设计院工会上半年总结

导读：　设计院工会上半年总结(共2篇)设计院工会总结及下半年安排工会上半年工作总结及下半年工作计划济南市长清建筑设计研究院工会自组建以来，在上级工会及我院领导的深切关怀和大力 支持下，紧紧围绕我院的各项中心工作，履行工会职责，发挥工会组 织作用，维护职工的合法权益，提高职工的维权意识，通过各种形式 开展丰富多彩的活动，充分调动了职工的工...

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篇一:设计院工会上半年总结
设计院工会总结及下半年安排

工会上半年工作总结及下半年工作计划

济南市长清建筑设计研究院工会自组建以来，在上级工会及我院领导的深切关怀和大力 支持下，紧紧围绕我院的各项中心工作，履行工会职责，发挥工会组 织作用，维护职工的合法权益，提高职工的维权意识，通过各种形式 开展丰富多彩的活动，充分调动了职工的工作积极性、主动性和创造 性， 为了总结经验、 寻找差距， 促进我院工会各项工作再上一个台阶， 现对上半年的工作进行一个客观、实际的总结：

一、认真履行工会的基本职责，加强企业民主制度建设，在新形 势下履行好工会的各项职能。 认真履行好维护和保障职工权益的职能， 全心全意为广大员工服 务，我们把表达和维护广大员工利益作为工会工作的出发点和落脚 点，不断完善职代会制度、强化源头参与、做好宏观维护。坚持完善 以职工代表大会为基本形式的职工民主治理，民主监督制度，推行企 务公开，让员工知情，让员工议事，让员工监督。

二、热心作好福利工作，做全体员工的贴心人。 2 月，我院召开年终总结会暨新年联欢会，表彰了先进员工和 先进集体，并为全体员工发放春节福利，公司领导登门拜访慰问我院 困难员工，为他们送去了慰问金。4 月，组织全体员工参加义务植树活动，提高了大家的能动性， 培养了员工的归属感和主人翁意识。3 月，开展“三八”妇女节女职工慰问活动。

上半年， 我院工会的各项工作在上级工会及单位领导的大力支 持和帮助下，在全体员工的共同努力下，工会各项工作都取得了较好 的成绩， 我们在充分肯定成绩的同时， 也看到了存在的问题， 下半年， 我们将继续围绕我院工会的发展目标工作，克服缺点，改进方法；深 入调研， 掌握实情； 加强管理， 改进服务； 大胆探索工会工作新思路、 新方法，促使工作再上一个新台阶。针对这些问题，我对下半年的工 会工作提出了改进的措施，主要有：

一、把职工的智慧和力量凝聚到企业的中心工作上。 1、 通过职代会等多种民主管理形式聚集加快发展的共识和动力， 使企业的各项目标和任务成为现实。

2、把凝聚职工智慧、开展劳动竞赛作为加强企业管理，提高服 务质量，促进企业发展的重要措施。 3、及时总结安全生产、劳动保护竞赛的经验，不断进行完

善。 4 、积极开展群众性的技术创新和提合理化建议活动。 5、实施职工素质工程，全面提高职工队伍整体素质。

二、把企业民主管理和企务公开工作不断引向深入。 1、要总结开展民主管理、企务公开工作的经验和做法，加强制 度建设，形成长效机制。 2、对企务公开工作加强动态管理，掌握和指导所级工会开展 民主管理。

三、把维护职工合法权益作为促进企业发展的动力。 1、要规范维护内容，把“维护”落在实处。 2、进一步发挥集体合同在维护职工利益方面的重要作用，使集 体合同成为职工利益的“保护神”。 3、切实关心职工生活。 4、加强改革过程中的工会工作，发挥工会作用，切实维护好职 工的合法权益，保证企业改制顺利进行。

四、把工会宣传教育活动重点放在宣传党的方针、政策上，在企 业形成正确舆论导向。 1、以提高职工思想道德素质为目标，抓好形势任务教育、职业 道德教育和企业方针、目标和任务的教育。要充分利用每周一次的班 组学习和舆论阵地经常性地开展此项工作。 2、抓好三大载体，努力加强和改进职工思想教育工作。抓好每 周一次地班组学习，教育和和培育一支有一定素质素质的职工队伍；根据需要及时更新宣传橱窗，发挥舆论导向和宣传教育作用；继续发 挥黑板报地作用。

五、把提升工会工作的综合能力作为工会自身建设的重要内容。 1、两级工会干部要自觉成为学习贯党主要精神的表率， 自觉地把思想认识统一到党的精神 上来。 2 工会要进一步加强和保持与广大职工的密切联系。 3、要加强“职工之家”创建活动。 4、大力抓好两级工会的组织建设。 5、要发挥工会信息工作的辅助领导决策、指导工会工作、加强 传播交流的三大作用。 6、工会经费本着“统筹兼顾、量入为出、收支平衡、略有结余” 的原则，坚持将资金安排在职工文化教育活动、维护职工权益、为职 工办实事、送温暖、慰问特困职工、稳定职工队伍方面。 7、继续开展工会职工技协工作，围绕推进企业科技进步，增强 工会组织活力，改善职工工作、生活条件等。 8、加强工会干部的培训工作，提高工作能力和素质，提倡读一 本《学习型组织的创建》的书；开一次学习与实践的交流会；举办一 次以上的工会干部培训班。【设计院工会上半年总结】

济南市长清建筑设计研究院

篇二:设计院工会上半年总结
2010年设计院工会工作总结

中铁工程设计院有限公司

工会工作总结

（2010年度）

二○一○年十二月2010年设计院工会工作总结

2010年是国家实施“十一五”规划的最后一年，同时也是为我院“十二五”规划奠定良好发展基础的关键一年。一年来，设计院工会在集团公司工会和院党委的领导下，在院行政和各基层单位的大力支持下，全面落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神，以经济效益为中心，以企业发展战略为目标，坚持党的依靠方针，强化职工民主管理，积极开展劳动竞赛，完善维权帮扶机制，大力推进“三不让”承诺和“两节送温暖”活动，努力构建和谐企业，为实现设计院持续、健康发展做出应有的贡献。

一、贯彻党的依靠方针，经营生产迈上新台阶

为了实现年度工作总体要求和各项生产经营指标，我们在咬定市场不放松，抓住机遇谋发展的同时，认真分析了企业当前面临的发展形势和任务，最大限度发挥职工群众的积极性和创造性，形成全院上下同心同德，精诚团结的势态，以更加开放的思想观念，更加执着的奋斗精神，更加扎实的工作作风，苦练内功，强化管理。紧紧围绕股份公司、集团公司的战略部署，以生产经营为中心，巩固沿海区域市场，进军轻轨地铁市场，开拓铁路设计等新兴市场，实现产业结构新的调整，确保管理上台阶，发展上水平，员工得实惠，推动设计院又好又快的向前发展。2010年，在全院干部职工的共同努力、拼搏下，完成新签合同额 万元，完成营业收入 万元，各项技术指标均超额完成集团公司下达的任务指标，职工收入和各项福利待遇均得到稳步提高，全面完成了职代会制定的各项工作目标。

二、加强民主管理，促进企业和谐发展

设计院工会牢固树立“依靠职工办企业，办好企业为职工”的工作理念，认真学习贯彻落实《中国中铁股份公司职工代表大会实施办法》，依法加大落实《职代会条例》规定的各项职权的力度，推行职代会申报制、议案预审制、重大事项票决制。2010年4月29日设计院按期召开一年一度的职工代表大会，集团公司工会主席卢卫平、总工程师杨昱莅临大会，并发表了热情洋溢的讲话，与会代表深受鼓舞。院工会认真做好职代会会前、会中、会后的各项工作，特别是关系到企业重大事项和职工切身利益的问题，必须经职代会或职代会联席会议审议通过。职工关心的“六险一金”的管理使用情况及提案处理情况均以报告的形式向职工代表报告审议，经营招待费的使用情况向职工代表大会主席团报告，并提请审议通过。认真抓好院领导班子及成员在职工代表大会上述职述廉工作，组织职工代表对院领导班子及成员述职述廉情况进行评议和测评。职工代表对院领导班子及成员的信任度、满意度及廉洁履职情况，给予充分肯定，做出了公证的评价，实现了职工群众对领导干部有效的监督。坚持和落实平等协商与签订集体合同制度，设计院《2010年集体合同》在今年的职工代表大会上，经过职工代表认真审议通过。年末院工会与相关部门、对2010年《集体合同》履行情况进行了自检，并将检查情况向集团公司工会汇报。今后要努力提高《集体合同》的动态管理，在充分调查研究的基础上，提高《集体合同》签订的质量，切实维护职工的合法权益，促进企业和谐发展。

三、加强工会经费管理，落实小金库清理工作

为了进一步加强工会经费管理，切实改进工会经费审查和监督的职能，院工会按照集团公司工会经费管理的要求，规范了工会经费预算、决算的编制与申报和审查工作，根据收支平衡、量入而出的原则，加强工会经费的收缴、使用和管理工作。按规章及时足额收缴工会经费，并按时上缴，没有历史拖欠。在工会经费使用过程中，始终定位在为职工群众服务上，实行专款专用，鼓励各基层单位工会开展有利于职工心身健康的集体活动，增强工会组织的凝聚力。

设计院工会认真贯彻落实集团公司工会“小金库”专项治理工作专题会议精神，深刻理解在当前形势下，专项治理“小金库”的重要意义，思想上高度重视本次专项治理工作，成立了专项治理组织机构，认真学习领会文件精神，提高了思想认识，明确了各项政策规定。从摸排自检情况看，设计院工会财务账簿内容祥实、清晰，没有以现金形式、银行存款形式、有价证券形式、固定资产形式和股权债权形式设立“小金库”，各项收入、支出均符合集团公司工会财务管理规定，无违规违法现象。

四、强化职工安全生产意识，细化群安员工作【设计院工会上半年总结】

安全生产是企业生产经营中的一项重点、难点工作，也是工会组织维护职工身体健康和生命安全的重要职责。根据股份公司《关于进一步加强群众安全生产监督工作的通知》及集团公司《关于在生产一线建立群众安全生产监督员进一步加强群众生产监督工作的实施方案》，院工会经过调研，结合本单位的实际，本年度出台了《关于在生产一线建立群众安全生产监督员实施细则》，在《实施细则》中明确了工作目标、组织领导、责任分工、群安员的设置及待遇，群安员的考核及津贴发放。在生产一线设立群安员活动，是设计院常抓不懈的重点工作，院工会要将群安员工作扎实、细化的开展起来、推进下去，不断提高职工安全意识和自我防护能力，推动企业实现安全发展。【设计院工会上半年总结】

五、完善帮扶机制，为职工办实事

坚持“发展依靠职工，发展为了职工，发展成果由广大职工共享”的科学发展理念，是院工会开展各项工作的出发点和落脚点。本年度院工会高度重视职工生产、生活中的困难，高度重视弱势群体的帮扶工作，尽职尽责为职工群众办实事、解难事。

为了保障职工的切身利益，减轻职工医疗负担，认真做好职工补充医疗保险工作，实施三年来，全院在职职工76人次受益，累计救助金额为15.78万元。

进一步深化落实“三不让”承诺工作，加大帮扶救助力度，使符合“三不让”救助条件的困难职工得到有效补助，困难职工子女上学得到有效资助，患病职工能够得到有效救助，全年有8人次得到求助，累计支出2.65万元。

坚持开展送温暖工作，积极筹措资金，在院行政的大力支持下，全年慰问住院、困难职工36人次，发放送温暖资金1.9万元，“两节”慰问离退休职工，发放慰问金8.08万元。 加大职工身体健康的投入，为全院175名女职工办理了“女工特疾保险”。坚持一年一度为在职职工和离退休职工体检工作，得到广大职工的认同和赞许。

设计院领导班子十分关心涿州基地建设，拨出专款200万元，对涿州基地锅炉房（更新1台6吨炉），配电室、采暖管网等进行更新改造。

六、开展各类文化活动，促进企业文化建设

2010年设计院工会积极的开展各类文化娱乐活动，利用新春佳节，举办了“迎新春联谊会”。各单位职工积极参与，十多个自排自演的文艺节目，给广大职工带来节日的欢乐与祥和。职工篮球赛，我院青年职工发扬永不言败的拼搏精神，取得了第三名好成绩。在庆“七一”文艺汇演中，参加演出的26名职工克服时间紧、工作忙等不利因素，以优美的舞姿展现了设计

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