职工小家设备

导读：　职工小家设备(共3篇)职工小家试行标准省职工小家验收标准（试行）具体要求考核内容标准分自评分验收分一、把党的全心全意依靠职工的指导方针落到处1．有建家活动组织(2)★2．每年至少召开一次建家会议，建家纳入工作计划，摆上议事日程(4)3．每年有建家总结(2)4．建家工作促进改革发展和稳定(2)★5．行政给予建家经费支持(2...

职工小家试行标准
职工小家设备 第一篇

省职工小家验收标准（试行）

具体要求考核内容标准分自评分验收分

一、把党的全心全意依靠职工的指导方针落到处

1．有建家活动组织(2)

★2．每年至少召开一次建家会议，建家纳入工作计划，摆上议事日程(4)

3．每年有建家总结(2)

4．建家工作促进改革发展和稳定(2)

★5．行政给予建家经费支持(2)

二、实现职工对单位事务的民主参与、民主管理和民主监督

★1．积极开展二级职代会和工会小组民主管理工 作(2)

2．职代会审议建议、审议通过、审议决定、评议 监督四项职权得到落实(8)

3．动员职工发扬主人翁精神，广泛开展改革和发 展的献计献策活动(4)【职工小家设备】

★4．建立公开制度，监督到位(4)

三、依照《工会法》、《劳动法》等法律法规，维护职工合法权益

1．宣传、贯彻((工会法》、《劳动法》，维护职工合法权益，建立劳动人事争议组织并开展工作(6)

2．定期组织职工体检，落实女职工的“五期”保健工作(6)

四、积极开展送温暖活动，努力为职工说话办事

1．重视并逐年改善职工工作、生活条件(2)

2．建立和实施 “五必报”制度(1)

3．积极开展送温暖活动，努力筹措资金，认真做好扶贫解困、互助互济、补充保险等各项工作(3)

★4．做好特困职工建档立卡和“五必访”工作(3)

5．参与离退休职工有关工作(1)

五、以职工职业道德建设为重点，加强职工队伍建设，不断提高职工的综合素质

★1．配合党政深入开展职业道德教育活动，做到 有目标、有检查、有评比、有奖励(6)

2．支持职工参加继续教育，不断提高自身综合素质(3)

3．重视青年职工的培养；开展技术技能竞赛，不断提高履行岗位职责的能力和水平(4)【职工小家设备】

六、坚持党的领导，依法独立自主、创造性地开展工作

1．坚持党的领导，依法独立自主开展活动(2)

★2．因地制宜建立工会活动场所；器材、设备基本齐全，并经常开展各类文体活动(4)

3．定期召开分工会或工会小组会议，每年召开一次以上的会员代表会或会员大会，会员对工会事务有知情、发表意见和监督的渠道(2)

★4．分工会、工会小组积极开展建设职工小家活动，做到有布置、有评比、有表彰(3)

5．职工入会率90%以上，并有一支占职工总数30%以上的优秀工会积极分子队伍(2)

6．按时完成上级工会部署的各项工作任务(2)

★7．管好、用好工会经费(3)

七、切实加强工会组织建设

1．分工会或工会小组经过民主选举产生，委员热心为会员服务(4)

2．积极创建学习、互助、和谐型的工会组织(4)

3．建立健全分工会和工会小组工作制度，规范档案资料(4)

八、先进职工小家得到职工群众的认可

采用“民意调查表”的形式抽样调查：

职工100人以下的单位抽样调查100％；

职工101人—300人的单位抽样调查70％；

★凡职工认可率在85％以下的不能通过验收：90％以上的得5分；80％—89％的得2.5分 说明：

1．本验收评分标准总分为100分。

2．验收总分达到80分为合格职工小家，省先进职工小家应在90分以上。

3．凡加“★”符号的项目为省先进职工小家的必备条件，必须得满分。

解释：

1．“五必报”：(1)上级有关部门的重太决策、重要会议、文件的贯彻情况必报；(2)各级党、政、工有关职工工作新出台的政策法规落实情况必报；(3)职工思想动态、工作和生活中存在的突出问题和困难必报；(4)工会年终工作总结、年初工作计划及重要活动情况必报；(5)突发性重大事件和恶性事故及侵犯职工合法权益的案件必报。

2．“五期”保健：女职工的经期、妊期、产期、哺乳期、更年期的保健。

3．“五必访”：职工生病住院、家庭纠纷、思想情绪波动，亲属死亡、办喜事必访。

职工小家配置内容
职工小家设备 第二篇

附件1：

职工小家配置内容一览表

单位（盖章）： 填报人： 联系电话： 填表日期：2015年 月 日 网点名称： 机构代码：【职工小家设备】

2016某电厂年终年工作总结
职工小家设备 第三篇

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一、安全生产方面：

1、全年出勤率98.xxxx。

2、对班组制度进行了修改和完善。

3、严格执行消缺管理制度、运行三查。有效保证了设备健康运行，为我厂安全多发多供电作出了贡献。

4、全年发现设备缺陷180项，其中7月份发现的高备变108开关拒动和10月份发现的＃1主变中性点过热达100度，均及时通知检修处理好。杜绝了可能发生的设备事故。

5、配合检修完成了机组大、小修工作及相关设备更换工作。全年执行大型操作161项，工作票407张。 个人发展观心得体会

6、组织全班参加了厂部组织的安规考试，参考率10xxxx，成绩优秀。

7、全年认真开展“青年安全生产示范岗”活动并通过总厂团委复查。

8、全年实现了“五无”和“零违章”，未出现任何不安全现象。

9、认真开展班组安全活动，组织学习相关文件和有关技术措施，针对相关安全事件吸取经验教训。认真开展春安、秋安大检查，杜绝习惯性违章，对查出的问题及时整改，有效保证了班组安全生产。

10、至年底班组安全生产天数已达5936天。

11、加强班组管理，提高值班质量，全年无违章、违纪现象。

二、培训方面：

1、每月按时保质完成了常规培训，取得良好效果。

2、组织全班参加了厂部组织的运规考试，参考率10xxxx，成绩优秀。

3、组织学习#3机变新更换设备知识,掌握相关操作技能.

4、定期组织学习运规.

5、黄建获得总厂”100mw及以下机组电气运行技术能手”称号.

6、班组培训出资格班长(成洋)一名、专区(黄渝刚)一名、值班员两名(吴非、黄宜)。

7、两名人员参加了总厂组织的“200mw机组电气运行”培训。

8、实现了年初的培训计划。

三、精神文明建设及民主管理方面：

1、完成了总厂下达的宣传任务，共投稿15篇。特别是“5.18事故”征文及安全警

示语均有获总厂采纳的。

2、定期开展班务公开。公布班费收支、来源、用途。

3、定期开展名主评议班长活动。

4、积极抓好职工小家建设，开展工会活动，使班内呈现团结、互助现象，使班组具有很强的凝聚力。

5、积极参加工会开展的两个劳动竞赛。

6、我班“青年安全示范岗”顺利通过总厂团委复查。

7、积极争创总厂”模范班组”。

四、抓好班组建设

班组是企业的细胞，是企业的基础，班组建设的好坏直接关系到企业的发展与生存。搞好班组管理，提高职工队伍素质，增强班组的活力，发挥每一位成员的作用，是班组建设的根本。

1、认真规范及时做好各类台账，所有的工器具及班组资料实行定置管理。

2、认真搞好班组软件记录。

3、在“达标班组”基础上严格按“模范班组”要求，规范班内各项工作。

五、存在问题及采取措施：

1、班组制度执行力度不够。

2、班组新人员学习进度不够理想。

3、措施：

1)加强班组制度垂直执行力度，充分发挥班组五大员及骨干作用，各司其职，各尽所能，落实责任制。

2)加强培训工作，针对不同的人，采用不同的培训方式。班组培训尽量多角度、多方式。让学习变得充满生趣。

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