法院工会2016年上半年总结

导读：　法院工会2016年上半年总结(共6篇)2016年上半年工会工作总结2016年上半年工会工作总结2016年上半年工会工作总结进入XX年以来，在公司领导和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与配合下，文化公司工会紧紧围绕企业发展目标强化自身建设，按照年初的工作计划，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠...

本文是中国招生考试网（www.chinazhaokao.com）成考报名频道为大家整理的《法院工会2016年上半年总结》，供大家学习参考。

篇一:法院工会2016年上半年总结
2016年上半年工会工作总结

2016年上半年工会工作总结

2016年上半年工会工作总结

进入XX年以来，在公司领导和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与配合下，文化公司工会紧紧围绕企业发展目标强化自身建设，按照年初的工作计划，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，组织引导职工积极开展"建功在企业、和谐促发展"主题活动，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了一定的成绩。以下是本年度企业工会工作总结： 一、加强政治理论学习提高工会干部素质

文化公司工会以《监督之窗》为载体，深入学习"xxxx"重要思想、和与企业管理息息相关的各种知识，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高工会干部综合素质。 二、参与企业经济建设，发挥桥梁纽带作用

文化公司工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工明白集团公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为集团公司持续、稳定发展寻找对策，为企业领导决策提供依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战;开展献计献策活动，广纳良言，为企业发展征集好建议、好点子，推动集团公司持续健康发展。

三、做好工会工作计划，发展新会员，加强工会自身建设

我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，XX年上半年，文化分会共吸纳新入会会员22 人，为集团工会输送了一批新鲜血液。依靠工会组织的特殊作用，为企业的稳步、健康、快速发展，起到了保驾护航的作用。

四、积极开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业

文化公司工会围绕着"安康杯"知识竞赛活动，教导员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作积极性和创造性。围绕着 "内强素质、外树形象"的中心思想，积极做好宣传发动工作，通过黑板报、通信报道等形式及时表扬竞赛中的好人好事，在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。部分同志利用年休假时间学习，苦练基本功。通过一系列的竞赛活动，员工的业务知识熟悉程度和业务操作能力大大增强，窗口服务水平得到进一步提高，业务处理能力得到明显改善，业务发展日新月异。 五、落实"关心"二字，维护员工切身利益，增强企业凝聚力

公司工会干部以关心员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关心做到"家"，利用节假日及晚上的时间，和公司干部、员工进行谈心，认真了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。"六一"儿童节、"三八"妇女节的节日慰问工作，降温费的及时发放，将组织的温暖送到职工心坎。这些工作既维护企业的整体利益，又维护了员工的具体利益。

六、响应集团号召，积极参与慈善事业

我们集团历来是社会慈善事业的倡导者，支持者，文化分会自然不甘落后。我们分会员工知道矿业农庄要建职工书屋的消息，为书屋捐献一批图书，为急需知识的人群送去了甘泉。我们工会还参加了"爱心一日捐"活动，共募集资金2400余元，对社会慈善事业作出了自己的贡献。

在今年上半年工作的基础上，我们对搞好XX年的工会工作充满信心，在今后的工作中，我们一定积极配合上级工会组织，做好工会工作总结报告，配合企业党组织，结

合企业实际，抓紧抓实职工的现代化管理，开展理论、技术及相关业务知识的培训，努力提高职工队伍的整体素质，组织职工学习《工会法》、《劳动法》等法律知识，加大企业安全生产、劳动保护等知识的培训，进一步保障职工的合法权益，增强企业的凝聚力。 注：

篇二:法院工会2016年上半年总结
2016年上半年工会工作小结

****2016年上半年工会工作小结

今年以来，****在公司工会的正确领导下，在厂党政大力支持下，以公司“战寒冬，求生存，谋发展”战略主线为指导，紧紧围绕生产经营工作，将打造企业与员工事业共同体、命运共同体、利益共同体为目标，有力地助推了***各项工作的开展。现将工会工作总结如下：

主要工作完成情况

一、持续深入推进基层民主管理

今年以来，****民主管理小组坚持在制度上下功夫，从制度上积极探索员工积极参与民主管理的有效途径，制定实施了民主管理定期报告反馈制度。将以住因题、因事不定期报告变为主动收集信息定期报告反馈，将座谈、访谈、社交软件平台信息收集作为民主管理定期报告信息收集的补充，定期报告的同时必须对上期进行反馈和答复，受到全厂员工的广泛关注和普遍欢迎。

1、主动收集信息，实现企业与员工零距离。变被动为主动，不再局限于因题、因事，座谈、访谈、提案的沟通交流形式，主动通过座谈、访谈、社交平台（党建QQ群）收集员工关注的问题、诉求、建议、想法，较以住专题会、座谈会、交提案接触面广，更适合员工反映问题，诉求利益，更愿意参与企业的民主管理。年初，陆续收集到员工对食堂饭菜质量有想法的信息，我们主动联系负责管理食堂的综合办、食堂承包方、伙食监督委员会三方座谈，将员工反映情况与三方对接，问题摊开。管理方综合办负责人当即表示要加强对承包方日常管理以

及合同履行的监管，承包方承诺在加强食品安全管理的同时做好菜肴数量和质量的提升。

2、反馈信息更快，准时实现员工的期待。民主管理小组定期讨论，轮值组员专人负责书面报告，定期向领导提交报告，定期专人负责反馈及回复。较以住民主管理形式，不易造成问题积压，反馈回复快，不满意可以继续反映，继续报告，实实在在实现员工的期待和关切。因经营形势恶劣，绩效考核受到员工的普遍关注，我们对主要车间的绩效考核方案执行情况在员工中进行了调查，及时将员工反映的情况向领导书面报告。领导了解情况后非常重视，责成车间领导加大考核方案传达面，加强考核方案清晰度，坚持一线与后勤的考核差距。

3、信息交流更畅通，领导更重视员工更信赖。制度实施以来，员工对管理工作的建议以及各种利益诉求，无论大小，都可以在这里得到接纳、报告、反馈和回复，在向员工反馈和答复中也能传达厂领导的管理方法和管理理念，成为厂领导与员工实现沟通的桥梁和纽带，领导越来越重视，员工越来越信赖，越来越依靠这个民主管理形式。 实践证明，民主管理定期报告反馈制度是民主管理形式的一种有效补充，是员工反映问题，诉求利益，领导传达管理方法、管理理念的理想平台。

二、搭平台建载体助推岗位立功

利用工会工作项目的平台，认真研究，仔细酝酿，将申报的项目在工会组织职责范围内重点放在制度机制建设、人文关怀和增节创上，要能在“创业、重塑”活动中切实发挥作用。争取在项目运作过程中能够绩效明显，影响广泛。

1、在***我们确立了“降本增效，我当明星”的工会项目，目的就是发动车间员工开展各种形式的开源节流、挖潜增效活动。包括：设备改善创新，节约费用4万元；节约焊材、板材等原材料费用4万元；节约水电气等能源费用0.8万元；处理积压库存等不少于1.2万元。

2、根据今年公司提出大力开展“作内务，练内功”工作要求，****设立了“开展员工培训，提升技能水平”的工会项目，通过开展车间内部培训，对抽油机、过滤器、洗井车、压力容器相关标准、加工工艺进行培训，使现场操作人员熟悉产品工艺，提高对产品认知度能力。以技能达标竞赛，对培训效果进行检验。以此来提高操作员工综合技能水平。

3、围绕“***”主题活动，***工会将通过开展“三比一争显风采”工会项目活动，促进年度绩效目标的完成。通过召开启动会，文化及形势任务大宣讲，营造活动氛围。及时将涌现出来的优秀员工事迹，进行宣传报道；完成年度宣传报道任务25篇，力争超额6篇，争取全年完成率124%。计划开展“计算机操作、PPT制作、HSE管理、安全防火知识”等12场次的教育培训，争取全员培训率力达100% 。通过开展“比思想、比工作、比贡献、创先争优”的“三比一争”活动，动员党员干部立足岗位站排头、当表率、做贡献，促进生产经营目标完成。***与**两个工会小组开展“赛一赛”竞赛活动。通过降低成本，减少本单位可控费用支出，减少损耗和浪费，将公司下达可控费用同比降低5%，力争全年节本降费力15万元。最后，将“三比一争”工会项目中的亮点以“光荣榜”的形式进行展示交流，进一步激发员工的

积极性和工作热情。

三、文体活动成果丰硕

通过开展群众喜闻乐见，形式多样的文体活动，活跃***文化娱乐氛围，满足了员工的精神文化需求，有益员工身心健康，提高了员工的凝聚力和战斗力。

1、为了让员工和社区居民渡过一个欢乐、喜庆、祥和、安全的元宵佳节，推动和谐***、和谐社区建设，工会举办“****2016年元宵节游园活动”。组织****各单位共15个游园项目与员工及社区居民共渡元宵佳节。

2、为丰富广大员工的文化生活，发扬团队精神。***工会在“三八”期间开展“展女工风采，创岗位佳绩”跳绳比赛，***以及改制单位共计11个单位100多名员工参加了此次比赛。

3、“春暧花开，走出去，不负春光不负己”。春游踏青,是传统的文体健身活动。我们鼓励各单位自行在节假日组织小规模的游春、寻春和探春活动。目前，****、***、****近百名员工参与春季踏青活动。

四、温暖工程维权工作深入人心

做好公司的***人员，困难弱势群体的帮扶慰问工作，不仅关系到他们的切身利益，更关系到公司能不能实现稳定发展、和谐发展的长远大局。

1、节日慰问工作中，发放***慰问金***万元，***人。春季助学**人***元，慰问*****人***元，**人***元，****困难家庭**户***元慰问金****元物资，残疾人***人***元物资，在***残疾职工**人***元购物卡，劳模**人***购物卡。上半年，慰问住院职工***人，送去

***元慰问物品。

2、日常工作中，依据困难群体动态管理的原则，取消***困难户**户**人。新增困难户**户**人。目前，现有低保户***户；困难户***户；残疾人**人；遗属**享受困难补助**户，享受残疾人补助**人，享受遗属生活**人。办理大病重病救助**人，发放救助金***元。

3、年初，***管理办公室的*****查出患慢性肾功能不全（尿毒症），在***总医院住院接受血液透析治疗。2016年1~3月预交住院押金6000元，根据4月2日***医院交款通知单显示，前期预交押金已经用完并欠款***元。另，其母亲2015年11月去世，父亲也在2016年1月因心脏病进入***总医院接受安装支架手术治疗，支付治疗费用4万余元，因为***，***还在武汉工作，没人照顾，生活困难。据此情况马上采取帮扶措施：一是前住医院代表单位及工会进行住院慰问；二是向****申请了临时困难员工补助500元；三是对其住院期间协调单位派人照顾；四是与其子单位协调尽量在本地工作，方便照顾家里。五是根据病情及困难情况及时启动向***申请困难户程序；六是及时启动向***工会申请大病重病程序。

五、扎实开展女工工作

俗话说“妇女能顶半边天”，开展好女工工作，也就基本做好了群众工作，由其是女工的特殊权益是女工最关心、最直接、最现实的利益之一,维护好女工合法权益与特殊利益是女工组织的职能和长期的工作任务。

1、参加***工会组织的女职工拔河比赛。 上报三八征文稿件***篇。

篇三:法院工会2016年上半年总结
2016法院年工会总结和年工作计划

一、2016年工作回顾

2016年在院党组和党委的正确领导下，在区总工会的直接领导下，积极开展“党的群众路线教育实践活动”、聚焦反对“四风”紧紧围绕、“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，按照上级安排，落实好“三亮三评”。我院工会通过学习、宣传、贯彻、落实十八大精神，圆满地完成了本院及上级工会交办的各项工作任务，取得了较好的成绩，发挥了工会“桥梁纽带，帮助服务，活跃凝聚，参与维护”的作用，着力提高干警的综合素质，广泛深入开展建设规范化干警之家活动，不断深化拓展“送温暖，办实事”的工作领域，为更好地服务于审判工作，丰富和活跃我院干警的文化体育生活，加强精神文明建设，做出了积极贡献。

（一）全面贯彻落实党的十八大精神，积极开展“党的群众路线教育实践”等多项政治活动，强化高素质干警队伍建设

高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十八大会议精神，积极开展“党的群众路线教育实践活动”，全面落实科学发展观，就是要坚持十八大精神统领工会各项工作，充分发挥机关工会在各项工作中的桥梁纽带作用，努力在造就高素质法官队伍上下功夫。为创建和谐社会、和谐法院，坚持“围绕中心、促进工作，活跃生活，凝聚人心”，努力建设新型的高素质、高绩效的干警队伍，积极开展“党的群众路线教育活动”、“创先争优”“三示范”多项政治活动，教育和引导干警自觉地不断汲取新知识，熟悉新领域，掌握新技能，做到爱岗敬业，勤奋工作、淡泊名利、甘于奉献，争当学习型党员组织，争当学习型党员，争创学习型庭、科、室，争当知识型法官。

一年来，工会组织始终以科学发展观统领工会工作全局，牢牢把握工会的“纽带、服务、凝聚、维护”作用，不断加强服务意识，树立服务思想，以踏实和全方位的工作成为干警的贴心人。只有找准了位置，才能有的放失，才能有所作为。在工作中我们充分认识到，了解和掌握会员情况的重要性，这是维系工会和会员密切关系的必经之路；工作要有积极性和超前性，这是激发会员热情的良好工作姿态，在这个问题上是我们工会工作者今后更加需要完善和努力的方向。

（二）广泛深入开展建设规范化职工之家活动，更好地发挥工会组织的作用

广泛深入开展建设规范化干警之家活动，是工会贯彻落实十八大精神的重要举措，是工会服务于党和国家工作大局，履行维权职责，加强工会组织建设的迫切需要，通过深入开展“建家活动”，进一步健全了工会组织，加强了规范化建设，夯实了维权基础，保证了工会更好地发挥作用。通过认真学习区总工会文件精神，对“建家活动”的重要性有了深刻的认识和理解，如何把“建家活动”搞好，如何把“建家活动”和开展“创先争优”、“三示范”创建活动相结合，如何把创建高绩效机关工作紧密结合起来，为此我们在对“建家活动”认识和理解的基础上，结合我院实际认真制定计划和措施，坚持“建家活动”原则，明确目标和标准。院党组召开专门会议研究决定，购买十几万元的健身器材，安排专门的健身房。对老干部活动室、干警之家重新装修、重新装备，力争跨入规范化职工之家的行列。

（三）坚持以人为本，努力为干警职工办好事、做实事、解难事

为干警职工办好事、做实事、解难事，是工会落实十八大精神的重要体现。工会委员和工会小组始终树立“群众利益无小事”的观念，牢记全心全意为干警、职工服务的宗旨，注意倾听会员呼声，了解会员情绪，把握会员需求，把干警的呼声作为第一信号，把干警的需求作为第一选择，把干警的满意作为第一标准，多做得人心、稳人心的工作，真心实意地帮助会员排忧解难，营造既使会员心情舒畅，又使会员干劲十足的工作氛围，在实际工作中，妥善处理好解决思想问题和解决实际问题，解决困难群体的问题和解决大多数人的问题，解决现实问题和解决长远问题的关系。最大限度的利用机关工会现有的人力和财力，多办一些好事实事。积极争取各方面的人力和财力，逐步加大送温暖工作的物质投入。

落实老干部的生活待遇，是事关老干部切身利益的大事，随着我院老干部年龄的不断增高，他们在生活中面临的困难也越来越多，行动不便，疾病困绕，住院人数逐年增长等一系列问题在渐渐呈现，针对这样的现状，刘兵副院长亲自到XX区第一人民医院，邀请副院长邱国兰来我院为离休、退休、离岗老干部讲授健康知识，切实加强老干部保健意识，保证老干部的身体健康，他深入浅出的讲解，把医学保健理论，变成了实用的常识，让人感到朴素、亲切。

【法院工会2016年上半年总结】

邱院长抽出专门时间和老干部沟通交流，老干部认真咨询医疗问题，讲座和咨询有效地结合起来，针对老干部张允定的身体状况，当场进行诊治和指导，系统解答老干部常自君、杜思平、顾金富提出的有关健康问题，邱院长当即留下手机号码和与会的老干部约定，若身体健康需要帮助，及时联系，讲座收到了实实在在的效果。

（四）加强机关文化建设，广泛开展丰富多彩的文体活动，全面提升干警综合素质

加强机关文化建设，开展丰富多彩的文体活动，不断提高广大干警的身体素质，是创建高绩效机关的重要内容，也是全面提升干警综合素质，建设高绩效工会的客观要求。组织干警开展丰富多彩、健康向上的文体活动，是机关文化建设的重要组成部分，也是工会工作的优良传统，它不仅可以活跃机关文化生活，使干警在参与的过程中愉悦精神、锻炼意志、塑造品质、增强体魄，受到潜移默化的熏陶和教育，而且有利于促成加强思想作风和精神文明建设，按照区总工会的要求，围绕进一步加强机关文化建设，围绕文明机关、和谐机关，突出“围绕中心，促进工作，活跃生活，凝聚人心”的工作思路，装备新的健身器材，调整更好的场地，建立新的健身活动中心、廉政文化教育基地、图书阅览室，大力开展健康向上、简便易行的群众性全民健身体育运动，最大限度地吸引广大干警、职工广泛参与，不断提高机关干警、职工的身体素质，为做好本职工作提供身体保障。

近几年，法院党组非常重视机关文化建设，党组书记、院长乔国和经常安排布署文化建设工作。2016年全区庆祝建国60周年文艺活动比赛，我院老干部合唱团荣获第二名。2016年我院荣获全区颂读经典比赛，荣获优秀奖。2016年南阳市老干部运动会荣获优秀组织奖。2016年南阳市广场舞大赛女子法官艺术团荣获二等奖，9月26日我院法官参加农运会举办的“果然风情之夜”大型歌舞晚会，激情放歌《我爱桃花、我爱家》，唱出了法官热爱家乡、喜迎农运的心情。2016年参加南阳市雅安赈灾大型义演、南阳市金秋助学大型义演、南阳晚报社组织的走进社区大型义演、南阳市长寿工程大会义演。河南省广场舞大赛好法官艺术团获铜奖，声动南阳我院老干部获第四名，2016年组织老干部参加XX区老干部运动会、南阳市三八节运动会、南阳市老干部运动会、南阳市中级法院老干部书画比赛，荣获多个奖项。举办重阳节老干部戏迷票友会，参加南阳市南水北调正式通水大型义演、在南阳市夕阳我最红才艺大赛上，荣获南阳赛区冠军、荣获全省优秀奖。参加由河南省宣传部、河南省文联、河南省文明办、河南省敬老协会组织的中国梦、敬老情原创文艺作品大赛，楚新建创作的文艺作品《老伴》荣获优秀奖。

在创新和深化队伍建设的探索实践中，XX区法院党组深深认识到，法官执法的能动力、法官队伍的凝聚力、法院形象的公信力均需要文化支撑。因此，XX区法院党组立足于创先争优，着力于文化建设，在文化建设上动真情，出实招、用真劲，多措并举，强力推进法院文化建设。

1、找准法院文化建设的切入点

XX区法院把制度建设、绩效考核作为法院文化建设的切入点，制定了详备完善的《法官绩效考核办法》，将干警的晋升、晋级、提拨、奖励与个人业绩挂钩，实现由约束向激励机制的转变，从而构建公平的竞争机制，形成开明、开放、包容、仁和的精神格局。

2、抓好法院文化建设的着重点

铸炼高尚做人、快乐工作的理念是XX区法院文化建设的着重点，目的是以精神层面的提升拉动工作能力的提升，从而提高干警工作幸福感指数，使争先创优成为干警的内在需求。主要方法是由院政治部制定年度培训方案，有计划地对干警进行职业道德的培养，养成干警敬民、尊民、爱民、仰民、亲民的发自灵魂的人文情怀和慎始、慎微、慎欲、慎权、慎终的深入骨髓的职业操守，从而以德养廉、以德昌勤、以德助能，提高工作质效。

3、弘扬法院文化建设的闪光点

作为国家的审判机关，法院文化必须具有政治性，这是法院文化建设的闪光之处。要体现法院文化的政治性，必须强化干警的政治观念，陶冶干警的公平正义信念。主要方法是由院政治部按计划组织干警进行政治学习，由院研究室向干警荐书热读，从而用政治理论武装干警头脑，用先进文化浇灌干警心田，确保每一名干警都成为有维护公平正义力量的德才兼备的优秀人才。

4、强化法院文化建设的发力点

丰厚的知识储备是干警积极参与和推动法院文化建设的原动力，因此，XX区法院高度重视干警的知识提升，把学历教育作为法院文化建设的发力点，制定了《强力推进研究生学历培训计划实施办法》，计划按实际发生额拨付年度专项资金，每年确保4—6名干警攻读研究生学历，利用八到十年时间使研究生学历占干警人数的60%，逐步构建高学历者优先使用、高学历者优先重用的重知识、重能力的用人格局，形成学习者更优生存、学习者更高发展的倡学、用人理念，养成学习为本、不断学习的良好院风，从而将人力资源的潜在优势转变为现实的人才优势，确保XX区法院各项工作的跨越发展，整体实力的快速提升。

5、提供法院文化建设大舞台

为了助力法院文化建设，XX区法院抽调骨干力量成立了文化建设工作组，精心搭建文化建设助力台。经过近一年的酝酿筹办，XX区法院的廉政警示教育室、图书室、文体活动中心、老干部活动中心先后建成投入使用。廉政警示教育室简洁、明快、庄重、大方，设有历史回顾、廉政故事、廉政建设规章制度、古代贪官谱、法官楷模、现代警示录、新权力观、名人字画等板块，图文并茂，内涵丰富，既能为参观者敲响反腐倡廉的警钟，又能强化参观者的自律意识和廉政信念。图书室格调温馨、静谧、典雅、古朴，现有图书2000余册，可同时容纳二三十人阅读。图书室配置有三台专用电脑，保障既可网上查阅，又可借书阅览。藏书涉及法学、哲学、文学、医学、自然科学等范畴，为干警陶冶情操、提升专业素养提供了良好的场所。文体中心面积近200平方米，宽阔敞亮，健身器械齐全，适合于不同性别、不同年龄段的锻炼需求。老干部活动中心舒适明亮，宣传页面内容丰富，棋类书籍齐全，是院老干部聚会、交流、学习、活动的好地方。

廉政警示教育室、图书室、文体活动中心、老干部活动中心的建成投入使用，是XX区法院继2016年成立老干部合唱团、女子舞蹈队、女子合唱团、打造干警格言长廊的基础上，进一步落实公信立院、科技强院、从严理院、优警兴院建院理念的具体体现，为XX区法院的文化建设搭建了一个更高、更快、更强发展的助力台。

（五）加强工会自身建设，在完善制度、规范工作、夯实基础上下功夫，努力建设高绩效机关工会

按照区总工会的部署要求，认真落实区总工会工作促进会精神，加强机关工会的制度化、规范化建设，把工会组织真正建设成为领导信任、干警职工满意的“职工之家”。围绕法院先进文化建设开展好工会工作，使之有更加深层的内涵，在审判文化、管理文化等方面进行不断的探讨。要从新形势下更好地为履行工会的职能和加强党与职工群众血肉联系的高度，牢固树立为中心工作服务，为基层服务、为干警职工服务的理念，探索机关工会民主参与、民主管理和民主监督的有效途径。根据新的形势任务需要，加强对机关工会特点和规律的调研，进一步加强和改进机关工会工作的新思路，逐步建立和完善各项工作制度，我们虽然做了一些工作，取得了一些成绩，但距离上级要求还有不少差距，我们一定要继续努力，再接再厉，在院党组和党委的领导下，在上级工会的领导下，在全体干警的支持下，围绕着“工会是党组织与干警联系的桥梁，是服务于审判工作的帮手，是服务于干警生活的挚友，是向社会展示法官风采的窗口”的工作宗旨而不断努力，一定要再创新成绩，再上新台阶。为促进我区经济又好、又快发展作出新贡献。

二、2016年法院工会工作计划

按照上级部门的总体要求，在院党组的领导下，围绕忠诚、为民、廉洁、公正这一核心价值观积极开展工作。认真学习贯彻区总工会工作促进会精神，履行工会组织的基本职责，充分发挥职代会的作用，进一步深化和规范院务公开，维护干警、群众的合法权益，发挥工会组织的优势，积极开展丰富多彩的文体活动，促进法院文化建设。以素质工程为重点，努力提高干警队伍整体素质。

2016年必须做好以下几项工作：

（一）高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十八大会议精神，把党的群众路线作为一项长期政治任务长抓不懈，在深化“双争”、“三示范”创建活动上狠下功夫。全面落实科学发展观，把思想和认识统一到党的十八大会议精神上来，把智慧和力量凝聚到实现“十二五”规划确定的目标任务上来，以此统揽工会工作，并不断创新工会工作，工会工作的创新主要在努力提高干警队伍的素质，团结广大干警投身到我院的改革和发展中；把切实为干警说话办事、更好地维护干警合法权益上创新；在加强民主管理，参与协调劳动关系，更好地加强机制建设上创新；在自身建设和改革中创新。努力做到认识有提高，计划有创新，思想有创意，实践有突破，工作有成效，使工会各项工作适应社会发展变化的要求，适应我院改革和发展的需要。

（二）进一步深化和规范政务公开，加强源头参与，加强以职代会为基本形式的民主管理，维护广大干警的合法权益。

政务公开的实质是加强干警的民主监督，是干警知院情、议院事、监院政、尽主人之责任的好形式，是充实、完善职代会内容的好方法。要通过举办政务公开研讨会、讲座、知识竞赛等形式，加强政务公开的宣传工作，提高对政务公开工作的认识。要不断完善政务公开制度，规范政务公开的内容、程序，坚持抓住重点、突出难点、公开热点、解决焦点问题的工作原则，通过职代会、政务公开栏等形式，向干警及时公开法院的重大决策、重要的改革方案和涉及干警切身利益的有关重大事项。只有做好公开工作，才能切实增强院务公开的实效，提高民主管理水平，维护广大干警群众的合法权益。

（三）坚持和完善职代会制度，重点是提升职代会质量，一是要严格按照《职代会条例》要求，严格程序，没有程序就没有民主，要确保干警的政治民主权利真正落实和体现；二是要把法院的改革和发展、干警的切身利益、干警关心的热点问题作为审议内容，既要体现民主意志，又要推动发展；三是在2016年下半年适时安排进行职代会及工会会员代表大会。四是把“司法公正、执法为民”活动与班子建设、党委建设、“建家”活动紧密结合起来，提高干警队伍的整体素质。围绕公正与审判、廉政队伍，广泛开展干警群众喜闻乐见的活动，教育和帮助干警不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质。五是采取形式的岗位练兵、倡导合理化建议等活动，在实践中提高干警的业务水平，努力建设学习型、知识型法官干警队伍，加强干警的社会公德、职业道德、家庭美德的创建工作，教育和引导干警立足本职岗位成才，为法院打造高素质人才队伍，增强工会组织的吸引力。

（四）积极开展送温暖活动，解决好困难干警的实际困难，确保干警队伍的稳定。

帮贫扶困是工会维护干警利益的具体体现，要从工会组织的特点出发，满腔热情地为干警做实事、办好事，凡涉及干警切身利益和实际困难的事情，都要竭尽全力去办，特别要重视关心困难干警的生活，及时了解和掌握困难干警的真实情况，当好干警群众的第一知情人，积极开展“献爱心”活动，完善“送温暖”工程的具体措施，注重“送温暖”的效果，及时帮助困难干警，使他们切实感到组织的关怀与温暖，增强法院的凝聚力和向心力。

（五）继续开展干警社会公德、职业道德、家庭美德的宣传教育活动和丰富多彩的文化体育活动。要因时、因地制宜，积极开展干警多样化、内容有益化、参与群众化、活动经常化，不断满足干警精神文化需求，努力培育健康向上的文化氛围，不断增强工会的活动。一是要围绕XX区法院春晚、“七一”、“国庆”为主题，开展文艺演出等活动的筹备工作；二是要积极开展多种形式创先争优活动，要通过优秀法院的演讲、报告会、座谈等形式，进一步提高干警执政为民、求真务实、廉洁勤政的自觉性，培养法官干警爱岗敬业精神；三是要继续开展“双争”、“三示范”创建活动、创建文明单位、文明庭科、文明家庭活动，在全体干警中形成爱岗敬业、诚实守信、服务群众、奉献社会的良好职业道德，增强干警队伍的凝聚力，促进精神文明建设。

（六）加强工会自身改革和建设，完善规章制度。

工会组织要切实履行职能，就必须不断加强自身组织建设，学习、宣传、贯彻、落实十八大精神，牢固树立大局观念和服务意识，提高报务大局的能力，努力创建规范化工会。一是努力做到组织建设规范，制度建设规范，工作程序规范，阵地建设规范，台帐建设规范；二是以提高素质、改进作风的重点，切实加强工会干部队伍建设。加强工会干部的理论学习，提高工会干部的业务素质；三是按照高起点、高标准的要求，加强思想作风建设，深入基层，联系群众，调查研究，及时掌握和反映干警的意见和要求，更好地发挥桥梁与纽带，努力提高工会的整体工作水平。

（七）进一步做好妇、青工作

妇、青工作是工会工作的重要组成部分，要进一步加强妇、青工作，重视组织建设，结合妇女、青年实际、广泛深入地开展“素质工程”、“巾帼建功立业”和“创建文明家庭”等活动，充发发挥女干警“半边天“的作用。要通过举力各种业务讲座、知识竞赛等活动，提高女干警的法律意识，依法维护女干警特殊利益，要支持女干警独立自主的开展形式多样，适合女干警特点的文化娱乐活动，帮助广大女干警树立自尊、自立、自信、自强精神，提高女干警队伍素质。

（八）强加工会经费和资产的管理，严格工会财务管理制度，收好、管好、用好工会经费。

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篇四:法院工会2016年上半年总结
2016区人民法院党建工作总结

法总支发（201*）号

**市**区人民法院党建工作总结

201*年，我院党总支在区委和区直机关工委的正确领导下，深入贯彻学习党的十八大会议精神，牢固确立审判机关党建工作“服务审判工作，建设一流队伍，确保公正司法”的工作理念，以建设学习型、服务型、和谐型、创新型“四型”党组织为目标，以创先争优为载体，认真搞好主题教育实践活动，切全院审判执行工作开创新局面和建设“中西部综合实力实加强和改进新形势下法院党组织建设，积极探索具有我**法院特色的党建工作新路子，为促进一流城区”提供了坚强的思想政治保障和组织保障。促使全院干警进一步坚定了理想信念，强化了司法为民的思想认识；增强了凝聚力、创造力和战斗力；司法形象得到改善，人民群众对法院工作的满意度得到提升，党建工作取得了一定成效，为开创**区法院工作新局面，提供了坚强的思想政治保障和组织保障。

现将院党总支开展党建工作的有关情况总结如下：

一、主要做法； 一、工作开展情况

（一）加强政治学习，以坚定理想信念为重点，全面加强思想建设

今年我院党总支注重在传统工作中赋予新的内涵，体现新的要求。

1、理论学习强素质。为强化党建工作的计划性，我院年初我院召开年度党建工作会议，先后制定下发了新年度党建工作计划以及院党中心组年度理论学习专题计划等文件。我们，利用党员学习日、政治学习日、以会代训等形式，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，以及科学发展观。在学习中，把学习十七大、十八大会议精神与学习省市区领导讲话有机结合，把学习党的历史与推动社会管理创新有机结合，把发挥审判的调解化解职能与服务发展大局有机结合，在理论学习上实现了支部向党总支看齐，全体干警与党员同步。通过学习，进一步提高了全院干警政治理论水平，增强了政治敏锐性和政治鉴别力，提高了全院党建工作的规范化和科学化水平。

2、专题培训促提高。我院认真落实区上级党委、中法院安排的各项培训、调训任务，今年共组织干警参加了各类培训23次50人，组织组织干警参加刑事诉讼法培训1次40人；组织认真组织全院正式干警参加了全省法院系统第三次在线考试、道德在线培训考试以及“法治大讲堂”法律法规知识竞赛，均取得优异成绩；组织组织法官参加上级法院组织的“晋高”、“ 高端”及专题培训；组织部分干警参加了市、区党校的轮训。

3、党员教育求实效。一是开设道德讲堂，积极开展公民道德教育和主题教育实践活动。道德讲堂定期开展活动，党员干警积极参与，用自己的切身感受讲述谭东、李婷华、徐泽民等身边好人的道德故事，从而为社会营造出“积小德为大德，积小善为大善”的良好风气，提升了干警的思想道德素质。二是在开展“我推荐、我评议、学习身边好人”活动的基础上，先后组织党员干警200余人次参与投票评选**好人，使干警在参与中受到感染和教育。三是积极配合区委开展党员教育培训活动。按照区委要求，院党总支及时向党员干部发放教育学习卡，通过上网观看教育视频、阅读电子书等形式使党员干部干警接受教育，取得了较好的效果。

（二）加强作风建设，提高干警素质以保持党同人民群众的紧密联系为重点，全面加强作风建设

院党总支把作风建设摆在党员队伍建设的首要位置，以“人民法官为人民”为工作标准，从严治院、从严治警，重点针对党员“工作态度不认真，工作作风不扎实，办事不用心”等问题进行整治和加强，在全院开展加强纪律作风、规范督查督办、提高审判质效三项活动。

1、深入贯彻学习《中国共产党纪律处分条例》、《党内监督条例》（试行）和《建立健全惩治和预防腐败体系2016-201* 年工作规划》，认真落实党风廉政建设责任制。

2、深入开展岗位风险教育，标本兼治确保廉洁。以“两权”运行机制为抓手，全面梳理审判权与审判管理权运行中的风险和监督管理中的薄弱环节，深入排查风险节点，完善岗位风险管理系统，逐步确立了集教育、管理、监督、防范“四位一体”的岗位风险教育体系，此项工作受到了上级法院的高度评价。我院将继续深化此项工作开展，目前正着手研发“岗位风险防控管理系统”，(

3、进一步加强庭审作风建设。邀请人大代表、政协委员 人， 次，旁听案件审理，主动接受监督，和找准庭审作风等方面存在的突出问题，并根据代表委员们提出的意见和建议制定整改措施。

4、进一步加强上下班纪律作风建设。坚持实行上下班规范化考勤、上班统一着装戴徽，严格执行干警请休假制度。

5、进一步推行党务、审务公开，建立突发公共事件管理机制。

（三）加强组织建设，发挥堡垒作用

1、抓好制度建设。一年来，完善了学习制度、工作制度、发展党员和缴纳党费制度。坚持做到在重大问题决策、中层干部任免、大额度资金使用等方面，全部经党组集体研究决定，严格执行民主集中制。按时召开领导班子民主生活会和党员组织生活会。在激发干警闯劲和干劲上，创新出目标绩效考核机制，采用实施数字化岗位目标考核办法。通过周通报、月总结、季考核、年评比的方式，每季度对各部门考核分值进行公布，并根据考核结果评选出 “办案标兵”，对庭室进行排名，予以表彰奖励，充分发挥出绩效考核的引导、规范、评价、激励功能。

2、做好党员的发展工作。认真按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，抓好入党积极分子的培养工作，严把党员入口关。机关党总支注重对年轻同志的培养，经常和他们促膝谈心，提高他们对党的认识，通过培养教育，年轻同志均递交了入党申请书，并以实际行动向党组织靠拢，根据他们的政治思想和工作表现，今年计划发展1名预备党。为党组织输送新鲜“血液”。

（四三）以庆祝党的十八大召开为契机，积极开展各类专项活动工作

1、积极开展十八大精神宣讲活动。11月21日全区传达党的十八大精神大会召开后，我院通过召开党组会、举行党组中心组专题学习会、支部大会等各种方式，迅速传达学习区委关于学习贯彻党的十八大精神会议的主要内容和工作要求，重点依照十八大确定的发展主题，围绕举什么旗、走什么路、达到什么目标等重大课题，深入开展学习讨论，真正解决好思想认识问题，在全院掀起了学习贯彻十八大会议精神高热潮。

2、大力开展庆“七一”系列活动。一是“七一”前夕，评比表彰了一批“优秀党员”，激发了机关党组织和广大党员的工作热情。二是抓好创先争优活动的总结表彰工作。大力彰创先争优活动中涌现出来的先进典型，努力把总结表彰过程变成鼓舞士气、推动创先争优成果转化的过程。

3、继续深化结对共建活动。通过积极参与创建全国社区建设示范区等活动，帮助社区争创“社区党建工作示范点”，带动社区党建工作上新台阶。按照结对共建计划，我们开展了帮助建好社区党支部活动。通过法律咨询等方式帮助社区党支部开展支部活动。

4、建立学雷锋志愿服务队，积极开展学雷锋、网络文明传播志愿服务活动。按照区文明办和区直机关工委要求，我院认真组建学雷锋志愿服务队，积极开展学雷锋活动。我院注册志愿者人数已达80人，建立学雷锋志愿服务QQ群，微博群各1个，开展志愿服务活动6场。

【法院工会2016年上半年总结】

5、积极开展挂包帮活动，组织干警对口帮扶社区困难户等活动，为8户帮扶户解决实际困难，捐赠款物2000元。

（五四）深化法院文化建设，积极构建和谐法院

1、积极开展丰富多彩的文体活动。坚持以各类活动为载体，不断深化法院文化建设。在积极参加区上、市中院组织的各类文体活动的同时，积极发挥支部、工会、妇联等组织作用，开展了乒乓球、舞蹈、瑜伽、太极拳、节日联合会等活动，搭建活动平台，丰富干警业余文化生活，促进彼此交流沟通，增进友谊与感情，展示干警良好风貌。

2、积极开展“我们的节日”主题活动，通过网发春节、清明、端午、中秋的由来及传统习俗短信，深化干警对中华传统文化的认识。

3、邀请心理学专家李任飞老师来院进行题为《阳光心态与高度执行》的心理辅导，缓解干警的工作压力和心理压力。

（五）以健全民主集中制为重点，全面加强制度建设

坚持做到在重大问题决策、中层干部任免、大额度资金使用等方面全部经党组集体研究决定，严格执行民主集中制。按时召开领导班子生活会和党员组织生活会，尊重党员主体地位，保障党员民主权利，营造党内民主讨论环境。在激发干警闯劲和干劲上，创新出目标绩效考核机制，采用实施数字化岗位目标考核办法。通过周通报、月总结、季考核、年评比的方式，每季度对各部门考核分值进行公布，并根据考核结果评选出 “办案标兵”，对庭室进行排名，予以表彰奖励，充分发挥出绩效考核的引导、规范、评价、激励功能。

二、主要成效

一年来，我院不断加强党建工作，促使广大党员干部进一步坚定了理想信念，进一步加强了党性锻炼和党性修养，进一步强化了司法为民的思想认识；党组织进一步增强了凝聚力、创造力和战斗力；审判管理、队伍建设等工作有了明显的进步，司法形象得到改善，人民群众对法院工作和法官队伍的满意度得到提升。党建工作取得了一定成效，主要表现在：

（一）在围绕中心，服务大局上有新作为

围绕中心、服务大局是开展党内活动必须遵循的基本原则。党组织找准切入点和着力点，以深入推进“三项重点工作”为契机，增强司法能动性。一是积极为区委政府中心工作谏言献策。2016年以来，我院每年制作《行政案件年度司法审查报告》，分析行政机关败诉案件的原因并对规范行政执法提出建议，促进了我区规范化服务型政府建设。今年上半年，为积极服务“北改”工程建设，推进“北改”顺利实施，我院就如何防范、化解“北改”中可能产生的矛盾纠纷，向区委政府提出了相关法律建议。二是积极探索实践，基层人民法院参与社会管理创新的方式。建立院领导分片联系街道办事处制度，由院领导牵头，分管部门参与，每季度不少于1次对所联系街道进行走访，帮助分析和解决问题。今年上半年，我院走访了全区14个街道办事处，倾听对“北改”工作中的涉及法律方面的意见建议。三是妥善处置突发和涉稳事件。今年以来，我院制定并实施了《处置重大非正常访及突发事件联席会议制度》、《媒体负面舆情收集应对办法》等制度，健全重大案件风险评估制度，形成了较为完善的维稳安全防范机制。

（二）在促进审判、执行工作上有新突破

院党总支按照“以党建带队建，以队建促审判，以审判保发展”的工作思路，紧紧围绕和全面推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，结合当前新形势下出现的社会矛盾的新特点，全面加强审判执行工作，推出“全面、全程、全员”调解三大举措，落实“围绕能字、做好动字、落实实字、强化细字、重在效字”的“五字”方针和“望、闻、问、切”四字调解法，全力推进调解工作，为“中西部综合实力一流城区”建设和人民安居乐业提供了良好的法治环境。

（三）在服务群众和司法为民上有新举措

我院从制度建设、功能设置、设施保障、管理服务、队伍建设等方面入手，开展“立案信访窗口”的标准化、规范化建设，完善服务功能和导诉制度，打造“方便诉讼，服务群众”的品牌，实行 “一站式” 服务，极大地方便了当事人诉讼，提高了服务水准。为打造“方便诉讼，服务群众”的品牌，继续落实一系列司法为民、便民、利民举措，对确有经济困难的当事人及时提供司法救助。通过不断满足人民群众的司法需求，人民群众对审判工作的满意度有新提高。

（四）在增强党建工作新活力上有新举措

在201*年的党建工作中，我院党总支在力求通过方法和形式的创新来增强党建工作的活力。一是开展了党建知识征文比赛；二是在各党支部开展读一本红色经典书籍活动；三是组织各庭室开展争创“党员先锋岗”活动；四是撰写了《关于党支部现状的调查分析报告》等调研报告。

三、存在的问题【法院工会2016年上半年总结】

回顾过去一年的党建工作，虽然取得了一定的成绩，但仍存在一些不足之处，主要表现在：一是教育的针对性欠缺，方法单一，形式老套，缺乏层次性；二是党建工作存在上热下冷的不平衡性；三是党建工作与部门业务工作的结合点，把握还不够准确，存在脱节，甚至空对空的现象。四是开展相关活动少且内容贫乏，缺少吸引力。

四、下一步党建工作思路

新的一年我院将党建工作的基本思路确立为：紧扣一个中心--服务群众，创先争优。强化二个职能--服务大局和司法为民。突出三个重点--从提升素质入手，通过主题教育强化群众观念；从审判效率入手，通过高质结案真心服务群众；从窗口职能入手，通过优化服务树立为民形象。把握四个重点--做优凝聚力、做好创造力、做强竞争力、做实执行力。

在今后的工作中，我院党总支将始终坚持区委的正确领导，以认真学习贯彻落实十八大会议精神为主线，以深入开展创先争优活动为动力，以全面加强人民法院的队伍建设为根本，扎实工作，不断进取，创新发展，努力开创审判机关党建工作的新局面。

中国共产党**市**区人民法院

党总支部委员会

二O一*年十二月三日

篇五:法院工会2016年上半年总结
2016工会联合会上半年女职工工作总结

第七管理区工会联合会上半年女职工工作总结

第七管理区工会联合会上半年女职工工作总结 上半年，我管理区女工工作在管理区党工委、行政的正确领导和大力支持下，按照农场总工会的工作要求和指导思想，创新思路，开拓进取，大力开展形式多样的活动，不仅维护了女职工的合法权益，丰富了女职工的业余生活，同时还激发了她们学习、工作的热情，为今后进一步做好各项女工工作打下了坚实的群众基础。

一、加强组织建设，夯实维权基础

我管理区现有女职工31名，其中女干部2名，。为确保女职工的合法权益得到切实维护，我管理区严格按照农场总工作要求，在管理区建立女职工小组委员会，并与他们签定《女职工专项协议》。按照农场总工会有关工作精神，按期对符合条件的工会组织进行换届选举，健全组织，健全制度，保障女职工工作的正常开展。

二、开展各项活动，提高文化修养

“三。八”妇女节，我管理区工会联合会从女性特点出发，结合辖区实际，开展的庆“三。八”活动，收到了良好的预期效果。组织开展了 “女性礼仪知识讲座”，让管理区女职工在轻松、活泼的氛围中学到了化妆技巧和颜色搭配的技巧，这一活动不仅提高了女职工的礼仪修养和审美观点，同时丰富了她们的业余生活，激发了对工作的热情和对美好生活的向往；

三、加大培训力度，提高女职工整体素质

伴随着科技的迅猛发展和时代的不断进步，企、事业单位对高科技人才的要求越来越高，而作为在岗的女职工，不仅要面对事业的挑战，还要兼顾家庭的琐事，所以女性朋友感到了繁重的精神压力越来越大，为此，管理区工会联合会从实际出发，多次组织女职工参加诸如计算机基本操作技能、烹饪等职业技能培训，以吸取养分，充实头脑，不断适应高科技、信息化的世界。此外，多次女组织学习《女工权益保障法》及《一办法五条例》等各种法律法规，以增强女职工自我保护意识，提高自我保护能力，切实将维权工作落实到实处。

四、积极开展送温暖工程，维护女职工合法权益

及时对辖区下岗、失业女职工及特困职工进行走访慰问，并与矿业大学青年志愿者联手对困难职工子女进行“一对一”义务家教，即：大学生志愿者与困难职工家庭签定协议书，承诺每周六、周日到困难职工家，为其子女提供免费家教。通过这些活动，让她们切实感受到社会对她们的关爱。此外，工会同办事处民政科携手，为困难女职工提供免费职业技能培训，并为她们提供再就业机会，为她们尽快脱贫提供源源不断的支持与动力。

上半年的工作在领导的大力支持与大家的共同努力下，取得了一定成绩，但距上级要求还有一定差距。在今后工作中，管理区区工会联合会将加大工作力度，调整工作状态，严格要求，狠抓落实，确保高效完成农场总工会交办的各项指标任务，促进工会工作再上一个新台阶

第七管理区 女工部 2016年7月

篇六:法院工会2016年上半年总结
2016劳动保障和社会救助中心上半年工作总结

劳动保障和社会救助中心上半年工作总结

半年以来，我镇劳动保障和社会救助工作在镇党委政府的正确领导下，上级社保及有关部门的帮助和指导下，深入贯彻落实科学发展观，以"服务企业、服务经济、服务发展"为宗旨，进一步改进行风转变作风，真心诚意为企业排忧解难，实实在在为群众奉献爱心，较好地推进了年初确定的各项目标任务。

一、工作实绩

1-6月份，办理60周岁以上基础养老金1801人；办理新型城乡居民养老保险6382人；完成农民技能培训人，转移人；帮助企业介绍用工人；受理事故调查起，其中工伤事故申报起，快速处理事故上报起，帮助企业调处工伤事故起，调处劳动报酬争议人次；，组织2支队伍参加**市民间工艺展览会。

二、具体工作

办公室成员立足各自岗位，敬业爱岗，脚踏实地，各项工作循序渐进，顺利开展。

1、农民培训转移工作突出"实、合、转"三个字。指导思想上突出一个"实"字，培训上突出一个"合"字，要求上突出一个"转"字。到6月底完成农民技能培训任务的60%，培训内容主要为电工、焊工、计算机等，并从初级逐渐升级为中高级培训，转移150人。完成了2016年6月30日至2016年12月30日农村劳动力培训动态管理调查工作，涉及新增劳动力就业变动，新培训人员调查1520人。

2、新型城乡居民养老保险深获民心。

3、劳动保障监察服务两不误。劳动保障监察同志经常深入企业一线调查核实情况，半年来受理事故调查起，其中工伤事故申报起，快速处理事故上报起，帮助企业调处工伤事故起，调处劳动报酬争议人次；重点解决**市医药用品厂33人26.67万元的工资筹资问题，目前已向**法院争取15万元，余款正在通过积极找寻并处置**市医药用品厂余下资产。

4、被征地农民基本生活保障有序推进。经摸排今年我镇有村户农户计划参加被征地农民基本生活保障。到目前小越湖村、胜桥村、冯柯山村等村正在申报资料的整理和核实中。

5、非公企业住房公积金扩面工作逐步展开。今年是住房公积金全面推开至企业的一年，因为该项制度新推开，企业主动性差，员工对政策不了解，目前正在积极宣传非公企业住房公积金制度和下企指导动员。

6、退休人员社会化管理进一步完善。

我们按照上级劳动保障部门的要求，积极开展退管人员的服务工作，对所辖2个社区的名退休人员再进行核实确认。同时向上争取资金16000多元，通过社区，组织了一次迎新春茶话会和发放新春纪念品活动。

四、下半年工作思路

下半年，镇劳动保障和社会救助中心将继续围绕年初确定的目标任务，进一步加大工作力度，突出工作重点，狠抓工作落实，重点做好以下几项工作：

1、继续做好城乡居民养老保险的补缴和待遇享受工作。城乡居民养老保险工作，是当前及今后一段时期的一项重要民生工程。为此，下一步中心将继续按照上级有关部门的要求，进一步统一思想，明确步骤，落实责任，全面推进政策实施阶段的各项工作，切实把这项重大的惠民工程办实办好。

2、切实做好农民培训和转移工作。我们将继续围绕"培训农民、转移农民、富裕农民"的工作思路，深入把握农民培训和转移工作的新形势和新任务，创新工作方法，注重培训实效，拓宽转移渠道，扎实推进农民培训和转移工作，努力做到与农民的意愿相吻合、与企业的需求相一致。

3、积极推进住房公积金扩面工作。虽然这项工作面对的对象是所有企业，但由于余下的企业大部分是家庭工业，推进难度非常大，但是我们还是要坚持不懈抓下去。下一步，将先对重点企业和应保未保再做一次走访，再深入基础好的500万元以下企业，做好政策宣讲、尽最大努力推进企业住房公积金扩面工作，力争超额完成全年200人考核指标。

4、努力抓好就业再就业工作。认真贯彻落实上级关于加强就业再就业工作的精神，切实抓好新一轮就业再就业政策的落实工作。多渠道开发就业岗位，增加就业容量。加大就业援助力度，积极帮助低保家庭和零就业家庭实现就业，鼓励劳动者通过多种形式实现就业。(

6、积极推进被征地农民基本生活保障工作。通过再次走访相关村，督促村尽快摸清家底，整理资料，倒排计划，尽最大努力完成应保未保的农户。

7、进一步提升服务工作水平。下半年，中心全体工作人员将按照"科学发展观"的要求，继续强化本领学习，履行好工作职责，为群众和企业提供优质服务。重点是通过社保窗口的建设，拉近与群众的距离，方便群众办理各项社保手续。围绕发展和谐劳动关系这一主线，推动企业进一步完善内部规章制度，建立健全协调劳动关系的制度机制，深化创建劳动关系和谐企业活动。进一步强化劳动监察，认真组织清欠工资、查禁违法使用童工、规范职业介绍中介行为、劳动用工管理等专项检查整治。

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