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2016年党校工作计划

2016-11-19 09:16:49 工作计划 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 2016年党校工作计划(共9篇)党校2016年工作思路2016年工作思路2016年,党校工作将认真贯彻落实《中国共产党党校工作条例》和中共中央《关于进一步加强和改进新形势下党校工作的意见》精神,坚持党校姓党、从严治校总方略,以党的理论教育和党性教育为主课程,把握主方向、打好主动战、唱响主旋律、提供正能量,着力抓好十八届五中全会的学...

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党校2016年工作思路
2016年党校工作计划 第一篇

2016年工作思路

2016年,党校工作将认真贯彻落实《中国共产党党校工作条例》和中共中央《关于进一步加强和改进新形势下党校工作的意见》精神,坚持党校姓党、从严治校总方略,以党的理论教育和党性教育为主课程,把握主方向、打好主动战、唱响主旋律、提供正能量,着力抓好十八届五中全会的学习宣传,认识新常态、把握新常态、引领新常态,紧紧围绕县委、县政府中心工作,加大全县党员和干部教育的培训力度,全面完成党校工作各项任务。2016年的总体工作思路是:当好三个主角、建好三个平台、唱红三出好戏,加强三项建设,打造山区县一流党校。

当好三个主角,即:把党校办成干部培训的主渠道、理论宣传的主阵地、咨政参谋的主力军。

打出三张名牌,即:打好古色、红色、绿色三张牌,深度挖掘XX历史文化名城、客家首府、红军故乡、生态家园的教学资源。编好《XX现场教学》彩印资料。

建好三个平台,即:提升党员干部素养的大平台;提升职业农民致富能力的大平台;宣传展示XX形象的大平台。

唱红三出好戏,即:一是把主体班办精,以提升科级干部和村居主官的综合素质,突出抓好党的理论教育和党性教育,以严的教风、学风和校风,让各级党员干部在党校期间提高理论水平的同时,接受严格的党性锻炼;二是把外培班办活,以扩大XX的知名度和影响力,并带动旅游食宿及其它服务业;三是把农训班办实,以提高新型职业农民的致富能力,为全面建成小康社会提供素质保障。

加强三项建设,即,一是建设一支素质优良、作风过硬、数量充足的专兼职师资队伍。坚持育才、用才、借才的办法,充实

师资队伍,拟选调或录入3名教师,更新30人以上的师资库;二是建设一批特色学科,着力抓好生态文化、革命文化和传统文化的学科建设,增强党校教学科研课题的魅力;三是建设一个完备的办学条件,着力抓好学员宿舍楼和网络教学平台建设,争取学员楼改建项目得到省级资金扶持,并在年内动工兴建,切实解决外培班校内食宿,以方便教学、增加改入、提升水平。

2016年党校干部个人工作计划范文
2016年党校工作计划 第二篇

2016年党校干部个人工作计划范文

一、指导思想:

坚持四项基本原则,在政治上和党中央保持一致。遵纪守法,执行党和国家政策、法规、自觉维护和遵守社会公德,严格遵守党校的各项规章制度。认真学习伟大的马列主义、毛泽东思想、邓**理论、三个代表重要思想以及党中央的xx大精神,按时完成学习任务。发扬党的优良传统和作风,服从领导分配,尊重和团结同事,关心集体,爱护公物,养成良好的行为规范。

二、工作目标:

1、每周积极参加学校各部门组织的政治理论及业务学习,并以主人翁的意识主动参与各部门组织开展的各项活动。

2、认真研读有关党史、党建、党章以及xx大精神的论著,并适时学习党的相关政策理论,力求领会其精神实质,进而提升自己的理论水平。

3、借助电视新闻传播及网络媒体报道及时收看查阅全国新闻,关注时事报道,随时了解和掌握时事新动态。

4、计划每天4至6小时的自学时间,集中精力收集各类资料,并做好读书笔记的整理。

5、按照校教务处的安排和组织,积极主动地深入单位、乡镇及村队参加社会调研,及时完成调研文稿。

6、在深入学习理论的基础上,理论联系实际,认真撰写教研论文,并力争能在各类报刊杂志发表。

7、深入讲堂,虚心求教,以他人之长补己之短。

8、认真备课,不断完善课堂教学形式,提高课堂教学能力,力争上好每一堂课。

9、积极参加学校组织的外出学习和培训任务,抓住继续教育的契机,从理论知识和业务能力双方面提升自己的水平。

10、严格遵守学校的规章制度,按时上下班。

11、对自己所负责的党建目标责任的档案整理工作要时时整理和规范,对不明白之处随时询问。

12、对图书资料及时整理、归档,新订阅的报刊杂志及时登记,在借阅和存放方面力求既方便大家阅览又不随便丢失,做到服务和保存两不误。

13、按时完成领导分配的任务,并发挥自己的特长,热心为大家服务。【2016年党校工作计划】

XX年1月4日

党校2016上半年工作总结及下半年工作总体安排
2016年党校工作计划 第三篇

新矿党校上半年工作总结

及下半年工作总体安排

今年以来,面对严峻的经济形势和诸多现实困难,学校以集团公司一系列工作会议及董事长讲话精神为指导,按照“内挖潜力,提质增效、外拓市场,增收节支”的工作思路,团结一致,积极作为,改革创新,砥砺奋进,保持了学校的稳定发展。现将有关情况汇报如下:

一、2016年上半年主要工作

(一)主要指标完成情况

1、培训情况:全年计划培训3240人次,截止目前培训347人次。其中计划内培训100人次(新婚人员计划生育知识培训),计划外培训247人次(护卫公安骨干人员培训)。

2、在校生情况:现有继续教育人数684人,新生录取107人。

3、收支情况:

4、送课下矿情况:今年来,先后到离退休管理中心、翟镇、济阳、中心医院、医疗集团等单位举办“两学一做”系列讲座,参训人员3000多人次。

(二)主要工作措施

1、实施项目负责制,提升工作效能

按照“人人都是经营者、岗位就是利润源”的要求,积极推行

招生和培训项目负责制,将集团公司计划内的各项培训项目转化成独立项目,明确了各项培训项目的负责人。充分调动项目负责人的聪明才智、业务潜能和工作积极性,最大限度地将竞争机制、激励机制、约束机制、奖惩机制等有机地融合在一起,提升工作效能。

2、以互联网+思维,改革培训、办学模式

充分利用学校“在线学习考试管理系统”、“移动培训学习平台”,积极探索离线学习、移动学习、阶梯学习(梯级学习)等更加便捷、经济的现代化培训模式;根据社会大众信息获取渠道的变化,开通了新矿职大门户网站,建立了学校微信公众服务号等线上交流平台,线下拓展融资渠道,引进外部合作者中郎教育公司在校门口安装了LED大屏,宣传学校招生信息及企情教育,以较小的成本投入实现招生、培训、办学、宣传的最大化。

3、不断解放思想,树立创新发展理念

脱困先脱思想困。解决企业的一切困难和矛盾,只有靠解放思想、创新发展,别无它途。为此学校5月份组织全体教职工每天拿出一上午的时间,认真学习二季度以来集团公司系列会议精神, 引领全体教职工拓宽视野,创新思维,树立“人人都是经营者、岗位就是利润源”、 “智慧经营、数字管理、均量领先”、 “脚下没路、走出来就是路”、“不靠天不靠地、千难万难靠自己”、“不为能不能所困惑、只为怎么能想办法”、“干毛巾也要拧出水来”、“困难面前有我们、我们面前无困难”、 “一手抓发展,一手抓节约”、“变不可能为可能、变等靠要为闯敢创”等一系列改革脱困理念,催发教职工敢于担当、全力以赴、务实作为、争先创优的干事氛围。

4、全面对标学习,找差距补短板

对标是性价比最高的创新,是最好的查找不足、取长补短的方

法。上半年学校先后到莱钢党校、山东煤炭技术学院开展对标学习。莱钢党校突出党校办学特点与优势,打造本土化党风廉政学习教育特色阵地的经验做法;山东煤炭技术学院紧跟国家政策走向,积极开拓技能型高考升学教学市场的发展思路,都值得我们借鉴和学习。通过对标,一方面找到了自身的差距和不足,一方面开拓了视野,找到了适合自己发展的路子,为今后的改革脱困,指明了方向。

5、积极盘活闲置资产,拓展收入来源

为应对当前严峻的经济形势,充分发挥闲置资产创效获利能力,学校严格按照《关于教室、门头房等设施租用的管理规定》,不以利小而不为,努力盘活现有闲置资产,积少成多增收节支 。一是对学校闲置的教室、微机室、办公室、考试系统等设施明确租用价格推向市场;二是及时收回车库,并与车库租赁用户签订租赁协议。截至目前,共收到各类租赁费用3万余元,形成学校新的利润增长点。

二、存在的主要问题和不足

1、招生人数急剧下降。受煤炭行业持续下滑影响,作为学校创收之源的函授生源急剧下滑,新生录取人数仅为107人,今年招生形式依然严峻。

2、培训计划持续萎缩。2016年培训计划比2015年持续减少,各类培训计划规模降幅达40%以上,又加上学员报到率低等原因,培训收入将受到较大影响。

3、办学经费严重不足。2014年学校盈利13.39万元;2015年亏损95.79万元;2016年集团公司经费停拨,学校资金流濒临断裂。

【2016年党校工作计划】

4、教学科研能力不强。学校教职工队伍年龄结构偏大,开发专题、教学教研的氛围不浓,契合集团公司当前治亏创效、改革脱困

的精品课程亟待开发。

三、下半年总体工作安排

总体思路:下一步,学校将严格贯彻落实集团公司一系列会议及董事长讲话精神,按照“1234”的总体工作思路,围绕“治亏创效、改革脱困”这一中心,实现“整体办学水平和自我造血功能”两个提升,着力推进“办学方式、培训模式、全面市场化管理”三项改革,做好“全面深化改革、深化治亏创效、加强师资建设、党建和谐稳定”四项重点工作,坚持自力更生、顽强拼搏、戮力同心、共克难关,坚决打赢学校改革发展攻坚战。

目标任务:

1、力争完成培训任务3000人次,创收200万元。

2、招生注册100人,力争200人。

3、确保现金流安全。

4、杜绝重伤及以上安全事故,实现安全年。

5、集团公司下达的其他各项指标。

主要工作举措:

(一)发挥教育职能,从“两学一做”入手,服务企业发展

充分发挥党员干部培训的主阵地作用,利用好教学资源优势,紧跟新形势新要求,坚持问题导向,注重教学科研与企业实践相结合,从“两学一做”学习教育入手,积极承办集团公司党员发展对象、新党员素质提升、党支部书记培训班次。组织开发《学习党章党规争做合格党员》、《学习系列讲话争做合格党员》、《中国共产党廉洁自律准则、纪律处分条例、问责条例解读》等“两学一做”学习教育精品专题。立足于矿区党员、党支部的实际,结合企业当前

解放思想、创新发展的各项工作部署,落实完善“两学一做”学习教育宣讲专题教学方案,积极与基层单位联系,送党课到基层一线,为基层单位开展“两学一做”学习教育提供宣讲服务,为集团公司度危求生、行稳致远贡献力量。

(二)打造教育培训综合服务商,不断提升整体办学水平

1、利用好内外部教育培训资源。以中煤协会远教网络为依托,合作开展学历教育、取证培训、资格认证、远程教育、研究咨询等业务,助力企业提质提效。融入集团公司素质提升工程,继续与国家开放大学煤炭学院、山东科技大学、山东财经大学等院校合作举办学历提升教育,助力职工成长成才。积极与翟镇、华丰、新巨龙等实习实训基地合作,积极与集团公司“技能大师工作室”、“劳模工作室”、“创新工作室”等合作,助力企业创新发展、助力师资素质提升、助力教育技术成果转化。

2、积极拓宽教育培训市场。适应各矿精用工、瘦身行动和劳动组织变化的情况,更好的解决好工学矛盾,统筹实行“脱产、业余、送教”三条腿走路的培训方式,为各单位提供教育培训全方位服务。充分发挥教职工的聪明才智和人脉资源,积极拓宽外部教育培训市场,重点与高职院校、培训机构、地方政府和人力资源中介合作,积极做好转岗培训和分流安置工作,助力企业分流减负。

(三)积极稳妥,多措并举,以制度改革激发内生动力

1、人事制度改革。集团公司提出“ 按需设岗、公开竞聘、择优聘用、契约管理”的改革要求,打破管理人员“级别”概念和身份“终身制”,推行“大部制、大工区、职级档案化”等管理模式。学校将按照集团公司部署,根据“减机构、减层级、减职数、去行政化”的原则,在集团公司领导下,积极稳妥的实行机构和人事制

2016年干部教育培训工作计划
2016年党校工作计划 第四篇

2016年干部教育培训工作计划

2016年干部教育培训的总体思路是:以和“”思想为,以学习和十七届四中为主线,以科学发展观为,以改革创新为,以培训质量为核心,《干部教育工作条例》和《党校工作条例》,干部教训培训规划,新一轮大规模培训干部工作。

(一)和十七届四中的学习培训,用理论体系武装干部

着眼于思想、量、实践、发展,多种,科学发展观、社会、执政能力建设和先进性建设、建设新农村一系列重大战略思想的学习培训,党员干部的理论武装工作。

**,十七届三中全会、改革开放30周年纪念大会、经济工作会议精神的学习培训。党校组织骨干教师研讨,教学专题,在每个主体班次中对学员授课辅导,把学习宣传到党每个培训班中。

(二)改革创新,干部教育培训工作的质量

更新培训内容。以《干部教育工作条例》规定的内容为依据,培训需求调查和分析工作,创新培训内容,课程设置,将公共危机管理、现代金融、研判、招商引资知识列入培训内容,真正经济社会发展需要就培训、干部缺就补,使干部教育培训工作地与发展相,与干部成长需求相。

改进培训方法。在讲授式教学质量的基础上,对式、案例式、模拟式、体验式、情景式培训方法的和运用,使培训贴近、贴

近干部,干部教育培训工作的性和实效性。

整合培训资源。党校要“三制两库”即课题招标制、授课准入制、培训菜单制和课题库、讲师库的建设工作。引入竞争机制,在优化和整合培训资源上下功夫,培训机构、师资力量、培训教材、信息技术优质培训资源共建共享,为干部优质的培训资源。党校c级网站教学专题听课活动。

学风建设。、省、关于学风建设的精神,教育党员干部在学习培训中理论,运用马克思主义立场、观点、方法分析和解决问题的能力。党校主体班学员的日常管理,学习培训纪律,坚决抵制不良风气。党校教师理论的要求贯穿于教学过程中,教学。

解决干部教育培训工作中的难点问题。多种,调查,分析和解决当前干部教育培训工作中的新情况、新问题。调动干部参学性,推行党员干部教育培训学时制管理。

(三)新一轮大规模培训干部工作

“大规模培训干部、大幅度干部素质”的总体要求,新一轮大规模培训干部工作。在征求意见的基础上,制定并调训计划。

1、村党组织书记培训班培训:村、居党组织书记、主任,培训3天,培训人数200人(2月)。

2、县管乡土拔尖人才培训班培训:届县管乡土拔尖人才,培训2天,培训人数5

0人(3月)。

3、中青年干部培训班培训:近年来提拔但未参加培训的副科级干部、县直机关和乡镇优秀中青年干部,培训2个月,培训人数45人(4、5月)。

4、入党分子培训班培训:县直机关入党分子,培训3天,培训人数60人(4月)。

5、招商引资专题培训班培训:乡镇、县直经济主管经济管理干部,培训人数40人,培训3天(4月)。

6、村财经委员培训班培训:村(居)财经委员、纪检员,培训3天,培训人数200人(5月)。

7、村计生妇女委员培训班培训:村(居)委会计生、妇女委员,培训3天,培训人数200人(5月)。

8、农民专业合作社理事长培训班培训:农村专业合作社理事长,培训3天,培训人数50人(6月)。

9、专业技术人员公共科目培训班培训:事业专业技术人员,培训人数1500人(3月至10月)。

10、事业新录用人员岗前培训班培训:2016、2016年事业新录用人员,培训3天,培训人数120人(9月)。

11、公务员知识更新培训班培训:县直机关公务员,培训5天,培训人数50人(10月)。

12、工业经济管理干部培训班培训:乡镇分管工业经济、县直经济管理人。培训8天左右,培训人数40人,培训地点江苏泰州(10月)。

中央党校2016课表
2016年党校工作计划 第五篇

目 录

马克思主义学院

【2016年党校工作计划】

马克思主义经典著作选读.............................................................................. 4

中国近现代史专题研究.................................................................................. 6

国外马克思主义流派研究.............................................................................. 9 哲学教研部

西方马克思主义哲学专题研究.................................................................... 11

西方古代哲学原著选读................................................................................ 13

儒家哲学研究................................................................................................ 15

佛教哲学研究................................................................................................ 17

西方哲学专题研究........................................................................................ 19

现代科学技术前沿及其哲学问题................................................................ 21

科学技术历史................................................................................................ 23

科学技术哲学经典著作研读........................................................................ 25

应用伦理学基础理论研究............................................................................ 27

西方伦理思想专题研究................................................................................ 29

中国伦理学原著选读.................................................................................... 31

中国战略思想史............................................................................................ 33

战略经典著作研究........................................................................................ 35 经济学教研部

经济学经典著作选读.................................................................................... 37

计量经济学.................................................................................................... 39

西方经济学(微观).................................................................................... 41

《资本论》(第二卷)................................................................................ 43

区域经济学.................................................................................................... 45 科社教研部

国际共产主义运动专题研究........................................................................ 47

社会主义发展史............................................................................................ 49

社会科学研究方法论.................................................................................... 51

社会学史........................................................................................................ 53

社会统计学.................................................................................................... 55

社会保障问题研究........................................................................................ 57

社会工作研究................................................................................................ 59

社会学经典著作选读.................................................................................... 61 政法教研部

经济法............................................................................................................ 64

环境法学........................................................................................................ 66

当代西方法理学............................................................................................ 68

诉讼法学........................................................................................................ 70

民法学............................................................................................................ 72

行政法与行政诉讼法.................................................................................... 74

比较宪法........................................................................................................ 76

刑法学............................................................................................................ 78

宪法学与行政法学经典著作选读................................................................ 80

西方政治制度专题研究................................................................................ 82

中国政治思想史研究.................................................................................... 84【2016年党校工作计划】

政治学研究方法............................................................................................ 86

专业英语........................................................................................................ 88【2016年党校工作计划】

公共政策分析................................................................................................ 90

比较公共行政................................................................................................ 93 党史教研部

中国社会主义革命和建设史........................................................................ 95

中共党史学理论与方法................................................................................ 97

中国现代经济研究........................................................................................ 99 中国现代化问题研究.................................................................................. 101 党建教研部

党的领导理论.............................................................................................. 103 马克思主义党的学说经典著作和文献选读.............................................. 105 马克思主义党的学说史.............................................................................. 107 政党制度专题研究...................................................................................... 109 文史教研部

中外美学史(外国部分).......................................................................... 112 文论典籍导读(中国部分)...................................................................... 114 中国的审美意境理论.................................................................................. 116 文化经典释读.............................................................................................. 118 中国文明研究.............................................................................................. 120

专业外语...................................................................................................... 122 中国近现代政治制度史.............................................................................. 124 中国近现代文化转型研究.......................................................................... 126 专业英语(中国近现代史)...................................................................... 128 国际战略研究院

国际政治理论专题...................................................................................... 130 中国外交史专题.......................................................................................... 132 马克思主义国际政治理论.......................................................................... 134 国际法.......................................................................................................... 136 外交学.......................................................................................................... 138 英语交流能力强化...................................................................................... 140 中美关系研究.............................................................................................. 142 台湾问题研究.............................................................................................. 144 国际关系学研究方法.................................................................................. 146 微观经济学.................................................................................................. 148 世界经济学前沿问题.................................................................................. 150 国际经济学.................................................................................................. 152 计量经济学.................................................................................................. 154 《资本论》(第二卷).............................................................................. 156 外语

专业日语...................................................................................................... 158 专业俄语...................................................................................................... 160

2015级马克思主义学院硕士

马克思主义经典著作选读

(2016年1月)

一、教学目的和要求

《马克思主义经典著作选读》为公共基础必修课。以马克思列宁主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论为指导,通过对马克思主义经典著作选读的学习与研究,深入了解马克思主义主要代表人物的观点及其相互关系,丰富专业知识,拓宽理论视野,为全面把握马克思主义理论打好基础。

二、教学时间

2016年3―6月

三、教学方法

讲授与研讨相结合。每讲均以讲授题目为中心,分两种方式:教员讲授、课堂研讨。课堂研讨课教员做启发性和提示性发言,学员在事先认真准备的基础上,写出发言提纲,展开研讨。

四、教学内容

见课表

五、考核方式

每一讲之前,每个学生向主讲教师提交一篇本讲内容有关的读书报告,字数不低于1500字,成绩由主讲教师确定;课程结束后,围绕课程内容撰写论文,按百分制评定成绩。本门课成绩由读书报告成绩和论文成绩相加构成。

六、必读书目

《马克思恩格斯选集》第1-4卷,人民出版社1995年版。

《列宁选集》第1-4卷,人民出版社1995年版。

《毛泽东选集》第1-4卷,人民出版社1991年版。

《邓小平文选》第1-3卷,人民出版社1993年、1994年版。

江泽民:《论“三个代表”》,中央文献出版社2001年版。

马克思主义学院

2016年1月

2016年市委党校分校工作计划
2016年党校工作计划 第六篇

2016年市委党校xxx区分校工作计划

2016年市委党校xxx区分校工作的总体要求:以学习贯彻党的十八届三中全会和习近平总书记系列讲话精神为主线,贯彻落实全国、自治区《2016—2017年干部教育培训规划》,以理论武装、党性教育、群众观点教育、道德建设和能力提升为重点,以改革创新为动力,以夯实基础为支撑,不断增强党校分校教育培训工作的统筹性针对性实效性,提高工作科学化水平,为加快建设全面发展的xxx市首善之区提供强有力的人才保障和智力支撑。

一、深入开展党的十八届三中全会和习近平总书记系列讲话精神学习培训。

结合干部教育培训、领导班子建设和基层党组织建设,把学习贯彻党的十八届三中全会和习近平总书记系列讲话精神贯穿落实到党的建设和组织工作的各方面、全过程。重点办好xxx期区委管理干部专题研讨班,分批分期对科级干部进行集中轮训。督促指导各街道各单位开展好专题学习培训。扎实开展科级领导干部集中培训,同时在全年举办的各个主体班次中,强化十八届三中全会和习近平总书记系列讲话精神相关课程的学习,把学习贯彻十八届三中全会和习近平总书记系列讲话精神贯穿教育培训全过程。

二、依托群众路线教育实践活动,加强领导干部党性教育、群众观点教育和道德建设。

抓住开展党的群众路线教育实践活动的有利契机,大力开展马克思主义群众观教育、党风党纪教育和社会主义核心价值体系教育,增强广大干部的宗旨意识,树立“事到我为之,事到我为止”的职责观念,提高广大干部的拒腐防变能力,提升广大干部的道德品行和精神境界。以市委党校xxx区分校和干部理论大学堂为依托,加强对重点对象和关键岗位领导干部的党性教育、宗旨教育、道德教育。

三、紧扣建设全面发展的xxx市首善之区,着力抓好领导干部能力提升和知识更新。

深入贯彻落实区第xx次党代表第xxx次年会精神,着力抓好领导干部推进建设全面发展的xxx市首善之区能力素质的培训。在全区干部教育培训中开展区情区策进教材、进课堂、进头脑的“三进”活动,引导全区党员干部把思想和行动统一到区委、区政府的决策部署上来。走出去“取经”,赴外地举办专题研讨班,培训科级领导干部xxx人左右。指导各街道各部门,紧扣干部履行岗位职责的需要,抓好业务知识和能力培训。

四、充分发挥党校主阵地作用,整合优势资源为干部教育培训服务。

按照优化结构、扩大规模、分级实施、资源共享原则,整合各类培训资源。坚持党校分校的主体地位,发挥其在干部教育培训中的主阵地、主渠道作用,加强与知名高校、优秀培训机构的合作。立足于领导干部开阔胸襟、开阔眼界、开阔思路,进一步按照精选题、请名师、严管理的要求,围绕实施建设全面发展的xxx市首善之区,选取群众观点教育、产业发展、城市建设管理、旅游和领导干部修养锻炼等专题,继续举办干部理论大学堂系列专题知识讲座。

强化资源整合,与区直相关职能部门配合,围绕区委、区政府工作需要,依托上级职能部门和市委党校的力量,举办国防教育、普法宣传、政治理论等专题培训班,着力抓好中青年后备干部、党外干部、女干部和基层骨干队伍的培训。

(编辑:王生)

2016组织部年工作计划
2016年党校工作计划 第七篇

1

组织部2016年工作计划

党的十七大以来,我市组织工作在探索中加强、在改革中推进、在创新中提升,创造和积累了一些经验,为推动科学发展、推进农村改革提供了有效服务和坚强保证。同时,我们也清醒地看到,我市组织工作还存在一些需要进一步研究和解决的问题:一是在领导班子和领导干部队伍建设上,政治理论素质还不完全适应新形势发展要求,特别是对科学发展观的内涵理解不够深刻,运用科学发展观指导经济社会发展、农村改革还不够自如,不善于从政治上观察和处理问题,导致指导工作不够到位、局面开创不够、实绩不很突出。二是在干部队伍建设上,普遍存在干部工作积极性不高,工作缺乏激情,组织监管不严,工作效能降低等问题。三是在农村基层组织建设上,面临着集体经济空壳化,无钱办事的问题;面临着农村人口老年化、妇幼化、单亲化、低智化,党员青黄不接,干部后继乏人,无人办事的问题;面临着农村基层组织手段弱化,急需的科技、信息、文化、法律等专职服务队伍没有系统组建起来,无力办事的问题。对于这些新形势下的新问题,我们必须予以高度重视并认真加以解决。

在今后一个时期,我市党的建设和组织工作总体思路是:全面贯彻党的十七大和十七届三中全会精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,继续解放思想,改革创新,紧紧围绕抓发展这个党执政兴国的第一要务来谋划、推进党的建设,紧紧围绕服务科学发展、推进农村改革选干部、配班子,建队伍、聚人才,抓基层、打基础,深化拓展“讲党性、重品行、作表率,树组工干部新形象”学习实践活动,努力提高组织工作服务的满意度、选人用人的公信度、组工干部形象的认可度,为经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。

2016年我市将重点抓好以下四项工作:

一、着眼于提高领导水平和执政能力,扎实抓好深入学习实践科学发展观活动

这是党的十七大作出的一项重大战略部署。涉及到我市,集中在第二、三批,如何完成好这项政治任务,确保活动不走过场,不流于形式,取得实实在在的成效?我们将认真借鉴“三讲”教育、“三个代表”教育和先进性教育活动的成功经验,在四个方面下功夫:一是抓住领导干部这个关键,加强组织领导。我们将及时协调相关部门,在今年底明年初,结合市委常委民主生活会和市委理论中心组学习会,安排一次市“四大家”领导专题学习活动;结合领导班子实绩考核和党风廉政建设责任制考核,开展一次市委常委和市“四大家”领导专题调研活动,超前谋划学习实践活动。及时抽调骨干人员,组建办公室和工作专班,研究制定我市学习实践活动方案,确定学习实践活动的主要内容和目标要求,以及要解决的突出问题。要把学习实践活动情况纳入2016年基层党建工作责任制考核和领导班子实绩考核主要内容,增强活动实效。二是抓住解决问题这个重点,加强检查督导。建立检查督导组制度、重要情况通报制度、整改问题台帐制度和销号制度、群众满意度测评制度等,对需要整改的突出问题实行全程重点督办,真正以整改的实际成效取信于民。三是抓住学习贯彻三中全会精神这个热点,加强因势利导。学习实践活动要将学习贯彻三中全会精神融入进去,把加强“三农”工作作为重要内容,把解决“三农”问题作为衡量学习实践活动效果的重要方面,在推进农村改革发展上见到实实在在的效果。四是抓住长效机制这个根本,加强宣传引导。要全程对各地各部门在学习实践活动中涌现出来的经验做法和先进典型进行总结宣传报道,并将好做法、好经验用制度的形式固定下来,应用到以后的实际工作中去,形成能长期发挥作用的长效机制。

二、着眼于选用人、激励人、约束人,切实加强干部队伍建设

科学发展观的核心是“以人为本”,科学发展观全面贯彻落实的关键在干部。一要以实绩标准选用人。实绩是干部素质和能力水平的综合反映。我市始终坚守“以发展论英雄、凭实绩用干部”的选人用人导向,今后仍要通过建立健全科学的实绩考评体系,对实绩考核名列前茅的部门和干部,在坚持《干部任用条例》和德才兼备、群众公认的基础上,优先纳入市委提拔重用范围,对他们“提位子、奖票子、给面子”,反之则让他们“腾位子、罚票子、丢面子”,最大限度地调动干部参与发展的积极性。明年在“凭实绩用干部”上突出体现“三个一定”:关键岗位的干部,一定出自工作实绩突出的单位;多出成绩的单位,一定多出干部;为发展贡献大的干部,一定先升起来,充分发挥干部聪明才智、激发干部工作热情、转变干部工作作风。二要以综合平衡措施激励人。我们将综合考虑选人用人的对象,在坚持德才兼备、注重实绩的原则下,对长期在条件艰苦、工作困难单位工作的干部格外关注,对不图名利、踏实干事的干部多加留意,对埋头苦干、注重打基础管长远的干部绝不亏待。在具体工作中做到“两个不分”:就是单位不分好坏,年龄不分大小,只要是想干事、能干事、默默无闻干了很多事的干部,在提拔的机会上一律均等,尽可能调动各个部门各个单位的工作积极性,尽可能调动各个年龄段干部的工作积极性。三要强化日常监管约束人。认真规范诫勉制度、干部谈话制度、重大问题请示报告制度、经济责任审计制度等各项干部监督管理制度,对干部进行全方位的监督和管理。要充分利用日常的干部考察、年度考核、经济责任审计和参与下级党组织民主生活会、受理群众来信来访等手段,及时了解和掌握干部的思想状况、工作作风、廉洁自律等方面的情况,善于从中找出问题、分析原因、提出对策,做到对干部的问题早发现、早纠正、早处理,使其不犯错误或少犯错误,真正发挥对干部的监督约束作用。三、着眼于推进农村改革发展,大力实施“双强(强村富民、强基固本)”工程

推进农村改革发展是十七届三中全会精神的中心内容。我市是个农业大市,农民富则全市富,农村稳则全市稳。如何破解前面提到的“无钱办事”、“无人办事”、“无力办事”这三道难题?实施“双强”工程就是个很好的载体,它基本涵盖了农村基层组织建设的各个方面,抓好了这项工程,农村党建的总体水平就会有个大的提升。如何抓好这项工作?我们认为重点要抓好“五个基本”建设:

一是围绕拓宽领域、强化功能,健全基本组织。随着农村各项改革的不断深化,农村经济市场化进程不断加快,农业产业化迅猛发展,农村经济结构、社会结构和农民从业结构日趋多元化,农村各种新经济组织和新社会组织不断涌现,这些新形势、新情况既对传统基层党组织设置提出了新挑战,又对创新基层党组织设置带来了新机遇。我们将按照有利于改善党的领导、有利于加强党员教育管理、有利于促进经济发展的原则,在按地域、建制村为主设置党组织的同时,积极探索以经济关系和社会关系为纽带、以各种组织形式为依托设置党组织的补充形式。比如建立产业党组织、行业协会党组织、农民专业合作社党组织、龙头企业党组织、流动党员党组织等,同时,对行政村党员人数较多,党建基础好、班子战斗力强、经济发展快、产业优势明显、条件成熟的,建立与党员规模和发展实际相适应的村级党总支或党委。

二是围绕壮大力量、提高素质,建强基本队伍。要以目前正在进行的村级组织换届选举工作为契机,广泛运用“两推一选”和“海推直选”等方法,将那些群众基础好、“双带”能力强的发展能手、外出务工经商返乡人员选进村级组织领导班子。对于一时没有合适人选的,从镇(办事处)机关、部门、大学生村官中指定或选派。同时,适时更新村级组织领导班子后备干部、入党积极分子、致富能手等资源后备库,并深入开展农村党建“三培养”活动,实施“一村一名大学生”计划,依托市委党校和农村党员干部远程教育平台,加强对这几支队伍的教育培训力度,不断提高他们的思想素质和发展致富能力。

三是围绕服务群众、发挥作用,开展基本活动。近年来,我们以“三级联创”为总抓手,组织基层党员开展了“设岗定责评星”、“双联双促”、“党员科技连锁服务”、“党员中心户”、“党员明白卡”、“星旗争创”等活动,加强党员经常性教育和联系群众、服务群众工作,取得了比较明显的成绩。2016年,我们将对活动进一步深化,重点围绕服务农民群众、促进产业发展、带领群众共同致富,大力组织开展各种形式的主题实践活动,抓好经常性的科技知识培训,促进党组织和党员发挥先进性作用,基本达到“一个行业一个主题,一个地方一个特色”的效果。

四要围绕健全机制、巩固成果,完善基本制度。遵循“简便易行、实在管用、服务发展”的原则,对现有制度中一些已不适应形势发展和难以落实的部分进行删除,对不完善的制度进行改进,对缺失的制度进行补充。重点是建立完善基层组织的选举、目标考评、组织生活会、民主议事、党务公开、村办公活动场所管理以及村干部和流动党员管理等制度,并督促做好检查落实工作,形成一个用制度管人、管事的良好机制。五是围绕运转有序、保持活力,落实基本保障。重点是落实好村干部养老保险政策和村办公活动场所建设。我们将认真领会省委省政府即将出台的有关农村干部养老保险政策精神,扎实做好这项工作的贯彻落实工作,把好事办好。关于村办公活动场所建设,我们将在完成106个村办公活动场所建设任务的基础上,采用组织牵头、乡镇承办、部门援建、政府奖励的办法完成第三批的12个村新建刹尾和25个村改扩建项目,重点管理使用发挥好办公活动场所作用,依托基本场所开办信息发布、司法维权、农资销售、电信话费充值等服务代办点,定期举办党员科技培训和新农村建设培训班,开展送戏下乡、文体比赛、城乡联谊会等活动,拓展其综合服务功能。

四、着眼于以人为本,关爱党员,积极推进党内激励关怀帮扶“温暖工程”

如果说实施“双强”工程是抓住了发展这个第一要务,那么建立健全党内激励关怀帮扶长效机制则是落实稳定第一责任的有力举措。近年来我们在党内激励关怀帮扶工作上想了不少办法。比如,在全市机关党员干部中开展了“双联双促”和“爱心一日捐”等活动,建立了爱心超市、爱心医院、党员发展互助基金,每年对农村干部进行免费体检,建立健康档案,对“十佳”优秀村支部书记每人每年发放1200元的养老保险金,对全市901名村干部工资实行财政统发,并坚持逐年增长,初步建立了农村基层干部干有所得、老有所养、绩有所奖的激励关爱帮扶机制。但实事求是地讲,我们的激励关爱帮扶工作的范围还不够广,影响还不够大。2016年我们重点想在原有激励关爱帮扶的基础上实现三个转变:一是由组织部门一家单兵作战向整体联动转变。我们将进一步加大“双联双促”、结对帮扶等工作的力度,加强协调与总工会、民政、卫生、劳动等部门的关系,充分整合各地各部门的帮扶资源,从贫穷落后村组的经济发展、基层组织建设,困难党员群众的生产生活、技能培训、医疗卫生等各方面进行全方位帮扶。同时尽可能引入社会力量,特别是把那些富有爱心和社会责任感的非公企业主的积极性调动起来,参与进来,并探索利用市场手段建立一种共建双赢的机制。二是由零星关爱向长期关爱转变。目前我们的关爱帮扶很大程度上还是一种临时性、阶段性工作,主要集中在元旦、春节、建党节等一些重要节日,零打碎敲,没有形成一种工作常态。我们明年将在认真总结过去关爱帮扶工作经验的基础上,重点从制度层面进行概括提炼,形成长期关爱机制,推动激励关爱帮扶工作规范化、经常化。三是由暗箱操作向阳光操作转变。我们将督导各基层党组织,充分利用党务公开载体,加大政策公开、结果公开等力度,自觉接受社会和群众监督,真正把激励关爱帮扶工作办成群众满意工程。

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2016年党员干部专题学习计划
2016年党校工作计划 第八篇

根据市委宣传部、市级机关工委对党员干部理论教育的部署,为认真组织开展好学习型党组织活动,现制定市国土资源局2016年党员干部学习计划:

一、学习内容

【2016年党校工作计划】

全年学习内容分三大部分,政治理论、业务知识、纪检廉政,具体内容如下:

(一)政治理论:

1、中共中央关于制定国民经济和社会发展第二个五年规划的建议;

2、“十二五”时期国民经济和社会发展规划纲要(待印发);

3、解读“十二五”(党员干部学习辅导);

4、胡锦涛总书记在十七届五中全会上的重要讲话(见相关文件或通报);

5、胡锦涛总书记在纪念中国共产党成立90周年会议上的重要讲话(将公开发布);

6、中共省委十一届九次全会精神;

7、中共市委十届七次全会精神;

8、全国“两会”和省、市“两会”精神;

9、中央和省、市经济工作会议精神(见相关文件或通报);

10、《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛轮群众工作》(暂定名,中宣部理论局组织编写,待出版);

11、《社会主义核心价值体系建设实施纲要》(待印发)

12、《中共共产党历史》(第一、二卷),中共中央党史研究室编写,中共党史出版社出版;

13、中央修订颁布的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》;

14、《关于党的基层组织实行党务公开的意见》。

(二)业务知识:

1、《国务院办公厅关于切实稳定住房价格的通知》——“国八条”;

2、国土资源部关于严格落实房地产用地调控政策促进土地市场健康发展有关问题的通知;

3、国土资源部办公厅关于印发《关于进一步加强和规范对违反国土资源管理法律法规行为报告工作的意见》的通知;

4、国务院办公厅关于进一步做好房地产市场调控工作有关问题的通知;

5、国土资源部住房和城乡建设部关于进一步加强房地产用地和建设管理调控的通知;

6、国土资源部农业部关于完善设施农用地管理有关问题的通知

7、《国土资源领域违法违规案件公开通报和挂牌督办办法》;

8、《国有土地上房屋征收与补偿条例》;

9、国土部门最新文件法规政策。

(三)纪检廉政:

1、胡锦涛总书记在十七届中央纪委第六次全会上的重要讲话(见相关文件或通报);

2、王正宇书记在第十届市纪委六次全会上的讲话;

3、王正宇书记在2016年全市纪检监察领导干部春季培训班的讲话;

4、全市国土资源系统党风廉政建设会议;

5、《市公务员思想道德和社会诚信行为规范》。

二、学习方法

全系统党员干部要紧紧围绕科学发展主题和“加快现代化、再创新辉煌”的战略定位,紧密结合学习型党组织和学习型领导班子建设,着力体现“科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神”的总体要求,在学习方式上坚持“三学”——向书本学习、向实践学习、向群众学习,通过开展“四讲四训”,即“领导讲党课、专家讲理论、典型讲事迹、党员讲体会”四讲同推,“党校培训、专题培训、网络培训、高校培训”四位一体,深入研究和探讨国土资源管理事业发展中的重大理论和现实问题,努力推动学习成果进入领导决策、进入部门工作、进入百姓视野,驱动每一个国土系统党员成为“眼界宽、思路宽、胸襟宽”的学习型党员。

三、学习要求

全系统试行党员学分卡制,建立健全学习考勤、学习档案、学习通报、学习表彰等制度,每半年进行一次综合考试,强化党员干部学习成果的考核验收。全体党员要结合思想和工作实际挤时间加强学习,做好学习笔记;局党组成员,机关各处室负责人,各分局、直属单位领导班子成员要定期深入到联系点开展调查研究,县处级党员领导每年撰写两篇调研报告,科级以下党员干部每年撰写一篇调研报告。

2016党校办公室人员工作总结
2016年党校工作计划 第九篇

##第1篇:党校办公室人员工作总结

XX年,办公室在校支两委的正确领导及兄弟科室的支持配合下,围绕年初确定的党校工作计划,坚持以提高综合服务能力为重点,以构建和谐科室为目标,突出中心,扎实工作,较好完成了年初制定的工作目标。

一、精心组织,高质量完成各项任务

XX年根据校、支两委的统一部署,协助主管领导,按规定上交阶段工作总结和有关台帐汇总工作,积极做好月报、年报,圆满完成预定任务。党建工作方面,办公室主要承担各项党建工作检查的材料准备和台帐的整理工作,积极组织各种会议,做好记录和总结,并认真组织党员收看警示教育片、到天沐温泉参观考察学习等活动;积极开展公务费用专项检查工作,对水电费用、车辆运行费用、公务接待费用等按要求制定减压标准。

二、团结配合,尽职尽责履行各自岗位职责

面对办公室人员较少、工作烦杂的局面,每位同志尽心尽力,严格履行岗位职责做好分内工作,同时又齐心协力,在大局方面一盘棋。办公室不仅有信息采编、月报汇总、文书整档和对上级机关的来文及时转交有关领导批阅,还有茶水供应、车辆看管、校园卫生、值班保卫;不仅要做好车辆服务、财务管理等工作,还要完成县委县政府的中心工作和领导交办的临时性工作。工作的长期性和短期性、固定性和灵活性、孤立性和交叉性等错综复杂,由于安排合理,同志们互相配合,各项工作有时呈现出百花齐放,有时出现一枝独秀。一年来,在党校没有出现一起发生在办公室和来自办公室的差错,没有因办公室的工作失误而影响党校的整体形象。

三、创新机制,努力做到管理规范

后勤保障的规范是一个单位正常运转的前提条件。XX年,办公室在后勤服务方面探索出一条快速反应、灵活机动的服务机制。在物品购买和管理方面,严格按照领导安排——专员购买入账——专员管理发放——年底核对的工作程序,坚持节俭原则,遵循一个漏斗出口,对能不花钱的就不花,能少花钱的就尽少花,杜绝浪费。

四、合作协调,服务党校中心工作

办公室始终坚持以“服务、合作”为自己的宗旨,除积极完成办公室的工作之外,还主动配合各科室的工作,服务党校中心工作。在创先争优活动中,办公室积极组织、协调各科室完成各自任务,保证党校工作整体化;各种主体班次的开班时,能主动配合教务科完成会场的布置和前期准备工作,保证主体班次的教学任务顺利进行。积极履行财务工作职责,努力及时完成学员的收费、开票、注册任务,认真做好房屋租赁工作。

展望XX年,我们将加强以下方面的工作:一是实现精细化管理,使各项工作再上新台阶。二是强化服务,为教职员工创造一个环境优美、心情舒畅的学习和工作环境。

##第2篇:党校办公室人员工作总结

20XX年是“十二五”开局之年,是创先争优活动深入推进年,是建党90周年,也是学校处级领导班子和处级干部新一轮任期的第一年。今年,我校党建和组织工作以科学发展观为指导,坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作方针,学习贯彻全国全省组织部长会议、高校党建工作会议精神,学习贯彻安徽省教育改革和发展纲要、学校“十二五”规划精神,根据学校2016年党政工作要点,结合实际,以发挥基层党组织作用和党员先锋模范作用为重点,深入推进创先争优活动,切实加强基层党组织建设和党员队伍建设;以提高领导科学发展的能力和素质为重点,加大干部教育、培训、管理工作力度,切实加强处级领导班子和干部队伍建设,为推进“十二五”规划实施、完成学校年度各项工作任务、促进学校科学发展提供政治、组织和人才保证。现将重点工作总结如下:

一、以创建“五个好”党支部和争当“五带头”优秀共产党员为重点,有计划有节奏地深入推进创先争优活动

根据上级党组织和学校党委的统一部署,围绕“为学校发展创先进,为培养人才争一流,为成长成才当标兵”主题,按照“推动科学发展、培养有用人才、促进校园和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求,年初,研究制定了《2016年创先争优活动工作要点》,并认真组织实施,取得了一定成效。

1、组织开展了“我的岗位我负责、我的工作请放心”主题实践活动,进行了新一轮公开承诺活动。按照“党组织向党员群众和上级党组织承诺,党员向党组织和群众承诺”的“双向承诺”要求,全校14个基层党委、2个党总支、1个直属党支部,158个基层党支部,5322名党员进行了公开承诺。

2、会同党委宣传部、校团委开展了“创先争优在行动”主题征文和演讲比赛。一篇征文获得省委教育工委所属高校“创先争优在行动”主题征文比赛一等奖,一位演讲选手获主题演讲比赛优胜奖。

3、围绕纪念建党90周年,在党组织和党员中开展了“六个一”主题实践活动。即对全体党员进行一次集中党史党性教育;组织党员过一次组织生活会;重温一次入党誓词;开展一次党员奉献日活动;组织党员领导干部开展一次走访慰问老党员、困难党员活动;各基层党委(党总支、直属党支部)书记为党员上一次党课。通过开展“六个一”主题实践活动,进一步弘扬了党的优良传统,激发了广大党员的先进性,有力推动了创先争优活动的深入开展。

4、在迎新工作中认真组织开展了创先争优活动。按照“从起点育人”的理念,结合迎新工作,开展了“为迎新服务做表率,为入学教育当先锋”主题实践活动,进一步深化和拓展了“党员示范岗”和“党员先锋岗”建设。

5、积极开展“为民服务创先争优”活动。研究制定了实施方案,提出了“落实十二五发展规划、服务学生健康成长”的活动主题和“强化育人意识、服务师生员工、服务经济社会”的活动目标,设计了形式多样的活动载体。“为民服务创先争优”活动是创先争优活动的深化和拓展,也是创先争优活动第三阶段的重点。目前,活动的各项安排正稳步推进。

6、配合校团委,结合大学生暑期社会实践,在大学生中深入推进创先争优活动。

二、以提高领导科学发展的能力和素质为重点,加大干部教育、培训、管理工作力度,切实加强处级领导班子和干部队伍建设

1、深入推进学习型党组织建设,强化干部学风建设,在处级以上干部中开展了中共党史学习教育活动。学校为处级以上干部配发了《中国共产党历史》第一、二卷。在处级干部和党支部书记中开展了纪念建党90周年党史党建知识测试活动,检验了学习效果。

2、组织处级单位领导班子制定4年任期工作目标。在任期工作目标制定过程中,本部门做了大量的协调和沟通工作,并将任期工作目标编印成册公示。任期工作目标完成情况将作为领导班子任期考核的重要内容之一。

3、开展了处级干部任职试用期考核工作。2016年1月对3名试用期满的处级干部、10-11月对28名试用期满的处级干部分别进行了试用期考核。

4、校党委党校于5月下旬举办了新任科级干部培训班,会同后勤集团举办了科级干部培训班。38名新任科级干部,后勤集团47名科级干部和业务主管接受了培训。

5、配合省委组织部、省委教育工委做好校领导班子及校级领导干部届中考核工作。

6、协助做好新校区建设指挥部工作机构和人员调整工作。

7、认真落实上级下达的调学任务,2016年共选派干部12人分别到国家教育行政学院、省委党校、淮南市委党校、省高校干部培训中心参加学习培训。

8、协助做好选派干部的相关工作。按照省委教育工委、团省委的部署,会同校团委选派两名团干分别到四川省资阳市雁江区、淮南市八公山区团委挂职锻炼。做好两名挂职干部的慰问工作,协助团省委和挂职地团组织做好挂职期中、期满考核工作。

9、贯彻落实新颁布的《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和《关于对配偶子女均已移居国(境)外的国家工作人员加强管理的暂行规定》,做好处级以上领导干部集中报告个人有关事项工作。

10、配合审计处做好处级干部离任、转岗经济责任审计工作。

三、以发挥基层党组织作用和党员先锋模范作用为重点,加强基层党组织建设和党员队伍建设

1、切实抓好《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》(简称《条例》)和《中国共产党安徽省普通高等学校基层组织工作实施办法》(简称《实施办法》)的学习、宣传和贯彻落实。举办了《条例》和《实施办法》专题培训班,校党委书记张明旭进行学习辅导,详细解读《条例》的主要内容和精神实质,对进一步加强我校基层党组织建设,做好新一轮基层党委换届起到了有力地推动和指导作用。

2、指导各基层党组织顺利完成换届工作。3-4月份,完成了全校各党支部的换届和调整工作。10-11月份,完成了11个基层党委、直属党支部换届选举工作。换届后,全校共有基层党委15个,党总支1个,直属党支部4个(含三个老干部直属党支部)。全校设置基层党支部170个,其中教工党支部90个,学生党支部80个(包括班级党支部12个),党小组54个。

3、严肃认真地做好发展党员工作。本部门继续抓好《发展党员工作细则》、发展党员票决制和发展党员工作责任追究制等制度文件的贯彻落实,加强对发展党员工作的指导和检查。各学院党委按照发展党员工作的“十六字”方针,严把“入口”关,在保证发展质量的前提下,加大党员发展工作力度。2016年,全校共发展新党员2291名,预备党员转正1837名。

4、举办了第三期和第四期预备党员培训班,共培训学生预备党员1364人。

5、及时更新和维护党组织、入党申请人和党员信息库信息,认真做好党内统计和分析工作。完成2016年上半年和年终信息库和报表的上报工作。

6、认真做好党费收缴、使用、管理工作。认真贯彻落实《中共安徽理工大学委员会党费收缴、使用和管理实施办法》,切实做好党费的核算、收缴、使用和管理。坚持实行专人负责制度、收缴登记制度、财务账目单列制度、使用审批制度和党费报告制度。

7、圆满完成毕业生党员的教育管理、组织关系转移,新生党员入党材料审核和日常组织关系接转工作。

8、会同离退休工作处制定实施《安徽理工大学关于贯彻落实<教育部办公厅关于在高等学校聘请离退休老同志担任特邀党建组织员的意见>的实施意见》。

四、以保障党员权利为重点,扎实推进党内民主建设

1、深入推进党代会常任制试点工作。会同有关单位共同承担了2016年年会的筹备工作。结合学校机构调整、干部换届,在年会召开前,调整了代表团,增补了部分代表。落实党代表列席学校党委常委会、党代表调研等相关配套制度,10月中旬,组织部分代表赴四川大学、重庆大学、重庆理工大学和西南政法大学就高校党建、思想政治和干部工作进行了调研,形成了调研报告。同时,还组织、安排了2次专项调研。党代会常任制试点工作使党内民主进一步扩大,决策的民主化、科学化不断推进,党内监督机制得到进一步完善,党代表参与党内事务的积极性和主动性不断提高,为学校科学发展,和谐发展提供了强有力的思想保证和组织保证。

2、认真做好省第九次党代会代表选举工作。省第九次党代会分配给我校领导干部代表1名。严格按照省委组织部和省委教育工委的要求,充分发扬党内民主,精心组织,周密安排,经过动员部署、提名代表候选人推荐人选、确定代表候选人初步人选、公示与考察、确定代表候选人预备人选、代表选举六个环节,圆满完成了代表候选人推荐和代表选举工作。

3、积极推进党务公开。认真落实《安徽理工大学党务公开实施意见(试行)》和《安徽理工大学党务校务公开实施细则》,充分利用各种会议和网络平台,及时、适时地公开干部考核,党内选举、党员发展、党员教育管理、党费缴纳等方面情况,保障广大党员群众的知情权、参与权、选举权、表达权和监督权。学校作为全省党务公开的联系点单位,在今年全省党务公开经验交流会上做了交流发言。

4、制定实施《安徽理工大学基层党委(党总支)领导班子民主生活会实施办法(试行)》。该项制度将在推进党内民主建设,健全和规范民主生活会制度等方面起到重要作用。

五、强化党校的教育培训功能,扎实开展各类培训工作

1、加强预备党员教育,举办了两期学生预备党员培训班。根据学生预备党员实际,结合当前形势,科学设置集中授课专题和主题实践活动,通过培训,提升了预备党员理论素养和党性修养,加强了理想信念,强化了党员意识,增强了社会责任感和历史使命感。

2、举办科级干部培训班。注重培训的针对性和实效性,将新任科级干部培训班和后勤集团科级干部培训班统筹考虑,既强调统一,又注意区别。在专题设置上既设立了两个班次合班上课的公共专题,又设立了两个班次分班上课的专题,培训取得了较好的效果。

3、举办党务工作者业务工作培训班。培训班就中央新颁布的《条例》、省委《实施办法》的主要精神和基层党组织换届选举工作有关问题进行了学习辅导,各基层党委(党总支、直属党支部)书记、副书记、秘书,党支部书记,党委各部门负责人、科级干部参加培训。

4、采取以会代训的方式,开展基层党委秘书业务知识培训。分别于3月和11月召开2次基层党委秘书会议,解读党务工作的有关规章制度,明确党务工作的有关要求。

5、指导各分党校做好入党积极分子的集中教育培训工作。2016年12个分党校共举办了15期入党积极分子培训班,培训学员2690名。

六、做好选调生的推荐选拔工作

按照省委组织部的统一安排,在选调生选拔任用工作的每一个环节,做到认真、严格、细致,确保我校2016年选调生工作的顺利开展和落实。经笔试、面试、考察、体检、公示等程序,我校共选调了13名应届优秀毕业生分赴省内10个地区基层工作。

七、建设“四型”组织部,努力提升服务水平

1、建设学习型组织部。在本单位开展了“五个一”主题实践活动,即每天自学一小时(读书、看报、上网等),每季度读一本新书,每年搞一次调研,每年做一场报告(党课、形势与政策课等),每年写一篇文章(论文、调研报告、学习心得等)。

2、建设服务型组织部。通过试行工作“清单作业法”(全年有规划,学期有计划,月初有安排,周末有清理,年末有总结,平时有备忘),做好服务基层、服务党员、服务干部、服务人才的工作,努力将组织部建设成党员之家、干部之家、人才之家。

3、建设创新型组织部。进一步解放思想,转变观念,加强制度研究,深入推进党代会常任制和党代表任期制试点工作,推进干部选拔任用工作重点难点项目的突破。

4、建设清廉型组织部。遵守《廉政准则》,严守底线,不踩“红线”,看淡名利,调平心态,甘为他人做嫁衣。

通过建设“四型”组织部,部门工作人员党性修养、自身素质和服务水平得到不断提高,切实树立起组工干部公道正派、清正廉洁的良好形象。

##第3篇:党校校办公室人员工作总结

XX年年,办公室在校委的正确领导及兄弟科室的支持配合下,围绕校委班子年初确定的党校工作计划,坚持以提高综合服务能力为重点,以构建和谐科室为目标,突出中心,扎实工作,较好完成了年初制订的工作目标。

一、精心准备,高质量完成上级布置的任务

3月份,根据县委的统一部署,结合党校工作实际,制订了党校作风建设年实施活动意见,并按规定上交年度作风建设年活动工作总结和有关台帐汇总工作。按照县委统一要求,认真开展“周一夜学”活动。年初,制订了“周一夜学”计划,并严格按照计划开展党校特色的“周一夜学”活动。采取专题式讲座和案例式讨论的方式创新学习模式,提高学习效率。“周一夜学”活动实现四个到位:人员到位、内容到位、时间到位、记录到位。按照机关党工委的要求,每月都能把学习情况及时上报,没有出现一次漏报或迟报的现象,受到机关党工委的肯定。党风廉政建设方面,年初制订了党风廉政建设实施意见和领导班子责任分工,结合党校工作实际,制订党校党风廉政建设考核方案和党风廉政建设宣教计划,并严格按照计划给予落实。6月份,总结半年度党校党风廉政建设工作情况,按规定召开班子民主生活会,并做好记录。12月份,按照检查要求,精心准备各种台帐资料,得到纪委同志的认可。党建工作方面,认真制订党支部XX年工作计划,并按照计划开展多形式的党支部活动。办公室主要承担各项党建工作检查的材料准备和台帐的整理工作。按照党校中心组的学习计划要求,切实开展党校中心组理论学习,并做好记录和总结。

二、高度负责,出色完成人事工资常规工作

3月份,认真完成全校32位教职员工和15位离退休同志的调资工作。党校虽小,但人员成分较为复杂,有公务员编制、有事业干部编制、有行政工人编制、有普工编制,调资的方法差别较大,任务较重。6月份,我校徐声响老师参评中级职称评审和施白容老师参评高级职称评审。职称评审工作技术性强,工作量大,时间性强,办公室严格按照上级规定,帮助参评两位老师积极准备各种材料,并按规定整理成册,更可喜的是二位参评教师100%通过评审,名列同级党校前列。5月份和12月份,及时按规定办理了许丰丰老师和叶贻世副校长的退休手续。10月份、11月份,庄孝平、韩加榜老师顺利取得了高级技术工人的资格,办公室及时办理了聘任和调资工作。12月份,按照规定及时、准确把全校教职员工、离退休同志的工资数据统计表、人才统计表、岗位编制汇总表等材料送报人事局,较好完成年终工资统报工作。今年,我校引进两位新教师,办公室及时做好工资的交接和人事档案的转移手续。特别是在今年聘任指标十分紧张,部分教师将无法给予聘任的情况下,与陈校长一道多次到人事局做了大量的工作,最终人事局给予特事特办,对具备中级职称资格的教师全部给予聘任,为教师争得了合法的权益。一年来,办公室及时、准确地完成了人事、工资的各种常规工作,没有出现工作失误。

三、团结配合,尽职尽责履行各自岗位职责

办公室人手相对较少,但事情烦杂,而且每位同志岗位职责非常明确。其中我和声响还是兼职教师,教学任务繁重。孝平为专职司机,型杰为专职打字员。但是,我们分工不分家,能够很好地做好工作配合,互相支持、互相理解、互相宽容。声响老师不仅要做好文书整档和对上级机关的来文及时转交有关领导批阅,还要上好各种主体班次、函授班次及宣传部、机关党工委等宣讲的课程,还要接受部分材料的书写工作,但他从无怨言。型杰老师工作配合特别好,特别是下半年来,学校为了节省印刷开支,增添了1台复印机和1台一体机,在王光晓老师下派的情况下,打字、复印工作都由型杰老师负责,工作量比以往相比明显增大,但型杰老师还是任劳任怨,较好地完成校委和各科室交给的印制任务。孝平同志是专职司机,但他仍然坚持完成水电费的抄表和计费工作,而且还能主动帮助维修学校的财产。下半年,人员进行了调配,特别是1月后,林黎明老师的加入,改善了办公室的性别比例结构,增加了办公室工作的亲和力。一年来,由于大家团结一致,配合默契,办公室工作气氛宽松融洽,对学校布置的工作任务,大家都能齐心协力去完成。

四、依章循规、努力迈向管理规范化

考勤制度的规范是一个单位正常运转的前提条件。现在学校配置的是一台带摄像头的考勤机,能准确的记录每位教职员工的打卡情况。从统计的数据看,我们党校的考勤情况是比较理想的,全勤的同志比较多,大部分同志都能按照规定上下班,代打现象几乎没有。严格按照学校制订的考勤制度规定,对迟到、早退、请假等行为按照规定给予考勤奖金的扣减,对因公事出差的给予预先登记,月末时尽量做到短信通知全体教职员工先核对再造册。进一步规范加值班行为,做到有登记、有证明、有审批,加值班造册一律以加值班登记表为准,杜绝有章不依现象。认真做好上级有关部门领导检查视察和个别来访的接待工作。做到热情周到、大方得体、有礼有节。严格按照财务制度规定,坚持节俭节约原则,对能不花钱的就不花,能少花钱的就尽少花。党校的招待费用和其他单位相比还是很低的,而且都是工作需要的正常开支。管理好复印机和一体机,做到印刷后登记及时,质量保证,时间准时。今年印刷费用开支大大减少,预计能减少2-3万元左右,为党校有限资金的高效使用提供了可能。严格管理党校各种印章,坚持原则,杜绝舞弊现象。

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