开展民族团结各类文体活动计划

导读：　开展民族团结各类文体活动计划(共6篇)开展民族团结创建活动工作计划玛沁县藏文中学深入开展民族团结创建活动工作计划为了深入学习贯彻落实县上的《关于深入开展民族团结宣传教育活动的意见》精神， 结合我校工作实际，在我校广泛、深入开展民族团结教育，引导藏族青少年学生牢固树立正确的国家观，民族观，牢固树立中华民族大家庭的思想，牢固树立“三个离不开...

篇一:开展民族团结各类文体活动计划
开展民族团结创建活动工作计划

玛沁县藏文中学深入开展民族团结创建活动

工作计划

为了深入学习贯彻落实县上的《关于深入开展民族团结宣传教育活动的意见》精神， 结合我校工作实际，在我校广泛、深入开展民族团结教育，引导藏族青少年学生牢固树立正确的国家观，民族观，牢固树立中华民族大家庭的思想，牢固树立“三个离不开”的思想，是加强和改进未成年人思想道德建设和在校学生思想政治教育，培养德智体美全面发展的中国特色社会主义合格建设者和可靠接班人的必然要求，是不断增强中华民族凝聚力和向心力，确保中国特色社会主义事业不断前进的根本保证。为此，制定我校2010年工作计划。

一、深入开展“民族团结教育”主题活动

学校是对青少年进行民族团结教育的主阵地、主渠道。我校各部门，特别是政教处要充分利用新学期开学的这段时间，研究制定有针对性的活动方案，认真谋划，精心组织，在开学后立即开展“民族团结教育”主题活动。通过教育活动，着重把民族团结进步事业的主流讲充分，把“团结稳定是福、分裂动乱是祸”的道理讲透彻，引导广大青少年学生进一步增强稳定压倒一切意

识、民族团结意识、遵纪守法意识和社会责任意识，成为民族团结的维护者、促进者。

班主任利用主题班会把民族团结教育与爱国主义教育有机结合起来，贯穿到课堂教学及课外活动之中，覆盖到每一个学生。要组织学习《民族团结教育通俗读本》等相关文件和材料，有针对性地增加民族团结教育的内容。组织学生集中开展一次民族团结教育主题团日、主题班(队)日活动，积极邀请有关部门领导干部为学生作民族团结的报告。

我们要从当前实际出发，有针对性地开展民族团结教育活动。在开学前集中对包括学校领导班子在内的全体教师进行民族团结教育全员培训，在思想上、行动上与党中央保持一致。要结合本校的特点和实际，结合学生返校的思想动态，把“民族团结教育”主题活动抓实抓好。

二、进一步加强学校民族团结教育工作

在我校开展民族团结教育，使民族团结意识深深植根各族青少年学生的心中，是当前一项十分紧迫的工作，更是一项长期的战略任务，需要我们统筹考虑、全面推进。

一是充分发挥课堂教学的主渠道作用，扎实推进民族团结教育进教材、进课堂、进学生头脑。在小学进行中华民族大家庭教育，在初中进行民族团结常识教育，在藏、汉语文、历史、地理等课程中加强民族团结方面的教学。

二是切实加强民族团结教育师资队伍建设。加强对教师队伍的教育培训，不断提高其思想政治素质和教学水平，更好地发挥教师在民族团结教育中的主导作用。

三是充分运用多种形式、途径和方法开展民族团结教育。积极引导广大学生深入了解民族地区的发展变化，积极投身民族地区的生产建设。根据我校实际，组织开展生动活泼的民族团结体验活动，定期举办民族团结教育专题形势报告会，抓住民族传统节日特别是少数民族传统节日等契机，组织开展形式多样的文体活动。充分利用爱国主义教育基地和民族团结进步教育基地开展专题教育和实践活动。促进民族团结教育活动的有效开展。

三、切实加强教育活动的组织领导

开展民族团结教育，政治性、政策性、敏感性强。我校要切实加强领导，加强爱国主义教育的重要工作，作为一项关系长远的战略任务，增强政治意识、大局意识、责任意识，以对国家和民族高度负责的态度，着力抓紧抓实抓好。一是凸显教育主题。紧紧围绕进一步加强和改进学生思想政治教育和未成年人思想道德建设，结合实际，突出特色，深化教育内容，拓展教育方式，牢牢把握正确导向。二是广泛开展动员。充分发挥党团组织、少先队和学生组织的作用，充分调动学生的积极性、主动性、创造性，使教育活动贯穿在学生学习生活全过程。三是加大宣传力度。充分利用展示窗、校园广播等媒体，做好在学校开展民族团结教

育活动的宣传报道，大力营造加强民族团结的浓厚氛围。四是加强工作指导和督促检查。及时评估民族团结教育的效果和影响，协调解决工作中遇到的问题。逐步建立完善学校、家庭、社会相结合的民族团结教育网络，推动教育的制度化、经常化。

玛沁县藏文中学

二〇一〇年三月二十日

篇二:开展民族团结各类文体活动计划
班级民族团结活动计划和方案

创建民族团结班级活动计划

为更好巩固前期民族团结教育和各项活动成果，继续做好民族团结教育工作，针对近期学校工作整体部署情况，我班对民族团结教育工作作出如下安排：

一、结合名族建设月活动暨学校德育规划开展民族团结书画比赛，板报比赛。比赛主题选定民族团结宣传，反映新生活，倡导弘扬民族情。时间：5月下旬

二、继续创建民汉交叉球类活动，营造良好氛围。负责：各小组。形式：结成团结共进，开展丰富多样的活动。时间：本学期。

三、组织学生参加学校“六一”民汉文艺汇演。【开展民族团结各类文体活动计划】

。时间：六月一日。

希望通过上述系列活动，一方面能切实营造各民族团结，各民族和睦的气氛；另一方面能加深民汉同学之间的了解，增强彼此民族感情，最终能为本班学生和谐发展提供更广阔的平台。

总之要把民族团结教育贯穿到《公民道德建设实施纲要》之中，广泛开展各种道德实践和社会公益活动。要采取演讲会、报告会、座谈会、知识竞赛、歌咏比赛、图片展览、文艺演出、联谊活动等多种形式和方法开展宣传教育。要通过民族团结系列活动，广泛深入地开展宣传教育，努力寓教育于生动活泼、丰富多彩的活动之中，使民族团结教育既有声势，又扎扎实实、富有成效。

九年级二班

2014年5月9日

名族团结活动方案

为了更好地维护民族团结的大好局面，更加紧密团结青年学生，共同筑牢反分裂、保稳定的铜墙铁壁，维护好民族团结的大好局面，现就我校团员青年学生中开展“民族团结手拉手”活动提出如下实施方案：

一、深刻认识加强民族团结的重要性，切实增强全班学生的责任感和自觉性。

民族团结是各族人民的生命线。加强民族团结是学校稳定和发展的基本保证。事实证明，团结就兴盛、就繁荣，分裂就动乱、就衰败；团结稳定是福，分裂动乱是祸。学校各团总支和团支部一定要深刻认识加强民族团结的重要意义，始终清楚的认识到，民族团结是各族人民的共同利益，是实现各民族共同繁荣的根本前提；始终清醒地认识到，多年来形成的民族团结大局来之不易，决不允许任何人践踏和破坏；始终清醒地认识到，新疆的繁荣和发展是各族人民共同创造的。学校各团支部要切实做好民族团结工作的责任感和自觉性，像爱护自己的眼睛一样爱护民族团结，珍视民族团结，让每个团员从点滴小事做起，持之以恒地自觉维护民族团结。

二、活动总体目标和任务

开展手拉手活动，我们要坚持以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻落实中央、自治区党委、地区党委、县委县政府、县团委、校委会关于维护稳定，加强民族团结的一系列安排部署。按照“优势互补、相互促进、互帮互助、共同进步”的原则，坚持把民族团结的宣传教育作为重点，大力组织开展形势多样的结对子帮扶、手拉手互帮互助活动，争创民族团结进步模范支部、争当民族团结进步模范个人等活动，着力增强各班团支部，各族学生民族团结意识，增强民族感情，消弥民族隔阂和民族关系创伤，促进各民族相互信任、相互尊重、相互学习、相互支持、相互谅解，营造增进民族团结、维护祖国统一光荣，损害民族团结、破坏祖国统一可耻的浓厚校园氛围，确保“三个离不开”

的思想深入人心，开花结果。

三、活动的主要方式、内容及措施

（一）明确活动范围，保证人人参与。全体团员、班委积极动员，开展汉族学生与少数民族学生的手拉手结对子活动。在此基础上，动员家长积极参与，力争在学生家庭与家庭之间开展“结对子”。

（二）丰富活动形式，提高活动成效。开展手拉手结对子活动，主要采取一对

一、几对一的方式。

（三）结合名族建设月活动暨学校德育规划开展民族团结书画比赛，板报比赛。比赛主题选定民族团结宣传，反映新生活，倡导弘扬民族情。时间：5月下旬

（四）继续创建民汉交叉球类活动，营造良好氛围。负责：各小组。形式：结成团结共进，开展丰富多样的活动。时间：本学期。

（五）组织学生参加学校“六一”民汉文艺汇演。

。时间：六月一日。

篇三:开展民族团结各类文体活动计划
2015开展文体活动实施方案

方案一：开展文体活动实施方案

为庆祝中华人民共和国成立XX周年，丰富和活跃中心干部职工业余文化体育生活，经研究，决定在全中心广泛开展“疾控杯”迎国庆扑克和象棋比赛，特制定本实施方案。

一、领导小组：

组 长：李小明

副组长：罗 革

成 员：蔡连如 刘桂华 张胜高

二、比赛项目：乒乓球和中国象棋

三、比赛时间：20xx年9月29—30日

四、比赛地点：六楼活动室

五、比赛项目及规则：

（一）扑克：

1、比赛分科室组、个人组2个项目。

2、比赛规则：

①、比赛采用升级制。

②、根据报名情况，进行分组抽签，首阶段采用四局一胜制，决赛采用二局一胜制。

③、比赛规则采用有关的《扑克竞赛规则》。

（二）中国象棋：

1、比赛根据报名设个人赛。

2、比赛规则：

①、本次比赛分初赛、决赛两个阶段。

初赛阶段根据抽签进行分组，采用淘汰赛制，比赛中获胜方即进入下一轮比赛，输棋者即被淘汰，四名胜者进入决赛。决赛阶段采用循环赛积分制（胜者积2分，和棋者积1分，负者积0分）。

②、比赛过程中落棋不悔，有悔棋者取消参赛资格。 ③、依中国象棋竞赛规则为准。

六、奖励办法

（一）奖项设置

团体奖励前三名，分别为一、二、三等奖。其他项目奖励前六名，第一名为一等奖，二、三名为二等奖，四、五、六名为三等奖。

（二）奖品：

一等奖 价值300元奖品

二等奖 价值250元奖品

三等奖 价值200元奖品

七、比赛相关要求：

1、参赛队员必须为本单位在册职工，严禁邀请外援参赛，一经发现取消比赛资格。

2、比赛时间为上午8：30分—11：30，下午2：00—5：00，迟到10分钟按弃权处理。

3、参赛选手在比赛中要服从裁判管理，有不服管理或蓄意滋事的，一经发现取消参赛资格，并进行通报

八、其他未尽事宜，另行通知，本次活动解释权归活动领导小组所有。

方案二：开展文体活动实施方案

为进一步加强我镇基层文化建设，丰富广大农牧民群众文化生活，推动我镇文化事业大发展大繁荣，根据《关于开展阿瓦提县第十次乡村百日文体活动竞赛的通知》（瓦文体广电字20xx?55号）文件安排，经我镇研究决定今冬明春（20xx年10月1日至20xx年3月30日）在全镇范围内组织开展“乡村百日文体活动竞赛”。现制定方案如下：

一、组织结构

为加强对全镇“乡村百日文体活动竞赛”的领导，推动这项活动有组织、有计划地健康开展、规范运作、持续发展，决定成立乌鲁却勒镇第十次乡村百日文体活动竞赛领导小组。

组 长：桂美军（镇党委书记）

副组长：阿迪力阿不拉（镇长）

贺晶（党委副书记）

郑磊（党委委员、宣传干事）

成 员： 邵华（党政办秘书）

白丰晔（精神文明办秘书）

木塔力甫买买提（远程教育干部）

阿不力米提阿布拉（文化广播站负责人）

艾合买提沙依提（团委书记）

艾尼瓦尔买提尼亚孜（农技站站长）

领导小组下设办公室，设在镇精神文明办，办公室主任由郑磊同志兼任。

二、活动主题

今年自治区乡村百日文化活动竞赛的主题是：以现代文化为引领，围绕建立健全惠及全民的公共文化服务体系，以“唱响和谐文化、塑造和谐心灵”为主题，以贯彻落实好“全国十九省市第二次文化、文物对口援疆工作会议”工作部署为契机，广泛发动群众，动员社会各方力量，利用社会各方资源，深入开展主题健康、形式活泼、内容丰富，群众喜闻乐见的各类文体活动，紧紧围绕“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题，通过广泛开展乡村百日文体活动竞赛，大力讴歌党的丰功伟绩、援疆的丰硕成果及新疆各族干部群众“爱国、感恩、勤劳、互助、开放、进取”的精神风貌，进一步唱响“共产党好、中国特色社会主义好、祖国大家庭好、民族团结好、改革开放好、人民解放军好”的时代主旋律，努力为“稳疆兴疆、固边富民”做出新的更大贡献。

三、工作要求

1、加强组织领导，抓好宣传教育。各村要结合当前工作实际及时制定活动方案，成立活动组织机构，细化分工，形成开展活动竞赛的强大合力。同时按照以现代文化为引领的要求，切实把大力营造“爱国、感恩、勤劳、互助、开放、进取”的文化氛围作为活动竞赛的出发点和落脚点，深入开展农牧民喜闻乐见的各项文体活动。

2、要坚持把“加强民族团结、维护社会稳定、促进和谐发展”作为此项活动的首要政治任务抓实、抓好，通过开展丰富多彩、健康向上的文体活动塑造人、凝聚人、鼓励人，进一步引导各族干部群众紧密团结在以胡锦涛总书记为核心的党中央周围，切实用社会主义先进文化引领社会思潮。

3、活动开展中，要努力做到“六结合”，即同当下开展的“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育活动相结合，同打造刀郎文化品牌相结合，同今冬明春基层组织建设和第三个民族宗教政策法规教育月相结合，同农牧民科技之冬“三下乡”教育活动相结合，同民间传统文体活动相结合，同农村扶贫工作、计划生育工作等常规工作相结合。达到互相促进、相互提高。

4、在活动策划和实施过程中，各村要牢固树立“安全第一”的思想意识，严格按照安全预案安排布置活动过程，落实各项安保措施，确保活动顺利开展和人员安全。

5、活动开展期间，镇党委将组织相关人员对各行政村开展活动期情况进行督查，督查结果纳入各村竞赛评选。

四、竞赛评比办法

1、六项基本评比标准。（1）组织工作严密、扎实、乡村参与率高，群众参与面广；（2）活动主题突出，对配合党的中心工作，促进精神文明建设发挥较大作用；（3）在必设竞赛项目外，具有创新意识，创新竞赛项目受到各族群众欢迎和喜爱；（4）活动计划、总结、信息、过程记录（文字、照片）、宣传报道等方面做的比较全面；（5）建立相应的竞赛活动奖励机制，调动、起各方面参与积极性，营造起良好的宣传教育氛围。（6）此次百日文化活动竞赛，每个村不得少于2场。

2、竞赛项目。主要有斗鸡、斗狗、斗羊、赛马、拔河、民族式摔跤、文艺表演、篮球比赛、排球比赛等竞赛项目，每个村个村必须完成3-5个竞赛项目，活动完成情况纳入年底目标考核。与此同时，各村还应结合自身实际，创造性的开展其他竞赛项目。

3、奖项设置。设立 “乡村百日文体活动竞赛先进单位（村）”和“乡村百日文体活动竞赛组织奖”两类奖项。我镇将拿出6000元奖励，对在我镇活动竞赛中取得名次的村进行奖励，各项比赛的第一名奖励500元，第二名奖励300，第三名奖励200元，每个村获得名次的先进个人还将获得一定的物质方面奖励。

4、评选方式。镇第十次乡村百日文体活动竞赛领导小组组织相关站所，根据评选标准，综合督查情况评选出第十次乡村百日文体竞赛先进村，并进行表彰奖励。各村自行结合本村的竞赛进行评选活动。

各村要按照文件精神，认真抓好落实，并将活动中形成的好经验、好做法形成典型材料于20xx年2月15日之前上报镇精神文明办

方案三：开展文体活动实施方案

为进一步促进我司精神文明建设，鼓励员工积极参加各种文体活动，丰富公司员工的精神生活，增强职工队伍的向心力和凝聚力，创造健康活泼的工作氛围和环境，使广大员工爱好广泛，体魄强健，以饱满的热情和强健的体魄投身到工作中，更好的完成各项工作任务，展现良好企业风貌，特制定本实施方案

一、指导思想

以党的十八大精神和科学发展观为指导，以发展先进文化生产力为核心，以满足公司员工日益增长的精神需求、提高公司员工思想道德素质为目标，以培育文化体育队伍、健全文化体育内容、丰富公司员工生活为重点，促进文化体育事业繁荣发展，推动公司的和谐发展。。

二、活动目标

以“快乐、健身、团结、进步”为宗旨，通过活动，营造健康向上、文明和谐的企业文化氛围，搭建各部门员工相互交流、沟通的平台，使广大员工在集体活动中体验快乐，在轻松、愉悦的环境中锻炼身体、陶冶情操，从而以良好的精神状态投入到各项工作中去。

三、活动内容

（一）、文化活动

要精心设计和组织开展内容丰富、形式多样、健康有益的文化体育活动，调动全体员工主动参与公司文化体育活动。充分利用好“三八”妇女节、“五四”青年节、“六一”儿童节、“七一”建党纪念日及“十一”国庆节等重大节庆日，清明节、端午节、中秋节等传统节日，设计、开展丰富多彩的活动，活跃员工文化生活，提高员工生活质量

（二）、体育活动

以公司员工兴趣爱好入手，全员参与、开展有益身心健康的体育活动，突出特色，培养和激发公司职工对体育运动的兴趣，养成体育锻炼的良好习惯。

四、实施步骤

第一阶段（2月初—2月中旬）：成立机构，宣传动员，做好活动的启动准备工作。

第二阶段（2月下旬—12月中旬）：全面开展各项文化体育活动。

第三阶段（12月中旬—12月下旬）：总结活动开展情况，进行考核，表彰奖励。

五、活动要求

（一）提高认识，确保活动顺利开展。公司各部门要充分认识开展“文化体育”活动不仅能强身健体，振奋精神，激励斗志，丰富公司全体职工精神文化生活，而且对提高职工素质，倡导科学文明健康的生活方式，大力提升公司对外形象有着积极推动作用。

（二）认真组织，确保活动常态开展。“文化体育”活动开展由公司领导班子组织实施，按照活动开展时间安排计划，要确保各项活动常态开展，落到实处。

（三）积极参与，确保活动取得实效。公司全体职工要提高认识，积极主动参加活动，从而使活动取得真正的效果。

加强职工文体活动，不能仅止于提高员工身体素质、健康意识，更多的是要在公司上下形成快乐工作、快乐生活的良好氛围，让公司员工在一张一弛中正确理解健康、生命、工作三者之间的互惠关系，牢固树立劳逸结合价值观，自觉投身于公司文体活动的实践行列，为新华文化建设注入新的活力。

方案四：县财政局“我们的节日”组织开展文体活动实施方案

一、指导思想

活跃机关干部、职工文化生活，建设“和谐型”单位，增强单位的凝聚力、向心力、战斗力，营造团结紧张、严肃活泼的工作氛围，增强职工体质，提高职工素质。在全系统开展各类健康有益的文化体育活动，形成热爱运动、关心健康、昂扬向上、奋发有为、团结奋进的时代风貌，进一步促进财政工作再上新台阶。

二、组织领导

成立局“文体活动领导小组”，组长：邵恒奎，副组长：姜庆涛，成员：黄亚军、邱红生。

三、活动原则

1、实效性原则。立足实际，干部、职工根据各自年龄特征、兴趣爱好和知识水平，选择有利于发挥自身特长的项目。

2、群众性原则。全员参与，尊重干部职工意愿，选择项目自由，活动队自制计划，自觉组织，不强制。

3、教育性原则。坚持寓教于乐，既发挥队员人个特长，又注重团队协作精神，组织纪律观念、思想道德素质的培养。

四、活动内容

局成立六支文体活动队，即：演讲队、羽毛球队、乒乓球队、拨河队、象棋队、扑克牌队等。有条件的财政所也可自行组队开展活动（独立或联合组队参加县局组织的比赛活动），并报县局文体活动领导小组备案。主要活动内容为：一是基本知识及基本技能培训；二是开展队内交流及竞赛活动；三是为参加各级活动、比赛作好准备。如申请成立其他文体活动队，要推荐队长一名（活动队牵头人），提交活动计划方案、内部规章管理办法等，经领导小组批准后，纳入统一管理。

五、活动安排

每年的五一、十一、元旦、春节等传统节日前一周，局组织开展各种开展比赛活动，每项比赛明确召集人、裁判长，并结合各项比赛特点，分别设立一、二、三等奖及鼓励奖若干，给予一定的物质奖励。平时利用业余时间，各队交叉开展活动。

六、管理制度

1、队长负责制。各文体活动队的日常工作由各队长负全责。

2、定期考评制。局每年对文体活动队的活动次数、活动内容、活动效果、全员参与率等方面进行考评，考评结果以加分形式（不扣分）计入年度工作考核指标，并评出“优秀文体活动队”、优秀队长”、“优秀队员”，进行表彰奖励。

3、安全责任制。各队及其成员在活动时，必须确保人身安全、行为安全和活动物品的安全。

4、队员档案制。各文体队员应填写登记表、参加的各种训练、比赛，所受的奖励和所取得的成绩及时进行登记存档。

七、组织纪律

1、文体活动及其成员必须遵守国家法律法规，遵守本单位的各项规章制度。

2、有下列情况之一的文体活动队，由局提出处理意见。一季度内无一次公开活动的；半年内无一次队员会的；逃避局对文体活动队的考评和监督，经多次催促仍不按相关规定开展活动的。

八、后勤保障

各文体活动队的基本活动器材由局统一购买，各队负责保管。

1、文体活动及其成员必须遵守国家法律法规，遵守本单位的各项规章制度。

2、有下列情况之一的文体活动队，由局提出处理意见。一季度内无一次公开活动的；半年内无一次队员会的；逃避局对文体活动队的考评和监督，经多次催促仍不按相关规定开展活动的。

篇四:开展民族团结各类文体活动计划
2015文体活动总结

篇五:开展民族团结各类文体活动计划
2015班级文化建设计划

第1篇：班级文化建设计划

班级文化作为一种隐性的教育力量，表现出一个班级独特的风貌和精神，是一个班级的灵魂所在，具有凝聚、约束、鼓舞、同化的作用。我班的学生,每个人都算得上有自己的特长.争做全学校最棒最有特色的班级!

一、 建设目标

班级理念：责任 健康 人格 文凭 适应 技能

班级口号：

（一）、理想目标

1、建设一个“环境高雅、举止文明、学风浓厚”的班级。

2、每个学生：品行端正，学习优良，特长鲜明，技能卓著。

3、学习优良：学会学习、学会负责、学会合作、学会助人为乐。

4、学会学习：自主自发、互助合作、实践探究的学习方式。

5、学会合作：平等、民主、互助、少数服从多数。

6、立足班级建设，参与学校建设，尝试社区建设。

（二）、基本目标

1、 以学校的班级管理目标为基准，力争达标并超越一个百分点以上。

2、 力争成为常规先进班级、卫生先进班级、文明班级。

3、 制定公正、公平的考核、奖惩制度及形式，建立完善的班级管理档案。

二组织建设

（一）、组织办法

（1） 师生互不熟悉阶段：按原有模式维持运转

（2）师生相互熟悉阶段：组建新形势下的更适合当前班级和将来发展需要的班级文化.

1、 先平等后合作、先服务后互助、先民主后集中。

2、成员协助班委工作。

3、少数服从多数。

（三）、班干部品德与职责

1、品德：办事公正、以身作则、真诚坦率、关心同学、善于沟通、具有民主和奉献精神。

2、班长： 组织到校同学早读、自习。

3、中队长：组织开展文娱、体育活动和比赛，并记录。

4、组长： 检查组员作业，并汇报各科委员；组织组员卫生劳动，并报告卫生委员。

5、学习委员：检查各学科学习任务完成情况，并记录、汇报任科教师。

6、习惯委员：检查各组习惯表现并记录。

7、卫生委员：检查各组卫生状况，并记录。

8、书报委员：管理图书，办理借阅、登记，发放报刊，记录班级日志。

9、宣传委员：布置黑板报、宣传栏

（四）、班干部人数

班主任助理：1人、德育审计助理：1人、班长：1人、副班长：1人；学习委员：1人、习惯委员：2人；卫生委员：2人，寝室委员：1人兼寝室长、寝室长：每室1人 ；宣传委员：1人、学科代表：若干人。

（五）、班干部选举办法

1、班主任宣讲：班干品德与职责，条件和要求，班干人数。

2、全班民主测评，学生撰写自荐信，并演讲。

3、根据测评结果按得分高低顺序取前十五名

4、 班主任根据学生性格和特征安排担任的职务。

三、学生塑造

（一）、卫生习惯的补充规定

1、 衣着、手脚、脸面干净，书包、课桌的内外干净整齐。

2、 自由活动时手不得触摸地面。

3、 不带有皮、壳、核、渣的食品到校，饮水自家带来，不得乱扔废物。

4、 地面：全天，干净无杂物；值日，清洁无灰尘；大扫除，光亮无斑痕。

5、 墙壁（含门窗）：全天，无斑痕；值日，无灰尘；大扫除，光新/透亮。

（二）、记分考核办法

1、作业：语文、数学、综合三科，每科每日各得1分，各科一学期100分，合计300分

2、考试：单元测验，每次5分，统考通过每科10分，合计200分。

3、卫生：遵守卫生常规，每日得1分。卫生劳动积极，每周5分，合计200

4、习惯：遵守习惯常规，每日得2分，合计200分

5、班干：工作负责、主动、有主见、有创建的，加1-10分。

6、作品：班级发表加1-5分，学校发表加5~10分，市级以上加20分

7、文体特长：参加活动和比赛，班级前茅的，加1-5分；学校前茅，再加5-10分。

8、先进寝室：班级前2名，每人加3-5分，学校前2名，再加5-10分。

（三）、奖励办法

1、 优秀班干部

2、 优秀学生：

3、 亮点学生：奖给发挥特长为班立功的学生。

4、 星级文明学生

5、 其他荣誉

（四）、惩罚办法（对症下药，适可而止）

1、 周日晚或假日返校当晚不按时到班上课，扣5分，并处以放学后补习等

2、 不按时完成学习任务，拖延每小时扣1分，并处以放学后补习等。

3、 破坏环境卫生，劳动不认真，扣1-5分，并处以适当的劳动等。

4、 伤害他人身心的，造成对方流泪的，扣10分；肌肤红肿的，扣20分；流血的，扣30分；就医的，赔偿医疗费用，并扣相当的分。

5、 破坏公私财物的，照价赔偿，并扣相当的分。

6、 违犯其他常规：被班干部点名扣1-5分；被老师点名批评扣5-10分。并处以思过反省等

7、 违反学校一切规定，按规定扣相应的分。

8、 班干部违反规定，均扣1.5倍分。

9、 以上各项：扣5分以上，班主任面谈；10分以上，班会批评；15分以上，通报家长；30分以上，约会家长;（以上记入学籍卡、成绩报告书）。

四、特色建设

（一）、学生特色

（二）、教室布置设计：班级宣传（表扬、成绩、竞赛、作品、活动等）。【开展民族团结各类文体活动计划】

五、文体活动比赛设计

1每周开展一次文体活动或比赛。

2、活动项目由大家推荐。

3班会讨论决定具体活动项目。【开展民族团结各类文体活动计划】

4、班长编排实施。5活动项目有：（个人赛）100米跑、1圈跑、跳远、垒球、乒乓、绘画、钢笔字、毛笔字、象棋、五子棋、作文、手工（小组赛）习惯、卫生、报栏、足球。

六、建设校园、服务社区活动

1、美化校园。

2、福利院义务劳动

第2篇：班级文化建设计划

班级文化建设就是在人类文化宝库中撷取思想精华，通过班风建设、教室设计、开展各种文化活动，以及教师的言传身教等使学生在潜移默化中受到熏陶与感染，并形成积极的道德情感，道德信念和道德理想。班级文化的内容包括班级物质文化，班级制度文化和班级精神文化。

一、班级物质文化建设

班级物质文化建设主要是指教室环境建设。例如：在教室左右墙壁的空白处悬挂名言条幅，如"书山有路勤为径、学海无涯苦作舟""学如逆水行舟，不进则退"等，渲染营造学习的氛围。在教室前方墙壁的空白处张贴班风、班级“宪法”、知识园地。教室后面的墙壁上则是嘉奖区和学习园地，看到小红星可以增进学生的荣誉感，激发他们的上进心。学习园地，以及卫生工具整齐的排放，图书角柜的摆放则是属于教室功能型的区域，。当然教室的布置并不是固定不变的，随着时间的变化事件的变化可以及时变化环境布置。

二、班级精神文化建设

班级的精神文化是班级文化的核心和灵魂。它主要是指班级成员认同的价值观念、价值判断和价值取向，道德标准、行为方式等等。在班级精神文化建设中应特别注重培养班级的凝聚力和集体荣誉感，培养学生如何做人，以及培养学生的积极创新的精神。

（一）培养班级的凝聚力和集体荣誉感。

班级的向心力的形成就是一股强大的无形力量，会对每一个学生的个体发展起着巨大的潜移默化的教育、激励和制约作用。

首先，开展丰富多彩的活动是班级凝聚力形成的主要形式。通过组织开展各式内容广泛，形式多样的活动，参与竞争，提高学生思想修养，培养他们的学习习惯和学习兴趣，促进学生的自主参与，促进学生之间彼此尊重理解和相互协作，增进彼此友谊，进而升华为集体感情。，在各类活动中都要求学生尽自己所能，提出目标，不断超越提高自我，同时为班级争取荣誉，这些活动增进了同学之间的友谊，为形成班级凝聚力搭建了桥梁，又使学生心情愉悦，对班级产生了自豪感、责任感和集体荣誉感。

其次，在班级管理中，知人善任，激发每个同学的学习和工作热情，组织团结、积极、奋发向上的班干部队伍，增强班级凝聚力。通过各种角色设置，使每个学生在集体中都有一定的职务，都有自己满意的角色，这样一来，调动了每一个学生的积极性和主动性。"火车跑得快，全靠车头带"，一支精练有热情有组织能力有威信的班干部队伍对班级凝聚力的形成起着至关重要的作用。在班级干部的任用上，要求个人自愿，同学推选，老师把关的原则，把工作能力强，同学威信高的好学生选上来，为同学服务。对班干部严格要求，给班干部以"自主权"放心让他们去做工作，班干部要求定期开小结会、开展批评与自我批评。事实证明，较高的班干部队伍的整体实力，使同学之间的关系更加团结，更能调动学生们的积极性，从而增强班级的凝聚力。

（二）培养学生如何做人。

教育的根本功能是促进人的成长和全面发展，只有培养学生的品德与修养，激发他们的梦想与激情，才是教育的成就。

注重学生责任感的培养。应用各种形式如就某一社会问题进行讨论或者看录像等教育学生具有民主与法制的观念、有责任感、文明礼貌、教育学生学会关心他人，关心集体，关心学校，关心班级，关心国家的强盛和民族的兴旺，关心人类的前途命运，进而关心我们赖以生存的地球上的环境污染、生态平衡、能源危机等问题。把学生真正培养成有宽阔的视野、博大胸襟、平衡的心态、高远的志向，富有责任感的新一代。班主任是学生的楷模，言谈举止对学生具有很大的感染力，班主任应以身作则，率先垂范，要求学生做到的自己首先做到。我要求每一个同学担负起保持教室卫生清洁的责任，所以无论是在教室里还是在校园里看到纸屑老师们要主动弯腰拾起。为学生树立榜样。如今全社会都在讲节水节电，班主任要教育学生及时关灯，节约用水。

其次建设班级精神文化时注重诚信教育。诚信是人之为人的基本特征，人人都需要诚信。可以要求学生观看中央电视台"每周质检报告"栏目并结合学生自身了解的违背"诚信"经营行为的事例进行讨论，并由此延伸到对校园、班级的有违"诚信"的行为进行批判，引导学生说老实话、办老实事、做老实人，强化"诚信光荣，不诚信可耻"的道德观念，使学生们学习一些关于诚信的知识，引起学生对诚信问题的关注。

（三）培养创新精神。

"创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。"创新是新时代的主旋律，而创新人才的培养又取决于创新教育。发掘学生的创造潜能，培养创新型人才，班级管理是一个非常重要的方面。首先重视学生个性的健康发展，注重发展学生的兴趣爱好，从而最大限度地开发学生的创造力。虽然每个学生创造能力的高低、表现形式、显露的早晚等各不相同，虽然有的学生的成绩不一定优秀，虽然有的学生在老师眼里看来是不循规蹈矩的，不听话的，但是教师要关注学生成长与发展的每一点进步，帮助学生发现自己、肯定自己。解放学生的双手，解放学生的大脑，帮助学生学会观察、学会思考、学会生存。帮助学生寻找适合自己发展的最佳途径。

开展丰富多彩的活动，为每一个学生提供思考、创造、表现及成功的机会，从而发展学生个性，培养学生才能。定期召开主题班会，组织知识竞赛、辩论赛、体育比赛等，让学生自己组织、自己管理、自己发展。班主任在这些活动中既是参谋又是观众。丰富多彩的活动能培养学生的创造能力。其次有意识地在班级管理中引进激励机制，充分激发学生的竞争活力。重视每位学生的进步，善于发现学生的长项，抓住每一个教育良机，适时表扬、鼓励，体贴后进生，培养他们的自信心、自尊心、自强心，建立学生综合评价档案，成长记录使学生感受公开、公平、公正的气氛。

三、班级制度文化建设

在班级集体中，我们把那些以规章制度、公约、纪律等为内容的，班级全体成员共同认可并自觉遵守的行为准则以及监督机制所表现出来的文化形态称为班级制度文化。班级制度文化的建设，为学生提供了评定品格行为的内在尺度，我们通过全班商讨，制定了“班级宪法”，从而使每个学生时时都在一定的准则规范下自觉地约束自己的言行，使之朝着符合班级群体利益，符合教育培养目标的方向发展。

班级文化建设，对促进班级管理的良好局面很有帮助。为了达到预期的效果，在班级文化建设中，必须注意以下几点：1、必须结合班级实际，与时俱进，不断变化更新。2、必须要依靠学校、家长、社会和其他老师的配合和支持。"麻雀虽小，五脏俱全"。班级文化建设仅仅靠全班同学和班主任的努力是不够的，需要社会的榜样支持，学校的活动支持、家长的教育同步支持，形成教育合力才能促进班级的文化建设。

第3篇：班级文化建设计划

一．班级组织

班长：韦时泰 团支书：彭松娜 体育委员：刘冬

学习委员：葛建东 生活委员：刘红艳 组织委员：周梦娟

文艺委员：黄三娇 记录委员：陈鹏轩 心理委员：徐莉杰

班级心理委员及宿舍心理负责人；徐莉杰，韦时泰，刘卫华，史征涛，赵媛媛，周梦娟

博客建设负责小组；陈鹏轩，梁仪，徐学乐，黄三娇，韦时泰

以上班委作为班级骨干应具备下列几点要求：以集体为主，团结同学，以身作则，严格要求自己；有原则性，有主见，敢想敢做；多操心，为班级献出自己的一份力量。

班长------协调辅导办，班主任统筹班级工作安排，分配，督促各班委各行其责；帮助同学协调工作，促进同学间的学习，情感等交流；参与讨论，确定重大决策。

团支书------保持与学院团支部的交流，负责班级团支部的工作，认真负责培养好入党积极分子；负责班级团日活动策划，与班长共同督促班委完成班级工作，参与班级重大的决策。

学习委员------负责联系课任老师，保持与老师良好的关系，安排各科代表，督促课代表收发作业；安排同学的学习工作，积极向优良的学风方向靠拢，构造一个良好的学习环境。

生活委员------负责管理奖学金的收发，管理好班费支出；鼓励同学多实践，敢想敢做，引导培养同学积极乐观的生活态度；生活上，构建一个文明的宿舍生活环境，及时发现同学的困难问题，给予帮助。

文艺委员------负责管理学院安排下来的表演活动，组织带领同学参与文娱活动，提供一个舞台，充分发挥每位同学的特长，丰富同学们的课余生活，减轻同学的压力。

组织委员------协助每次活动的安排，组织好同学积极参与，负责安排策划好班级的外出游玩，组织同学多多参与社会实践。协调各个班级活动的需要，培养同学团结意识。

记录委员------负责记录考勤，记录好每一次的活动内容，参演人员等，以备年末总结以及奖学金的发放依据；负责督促本组成员及时在博客上发表活动内容，做好本班宣传工作。

心理委员------负责班级心理健康小组，经常促进同学交流，做好心理辅导，及时疏导同学健康的心理发展；积极与学院心理部门交流反馈，做好同学思想工作。

体育委员------安排同学课外体育运动，联系外班比赛，增强同学们的体质，促进交流，增进感情；认真负责学院布置下来的运动比赛，为同学提供一个运动平台。

二．指导思想

建造一个书香氛围浓厚环境的同时，更要关注同学全面健康的成长，培养一个具有高度集体荣誉感的班级。

以集体为主，以表扬为主

有原则，有主见，敢想敢做

严于律己，不与同学争名争利

1、制定富有班级特色的口号，班风班训，努力营造健康向上富有成长气息的班级文化氛围，落实到具体行动中，培养班级的凝聚力和集体荣誉感。

2、发展每一位学生的创造力，积极参与班级布置并定期更换，让每一堵墙都“说话 ”，形成班级良好的物质文化环境。

3、健全班级 制度，包括班级公约，奖惩制度，以约束学生的言行

4、建设班级岗位制，实施岗位轮换制度，让每一位学生参与到班级的管理中来。培养学生的责任感及主人公精神。

5、定期组织丰富多彩的班级活动，在活动中培养学生的合作意识，增强班级凝聚力。

三．制度

助学金评定条例（动态评估见附件1）

（一）基本条件。

1．遵守宪法和法律，遵守学院规章制度；

2．诚实守信，道德品质优良；

3．家庭经济困难，生活俭朴

（二）家庭经济困难学生认定标准为：

1. 享受农村或行首城镇居民最低生活保障补助的贫困家庭学生 ；

2. 烈士子女 ；

3. 因家庭发生父母重病或其他突发事件导致家庭困难学生；

4、 父母一方或双方因重病、残疾丧失劳动能力，家庭无固定收入者；

5. 因自然灾害导致家庭经济困难者；

6. 家庭多子女有二个以上（含二人）子女在高等学校就读且家庭困难者；

7. 单亲家庭经济困难学生。

（三）具体条件。

1．勤奋学习，积极要求进步；

2．在学校或学院组织的公益活动中表现积极，主动参加社会实践、青年志愿者服务等活动；

3．热爱学校，尊敬师长，关心集体，团结同学；

4．积极响应学院的精神文明建设活动，遵守宿舍卫生管理等制度；

5．按时参加学校组织安排的各项活动；

6．按时交纳学费、住宿费

要求：

国家助学金获助学生应严格遵守国家助学金的各项规定，在受助期间要坚决杜绝自身的各种不良消费行为（如抽烟、喝酒、购买奢侈消费品等高消费行为），不许用助学金请客，一经发现，学校将严肃处理。

奖学金评定条例

根据中原工学院的奖学金评定制度安排，遵守学生手册上所定

四．班风建设

目标追求

学风严谨 奋勇拼搏 优雅大方 文明守信

表里如一 尊师爱友 团结互助 自立自强

心胸宽广 知恩图报 严于律己 永不言弃

价值理念------大学不枉此行

篇六:开展民族团结各类文体活动计划
2015环保局文化建设总结

第1篇：花溪区环保局关于加强廉政文化建设半年工作总结

按照区委、区政府《关于加强廉政文化建设的实施意见的通知》有关要求，为了深入贯彻落实党的十七大和十七届六中全会精神，我局以建设和谐环保、阳光环保为目标，以宣传教育和文化活动为载体，突出思想道德教育，不断优化廉洁从政文化环境，努力营造以廉为荣、以贪为耻的良好风尚，全面加强廉政文化建设，现将今年上半年工作开展情况汇报如下：

一、成立机构，加强领导

为促进我局廉政文化建设工作深入开展，确保真正取得实效，局领导高度重视，将其纳入了党风廉政建设补充目标之中，摆上议事日程。成立了以党组书记、局长姚险峰同志为组长，局党组成员、纪检组长向超同志为副组长，有关科室、监测站和监察大队负责同志为成员的领导小组和办公室。明确了领导小组及其办公室的工作职责，形成了从局机关到局属站、大队的廉政文化工作领导机构体系，使廉政文化工作在组织上得到切实保障。领导小组多次组织召开廉政文化工作协调会，对加强廉政文化工作进行安排布置。

二、明确任务，落实责任

制定了《关于加强廉政文化建设的实施意见》，明确了加强廉政文化建设的指导思想、工作目标、工作任务、工作要求等，提出了有本局特点的廉政理念，进一步明确了我局领导干部的责任，确定了保障措施。将廉政教育纳入干部教育培训计划，规定局党组书记每年给党员干部上一次廉政党课，作一次反腐倡廉形势报告。

三、创新载体，深入开展廉政文化活动

紧紧围绕我局廉政文化“四项”教育、“二进”活动，结合环保工作实际，引导全局干部职工尤其是党员领导干部自觉参与廉政文化活动，增强廉洁意识。

（一）开展反腐倡廉警示教育活动。组织观看《贵阳市烟草专卖局花溪分局打假贩假一案》相关反腐倡廉教育影视片。以生动的案例和惨痛的教训警醒告诫党员领导干部，进一步筑牢防腐拒变思想道德防线，牢记党的宗旨，正确行使权力，常修为政之德、常怀律己之心、常思贪欲之害，不以恶小而为之，做到警钟长鸣。在日常工作中重视防微杜渐，不以恶小而为之，做到警钟长鸣。

（二）开展廉政文化进机关活动。一是组织干部职工深入学习党的十七大、十七届六中全会、中纪委十七届七次全会、国务院第五次廉政工作会、省纪委十届七次全会、市纪委九届二次全会和区纪委十届二次全会以及全市环保系统2015年党风廉政建设工作会议精神。二是将深入学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》作为一项重要任务，纳入局机关廉政教育的重要内容，采取研读原文、宣讲辅导、讨论交流等形式认真组织学习主要精神和基本内容，深入学习理解廉洁从政的8个禁止52个不准，使廉洁从政行为规范的内容和要求深入人心，成为规范从政行为的自觉行动，增强了党员干部特别是党员领导干部的责任感和紧迫感。三是利用宣传栏、电教片等形式开展正反两面宣传教育活动，增强自重、自省、自警、自励的自觉性。努力在全局营造良好的学习氛围。进一步增强全局干部职工的警省力，不断加大廉政教育的渗透力，以提高感染力为出发点，形成氛围，让防微杜渐、拒腐防变的廉政意识走进机关，铭刻人心，落实到各项工作中去，从而提高干部队伍的思想和政治素质。

（三）开展廉政文化进家庭活动。把抓好家庭助廉教育同“创建文明家庭”活动结合起来，开展了争做廉洁家庭、正反典型教育、征集治家格言等活动，净化家庭环境，树立良好家风。大力宣传弘扬以廉立身、以廉治家、以廉教子的模范典型，促进廉洁教育融入家庭日常生活，增强了党员干部及其家庭成员抵御腐败的能力，创造了良好的家庭环境。

（四）开展“廉政警示”手机短信活动。以发送手机短信的方式，先后向全局（含事业单位）31名干部，每人发出廉政警示短信4条，共计手机短信124条，警示党员领导干部，防患于未然，做到警钟长鸣。

（五）开展廉政警句（格言）学习活动。围绕“廉洁建设环保、一心一意为民”的主题，组织开展廉政警句（格言）学习活动，促进党员干部自觉做到自重、自警、自省、自律，筑牢拒腐防变的思想道德防线，树立良好的道德风尚。

四、下步工作打算

把开展加强廉政文化建设活动与落实党风廉政建设目标责任制结合起来，将活动开展情况纳入年度党风廉政建设责任制考核范围。把廉政文化建设贯穿全年，贯穿到环保日常工作之中。进一步开展廉政警示教育、廉政文化进机关、进家庭活动，教育引导全局干部职工尤其是党员领导干部自觉参与廉政文化建设，增强廉洁意识。深入贯彻落实《廉政准则》，准确把握基本精神和主要内容，严格遵守52个不准行为规范，严于律己，洁身自好，克已奉公，为全面完成环保各项任务提供坚强的政治保障。

贵阳市花溪区环境保护局

二〇一二年五月十五日

第2篇：巴彦淖尔市环保局从六个方面加强机关文化建设

近年来，巴彦淖尔市环保局积极实施机关文化建设，在创新机关文化理念、树立社会主义荣辱观、提升文明创建水平、开展有特色的群众文体活动等方面作了一些有益的探索，通过以学习型组织培育人、以健康生活凝聚人、以规范行为引导人、以良好环境陶冶人等途经取得了一定的效果，服务理念不断发展、管理模式不断创新、干部素质不断提高、干部行为不断规范、社会满意度不断提升。

一、加强对机关文化建设的组织领导。市环保局把机关文化建设列入重要议事日程，认真研究部署，制定明确目标，采取有效措施，促进机关文化建设的发展。明确工作定位，提升文化内涵，接受社会监督，求真务实，认真从基础做起，逐步深入，循序渐进，最终形成经得起时间和实践检验的机关文化品牌。

二、规范机关文化建设各项规章制度。将工作理念、管理理念和行为理念转化为工作和管理制度，将育人成才的举措转化为人事管理制度，将培育机关风气和规范干部行为的措施转化为机关精神文明建设制度。制定严格的考核机制，按照履行职位职责指标、精神文明建设指标、重点工作指标等内容，实行量化考核，并将考核结果与干部的选拔任用结合起来，真正树立“干好工作是硬道理”的评价标准。着力查找机关在文化建设上存在的薄弱环节和突出问题，并结合机关实际，对照机关文化建设的要求进行自查自评自纠，进一步建立健全各项规章制度，以章制管人、以岗位定责。

三、积极广泛开展有特色的群体活动。结合机关干部的思想实际，有针对性地开展考察实践活动，开阔视野，学习借鉴发达地区经验，提高自身的创新能力；坚持以人为本，加强技能学习培训，开展读书竞赛、岗位练兵大比武等活动，促进人的全面进步；组织机关干部参加公益活动，将趣味性、知识性和实践性结合起来，提高机关干部的人文修养；积极开展“送温暖”活动，当机关干部生活遇到困难时，把温暖送到家，当机关干部生病住院时，把问候送到病房；通过开展结对互助、统筹共建、扶贫助残等活动，更新观念，转变作风，树立机关新形象。

四、深入开展社会主义荣辱观教育。把以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观的基本要求贯穿到机关工作的全过程，体现到机关的规章制度和干部的日常行为等各个方面，引导环保干部职工准确把握社会主义荣辱观的价值取向、基本要求和原则。在环保系统形成“知荣辱、讲正气、树新风、促和谐”的良好氛围，建立起“人创造文化、文化塑造人”的良性机制，使环保干部职工都具备发展、为民、服务、法治、民主、科学、绩效、创新的执政理念和能力。

五、大力营造浓厚机关文化氛围。通过开展主题突出、内容活泼建康的运动会、歌咏比赛、演讲比赛等极富感染力的文体活动，陶冶情操，提升品位，振奋精神，凝聚力量，提高职工的文化综合素质和身心健康，达到“春风化雨、润物无声”的效果，不断升华干部职工的精神境界，推动机关文明建设同步协调发展。结合实际，制定市环保局机关文化建设实施意见，营造市环保局机关文化建设的良好氛围。

六、评先创优总结提高向纵深发展。把机关文化建设与开展“创优争先”等活动结合起来，深化机关干部对机关文化的认识，不断优化工作质量，提高工作效率，增强服务大局、服务基层、服务企业的意识。不断实践总结机关文化建设的好做法、好经验，注重把握机关核心价值观的提炼、机关执行文化体系的形成、机关品牌的打造等关键环节，塑造与科学发展观相适应的机关文化。

第3篇：2015年巴州环保局精神文明建设工作总结

近年来，巴州环保局在州委、州人民政府的正确领导下，在州、市文明办和街道、社区的大力支持、指导和帮助下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照精神文明建设重在坚持、贵在创新的原则，积极探索，大胆实践，务实创新，努力建设“七型”机关，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，狠抓精神文明建设，以精神文明建设促进和带动环境保护工作，巩固了自治区级精神文明单位成果，保持了三个文明建设协调发展、相互促进的良好局面。现将巴州环保局2015年精神文明创建工作开展情况总结如下：

一、巴州环保局基本情况

（一）机构设置

巴州环保局内设办公室、污染防治监督管理科、宣传教育科技科、下属环境监测站、环境监察支队、石油环境监察支队、博斯腾湖科学研究所、巴州野骆驼保护管理站五个事业单位，一个巴州绿环环境科学研究所事业编制企业化管理单位。

（二）党的组织建设

巴州环保局成立党总支，下设四个党支部，分别为环保局机关党支部、环境监察支队党支部、环境监测站党支部、绿环环科所党支部。全局党员63人，其中在职党员55人。

（三）工作性质和职责

工作性质：保护和改善生活环境、生态环境，防治污染和自然环境破坏。

工作职责：

1、贯彻执行国家、自治区环境保护的方针、政策、法律、法规；受州人民政府委托，拟订自治州环境保护单行条例（草案）、办法，并监督实施；协同有关部门拟定自治州环境保护产业政策和发展规划；对重大经济开发计划进行环境影响评价；拟定自治州环境保护规划；组织拟定和监督实施自治州的重点区域、重点湖泊污染防治规划和生态保护规划；组织编制环境功能区划。

2、负责监督管理大气、水体、土壤、固体废物、有毒化学品、辐射环境、放射性废物以及机动车的污染防治工作；监督管理国家禁止（或严格限制）建设的重污染项目名录和有毒化学品优先名录。

3、监督检查自治州各种类型自然保护区工作；向自治州人民政府提出新建自治州级自然保护区审批建议；监督对生态环境有影响的自然资源开发利用活动、重要生态环境建设以及风景名胜区、森林公园环境保护工作；监督检查生物多样性保护、野生动植物保护、湿地环境保护、荒漠化防治工作。

4、指导和协调解决各县市、各部门以及跨县市、跨流域的重大环境问题；调查处理重大环境污染事故和生态破坏事件；协调解决跨县市间的污染纠纷；组织和协调自治州重点流域、湖泊水污染防治工作；负责环境监理和环境保护行政稽查；组织开展全州环保执法检查活动。

5、监督实施国家、自治区环境质量标准和污染物排放标准；审核重点城市、城镇总体规划中的环境保护内容；组织编报自治州环境质量报告书；发布自治州环境质量公报；定期发布重点城市和流域环境质量状况；参与编制自治州经济和社会发展规划。

6、制定和组织实施各项环境管理制度；审定自治州开发建设活动环境影响报告书；指导城乡环境综合整治；负责农村生态环境保护；指导自治州生态示范区建设和生态农业建设。

7、组织自治州环境保护科技发展、重大环境科学研究和技术示范工程；管理自治州环境标志认证；组织实施环境保护资质认可制度，指导和推动自治州环境保护产业发展。

8、负责环境监测、统计、信息工作；监督执行环境监测制度和规范；协调组织建设自治州环境监测网和信息网；组织对自治州环境质量监测和污染源监督性监测；组织、指导和协调环境保护宣传教育工作；指导自治州环境保护队伍建设。

9、指导、监督全州环境保护行政执法活动，按照管理权限依法办理行政应诉、行政复议案件，指导执法制度建设和法制宣传工作。

10、承办自治州人民政府交办的其他工作。

二、巴州环境保护局精神文明建设工作基本情况

（一）巴州环保局精神文明创建工作的历史沿革

巴州环保局1995年开始文明单位创建活动，1997年创建成库尔勒市级文明单位，1999年创建成自治州级文明单位，2001创建成自治区级文明单位，2015年通过第一次复验。2015年1月24日通过第二次精神文明届满复验。

（二）第三届精神文明单位复验期间巴州环保局精神文明创建工作开展情况

为使精神文明创建工作落到实处，做到两个文明一起布置，一起检查，一起考核，一起总结，形成“两个文明一起抓”的工作机制，我局先后与局属各科室、事业单位签订了《业务工作目标责任书》，《精神文明建设目标管理责任书》。通过精神文明工作推动、带动环境保护业务工作不断上新台阶，通过良好的业务工作为精神文明建设工作打下更为坚实的基础。两个文明相互促进，共同发展，全局干部职工的凝聚力、向心力不断增加，精神文明创建活动进一步向深度和广度推进。

1、党的建设

（1）着力加强领导班子建设。为了更好地适应新形势下环保事业发展的需要，局机关、各部门领导班子始终坚持民主集中制原则，成员之间能够彼此尊重，互相团结，做到大事讲原则，小事讲风格，时时处处维护班子的核心作用。通过学习实践科学发展观活动，局领导班子的团结协作和求实创新意识得到进一步增强。在局党组的安排布署下，全局党风廉政建设及反腐败教育经过多年的工作与总结，已形成制度，年初有计划，年中有安排，有落实，年终有总结。2015年廉政风险防范点建设及实施方案，及时上报州委有关部门。2015巴州环保局上报党风廉政信息13篇，2015党风廉政信息12篇，2015截止7月底，党风廉政信息15篇。全局干部职工对单位、领导反腐倡廉满意连续两年评测达到94%以上。

（2）努力创建学习型领导班子、学习型党组织。我局以创建学习型党组织为抓手，开展形式多样的学习教育活动，增强党组织整体战斗力。局领导班子成员率先垂范，以集中学习和个人自学相结合的形式，定期组织开展中心组学习，政治理论水平得到较大提升。期间，2015年局领导班子中心组学习14次，2015年中心组学习16次，截止2015年7月底，中心组学习9次，均超额完成年度计划。为加强干部职工思想政治建设，领导干部不定期与干部职工谈话，全面掌握干部职工思想精神状况。三年间，巴州环保局党总支、各支部均按时、超量完成党报党刊的征订任务。同时我局为每一位退休老干部、老党员订阅了报刊杂志。

（3）近两年来，通过学习贯彻落实科学发展观教育活动及精神文明创建工作，巴州环保我局领导班子的年终考核均通过自治州考核。通过每年一次的民主测评，全局干部职工对领导班子满意度达都达到85%以上。

2、道德建设

我局始终把思想道德建设作为精神文明建设的中心环节，围绕巩固自治区级精神文明先进单位成果，开展形式多样的教育实践活动，营造了良好的思想道德创建环境。通过一系列的活动，有效地提高了全局干部职工的思想道德水平。

（1）按照计划，每年3月的“公民道德教育月”和9月22日的“公民道德日”，我局都通过举办学习经验交流会、出板报、以及开办讲座集中学习等形式多样的活动，开展广泛宣传，教育干部职工在社会上遵守社会公德、在单位里遵守职业道德，在家庭遵守家庭美德。

（2）依据公民基本道德规范，制订适合本单位特点的公民道德行为规范。在宣传普及“八荣八耻”、“二十字”公民基本道德规范的基础上，巴州环保局结合自身工作特点，制定了一整套服务承诺及干部职工道德行为规范。利用板报、文化墙等形式向来办事的企业、群众和个人宣传道德教育，极大地促进了环保业务服务工作有序化、正规化，赢得了广大人民群众的好评。巴州环保局环境监察支队于2015年被评为行风建设示范窗口单位。为使全局干部职工精神文明建设常规化、正规化，巴州环保局党总支利用各种宣传教育活动，组织干部职工对精神文明建设常识、文明礼义常识进行学习、培训。其中中国人民大学金正昆教授的文明礼义大全培训，受到了全局干部职工的一致好评。

（3）积极开展道德模范先进典型评选、自治州十大杰出青年评选等系列活动。2015年巴州环保局有三名同志提名自治州十大杰出青年评选，其中一名少数民族干部荣获自治州十大杰出青年提名奖、五四青年奖章的光荣称号。巴州环保局“四德”活动开展的有声有色。2015、2015连续两年，巴州环保局年终干部考评工作，模范家庭评选活动干部职工涌跃参加，截止2015年底，全局53个家庭荣获这一殊荣。2015年“七一”前夕，巴州环保局与若羌县吾塔木乡果勒艾日克村签订了2015年至2015年五年扶贫帮困目标责任书，给该村村委会打水泥地坪费用2万元，红枣、胡杨育苗费2万元，并且购买了大米、清油等价值4000元，走访慰问了“三老人员”18户。2015年全局干部职工向四川地震灾区捐款4330元;对“7·5”事件受害者捐款7050元，更在关键时刻体现出民族团结高于一切。2015年，巴州环保局为焉耆四十里城子镇贫困户谢平老人盖新房40平方米，购买了过冬用煤2吨，火炉、灶具一套、面粉、大米、清油等生活用品，开支26800元。2015、2015、2015年连续三年七一党的生日，巴州环保局党总支都带着慰问品（300元/户）走访慰问离退休党员，为他们带去党组织的温暖、关怀和美好的祝愿。

（4）针对青年干部职工和未成年人的特点，开展了思想道德教育活动，以“做一个有道德的人”为主题，组织未成年人开展了“知荣辱、树新风、我行动”道德实践活动，积极配合学校、街道、社区做好未成年人思想道德建设工作。按照州委老干局要求，在连续开展的“六个一”活动中，结合老干部工作要求和特点，深入学校、街道和社区进行未成年人思想道德宣传教育，普及法律常识，提高下一代青年人法律意识，为平安社区、平安街道、平安单位的创建打下坚实的基础。连续三年深入活动中，巴州环保局进社区、进街道、进学校宣传法律、法规、授课次，全州绿色学校、绿色社区创建工作走在全疆先进行列。

3、文化建设

（1）巴州环保局党组、局领导狠抓文化建设，丰富精神文明建设内容。积极开展对干部职工科学文化知识教育和业务技能培训，2015年我局派人参加国家、自治区及自治州各类培训25人次，2015年更是加强了培训力度，参加国家、自治区、自治州各期培训人数达到35人次以上，截止2015年7月，已安排各类培训人员30余人，确保了年初各项培训计划有效落实。通过学习培训，全局干部职工，尤其是新参加工作的年轻同志，很快进入了角色，圆满地完成了各项工作任务。局污染防治监督管理科、环境监察支队分别被环保局党组评为2015年、2015年度学习型科室。

（2）我局把加强文化建设作为精神文明建设中的一项重要任务抓紧落实。2015年单位搬迁了新的办公地点后，立即着手组建图书阅览室。在今年开始的巴州环保局构建和谐机关大讨论活动中，局主要领导还要求每一位干部职工每年读两本好书以充实干部职工业余文化生活。

（3）每逢“三·八”、“五·四”、“十·一”等大型节假日，积极组织干部职工参加州、市、街道和社区组织的各类文体、趣味活动，提高了干部职工身体素质的同时增强了全局职工的凝聚力、向心力，有效地丰富了我局职工的业余生活。2015年，我局又投资71万元，对新办公地点地下室进行改造，以建设职工新的职工文化活动室。届时巴州环保局干部职工的业余文化生活将得到更进一步地提高。

（4）紧紧围绕历年“六·五”世界环境日宣传主题，邀请州委、州人民政府主要领导发表电视讲话，联合全州各环委会成员单位开展环保宣传教育和法律法规咨询活动，“六·五”世界环境日板报宣传、巴州集邮协会环保主题邮展、风帆广场“六·五”世界环境日专场文艺汇演等活动开展的有声有色，在全社会引起极大反响，收到良好的社会效果。

（5）我局利用每年“石油节”前往河南油田进行慰问，开展联谊活动，油地篮球友谊赛、拨河比赛等各项活动，丰富了职工业余文化生活的同时，加强了与油地共建单位的沟通和联系，各族干部职工、环保与企业干部职工既增进了相互了解又加强了团结，激发了干部职工做好各项工作的积极性。精神文明创建工作取得良好效果。

4、民族团结

巴州环保局保职工民族团结教育以及反对民族分裂主义和非法宗教活动教育，常抓不懈。尤其新疆“7.5”事件发生后，全局干部职工进一步认清了反对民族分裂和非法宗教活动斗争的长期性、复杂性和艰巨性，充分认识到民族团结的重要性。民族团结、维护稳定深入每一位干部职工内心深处。

（1）坚持开展意识形态领域反分裂斗争教育、民族宗教政策教育和国防教育，定期组织干部学习党的民族宗教政策、《民族区域自治区法》以及马克思主义“五观”、“四个认同”等知识。“爱党、爱祖国、爱社会主义”和民族团结教育月主题教育活动、“三个离不开”思想已深入人心。尤其每逢少数民族节日来监之际，巴州环保局党组总要带领局相关人员到少数民族干部职工家中进行走访慰问，使他们切实感受到局党组的关怀和温暖。

（2）积极开展民族团结模范单位及模范个人评选活动，民族团结模范个人纷纷涌现，民族团结先进事迹屡见不鲜。如巴州环保局监察支队连续多年资助的库尔勒市区少数民族孩子已大学毕业，有了固定的工作，彻底地解决了家庭生活困难的问题。“7·5”暴力犯罪事件发生后，巴州环保局党组及时召开会议，传达贯彻自治区、自治州党委人民政府民族团结的各项政策、精神，进一步强调民族团结的重要性。在为“7.5”事件受害群众的捐款活动中，不论少数民族职工还是汉族职工，都能积极、主动参加捐款，大家纷纷表示愿意为受难群众尽一份绵薄之力，全局各民族干部职工平等、团结、友爱、互助蔚然成风。

5、社会治安

巴州环保局党组始终把安全防范工作作为机关创建工作的重要内容来抓，着力解决可能存在的突出问题，通过不断加大人防、物防、技防投入，为全局机关工作的正常开展提供了良好的治安保障。

（1）“五五”普法工作取得实效，2015年巴州环保局顺利通过了自治州“五五普法”检查验收。“五五普法”工作期间，巴州环保局做了大量的工作，“法治六进”工作取得实效。领导干部带头学法、守法、用法，榜样作用名显。2015全州法律知识考核，我局领导干部合格率100%，其中三人被评为自治州先进个人。普法工作总结成绩，更应发现不足：巴州环保局法治认识不全，宣传发动不够深入、法治六进工作发展不平衡、缺少与社区、乡村、企业法制宣传教育工作信息沟通机制等等弊端已成为影响单位法治工作的重要问题，这就需要我们在新的一年里加以改进，以利“六五”普法工作的开展。

（2）巴州环保局进一步完善了安全保卫工作制度。在搬入新的办公地点后，健全了值班制度，聘请专人负责安全保卫工作。严格执行自治州特殊时期实行24小时领导带班、干部值班制度。“7.5”事件后成立了环保局应急小分队，加强安全保卫工作，通过全局干部职工努力，三年来未出现安全保卫事故。党风廉政教育、风险防范教育宣传、落实到位，巴州环保局干部职工，尤其是关键点的干部职工主动学习廉政准则，通过签订廉政风险目标责任书，筑牢廉政风险防线，全局廉政风险防范建设取得实效，无一人发生违法违纪问题。

（3）积极倡导健康文明的工作和生活方式。通过和谐机关创建活动，教育和引导各族干部职工不断提高思想觉悟，用科学理论、正确舆论、先进文化占领思想阵地。近年来，我局未出现过“黄赌毒”等丑恶现象。

（4）加大消防安全教育。全局大力开展消防宣传，经常性组织机关干部学习消防安全知识，邀请消防部门为干部职工具体讲解消防设施使用方法。及时对消防设施进行检查、定期更换，机关办公场所消防工作全部达标。近年来从未出现消防安全事故。

（5）认真贯彻计划生育基本国策。我局认真组织干部职工学习《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》，学习《全面加强人口计划和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》。及时调整充实了计划生育领导小组，为搞好计划生育提供了组织上的保证。2015年9月25日在州计生委考核2015年上半年落实《全面加强人口计划和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》会议上把我局贯彻落实情况向州人口计划生育委员会做了专题汇报。“三八妇女节”我局聘请专业讲师对全局妇女同志进行培训，计划生育“五期”知识、药具知识、生理健康知识答卷12套及时向妇女同志进行宣传。几年来，未发生超生、违反计划生育多生现象。

6、环境建设

（1）认真开展职工健康教育活动。结合“三八”国际妇妇节、“五一”国际劳动节，环保局党组聘请专家为全局干部职工讲授健康知识，赢得全局妇女同志赞誉。2015、2015年连续两年为全局干部职工进行医疗保险，2015年又为全局（包括退休老干部）干部职工安排体验，提高干部职工健康素质。在干部职工中，大力提倡积极健康向上的文明生活方式，反对封建迷信，反对邪教，举办健康向上的文化娱乐活动，增强职工的体质，提高健康水平。

（2）积极参加办事处组织的卫生清扫活动，保持办公场所及周围环境干净卫生整洁。积极参加义务植树劳动，按要求参加库尔勒市组织的春秋两季植树任务，保质保量完成绿化任务。环保局机关内部认真落实卫生、绿化责任制，办公楼、家属院内外环境整洁卫生，绿化、硬化、亮化、美化工程取得初步效果。巴州环保局绿化合格单位、卫生红旗单位及花园式单位创建工作取得实效（绿化合格单位、卫生红旗单位通过库尔勒市、自治州两级验收，文件待批）。

（3）巴州环保局在做好环境保护工作的同时，严格要求自己，加强单位职工环保节能意识的宣传、教育，通过各项节能措施的贯彻落实，努力完成上级管理部门下达的节能减排任务。2015年，巴州环保局及时上报本单位节水、节电、节能完成情况总结，今年又按照州委机关事务管理局要求，上报2015年节能减排工作计划，身体力行，做好自身节能减排工作。

7、业务工作

我局以科学发展观为统领，以服务企业、维护群众利益为出发点，努力提高工作水平，确保各项业务迈上新台阶。

（1）狠抓污染减排和总量控制工作。受金融危机影响，部分企业利润下滑，企业治污设施正常运行的压力加大,但我们在环境监管上标准不降低、力度不减弱。认真落实“十一五”减排工作方案，以全面完成COD和S02削减目标为重点，严格执行环境影响评价和“三同时”制度，严格控制新上项目突破总量控制指标。完善污染源在线监控设施。要求国控和区控重点企业完成污染物排放口规范化整治。

（2）在项目审批工作中，执行“四个严格”：即严格依照国家和自治区的产业政策、严格依照环境功能区划和区域产业布局、严格依照全州排污总量、严格依照污染集中控制原则。把住污染控制第一道“闸门”，对不符合环保法律法规、不符合有关规划和产业政策、不符合清洁生产要求的项目，一律不批。对未按环评和审批意见要求建设污染治理设施的企业一律不允许试生产、不通过环保“三同时”验收，从源头上控制污染物新增量，杜绝污染新帐。

（3）严格执行环境影响评价和"三同时"制度。结合自治区环保厅开展的建设项目环境影响评价和环境保护‘三同时’执行情况专项检查，加大对全州辖区内已建项目“三同时”制度执行情况的检查力度，对长期“试生产”不验收、验收不合格或治污设施不配套的企业，进行停产整治。2015、2015、2015年连续三年，环境影响评价、三同时执行率100%。

（4）在环保专项行动中，坚持“全面排查、重点抽查、严格检查、从严执法”的原则，对每个企业都逐一进行现场调查，了解掌握企业的生产工艺、污染物的产生环节和污染物排放情况等。对国家重点污染监控企业、饮用水源保护区、工业园区的环境违法问题、危害群众健康和影响可持续发展的重点行业以及个体私营小企业等环保问题比较突出的单位进行突击检查。三年环保专项行动期间共出动执法监察人员近四千人次，检查企事业单位三百余家，各类违法排污企业以及违反环保法律法规、污染治理工作滞后的企业由州人民政府实施挂牌督办，力促企业做好污染防治工作。

（5）全面开展了环境风险源排查工作。组织排查组重点对全州内石油化工、炼焦业、制药、化工、经营和使用危险化学品的企业和矿山企业等环境风险行业进行了摸底调查。同时结合我州2015年污染源普查动态更新结果，初步筛选53家企业进行环境风险源调查填报；集中开展了饮用水源地环境安全隐患排查工作。对全州8个城镇饮用水水源地环境整治工作进行了专项检查。各饮用水水源地水质均符合《国家饮用水卫生标准》、各饮用水源地一级保护区范围内均无工业企业和重点污染源、各县城镇饮用水水源地已制定了突发事件应急预案；开展了重金属污染物排放企业专项检查。摸清和掌握我州重金属污染物排放企业环保状况，做好我州重金属污染防治工作；积极开展我州尾矿库环境安全隐患排查及巴州畜禽养殖业专项环境执法检查工作。

（6）严厉查处环境违法行为。2015年我州部分企业受金融危机和“7·5”事件的影响，企业在融资和利润方面受到冲击，一些企业在执行环保法律法规方面自觉性、主动性减弱，我局在积极为企业提供服务的前提下，加强日常环境执法，确保企业污染治理设施正常运转，达标排放；结合环保专项行动，挂牌督办了一批长期违法排污企业；对明知故犯、恶意排污的企业，一律停产整顿，并予以高额处罚。对于超标排污、污染严重的企业，依法下达了限期治理或限产限排。对逾期仍未完成治理任务的，及时报请州政府停业整改或关闭。

（7）油田环境监察工作进一步加强。巴州环保局加强了对州域内石油勘探开发过程中的环境监察，严格控制各单井井场面积，加大现场检查工作的频次，严格检查勘探开发结束后的生态恢复和复耕工作，确保焉耆盆地敏感地区的油田勘探开发与农业生产两不误。加强油田单位开发井现场钻前验收，对输油管线刺漏进行了现场监察、对钻井前污染防治设施未经验收擅自开钻及其他环境违法行为进行了查处。妥善处理了群众对油田单位污染投诉和环境违法案件。

（8）妥善处置了一批环境污染纠纷案件，增强“12369”环保投诉举报热线的服务效能，切实做好环境污染投诉和环境信访工作。首先完善了“12369环保举报热线”平台建设，加大了资金投入，三年间，12369平台建设共投诉30余万元，通过补充和更新确保平台24小时正常使。其次加强了投诉电话处理工作制度建设，值班制度、登记制度、查处制度、保密制度、督办制度、建档立册等规章制度以及《巴州12369环保投诉热线工作流程》、《12369受理人员规范性用语》等从接待、登记、领导批阅、办理、督查、办结、反馈各个环节对投诉工作进行了规范，力促“12369环保举报热线”电话受理、查处工作迈入规范化、制度化轨道。

（9）全面开展环境监测工作。截止2015年6月，完成样品监测96个批次，1060个样品，各类分析项目560个，有效数据4629个；对14家国控、区控污染源及3个污水处理厂进行监督性监测；完成了在线监控企业的污染源在线监测设备与监控平台的对接以及在线设施监测数据与实验室分析数据的比对工作。积极开展应急监测工作，积极参加自治区为期一个月的综合应急救援演练，为自治州重点企业发生环境污染事故时进行应急监测积累了宝贵的经验。认真开展辐射监测，对库尔勒市、和硕、若羌、阿拉干等4个点位的地面辐射进行了监测，获得监测数据8个，为自治州辐射监测工作的开展打下坚实地基础。

（10）巴州环境保护科学研究工作。巴州环保局博斯腾湖科学技术研究所参与的“国家水体污染控制与治理科技重大专项”取得实质性进展。国家投资1929万元科研经费到帐。南京大学、中国科学院南京地理湖泊研究所、新疆环科院、巴州环境监测站、南京信息工程大学、四川师范大学、新疆水产研究所等课题参与单位积极开展课题研究；2015年环保公益性项目稳步推进：巴州环保局2015环保公益性专项项目《干旱地区内陆大型湖泊生态健康监测评估体系研究》总投资353万元，中央财政预算第一期拨款141万元2015年2月到帐。根据有关要求已完成了该项目开题报告及项目总任务合同书和子课题任务合同书的编写上报工作；开展2015年环保公益性项目实地生态调研：2015年环保公益性项目国家投资19万元。今年6月中国环境科学研究院、鲁东大学、黑龙江八一农垦大学、呼伦贝尔学院相关专家及巴州畜牧局草原工作站有关人员对巴音布鲁克草原和博斯腾湖进行了实地生态调研和现场取样分析研究；积极组织力量，编报国家水专项“十二五”科技需求项目：根据国家三部委文件通知的内容和巴州生态环境保护科学研究的需要，自治州主管环保领导带领“十一五”水专项博湖课题有关专家就“十二五”水专项博湖课题的申报立项工作，专程赴北京向国家环保部“水专项”项目办等部门进行汇报。2015年3月完成了国家水专项“十二五”博湖课题实施方案，上报国家环保部及财政部。

8、创建活动

（1）按照精神文明创建评测体系要求，精神文明创建动员大会每年必须召开一次。会中对精神文明创建活动进行计划与安排，创建活动制定实施方案，创建工作纳入环保局领导班子和领导干部业务考核内容，与业务工作同部署、同落实、同考核，同表彰。为巩固自治区级精神文明单位成果，巴州环保局始终把精神文明建设工作列入党组的重要议事日程，加强对精神文明建设工作的领导，不断调整、充实局精神文明建设领导小组。始终坚持党组书记主要抓、环保局长大力支持、分管领导具体抓、办公室负总责、各科、室、支队负责人分别抓的“层层负责落实”管理机制。2015年巴州环保局各部门负责人为支部书记的管理模式，更有利于形成健全、完善、有效的管理网络，真正起到各司其职，各负其责，一级抓一级，层层抓落实的作用，为精神文明建设工作上台阶提供了有力保障。

（2）积极完成各级文明办安排的工作任务。巴州环保领导高度重视精神文明活动工作，自治州、库尔勒市、街道办事处及社区安排的各项工作任务，环保局精神文明办公室都依照任务分工，选派精兵强将积极参与各类精神文明建设活动。2015年、2015的社区趣味运动会，巴州环保局干部职工齐心协力、共同拼搏，均取得了较好的成绩，在完成精神文明建设活动的同时，丰富了职工业余文化生活，达到了锻炼身体、愉悦身心的目的。

（3）积极开展军民共建、拥军优属和国防教育活动。2015、2015、2015巴州环保局每年都投入大量的资金用于军民共建、拥军优属活动。2015年严格按照库尔勒市精神文明办要求，对自乌市七五事件以来，在巴州承担维护稳定任务的69225部队全体官兵进行了慰问，向为了维护全州人民的生命、财产安全，日夜值守在我州各县市大街小巷的部队官兵送去我们环保局全体干部职工的感激与谢意。63618部队作为我局军民共建单位，巴州环保局党组、局领导都亲自参加“八一”建军节慰问活动。自2015年开始，巴州环保局都召开巴州环保局庆“八一”复转军人座谈会，通过座谈会，环保局退休、在职复员、转业军人都积极主动参与座谈，发表心声，确保在环保局工作的每一位复转军人都能工作顺心、生活愉快。

（4）稳步推进环境保护宣传教育工作，积极开展绿色学校创建活动。积极开展第三批申报国家级和自治区级绿色学校创建工作，与州教育局联合组成了自治州创建“绿色学校”活动领导小组，推荐上报5所自治区级绿色学校，现已通过自治区环保局审批；向自治区申报自治区级环保科普基地四个，待自治区审批。积极参加中国环境意识“我眼中的可再生能源射影比赛”评比活动，我局推荐的作品获得总局一等奖一名，二等奖三名，三等奖五名，优秀和鼓励奖12名。据不完全统计，“六五”世界环境日，三年宣传活动，发放环境保护宣传页四万余页、发放《巴州环保宣传手册》一万二千册，编排环境保护宣传板报150余块。环保宣传形式多样、内容丰富，氛围浓厚，达到了宣传效果，起到了较好的社会效益。

通过一系列的精神文明创建活动，有力地促进和带动了环保业务工作的开展。环保局领导班子精诚团结，开拓奋进，干部职工精神饱满，埋头苦干，乐于奉献，干部队伍的政治素质和业务素质都有了长足的进步，精神文明建设、党建工作、环保业务工作都取得了较大的进步,我局已经连续多年被自治区人民政府评为落实环境保护工作责任制优秀单位。巴州环保局党总支连续三年受到自治州机关工委表彰。巴州环境监察支队被国家环境保护部评为全国优秀执法单位和文明执法窗口示范单位。这一系列成绩和荣誉的取得，与精神文创建工作是分不开的。精神文明建设作为一项长期、系统的工程，巴州环保局全体干部职工愿意在州委、州人民政府的正确领导下，在州、市文明办和街道办事处、社区的大力支持、指导和帮助下，努力做好精神文明建设各项工作，确保精神文明创建工作再上新台阶，取得更大进步。

巴州环境保护局

第4篇：2015年环保局文明创建总结

在市委、市政府的领导领导下，市文明办的关心、支持和指导下，我局认真学习和实践“科学发展观”重要思想，，深入开展以“创建绿色文明，服务扬州百姓”为主题的群众性精神文明创建活动，深入开展思想道德建设，深入开展“讲文明、树新风”活动，始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，不断完善工作机制、创新载体、注重实效，真正做到长抓、常抓、抓新，取得了精神文明建设和环保工作双丰收。现将近两年文明单位创建工作总结如下：

一、抓班子建设，建立稳定的工作机制

推行责任制，明确领导抓。我局制定了《市环保系统文明单位建设管理办法》，明确了文明创建活动的管理意见，对如何保持精神文明建设规划的连续性和加强文明创建工作领导力量提出了明确的要求，凡遇班子调整、人事变动，我们在明确“一把手”必须担任组长的前提下，都要及时调整、充实创建工作领导小组和工作专班，确保创建工作有领导分管、有专人常抓。并相应制定了《目标管理责任制》，量化分解精神文明建设工作指标，采取签订责任状的方式，在每年全局系统总结大会上，由局领导分别与各单位（处室）负责人签订责任书，将任务责任落实到单位，进一步细化到人，使人人肩上有担子，个个身上有压力。发挥示范效应，突出抓领导。精神文明建设抓得好不好，关键在领导。因此，我们始终把加强领导班子思想建设、工作作风建设和廉政建设当作一件大事来抓。局领导坚持利用党组工作会、中心组学习会，理论研讨会，民主生活会等，努力提高思想政策水平；坚持下基层调查研究，理论联系实际，注意提高工作质量和工作效率；坚持民主集中制原则，讲团结、讲正气，努力提高班子的战斗力和凝聚力；坚持虚心接受民主评议和群众监督，注重做改革的表率、严肃执法的表率、廉洁自律的表率、勤政敬业的表率，用自己的模范行为去影响群众。

二、抓管理方法，强化监督约束激励机制

从规范言行入手，健全监督约束机制。主要有《党风廉政责任制》、《党风廉政建设考核办法》、《干部人事管理办法》等，并在实施中不断修改完善加强。为了促进行风的转变，我们专门在市人大代表、政协委员中聘请了23名民主监督员监督我局行政执法、行风建设，促进了各项制度的落实和依法行政。两年来，我局从没有发生滥用职权，人情执法，吃、拿、卡、要等违法违规事件，在全市市直机关作风公开评议活动中，得到了市有关部门和广大市民的认可。从强化创建意识入手，完善监督激励机制。我们建立了督促检查和年度考核制度，把精神文明建设作为考核领导班子、单位和部门工作的重要条件，考核结果与年终目标奖、干部业绩挂钩，奖惩兑现。保证了精神文明创建工作的落实。

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