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机关党建示范点创建计划和实施方案

2016-08-31 12:37:49 工作计划 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 机关党建示范点创建计划和实施方案(共5篇)机关党建示范点创建实施方案奈曼旗人口和计划生育局机关党建示范点创建活动实施方案为深入开展“基层组织建设年”活动,全面规范机关党建工作,充分发挥典型的示范引导、辐射带动作用,提高机关党建的科学化水平,根据《机关党建示范点创建实施方案》,制定人口计生局党建示范点创建活动实施方案如下:一、指导思想按照“示...

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篇一:机关党建示范点创建计划和实施方案
机关党建示范点创建实施方案

奈曼旗人口和计划生育局

机关党建示范点创建活动实施方案

为深入开展“基层组织建设年”活动,全面规范机关党建工作,充分发挥典型的示范引导、辐射带动作用,提高机关党建的科学化水平,根据《机关党建示范点创建实施方案》,制定人口计生局党建示范点创建活动实施方案如下:

一、指导思想

按照“示范带动、规范提高、分类指导、整体推进”的工作思路,努力培养特色鲜明、作用突出、影响广泛的机关党建先进典型,以示范促规范,以规范促提升,以党建促发展,不断增强机关党组织的创造力、凝聚力和战斗力,为各项工作的开展提供坚强的组织保证。

二、创建原则

(一)坚持围绕中心,促进各项工作。紧紧围绕发展这个第一要务,增强服务大局的主动性和创造性,把转变作风、提高效能作为创建工作的出发点和落脚点,用推动各项工作开展的实际效果和群众满意度检验创建工作。

(二)坚持统筹规划,加强分类指导。立足于本机关单位的实际情况和行业特点,制定和落实争创方案,分类别、分层次制定目标要求和工作措施,突出典型特色和实际效果。

(三)坚持系统推进,务求取得实效。把创建示范点与开展为民服务创先争优、创建“五型”(学习型、服务型、创新型、和谐型、廉洁型)机关等活动紧密结合,统筹安排,务求取得实

效。

(四)坚持与时俱进,大胆探索创新。准确把握新时期机关党建工作规律,把创新贯穿创建工作全过程,积极探索新方法,开辟新途径,建立新机制,推动创建工作深入开展。

(五)坚持工作标准,确保创建质量。坚持高起点、高质量、严要求,示范点必须具备一定的典型性、代表性和示范性,能够代表机关党建工作先进性。

三、争创标准

开展机关党建示范点创建活动,就是要把机关党组织方案建设成为“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、履行职责好、群众反映好”的坚强堡垒,成为贯彻旗委、政府各项决策部署的推动者和实践者。

“五个好”机关党组织的基本标准是:

(一)领导班子好

1、班子健全效能好。党组织领导班子健全,书记一般由单位一把手兼任;坚持民主集中制原则,实行集体领导和分工负责制度,履行职责到位;领导班子成员,团结协作,优势互补,形成合力,整体效能好。

2、工作创新思路清。领导班子工作目标明确,重点突出;做到年初有计划,半年有检查,年终有总结;认真研究机关党建工作的规律和特点,积极探索发挥机关党组织作用的新途径新方法,努力开创机关党建工作新局面。

3、班子表率作用好。领导班子成员带头学习,认真钻研党建理论和业务知识,不断提高思想业务素质和工作能力;书记党

性强、作风正、业务精,有求真务实、开拓创新精神,模范贯彻民主集中制原则,善于做思想政治工作,团结带领班子成员认真负责地开展工作;专职党务干部做到党建业务精,责任心强,工作细致,能把主要精力用在党建工作上;班子成员政治坚定,公道正派,联系群众,勤政廉洁,敬业奉献,模范带头作用好,群众威信高。

(二)党员队伍好

1、政治素质好。能认真学习政治理论知识,树立科学的世界观、人生观、价值观,具有坚定的理想信念;积极宣传党的路线方针政策,有较高的政治敏锐性和政治鉴别力,在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定。

2、工作业绩好。能认真学习业务知识,努力掌握业务技能,做到干一行、爱一行、学一行、专一行;具有强烈的事业心和责任感,不怕吃苦,勇挑重担,与时俱进,开拓创新,在本职工作岗位上争创一流业绩,充分发挥党员的先锋模范作用。

3、服务群众好。工作扎实,作风过硬,文明优质服务,工作效率高;密切联系群众,自觉为群众办实事,解难题,群众威信高。

4、履行义务好。自觉做到党章规定的“四个服从”,认真执行党组织的决议、决定,积极完成组织分配的工作;讲党性,顾大局,重团结,认真开展批评与自我批评,自觉遵守党的纪律,模范地履行党章规定的各项义务。

5、思想作风好。艰苦奋斗、清正廉洁,吃苦在前,享受在后,严格遵守廉洁自律规定,自觉抵制各种不正之风;维护群众

正当权益,坚决反对消极腐败现象;遵纪守法,模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德,在精神文明建设中发挥表率作用,无违纪、违规党员。

(三)工作机制好

1、实行党组织书记抓党建工作责任制,党组织书记为党建工作第一责任人,每年就履行党建工作责任情况进行述职。

2、实行党建工作目标管理考核制度,把党建各项工作任务细化、量化,树立“数量、时间、标准、责任”意识,做到责任到人,年初布置,半年检查,年终考核,保证机关党建工作各项任务的落实。

3、建立领导干部上讲台和机关干部深入基层课题调研等一系列制度,开设“支部讲堂”,在机关营造“学习工作化、工作学习化”的浓厚学习氛围,推动创建学习型党组织、学习型机关活动深入开展,不断提高党员素质,促进机关各项工作上水平。

4、建立完善党委(支部)议事、决策工作规则和制度,健全落实党组织“三会一课”、民主生活会、评议党员、党内监督等规章制度;督促党员认真履行义务,充分发挥先锋模范作用;按照党内有关规定,及时处理不合格党员,保持党组织的纯洁性;党组织的会议、活动有记录,档案资料齐全。

(四)履行职责好

1、围绕中心、服务大局成效突出。党组织紧紧围绕本机关单位的中心任务和工作特点,有计划、有重点地开展为大局服务活动,组织党员干部开展创先争优活动,发挥党员干部聪明才智,改进管理、攻克难关,高质量完成各项工作任务。

2、思想政治工作效果明显。深入细致地开展思想政治工作,统一思想、凝聚力量、鼓舞斗志,营造奋发向上、开拓进取的良好氛围;定期分析党员思想情况,积极开展谈心活动,帮助党员干部解决思想问题和实际困难,调动党员干部的积极性、主动性、创造性。

3、加强党内监督,搞好党风廉政建设。定期进行党风廉政警示教育,落实党风廉政建设责任制,对党员特别是党员领导干部进行有效监督,积极推进机关党风廉政建设。

4、培育机关精神,活跃机关文化生活。加强社会主义核心价值体系建设,打造为民、务实、清廉的机关形象。以构筑核心价值观为主要内容,形成体现本机关单位特色的价值理念,成为机关干部一致认同和遵守的基本理念、价值标准。大力开展群众性文化体育和各类娱乐活动,在活跃机关生活、增强集体凝聚力、促进本部门工作方面成效明显。

(五)群众反映好

1、建立与群众有效沟通的渠道。通过召开座谈会、走访调查、上门服务等多种形式,加强与群众的联系和沟通,及时倾听党员、群众意见,认真解决群众反映的突出问题。

2、党员干部宗旨意识强。机关党员干部牢固树立“立党为公、执政为民”和“亲民、爱民、为民”的宗旨意识,自觉做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋,积极为基层群众办实事、办好事。

3、工作效率高,优质服务好。党员干部转变工作作风,实行文明办公,杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”和推诱

篇二:机关党建示范点创建计划和实施方案
关于开展创建“机关党建示范点”活动的实施方案

关于开展创建“机关党建示范点”活动的实施方案

(2009年7月9日)

为贯彻落实全国、全省机关党的建设工作会议精神,打造机关党建工作精品工程,充分发挥示范点的示范、带动、辐射作用,以改革创新精神全面推进机关党的建设,提升市直机关党建工作水平,使机关党建走在全市党的基层组织建设前头。经市委领导同意,决定在市直机关开展创建“机关党建示范点”活动。现制定如下实施方案:

一、指导思想

开展创建“机关党建示范点”活动,要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的十七大精神,全面落实科学发展观,紧紧围绕全国、全省机关党的建设工作会议关于加强机关党建工作的部署,以党的执政能力建设和先进性建设为主线,以建设为民、务实、清廉机关为目标,以加强机关党员、干部党性锻炼和改进机关作风为重点,以开展“讲党性、重品行、作表率”活动为抓手,切实加强对机关党的建设的领导,培养具有较强示范辐射和带动作用的机关党建工作典型,以创建促规范,以示范带全盘,全面提高市直机关党建工作水平,增强机关党组织的创造力、凝聚力和战斗力,为实现我市跨越式发展和“三化两型”城市建设提供坚强的组织保证。

二、原则

【机关党建示范点创建计划和实施方案】

1、“围绕中心、服务大局、促进工作”的原则。围绕落实科学发展观、建设一流机关、打造一流队伍、培育一流作风、创造一流业绩的目标要求,找准党建工作服务市委和市政府工作大局、服务机关中心任务、服务基层和群众的最佳切入点,以示范点的方式,走出一条党建工作与经济社会发展紧密结合、互推互促、同步发展的新路子。

2、“大胆实践、勇于创新、注重实效”的原则。适应形势的发展变化,准确把握新时期机关党建工作规律,尊重基层首创精神,把创新贯穿于示范点培育工作的全过程,在防止增加基层负担,力戒形式主义的前提下,鼓励各级机关党组织积极探索新方法,开辟新途径,建立新机制,推动示范点培育工作深入开展。

3、“因地制宜、分类指导、突出特色”的原则。立足实际,严格标准,坚持数量服从质量,突出机关特色和实际效果,不搞“一刀切”,培育建立一批时代性、代表性、引导性、实效性较强的机关党建工作示范点。

4、“统一规划、软硬齐抓、整体推进”的原则。树立精品意识,创新工作思路,老典型要有活力,新典型要有创新,软硬齐抓,确保党建示范点能够体现本系统、本单位党建工作的最新水平。

5、“政策倾斜、资金扶持、齐抓共建”的原则。有效整合信息、资金等方面的资源,采取联系、帮扶、以奖促建等方法,全方位、多层次、立体式创建党建示范点。

三、目标任务

通过开展创建活动,带动市直机关党组织达到“四个新”:

1、机关党组织建设有新加强。机关党的建设领导体制和工作机制健全规范,以“建设一个好班子,培养一支好队伍,健全一套好机制,完善一套好制度,养成一种好作风”为目标,争当“五好”基层党组织,机关党组织充满活力,党建工作富有成效。

2、机关党建工作有新亮点。机关党建工作要与党员群众的思想和工作生活实际相结合,与文化建设相结合,与精神文明建设相结合。机关党建工作更具特色、更富创新、更有影响,充分体现创造性、时代性和实效性。

3、机关党员干部面貌有新形象。广大党员干部贯彻落实科学发展观的坚定性进一步增强,保持共产党员先进性的自觉性进一步提高,先锋模范作用进一步发挥,服务跨越发展的能力和水平进一步提升,党群、干群关系进一步和谐,人民群众满意度不断提高。

4、机关党建氛围有新变化。机关党建工作活动场所建设能够适应机关党建工作的需要和机关党员、干部的需求。开展活动既体现组织党员作贡献,又体现维护党员权益、关心党员生活,营造浓厚的党建工作氛围。

四、创建标准

(一)党组(党委)重视。部门党组(党委)把机关党建工作纳入本单位党的建设总体布局,每年至少要听取二次机关党建工作汇报,研究解决机关党建工作的重要问题。切实履行第一责任人的职责和“一岗双责”的要求,加强对机关党建工作的领导,支持和保证机关党组织履行职能、充分发挥作用。

(二)领导班子坚强。班子健全,设置合理,按时换届。坚持和完善民主集中制,贯彻落实科学发展观,执行党和国家的方针政策,重视群众思想政治工作,尊重党员主体地位,主动接受党员群众监督,能积极为大局服务、为经济发展服务,本单位党风、政风良好,业务工作每年都有新进展。

(三)党员队伍过硬。党员干部自觉服从党组织领导,遵守党章党纪,认真履行党员义务,在服务中心、服务基层、服务群众、服务发展中的先锋模范作用发挥明显。重视入党积极分子的教育培养,党员发展有计划,发展程序规范,党员队伍具有较强的凝聚力和战斗力。

(四)规章制度健全。认真落实中央《关于加强党员经常性教育的意见》等四个保持共产党员先进性长效机制。“三会一课”、党务公开、党员服务承诺、党员民主评议等党建制度健全落实,党建工作有章可循,有规可依,机关党建工作实现制度化、规范化。

(五)档案资料规范。党建工作文档资料详实完整、收集及时、保管妥当。党建工作的文件、计划、总结以及各项活动方案、措施、简报、会议记录、宣传稿件、音频图象、宣传照片等资料齐全,分类归档清楚,能够充分反映机关党建工作情况和成果。

(六)党建工作创新。党建工作不断创新,工作载体特色鲜明。党建活动有主题、有内容、有效果,为广大党员群众所欢迎,有良好的社会影响。领导班子创新意识强,及时研究解决党建工作中存在的热点难点问题,并注重从实践中进行大胆探索,形成有效的制度成果,为机关党建工作提供有益借鉴,工作经验得到上级肯定、表彰和宣传推广。

五、实施步骤

第一阶段:活动准备阶段(7月30日以前)。各机关党组织依照工委下发的《实施方案》,成立创建领导小组,对照创建的目标任务和具体标准,制定切实可行、具有针对性和可操作性的创建活动实施方案。

第二阶段:组织实施阶段(8至12月份):各机关党组织根据创建活动实施方案,作出具体的安排部署,并组织实施。

第三阶段:考核评选阶段(2010年1月至2月)。工委组成考评组,采取听汇报、召开座谈会、实地查看、个别走访和发放测评表等方式,对申报单位开展“党建示范点”活动进行考核验收。工委考评组在考核验收的基础上,提出推荐命名建议,经工委党委集体讨论确定,并在一定范围内公示。

第四阶段:宣传推广阶段(2010年2至3月)。组织召开机关党建示范点创建经验交流会,对确定为机关党建示范点的党组织隆重进行命名,颁发匾牌和荣誉证书,展示机关党建示范点单位的工作成果。学习推广机关党建示范点的好思路、好经验、好做法,以机关党建示范点的实际成果来推动和创新机关党建工作,提升机关党建整体水平。

六、组织领导

一是成立领导小组。为切实加强对活动的领导,确保创建党建示范点活动有特点、有声势、有影响、有实效,工委成立市直机关党建示范点创建活动领导小组,具体负责市直机关党建示范点创建工作。市委副秘书长、市直机关工委书记刘旭光任组长,市直机关工委常务副书记王合生任副组长,市直机关工委副书记高春菊、陈官信、李云祥、纪工委书记张铁军、工委委员王东、蒋维亚为成员。

领导小组下设办公室在工委组织部,由市直机关工委常务副书记王合生兼任办公室主任,蒋维亚、钟孝君、马俊华、李莹为成员,办公室负责创建活动的组织实施工作。

二是建立协作区联创机制。工委领导和协作区主任单位领导负责指导本协作区示范点的创建。充分利用协作区例会,了解创建进程,解决创建难题,总结创建经验,督促创建活动的开展。

三是建立激励机制。对荣获工委命名的“机关党建示范点”的机关党组织,工委将在经费、物质上予以一定的倾斜扶持。

四是落实领导责任。各级机关党组织要把开展创建“机关党建示范点”活动作为当前和今后一个时期党建工作的一项重要内容抓实抓好,要成立创建活动领导小组,单位党组(党委)主

要领导是创建活动的第一责任人,要亲自抓、带头抓,机关党组织书记对创建活动负总责,要全面抓并明确专人负责创建活动,制定创建措施,明确目标责任,抓好活动落实。

机关党建示范点验收标准【机关党建示范点创建计划和实施方案】

(一)组织建设

1、党组织领导班子健全。由部门党政负责人兼任机关党组织书记,并配备专职副书记和专职党务工作人员各1名。机关党组织专职书记或副书记列席本单位党员领导干部民主生活会和党组(党委)有关工作会议。

2、深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕市委、市政府中心工作抓党建,充分发挥党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐作用,机关中心工作和重要任务完成圆满。

3、党组织按期换届改选。书记、专职副书记在任期内调整,应事先征得市直机关工委同意。

4、机关党组织协助党组(党委)配合干部人事部门对机关行政领导干部进行考核和民主评议,对机关行政干部的任免、调动和奖惩提出意见和建议。【机关党建示范点创建计划和实施方案】

5、凡符合建立机关工会、共青团、妇委会等群众组织条件的要做到组织健全,按期换届。

(二)思想建设

1、党员领导干部要带头过好双重组织生活,自觉接受党内监督。【机关党建示范点创建计划和实施方案】

2、党员教育培训有计划,学习有考勤,活动有记录,党员有学习笔记本。认真落实党组(党委)中心组每年集中学习的时间和内容,组织党员认真学习政治理论和本职业务。

3、重视党务干部的选配和培训,有计划地实行党务工作人员与行政业务工作人员的双向交流(二届以内)。对专兼职党务干部培训全年不少于7天。支持党务干部参加市直机关工委举办的培训班和其他学习教育活动。

4、按程序做好发展党员和预备党员的转正工作。坚持培养考察、集中培训、发展前公示、审批前谈话等制度,确保发展新党员质量。

5、加强对党员的管理,接转组织关系规范,组织党员在党的支部参加活动,确保党员在各自工作岗位上发挥先锋模范作用。

6、关心和爱护机关干部、老党员、生活困难党员。建立健全机关党内激励、关怀、帮扶机制,落实帮扶专项资金,明确帮扶对子,坚持做好经常性帮扶工作,重大节日搞好走访慰问活动。

(三)制度建设

1、落实单位和部门党组(党委)书记抓机关党建工作责任制。党组(党委)一年不少于2次听取机关党组织工作汇报,对机关党建工作中遇到的问题及时研究,帮助解决。按不少于全年本部门行政经费15%的标准将党组织活动经费列入部门行政经费预算。

2、坚持“三会一课”制度,全年支部党员大会不少于2次,支委会、党小组活动均不少于12次,集中上党课不少于4次(其中党员领导干部讲课1次),开展多种形式的思想政治工作,丰富职工的业余文化生活,组织活动记录齐全。

3、切实加强党员管理,督促党员履行义务,保障党员民主权利不受侵犯,经常开展谈心活动、思想交流活动,定期召开民主生活会,坚持开展民主评议党员活动,表彰优秀党员,严肃处置不合格党员。认真执行中组部关于党费收缴、管理和使用的规定,每年向党员公布并向上级党组织报告。

【机关党建示范点创建计划和实施方案】

4、积极探讨机关党建工作新路子,认真开展“创先争优”活动和创建“五好”基层党组织活动,推进本单位党建工作和中心任务的完成。适时评选表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。注意培养发现和推荐先进典型。

5、按要求参加上级党组织召开的会议和组织的活动。积极承担工委交给的工作任务。及时向市直机关工委报送党建信息和有关材料、完成各种报表及时、准确。(2分)

(四)作风建设

1、围绕上级工作部署及单位实际,做好深入细致的思想政治工作和群众来信来访工作,发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,支持和协助行政负责人完成本单位所负担的任务。

2、支持工会、共青团、妇委会等群众组织,围绕党建工作积极组织活动,发挥作用。

篇三:机关党建示范点创建计划和实施方案
2016民政局党建示范点创建方案

为进一步提升民政局党建工作水平,落实党建工作责任制,创新党建工作思路和方法,努力培养和造就一支与社会发展相适应的高素质的专业化民政工作队伍,按照县委组织部《关于创建“122”党建精品工程的实施意见》要求,结合我局工作实际,确定局机关党支部为创建党建示范点的实施支部,为把创建工作抓好,特制定创建实施方案如下:

一、指导思想

以党的十八大精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕我县中心工作,充分发挥阵地建设的带动作用和党建教育的龙头作用,进一步发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,广大党员和入党积极分子学习有场所,活动有阵地,作用发挥有舞台,激发广大党员干部跨越式发展的热情和干劲,为我县建全省经济强县和创全国旅游名城提供坚强的组织保证。

二、创建目标

通过创建党建示范点活动,达到“活动场所标准化、制度建设系统化、台帐资料规范化、载体创新特色化”的要求,使全体党员干部学习的积极性和主动性明显提高,队伍的整体素质全面增强,核心价值观和责任意识得到进一步强化,使热爱学习,增长知识,尊重知识,尊重人才成为民政干部自觉的工作状态和生活方式,依法执政、执政为民、为民解困和执政作风适应时代发展要求,培养和造就一批高素质、专业化、复合型民政干部队伍。

三、创建标准

1、阵地建设规范。办公、学习阵地室内布置美观大方,党建主题突出。党员电教设备齐全(电视、DVD、书柜、桌椅等)并配有相关播放纪录资料、教学计划和授课记录。党员学习管理制度、党建工作目标、活动室制度上墙成册。有党建专用的宣传栏、活动展板、公开栏、宣传标语。党员服务中心窗口向社会公开服务流程、办事程序和监督方式。

2、资料规范齐全。党组织活动有记录,资料内容齐全、详实,归档及时,整理规范,保存完好。有党报党刊和学习教育材料。党建台账健全:有党员管理台账,流动党员管理台账,党务公开台账,“三百”活动帮扶台账,党员公开服务承诺台账,党员服务中心有便民台账。有专门反映本级党组织党建工作特色和品牌的宣传图册、宣传展板和党建工作资料。

3、党员管理到位。党员教育培训和分类管理切实有效,坚持“三会一课”制度。流动党员的联系和教育管理工作做到经常化。创新退休党员、流动党员、在职党员教育管理的有效载体。

四、组织领导

为了将创建工作落到实处,成立县民政局创建党建示范点工作领导小组,局党委书记、局长任组长,县委组织员、机关党支部书记任副组长,办公室主任、机关支部组织委员、救助管理站站长、社会事务股副股长、办公室工作人员为成员。按创建方案,责任分解到人,并负责抓好督促落实。及时向上级党委报告创建工作情况,争取上级领导的支持和指导。

五、方法步骤

1、调查研究,掌握实情(2016年8月20日前)。局党委深入调查研究,全面摸清本地本单位基层党建工作情况。特别是对已经明确的示范点,要对照示范标准逐个查找问题和差距,研究确定创建工作措施,确保示范点能体现本单位实际和特点。8月20日前,局党委把确定打造的党建示范点上报县委组织组织科。

2、结合实际,制定方案(2016年8月31日前)。按照“坚持定目标任务、定工作措施、定完成时限、定联系领导、定基层支部、定责任人”的要求,根据确定的示范点情况,层层制定具体工作方案,细化工作措施,落实责任人和完成时限,抓紧组织实施。

3、整合资源,重点培育(2016年9月20日前)。局党委紧扣县委中心工作,找准着力点和结合点,把创建党建示范点和群众路线教育实践活动、新农村建设、“三百”活动、“美丽金沙溪.保护信江源”主题实践活动、扶贫开发、产业发展相结合,以示范点创建工作为切入点,整合各方面的资源,切实形成工作合力。采取召开工作推进会、现场经验交流会、领导点评会、现场示范会等多种形式,推进创建活动,培育好示范点。

4、分类指导,动态管理(2016年9月30日前)。局党委加强分类指导,突出本地特点,切忌普遍化、一般化。对原有老典型要不断挖掘亮点,实现新提升;对新典型要创新特色,出经验、求实效,实现做响做亮。要坚持边创建边总结,深入研究新情况、新问题,及时推介好思路、好做法、好经验,以点上经验,推动面上工作。迎接县委组织部对示范点建设情况检查验收。

六、工作要求

(一)要高度重视。围绕当前形势下党建的工作热点难点问题,结合本局实际,突出本部门的特点,创新观念,创新方法。要通过开展形式多样的创建活动,打牢党建示范点创建工作基础,既加强示范点的工作,也以此举促进支部的党建工作。

(二)采取多种形式,营造创建氛围。在局网络基础上,开辟党建栏目,定期拟写上报党建工作简报,结合学习党的会议精神和学习实践活动,制作板报、板块,广泛宣传机关党建工作,提高机关党建工作的影响力、吸引力和感染力,不断推进机关党建服务的整体水平。

(三)处理好党建和业务工作关系,针对民政工作比较忙的情况,要安排好各项工作。党建和业务两不误,以党建促业务,以党建促和谐,保证各项工作顺利开展。

篇四:机关党建示范点创建计划和实施方案
2016关于开展创建党建示范点活动情况的报告

关于开展创建党建示范点活动情况的报告

八月全面启动了党员干部学习示范点建设工作,各级党组织深入推进,已邀请市、区领导和有关专家开展专题讲座1期,应知应会知识季度考试1次,更换学习园地、学习专栏内容4次,普查学习笔记2次。近两个月来,阶段成效显著。现作有关工作汇报如下:

一、明确目标和重点

以镇机关干部和站所、村(社区)负责人为主体,涵盖全镇各党支部、小组,党委中心组成员和全体党员干部。采取切实有效措施,解决党员干部学习中存在的突出问题,达到对党的路线方针、时事政治,特别是对市、区发展战略的重大决策部署、工作思路、路径、重点措施等有比较深刻的理解并学以致用。在学习内容上突出了六个重点:一是中国特色社会主义理论体系,二是科学发展观理论体系,三是社会主义核心价值体系,四是党的路线方针政策和市委、市政府及区委、区政府的决策部署,五是“两化”互动、“三化”联动、统筹城乡方面的知识,六是科技、法律、时事政策及应知应会的知识。

二、落实了九项制度

一是坚持了党委中心组集中学习制度。建立完善了学习计划、学习考勤、集体研讨、学习交流、学习通报、学习考核、学习档案、重点发言、专题调研、个人自学等制度。把镇级站所负责人和村(社区)负责人列为中心组成员,中心组每月学习1天以上,做到计划周密、考勤规范、记录清晰、档案完整、个人有笔记和心得,月有学习情况通报。二是健全了党员干部自学制度。坚持镇机关干部每周精读1篇文章、每月精读1本书、每季度开展1次专题调研,每年至少撰写4篇较高质量的学习心得和调研报告。三是坚持了党员干部教育培训制度。充分发挥了镇党校在党员干部教育培训中的作用,并选派党员干部参加省、市、区组织的各级各类教育培训。四是健全了领导干部述职述学考学制度。五是完善并坚持了“三会一课”制度。六是建立并完善了抓点示范制度。镇以财政所、三皇村为学习示范点,以此推动全镇学习工作不断掀起高潮。七是建立并完善了党员干部应知应会知识考试制度,九月份组织镇级机关干部、村组干部,对应该掌握和了解的时事政策,尤其是市、区的重大发展战略、目标及措施等进行了闭卷考试,并对考试不合格的,举办了特别学习提高班,直到通过考试为止。八是主要领导随时随地随机抽问制度。镇党委书记在每一次会议、每一个工作现场,临时随机抽问,并根据所答问题的正确、全面程度和次数,采取了相应的较为严厉的惩戒措施。九是建立了领导干部带头宣讲制度。镇级领导干部带头到所挂包联系的村组、社区、站所宣讲时事政策,参加、指导党员干部集体学习讨论活动。

【机关党建示范点创建计划和实施方案】

三、创新了六大载体

一是镇党委接入“省党委(党组)中心组网络学习平台”,组织镇党委中心组成员充分利用该平台加强理论学习。二是充分发挥党员干部现代远程教育系统的优势,加强对农村党员、干部实用技术知识和应知应会知识的培训教育。三是镇机关、站所和村(社区)办有学习园地、学习专栏,并坚持每两周更新一次学习内容。四是在全镇深入开展了以“日学一小时,月读一本书,一季一考试,半年一研讨,一年一评比”为主要内容的“五个一”读书活动,以“创建学习型党支部、创建学习型领导班子,争做学习型党员、争做学习型职工”为主要内容的“双创双争”主题实践活动,大力实施了“党委、支部、党小组、党员、职工”上下联动机制。五是充分发挥了大学生“村官”的作用,为支部、党小组当好政策法规宣传员、理论学习辅导员。六是邀请了市、区领导和有关专家开展专题讲座。

四、强化了六个保障。

一是镇党委中心组学习专项经费列入了财政预算,坚持了专款专用。二是规范化建好了镇机关学习阅览室,有学习标语、名言警句,配备了党员干部必读和选学的图书资料,配置有电脑等现代化学习设备。三是建好了镇党校、党支部活动室、远程教育站等阵地建设,建有镇图书室、阅报栏和农家书屋。四是镇党委组织专班子进行指导、检查和考核。五是挤出了经费,适时表彰学习先进集体和个人。六是镇成立了党员干部学习示范点建设工作领导小组,负责对全镇学习示范工作的领导、组织、考核和协调。

转化了学习成果。示范点建设扎实有效,并充分发挥了辐射作用,镇领导班子、站所及村(社区)负责人和广大党员干部的理论素养不断加强、形象不断提升、作用发挥更加充分。这在重点镇建设的各项工作中得到体现。

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篇五:机关党建示范点创建计划和实施方案
2016创建廉政文化建设示范点实施方案3篇

第1篇

根据县源头治理工程工作领导小组办公室文件要求,进一步加强廉政文化,为努力倡导廉荣腐耻的道德风尚,积极营造反腐倡廉的氛围,推进局机关建立和完善廉政文化建设的长效机制,我局决定开展创建廉政文化建设示范点活动。为使创建活动取得实实在在的效果,制订本实施方案。

一、指导思想

认真贯彻落实党的十七大精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以“为民、务实、清廉”为主题,以党风廉政教育和职业道德教育为重点,全面贯彻落实科学发展观。通过广泛开展丰富多彩的廉政文化活动,深入开展廉政文化建设示范点创建工作,进一步增强局机关党员干部廉政勤政意识,优化廉政从政环境,树立廉洁、高效、公道、正派的机关作风,努力建设“文化环保”、“廉洁环保”、“文明环保”,为实现环保事业又好又快发展提供坚强的思想保证。

二、总体目标

以党风廉政教育和职业道德教育为重点,以培养廉洁、高效、公道正派的机关作风为目的,以确立“立党为公、执政为民”的服务理念为根本,通过开展争创县廉政文化建设示范点活动,建立健全一套廉政文化建设领导和保障机制,培养一支廉政文明的人才队伍,努力构建具有环保特色的廉政文化体系。

三、活动内容

廉政文化进机关活动是一个长期的系统工程,必须坚持长期不懈地抓下去。我局争创县廉政文化建设示范点,要在活动组织上高起点策划、高规格领导、高标准部署,工作安排要从细,要注重实效。根据我局的实际情况,从以下几个方面推动活动的开展。

(一)开展一系列廉政文化进机关建设活动。

1、开展好党风党纪教育活动。认真学习党章、纪律处分条例、党内监督条例、廉政准则等有关文件精神,邀请县检察院、县纪委领导举办廉政教育讲座和案例分析,加强纪律教育和警示教育,用身边事教育身边人。努力营造“廉洁奉公、敬业奉献、勤政为民”的廉政文化氛围。同时组织党员干部观看警示教育片,有针对性地开展党风党纪学习教育活动,着力解决干部遵规守纪方面存在的突出问题,组织全局干部职工到教育基地接受革命传统教育活动,使干部职工重新感受革命成果的来之不易,深刻领会为民服务的宗旨,脚踏实地为人民办好事、做实事。

2、开展创建廉政文化阵地活动。一是加强廉政文化宣传。充分利用传统的、现代的宣传载体,通过以上“走廊文化、电脑文化、信息文化”等形式,全力构建党风廉政建设宣传体系,将廉政文化建设、党建活动、廉政教育等内容进行公开,提供交流,讨论及监督的平台,浓郁机关廉政文化氛围。二是开展征集我喜爱的一句格言局训和廉言警句的活动。以局机关“创廉”活动为契机,着力抓好格言、局训和警句的征集活动。具体要求是:格言、局训以“扬正气、促和谐”为主题,体现时代特色、财政特点和人文关怀,廉言警句内容要以反腐倡廉为主题,讴歌勤政廉政,鞭笞腐败丑恶,能给人以启迪和美感。

3、开展“廉政文化业务知识技能竞赛”活动。一是撰写一篇反腐倡廉文章。开展以加强党风廉政建设为主要内容的征文,征集评比后优秀作品采取不同形式进行展示和宣传。二是把廉政知识和环保业务知识技能竞赛紧密结合起来。廉政知识竞答内容主要包括党章、纪律处分条例、党内监督条例、落实科学发展观等。要求全体干部职工都要积极参加竞答活动,在答题过程中,本着独立、认真的态度,使干部职工受到一次党风党纪再教育,使干部职工业务知识有一次新的提升。

(二)建立一系列廉政运行长效机制。

1、进一步建立和完善机关各项管理制度。局办公室要按制度带头认真执行和监督检查。局系统单位要在三公的管理上要按规定执行,办公用品的采购,公车的管理。,公务接待等都严格按照程序办理。

2、建立和完善风险点防范制度。为加强对岗位职责廉政风险防范管理,开展“风险点”查找活动,并通过查找的结果,建立和完善我局风险点防范制度,力争不缺不漏,保证防范管理有的放矢。

3、廉政文化宣传、信息定期向上报送。局机关的廉政文化宣传和信息内容要紧跟县纪委和局业务开展的需要,定期报送,最少每月一次。

4、开展一月一次警示教育片学习活动,将播放内容从教育警示方面,适度扩展到优秀事迹、实时热点教育等方面。

5、完善主要领导上廉政教育党课制度。

(三)完善一系列局机关廉政文化配套建设。

1、增加专题的、固定的廉政文化宣传栏,在局会议室设置一个环保廉政警句宣传牌。

2、建立局阅览室和廉政文化的结合,增强廉政文化的阅览内容和设置廉政书柜。

3、力争设立一个相对固定的党风廉政建设教育场所。

4、结合开展的活动成果,逐步完善走廊、电脑和信息方面的文化,形成环保廉政文化特色。

四、组织领导

为加强对廉政文化进机关活动的领导,成立县环保局廉政文化进机关活动领导小组,局党组书记同志为组长,其他班子成员为副组长,各股室、站、队负责人为成员。下设办公室,由同志任办公室主任。

五、有关要求

(一)统一思想,高度重视。廉政文化进机关活动是新形势下加强反腐倡廉建设的重要载体和途径,是建立健全惩治和预防腐败体系的重要内容。我局争创县廉政文化建设示范点工作是本年廉政工作的重点,每位干部职工都要结合本职业务工作和岗位职责,从思想上高度重视,积极参与,密切配合,共同把此次争创县廉政文化建设示范点活动办出成效。

(二)加强领导,精心组织。切实加强领导,精心组织,把争创县廉政文化建设示范点活动作为加强反腐倡廉建设的重要任务来抓,采取适当方式,协调好相关工作,保证学习和工作两不误,并把活动效果体现在工作之中,转化成推动工作的动力。

(三)严格督导,宣传推介。要加强工作调度,及时反馈情况,弘扬先进,鞭策后进,奖优罚劣,严明纪律,使活动有条不紊。要及时总结活动情况,利用网络媒体等做好宣传推介的工作,及时主动向有关部门和新闻媒体提供活动情况。力争将此次活动开展得有声有色,不断推进我局廉政文化建设迈上新台阶。

第2篇

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,以贯彻落实县第十三次党代会精神为主线,认真践行科学发展观,广泛开展“思想大解放、争做实干家、推动新跨越”主题学习讨论活动,进一步凝聚人心、明确方向、理清思路,为推动环保事业的科学发展、跨越发展提供思想支撑和行动指南,以优异成绩向党的十八大献礼。

二、活动时间

4月至5月底。

三、活动内容

组织全系统干部职工广泛开展学习讨论活动,进一步解放思想,开拓思路,不断激发干事创业的热情,大力营造“想干、敢干、快干”和人人争做实干家的浓厚氛围。

重点做好以下六个方面的工作:

(一)组织学习(4月上旬)。采取集中与分散相结合的方式,组织全系统干部职工认真学习市第五次党代会、市委五届一次全会、县第十三次党代会、全县经济工作会会议精神和《土家族自治县国民经济和社会发展第十二个五年规划》,不断提高思想认识。

(二)参加“书记(局长)论坛”(4月中旬至5月中旬)。积极参加一期“书记(局长)论坛”,结合环保工作特点,围绕“双百工程”和系列民生工程,以“解放思想、真抓实干、争创佳绩、推动发展”为主题,结合环保实际,进行一次访谈。

(三)贴近基层,开门纳谏(4月中旬至5月中旬)。结合环保工作实际,围绕思想解放、服务发展、真抓实干等方面问题深入开展自查,贴近基层、贴近群众、贴近服务对象,以座谈会、征求意见表等多种措施,广泛征求意见,将发现的问题和搜集的意见进行认真梳理,并在全系统予以通报。

(四)开展大讨论(4月中旬至5月中旬)。召开全系统干部职工大会,针对搜集的意见和建议,围绕“人人都是发展环境”和“立足岗位创先争优”的主题,开展大讨论活动,明确方向、查找差距,同时制定有效措施。

(五)召开专题民主生活会(4月下旬至5月中旬)。围绕主题,召开一次专题民主生活会,深入剖析在思想作风、工作作风、推动发展、服务群众、创先争优等方面存在问题的根源,深入开展批评与自我批评,进一步明确今后努力的方向。

(六)积极整改(5月中旬至5月底)。认真抓好学习讨论活动的成果转化。针对活动中梳理出来的问题,结合实际工作抓好整改落实。加强整改督办,真正做到工作水平进一步提高,工作作风进一步转变,部门形象得到根本好转,群众满意度和社会公信力得到进一步提升。

四、活动要求

(一)强化组织领导。成立以局党组书记为组长的环保系统“思想大解放、争做实干家、推动新跨越”主题学习讨论活动领导小组,同时由局机关党支部、局办公室负责人组成工作专班,做到统一领导,专人负责,有序、有效的开展活动,确保各项工作任务落实到位。

(二)紧密结合实际。学习讨论活动要结合发展实际,促进思想大解放;要结合本地实际,促进地方大发展;要结合环保工作实际,促进机关效能大提升;要结合环保队伍实际,促进作风大转变。

第3篇

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕县委、县政府决策部署,以服务发展为主线,以规范行政行为为抓手,以提高行政效能为核心,以切实解决制约我县投资发展环境的问题为重点,进一步增强环保部门的服务意识、改进工作作风、创新环保工作机制、促进我县投资发展环境的不断优化。

二、工作目标

全县环保系统“三查一创”活动,要着力创造六大环境,即规范严明的法制环境、公开透明的政策环境、重商亲商的领导环境、公平竞争的市场环境、诚实守信的信用环境、优质高效的服务环境。重点解决四个问题,即“产业第一、企业家老大”的服务理念树立不牢的问题;全局意识不强、部门利益为重的问题;职能履行不够、办事效率低、政令不畅的问题;制度执行力不强、体制机制不健全、服务不优的问题。着力实现三个转变,强化服务为先的意识,促使广大干部进一步转变作风,把“机关”转变为“办事处”,由“父母官”转变为“公仆”,使“公务员”转变为“服务员”。力争达到三个满意,使全县的投资环境能让企业、投资者和群众满意。

三、实施步骤

在环保局党组的领导下,局办公室负责对全县环保系统“三查一创”活动进行指导、监督、检查、汇总、分析、报告。整个活动从3月份开始到9月份基本结束,分为四个阶段:

(一)动员部署阶段(4月)

一是广泛动员。成立“三查一创”活动领导小组,组建工作专班,召开会议对活动进行动员部署。

二是深入调研。结合环保行政职能和工作职责,深入厂矿、企业调查研究,广泛征求意见,开门纳谏,全面了解企业所想、所需、所盼,准确把握环保职责。

三是公开承诺。通过网站、宣传栏等多种形式向社会做出服务市场主体、提升行政效能、优化投资环境的公开承诺,接受社会监督。

四是开展讨论。在全县环保系统范围内就如何改善投资环境开展大讨论活动,使全体干部职工参与其中,强化“人人都是投资环境,事事关乎发展大局”意识。

(二)自查自纠阶段(5—6月)

通过调研、设置投诉信箱、召开座谈会等形式,广泛征求企业和投资者的意见和建议,对照县委、县政府出台的优化发展环境相关政策措施的执行情况仔细清理本部门与创优投资环境不相适应的工作方式,重点围绕作风、效能、纪律三方面认真开展自查,找准制约和影响投资环境的突出问题:

1、查作风,改善服务质量。看是否存在“门难进、脸难看、事难办”、“吃拿卡要”和不给好处不办事、给了好处乱办事;看是否存在职责不清、推诿扯皮、对群众要求办理的事项敷衍塞责;看是否存在服务意识淡薄,服务态度差。

2、查效能,促进行政提速。看是否存在办事环节和程序繁琐,办事时限过长,办事效率低下;看是否存在岗位工作职责、办事依据、办事程序、收费依据、收费标准未公开,工作透明度不高;看是否存在未落实首问负责制、一次性告知制、限时办结制、并联审批制等制度;看推进环保“三集中”的工作情况,是否存在多头受理和服务事项进驻不到位、股室、窗口配合不到位,看网上办理、电子监察是否落实。

3、查纪律,规范执法行为。看是否存在执法不文明、执法不公正、权力个人化的行为和倾向;看是否存在“以权谋私、乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派”等违纪违规行为;看是否存在未严格执行廉洁自律的有关规定,财务制度、监督制约机制不健全等问题。

针对查找出的问题,要逐项找出导致问题出现的环节、原因,有针对性地制定最优工作标准和整改措施。

(三)督查整改阶段(7—8月)

督查整改是确保“三查一创”活动能否取得实效的关键环节,督查整改阶段要围绕“四个集中”(即集中受理一批投诉,集中整改一批问题,集中查处一批案件,集中问责一批人员)的要求,深入查找问题,深化整改措施,严肃责任追究,建立长效机制。要针对自查自纠阶段中发现的问题和开门纳谏征求到的意见、建议以及县活动办重点督办的内容,认真调查研究,抓好整改落实。要进一步强化服务意识,通过向企业印发“政策宣传册”、“服务一览表”、“履职承诺书”等多种形式,主动服务,优质服务,规范服务。

(四)总结提高阶段(9月)

一是健全完善制度。在总结“三查一创”活动开展情况的基础上,结合环保部门实际,进一步健全完善制度,建立优化投资环境的长效机制。

二是开展一次民主测评。组织全系统干部职工对各股室各单位服务市场主体、提高行政效能、优化投资环境的情况进行一次专项测评,测评结果与年度目标考核挂钩。

三是总结经验。根据日常考核和测评结果,对全县环保系统“三查一创”活动的开展情况进行阶段性总结,并安排部署后续工作。

四、工作要求

(一)切实加强领导。全体干部职工要进一步提高认识,统一思想,把“三查一创”活动作为改善我县投资发展环境的重要举措,认真抓好落实。各分管负责人对“三查一创”活动要高度重视,要做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。同时,局办公室要在局党组的统一领导下,加强组织协调和督促检查,全面准确把握活动进展情况,及时解决活动中遇到的问题,确保“三查一创”活动健康、有序、有效进行。

(二)注重活动实效。针对投资环境建设中存在的问题,要建立健全行政执法责任制、责任追究制以及考核考评等制度,用制度管人、管事,做到有权必有责、用权受监督、违法受追究。要建立快速反应的查处机制,第一时间跟踪督查损害投资环境的行为,确保投资者和群众反映的有关问题及时有效得到解决。

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