组织工作规划

导读：　组织工作规划(共5篇)组织工作“十二五”规划(特详细)××市委组织部“十一五”计划今后五年是我市全面落实科学发展观，努力构建和谐社会的十分重要的一个时期。这五年也必将是我市组织工作进一步强基础、促规范的五年，是全面提升组织工作层次的五年，也是组织工作大有作为的五年。今后五年组织工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”...

本文是中国招生考试网（www.chinazhaokao.com）成考报名频道为大家整理的《组织工作规划》，供大家学习参考。

组织工作“十二五”规划(特详细)
组织工作规划 第一篇

××市委组织部“十一五”计划

今后五年是我市全面落实科学发展观，努力构建和谐社会的十分重要的一个时期。这五年也必将是我市组织工作进一步强基础、促规范的五年，是全面提升组织工作层次的五年，也是组织工作大有作为的五年。

今后五年组织工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，紧紧围绕全党工作大局，紧紧围绕全市中心工作，紧紧围绕市委十二次党代会提出的奋斗目标，坚持务实高效、与时俱进、服务全局，扎实推进组织工作，为提前基本实现现代化和把我市建设成为国际性商贸城市提供强有力的组织保障。归纳起来讲主要就是：围绕一条主线（以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线），抓住两个重点（干部队伍建设和基层组织建设），把握三个定位（强基础、促规范、求创新），推进四项建设（思想建设、组织建设、作风建设、制度建设）。具体讲就是要在以下六个方面取得新突破、新成效。

一、牢牢抓住巩固党的领导核心地位这一根本，千方百计地破解新形势下加强农村基层组织建设的有关难题，做好强基础的文章。

切实加强组织建设特别是农村基层组织建设始终是组织工作中的一个重点，也是一个难题，更是影响党在广大农村基层的执政地位的重大问题。今后五年乃至更长一个时期，要按照“先锋工程”建设和“三级联创”活动的要求，紧扣社会主义新农村建设二十字方针，巩固和发扬全省农村基层组织建设先进县（市）的创建成果，继续加大对先进典型培育力度，强化对后进党组织的整治转化措施，规范相关组织工作制度，切实理顺村两委关系，以点带面，循序渐进，不断提升农村基层组织建设的整体水平。而其中的重点是要解决好农村基层组织不和欠和、不强欠强、不公欠公、不廉欠廉的问题，特别是要着重解决好较长时期、较高比例、较大程度存在的农村党组织领导核心不明、驾驭力和控制力不强以及村两委不协调不团结的问题，要把这个问题当作农村基层组织建设的重中之重和“龙头”抓实抓好抓出实效。

要硬件软件两手一起抓。硬件方面，要全面落实全市各村都有100平方米左右办公场所的工作目标，并要抓好办公场所和党员活动室的规范化建设，利用并发挥好阵地的作用，力争五年内全部达到规范化标准。软件方面，要大力开展并持续抓好“先锋工程”创建活动，认真组织落实好《村两委联合议事规则》，深化党务“五公开”和村务财务公开制度，抓好农村党员干部的教育培训，完善并狠抓村级创业

承诺制的落实，对创建承诺内容的考核情况要与村干部年终考核和评优评先紧密结合。要切实加强村级配套组织建设和后备干部队伍建设。通过在这些方面的努力，进一步夯实农村基层组织建设的基础，为全面建设社会主义新农村提供有力的组织保障。

二、紧紧围绕横向到边、纵向到底的目标，富有特色地开展社会新领域的党建工作，做好强管理的文章。

我市社会新领域比较广泛，新经济组织比较多，在经济社会贡献中所占比例大，相关活动也比较活跃，在政治、经济、社会生活中具有相当的影响力。这是我市的一大特色。但这些新领域的党建工作多数是这两年才刚起步，有的尚在摸索之中，还未能体现较好的实效。因此，今后我们的组织工作对这些发展快速、结构复杂、影响渐大的新领域的党建工作一定要十分重视。要根据不同领域的不同组织有针对性地开展党建工作，要按照“围绕经济抓党建、抓好先进促发展（促稳定）”的工作思路，开展有利于企业经营管理的活动，寓党建工作于企业生产、经营、管理、企业文化建设和社区稳定之中，并且逐步建立起上级党组织为下级党组织服务、党组织为党员服务、党员为群众服务的格局。在非公企业党建上，要根据相关的工作规划，做好全覆盖工作。要在具备条件的非公企业都建立党的组织，在基本具备条件或条

件欠成熟的企业，建立党的联络站，指派党建工作联络员，在已建立党组织的企业要改进方法、规范活动、完善制度、增强凝聚力。在社区党建上，要突出做好服务这一主题。要进一步健全企业组织设置，积极建立特色支部，充分发挥工、团、妇等配套组织的作用，切实提高社区党组织对社区居民的服务意识和服务水平。在市场党建上，要努力向创特色方面发展。市场是××的名片，是××经济的亮点，市场党建工作也要努力成为××组织工作的一个创新点，成为××组织工作的一个亮点，今后要着重在完善市场组织体系，理顺组织关系，发挥党组织和党员作用等方面下功夫，进一步加强外地市场党组织建设。同时，对商会、行业协会、中介组织、民办非公企业等新经济组织、新社会领域的党建工作也要早作计划，做到心中有数、指导有方、领导有力。

三、始终突出保持共产党员先进性这个主题，持之以恒地抓好“四个多样化”条件下的党员队伍建设，做好强队伍的文章。

党员队伍是一个十分庞大的群体，是党的肌体的细胞，这个群体、这些细胞的先进与否、素质高低、健康与否都直接影响着党的形象，影响着党的先进性，影响着党这个母体的健康与纯洁。随着改革开放的不断深入，经济社会生活中出现了“四个多样化”，人们的思想意识、生活追求等都呈

现多元化、个性化、复杂化的趋势，这些现象和趋势都直接或间接地影响着党员队伍，影响着党员队伍的先进性。因此，新时期党员队伍的教育管理面临着许多不容回避的新情况、新问题。今后五年乃至更长时期，我们都要牢牢把握保持共产党员先进性教育活动这一契机，把党员队伍真正放在党的工作主体的位置上，巩固和扩大教育活动成果，切实贯彻落实好先进性教育活动各项长效机制，在努力保持和提高党员队伍的先进性和纯洁性上下功夫，针对市场经济条件下党员队伍中出现的新情况和不同群体党员的特色，不断调整和完善加强党员教育管理的途径与方法，抓住教育重点，创新教育形式，注重教育效果，切实提高党员队伍的“双带”能力和水平。另一方面，要认真做好党员发展工作，坚持发展党员工作“五项制度”，即推优制、预审制、公示制、票决制和责任追究制，进一步扩大民主，拓宽群众参与的渠道和范围，扩大“进口”，提高工作透明度，特别是要进一步重视和规范社会新阶层人员的入党工作；在农村，要特别注重解决农村多年不发展党员问题和农村党员队伍年龄老化、党员家属化现象；坚持和完善民主评议制度，严肃处置不合格党员，畅通“出口”。同时，要以“党员人才工程”建设和农村党员干部现代远程教育为抓手，不断加大对党员干部的教育培训力度，创新培养锻炼方法，强化服务群众水平，健全激励保障机制，努力培养一批“肯干事、会干事、干实事、干净干事”的基层党员干部队伍。

组织部工作规划
组织工作规划 第二篇

【组织工作规划】

工

—组织部2013.10.4 作 规 划

千里之行始于足下，新的征程开始。过去的已然成为历史，明天将是新的开始，在总结上一届组织部的工作下，现在我们不仅要传承过去的优点，同时也要防范以前的缺点，并在今后的工作中认真仔细，考虑周全，开拓创新高调做事，低调做人，积极进取，开创科协组织部新的辉煌。

一、部门介绍：组织部主要在科协每次活动之前做出详细的活动策划，并将策划内容予以实施，组织各部门开展活动，保障活动的顺畅进行，维持会场的秩序，活动之后做出活动总结，上交给主席团。此外组织部还负责安排召开科技协会例会，及时通知各个成员参加例会，借钥匙找教室等;了解协会成员的思想、工作情况，及时做好反馈工作协调和维护各个部门之间的关系。【组织工作规划】

二、回首过去：以前的科协缺少组织纪律，干事也比较懒散，没有统一的筹划，各部门相互合作机会较少，整个科协给人的感觉是团结凝聚力不高，组织部干事也缺少统一的基础能力培训，对于策划、总结之类都稍有接触，无法锻炼自己的能力，而且老部员对组织部的认识不够深刻，一学年下来还不知道自己该干什么，对于这一届新人我们会做出相应的努力，创建一个充满活力创新的强大科协，

三、现状分析：随着科协招新结束，组织部注入了新鲜血液，身为大一的他们迸发着无限的朝气与活力，对自己的部门充满新奇感，虽然

有足够的干劲活力，但他们刚刚脱离高中，还未完全进入大学这个陌生的环境，也缺好各方面的基本能力，比如礼貌、策划能力、总结能力、对电脑办公的处理等，所以他们还欠缺许多基础能力培训，只要能够正确的引导，我相信他们都会完成璞玉到美玉的转变，科协也会更加辉煌。对此我们组织部会制定了相关基础知识的培训，让每个部员都能成为独当一面的有用之人，在这里得到锻炼。

四、本学期工作规划：

十月：

部员基本能力培养

1、 礼貌、对部门学校的认识；

2、 电脑技术word，excel，ppt培训；

3、 策划，总结，通讯稿，会议记录格式写法培训；

（具体事宜，可根据情况有所变动）

十一月：

举办活动让干事在实践中检验自己所学的，由部员自己拟定活动方案，写策划，在活动中强化自己的能力，也为科协出自己的一份努力。活动举办（见附件）

十二月：

1、 与学生会、团委进行交流，共同举办活动，增多锻炼机

会，强化部员能力；

2、 组织部员集体出游，增强感情，增加我们组织部团队的

凝聚力；

一月：

1、工作总结

在月初召开总结会议，把一学期工作、部员的表现情况进行总结，由本部记录人员记录档案，并交给秘书部保存，根据部员本学期的表现进行奖惩、推优。

2、根据各部员本学期表现，挑选优秀者，换届选举；

3、学期末部门聚会，增强感情。

四、自我定位：

作为组织部的部长，我将会不断学习，努力进取，改造自我，把我所有的经验经历都传递给部员，做好榜样，带动组织部的发展，当然在生活中我也会是他们的朋友，帮助学弟学妹们解决一些生活上学

习上的问题；总之我会尽一切努力，带好部员，为科协发挥自己的一份余光。

五、展望未来：

对于过去的经验，我们会吸取总结，取其精华，去其槽粕，在这一学期的时间里，提高部员的能力，让他们得到充分的锻炼，团结集体，共同发展，组织协调好各部门的工作，在发展自己的同时也带动科协集体的发展。改掉以往科协组织部的恶习，重新建立一个崭新的、有活力的组织部；让每个从这里走出去的部员都为自己是组织部的一份子而感到骄傲。

附组织部名单：

部长：

部员：

合作市组织工作五年规划
组织工作规划 第三篇

合作市组织工作五年规划

（2012--2016年）

为认真贯彻落实市第四次党代会精神，全面提高全市基层党建和组织工作科学化水平，根据《甘南州组织工作五年规划》和《中共合作市委关于全面提高党建工作科学化水平的实施意见》，现对我市今后五年组织工作规划如下：

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和胡锦涛总书记“七〃一”重要讲话为指导，深入贯彻落实科学发展观和市第四次党代会精神，按照“思想领先党性强，服务争先能力强，基层优先基础强，创新率先活力强”的总体要求，着力建“五好”班子（政治素质好、团结协作好、用人导向好、作风形象好、科学发展实绩好），带“五强”队伍（党性原则强、宗旨观念强、敬业精神强，创新能力强，服务本领强），创“五有”组织（书记有本领、干部有信心、集体有实力、党员有作为、群众有实惠），育“五能”人才（能扎根、能奉献、能创业、能带头、能领军），做“五型”干部（学习型、创新型、务实型、效率型、廉洁型），着力在提高组织工作科学化水平上下功夫、抓落实、创特色、求实效，努力为保护生态环境、推进跨越发展和实现长治久安提供坚强组织保证和人才支持。

二、工作目标

——班子建设高标准。按照“党性第一、勤政当先、团结为要、创新至上、律己从严”的要求，以高举旗臶、坚定信念、践行宗旨为根本，以提高领导水平和执政能力为核心，以贯彻民主集中制、树立正确用人导向、改进领导作风为重点，着力建设“政治素质好、团结协作好、用人导向好、作风形象好、科学发展实绩好”的“五好”班子;市直部门和乡（街道）党政班子形成以35岁左右为主体的干部梯次配备;30%以上的领导班子中配备女干部和党外干部;科级领导班子全部建设成为“五好班子”；培育树立30个学习型班子、100个学习型党组织、1000名学习型党员典型。

——干部队伍强素质。按照“党性原则强、宗旨观念强、敬业精神强、创新能力强、服务本领强”的要求，大规模培训干部，大幅度提升素质，大力度推进改革，大范围育揽人才，着力培养一支德才兼备、数量充足、结构合理，与我市经济社会发展相适应的高素质干部队伍。力争通过5年努力，干部队伍的政治思想素质、业务工作能力和职业道德水平有较大提高；干部队伍结构进一步优化，形成并保持合理的年龄、知识和专业结构；干部人事制度改革逐步深化，公开、平等、竞争、择优的选拔机制全面建立，管理严格、制度完善、群众参与的监督机制不断完善；机关效能建设进一步加强。

——基层组织创先进。按照“扩大覆盖面、转化后进村、创建示范乡、争创示范市”的要求，大力加强党的基层组织建

设。力争通过5年努力，农牧村基层组织建设“五有”、“五个好”先进村党组织比例达到85%，全市六乡四街道全部建设成“五个好”先进党委和基层组织建设先进乡（街道）；农牧村基层干部队伍结构进一步优化,素质普遍提高，带头发展经济、带领群众致富的能力明显增强，村党组织书记和村委会主任年龄45岁以下的达60%左右；具有高中（中专）以上学历的力争达90%左右；农牧村集体经济发展壮大，农牧民收入明显增加，经济薄弱村比例明显降低；以村党组织为核心的各类配套组织建设全面加强，90%的村达到规范化建设要求；中小学校党组织覆盖面达到100%，教职工中的党员比例达到55%；“两新”组织的覆盖面进一步扩大，党的工作渗透力不断增强，覆盖面达到95%；机关效能建设明显改进，90%的机关党组织达到“五好”目标要求。

——党员队伍争优秀。按照“讲党性、重品行、作表率、促和谐”的要求，着力建设理想信念坚定、宗旨意识牢固、作用发挥明显的党员队伍。力争通过5年努力，全市党员队伍理论武装不断加强，“三项教育”不断深化；民主评议党员制度不断健全，处臵不合格党员措施落实；党员数量大幅提高，结构显著优化，以2011年发展党员为基数，全市每年发展党员500人左右，其中农牧民党员占200人以上， 35岁以下的占70%以上，高中以上文化程度的占80%以上，妇女占25%以上；党员宗旨意识明显增强，作用发挥明显，农牧村绝大多数具备劳动能力的党员基本掌握1－2门实用技术，其中60%以上的党

员有一项或多项致富项目，成为发展农牧村经济的带头人；基本实现“无党员空白组、无党员双重信仰、无党员贫困户、无党员违法乱纪、无党员流失”的目标。

——人才队伍优结构。按照“党管人才、创新机制、扩充总量、突出重点、整体发展”的要求，培养和造就一支数量充足、结构优化、布局合理、素质一流、富于创新的人才队伍。力争通过5年努力，全市人才资源总量明显增加，达到3283人左右；人才素质普遍提高，到2015年，党政人才队伍中，大学大专及以上学历人数比例达到75%，企业经营管理人才中大学本科及以上学历人数比例达到40%，专业技术人员中大学大专及以上学历人数比例达到60%；人才投入体系不断完善，专项投入在现有基础上，逐年有所增加；人才队伍结构和布局不断优化，围绕全市经济结构调整布局，积极调整人才资源在各个行业间的布局，重点围绕“五大战略”，配臵人才资源，人才紧缺的问题得到有效缓解。

——自身建设求实效。组工干部整体素质不断提高，“岗位练兵”活动常年不懈，干部参加学习培训时间每年不少于120课时，深入基层调研实践时间每年不少于30天，撰写调研报告、理论文章每年不少于5篇，组工信息不少于50篇；组织部门规范化建设进一步加强；各项规章制度建立健全，职能作用发挥更加明显。

三、推进措施

（一）以建“五好”班子为目标，着力加强各级领导班子

建设

1、严格政治标准。坚持德才兼备、以德为先用人标准，牢固树立注重品行、科学发展、重视基层、群众公认的正确用人导向。坚持把政治信仰和政治立场作为选拔干部的首要标准，注重选拔在维护祖国统一和民族团结、反对民族分裂等重大原则问题上立场坚定、旗臶鲜明的干部，大胆地让那些政治坚定，勇于开拓进取，能成就事业的人担当重任。重视选拔少数民族干部、妇女干部和党外干部。强化思想政治教育，加强换届后新班子思想政治建设。完善“五好班子”创建机制，力争将县级班子全部建设成为“五好班子”。加强作风建设，大力倡导“一线工作法”，坚持重点工作和重大项目领导干部包抓责任制，积极开展“效能建设年”活动，树立科学正确的发展观、政绩观和权力观。

2、强化理论武装。着眼于创建学习型党组织，健全党委（党组）中心组学习等制度。以党委（党组）中心学习组为龙头，县处级干部为重点，各级党校为阵地，采取多种方式，增强学习的针对性和实效性。着眼于创新学习载体，加大网络学习资源开发力度，建设以党员领导干部为重点，涵盖各级各类干部、辐射各县市的“干部在线学习平台”。着眼于提高理论素养，在党员干部中开展以基本理论、基本政策、基本经验、基本知识为重点的“四个基本”理论教育活动。着眼于增强党性修养，重点在党员领导干部中开展以坚守理想信念、坚守政策法规、坚守道德情操为主要内容的“三个坚守”主题教育活

组织规划工作内容和方法
组织工作规划 第四篇

1. 组织规划工作内容和方法

2. 流程管理体系搭建的工作内容和方法

3. 需求梳理工作内容和方法

4. 绩效体系建立的工作内容和方法

九大指标定义

5. 营运/管控方案设计的工作内容和方法

组织部工作设想与规划
组织工作规划 第五篇

【组织工作规划】

部门规划

新的一学年又来临了，在新的时段里，如何能让我们协会有有一个更新的发展，更新的超越，其中的一个关键也在于协会各个部门的部门建设与改良。在这新一学年，我很荣幸担任了我们协会组织部部长，为了能让我们部门在协会是十个部门中起到先锋带头作用， 我有了一下的部门规划：

一、组织部的字义上就是组织策划安排各种活动的部门，所以其部门的干事的个人组织能力必须达到一定的要求：

为了锻炼新干事的组织能力，我们部门将定于校历第八周进行一次活动策划培训，具体培训的对象是我们部门，协会的其他部门也可以过来一起参加。培训讲授员为我们李平高学长，具体时间先于第八周周三晚上开例会后安排(时间定于第八周周六下午5:30~6:30,三教)。

二、一个协会或个部门（相对于学生会来说），若想留住会员的新，让他们以更好更坚定的热情与信心在本协会本部门继续工作下去，这个协会（部门）必须要有其特色与吸引人的独特之处，其部门的氛围也需要有一个比较温馨的环境，让他们在其中感受到集体与团队的温馨。

为此我打算在我们部门多搞一些活动，而每次活动的策划准备也都由干事们自己策划：如：1、我们部门与外联部初步定于第九周周末（星期天早上8:30~9:30）进行一次友谊篮球赛，并在赛后

9:30~10:30组织本部门成员一起搞一个小活动，而这小活动的策划让部门是干事拟定（指定其中一个小组的成员来写，小策划上交时间为第九周周五晚上11:00之前交到胡吉卓副部），最后交由我们副部与部长加以修改。

2、我们部门于11月19号（周六）再搞一次部门活动（秋游），以作为这学期我们本部门自己搞的活动的终结（由于12月17号为英语四级，六级考试;时间也快到了期末结束总复习阶段，所以暂把各种活动停止）

3.会员证的制作：本部门将定于11月10日至15日进行协会的会员证制作。

4、本部门初步定于11月26号下午3:00到5:00在桃李园的草坪上开一个部门小结会，总结这打扮学期以来大家的工作，生活与学习方面的内容，并对其中的积极分子加以肯定的表扬与认可。

5、除了以上是本部门自己搞的活动外，其余的就是配合协会在本学期举办的各种活动，届时会安排好干事进行各项本部门所需要付息额的分工。

三、平时日常工作：

现在我们部门的人员是23位，然后我打算把他们四小组，每小组指定一名副部负责，以方便日后的工作安排；其次，我打算，每一次的部长例会我都会带干事过去开会。具体实行的方案让他们自愿报名，然后由我统计并和报了名的干事一起过去开部长例会，并于下次

部门例会时从以前去参加部长例会的干事中选出一名来支持部门例会（实行轮换制度），从而以让每一个有着对协会有积极热情的干事都能了解到我们协会的更高一级的工作安排以及锻炼自己的工作能力，为他们以后再协会发展打下一定的认识基础，并激励他们在协会奋斗的信心，为协会培养更多的优秀骨干会员，而不仅仅是几个部长与副部。

以上是我暂时的部门规划，具体实施时会根据一定的情况而变更，或者规划的变更。

组织部：谢林君

2011.10.21

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