煤矿安检员2016下半年工作计划

导读：　煤矿安检员2016下半年工作计划(共6篇)煤矿2016年上半年工作总结及下半年安全计划煤矿2016年上半年工作总结及下半年工作计划上半年，我们牢固树立安全责任意识，认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，切实把安全工作放在一切工作的首位，突出重点，深化安全隐患专项整治，推进安全质量标准化建设，实现了安全生产形势持续稳定好转。...

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篇一:煤矿安检员2016下半年工作计划
煤矿2016年上半年工作总结及下半年安全计划

煤矿2016年上半年工作总结

及下半年工作计划

上半年，我们牢固树立安全责任意识，认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，切实把安全工作放在一切工作的首位，突出重点，深化安全隐患专项整治，推进安全质量标准化建设，实现了安全生产形势持续稳定好转。

一、上半年所做的主要安全工作

1、我矿积极联系上级主管部门对员工开展全员培训。

2、复产前各科室队组重新对“一岗双述”和“危险源辨识”重新进行了学习。

3、认真贯彻落实安全生产主体责任，加强煤矿现场安全生产管理，及时发现和消除事故隐患，有效杜绝各类生产安全事故，根据山西煤炭运销集团晋城有限公司《关于加强煤矿现场交接班管理的通知》（晋市煤销函字[2015]368号）文件精神制订了现场交接班管理制度。

4、为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，强化红线意识，促进安全生产责任制得到有效落实，根据山西煤炭运销集团晋城有限公司《关于转发集团公司关于印发（煤矿安全红线管理制度）（煤矿事故报告和调查处理制度）的通知》（晋市煤销函字[2016]57号）和《关于印发（煤矿安全红线管理制度）（煤矿事故报告和

调查处理制度）》（晋能安监字[2016]20号）文件精神，结合本矿实际制订了《峪煌煤业安全红线管理制度》《峪煌煤业事故报告和调查处理制度》。

5、为进一步加强我矿安全生产工作，有效预防各类生产安全事故，根据县安全生产委员会办公室《关于开展安全生产“冬季行动”的通知》（沁安委办发[2015]48号）文件精神，我矿制定了“冬季行动”活动实施方案。

6、我矿根据市煤炭煤层气工业局晋市煤局安字

[2016]44号和沁水县煤炭煤层气工业局沁煤发[2016]53号文件要求，及时制定了《关于开展“3.18”安全警示日活动的实施方案》，对照方案，扎实有效的开展了安全警示日活动。

7、根据我矿制定的“冬季行动”活动实施方案，进行了一次“冬季行动”自检活动。

8、深刻汲取吉林省吉煤集团通化公司松树镇煤矿“3.6”重大煤与瓦斯突出事故教训。

9、为深入贯彻落实1月6日全国安全生产电视电话会议和省政府安委会第一次全体会议精神，结合全省开展的以“马上就办、真抓实干”为主题的“冬季行动”，切实做好2016年“两节”、“两会”期间安全生产工作，根据晋能集团有限公司《关于切实做好2016年“两节两会”期间安全生产工作的通知》（技能安监字[2016]10号）文件精神，制定了“两节两会”期间安全生产工作实施方案。

10、深刻汲取同煤集团同生安平煤业有限公司“3.23”

重大事故教训，牢固树立安全生产红线意识，开展了以煤矿五大灾害为重点的安全大检查，彻底治理事故隐患，坚决防范和遏制重特大事故的发生，确保安全生产形式持续稳定发展。

11、根据中村镇人民政府《中村镇人民政府关于立即开展春季安全生产大检查的通知》（[2016]20号）文件精神，为了深入贯彻国家、省、市安全生产工作部署，落实全县生产工作会议精神，深刻汲取同煤集团同生安平煤业公司“3.23”同煤集团事故发生，按照王儒林书记、李小鹏省长在“3.23”同煤集团事故救援现场的重要讲话和批示精神，结合我矿实际制定了《开展春季安全生产大检查工作实施方案》，并根据方案组织实施。

12、根据晋城煤运有限公司《关于下发煤矿重大灾害防治工作方案的通知》（晋市煤销字[2016]167号）文件精神，为深刻贯彻落实全国、全省安全生产电视电话会议和安全生产工作会议精神，进一步强化灾害风险管控、隐患排查治理和重大灾害防止工作，有效防范和坚决遏制煤矿重特大事故，根据《国家安监管总局国家煤矿安监局关于进一步加强煤矿重大灾害防治有效防范重特大事故的通知后》（安监总煤装„2016‟10号）和《山西省煤炭工业厅山西煤矿安全监察局关于印发全省煤矿重大灾害防治工作方案的通知》

（晋煤安发„2016‟149号）文件精神，依照集团公司《关于印发煤矿重大灾害防治工作方案的通知》（晋能安监字„2016‟60号）和晋城市煤炭煤层气工业局《全市地方煤矿重大灾害防治工作方案》（晋市煤局安字„2016‟40号）的要求，现结合我矿实际，制定了《重大灾害防治工作的实施方案》，并根据方案组织实施。

13、根据沁煤发[2016]101号关于转发市局《关于全市地方煤矿依法合规严格按照新确定生产能力组织生产的通知》文件精神，我矿以认真贯彻学习，严格按照文件要求组织安全生产。

14、根据市公司煤炭远程教育培训班要求，为进一步提高各级管理人员和技术人员管理水平和业务技能，加大煤矿科室、队组安全培训工作力度，增加区队、班组培训方式的多样性，利用煤炭远程教育培训网开展煤矿科室、队组远程安全培训学习，培训中心以下发了远程教育培训网需要的用户名和密码以供各科室队组人员学习。

15、结合我矿工作安排部署，遵循学以致用、讲究实效的原则，我矿利用职工下班时间对职工分专业分批次进行培训，现已完成综采和综掘的培训工作。

16、五月月进行了反风演习、地震应急演练和“雨季三防”应急演练。

17、根据《全县煤矿安全生产大检查的通知》（沁煤发

[2016]121号）和《中村镇人民政府关于全镇地方煤矿开展安全生产大检查的实施方案》（中政字[2016]号）文件精神。为认真贯彻落实国建安监总局、国家煤矿安监局《关于深刻吸取事故教训进一步防范和遏制煤矿重大事故的通知》和省政府安委办《关于同煤集团同生安平煤业有限公司“3.23”重大事故的通报》等上级文件精神，确保我矿煤矿安全生产，结合我矿实际，制定了开展安全生产大检查工作实施方案。

18、为进一步加强我矿安全生产工作，促进我矿安全生产形势由明显好转向根本好转坚实迈进，根据《山西省人民政府关于做好2016年安全生产工作的通知》（晋政发[2016]1号）和山西煤炭运销集团晋城有限公司《关于转发集团公司关于转发<全省煤矿安全生产专项整治工作方案>的通知》（晋市煤销函字[2016]172号）文件要求，在全矿继续深化安全生产专项整治行动。

19、进一步推进和规范我矿“三项基础工作”，保障矿井安全生产，切实做好我矿全面安全管理工作，建立健全了安全长效机制，巩固各项工作取得的成效。

20、根据沁水县煤炭煤层气工业局《关于认真落实晋城市煤炭煤层气工业局晋市煤局安字[2016]69号文件精神进一步做好煤矿班组建设工作的实施意见》（沁煤发[2016]114

篇二:煤矿安检员2016下半年工作计划
煤矿企业年安全科工作总结及2016年工作计划

煤矿调度室年度安全工作总结及计划 2015年以来，在公司的正确领导下，在各科室及各队组的大力支持和积极配合下，调度

室以提高“执行力”为工作准则，按照各级管理部门和公司的年度工作安排，结合调度室的

工作实际，在安全生产工作协调、调度等方面，充分发挥了指挥中心 “上情下达，下情上传”

的作用。结合我公司各项生产计划和工作安排认真组织和指挥生产调度，顺利完成各项任务

目标，确保了安全工作的顺利进行。一、2015年安全工作总结

（一）建立和健全了调度室各项制度，全体调度室人员，全面落实安全生产责任制。为了做好调度室的工作，争创一流业绩，我们认识到必须要有较高的政治理论素质和分

析解决问题的能力。定期组织全体工作人员认真学习公司下发的各种文件精神，明确了每个

人的岗位责任，工作任务，做到分工明确，责任清晰。树立高度的服务意识，服务态度热情、

耐心、细致，为公司上下沟通提供良好周到的服务。认真组织业务学习，提高理论水平，与

此同时经常深入实际，深入采掘一线，熟悉生产情况，掌握第一手资料，及时向各级领导汇报生产情况。在调度工作中，调度

室根据工作实际制定了调度室工作无间隙传达和交接，对重点工作任务实行全程跟踪安排解决。将总体目标和工作内容具体化。日常工作中与调度对象建立良好有效的沟通，做

到固定任务传达提前及时准确、临时任务做到说明详细无误，安排合理，尽可能缩短工作任

务完成的时间。认真对待调度对象的咨询、合理要求及提出的建议，创造和谐的调度氛围，

以优质规范的服务、良好的工作作风赢得了广大员工的支持。

（二）认真做好调度会议记录、整理会议纪要，服务于安全生产。我们认真组织好各种会议。无论是临时性会议还是矿井各种例会，都严格按照矿领导的

要求认真组织，并及时准备各种材料、报告。在各种会议召开之后，都及时的按要求整理会

议纪要，以便使会议精神得以及时的上传下达。

（三）建立健全管理机制，完善调度室软硬件建设。根据集团公司关于加强调度指挥中

心建设的有关文件和领导要求，建立健全了调度室各项管理机制和制度；按质量标准化要求

规范调度室各项专题记录、报表、台帐、总结等共40余项，有完整的原始记录和档案管理交

流，按时填写图表和牌版，调度资料定期归档保管。

（四）加强信息报送质量，完善公文处理流程一是信息力求又快又准。及时、准确、全面地为矿领导和公司报送信息。我们在信息工

作中努力做到“收集信息第一时间、报送信息第一时刻、处理信息第一时段”，确保信息快速报送。二是督查力求落到实处。我们进一步落实了督查制度，对各级管理部门及公司下发的重

大决策、重要工作部署，重要会议、重要文件、重大决定事项的执行，领导交办的事项等在

基层单位的贯彻落实情况，组织开展督促检查，即传达领导指示，又反馈各种信息，做到了

快捷和实效，保证全矿上下政令畅通，较好地推动了公司重大决策的落实和各项目标任务的

全面完成。

二、2016年安全工作计划

1、认真贯彻落实领导有关安全生产方面的通知、指示、命令、并检查各部门的贯彻落实

情况。

2、积极配合有关部门，着重解决影响均衡生产的问题和矛盾，督促各单位检查、落实，

保证生产有秩序地进行。

3、进一步加强调度室建设，按要求继续规范各类文件、记录、台帐、报表等填写、上报、

存档工作，准确无误地逐项、按时完成工作。

4、加强业务学习，全面提高调度人员的综合素质，每月定期考核调度方面的知识，拓宽

知识面，不断提高调度人员的思想政治觉悟和业务水平，在学习各项规程措施及相关知识的

情况下，理论联系实际，多深入采掘一线，调查研究，熟悉生产情况。

5、继续加强调度室软件和硬件建设，组织实现标准化调度室。调度室

二○一五年十二月三十日篇二：煤矿2015年度安全生产工作总结及2016年度工作计划煤矿2015年度安全生产工作总结（范文）

2015年xx煤业公司秉承“从零开始、向零奋斗”的安全理念，以安全管理精细化标准，

基础、基层建设为抓手，使矿井安全生产基础得到进一步夯实，区队自主管理水平进一步提

升，实现了安全生产年。现将公司2015年安全工作总结如下：

一、安全工作效果

通过公司安全工作的积极开展，我公司于2015年11月13日实现了安全生产2000天，

创xxxxx建局以来安全生产周期最长的记录，并且在公司举办了“安全生产2000天”大型文

艺晚会。通过晚会营造了良好的安全生产文化氛围，极大地激发了广大干部员工继续搞好安

全生产的积极性，进而实现了2015年全年安全生产无事故的目标。

二、主要安全工作开展情况

（一）安全工作亮点

我们一是对全体干部提出了坚持“五项原则”、实现“五项突破”；二是严格干部值班、

跟班管理；三是加强干部学习、培训；四是每月根据工作业绩进行绩效考核，由纪委、企管

部将考核结果直接与其当月工资挂钩，浮动发放；五是实行安监员、安全副队长现场专盯，

并积极开展党员示范岗、工会群监网、团委青年岗等活动，党政工团齐抓共管，形成了安全

网络体系；六是创新隐患治理，规范员工岗位行为。将隐患、“三违” 界定标准制成《隐患

告知牌》、《“三违”警示牌》牌板，在各生产地区或工作地点吊挂。每班由安全副队长组织职

工现场学习，使员工熟知什么是重大安全隐患、什么是较大安全隐患、什么是“三违” 。提高了员工排查

隐患、远离“三违”，自主保安的自觉性和主动性；七是开展区队“三星”竞赛活动，提高区

队管理水平。从事故、“三违”、隐患三个方面进行考核，当月实现“三零”（零事故、零违章、

零隐患）目标，对区队实行正向激励，每月考核一次，并将安全星级区队考评结果公示；八

是扎实开展安全质量标准化工作，实行精细化管理。

（二）建立完善安全生产责任制建立完善安全生产责任制，并且进行层层落实，不断完善安全制度。新出台了《矿领导

带班下井制度》、《矿领导带班井下交接班制度》、《矿领导带班下井档案管理制度》，并由一名

安监部副经理专门负责。

（三）贯彻落实上级文件精神情况

1、贯彻学习落实xx号令文件情况《xxxx》（xx文）和xx文件下发后，我公司及时进行了贯彻学习和全员考试。出台了《xx

公司安全生产特别规定》，要求全矿干部员工进一步增强搞好安全生产工作的紧迫感、责任感

和使命感，把思想统一到《通知》精神上来，坚定不移地抓好各项政策措施贯彻落实工作，

努力实现全公司安全生产形势持续稳定发展。

2、贯彻落实上级公司跨年度集中整治活动方案针对上级公司跨年度集中整治活动方案，我公司制定了百日安全活动方案。通过宣传教

育和安全活动竞赛每月评出安全优胜班组和“三星级”区队，将考核结果纳入“双基”考核

并且进行加分。

3、贯彻落实上级视频会精神认真贯彻落实上级视频会安排布置的工作，按照上级视频会议要求

分专业进行了隐患排查，并逐条整改。

（四）各类安全活动开展情况【煤矿安检员2016下半年工作计划】

1、开展“安全生产月”活动在6月份“安全生产”月中公司由安监部牵头，各分管专业对矿井进行了一次深入的排

查，并对查出的各类隐患及问题进行了整改。开展狠反“三违”和“三松”活动，让员工远

离不安全行为。生产线五部室中层领导在“安全活动月”期间抓“三违”指标不少于1个，

否则在绩效考核时扣分。公司将6月份当作“隐患排查治理月”，人人都当安检员，促进现场

安全管理。

2、开展为期100天的集中整治活动从2015年10月23日到2016年1月31日开展为期100天的集中整治活动，重点治理工

作面上隅角瓦斯，在21141工作面上顺槽重新开设高位钻场，对工作面上隅角瓦斯进行抽放，

取得了良好的效果。并且加强对扩修头、面的顶板管理，一方面严格控制控顶距，另一方面

加强顶板支护。

3、开展四季度“四员齐动保安全”竞赛活动为确保完成全年安全目标，公司在四季度加强安全宣传教育，牢固树立安全发展理念，

通过开展“四员”齐动抓安全活动，即：党员班组无“三违”挂牌承诺、青安岗员“查找我

身边的危险源”、群监员身边无事故和家属协管员“亲情三送促安全”活动，提高全体职工的

安全技能和自主保安能力，营造浓厚的安全文化氛围，确保四季度无事故，实现安全年。

（五）安全生产“双基”建设情况 xx公司坚持以河南煤化集团企业文化理念统领公司安全“双基”建设工作，将“科学发

展，善行成器”、“从零开始，向零奋斗”的文化理念贯彻落实到每一个员工的思想行为中。

以xx“4a” （管理一流、队伍一流、形象一流、业绩一流）文化管理模式的核心：“创新、

精细化、一流”的要求和标准开展“双基”建设工作，矿井面貌显著改观，安全基础进一步【煤矿安检员2016下半年工作计划】

夯实，安全管理水平进一步提升，员工素质不断提高，“用心做事、追求卓越”的工作作风深

入人心。经过上级领导多次对我公司“双基”验收、指导后，我公司“双基”工作不断提高，

2015年度在xx煤业的历次月度“双基”验收中名次始终排在前列。在“双基”建设工作中

我们主要做了以下工作：

1、将“双基”工作列入重要日程 “双基”建设工作是xx煤化集团安全管理的基础工作，是安全工作的奠基石，是建立安

全生产长效机制，实现安全长治久安的可靠保证，是安全精细化管理的一项重要措施。为此，

xx公司将“双基”建设工作列入重要议事日程。公司总经理、党委书记任组长，分管领导任

副组长。明确分工，责任到人，全面负责落实公司安全“双基”建设工作的布置、检查、考

核、评比、总结工作。

2、高标准、严要求，完善制度，严格奖罚按照集团公司“双基”建设考核标准要求，结合我公司实际，不断创新完善“双基”建

设考核标准。制定、完善了“零”理念和“五自”管理体系，并纳入“双基”建设考核中。

每月由“双基”建设领导小组组织人员依照标准细则对各单位进行检查、验收。考核结果直

接与单位安全结构工资挂钩，挂钩比例为各单位工资总额的30％。每高于基准分（基准分90分）1分，对该单位当月安全结构工资增加5％，每低于基准分1分，扣减

该单位当月安全结构工资的5％。同时，当月单位达到基础分标准的，对单位领导进行奖励。

此外，我们还实行“双基”考核流动红旗制。对单位“双基”考核得分最高的单位挂红旗，

“双基”考核得分最低的单位挂黄旗，一月一流动。罚当月黄旗单位2000元奖给红旗单位。

3、建立安全管理“零”理念台账根据我公司的实际情况建立了安全“零”理念台账，各专业部门建立了专业“零”理念

台账，并由十“零”细化到了三十“零”，各专业结合现场实际情况和存在问题上账管理，进

行分析，查找原因，逐条整改，减少了安全管理隐患与现场隐患，提高了矿井安全管理水平。

(六)安全质量标准化工作开展情况创建精品工程，我们制定了《安全质量标准化实施办法》，组织开展了全矿员工学习安全【煤矿安检员2016下半年工作计划】

质量标准化标准活动，并进行了全员考试。每月由各职能科室对本月质量标准化进行考核验

收，根据各单位所得名次进行专项奖励；九是开展标杆区队评比活动，经公司检查验收达到

质量标准化标准且精细化管理较好的区队，由总经理组织各区队、部室负责人到质量标准化

好的单位召开现场会，通过现场交流，以点带面，强劲辐射，公司安全生产质量不断提高。

在xx公司历次月度质量达标验收中，xx公司始终保持矿井综合第一的成绩。

（七）“五自”安全管理体系开展情况

1、矿井自主

创新矿井自主管理，结合公司实际不断完善各项管理制度和xx特篇三：xx煤业公司xx

煤矿2015年度工作总结2016年度工作计划 xx煤业公司xx煤矿2015年工作总结及2016年工作计划 2015年，xx煤矿认真贯彻落实集团公司和永煤公司的各项方针政策，创新发展理念，转

变思想观念，团结一心，奋力拼搏，以党的十八届四中、五中全会精神为指引，认真贯彻集

团公司四季度保生存、稳运行、增质提效要求，坚守红线，始终把职工生命健康放在首位，

加强区域瓦斯治理，深化安全机制措施，规范生产经营，最大限度地降低成本费用支出，努

力提高经济效益和提升企业经营管理水平。一年来，全矿干部员工团结一心，扑下身子抓现

场，放下架子做榜样，从而确保了矿井各项工作的稳步推进。现将2015年的工作情况总结如

下：

第一部分 2015年工作总结

一、主要指标完成情况及分析

1、安全目标：实现安全零目标，截止11月底杜绝了轻微伤及以上事故，安全保持了良

好的发展态势。

2、原煤产量：计划产量50万吨，预计全年完成42万吨，完成全年计划的84%，同比2014

年51.53万吨降低了

9.53万吨。

1、未完成原因：一是本年度以来受12101综采工作面地质结构条件变化的影响，采区煤

层薄，断层起伏错差过大，工作面推进速度慢，分离出来的次煤量较大。二是人员不稳定，

工作效率低，造成生产误工、误时。三是生产组织和区队管理存在问题较多，造成综采工作面单产太低。

3、开拓进尺：计划进尺1375米，预计全年完成589米，完成全年计划的42.84%，同比

2014年1477米减少了888米。未完成原因：一是开拓巷道少，全年开拓巷道只有-16m一个岩巷施工；二是开拓区队人

员不稳定，人员少；三是-16水平运输东大巷岩巷作业线安装调试后，人员操作不熟练，单

进水平低。

4、原煤制造成本：计划成本365.48元/吨，预计全年完成338.16元/吨，比计划成本降

低了27.32元/吨，同比2014年394.55元/吨降低了56.39元/吨。其中材料消耗计划18.31元/吨，预计全年完成18.23元/吨，比计划材料成本降低了0.08

元/吨，同比2014年21.01元/吨减少了2.78元/吨。

5、营业收入：计划16882万元，预计全年完成9409.03万元，完成全年计划的55.73%，

同比2014年17192.85万元降低了7783.82万元。

未完成原因是受12101综采工作面影响过断层后，煤层变薄产量减少，销量降低；结合

目前煤炭市场疲软的缘故及二月份春节期间拉运客户放假，导致煤炭销量大幅降低；受煤炭

市场下行的压力，累计吨煤售价下浮较为严重；在目前电保煤政策的扶持下，加上矿井煤质

不稳定，造成煤炭销售比较单一，无法开拓销售市场，造成营业收入减少。

6、利润：计划亏损3318万元，预计全年亏损5132.69万元，超出计划盈亏1814.69万

元，同比2014年盈亏减少308.27万元。完成较差的原因一是吨煤售价降低，不含税均价降至222元/吨；另一方面是12101综采

工作面地质断层条件及过石门影响，导致产量降低，销量减少，成本升高等因素造成利润总

额亏损较多；三是目前销量单一，销量降低，产销失衡，在正常销售时造成营业成本升高，

导致利润亏损增加；四是薄煤层工作面高度低，坡度大，人工及材料投入较大，保证区域瓦

斯治理安全稳定等因素导致利润亏损严重。

二、责任落实全覆盖，安全监管无盲区

（一）健全安全考核体系，强化系统责任。

1、我矿坚持以安全“双基”为总抓手，坚持月度考核、月度兑现，建立健全精简实效的

考核模式，筑牢安全生产基础。一是考核模式“两结合”，与过程管理相结合，与责任落实相

结合。二是考核层次“五覆盖”，实现正职对副职考核、副职对系统考核、系统对区队考核、

区队对班组考核、班组对个人考核，落实五自管理要求。三是考核兑现“四突出”，突出正向

激励、突出责任落实、突出标杆引领、突出安全效果，持续提升自主管理水平，确保全年安

全生产。

2、坚持三级安全考核，激发安全管理正能量。一是推行安全风险抵押金考核。二是创新

区队“三自”管理评价考核。三是实行员工“安全伙伴”奖励，实现各个层面均与安全管理

挂钩，激发全员参与安全生产积极性。

3、严格落实隐患排查治理“严查、严治、严防”，深入开展隐患“举一反三”，坚持责任

倒追抓落实。一是增加检查频次，二是加大追究力度，坚持典型问题、重复隐患、重大隐患

“零容忍”，坚持失职失责“零容忍”，坚持隐患整治 “零容忍”；三是开展专项治理，强化事故隐患“举一反三”，减少重复隐患的发生。

4、推行管理干部安全包保。我矿制定了技术指导服务及安全包保活动方案，将安全指导

与安全包保分项规范，安全指导服务以解决生产过程中与安全直接相关的难点为主，围绕“定

期提醒”型、“问题导向”型、“攻关克难”型指导服务项目，制定出季度指导服务计划，并

分解到每一个月。

5、安全培训多样化、创新化。2015年计划培训2637人，截止11月底实际完成2887人，

完成计划的109.48%。开展了刮板输送机司机、固定胶带输送机司机等16个工种的实操培训，

共计实操培训258人，组织开展职业卫生等26个专项培训班，培训3432人次。同时，创新

安全培训模式，开展案例警示教育、岗位工顺口溜比赛、推广使用培训宝软件，开展手机考

试等。通过学习和培训全面提升职工的安全意识和安全技能。

（二）转变工作思路与考核模式，全力提升质量标准化水平。

1、矿井制定印发《xx煤矿2015年安全质量标准化管理办法》，矿井月度自检结果作为

区队质量标准化考核奖惩依据，月度考核、月度兑现；永煤公司季度考核结果及亮点工程完

成情况作为专业考核奖惩依据，季度考核、季度兑现。

2、提高考核标准，矿井实现一级标准，实行得分与基准分对标考核和专业内排序考核，

结果直接纳入月度“双基”奖罚。

3、每周至少组织三次动态考核，覆盖所有区队所有专业，检查问题在月度考核中扣除相应分数，使区队提高质量标准化意识。提高标准化工

程的长效性，每月进行质量标准化考核时，要对上月达标规划及亮点工程进行复查，出现反

篇三:煤矿安检员2016下半年工作计划
2016煤矿安检员安全保证书

煤矿安检员安全保证书

为了加强煤矿安全生产管理，保证煤矿建设及生产的顺利进行，进一步增强各队安全生产管理者的责任感、使命感，切实加强现场管理，根据“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和集团公司的各项安全生产制度，我矿决定同所有员工签订年安全生产责任状，具体内容如下：

一、1、员工在上岗前积极参加职业卫生知识培训，本单位必须按照国家有关规定进行各种职业病体检。

2、员工自觉遵守本岗位职业卫生操作规程和制度，正确使用职业病防护设备和个人职业病防护劳保用品。

3、定期(每年)参加本单位职业病健康体检，当工作岗位发生变更时，请重新与本单位签订劳动合同职业病危害因素告知书。

4、离岗前因本人不进行职业病体检，发生职业病无体检报告由本人负责。

5、对职业病主要危害，本单位要采取防护措施;定期发放个人劳保用品。

6、一旦发生职业病，本单位将按照国家有关法律、法规为您提供相应待遇。

二、1、部长是本部室安全生产的第一责任者，对本部室安全生产工作全面负责。

2、在部长的领导下，认真贯彻国家技术经济政策和安全方针，执行矿领导和有关部门的技术决定和实施措施，对分管的业务工作负责，负责技术管理工作。

3、保证持证上岗。

4、掌握“三大规程”及各项安全管理制度与措施。

5、坚持以“三大规程”、《煤矿安全监察条例》为准则进行安全监察工作。

6、负责对井下所有工作地点进行全方位检查，发现隐患及时处理，不安全不生产。

7、负责管辖区域的工程质量。

8、负责隐患表的整改落实。

9、对所发现的“三违”行为，有权制止，有权按照相关规定就地处罚。

10、坚持井下交接-班制度。

11、对本单位的安全管理工作，提出合理化建议，并将安全工作的有关信息及时反馈各职能部门。

12、经常参加本单位组织的安全知识、安全生产、安全技术教育。负责本单位安全生产会议宣传教育工作的组织，与队长共同抓好每周的安全工作。

13、一旦发生事故及时组织抢救、保护现尝及时按程序上报，参加事故调查，积极采取防范措施。

14、杜绝各类事故的发生，一旦发生事故要及时汇报，不得隐瞒、拖延。

15、发生任何事故，执行公司“关于印发《安全风险抵押金制度》的通知” 。

16、本岗位职责范围内的工作，由本人负责，奖惩与本人挂钩。

管理方：xx-xx有限公司xx-xx煤矿安检部部长(章)

负责人(签字)：时间：年月日— 月日

责任方: xx-xx有限公司xx-xx煤矿安检员(章)

负责人(签字)：时间：年月日— 月日

煤矿安检员安全责任制

一、认真学习和严格遵守三大“规程”和《防治煤与瓦斯突出规定》，熟练掌握突出预兆、一般规律和防治措施。

二、对井下防突措施进行监督落实，对不按防突措施进行施工的，要坚决予以制止。

三、认真检查现场突出隐患，对现场突出隐患有权提出处理意见，并督促整改。

四、正确分析、判断和处理突出事故苗头，把突出事故消灭在萌芽状态；对威胁安全生产、可能造成突出事故的场所或作业场所有突出预兆时，应立即停止作业撤出人员；发生突出事故后，要及时地向上级报告，并按突出事故抢险救援预案采取相应措施。

篇四:煤矿安检员2016下半年工作计划
2016煤矿安全培训工作计划

煤矿安全培训工作计划，现在人们对能源的要求越来越高，因此各种煤矿也越来越多，煤矿事故也随之增加了很多，第一公文网网为您带来一篇煤矿安全培训工作计划，全文如下：

为加强安全生产培训工作，全面提高从业人员的安全素质和安全技能，促进安全生产形势持续稳定好转，根据《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》（安委[2016]10号）和《省安全生产委员会关于进一步加强安全培训工作的实施意见》精神，结合我县实际，就进一步加强2016年的安全培训工作提出如下工作方案：

一、认清安全培训工作的重要性，把安全培训摆在更加突出位置

多年来，我县的安全培训工作取得了明显成效，对全县安全生产形势持续稳定好转发挥了重要作用。但个别单位和人员对安全培训的重要性缺乏足够认识，仍然存在不认真履行安全生产工作职责，不重视安全培训的权利和义务，参训人员数量和培训学时缩水，培训内容针对性不强，教学质量不高，对安全培训的监察执法力度不够等问题。我们要认真总结成绩和正确对待存在的问题，把安全培训摆上重要位置，加大人力、物力、财力投入，为安全培训工作顺利开展提供坚实保障。

二、安全培训工作的总体要求和工作目标

1.总体思路

深入贯彻落实科学发展观，认真落实党中央、国务院和省委、省政府关于加强安全生产工作的决策部署，牢固树立培训不到位是重大安全隐患和依法培训、按需施教理念，以落实持证上岗和先培训后上岗制度为核心，以落实企业安全培训主体责任、提高安全培训质量为着力点，全面加强安全培训基础建设，扎实推进安全培训内容规范化、方式多样化和方法现代化，努力实施“全覆盖、多手段、高质量”的安全培训，切实减少“三违”行为，提升从业人员安全素质，促进安全生产形势持续稳定好转。

2.工作目标

高危企业主要负责人、安全管理人员、生产经营单位特种作业人员持证上岗率分别达到100%；班组长、新工人、农民工培训合格上岗率分别为100%；煤矿、非煤矿山、危险化学品生产企业的从业人员培训率达到100%，烟花爆竹、危化品门店人员培训率达到96%。安全培训规章有效执行，培训手段和方法明显改进，培训总量和质量明显提升。

三、强化措施，提高安全生产培训质量

1.生产经营单位要认真履行安全培训主体责任，加强企业内部三级安全教育培训工作，依法依规安排从业人员参加相应培训和考核，确保所有“三项岗位”人员和其他从业人员先培训后上岗。矿山、危化品生产企业的所有从业人员必需接受每年的再培训，烟花爆竹、危化品门店和砖瓦生产企业的主要负责人和管理人员必需接受每年的安全管理知识复训。

2.培训机构要坚持依法培训、按需施教、按纲施训理念。完善安全培训质量控制制度，做到培训内容规范化、方式方法多样化；按照相应的培训大纲规定的培训内容设置课程，合理控制培训班规模，严格按照有关要求安排培训教学时间；督促讲课教师开展相关调研，联系实际安排授课内容，充分运用多媒体、视频、动画、图片等手段以及研讨式、案例式、互动式等教学方式，增强教学的吸引力和感染力，提升安全培训的针对性和实效性；加强培训教学过程管理，严格纪律，保障秩序，确保安全培训教学质量；严格培训收费管理，合理合法收缴培训费。

3.认真开展对培训教学的考核，严把教学质量关。健全落实安全培训教师选聘、培训、考核工作，开展对培训机构课程设置、教材选用、师资水平、课件质量、教学管理等调查评估；严格执行对学员学习效果的考试考核制度，按照培训大纲和考核标准合理设置考试难度，补考不合格的，提请用工单位予以辞退或注销安全管理资格证。

4.各乡镇、各相关企业要认真履行职责，联系培训机构安排办班时间，做好学员参训的组织动员工作，协助培训班的后勤保障工作，确保培训对象参训率。

5.加强对安全培训工作的日常监督检查，依据有关规定定期开展安全培训专项执法，依法查处不参加培训、不参加考核、不按大纲要求组织教学、擅自减少培训内容、压减培训学时等违规行为。生产经营单位和培训机构要经常性地开展自查自纠。

以上这篇煤矿安全培训工作计划就为您介绍到这里，希望它能够对您的工作和生活有所帮助，如果您喜欢这篇文章，请分享给您的好友，更多范文尽在：工作总结，希望大家多多支持第一公文网网，谢谢。

篇五:煤矿安检员2016下半年工作计划
2016县煤矿安全监管工作计划

为认真贯彻落实国务院、省、市、县关于加强煤矿安全生产工作的一系列决策部署，全面实现2016年煤矿安全生产工作目标，坚决防范和遏制煤矿事故，促进煤矿安全生产持续稳定，结合我县煤矿实际情况，制定2016年度煤矿安全监管工作计划：

一、总体思路

牢固树立安全生产“红线”意识，强化“底线”思维，按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的总体要求，以贯彻落实《国务院办公厅关于加强煤矿安全生产工作的意见》国办发[2016]99号文件和《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》（国家安全监管总局令第58号）为主要内容，围绕安全发展这一中心，以继续深入开展“安全生产月”活动为载体，以深化煤矿瓦斯和灾害治理为重点，以安全教育培训为抓手，以严格监管执法为手段，继续深入开展隐患排查治理，强力推进煤矿安全质量标准化建设，督促企业严格落实安全生产主体责任，全面完成全年煤矿安全生产目标任务，确保全县煤矿安全生产形势持续稳定。

二、工作目标

力争不发生一般亡人事故；杜绝较大以上事故：持续保持煤矿安全平稳良好发展态势。

三、重点内容

（一）以贯彻落实新《安全生产法》和《国务院办公厅关于进一步加强煤矿安全生产工作的意见》、《省政府办公厅关于进一步加强煤矿安全生产工作的实施意见》要求为原则；以全省第三轮煤矿安全生产许可证延期换证为抓手；严把安全准入关，提升煤矿整体安全水平。

（二）认真开展“打非治违”活动。把“打非治违”活动与隐患排查紧密结合、切实加强“打非治违”工作的组织领导。针对重点时期、重点区域，开展经常性“打非治违”和隐患排查活动，始终保持高压态势，从严管矿。

（三）加强矿井“一通三防”工作。一是始终将矿井通风、瓦斯管理作为重中之重。集中开展以简化通风系统、合理风量分配、完善通风设施为重点内容的矿井通风系统优化工作，确保通风系统稳定可靠。二是深化瓦斯综合防治工作。严格落实“先抽后采、抽采达标”政策，加强瓦斯抽放系统建设和维护，严防瓦斯事故发生。三是建立防灭火防控体系。建立健全防灭火工作制度，积极探索煤层自燃规律，加大防灭火工作力度，淘汰明令禁止设备和木支护，严禁使用非阻燃电缆、皮带、风筒。四是加强煤尘防治工作。建立健全矿井防尘供水系统，强化源头捕尘和除尘工作，抓好隔爆设施的管理和维护，定期开展测尘工作，不断改善井下作业条件。

（四）提高水灾、火灾等重大灾害防治水平。立足治大隐患、防大事故，组织《煤矿防治水规定》专题学习，加强水文地质基础工作，深入开展煤矿水害专项整治工作。坚持“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”的防治水原则，制定相应的“防、排、探、放、疏、截、堵”等综合防治水措施。淘汰明令淘汰设备和非阻燃电缆、皮带、风筒，完善机电设备的“三大保护”，杜绝失爆现象，加强防灭火基础工作，落实工作面防灭火措施。

（五）不断完善矿井“六大系统”建设，确保系统可靠，运行正常。

（六）严格安全监管检查执法。进一步转变工作作风，强化责任意识，把煤矿安全工作关口前移、重心下移，不断提升安全监管水平。严格落实安全监管责任，依法组织开展季度安全大检查和特殊时期安全专项大检查，确保监管到位，落实到位。

（七）加强煤矿基础管理工作。通过狠抓煤矿安全质量标准化工作，夯实煤矿安全生产基础，使安全质量标准化动态达标。督促煤矿建立健全安全管理机制，加强安全生产技术管理，配备专职技术负责人，加强安全生产现场管理、隐患排查治理，建设项目安全管理、劳动用工安全培训管理。

（八）加强煤矿隐患排查治理管理工作。督促煤矿日常安全管理及隐患排查治理情况要定期向县局报告备案。

（九）严格证照管理，确保证照齐全有效。

（十）煤矿要按时每月进行图纸交换（井上下对照图、采掘工程平面图、通风系统图）。

四、计划安排

（一）日常检查。全县所有煤矿安全监管工作按照每月至少1—2次日常检查的安排进行。全年共组织检查80矿次。

（二）安全大检查。全年安排4次季度安全大检查及特殊时期安全检查。全年共组织检查40矿次。

（三）专项检查。全年计划4次专项执法检查：3-4月份重点做好煤矿复产检查验收，5-6月份开展以防治水为重点的安全大检查，确保煤矿安全度汛。7-9月份以瓦斯治理为重点的安全大检,10-12月开展以顶板管理为主的专项检查。全年共组织检查20矿次。

（四）联合检查。配合省、市、县有关部门对煤矿安全生产监督检查，针对出现的新情况、新问题和新任务，及时采取安全保障措施。

（五）安全质量标准化达标验收4次。对照《煤矿安全质量标准化标准及达标评级办法》，每季度初对煤矿安全质量标准化动态达标进行考核验收。

（六）开展“安全生产月”活动，并对活动情况进行检查和总结。

（七）开展安全培训工作检查，加强煤矿从业人员培训工作。

五、工作要求

（一）规范行为，提高水平。要严格执行安全生产法律、法规、规章，依法定程序行使权力、履行职责。要树立执法为民理念，严格规范现场执法环节，切实做到流程合理、程序合法、处罚适当。

（二）严格执法，落实责任。要根据实际，对法律、法规、规章规定的有裁量幅度的行政处罚条款进行细化，做到公平、公正。在检查过程中，发现安全生产非法违法行为和事故隐患应当及时处理，对安全隐患和问题，要依法做出责令限期整改、行政处罚、暂扣相关证照、吊销相关证照等行政处罚决定。

（三）严格程序，规范记录。要认真做好监督检查记录，正确使用执法文书，要做到引用法规条款准确，处罚方式额度适当，程序严谨完善，经得起评查，实施监督检查后要及时备案、归档。

篇六:煤矿安检员2016下半年工作计划
2015煤矿年度安全工作计划

计划一：煤矿年度安全工作计划

为全面落实科学发展观，认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，适应新形势、新任务的要求，实现20xx年度安全生产各项工作目标及任务，经矿委会研究，现制定20xx年安全工作计划如下：

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻党的十七大、十七届三中、四中全会精神，在公司及矿委的正确领导下，坚定“转型发展、安全发展、和谐发展”的理念，进一步完善安全生产体制、推动工作创新，健全安全保障体系、构建安全生产长效机制，强化两个主体、落实安全责任，夯实监管基础，突出重点环节，深化专项整治，加强自身建设，有效遏制各类事故发生，推动我矿安全生产状况持续稳定发展。

二、全年安全目标

1、全年无轻伤以上事故。

2、轻伤事故控制率在0.01人次/万吨以下。

3、安全教育培训合格率为100%。

4、隐患整改合格率为100%。

三、隐患排查方面

坚持“以人为本、安全第一”的方针，质量标准化严格把关，以查“三违”查“隐患”，杜绝各类事故为重点，坚持每周二、周五隐患排查，摸清、搞准我矿在安全生产管理中存在的突出问题和薄弱环节，对井上、下各作业地点、井下停掘巷道、运输提升系统、机电设备管理、供电系统、通风系统、压风自救系统、火工品管理与使用、地面土建工程、矿区内交通、水沟清理、防洪、防雷电、所有职工住房、厂棚、库房等进行全面细致的排查，发现隐患立即进行排除，并坚持周三雷打不动的安全例会，向职工认真贯彻学习上级文件精神，及时总结上周安全生产存在问题及下周的安全工作部署

四、严格值班制度。矿领导及科室长严格执行了入井带班制度，并实行现场交接班，认真填写了当天和当班的安全生产运行情况，存在问题，处理结果，发现隐患及时排除，为安全生产创造良好的工作环境。

五、完善各项规章制度

制定完善20xx年应急救援预案、灾害预防处理计划。完善各项安全生产管理制度，进一步规范职工的操作行为，同时强化制度的落实，利用周三安全例会、班前会进行贯彻学习，真正使制度能扎根于每位职工，使执行制度成为一种习惯，从而起到促进管理、促进安全生产工作的作用。

六、强化安全教育，深入开展安全宣传和安全文化建设活动开展形式多样化的安全宣传活动，定期组织全矿职工观看安全培训录相带，进行安全知识竞赛活动等，通过这些活动在职工中营造了自觉守法、守纪的良好氛围，促进了我矿安全生产平稳发展。

1、认真组织开展“六月安全月”活动。按上级部署，结合我矿实际，在总结xx年“六月安全月”活动的基础上，围绕活动主题，进一步加大宣传力度，营造人人关注安全、人人重视安全的活动氛围。

2、积极发挥媒体的舆论宣传作用，充分利用报刊、广播、电视和互联网等媒体，通过煤矿安全生产政策法规的宣传和重特大煤矿事故的典型案例，开展“3.18”警示教育日活动，加强全社会关注煤矿安全的宣传教育和正面引导。

3、深入贯彻国家《关于加强煤矿班组安全生产建设的指导意见》，继续推广“白国周班组管理法”，培养一支高素质班组长队伍，组织开展安全生产优秀班组创建活动，完善班组建设标准和考核办法，建立班组建设长效机制；强化警示教育，强化技能培训，落实全员安全责任，全面加强基层基础工作。

计划二：煤矿年度安全工作计划

为完成20xx年的总体管理目标，我矿将继续以科学发展观为指导，坚持安全发展理念，贯彻各级政府和上级主管部门的有关安全生产工作精神。围绕安全工作中心，有针对性地提出一系列工作措施，切实增强各级管理人员责任心，强化职工安全意识，提高职工安全生产技能，抓好基层与基础工作，全面提升矿井安全管理水平，抓好贯彻落实工作，推动安全生产再上新台阶，结合本矿实际，特制定20xx年度工作计划。

一，指导思想

坚持安全发展理念，深入开展矿井瓦斯专项整治，防治水，防灭火工作，全面开展隐患排查治理，推进矿井安全质量标准化建设，推行文明安全现场整治和精细化管理，推动矿井企业安全文化建设和‘手指口述’安全操作确认法，确保全矿安全生产，杜绝死亡事故，减少一般事故，实现矿井全年安全生产。

二，继续完善安全监管组织，机制和保障体系

①成立煤矿安全领导小组，负责煤矿安全工作的决策、部署、领导研究制定安全监管计划、方案、措施、组织安全监管检查督查、并实施安全考核。

②进一步完善煤矿各级领导，只能部门和各岗位安全成产责任制，完善安全考核奖罚措施，依照安全质量标准化建设矿井的要求并落实到实际工作中，进一步完善周查月查，安全隐患分级管理和重大隐患排查治理机制，对日常检查中发现的问题，隐患进行登记建档，严格按照“三定”（定人，定时间，定措施）的原则逐条督促限期整改，实行隐患整改追踪，反馈和销号制度，确保每个查及的问题和隐患落实到位。

③建立健全矿井瓦斯治理机构，配备专职瓦斯治理专业队伍，成立防治水机构，配备专用探放水设备，配齐防治水专业技术人员建立专门的探放水专业队伍。成立“手指口述”安全确认法实施领导小组，具体负责教育指导，实施，监督，由矿级领导和特殊工种人员负责本班组相关工种的演练，指导，落实和督导

三、积极推进安全管理机制，管理创新

我矿将根据安全生产条件，管理水平的变化情况，采取相应的监管办法和措施，实行重点区域重点监控，对本矿井进行一次安全生产事故隐患重新摸底与排查，明确各类隐患的分级管理追踪督促落实整改，完善井下安全避险“六大系统”——完善监测监控系统，压风自救系统，供水施救系统，通信联络系统，井下人员定位系统和经济避险系统的建设工作确保各系统在灾变发生后能够向灾变区域提供压风，供水，进行通信联络环境监测和反映被困人员分布等，在2015年7月底，在采掘工作面建立和完善临时避难硐室，采区上山附近建设固定避难所。

四、强化煤矿企业安全生产主体责任

①安要求配足专业技术人员，完善井下现场安全生产跟班管理制度，并坚持做好周检月查工作，每周每月由矿长组织一次联合各职能部门的安全生产大检查，检查覆盖率达100%，对查出的隐患进行分类定级管理，及时抓好整改工作，发现重大隐患立即停产停工整改。

②加强技术指导工作，每条及时由技术负责人组织编制《矿井灾害预防和处理计划》和《煤矿应急救援预案》每季度根据实际情况的变化及时修订和补充，并严格按照有关规定绘制完善与现场实际相符的图纸，用以指导矿井安全生产，加强矿井“一方三通”技术管理完善优化通风系统，和积极推进煤矿瓦斯治理工作，实现瓦斯分源抽采，抽采达标，提高煤矿抗灾减灾能力，高度重视抓好矿井水害防治工作，扎实开展由技术负责人组织的水害调查核实和论证工作，摸清矿区水文地质和周边老窖采空区，地表水的水情水患，并坚持有掘（采）必须先探后掘，强化防尘管理，从源头上减少煤尘，并定期对巷道进行冲洗，按要求设置洒水喷雾装置。进一步强化顶板管理，强化锚杆支护巷道的安全技术工作，根据地质条件变化调整支护工艺，采取加强支护措施，严防各类冒顶事故的发生。

③强化矿级领导下井带班制度，落实煤矿每班至少有一名矿级领导带班下井，落实现场管理和现场指挥制度，深入重点区域和关键环节，并与工人同上班同下班，确保安全生产各项措施落实到班组和个人。

五、强化安全生产宣传教育和培训，推进“提升职工素质工程”建设

我矿将紧密结合“安全产月”活动，充分利用各级载体和宣传方式，深入宣传贯彻党的安全生产方针，政策，普及安全生产法律法规和安全生产知识强化企业安全生产主体责任，增强广大职工安全生产的法制观念和安全意识，继续组织开展安全生产培训，努力提高职工整体素质。

六、继续推进煤矿安全质量标准化建设

认真学习其他矿进安全质量标准化建设的经验与做法，查找差距与不足按照煤矿达到安全质量标准化建设计划和方案，进一步完善激励和奖罚约束机制，形成一切利好政策向达标要求倾斜的良好氛围，继续实行安全质量标准化工作监管责任制，安排矿上所有工程技术人员和矿级领导分别挂钩于煤矿各采掘机、运、通、各个系统中，实行分类指导加强技术管理和指导，确保我矿于年底实现并到达质量标准化建设，有效提升煤矿安全基础水平。

计划三：煤矿年度安全工作计划

为认真贯彻落实《省政府关于切实加强煤矿安全生产工作的若干规定的实施办法》适应新形势、新任务的要求，进一步细化措施，明确任务，落实责任，实现2015年度安全生产各项工作目标及任务，现制定20xx年安全工作计划：

一、指导思想

以科学发展观为指导，牢固树立安全发展理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，紧紧围绕“三个突出”（突出预防为主、突出加强监管、突出落实责任）、“三个加强”（加强宣传教育和队伍建设、加强安全基础工作、加强组织协作），推进“三项行动”、“三项建设”，在巩固2015年专项整治成效的基础上，进一步深化安全生产专项整治，不断提高安全管理水平，促进我矿安全发展。

二、全年安全目标

1、全年无重伤以上事故。

2、轻伤事故控制在0.9人次/千米以下。

3、安全质量标准化达到国标一级。

3、安全教育培训合格率为100%。

4、隐患排查整改合格率为100%。

三、隐患排查方面

为了确保安全生产建设，始终坚持“以人为本、安全第一”的方针，以查“三违”查“隐患”，杜绝各类事故为重点，坚持每周二、周五安全隐患排查，对存在的问题落实责任人、整改时间、整改措施进行整改，并安排专人按期回查，未按期完成者严格按制度处罚，坚持周三雷打不动的安全例会，并向职工认真贯彻学习上级文件精神，及时总结上周安全工作存在问题及下周的安全工作部署。

四、严格值班制度。为了充分发挥矿级领导在安全生产建设过程中的关键作用，及时发现和消除安全隐患，在正常生产建设和整改过程中，每班至少有一名矿级领导现场带班，并做到与工人同时下井、同时升井，严格执行井下交接班制度，上一班带班人员在井下向接班的带班人员详细说明井下安全情况、存在问题及处理结果，认真填写交接班记录，每月月底制定下一月矿级领导带班计划，汇总上一月矿级领导带班完成情况，并在公示栏内公示，接受职工监督，严格考核兑现。

五、完善各项规章制度

制定2015年应急救援预案、灾害预防处理计划，并组织演练。制定完善安全生产管理制度，进一步规范职工的操作行为，同时强化制度的落实，利用周三安全例会、班前会进行贯彻学习，真正使制度能扎根于每位职工，使执行制度成为一种习惯，从而起到促进管理、促进安全生产建设的作用。

六、贯彻落实文件精神，组织开展安全活动

根据上级文件精神要求和公司的安排部署，认真组织开展

3.18警示日、4.24警示日、安全生产隐患排查治理专项行动及安全生产大检查、安全生产年、安全生产月、一通三防大会战、安全生产专项整治、冬季安全大检查、后六十天安全无事故及白国周班组管理法等活动，在认真开展活动期间，悬挂张贴安全标语，组织安全宣誓、应急演练等活动，进一步增强全矿干部职工的安全意识，提高职工遵章守纪的自觉性，形成人人重视安全、人人关注安全的良好氛围。

开展形式多样化的安全宣传活动，定期组织全矿职工观看安全教育片，进行安全知识竞赛活动等，通过这些活动在职工中营造自觉守法、守纪的良好氛围，促进我矿安全生产平稳发展。

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