教育培训工作承诺

导读：　教育培训工作承诺(共4篇)员工培训承诺书篇一：培训承诺书员工培训班（第x期）培训承诺书参训学员签名： 日期： 年 月 日 直接上级签名： 日期： 年 月 日 部门 机构总经理签名： 日期： 年 月 日篇二：外出培训人员承诺书外出培训人员承诺书为使外出培训达到预期目的，保证培训工作有计划、有组织地进行，保障培训人员人身安全...

本文是中国招生考试网（www.chinazhaokao.com）成考报名频道为大家整理的《教育培训工作承诺》，供大家学习参考。

篇一:教育培训工作承诺
员工培训承诺书

篇一：培训承诺书

员工培训班（第x期）

培训承诺书

参训学员签名： 日期： 年 月 日 直接上级签名： 日期： 年 月 日 部门/机构总经理签名： 日期： 年 月 日篇二：外出培训人员承诺书

外出培训人员承诺书

为使外出培训达到预期目的，保证培训工作有计划、有组织地进行，保障培训人员人身安全，本人就外出培训期间的安全责任承诺如下：：

一、培训期间遵守培训单位的各项规章制度，遵守课堂纪律，不迟到或早退或缺旷。

二、服从培训单位的安排，严格遵守培训单位的管理制度和相关规章制度，服从安排。注意人身财产安全，配合做好相关安全工作。

三、严格遵守培训单位作息制度，不得擅自离开培训单位，确因联系工作或其他原因必须离开单位的，应向培训单位请假，经批准后方可离开，不得独自行动和在外住宿。

四、培训期间，遵守交通规则；不得到河流、湖泊等水域游泳；讲究饮食卫生，预防疾病传播。

五、不做有损xx形象的事。不发生打架斗殴、酗酒闹事、蓄意滋事事件。一旦违纪将接受组织部门的严肃处理。

六、培训期间，因违反本培训管理规定和培训单位安全规则造成自身伤害问题由本人负责，造成他人伤害或单位的经济损失，由本人承担经济和法律责任。

七、培训结束后，如要求自行乘车回家所造成的一切安全事故由本人承担一切后果。

本人熟知并全面执行以上条款，接受带队人员及培训单位的检查、监督。如违反上述承诺，所造成的后果和任何损失（包括人身伤害事故），均由本人负责。

承诺人签名：

年 月 日篇三：人事培训承诺书

人事培训承诺书

本人已认真阅读过深圳市里程食品有限公司所颁布的《员工手册》、《人事管理制度》、《岗位职责》等各项规章制度。

本人承诺：

承诺人：

年月日

人事培训承诺书

本人已认真阅读过深圳市里程食品有限公司所颁布的《员工手册》、《人事管理制度》等各项规章制度。

本人承诺：

自愿遵守，认真执行，并对公司今后颁布的规章制度，亦愿遵守；如有违反，愿接受相应的责任及处罚。

承诺人：

年月日

篇二:教育培训工作承诺
企业培训承诺书

篇一：培训承诺书

培训承诺书

篇二：服务承诺书及培训方案

学校教育信息化建设项目

售后服务承诺及培训方案

贵州宏志数码科技工程有限公司

2010年7月

一、 售后服务承诺书

1.售后服务流程

我们服务体系工作流程图

贵州宏志数码科技工程有限公司作为业界知名的高科技企业，所有产品及工作流程严格按照iso9001国际质量体系认证的标准进行设计、施工、调试、安装，把所有隐患彻底消除在用户使用之前，从而保证了系统的可靠性、稳定性、成熟性和极低的故障率。为了使用户100%满意，公司制订了一套完整的服务保障体系，向用户提供更优质及时的服务。为体现我公司的诚意、信誉和实力，我公司郑重承诺：

2.服务人员要求

·热情、真诚、迅速、周到、礼貌地为客户服务。

·保持仪容、仪表端庄、整洁；话语清晰、亲切。

·保持工作环境的清洁、舒适。

·明确服务人员身份以便客户辨认与监督、接受各方的批评与意见。 ·有效记录客户意见及建议，做到记录详细准确。

3.专业素质

·在为客户进行服务时，要尽量使用专业术语，使用户能够及时理解。 ·技术人员技术过硬，能判断故障原因及作出解决方案。

·熟悉公司所经营的各项业务，及当前的收费标准。

4.服务内容·设备、产品的维修根据厂家统一的标准提供维护；也可以根据用户的需求签订维修服务合同。

·保修期内，因产品质量而非人为因素及不可抗拒的自然损害出现故障的部件免费予以维修或更换。

·现场故障处理服务及技术咨询。

·对于重大故障及复杂问题，由我公司派专业技术人员进行支持服务。 ·在原厂商同意情况下的软硬件免费更新升级。

·安装调试完毕后，对相关系统维护人员进行现场展示和指导，在工程验收之后再对其进行系统的讲解并签收培训内容单。

·根据用户的需要，可以提供多种定制培训，从计算机的简单使用到应用软件的操作使用以及计算机的硬件维护、网络维护等。

·在保修期内，每一个星期进行一次电话回访；两星期内进行一次上门服务；半年上门做一次免费保养。

·终生跟踪服务。

5.保修条款

·我公司将对所提供的设备进行免费保修和有偿维修两部分。

·有偿维修指免费保修期过后根据客户的要求而制定的条款，以及因为误操作等非正常因素造成的设备故障的维修。

·系统中设备、产品的维修根据厂家统一的标准提供维护；也可以根据用户的需求签订维修

服务合同。

·保修期内所更换的有损零件须按要求退回给我公司，费用由我公司承担。我公司的保证责任不包括由于客户使用不当、不慎、事故、滥用造成的损坏。没有事先征得我公司同意，由客户方对设备进行的修改及由第三方设备的原因造成的我公司所提供设备的损坏，我公司将不承担保修责任。由此引起的硬件设备更换费用由客户承担。

6.故障处理业务标准及流程

·我公司维护人员将定期（1-3个月）与用户进行联系，包括现场检查走访或电话访问了解实际使用情况，虚心听取意见与建议，提高服务质量。 ·在有限保修期内免收人工费和差旅费。

·故障出现后，我公司专业技术人员凭经验及对故障表现的分析，初步判断故障所在，并进行处理。做到及时发现故障，积极查找故障原因，认真排除故障原因，并向部门经理汇报处理及结果。

·在上述情况处理完后，如部门经理也不能解决，马上打电话到厂商售后服务中心申报故障，并联系客户配合厂商售后服务中心人员查找故障原因。

·每个月要进行汇总上报，总结出现故障原因，避免再次出现类似故障。

7.技术支持保证

·提供专业的7×24小时咨询和技术支持热线，电话为：

0851-5824918/34/44/45。

·故障响应时间在2小时以内，在2小时内予以回复。如果用户有特殊要求，可以定制服务标准。

·现场服务承诺：在电话无法解决问题时，市区（2小时）、贵阳市效区（3小时）、地州（8小时）、县（30小时）派维修工作人员到客户指定地点进行维修服务工作，并且在6小时内处理问题。

现场服务如不能解决所有的问题,我公司的工程师将以最快的时间赶到现场进行服务;

当遇到资源限制或特殊情况时，我公司将组织公司专家或原厂商及时处理。 在系统的建设阶段将设有专人做现场支持。

我公司保证系统中所提供的设备能满足用户要求，其技术性能达到规定的标准，且能与原有设备配合工作。

8. 服务投诉

欢迎对我公司服务进行监督

投诉电话：0851-5865988 13885307188 我们将会给您一个满意的答复。

二、 培训计划

此次工程建设是一个系统工程，项目建设实施结束后，要把系统的使用与运营移交给学校技术部门。为使系统顺利移交和稳定运行，我公司将完善两方面的工作：其一系统售后技术支持和服务；其二就是本章所要讲述的系统培训。 培训在科技高速发展的当今时代具有巨大的意义，能够改善我们的知识结构，增加我们的技能。系统、细致、全面的培训会把信息化管理带入一个历史性的时代。根据我们宏志数码的项目实施经验和此次工程的总体方案，系统培训分为两个主要阶段：其一是项目实施过程中的现场培训，参与者是客户方参加项目实施的人员及各环节系统的最终使用人员；其二是课堂培训，参与者是学校选派的老师。从系统培训的过程和方法上将，针对此次工程的培训又有其特色，可以定制培训及应用培训。 a) 1、培训原则和目标

此次工程中的培训要遵循一定的指导原则，总的指导原则是培训的实效性、课程的实用性、培训结果的达标性。培训的实效性是指我们安排的各类培训要根据学校教育建设项目建设及运营的时间要求，提前做出学员的知识准备考察，拟定培训大纲和编制培训教材，同时相应

的职能部门（如商务部、行政部）安排好培训的场地、培训环境和培训日程；培训课程的实用性是指在安排课程时以满足本网络项目运行各种设备基本操作为主要内容，在不同的培训课程和不同的培训学员群体中安排项目技术层面的理论知识介绍，做到学员能够知其然并知其所以然；培训结构的达标性是指培训的过程不是目的，而通过培训使各层次的学员能够在项目的运营中胜任本职工作是我们的目标，所以在培训中要讲求方式方法，尽可能使学员接受和领会讲师所传授的知识，并通过不同的课堂考察、课堂试验及正规考试等方式促进学员掌握所学技能。基于如上总体原则，在培训过程中“科学、系统、实效、实用、使用与严谨”是我们的培训方针。

根据这个培训的总原则和系统运营参与人员的技能需要，我们制定了相关的总体培训目标。 总体培训目标：

通过对学校各层面领导的概念性培训，使领导了解本网络项目的建设总体方案、建设过程、工作模式，同时使领导理解系统新的管理模式等，有助于项目建设中协调资源和配合。 通过客户一方参加建设的技术人员和管理人员的培训和研讨，使之充分理解总的技术方案、实施步骤、实施细节，同时沟通我们在项目实施和系统运行中的关键点，以保证工程建设的顺利开展。

通过对本系统运营管理人员的培训，一方面引入优秀的管理方法，并建立科学的系统运营制度和各区县项目实施单位的管理队伍、技术队伍，从而保证系统的可靠运营。

b) 2、培训工作计划篇三：培训计划承诺书

技术培训承诺书 致：四川五湖招标代理有限公司

一、培训背景概况：

围绕公司“尊重、信任、团结、创新、共赢”的企业文化精神，通过对员工的培训与开发，提高员工的工作技能，知识层次，从整体上优化公司人才机构，培养具有高素质的人才，增强企业的综合能力。【教育培训工作承诺】

二．培训计划

综合提升：

1、参加各种研修班、研讨会、公开课，提高管理技能。由培训部提供相关资讯，或由管理人员提出培训部组织；【教育培训工作承诺】

2、集中讨论与自学相结合，掌握新资讯，了解行业动态；

3、负责对下属提供学习和管理的机会，提供整个部门业务能力的提高【教育培训工作承诺】

4、参加扩展训练，提高团队协作、创新能力

人员提升：

（一）专业技能人员：

1、选择内训或外出参加公开课方式，提升管理、岗位技能

2、继续教育学习

3、内训方式选择上着重素质与能力上多的提高

参加扩展训练，提高团队协作能力

（二）普通员工培训：

1、全体员工参加公司企业文化的培训

2、财讯内训与光盘结合的形式，对一些操作技能，安全生产等进行培训，培训部组织和跟踪考察

（三）新员工岗前培训：

1、培训时间安排：外聘讲师到公司授课和内部讲师授课根据公司生产营销的进度是时安排培训

2、培训讲师的聘请、培训科目的开发均由人事行政部全权负责

特此承诺

篇三:教育培训工作承诺
2016教育教学工作承诺书

教育教学工作承诺书

为切实保证学生在校学习环境和安全，规范教育教学行为，坚决杜绝教学中的各类伤害事故的发生，本人郑重承诺，做到以下十条禁令：

1、认真做好教育教学工作，严禁敷衍塞责行为。

2、保护学生安全，关心学生健康，严禁擅离岗位和有损学生健康的行为。

3、尊重学生人格，严禁体罚和变相体罚学生。

4、不得利用假期、公休日、课余时间组织学生补课，不得动员、组织学生参加社会课业补习班。 严禁学校和教师要求学生周日下午提前到校上课或集中辅导作业。

5、遵守法律法规和各项制度，严禁赌博和上班期间打牌，严禁在教室里和学生集会场所吸烟。

6、遵守财经纪律，严禁乱收费、挪用学生的代办费和向学生推销各种资料。

7、珍视自身形象，严禁向学生家长索要钱物，或暗示学生家长请客送礼。

8、严格执行教学常规，严禁拖延散学时间。放晚学后20分钟内全体学生必须离校。

9、教师单独与个别异性学生谈话要注意场合和分寸。严禁教师单独与个别异性学生近距离接触。教师办公必须在规定的地点，不得和学生同坐。任何教师不得对异性学生在任何场所单独进行谈话、补差、批改作业及处理有关事情。

10、学生放学后，教师要带领全体学生整队离开学校，严禁留个别学生补差、谈心和处理有关工作。

承诺人：

2016年2月11日

教师教育教学行为承诺书

为实现正常的教育教学秩序，规范自己的教育教学行为，我承诺： １、不对自己的教育对象有偿补课；

2、不对在校学生有偿补课；

3、不参与社会力量办学活动；

4、不组织、强迫、要求学生参加社会力量办学机构举办的各类办学活动；

5、不体罚或变相体罚学生，不向学生和家长索要或变相索要钱物；

6、不擅自向学生推销教辅材料或指使学生到指定地点购买教辅材料；

7、不私自参与各级各类学校的招生；

承诺人：

庄河市第十一初级中学 2016年7月24日 附则：

《庄河市教育局关于教师乱办班乱补课、体罚与变相体罚学生的处分规定》

1、取消该教师资格和专业技术职务；

2、永远调离教师岗位，不再恢复；

3、改做学校工勤人员；

4、受处分的教师，若再有违规违纪行为，将解除聘任合同，即开除公职；

5、凡违规者，不能参与学校的评优评先及参评各级骨干；

凡未履行《承诺书》中的相关条例，一经查实，则给予以上相关处分。

教育教学工作承诺书

新的学期如期而来，面对熟悉的工作环境，开始了新的思考。古人云：身正为师，德高为范，教育是神圣的，教师的责任是重大的。本着对每一位学生负责，为学生的一生着想，让他们高高兴兴上学来，学有所成，我郑重承诺：

关爱学生。尊重学生人格，以人为本，了解学生的需求，关注学生身心健康，重视学生之间的个性差异，做学生的知心朋友。不歧视、侮辱、体罚或变相体罚学生，对每一位学生均一视同仁。

严谨治学，努力提高教学质量。认真备课、上课、批改作业，做好辅导工作，向课堂四十分钟要质量。积极探索适合六年级学生的教育教学方法，因材施教，因人而异。努力掌握现代化教学手段。教会学生学会合作，学会认知，学会做事，学会生存，让不同的学生有不同的发展。用发展的眼光关注学生。在课堂提问、作业评定等教育教学工作中，让每一个学生都感到成功，收获希望。

严格遵守学校纪律，上课不迟到，不早退，不从事第二职业，不利用节假日办各种收费补习班；未经学校批准，不参与和介绍学生参与社会力量举办的办学机构的教育教学活动。团结协作，顾全大局，尊重同事，相互学习，相互帮助，维护其他教师在学生中的威信，不做任何有碍团结或损害学校声誉的事。

尊重家长，密切联系。利用好校信通的优良资源，主动配合家长搞好校外教育。认真听取家长的意见建议，妥善处理学校、教师、家长、学生之间的各种问题和矛盾。

教育教学管理党小组承诺书

尊敬的各位师生及家长：

为了保持共-产-党员的先进性，不断提高党性修养和自身建设，切实履行好党员义务，进一步践行教书育人、为人师表的职责，努力做一名让人民满意的人民教师，积极响应“创先争优”活动，特承诺如下：

一、政治思想承诺

认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓-小-平理论和“三个代表”重要思想，贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，学习党的基本知识，与时俱进。坚决履行党员八项义务，坚守情操，发扬奉献精神。

二、工作岗位承诺

1、教育教学工作。在工作中，坚持以人为本，不断转变并更新观念，努力实践新课程理念。尊重学生的人格，平等、公正地评价和对待每一位学生，不讽刺、挖苦、歧视学生，不使用体罚或变相体罚的方式教育学生。注重培养学生具有良好的思想品德，做学生人生追求的引领者，实践体验的组织者，健康成长的服务者，良好成长氛围的营造者，合法权益的维护者。刻苦钻研、严谨治学，开拓创新，探索教育教学规律，改进教育教学方法，不断提升个人业务素质和工作能力，构建自身比较完善的教育教学策略。认真备课、上课、批改作业、辅导学生，不敷衍塞责。

2、名师工作室工作。作为一名特级教师，带头钻研业务，不断学习新知识，认真学习新课改精神，构建起适合学校、班级教学实际的新型高效课堂教学模式。积极组织、开展好本校数学学科教改、教研活动，努力创新，具有实效性，引领我校数学教育教学质量稳步提升，定期开展名师工作室活动。

三、敬业爱岗，严于自律

1、依法从教，遵纪守法。模范遵守国家的法律法规，严守党和国家的秘密，遵守社会公德、职业道德、家庭美德，遵守武钢三中的各项规章制度和工作纪律。自觉抵制封建迷信和低级庸俗文化及社会不良风气的影响。

2、自律自强，永葆先进。热爱本职工作，恪尽职守，服从组织分配和工作分工，勇挑重担。衣着整洁得体，语言规范健康，举止文明礼貌，严于律己，诚实守信，作风正派，以身作则，注重身教。增强争先创优意识，争创一流业绩，时刻保持思想先进、工作先进、作风先进。树立艰苦奋斗的作风，树立“终身学习”的理念。

承诺人：郭希连

尊敬的各位师生及家长：

9月17日，学校组织全体党员认真学习了区教育局《关于扎实开展争优创先活动的意见》，并对这一活动学校做出了具体安排，我感受颇深。为使这一活动落到实处，更好的发挥一名党员的先锋模范作用，我结合自己的实际教学工作，做出如下承诺：

1.爱国守法﹑爱岗敬业。热爱祖国，热爱人民，拥护中国共-产-党领导，拥护社会主义。全面贯彻国家教育方针，自觉遵守教育法律法规，依法履行教师职责；忠于人民的教育事业，甘为人梯，乐于奉献。对工作高度负责，以严谨的、科学的态度认真上好每一节课。

2.关爱学生。关心爱护全体学生，尊重学生人格，平等公正对待学生，做学生的良师益友。

3.教书育人﹑为人师表。培养学生良好品行，促进学生全面发展。加强师德修养，做到“学高为师，身正为范”，努力做一名新时代的教师。

4.终身学习。树立终身学习思想，拓宽知识视野，更新知识结构。潜心钻研业务，不断提高自己的专业素养和教育教学水平。

5.严于律己，遵纪守法。严格遵守校规校纪，做到不迟到，不早退。充分发挥“一个党员就是一面旗帜”的先锋模范作用，做好教师表率。

6.积极参加学校党组织开展的“争先创优”活动。把比学习、比党性、比服务、比创新、比业绩落实到日常工作中。

承诺人：高发桢

教师教学承诺书

为了落实xx-x号文件精神，在建设和-谐新xx-x的过程中实践先进性，在提高教育教学质量过程中立足岗位做贡献，进一步深化师德建设，强化师德素养，树立“敬业爱生，明礼诚信，廉洁从教，勤学乐教，合作奉献”的师德风尚，特做出如下承诺：

1、树立以人为本的教育理念，认真备课，精心设计教案，指导学生全面、系统、准确地掌握所学知识。

2、在教育教学中，对学生做出客观、全面和公正的评价，不把自己应承担的教育责任转交给家长。

3、努力掌握现代教育教学方法和教学手段，提高教书育人的能力和水平，严格控制考试次数和作业量，不让学生代改作业，不用作业惩罚学生，不歧视或谩骂学生，更不能体罚或变相体罚学生，在教育教学过程中杜绝教学责任事故的发生。

4、严格遵守学校的教育教学管理制度，按时上下班，上课不迟到、不早退、不拖堂，不随意调课，杜绝旷课。

5、专心从教，不参与赌博、传销、迷信等活动。

6、尊重家长，关爱学生，严于律己，廉洁从教。

7、以发展的眼光看待学生，对学习有困难的学生加强辅导，不搞有偿家教。

8、衣着整洁、得体，举止端正，语言文明，不穿奇装异服或浓妆艳抹进入学校。

教育教学工作质量承诺书 ##

为进一步提高学校教育教学工作质量，培养高素质的学生,特作出以下承诺：

一、教师方面

(一)目标

1、师德好，尊重、爱护学生，无侮辱、体罚和变相体罚学生的现象。

2、认真做好教学常规工作，努力提高教研能力。

3、不无故缺课，不随便调课，不出现有学生无老师的课。

4、重视学生安全教育，强化教师的安全责任感。

(二)措施

l、积极参加教研活动，备好每--节课，上好每一堂课。每周写一篇教学随笔。

2、每人每学期读一本教育理论方面的书，参加一个课题研究。每学期上一堂公开课，撰写一篇教育教学论文和教育教学工作经验总结，听课15节以上。

3、每人每学期利用多媒体软件教学不少于10次。

4、每学期班主任家访全班学生一次(我校招生范围内)，电访、信访不少于50人、科任老师家访学生人数不少于20人。

5、辅导好每一个学生，培养好每一个苗子。

6、经常检查年级所在教室及楼层的安全隐患，及时上报学校。

二、学生方面

(一)目标

1、建立“静、净、竞、敬”的学风，促进学生自我发展。

2、抓好“体验式德育”，让每一个学生做自己学习、生活的主人。

3、学生操行评定，优良率达90%以上，后进生转化率达70%以上，毕业生合格率达100%。

4、力争使学生的体验合格率达90%以。

(二)措施

l、抓好安全工作，无重大责任事故发生。

2、抓好思想教育和心理健康教育，无违法现象和严重的打架现象。

3、教育学生爱护公物，损坏公物按情节轻重赔偿。

4、教育学生热爱劳动，自觉参加学校卫生值日和家务劳动。

5、讲文明、讲团结，自觉维护集体的荣誉。

6、认真做好两操，控制近视率的增长。

7、组织师生认真完成《学生评价手册》的填写。

8、学科教学质量位居城市学校前面。

教师教育教学常规工作承诺书

教育事业是圣神的，教师的职业道德是崇高的，教师的责任是重大的。本人受聘于名都幼儿之家后，保证严格遵守教师职业道德，全面规范师德行为，努力做一个“为人民服务和人民满意的教师”。现向幼儿园和社会承诺如下：

1.爱岗敬业：热爱教育事业，热爱幼儿园，自觉维护幼儿园、教师的形象，把教育作为一份培育孩子提升自己的圣神事业。遵守幼儿园的规章制度，严格自律，不随意迟到、早退。不旷教、不随意停调课和对工作敷衍，不在办公室打电脑游戏，上网购物、聊天等，在教学活动中不出现使用通讯工具等影响正常教育教学的行为，工作不拖沓、不推拖。

2.依法从教、了解从教：全面贯彻国家教育方针，自觉遵守相关法规及幼儿园的各项规章制度，依法履行教师职责权利，自觉抵制社会不良风气影响。不从事以盈利为目的的第二职业和有偿家教等，不接受家长礼物。

3.热爱幼儿：关心、理解。尊重、保护全体幼儿，维护幼儿权益。注重激发兴趣、培养习惯、发展能力，促进幼儿主动、和-谐、身心健康发展。尊重幼儿个体差异，促进没一位幼儿发展，不出现歧视、讽刺、挖苦、侮辱幼儿，不说伤害幼儿自尊和心灵的话语，体罚或变相体罚幼儿情况的发生。不得以任何理由剥夺幼儿受教育的权利。

4.尊重家长：主动多渠道与家长练习、沟通、合作，接受家长监督，听取并采纳合理化建议，不把教师的责任推给家长。宣传指导科学的教育思想和方法，有效发挥家庭教育资源优势。

5.严谨治学：钻研业务，参与教改，积极探索孩子发展、保教工作规律，自觉参加各类进修培训，不断提升专业水平及工作品质。

6.团结协作：关心集体，顾全大局，互相尊重，合作共享，共同维护、营造“文明、温馨、进缺的团队氛围，做“阳光教师”，共创和-谐校园文化。

7.为人师表：坚守高尚情操，知荣明耻，严于律己，以身作则。衣着得体，语言规范，举止文明，作风正派，廉洁奉公。不参与教师身份不符合的任何事情，自觉抵制社会不良风气，不利用职务之便谋取私利，不带子女进自己班中，避免影响工作。

8.终身学习：以终身学习为己任，不安于现状，不断拓宽知识视野，更新知识结构，潜心钻研业务，勇于探索创新，不断提高专业素养和教育教学水平。

以上承诺请广大家长、园领导予以监督!

篇四:教育培训工作承诺
2016教育培训承诺书

教育培训承诺书

为了提高员工基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加职业培训。为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，公司与受训员工订立如下协议：

一、公司同意该员工赴学习，学习期自年月日 至年月日，实计为期。

二、受训员工应按公司指定或公司约定的学校及专业就学。如需要变更，应事先及时通知公司，并得到公司的批准。否则，以旷工论处。

三、受训员工学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。

四、受训期间的工资视情况按原工资的%支付；奖金按通常支付额的%支付。在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。

五、受训期间医药费用按在职人员对待。但由于本人过失或不正当行为而致病（伤）者除外。当受训人员患有不能继续学业的疾病时，应接受公司指令，终止学习，返回公司，并依有关规定处理。

六、受训员工在学习期间，必须每隔 天（即每年 月 日前）向公司人事部书面报告学习情况，并附学校有关成绩等记录。

七、受训员工应自学遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪受到校方处分的，公司将追加惩处，视同在本公司内的严重过失。

八、受训员工的学费由本人承担 元，由公司承担 元。

九、受训员工辞职，其司龄在一年以内则需由公司交纳公司负担部分的全部培训费用；二年以内向公司交纳公司负担培训费用的50%，三年以内交纳25%；三年后则可免交培训费用；因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。

十、在培训期间，受训员工接受公司交付的调查或出差，差旅费按员工差旅费规则支付。

十一、培训结束，受训员工应及时返回并向公司报到

十二、为确保上述协议规定的执行，受训员工应在就学前向公司交付人民币（大写） 元（小写）元）作为保证金。受训员工如有逾期不归，受训期从事超越学习范围的业余活动或擅自更改培训方向与内容等行为，若涉及法律责任，由该员工自负，与本公司无关，其保证金归公司所有。受训员工圆满完成学业，无任何违反上述规定的行为，按时返回，在向人事部报到后半月内，公司退还保证金。受训员工若未通过结业考试，公司将从其保证金中扣除与本次培训相关费用（含学杂费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、交通费等）后，退还其保证金余额。

十三、受训员工在学习期间成绩优异，有杰出表现，公司将视情况给予奖励。

××公司（签章）：受训员工签字：

年 月 日年 月 日

word下载pdf下载

公司员工教育培训协议书

以提高员工的基本素质和职业技能,公司鼓励和支持员工参加职业培训公司员工教育培训协议书。确保员工培训学校,圆满完成工作,以训练有素的专业员工队伍后面订立本协议的主要命题:

一、公司同意员工____________学习,公司员工教育培训协议书学习期间月以来在教育的重要性,并在教育的重要性的一天,固体计划一个…。

第二,训练有素的专业员工队伍应该在公司与公司指定或学校和职业学校同意了。如果需要改变的,应在不预先通知并得到批准的公司,拥有旷工,否则,惩罚你。

三、培训员工培训时间,包括在指定的时间内把工作根据连续工龄公司员工教育培训协议书、累积。

第四,在培训期间的工资根据情况的工资,原工资;有%据奖金金额通常支付。对于资格或工资,受训人员在处理人员作为修订。社会保险、劳工保险原则上按照国家有关规定在处理人员一样。训练有素的专业员工队伍训练期间不享受带薪年假。

五、根据医疗费用在训练期间在职人员处理。但是因为我的疏忽或不公平的行为而引起的疾病(伤害)者除外。当学员与不能继续学术疾病,必受训诲,最后的书房,回到公司,有关规定处理。

六、培训员工学习中,必须每_____人员书面报告,并附上了天堂,在学校学习成就上相关记录。

七、培训员工培训应该自觉遵守学校的规章制度和要求。因为每一个非法的学校纪律处分的,本公司将加刑在公司内,检查严重的错误。

八、培训员工的学费我承担过失…元人民币,由公司承担。公司员工教育培训协议书

九、培训员工辞职,其长度在一年之内需要向公司支付所有的培训费用负担的部分;在两年内支付50%的成本培训;支付25%的公司在未来三年内,三年后,可免交培训费用;因违纪被解雇的员工也适用于所有的。

10、训练时间、训练有素的员工接受公司交付调查或安排旅游出行费用支付员工出差费用规则。

十一、培训结束时,训练有素的专业员工队伍应及时回到公司,并办理住宿手续。

十二,为了保证本协定的执行情况,受训人员应该学会公司在交货前元(大写)…元(合…来降低利润。训练有素的专业员工队伍如果有逾期不还公司员工教育培训协议书,接受过培训的学习期限范围以外的休闲活动或改变任何培训的方向和内容等行为,如果涉及法律的,应由该员工责任自负,与本公司无关的定金归公司所有。训练有素的专业员工队伍,没有圆满完成研究任何违反上述规定吗?搸ā为,按时回来报告后,在人员在半退还的。如果不通过训练有素的专业员工队伍证书,公司将被扣除定金,其相关的培训费用(包括学杂费、书籍、调查费,住宿费用和intern-remuneration,学费、住宿、交通等),退还押金的平衡。

十三、培训员工在学习成绩优异,有卓越的表现,公司员工教育培训协议书公司将视情况给予奖励。本文由合肥seoseo神马网友情提供，神马网协议书频道致力于提供各种专业的协议书资讯服务。

2016员工教育培训协议书（示范文本）

为了提高员工基本素质及职业技能，鼓励并支持员工参加职业培训。为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，公司与受训员工订立如下协议：

第一条 公司同意该员工赴________学习，学习期自_______年_______月______日到______年_______月______日。

第二条 受训员工应按公司指定或与公司约定的学校及专业就学。如需要变更，应事先及时通知公司，并得到公司的批准，否则，以旷工论处。

第三条 受训员工学习时间，计入工作时间之内，连续工龄累计。

第四条 受训期间的工资视情况按原工资的____%支付；资金按通常支付额的____%支付。在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在班人员处理。社会保险、劳动保险、原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受期内不享受年度休假。

第五条 受训期间医药费用按在职人员对待。但由于本人过失或不正当行为而致病（伤）者除外。当受训人员患有不能继续学业的疾病时，应接受公司指令，终止学习，返回公司，并依有关规定处理。

第六条 受训员工在学习期间，必须每隔____天（即每年____月____日前）向公司人力资源部书面报告学习情况，并附学校有关成绩等记录。

第七条 受训员工应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪受到处分的，公司将追加惩处，视同在本公司内的严重过失。

第八条 受训员工的学费由本人承担_____元，由公司承担_____元。

第九条 受训员工辞职，其工龄在一年以内则需向公司交纳公司负担部分的全部培训费用；二年以内向公司交纳公司负担培训费用的50%，三年以内交纳25%；三年以后则可免交培训费用；因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。

第十条 在培训期间，受训员工接受公司交付的调查或工差，差旅费按员工差旅费规则交付。

第十一条 培训结束，受训员工及时返回并向公司报到。

第十二条 为确保上述协议规定的执行，受训员工应在就学前向公司交付人民币________（大写）________元（小写）_________元作为保证金。受训员工如有逾期不归，受训期从事超越学习范围的业余活动或擅自更改培训方向与内容等行为，若涉及法律责任，由该员工自负，与本公司无关，其保证金归公司所有。受训员工圆满完成学业，无任何违反上述规定的行为，按时返回，在向人力资源部报到后半月内，公司退还保证金。受训员工若未通过结业考试，公司将从其保证金中扣除与工资、培训相关费用（含学杂费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、交通费等）后，退还其保证金余额。

第十三条 受训员工在学习期间成绩优异，有杰出表现，公司将视情况给予奖励。

公司：________________（签章）

受训员工：____________（签字）

_________年________月_______日

教育培训合作协议书

甲方：北京_____________学院

乙方： ____________________

经甲、乙双方共同协商，本着互惠互利、共同发展，使中国秘书尽早走向职业化，达成如下合作协议：

一、甲方授权乙方为______省_____市_____县“北京_______学院_____合作基地”。同时为了维护双方的合法权益，乙方一次性向甲方交纳履约保证金_____元。

二、甲方职责：

1、向乙方提供合作范围内的《授权书》；

2、向乙方颁发“北京_______学院____合作基地”的铜牌；

3、负责协助乙方办理“教育部中国高教秘书学会会员证书”；

4、向乙方提供甲方的办学许可证、收费许可证复印件等有关证明文件；

5、负责学生入学资格的审核、面试及录取工作；

6、负责乙方教学大纲的制定及教学质量的监督和检查；

7、学生在甲方学习期满成绩合格者，由甲方负责毕业证书的发放；

8、精品秘书班、现代高等秘书班的学生学习期满成绩合格者，甲方负责安排就业。

三、乙方职责：

1、负责在当地办理合作办学的有关手续；

2、负责在当地的招生宣传、报名及入学资格的初步审定等事宜，并及时与甲方联系安排学生入学注册；

3、负责学生在乙方学习期间的教学及生活管理，并提供教学所需要的教室及教学设施；

4、乙方必须严格执行甲方所制定的教学大纲，并及时向甲方通报教学计划的执行情况 ；

5、负责学生在乙方学习期间的安全并承担由此产生的相关责任；

6、乙方办学、培训期间自行管理，自负盈亏，并承担相应的责任和义务。

四、项目名称：

（一）精品秘书班合作项目：

1、生源定位：专科、本科毕业生（年龄在26周岁以下）；

2、开班条件：每班不少于____人；

3、合作模式：实施“半年+半年”教学方式；

4、收费标准及结算办法：每年每生学费_____元。前半年在乙方开班由乙方收取学费______元，为保证教学正常进行，乙方可以预留xx元，余款全部交于甲方，甲方从开学后第三个月开始每月向乙方支付1000元，直至余款付清；后半年学生在甲方学习的学费7800元由甲方负责收醛?如乙方不能独立开班而直接将学生送到甲方学习，则甲方按该生全年学费的15%向乙方返利。

（二）校际直升合作项目：

1、生源定位：初中毕业生；

2、开班条件：每班不少于____人；

3、合作模式：“2+3”五年专或“2+2+2”六年本；

4、招生与管理：乙方招生时可使用“校际合作，直升北秘”宣传语，学生前两年在乙方学习，期间的一切教学活动由乙方负责。学生入学后须在甲方注册，甲方将进行全程教学监控。学生前两年学业证书由乙方负责颁发，成绩合格者经面试由甲方直接录取，其后在甲方完成大专或本科阶段的相应课程。如乙方不具备独立开班条件亦可将学生直接送入甲方完成“五年专”或“六年本”学业。

5、收费标准及结算办法：前两年学费由乙方根据当地情况自定并收取，同时向甲方缴纳学费的15%教学质量保证金（不足一万元按一万元收取），为有利于双方长久合作，学生后期到甲方学习期间，甲方每年按学费的15%向乙方返利。

（三）现代办公管理证书培训项目：

1、生源定位：在职秘书及办公管理人员及在校大学生；

2、教学管理：甲方负责制订教学计划并提供师资培训及教材；乙方负责组织招生及正常教学活动；

相关热词搜索：教育科年度工作承诺 2016年镇教育工作承诺