发改局工作问题和不足

导读：　发改局工作问题和不足(共6篇)区发改局科级干部“不严不实”的主要问题和表现区发改局科级干部“不严不实”的主要问题和表现根据活动安排，现将发改局班子成员“不严不实”6个方面的18个具体表现梳理如下：一、在修身不严方面1、缺少系统化的业务学习。主要表现在对学习的重要性认识不足，学习无计划无安排。存在实用主义，要用什么才去学什么，与工...

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篇一:发改局工作问题和不足
区发改局科级干部“不严不实”的主要问题和表现

区发改局科级干部“不严不实”的主要问题和表现

根据活动安排，现将发改局班子成员“不严不实”6个方面的18个具体表现梳理如下：

一、在修身不严方面

1、缺少系统化的业务学习。主要表现在对学习的重要性认识不足，学习无计划无安排。存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，系统学习不够、理论学习很少。有的热衷于“浅阅读”，同时又缺少深层次的思考，难于静下心来细品经典，导致文化素养、业务素质难以实现质的提升。

2、对从政的品德要求认识不清。坚守信念、追求理想，谦虚谨慎、求真务实，虚怀若谷、大气包容，诚实守信、表里如一，严于律己、坚持原则的道德品质追求还需进一步强化和提高。工作中缺少务实的风气、担当的勇气和创新的锐气。

3、宗旨意识淡薄。没有树立起全心全意为人民服务的公仆意识，为人民服务停留在口头上，认识上的不到位，造成了行动上的缺位，没有从根本上解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题。

4、抵制不良风气的意志不够坚定。对社会上一些不良风气的危害性认识不到位，有时认为是生活小事，警惕性不高。对一些苗头性、倾向性问题，虽然有一定意识，但对一些损害党的形象和威信的言行不愿开展斗争，缺乏维护自己政党的政治责任和历史担当。

二、在用权不严方面

1、制度执行力度不够。虽然根据区委、区政府和单位工作实际同步制定了工作制度，但执行制度时的不规范现象仍存在。本部门的一些问题有时没有按规定或没有开会研究，以签批口头交办代替集体研究决策。

2、政策宣传力度不够。存在只架“天线”不接“地气”现象，接收了不少上级出台的稳增长和惠企政策，但是宣传、讲解做得还不到位，运用政策的潜力挖掘得不深。认为扎扎实实完成各项任务就是在为官，就是在为民，而对于群众反映切身利益的问题没有真正贯彻落实到实际工作中，导致在工作中存在联系群众、干部职工不够的问题。

3、对工作要求不高。发改局作为宏观经济综合部门，面对繁重的工作任务，存在安于现状、求稳怕乱的思想，对上级布置的工作存在多一事不如少一事的心思。工作不实，只要差不多，不求做得好。

三、在律己不严方面

1、执行政治纪律的标准不高。把自己等同一般党员，

放松对自己的要求，模范带头作用不明显。有时把说说讲讲当成思想解放，用行动一致代替思想一致，用原则落实代替具体落实，未能根据发展、改革和党风廉政建设的形势需要，及时完善和认真执行各项制度，造成部分制度的执行流于形式，约束和监督作用不明显，不能形成有效的常态化、长效化措施。

2、艰苦奋斗的意识淡薄。过紧日子的观念有所淡化，追求生活品质和生活标准，滋长了个人攀比待遇的思想和作风。对官场上、社会上的一些不正之风有从众心理。有时放松了对自己的约束，在办公方面，存在办公用品、水电浪费现象，没有节约意识。

3、对工作人员缺少耐心的指导和帮助。了解本部门干部职工的想法和困难问题不够，只注重于抓业务工作，较少去了解干部职工的思想想法，对一些工作执行过程中出现的问题，有时没有了解实际情况，动辄批评，态度生硬。安排部署工作有时只强调结果，而没有考虑实际运作的难度，往往用命令形式要求加快进度、完成任务，不是积极主动出主意、想办法，没有考虑工作条件和复杂程度，往往以指责代替指导。【发改局工作问题和不足】

四、在谋事不实方面

1、对政绩观的理解和把握存在偏差。对鲤城在全市乃至全区的发展研究少，偏重看待经济社会发展总量和增速。【发改局工作问题和不足】

对经济发展质量和可持续性关注不够，眼界不够开阔，前瞻性、战略性、长期性的研究思考还不够深入。确立发展思路、政策和措施，更多地着眼于落实上级任务、完成年度目标、推进当前工作。过多追求GDP、财政收入等指标增速，过多在乎在全市的排位，对解决经济结构不合理、要素制约明显等影响鲤城长远发展的根本性问题，缺乏深度研究和大胆探索。

2、科学民主决策水平有待进一步提高。重大决策征求群众意见不够，充分倾听民意、广泛集中民智、反映各方诉求的科学民主决策体系不够健全。指令性、硬性要求多，指导性意见少。对部门和基层干部提要求多、布置任务多，对思想、工作和生活关心少，在工作方式方法上需要改进。

3、主动调研意识不强。存在深入企业少、进村不入户，“路上一小时、调研十分钟”等现象。平时习惯于坐办公室，领导叫下基层就下基层，检查调研多，解决问题少，布置工作多，具体指导少，征求意见多，成果转化少。在同基层沟通、前期调查摸底、调研评估、统筹平衡、分类指导方面还要改进方式方法。

五、在创业不实方面

1、开拓创新精神不足。缺少“第一个吃螃蟹”的开拓精神，作为单位的领导集体、核心骨干，对一些复杂的、尖锐的经济发展问题，思想顾虑多，果断处置不够，被动解决【发改局工作问题和不足】

多、主动化解少，要求基层一线解决多、直面群众解决少。

2、抓工作浮于表面。陆续制定出台一系列推进重点项目建设方面措施，但在项目跟踪、指导落实力度不大、办法不多，部分项目建设进度不能按序时进度完成。

3、促发展活力不足。工作主要围绕指标转，在推进三产科学发展、跨越发展方面未能取得较明显成效；老城区主要受到指标制约，推动进展较为缓慢；策划生成的一批优质项目，离真正产生效益还遥遥无期。

六、在做人不实方面

1、服务不实。在实际工作中，没有把群众利益作为谋事创业的出发点和落脚点。具体表现在工作摆位上，想问题、办事情不能完全从群众反映的切身利益问题的软指标上，而更多考虑的是放不下身段、架子，考虑更多的是部门利益和对外树立形象，对下负责、对基层负责、对群众负责做得不够。

2、存在“好人主义”。不善于从政治上分析情况、思考问题、对于一些错误思想、思潮，虽能够做到自己不同流合污，不随波逐流，但有时缺乏当面批评的勇气，顾面子，讲人情，有“只栽花不挑刺”的好人主义。

篇二:发改局工作问题和不足
发改局工作述职报告

发改局工作述职报告

过去的半年，在局领导的带领下和同志的帮助下，本人能够严格遵守国家的有关法律、法规，认真履行职责，较好地完成了组织和领导安排的各项任务。为总结工作经验，找出自己工作中存在的不足、现就本人在思想政治、理论学习、廉洁自律、业务工作总结以下几个方面：

一、思想政治

坚定树立起自己的政治理想信念，坚持正确社会主义核心价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。农经股的工作是为我县广大农民群众服务，工作期间我深刻的感受到，我们的思想政治工作要从实际出发，贴近生活、贴近群众。作与群众面对面的交流，倾听群众的呼声，才能知道群众在想什么，有什么要求，才能为群众解决实际问题。

二、理论学习

一是认真学习十八届四中全会精神与《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》等各项政策的主要内容。2015年被视为全面深化改革关键年，标志着全面深化改革的决心，我们必须紧跟党中央的改革步伐。二是结合自身工作实际，努力学习和掌握各专项业务知识。

三、廉洁自律

1、增强了自觉执行党风廉政规定的自觉性。认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实党的十八大关于全面深化改革的战略部署，学习有关廉政建设方面的规定政策。

2、切实履行好自己工作职责，能严格执行廉洁自律规定，半年来，没有违反廉政规定和制度的行为。妻子在教育战线工作，我们能经常交换意见，互相督促，从来没有利用职务为家庭谋私利，保持了

艰苦朴素，没有奢侈浪费和到过高档娱乐场地消费活动。

四、业务工作

在农经股半年的工作中，主要负责协助股室处理各项工作。

1、以工代赈工作，认真学习了以工代赈相关政策和工作流程。一是办理工程各项手续，包括工程开工、工程验收、和工程结算。二是参与以工代赈验收工作20余次，以边工作边学习的方式，通过请教单位同事，与群众交流，充分了解工程建设进度和工程建设质量，加强对项目工作的监控。

2、巩固办工作。一是按时向统计局上报每月报表；二是每月追踪各相关单位预安销号进度；三是参与巩固退耕还林项目验收工作。

3、高标准农田建设项目与新一轮石漠化综合治理工程。

全县高标准农田建设项目将于2015年展开，分6年实施，建成高标准农田9万亩。协助完成全县高标准农田规划工作，包括各乡镇基础数据的收集整理和现场查勘工作，并已报送省林勘院。

新一轮石漠化综合治理工程将于2015年展开，分3年实施，项目建设坚持以小流域为单位，严格按照集中连片、整体推进的原则进行编制。在工作中，我积极参与和相关单位的沟通工作，并协助完成了前期数据收集整理和现场查勘工作。

五、2015年计划

作为进入发改局半年的新人。首先感谢各位领导和同志对我工作和生活上的关心，使我能快速融入到发改局这个和谐的大家庭。其次，要感谢组织对我的信任和领导对我的认同，让我能在短时间内，进入到我局两个核心股室工作和学习。2015年我将调动至资源环境股工作。在新的工作岗位上，我将仍然保持坚定的社会主义核心价值观，以学无止境,专心致志作为自己的工作态度，带着满腔的热情投入到全新的工作岗位中，绝不辜负各位领导的信任。

篇三:发改局工作问题和不足
2016发改局工作总结和年工作计划

篇四:发改局工作问题和不足
2016发改局公开承诺书

篇五:发改局工作问题和不足
2016发改局纪检组述职述廉工作报告

篇六:发改局工作问题和不足
2016发改局价格监测工作计划3篇

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