各种工作日志

导读：　各种工作日志(共3篇)工作日志及各种记录表光明小学学生营养改善计划工作日志说明：1 表中要详细记录配发给学生的食品名称、数量；检查包装食品的包装是否完好、其它食品是否有破损、碰压伤、腐烂等情况并记录；随时观察学生食用后是否有异常反应，及时做出处理并记录；2 由班主任每日填写，相关人员签字，专门存档，以备查阅。光明小学陪餐...

本文是中国招生考试网（www.chinazhaokao.com）成考报名频道为大家整理的《各种工作日志》，供大家学习参考。

篇一:各种工作日志
工作日志及各种记录表

光明小学学生营养改善计划工作日志

说明：1.表中要详细记录配发给学生的食品名称、数量；检查包装食品的包装是否完好、其它食品是否有破损、碰压伤、腐烂等情况并记录；随时观察学生食用后是否有异常反应，及时做出处理并记录；

2.由班主任每日填写，相关人员签字，专门存档，以备查阅。

光明小学陪餐人员陪餐记录表

2.对食品质量、卫生、就餐秩序进行“优、良、中、差”评价；

3.学生餐后如有异常必须详细填写，并第一时间报告学校校长处置；

光明小学学生营养餐食品留样记录表

2.食品留样量一次不少于100克，用专用容器存储并放置专用冰箱存放；

3.留样时间不少于48小时，餐后学生反应填写学生食用后48小时以内的反应。

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光明小学学生营养食品入库台账

2.接收（保管）人员要严格把关，据实填写，做到数据准确，内容清楚，签字及时； 3.此表装订存档，作为资金结算、安全管理等工作的重要凭证。

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光明小学学生营养食品出库台账

说明：1.此表由接收（保管）人员负责填写，及时记载食品出库情况，并报学校负责人签字审阅； 2.接收（保管）人员要据实填写，做到数据准确，内容清楚，签字及时； 3.此表装订存档，作为安全管理等工作的重要依据。

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篇二:各种工作日志
工作日志

2月22生产会

早班不生产.中.夜组织人员生产.其他人员参加学习.组织安全大检查.25号生产线区域管理考核办法及联责联保办法考核到什么人.安全负责.从家里联系，回收料准备用，作业计划汇报停产工作面的验收按生产天数，明天会议室回风巷的开门位置以及措施火攻品的管理，材料的计划物资报技术部统一格式追加计划，每月不能超过3次，学习，培训，工作三不误，制度落实。

2月23早会

1. 过老巷有矸石不组织人员捡出来。

2. 罚款情况.采回上车场挡车设施不起作用，专业安全管理到这个程度，检查起什么作

用，这样的问题看不出来干事怎么干，责任怎么落实，大事和小事的区分轻不轻就是大事，安全这样的管法能行不，材料管理轻型单体还在工作面上头，梁 鞋 每个月必须查一遍，不要认为有小事视无就是大事，矿井的生产安全.经营.全方位的管理.有安全质量管理的产量和人工不光要进尺，整个管理一塌糊涂，工作面的管理找知不知道怎么找，先找架子后找滑子线想要有质量，有管理，有安全首先要有业务的出头，及专业个人把好自己的门，目前最好的就是通防专业，其它专业也很忙乎，有意见性的工作，能找出建议性的工作。工程问题怎么处理，现场问题反映不上来要人盯班干什么，找原因漏斗处理的情况.有什么方案没有，各专业必须行动起来，第一个班的生产要到现场去看一下，到底忙的是什么生产准备，正规环节怎么去抓 首先要承认错误，到底该怎么管，专业有什么要求.报表有什么问题没有，人力 物资 技术资源的调节怎么抓.怎么管好，环节的处理怎么办,，为什么问题解决不了闭合管理有什么，回采工作面的考核办法 产量 回收物料 掘进出台办法 必须上班时间出办法 各专业考核办法。

2月23生产会

1. 探水情况

2. 中线管理

3. 中班开始顶板人员工作面写实。

2月23值班 早13 中13 1刀 夜15 1刀 一 4 8 4.7 9 4.5 25.8 4米 二 16 2度 23米 3度30度10.3.9 93.6 24.6米 全部162 中盯班 产量624.28 t 一刀25 吨 进行全员培训 机尾滚筒 挡车设施 转载点无喷雾 各地点的煤尘太多 测风站换

天数 老巷找专人负责管理 勿惯性违章 行车行人现象专业人员上报 80米回采200米

2月25 一 8 5 8 4 8 36.9

二 11 4.8 9 4.8 36.7 140人 生产管理联责联保 省料交安全调度【各种工作日志】

906.1吨 2月份进尺收尺 矸石的情况落实好 矸石单出有煤 也不能煤中有矸石 过

巷时 掘进迎头的煤

根据矿井的实际生产能力进行核算 每月的产煤情况 目前最大出煤量和检查验收将

所有问题暴漏出来 能力到底有多大 不能光看设计能力

安全 减少各环节的事故 各项工作的主要负责人承担安全责任 按规程措施去干 煤质的管理 全员抓煤质 矸石吨数 55-60架子 27-30架子的巷 管理的责任 没有控

制好采煤 2.6-2.4米 所有甲方的矸石不扣产传递给采煤队

目前影响掘进的情况 如何调查任务的完成情况 具备一五一十的情况 如何调查掘

进迎头的情况 做好会议记录 专业工作书面形式通知调度室 由调度室考核 专业领导安排的工作每天4点前由专业领导班子报给调度室在专业领导上传下达的情况 所有盯班人员 有问题及时处理 记录问题的发生时间 煤质问题全员抓 必须保证煤

质 两部下皮带不正 检查的情况 探水钻的问题 移交给通防办 专业化队伍 质量考核办法和回收考核办法 由技术上交办 月底出台

2月26 启封报告15号以后办 计划的上报 采回的物料不能有放 质量有所下降 每次割煤

的深度 锚杆预紧力 顶板管理 开门点的锚索

安全调度员的质量验收 调度员 探水队伍的人员

2月26生产会

明天上午9点人员培训 后天考试 每天早上放煤仓 综掘和灯有断线的可能 皮带

机头的喷头丢失 通防设施执行地破代洒水问题 材料问题 不合格的东西 放在东置 锚杆的预紧力 中线的管理 综掘机的维修 人员的学习情况 人员的查体问题 发现有人在工作时出现胸闭的现象 探水管路办法 煤质考核办法已发到网上 探水的情况 2401 中班必须探完 否则罚款 安全不要忽视接受教训 各种设施不能有违规行为 各种办法及时拿出来

2月27 明天上午学习 后天考试 夜班8点以前人员尽量上来 探水情况 下料 沙 水泥 安全的巷道 怎么处理安全 怎么办理合格 生产期间的各项工作 会议 人员的培训

和队伍的锻炼情况 人员的情况 管好自己的人 办好自己的事

2月28 179人 实防预案 设备缺油 主井小皮带的能力 托滚 防偏 2401的三岔风可以去

掉？ 安全的情况 煤仓8点前必须拉干 否则罚款500元 装备 设备 检测的情况 工程质量的情况 各种预案

3月1号矿管刘处长来检查 2401锚杆必须检查 违章的情况 人员问题 不换思想就换人 生产会 早班探水90度下坡26米见老空 学习计划 内容 培训的 重要性 考核学习记录 值

班记录 每日一题 2401的煤尘 过老巷的措施 夜班现场看一下 认真把事做好 用心把工作做好 轨道现象 外头螺丝 调度的掘加油记录 北翼准备探水 探水的情况 风筒漏风的情况 锚杆穿皮 物料归类 掘进 进尺加快速度 双向托滚运料 巷道质量矿井采回的问题 工作能力 业务水平 检查到位 工作总结

3月2 1.2401迎头锚带把距偏差大

2.迎头中线偏0.6米

3.北翼迎头煤3.0米 延顶板掘进

4.1402皮带机头洒水防尘

制定探水计划 培训探水人员 探水钻机的维修情况 油质的情况 10 11 12 1 4个月 3998

3月3 值班 电机 13 煤 84 12 230t 北 4 延皮带 11 4 7 9 5 4

2401 10 15 4 9 9 4 5 5.8米厚 10+28全天出井力 168人 112.16 912.47t 各地生产不正常 两会召开的安全问题政治的态度，安全的前提下有序的有计划的组 织生产。防尘的方案 岗位工周围的卫生和防尘 现场的准备 掘进出井力69人 生产会 北翼 323 2401 177米 早班钻孔 34米 33米25度 矸石。

近期的共作：

1. 北翼和2401的探放水。

2. 2401苍位置的探查

3. 1402工作面出采初放期间的数据收集

4. 2401开门位置的选取

5. 采掘工艺的优化

6. 注浆场地的填挖

7. 迎接检查的资料准备

8. 制定矿井矿压观测的制度和方案

9. 矿井全年接续的修改

下一步的工作

1. 对放顶煤的工艺进行优化

2. 对2401工作面的位置进行确认

3. 对北翼切眼位置进行确认

4. 1402工作面的矿压观测的实施

5. 三苍道支护的研究和优化

6. 对北翼采区设计的优化

7. 1402工作面三苍的措施

顶板有离层现象 外头加强支护 160人出井力 972.67t 烧焊情况

区队 专业人员的情况 住宿情况 名单情况 已经不干的人员 在册和在岗人员的情况 管理人员下井填卡 各类会议的会议要事 会议准备方的摘要 考核由安全调度及制度落实 专业管理 专业的作用 没有安全发挥出来 从编制 配置上向专业化管理方向迈进 矿井有 水 火 瓦斯 威胁 人员维修注浆和瓦斯释放孔的应用综合治现的作用，哪个方面都有可能起作用 矿井课题的研究和应用 从思想上有认识储备人员 熟悉操作工艺 打孔的措施 人员下井的情况 后勤的管理 物料放置轨道位置 罚款的作用和效果 态度和心态的问题 对现行制度的不满 1402回风 刮板的放置 经营管理方的问题 丢一罚十的情况 罚到部门 车场位置的环境有矿井的情况主井的情况 文明施工 天天有人打扫冲洗 重点区域的瓦斯情况 让职工找措施 施工 穿顶情况 端头下架的前移情况

生产会

2401 水泵两个 迎头正规循环 以四排为基础可以上五排 能力达到时上六排 作业

必须按组织进行 排水的电话线 制度办法要有奖励 风筒的办法 5号安全大检查设备的管理弄出探放水的施工方案 联络巷割台阶 水沟直 员工的素质问题 早餐的问题 盗窃的问题 企业的形象 打印机的问题 井下材料的管理和码放 所有地方查一遍 文字形式 对牛弹琴 牛起作用 他不听你话而是你没有办法 管理若是把员工从舒适的环境中逼出来 迎接的资料 和 刘处长的情况 需要设备的情况 北翼采区设计的需求 计划与变化的情况 改变生产接续 北翼到组后 在2.6米处打切眼 120米 2401在点前28.7米处 开门打探巷

3月5 所有机关人员进行学习 集团公司对3月份学习

1. 十八大德精神

2. 公司职代讲话

3. 公司领导讲话

4. 观看教育片

5. 公司推动商务的意见

6. 学习安全总局的制度

7. 矿文件的学习

所有学习后和文档性的东西 准备 学习人员的签字 每个人都要经常性的关注集团的信息文件的转发 铜鑫矿的网页 提供素材 对 简报的要求 每月两期 10号前出各类文件的转发 学习煤矿 管理人员的考核情况落实 试运行的情况 具体工作由谁来抓 管理制度的落实 经营管理的情况 专业会 生产会 1 3 5 有制度不落实就是态度问题 矿管集团的环节 62008元/人均 四大产业板块 优化升级 煤炭转化 新型服务业 矿业成果 4500万t 720亿 45亿 杜绝安全事故 战略清晰 苍地突破 加快转变 传统模式 矿山建设 生产服务业 质量项目建设 完善管控体系 三级

矿井的管理状况 没有资源的资源性企业 输出技术服务的优势 二级单位限制外整合由矿管统一办理 2月份计划产值的情况 9.95％ 收入 32万元 责任书传递压力 修订 各类文件 制度体系 人力资源 资本运作 产量 200万吨 产值10亿元 水文地质调查 安全生产问题 工作是有目共睹的 安全事故绝对杜绝 事故的原因实际性和分析的原因 影响了企业的发展 先进单位化被取消 正常生产多少天 安全事故出了多少 应该引起重视 作什么 为什么 怎么做 从岗位管起 从现在做起 1804万元的利润 560万元收入 强化安全 制度落实 有考试记录 查不出隐患是最大隐患 的思想 四位一体 安全综合评价 2万吨 200米 市场化 有关文件的制定推动方案 对管理报材料文件的转发情况明确市场的主体 每个节点都是商品转化 突出岗位贡献 打破大锅饭 主观与客观 业绩贡献 联合发已 省外矿井座谈会考核情况 报表上报要求 完成作业计划 40万吨 4000米 汇报材料 经营财务 上报材料真实 安全生产 6号文件 矿压观测 验收资料的准备 科技创新 材料的要求 三个课题 67月份计划 施工管理负责 矿井验收现场管理 经营的考核问题 投入产出 干的什么 形成书面的东西 要求从会议纪要中出现道德和劳动纪律 干一件事下井以头盯班 有书面东西 专业管理防治水问题 安全的学习制度问题 上级文件的学习 不能忽视安全底线的时候 所有矿办一件与当地医院签订服务协议 大医院检查 小医院治疗 对职工的培养核心队伍的建设 每一个矿必须有一个项目 合理劳动组织 1402 上巷 285米 切眼 125米

下巷 241米

联络巷 39米

采运下段 79米

集回上山 171米

北翼 40米

3月6早会

中230t 夜 230t 3086 早4188t 172人 注浆10号前完成 1402 已有自然要求 注浆

管路完成后才能生产 没有水不能生产 安全管理的问题 出事故以后的生产组织 现场没有水 安检员在现场为什么不管理 安检员 兼验收员 加强现场管理和监督 出现这样的情况必须分析 严肃追究 口号唱的响 事落实不了 责任事故 先从管理找原因 为什么不管 没人去监督 去考核 管理有漏洞 联合验收的所有资料必须引起高度重视 防火设备尽快到货 应该研究过程 压风自救寻流尽快到货 各种准备工作15号前 具备条件 提前做工作 共同商议能否做工作 找承诺 日期 进行考核 要追问为什么完不成的原因 支架情况的分析 原因是设计缺陷。

3月6生产会

矿压观测 盯班汇报情况 明天人员进行考试 国家安全总局的 七项 注浆10号前完

成 端头架的问题各项文件的学习传达 职业道德的十不准 专业管理制度的学习检查要负责 复工的验收情况 科技创新 验收情况的落实 加强现场管理 近期处罚的问题 现场牌板的管理 回采上进去频繁出事 电机坏 设备为什么出事 原因 设备管理没有抓起来 烧电机分析原因必须找出来。

出台管理规程：

1. 规程措施

2. 探水

3. 培训

4. 瓦检

5. 通风系统

6. 设备保护

7. 支护不可靠

8. 调口作业

9. 平行作业

10. 外包协议

北翼进尺 90米

2401进尺 78米

回采产量 3700t 450*20=9000t

分析上旬进尺产量低的原因 安排中旬的计划

加强机电管理 杜绝失煤 实现瓦斯闭锁 加强通风 减低瓦斯浓度

具有一定浓度 45g/m3 上限 1500-2000g/m3 最强 300-400g/m3

空气中氧气浓度18％ 供井下新鲜风 冲淡有害气体

7条规程

1. 证照备全

2. 必须在正规区域内

3. 必须通风可靠

4. 瓦斯

5. 探放水

6. 机电

7. 下井带班

3月8 值班

1402 14 382 11 300

北翼 11 4.9 8 4.5 2.8m

2401 9 1 151.8+0.7 8 3 6

147人 地面的养护问题

地面风机跳闸 电缆有问题 1号机有问题

资质 经理委托书 经理证 合同 材料2种 施工技术措施

各种开工报告 竣工资料 管理资料和保记资料各两本 各种型号修改

采区变电所 皮带 采区车场 井筒皮带安装 设计目录 专人负责

采区 1 采面 2 上下山 3 平巷计三查 4主斜井 5 绞车安装 矿建工程

曹 13649192005

3月8生产会

优化方案上报 创新项目汇报 区队自治 现场安全大检查 2401探水 水泵的接头

制度落实 会议纪律 矿压观测的各类表格 办公用品打报告 采面联合试运轨的资料。

3月9

中班迎头压力大 夜班探水

3月10早会

伙食的情况 人员预防 5号的会议纪要 准备迎接检查 井上下的材料面貌 员工

的素质 准备军事化管理 人员排队 约束员工的行为 对号入座 来8人

安全学习必须严格抓起来 约束员工的学习行为 制度的学习 安检员也是验收员

抓好现场 沟通的问题 探水的情况。

3月10生产会

明天刘处长一行8人来矿检查 做好明天的迎接准备 个地点的防尘和巷道的冲刷

篇三:各种工作日志
2015工作日志范文

第1篇：干部下乡驻村工作日志范文

一、本村现状

村情概况xxx村位于xx西部山区，全村共有xx户xx口人，其中未成年人口有xx人，青壮年xx人，老年xx人。有xx多人常年在外务工，主要在钻井队、建筑和餐饮业工作，实际在村务农的劳动力仅有xxx余人。村双委班子健全，村双委4人，一支书一主任两村委。中共党员xx人，低保户xx人。全村耕地面积xxx余亩，其中水浇地xxx亩，旱地xxx亩，人均耕地1.7亩，荒山面积达xxxx余亩。由于地处偏僻，耕地较少，荒山没有得到利用，农民主要收入来源为粮食生产、种植果树、外出务工，村无任何矿产资源，集体经济薄弱，农民人均收入低。

特色产业目前村主要特色产业就是种植苹果树和核桃树。现种植的苹果树约有xxx余亩，核桃树有xxx余亩。由于受土地少而散的局限，种植连不成片成不了果林规模较小。从事养殖业的仅有一家养鸡专业户，养有xxxx余只鸡。

二、社会治安与信访稳定

该村双委一直对本村的稳定给予高度重视，近几年该村社会治安状况良好，没有发生重大恶性群体性治安案件和集体上访事件。

三、村民思想状况

该村村民普遍有致富、发展、过上幸福生活的想法。认为国家应该多搞农业生产、畜牧养殖方面的技术指导，多搞一些针对农民工的实用技能培训，使人们能够增产增收。村民对于早一点过上富裕小康生活尽快生活改善有更迫切的渴望，都希望能够过的更好，国家能够在政策、资金、技术上进行扶持。

四、存在的主要问题

一是村基础设施建设薄弱，农业生产工具匮乏。农田水利设施常年失修，严重影响农田灌溉，农业生产工具落后，效率不高。

二是农业生产结构单一。主要以小麦、玉米生产为主。这种单一，低层次的农业生产产业结构从根本上制约了农民的经济收入。

三是村民受教育程度低，整体素质较低。

四是村里种植产业发展缓慢。主要原因是：种植面积小，还形不成规模；管理技术跟不上，造成产量低、果的品质差卖不上好价钱；宣传不到位，销售困难。【各种工作日志】

五、下一步工作思路

1、积极发展集体经济，加大招商引资力度。

2、发展高效农业，促进农民增收。

3、争取国家的资金支持，加强基础设施建设。

4、采取措施，解决困难人口的基本生活问题。

5、完善各项制度，维护居住环境。

第2篇：工作日志范文示例

时间：

20XX年XX月XX日星期一

工作内容：

我是一名会计员，在今天工作的过程中，我今天主要负责查这个月的会计报表是否有差错，同时一笔一笔记录这一个月来的公司收支情况并做好一份表格递交给我的部长。今天我还送了一份非常重要的文件交给经理。根据原始凭证登记记账凭证（做记账凭证时一定要有财务（经理）有签字权的人签字后你在做），然后月末或定期编制科目汇总表登记总账（之所以月末登记就是因为要通过科目汇总表试算平衡，保证记录记算不出错），每发生一笔业务就根据记账凭证登记明细账。大概我今天的工作就是这样的啦。事情很多，但是我觉得很充实。

工作总结：

今天的工作，我有点感到力不从心，毕竟我是一个新手，是一个刚出校门的大学生，但是我觉得人只要脚踏实地的做好每一步就一定会成功。今天我自己所取得的成绩，除了自己努力工作外，更主要的是领导的指导和同志们帮助的结果，但这些成绩离上级的要求还有较大的差距，还存在许多不足。一是学习的深度和广度还需要加强；二是遇到困难强调客观原因较多，没有充分发挥主观能动性。在以后的工作中我会加以改正。

第3篇：实习律师工作日志

已经入行有半个月了吧，法律这行入门还是比其他行当辛苦的，暂时是这种感觉。

开始的一个星期，我很无聊的坐在老板指定的桌前，百无聊赖的看我的法学书籍，研究了一下民事证据的规定。

后来帮老板提包的时间多了，就有机会蹭饭吃了，反正都是当事人请或者就是老板请些厅级以上的领导吃饭这样我也有机会沾沾光。说实话，和老板出去吃饭也学不到啥，除了知道些律师的黑暗面外，就学会了哪些菜好吃点。反正我秉着不吃白不吃，吃了也白吃的精神，着重研究吃鸡还是不要白切的好，不安全，没煮透，有病菌，所以红烧的比较好吃。当然吃饭的日子也不是经常有的，吃了几次又不多的时候，人就会很怀念了，什么时候还能再去加加餐呢。

本来老板说好新年新气象要带我们出去吃一顿的，可是不知道是他老人家年纪大了，还是真的很忙，这一拖就到月中了，看来这餐就没指望了。

今天很忙竟然加班了，早上接到一个律师的任务（她出差了，没有时间，要我帮忙写上诉状）。是关于劳资纠纷的，我们这里代表公司，诉三个当事人。这种官司一看就是输的多，可是委托人不理，他们宁愿把钱给律师，也要把劳动者的工资数额打到降下来，就是要争个面子，何必呢！

没想到老板今天也叫我写个法律意见书。

是关于集资款转为股权纠纷的，标的是4个亿，老板收了多少律师费俺就不知道了。

所以今天真的好忙，从上午写到晚上，两边交差，既不敢和老板说接了其他律师的任务，又不敢和那个律师说老板有任务要我做。所以只好自己强撑，狂写，竟然把两个都交差了，幸好之前两个案例都有看，有一定印象。当然，那个上诉状还算好写，找了个以前律师写的模板，差不多就这样抄、修、换搞了一份，下午三点交了差，还真有模有样，同时发现就算是上诉状每个律师的风格差距还是很大的。啃完上诉状又咬法律意见书，我没有找到对应格式，而且标的巨大，案情复杂，头都大了。尾戒看到还很奇怪（

我还真怀疑老板有没有看的啊，这么大的标的，我这个新手，没有任何模板，胡写一通，就这样通过了，这不是忽悠委托人吗？不过老板也是太忙了，年纪又大了，这也是没有办法的事。这就苦了我了，没有修改就不会有提高，也不知道自己的缺陷，最惨要是出了问题，我可就吃不着兜着走了。

看来在这里凡事还是靠自己了，只有自己摸着石头过河慢慢体会律师的成长了，没有人指导是比较痛苦的一件事情。想必很多实习律师也有这种苦恼吧。

又过了半个月，相对来讲还是比较无聊的，随着时间的推移人就会越来越烦躁的，收入低，没事干各种并发症凸显，幸好我学过心理学，调节心态还是有一手的。

开始的半个月，我每天都是八点半去上班的，毕竟刚上班，要有个好印象嘛。后来我发现不对劲了，因为怎么都是我一个人在那里傻傻的坐着啊（太早了）。后来天冷了，人也懒了，我定力本来就不好，就睡的很晚了（也要7点半起来呢）。

之后我都没有个固定的时间去上班了，有时早，有时迟，反正都是九点以后才去到了。老板说，律师嘛，就是自由职业者有事做的时候就要加班，没事做可以不用这么早来。

【各种工作日志】

后来，老板说要加班的话应验了。之前的那个深圳四亿的股权纠纷案的法律意见书打了回来，意料之中啦，我乱写的，打回来是正常的。于是就要改啊，我把材料拿回去，熬了两个晚上的通宵终于把八千字的法律意见书拿给了老板，原来加班是正常的啊，也因此十点后才上班了！后来又被表扬了，因为我的法律意见书把代理权抢了回来，律师行当还是和土匪差不多的，大家抢啊抢的。老板还承诺有奖金给的，于是我的眼就伸得贼长，可到现在还是没有盼到，应了另一个律师的话，老板年纪大了，经常跳票的，你就别太指望了。唉……

之后有个惠东的土地纠纷案子，本来我被确定为代理人的，后来也不知咋的，我又没的参与了，郁闷啊，那个老板也说有奖金的，可最后都是空头支票啊。

27、28号就是所里年会，去清远旅游哦，好爽。吃的东西还是很舍得花钱，我吃我吃我狂吃，晚上还狂干红酒，我当然是多多益善了。还有红包，虽然我运气差点没有摸到大奖，但也很满足了。

又跑去泡温泉了，躺在夜空下的温泉里，看着星空，亦或跪在温泉中，仰望上苍，呜……怎一个爽字了得。不可知论的我此刻感应到天人合一，软塌塌的瘫在泉水中，我真正感受到原来活着是这么快乐的一件事。我比较流氓，还裸泡了，很爽耶，有兴趣的朋友可以一试。因为是露天的，我回来后也因此感冒了……原来女孩子泡温泉很享受的，比在海水浴场的好看哦，hoho……

第4篇：证券公司工作日记

XX-xx-xx

刚开始实习的时候很有激情，感觉一切都是新鲜的，不像是在学校里那样单一无聊。所以开始的时候学习热情也是相当高的。一开始，大家给我们讲解是一些最基本的业务流程，诸如是开户填表之类的，我们借着新鲜劲，学得特别快，随着一天一天过去，我对各种业务的具体流程已经十分熟悉，客户简单一说就可以指导他应该怎样办理，服务态度和质量也就随之上去了。

不可否认地，做的时间长了之后我开始觉得工作是无聊的事情，因为每天的工作都是基本一样的，对实习工作的热情不像当初。

但其实仔细想想的话，工作就是那么回事，像我们这些在学校里呆的时间太长的人总会把自己理想中的工作想象得特别有激情，特别美好，但是实际上那是事业才能够达到的程度。只有工作之后才知道什么是真正的工作，跟我们在校园里想象的工作是完全不一样的，必须真正接受社会的洗礼才能成为工作中的一分子。我们作为刚踏入社会的学生，必须要调整好心态，只有这样才能快速适应这个社会，稳居于这个竞争异常激烈的时代！

XX-xx-xx

已经熟悉了整个公司的所有业务，人员也是已经互相了解了不少，在整个工作的过程中，已经由开始的新鲜感转变成为习惯与单一。我开始觉得找一份自己喜欢的工作真的是有点难，因为你喜欢的工作别人不用你，你不喜欢的工作又不想去，这样就造成了当代大学生整天嚷嚷说社会不公平，没有就业机会，而招聘公司又总是无辜地大喊“人才在哪里”。

现在，公司招聘的人才总是会要求一些实际的工作经验，但是对于从校园里刚刚走出来的应届生，经验从何而来？没有经验的应届生甚至比不上一个低学历的在职人员，这就是如今的情形。前两天和一个朋友到人才市场去试图找一份工作，在市场的摊位上，没有任何人会问你是什么学历，直接谈的就是喜欢不喜欢，有没有做过这一行，朋友准备好的学位证自始至终没有拿出来的机会，这就是现实。

我们都知道，刚开始找工作的时候，待遇一般就可以了，我们不要也不能要求过高。因为我们没经验，没有资格和别人讨价论价。现在经验就等于一切，等有了经验，到时候我也就自然知道应该找什么样的工作。

文凭是什么？文凭不过是一把钥匙，有的锁需要你这把钥匙展示一下，但是有的就不需要费力去找钥匙，而是只要能把锁打开就行，哪怕是砸门！所以说，我们本科生总是赖以为资本的学历如果失去的话，我们还拥有什么？我们只有书本上的简单得不实用的知识，而且有几个能把这些应该掌握的知识运用得当的？没有！所以，我们已经在无形中成为了社会的弱势群体。有的弱势群体没有什么学历可言，他们弱势，因为他们无从选择，但是我们谨从国家教育方针，一步步走到最后还是一个无用之才，这就难怪让我们大学生感到悲哀了啊。

所以说，学历，如果我愿意，我可以说他是一张废纸，有用的话永远不会好听！

第5篇：会计实习工作日志

7月22日

实习第二天

今天早上可真叫有惊无险，公交车站了一半人就晕倒了，还是空调车呢，人就是直冒冷汗，然后眼前就黑了，亏得有好心人让座，我才得以安抵，现在才觉得上班族真是辛苦呀，穿得是套装加高跟鞋，衬衫加领带得，挤个公交车，湿了一身不说，像我这样的还带晕倒车上的，真是没到办公室，就已经历经磨难阿，可见白领不易啊，也看出身体本钱的重要性阿。

第二天的实习，虽也没什么事情让我做，也就整理整理办公用品，接接电话这样子，但我觉得还是蛮有收获的，同事们都对我不错，在和同是实习的两位学长的交谈中我也长了不少见识，学长们一个在英国读书，一个已是研一的学生。

其实，我们几个实习的这次机会已经非常好了，有办公桌，有电脑，还有不错的中饭，除此以外还有最贴近市场的生动案例分析：）就好像今天早上人民币汇率调整这件事，在这个办公室里，就引起了热烈的讨论，融入这里让你有真正体验金融行业的激动和兴奋，也让我明白了什么叫最起码的金融嗅觉。

要学的还有很多，要成为金融人才，真的还有很长的路要努力！

7月25日

实习第三天

新的礼拜的第一天，今天办公室比起我来的前两天要热闹好多，许多老师们都拎着个行李箱从门口走进来，要知道做投行是一个很辛苦的职业，电话响起说不定就要出差了，而这一出差可就是少则1、2天，多则一个多礼拜；每天没什么固定上下班时间，老师们天天废寝忘食于此；电话铃是不绝于耳；开会是家常便饭；最近股改，更是把他们忙得居无定所，做方案，做协调，岂止是脑力劳动，这项工作不仅需要专业素质，还要有很好的人际交往能力，外加良好的身体素质。哎，养家的人们多辛苦~

7月26日

实习第四天

今天我们和一个投行部的同事一同午餐，更觉得自己的路还很长啊~

投行的门槛

这里基本上都是能独当一面的项目经理，他们的学历至少都是双硕士，最牛的是美国某大学的教授，前辈赠给我们一句话：学历是一切！

投行的要求

能吃苦，能出差，能做方案，能拉客户

投行能用到的校园知识

会计，尤其是财务管理

7月27日

实习第五天

抱着投行无小事的信念，这两天我们几个实习的作了点实质性的事

我学会了用打印机，帮忙发了传真，搜索公司需要资料，转接电话，校对资料，出入文字……

怎么说也开始有活干了，能帮得上这群辛苦的投行人的忙，心里还是很开心的：）

每天我都在学着从点滴小事中收获，每天我都在学习，实践并学习这就是我实习的出发点把，至少，现在的我在空余时的自学，也让我受益匪浅，态度决定一切。

实习是每一个学生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会，让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,也打开了视野，增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础。

经济管理工作，是加强经济管理，提高经济效益的重要手段，经济管理离不开会计，经济越发展会计工作就显得越重要。会计工作在提中国报告网高经济在企业的经营管理中起着重要的作用，其发展动力来自两个方面：一是社会经济环境的变化；二是会计信息使用者信息需求的变化。前者是更根本的动力，它决定了对会计信息的数量和质量的需求。本世纪中叶以来，以计算机技术为代表的信息技术革命对人类社会的发展产生了深远的影响，信息时代已经成为我们所处的时代的恰当写照。在这个与时俱进的时代里，无论是社会经济环境，还是信息使用者的信息需要，都在发生着深刻变化。会计上经历着前所未有的变化，这种变化主要体现在两个方面：一是会计技术手段与方法不断更新，会计电算化已经或正在取代手工记账，而且在企业建立内部网情况下，实时报告成为可能。二是会计的应用范围不断拓展，会计的变化源于企业制造环境的变化以及管理理论与方法的创新，而后两者又起因于外部环境的变化。学习好会计工作不仅要学好书本里的各种会计知识，而且也要认真积极的参与各种会计实习的机会，让理论和实践有机务实的结合在一起，只有这样才能成为一名高质量的会计专业人才。为此，根据学习计划安排，我专门到一家已实施了会计电算化的单位进行了为期一个月的实习，此次实习的具体内容为：

一、根据经济业务填制原始凭证和记账凭证。

1、原始凭证：是指直接记录经济业务、明确经济责任具有法律效力并作为记账原始依据的证明文件，其主要作用是证明经济业务的发生和完成的情况。填写原始凭证的内容为：原始凭证的名称、填制凭证的日期、编号、经济业务的基本内容（对经济业务的基本内容应从定性和定量两个方面给予说明，如购买商品的名称、数量、单价和金额等），填制单位及有关人员的签章。

2、记帐凭证：记帐凭证是登记帐薄的直接依据，在实行计算机处理帐务后，电子帐薄的准确和完整性完全依赖于记帐凭证，操作中根据无误的原始凭证填制记帐凭证。填制记帐凭证的内容：凭证类别、凭证编号、制单日期、科目内容等。

二、根据会计凭证登记日记帐。

日记帐一般分为现金日记帐和银行存款日记帐；他们都由凭证文件生成的。计算机帐务处理中，日记帐由计算机自动登记，日记帐的主要作用是用于输出现金与银行存款日记帐供出纳员核对现金收支和结存使用。要输出现金日记帐和银行存款日记帐，要求系统初始化时，现金会计科目和银行存款会计科目必须选择“日记帐”标记，即表明该科目要登记日记帐。

三、根据记账凭证及所附的原始凭证登记明细帐。

明细分类帐薄亦称明细帐，它是根据明细分类帐户开设帐页进行明细分类登记的一种帐薄，输入记帐凭证后操作计算机则自动登记明细帐。

第6篇：市场培训生工作日志

2015年4月21日

今天是周一，今天起床的时候有点晚了。没有吃早饭到了以后发现同事们都来啦！领导正在和陈瑞探讨工作，我进去后领导问了我昨天学会了什么！我如实的进行了汇报，领导又问了今天想学到什么？这个问题我昨天睡不着的时候一直在想，可是想不到啊！不是我不用心，我确实是感觉我什么都想学都想得到，我怕因为我的提问让领导产生反感，感觉我不能够脚踏实地！可是我按照我的想法和领导做了交谈。但是领导很不满意，认为我是在找理由进行敷衍，其实我真的不是。领导还说了关于工作态度的问题！我很迷茫，我到底想学什么？我知道我想要什么！

今天晨会由陈瑞支持，我感觉和xx姐一样优秀，我也很期待我有一天也会主持！今天的引导词我可以不看搞朗读了，而且形体也特别熟练了，总算没有浪费我的练习。今天又来了一个女生看样子是那种很老实听话对工作认真的孩子。

晨会结束后，领导继续上课。首先领导又强调了工作态度，这个时候我感觉我有点羞愧的感觉！我暗自下定决心今天晚上我一定要想好我明天要从领导那得到什么！这是我目前的工作我一定要完成好！接着领导又带我们复习了现在社会的三种人！今天在谈到这三种人我的认识和感觉都不一样了！我认为前几天是让我们简单了解，今天的让我有了更深的了解！从入不敷出的人延展了一个新问题，就是这类人还有一部分是生活不能自理的！像十八岁之前的我和因为残疾等类似丧失劳动能力的人。从这个问题又延展到了如何让父母安心，就是在我的一生中只要我有收入我会拿出一些给父母！这样他们就不会对我担心，适当的向他们汇报我的工作也是一种让他们减少担忧！

接下来讲到了每个月的薪金分配，最重要的一个是每个月要拿出一定的钱来提高自己的能力，这句话让我想到了电影（当幸福来敲门）里面的主人公没有收入可是还要想尽办法让自己的能力提高，事实最后证明他成功了！

最后讲到的是领导和我们的关系领导和企业需要荣誉和成绩我们需要金钱和鼓励！那么我们靠自己很难实现这个目标，所以我们需要团队。但是我们不能在团队里做平庸的人，一定要努力让自己成为有价值的人，得到了队员和领导的赞赏我就值钱了。成为与众不同的人！

下午还是练习了形体和发声，但是侧重点放到了发声上。因为我还是不够好，所以又练习了三十遍！我相信明天我的发声练习会更加完善，声音会得到弥补。赞美今天的新同志倪赛红她比较直爽，刚正不阿。对工作一丝不苟，性格开朗容易接触。今天的微笑工作回家后我会继续练习！

2015年4月20日

今天是周日，今天来的比较早，七点就到了！昨天虽然是休息日，可是我也是六点起来的！即使我住的地方比较近，但我还是每天都早点去！早起的鸟有虫吃！我以为今天可能是我先到，没想到领导比我先到了！我进屋领导与我简单的聊起了天！通过内容我了解到领导创业的不容易和一些经验！通过领导的讲述完全扫平了我之前的顾虑！我感觉我是一个很容易和陌生人沟通的一个人，但是一想到去医院和大夫进行沟通和推销我就有些担心！可是后来我一想我要拿出破釜沉舟的精神，就当如果药推销不出去我就没有饭吃没有地方住！

陆陆续续的各位同事也都到了，我们简单的打扫了下卫生，领导接的给我们授课，今天来了一位新同事。她是中医药大学的！她简单的自我介绍然后再和领导对话中我感觉到一些压力。我感觉我的起点和她比差很多毕竟人家受过高等教育，但是我想到了领导早上对我说的，如果我想三年内拿到别人十年才能拿到的薪水！我必须要比别人付出两倍甚至是几倍的努力！坚定信心以后我的担忧似乎少了一点！很快早会开始，和往常一样，但是经过这几天的训练和我自己昨天在家的强化训练！我感觉我的朗读和形体练习都得到了提高！再肖经理对我们讲话完毕后，领导又接续给我们授课，今天从吉林来了一个女生，大家都叫她xx姐，她似乎有很多问题要请教领导。领导说主要给她解决问题让我们都听听，因为在接下来的工作中我们都会经历。当xx姐问领导推销的技巧和如何推销自己这两个问题的时候我很仔细的听，因为她的问题一直是我想问领导的。可是我又不敢张口，毕竟我是新来的有些问题问了会显得我比较浮躁。领导开始为xx姐答疑我很仔细的听！我通过领导的答疑感觉这些疑难问题似乎并不是很难可是又不简单，正当我想这些问题的时候，又来了一个美女培训生，无论是气质还是谈吐都是超凡脱俗！我顿感压力倍增。通过对话我看出来她也是个比较有主见很上进的女生。在接下来的授课过程中，领导又提到了纠正坏习惯和赞美的这两个问题，并且举了例子。首先我们去拜访的都是些大医院的大夫，他们的综合收入很高，如果我们要给他们些小礼物送的是很平常的东西，那么他们不会上心。好东西永远缺一件！可是我们微博的收入无法满足他们。这时候领导说有不用花钱的礼物，这个礼物就是赞美。根据他们的年龄和性别、性格找到适当的话题稍加赞美。效果马上就不一样！

接下来讲到在面临帮谁都是帮的时候，我们如何能让大夫帮我们？那就是真诚和让对方心里舒服！通过行动证明你的承诺不是空头支票，领导又给我们讲了为什么我们能在同等产品里遥遥领先，这些绝不是偶然是通过企业人员的吃苦耐劳，坚韧不拔换来的。别人也许可以坚持一年两年，但是我们企业人员可以一直这样做！听到这我心里豁然开朗，我不是怕吃苦，我是怕吃苦了没有回报，但是通过这个小插曲我终于打消了这个念头最后xx姐又和领导说了一位同事因为渎职的事，xx姐为这个同事辩护，我们通过话语感觉这不是偏袒，完全是xx姐是一个关心乐于助人的人！但是通过领导的回答我听的出来，办事一定要一丝不苟不能马虎了事，如果犯错只能自己承担后果。因为企业请我们来是解决困难，而不是让我们制造困难。

下午我练习了发声和形体练习各三十遍！和新同事一起练的，我感觉他俩对工作的态度很认真！写到这我又想到领导明天又会问我想得到什么，其实我什么都想得到，因为我刚入行对于所有的事情都感觉陌生，领导不管讲什么都是我需要学习需要得到的！有的也许听过但是不同的人讲，看法和理解完全不一样！所以我什么都想得到！

2015年4月21日

来到xx培训的这段时间里，对自己要达到的目标越来越清晰，并为之努力的奋斗，调整自己的状态以积极饱满的精神去面对新一天的工作。

在来的路上因为慢了几分钟也许我们就赶不上这列车，只能看着它越开越远，也不会因为谁而停下来，错过了的时间也许也就错过了机会。而我们只能适应这个社会改变自己，学会时间管理不断的去努力去争取。来到公司里看到刘达宇在擦桌子他很细心，把每一个电脑桌都擦了一遍，这是我们每天没有做到的，作为一个男生他做的很好是我学习的榜样。今天由我主持的晨会，与前几次比起来没有了紧张的心里一切都是那样的坦然，自己还有待加强让整个过程更加完美，最后肖经理对晨会进行了总结，在每一天的学习中提高自己，发现自己的不足并努力纠正，要有突破感，在突破的基础上严格的要求自己。

在2015年4月21日的7：39分做出承诺只要有收入都会拿出一部分答谢我的父母，此生善待父母给我的衣服让自己变得光彩夺目。现在的自己还不够优秀，励志于让自己的每一天都要有所收获有所改变，一步一步的达成自己的目标。有效的分配自己的财富、时间与力气，而今天的自己是否合理的利用了自己时间与力气，上午在领导的培训中讲三种人当中：（1）入不敷出（2）略有赢余（3）分配社会资源，制定游戏规则，给自己一个清晰的定位，现在的自己属于入不敷出的人，自己不能自足还需要父母无常的去支持帮助，我怎么能那样的自私，所以要不断的努力让自己成分配社会资源，制定游戏规则的人。让自己与众不同，首先要端正自己的态度认真去对待每一件事，在拜访客户时要微笑，让整个气氛变得融洽起来，当客户不表态时找出问题的原因解决问题。其次，熟练的掌握工作技能，而在没有充分准备的前提下没有对与错，只有强与弱，虽然现在的自己不够强大，但是我可以付出的更多去学习掌握技能做好充分准备。在下午的时间里对产品知识再次进行背诵理解的掌握，在明天结束对产品知识的学习，要让每一天都看到收获，在晨会中发现自己紧张的心里已经消失了，变得对自己有自信了并相信自己会做的更好。在培训中发现自己对思考问题与观察还应继续加强。明天要学习的内容是对赞美的练习，在培训中积极思考发言沟通。

今天又新来了一名同事xx我们的团队在一点点的壮大起来，气氛也变得活跃了起来，婷婷今天很认真努力得教xx、倪赛宏、刘达宇声音与形体的练习，他们学的也很认真很快的学会了，王淼姐依然是那么的细心，她是我们每个人学习的榜样。

一天的工作结束了，希望我们不断的努力能够通过考核投入到实际的工作中。

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