急诊科进修计划

导读：　急诊科进修计划(共5篇)急诊科进修护士培训计划急诊科进修护士培训计划一、培训时间：3个月二、培训目标：通过3个月的培训，使进修护士逐步熟悉急诊科的设置、工作任务及各项规章制度，熟悉急诊科常见仪器、器械的性能及使用方法；逐步掌握常用急救护理技术，各种常见急危重症的抢救流程。进修护士经过急诊科的培训，能够在心理素质、理论知识、...

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急诊科进修护士培训计划
急诊科进修计划 第一篇

急诊科进修护士培训计划

一、培训时间：3个月

二、培训目标：通过3个月的培训，使进修护士逐步熟悉急诊科的设置、工作任务及各项规章制度，熟悉急诊科常见仪器、器械的性能及使用方法；逐步掌握常用急救护理技术，各种常见急危重症的抢救流程。进修护士经过急诊科的培训，能够在心理素质、理论知识、技术操作、分析及处理问题等方面得到锻炼，积累经验，更积极主动地投入临床护理工作。

三、培训内容：

（一）掌握内容

（1）急诊科常用仪器的使用：如心电图机、除颤仪、多参数监护仪、微量注射泵、血糖仪、等；

（2）各项基础护理操作，如输液，给氧，吸痰，口腔护理，皮肤护理，更换引流袋等；

（3）急救技术：心肺复苏、气囊面罩加压辅助呼吸、心电除颤、输血。

（二）熟悉内容：

（1）急救技术：洗胃、气管插管、机械通气等；

（2）急救药品的作用及副作用；

（3）急诊分诊的程序、原则及常见症状鉴别分诊；

（4）常见急危重症的抢救程序、病情观察、护理程序：①心功能衰竭②呼吸衰竭③有机磷农药中毒④昏迷⑤肾功能衰竭⑥休克⑦多发伤⑧脑血管意外等。

（三）了解内容：

（1）急诊科各班职责和工作流程；

（2）绿色通道制度；

（3）急诊的设置、配备及工作任务，急诊科特有的规章制度与管理。

（4）了解突发事件的急救应对。

四、培训方法：

（1）专人带教：由急诊科内选出有带教经验的护师负责专人带教，实行带教老师负责制。及时与进修护士沟通，了解其此次进修的学习计划与目标，帮助其实施进修计划，达成学习目标，并有更多收获。

（2）考核：理论考核：由教学秘书拟定理论考核试卷，采用闭卷考试。80分以上合格。 操作考核：考核项目：院内CPR。90分以上合格。

急诊科进修护士培训周计划

第1周培训内容及目标：

内容：

1、熟悉环境及人员，了解各项规章制度，各班工作流程及职责。【急诊科进修计划】

2、熟悉常用物品、仪器的放置。

3、正确书写抢救护理记录单。

目标：了解急诊科的性质及工作流程，规范护理书写。

第2～3周培训内容及目标：

内容：

1、熟悉接收新病人的流程及病人转运流程。

2、了解各电脑操作系统。

3、了解各种仪器、器械的性能及使用。

目标：具备一定的病情观察能力。

第4～5周培训内容及目标：

内容：

1、掌握各种应急处理方法，急诊科的各种抢救及护理技术。

2、熟悉各种仪器的使用及各种常用药物的作用及副作用。

目标：熟悉日常工作及抢救配合工作。

第6～8周培训内容及目标：

内容：

1、熟悉常见危重症的抢救流程：心力衰竭、呼吸衰竭、肾功能衰竭、上消化道出血、脑血管意外、昏迷、休克、多发伤的抢救流程。

2、了解系统评估法。

3、熟悉症状分诊程序。

目标：能较独立的接收危重急症患者，胜任急诊科日常工作和配合进行抢救工作。 第9～12周培训内容及目标：

内容：

1、掌握急诊科常用仪器的使用：心电图机、除颤仪、多参数监护仪、微量注射泵、血糖仪。

2、掌握急救技术：心肺复苏、气囊面罩加压辅助呼吸、心电除颤、输血。 3、了解突发事件的急救应对。

目标：熟练掌握急诊科常见仪器的使用及常用急救技术。

急诊科外出进修学习计划
急诊科进修计划 第二篇

急诊科2012年外出进修学习计划

为了加快急诊科人才队伍建设，提高卫技人员专业素质,加强医院医疗质量管理及医疗质量内涵建设，以满足现代社会对医院发展的需求，确保医疗安全，结合我科实际，目前科室医疗急诊抢救技术不能满足本县发展的需求，经科室研究确定，制定急诊科今年继续医学教育计划如下：

一、积极支持在职人员参加不脱产大学本、专科学历教肓，不断提高急诊科医护人员的专业素养和基础知识水平。

二、选派院内相关科室人员到“三甲”以上医院进修学习。具体安排如下：

1、选派各专业组技术骨干到上级医院进修学习，计划如下：选派杨汝义到贵阳医学院附属医院心内科进修学习半年。

2、选派沈妮护士到贵阳医学院附属医院进修学习急诊护理，

3、选派黄晓霞到贵阳医学院附属医院进修学习急诊专科半年。

三、加强急救人才培训,对全体医师以下人员进行专业知识考核与培训,对住院病区轮转到急诊科的医护人员有针对性的急诊急救能力培训。

四、以各专业治疗组为单位针对各科专业特点每月组织

1次以上业务学习。并组织参加医院安排的专业技术业务学习。

五、要求全科医务人员积极参加远程继续医学教肓学习。鼓励全科医务人员积极撰写临床总结、论文，自学专业知识。聘请上级医院高级专业技术人员到急诊科指导工作。

六、挑选各专业组技术骨干为培养目标，培养科室专业技术带头人，学科带头人，重点安排进修、培训和新技术学习培训，通过培养许可技术带头人建立一批未来技术支撑体系。根据科室人员情况重点安排人员外出进修，暂定每个专业组派出1人外出培训。

急诊科

二○一二年一月十五日

急诊科进修生带教计划
急诊科进修计划 第三篇

急诊科进修生带教计划

（一）教学目标

1.熟悉急诊科基本设置与管理要求。

2.掌握危重症抢救护理的基础理论、基本知识和基本技能。

3.掌握急救仪器、设备的操作方法，常见故障的处理方法。

4.熟悉各班的工作程序与质量标准。

5.掌握急诊科急救技能技术。

6.掌握急诊科各种文书的正确书写方法。

7.掌握急诊科急症、抢救患者的病情观察与监护。

8.掌握院前急救及危重病人转运工作。

（二）教学内容

1.急诊科基本设置与管理要求。

2.危重症抢救护理的基础理论、基本知识和基本技能。

3.各类急救仪器的操作方法、临床应用及常见故障的处理方法。

4.急救技能技术：包括心肺复苏术、气管插管术配合、洗胃术、除颤术、动静脉穿刺术、吸氧术、吸痰术。

5.急诊科各种文书的正确书写方法。

6. 急症、抢救患者病情观察方法及护理。

7. 院前急救及危重病人转运工作。

（三）教学时间

根据进修生具体时间，临床带教2~3个月或更长时间。

（四）教学进度安排

第1~2周 熟悉急诊科各区工作基本情况。

（1）急诊科概况及管理制度。

（2）急诊科抢救室仪器、设备的使用与管理。

（3）急诊观察区收治对象。

（4）急诊科各班工作职责与程序。

第3~4周 培训急救护理技术及基本护理技术。

（1）心肺复苏术及气管插管术护理配合。

（2）简易呼吸器应用。

（3）除颤监护仪的使用与注意事项。

（4）心电监护仪的操作与应用。【急诊科进修计划】

（5）输液泵、注射泵的操作与使用。

（6）洗胃机的使用及常见故障的处理。

（7）呼吸机的使用及常见故障的处理。

（8）心电图机的操作方法。

（9）吸氧术、吸痰术、动静脉穿刺术。

（10）急诊抢救室的感染控制与护理防护。

（11）各种记录单的书写方法。

第5~7周 讲解急诊科常见危重症抢救护理。

①心跳停博病人的抢救流程；【急诊科进修计划】

②休克病人的急救护理；

③有机磷农药中毒患者的抢救流程；

④急腹症的急救流程；

⑤CO中毒病人的急救流程；

⑥上消化道出血的急救流程；

⑦多发性创伤的急救流程；

⑧电击伤病人的急救流程；

⑨小儿高热惊厥的急救护理。

第8周 进行专科理论及专科技术操作考核。

（1）有护士长、教学组长、指导老师共同检查教学计划落实情况，对未完成部分给予完善。

（2）安排进修生进行教学讲课。

第9周以后 根据考核情况继续带教或进行临床实践培训

（1）临床实践，按工作标准进行考核。

（2）每月安排1次专科监护教学讲课及查房。

（3）指导进修生撰写临床护理经验总结。

进修结束前2周 进行考核与总结，完成进修鉴定。

急诊科进修护士培训计划
急诊科进修计划 第四篇

急诊科进修护士培训计划

一、教学总目标：

1、能熟练掌握急诊部各班（护理班、治疗班、巡视班、分诊班等）工作程序及岗位职责。

2、熟练掌握急、危、重症的病情评估、急救原则、急救流程。

3、具有应用护理程序对急、危、重症实施整体护理的能力。

4、熟练掌握急、危、重症的急救护理技术。

5、能熟练掌握各种技术护理技术操作：如成人静脉输液、各种皮试液的配制、肌肉注射、皮下注射等。

6、熟悉急诊工作制度。

7、熟悉急诊科建设与布局。

二、临床带教内容与时间安排

第1月：

1、第一周：介绍急救中心环境，熟悉急救中心各种制度、窗口服务、各种应急方案、绿色通道程序、急诊病人的预检分诊等，合理安排新护士班次，专人带教，使每一位新护士的都能更全面了解急救中心的护理工作模式。

2、在参加急救临床实践中，熟悉抢救设备、药品放置及绿色通道服务内容，重点参加电动吸引器、电动洗胃机、简易呼吸器、心电图机、吸氧操作演练。

3、在参加急救临床实践中，要求准确应用创伤急救技术，重点参加多发伤、复合伤病人的止血、包扎、固定、搬运操作程序等。在输液中心，熟悉成人和儿童的输液流程。

4、第四周：在参加急救临床实践中重点参加除颤、心肺复苏术。气管插管术、颈外静脉留置穿刺术操作演练。

考核项目：理论：各班岗位职责、护理核心制度、急诊护理流程 操作：静脉输液、CPR

第3-4月：

1、在参加急救临床实践中，强化应用各种抢救病人救护流程，重点参加突发缺氧病人处理中，突发低血压病人的处理，致命心律失常病人的处理。

2、在参加急救临床实践中，强化应用各种抢救病人护理常规，重点参加各种中毒、电击伤、淹溺急救处理。

3、在急救临床实践中，对救护流程及急救护理常规应用进行评估，重点参加慢性心衰进行发作、慢性呼衰急性发作、各种原因导致的昏迷、急性冠脉综合征。

4、各种急救技能演示、指导、培训。

考核项目：理论：基础护理和急救专科护理知识

操作：洗胃、止血包扎

第5-6月：

1、除了知道临床急救护理工作外，安排护士长和带教老师为新护士进行业务讲座。

2、立出题目，新护士按照指定题目完成业务讲座，组织实习同学听课，带教老师要对其讲课内容和讲课能力等进行点评并打分。

3、带教老师对所有新护士集中培训洗胃术、心肺复苏术、心电监护技术、电除颤术、呼吸应用、心电图使用、气管插管技术、输液泵、微量泵的使用等。

4、训练呼吸机、除颤仪（同步、非同步）、多功能心电监护仪的应用，洗胃术、心肺复苏术、心电图使用、气管插管技术、输液泵、微量泵的技术、各类外伤病人的止血、包扎、固定、搬运技能。

5、考核项目：理论：基础护理和急救专科护理知识

操作：呼吸机、

临床实践：

1、7-8月在老师指导下完成护理班、治疗班、巡视班、分诊班。

2、护士分段理论考核，内容涉及急救护理学中有关各种急危重症患者护理流程和急救护理常规等。

急诊科专业医师培训计划
急诊科进修计划 第五篇

急诊科在职医师培训计划

住院医师培训计划

一入科教育

针对急诊科特点给予入科教育

教育内容有

1.急诊各种常见病的诊断和治疗疑难危重病的诊断思路

2.各项规章制度包括病历书写要求首诊责任制会诊制度告知谈话制度处方制度传染病急性中毒报告制度等

3.急诊有关政策包括医保政策大病政策等

4.急诊医疗安全要求

5.医院其他相关内容如计算机和操作等

二日常考勤管理

1.医师培训期间按国家规定的工作日进行日常考勤。因事假、病假及其他事情耽搁的工作日需次年年内补足。

2.请假两天以下，含两天由本人提出书面申请，指导老师和培训主任签字后方生效并在考核表上予以登记两天以上需经医务科签字生效。未办请假手续而离开三天者，应上报医务科未请假超过五天的视情节及原因给予包括终止培训等处置。

三业务学习

同住院医师培训基地要求。

主治医师培训计划

1主治医师可独立承担急诊的门诊工作。

2 参加科内住院医、进修医实习医以及继续教育教学任务。

3在科主任的指导下对各个专业组疾病都需要掌握并进行专业培训必要时派送的上级医院进修。

4高年主治医师应能独立完成本专业的基本操作了解本专业的前沿发展动向。 5鼓励参加科研和申请课题保证每年参加学术会议至少1次。

主任、副主任医师培训计划

1、 重点参加本专业组的日常临床工作

2、 参加病房门诊管理工作

3、 指派科研或临床研究任务鼓励申请基金课题。

4、 在科主任的指导下对本专业组疾病熟练掌握并进行主治医师的培训。

5、 根据工作需要每年安排参加学术会议2次。

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