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村妇幼工作计划

2016-09-02 13:25:44 成考报名 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 村妇幼工作计划(共3篇)2015年妇幼工作计划2015年博北路社区卫生服务站妇幼工作计划2015年我社区妇幼卫生工作将继续贯彻落实妇幼卫生工作方针,坚持保健与临床相结合,切实履行妇幼卫生的公共职能,保障母婴健康,降低孕产妇和婴儿的死亡率,控制和减少出生缺陷,加强基层督导,狠抓降消项目工作存在的不足,拓展母婴保健技术服务,全...

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2015年妇幼工作计划
村妇幼工作计划 第一篇

2015年博北路社区卫生服务站妇幼工作计划

2015年我社区妇幼卫生工作将继续贯彻落实妇幼卫生工作方针,坚持保健与临床相结合,切实履行妇幼卫生的公共职能,保障母婴健康,降低孕产妇和婴儿的死亡率,控制和减少出生缺陷,加强基层督导,狠抓降消项目工作存在的不足,拓展母婴保健技术服务,全面提高出生人口素质,启动妇女健康行动,全面完成妇幼卫生目标任务。

一、积极开展健康教育

1、宣传内容:妇幼卫生、孕产妇保健知识、住院分娩好处、母婴安全、母乳喂养、计划生育、儿童保健、小儿四病防治。

2、宣教范围:育龄妇女,孕产妇及其亲属,儿童家长等,使健康教育知识普及到所有的妇女儿童。

二、孕产妇系统管理

目标任务:加强孕产妇的系统管理工作,坚持孕产妇死亡的报告制度,规范和加强孕产妇死亡评审制度和死亡报告制度,定期开展孕产妇保健知识宣传活动。孕产妇保健管理率达98%以上,系统管理率达92%以上,住院分娩率达100%,高危孕产妇筛查到位,及时转诊,高危孕产妇管理率、高危住院分娩率达100%。

掌握本社区管理工作基本情况,建立管理登记,高危登记、出生登记、死亡登记,及时完成工作月报、季报及年报工作,开展好孕期保健服务。对孕妇进行系统管理,实行高危筛查,专案登记管理,认真填写好管理台账及健康档案,并及时录入系统,确保任务完成到位。

三、儿童系统管理

目标任务:7岁以下儿童管理率达90%以上,3岁以下儿童系统管理率达95%以上,掌握本社区儿童基本情况,建立管理登记台账、将体弱儿及时管理登记,进行体弱儿筛查和专案管理工作,按要求做好儿童系统管理工作,认真填写好儿管资料,并做好生长发育评价,及时建立儿童健康档案并录入系统。

四、妇幼重大项目工作【村妇幼工作计划】

【村妇幼工作计划】

(1)预防艾滋病、梅毒、乙肝母婴传播项目工作

目标任务:艾滋病、梅毒和乙肝检测率分别达到80%以上。 加大预防控制艾滋病、梅毒、乙肝母婴传播知识的宣传力度,加强对育龄妇女、计划二胎和新婚生育人数健康宣教,通过婚前检查、孕期保健,特别是早孕时必须做到肝功、血常规、阴道分泌物、传染病四项检测筛查,阳性孕妇尽早进行干预治疗,切实把预防控制艾滋病、梅毒、乙肝母婴传播这项工作落到实处。

(2)农村孕产妇分娩补助项目工作

目标任务:农村孕产妇住院分娩补助率达到98%。

为进一步提高农村孕产妇住院分娩率,有效降低孕产妇和新生儿死亡率,保障母婴安全,我社区将把农村孕产妇分娩补助工作落到实处,做到分娩前提前告知孕产妇,并填写办理好分娩补助卡。

(3)增补叶酸预防神经管缺陷项目

目标任务:辖区孕产妇叶酸服用率达到60%及以上、叶酸知晓率达到75%以上。

及时掌握辖区新婚、计划二胎等待孕人员,做好叶酸的发放、随【村妇幼工作计划】

访及宣教工作,不断提高叶酸的服用依从率。

【村妇幼工作计划】

(4)新生儿疾病筛查工作

目标任务:辖区新生儿疾病筛查率达90%以上。

做好新生儿疾病筛查的宣传工作,让辖区孕产妇了解新生儿疾病筛查的重要性及阜康市政府全额拨款为阜康市孕产妇免费做新生儿疾病筛查的政策。

(5)“两癌”筛查项目工作

目标任务:“两癌”筛查率达100%。

配合我站工作人员做好两癌筛查的宣传工作,入户随访掌握辖区35岁-64岁妇女的健康状况,进行“两癌”知识宣教工作,逐步提高我区农村妇女自我保健意识和健康水平,做到早发现、早诊治,逐步降低两癌死亡率的目标。

总之,2014的妇幼工作工作量大,预期目标高,需要我们再总结2013年工作的基础上巩固强项,改进弱项,我们相信通过各科室的共同努力,我区的妇幼保健工作一定能够达标。

博北路社区卫生服务站

2014年10月1日

XXX卫生院2014年妇幼工作计划
村妇幼工作计划 第二篇

xxx卫生院2014年妇幼工作计划

为进一步做好我镇妇幼卫生工作,加强两个系统管理,以妇女儿童健康为中心,拓展服务领域,改进服务方式,提高服务质量,为广大妇女儿童提供安全有效、便捷、优质的妇幼卫生保健服务,保障广大妇女儿童的身心健康,根据上级有关要求,结合我镇实际,制定本工作计划:

一、妇幼工作的指导思想和目标

以科学发展观为指导,以《中华人民共和国母婴保健法》为依据,通过努力,使我镇孕产妇死亡率及新生儿破伤风发生率为0,5岁以下儿童死亡率控制在

5.31‰以下,婴儿死亡率控制在4.6‰以下,出生缺陷率控制在13‰以下,确保我镇妇幼儿童健康素质得到进一步增强。

二、工作要求

(一)、加强学习

按要求组织妇幼人员参加县级以上卫生部门组织的妇幼会议和学习,对妇幼人员进行“三基”知识培训并考核考试两次以上。

(二)、进一步完善孕产妇系统管理工作

1、孕妇建册入网跟踪管理

利用新婚花名册和计生站领取二孩生育证的名册,了解我镇孕情,督促已孕妇女到医院建卡产检。按照要求为第一次到我院进行产前检查的孕妇建册并跟踪管理,免费进行血尿常规、血型、肝肾功能、空腹血糖等化验,免费艾梅乙咨询、检测,免费提供保健手册,督促建册孕妇完成5次以上的产前检查工作,将产检结果记录在《广西孕产妇保健手册》和产检表上,并及时录入电脑。

2、对产检中筛查出的高危孕妇进行专案管理,并签知情同意书。给予孕期保健、营养、卫生指导,要求高危孕妇100%住院分娩。成立危重孕产妇急救小组,发现危重孕产妇及时组织抢救并上报。

3、加强产访工作

通过龙骑软件,及时下载掌握辖区内孕产妇分娩情况,通知乡村医生及时为产妇、新生儿进行家庭访视,并在一星期后进行电话核查,每月底对乡村医生上送的访视表进行整理归档。对高危孕产妇由卫生院妇产科下乡负责完成。

(三)、做好重大公共卫生妇幼服务项目

1、全力做好孕产妇艾梅乙的咨询与检测,阻断传染病的母婴传播。

2、开展产前筛查工作,提高出生人口素质

开展地中海贫血筛查,对初筛阳性的孕妇给予登记管理,并要求其丈夫检测血常规,阳性孕妇丈夫筛查率达到80%以上。如初筛是双阳者,为其开具转诊卡,告知到桂林医学院或妇女儿童医院进行基因诊断,并追踪管理。

做好两筛工作,加大宣传力度,开展孕妇唐氏综合症、神经管缺陷筛查、新生儿疾病筛查。为到我院建卡、产前检查的孕妇提供唐氏综合症、神经管缺陷筛查。在产访工作中发现未进行新生儿疾病筛查和听力筛查的新生儿,告知督促为新生儿进行新生儿疾病和听力筛查,有效降低出生缺陷的发生。【村妇幼工作计划

3、加强农村孕产妇住院分娩补助项目和增补叶酸预防神经管缺陷相关政策的宣传,做好来我院办理“降消”项目补助的审核工作,利用新婚花名册和计生站领取生育证的名册,对尚未领取叶酸的待孕或早孕妇女进行叶酸发放并进行随访,降低神经管缺陷的发生率。

(四)、进一步完善儿童系统管理工作

1、按要求开设儿童保健门诊,规范开展儿童健康体检服务。根据基本公卫儿童保健项目服务规范免费为0-6岁儿童进行健康体检,将体检结果记录在儿童体检单和《广西儿童保健手册》上,并及时录入电脑管理。按规定时间对出生新生儿完成2次产后访视服务,0-6岁儿童健康管理建档率、健康管理率均达到90%以上,系统管理率达85%以上,新生儿访视率99%以上,0-36个月基本公共卫生中医服务率30%以上。利用定点免疫接种和为老年人健康体检时下乡为儿童体检,对在体检中筛出的体弱儿进行专案跟踪管理,并给予指导治疗。

2、加强对托幼机构的指导与管理

对辖区内的托幼机构每季度进行一次督查,每半年开展一次儿童疾病防治、膳食营养、食堂卫生、消毒及安全等方面的指导,提高托幼机构的卫生保健水平;每年对托幼机构的儿童进行一次健康体检,对在体检中筛出的体弱儿进行专案管理,并给予指导治疗;对新入园的儿童进行入园前体检,合格者予入园。

(五)、加强健康教育

设立孕妇学校,每月进行一次孕产妇保健和育儿知识教育讲座。并通过办宣传专栏、写横幅和标语、发放宣传资料等方式进行宣传。

(六)、加强对村医的指导和管理

每月到村卫生所室检查指导工作一次,每季度召开1次村医妇幼工作例会,以会代训对村医进行妇幼保健业务技能与健康教育工作的培训,不断提高村级妇幼保健队伍的素质。

(七)、继续做好各项计划生育工作。

(八)、切实加强资料的收集整理归档。

xxx卫生院

2014年1月10日

2015某妇幼保健院文明单位工作计划-范文
村妇幼工作计划 第三篇

Wxv> 为了深入贯彻党的十四届六中全会《关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》,根据县精神文明建设委员会办公室《关于在全县开展精神文明建设工作要点》的总体部署、郯城县“三创一建” (创建文明单位、文明行业、文明小区、建设文明城市)工作的总体要求和本局创建文明单位工作的总体规划,结合本院2015 年度目标任务和工作实际,特制定本院2015年度文明单位工作计划。

一、指导思想

以 “三个代表”重要思想、党的十六大精神为指导,贯彻山东省委、省政府《关于实行党风廉政建设责任制的报告制度(试行)》、《关于实行党风廉政建设责任制的检查考核办法(试行)》、《关于实施党风廉政建设责任追究的暂行办法》(以下简称“一个制度、两个办法”)和《市委办公室、市政府办公室关于转发市廉政办、市纠风办〈关于开展民主评议行风工作的实施意见〉的通知》精神,以“以人为本、救死扶伤、忠于职守、爱岗敬业、满腔热忱、开拓进取、精益求精、优质服务”为主题,以提高队伍素质为核心,以人民满意为根本标准,贯彻“以建迎评、以评促建、纠建并举”的方针,积极开展创建平安医院、民主评议行风、争先创优等文明创建活动,做到“爱岗、爱院、爱病人”,积极贯彻“以病人为中心”的服务理念,千方百计为病人解除病痛,积极参加各种救险抢灾等各种紧急医疗救助工作。

二、主要内容

(一)加强班子建设,增强班子合力和单位凝聚力按照“团结、开拓、廉洁、高效”的要求,加强领导班子建设。一是加强理论学习。坚持中心组学习制度,领导干部带头抓好政治理论学习和业务法律知识学习,拓宽视野,增长知识,努力建成团结协作,思想解放,锐意进取,熟悉业务,善于管理的领导集体。二是带头廉洁自律。层层落实党风廉政建设责任,增强自觉抵制不正之风侵蚀的自觉性和能力,以良好的政风影响行风,真正做到“从我做起,向我看齐,对我监督”。三是坚持民主集中制原则。严格执行党支部议事规则,贯彻民主集中制原则,重大决策、重大项目安排和大额经费的使用,必须经过集体研究决策,严格程序操作。定期召开民主生活会,自觉开展批评与自我批评,广泛听取群众意见,接受群众监督,在群众中树立较高威信。

(二)加强队伍建设,提高整体素质以创建学习型医院为目标,弘扬崇学精神,在全体干部职工中形成浓烈的学习风气,实现工作学习化、学习工作化,促进医疗队伍整体素质的明显提高,努力建设一支虚心学习、刻苦钻研,有实事求是的工作作风和奋发向上的进取精神,汲取国内外先进经验,不断更新知识,开拓创新,开展新技术、新项目,运用新的医学模式,发展医学科学,努力提高业务技术和管理水平,业务技术精益求精的医疗技术队伍。加强思想道德教育。深入学习“三个代表”重要思想、十六大精神,贯彻实施《公民道德建设实施纲要》,开展“讲文明、树新风”和“四德三义”(社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德,爱国主义、集体主义、社会主义)教育活动,坚定理想信念,树立正确的世界观、人生观、价值观。

(三)加强制度建设,优化工作作风根据服务质量标准化、服务管理规范化、服务过程程序化的要求,切实加强制度建设,用有效的制度来保证行风建设的健康发展,加强“以人为本”的服务理念。健全完善面向社会、服务社会的医院管理制度。建立健全服务基层、群众的工作制度。继续推行调查研究制度、挂钩联系基层制度、服务承诺制度、来访接待制度、局长接待日制度,增强服务意识,提高服务质量,做到接待热心、解释耐心、审核细心、接受批评虚心,坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象。建立健全人事、财务、后勤管理制度。深入推进干部人事制度改革,按照德才兼备的标准,规范选人用人制度,防止和纠正用人上的不正之风;严格执行上级有关财务管理的制度规定,收支两条线管理,建立年底向干部职工报告经费使用情况制度,规范财务管理;建立完善行政后勤管理制度、综合目标管理责任制。

(四)坚持工作方针,认真贯彻执行《母婴保健法》等相关法律法规,保障人民群众就医安全为目标,强化服务职能,着力规范药品、医疗器械购销行为,把好药品、医疗器械招标采购中的资格审查关,确保人民群众就医、用药安全有效。

(五)开展争先创优活动,构筑创建平台围绕“让人民满意”这一工作出发点和归宿,组织开展创建“团结、开拓、廉洁、高效”的好班子、“三优三满意”文明科室、争当人民满意的医疗工作者活动,巩固文明创建成果,争创郯城县文明单位。弘扬对社会负责、为人民服务、让群众满意的行业新风。

三、时间部署

分三个阶段实施。

1、4月份前为宣传发动阶段。主要工作安排有:进行全院动员,制订创建工作计划;全面部署创建工作。

2、5月份至11月份为组织实施阶段。主要工作安排有:院领导深入科室,对全院创建工作进行指导、检查,推动文明创建工作的不断深入,广泛听取意见,研究改进措施。

3、12月份为总结改进阶段。主要工作安排有:对本院文明创建工作进行自评总结;组织文明职工、文明科室评选;举办“帮促”成果展示;配合县人大、县妇联“两纲”实施视察活动。组织先进个人评比。

四、保障措施

1、加强领导。创建文明单位、文明行业工作是我院一项长期的全局性、战略性重点工作,必须调动各方面的积极因素,加强对创建工作的领导。院创建文明单位领导小组具体抓好创建工作,定期检查了解创建情况,协调解决具体问题,为创建工作提供人员、经费等保障,做到创建工作组织、制度、活动、经费“四落实”。各科、室、所要既分工明确、各司其职,又齐抓共管、整体联动,形成同向运作的合力。

2、构筑平台。以创建文明单位、文明行业为目标,努力构筑创建平台,组织全院干部职工积极参加创建文明单位、学习型单位、先进党支部、文明科室、文明职工及“诚信建设看窗口”等争先创优活动,树立我院的良好形象。

3、严格奖惩。加强对创建工作的考核奖惩,诚信药业创建工作按照实施方案和考评细则落实奖惩措施。对本院文明创建工作实行评先评优一票否决制,并视情对严重违规、投诉查实者分别采取诫勉谈话、离岗培训等措施,直至按规定予以辞退,确保政令畅通和创建活动的各项措施落到实处。

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