食品企业职业卫生危害防治工作计划

导读：　食品企业职业卫生危害防治工作计划(共5篇)食品企业职业卫生管理制度职业卫生管理制度目 录1 职业卫生管理机构 42 职业病防治工作计划和实施方案 52 1指导思想...

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食品企业职业卫生管理制度
食品企业职业卫生危害防治工作计划 第一篇

职业卫生管理制度

目 录

1 职业卫生管理机构 ................................................. 4

2 职业病防治工作计划和实施方案 ...................................... 5

2.1指导思想 ................................................................................................................................ 5

2.2工作目标 .............................................................................................................................. 5

2.3工作措施 ................................................................................................................................ 5

2.4保障条件 ................................................................................................................................ 6

2.5实施计划或方案的编制与运行 ................................................................................................ 7

2.6验收方法 ................................................................................................................................ 7

3 职业卫生培训管理制度.............................................. 8

3.1职业卫生培训内容 ................................................................................................................ 8

3.2三级职业卫生培训 ................................................................................................................ 8

3.3外来人员职业卫生培训 ........................................................................................................ 9

3.4日常、其它职业卫生培训 .................................................................................................... 9

4 职业病危害因素作业场所监测制度 ................................... 11

4.1总则 ...................................................................................................................................... 11

4.2管理制度 .............................................................................................................................. 11

5 职业健康监护体检制度............................................. 12

5.1总则 ...................................................................................................................................... 12

5.2管理制度 .............................................................................................................................. 12

6 劳保用品管理制度 ................................................ 13

6.1总则 ...................................................................................................................................... 13

6.2劳动防护用品管理 .............................................................................................................. 13

6.3劳动防护用品使用规定 ...................................................................................................... 13

6.4个人防护用品配备标准 ...................................................................................................... 13

7 女职工和未成年人保护制度 ......................................... 14

7.1总则 ...................................................................................................................................... 14

7.2管理制度 .............................................................................................................................. 14

8 职业病危害告知制度 .............................................. 15

8.1总则 ...................................................................................................................................... 15

8.2告知制度 .............................................................................................................................. 15

9职业病危害项目申报制度 ........................................... 16

10建设项目职业卫生“三同时”管理制度 ............................... 17

10.1总则 .................................................................................................................................... 17

10.2术语和定义 ........................................................................................................................ 17

10.3工作内容 ............................................................................................................................ 17

11 职业病危害事故处理与报告制度 .................................... 18

11.1总则 .................................................................................................................................... 18

11.2管理制度 ............................................................................................................................ 18

12 职业病防护设施维护检修制度 ...................................... 19

12.1总则 .................................................................................................................................... 19

12.2制度的主要内容 ................................................................................................................ 19

12.3检修工作中的一般要求 .................................................................................................... 19

13.职业病危害防治责任制度 .......................................... 22

13.1总则 .................................................................................................................................... 22

13.2各部门人员职责 ................................................................................................................ 22

14职业病危害应急救援与管理制度 ................................... 24

1 职业卫生管理机构

XXX有限公司职业卫生管理由总经理负责，设置有职业健康领导小组，小组组长负责公司的职业卫生的日常管理工作，生产部负责车间的职业卫生安全工作，各班组长负责本班组的职业卫生安全工作。职业卫生管理机构具体见图一。

图一 职业卫生管理机构图

2 职业病防治工作计划和实施方案

为了做好本公司职业病防治工作，促进本公司的经济发展，使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护员工健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》第二十一条第二项的规定，制定本部门职业病防治计划和实施方案。

2.1指导思想

认真贯彻、落实和实施《中华人民共和国职业病防治法》，结合本企业工作的实际情况，加强本公司职业卫生管理，建立健全职业卫生管理体系，保障员工的身体健康，提高工作效率和职业病管理水平。

2.2工作目标

总目标：轻伤发生率控制在0.2％，职业病发病率为0，急性中毒发生率为0，不发生重大人身和设备安全事故。

分目标：

（1）对接触有危害因素职工健康检查和各类职工健康普检工作，职工就业前体检率达到100％；在岗职工体检率达到100％；离岗前职工体检率达到100％；同时建立健全职工个人健康监护档案，建档率达到100％。

（2）在建立职业卫生档案的基础上不断完善充实，职业病危害因素作业场所工作环境检查率达100％。作业场所职业危害警示标志覆盖率达到100％，在主要生产车间的醒目位置设立警示牌。

（3）职工个人防护用品发放率达到100％，使用率达到95％。

（4）利用宣传栏、各种学习讲座等活动，开展《职业病防治法》宣传培训活动，通过不定期的测评及相关问卷调查分析，职工对职业病防控重要性及有关知识知晓率达到95％。

（5）逐步改善工作环境条件及劳动强度，建立良好的人文环境，降低职工劳动紧张度和减轻压力及厌倦情绪，适当调整工作强度，合理安排工作，安排合理的营养膳食，注重工作期间的休息效果以减缓疲劳。

（6）认真做好突发传染性疾病的预防、诊治和报告工作。

2.3工作措施

2.3.1明确各级领导在职业病防治工作中应承担的责任，坚持预防为主、防治结合的方针和实行分类管理、综合治理的原则，通过开展职业危害因素辨识评价、控制活动，使公司职业病防治工作走上法治化、规范化和科学化轨道。

2.3.2加强宣传教育，提高全体职工职业病防治的意识。通过开展各种形式的劳动卫

2014年职业病危害防治计划及实施方案
食品企业职业卫生危害防治工作计划 第二篇

职业病危害实施方案

为进一步落实《中华人民共和国职业病防治法》（新修订）及相关法律法规。公司特制定2015年职业病危害防治计划和实施方案.

一、指导思想

建筑企业职业健康工作直接关系到广大煤矿职工身体健康和生命安全，关系到经济发展和社会和谐稳定。以党的十八大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，坚持安全发展的科学理念，坚持“预防为主、防治结合、综合治理”的原则，按照“源头治理、科学防治、严格管理”的煤矿职业危害防治工作基本要求，以保护建筑工人职工职业健康为目的，以防治尘肺病为重点，切实落实职业危害防治主体责任。依法保护职工健康权益，促进公司安全、健康、可持续发展 。

二、总体目标

在上级部门领导下，加强职业卫生管理，有效控制和消除职业病危害，保障职工身体健康；进一步建立、完善职业病防治工作监督管理体系和保障机制，切实落实各部门职业病防治责任制。结合公司实际，有计划、有步骤地开展职业病防治工作，使现场职业病危害因素降到最低，严禁超标作业，减少职业病的发生。

三、职业危害防治计划

（一）组织管理【食品企业职业卫生危害防治工作计划】

公司成立职业病防治工作组织机构和工作机构，职业病防治工作领导小组统一规划、组织、管理全矿的职业病防治 工作，建立健全职业病防治工作责任制，存在职业病危害的单位要设置职业病防治领

导机构，设立职业危害监督管理人员，制定工区职业病防治计划和实施方案，采取切实可行的管理措施。

（二）加强培训和宣传教育

1.行政管理办公司负责安排公司主要领导、职业健康管理人员到煤矿安全技术培训机构接受培训；负责制定对作业人员进行上岗前、在岗期间的职业危害防治知识培训，上岗前培训时间不少于4学时，在岗期间培训时间每年不少于2学时，同时组织好职工职业卫生培训工作，编制培训配档表。职业卫生办公室负责培训资料、培训内容及安排讲课人员。

2.安全监察室、生产调度室等单位要利用广播、报纸、宣传栏等媒介或其它形式宣传职业安全健康法律法规和职业病危害防治知识。

（三）保障职业安全卫生防治经费落实

1.公司要加大对职业病防护设施经费的投入，严格按照规定提取额足额的职业病防治经费，主要加大在通风设备、瓦斯监测、矿井防治水、矿井防灭火及综合防尘方面的支出并做到专款专用。

2.经费用于预防和治理职业危害、工作场所职业安全卫生监测、健康监护和职业安全卫生培训等费用，依据《职业病防治法》的规定，在生产成本中据实列支。

3.采购部和库管按规定为职工配备个人防护用品。

（四）职业健康监护

1.对接触职业病危害因素的职工进行统计，进行职业健康查体，建立健全职工健康监护档案，查体人员名单由劳动保险部审核。

2.调入本公司的员工，由行政办公室及时通知劳动保险部安排上岗前职业健康查体，调离本公司的职工和退休职工进行离岗时健康查体。

3.公司及时将职业健康检查结果通知到本人。发现职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的职工，由劳动保险部及时调离原工作岗位，并妥善安置。对需要复查和医学观察的员工，按照体检机构要求的时间安排其复查和医学观察。

4.个体防护

劳动保险部按照《建筑工人职业安全卫生个体防护用品配备标准》规定，为接触职业危害的从业人员配备符合要求的个体防护用品。所有接尘人员在作业场所都要佩戴矿配备的防尘口罩，并根据规定的周期和型号更换滤膜。所有接触噪声的人员要佩戴防噪耳塞，做好自我保护。

（五）粉尘、噪声及有毒有害物质的控制

1.粉尘防治计划及措施

（1）认真落实《综合防尘管理制度》，根据巷道开拓进度，按照要求及时延伸各巷道防尘管路，并划分防尘责任范围，认真做好巷道冲刷工作。

（2）新购置的粉尘监测仪器必须经检验合格后方可使用，定期对使用中的粉尘监测仪器进行校核；不合格的仪器要及时进行维修和报废。

(3）在工作面生产期间，分别对工作面按照设计进行洒水降尘，掘进工作面在距迎头100m范围内第二道全断面喷雾外1m处安设一道全

断面捕尘网，随迎头掘进及时挪移喷雾及捕尘网。迎头产尘作业时开启喷雾，配合捕尘网除尘。需喷浆作业的综掘巷道，喷浆机必须在捕尘网上风侧作业。

3.有害气体防治措施

（1）加强井下各种监测监控设施的管理和维护，确保监测监控设施的正常运行。

（2）加强通风管理，合理配风，不断优化通风系统。做好测风旬报，月报编制，及时掌握井下通风情况，保证各作业地点的用风量，严禁无风、微风作业；

（3）加强检查力度，严禁超限作业。

根据现场实际情况，每月制定瓦斯巡回检查路线检查点，要求质检员严格按照规定的时间和地点进行检查，加强停工地点管理，对长期停工的巷道及时进行封闭，设置栅栏，并悬挂警示牌。

（4）加强现场检查，落实安全措施，及时整改事故隐患。强化现场管理，做到制度落实，措施落实、责任落实。

（6）电气焊作业操作人员在施工中应注意施工作业环境的通风或设置局部排烟设备，在难以改善通风条件的作业环境中操作时，必须佩戴有效的防毒面具或防毒口罩。

3.年度职业危害因素监测和评价

根据《职业病防治法》对作业场所职业危害因素监测的规定，委托具有资质的职业卫生技术服务机构完成年度矿井作业场所职业危害因素监测及职业病危害现状评价工作。【食品企业职业卫生危害防治工作计划】

（七）职业卫生基本资料的收集和存档

职业卫生科要排查矿情况，负责建立、收集、整理、存档职业卫生档案并对其动态管理。各单位将职业卫生监督管理人员及生产工艺流程、职业病防护设施设备设置、维修、职工职业卫生教育、培训、通防工区的各类监测监控、有害气体及粉尘监测等资料进行分类存档。

三、监督检查

安全监察室负责职业危害防治日常监督检查工作，对查出的问题责任单位要及时采取有效措施进行整改。

企业职业危害防治计划和实施方案(2014)
食品企业职业卫生危害防治工作计划 第三篇

企业2014年度职业危害防治

计划和实施方案

为深入贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业危害防治法》，推动我公司作业场所职业危害防治工作全面开展，根据《职业卫生管理制度》，结合我公司实际，现制订2014年职业危害防治计划和实施方案。

一、指导思想

深入贯彻落实科学发展观，以保护劳动者健康为根本目的，坚持“预防为主，防治结合，分类管理，综合治理”的方针，落实企业职业卫生管理的主体责任，切实保障广大职工的安全与健康，促进我厂安全发展，和谐发展。

二、职业危害防治工作组织机构和工作职责 1、组织机构 组 长：宋建卫

副组长：孟津 刘强 邱文江

成 员：褚夫才 杨春圃 刘振志 刘真聪 陈学宁 王庆利。 领导小组下设办公室，办公室主任由褚夫才兼任，负责职业卫生日常管理工作。【食品企业职业卫生危害防治工作计划】

2、工作职责 组长职责：

对企业职业卫生管理工作的负总责，做出有关职业卫生重大问题的策划与决定；

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副组长职责：

配合组长，做好全厂职业卫生管理的各项具体工作，确保本计划和实施方案得以顺利推进。

成员职责：

认真贯彻落实有关职业卫生防治方面的标准、法规和管理制度，按照计划和实施方案扎实做好职业病防治工作，对所属部门的职业卫生工作全面负责。

三、总体目标

1、新增职业病例为零； 2、职业危害告知率达到100%；

3、作业场所警示标识设置率达到95%以上；

4、企业主要负责人、管理人员及上岗前、在岗期间的从业人员，职业卫生培训率达到100%；

5、上岗前职业健康检查率达到100%，在岗期间职业健康检查率达100%，离岗时职业健康检查率达到100%；职工职业卫生档案建档率100%；

6、职业危害申报率达到100%；

7、工作场所职业病危害因素粉尘、噪音、毒物、高温等检测率达到100%，

8、急性职业中毒事件为零；

9、企业可能产生职业危害的建设项目预评价率达100%，如果评价不合格，则不开工建设。

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四、职业危害防治计划和实施方案

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五、考核办法

年度计划完成的工作任务共15项，每合格完成一项得8分，满分120分；若只完成某一项中的部分工作，根据情况得1-7分；由厂安委会年底对本年度完成工作进行考核，若最后得分少于80分，扣除相关责任部门年度安全环保目标分2分，负责人要作深刻的检讨。

六、保障条件

1、我单位会及时安排疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不会解除或者终止与其订立的劳动合同。同时疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由企业承担。

2、对不适宜从事原工作的职业病病人，会调离原岗位，并妥善安置；对从事接触职业病危害作业的劳动者，会给予适当岗位津贴。

3、为保障劳动者的合法权益和职业病防治措施的落实，年初，安全环保科将职业病防护计划所需资金（包括健康监护费、职业病诊疗康复及伤残费、粉尘及毒物的监测仪器设备购置费、检测费、职业卫生宣传教育费、培训费、管理费、职业病危害调查费等）列入企业年度资金计划，专款专用，其经费支出在在生产成本中据实列支。

薛城能源有限公司焦化二公司

2014年1月1日

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2015年度职业危害防治计划和实施方案
食品企业职业卫生危害防治工作计划 第四篇

2015年度职业危害防治计划及实施方案

一、编制依据

1、为了中心职业危害防治工作能顺利开展，使职业危害的防治工作实施有依据，根据《安全生产法》、《职业病防治法》等国家法律、法规、标准及上级主管部门、政府管理部门的指示、要求，制定本办法。

2、针对职业危害的主要原因及员工体检、现场检查中发现的问题，应采取的改进措施。公司职业危害的主要原因是粉尘危害、噪声危害； 3、生产工艺的改进 （一）加强旋风除尘改造。

（二）对噪声源进行隔离，佩戴防噪音耳塞。 4、员工的合理化建议。

认真听取和重视员工的合理化建议，并责成相关部门进行督促落实。 二、职业危害防治工作目的

职业危害防治工作的目的是研究和评价生产劳动过程中劳动条件对劳动者健康

的影响，提高改善劳动条件的措施，积极控制和预防职业病的发生。 三、职业危害防治工作目标（计划）

1、新发尘肺病病例年增长率控制在0以下，急性职业中毒事故为0，噪声聋病例为0。

2、单位负责人、劳动者职业卫生培训率达到100％。

3、工作场所职业病危害告知率和警示标识设置率达到100％。

4、工作场所职业病危害因素监测率达到100％，粉尘、毒物、放射性物质、噪音、高温等主要危害因素监测合格率达到80％以上。

5、可能产生职业病危害的建设项目预评价率达到100％，控制效果评价率达到 100％。

6、从事接触职业病危害作业劳动者的职业健康体检率达到100％。

四、职业危害防治编制内容

编制内容包括计划项目、实施时间、实施部门和经费预算等。其中计划项目主要有以下方面（如表1）：

（一）生产场所改造、生产工艺改进。

（二）防护设施建设与维护、警示标识。 （三）个人劳动防护用品。 （四）工作场所卫生检测评价。 （五）职业卫生宣传。 （六）职业卫生培训。 （七）员工健康监护。 （八）职业病人诊疗。 （九）其它。

五、职业危害防治实施方案

1、加强职业病防治工作的领导，建立以总经理为组长，安全、生产、经营、后勤、各部门区队主要负责人为成员的职业病危害防治领导小组，负责领导、组织、协调、管理职业病防治工作。各有关部门要履行工作职责，齐抓共管，确保职业危害及职业病防治措施落实到位。

2、在安全管理办公室设立职业危害防治办公室，配备1名专兼职人员，在安监局和防疫站职防所等部门业务指导下，负责本单位的职业危害及职业病防治工作。

3、按照《职业病防治法》要求，切实搞好粉尘、化学毒物、噪音、高温等防治工作，加大通风防尘等职业病危害防护设施的投入，在日常生产过程中，加强职业危害防护设施的使用管理。

4、认真做好粉尘、噪音等日常检测工作，同时按规定定期进行职业危害因素的检测评价，并将检测结果及时公布。

5、根据《职业病防治法》要求，做好接触职业危害因素上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查工作，在岗期间的职业健康检查工作要坚持1～2年查体一次，职业病患者及观察对象要坚持每年查体一次，同时建立健全职工职业健康监护档案。

6、定期开展职业卫生知识的宣传教育和职业卫生培训工作，使职工充分了解作业场所的职业危害因素及其控制措施，督促职工自觉遵守职业病防治法规和安全操作规程，指导职工正确使用防护用品，加强自身保护，从而提高职业卫生和安全工作质量，防止职业卫生及安全事故的发生。

7、加强劳动防护用品的购置和发放管理。严格执行《泰安保利铸造有限公司防护用品配备标准》规定，为职工配备符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，劳动用品的发放实行签字制度。生产部及下属车间负责监督劳动用品的佩戴使用情况。

8、做好职业危害告知和工作场所危害警示工作。设立职业危害因素公示栏，将职业危害因素及评价结果告知劳动者，对存在严重职业危害因素的场所设置职业危害因素警示牌，对可能发生急性损伤的有毒、有害工作场所，设置报警装置，现场配备急救用品、冲洗设备，开辟应急撤离通道和必要的泄险区。 9、完善合同管理。人力资源部门要加强劳动合同执行与管理，将劳动者所从事职业可能遭受到的职业危害因素种类、危害程度、结果以及遭受职业危害后的待遇，预先告知劳动者本人，并签订劳动合同。 六、附则

本制度如与上级有关规定相抵触时，按上级规定执行。本制度由公司职业危害防治领导小组解释。本制度自印发之日起施行。

2015年度职业病防治计划与实施方案
食品企业职业卫生危害防治工作计划 第五篇

2015年度职业病危害防治计划与实施方案

XXX有限责任公司

二〇一五年二月

职业病危害防治计划与实施方案

为了认真贯彻实施《中华人民共和国职业病防治法》，切实维护广大职工身体健康及合法权益，落实职业病防治的各项措施，集中力量及时解决严重影响职工健康、安全的问题，特制定2015年职业病危害防治计划和实施方案。

一、指导思想

深入贯彻落实科学发展观，以保护职工健康为根本目的，认真贯彻落实《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》、《用人单位职业健康加护管理办法》等职业病防治相关法律法规的要求，坚持“预防为主，防治结合”的方针，坚持“分类管理，综合治理”的原则，规范管理，立足公司实际，突出重点，全面推进职业病防治工作，维护公司广大职工的合法权益。

二、职业危害防治领导小组

组 长： 总经理

副组长： 党委书记 各分管副经理

成 员：各部门及项目部负责人

领导小组下设办公室，办公室设在职业健康安全环境管理部，办公室主任由职业健康安全环境管理部主任兼任，具体负责各项工作的开展和监督工作。

领导小组职责：

1、审定年度职业病危害防治计划于实施方案；

2、保证职业病危害防治工作的资金投入；

3、提供职业卫生知识教育培训与职业健康体检资源；

4、开展职业危害防治计划的验收与总结提升；

5、落实法律法规的其他相关要求。

三、工作目标

1、认真学习、宣传、贯彻《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律、法规，提高全员对职业卫生工作重要性的认识。

2、全员普及职业病防治法有关知识，开展多种形式的健康教育活动，增强职业危害场所作业人员的责任和权益意识，逐步提高职工职业卫生素质。

3、加强对职业卫生工作的管理要求，完善职业卫生资料，落实职业卫生各项工作：

（1）建立健全本单位职业卫生档案，真实反映本单位职业卫生状况，在2014年的个人档案管理基础上完善个人职业健康监护档案。

（2）加强职业健康监护工作，确保从事有毒有害作业职工身体健康。按照相关法律要求对从事有害作业职工进行岗前、岗中、岗后健康体检，体检率达到100%。

（3）对存在有职业病危害因素的作业场所进行改造，并及时配备相应的防护用品。

4、完善公司职业卫生管理体系，按照现行国家法律法规、标准和上级公司要求制定完善职业卫生管理制度和操作规程、及相应应急救援预案。

5、完善公司职业危害因素辨识与作业危害场所相应警示标志的制作与挂设。

四、工作计划及实施方案

1、完善公司职业卫生管理体系

按照现行国家法律法规、标准和上级公司要求制定完善公司《职业病危害防治责任制度》、《公司职业病危害事故处置与报告制度》、《XXX公司劳动防护用品发放标准》及其管理制度等；完善公司涉及职业危害的各岗位职业卫生操作规程；完善公司职业病应急救援体系；

针对公司2015将要采用的新设备、新工艺进行全面的职业病危害因素辨识并制定防治措施。

2、落实职业病危害防治目标

根据上级公司要求落实018职业健康管理目标：

0 —急性职业中毒事故为零；

1 —职业病发病率＜1‰、职业危害申报率达到100%、职业病危害告知率达到100%、职业卫生培训率达到100%、接触职业危害因素作业人员职业健康体检率达100%；

8 —工作场所职业病危害因素监测率达到80%以上、粉尘、毒物、放射性物质等主要危害因素监测合格率达到80%以上。

3、开展职业卫生知识培训

按照国家法律法规规定，落实职业卫生管理人员职业卫生培训、取证相关要求。

针对公司职业危害特点，立足“预防为主”的方针，利用2015年职业病防治周时间积极开展职业卫生知识培训，将职业卫生知识培训纳入公司2015年职工教育培训计划，主要培训内容包括现行国家法律法规标准，上级公司要求及公司相关制度、职业危害岗位及职业病危害因素、公司职业危害防治措施。

4、落实职业危害“三同时”规定

落实公司工程项目管理部相关合同协议与管理职责，积极配合业主方开展相关建设项目职业卫生“三同时”要求。

5、检测职业危害因素、挂设警示标识

落实现场职业危害因素检测要求，各作业点每班执行班前、班中、班后安全检查检测确认制度，并保存完善检测记录；各作业点按规定要求定期进行风速风量温度检测工作并保存记录；配合属地开展公司作业场所内粉尘、噪音等职业病危害因素检测工作；各项目部加强一

氧化碳检测仪器、风速风量温度检测仪器的使用培训与维护工作并保存记录。

在醒目位置设置公告栏，公布职工职业病防治的规章制度、操作规程、职业危害事故应急救援措施和工作场所职业危害因素监测结果。

6、提供个人劳动防护用品

党群工作部负责日常职业病危害劳动防护用品采供与及时发放，保存发放记录。劳动防护用品采购资金实行计划制度，制定劳动防护用品的季度费用计划，确保劳动用品能够及时发放到职工手中，让职工在劳动生产中有效的保护好自己的身体。劳动防护用品购置费用从安全生产费用中列支。确定合格供应商，采购符合国家规定的劳动防护用品，保证职工劳动防护用品质量，

职业健康安全环境管理部及各项目部具体负责对职工日常劳动防护用品的正确使用的监管。对不佩戴、不正确佩戴、故意损坏劳动防护用品的职工采取批评教育、经济处罚等手段，确保每个职工都正确佩戴、使用劳动防护用品。

7、职工健康监护

严把新员工入司体检关。对新入司职工进行职业健康体检，凡未按要求进行职业健康检查的员工，不予办理上岗手续。

严格按照国家《职业健康监护技术规范》GBZ_188-2014及相关法律要求进行2015年在岗职工职业健康体检工作。

对离岗职工进行职业健康体检。在30日内对准备脱离所从事职业病危害作业或岗位的职工进行离岗时职业健康检查，并按要求将检查结果告知职工本人。未按要求进行离岗检查的职工，不予办理离岗手续。

完善职工职业健康监护档案的建立、管理工作，做到档案符合要

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