2015年安全隐患排查计划

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2015年安全月隐患大排查计划
2015年安全隐患排查计划 第一篇

2015年“安全月”隐患排查计划

2015年安全隐患排查治理工作方案
2015年安全隐患排查计划 第二篇

XXXX有限公司

2015年安全隐患排查整治工作方案

编制单位：XXXX有限公司 编制日期：二0一五年一月十一日

一. 目的

为进一步加强安全生产监督管理工作，全面提升公司的安全管理水平，坚决遏制重大安全事故发生，切实落实各级负责人的安全生产责任，保障员工人身安全，确保安全生产“零事故”工作目标的实现，特制订2015年度安全隐患排查整治工作方案。 二. 制定依据

《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》安监总局第16号令 《安全检查及隐患治理管理制度》 三. 实施范围

本方案适用于公司各部门及外来施工单位。 四. 时间安排

此次安全隐患排查整治专项行动从即日起至2015年12月31日结束。 五. 组织机构

公司安全生产隐患排查治理工作领导小组负责组织各部门实施安全生产隐患排查治理工作。领导小组下设办公室，办公室设在安全组办公室，负责日常安全生产隐患排查治理、监督检查和考核工作： 组 长：XXX 副组长：XXX

成 员：XXX、XXX、XXX、XXX 六. 排查范围

开展以查思想、查管理制度、查安全培训、查防护用品使用情况、查现场隐患、查安全设施、查特种设备及危险源的管理、查应急预案及演练为中心的安全检查。

1. 查思想

查各单位领导和员工对安全生产的思想认识，是否把安全生产工作摆上议事日程，是否贯彻落实 “安全第一、预防为主、综合治理”的思想。 2. 查管理、查制度、查法律法规执行情况

1）查安全生产责任制执行情况。各部门在各自业务范围内是否对安全生产负责；能否认真履行安全生产责任制，现场有无违章指挥；员工是否有违章操作和不安全行为。

2）查安全检查制度，是否定期开展本部门安全检查，并有检查记录和查出

问题整改单。

3）查安全规章制度是否完善，包括制定的安全生产管理、考核、奖惩规定，现场作业、危险源、危险场所安全监控、安全规章制度的执行情况。

4）危险作业审批程序是否完善。

5）各项安全管理是否符合国家法律法规要求。 3. 安全教育、培训情况

1）查员工安全教育培训制度落实情况。是否建立了员工安全教育培训制度，安全教育培训工作能否做到有计划、有落实、有考核、有档案。【2015年安全隐患排查计划】

2）新员工入厂、员工转岗、临时上岗人员安全培训，车间每月、班组每周是否对员工进行安全教育培训，各工种的操作规程和岗位培训情况，以记录为准。

3）查特种作业人员相应的培训计划和考核制度、特种作业人员持证上岗情况。

4. 检查现场隐患

1）查生产场所安全防护装置、要害部位的现场安全管理情况。

2）安全防护设施、栏杆、闸刀盖等是否齐全、有效；电气安全设施，如安全接地，避雷设备、防爆性能；车间和地坑内通风照明情况。

3）电气室、易燃易爆物质及毒性腐蚀物质的贮存、运输和使用情况；防火、防爆、防雷击、防中毒等防护措施；制度是否健全，安全检查监督是否到位，各种台账是否齐全。 5. 岗位安全检查

1）检查现场作业人员劳动保护用品穿戴和正确使用情况。

2）现场的文明生产和制度的执行情况，有无班前、班中饮酒、脱岗、睡岗、串岗现象。工作期间不准赤膊、敞衣、穿短裤、裙子、拖鞋、高跟鞋等。

3）安全标志挂放要规范整洁，值班室、工具库维修工具和器具定置摆放，工作岗位做到清洁有序，通风、安全通道畅通。

4）工作环境符合要求，检查设备的控制器、仪表、防护装置是否安全、可靠。

5）查工作岗位是否存在其它安全隐患。 6. 特种设备管理情况

查压力容器、起重设备等安全运行情况；特种设备是否建立技术档案，并有完整的操作规程、安全管理制度和维修保养制度。 7. 危险源监控管理情况

是否建立了危险源管理制度，检查制度、应急预案、危险源档案是否齐全。 8. 隐患整改落实情况

1）能否做到：有隐患整改措施，明确责任人，重大隐患的整改实施有计划、有控制、有记录。

2）对查出的安全隐患，实行下发《隐患整改通知单》，经主管安全部门签署后发出，隐患所在单位、部门负责人签收并负责按要求期限整改，通知单要存档、备查。

9. 应急预案及演练情况

有无应急预案演练计划，并按应急预案定期演练，有演练记录、演练效果分析。

七. 排查方法

应采用综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、日常检查等多种方式进行隐患排查整治工作，至少每月进行一次综合检查，确保“横向到边，纵向到底”，不留死角，不留漏洞。 8. 工作要求

（一）提高认识，加强领导，扎实做好隐患排查整治治理工作。各部门一把手要亲自挂帅，充分认识开展隐患排查整治治理的重要性、必要性，增强工作主动性和自觉性，切实把隐患排查整治治理作为全年安全生产工作的主线，精心组织，周密部署，全力以赴抓好这项工作。

（二）加强宣传，广泛发动广大员工积极参与、密切配合隐患排查整治治理工作。各单位采取自查自纠、互检等方式，全面认真细致地查找身边各种事故隐患，做到不走形式，不留死角。

（三）建立起安全生产的长效机制，层层落实安全生产责任，做到千斤重担人人挑，人人头上有指标，严防整治期间发生任何责任事故。

（四）对发现的隐患各部门要立即下发隐患整改通知书，对整改情况要跟踪督导，及时总结、考核、通报。隐患整改要明确整改目标、方法和措施、经费和物资、机构及人员、时限和要求。对于短时间内不能整改的，要及时上报，并采取临时措施。

附：2015年安全隐患排查整治计划表

2015年安全隐患排查方案
2015年安全隐患排查计划 第三篇

文祖镇卫生院

2015年度安全隐患排查方案

按照市卫生局安全办“解剖麻雀式”隐患排查的工作要求和部署，结合我院特点，2015年度就全院“防火、用电、车辆、防盗、网络”等非医疗安全隐患进行大排查大整治，制定如下方案：

一、隐患排查重点

1、用电安全：（1）单身宿舍、值班室、病房等是否有使用热得快、电炉子、电水壶、电饭锅、电暖气等大功率电器烧水做饭取暖的。（2）是否有乱扯乱拉电线，乱接电源插座的。（3）是存在否线路、接线口、插座等老化、漏线漏电的。（4）是否有在值班室、病房电动车充电的。（5）是否有下班后不关电脑、打印机、空调、电视机的。（6）是否有手机电池无人情况下充电的。（7）配电室内是否有防鼠板、防鸟网，是否堆放杂物，变压器是否缺油、是否按规定定期校验。（8）各楼层配电盘（各护士站都有钥匙）是否老化，是否符合超载。

2、消防：（1）灭火器是否配置达标使用（五个科室的楼层至少每个科室配2个灭火器），灭火器是否定期校验（2年一校验）。科室人员是否会使用（2）消防栓设施设备是否齐全使用，有无缺水带、水枪头的，是否有水，压力是否达标（定期试水）。（3）消防通道、应急通道是否堵塞，应急出口标示是否醒目。（4）楼道、楼梯口应急灯是否完好。（5）电脑电器旁是否堆有放易燃品；科室内及垃圾桶是否有乱扔烟头的。

3、医用氧气：集中供氧设施是否完好，氧气瓶是否定期打压，管道开关有无漏气；氧气室是否堆放杂物。

4、暖气锅炉开水锅炉，电水壶以及消毒锅、煎药机等压力容器：（1）是否定期除垢校验维护，管道是否漏水漏气，压力表是否正常等。（2）工作人员是否经过培训，是否无证上岗。【2015年安全隐患排查计划】

5、食堂：（1）液化气瓶是否漏气，是否定期校验。（2）电器电线是否安全。

6、车辆：（1）救护车、私家车是否经常维护，是否带病上路。（2）是否违纪（酒后）开车。【2015年安全隐患排查计划】

7、安全逃生和安全演练：安全逃生科室人员是否有意识，是否熟悉逃生路线，是否掌握逃生本领，发生火灾危险是否会报警，是否会就近使用灭火器自救；医院组织的安全演练是否都能参加。

8、防盗：（1）科室人员是否有防盗意识。（2）重点科室是否有防盗措施。（3）监控设施是否完备正常。

9、网络安全：个人账号是否保密，上网电脑是否有病毒，是否被黑客侵袭。

二、方式

（一）院领导季度集中排查（每季度末）

由后勤总务科牵头，主要领负责带领分管院长和具体工作人员进行一次彻底的安全隐患排查。（本次计划1月19日下午，并上报局安全办。）。

组成人员：院领导班子全体、胡安树、孙立强

（二）科室每月自行排查（每月26日—28日）

各科室、岗位负责人每月组织一次（或随时）对工作区域内进行隐患排查。对查出的隐患及时进行整改，科室自己整改不了的要及时上报院方处理，同时科室做好纪录（专用表格）并于每月26日—28日上报院办公室。

三、要求

1、各科主任要认真对待此项工作，要纳入科室长效机制，同时要传导到每位成员，入脑入心，人人提高防范意识。

2、各分管领导及总务人员要认真做好督导工作。对自己分管侧面科室经常进行督导排查。

附：组织机构和具体督导负责面

（1）安全隐患排查领导小组

组长：邵军

副组长：宫大方 韦永长 翟善刚 刘成花 郑廷英 李玉振

成员：所有科室科主任、护士长以及后勤总务负责人员。

（2）督导分工

宫大方：负责外科、妇科、口腔科、放射科、化验室、特检科、医务科、电子胃镜、手术室和处置室。

韦永长：负责中药库、西药库、中药房、西药房、收款处、财务科、医保处、单身宿舍。

翟善刚：负责一体办、公卫科、妇幼保健、防保站。

刘成花：负责内科、儿科、中医四个科、理疗科。

郑廷英：负责护理部、院感科、病房、煎药室、供应室、洗衣房、病案室、集中供氧室、医疗废物处置室。

李玉振：办公室、会议室、监控室、门卫、司机班、值班室、伙房。 孙立强：信息化机房、电视机房、灭火器及资料收集上报。

胡安树：配电室、供暖锅炉、配电箱、电缆接口、开水房、供水塔。

2015年度安全隐患整治的工作计划
2015年安全隐患排查计划 第四篇

2015年度安全隐患整治的工作计划

2015年度安全隐患整治的工作计划

各村（居）、乡级企事业单位：

近年来，我乡安全生产形势总体稳定，但一些行业和领域的安全隐患仍大量存在且尚未得到有效治理，为进一步加强安全生产工作，消除安全隐患，预防和减少安全生产事故的发生，促进我乡安全生产形势持续稳定好转。根据**办[2015]8号文件精神，现就我乡2015年安全隐患排查整治制订如下计划：

一、指导思想

以“十八大”、“十八届四中全会”精神为指导，坚持科学发展、安全发展的理念，全面落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，积极开展“安全隐患排查整治”活动，着力落实安全责任，整治安全隐患，创新监管手段，强化安全措施，建立长效机制，促进安全生产形势持续稳定好转，确保人民群众生命财产安全，为我乡经济社会又好又快发展营造安全、稳定的环境。

二、工作目标

通过开展“安全隐患排查整治”活动，进一步落实企业的安全生产主体责任和政府及部门的监管主体责任；全面排查治理事故隐患和薄弱环节，认真解决存在的突出问题；建立健全危险源监控机制和隐患排查整治长效机制，确保安全隐患及时整治，有效防范、遏止事故发生，全面完成安全生产目标任务。

三、对象和范围

“安全隐患排查整治”活动的对象和范围主要是矿山、建筑施工、电力等工矿企业；道路交通等交通运输企业；渔业、农机、水利、重点工程建设等单位；医院、学校、人员密集场所、地质灾害点以及烟花爆竹、食品药品等其他有关行业和领域。

四、工作分工

按照“谁主管谁负责”的原则，在乡政府的统一领导下，各站所办事处分工负责，密切配合，认真组织实施“安全隐患整治”活动。

1、矿山、危化品相关单位、烟花爆竹、食品药品等行业安全隐患排查整治工作由乡安办牵头组织实施。

2、道路交通事故多发点地段排查整治工作由乡交管站牵头组织实施。

3、建筑施工领域安全隐患排查整治工作由村镇建设办牵头组织实施。

4、地质灾害点安全隐患排查整治工作由国土所牵头组织实施。

5、企业用电安全隐患排查整治工作由供电所牵头组织实施。

6、农机和渔业安全隐患排查整治工作由乡农技牵头组织实施。

7、学校和医院安全隐患排查整治工作由分管领导牵头组织实施。

8、人员密集场所由派出所牵头组织实施。

五、实施步骤和工作措施

1、动员部署阶段（3月20日前）：结合本乡实际，制订“安全隐患排查整治”具体工作方案，精心组织、广泛动员，将“安全隐患整治”活动的时间安排、隐患整治要求等向社会发布，并公布举报电话接受群众监督和举报，提高生产经营单位整改隐患的自觉性。

2、全面排查阶段（全年）：组织对生产经营单位的安全隐患进行全面排查，重点检查生产经营单位安全生产责任制落实情况、安全生产>规章制度建立和落实情况、安全管理机构和人员落实情况、安全设施设备运行情况、安全投入和风险抵押金缴纳情况、安全教育培训情况、应急预案制订及演练情况等。要根据不同时段安全生产的不同特点，有针对性地开展隐患排查工作。4月底前，重点要加强对交通运输、电力、烟花爆竹、人员密集场所等行业和领域安全生产情况的监督检查。5月至9月，围绕汛期安全，做好矿山、水库、地质灾害点、学校、人员密集场所以及夏季事故易发行业和领域的隐患排查治理工作。第四季度，针对赶任务、抢工期现象增多和恶劣天气多发的特点，深入推进工矿企业、交通运输、建筑工作、消防等安全隐患排查治理，坚决防范遏制重特大事故的发生。通过排查，进一步完善隐患排查台帐，并对安全隐患进行认定、分类梳理、建档，建立事故隐患库。

3、隐患整治阶段（全年）：在全面排查的基础上，各乡级有关部门应按照安全生产法律法规的要求，坚持边查边改，对能立即整改的，要及时予以整改；对一时难以治理的要排出计划，落实资金和责任，限期整改，并制订应急预案，加强监控，严防各类安全生产事故的发生。要加强对安全隐患排查治理工作的监督检查，充分运用经济、行政和法律手段，加大行政执法力度，严肃查处隐患排查整改不力或拒不整改的单位。对重大安全隐患单位，要逐级上报，及时上报市安委办和有关主管部门，实行分级挂牌督办，加大整改力度，并向社会公开，接受社会监督。

六、工作要求

1、加强领导，落实责任。乡政府成立由乡长鲜军为组长，人大主席杜鹏程、副乡长

于先钧为副组长，张国尧、秦天禹、冯长春、严云抒、王国洪、文成、邱志洪、吴泽迁、派出所工作人员为成员的“安全隐患排查整治”活动领导小组，办公室设在乡安办，杜鹏程同志兼办公室主任，张国尧同志为工作人员，联系电话：8764055。要进一步强化政府及有关部门行政首长负责制和企业法定代表人负责制，建立健全安全隐患排查治理机制，狠抓工作落实。各有关部门要加强协调配合，形成合力，进一步完善齐抓共管的工作格局。

2、广泛发动，群防群治。各类生产经营单位要充分调动职工群众的积极性，紧紧依靠技术管理人员和职工，发挥他们对安全生产的知情权、参与权和监督权，组织职工全面细致地查找各类事故隐患，积极主动地参加隐患治理。

3、突出重点，强化督导。要结合实际，突出工作重点，加强督促检查和指导，切实消除事故隐患。要强化安全生产执法，创新监管机制，严厉查处安全生产违法行为。加大安全投入，提高企业的安全生产管理水平，增强事故防范能力。要把开展“安全隐患排查整治”活动与落实安全生产治本之策结合起来，全面强化安全生产基础。

4、立足当前，着眼长远。以“安全隐患排查整治”活动为契机，既要治标，着力解决当前安全生产中存在的突出问题，更要注重治本，完善政策措施，加强制度建设，建立安全生产的长效机制，坚决防止产生新的安全隐患。完善事故应急救援预案体系，加强应急管理。

5、广泛宣传，舆论监督。充分利用会议标语广泛宣传，加大舆论监督和群众监督力度，对排查治理走过场的单位要予以曝光。对举报的事故隐患要认真进行核查，督促落实整改，并对隐患举报人进行奖励。要大力宣传隐患排查治理和安全生产工作中的先进典型与经验，普及安全生产知识，促进安全生产工作。

6、规范统计，及时报送。建立健全信息统计报送工作制度，落实人员和工作责任，及时掌握并报送“安全生产隐患排查整治”活动的进展情况。各站所要及时将本区域、本行业、本领域的隐患排查整治工作情况进行统计和汇总，于每月结束后3日内上报乡安办，建立隐患排查治理档案备查。乡安办按市政府要求及时上报各种信息。）

2015年安全隐患排查治理工作方案
2015年安全隐患排查计划 第五篇

富友矿业有限责任公司

2015年安全隐患排查治理工作方案

批准: 审核： 编写：

发布日期: 2014年12月31日 实施日期: 2015年01月01

日

受控状态： 受控

地址：中国·云南·临沧

临沧富友矿业有限责任公司

2015年安全隐患排查治理工作方案

一. 目的

为进一步加强安全生产监督管理工作，全面提升公司的安全管理水平，坚决遏制重大安全事故发生，切实落实各级负责人的安全生产责任，保障员工人身安全，确保安全生产“零事故”工作目标的实现，特制订2015年度安全隐患排查治理工作方案。

二. 制定依据

《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》安监总局第16号令

《安全检查及隐患治理管理制度》

三. 实施范围

本方案适用于公司各单位及外来施工单位。

四. 时间安排

此次安全隐患排查治理专项行动从2015年1月1日开始至2015年12月31日结束。

五. 组织机构

公司安全生产隐患排查治理工作领导小组负责组织各单位实施安全生产隐患排查治理工作。领导小组下设办公室，办公室设在安全环保办公室，负责日常安全生产隐患排查治理、监督检查和考核工作：

组 长：刘 强

副组长：杨绍昌、施金林

成 员：刘辉、阮礼华、陆光武、郑勇

六. 排查治理范围

开展以查思想、查管理制度、查安全培训、查防护用品使用情况、查现场隐患、查安全设施、查特种设备及危险源的管理、查应急预案及演练、查外协施工管理、查事故报告与处置、职场卫生和环境治理为中心的安全检查。 1. 查思想

查各单位领导和员工对安全生产的思想认识，是否把安全生产工作摆上议事日程，是否贯彻落实 “安全第一、预防为主、综合治理”的思想。

2. 查管理、查制度、查法律法规执行情况

1）查安全生产责任制执行情况。各部门在各自业务范围内是否对安全生产负责；能否认真履行安全生产责任制，现场有无违章指挥；员工是否有违章操作和不安全行为。

2）查安全检查制度，是否定期开展本部门安全检查，并有检查记录和查出问题整改单。

3）查安全规章制度是否完善，包括制定的安全生产管理、考核、奖惩规定，现场作业、危险源、危险场所安全监控、安全规章制度的执行情况。

4） 危险作业审批程序是否完善。

5）各项安全管理是否符合国家法律法规要求。

3. 安全教育、培训情况

1）查员工安全教育培训制度落实情况。是否建立了员工安全教育培训制度，安全教育培训工作能否做到有计划、有落实、有考核、有档案。

2）新员工入厂、员工转岗、临时上岗人员安全培训，车间每月、班组每周是否对员工进行安全教育培训，各工种的操作规程和岗位培训情况，以记录为准。

3）查特种作业人员相应的培训计划和考核制度、特种作业人员持证上岗情况。

4. 检查现场隐患

1）查生产场所安全防护装置、要害部位的现场安全管理情况。

2）安全防护设施、栏杆、闸刀盖等是否齐全、有效；电气安全设施，如安全接地，避雷设备、防爆性能；车间和地坑内通风照明情况。

3）电气室、易燃易爆物质的贮存、运输和使用情况；防火、防爆、防雷击、防中毒等防护措施；制度是否健全，安全检查监督是否到位，各种台账是否齐全。

4）查开采现场边坡治理、大型机械铲装作业安全管理。

5）查雨季“三防”安全管理。

6）查矿区公路运输安全管理。

5. 岗位安全检查

1）检查现场作业人员劳动保护用品穿戴和正确使用情况。

2）现场的文明生产和制度的执行情况，有无班前、班中饮酒、脱岗、睡岗、

串岗现象。工作期间不准赤膊、敞衣、穿短裤、裙子、拖鞋、高跟鞋等。

3）安全标志挂放要规范整洁，值班室、工具库维修工具和器具定置摆放，工作岗位做到清洁有序，通风、安全通道畅通。

4）工作环境符合要求，检查设备的控制器、仪表、防护装置是否安全、可靠。

5）查工作岗位是否存在其它安全隐患。

6. 特种设备管理情况

查压力容器、起重设备等安全运行情况；特种设备是否建立技术档案，并有完整的操作规程、安全管理制度和维修保养制度。

7. 危险源监控管理情况

是否建立了危险源管理制度，检查制度、应急预案、危险源档案是否齐全。

8. 隐患整改落实情况

1）能否做到：有隐患整改措施，明确责任人，重大隐患的整改实施有计划、有控制、有记录。

2）对查出的安全隐患，实行下发《隐患整改通知单》，经主管安全部门签署后发出，隐患所在单位、部门负责人签收并负责按要求期限整改，通知单要存档、备查。

9. 应急预案及演练情况

有无应急预案演练计划，并按应急预案定期演练，有演练记录、演练效果分析。

10. 外来施工单位安全管理情况

1）生产单位是否将生产经营项目、场所、设备承包出租给不具备安全生产条件或相应资质的单位或个人公司。

2）发包单位是否与承包方或租赁单位签订专门的安全生产管理协议，是否对其安全生产工作统一协调、监督、指导、查处事故隐患及时消除隐患。

3）对锅炉、压力容器、起重设备等特种设备维修、安装时，外来施工单位是否具有安全资质，并到公司安全部门办理开工手续。

4）发包单位是否对外来施工单位人员进行安全教育。

5）外来施工单位进入施工现场，是否遵守公司有关安全生产管理规定。

11. 事故报告及处理

如发生事故，是否在规定时间内上报并按“四不放过”原则进行处理。

七. 排查方法

应采用综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、日常检查等多种方式进行隐患排查工作，至少每月进行一次综合检查，确保“横向到边，纵向到底”，不留死角，不留漏洞。

8. 工作要求

（一）提高认识，加强领导，扎实做好隐患排查治理工作。各部门一把手要亲自挂帅，充分认识开展隐患排查治理的重要性、必要性，增强工作主动性和自觉性，切实把隐患排查治理作为全年安全生产工作的主线，精心组织，周密部署，全力以赴抓好这项工作。

（二）加强宣传，广泛发动广大员工积极参与、密切配合隐患排查治理工作。各单位采取自查自纠、互检等方式，全面认真细致地查找身边各种事故隐患，做到不走形式，不留死角。

（三）建立起安全生产的长效机制，层层落实安全生产责任，做到千斤重担人人挑，人人头上有指标，严防整治期间发生任何责任事故。

（四）对发现的隐患各部门要立即下发隐患整改通知书，对整改情况要跟踪督导，及时总结、考核、通报。隐患整改要明确整改目标、方法和措施、经费和物资、机构及人员、时限和要求。对于短时间内不能整改的，要及时上报，并采取临时措施。

附：2015年安全隐患排查计划表

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