2015年劳动保障工作计划

导读：　2015年劳动保障工作计划(共6篇)姑田镇2015年劳动保障所工作计划姑田镇劳动保障所2015年工作计划新的一年，我所负责贯彻执行国家劳动保障法律法规；负责本镇劳动力资源、企事业单位用工情况调查，向社会提供劳动力和用工需求信息；负责本镇农村社会养老保险管理；配合上级行政主管部门搞好劳务输出工作，做好农村劳动力转移工作。受上级行政主管部...

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篇一:2015年劳动保障工作计划
姑田镇2015年劳动保障所工作计划

姑田镇劳动保障所2015年工作计划

新的一年，我所负责贯彻执行国家劳动保障法律法规；负责本镇劳动力资源、企事业单位用工情况调查，向社会提供劳动力和用工需求信息；负责本镇农村社会养老保险管理；配合上级行政主管部门搞好劳务输出工作，做好农村劳动力转移工作。受上级行政主管部门委托，办理本镇失业人员的登记、统计和有关手续，为下岗失业人员提供再就业服务；受理本行政区域内发生的劳动争议案件的调解仲裁，配合做好有关调查取证工作；代发回本镇落户的离退休职工养老金，开展离退休人员的社会化管理。承办镇党委、政府和上级业务主管部门交办的其他事项。为顺利完成上级劳动保障部门下达的各项工作任务，现结合本镇实际情况，制定全年劳动保障工作计划。

一、劳动保障工作：

（一）建立健全再就业组织机构、基础工作资料，做好下岗职工优惠证的办理和复查工作，开展灵活就业登记工作，开展好4050人员公益岗位工作，再就业基地建设和管理工作，完成好市、区下达新增就业、下岗失业人员技能培训、下岗失业创业培训等就业及再就业计划，做好岗位介绍工作，力争培训就业率达100%。认真做好农民工的劳动合同鉴定工作，送法上门，送服务上门，完成好市、县下达的各项调查统计报表工作，争创劳动就业先进单位。

（二） 继续全面落实再就业政策，切实做好再就业工作。创造良好的就

业和创业环境，引导劳动者转变就业观念，促进多种形式就业，鼓励劳动者自谋职业和自主创业。全面落实各项再就业优惠政策，对特困失业人员实行再就业援助。

（三）重点做好促进充分就业工作。继续做好创建充分就业社区工作，使本镇有劳动能力和就业愿望的劳动者总体就业率达到95%以上，就业困难人员得到有效援助。

（四）大力开展技能培训，着力提高下岗失业人员技能素质。努力使每位新增劳动力掌握一项职业技能，抓好失业人员、外来务工人员的职业技能培训。提高下岗失业人员再就业能力；开展创业培训，发挥创业带动就业的倍增效应。

（五）做好公益岗位人员的管理工作

对公益岗位人员实行设岗定责、按招聘岗位进行定岗管理，设立明确纪律约束机制和请假制度，规范社区对公益岗位人员的管理机制，制定公益岗位管理办法。

二、社会保险工作：

组织本镇劳动保障工作人员对下岗失业人员缴纳社会保险情况进行调查，详细掌握失业人员缴纳社会保险金情况，并将调查情况录入微机。规范退休人员领取养老金资格协助认证工作，逐步开展为下岗失业人员、灵活就业人员提供社会保险金的征缴、代办和社会保险关系接续服务。以深

入本镇企业及个体工商户调查用工情况为契机，广泛宣传社会保险知识，指导并督促用人单位与劳动者签订劳动合同、办理录用手续、缴纳社会保险费。计划设立“社会保险咨询窗口”，为本镇居民提供政策援助，严格按政策规定审核退休人员享受有关政策，把好申领养老金的初审关，积极主动的为他们提供政策解答服务，确保社会保险政策落到实处。

三、城镇医保工作：

继续做好2015年医保工作的续保工作和微机录入工作，加强政策的宣传解释工作，发动全体成员完成2015年参保工作任务。加大城镇居民医疗保险和农村合作医疗工作力度，积极宣传动员城镇居民、村民参加医疗保险，以增加城镇居民、村民抵御重大疾病风险的能力、缓解城镇居民和村民看病难的现象，全年力争完成本镇城镇居民和村民参保率达90%以上，学校学生参保率达100%。

2015年，劳动保障所的工作任务将更繁重，更艰巨，但我们会更用心，更努力去做好劳动保障每一项工作，为推动辖区的社会保障建设而努力！

篇二:2015年劳动保障工作计划
2015年劳动就业工作计划

水西镇2015年劳动就业工作计划【2015年劳动保障工作计划】

一、加强队伍建设，提高办事能力。针对各村劳动保障协管员变动较大且不熟悉业务的情况，组织一期业务素质培训班，邀请区就业局进行指导，将各项业务流程具体讲解，认真分析，不断提高全镇基层劳动保障协管员的业务能力。（2015年3月）

二、摸清辖区人力资源信息。组织各村协管员认真调查、摸清辖区内就业失业情况，完善江西省就业工作“一网五点”建设，及时录入就业信息系统、并建立纸质台账。（2015年6月前完成）

三、开展农村劳动力职业技能培训。为了提升广大群众的就业技能水平，帮助被征地农民实现就业，全年预计开展培训班6期，培训人次300人。培训内容注重实用普遍性，主要包括家政、月嫂、烹饪、电脑等科目，帮助实现更快就业。（2015年全年）

四、拓宽就业渠道，加大就业力度。一方面为无业、下岗失业人员提供推荐就业服务，及时提供就业招聘信息，另一方面对辖区内用工单位经常进行沟通和联系，及时了解他们的用工信息、空岗情况，并建立长期有效的联系机制和渠道，为下岗、失业人员尽可能就近安排工作，创造便利条件。全年共计开办三次招聘会，预计地点为永安村、横江村、和乐新村、和乐村等地，邀请区重点企业及水西工业园

区企业参加。（2015全年）

五、鼓励自主创业宣传优惠政策。开办一期SYB（创办你的企业）培训班，鼓励广大群众自主创业；另外通过加强小额担保贷款政策宣传，帮助创业者申请小额担保贷款，实现创业梦想，全年力争小额担保贷款任务额突破200万元。（2015年全年）

六、清理整顿拖欠、克扣农民工工资现象。切实保护广大农民工的合法权益，规范用工秩序，特别是做好年前农民工工资清欠工作，认真做好登记，建立办结销号制度，对于群众来访3人以上的必须分管领导到场，30人以上的主要领导必须到场。（2015年1月-3月）

七、认真开展退休人员领取养老金资格认证工作。主要分为城镇职工养老保险、被征地农民养老保险、城乡居民养老保险、大集体小集体、返乡知青及手工业联社等各类人员资格认证，进一步规范了我镇退休人员养老金及生活补助社会化发放管理工作，防范冒领基本养老金现象的发生。（根据各业务具体时间安排）

篇三:2015年劳动保障工作计划
2015社区劳动保障工作计划

社区劳动保障工作计划（一）

夯实基础、开拓创新，不断地完善社会保障服务体系，切实为居民解决社会保险、就业、企退等问题。为确保下一年度各项工作目标顺利完成，现根据本社区实际情况，制定20**年度工作计划。

一、社保工作

首先在理念上要重视此项工作的重要性、长远性，再次，此项工作关系到社会的稳定、经济的发展。切实做好各项工作，城乡居民养老待遇资格年度认证、少儿医保参保续保、城乡医保参保续保、养老保险和医疗保险参保咨询。抓好三个点：（1）加强宣传。利用专业媒体平台和走访机制，确保宣传到人。（2）加强监察。（3）强化责任。

二、就业服务工作

《失业证》、《援助证》办理，灵活就业协议签订及社保补贴办理，失业保险金发放签到。

根据劳动市场要求，定专业组织人员成批定向开设中长期培训班，增强就业、再就业、自主创业的能力。

切实做好就业再就业政策宣传工作。通过走访各类人员，了解就业需求和能力，跟踪服务，建立台账。

加强市、区劳动力市场信息网络联系，及时掌握就业信息，采取先培训后上岗方式，将失业人员建册造表，推荐就业。

积极联系辖区范围内的企事业单位，促使本地居民就近就业。

大力开发各种公益性岗位，并推荐有就业意向的高等学校毕业生、新成长劳动力、失业人员、4050人员就业，及时掌握就业情况。

三、企退工作

1、自管小组建设。认真做好离退休人员的社会化管理工作，及时更新辖区内退休人员数据库，完善自管小组的建设，自管小组的组织培训，自管小组活动组织。2、社区服务管理。节日慰问费的发放，困难补助、文娱健身活动、健康体检服务、丧葬服务。

总之，我社区社保工作人员将齐心协力，竭尽全力做好本职工作，为社区居民提供最完善的劳动和社会保障服务，为建设和谐社会夯实民本基础。

社区劳动保障工作计划（二）

20**年度阿格孜康博依社区劳动保障工作计划阿格孜康博依社区在开展社会劳动保障工作以来，为深入扎实的开展好此项工作，大力向广大居民进行宣传服务，为需要就业的人群提供服务，结合社区实际情况，制定20**年工作计划：

一、认真学习十八大会议精神，以此为指导做好社区就业和再就业工作。加强就业培训，增强就业能力。通过大力开展失业人员的技能和创业培训，增加他们的就业能力。今年我们社区就业再就业工作目标：100%完成镇下发的就业再就业203人次。

二、我社区20**年劳务输出工作目标：1、完成富余劳动力输出160人，输出380人次、又组织输出30人、转移就业人次80人、2、输出培训人次400人次。我社区将100%完成镇下发的输出转移任务，做好劳动力输出转移工作。

三、拓宽就业渠道，加大就业力度。多方联系就业单位，千方百计为无业、下岗失业人员提供推荐就业服务，一方面从就业局网站及时了解就业信息，另一方面对辖区内用工单位经常进行沟通和联系，及时了解他们的用工信息、空岗情况，并建立长期有效的联系机制和渠道，为下岗、失业人员尽可能就近安排工作，创造便利条件，对社区内经常需求的家政服务用户，我们尽量推荐有工作经验的，了解的，素质高的人员，达到用户的满意。

四、鼓励自主创业，宣传优惠政策。对有条件的失业人员我们鼓励他们自主创业，将再就业的各项优惠政策、优惠条件、就业信息、社会保障规定宣传材料送到没人家中，(在及时向他们宣传各项优惠政策的同时，推荐他们参加县、镇组织的创业培训，并为他们创业提供便利。

五、加强规范化管理工作、贯彻全心全意为人民服务的宗旨、关心失业人员的生活、帮助再就业对象解决生活中实际困难、进一步做好失业人员再就业工作。

六、认真调查、摸清失业人员就业信息、做到情况清楚、信息及时全部输入电脑、并分类建立档案、使工作有目的。【2015年劳动保障工作计划】

七、认真做好失业人员再就业求职工作，为失业求职人员提供信息、引线搭桥、灵活多样就业，经常走访、了解家庭情况，对特殊困难家庭要尽量帮助他们，对较困难失业人员暂时无力解决的要给予适当的救济。

八、及时了解社保新政策，做好宣传工作，并完善管理系统。做好城镇居民医疗保险和城镇居民养老保险的参保登记，信息采集和证卡申领工作。

社区劳动保障工作计划（三）

一、指导思想

进一步强化劳动保证基础工作，为全面构建和谐社会夯实基础，以推进和谐稳定劳动关系为主线，以全面落实科学发展观为统领。以构建和谐社会为目的充分发挥基层劳动保证工作平台作用，切实加强和完善社区劳动关系协调工作。

二、目标任务

将劳动关系协调工作延伸到乡（镇、街）和社区。完成4项任务：组建完善劳动关系协调工作组织体系，实现一个目标：以乡（镇、街）和社区劳动保证工作平台为依托。促进劳动关系和谐稳定；扩建劳动保证监察组织网络，确保劳动者权益得到适时维护；创建劳动关系台帐和基础数据库，全面掌握劳动关系基础信息，实现动态管理；构建劳动用工备案制度，规范用工行为，切实提高劳动合同签订率。

三、方法步骤

推进工作从年月日开始。共分为准备启动、组织实施、总结验收三个阶段。

（一）准备启动阶段

1、制定方案细则。各乡（镇、街）和社区要结合实际。分别制定实施方案和实施细则，建立组织机构，明确目标任务。

2、进行动员部署。7月6日召开全市启动大会。

（二）组织实施阶段

1、配备专职人员。此项工作时间紧、任务重、内容新。目前劳动保证工作任务重、工作人员少的情况下，将推进工作放在重要位置，从各乡（镇、街）和社区劳动保证机构现有人员中，各选配56名素质高、业务熟的人员，专门负责推进工作，其他人员予以配合。

2、组织岗前培训。每个乡（镇、街）聘2名兼职劳动保证监察员。进行一次劳动保证业务知识全面培训，经考试合格者，分别聘为兼职劳动保证监察员和劳动保证法律监督员，并分别颁发证书。

3、建立备案制度。依照省全面建立劳动用工备案制度的总体要求。建立劳动用工备案管理制度。

4、开展全面调查。社区劳动保证协理员要对辖区内所有用人单位的基本情况进行一次全面调查。逐一采集用人单位和劳动者的基本情况信息，并录入微机建立台帐。

5、组建协调机构。乡（镇、街）组建劳动关系协调委员会。

6、建立监察网络。将劳动保证监察工作延伸到乡（镇、街）和社区。建立检查、监督、指导、处分的完整工作体系。

7、分步专项治理。各乡（镇、街）和社区要根据调查统计的汇总结果进行综合分析。按专项、分步骤提出治理意见，逐级上报劳动保证监察部门和推进工作领导小组。并与市劳动保证监察大队联动，统一进行专项整治。

（三）验收阶段

1、检查分析。要组织所辖区进行自查，总结好的经验和做法，找出劳动关系和睦谐的具体成因，并对加强社区劳动关系协调工作和基础平台建设工作等，向市推进工作领导小组提出建设性意见，全面总结推进工作的基础上，形成工作总结演讲，上报市推进工作领导小组。

2、联合检查。组织有关人员成立联合检查组，对各乡（镇、街）和社区推进工作情况进行一次全面检查，并依照目标要求量化评比，同时将考核结果纳入年度考核指标。适时召开大会对全市推进工作情况进行总结，对推进工作中好的经验和先进典型进行总结惩处。

四、组织领导

成立推进劳动关系协调工作进社区工作领导小组，为加强推进工作的组织领导。组长由市长担任，副组长由市委常委、常务副市长担任，成员：市劳动和社会保证局局长，市经济局副局长，市总工会副主席，市民政局副局长，市工商行政管理局副局长，市地税局副局长，市劳动和社会保证局副局长，市劳动和社会保证局副局长。

由市劳动和社会保证局局长担任办公室主任，市推进劳动关系协调工作进社区工作领导小组办公室设在市劳动和社会保证局。办公室副主任由市劳动和社会保证局副局长、市劳动和社会保证局副局长王担任。办公室成员有：市劳动保证局机关各科室、市就业服务局、市医保中心、市劳动保证监察大队、市经济局创新服务科、市总工会法律工作部、市民政局社会事务科、市工商行政管理局个体科、市地税局政策法规处。

五、几点要求

（一）加强领导。

一是时间紧，这次推进工作。省和市要求我月底前完成，需要我集中精力加快推进。二是任务重，劳动关系协调工作进社区，政府社会管理职能的延伸，内容涉及方方面面，需要我进一步明确任务抓紧落实。三是意义大，这次推进工作对促进劳动关系和谐、维护社会稳定，具有十分重要作用，全面构建和谐社会的基础工作，需要我高度重视。为此，各乡（镇、街）各有关部门要把这项工作作为全年工作的一项重点工作来抓，分管领导要具体抓。乡（镇、街）主要领导要亲自组织、布置任务，要量化责任考核指标，任务分解到人，高标准地完成任务。

（二）加强指导。

要创造性的开展工作，各乡（镇、街）推进工作领导小组。根据工作进展情况，适时召开分析会，解决疑难问题。要经常组织工作人员深入基层，特别是要深入问题较集中、困难较大的单位面对面指导，全力抓好基础调查工作、掌握用人单位基础信息的基础上，重点解决用工不办理备案的问题、用工不签劳动合同的问题，从源头上杜绝用人单位的违法行为，切实提高劳动合同签订率，维护职工合法权益。【2015年劳动保障工作计划】

（三）加强督导。

将对工作开展情况进行督导检查，市推进工作领导小组。对推进工作进展较慢、动作缓慢的乡（镇、街）和社区进行督查、督办，对督查后工作改进不大或仍没有进展的要在全市进行通报批评，对工作扎实、效果突出的要予以表扬。

需要各部门整体行动，劳动关系协调工作进社区是一项系统工程。相互配合，才干形成合力。劳动和社会保证局、经济局、工会和民政局、工商行政管理局、地税局等各部门要充分发挥职能作用，各司其职，分工协作，相互支持，密切配合，适时协调解决存在问题，形成齐抓共管的合力，共同推进工作目标的实现。

（四）加强引导。

特别是劳动用工备案制度，劳动关系协调工作进社区是一项全新的工作。从源头上堵住了用人单位不签订劳动合同的行为，工作中可能会遇到阻力，会有很多困难。为此，要对用工单位加强引导，要使每一名社区劳动保证协理员成为政策宣传员，深入宣讲劳动用工备案的顺序，宣传违法行为的奖励措施和标准等。同时，要借助新闻媒体的作用，通过建立专栏、专题等形式，全社会广泛宣讲劳动关系协调工作进社区的重要意义、作用。发布劳动关系协调工作进社区简报和印发相关文件。对违反有关法律法规，严重侵害劳动者合法权益的用人单位要在新闻媒体上曝光，为全面开展劳动关系协调工作进社区营造良好的社会舆论氛围。

篇四:2015年劳动保障工作计划
2015劳保所工作计划和措施

劳保所工作计划和措施

（一）工作计划

建立健全与全镇经济和社会发展相适应的比较完善的劳动保障制度及运行机制，努力朝着"城乡就业比较充分、大众享有社会保障、管理服务规范高效、分配格局比较合理、劳动关系和谐稳定"的劳动保障事业发展目标推进。

一是确保新增就业再就业540人以上，下岗失业人员再就业350人以上，农村劳动力转移就业1080人以上。农村劳动力转移培训完成780人以上，农民工技能培训完成150人以上，再就业培训和创业培训完成240人以上，在职职工培训完成840人以上，失地农民培训完成125人以上，高级工培养55人以上，新增技师16人以上，新增高技术人才80人以上。引进外国专家2人以上。城镇登记失业率控制在3%以内，零就业家庭保持动态清零。

二是力争城镇基本养老、医疗、工伤、失业及农村养老保险新增扩面340人、300人、1000人、、100人、10000人；参保缴费率、养老保险关系接续率、企业退休人员社会化管理率分别达90%、95%及100%；新型农村社会养老保险制度实现全覆盖目标。

三是力争各类用人单位劳动合同签订率达90%以上，劳动监察和争议仲裁案件结案率达95%以上，农民工工资清欠率达90%以上，劳动关系更加规范、和谐和稳定。

（二）工作措施

1、千方百计扩大就业和再就业。始终把扩大就业摆在经济社会发展更加突出的位置，坚持实施积极的就业政策。充分发挥市场的引导作用，规范劳动力市场秩序，鼓励劳动者自主创业和自谋职业，促进多种形式就业。进一步落实再就业优惠政策，努力开发就业岗位，促进下岗失业人员就业再就业。大力推进城乡统筹就业，积极引导和组织农村劳动力有序转移就业。

2、加快社会保障体系建设。建立健全与经济发展水平相适应的社会保障体系，完善城镇职工养老、医疗、失业、工伤、生育保险制度，巩固和扩大农村养老保险，逐步解决进城务工人员、失地少地农民社会保障问题，扩大社会保障覆盖面。

3、深化收入分配制度改革。加强工资收入分配宏观调控，继续推进完善工资指导线，使劳动者工资水平与劳动力市场价格相适应。健全工资支付和最低工资保障制度，(

4、完善劳动关系调整机制。加强劳动关系协调机制建设，进一步完善劳动合同制度，推动用人单位与职工普遍签订劳动合同。积极推进各类企业特别是非公有制企业广泛建立集体协商机制，充分发挥劳动关系三方协商机制作用，及时研究解决劳动关系突出矛盾。坚持以劳动合同签订、工资支付、劳动条件、社会保险费征缴、清理整顿劳动力市场秩序等为重点，切实加大劳动保障监察执法力度，确保劳动保障法律法规在用人单位得到有效贯彻实施。

5、全面提高劳动者素质。加快建立以就业为导向的城乡一体化职业技能培训体系建设，大力实施就业再就业培训、创业培训和技能人才培训工程，不断提高劳动者素质，增强就业竞争力和稳定性。

6、提升系统能力建设。深入推进部门人员素质建设，进一步加强劳动保障信息网络、办公设施等基础设施建设，不断提高部门依法行政能力和服务效率。

篇五:2015年劳动保障工作计划
2015年工作计划

2016年工作计划（一）

为了促进我厂讯速发展，总结过去，展望未来，做好管理工作，使我们在新的一年里取得显着成效，特此制定2016年工作计划。

一、 配备人才与劳动力资源。人才在企业发展中取着决定作用，人才素质水平的高低影响企业的发展前途，做好管理工作需要各专业高素质的人才，企业发展还需要团结友爱、吃苦耐劳的员工队伍。

二、完成生产任务。生产任务是取得经济效益的根本，完成生产任务的效率取决于员工的工作的积极性，我们必需采取激厉与鼓舞，强制与督促多种手段，使生产任务完成。

三、抓好产品质量工作。产品质量是企业的命脉，很多企业把“质量第一，顾客至上”作为指导方针，产品质量决定顾客的满意程度，最好的质量才能在市场竞争中发挥优势。

四、做好顾客服务工作。企业长期发展必需给顾客好印象，产品质量、服务态度是重要内容，认真妥善处理顾客的投诉，热诚友好为顾客做好服务工作。

五、加强外部交流。发展人际往来关系，积极参加各种博览会，加入各种贸易组织，参加各种贸易活动，与各国建立贸易伙伴关系，加强贸易合作，树立良好的企业形象，打造优良品牌，促进企业长效发展。

2016年工作计划（二）

三溪社区居委会在上级党委、政府的正确领导下，按照县委政府的要求，贯彻落实“秀美旌德深化年活动”，以党总支部为核心，扎实开展各项工作，努力完成上级党委交办的各项工作目标。经社区党总支扩大会议研究，现就2016年度三溪社区居委会工作计划如下：

一、加强理论学习，提升队伍素质，增强服务效能

深入贯彻党的十八大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，不断提升居委会服务水平。加强理论学习，结合农村社区实际，多方位、多角度、多渠道的学习理论业务知识，学以致用，通过学习，增长知识、增长才干，进而提升居委会组织的整体素质和能力，进一步增强服务理念和提高服务效率。

二、做好各项工作，完善社区服务、促进社区全面发展

1、社区综合服务

社区居委会是党委和政府联系群众的桥梁和纽带，宣传贯彻党的方针、政策、协助政府部门做好相关工作是社区居委会工作的基本要求和最终目的。通过社区服务平台及软硬件设施的构建和完善，健全相关制度、法规，不断拓宽服务领域、提升服务水平；

2、计划生育工作

搭建全方位、广覆盖的计划生育优质服务体系，首先需做好计划生育宣传工作，其次是更深入、细致地排查孕情，认真开展免费孕前健康检查服务。三是积极发挥计生协会作用，着重加强对流动人口的摸底、管理服务。四是及时做好计划生育奖扶摸底登记工作；

3、社区治安综合管理

良好的治安环境是建设和谐社区以及保证社会稳定、人民安居乐业的基本保障，把矛盾纠纷消灭在萌芽期，及时发现、及时解决，不让矛盾纠纷扩大化，不断加强各片负责人、居民组长、党员组成的治安信息员队伍建设，形成覆盖社区全体居民的社会治安综合管理信息网络化服务团队，保障居民生产生活的和谐、稳定；

4、人力资源和社会保障工作

继续推进城乡居民养老保险、新型农村合作医疗、大病医疗救助、农村五保供养、低保、重度残疾人困难家庭的帮扶等工作，加大下岗失业人员再就业培训力度；

5、 完善居务公开，打造“阳光社区”

继续发挥社区居务监督委员会的积极作用，依托“居务公开栏”定期进行党务、居务及其他工作的公开，尤其是涉及社区财务收支情况、“一事一议”财政奖补项目情况的公开，(

6、进一步加快205国道改造、徽水河治理、森林长廊工程的建设，真正保障工作的落实；

205国道改造榔树口至蔡家桥段改造工程已按期施工，前期的测量、征地工作已完成，现正在实施路基开挖、平整，居委会将根据上级部门的安排、部署，继续做好协助工作。

徽水河治理，先期进行了宣传发动和现场征求意见，在河道边新建防洪大埂，通过成桥片居民的大力支持，对成桥河滩地进行了回收。下一步将继续回收姜元、沙坝片河滩地，共同用于防洪大埂建设，确保徽水河的治理顺利实施。

森林长廊工程，是省委、省政府实现生态强省战略目标的主要支撑和举措，是一项重要工程。根据上级政策要求，我社区森林长廊的实施主要位于205国道和三仙公路两侧各50米范围内、全部实施流转。创建森林长廊，打造绿色景观，实现林路相随、建设美好乡村，需要大家的共同理解和支持。

三、以人为本，保障民生，整合项目，多为居民办实事

民生工程是一项基础性的工程建设，涉及的工程、项目较多，也是与老百姓的切身利益息息相关，所以，积极、努力地做好这方面的工作，意义重大！2016年，社区根据实际情况，着重加强以下工作的实施：

1、 建立健全垃圾处理全覆盖工作，继续加强保洁员队伍建设，完善集镇及各片的垃圾日清扫、清运、处理、无垃圾死角，改善居民生活质量，保证环境整洁、卫生；

2、安排资金，尽快部署、完成安置点、沟上、道路边铁管护栏建设等工作，确保周边居民人身安全；

3、争取燕窝人饮水改建及集镇人饮水扩容建设早日动工实施，保障居民饮水安全，同时完成燕窝供变电所旁路灯、水泥路浇筑工程的建设；

4、申报一事一议财政奖补项目，浇筑1.2公里姜杨路；

5、加快田家村出村路改建工程的进度，早日方便该片居民通行；

6、 积极申报项目、整合资金，推进姜元片村庄整治项目尽早安排落实。

7、 认真落实今年的危房改造工作，积极做好政策宣传、帮助危改户按程序申请申报等工作。

新的一年里，社区居委会将团结带领全体居民，在上级党委、政府及社区党总支的坚强领导下，开拓创新、同心同德、锐意进取，认真贯彻执行党在农村的各项方针、政策，努力完成各项工作任务，使三溪社区各项事业更进一步，让社区居民群众的生活更和谐，为构建宜居宜业、富裕幸福的美好三溪而努力奋斗！

2016年工作计划（三）

为做好2016年社区建设工作，根据瑞东园的实际情况，经认真研究，现就瑞东园居委会2016年度工作作出计划安排。

指导思想：以党的十八大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，以管理有序、服务完善、文明祥和的社区为目标，积极开展社区建设工作，使社区的各项工作再上新台阶。

一、社区党建工作方面

在做好党员日常学习、管理和服务的同时，做好以下几项工作：

1、按照上级党组织的部署和要求，组织党员扎实开展好“创先争优”和“五级书记大走访”活动，按时完成学习和承诺任务。

2、按照上级部署和要求，积极利用各种宣传形式，在社区党员群众中广泛宣传和开展“一米阳光·社区先锋”活动。

3、按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，积极做好党员发展工作。

4、进一步发挥党组织在社区建设中的核心领导作用，加强指导社区自治组织的建设工作。

5、认真做好“结对帮扶”及走访慰问工作。

二、社区民主自治建设方面

1、根据政府部门的要求和部署，开展好社区居委会、业委会等自治组织的夯实工作。

2、调整充实社区居民（楼）组长和业主代表，完善社区居民自治组织的管理机制。

三、社区综合治理、安全生产工作方面

1、进一步完善社区民警、辅警、物业护卫员及群防志愿者队伍之间工作机制，探索社区安全防范工作的新思路。

2、与社区计生部门密切配合，加强社区流动人口的管理的合作。

3、积极主动地开展安全防范、青少年教育工作。

4、配合有关部门经常性地对社区内的网吧、游戏室等公共场所和居民楼车库进行检查，组织志愿者经常性对这些场所进行监督。

5、开展安置帮教和社区矫正工作，杜绝安置帮教对象、社区矫正对象重新发案。

6、积极开展法制宣传教育活动。

四、社区信访维稳、矛排调处工作方面

1、进一步探索完善社区信访、维稳综治工作的新机制和新思路。

2、与社区相关部门密切配合，加强对社区流动人口的管理服务工作。

3、积极主动地开展社区矛盾纠纷排查调处工作，及时掌握信息，化解矛盾。

4、开展好对企业军转干部及53年前老兵的走访慰问活动。

5、为重大节假日 及庆典活动，做好安全保障工作。

6、积极开展法制宣传教育活动。

五、社区人口与计划生育工作方面

1、社区人口与计生工作，充分发挥居委会、业委会等组织职能和居民楼（组）长等信息员的作用，日常性和突击性相结合，做好居民人口登记工作，特别是流动人口的核查、登记和管理，做到及时核查，热情服务。常住居民、流动人口的计生信息收集、建档率要达100%，做到了社区人口情况清、底数明、档案调整及时、建档准确。

2、为居民申办《生殖保健服务证》、《独生子女父母光荣证》以及发放避孕药具等方面，提供方便、快捷的服务。

3、利用社区宣传栏、宣传横幅、标语等宣传形式，积极开展人口与计划生育宣传工作。

4、以积极的态度，迎接人口与计生工作各级部门的检查考核。

5、做好孕情跟踪包保工作，力争杜绝新生儿性别选择事件的发生。

六、社区民政、残协、劳动和社保、退管工作方面

1、认真贯彻落实党和政府的民政政策，对低保户家庭做到应保尽保，实行动态管理，并做好廉租房补贴户的审查、申报工作。

2、在重大节假日期间，开展好对退伍军人、离休干部和企业军转干部的走访慰问活动，做到经常性地不定期地上门看望。

3、做好社区残协工作，发挥残协专委作用，开展好对残疾人的服务活动。

4、做好社区失业人员的登记核实服务，积极开展再就业工作，努力为社区下岗、失业人员寻找就业门路，并做好就业信息的收集、发布工作。

5、开展好退休人员社会化管理服务工作、就业与社保政策以及城市居民医保政策的宣传工作，做好《就业失业登记证》的发放、年审工作。

七、社区市容管理与文明创建工作方面

1、认真贯彻落实市政府关于调整环境卫生管理工作的文件精神，加强社区环境卫生责任区管理工作，与沿街门点签订好《环境卫生责任区管理责任书》。

2、充分发挥社区自治组织和物业公司的作用，理顺督促关系，完善检查机制，以全市开展市容整治提升年活动和弋江区全面开展清洁家园行动为先机，坚持开展社区环境的日巡查工作制度，制止乱堆放、乱贴画、乱倒垃圾（污水）和种菜养畜等不良现象，做好社区环境卫生管理工作。

3、利用社区宣传栏、发放宣传品、挂条幅等宣传阵地和宣传形式，进行文明创建和重大疫情防治知识的宣传，以及文明大走访活动。在社区开展健康教育和除“四害”活动。

4、坚决杜绝社区内新的违法建设的产生，做好老旧小区改造维修的督查工作。

八、社区文体活动方面

1、积极参与南瑞社区举办的各项文体活动。

2、积极筹备重大节庆的庆祝纪念活动。

3、充分利用南瑞大社区资源，组织居民参与各项培训、讲座活动。

5、结合各类大走访活动，积极开展“讲文明、树新风、促和谐”活动，倡导文明新风，在居民中开展和谐文明家庭活动。

九、社区关心下一代工作方面

1、做好对困难家庭子女进行救助帮扶工作，尤其要关注好社区女童和留守儿童。

2、开展好以传统教育讲座，爱家乡、爱祖国、爱人民、爱科学、爱劳动为主要内容的社区青少年暑期 “三结合”教育活动。

3、组织社区“五老”同志，开展对社区网吧、游戏厅等娱乐场所的检查督促，为社区青少年的健康成长创造良好的社区环境。

篇六:2015年劳动保障工作计划
2015关心下一代工作计划

关心下一代工作计划（一）

新年更有新气象，新年更有新氛围，为深入落实十八大有关精神，扎实做好关于下代工作，我们将踩着新世纪的钟声，以一种新的，更为条实的工作作风来抓，布署**的工作。

一、 继续深化改革，促进展。今年的改革要把重点发展在活力模式，资金筹措上来，通过推进人事制度改革，让真正有能力，有威信有干劲的同志上到这一工作岗位上来，使他们的聪明才智得以充分施展。今年拟定通过公开招聘、民主推荐，对所有岗位施行公推公选。与此同时，在资金上，将本着互惠互利的原则，促进来源的多元化，从而保障各项事业正常进行。对资金的管理将严格实施收支两条线管理，并对资金从进入到支出全程实行公开监控，以最大良限度杜绝随意挪用资金的事例发生。

二、 其次，今年开展“三个一”工程为契机，推动各项文娱活动再上一个新水平。年内将陆续完成国家对我区“三个一”工程的验收，借这一东风，再发展多个文娱项目，真正实现农村历史上的精神文化飞跃，使广大青年都能时刻享受健康文化套餐。

三、 通过组建思想宣讲团，加强对未成年人的思想教育，使他们牢固树立为共产主业事业奋斗终身的信念。预我们设想在今年通过请进来，走出去的方针，让先进的思想型真正进来，使广大未成年人以这些榜样并非子虚乌有，而就在他们身边，使用权他们有活生生的样本可依，同时今年还将组织一部分积极分子走出去，去体验外面先进地区的改革气息，去体验祖国母亲的伟大，以此对他们进行一场心贴心的情境教育，使他们早树雄心壮志，早立报国之心。

四、 强化法制宣传，为防范未成年人犯罪建立一道防护网，防成未年人犯罪在近几年中一直居高不下，成为政导与群众极为注的大事，在我区，也同样面临这样的问题，为此，我区将强化法制宣传，通过广泛深入农产、社区进行普法，来增强未成年人的法制观念，在此，我们将大胆创新，一改以往普法的那种苦练式的说教，通过举办一些群众所喜闻乐见的形成式，将法制常识，源译出，真正做到寓教于乐，既活跃了农村文娱，又起到了普法的目的。

关心下一代工作计划（二）

根据区委的安排，我村参加了第三批深入学习科学发展观的活动。在这样特殊的大背景下，巩固去年我村关工委工作所取得的成绩，全面提升工作能力，继续做好青少年思想道德教育势在必行。结合本村实际情况，村关工委集体讨论制定**年度工作计划：

一、加强健全班子队伍建设。

经过去年村关工委班子成员的调整，我村关工委工作取得了一定的成绩。今年，在原有的基础上继续健全和完善领导班子网络，以村党支部为领导核心，支部书记担任关工委主任、村主任担任常务副主任，每月定期召开关工委会议，组织学习镇关工委的有关文件及工作经验，传达镇关工委的会议精神。广泛动员“五老”人员参加到关工委队伍中来，形成工作网络。

二、增强成员素质，充分发挥“五老”队伍作用。

在去年的基础上，村关工委要继续健全和改进学习、会议、工作制度，形成固定的制度体系。通过及时传达党和政府有关文件精神，更好地贯彻落实上级工作要求；加强政治理论学习和先进经验交流，多方面提升成员自身素质、工作水平，使之适应时代要求，更好地服务于青少年思想道德建设，更高要求地满足青少年健康成长的需求；发挥“五老”人员在政治、经验、亲情等方面的优势，充分致力于教育培养关心下一代工作，为农村经济社会发展、精神建设作出新贡献。

三、突出工作重点，开展各项关爱活动。

1、继续做好结对联系活动。(

2、开展帮困助学活动。积极动员村民，组织村内有效力量，及时对贫困失学家庭、因病因灾家庭实施帮困助学行动，使本村在校青少年无辍学、无失学。

3、重视办好家长学校。每年开办两期家长学校，提高家长自身素质，提升家长科学教育子女的方法与能力，使学校、社会、家庭形成三级教育体系。

4、织好老少共建活动。“六一”节前后组织老党员、老同志到学校走访慰问，密切村校关系，配合学校做好课外学生思想道德建设，同时可以适时开展一些文娱活动。

5、积极进行法制宣传教育。利用出墙报、会议、印刷资料等多种形式开展普法宣传，及时向青少年进行思想道德教育。

四、监理健全场所建设与管理。

村关工委要配合村两委对村公共场所进行完善，并组织人员进行管理，将村活动中心建成村民锻炼休闲的场所、青少年思想道德实践的第二课堂，陶冶青少年热爱家乡、建设家乡的思想情操。

五、继续努力创建先进关工委

村关工委要贯彻落实制定的工作目标。做到年中有小结，年终有总结。根据实际情况适时改进工作，适时跟进工作，及时作出计划的更新，认真对创建活动进行查漏补缺，不断完善软硬件设施。继续向其他先进单位学习，做到“走出去、请进来”， 取他人之长，补自己之短，争取把关工委的各项工作做到实处，为构建和谐社区打好坚实的基础，以迎接区镇下一轮工作的考核验收。

关心下一代工作计划（三）

关心下一代工作 是全社会义不容辞的共同职责。为扎实推进我镇关心下一代工作向前发展，努力构建和谐什地，促进青少年健康成长，现结合当前实际，对我镇**年下半年工作安排如下：

一、建立健全村（居）、企事业单位 关工委班子，充分发挥五老队伍的优势和作用。

各村（居）、企事业单位充分认识关心下一代工作的重要性，结合单位实际，及时建立健全关工委班子，建立以村（居）支部书记、单位负责人为关工委主任，离退休老干部、老战士、老专家、老教师、老模范五老队伍和团支部书记、妇女主任等村（居）干部、其他工作人员为成员的关工委班子，为全镇关工委工作的顺利开展提供强有力的组织保障。同时，各村（居）、企事业单位要充分发挥本村（居）、本单位五老队伍的优势和作用，深入学校、村（居）组、家庭，在青少年思想道德和法制教育、青少年权益保护、留守学生关爱、困难青少年帮扶上广泛开展更多更好的关爱扶助活动。

二、积极动员五老致力于关心下一代事业。

各村（居）、企事业单位要积极动员本村（居）、本单位广大离退休老干部、老战士、老专家、老教师、老模范这一重要群体，走出家门，融入社会，充分发挥自身的政治优势、经验优势、威望优势、亲情优势和时间优势，积极主动地参与关心下一代工作，做到老有所为，老有所乐，不断充实自己，做到政治坚定，思想常新，理想永存。要紧紧围绕加强未成年人思想道德建设、爱国主义教育、保持党的先进性、全面建设小康社会、维护大局稳定、构建和谐社会方面开展老少共建，老少共进活动，促进下一代健康成长，为培养一代又一代四有新人奉献自己的爱心，为党和人民作出新的贡献。

三、深入学校开展青少年思想道德和法制教育活动。

各级关工委要汇同镇派出所、综治办、学校等单位（部门），深入中、小学学校青少年中，以知识讲座、座谈会、趣味游戏等多种形式，认真开展好青少年xxxx、《中华人民共和国未成年人保护法》等知识的宣传和教育活动，要让青少年通过活动从中学到知识，受到启发，能明荣耻、知荣辱，用xxxx作为自己的人生指南，能明法理、知是非，用社会主义法制理念作为自己的人生路标，能知法懂法，严格要求自己的言行，维护好自身的合法权益。以青少年喜闻乐见的方式，开展感恩主题教育，让青少年从小懂得知恩图报的道理。

四、继续推进关爱留守学生工作。

1、建立学校教育和管理留守学生的机制。学校关工委对于留守学生要从多方面给予关心和爱护，在学习上给予优先帮助和辅导，在生活上给予优先关心和照顾，在活动上给予优先参与和指导；定期开展谈心和家访工作，了解留守学生家庭和生活状况，增进学校和父母及临时监护人的沟通联系；摸清留守学生现状，对于家庭条件差、学习成绩差的两差留守学生要重点给予关注和帮助。

2、建立留守学生服务机制。充分利用留守学生之家，为留守学生搭建活动和交流的新平台；动员全社会，开展关爱留守学生的社会帮扶活动。

3、建立长期的培训机制。定期对临时监护人、返乡家长、留守学生进行培训。

4、营造留守学生健康成长的良好社会环境。汇同派出所、学校集中整治学校周边环境。加大对中、小学周边环境的清查和整治力度，如网吧、游戏厅或录相厅等特殊场所，为留守学生提供一片干净的生活、学习环境。

5、镇卫生院关工委要积极为留守学生，特别是困难留守学生建立健康档案资料，并为其提供热情周到的健康检查服务，给予适当的医疗费用减免，以实际行动关心下一代。

6、各村（居）关工委要认真做好留守学生摸底和统计工作，随时准确掌握留守学生的生活、学习及增减变动等基本情况，为关工委工作开展提供准确、详实的基础资料。在开展工作中，各村（居）要不断总结经验，探索新的工作方法和途径，使关心下一代工作不断取得新成果。

五、积极帮助和扶持镇内青年就业 创业 。

汇同镇涉农技术部门和劳动保障部门积极为青年们创造就业就业途径，如为广大青年举办种养殖实用技术培训会等，让青年从中学得一技之长，增强他们自我生存、自我发展的本领。加大对创业青年扶持力度，从资金、信息和发展理念等方面力所能及的给予一定的帮助。充分利用五老队伍的人脉关系，联系镇、市内外大中型企业获取招工讯息，为镇内无业青年提供就业机会。

镇党委、政府把关心下一代工作列入年度工作的重要日程，并纳入年度工作考核，各村（居）、企事业单位关工委要结合本单位实际，认真落实工作任务，为全镇**年经济社会全面发展做出新的贡献。

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