580余家，其他直报系统约400余家），占全区总量的三成，并呈逐年递增趋势，近几年来的增幅约为10%，目前区局刚下发给本街道拟核增的单位达310余家，实际核增数尚未确定，预计全部一套表单位将达到600家以上，其他直报系统定报数量未定，同时重点服务业将由季报改为月报，定报任务量将持续增加。为了更好地完成此项工作，巩固减员增效的成果，我们计划从以下三个方面努力，一是加强培训，我们准备在2016年年初组织辖区定报单位进行业务培训，届时将邀请区局专业主管过来指导，重点讲述企业的统计法定义务以及如实按时报送统计报表的必要性。我们还会将企业以往遇到的问题以及解决方法整理成电子版供企业查阅，并精心制作ppT课件，让企业熟悉报送步骤、报送方法以及报送时间要求，对于无法正常登录的企业实行上门“一对一”服务等等。二是精细化服务，社区统计员收归街道管理，办公地方离企业有一定的距离，我们将要求统计员就企业统计员的信息，包括联系方式，是否支持远程协助，整理分析以往报送情况等信息建立台帐，重点关注不支持远程协助及报送不积极的企业，沿用AB角或ABC角制度，实行定报截止日期的最后一天实行A角在办公室催报，B角做现场指导的制度。三是加强与企业的联系。我们将急企业之所急，想企业之所想，力所能及地帮企业解决困难，对于街道层面无法解决的积极向上级呼吁，日常工作中认真听取企业的建议，耐心并及时帮企业解疑答惑，同时将有关资金扶持等利好政策宣传到位，指导并协助企业准备相关材料申请各类扶持资金。四是沿用短信平台辅助催报。2016年使用短信平台催报报表获得了良好的效果，2016年将继续使用并重点关注短信平台各类信息的及时性和有效性，关注并更新企业统计员的联系方式，采用闲时小更，忙时大核的制度，即在平时工作中发现企业统计员及联系方式有变动的，及时告知专业报专人更新，定报开始前核对，发送短信后校对，及时将短信发送及接收情况反馈至各统计员，确保通知到位。五是做好“四上”单位入库工作。每年底，统计都要开展单位增减变动审核确认工作，对于新增的达到统计规模标准以上的单位，都要进行核实并收集一整套资料进行入库申报，以备纳入今后的统计定报系统；对于注销、搬迁、变更等单位进行信息核实，修改调整定报系统资料，为今后的定报工作奠定基础。

（二）认真完成各类专项调查工作。除定报工作外，统计站还承担着多项专项调查任务，包括城乡一体化住户调查、月度劳动力抽样调查、小微企业及个体工商户的跟踪调查、基普库维护更新调查等，这些工作也是统计工作每年的“重头戏”，我们将以2016年的工作经验为基础，做好这些工作。

1、认真做好城乡一体化住户调查工作。包括一是做好新住户的指导工作。2016年底，我街道已经完成5个记账户的轮换，对于新住户刚开始记账工作，我们要进行重点关注和重点指导，经常对新记账户进行走访或电询，及时了解记账工作初期容易出现的畏难情绪、马虎作风等思想动态，并解决记账中出现的技术问题。二是做好住户月度调查。每月收集纸质和电子账本，解答记账疑问，对住户每月至少进行一次随访，关注电子记账平台，对3天未更新账本的住户进行提醒。三是做好调查账本的编码、录入、审核及上报工作。四是做好记账户的维护工作。及时了解记账户的各种状况，做好沟通解释工作，上门看望困难住户并帮助解决实际困难，及时上报记账户动态情况，维护记账户样本的稳定性。五是做好中高收入住户抽样调查工作，此项工作每季一次，依据住户调查中中高收入住户数确定调查对象开展调查。

2、做好月度劳动力抽样调查工作。此项工作每月一次，一次历时约10余天，本街道涉及1个居委20户中选居民，每月轮换20%住户，工作量占全区1/3。工作步骤包括：中选小区居民情况摸底轮换20%住户，调查员业务培训，调查前期宣传，定期入户调查，上门填报问卷，问卷行业码和职业码的编码，住户情况月度台帐编制，换户情况表及失业人口对比表填报，问卷指标逻辑性审核，报表录入上报，数据反馈核实等工作。重点是加强pDA录入的操作和数据处理。

3、做好消费者信心指数抽样调查工作。此项工作每季一次，一次历时约10天，本街道涉及1个居委20户中选居民，工作量占全区1/3。工作步骤包括：抽选调查户、调查员选调、调查员业务培训、调查前期宣传、定期入户调查，上门填报问卷，报表录入及上报等工作。

4、做好小微企业及个体户跟踪调查。此项调查为今年底新开展的调查项目，为期至少三年，频率为一个季度一次，调查对象为新成立的小微企业和个体户样本，虽然目前核定的数量不多，但是调查对象规模较小，流动性较大且工作基础较为薄弱，我们要及时跟踪调查对象的动态，采取多种方式争取调查对象的配合，并熟练掌握pDA采集数据的操作方法和流程，高质量完成每期调查。

5、做好房屋租赁业的调查统计工作。此项调查每年一次，时间要求紧，工作任务重，每年的调查方式不尽相同，我们将严格按上级文件要求做好此项工作。

6、做好每年两次的基普库维护更新调查工作。根据国家五部委关于建立基本单位名录库更新机制的共同决定，街道每年于3月、8月分两次对辖区新增、注销、变更等单位开展基本情况核实登记工作，以便及时了解辖区单位的变动情况，加强对辖区单位的动态管理。**街道是**区的商业旺区，每半年的新增单位达1000家左右，统计员们需要通过采取反复上门、电话联络、网络查询等多种方式，核对单位实际存在地点，上门收集单位基本情况表并录入到基普库，对不存在的单位还要标注核实的具体情况汇总反馈回区局。对于办理注销或变更的单位，我们要按区局的要求在规定时间内完成单位基本信息的系统更新，维护辖区基普库单位信息的及时完整，为进一步查清辖区各类单位底数，掌握单位的最新发展变化情况提供了第一手资料。

（三）认真组织开展1%人口抽样调查工作。为了解每次人口普查以来我国人口在数量、素质、结构、分布以及居住等方面的变化情况，为制定国民经济和社会发展规划提供科学准确的统计信息支持，国家定于每两次人扣普查的中间年份开展一次1%人口抽样调查，俗称小“人普”，2016年正是开展此项工作的年份。按照要求，我街道将组织力量开展此项中型调查，目前抽中社区及人数尚未确定。调查内容主要是人口和住户的基本情况，包括：姓名、性别、年龄、民族、受教育程度、行业、职业、迁移流动、社会保障、婚姻、生育、死亡、住房情况等。调查时点为2016年11月1日零时。为了顺利开展并完成此项工作，我们将从以下五个方面着手做好此项工作：一是宣传动员先行。我们将通过在住宅区定点宣传、解疑答惑，在社区宣传栏张贴海报，在辖区显眼处悬挂横幅，协调辖区物业管理处在电子屏幕上播放宣传视频，通过电子政务网、家园网公布相关事项等，广泛深入宣传调查的重要意义和工作要求，引导广大调查对象依法配合调查，如实申报，为调查工作顺利开展创造良好舆论环境。二是绘制小区地图。按照上级文件要求，以规定人口数为单位绘制普查小区地图供抽选，我们将严格按文件规定处理好飞地等特殊事项，做好确定边界、按要求编排普查小区顺序等工作，为将来的调查入户工作奠定良好基础。三是选调调查“两员”。指导员与普查员的素质对原始数据的收集起着至关重要的作用，因此在“两员”的选调上将格外重视，以现有的统计员作为指导员，同时选调一批工作认真负责、做事积极主动、热情好学耐心的普查员，为普查工作的正常开展，为采集真实、有效的普查数据以及成功开发普查资料提供保障。四是组织业务培训。据了解，2016的1%人口抽样调查将采取pDA入户调查的形式采集数据，虽然在第三次全国经济普查工作中，我们对pDA的使用有了一定程度的了解，但是由于人员变动以及普查的对象不同，我们将认真组织“两员”开展业务培训，重点培训pDA的操作及入户技巧，并以测试及现场模拟的结束加深“两员”对各个步骤的理解。五是上门摸底调查。按文件要求开展对调查小区的人口状况进行摸底工作，明确调查登记的范围、绘制调查小区地图、编制调查小区户主姓名底册。六是入户正式调查。登记采用普查员入户询问、现场填报的方式进行。普查员按照调查表中的项目逐户逐人询问，逐项填写，做到不重不漏、准确无误。七是全面复查。现场登记结束后，指导员组织普查员按照规定的方法进行全面复查，查漏补缺，发现差错经核实后予以更正。八是审核编码录入。采取批量审核结合个别审核的方式，对录入资料进行审核。九是总结整理分析。整理调查报表并归档，总结本次调查做得好的地方以及不足之处，为以后同类工作的开展提供经验，对数据进行整理分析撰写相关报告。

（四）加大培训力度，不断提高统计人员的专业技术水平。统计工作中，统计人员的专业素养对整个统计工作的开展起着至关重要的作用，为此，我们将不定组地组织统计人员利用业余时间学习，不断提升专业素质。一是组织统计人员开展从业资格培训及继续教育工作，根据《深圳经济特区统计条例》第八条“统计人员应当具备国家统计从业资格并参加国家规定的继续教育”的规定，组织街道统计员主动积极学习统计业务知识，参加从业资格考试以及继续教育工作。二是鼓励统计员参加统计专业技术资格考试，根据《统计法》第三十一条“国家实行统计专业技术职务资格考试、评聘制度，提高统计人员的专业素质，保障统计队伍的稳定性”的要求，鼓励统计人员进一步加强专业学习，参加专业技术资格考试，整体提升统计队伍的专业技术水平。三是加强职业道德培训。根据《统计法》第九条“统计机构和统计人员对在统计工作中知悉的国家秘密、商业秘密和个人信息，应当予以保密”的规定，我们将不定期组织统计人员开展关于职业道德方面的培训并强调工作纪律，进一步加强职业道德建设。四是加强各类应用软件的学习。统计工作与时俱进，三经普采用了手持电子终端（pDA）采集数据，日常工作中经常使用Excel公式整理分析数据，2016年，我们将采取不定期组织统计人员进行专业学习与鼓励统计人员交流工作经经验的方式进一步加强统计人员对应用软件的熟悉度，不断增强统计人员分析、处理问题的能力。

（五）认真做好其他工作。除了做好常规性的统计工作、专项调查工作之外，我们还会积极主动地做好其他工作，一是不断提高工作信息、政务微博的报送质量。从2016年完成信息的情况来看，由于大部分的统计工作专业性较强，而且耗时长，因此，我们报送的信息、微博仅局限于围绕日常统计工作，2016年，我站将进一步做好信息、微博的撰写工作，鼓励对写作有兴趣，对社会问题关注的统计员编写信息工作，助力统计工作的宣传，提高统计员关注社会问题的敏锐度，提高工作信息及政务微博的报送质量，加强统计人才和优秀信息员的培养。二是继续利用统计站的专业优势，为街道其他部门科室和区局各专业主管提供数据信息支持。根据街道和区局各部门的业务需求，认真搜集辖区相关数据资料，及时进行整理分析，提供除《统计法》要求保密的统计相关统计数据信息给需要的相关部门，实行资源共享，避免多次上门影响企业正常工作。三是按规定做好本科室文件档案的管理工作、固定资产的管理及调拨工作、账务工作、物资的申领等日常行政事务工作。社区体制改革统计人员整合后，相关的行政事务工作量将进一步增大，统计站要协调好人力做好相关工作，做好统计业务工作的后勤保障。四是协助挂点社区做好街道各项中心工作。根据街道安排，我站挂点文锦社区，2016年我们将一如既往地协助文锦社区做好包括文明城市迎检工作、市容环境综合整治、开展义工服务在内的街道各项中心工作。五是完成好领导交派的其他工作任务。做好应政府工作需要而临时开展的一些不定期统计专项调查，如人民南商圈调查、文化及相关产业调查等。（编辑：圆圆）

篇四:2016年街道双联计划
2016年街道劳保所工作计划

2016年劳动所将本着夯实基础，开拓创新，不断完善社会保障服务体系的目标，以社会保险、就业、企退三大抓手切实为居民提供服务。为确保下一年度各项工作的顺利完成，现制定2016年度工作计划。

一、社保工作

2016年劳动所完成城乡居民养老保险参保1511人，提前半年完成区下达的目标任务107%；60岁以上待遇领取人员1300人，参保缴费率和基础养老金发放率均达100%；居民医保新参保1984人，完成目标任务的110%；续保21122人，全面完成目标任务，走在全区社保工作的前列，排名第二。此项工作关系到社会的稳定，经济的发展，百姓的安居，2016年我们将更加重视这项工作的重要性、长远性,切实做实做细社会保险的各项工作，包括城乡居民养老保险待遇资格认证、养老保险、城镇居民医疗保险、城乡居保续保扩面等，并且把城乡居保以及居民医保的续保扩面工作列为重中之重。我们将提前谋划，全面部署,加大宣传力度，通过宣传发动、典型带动、服务拉动，全方位大力度推进城保、医保的续保扩面工作，计划在本年度前完成2016年居民医疗保险新参保及续保的目标任务，确保在全区社保综合工作排名前列。

二、就业服务工作

就业乃“民生之本，和谐之基。”2016年我们将以精心打造“十五分钟就业服务网”为一主要抓手，创建充分就业示范社区，把社区平台建设和促进就业作为工作之重心。计划根据劳动市场需求，以就业为导向，结合失业人员自身特点，预计定期组织技能培训不少于280人，创业培训不少于120人，服务企业用工不少于800人，失业人员再就业不少于300人，就业困难人员实现再就业不少于100人，全面提高辖区失业人员职业技能水平与参与市场竞争能力以及劳动者就业率。对上我们将积极争取就业创业扶持政策和扶持资金，确保明年将创业补贴政策更大程度落实到位，进一步扩大就业创业政策惠普范围，将困难家庭纳入就业援助计划，加强对失业登记的高校毕业生就业创业扶持，全力推进再就业援助工作精细化管理，全面提升公共就业服务水平，确保完成社区的省级充分就业示范社区的创建指标。

二、企业退休人员工作

2016年我们将进一步规范离退休人员社会化管理工作，完善辖区内退休人员的数据库，计划一年组织两次退休人员文娱活动，适时安排退休人员参加免费体检，为其建立体检健康档案，今年参加体检人数达488人，更大程度的提升了辖区退休人员的幸福指数。

总之，在新的一年，劳动所上下将齐心协力，明确目标，强化责任，工作创新，成绩创优，力保为社区居民提供最完善的劳动和社会保障服务。

篇五:2016年街道双联计划
2016街道上年工作总结和下年工作计划

今年以来，街道党工委、办事处在县委、县政府的正确领导下，以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线，紧紧围绕“经济建设”这一中心，全力打造“灵山旅游风景名胜区桥头堡、宜居新区”，实施“招商引资、城市建设、新农村建设、干部队伍建设、保民生促稳定”五大举措，各项工作取得新的成效，呈现“稳中见好、协调发展”的良好态势。

一、狠抓发展第一要务，经济运行总体平稳。

（一）主要经济指标稳中有升。1—6月份，预计完成生产总值2.4亿元，同比增长10%；固定资产投资2.18亿元，同比增长9%，财政税收3430.2万元，占全年预算的49%，比去年同期增长64.8%；招商引资实际进资1918万元，外贸出口660万美元。

（二）招商引资取得新突破。半年来，我们党工委、办事处因势利导，用活工业园及行政新区两大平台，充分发挥产业优势，新引进内资项目2个，其中过亿元项目1个，为投资1.6亿元的骏达实业有限公司。

二、践行实干第一理念，重点工程有序推进。

办事处坚决贯彻落实上级工作部署，加强组织领导，狠抓中心，统筹兼顾，全力推动各项重点工作的有序开展。

（一）分阶段、抓重点，服务重点项目工作如火如荼。

街道办事处高度重视该项工作，群策群力，开展了大量工作，确保了项目如期推进。每个项目都成立了工程指挥部，每一项重点工程都安排一名领导、一支队伍对接服务，任务责任分解落实到每个人。办事处主要领导每半个月坚持召开重点项目调度会，及时解决项目推进过程中的难点问题，确保项目按计划顺利推进。上半年已完成天佑大道、县重点工程等征地200余亩，拆迁20余户，1万余平方米，安置70余户。

（二）抓宣传、重实效，“控违工作”成效初显。

今年以来，共协调联合市县城管、国土、公安等部门三次，为期三天共1000多人次，制止违法建筑247起，依法拆除各类违法建筑108处，共22万平方米（其中钢棚21万平方米），有效打击了违章建筑行为。【2016年街道双联计划】

三、落实稳定第一责任，社会环境和谐安定。

面对经济转型给社会治安和信访维稳带来的压力和挑战，我街道不断强化措施，扎实推进平安建设，全力维护社会稳定。

（一）抓好信访维稳工作。严厉打击违法犯罪活动，上半年共立刑事案件3宗，破案1宗，受理治安案件9起，查处9起；受理各种矛盾纠纷110宗，调解成功108宗。一是开展矛盾纠纷“大排查、大调解”活动，特别是做好“两会”期间信访隐患排查及“五一”期间的敏感人员稳控工作；二是严格落实班子成员“日接访”制度，方便了群众来访，上半年，共接访群众来信来访件300余宗，均得到有效调处，网络问政和回复办结率达100%。

（二）抓好司法工作。认真组织开展法律进社区、进学校活动，举办法制宣传活动4场，受教育1000余人，发放宣传资料3000多份，上半年接待法律咨询200人次，为弱势群体提供法律援助5批20人次。

（三）抓好安全生产工作。一是加强定期安全生产排查制度。对存在安全隐患的企业、个体发放限期整改通知，并监督落实到位。二是落实石煤山巡查制，今年来配合县整治领导小组开展多次突击整治，扣押运输车辆6辆，挖掘机1台。三是健全和完善了应急救援体系，严格按规定和各村、企业、学校等单位签订责任状，层层落实，对重点行业、重点部位进行监控，确保了辖区内未发生重大安全事故。

四、突出为民第一要求，社会事业长足发展。

围绕建设和谐新主题，服务大局，推进新农村建设，不断提高居民幸福感。

（一）民政工作上新水平。立足本职，为各类特殊群体服务，一是为低保户、五保户、孤儿发放救济金共208.41万元，为困难群众发放大病救助金14.08万元。二是组织残疾人参加技能培训班，帮助部分残疾人就业。三是建立复员退伍军人数据库，有序录入复员退伍军人信息，并发放各类抚恤和生活补助17.691万元。

（二）劳动社保上新台阶。广泛宣传发动辖区符合条件的居民参加社会养老保险，至6月底，共有9451人参保，收缴参保金额94.512万元，其中己领取每月55元基础养老金的有2424人。

（三）计生工作创新佳绩。举办新婚孕前优生培训班4期，深入开展免费孕前优生健康检查工作。上半年，完成四项手术261例，查环查孕约2950人次。继续加强执法力度，依法征收社会抚养费，1—6月份，共征收社会抚养费105.65万元。经努力，圆满完成各项工作指标：人口出生率为9.09‰，自然增长率为4.97‰，政策生育率为76.3%。【2016年街道双联计划】

（四）新农村工作现新亮点。为策应灵山景大道建设，按照城乡结合的区位特色，打造灵山旅游景区桥头堡、宜居新区的总体目标，扎实推进街道的新农村建设工作。今年上半年投资105万元打造横山龙溪自然村两个点的新农村建设。目前已完成改水30户、改厕30户，新建垃圾场1个，垃圾窖16个，外墙粉刷11578.9平方米，斜坡顶改造9幢，拆除空心房5幢，庭院绿化500棵，硬化道路1000米，新建休闲广场1个，村容村貌焕然一新，高速沿线提升工程己启动，坡屋顶改造正在实施中。

五、强化队伍第一保障，党建工作全面提升

（一）加强基层组织建设。结合创先争优，开展了“转作风、保稳定、促发展、惠民生”集中教育活动、“大联系、大台帐、大帮带”及“百十一”等活动，117名街村（居）干部深入群众,了解村情民意，帮助解决实际问题。上半年，街道村居共筹资20余万元走访困难党员、群众；街道村（居）投入1000余万元用于道路、饮水等民生工程，受到干部群众的一致好评。今年以来，我们新增成立了松岭社区党支部，欧美意、三菱、江铃三个非公企业党支部，预备党员转为正式党员20人。

（二）加强党风廉政建设。全面落实党风廉政建设责任制，从源头上、制度上规范行政行为。进一步规范招投标和政府采购，提高资金使用效益。继续树立“过紧日子”的思想，深化节约型机关创建活动，坚决制止铺张浪费，严格控制和压缩一般性支出，努力降低行政成本。认真落实工作责任制和责任追究制，做到有权必有责、用权受监督、违法要追究。

（三）抓好干部队伍建设。一是坚持学习。每月最后一个周五下午全体机关干部集中学习,进一步提高班子成员和全体机关干部的自身素质和业务能力。二是创新工作方法。完善工作、议事和管理制度，让全体干部充分地发挥主观能动性，真正参与到街道的管理事务当中来，从而提高干部队伍素质，努力构建一支肯干事、会干事、干成事、不出事的干部队伍。

2016年上半年，虽然我们在经济社会发展上取得了一定成绩，但还存在着一定的困难和问题：一是辖区资源瓶颈问题凸显，经济发展缺乏后劲。上半年，部分经济指标出现了一定的回落，尚未达到年初预期任务增幅；招商引资因受资源匮乏的限制，进展较慢；二是社会稳定影响因素多，社会管理工作难度大。辖区地处市县中心，重点工程征地拆迁安置任务重，社会矛盾压力大，遗留问题多，信访和稳定工作任重而道远，治安、计生、交通安全等方面社会管理难度较大。

下半年，我街道将勇接挑战抓机遇，巧解难题求突破，以新思路求发展，以新举措谋新成效，统筹兼顾、群策群力，抓重点、抓落实、抓实效，促进经济社会各项事业科学发展、跨越发展、和谐发展。

目标：完成生产总值4.7亿元，固定资产投资5亿元，财政税收7000万元，招商引资引进内资9000万元，外贸1500万美元，农民人均纯收入达5200元。

一、立足区域优势，全力推动经济持续增长。一是突出区域优势，发展第三产业，壮大经济规模，形成以房地产业为龙头，商贸流通业、现代服务业为支柱的商业格局。二是加强对企业的服务力度，采取党政班子挂钩帮扶等措施，加强与企业沟通联系，扶持企业做大做强，推动辖区经济进一步发展。三是抓好重点项目建设，想方设法做好群众工作，抓紧完成市县重点项目，通过这些项目的落户，带动第三产业的升级和城市品位的提升。四是加大招商引资力度，充分利用工业园这一平台，把招商引资重点放在旅游、商贸、金融等服务行业，着力培育一批新的经济增长点和骨干龙头企业。

二、狠抓信访维稳，全力推进社会平安和谐。一是建立健全完善信访网络。加强信访工作程序化建设，综治线人员实行专岗专职，提高信访事项办结率，预防和减少群众越级上访案件的发生。二是加强重点人群教育管理。强化维稳信息收集工作，推进普法宣传教育，确保重点人员信息有数、行动可控。三是加强安全生产、食品药品及消防安全等工作。严格落实安全生产目标管理责任制，积极开展平安创建活动，深化消防、食品药品安全监管等工作，坚决杜绝重特大安全事故的发生。

三、培育民心工程，全力提升居民幸福指数。坚持以人为本，真心实意办一些顺民心、得民心、暖民心的好事、难事，着力实施好“就业促进行动、社会保障行动、教育资助行动、医疗卫生行动、城乡安居行动、扶贫解困行动、安全饮水行动、生态环保行动”等“八大富民惠民行动”，街道财政自筹资金1000万元以上，用以解决一批水利、交通中的“小问题”，同时也是“老问题”“热点问题”，顺乎民意、凝聚人心，使人民共享改革和发展的成果。

四、深化基层党建，全力提升党的执政能力。进一步深化创先争优活动，强化组织建设，增强组织活力。坚持建好用好活动阵地，按照上级财政支持、村级财政配套的办法，抓好坂头和横山两村组织活动场所新建工作，并进一步健全和完善村级组织活动场所管理和使用制度，不断完善功能，提高综合利用率，充分发挥基层组织活动场所作用。紧紧抓住制度建设这个根本，着重创新党建工作决策机制，推动村级民主自治建设;着重规范发展党员、党员教育培训、党员承诺、支部书记绩效考核等制度，进一步充实党员队伍，激发党员干部整体活力，充分发挥党员先锋模范作用。深入开展党风廉政建设，将党风廉政建设与转变作风优化环境相结合，坚持依法行政、廉洁从政，严明政治纪律和工作纪律，进一步强化发展意识和服务意识，培养大局意识和责任意识，不断提升工作效能，努力打造一支团结务实的党员干部队伍，营造一种奋发向上的工作氛围，为争取各项工作新胜利打下坚实的基础。

篇六:2016年街道双联计划
2016街道办事处城建城管工作计划

一、指导思想

围绕市委、市政府提出1年创市最干净县城，3年创省级文明城市的目标，以建设宜居、宜商、宜业、宜游城市为基本出发点，紧抓城市北扩机遇，发挥区位优势，高标准、高起点、高效率建设城市北部新城区，紧跟城市管理攻坚步伐，理顺城管工作机制，解决突出问题，建设美好城市，给进入的客人树立良好的第一印象。

二、工作目标

1、城市建设工作目标

（1）全力推进重点项目建设，特别是城市基础设施建设项目。一是在城市道路建设上，年内完成107线北入口提质改造工作，完成青麓大桥的拆迁安置工作；力争在2016年前，力争新城一路全线通车，金阳路二期工程全面完成，水拾路、五梅路北段基本建成，新城二路、群英北路进入实质建设阶段。二是在小区建设上，要着力突出环境优美、品质优良，建成一批上档次、高品质的生活小区。继续推进紫荆府、明珠新城、锦锈山湖、腾凤新城、友谊新城、白云花园三期的建设，力争到2016年，全部建设成入住。

（2）全力配合，做好城区道路提质改造工程。按照市里的统一部署，做好体育路、白云路等道路油化工作。

（3）全力推动解决城市排水问题。老城区蓝天市场一带因下水管道排水不畅造成经常性的城市内涝，五里牌居委会因城市建设中的排水设施建设严重滞后造成内涝，都是迫切需要解决的问题，力争在近三年内，促进蓝天市场下水管道改造工程立项，督促职能部门完成五里牌居委会新城区范围内城市规划编制，特别是排水功能的专项规划工作，严格按规划要求完成排水设施建设。

（4）科学规划，合理布局，全面控制“两违”建设。一是在城市北扩建设中，合理预留群众安置区，引导居民整体规划设计、集中建设。二是对全面打击“两违”建设，通过堵疏结合的方式，最终达到“总量递减、增量为零”的目标。

2、城市管理工作目标

（1）理顺关系，强化管理，全面提升城市管理水平。理顺与开发区城管中队的关系，争取到执法权；理顺与城管局卫生保洁区域的管理，确保卫生整洁。加强城市管理，基本消除占道经营，严控建筑施工污染，禁放烟花爆竹。

（2）争取资金，加大投入，搞好城区环卫、绿化工作，搞好小区道路硬化。彻底解决环卫设施老化不足、环卫工人严重不足、环卫工人待遇偏低问题；城区主干道要100%实现绿化；小区道路90%以上实现硬化。

（3）加强宣传教育，倡导文明行为，促使市民形成良好习惯，自觉遵守相关制度，共建美好家园。

三、工作措施

1、城市建设工作措施

（1）项目服务责任到人。全面推行项目服务双向选择制，实行全程跟踪服务，一个项目一套班子，负责群工工作的所有事务。

（2）全面优化经济发展环境。将经济发展环境列入村居考核，作为评价村居工作的一项重要指标。加强对基层党员干部的教育管理，表彰扎实推进经济发展的优秀党员，以典型示范带动党员干部创先争优。同时，严厉打击非法阻工、强揽工程现象。

（3）搞好规划设计，完成改造。深入调研，形成报告，将蓝天市场及五里牌居委会一带严重内涝情况向市委、政府及相关职能部门反映，促成蓝天市场下水管道改造工程在最近几年完成。改造工作一旦启动，将成立专门的工作组，全力配合完成改造。对新建城区，要促使规划、市政部门等相关职能部门出台城市供水排水、环境卫生、园林绿化等专项规划和城市控制性详细规划、分区规划的编制工作。根据规划及时建立城市公益性基础设施项目库，以规划建设的时序来安排指导基础项目建设的先后顺序，切实改变项目建设的随意性。

（4）制定《关于“两违”工作整治的决定》。推行以村为主，处、村、群工科三位一体工作责任制，坚持巡逻在处，打击在处，发现报告在村、稳控善后在村。“两违”执法工作以办事处规划执法中队为主体，各村（居）只设协管员协助工作。加强对“两违”行为的处罚，村居干部有“两违”行为的一概免职，村居干部所驻组出现“两违”的，严格追究其责任。凡有“两违”行为除进行处罚外，还不得加入党组织。

2、城市管理工作措施

（1）开展城管工作集中整治月活动，探索建立城管工作的长效机制。在集中整治月活动期间，全体干部上街进小区义务搞卫生、清垃圾，同时，对所有路段小区卫生进行包干负责，每月进行考核评比，同时将城管工作纳入居委会年终考核，进行奖惩，作为评价城区居委会工作的一项重要指标。通过短期集中行动，促进城管工作良性运行，最终形成良好习惯，建立长效机制。

（2）争取资金，加大投入，解决制约城管工作的突出问题。通过向上级争取资金和自筹方式，解决背街小巷环卫设施严重缺乏现象，增设垃圾桶，加大垃圾清运力度。按规定配置环卫工人，在上级资金没有到位的情况下，办事处财政补贴社区缺岗环卫工人20人，年人头经费9.6万元。提高环卫工人待遇，确保主干道环卫工人每人月工资不低于800元，背街小巷及交通干道环卫工人每人月工资不低于700元，同时力争为环卫工人购买人身意外伤害保险或工伤保险及养老保险，切实解决环卫工人工资过低，病无所医，老无所养问题。

（3）加强管理，严格执法。对乱贴小广告、占道经营、占道施工、抛洒滴漏、带泥上路、燃放烟花爆竹等现象严厉查处。

（4）搞好绿化与道路硬化。每年3月开展义务植树活动。通过向上级争取资金和居民自筹资金开展小区及背街小巷的道路硬化。

（5）提高市民素质，增强市民责任。向群众发放倡议书，争当文明市民。与临街门面商户签订门前卫生三包责任状。

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