青年护航先锋队工作计划

导读：　青年护航先锋队工作计划(共6篇)青年突击队工作计划(共10篇)篇一：2 3 4青年突击队计划发展党支部各位青年：为在发展党支部范围内广泛开展创建“青年突击队”活动，进一步动员组织发展党支部青年为实现提高岗位技能和产品质量发挥主力军作用。拟活动计划实施如下：青年活动以创建“青年突击队”为目标，围绕“服从公司需要、服从工作需要”为原则...

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篇一:青年护航先锋队工作计划
青年突击队工作计划(共10篇)

篇一：2.3.4青年突击队计划

发展党支部各位青年：

为在发展党支部范围内广泛开展创建“青年突击队”活动，进一步动员组织发展党支部青年为实现提高岗位技能和产品质量发挥主力军作用。

拟活动计划实施如下：

青年活动以创建“青年突击队”为目标，围绕“服从公司需要、服从工作需要”为原则，以“稳 准 狠”为主线，以注重细节为手段，全面加强青年工作建设。

“稳”就是青年活动要把安全生产为首要任务，通过加强自身业务水平，敬业爱岗，通过青年突击队活动，在紧要关头敢于吃苦、奉献。

“准”就是青年工作要结合企业中心工作，在主要活动中结合自身岗位特点和发展需要，找准切入点，选好活动形式，以最少的活动体现最大的活动效果，增加活动亮点和青年特色。 “狠”就是指在青年工作要狠抓技术培训，职工在业务技术水平的学习和各种类型的比武、比赛活动中，各青年职工要对自己狠一点，狠下功夫，抓住机遇。特别是新职工在学习过程中一定要严格要求自己。

主题活动：

1.下半年的前期推进、项目施工依然紧张，可组织团员青年利用工作时间在安全生产的前提下比拼岗位技能和相关知识，既可让青年职工提高劳动技能，又能提高办事效率，且有效地配合了青年安全生产示范岗活动。

2.生产高峰期，组织青年骨干加班加点完成任务，最大限度的发挥青年团员的主力军的作用。

篇二：青年突击队计划

为在班组范围内广泛开展创建“青年突击队”活动，进一步动员组织班组成员为实现提高岗位技能和产品质量发挥主力军作用。

拟活动计划实施如下

青年活动以创建“青年突击队”为目标，围绕“服从市场需要、服从工作需要”为原则，以“稳 准 狠”为主线，以注重细节为手段，全面加强青年工作建设。

“稳”就是青年活动要把安全生产为首要任务，通过加强自身业务水平，敬业爱岗，通过青年突击队活动，在紧要关头敢于吃苦、奉献。

“准”就是青年工作要结合企业中心工作，在主要活动中结合自身岗位特点和发展需要，找准切入点，选好活动形式，以最少的活动体现最大的活动效果，增加活动亮点和青年特色。 “狠”就是指在青年工作要狠抓技术培训，职工在业务技术水平的学习和各种类型的比武、比赛活动中，各青年职工要对自己狠一点，狠下功夫，抓住机遇。特别是新职工在学习过程中一定要严格要求自己。

主题活动： 下半年的户外机柜、光缆交接箱的生产任务依然紧张，可组织团员青年利用工作时间在安全生产的前提下比拼岗位技能和装配质量，既可让青年职工提高装配工艺，又能提高产品质量，且有效地配合了青年安全生产示范岗活动。

2.生产高峰期，组织青年骨干加班加点完成任务，最大限度的发挥青年团员的主力军的作用。

篇三：青年突击队创建规划

青年突击队创建规划

为全面落实集团公司团委关于促进青年突击队在“建设新型能源化工集团，铸就和谐安康百年xx:” 新征程中发挥积极作用的有关精神,大力推动青年突击队在生产中的急难险重等关键环节更好的发挥作用,加强青年突击队思想组织`技术业务建设,培养造就技术精,素质高,反应快,安全高效的青年突击队,特拟订创建xx医院急诊科创伤急救青年突击队的规划.

青年突击队名称：创伤急救青年突击队

一``指导思想

以胡锦涛总书记提出的”以人为本，坚持可持续发展的科学发展观”为指导思想,坚持弘扬青年突击队精神,安全高效保障集团公司xx年”工伤死亡事故为零”的目标的实现. 二`奋斗目标

1`畅通急救网络,保证快速安全的对伤员进行院前急救和院内救护. 2`完善急救服务设施,提高伤员抢救成功率,有效保障生命.

3`提高急救技能,培养一支纪律严明,技术过硬,敢挑重担,勇于奉献的高素质急救队伍. 三`总体要求

技术精良,服务优质,快速反应,马上行动,急救程序完善规范.

四 主要措施

1 加强组织领导:把青年突击队融入到以xx院长为首的抢救指挥领导小组中去,完善了通讯指挥系统,明确分工，责任到人，优化抢救措施,完善管理制度,指挥和协调院前和院内急救人员和物资的调配;强化领导核心，建立以科主任和业务骨干为主的救护机制;加强监督机制,坚持业务练兵,按计划开展业务培训，不断提高急救技能和急救技术水平,定期召开专题会议推动急救工作的进步.

2 完善急救队伍建设:以我院”人人是人才,赛马不相马”的人才理念为指导,定期组织全科室医护人员开展有关创伤救护的业务学习,规范抢救程序，提高急诊科多发伤的救治水平;组织急诊模拟抢救演习训练,锻炼除了突发事件和成批伤的应急能力,加强医务人员的抢救意识和抢救技能,为提高医院的整体抢救水平奠定坚实的基础.强化现场急救训练和急救器械的使用,早期准确主动采取救护措施,提高反应迅速和反应质量，让病人在尽可能短的时间内获得有效救治. 3 加强急救系统硬件建设,急救车和抢救室各类急救物品和器材药品配备完善，定期检查测试,保养维护,时刻处于良好状态,完好率100%.保证现场救护和院内急救的需要;急救车辆加强检修维护,保证行车安全，出诊迅速及时;完善院内绿色通道急救标识的建立，保证通道畅通标识明确.

4 多层面全方位完善创伤急救青年突击队的工作规范,制定创伤青年突击队的工作计划和工作制度,保障安全实施医疗救护，树立安全为天的思想,做到任务明确,人员明确，责任明确,充分动员全科室青年团员在急救工作中自我检查自我完善，不断总结,及时表扬先进,激励劳动热情，严格遵守各项规章制度和操作规程,确保医疗质量.

5 做好创伤急救青年突击队的工作总结,注重实效和相关资料管理,加强创伤外科及多发外伤的急救工作的总结和交流，每次创伤工作后,组织突击队员进行业务查房,总结经验,交流心得体会，确保抢救时及时全面准确连续观察病情变化,

并准确记录汇报.

总之，通过创建创伤急救青年突击队，开展业务练兵活动，使急诊科全体医务人员树立创伤急救的服务理念，提高创伤急救的技术水平；让医务人员切实掌握各项相关创伤急救的规章制度和抢救规范；提高急救意识并积极参青年突击队的各项急救任务；建造一个医术精湛,设备精良的青年团队，以精益求精的追求,优质的高效的服务，构筑起生命的绿色的通道. 申报单位 xxx医院急诊科

突击队全称 创伤急救青年突击队

总人数 60人

35岁以下 40人

当年度主要奋斗目标 迅速，安全的对煤矿作业多发伤病人进行院前院内急救，提高抢救成功率，有效保障生命质量。

创建目标 挑重担，打硬仗，救生命，促健康。

篇四：青年突击队活动方案

青年突击队活动方案

一、活动时间：2012年4月至12月

二、参加人员：拖轮队全体团员青年

三、突击队队长：姚欣伟 (623653)

四、活动计划：

1、4-6月份，在青年突击队中开展“我为节能献一计”活动，强化队员节能增效意识； 2、4—12月份积极推广“经济航速操作法”。

3、8月份召开“经济航速操作法”节能增效青年突击队经验交流会。 具体内容： ⑴、使用雷达的经验。

a、如何使雷达显示更清晰。

b、如何更好地使用雷达协助避碰。

⑵、使用gps的经验。

a、gps的航线设置。

b、gps的灯塔设置。

c、gps的暗礁、沉船设置。

d、gps的报警设置。

⑶、控制主机转速的经验。

a、单放航行时的主机转速控制。

b、助泊作业时的主机转速控制。

c、单放航行时的主机加速控制。

d、助泊作业时的主机加速控制。

⑷、控制使用双车的经验。

a、使用单车航行的利与弊。

b、单车航行的适用范围。

⑸、控制往返航程的经验。

a、控制往返航程的应用地点。如：四期、远东、大榭实华、算山原油码头、北电码头、三期。

b、控制往返航程的合适时间间隔。

⑹、“经济航速操作法的控、测、借”今后的实践运用

b、各种灯塔、暗礁、沉船的位置。

c、优秀船长推荐的航线。

如果长距离航行或风力较大时，则应该手动输入风力风向和浪高浪向。系统会综合这些信息，提供最佳的安全节能航行建议方案。

4、各船舶全年认真履行“经济航速操作法”，在船舶各岗位上着实开展节能增效工作。

五、活动目标：

1、今年股份公司提出船舶节能的目标是：耗能为去年的能耗的95%，我们将用自己的努力去实现这个目标，争取达到90%

2、实现轮司的节能经验共享，实现多交流，多探索，多创新。

3、让广大团员青年以节能为荣，以浪费为耻。以学习为荣，以无知为耻。形成一个良好的学习节能知识，应用节能经验的氛围。

篇五：青年突击队事迹材料

青年突击队事迹材料

在矿团委、掘进二队团支部的正确领导下，按照支部的总体工作部署，紧紧围绕科学发

展观，认真开展各项团工作，努力发挥战斗堡垒作用和团员先锋模范作用，掘进二队的青年突击队积极响应公司团委号召，坚决贯彻落实上级的要求，在历次检修、抢修、安全生产等各项工作中都取得了突出的成绩。圆满完成掘进二队团支部下达的各项工作任务。一年来在青年突击队建设及设备修理、安全生产中再创新高，并制定各种学习计划和全年总体工作计划，着重在全面提高政治思想和业务素质上下功夫，带动全员素质得到进一步提高，施工能力不断增强，施工质量不断提高。

一年来，掘进二队青年突击队所承揽的任务几乎都是工期紧、任务重、施工条件受限、施工难度大。青年突击队迅速组织党员和骨干力量讨论研究施工方案，发挥青年突击队带头作用想方设法，在保证生产进度的前提下，加班加点时长事，圆满地完成了每次的生产任务，为全队生产赢得了宝贵的时间，充分体现了安全、优质、高效组织能力和施工能力，受到各级领导的一致好评。

随着集团公司进一步做大、做强，生产任务大量增加，而采掘一线队伍没有增加，青年突击队寻找一切机会，重点抓好员工的技术培训工作，加强队伍技术水平的提高工作，保证做到每个人都能随叫随到，随到随干，为生产应急处理突发设备故障提供保障。

2012年 10月井下碰到大的断层，全队青年突击队人员，熬一个夜班和个早班，休息一个下午再熬一个夜班和一个早班，在潮湿的巷

道中，大家热火朝天，默默地施工，没有一个人叫苦叫累，没有一个人打退堂鼓，按时安全快速优质完成任务。

在各项施工中本着以人为本的工作理念，严把安全关，做到未雨先绸缪，防患于未然。 2012 年 6月份 生产中，掘进二队青年突击队按区队工作安排，全队青年突击队骨干力量在困难面前毫不畏难，采用专人盯，手拉手交接班，安排专人监护，严格做好各项安全防护措施 ，圆满地完成上级交给的生产任务 。

掘进二队青年突击队多年来始终贯穿一条主线就是认真学习和宣传贯彻党的政策纲领、矿团委、支部工作会议精神，为生产保驾护航，所有工作都严格按照区队的部署和要求。推进“两大任务”，一是把学习宣传贯彻上级的指示精神掀起高潮并引向深入；二是引导大家把思想和行动统一到精神上来，推动工作。搞好“三个着力点”，一是着力思想政治教育，不断巩固团结奋斗，爱岗敬业的共同思想；二是着力壮大积极健康向上的主流思想舆论，唱响团结向上，无私奉献之歌；三是着力推进解放思想、更新观念，让我们每一个人都能思危、思进，体现自我价值，为实现青年突击队各项工作再上新台阶奠定了坚实的思想基础。

总之，掘进二队团支部的正确领导下，在上级领导的指领下，青年突击队不断的纠正不足，默默成长，发扬光大。为公司、为社会默默地做着奉献。牢记党、团的宗旨，全心全意为人民服务，为团徽增光添彩。

掘进二队团支部

青年突击队事迹材料

掘

进

二

队

2013年4月

篇六：青年突击队事迹材料

青年突击队事迹材料

为了引导和激励广大青年职工更好地发挥排头兵、先锋队作用，以实际行动践行“泰能供热、温暖生活”企业理念，泰能热电团总支2008年根据生产需要，以一线青年技术骨干为班底，以各项生产经营工作为出发点和落脚点，以“单位迫切需要，青年力所能及，突出团【青年护航先锋队工作计划】

的特色，发挥实际作用”为宗旨，做到“党有指挥，团有行动”，真正体现出铁拳头的作用，成为了广大泰能热电青年引以为傲的集体。

一、攻克“急、难、险、重”任务尽显奋斗青年本色

几年来，泰能热电青年突击队员发扬突击队精神，围绕热电公司“急、难、险、重”任务，勇于吃苦、顽强拼搏，充分发挥了青年突击队先锋带头作用。哪里有困难，哪里就有青年突击队的身影，就有青年突击队的旗帜在飘扬。

2013年1月19日，上午10点，巡线人员在国棉五厂内巡线时发现管线下方地面冒水，青年突击队队员们立即找来图纸研究，判断此处补偿器泄漏。面对突发事件，青年突击队主动承担起抢修任务。现场组织施工人员开挖抢修，确认漏点。抢修过程中，天空一直下着冬雨，抢修条件较为恶劣，且正值春节前夕，供热服务压力巨大，如果大范围的停热势必对居民、企业都带来较大的影响。为此，青年突击队骨干仔细研究管网系统图，提出将东线并南线的抢修方案，最大限度降低抢修带来的影响，保证居民正常供热。经过两天两夜的抢修，终于在2013年2月1日上午11时许，将损坏的 dn700补偿器更换完毕，并随后进行填埋恢复处理。几名突击队成员白天进行抢修、切换管路等操作，晚上在值班车内旁守，一连工作48个小时，可是我们没有听到一句怨言，相反，在抢修过后，队员们脸上尽是成功、满足的笑颜。

二、创新、创效、节能，展现智慧青年风采

供热行业是一个政策性亏损的行业，“创新、创效、节能”工作是摆在每一个热电企业面前艰巨的工作任务。如何能降耗、节能，为企业降低成本，提高企业效益呢？泰能热电青年突击队成员们，充分发挥聪明才智，提出一系列技改技措建议、措施，取得了较好的效果。 近几年，热电公司部分换热站电耗始终居高不下，青年突击队成

员针对此问题认真学习研究并开会讨论，发现在原有设计上很多换热站均存在设计负荷、管网、机组设备压损余量均较大现象，在实际运行过程中，根据换热站运行参数进行计算、分析，决定对14个换热站29台循环泵进行更换，将原先高扬程、低流量、高功率的循环泵，更换为功率较小、扬程较低，而流量相同或较大的循环泵。至2013年2月底，改造工程全部完成，经过3月份运行实际效果来看，由于循环泵流量基本都有提升，许多供热效果较差用户均得到改善，而总体换热站电耗由原先129kwh/万平米.天降至115kwh/万平米.天，当月给公司直接节约供热成本20.6万元，当年即可收回改造成本。根据这一改造结果，青年突击队成员们进一步提出“把源头、精设计”的理念，即在换热机组、庭院管网、户内安装设计过程中把关，在设计中正确计算热负荷及系统阻力，选择合适的设备，保证供热质量的同时，为企业节省成本。

热电厂3#汽轮机凝汽器自2011-2012供热季供热季以来，伴随外网用户不断发展，一次管网供回水压力不断增加，导致进入凝汽器系统的水压升高，凝汽器内铜管出现渗漏现象，凝结水水质不合格，只能返回化水生水池进行2次处理，造成热量损失。青年突击队成员通过查阅相关资料图纸，提出在一次管网回水管路、进凝汽器管道前加装200x-16c型减压器的改造方案。改造完成后，减压器将回水压力从0.5mpa降低到0.25mpa左右，压力降低后符合凝汽器运行相关参数要求，保证了凝汽器使用寿命及凝结水水质，杜绝了热量浪费。

2011年-2013年，青年突击队共计处理换热设备、锅炉、汽轮机、庭院管网等设备缺陷380余项，提出并参与130t/h锅炉给煤机改造，3#、4#机deh系统升级改造，35kv变电站1#、2#主变减容改造项目，老首站水力控制阀改造项目，6#炉尾部烟气余热利用，凝汽器余热利用项目，3#机射水池盘管改造项目，锅炉上水汽轮给水泵改造，换热机组循环泵改造项目，换热机组一次管网平衡阀改造项目等15项技改技措项目，为企业节能降耗工作贡献了自己的一份力量。

三、积极参与公益事业，擦亮企业品牌

篇二:青年护航先锋队工作计划
青年安全监督岗工作计划

青年安全监督岗活动实施方案 为了积极响应和配合管理处开展“2011安全建设年 制度落实年”和管理处团委“青年

安全监督岗”、“安全监督小组”活动，我单位团支部现将青年安全监督岗活动实施方案制定

如下：

一、强化基础建设，规范青年工作

1.注重基层组织建设。我们要充分认识新形势下团的工作，改进和创新工作方式方法，

进一步规范各项管理制度，按照检修队团支部共青团工作竞赛考核细则，强化我队基层团组

织建设。一要积极争取党、政、工的高度重视，依托党建带团建，自觉把团的建设纳入党建

工作的整体格局，促进基层团建水平整体提高。二要抓好组织建设工作。针对我单位的实际，

进一步规范好共青团工作竞赛细化考核实施方案。以青年组织建设为着力点，实现团的组织、

工作、阵地有机结合，促进基层团组织活力地提升。三是发现和挖掘优秀青年人才，严格按

程序做好“推优入党”工作，及时向党组织推荐优秀青年人才。四是健全完善团员发展计划，

壮大团的组织。五是认真做好新分配在职大学生的思想政治工作和培育工作，及时把他们纳

入组织，充分发挥他们的技术优势和年轻活泼的特长，为他们提供优越条件，从政治上、工

作上、生活上给予极大的关心和关怀，培育他们尽快成长成才。

2. 注重创优达标效果。青工创优达标竞赛活动是团组织培养“四有”青年的要求，我

队团支部应以争活动为契机，完善共青团工作考核机制，制定出青工在思想、生产、质量、

技术、安全、纪律等主要方面所要达到的优秀、先进的标准，并逐项量化成具体的指标，进

行量化考核，使创优达标活动取得实效。团支部将按照《检修队共青团工作竞赛考核细则》， 每季度考核一次。加强工作交流，加强信息报告，及时总结团组织工作中的好做法、好

经验。努力把基层团组织打造成一个管理规范，组织严密，紧密团结、活力四射的坚强“堡

垒”。

二、强化学习教育，提升青年素质

1.抓好政治学习。坚持中心学习制度，每月一次中心组学习，每月一次团工作例会。团

支部书记要以身作责，带头学习，每月写学习笔记和心得体会2篇以上。

2.抓好读书活动。组织每个青年读好一本书，写好一篇心得体会。积极帮助青年找准学

习兴趣和企业需求的结合点，创造学习条件，创新学习载体和活动形式，培养青年的学习兴

趣，树立终身学习观念和习惯。引导青年在干中学、学中干，能够学以致用，学有所用。

3.抓好练兵活动。一是岗位培训，技术练兵。二是积极开展“导师带徒”、“技术比武”

等活动。

三、强化队伍管理，发挥青年作用

1.开展“双增双节”活动。组织团员青年开展各种形式的创新创效活动，把青年的创新

兴趣、创新能力引导到安全生产、改革发展上来。紧密结合技术上的关键点、管理上的薄弱

点、效益上的增长点、费用上的流失点、服务中的空白点，以节能降耗为重点，积极开展“双

增双节”活动，厉行节约、精打细算，确保提升单位效益。以“五小”(小发明、小革新、小

改造、小设计、小建议)活动为载体，鼓励团员青年开展技术创新、管理创新、服务创新。

2.推进群防群治工作。建立健全青年安全监督岗的各项管理、学习制度，每季至少组织

召开一次以上工作会和集中学习，不断提高安全意识。 二是开展青安岗员竞赛活动，每季进行一次青安岗员竞赛检查，给予优秀青安岗员表彰

和奖励。 3.争当青年岗位能手。把争当青年岗位能手活动作为培养优秀青年的“练兵台”，

作为共青团的品牌工作持续抓实抓好，组织和动员广大团员青年立足岗位，积极争当青年岗

位能手。

4.美化检修队人文环境。根据我单位实际情况，因地制宜，制定好我队绿化美化工作方

案，做好绿化美化工作，特别是要积极做好原有绿化带的维护和修剪工作。同时，要广泛开

展卫生大扫除和文明用语活动。

四、强化活动效果，提升青年活力

1.深入开展青年服务活动。准备好服务项目，积极组织青年志愿者参与集体服务活动。

针对自身特点，开展立足自身、立足岗位“做一件好事，献一份爱心，创一次高效，夺一次

高产”活动。

2.组织开展“五·四”庆祝活动。大力推荐青年典型，利用“五·四”青年节评优表彰

青年团员中的典型，充分发挥“榜样”作用，引导青年积极向上，为企业安全稳定发展作贡

献。

3.积极开展文体娱乐活动。积极组织广大团员青年开展健康有益、寓教于乐的文体娱乐

活动，活跃团组织朝气蓬勃的文化氛围，丰富广大青年职工的业余文化生活，提升青年活力。 检修队团支部

2011年4月28日篇二：青安岗工作计划 工作计划

根据公司开展关于青年安全监督岗的活动。全面贯彻落实党的安全生产方针，充分发挥

青年安全监督岗的哨兵作用，增强青年员工在安全生产中的自觉性和主动性。我们化验室有

一下工作安排：

1.做好青安岗的宣传，由班组提出岗员候选人，经班组全体团员青年广泛讨论、民主选

举，挂牌上岗。

2.对岗员进行培训：以青年员工为主体，以安全生产为导向，以安全思想教育、安全技

能培训、安全监督管理为内容，不断提高青年员工安全生产意思，预防各类事故发生，确保

企业安全生产为目的，明确自己的职责范围，严格履行岗员的权利和义务，严守各项规章制

度，熟知有关公司安全规程（每月一次）。

3.按团工委要求建立“四薄”、“一册”、“一单”（即青安岗活动记录薄、合理化建议登记

薄、事故案例分析薄、青工安全奖惩记录薄、岗员花名册、事故隐患报告单）

4.加强安全生产宣传教育：通过黑板报广泛宣传公司各项安全生产规章制度和岗位安全

操作规程。同时和反习惯性违章活动结合，提高青年员工对安全生产重要意义的认识，增强

做好安全工作的紧迫感和责任感，自觉实现“要我安全”向“我要安全”、“我懂 安全”、“我会安全”的转变。

5.开展“我的建议最棒”竞赛活动：活动内容：动员广大青年员工针对所处岗位上存在

的安全隐患提出合理化建议，并设立奖项进行表彰。

6.开展“安全知识”竞赛活动：活动内容：在规定时间内以笔试方式进行安全知识考试，

并设立奖项进行表彰。

7.开展安全知识竞答活动。活动内容：组织若干个对，进行知识竞答，分必答题、选答

题、加分题等等，选分数高的前三名进行表彰。

8.定期组织岗位员工开展安全自查活动，及时发现安全隐患，召开安全隐患现场分析整

改会，消除不安全因素，把事故解决在萌芽状态。

9.根据《遵义氧化铝青年安全监督员考核细则（实行）》选出“优秀岗员”，进行表彰。 我们秉着“安全生产、青年当先”为口号，努力实现公司“一般生产安全事故为零，一

般环境污染事故为零，一次3人及以上工伤事故为零，千人负伤率小于1”的安全生产目标。

充分调动青年的积极性，发挥团组织对安全的监督作用，培养青年敬业爱岗、关心集体、坚

持原则等优秀品质，锻炼青年的自主管理能力，并使其活跃的参政意识得到正确有效的发挥。

篇三：青年安全监督岗年度总结 2014年度南疆区调项目组青年安全监督岗年终总结 在七〇四队及项目部团委的领导下，南疆区调项目组青年安全监督岗切合岗位工作实际

情况，坚持以“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，充分发挥青年安全监督岗在安全

生产中的监督作用，坚决杜绝生产过程中的安全事故、及时排除安全隐患。本年度青年安全

监督岗主要工作包括“树立安全生产的思想意识、加强岗位技能安全培训、开展经常性的安

全性检查工作”三个方面。

一、树立安全生产的思想意识 南疆区调项目组青年安全监督岗，根据野外地质找矿工作将面临残酷的自然地理条件，

仔细分析野外作业时所面临的一切安全问题，如：驻地选择、生活用水、驻地用电、野外路【青年护航先锋队工作计划】

线地质调查时所面临的防水、防雷、防冻、防滑坡等诸多安全问题，仔细考虑，使得开展青

安岗工作和活动更有目的性、针对性。鉴于出现安全事故主要原因是对安全不够重视，个人

的自我安全意识、安全防护能力还有待提高，个别项目组成员存在着侥幸心理等实际情况，

首先加强组员的安全思想教育工作。一方面青年安全监督岗工作紧密结合实际，按工种情况

制定学习计划，有重点有步骤地组织组员们学习安全安全生产相关规章制度。通过组织学习

培训，增长了组员的安全知识，增强安全意识和做好安全工作的责任感、使命感，提高履行

岗位职责的针对性和时效性。另一方面借助项目组成员青年思想活跃的特点，积极宣传贯彻

“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，努力促进年轻人员参与安全管理，时时、事事

注重安全生产监督工作。充分利用安全公示牌上墙的方式，加大安全知识宣传力度。

二、加强岗位技能安全培训 针对项目组成员主要为年轻人、业务技能经验较薄弱的特点，我项目组青年安全监督岗，

通过开展“业务技能培训”活动来提升组员的动手能力，提高熟练程度，降低安全事故发生

的可能。要求全员参与，涉及到每一个工种，每一个人，并把工种分配给相应的老师傅，既

有计划，又有行动，还有严格细致又别出新样的考核方式，这样就提高了组员的学习主动性，

又提高了技术水平，保证了组员的安全操作技术。主要包括驻地用电线路的布设、油桶的摆

放选择、发电机的使用维护、高海拔野外作业的注意事项等。通过开展岗位技能安全培训活

动，出现 了一对对青年组员共奋进，共学习，互帮助的良好现象，有力的加强了职工之间的凝聚

力，提高了安全生产的保障力度。

三、开展经常性的安全性检查工作 本年度，项目组在野外工作期间，将安全检查工作贯穿项目执行的始终。定期对发电机、

野外用车、驻地环境卫生、房屋防水防火防盗、用电路线安全、油桶摆放等诸多方面进行检

查。对发现的安全隐患问题及时排除，并做相应记录。在排除安全隐患的过程中，告知项目

组全体成员，隐患可能造成的危害，让每一个成员更深一步地认识到安全生产的重要性。通

过该项内容的进行，项目组杜绝安全隐患4处，为项目组安全生产保驾护航。 通过南疆项目组青年安全监督岗全体成员的岗位恪守，加强了班组内的安全管理，提高

了组员安全生产知识水平和自我保护意识。项目组工作区位于自然条件极为恶劣的高海拔地

区（昆仑山），同时路途遥远，但通过全组员对安全工作的落实，从安全隐患的排查与治理、

野外用电用车生活用水等安全意识的加强，到野外生产作业安全措施的完善，让我们在2014

年度取得了重伤率为0，全年死亡率为0，事故直接经济损失为0的骄人安全成绩。南疆项目

组用行动告诉了大家，安全是一门永远学不完的课程，安全是一条永远走不完的道路，只有

我们去重视它，我们的生产、生活才能永远安全健康。 在今后的工作中，我们将继续站好安全监督的岗，在大队及项目部团委的关心和支持下，

不断加强自身建设，创新工作思路，充分发挥广大员工的力量，为新疆有色地勘事业建设和

发展的安全工作作出应有的贡献。篇四：xx公司2014年度青年安全监督岗工作总结 ********公司2014年度青年安全监督岗工作总结 集团公司团委：

2014年，********公司青安岗在我公司党委和集团公司团委的领导下，紧紧围绕公司生

产经营中心工作，坚持 ?安全第一，预防为主、综合治理?的方针，充分发挥青安岗在安全生

产中监督作用，坚决杜绝团员、青工安全事故，在促进公司安全生产方面起到了积极作用。

现将一年来青安岗主要工作总结如下：

一、 加强青工安全教育，不断增强青工安全防护意识 我公司青安岗工作坚持以?安全第

一，预防为主，综合治理?的方针为指导，筑牢安全生产第一道防线——思想防线，狠抓青工

安全教育。各团支部、青安岗在独立开展安全教育的同时，积极组织青工参加班前会、学习

会、安全教育例会等会议，引导他们牢固树立?隐患就是事故、容人不容三违?的安全理念，

加强安全知识和操作规程、安全生产法律法规等知识的学习，结合公司、同行业生产特点，

开展等安全事故案例讲座、图片展、安全签名活动，通过形式多样的活动，让?生产先要安全??

隐患不除、安全难保?等思想深深扎根在广大青工心中，不断提升?自保、互保、联保?保安意

识和能力，强化安全防范意思，有效保证了安全监督工作的顺利开展。

二、加强青工技能培训，不断提升青工安全操作能力 我公司通过开展全员岗位技能学习培训活动来提升青工素质，要求全员参与，涵养每一

个工种每一个岗位，各团支部书记深入生产实际，了解掌握青工的操作水平，结合实际有针

对性地制定了青工培训计划，培训结束后进行闭卷考试，对不及格的青工重新补考，切实提

高了青工岗位理论水平和实际操作技能。组织青安岗员认真学习了《青年安全监督岗工作条

例》、设备安全操作规程等知识，进一步强化了青岗员的责任意识。组织青工积极参与公司开

展的 ?安全生产文明月?、?冬春百日安全生产?、?反‘三违’、查隐患?等活动，使青工岗位

操作技能和自我保安防范能力得到了很大提高，促进了青工在公司安全生产中的作用发挥。

三、加强岗员教育监督，促进青安岗作用发挥 我公司青安岗以?安全生产、青年为先?为主题，以?塑造本质安全型青工、打造本质安全

型青岗?为目标，以集中上岗和分散上岗相结合的形式及时反映问题，严格落实公司《青年安

全监督岗工作条例》，促进青年安全监督岗作用的发挥。一是持续深入开展青年安全生产示范

岗、青工?学、查、创、做?活动，青安岗知识竞赛、?团员个人无三违、身边无事故?等青工

安全生产系列活动，不断提高广大青工安全生产水平和现场安全监督检查能力。二是扎实做

好青安岗员安全信息反馈、集体上岗、动态检查等各个环节的落实工作，青年安全监督岗全

年共集体上岗 10次，各分岗上报安全信息52条，并及时配合相关部门及人员进行了整改，有效发挥

了青安岗组织的监督检查作用，夯实了企业安全生产基础。 一年来，在集团团委的带领和公司党政的大力支持下，在全体岗员的共同努力下，我们

取得了一些成绩，但还存在着许多不足，今后的工作中，我们将坚持?外树形象、内抓业务?,

以创建优秀?青年安全监督岗?为目标，带领全体岗员团结合作、精益求精，扎实做好本职工

作，为推动公司安全工作平稳运行做出积极贡献。 二o一四年九月十日篇五：青年安全文明监督岗 青年安全文明监督岗

【概述】

“青年安全文明生产监督岗”（以下简称’“青安岗”）是青年职工参与企业安全生产管理

的一种组织形式，是团组织关心青年切身利益，组织青年进行安全生产自我教育的一种有效

的活动载体，也是共青团组织围绕经济建设开展工作的具体措施。通过开展青年安全文明生

产监督岗活动，对进一步加强青年员工的安全意识、安全知识、安全法规的教育，提高他们

遵纪守法的自觉性和安全专业技术知识水平，减少青年员工的伤亡故率，促进安全文明生产

将起到积极的作用。

【有关制度】

一、总则

“青安岗”由团组织建立机构、组织活动和落实制度，并接受安全部门的业务指导。各

单位安全部门对青年有责任和义务在专业技术上加以培训和指导，处理“青安岗”查报的事

故及其责任者。

二、组织结构

1.广钢团委设立“青安岗”总岗，广钢团委书记或主持 工作的副书记任总岗长，下设分

岗（指各二级单位）。分岗长必须由各二级单位团组织书记或副书记担任。

2.分岗也可按工种（部门）设置。岗员必须由坚持原则、 秉公办事、工作负责、重视安全并有一定安全知识的团员青年担任。

三、岗员的职责

1.岗员的工作时必须佩带“青年安全监督岗”标志，穿戴好劳保用品，协助安全员进行【青年护航先锋队工作计划】

工作，负责监督本岗位范围内青年工人的安全生产。

2.岗员应在不影响正常生产的前提下加强巡回检查，发现违反操作规程、违反劳动纪律

或事故隐患，必须立即采取措施予以处理，并及时向有关部门汇报。

3.岗员应经常向青工宣传安全知识，督促青工执行安全操作规程，加强设备维护保养，

并针对安全生产中的薄弱环节向有关部门反映青工的意见，提出合理化建议整改措施。

四、岗员的权利

1.岗员有权制止任何部门和个人的违章、冒险指挥和作业；有权指出不安全因素和事故

隐患；有权制止使用可能危及人身安全的机器设备和工具。

2.岗员有权建议领导查处事故及其责任者；有权参加事故分析现场会，提出处理意见；

有权批评和揭发任何不及时处理事故隐患或隐瞒事故真相的部门和个人。

3.岗员有权建议对安全生产中成绩显著的集体和个人进行表扬和奖励，有权根据有关规

定提议对违反安全生产规章制度的集体和个人进行处罚。

五、考核与奖励

1.总岗在安全部门的指导下组织岗员每年接受1次以上的安全知识培训，每季度组织1

次会议，讨论分析安全工作。广钢团委和安环部门将密切配合，加强对全公司青年监督岗工

作的管理，分岗必须及时将工作情况上报总岗。

2.总岗负责对分岗进行考核，对总岗的工作评价由公司安全生产委员会负责。

3.对于在安全生产中反违章、查隐患、促整改方面作出成绩的“青安岗”岗员，经分岗

上报，由总岗和安环部门审核，可以给予岗员，岗长及团组织通报表扬和物质奖励，有特殊

贡献者可推荐记功。

4.青年员工中发生事故，可按伤害程度、影响大小对“青安岗”酌情扣奖；岗员本人违

章加倍扣罚，并取消评先资格。

六、评比细则

（一）检查内容及考核标准

1.基础工作（基本分20分，有一项达不到要求扣5分，最低分为0分）

（1）有设立青年安全监督岗，有活动细则（或工作条例）和年度计划。

（2）有设立青年安全监督员，能按工作条例履行监督员的权利和义务。

（3）在监督岗现场有监督岗标志牌，并在牌上标明责任 人。

（4）“青安岗”岗员按要求佩戴“青年安全监督”的胸章。

（5）有设立安全活动记录薄，及时记录安全活动、安全会议等情况。

（6）有“青安岗”检查记录表（本）、安全隐患发现及整改表等原始记录资料。

2.宣传教育活动（基本分20分,有一项达不到要求扣5分）

篇三:青年护航先锋队工作计划
2015青年突击队工作总结

总结一：青年突击队工作总结

原煤车间机修一班青年突击队，现有队员10人，其中大中专以上学历4人，平均年龄32岁，主要职责范围除负责维护本车间的核心设备动筛跳汰机外，还肩负着动筛产品仓及矸石外排系统设备的日常检修与维护工作。该突击队设备维护量占到全车间总设备量的40%以上。2015年上半年，原煤车间机修一班青年突击队扎实基础，求实创新，事事认真做，处处争一流，以全年矿井打好“三大硬仗”为奋斗目标， “拒绝借口，提升执行力”，上下一心凝干劲，齐心协力奏和谐，各项工作稳步推进。回首上半年工作，在车间党政的正确领导和全体队员的辛勤努力下，通过苦练内功，外树形象，积极推行精细化工作思路，整体工作达到新的境界，圆满完成各项安全生产任务。截止到六月三十日原煤产量243.8万吨，机电完好率达到97%以上，机电事故率控制在0.2%以下，杜绝了轻伤及以上人身事故和重大非人身事故，责任范围内综合文明形象显著改善，全面实现了安全生产。在实际工作中突击队主要抓了以下几方面：

一、把握主体，确保安全生产，打好上半年安全仗

安全工作是天字号的大事，为了切实做好上半年安全工作，突击队始终坚持“安全第一，预防为主”的党的安全生产方针不动摇，认真贯彻落实《安全生产法》、《煤矿安全生产法》、《选煤厂安全规程》等，上级一系列安全生产法律法规和文件指示精神，认真分析研究安全管理工作的内在规律和制约因素，坚持以人为本，及时制止和消除人的不安全行为，物的不安全状态及环境的不安全因素，严格执行各项安全管理制度及措施，具体做法是：（一）强化安全教育，提高队员安全素质。突击队始终坚持抓好安全生产的主体——即个体人的综合素质的提高，特别是对安全工作的思想认识。继续开展“四整治一教育”活动中的“一教育”活动，充分利用班前班后会、周一、三、五职工安全活动日等时间，对队员进行《安全生产法》、安全规程、操作规程等有关法律法规的学习教育，重点针对各岗位现场实际、岗位隐患治理、设备安全可靠运行等方面，教育队员如何做好自主保安、互助保安，从安全的角度察看问题、分析问题和解决问题，从而创造安全作业环境。（二）细化安全程序及细节，促进生产上水平。突击队始终坚持一事故一分析一落实和对待事故“四不放过”的原则，做到“四不生产，三不检修”即：不安全不生产、不具备条件不生产、无安全措施不生产和隐患不排除不生产；三不检修是：不停机停电不检修，作业环境不安全不检修和措施不全不检修。队员人人做到自主保安、相互保安、人机平安，以安全保生产，以检修促生产，实现原煤车间矿井提升安全生产，有力地提升了安全生产再上新水平。（三）坚决执行“手指口述”安全确认法，每位队员清算“安全五笔帐”。突击队要求每位队员任何操作都要坚定不移的执行“手指口述”安全确认法，时时刻刻确认自己是不是处于安全的环境中、认清自己的操作是不是安全的,确保在工作中紧绷安全这根弦。队员重新清算了“安全五笔帐”，在清算过程中真正明白了事故出不起、也不能出的道理，纷纷表示从自身做起，让事故远离自己。

二、强化检修质量，排除隐患，落实责任，提高设备运行质量 针对战线长、设备多、时间紧、人员少的实际特点，突击队对人员编制进行了重新安排，对设备包机进行了重新编排，调整后，人力资源得到充分利用，队员们狠抓了设备状态监测和设备维修质量，变事故枪修为预防性检修，变包机责任为全天维护责任追究。一是利用行之有效的红外线测温技术，加大了对设备运行状态24小时监测力度，细化监测部位，建立完善了机电设备状态监测台帐，根据各类数据的变化情况，对重点部位绘制曲线变化走势图，为诊断和分析设备存在的隐患，及时准确地把握设备的运转状况和运行规律，进行有针对性的检查与检修，从而使所有机电设备的运行状态时刻处于掌握控制状态，有效地做到了超前预防性检修。二是针对设备存在隐患，按计划分轻重缓急逐个进行排除。突击队员在日常排查中发现571皮带接头老化严重、1209跳汰机排矸轮磨损严重、1208跳汰机液压马达漏油、1211斗提下衬板磨损严重等隐患，本着将隐患排除在萌芽状态的原则，队员根据实际情况分日常检修和大检修时对存在问题逐一进行了排除，杜绝了隐患的进一步扩大，确保了设备的正常运转。

三、立足现场，标准治理，质量标准化建设再上新台阶。 为响应车间提升质量标准化建设水平，现场标准化集中治理的号召。突击队对动筛楼、产品仓进行了系统全面性的专项与综合相结合的治理，通过墙面粉刷、拆除报废设备、整改护栏、抬升管路、治理溜槽、清理死角、合理布置等各项具体措施，对厂房内负责的管路、设备、溜槽、供暖及门窗玻璃等进行了标准化整治和粉刷，使现场面貌焕然一新，使原煤车间的整体综合文明形象有了较大提升。

四、突出自我管理，促进突击队整体建设

（一）加大突击队长管理力度。突击队长李国峰在工作中做到统筹兼顾，针对老职工家中事情多，年轻职工思想比较活跃的特点，全面推行人性化管理，及时发现存在思想波动的职工，对他们热心关怀，认真开导，在工作中进行适当照顾，分工时还具体考虑每一名职工的生理、心理、技术、经验等特点，确定每项工作都有具体负责人，做到有责任有落实。现场管理时特别强班长作用，明确了第一班长抓安全，第二班长抓检修，安全班长在人员出工前必须进行安全布置并强调安全注意事项，在现场主要抓《停送电制度》、登高作业挂保险带、日常检修任务书等制度措施的执行落实情况，在班长遵章指挥的前提下，制止一切违章作业和不安全行为，对不安全人员进行教育和处理。（二）加大激励实现自我管理突击队本着“公开、公平、公正”的原则，严格各种考核，对有积极表现和突出成绩的人员进行表扬和物资奖励，使每一位队员都热爱所在的班组和自己的岗位，努力提高工作积极性和以我为主的自我管理能力，达到队员可以不用车间和班组的安排就可以主动的做好本职工作，包括及时发现包机范围内出现的各种设备故障、查改现场各类隐患和完善安全设施。另外，还激发了队员自主创新能力，加大了设备小改小革的力度，以动筛跳汰机为例，自动突击队成立以来，对1208、1209动筛跳汰机及附属设备，共进行了大大小小近10余项改造，减少了设备事故率，保证了设备的正常运转，提高了系统的可靠性和稳定性，为矿井正常提升打下了坚实的基础。（三）以增进相互协作，创建平安和谐班组。原煤车间机修一班青年突击队是一个团结的集体，只有团结才能使突击队更有力量，才能战胜一个又一个困难，才能完成一项又一项任务，但是每个成员都有自己的脾气性格，如不能加强成员之间的协作，将不能发挥突击队的整体力量，因此，突击队不断调节和谐气氛，让每一名职工都能相互理解，相互帮助，以大局为重，以安全为主，达到了班组内整体平安和谐。

俗话说：“众人拾柴火焰高”。下半年在车间领导的正确领导下，突击队将以崭新的姿态，良好的风貌，坚定的信心，科学的管理，扎实的作风，纠正缺点，克服不足，发扬特别能战斗的优良传统，强管理，抓落实，稳步推进各项工作，争取再创辉煌，确保矿井实现打好“三打硬仗”的全面胜利！

总结二：青年突击队工作总结

20XX年5月，思遵一标响应集团公司号召，成立了以项目经理为队长的青年突击队，并针对生产进度、质量控制、安全管理等开展了一系列工作，在施工中紧扣主题，围绕急、难、险、重任务及时组织青年突击队活动，出色地完成了各项突击任务，充分发挥了团员青年的生力军和突击队作用，充分体现了特别尽责任、特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献、特别能攻关的青年突击队精神，竞赛活动成效明显，截至报告之日，共完成生产产值1.7亿元，其中路基8500万元、桥涵3400万元、隧道5100万元，生产形势喜人，现将我部青年突击队全年总结如下：

一、建全活动制度，强化组织动员

为了加强管理，更好地组织和协调青年职工在20XX年工作中充分发挥生力军和突击队作用，经集团公司决定成立了由项目经理杨政武担任突击队长，副经理雷青松为副队长，各科、处负责人及一线技术人员为成员，共有队员16人，其中本科学历7人，大专学历7人，党员6名，团员8名，平均年龄32岁。为保障活动的顺利开展，本项目在成立“青年突击队”之初，便根据施工实际情况，综合集团公司、分公司相关文件内容，编制了切实可行的《思遵一标“青年突击队”竞赛实施方案》，明确各负责人、成员工作职责及本年度2.48亿元产值的突击目标。本项目将突击活动与施工安排同计划、同布置、同实施，坚持每月召开突击队总结会议，有计划、有针对性地落实实施方案。为营造“敬业爱岗、拼搏奉献”的竞赛氛围，本项目于2015年5月4日召开了“青年突击队”竞赛活动第一次会议，对开展思遵一标青年突击队竞赛活动进行安排部署。要求坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，大力弘扬“敬业爱岗，崇尚实干，善于学习，锐意创新，拼搏奉献，争创一流”的青年突击队精神，号召青年职工充分发扬“坚韧拼搏，团结协作，敢为人先，争创一流”的公司精神，树立“勇气催人奋进，智慧成就辉煌，细节决定成败”的理念。要求各工程处根据成立青年突击队的实际情况，健全组织，明确责任，拟定计划，采取措施，做好组织动员，确保突击任务能圆满完成。通过组织机构确立，明确各团支部工作责任人，确定分工明确，措施到位，保障青年突击队活动有序的开展。

二、落实方案，明确目标管理

在集团公司、分公司及其他领导的关心和支持下，突击队全体成员团结协作，努力工作，积极进取，克服重重困难和压力，以“立足岗位、勤勉敬业、急难险重、服务突击”的工作作风，勇于挑战、敢于奉献，使得我项目突击活动稳步发展。自思遵一标突击队成立以来，所有节点任务均顺利完成，得到了建设单位及监理单位的认可，获得了各级领导的赞许。竞赛内容主要包含产值、安全、质量、管理、创新、进度、育人等六个方面。

三、齐心协力，实现任务目标

1、立足于重点项目突击，体现了一种攻坚克难、勇于进取的精神。在本年度工程施工中，通过全队人员的坚韧拼搏和勇于进取，圆满完成了这一艰巨重任，桥梁及隧道工程是本次工程的重中之中，突击队员们克服任务重，时间长，技术要求高的一系列困难，加班加点，连续作战，一鼓作气打了一场攻坚战。青年突击队们做到了最艰苦的担子敢于挑，最危险的地方敢于去，最紧急的关头敢于上，最困难的时刻敢于到，遵守组织纪律，服从工作安排，吃苦在前，冲锋在先，安全优质完地成任务，为本工程攻关献出了青春的力量和智慧。

2、抓安全监督，体现了高度负责的品质。青年突击队们向施工人员积极宣传安全生产的重要意义，施工人员的安全意识和自我防护意识增强。在施工过程中，认真落实安全生产责任制，严格执行项目部安全管理制度和安全操作规程，制止违章指挥和违章作业，杜绝了习惯成自然的违章现象，避免了安全事故的发生。

3、抓项目质量，体现了一丝不苟、争创一流的精神。青年突击队严格执行质量过程控制，牢固树立起“质量第一”的意识，加强项目质量的监督检查，牢牢把握住项目的质量关，做到了完成一项，检查一项，合格一项，为本工程的“四个一次成功”打下了坚实基础。

4、抓项目科学管理，体现了节约文明意识。青年突击队员们增强了施工人员的管理意识，树立起节俭意识，加强团队协作，严格控制项目施工中的成本，杜绝了浪费现象；建立健全各项规章制度，做到科学施工、安全生产、文明施工，确保了施工现场比较规范整洁。

5、抓项目进度，体现了任劳任怨、坚韧拼搏的作风。青年突击队纷纷严格按照各个项目的计划控制点开展工作，在工程施工中遇到急、难、险、重、新的任务时，充分发扬青年突击队勇于拼搏、甘于奉献的精神，优质快速高效地完成了施工任务，确保了目标任务的实现。

通过此次的竞赛活动，提高了工程质量及工作效率，提高突击队员工作能力及思想政治水平。突击队员们以高度的责任心做好每一项工作，常常为了准确传神地表达出工作要求、领导意图而字斟句酌、绞尽脑汁。常常为了周密搞好会务工作而多方联系、竭尽全力，同时也增强了凝聚力和战斗力。

总结三：青年突击队工作总结

自开展创先争优活动以来，XX青年突击队在各级党委、政府部门及领导的关心支持下，在公司董事会的直接领导下，针对项目建设时间紧、任务重、困难多等特点，毅然将工作重心放在工程建设第一线，充分发挥青年突击队队员的工作热情和潜能，挑大梁走前头、当先锋求先行，全面掀起重点项目建设抢抓进度，比学赶超，跨越发展的争创热潮。

一、理清思路科学部署，紧盯目标倒排计划

思路是比学赶超的重要引领，思路清则决策明。XX是福鼎市2015年招商引资的重点项目，总投资1.5亿元，于20XX年3月进场建设，计划年底实现竣工投产。青年突击队紧盯公司建设目标，制定倒排工作计划表，逐项逐条细化突击队员责任，限定完成时限，与绩效考核想挂钩，并通过定期召开项目建设进度分析协调和督促会，积极通报队员工作任务进展情况，认真交流和吸取团队工作经验，加强彼此分工与协作。

二、以身作则争当表率，冲锋陷阵彰显活力

激情是跨越发展的精神动力，激情盛则干劲足。“作为青年队队员，我们就是要比别人再主动一点、再多干一点、再抓紧一点！”队长李新玉常常一边啃着馒头，一边现场指挥工作。在项目工期建设受到雨季3个多月的严重影响下，青年突击队全体队员积极转变思路，不消极不懈怠，积极号召和带领工人、公司干部“晴天抢干、雨天巧干、晚上挑灯干、双休日加班干、合理安排科学干”。风里来雨里去，只要是有困难的工序，就有青年突击队队员现场解决；只要有加班的工作安排，就有青年突击队队员一起忙碌的身影。在青年突击队工作作风的直接影响下，公司上下信心足，干劲大，效率高，实干苦干蔚然成风。

三、自我加压勇于攻坚，超常工作决战决胜。

效率是展示成效的衡量杠杆，效率高则成效著。“等不起就要闯，慢不得就要快，坐不住就要干”。为赶超施工进度，在工地高峰时期，在节假日休息时间，青年突击队常常带领800多名工人，指挥各类工程机械车二百多辆，高精力投入，高效率运转，工地内塔吊林立、机器轰鸣，工人焊接工作、安装设备、水泥浇灌、吊装大面积展开。截止目前，公司2号厂房车间建设基本完成，1号厂房车间马上接近封顶工作，4条湿法线和3条干法线机器设备已经全部采购完毕，安装量接近2/3,总体工程项目建设已完成70%以上。

“如今，队员们跨越发展的氛围更浓，干事创业的劲头更足，先行先试的办法更多。”公司总经理XX说：“我们一定要将青年突击队良好的工作机制、扎实的工作作风、高昂的拼闯斗志延续到企业发展的每一个阶段，使之常态化、高效化，让青年突击队队员在干事创业中实现社会价值，在创先争优中凝聚企业合力，在科学发展中长效作为。

篇四:青年护航先锋队工作计划
2016跨越发展先锋工程工作总结

篇五:青年护航先锋队工作计划
2015乡镇团委工作汇报

乡镇团委工作汇报（一）

各位代表、同志们：

现在，我受共青团XX镇第十届委员会的委托，向大会作工作报告，请予审议。

一、过去三年工作的回顾

在过去的三年里，我镇团委在镇党委、政府和团市委的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十八大以来的路线方针政策，团结和带领全镇广大团员青年紧紧围绕镇党委、政府的工作中心，牢牢树立“全力打造共青团品牌，精心塑造新时代青年形象”这一全新工作理念，坚持服务大局、服务发展、服务青年的方向，充分发挥自身的特点和优势，扎实开展团的各项工作，为我镇经济社会又好又快发展做出了积极的贡献。

（一）发挥先锋模范作用，全力打造共青团文明品牌

????一是不断深化青年文明号创建活动。三年来，在全镇各级团组织和青年群体的积极踊跃参与和带动下，全镇形成了创建青年文明号和青年岗位能手的浓厚氛围，先后有3个单位和个人分别被授予“青年文明号”和“青年岗位能手”的光荣称号，成为影响和带动我镇青年的领跑者和排头兵。

?二是青年志愿者行动稳步推进。我们以弘扬奉献精神，促进社会公德为主题，在全镇范围内开展“XX镇青年志愿者行动”。3年来，我镇屡遭干旱影响，广大青年团员志愿者纷纷组成抗旱先锋队，加入到抗灾救灾的队伍；深入扎实开展关爱农民工子女志愿服务行动，组织基层团干和青年志愿者服务总队全体成员，以“一对一”的结对形式，组建结对帮扶关系。利用平时闲暇时间，结合实际开展帮扶工作，形成长期有效的帮扶机制和志愿者爱心接力。

（二）以专项活动为载体，全力打造青年教育品牌

一是开展了意义深远的团队活动。三年来，在镇党委、政府的大力支持下，镇团委抓住“五四”青年节、“六一”儿童节等大型节日的良好契机开展各种活动，把党委政府的深切关怀带给广大的青少年。今年的“五四”青年节，我们组织了“弘扬五四精神、共建和谐XX”XX镇机关干部登山比赛纪念 “五四”运动92周年，展示了我镇机关干部良好的精神风貌。

二是开展了主题教育活动。以清明节扫墓和纪念建党90周年等重大活动为主题，我们组织广大青年观看主题图片展览，走进烈士陵园瞻仰先烈、收看电视专题节目、开展“学党史、知党史、跟党走”学习活动等，使爱国主义教育深入到每个青少年的心中，使广大青年自觉形成热爱祖国、热爱人民、热爱党的博大情怀。

三是开展了形式多样的理论学习。全镇各级团组织广泛开展了“学理论、学业务、学技术”活动。三年来，组织参与上级举办的专题辅导培训5次，技术培训10多场次。各种政治理论学习和科技培训活动的大力开展，使全镇青年的政治素质和业务技术水平得到了普遍提高，切实为青年人创造了建功立业良好的成长环境，同时也推动了全镇经济社会的健康、稳步、快速发展。

（三）围绕发展大局，全力打造共青团服务品牌

一是为文明镇创建奉献力量。三年来，在镇团委的组织与领导下， “学习雷锋日”、“五一劳动节”、“重阳节”期间，都有数以千计的青年团员、少先队员走上街头，进入老年服务中心，开展学雷锋活动，义务清扫街道，帮老人打扫卫生，给老人表演节目带去快乐，为我镇的精神文明建设增光添彩。

二是为青年团员创业成才打造平台。每年，我们都会利用各种时机开展技能培训，为全镇农村实用人才的培养打下扎实的基础。这些培训学习活动受到了广大团员青年赞赏和好评，成为加快农村产业结构调整，加快农民致富步伐的助推器。

（四）加强自身建设，共青团工作生机勃勃

?一是建立有效制度推进团的建设。积极面对新形势对团组织建设的新要求，完善了“三项制度”，即：例会制度、团干部学习制度、推优入党制度。针对部分单位（村）团支部书记空缺问题，我们积极协助各单位（村）选择年龄适宜、科学文化水平较高、有带头致富能力的青年担任村团支部书记，既解决了基层团队伍配备问题，又为优秀青年服务基层打下了坚实的基础。

二是立足整体素质推进团的建设。我们在提高团干部政治素质和业务能力上狠下功夫，先后组织基层团干参加培训3次，累计培训团干部达数十人次。加大团员发展力度，各级团组织严格把关，积极发展，使团员数量继续适度增加，目前全镇团员在青年群体中的比例已达到25%以上。三年来，全镇共推荐1000余名优秀青年光荣入团，300多名团员递交了入党申请，28名青年光荣入党。3年来，我镇团委先后获得“XX市共青团工作先进单位”、“XX市共青团工作先进单位”等荣誉称号。

三是以非公有制企业为重点推进团的建设。我镇非公有制经济持续、稳定发展，已成为就业主体、纳税主体、市场主体。非公有制经济的发展为我镇团建工作拓宽了发展领域。截至现在，我镇已建立非公有制企业团组织20个，其中XX公司团支部被评为“省五好团支部”，镇团委也获得“XX市党建带团建实施团建基础工程先进单位”荣誉称号。

四是以阵地建设为依托推进团的建设。全镇各中小学校都开办了团的广播室，巩固了团的宣传阵地；有条件的村建设了文化大院，团员青年积极组织开展了各种文化活动，丰富了人民群众的精神生活。

各位代表，回顾过去三年的工作，我们深深体会到：党的领导是团的事业走向胜利的保证，社会各界的大力支持是团的活动得以蓬勃开展的重要条件，基层团员和团干部的艰苦努力是团的工作得以不断进步的关键因素。在这里，我代表共青团XX镇第十届委员会，向关心、支持我镇青年工作和共青团事业的各级领导、各界人士表示衷心感谢！向战斗在各条战线上的共青团员和广大青年表示亲切的问候！

过去三年来的工作也有让我们深刻认识到团的工作要全力服务于经济建设和镇党委政府的中心工作。近年来，在各级政府的大力支持和领导下，全镇新农村建设日益加强，初显规模。新时代建设新农村，更需要广大青年广泛参与，为之添砖加瓦。同时，新农村建设也为广大青年施展才华提供了广阔的舞台。三年来，镇团委紧紧围绕宗旨，把服务青年融入新农村建设的各项工作中，在干事创业中激发青年的活力，让青年的成长、成才紧紧追随时代的步伐。

二、今后三年的工作思路

各位代表，同志们，时代在召唤，经济在发展，青年在进步，作为最富有朝气、最富有创造性、最富有活力的群体，XX青年的成长进步，历来与XX的发展紧密相连。面对新的形势、新的使命，我们深感责任重大。

今后我镇共青团工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，坚持以人为本、求实创新的总要求，牢牢把握“加快发展，建设实力、平安、和谐XX”这一主题，继续打造共青团品牌，全力推进全镇共青团工作再上新的台阶。

（一）加强思想建设，切实提高团员青年的思想政治素质

要始终把邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习贯穿于团员日常思想教育工作之中，用科学的理论武装团员青年，引导广大青年树立正确的世界观、人生观和价值观，树立“服务人民、奉献社会”的理念。通过开展各种主题活动，对团员青年进行党史、团史、国情和时事政治教育，使广大团员青年能熟知历史，关注社会，关心国家，积极转变思想观念，把实现自身价值与国家和人民的事业紧密结合起来，努力成长为“高素质、高层次、多样化、创造性”的社会人才，更好地为推进全镇各项事业科学发展贡献力量。要密切关注团员青年的思想动态，及时了解掌握青年所关心的热点、焦点问题，做好沟通引导，切实维护社会稳定大局。

（二）加强自身建设，增强团组织的凝聚力和战斗力

坚持党建带团建，健全团的各项保障机制，规范团的组织建设。继续坚持“巩固、调整、发展、创新”的工作方式，积极探索以镇带村、以校带村、产业建团、基地建团等模式，扩大团的阵地，打牢团的群众基础。要把团干部和团员队伍建设作为团组织建设的重要内容来抓。进一步加强团干部的选拔、培养、管理工作。新时期，基层团干部要强化先进性锤炼和品德修养，率先垂范，廉洁自律，甘于奉献，始终保持朝气蓬勃、开拓进取的精神状态。

（三）丰富活动载体，扎实开展好团组织的各项活动

在学校，要坚持以青年学生和少年儿童的思想教育和成长服务为中心，引导广大团员积极参与社会建设；坚持以团员青年素质提高为统领，大力开展各项科技文化活动和社会实践活动，促进团员青年素质的全面提高；以青年志愿者服务队等青年社团为载体，丰富团员青年的文化生活，提高团员青年的道德品质和文化素养。

在农村，要抢抓历史性机遇，围绕社会主义新农村建设，积极发挥团员青年的优势。镇团委将继续开设致富人才培训班，培养和扶持一批青年带头人，加强农业科技服务、信息服务和流通领域的服务，切实服务“三农”，使全镇涌现出一大批青年才创业标兵和青年致富能手。同时，开展一对一的致富结对帮扶活动，发挥基层团组织和青年带领致富的作用。

在企业，把主题活动与企业文化、企业中心工作相结合，深入开展争创“青年文明号”和“青年岗位能手”等活动，引导青年发扬爱岗敬业的职业精神，养成诚实守信的职业道德，树立岗位成才的职业追求，立足本职创造一流工作业绩。

（四）贴近团员青年，切实为青少年健康成长保驾护航

服务青年是共青团工作的出发点和落脚点，我们各级团组织要切实为青年办实事、办好事，努力在工作和事业上为青年提供切实、有效的帮助。要充分利用节假日开展丰富多彩、寓教于乐的活动，充实团员青年的业余文化生活，及时反馈青年的要求和愿望，维护青年的正当权益。要以学习贯彻《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》为基础，牢固树立维权观念，完善青少年法律援助体系，加大留守青少年的教育管理力度。同时配合做好青少年文化市场、娱乐设施、食品卫生的监管工作，积极参与社会治安综合治理，努力营造全社会共同维护青少年合法权益的良好氛围，要把青年工作与学校教育、社会教育、家庭教育结合起来，整合各种社会力量，形成齐抓共管的局面，把青少年的学习、教育、管理工作做好，为青少年的健康成长营造良好的社会环境。

代表们、青年朋友们，加快发展，建设XX，是时代赋予我们的责任。我们一定要高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想和党的十八大为指导，在镇党委、政府的坚强领导下，在团市委的正确指导下，以高昂的斗志，团结和带领全镇广大团员青年，坚定信心，振奋精神，求实创新，勇于奉献，为建设实力、平安、和谐的XX贡献我们的青春和力量！

乡镇团委工作汇报（二）

XX镇所辖30个自然村，共有1所总校，2所中学，16所小学 ，青年总数为10650人，其中团员617人。我镇团委下属30个基层团支部，1个少先总队，2个校级团委，16个少先大队。在我镇30名团委支部书记中只有6人为专职，其他 均为兼职；28名校级团委书记及16名中队辅导员也为兼职，只有大队辅导员为专职。

共青团组织做为党的助手和后备军，在“五？四”运动及抗日战争 、解放战争 时期，起到了巨大的推动作用，成为党不可缺少的有力助手。建国以后，它也为国民经济的建立和发展发挥了它的积极作用。如今，随着改革开放的深入和经济的飞速发展，对于基层团组织来说，它的凝聚力和向心力逐渐削弱，这个组织逐渐失去了它的吸引力。当然，造成这种局面的原因也是多方面的。

首先，为了减轻农民负担，减少支出，对农村基层组织进行了人员精简，团支部书记大多由村上其他干部兼任。他们中有些人本身对团的工作就不太熟悉，再加上有其他工作要做，使得团的工作图有虚名，毫无实际可言。

第二，随着社会的发展，市场经济的不断深入，农民们大多已转变了生活 观念，他们农忙时种田、养畜，农闲时便找准一切机会挣些活钱，有的出外打些零工，有的做些小买卖。对于还未成家立业的年轻人来说，家长干脆让他们出外长期打工来增加收入，这些年轻人也乐得出外闯荡，一方面增长见识，另一方面也给家庭带来不小的经济收入。在这种情况下，即使团支部搞些娱乐性的活动，也很难召集到曾经非常活跃的年轻人，因为这种活动不会给他们带来经济收益或者说潜在的经济收益。他们不可能为了参加这种活动，而放弃一天的经济收入，过去那种靠搞娱乐活动来调动团员青年积极性的做法已经远远不适合现在的发展形势了。

第三，党支部、村委会对团的工作不够重视，他们对团干部的用人安排上，本身就抱着一种应付了事的态度，没有考虑到安排人选的个人素质、业务素质、工作能力是否胜任此项工作，至使有些团干部的素质不高，无法调动起团员青年的积极性，这也是导致团组织失去吸引力的一个原因。

第四，费改税以后，村集体都要压缩开支，团支部书记工资根据误工情况进行发放，这就使得他们的工资待遇非常低，他们也就对这项工作失去了热情，所以除了兼职的外，专职团干部已没有几个。

根据我镇团委工作存在的几个问题，镇团委在今年重点抓了以下几项工作：

一、加强团组织自身建设，提高团干部业务素质

为了加强团组织的自身建设，真正把年富力强，大有作为的年轻人选拔到团的队伍上来，提高团组织的凝聚力和向心力，按照团区委的文件要求，镇团委率先对我镇基层团支部进行了换届选举。通过选举，一方面调动了广大团员青年的参与热情，另一方面也为团组织注入了新的活力。

为了提高团干部的业务素质，镇团委积极组织广大团干部参加团区委举办的业务培训，一方面提高了团干部的业务水平，另一方面，也使团干部的个人特长得到了充分发挥。

二、调动广大团干部的工作热情，提高团组织在群众中的影响力

为了重新调动起广大团干部的工作热情，提高团组织在党支部、村委会及群众中的地位，镇团委多次和党支部、村委会的领导协调、沟通，希望他们在团的工作上给予大力支持，多给团干部分配工作，使团组织的组织优势和人力资源优势充分发挥出来，充分调动团员青年的积极性，为村集体贡献一份力量，同时在团干部的工资待遇上给予适当考虑

三、科技培训，提高广大团员青年的科技意识

为了提高广大团员青年的科技意识，使他们不靠体力、靠科技发家致富，镇团委先后举办两次种植、养殖技术培训班，参加人数近300人，通过技术人员的讲解，使广大群众对养殖、种植技术有了更新的认识，同时也扩大了团组织的影响力，使团组织成为青年人学科学、学技术的一个载体。

四、劳务输出，为农村富余劳动力提供就业机会

针对农村富余劳动力多、就业渠道少这一局面，团区委领导多次外出为广大青年寻找 就业机会。镇团委及时将团区委的用工信息向广大群众做了宣传，我镇先后有5名青年通过团区委去北京保安公司工作，而且镇团委也通过其他渠道为广大富余劳动力提供就业机会。去年七月，(就业机会，输出劳力70多人。

五、努力为贫困学生寻找爱 心帮助

经调查，在我镇近4000名学生中有100多名学生因为家庭贫困而处在失学边缘。根据这一情况，镇团委发出了《救助失学儿童，为贫困学生献爱心》活动的倡议书，经多方奔走宣传，此次活动得到了镇信用社、卫生院及广大师生的大力支持，共募得捐款3893元，通过团区委得到班博专卖店每年1800元的资助，至此共有38名贫困学生得到资助。

经过一年的努力，工作中取得了一点点的成绩 ，但目前存在的问题还是不容忽视的：富余劳动力的就业难问题、基层团组织的一盘散沙状态如何解决、团干部的素质如何加强……等等都是需要考虑和解决的。

新年应有新起色，今年，我镇团委决心在党委、政府的领导下，在团区委的正确指导下，继续加强作风建设，努力为广大团干部、广大团员青年提供良好的学习 氛围，紧跟时代潮流，顺应时代发展，努力为广大团员青年寻找更加良好的就业机会，努力为农村的经济发展贡献力量。

篇六:青年护航先锋队工作计划
2016年度党员“先锋创绩”工作方案

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