2016网格化,工作计划

导读：　2016网格化,工作计划(共9篇)社区网格化管理工作计划社区工会联合会网格化管理工作计划为进一步提高XXX社区工会联合会维护稳定服务群众的能力，构建有利于介休市跨越式发展和长治久安的社会环境，夯实基层基础，扎实做好学习实践科学发展观，巩固党的群众基础，转变工作方式，根据东南街道党工委关于加强“开展网格化管理”工作安排，现就XXX社区...

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社区网格化管理工作计划
2016网格化,工作计划 第一篇

社区工会联合会网格化

管理工作计划

为进一步提高XXX社区工会联合会维护稳定服务群众的能力，构建有利于介休市跨越式发展和长治久安的社会环境，夯实基层基础，扎实做好学习实践科学发展观，巩固党的群众基础，转变工作方式，根据东南街道党工委关于加强“开展网格化管理”工作安排，现就XXX社区开展“社区网格化管理”工作计划如下：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以利民、惠民、便民为宗旨，整合资源、搭建平台、分类推进，探索职责明确、管理精细、服务有效的网格体系。努力构建以社区为基础，以网格化为依托，以新体制为保障，以社区管理为主的网格化管理长效机制，充分体现“以人为本”，管理服务并举的理念，以建设和谐社区、和谐街道、使社区居民更加和谐为工作目标。

二、工作目标

依托现有的社区管理体系和信息平台建设，以辖区内的居民为服务对象，划分成若干个网格，在每个网格区域内配置有各种管理服务团队，实时采集网格内居民家庭的情况，实现对网格内居民的全覆盖、全方位、全过程动态管理和服务，努力使公共资源整合化，

管理服务水平更有效率；业务流程规范化，管理服务机制更加便民；管理队伍务实化，管理服务作风更加深入。

三、工作步骤

（一）学习知识、 掌握理念 、提高网格化管理工作的认识。 城市社区网格化管理是一种革命和创新，对社区工作人员来说，是一项新的工作，因此首先要通过对有关网格化管理知识的学习，了解和掌握网格化管理的基本原理和要领，以便更好地运用。一是通过互联网搜索组织社区工作人员学习有关网格化管理的概念性的知识，了解实施网格化管理搞得成功的地区（街道和社区）的做法，树立网格化管理社区的新理念；二是通过各种形式对网格化管理人员进行培训，提高网格化管理人员的操作水平；三是按照上级关于网格化管理的部署，结合社区的实际，深刻认识网格化管理对社区工作的推动作用，进一步认识网格化管理对社会管理的积极意义。

（二）、建信息、划网格、组团队，夯实网格化管理工作基础。

1、建信息。结合这次入户取得和更新的居民的资料信息，了解服务对象的家庭成员情况以及服务需求，建立社区网格化管理综合资料信息库，便于及时了解情况，掌握工作动态。对区域内的空巢老人、残疾人、低保家庭、4050人员、矫正人员等群体等服务对象进行分类，做到服务（管理）有重点，工作有方向。

2、划网格。结合居民住宅区、辖区单位交错分布的社区现状，

按照街、巷界线、小区范围将辖区合理划分为八个网格，每个网格内居民约100户左右，人口约270人左右，将网格内的居民纳入网格管理之中，逐步将所有单位（工商企业、个体工商户）纳入网格。

3、组团队。确定网格管理员（网格责任人）的人选范围，组建初期拟由社区工作人员兼任网格管理员为主，居民小组长（楼栋长）、党员骨干、志愿者为网格联户成员，负责网格内居民的动态管理和服务，畅通基层群众直接反映问题的渠道。建立必要的服务管理团队、定期或不定期为社区居民提供各类服务。

（三）、选模式、订制度、优服务，打造全方位服务管理工作新格局。

1、选模式。首先，社区成立“网格化管理”工作领导小组，由社区主任任组长，社区工作人员为成员。负责筹备网格化管理建立和运行的工作，要制定网格化管理实施方案；其次，要选好模式，许多城市（街道社区）在网格化管理工作中取得了很好的经验，创建了不同的管理模式，各社区（或全街道）要通过对本社区（或街道）的实际情况的掌握和认真分析的基础上在实施网格化管理前就应选好符合本社区（或街道）实际的网格化模式，确定网格内管理和服务的事项范围，社区服务管理事项的范围，做到全社区（或街道）一盘棋，形成有自己社区（街道）特色的网格化管理体系。

2、订制度。建立各项服务管理制度，形成规范的工作机制。制

订诸如《网格化管理员职责》、《网格化工作成员职责》《网格化工作例会制度》、《网格化工作服务人员职责》、《网格化工作问题反馈制度》等制度，用针对性较强的工作制度来规范操作，使服务管理工作开展有序展开。

3、优服务。为确保网格化服务见成效，社区要开展“工作进组、服务入户”模式，结合党组织建设，把党小组与居民小组合二为一，建立网格党小组，以党小组为单位定期组织党员、居民骨干参加理论学习、民情研判、议事决策、党内推优等活动。组建日常服务团队和综合服务团队，向周边群众提供近距离服务，帮助街道（社区）党组织全面掌握社区实际情况，准确掌握居民利益诉求，有效凝聚居民群众。各网格管理员要定期对网格区调查到的信息进行整理汇总，对居民反映求助的事，进行分类进行处理：一般性事务，由网格责任人现场处理；需要协调处理的工作，由网格责任人和社区协调处理；紧急性工作，网格责任人立即上报社区、并现场全程跟踪，做到“去有目的，来有问题、后有反馈”，服务更有针对性和有效性。

四、相关工作要求

一、通过网格化管理，实现服务精细化。以网格为依托，变被动管理为主动服务，网格团队准确搜集群众基础数据，及时掌握群众动态信息，做到有目的性的为老百姓解疑释惑，有针对性地预测、

预防各类安全隐患，真正实现对网格的无缝化管理、精细化服务。

二、通过网格化管理，实现管理服务综合化。坚持“以人为本,便利公众”的原则，优化管理结构，提升综合服务功能，要求社区工作人员、居民小组长、志愿者、在册党员等网格成员多角色参与到网格内的医疗卫生、文化娱乐、社会福利等公共设施的建设,引导建立完善的网格服务中心体系,满足网格群众的多样化需求。

总之，我们要在街道党工委的领导下，认真学习掌握网格化管理的知识，不断探索网格化管理的路子，利用好网格化管理这个平台，促进社区各项工作扎实、稳步提高，为再造一个新介休作出贡献。

东南街道办事处XXX社区

2013年城区网格化管理工作计划
2016网格化,工作计划 第二篇

【2016网格化,工作计划】

2013年城区网格化管理工作计划为进一步提高网格员办事能力，构建有利于我城区跨越式发展和长治久安的社会环境，夯实基层基础，扎实做好学习实践科学发展观，巩固党的群众基础，转变工作方式，根据各级政府关于开展社区管理“网格化管理”工作要求，2013年网格化管理工作计划如下：一、工作目标每个社区划分成若干网格，并在每个网格区域内配置相应的服务团队将社区建设的各项任务分解下去，发挥网格员的积极作用，实时采集网格内家家户户和所在单位的情况，点对点、面对面地为群众提供服务，实现联系群众全覆盖、服务群众经常化，从而达到强化政府管理服务职能、密切党群干群关系、完善为民办实事、办好事长效机制的目的。二、工作措施1、强化网格管理制度，建立长期有效的管理体制，制定的网格员规章制度必须上墙，对于网格员六大工作职责每位网格员必须熟记与心，严格考勤管理，特别是请销假制度，对于迟到、早退、旷工情况一经发现严肃处理。2、加强信息采集，确保信息的准确性、完整性。特别是针对流动人口的信息采集，要加大力度，做到家家到户户落。网格员每天最少完成一篇走访日记（内容包括：走访人姓名性别年龄联系电话家庭住址走访时间谈话内容走访结束时间受访者问题及意见受访者签字等）3、网格站建立定期的社情民意分析制度，及时发现各类不稳定因素，采取有针对性的措施加以化解。

2013年网格化工作总结和2014年工作计划
2016网格化,工作计划 第三篇

2013年格化工作总结和2014年工作计划 2013年，认真贯彻落实区委7号文件精神，全力推进格化社会服务管理工作，并取得了一定的成效。 一、学习培训，统一思想 先后召开街道工委召开（扩大）会议；上地街道工作大会；工作推进会和社管通培训会。同时，迎接徐永全副区长到上地西里社区调研格化社会服务管理工作；邀请区社会办陈刚主任就“格化社会服务管理工作是什么？为什么？怎么做？”对街道副科以上全体领导干部进行培训。通过以上措施，为做好格化工作深入推进打下了坚实的基础。

二、实施意见，统筹协调 制定《上地街道关于落实海淀区<关于深化社会管理体制改革，加强街、镇统筹协调能力，深入推进格化工作的实施意见>的实施方案》。 一是精确12个格、56个格单元划分，确定包格领导、格长和格员。 二是健全和调整了地区民主管理和监督委员会、地区管理委员会，并成功召开了两个委员会第一次全体会议。 三是落实司法所、统计所属地管理等相关工作。 四是组建街道联合执法队，并开展联合执法工作。 五是调整十大工作组，并与社区格实现无缝衔接。 六是确认区委办局、街道科室部门、各类协管、社区自治等下沉力量，并在年底前制作展示橱窗。 三、系统运行，稳步推进 一是社区格微循环运转正常，格平均数值均排在全区前列，曾受到区有关部门的表扬，目前解决了部分社区居民反映的问题262件。 二是街道格小循环运行正常，目前街道格小循环共处理14个案件，基本解决了部分社区格反映的问题。 三是区级大循环保持畅通，目前还没有案件需要上报解决。 四、绩效考评，落实督导 完成了对所属格员、社区格、对属地专业部门派驻机构和对相关委办局的绩效考评工作。10月8日，公布了对22个街道格化综合绩效考评结果及排名情况，我街道排名第二。 存在问题和不足。 一是对格化工作认识程度还有待提高； 二是充分发挥整体联动作用还有待提高。 2014年，针对问题和不足积极整改，重点做好以下工作。 一是进一步规范完善体制机制建设。进一步落实领导包格，主管科室包片、十大工作组和三级格力量等工作制度，真正实现“入格、管格”，重点整合各类协管力量，并充分发挥他们的作用。 二是在原有上地街道城管监督与应急分中心的基础上组建上地街道城市服务管理指挥分中心。 三是进一步提高信息化水平，充分发挥社管通的作用，同时稳步推进“一个系统，五个中心”的上地街道综合管理信息E系统建设。 四是全力做好全年的格化社会服务管理绩效考评工作。

2016年访汇聚工作计划
2016网格化,工作计划 第四篇

【2016网格化,工作计划】

(一)基本思路

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，认真落实中央新疆工作座谈会、自治区党委七届九次、十次全委(扩大)会议、自治区第八次党代会和地委扩大会议精神，认真贯彻落实习近平一系列讲话，为实现塔城地区跨越式发展和长治久安奠定坚实基础，把稳定解决贫困农牧民温饱、尽快实现脱贫致富作为首要任务，努力完成访惠聚工作任务。拉巴村工作队按照4412目标积极开展访惠聚工作，真正为贫困农民们办实事，办好事，增强组织战斗后堡垒作用。一是工作队实现四队，即宣传队、工作队、生产队、战斗队;二是努力提高四个建设，即自身建设、思想建设、能力建设、作风建设;三是抓好一个中心工作，即访民情惠民生聚民心工作;四是达到两个满意目标，即群众满意，组织满意。

(二)村级发展总体目标

20XX年，紧紧围绕转变工作作风、加强民族团结、促进宗教和谐、落实民生建设任务、确保社会稳定、加强基层组织建设六项工作任务为目标，统筹谋划，精心组织，细化措施，狠抓落实。在落实民生建设任务上，20XX年计划实施扶贫开发项目3个，总投资392万元，其中：财政专项扶贫资金184万元，主要为80户贫困户建设庭院经济、购畜、暖圈等，确保260人实现脱贫，人均纯收入增收1000元以上。

(三)具体措施

1、转变工作作风。要做到六个改变。首先思想的改变，要放下架子，摆正位置，尊重基层干部和牧民，热情、宽厚平等待人;其次生活的改变，要做好机关工作到基层工作的转变，市民生活到牧民生活的转变，家庭生活到集体生活的转变;第三语言的改变，要做到谦虚谨慎，虚心学习基层干部的优点、长处，处理应对各种问题矛盾和做好牧民工作的能力。入乡随俗，与牧民打成一片，结亲戚、交朋友、学语言;第四形象的改变，放下架子，以质朴形象、亲民作风与群众牧民融为一体、打成一片，听乡音，说真话、实话，道真情实情，心贴心，心交心，以心换心;第五作风改变，工作要积极主动，充满激情、精神饱满，对待牧民热情，带着责任，带着感情与群众交流沟通;第六行动改变，与村两委班子成员、牧民手把手教方法，传经验，带头干;主动帮、心贴心的，讲、交、帮、传、带，采取小户带大户，大户带小片，小片带大片，大片带整体的实际行动，提高班子成员和牧民自我发展，自我谋划，自我提高的能力和本领。

2、加强民族团结。一是在各族群众特别是青少年中开展形式多样的民族团结宣传教育活动，大力宣传党的民族宗教政策、新疆三史、三个离不开、四个认同思想，大力宣传互帮互助的感人典型。二是带头并带动基层广泛开展干部与群众结对子活动。工作队成员要结交35户少数民族群众朋友，与生活困难户交心谈心。三是向各民族群众学语言，尤其是拉巴村工作队员要基本掌握少数民族日常生活用语，加强交流，推进各民族交往交流交融。四是部署开展民族团结进步村创建活动，创建工作明显见到成效。

3、促进宗教和谐。一是抓好去极端化、民族团结的宣传学习，做到家喻户晓、人人皆知。二是积极参与三非专项整治行动，加强对宗教极端思想渗透情况的摸排。三是协助基层组织加强对婚丧嫁娶等寺外活动的服务管理，严防非法宗教活动发生。

4、确保社会稳定。一是以无暴恐活动、无非法宗教活动、无刑事案件、无群体性事件、无越级上访 为工作目标，为年内实现平安村全面、扎实开展工作。二是积极配合拉巴村两委落实四知四清四掌握工作机制，做到底数清、情况明，分析研判准确、安全防范到位。三是认真落实自治区活动领导小组办公室和自治区党委政法委《关于做好住村工作队和基层干部安全防范工作的通知》各项要求，配合基层组织进一步提升人防、物防、技防能力，做好安全防范工作。四是配合当地党委和公安机关，在依法治理非法宗教活动、打击宗教极端违法犯罪专项行动、加强对婚姻领域违法行为综合治理专项行动等工作中积极主动发现违法犯罪和可疑线索，及时报告相关部门。五是做好情报信息工作。对带有苗头性、倾向性、预警性的问题和案(事)件做到早发现、早预防、早处理、早报告。六是加强流动人口服务与管理。每月面向青少年开展一次法制宣传教育活动，力争使1435岁青年全覆盖。七是协助村警务室加强对十户长组织领导，增强各族群众防范自保能力。

5、加强基层组织建设。一是广泛听取党员、群众对村两委班子的意见，配合乡党委配齐配强村两委班子，指导村两委班子搞好党的群众路线教育实践活动。二是协助村党组织落实好三会一课、四议两公开、两会两票制等机制制度，积极参加村党组织活动。三是全面落实基层组织建设年各项部署，在人力、物力、财力上给予更多支持。

四是用好创建基层服务型党组织载体，指导基层扎实开展创建活动。五是协助配强两委班子，解决好村干部尤其是村党支部书记不敢管不愿管的问题。加强对帮扶两委班子成员的传帮带，帮助提升工作能力。六是实施好农村基层党组织领头雁工程，推进党员创业带富工程，利用部门培训资源和远程教育平台，有计划开展农村党员干部培训，提升党组织书记能力素质。七是建立入党积极分子、后备干部和群众骨干队伍，将其纳入每周党员学习范围，定期组织学习培训。加强入团积极分子培养，做好推优入党工作。

八是督促指导健全共青团、妇联等组织，指导共青团、妇联等基层组织开展工作。九是督促基层组织建设和惠农政策资金全部落实到位，确保项目按期完成并发挥作用，资金无挪用、截留等违规现象。

6、争创五星村队。20XX年托里县拉巴村在工作队的协助下，争创五星，即：能力提升星、民主管理星、宗教和谐星、清正廉洁星、平安建设星。

一是实施三培养工程，大力开展农民就业创业技能培训，推动农村劳动力向二、三产业转移，培养一批有文化、懂技术、会经营的新型农牧民，学前双语幼儿园普及率达100%。二是完善村民议事卡、两议三审四公开，抓好四议两公开、落实两会两票制;保证村级事务管理按流程规范化运作，实现党的领导机制、两委协调机制;强化党员管理，建立党员激励帮扶机制。三是发挥好宗教的积极因素;全面贯彻党的宗教方针，遏制极端，实施去宗教极端化工程，从严从紧强化三非治理;确保村队无宗教极端思想渗透和影响事件发生。四是健全监督机制，村务财务公开透明，经常开展廉政文化宣传教育，党员干部廉洁自律意识增强，村干部、党员无违法违纪行为。五是加大四知四清四掌握机制落实，并建立完善台帐，加强访惠聚住村工作队员、村警、十户长、村民代表、四老人员等各支队伍管理，增强农村基层党组织维护社会稳定的掌控力、团结服务群众的凝聚力、管理基层事务的执行力。入户走访机制，及时把矛盾纠纷化解在基层，解决在萌芽状态;实行网格化管理模式，建立人防、物防、技防相结合的村队防范机制和防控网络，村队治安状况良好，无刑事案件和重大治安案件发生。

2016年统计工作计划
2016网格化,工作计划 第五篇

2016统计所2040年工作计划

2016年我所统计工作的思路是：要认真贯彻党的十七届四中全会精神，深入落实科学发展观，牢牢把握改革创新、数据质量、队伍建设等关键环节，紧紧围绕市局总队“质量提高年”的要求，以提高数据质量为核心，努力提高统计服务水平，继续坚持“抓好一个根本，突出两项重点，落实三项保障”的工作格局，重点做好第六次全国人口普查各项工作，解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，充分发挥统计信息、咨询和监督的整体功能，大力加强统计基础建设，认真完成统计调查任务，深入开展统计调查研究，不断提高统计数据的准确性、及时性和科学性，增强统计工作的权威性，为全市社会经济又好又快发展作出应有的贡献。重点将抓好以下几项工作：

一、强化职能，进一步提高统计服务水平

1、要加大统计监测力度。切实关注社会政治经济发展变化情况，不断深化对经济社会总量、结构、效益、速度的监测，及时提供监测预警报告，增强监测性、预警性和前瞻性，为乡镇政府把握调控力度，提供有价值的咨询建议。

2、要加强专题分析研究。紧密围绕区委区政府的中心工作和社会经济运行中出现的新情况新问题以及各方面关注的热点难点、领导关注的重点问题等，积极开展统计分析研究，及时为政府领导进行科学决策提供统计依据，多出统计分析精品。

3、要规范统计信息发布。进一步完善统计信息发布制度，及时发布统计公报、统计年鉴和季度监测资料和统计月报。

二、完成各项统计任务，不断提高数据质量

1、按照市局总队要求的质量和标准，按时完成统计年定报工作任务。加强部门统计工作，开展对部门统计数据的质量检查，落实部门统计制度。高质量完成一次性调查和专项调查任务，提高数据质量，严格执行数据质量责任追究制度。

2、设置专职信息员，统一负责所里统计数据信息和工作动态的管理。理顺报送渠道，制定撰写质量标准，落实责任，提高统计所信息的采用率。

3、加强统计分析调研工作。要求每人要撰写1篇统计报告。每个部门要制定调查工作计划，重点开展1至2个课题的研究，2016年至少撰写一篇高质量的分析报告。

4、各种日常统计产品按时出版。按照统计数据发布计划，按时按质发布统计数据，为社会各界服务。编印“十一五”资料，为人大代表和政协委员服务。

三、全力以赴，做好第六次全国人口普查各项工作

根据国家的部署，2016年开展第六次全国人口普查工作。一是要抓好机构、人员、经费“三落实”;二是要精心制订符合我市实际的普查实施方案，抓好普查小区划分、普查区地图绘制、普查试点工作;三是要抓好普查员和普查指导员的选调和培训工作;四是要充分利用电视、广播、报纸等媒介，大张旗鼓地开展普查宣传动员，让人口普查家喻户晓;五是完成人口普查登记质量抽查和快速汇总工作。此外，要抓好第二次全国r&d资源清查工作、经济普查数据的发布、资料的出版及开发利用等工作，为制定“十二五”规划，监测和评估本地区自主创新能力和科技创新进程提供依据。

四、强化全员宣传意识，树立统计良好形象

1、树立宣传意识，倡导统计宣传人人有责和人人都是宣传员的理念。统计所各部门要设定一名兼职宣传员，为统计宣传工作提供人力保障。同时加强对宣传员的培训力度，提高他们的宣传业务能力，为做好宣传工作奠定基础。

2、以典型事迹报道工促宣传。在宣传工作中，以采访、跟踪报道的形式，系列宣传报道我市统计系统内的标兵模范和各类先进经验，在系统内形成相互促进、彼此提高的氛 围，最大限度的激发全体干部职工的工作积极性，提高局队的凝聚力和战斗力。

3、加强与媒体的合作，扩大宣传范围。在大兴报开设“数说大兴”专栏，定期公布统计

数据，介绍统计知识。与大兴电视台合作，宣传统计生产过程，解读百姓关注的热点问题，以扩大统计宣传范围。

4、加大法制宣传力度，提高执法检查水平。首先加大法制宣传力度，重点做好新《统计法》和《全国人口普查条例》条例的宣传，提高社会各界的认知率和配合度，为做好统计工作提供保障。同时开展新《统计法》和《全国人口普查条例》知识竞赛，在局队干部中掀起学法高潮。其次，扎实推进依法行政。根据新《统计法》，全面梳理行政执法责任，健全和完善调查项目审批制度、统计信息共享制度等相关制度，推进我所依法行政能力和水平。

五、加强教育，促进统计队伍和谐建设

1、加强思想道德建设，提高统计队伍的政治觉悟和思想政治素质。按照区委区政府和市局总队的要求，认真学习党的各项方针政策和经济政策，在思想上和行动上与党中央保持一致。完善理论中心组学习制度，扩大参与范围。同时开展深入学习实践科学发展观活动，积极开展社会公德和统计职业道德教育，不断提高广大干部的思想政治觉悟和道德水准。努力转变工作作风，解放思想，进一步增强统计生产能力，不断提高统计服务水平。

2、大力开展反腐倡廉教育。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，扎实推进廉政风险防范管理工作，开展廉政文化建设，严肃查处违纪违法行为。

3、加强作风建设，规范行政行为，提高工作效率。继续开展深入生产一线学习实践活动，2016年每名业务人员下基层的时间不少于一个月。

4、加强业务培训，提高干部业务水平。强化管理，提高效率。抓好质量管理，继续推行首问首办责任制和满意度测评制度，努力提高公务员的质量意识、服务意识，规范机关的管理权限和范围，规范全体员工的行为，以提高办事效率。

5、加强统计文化建设，创造良好和谐的统计工作氛围。

6、加强培训，提高全员综合素质。进一步加大对各类人才的培养力度，建立分层分类培训体系。培训采取“逢训必考”的形式，将每人的培训考试成绩纳入绩效考核。2016年的主要培训统计业务培训，统计执法培训，统计信息化知识培训，新录用人员培训，反腐倡廉教育培训等内容。

7、实施科级后备干部储备机制。制定局队科级后备干部选拔实施方案并组织实施。

六、加强统计文化建设，推动各项工作顺利开展

1、继续宣传局队统计文化价值理念，增强认同感。在全系统组织开展丰富多彩的活动，丰富广大干部职工的生活，通过活动带动统计文化发展。

2、扎实推进党团组织建设，确定党员固定学习日，有计划开展党员学习活动，确定每月25日为党员固定学习日，提升全体党员干部的综合素质，同时认真做好党积极分子的教育培训工作，坚持重培养、慎发展的原则，做好新党员的发展。另外充分发挥团员青年的特点，开展参加全市统计系统第四届文化艺术节；信息撰写竞赛；法制宣传竞赛；义务植树等丰富多彩的活动，提升团组织的凝聚力。篇二：2016年统计法制工作计划5篇

2016年统计法制工作计划5篇

第1篇

一、加强宣传，深化统计法制宣传教育

1.以“12·4”、“12·8”法制宣传日、世界统计日、中国统计开放日等为契机，开展形式多样的统计普法宣传教育活动，参与普法办组织的上街宣传活动。

2.开展领导干部统计普法活动，有针对性地进行统计法制宣传教育。加强与组织部、普法办、党校等部门的沟通，力争将统计法律法规纳入领导干部和公务员学法内容。

3.加强统计系统内部普法工作，领导干部一般安排2次法律学习，普通干部一般安排不少于1次学习。通过理论学习活动、统计执法培训、法制讲座、统计讲坛以及业务工作会议等形式开展学法，增强统计法治理念，提高依法行政水平。

4.落实全市统计“六五”普法规划，组织全市六五统计普法测试，以企业联审辅导、业务培训、年报会议、普法讲座、继续教育等为抓手，不断加强统计从业人员的统计普法教育工作，在统计系统中形成学法、懂法、用法的浓厚氛围。

二、完善机制，夯实统计法制工作基础

1.深化统计义务权益告知确认工作，逐步向机关、事业单位及城乡一体化调查户铺开，做到经常性调查单位全覆盖，不断提高统计调查对象维护统计合法权益和依法履行国家统计义务意识。

2.落实统计法律法规和《市统计管理办法》规定，进一步提高对统计法制建设重要性的认识，牢固树立行政执法“一把手”责任意识，加强组织领导，保障统计法制工作条件，切实保障必要的统计执法普法经费和设备。

3.严格执行统计行政执法责任制、统计行政处罚裁量权标准及配套制度、统计执法查案内部讨论审批程序制度。清理行政职能、行政事项，行政行为公开、公平、公正，打造阳光行政，严格规范性文件管理。

4.规范统计执法操作程序，严格按相关要求规范执法工作，积极探索统计执法信息化建设，提高执法效率和执法水平；规范法律文书的制作，加大干部队伍的培训力度，提升统计队伍业务素质和统计部门执法水平。

三、强化执法，确保监督检查取得实效

1.按照省、市局要求，认真制定统计稽查计划，加强统计稽查工作，围绕提高统计数据质量、“四大工程”建设、“双强争先”专项行动、第三次经济普查等统计中心工作，进一步开展统计监督检查，杜绝统计稽查工作走过场行为。

2.围绕统计基层基础建设和统计规范化建设中出现的问题，选择相关部门和镇（街道）进行统计巡查，分析解决统计工作中的难题和薄弱环节，进一步理顺全市统计工作关系，确保统计资料准确、及时，推动各项统计工作任务顺利完成。

3.加大对统计违法案件的查处力度，尤其是举报案件的查处力度。对群众署名的举报案件，要一查到底，依法处理有关单位和责任人，适时予以曝光。统计违法行为人涉嫌违法违纪的，要及时移送任免机关或者纪检监察机关等部门处理。

第2篇

一、以双强争先活动为载体，夯实统计基层基础

（一）夯实统计基础。深入贯彻省局“双强双型”行动和市“双强”行动，以统计调查网格化管理、统计执法联动机制、个性化服务长效机制为手段，不断夯实统计工作基础。围绕省统计局乡镇统计示范点建设，深化洲泉镇统计规范化示范点，深入推进镇街区统计机构星级评价，对基层统计人员配备、队伍稳定、统计服务等方面提出新要求，提高

统计中心星级等级。

（二）提升业务能力。完善专业互助提升机制，开展业务技能比赛，营造相互交流学习的氛围；深化统计讲坛，开展专业技能大比武，加深专业统计内容，形成倒逼机制；建立健全业务学习与课题研究制度，开展课题评比，提高分析问题、提出见解的能力；通过传帮带、老带新等多种形式，提升统计人员业务能力和沟通、协调、管理等多种能力。

（三）加强教育培训。围绕统计工作重点，及早制定教育培训计划，有针对性得学习新的考核评价体系，新的统计方式方法，不断提高统计工作实效；积极参加省及市局组织的培训，提升统计人研判宏观经济趋势、把握社会发展重点、分析微观经济运行的能力；组织开展不同层次的统计业务骨干培训，突出培训质量和效率，特别是对基层和企业统计人员的培训，要有针对性；组织开展好统计从业资格考试、职称考试、继续教育等工作。【2016网格化,工作计划】

二、以统计改革创新为抓手，加强统计业务建设

（一）探索新的统计改革。充分关注国家、省和市经济转型升级统计指标体系和统计评

价，及时提供思路、方法，跟踪动态并以此为参照系，测算分析我市经济转型升级进展情况，为市委、市政府监测经济转型升级进程，加强经济管理和引导提供依据；配合我市旅游强县建设，围绕“吃、住、行、游、购、娱”六大要素，在分析我市旅游业现状的基础上，探索提出面向需求构建旅游业统计方法制度，多渠道建立旅游业增加值测算体系，并对我市旅游业增加值做出初步测算；探索电子商务统计改革，全面摸清我市网上零售规模、结构、发展变化及对社会消费品零售总额的影响。

（二）扎实推进统计业务建设。做好经济普查年度gdp核算和2016年及以前年度gdp总量的修订工作，加强服务业重点行业统计监测，对新兴行业、新兴业态进行研究；进一步强化规上工业能耗统计数据及季度全社会能耗数据的审核评估，做好固定资产投资统计改革的准备工作，实施高新技术产业新的统计制度；做好畜牧业生猪大县调查，扎实推进城乡一体化住户调查，开展科技创新调查和社情民意调查的各项工作。

（三）做好统计中介及小城市培育。健全中介机构管理办法，推进统计中介机构规范运作，鼓励统计中介机构在政府综合统计部门统一指导下参与重大国情国力调查，承担专项调查、重点调查、典型调查等任务；深化小城市培育中的统计工作，规范小城市培育试点镇地区生产总值核算方法，完善城乡居民收入调查方案，建立健全小城市培育的出数保障机制。

三、以统计数据质量为核心，完成第三次经济普查

（一）抓好现场登记与联网直报。组织实施好现场登记工作，做好个体户的抽样调查工作，加强组织协调，强化督导检查，挖掘亮点经验；把握工作进度，及时做好规下、限下企业pda数据采集工作；抓好“四上”企业联网直报工作，制定数据质量审核要点，深化镇街区数据质量联审辅导，确保源头统计数据的真实可靠。

（二）抓好普查数据质量审核评估。加强普查数据质量控制，对经普数据进行审核、汇总、评估；以问题为导向，仔细分析数据结构和趋势；认真做好数据处理工作，严密防范数据传输和存储中的风险；全面摸清各类单位基本情况，查实服务业、战略性新兴产业、文化产业和小微企业的底数。

（三）抓好普查资料的开发应用。尽早发布主要数据公报，对普查成果进行开发与应用，依据普查资料，对各级党委政府和社会各界所关心的热点问题，进行专题分析研究。

四、以服务发展转型为目标，强化统计服务能力

（一）加强能动统计工作。坚持做到月月预测预警，季季召开好统计中心主任和主要专业数据质量评估会议；继续做好短信汇报工作，根据出数情况，向市领导汇报数据变化；围绕市委市政府中心工作，通过统计课题研究项目制，加强经济形势的分析与研判，及 时提出针对性强，参考价值高的咨询建议。

（二）优化统计监测评价。根据市委市政府工作需要，加强对重点工作任务进程和成效的统计监测分析，完善各镇街区党政领导班子政绩考核评价指标体系，切实做好扶贫统计监测、社会发展水平、科技进步、文化产业、浙商回归、工业强市、新市镇建设、企业景气等一系列统计监测。

（三）加强部门统计工作。建立市级领导牵头召开部门联席会议制度，定期召开会议，以考核、评价为核心，加强部门沟通对接，研究建设市级宏观经济数据库，实现全市统计信息资源及时共享；同时建立业务科室对接制度，按照工作分工和专业内容，深入对接联系部门，解决统计工作中遇到的问题、难题，指导好统计工作。

五、以统计法制建设为保障，规范统计各项行为

（一）开展六五普法专题学习。组织领导干部统计法学习，提高统计法制意识，开展形式多样的统计法制宣传教育活动；把统计普法渗透到统计报表布置、统计业务培训、统计咨询服务和统计执法检查中。

（二）规范统计工作制度。严格执行统计单位准入、项目准入和从业准入，确保单位真

实、行为规范、数据可信；建立健全科学规范、公开透明的数据质量评估，完善统计监督检查制度；进一步完善统计分局运作机制，提高分局统计规范化建设水平。

（三）加强统计执法检查。深化统计权利义务确认制和统计信用单位建设，探索柔性执法、调研执法等统计执法新途径，通过统计督查、专项检查和统计巡查等手段，着力查处在网络直报条件下拒报、屡次迟报、提供不真实统计资料等统计违法行为，进一步提高统计数据质量。

六、以统计信息技术为支撑，提高统计工作效能

（一）推进四大工程建设。围绕“四条红线”，深化统计“四大工程”建设，从名录库建设、数据采集、联网直报和数据处理等各个环节把好质量关，严格执行联网直报各项规定；研究企业“一套表”制度下统计数据质量评估方法，加强对企业网上直报数据的审核，强化数据之间的逻辑分析、趋势分析和对比分析。

（二）创新统计信息化手段。完善pda功能，扩大使用范围，将pda运用于专业统计工作；充分利用统计报表智能系统，抓好统计报表的催报、统计质量的反馈、统计工作的互动；探索部门统计信息化平台，提高部门数据交换速度和质量；加强机房标准化建设，完善视频会议系统，创新统计信息化手段，进一步提升统计工作效率。

（三）提升统计信息化水平。加强统计网站建设，对现有网站进行改造升级；完善小微企业网上直报平台，动态维护企业名录库，为培育规上工业企业和限上服务业企业打基础；深化农村统计信息库建设，严格做到先台账后报表，提高统计数据质量；深入推进科技项目经费统计电子台账，加强对企业台账的检查指导。

七、以群众路线教育为导向，切实转变工作作风

（一）开展群众路线教育。树形象，把贯彻落实中央八项规定作为切入点，突出作风建设，着力抓好学习教育、开展批评与自我批评，保持清廉本色，使干部作风进一步转变；结民亲，注重调研，“走下去”深入了解基层统计工作动态，着力解决基层反映强烈的突出问题，同时将村（社区）、企业统计人员“请上来”，面对面交流，了解真实情况；听建议，不定期邀请市人大代表和政协委员参与到统计工作中来，以座谈会的形式，听取两代表一委员对统计工作的意见和建议。

（二）加强党风廉政建设。深入贯彻落实中央“八项规定”、省“28条管理办法”和市“四个严禁、四个不准”，出台《违反效能建设规定责任追究办法》，严格落实党风廉政建设责任制，进一步强化领导班子和领导干部反腐倡廉责任，切实履行“一岗双责”；提高统计践行党的宗旨、服务社会的自觉性，大力弘扬艰苦奋斗精神，厉行节约，反对

铺张浪费，控制三公经费支出，切实把廉洁自律各项规定落到实处。

（三）加强干部队伍建设。认真学习近期习近平总书记系列讲话精神，提升干部辨别是非的能力和执行政策的自觉性；坚持正确的用人导向，继续推行统计abc岗工作制度，加大干部轮岗交流和多岗位锻炼，拓展干部成长空间，让广大干部在工作实践中培养能力、提升素质；深化统计先进文化建设，大力营造团结和谐积极向上的风气和氛围。 第3篇

一、总体要求

2016年全市统计稽查工作，根据市局统计稽查工作相关要求及本局《关于建立统计执法联动机制实施意见》的文件精神，以夯实统计基础、强化数据质量、提高法制意识、服务经济发展为目的，以处罚和教育相结合为手段，进一步加强和改进统计基础工作，坚持依法统计、服务发展大局、用数字说话，营造良好的统计法治氛围，为统计事业科学发展提供坚强的法制保障。

二、稽查对象

主要稽查2016年以来未被检查过或者涉嫌统计违法问题的统计单位。重点稽查：

（一）上报工业、固定资产投资、房地产、建筑业、劳动工资等统计报表的单位；

2016消防安全网格化管理工作计划
2016网格化,工作计划 第六篇

一、工作目标

充分依靠基层政府和社会组织，整合社会管理资源，坚持专群结合、群防群治，按照属地管理原则，将乡镇划分为若干消防安全管理网格，对网格内的单位、场所、居（村）民楼院、村组实施动态管理，构建“全覆盖、无盲区”的消防安全管理网络。到2016年，全县所有乡镇基本建立责任明晰、机制健全、运行高效的消防安全网格化管理组织和工作机制，城乡消防安全条件明显改善，防控火灾能力显著提高。

二、划分“三级网格”

全县以乡镇为单元划分10个“大网格”；在乡镇人民政府以行政村为单元，划分“中网格”；将“中网格”内的单位、场所、居（村）民楼院、村组确定为“小网格”。2016年7月底前，全县要完成“三级网格”划分工作，摸清网格底数，逐网格建立档案台账。

三、消防安全网格化管理责任

（一）乡镇人民政府责任。乡镇人民政府主要负责人是消防安全网格化管理的第一责任人,分管负责人是主要责任人。2016年底前，要成立由乡镇人民政府主要领导负责，分管负责人主抓，综治办、安全监管办、公安派出所、民政所、工商所等部门负责人参加的消防安全委员会，每季度召开一次联席会议，研究解决消防工作突出问题。要依托综治办等部门设立消防办公室，明确专（兼）职消防管理人员，主要承担对“中网格”、“小网格”和分包单位消防工作的督促指导，辖区整体消防工作的组织、协调任务。鼓励有条件的乡镇成立消防工作专门机构。

（二）村民委员会责任。全县342个村民委员会主任是网格中消防工作的第一责任人，对本网格消防安全管理全面负责；行政村成立消防安全管理小组，由行政村负责人负责，行政村治保主任、消防协管员等相关人员参加，主要负责组织开展日常检查巡查、集中排查整治、定期消防宣传，对分包“小网格”工作落实情况进行督导。2016年底前，每个行政村应确定1至2名消防专（兼）职管理人员，每个行政村至少招募1名志愿消防监督员，具体负责本级消防安全网格化管理日常工作，组织遵守防火安全公约，开展经常性防火检查、消防宣传教育和组织扑救初起火灾。

（三）居民楼院、村组责任。居民楼院（小区）、村组要建立由楼院长、村组负责人牵头的群众性消防安全志愿组织，在居民群众中确定消防管理员和消防宣传员，主要负责组织开展消防巡查检查和消防宣传，及时消除火灾隐患，实行“多户联防、区域联防”。

（四）社会单位、场所责任。网格中的机关、团体、企业、事业单位全面落实消防安全主体责任，开展消防安全“四个能力”（检查消除火灾隐患能力、扑救初起火灾能力、组织人员疏散逃生能力和消防宣传教育能力）建设达标创建活动；沿街门店、家庭式作坊等小场所、小单位结合实际开展防火检查巡查和消防教育培训工作，确保员工达到“一懂三会”（懂本单位火灾危险性，会报火警、会扑救初起火灾、会火场逃生自救）的要求。

（五）基层有关监管部门责任。充分发挥公安机关和消防机构主力军作用,科学制定发展规划,积极做好协调沟通,依法落实消防监督职责,组织推进社会消防安全网格化管理。建立健全消防部门分包联系机制，指导乡镇、行政村开展消防安全网格化管理。各公安派出所明确专兼职消防民警和警务室民警消防工作职责,依法开展日常消防监督检查和消防宣传教育。各乡镇人民政府综治办要组织治安巡防队员、基层治保员等综治力量，积极开展防火检查巡查和消防宣传；民政所要将居（村）民委员会建设、社区建设和减灾、救灾等工作与消防工作有机结合，督促基层政权组织做好消防安全管理工作；工商所要结合工商行政管理职能，协助配合公安机关消防机构和公安派出所，加强对本辖区内生产经营单位消防安全状况的监督检查；安全监管办要结合商贸企业安全生产监督检查，对发现的火灾隐患，能当场整改的要督促整改，不能当场整改的要及时通报公安派出所或公安机关消防机构。

四、消防安全网格化管理主要工作

（一）建立常态化消防安全检查机制。各乡镇政府每季度组织综治办、安全监管办、公安派出所、民政所、工商所等部门，开展针对性的消防安全检查，火灾多发季节、重大节假日期间和农业收获季节要加强防火检查。对上级政府、有关部门组织开展的消防安全专项治理,乡镇要组织和发动各方力量积极参与,全面排查；居民委员会、村民委员会每月对居民楼院（小区）、村组和沿街门店、家庭式作坊等小单位、小场所开展排查；居民楼院（小区）、村组每周进行防火检查；巡防队员、物业管理人员、保安、社会单位管理人员结合岗位职责，开展日常防火检查巡查。对检查发现的火灾隐患，要做好登记并及时督促整改，对难以整改的，及时移交公安派出所或公安机关消防机构依法处理。

（二）建立经常性消防宣传教育培训机制。各乡镇政府要在火灾多发季节、农业收获季节、重大节假日和民俗活动期间，开展有针对性的消防宣传教育，广泛普及防火灭火和逃生自救常识。在行政村、居民楼院、单位、场所设置消防宣传橱窗（标牌），开展经常性的消防安全提示。有条件的行政村可依托农村文化室建设消防教育体验活动室，每季度组织居民群众参加消防教育和灭火逃生体验。公安机关和消防机构要继续深化消防宣传“五进”活动，广泛开展家庭社区、学校、农村、人员密集场所和社会单位等五大消防安全宣传教育专项行动。2016年9月底前，公安机关消防机构要完成全县乡（镇）长、村“两委”负责人的消防安全培训任务。同时，公安机关消防机构每年至少对乡镇消防安全委员会成员、公安派出所民警、专兼职消防管理人员、巡防队员、保安、行政村“两委”成员、社会单位消防安全负责人、消防志愿者进行一次培训，至2016年，培训率达到100%。

（三）建立基层应急处置机制。加强乡镇消防队伍建设，巩固全县10个乡镇“四有”（有人、有车、有营房、有经费）消防队建设成果，全面规范日常管理，着力提升灭火救援整体实战能力。2016年底前，全县10个乡镇要全部建立志愿消防队。推行消防巡防治安一体化,赋予治安员、巡防队员消防工作职能,配备消防装备器材,在开展日常治安巡逻的同时承担防火巡查、扑救初起火灾和消防宣传教育工作职能。建立群众性消防志愿组织,在行政村广泛建立“七户联防”等群众性志愿组织，开展经常性的演习演练，提高自防自救能力。要全面加强社会单位消防力量建设，2016年底前，全县火灾高危单位要全部建立“有人员、有器材、有组织”的志愿消防队。

（四）建立消防安全重点单位“户籍化”管理机制。公安机关消防机构按照分级管理的原则，对网格内的消防安全重点单位加强监管，建立消防安全“户籍化”管理档案，督促单位落实消防安全责任人管理人、建筑消防设施维护保养和消防安全“四个能力”建设自我评估报告备案制度，加强监督检查，实施动态管理。对易发生群死群伤火灾的人员密集场所、易燃易爆单位和高层、地下公共建筑等火灾高危单位，公安机关消防机构要督促单位落实更加严格的人防、物防、技防措施，定期由具有资质的机构开展消防安全评估，采取针对性防范措施，确保消防安全。

（五）建立消防安全自我管理机制。在国家机关办公区域、商业场所集中区域、高层建筑密集区域和“城中村”等消防安全重点地区,建立区域协作组织,实行联防联查,组织联合演练,提高自防自救能力。要充分发挥全县342名治安管理员在消防安全网格化管理工作中的作用，建立健全治安管理员摸底建档、检查排查、隐患移交、宣传教育和定期考评机制。大力实施“行政村平安使者”计划，2016年底，每个住宅小区要落实一名消防督导员，每个行政村落实一名消防管理员，每栋高层建筑落实一名消防宣传员。加强指导帮扶，县政府成立一支指导服务队，由消防监督人员为骨干，综治、安全监管、民政、工商等部门工作人员为成员，以消防监督执法、消防宣传和业务培训为重点，指导开展隐患排查整治，依法处理各网格移交的火灾隐患，对各级网格消防安全管理人员、派出所民警等开展消防业务培训，对设有消防设施的单位提供技术服务，全面提升网格管理人员的消防业务水平。

（六）建立基础设施建设机制。要继续深入推进社区“六有”和农村“八有”建设工作。各乡镇要加强社区巡防室、防消联勤队等多种形式消防队伍的消防设施装备配备。各乡镇和行政村要加强对消防设施的管理，维护、保养好各类消防器材；要在辖区重点部位设置消防器材存放点，定期维护保养和更新，确保完整好用。要将公共消防设施建设纳入建制镇总体规划和村庄规划，结合村庄整治和人居环境改造,建设消防水源,打通消防通道,拓宽防火间距,提高建筑耐火等级,增强抗御火灾能力。2016年省级重点镇所属行政村达到《农村防火规范》要求，2016年全县80%行政村、2016年全县所有农村基本达标。

四、推进消防安全网格化管理的保障措施

（一）强化组织领导。县政府成立以县委常委、副县长武保忠任组长，县政府督查室主任李永朝、县公安局副局长牛小强任副组长，消防、综治、民政、工商、安监、质检、住建等部门负责人为成员的全县消防安全网格化管理工作领导小组。各乡镇也要成立相应组织，全面加强领导，将消防安全网格化管理纳入政府目标责任考核和社会管理综合治理考评内容，定期检查督办，实行年度考评。要建立逐级分包制度，县政府、相关职能部门领导分包乡镇，乡镇工作人员分包行政村，行政村人员分包楼院村组，逐级签订消防工作责任书，推动工作落到实处。公安机关消防监督检查人员及公安派出所、农村警务室民警要分别深入三级网格，指导乡镇、行政村开展消防安全网格化管理工作。乡镇政府要结合实际，加大对开展消防安全网格化管理工作经费的投入力度，拓宽经费保障渠道，将乡镇消防经费纳入财政预算予以保障。各乡镇要积极培育树立工作典型，及时总结推广好的经验做法。2016年底，全县要建成一个消防安全网格化管理示范乡镇。2016年所有建制镇，2016年80%的乡镇，2016年所有乡镇，要确保网格化消防工作责任得到全面落实。

（二）形成工作合力。公安、综治、民政、工商、安监部门要将消防安全网格化管理与其他业务工作同部署、同检查、同考核、同奖惩，建立完善联席会议、信息互通、联合执法等工作机制，齐抓共管，形成工作合力。公安机关消防机构要科学制定消防安全网格化管理实施方案，建立完善工作机制，定期分析研判工作形势，积极推动各乡镇、有关部门落实消防工作职责，指导乡镇推进消防安全网格化管理；要定期对乡镇、村庄消防专兼职管理人员、公安派出所及警务室民警、行政村“两委”成员进行培训，提高消防安全管理能力；要将乡镇政府专职消防队、志愿消防队、治安巡防队、保安等基层力量纳入灭火救援指挥体系，指导开展专业训练，定期组织综合演练，提高快速反应、协同作战能力。综治部门要将消防安全网格化管理纳入社会管理综合治理、平安建设重要内容。民政部门要将消防安全网格化管理纳入城乡社区建设规划和考核评价体系。工商部门要严把登记准入关，对《消防法》等法律法规规定需经公安机关消防机构出具消防安全意见的，必须凭消防机构出具的同意意见，方可办理企业和个体工商户登记。安全监管部门要将消防工作纳入安全生产监管范畴，作为安全创建考核评定的重要内容。

（三）严格督导奖惩。县政府将制定社会消防安全网格化管理达标验收标准，定期对各地落实情况进行检查考核，根据考评结果，兑现奖惩措施。综治、公安、消防、民政、工商、安监等部门要将社会消防安全网格化管理纳入本部门日常督查内容,加大指导检查力度，并适时组织考核验收，对工作成效显著的予以表彰奖励。对消防安全网格化管理工作落实不力、工作考核不合格、存在重大消防安全隐患的乡镇，实行社会治安综合治理“一票否决”警示；对因工作不落实导致发生火灾事故，给群众生命财产造成重大损失的单位和乡镇，实行社会治安综合治理“一票否决”，并依据有关规定追究相关人员责任。

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2016城管局网格化管理方案
2016网格化,工作计划 第七篇

根据2016年8月4日上午城市管理局局务会安排，我大队从工作实际出发特制定执法大队网格管理方案。

一：工作情况介绍

执法大队进行网格管理后由牟勇同志负总责，平时上街巡查由杨辉同志负责。将美兴镇城区一共分为五个路段，分别由五组人员负责，每组两人（一人正式员工，一人协管）。第一次路段管理由抓阄方式进行。那组抓到的那段就由那组负责。在以后的路段管理中五个组分别进行轮岗执勤。每天早上上班时在十字街集合，由中队长打考勤。集合完毕后在步行到指定地点巡查在执勤工作期间实行考核制度，每月轮岗结束后进行考核。考核成绩纳入个人年底成绩。

二：人员分组情况

第一组：兰

第三组：

第五组：

三：路段分布情况

（1）法院——地下停车场——新城区（防灾广场）

（2）老县医院——场口——公安局门口（和谐广场）

（3）场口——会师广场（包括会师广场）

（4）广场——石油公司

（5）路口——后街加油站——新桥大桥（观景台）

四：早晚班和周末上班人员安排

（1）早晚班由两人负责（一名正式员工，一名协管人员，且要有驾驶员）每天提前半个小时清理规范早市，中午进行全城巡查，下午进行规范夜市巡查全城。

（2）本队共计12位队员。每周星期六至星期天由四人值班，在每周星期值班过程中2人一组，在每组中（一人必须为正式职工，且有一名司机）。

五：上班时间安排

（1)在正常上班期间按照正常上下班时间作息。

（2)早晚班作息安排：早上提前半小时上班（规范地摊市场），中午12：00——下午3:00下午6:00——晚上10:00

（3)周末上班原则上全天不得离岗但根据实际情况中

2016网格化社会服务管理工作总结
2016网格化,工作计划 第八篇

网格化社会服务管理工作总结和下阶段工作安排

高起点谋划 全方位推进

各位领导，同志们：

上阶段，在区委、区政府的领导下，上地街道认真贯彻落实区委7号文件精神，紧紧围绕“成熟园区高尚社区”的发展目标，坚持“明智建设，睿智管理，仁智服务”的工作方针，全力推进网格化社会服务管理工作，并取得了一定的成效。

一、认真学习，提高认识，统一思想

区委7号文件下发后，街道工委召开（扩大）会议进行了认真学习和研讨；4月16日，上地街道召开了工作大会；5月29日，徐永全副区长到我街道上地西里社区调研网格化社会服务管理工作；7月11日，区社会办陈刚主任就“网格化社会服务管理工作是什么？为什么？怎么做？”，对街道副科以上全体领导干部进行了培训。通过以上措施，街道领导班子和全体工作人的思想基本统一到了区委、区政府的决策上来，为做好下一步的工作打下了坚实的基础。

二、统筹协调，高起点谋划

根据区委7号文件精神，结合上地街道实际，上地街道统筹协调，高起点谋划，制定了《上地街道关于落实海淀区<关于深化社会管理体制改革，加强街、镇统筹协调能力，深入推进网格化工作的实施意见>的实施方案》。根据该方案，目前已完成了以下工作：

一是将街道划分为12个网格、56个网格单元，并确定了12个网格的包格领导、格长和相关格员。

二是健全和调整了地区民主管理和监督委员会、地区管理委员会、并制定了《上地地区民主管理和监督委员会制度》、《上地地区管理委员会制度》和《上地地区联席会议制度》，成功召开了两个委员会第一次全体会议，街道统筹协调能力和整合地区资源能力进一步得到加强。

三是落实了司法所、统计所属地管理工作，落实了城管监察分队属地管理相关工作，落实了派出所、工商所、交通大队、房管所、卫生监督站实行双重管理工作，明确了公安派出所所长兼任属地街道党工委委员。

四是组建了街道联合执法队，并正式挂牌办公，开展联合执法工作。

五是组建了十大工作组，确定了十大工作领导和信息员，并要求与12个网格、56个网格单元实现无缝衔接。

六是确定了9家委办局、街道各科室部门、各类协管员、社区自治力量下沉到12个网格具体名单，并在12个网格内进行了公示。

三、网格化社会服务管理信息系统大、小、微循环运行正常

一是社区网格微循环运转正常，7月1日正式上线运行以来，街道累计上报走访日志和社区民情1510件，网格平均数值均排在全区第六位，受到了区有关部门的表扬。尤其是八一社区、体大颐清园社区和东里第一社区积极填写上报工作日志，东里第二社区、西里社区和南路社区积极发挥自治力量有效对社情民意进行微循环处理，解决了部分社区居民反映的问题，希望其他社区网格向他们学习。

二是街道网格小循环运行正常。12个社区网格与街道十大工作组有效衔接，7月1日正式上线运行以来，街道网格小循环共处理13个案件，解决了部分社区网格反映的问题，其中社会稳定工作组和城市管理工作组处理案件较多。

三是区级大循环目前还没有案件，有待在下阶段的工作中改进。

四、圆满完成了2016年上半年网格化社会服务管理绩效考评工作

根据《海淀区网格化社会服务管理工作考评办法（试行）》的相关要求，完成了12个社区网格对所属格员的绩效考评工作；完成了街道职能科室、各部门和服务对象、第三方评估单位对社区网格的绩效考评工作；完成了地区民主管理和监督委员会对属地专业部门派驻机构的绩效考评工作；协助完成了街道对相关委办局的绩效考评工作。

虽然取得了一定的成绩，但是与区委、区政府的工作要求和辖区群众的希望相比，还存在不少问题和不足。

一是对网格化工作认识程度还有待提高；

二是充分发挥整体联动作用还有待提高；

三是当前街道和社区层面网格专职人员短缺，技术手段还相对落后。

下阶段要在上阶段工作的基础上，进一步提高认识。统一思想，按照街道工委、办事处的统一安排，继续全力推进网格化社会服务管理工作。

一是组织实施街道和社区层面的全员培训计划，进一步提高认识，转变观念和工作方式，将街道全体干部和社区工作人员的思想统一到区委、区政府的决策上来。

二是进一步规范完善体制机制建设。进一步落实领导包格，主管科室包片、十大工作组和三级网格力量等工作制度，真正实现“入格、管格”；一般问题均要求通过海淀区社会服务管理信息系统解决，确实难以解决的问题通过传统的电话、传真等方式解决。十大工作组要充分发挥作用，对社区网格上报的问题、系统派遣的问题要切实加以解决，十大工作组信息员每天要登录系统，并将解决情况上传。街道各科室部门要充分发挥作用，要认真研究切实解决十大工作组派遣的问题，要加强对二级协管员的日常管理和绩效考核，同时要加强对三级协管员的业务指导力度。各社区网格要充分发挥作用，实行格长负责制，各社区网格格长要切实负起责任，邀请街道包格领导参加，适时开好第一次网格力量全体会，在会上要进一步明确各自的职责，并提出具体工作要求，平时有问题要及时与相关网格力量沟通，要求其尽快解决问题；要充分发挥格长助力作用，做好社区网格微循环的各项工作；目前根据区政府文件要求，街道正在整合各类协管力量，并明确二、三级网格协管员具体名单，明确后三级网格协管员将有社区网格负责日常管理（包括日常考勤管理）和绩效考核，并与三级网格协管员的月绩效奖金挂钩，为此，各社区网格要严格三级网格协管员的日常管理和绩效考核，并充分发挥他们的作用。

三是在原有上地街道城管监督与应急分中心的基础上组建上地街道城市服务管理指挥分中心，为街道网格化社会服务管理工作打下基础。

四是进一步提高信息化水平，集中实现每个社区网格的社管通配备不少于4部，机关全体工作人员配备社管通，配备后各科室部门和各社区网格要加强对社管通的管理，同时充分发挥社管通的作用，提高使用效率；同时，结合上地街道实际，街道将制定“一系统、多中心”的综合信息系统建设方案，并逐步实施。

五是全力做好今年全年的网格化社会服务管理绩效考评工作。根据《海淀区网格化社会服务管理工作考评办法（试行）》的相关要求，完成各项绩效考评工作，力争在全区取得较好成绩。

2016年8月8日

2016城管系统网格化管理工作方案
2016网格化,工作计划 第九篇

一、指导思想

坚持以党的十八届三中全会和科学发展观精神为指导，深刻领会“科学发展，安全发展”理念，按照“建网格、明职责；严查处、除隐患；强根基、重实效”工作要求，全面细化安全生产监管责任，明确工作任务，加强城管系统安全生产监管力度，完善隐患排查治理体系建设，提升安全生产监管效能，实现责任全面覆盖、功能定位明确、信息网上动态流转的网格化运行机制，为实施“质量提升战略”、建设“质量新”提供坚实的安全保障。

二、工作目标

通过实施网格化管理，形成分级监管、责任明晰、定位准确、高效运转的网格化监管体系，实现层层监管、时时监控，确保日常监管不留盲区、隐患排查不留死角、应急救援及时有效，全面提升生产安全事故防控水平，努力实现“切实减少一般事故、有效防范较大事故、坚决遏制重特大事故”的目标。

三、监管对象和网格划分

（一）监管对象：城管系统市政、园林、环卫、内河、智慧城管和燃气行业的安全生产管理工作。

（二）网格划分：按照“条块结合、区分重点、有机联系、权责相当、资源整合”的原则把城管系统安全生产网格化管理划分为三级。

1、一级网格为局级，监管主体为区城管局，监管范围为市政、园林、环卫、内河、公用事业、智慧城管等工程建设和养护管理、燃气行业管理。

2、二级网格为市政公用管理处、园林绿化管理处、市容环境卫生管理处、城区内河管理处、智慧城管中心、公用事业监管中心。监管范围为上述单位管辖的设施、工程和养护管理、信息采集活动和燃气经营企业。

3、三级网格为市政、园林、环卫、内河养护单位，智慧城管信息采集单位，全区各燃气经营企业。监管范围为市政、园林、环卫、内河等养护单位所负责的养护区域或养护单位内设施设备，智慧城管中心信息采集活动，各燃气企业经营区域内设施设备等。

四、主要任务和职责分工

(一)一级网格监管主体区城管局主要任务

1、指导督促局本级及市政公用管理处、园林绿化管理处、市容环境卫生管理处、城区内河管理处、智慧城管中心、公用事业监管中心等单位建立健全行业安全监管网格，协调解决城管系统网格化管理中的有关问题，建立、完善、维护和管理安全生产监管信息平台，指导各网格运用信息化手段对责任区内生产经营单位的安全生产情况进行动态监管。

2、按照城管系统安全监管职责、范围和工作实际，制订本系统《安全生产网格化监管方案》划分并建立安全生产监管网格，明确各网格的人员和职责。

3、分析研究城管系统影响安全生产的突出问题，确定本级网格重点生产经营单位、重点区域，并按照上级要求、行业特点、生产经营单位情况等，制定监督检查计划，规范监督检查程序，开展监督检查并建立工作台账。

4、部署、检查、指导下级网格的相关工作。

5、每年开展二次以上重点检查和抽查，按照权限查处并督促消除监督检查中发现的或下级网格报送的事故隐患，超越局职责范围的，抄告并配合相关部门进行查处，重大安全事故按规定及时上报区安委办。

（二）二级网格监管主体市政公用管理处、园林绿化管理处、市容环境卫生管理处、城区内河管理处、智慧城管中心、公用事业监管中心主要任务

1、制定本行业《安全生产网格化监管方案》，划分并建立行业安全生产监管网格，明确各网格的人员和职责。

2、全面摸清和掌握本网格内生产经营单位基本情况，采集相关信息并录入安全生产监管信息数据库，实施动态分类监管。

3、确定本级网格安全生产重点工作，按照上级要求行业特点，制定监督检查计划，开展日常检查。

4、每年开展三次以上的全覆盖检查，对本级检查中发现的或下级网格报送的事故隐患，按照权限进行汇总、梳理，抄告并配合一级网格进行查处。

5、指导督促本行业养护单位建立健全三级网格，部署、检查、指导、考核三级网格工作，协调解决三级网格难以解决的问题。

6、向一级网格汇总上报安全生产重要信息，向三级网格传达和督促落实上级工作要求。

（三）三级网格监管主体城管系统养护单位、信息采集单位及燃气经营企业主要任务

1、结合本单位实际，建立本单位安全生产监管网格，落实网格责任人员。

2、全面摸清和掌握本网格经营单位基本情况，采集、确认相关信息并录入安全生产监管信息数据库。

3、按照全覆盖要求每季度对本单位实施动态安全巡查，及时了解本单位安全生产状况。按《三级网格安全生产（消防安全）现场检查记录表》进行检查，必要时可根据实际情况或上级要求确定检查事项，及时发现劝阻（消除、阻止）各类安全事故隐患，并及时报告上一级网格，建立工作台帐。

（四）职责分工

按照“谁主管、谁负责”的原则建立主要领导负总责，分管领导在职责范围内各负其责的领导责任体系。党委书记、局长为局安全生产和安全生产网格化管理工作的第一责任人，对安全生产负总责；其他领导班子成员对各自分管领域的安全生产和安全生产网格化管理工作负直接领导责任，并负责指导分管科(处)室、中心安全生产和安全生产网格化管理工作；分管安全生产工作的领导班子成员同时负责对本系统安全生产和安全生产网格化管理工作的日常管理、综合协调工作。

各科（处）室、中心配合分管副局长负责城管系统本行业安全生产管理，制定本单位安全生产网格化管理工作实施方案，明确负责安全管理的分管负责人和安全员，划分安全管理责任区、具体责任人。切实履行“一岗双责”的安全管理职责，落实安全管理措施，加强安全检查，及时发现和消除安全隐患，做好安全事故防范工作。责任人为各科（处）室、中心负责人。

各科（处）室、中心根据二级网格明确的工作任务落实责任单位、责任人，指导并督促本行业养护单位、信息采集单位、燃气经营企业开展网格化管理工作。

城管系统各养护单位、信息采集单位、燃气经营企业根据三级网格明确的工作任务落实责任区域、责任人。

五、信息报送、处置流程和应急管理

（一）信息报送

三级网格实行“月查月报”制，即以事故隐患月查月报表的形式，每月一次向二级网格报送巡查工作开展情况，对巡查中发现的难以当场整改的事故隐患在劝阻的基础上，应及时向二级网格报告，并填写《三级网格事故隐患报告单》，重大安全隐患随查随报；二级网格要将本级网格检查情况和三级网格上报的信息经分析、梳理、汇总后，每季度一次向一级网格报送安全生产监督检查开展情况，重大安全隐患随查随报。一级网格要将本级网格检查情况和二级网格上报的信息经分析、梳理、汇总后，每季度一次通过《安全生产目标管理履职报告书》形式，向区安委办报送监督检查情况，重大安全隐患随查随报。

（二）处置流程

三级网格每月在检查过程中，对发现的安全隐患，能当场处理的当场处理，不能处理的按照鄞党办〔2016〕7号文件中明确的办理程序和要求执行；二级网格在每月检查中发现的安全事故隐患进行汇总、梳理，抄告一级网格并配合一级网格进行查处；一级网格在做好日常检查监管的同时，对局本级和下级网格上报的安全事故隐患，属于局职责范围内的及时处理，超越局职责范围的，按《关于建立镇（乡）街道和区级部门之间抄告函制度的通知》中明确的办理程序和要求执行。

（三）应急管理

进一步完善应急管理体系，建立安全生产预警机制，在重点时段、重大节假日和台汛、高温、冰冻、雪灾等恶劣天气来临前，加强预测预报，及时发布预警信息和防范提示，落实人员、装备、物资，强化预案演练，快速妥善处置突发事故。

六、建立机制和强化保障

（一）组织领导机制

成立区城管局安全生产网格化管理工作领导小组，由局长任组长，其他班子成员任副组长，成员由各科（处）室、中心、执法中队负责人组成，领导小组下设办公室，办公室设在公用事业科，分管局安全生产工作的班子成员兼任主任，公用事业科科长兼任副主任，具体负责安全生产网格化工作的日常管理、综合协调、信息报送、督促指导等工作。

（二）工作督查机制

建立一级网格定期分析督查制度，局长每季度主持召开一次安全生产工作领导小组会议，研究部署、指导安全生产监管工作。局长、分管领导每半年度至少带队组织开展一次以上安全生产检查督查活动，汇总分析安全形势，解决检查中遇到的困难和问题，及时查处各类违法违规行为。

（三）教育培训机制

加强安全生产教育培训工作，丰富安全生产教育培训内容，不断提高经营单位应对突发事件的能力。一级网格和二级网格要根据行业特点有针对性地开展安全生产教育培训。

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