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双争活动工作计划

2016-11-28 13:26:49 工作计划 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 双争活动工作计划(共9篇)双争管理工作计划2016年双争目标管理工作计划一、 指导思想以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导,贯彻习近平总书记“四个全面”重要讲话精神,深入开展“三严三实”专题教育活动,落实区委“三个一”战略部署和基层党建主体工程,组织和动员全村党组织和广大共产党员立足本职,推进“五水共治”、“三改一拆...

本文是中国招生考试网(www.chinazhaokao.com)工作计划频道为大家整理的《双争活动工作计划》,供大家学习参考。

双争管理工作计划
双争活动工作计划 第一篇

2016年双争目标管理工作计划

一、 指导思想

以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导,贯彻习近平总书记“四个全面”重要讲话精神,深入开展“三严三实”专题教育活动,落实区委“三个一”战略部署和基层党建主体工程,组织和动员全村党组织和广大共产党员立足本职,推进“五水共治”、“三改一拆”、“一号工程”等中心工作。坚持党要管党、从严治党,广泛开展“双争双评”活动,大力宣传典型,严格处置不合格党员,保持共产党员先进性和纯洁性,为良渚新城凝聚力量再出发提供坚强的组织保证。

二、范围和对象:全村所有党员及双报道党员

三、工作计划:

1、开展“两学一做”学习教育。

认真组织开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育,深入学习贯彻党的十八届历次全会和习近平总书记系列重要讲话和省市区重要会议精神,引导党员坚定理想信念、保持对党忠诚、树立风清气正、勇于担当作为,充分发挥先锋模范作用。将余杭区“十三五”规划和16个重大专项作为党员干部重要学习内容,坚持创新、协调、绿色、开放、共享发展理念,进一步把党员的思想认识统一到区委、区政府重大决策部署上来,牢固树立大局观念,切实增强合力推动发展的使命担当。

2、加强政治理论教育培训。

深入学习贯彻《党章》、《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》,严明党的政治、组织、廉洁、群众、工作、生活纪律,把党的政治纪律和规矩挺在前面,进一步增强党员政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。做好每月15日党员固定活动日活动,通过听党课、专题辅导、理论研讨、组织考察、交流心得等多种形式开展各项学习活动。通过学习进一步增强机关党员干部的忧患意识、宗旨意识、使命意识。

3、服务保障G20峰会。

积极组建村级平安志愿者队伍,严格按照“双报到”工作要求,参加村平安法制宣传、专项排查整治、平安巡逻、社会矛盾纠纷调处等活动。组织党团骨干力量,配合良渚街道派出所积极参加村户消防安全排查等工作,切实树立“主人翁”的意识,担起“东道主”的使命,努力在服务中提升水平、树立形象。

4、加强党内关心关爱工作。

落实党员“五必访、六必谈”制度,对普通党员、生活困难党员、50年以上党龄的老党员分别进行走访、谈心和慰问。踊跃街道党工委局办的建党95周年、红军长征胜利80周年、服务G20峰会等主题文体活动,丰富党员文化生活。积极向上争取指标,做好预备党员发展和入党积极分子培养工作。

双争活动方案
双争活动工作计划 第二篇

中共**县委办公室

关于印发《2011年“双争”活动方案》的通知

各股、室、局:

为深入贯彻科学发展观,继续推进创先争优活动,落实县委提出的开展“争创学习型党组织、争当学习型党员”活动的要求,经县委办公室主任办公会研究同意,现将《2011年“双争”活动方案》印发给你们,请认真贯彻落实。

中共**县委办公室

二○一一年二月二十三日

中共**县委办公室2011年“双争”活动方案

一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,全面贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神,紧紧围绕县委工作大局,坚持重在持续、重在提升、重在统筹、重在为民,推动学习型党组织建设活动扎实开展。通过开展学习争创活动,大力营造重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围,牢固树立全员学习、终身学习的理念,不断增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力,不断提高广大党员干部的理论素养、知识水平、业务本领和工作能力,为促进我县经济社会又好又快发展提供强大的思想保证。

二、工作目标

1、加强党员和领导干部的对于政治理论,业务知识,法律法规和优秀的传统文化学习。做到向实践学习,达到学以致用、用以促学、学用相长;向群众学习,做到问政于民、问需于民,问计于民。

2、领导干部在作中要朝以下四个方面努力,即“踏实的工作作风、扎实的业务功底、稳实的处事风格、坚实的群众基础”。

3、在工作中要做到“紧密团结、求同存异;努力学习、勤于思考;求实创新、防止浮躁;以身作责、率先垂范”。

三、工作措施

按照县委有关文件的要求,制定学习如下学习措施:

(一)成立学习领导小组

组 长:* 县委办副主任、党支部书记

副组长:* 县委办副科级纪检员

组 员:****

(二)争做“学习型党员,学习型干部”

1、端正学习“动机”。学习都有动机,学习动机又有正确和不正确之分,比如,为扩大知识面而学,为提高学识水平而学,为理解和掌握党的路线、方针、政策而学,为加强修养、提升思想境界而学,为适应新形势、新任务,不断提高工作能力而学。而党员只有端正了正确的学习动机,才能在学习过程中,扎扎实实地学,并保持持久的学习动力,否则,如果动机不正确,不仅学习会不扎实,学习的动也不会持久。

2、明确学习“目标”。学习应该有明确的目标,没有目标的学习,随波逐流地学习,学习往往会半途而废。这就好比爬山,不把山顶作为爬山的目标,而是爬到那儿就算那儿,其结果是可想而知的。学习也是一样,没有追求、没有目标的学习,学习过程中一旦遇到困难就会停下来,这和爬山没有目标是一个理儿。因

此,学习一定要有目标、有追求,比如有的追求知识的渊博和知识的最大化,始终朝着知识广度的目标去学习,也有的追求知识的精尖和高端,始终朝着知识的深度目标去学习。

3、提高学习“三性”。学习是要讲求自觉性、积极性和主动性的。在学习生活中,针对一些党员不是积极地参加,主动、自觉地学习,而是被迫地参加,被动、应付地学习。因此,做“学习型党员”,一定要在提高自觉性、积极性和主动性上加强修炼,只有这“三性”提高了,党员把学习变成一种自觉、积极、主动的行为,学习才能扎实有效。

4、掌握学习“内容”。除了党组织开展的学习内容外,对于每个党员来说,规划自己的学习内容也很重要。一般来说,党员学习内容应该着眼于以下几个方面:一是政治理论方面的知识:包括党的路线、方针、政策,党规、党纪和党史知识,只有学好这些知识,才能加深对党的路线方针政策的理解,增强与党中央在政治上、思想上保持一致的自觉性;二是经典著作,如毛泽东选集、邓小平文选、江泽民三个代表重要思想读本和胡锦涛关于科学发展观的重要讲话和论述。通过学习加深对毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系的理解,掌握社会主义核心价值体系,增强用马克思主义的立场、观点和方法认识世界和改选世界的能力;三是与本职工作相关的专业知识和文化知识,这是做好本职工作的知识前提和基础;四是时事政策知识,这是认识形势,把握趋势,与时俱进,不断提高政策水平的需要;五是与党性修养和道德修养相关的各种书籍,这是加强党性修养和提高个人思想境界的需要,除了上述这些内容之外,还可以学点历史知识,如读点中国近代史、中国革命史、中共党史以及世界近代史,通过学习历史,提高自己以史明今和用历史唯物主义观察事物、分析问题的能力。

5、拓宽学习“途径”。学习有三条途径,一条是向书本学,一条是向实践学,再有就是向群众学习,这也是最基本的学习途径。要学会上网、用网,经常通过网上学习,吸收自己所需要的新知识,不断丰富和完善自己的知识结构,扩大自己的知识面。

6、把握学习“要领”。学习要领得当,事半功倍,学习要领不当,则事倍功半。把握学习“要领”要着眼于三个方面。一是时间要领,就是要合理安排时间,除了节假日可以用来学习外,平时工作的八小时之外,也有大量的业余时间是可以利用和安排的,比如每天睡前的一个小时,早上早起的一个小时,每天能把这两个小时利用起来,日积月累就可以积极出可观的学习时间,这就需要去挤去钻,正如鲁迅先生所言,时间就像海绵里的水,只要去挤,总是会有的,这也是雷锋同志的“钉子精神”对我们的启示。 二是读书要领。读书,不能满足于零打碎敲,要力求系统化,只有系统化,才能真正把知识学到手。 三是勤奋要领。读书学习,贵在勤奋,贵在持之以恒,如果不勤奋、不能持之以恒,满足于三日打鱼,二日晒网,那是学不到东西的,也是不可能成为“学习型党员”“学习型干部的”的,因此,要使自己成为“学习型党员”“学习型干部的”,没有捷径可走,只有努力加勤奋,再加上持之以恒,才能走上成才,这就要求每个党员,要培养自己的学习兴趣,要养成良好的学习习惯,发扬雷锋同志的“钉子精神”,挤时间去学,刻苦地去学,持之以恒地去学,并在学习的基础上,学以致用。 (三)争创“学习型党组织”,“学习型领导班子”

1、领导班子要加强学习、善于学习,努力掌握经济社会发展的新动向、历史条件下发展的新举措、服务经济社会发展的新知识、新经验和新本领。重点要在全面系统掌握中国特色社会主义理论体系上下功夫,切实解决发展过程中遇到的突出矛盾和问题,推

动服务质量上台阶、上水平。

2、要在模范学习践行社会主义核心价值体系上下功夫,牢固树立正确的人生观和价值观。要在掌握现代化建设所需知识上下功夫,充分利用网络优势,拓宽学习领域,开阔学习视野,为实现西平实现跨越式发展做出应有的贡献。

3、面对新形势、新任务、新挑战,我们不了解、不熟悉的东西很多,只有学习才是前进的基础,才是进步的动力,才是创新的源泉。如果不学习,不坚持学习,不刻苦学习,势必会落伍,势必难以胜任所肩负的职责。创建学习型领导班子,要在工作中学习,在学习中工作,随时接受新教育,学习新知识,掌握新本领,提高新境界,拓宽新思路,更好地带领干部群众抓住机遇迎接挑战,推进新发展,开创科学发展与和谐新局面。

4、要使建设学习型党组织和学习型领导班子取得实效,必须树立学习的理念,营造崇尚学习的厚氛围和鼓励学习的用人导向。要让群众切身感受到爱学习受尊重、真学习得实惠、不学习困难多,使人人学习、终身学习蔚然成风,通过建设学习型党组织和领导班子,带动学习型机关创建。实现人的全面发展必须以提高人的科学文化素养和文明素质为基础,使学习成为人们生存和发展的第一需要。建设学习型党组织和学习型班子最重要的是要用学习的理念去处理和解决工作中的实际问题。把学习理念贯穿于学习、工作和生活之中,让学习成为个人和班子以及党组织发展的基础。我们建设学习型党组织和学习型班子需要真正的学习,用学习优化班子和党组织的工作运行,和谐成员之间的关系,建设新型的充满活力、团结奋进、求实创新的学习型班子和党组织。我们坚决反对“应付了事走过场、部署部署就完了”的思想,真正把学习当作一种工作一种责任,认认真真、持之以恒地坚持下去,以领导班子和党组织的学习带动整体和全局的学习。

“双争”活动实施方案
双争活动工作计划 第三篇

XXX车间“双争做活动”实施方案

一、活动目的

通过结合本单位实际,创新载体、强化措施,引领切实改变工作作风、竭诚服务职工、切实挖潜增效,降低生产成本。

二、组织领导

为加强领导,确保主题活动顺利开展,车间设立活动领导小组: 组 长: XXX

副组长:XXX、XXX、XXXX

成 员:XXXX、XXX、XXX、XXX、XXX

三、活动内容

1、做职工群众的贴心人。车间作业以上人员要经常深入车间一线,分片包干,责任到人,坚持从职工最需要的地方入手,从职工最期盼的事情抓起,办实事,让职工切身感受到主题活动带来的新成效、新变化、新气象。

2、开展结对帮扶活动。车间主任、副主任分别与一名困难职工结成帮扶对子,解决工作与生活中的实际困难。

3、做挖潜增效的带头人。广大干部职工要牢固树立过紧日子的思想,养成过紧日子、苦日子的习惯,通过修旧利废、节支降耗、挖潜增效等,确保车间生产成本同比大幅下降。

4、积极开展“零三违”车间、“零三违”班组的创建活动,积极推选白国周班组管理法。

5、组织实施全员素质提升工程,全面推行干部走动式管理、6S行为养成训练、班前安全确认、班中危险源描述等先进的作业方式和管理方法,强化全员基本功训练,把职工培养成本质安全人,把企业打造成本质安全型企业。

6、开办双争活动学习专栏。因地制宜地开办宣传橱窗、宣传栏、班前会等学习阵地,营造良好氛围。

四、考核及激励

1、开展“双争做”评选表彰。在抓好“双争做”活动组织实施的同时,对开展“双争”活动中形成的好做法、成功经验及时进行总结。对在开展“双争”活动中表现突出、成效明显的先进班组与个人进行表彰。

2、完善考核评价激励机制,制定考评标准,定期进行量化考核,把奖惩制度与先进评比结合起来,使干部职工有压力,有动力,有效力。

XXX车间

XX年XX月XX日

社区一迎双争活动计划
双争活动工作计划 第四篇

服务社区 幸福你我

为迎接党的十八大,争当“三服务”优秀标兵、争创“两满

意”模范部门,中组部开展了“一迎双争”主题实践活动。“三

服务两满意”是指坚持为党和国家工作大局服务,为党员、干部

和各类人才服务,为人民群众服务,使整体工作让全党满意、让

人民满意。以十八大胜利召开为契机,我们XX社区围绕这之一

主题思想,积极在社区开展“三服务”活动,坚持以求团结、促

和谐为宗旨,整合社区资源,调动辖区居民的活动积极性,努力

实现社区工作的率先崛起,推动XX区在重大项目推进年中的整

体活动进程,把社区真正建设成为党员之家、百姓之家和人才之

家。

我们社区工作者始终坚持从实际出发,实事求是,结合社区

实际情况和现实目标,夯实社区政务,把群众利益放在首位,现

将本阶段“三服务”活动作如下计划:

活动时间:4月~6月

活动目标:为实现社区率先崛起,加大社区活动开展力度,我们

社区计划开展“三服务”活动,切实把工作做到实处,让人民满

意、让人民放心,社区真正建设成为“党员之家”、“百姓之家”

和“人才之家”。【双争活动工作计划】

活动具体实施方案:

党员:开展党员活动周,以“精彩我人生,天天乐不同”为主题,

有计划推进活动进行

一、 党员才艺舞台展示:

组织社区老党员、老干部参加才艺活动,丰富其业余生活,

根据实际情况,把有才艺的党员干部动员起来,进行如,现场的

书法展示、绘画才艺展示、手工艺品展示等等。

【双争活动工作计划】

二、 棋牌竞技

三、 先进人物事迹主题学习或党员论坛学习

邀请辖区内的老党员、老干部代表做报告,内容灵活安排,

主要围绕党员事迹和党内生活,回顾党的光辉历程。

四、 党员电影赏析和讨论

在社区会议室播放先进人物宣传片,如:张思德、雷锋、郭

明义等等。【双争活动工作计划】

五、 组织党员参观浏览(遇特殊情况可以顺延日期)

根据实际情况,组织社区党员参观XX市的某一景观,向党

【双争活动工作计划】

员们介绍XX市的变化和发展,与时俱进,把握时代脉搏,让老

党员们继续发光发热,发挥自己的先锋模范作用。

群众:以满足群众所需为宗旨,关注居民最关心、最直接、最现

实的问题,高度重视民生热点。

一、 召开楼长会议

1、 采取推荐、自荐等方式,选举有责任心、公德心的

居民担任小区楼长,定期召开楼长会议,把群众意

见和想法进行汇总,拓宽群众的沟通渠道。

2、 对楼长工作进行总结与肯定,对有突出贡献的小区

楼长予以表彰和嘉奖。

二、 小区美化和环境维护

1、 苗木开始进入返青期,号召志愿者适时平整社区空

地,方便花草的栽种,同时还要注意定期进行维护。

2、 定期清理小广告,对影响社区整体形象的脏、差、

破的标识物,如:破旧的广告牌、乱涂乱画的墙体等

进行翻新(可与共建单位共同开展)

3、 有效可利用社区外的空白墙体或扩建社区的宣传

栏,设立社区文化活动墙,定期更新,既利用了有

效地资源又发挥了社区的地理优势,把社区的文化

氛围提高。

三、 广播体操——全民健身运动

人才服务:

一、 人才技术整理分类,详细记载信息实况,方便形成联系手

1、 将社区内的工人、干部、大学生进行分类管理,分

别建册,方便人才的因才施用

2、 在社区宣传栏定期更新岗位的需求,对有兴趣的群

众进行详细的登记,方便以后的工作推荐。

二、 就业座谈会,向社区共建单位推荐人才

经常与共建单位进行沟通,对企事业单位缺少的工作人员及时做

好登记。把社区里赋闲在家的技术人员向工厂和企业推荐。

三、 就业项目培训

可以再社区开展一些就业培训项目,如:家政、月嫂、技术

类培训(可以请退休的老技术工人进行集中的技术培训)

四、 成功就业后密切联系社区共建单位的实况,详细了解推荐

人员的工作情况,做到事前有共同、事中有回访、事后有

总结,各个环节不脱节,做到就业工作连贯、有序、稳步

开展。

关于开展“双争”活动的计划
双争活动工作计划 第五篇

关于开展“双争”活动的计划

新世纪、新机遇、新挑战为现代女职工创造了更广阔的奉献社会、发展自我的空间,我们公司女工委在集团党委的领导下,在集团女工委带领下和公司领导的大力支持下,以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,从提升女职工思想道德素质、科学文化素质、技能素质、身体心理素质,培养爱岗敬业、勇争一流、乐于奉献的精神入手,深入开展“争创五一标兵岗”,“争当五一巾帼标兵”活动,使广大女职工积极投身于“创业、创新、创优”的大潮中,活动具体安排如下:

一、以“岗位成才,自我达标”为重点,与时俱进,开拓创新,立足女职工自身素质的提高,争做新时期学习型、知识型的现代女性,实现女职工工作水平再上新台阶。公司水泥生产线是两条“自动化控制,技术含量高”的干法生产线,对员工的整体文化水平和技能有较高的要求,公司一百多名女工中有近一半在重要岗位从事生产工作,这就要求女职工不断自我加压,牢固树立努力学习,终身学习的思想观念,积极参加计算机、英语等专业的自学考试来提高自身的科学文化水平;参加统计、财务等专业培训班来学习新的科学技能;参加岗位操作能手竞赛提高业务技术;参加集团组织的各项知识竞赛来扩大知识面,通过不断再学习拓宽视野,增进新知,不断提高适应工作需要的能力。对此,公司女工委将加大宣传力度,利用一切可宣传的工具来强化女职工自我意识,提供有利学习的环境,使更多的女职工掌握现代科学知识,理论指导实践、指导工作,用高度的事业心和责任感来干好本职工作。

二、围绕中心,立足岗位,突出特点,深入开展文明“巾帼建功”活动,争当岗位之星。团结、拼搏是公司的奋斗口号,面对集团下达的130万吨水泥生产任务,公司领导带领全体干部员工克服种种困难全面开展创新攻关工作,公司广大女职工正竭尽所能,奉献在岗。为充分调动女职工的工作积极性、主动性和创造性,强化公司竞争激励机制,公司将组织女工参加各种形式的劳动竞赛、技术比武、岗位立功竞赛等活动,评出“标兵岗”与“岗位之星”,在原有基础上扩大竞争“标兵岗”与“巾帼标兵”的范围。电气自动化科室电房是公司的“巾帼示范岗”,通过计算机实现整个公司的电力管理,公司一直以“巾帼示范岗”的标准严格要求她们,为更进一步提高电房女职工的整体素质和业务水平,公司将对她们多次进行电工技能的理论与实践的考核;化验室是质量的检测中心,将定期进行质量控制理论与实践的考核;机械设备科的水汽班女工不定期进行特种设备控制理论与实践考核,进行考核的各车间、科室岗位,公司实行工资与技能等级挂钩,充分调动广大女工的工作热情,使她们意识到只有立足本岗,发挥聪明才智,刻苦钻研岗位技术,发挥巾帼不让须眉的精神,克服家庭和工作中的困难,敢于在竞赛中比智慧、比技术、比能力、比贡献,才能为公司发展建功立业。

三、履行维护职责,完善维权工作机制,为女职工办实事,办好事,这是贯彻落实“三个代表”重要思想的要求,也是广大女职工的迫切需要。要开展以《妇女权益保障法》为主要内容的宣传活动,通过多种形式宣传男女平等的基本国策,宣传妇女应享有的基本权利,宣传妇女的地位和作用,宣传女职工先进典型和奉献精神,营造有利于女职工进步和发展的良好环境;确保女职工参与企业管理、同工同酬、女职工“四期”保护等合法权益的落实;在平等协议上签订劳动合同,在劳动争议调解过程中,维护女职工的合

法权益,关心女职工的疾苦和特殊困难;深入开展姐妹“手拉手、结对子、献爱心”帮扶活动,对特困女工,单亲家庭助学、失学儿童等提供力所能及的帮助,在集团女工委帮助下,让所有女工积极参加区总工会组织的爱心奉献活动,成为爱心基金会成员之一。

四、继续深入开展家庭文化建设和创建文明家庭活动。在集团女工委的努力下,多年来公司创建文明家庭活动取得了阶段性的成果,公司80%的职工家庭成为文明家庭,但不能因此放松这项工作,而是要继续深入地将活动开展下去,提高文明家庭的达标率,对以往的文明家庭予以监督,违反文明家庭条件的要取消资格,以社会公德、职业道德、家庭美德为着力点,大力倡导“爱国守法、守礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范,倡导科学、民主、文明、健康的生活方式来努力提高文明家庭的整体素质,结合社区文化、企业文化开展多种形式的家庭文化活动,对评出的“五好”家庭给予奖励,把创建文明活动提高到一个新水平.【双争活动工作计划】

开展“争创五一标兵岗”,“争当五一巾帼标兵”活动是公司女工委今后工作的重要内容,将主动积极争取各级领导的支持,精心组织,认真实施,确保这项活动的开展和落实。

女工委

2005年9月

2016党员远程教育“双创双争”活动实施方案
双争活动工作计划 第六篇

党员远程教育“双创双争”活动实施方案

为了扎实推进全区党员干部现代远程教育工作创先争优,全面提升远程教育工作的质量和水平,根据中央、自治区和市委组织部“以通为先、以用为本”的要求和全国、全区在党员干部现代远程教育工作中开展“双创双争”活动的有关通知精神,现就我区党员干部现代远程教育工作“双创双争”活动(创建先进教学服务平台、创建示范终端站点、争当优秀站点管理员、争当学用标兵),制定如下实施方案。

一、开展“双创双争”活动的意义

近年来,我区认真贯彻落实党的十七届四中全会精神,顺应当今信息化建设发展趋势,积极地把信息网络优势同党的政治优势和组织优势结合起来,在自治区、市统一安排部署下,以开展“信息网络拓展年”活动为抓手,分别在农村、社区、机关、部分企业建立了147个党员干部现代远程教育信息服务站,开通了惠农党建网,远程教育和电化教育实现在农村、城市全覆盖,教学资源建设逐步推进,站点信息员素质不断提高,远程教育学用效果不断增强。实践证明,远程教育工作在提高党员干部和群众素质,普及推广现代科技知识和先进实用技术,增加农民收入,提升便民服务水平,促进精神文明建设,加强基层组织建设等方面发挥了重要作用。

“双创双争”活动是党的基层组织开展创先争优活动的重要组成部分,是远程教育服务党的中心工作的有效载体。开展“双创双争”活动,以创先争优精神不断深化远程教育工作,落实好“以通为先,以用为本”的要求,有利于进一步完善教学服务平台和终端站点功能,有利于进一步提高管理服务能力和学用工作水平,有利于进一步激发和调动远程教育工作者和广大基层党员干部群众的积极性,保证远程教育工作持续健康发展。各乡镇、街道和机关、企业单位要充分认识“双创双争”活动的重要意义,坚持围绕中心、服务大局,立足本区、本单位实际,扎实推进活动深入开展,确保职得实效。

二、“双创双争”活动的目标要求

开展“双创双争”活动,既要突出抓好创建先进典型,又要注重解决实际问题。要通过开展“双创双争”活动,总结推广好经验、好做法,发挥先进典型的示范引导作用,推动整个远程教育上水平、见实效,不断加强和改进远程教育工作,使之更好地服务党员干部和群众、服务基层组织建设、服务科学发展。

1、创建先进教学服务平台。教学服务平台是教学内容、信息资源的播出中心和传输枢纽,主要包括各级播出平台和辅助教学网站,要围绕栏目的针对性、内容的实用性和全面提升吸引力开展创争活动。

先进教学服务平台的基本要求:一是功能完善。区电视台和党建网要达到设计要求,能够安全和高质量播出和上载节目内容。二是内容丰富。播出平台和网站网页能够及时按需开设专题专栏,栏目设置合理,内容编排科学;教学节目数量充足,更新及时,针对性、实效性强。三是传输通畅。网络传输系统能够快速传送教学节目,终端站点节目完整流畅、画音清晰,农村信息站点能够与宁夏三农呼叫中心视频系统对接,保证视音频传输通畅。四是制度健全。播出平台和辅助教学网站岗位职责明确,设备管理、运行维护、应急响应等制度健全,节目审查、播出和网站信息发布流程清晰,规章制度得到有效落实。

2、创建示范终端站点。终端站点是开展学用工作的主要阵地,要围绕保通畅、促学用和全面提高站点使用率开展创争活动。

示范终端站点的基本要求:一是设施设备完善。终端站点设施配套,具备组织集中学习和开展个性化学习条件;电信模式能够流畅点播节目和查询信息,卫星模式能够接收、播放、存储、回放各级播出平台传送的节目。二是站点管理规范。配备专(兼)职管理人员,管理办法和工作制度健全。运行维护良好,保障经费落实。三是学用组织有力。坚持定期组织开展集中学习,同时及时提供个性化服务,学用效果显著。四是站点使用率高。坚持站点经常开放,选播节目针对性强,预告及时,党员干部和群众能够随时学习和使用。

3、争当优秀站点管理员。站点管理员是教学组织和支持服务的骨干力量,要围绕规范管理、优质服务和全面提高责任意识、操作能力、管理水平开展创争活动。

优秀站点管理员的基本要求:一是履职尽责好。责任意识强,认真落实终端站点管理制度和岗位责任制,确保终端站点正常运行。二是操作维护好。操作熟练,能够及时排除常见故障,做到会操作、会维护、会管理。三是服务效果好。服务热情周到,认真做好学用记录、学用总结和效果评价,及时收集反馈党员干部群众的意见和建议,并帮助解决有关问题。四是群众反应好。管理服务措施符合党员干部和群众意愿,工作态度和工作作风群众满意,站点学用工作成绩突出,党员干部和群众评价高。

4、争做学用标兵。学用标兵是带领党员干部群众学出效果、用出效益的先进典型,要围绕带头学习、带头运用和全面提高学用主动性和示范性开展创争活动。

学用标兵的基本要求:一是学习好。积极参加集中学习,经常进行个性化学习,主动参与学习交流。二是运用好。注重学用结合,善于把学到的知识用于工作和生产生活实践,并取得明显成效。三是示范好。积极宣传远程教育的作用和成效,在带头学用和推广学用成果方面成效显著。

三、开展“双创双争”活动的步骤安排

开展“双创双争”活动是充分发挥远程教育作用的经常性工作,各乡镇、街道和机关、有关企业单位要精心部署,周密安排,明确活动主题,创新活动形式,有计划、有步骤地扎实推进。

1、制定方案。按照“双创双争”活动的目标要求,在广泛征求有关部门、基层党组织和党员干部群众意见的基础上,结合实际制定实施方案,做到争创有目标,活动有载体,考评有标准,效果有保障。各乡镇、街道、机关和建立信息站的有关企业党组织,于5月8日前,将实施方案报区委组织部。

2、部署动员。通过多种形式进行广泛动员,把活动的要求和安排贯彻落实到各级远程教育工作机构、各播出平台和各个终端站点,力求使所有教学平台、终端站点和广大基层党员群众参与进来。

3、检查督导。通过深入基层实地察看、随机抽查等形式,加强督查指导,及时掌握活动开展情况,总结推广经验做法,研究解决实际问题。对活动开展不积极、图形式、走过场,不注重解决实际问题,工作效果不明显的,及时通报批评,限期整改落实。

4、考核评议。各乡镇、街道、机关、有关企业单位党组织要结合区委组织部下发的《全区党员干部现代远程教育工作先进集体和先进个人考评办法(试行)》文件要求,根据实际制定考核标准和办法。区委组织部对各乡镇、街道、机关、有关企业进行考核抽查。各乡镇、街道、石嘴山工业园区、红果子工业园区、商务和文化旅游局党组织要分别抓好村、社区、企业终端站点的考核评议。在考核中要采用党员群众评议和满意度测评等方式,检验工作成效,从基层看效果、让党员作评价。

5、评选表彰。采取自下向上、逐级评选的方式,组织好先进教学服务平台、示范终端站点、优秀站点管理员、学用标兵的评选表彰工作。区委组织部对各乡镇、街道、机关、有关企业的示范终端站点、优秀站点管理员、学用标兵进行考核,适时择优进行命名表彰;对优秀的推荐市、区党委组织部表彰。

6、形成长效。各级党组织要高度重视“双创双争”学用活动的组织开展,要建立领导责任制,形成一级抓一级,层层抓落实的合力。加强督促,指导学用,解决问题、培树典型。区委组织部将通过一线督查、宣传典型、通报后进等方式,推动活动的开展。对受到命名表彰的单位和个人实行动态管理,不定期进行抽查和暗访,对工作明显退步的教学平台、站点及管理员,经整改不力的,将通报批评。

四、加强对“双创双争”活动的组织领导

1、高度重视,加强领导。各乡镇、街道、石嘴山工业园区、红果子工业园区、商务和文化旅游局党组织,要高度重视、狠抓落实、扎实推进。要把“双创双争”活动纳入创先争优活动范围,纳入基层党建工作三级联创目标考核体系,切实加强具体指导。要加强横向联系,加强人员管理,提高站点使用率,提高网上信息成果转化率,最大限度发挥资源的作用,为“双创双争”活动提供有力支持。要确保线路通畅,及时对接和维护,为双创双争提供技术支撑。要重视与生态移民区有关的信息站的工作,充分发挥乡镇(街道、机关)干部、大学生“村官”、大学生志愿者的作用,不断提高服务水平。

2、统筹安排,稳步推进。“双创双争”活动要与深入开展“创先争优”活动和“信息网络拓展年”活动有机结合。发挥资源共享、信息互动优势,提高网上产品购销量,调动广大党员干部和群众广泛参与的积极性和主动性,不断深化学用效果。对社区信息管理系统党员数据尽快录入、补充完善,及时更新村、社区网站群信息。

3、注重宣传,营造氛围。要充分发挥报纸、电视、广播、信息员QQ群和远程教育平台等媒体作用。培育、挖掘和宣传在“双创双争”活动中涌现出的先进教学平台、示范终端站点、优秀站点管理员、学用标兵,用鲜活的学用工作典型教育群众,引导更多的群众自觉运用远程教育提高创业致富能力。充分发挥典型的示范辐射作用,不断扩大远程教育学用成果的受益面,营造全社会关心、支持、参与远程教育工作的良好氛围,以典型促规范,以引导促推动。

2016国土局年纪检监察工作计划
双争活动工作计划 第七篇

为实现优质化服务职能,必须完善监督机制,推进反腐倡廉。为切实加强我局纪检监察工作自身建设,充分发挥纪检监察组织的监督职能,适应新形势下党风廉政建设和反腐倡廉工作的需要,结合我局实际,制定本工作计划。

一、总体工作目标

以党的十八大精神为指导,全面落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的重大战略思想,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的战略方针,推进惩治和预防腐败体系建设,拓宽防治腐败工作领域,加强廉政党风建设。进一步做好对全局干部职工的教育、监督和廉洁自律工作。及时抓好对违法违纪行为的督查和预防工作,为我市经济建设和国土事业健康发展提供守纪保证。

二、主要工作任务

1、加强党风廉政建设宣传教育工作。为使全系统广大党员干部对开展党风、政风、行风建设有高度重视,必须从组织上加大宣传力度,采取各种方式向党员干部宣传开展党风、政风、行风建设的重要性、迫切性、长期性。

①要及时传达省、市有关党风廉政建设会议精神,使党员干部知道当前反腐倡廉工作的主要任务、内容和具体要求。

②深入开展党纪司法教育、社会主义荣辱观教育,廉洁自律和警示教育,做到警钟长鸣。今年计划安排每季度上一次廉政党课;每个月观看一次警示教育专题片;每两周组织一次反腐倡廉理论学习。要求每人有学习笔记,全年写5篇心得体会文章。把每个人参加学习、活动情况纳入年终目标考核内容。

2、开展好机关党风廉政建设实质性工作。

①要抓好制度建设,在去年基础上,对部分制度和规定进行充实和完善,特别是“党风廉政建设责任制”和“党员干部廉政十项规定”,按今年的工作重点要进行修改完善。继续推进“双争工程”和“四廉建设”,结合我局实际情况,制定出国土资源系统“双争工程”工作方案和“廉洁指数”评价体系实施办法,指导我局全面开展“双争”工作。

②要抓好廉政设施建设,在去年工作基础上加大投入,按要求,要设置一处标准“双争工程”活动室,每个机关干部要制做统一的廉政桌牌;在三个对外服务窗口设立“廉洁服务意见卡”和“意见箱”,在“活动室”和一楼大厅结合国土工作实际设立宣传图板和廉政条幅,以此展示国土部门开展“党风廉政建设”工作的决心和成效。

③做好纪检监督检查工作。要建立全方位的政务公开监督体系,充分发挥纪检监察职能作用,每个党员干部在职责范围内要承担责任,还要严于律己,自觉接受监督。按照一级抓一级的要求,局机关各股室(中心、队)和各乡镇国土资源所主要负责人对本部门的党风廉政建设负总责。对本岗位人员进行纪律监督和考评,及时发现问题,解决问题,预防职务犯罪,从而实现国土系统阳光政务,廉洁服务的目标。

2015街道办工作计划
双争活动工作计划 第八篇

第1篇:街道办工作计划

20XX年,街道党工委、办事处将认真贯彻落实党的十八大精神,以科学发展观为指导,按照区委区政府的部署和要求,紧紧围绕“平安清水河、创新清水河”的主题,以优化辖区环境为基础,以创造居民美好生活为发展目标,努力提高行政管理服务水平,全面推进和谐社区建设。

一、深入开展综合治理工作,保持辖区平稳局面。1.继续深入开展“三打两建”工作。认真分析当前“三打两建”工作面临的形势,梳理找准自身工作存在的薄弱环节和突出问题,从更高的视角和层面认真确认识全省你追我赶的工作竞争态势,加强宣传动员,以三打两建的成果和实效惠民生、促发展,激励士气鼓舞群众,推进“三打两建”专项行动深入开展。认真组织辖区人大代表围绕“三打两建”专项行动,继续开展食品安全检查等群众切身利益相关问题的监督、检查活动,为保证辖区食品安全和保障辖区居民生命健康发挥积极作用。2.继续加强安全隐患排查整治工作力度。加强安全执法,加大对辖区危化企业、重大危险源等单位的安全检查和监督,进一步深化安全网格化工作深度,继续推动中小企业安全托管工作。3.加大查违、“清无”力度。对违建重拳出击,好不手软,严厉查处违法建设行为,坚决遏止违法建设泛滥势头,同时开展清无、安全隐患排查等方面专项执法整治行动,全面、深入推进21项综合执法工作,并加强与公安、工商、卫生、消防等部门的沟通和协调,通过部门联动、齐抓共管,形成管理合力,增强执法成效。

二、扎实推进人口与计生工作,引导居民群众文明生育。以满足群众需求、保障群众权益为主线,以稳定低生育水平、提高人口素质为核心,以提升服务水平、强化社区基础为重点,积极引导居民群众文明生育、文明育人、文明生活,为促进街道经济社会和谐发展营造良好的人口环境。着力抓好以下几方面工作:1.牢牢抓住流动人口管理这条主线,加强组织建设,打造过硬队伍,规范基础工作,确保年度目标实现;2.健全工作机制,提升流动人口管理和服务水平;3.深化宣传教育,打造人口文化、婚育文明等特色品牌。

三、加大培训力度,进一步加强专业队伍建设。进一步提高劳动保障所队伍的业务能力和服务质量,打造一支富有创新精神和活力的劳动保障工作人员队伍;进一步完善妇女组织参与社会治理的工作机制,发展壮大巾帼志愿者队伍,维护社区的和谐稳定;进一步加大对计生干部的政治理论与业务培训力度,从政策法规知识、日常管理和服务、省统计口径等方面进行培训,增强计生干部业务能力和创新能力;进一步加强执法队伍建设,提高城市管理水平和行政效、狠抓思想政治教育和业务培训;进一步提升义工服务水平,争取打造一个义工服务转介平台,做好义工招募和受助对象管理,提升各义工组的服务质量,并塑造一批义工典型人物和星级义工。

四、进一步加强惠民工程建设,提升居民幸福指数。1.按区里的统一部署,认真策划、广泛宣传、积极组织“两代表一委员进社区”活动,做到“听民意、解民困、促和谐”, 切实为人民群众排忧解难。2.积极推进“风景林工程”,通过建设社区服务中心、制定居民议事会项目、公益服务项目和选举楼(栋)长项目等创新富有特色的社区服务模式,有效整合公共公益服务资源,最大限度地为社区群众服务,实现社会建设创新发展的良好局面,使我街道社会服务更加完善,社会大局更加和谐。

五、认真落实民生工作,营造和谐社会氛围。1.做好罗湖人力资源网的失业人员信息登记及就业跟踪服务工作。将失业人员的基础信息及时录入和更新,继续对失业人员进行就业岗位推荐和就业援助服务。2.继续做好少儿医疗保险、退休人员社会化管理工作。继续做好参保人员相关材料的发放、收取、整理工作,确保参保人资料及时上交办理。为离退休老人进行指纹验证、指纹采集和生存验证。3.认真贯彻落实最低生活保障政策和社会救济政策,使低保户及时掌握政府的政策,做到应保尽保,应退尽退,使政府的低保政策得到落实,切实解决低收入群众生活、就医、上学、住房困难等。4.增强服务意识,做好双拥优抚、健康教育、老年人、残疾人的服务工作,扶助弱势群体,落实保障制度。5.进一步深化维权工作。一是加强“清水河街道家庭暴力防护中心”及街道家庭暴力监督员队伍的建设,完善防护网络;二是深入推进“防止虐待儿童”项目的落实,对虐待儿童的家庭进行动态管理,随时掌握他们的状况,与派出所联系不定期举办防止家庭暴力的培训班。

六、突出抓好“五项工程”,全面推进宜居社区建设。明年我街道将结合辖区内不同区域的特点,以“分类管理、突出重点、以点带面、整体提升”为工作的指导思想,推动环境各项工作有新突破。1. 积极推进红岗西区城市更新工程。积极推进地铁9号线银湖站、坭岗站、红岭北区间站建设,协同推进红岗西城市更新项目及小地块金景花园城市更新项目,协同引进华德石油总部进驻。2. 积极推进仓储片区重点项目建设工程。 努力服务好深业汽车城与进智分拨中心两个在建项目,积极推进越众产业园区等意向项目进驻,以点带面,发挥“点”的引领示范作用,调动企业改造积极性,促成片区“面”上的蜕变。3. 积极推进插花地环境改善工程。通过改造玉龙楼梯通道结构、整修村道、改造地下管网、玉龙文体广场升级改造等工程,逐步改善玉龙居民居住环境。4. 积极推进草埔西城中村宜居建设工程。结合宜居社区建设项目,鼓励股份公司增大投入,多方筹集资金,加大对城中村整体村容村貌的提升力度,引导优势企业介入城中村的旧村更新工作,改善原居民的居住环境,打造成为宜居社区。5.加快推进银湖片区的环境提升工作,全面提升片区的环境质量,将其打造成为集旅游、文化、体育、生态为一体的风情休闲小镇,街道计划建立片区业主议事会,探索、建立片区业主、政府、企业共建共管的社会管理模式。结合华润蓝山项目、京基别墅项目,提升片区景观,引进高端企业,促进片区特色文化旅游产业的集聚及升级,全力提升银湖片区整体环境。

第2篇:街道办工作计划

按照建设富裕、秀美、文明、安全新浏阳的总体要求,为推动和谐淮川的全面发展,根据市委、市政府的工作部署,结合淮川街道实际,特制定XX年工作思路。

一、指导思想

深入贯彻落实党的XX届五中全会精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以落实科学发展观为统领,以党建工作为龙头,以“打造商务旗舰,进军千强乡镇”为战略目标,以构建和谐淮川为工作主题,以“经济发展、社会进步”为两条工作主线,促进和谐淮川的全面发展。

二、 工作目标

坚持全面加强和改善党的领导,创一流的领导班子;坚持调整优化经济结构,转变经济增长方式,促进经济跨越发展;坚持服务社区,服务居民,促进社区建设健康有序发展。积极构建平安淮川、人本淮川、数字淮川、亮丽淮川、和谐淮川,达到保长沙市十强乡镇,争创全国千强乡镇的工作目标。

三、工作任务和措施

(一)围绕“一个主题”。围绕构建和谐淮川这一主题,基本形成经济发展有序、服务功能完善、居住环境舒适、治安秩序良好、文化教育繁荣、管理手段先进、人际关系融洽、自治参与广泛的和谐社会发展态势。

(二)贯穿“两条主线”。

1、贯穿经济建设这条主线,实现经济提效。

淮川第“十二五”经济发展规划为统领,实现XX年经济高效快速发展。一是以规范建设特色街区为重点,大力发展楼宇经济,实施商贸兴街战略,全力打造商务中心、文化中心、贸易中心、金融中心。二是加大招商引资力度。包装推介现代服务业、城市基础设施、旅游文化产业等“热点”项目招引客商,招商引资突破5000万元。三是优化经济发展环境。建立党政领导联系企业制度,为企业排忧解难。确保实现企业总产值增长20%,突破12亿元,完成gdp7.2亿元,增长20%,财政税收突破8500万元,实现居民增收400元。

2、贯穿社区建设这条主线,实现发展提质。

以社区党建为龙头,探索社区党员教育管理工作的新机制新方法,着力加强非公有制经济党建工作;标本兼治,强化教育,不断加强党风廉政建设;强化和完善社区、小区、楼栋三级组织体系;以社区文化建设为抓手,提升社区文化品位;以社区服务为核心,拓展社区服务领域;以社区自治为方向,顺利完成社区换届选举;以社区共建为载体,做到共驻共建,资源共享,逐步形成自治型、服务型、平安型、学习型、生态型社区。

(三)抓好“三大工程”。

1、抓好重点项目工程,实现建设提速。一是抓好浏河中学二期工程建设。加大投入力度,加快建设速度,力争完成二期工程的综合楼、运动场、校门、围墙等建设项目。二是全力配合市政府对车站路、黄泥湾路等道路进行改造。三是对城东、城西、北园、联城社区背街小巷、居民区房前屋后按照硬化、绿化、亮化要求全面进行改造。四是对北园社区严家冲小区排水、排污工程进行改造,切实改善居民区生活质量,营造和谐的人居环境。

2、抓好社会保障服务工程,实现保障扩容。一是街道、社区、企业单位免费对剩余劳动力、失地居民和下岗失业人员尤其是4050人员提供劳动技能培训和再就业意识培训,社区建立家政服务中心,拓宽服务领域,想方设法增加就业岗位,力争XX年失业人员大部分实现再就业,所有社区达到最充分就业社区。二是扩大养老保险覆盖范围,实现城镇居民养老保险扩面。三是推行新型合作医疗。建立个人交费、社区扶持和政府资助相结合,以大病统筹为主的居民医疗互助共济制度,使参加合作医疗覆盖率达90%以上。四是完善低保保障机制,形成低保动态科学规范管理。五是将“爱心超市”触角延伸至小区、楼栋,建立居民小区“爱心屋”、楼栋“爱心角”,营造和谐的生活保障环境。

3、抓好文明街道创建工程,实现素质提升。以创建文明街道为契机,全面提高市民素质。一是要总结提炼出“淮川精神”,使之成为淮川的公德名片和品位标志。二是要通过设置公益广告,潜移默化激发市民热爱淮川的自豪感、遵守社会公德维护城市环境的责任感、加快发展的紧迫感。三是开展“文明小区”、“文明楼栋”、“文明家庭”“文明市民”评选活动,倡导文明、友爱、诚信、节约的社会新风。四是建立各具特色的楼院文化、街巷文化、广场文化和校园文化,营造和谐的文化氛围。

(四)力争“四大突破” 打造“四大品牌”。

1、力争社会综治工作有新突破,打造平安淮川。一是做好矛盾纠纷调处工作,调解率达到100%以上,调解成功率达到100%以上,不发生民转刑和非正常的死亡;二是做好平安社区创建验收审核工作,并将平安社区创建触点向小区、楼栋、单位延伸。三是稳妥推进消防进社区工作,实现社区消防自我管理、自我教育、自我提高;四是做好法制进社区、进楼栋、进家庭的普法、学法、用法工作。

2、力争在社区管理模式上有新的突破,打造数字淮川。一抓网络建设。在社区、小区两级网络的基础上,将触点向楼栋、单元延伸,建立四级网络。二抓信息建设。在全面推行“社区事务管理系统软件”运用的基础上,建设社区网上服务平台,完成街道、社区二级服务中心的联网,实现政府、社区和居民信息的快速对接,提升现代社区服务和社区管理水平。

3、力争在计划生育服务上有新的突破,打造人本淮川。坚持以人为本,搞好“五个服务”,推广“三大工程”,一是搞好政策服务、生殖健康服务、药具宣传服务、随访亲情服务、一条热线释疑解惑服务五大服务,二是推广“知情选择避孕措施工程”、 “出生缺陷干预工程”、“生殖道感染干预工程”三大工程,三是充分发挥计生协会作用,实现居民的自我教育、自我管理、自我服务,使群众对计生工作的满意率达90以上,意外妊娠率控制在20%以下,计生率98.5%以上,争创长沙市人口与计划生育示范街道。

第3篇:街道办工作计划

20XX年草堂街道办事处将围绕区委五届六次全会提出的“三大任务”、“六项重点”的工作要求,解放思想,转变观念,开拓创新,增添措施,争抓实干,全面促进辖区经济社会平稳较快发展。20XX年的主要工作思路是“争创一流、争当先进”。

具体的工作要求是:

一、适应新时期、新要求,认真总结20XX年各项工作存在的不足,查找差距,继续实施能级管理下沉

(一)对照20XX年各项工作目标完成情况,逐条梳理工作中存在的不足,查找差距,分析原因,深刻总结得失,为20XX年各项工作的顺利开展打好基础。

(二)加强规范化服务型政府建设,落实首问责任制、限时办结制、责任追究制和社会评议制;继续实施能级管理下沉,按照新时期、新要求,理顺科室人员管理,重新定岗、定责、定人,明确工作职能,细化、量化各项工作职责,建立健全有效的工作保障机制,实现能岗相配的立体化管理模式。

二、以发展的理念,促进发展的实现,体现发展的成果

(一)坚定抓现代服务业是抓发展方向围绕辖区具有丰富的文化底蕴和适合人居的生态环境,策划好浣花风景旅游休闲片区的现代服务业发展规划(形成“三圈三链”的现代服务业发展格局)。

(二)以发展为引领,巩固辖区现有成熟业态,分层次、分行业的系统策划好发展规划,使策划的项目成为青羊区推进的重点项目,并力争将浣花风景区的策划列为全市的重点发展片区。

(三)围绕发展的实现和发展成果的体现,巩固成熟的项目,加强项目跟踪、服务、监管。对推进和竣工的项目,密切跟进,完成二次招商;在建项目、开工项目促进尽快完工。对在建和已竣工项目,把培育现代服务业和招商引资作为工作重点。

1、推进在建的省博物馆项目、浣花丽水、邮电信息综合楼等项目,以及新开工的青羊肆等项目的跟踪服务,促进早日竣工,并按照现代服务业发展要求,做好招商引企、招商引税工作;

2、尽快启动新一村二期的拆迁项目,推进陈麻婆地块的拍卖,加大青羊宫西北侧、省社科院等项目的策划包装和招商工作,农科所项目启动定性;

3、坚持向项目要效益的理念,全面清理辖区资源,认真梳理辖区,全面完成固定资产投资任务;

4、打造现代服务业新载体,积极推进温哥华、浣花商厦等存量楼宇的招商和提档升级。

【双争活动工作计划】

(四)牢固树立税源经济理念,加大产业结构调整力度。

1、走访企业,深入到生动的经济生活中,寻找经济工作的着力点。

2、分析基础税源结构。召开座谈会,搞好调查研究,找准调整产业结构、发展现代服务业的方向。

3、预测基础税源的规模,对照税收目标任务,找出税收指标的缺口。对基础税源加强征管,确保按进度入库;对税收缺口,采取挖潜和引进两个方面措施,确保完成全年任务。挖潜方面:(1)和税务三所一道分析辖区企业发票收入比对情况,寻找征收点位。(2)协助税务三所、七所开展辖区重点餐饮、零散税源的突击查处工作,查补税收。(3)针对有疑问的征管户,委托有资质的会计师事务所进行全面核查。引进方面:(1)积极开展一次性税源的引进工作。(2)积极开展招商引资,重视有税收的企业的引进。(3)充分运用市政府70号文和区委、区政府27号文件,积极探索总部企业的运作模式。搞好特色街区总部企业的试点工作。

4、建立地税三所草堂街道办事处综合治税工作站。建好机制,配好人员,良性运作。

5、制订好《一次性税源引进》和《有税收的实体企业的引进》两个奖励政策。

(五)解放思想,转变观念,探索招商引资新思路。招商引资要围绕突出税源经济思路开展工作,注重招商引资实效性,着力引进一批高端餐饮、宾馆、物流企业,培育新税源。探索建立辖区市场运行机制的招商办,整合社会中介力量,培育引进外资和外资企业的新载体。

探索特色街区经济单元管理模式,大力推动辖区现代服务业发展。保持琴台路“中国特色商业街”品牌的同时,实行税收任务的目标管理,并逐步将琴台路特色街的打造、培育和管理模式向芳邻路、锦绣工场、送仙桥艺术城等特色街区延伸。

(六)全面完成区委、区政府下达的各项经济指标任务。全年完成地方财政收入13701万元(其中:国税1065万元、地税12636万元);招商引资市外资金99000万元(其中:小口径72000万元);引进外资7700万美元;固定资产投资19.6亿元。

三、紧紧围绕创建全国和谐社区示范区、巩固文明城市创建成果,进一步解放思想,深化惠民理念

(一)加大社区建设力度,完善公共服务职能。利用旧城改造契机,采取选地自建、联建、租赁、购买等多种方法,统筹解决好社区办公服务用房,健全“六站一室”服务功能。今年重点在送仙桥社区、琴台路社区办公、服务用房的打造上下功夫,力争解决一处永久性的社区用房。

(二)加强基层民主政治建设,巩固创建成果,探索社区院落长效管理机制。按照“重心下移、职能下沉、服务下伸”的思路,建立政府行政管理与基层群众自治有效衔接和良性互动机制,以创建全国和谐社区建设示范区工作为契机,结合基层党建,继续坚持社区重大事务听证、评议、议事制度,坚持“三务”公开,增强工作透明度,落实好党员群众“四权”,畅通民情诉求渠道,广泛接受群众监督。强化社区居委会的民主自治作用,提升社区群众“自我服务、自我教育、自我管理、自我监督”水平。

巩固文明城市创建取得的初步成果,围绕社区居民自治,针对32个纯居民院落大多存在设施陈旧,环境卫生较差的现状,分类制定院落整治方案和资金计划。依靠社区居委会,发动院委会和居民群众共同商定整治方案、管理标准,按照“政府适当投入,社区加大监管、居民自治为主”的方式,逐步建立纯居民院落长效管理机制。

(三)加强社区制度建设。进一步规范和明确社区党委、社区居委会、社区公共事务所的职能职责,强化功能设置,处理好三者关系;加强对社区财务和社区资产的监管力度;优化社区公共事务所岗位设置,明确岗位职责,健全考核评价机制,提高社区工作者履职能力。

(四)积极开展全国和谐社区建设示范区的创建。提高创建认识,将创建工作与日常工作相结合,在完成街道指标的同时,指导社区开展创建,通过创建工作的不断深入,把社区建设成为管理有序、服务完善、文明祥和的共同体。

(五)巩固充分就业成果,实行劳动监察网格化动态管理。加强就业实名制动态管理工作,按时进行网络更新;开展不同层次的就业培训,做好失业登记和失业保险金的审核发放及延伸服务工作;针对不同工作对象采取措施,实施创业带动;搞好辖区劳动监察网格化动态管理,做好网格信息采集,每季度更新网络数据。进一步规范企业的劳动用工。

(六)丰富惠民内涵,提高群众生活质量。以惠民利民、提升群众生活质量和生活水平为落脚点,全面落实好各种民生工程,健全低保户的救助信息,做到应保尽保;继续做好“量体裁衣式”的居家养老工作,争创“敬老模范街道”。

四、围绕城乡环境综合整治,提升城市管理水平

(一)加强科室相关工作制度、机制建设,把握辖区特点,分析工作对象,突出重点和严管区域,量化工作标准和考核实施细则,完善《草堂辖区城市综合管理工作机制》,建立点、线、面结合的城市综合管理长效工作格局,适时调配工作重点和人员部署,达到辖区城市管理错时满覆盖。

(二)加强城管执法队伍和协管员队伍建设,注重业务知识的培训和遵章守纪的教育,提高队员综合能力素质,强化队伍教育、管理和监督力度,杜绝人浮于事。

(三)围绕城乡环境综合整治,全面开展辖区爱国卫生运动,建立完善的城市管理网络,促进与辖区单位、商家店铺的良性互动。落实辖区爱卫会成员单位联系制度和卫生检查工作制度,加大对辖区内单位食堂、餐馆卫生检查力度,确保食品安全。

(四)加大垃圾处置费征收工作力度,细抠垃圾收费工作死角,完善垃圾处置费征收工作方案,做好收支台帐,确保收费工作的目标;成立专业消杀队伍,为辖区单位、物业管理公司和商家服好务。

五、以“发案少、秩序好、群众满意、社会和谐”为目标,全力维护辖区稳定

(一)充分发挥辖区综治委的核心领导作用,构建辖区治安防范网络,建立以综治办、派出所等政府职能为主,依托辖区省国土资源局、省地方电力局、移动公司等机关企事业单位内保力量、发动社区群防组织,组成信访维稳网络。按照公安“三基”建设的要求,下划信访维稳片区,确定片区内有影响的大单位为组长,联络片区成员单位实施信访维稳系统的协调管理,筑牢维稳基础,扩展治安防范覆盖面。

(二)突出防范交叉融合,相互支持,有效控制案件上升。

1、充分发挥公安专业队伍的职能作用,加强对社会面上和特种行业内各类违法犯罪的监控、打击力度,减少刑事案件的发生;

2、加强辖区巡逻队、社区110治保队和流动人口协管队伍的教育、管理,增强队员工作的主动性和责任心,加强对辖区重点路段、重要区域、治安防范薄弱环节的巡逻、守点、布控,减少可防性案件的发生;

3、抓好第三级防范力量的整合。一方面加强与辖区单位、物管小区的联系沟通,整合单位、物管内保力量,调动单位、物管公司参与辖区群防群治的积极性和主动性。另一方面是建立健全社区纯居民院落治安防范小组,作为增强薄弱环节治安防范的补充。

(三)增强工作敏锐性,加强对矛盾纠纷和不稳定因素的排查掌控,对排查出的不稳定信息,认真分析,动态管理,切实将不稳定因素和矛盾解决在萌芽状态,解决在当地。在全国“两会”、建国六十周年等重要敏感时期,做好稳控方案,责任落实到人,确保辖区稳定。

(四)坚持《信访联席汇审制度》,解决突出问题。定期召开信访维稳分析联席会,畅通民情诉求渠道,加强信访问题的汇审研判,强化信访代理制度,让上访变为下访。今年立足解决1件信访积案。

(五)认真做好辖区创建无邪教社区·警示教育宣传活动和加强重点人员的思想转化和监控工作,保证“三零”目标任务的完成。

(六)加强信访维稳制度建设,健全群防群治保障机制,总结提炼工作经验,形成工作亮点、特色。

(七)深入开展“安全生产年”、“安全生产责任落实年”活动,完善办事处安全生产“一岗双责”制,加强安全生产规范化管理建设,进一步强化企业的安全生产主体责任,按照“一岗双责”制,落实好办事处内部的监管责任。

六、围绕中心抓党建,服务大局

(一)加强领导班子和干部队伍建设。一是为适应新时期、新任务、新要求,加强领导班子建设,紧紧围绕深化“三级联创”活动,强化“第一责任人”的责任意识,坚持民主集中制,坚持党工委议事规则和决策程序;认真执行区委、区政府的各项决定,坚持中心组(扩大)学习制度,统一思想;加强班子成员思想、能力素质建设,不断提高适应新形势、驾驭复杂问题的能力和执行力。二是按照“争创一流、争当先进”的总体要求,围绕规范化服务型政府建设,加强机关干部队伍作风建设,严格干部教育、监督、管理,坚持“人品正、干事实、真爬坡、敢破难”的用人导向,加强后备干部培养,不断激发干部的工作积极性和争创工作一流的自信心。三是加强社区干部队伍素质建设。围绕公共管理服务职能下沉,健全社区干部考核机制,配齐社区工作人员,加大社区干部队伍的教育、培养、管理和考核,使社区干部与街道党工委、办事处保持高度一致。

(二)注重发挥基层党组织和党员在推动科学发展和参与社会事务,促进基层民主治理方面的作用,让基层党组织和党员在“四位一体”科学发展的工作中成为骨干。一是加强党的基层组织建设,开展辖区楼宇、社会化院落、特色街区、外来务工人员群体等的建党工作,扩大党组织的覆盖面。二是深化“三级联创”活动,加强基层党组织的制度建设,积极开展“五个好”示范党组织建设活动。三是落实区委、政府项目会战动员大会要求,全面开展党代表“五个一”活动,发挥社区基层党组织和党员参与经济建设、促进社会和谐、维护稳定的战斗堡垒作用。四是深化“两新”组织党建工作指导,全面开展“双争双创”活动,围绕稳定企业,繁荣经济业态,加强流动党员管理,使之成为企业的骨干。

七、加强党风廉政建设责任制,为全面完成各项工作提供纪律保证

(一)加强党风廉政建设,认真学习贯彻《建立健全教育制度监督并重和预防腐败体系实施纲要》和《廉政准则》,增强领导班子和干部队伍廉政责任意识和拒腐防变意识。

(二)落实党风廉政责任制,严格执行党风廉政建设责任分工,履行党风廉政建设职责。坚持民主集中制,严格执行《党工委议事规则》和决策程序,加强对本单位重大人事任免、重大决策、重大项目、重大资金运行、重要岗位、重要环节、重点部位的集体领导和相互监督。坚持主要领导全年两次找班子成员廉政谈话制度。分管领导认真履行分管责任,加强对责任分工范围内干部的严格管理、教育和监督。

(三)认真组织开展各项廉政专项清理,规范干部廉洁从政行为。

(四)围绕中心工作抓廉政建设,把廉政责任制贯穿到全局工作的重要环节,确保这些重要环节有互相监督的机制。

(五)加强内控机制建设。规范行政收费、预算外收支等职能、职责,完善内控监督机制,加强内审工作。探索建立街道纪检监察工作室。

八、其他工作

继续抓好目标管理、宣传思想政治、计划生育、党委政府信息、精神文明建设、应急管理、人大政协、档案、保密、武装人防、群团组织、后勤服务、临聘人员管理等工作;全面开展帮困助残、双拥共建、青蒲对流和基层文化建设等活动,确保全面完成各项任务。

第4篇:街道办工作计划

20XX年,街道纪工委将根据上级纪委和街道党工委的工作部署,以建设“XX”为目标切实抓好“廉政质量”,坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,着力于“源头防腐”、“教育拒腐”、“监督反腐”,不断提升行政效能和机关作风,为社会经济发展提供坚强的纪律保障。

一、围绕中心工作和服务大局,扎实开展监察督办工作,不断提高行政质量。

1、扎实推进绩效评估,完善量化考核机制。进一步完善对街道相关科室的量化细化考核机制,并在6月和12月初提前组织相关科室开展自查自评自纠活动,不断提升行政绩效,以更好的状态迎接区政府各部门的考评。同时,根据区政府对街道办事处的半年和全年绩效评估结果,督促相关科室分析扣分原因、查找工作不足和制定整改措施,并对整改落实不到位的单位启动责任追究机制。

2、继续推进效能监察,不断提升行政效能。对上级交办的重大事项、信访案件、人大建议政协提案、行政许可事项等应急信息进行实时监察。同时,街道纪工委要每季度对效能监察的情况进行通报,对出现红黄牌警告的部门进行批评和诫勉谈话,对尚未办结的工作进行提醒。

3、定期开展专项督办,督促落实承办任务。要对20XX年重大事项和街道办事处年初工作意见提出的计划任务进行责任分解,逐一落实责任领导、主办科室和完成时限,并分别在6月和12月走访各主办科室,逐项对照检查和发文通报各单位的落实情况。同时,要根据各阶段的中心工作和民生热点问题,有针对性地开展专项督办工作,不断促进行政质量的提升。

2016年党建工作计划
双争活动工作计划 第九篇

范文一:企业党建工作计划

20xx年是我是公司抢抓战略机遇,加大投资力度,实现企业快速发展的关键之年。20xx年公司党建工作的总体思路是:以科学发展观为指导,以学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列讲话精神为主线,以实施党建工作目标管理为抓手,以思想政治工作和企业文化为支撑,以党风廉政建设为保证,不断推进党建工作创新工程,切实增强基层党支部的创造力、凝聚力和战斗力,为全年公司目标任务的完成提供坚强的政治保证、思想保证和组织保证。结合公司实际,现将我公司20xx年党建工作计划安排如下:

一、加强组织领导,形成齐抓共管党建工作格局

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,党支部要从全面推进企业创新创业中不断增强创造力、凝聚力和战斗力,充分发挥党支部的战斗堡垒作用,团结带领广大职工为实现企业新的发展目标做出更大的贡献。

(一)健全落实党建工作责任机制和工作制度。支部坚持把党建工作摆上重要议事日程,切实加强对公司党建工作的组织领导和督促指导。党建任务分工明确,责任到人,形成支部书记是第一责任人、分管领导是直接责任人、领导班子其他成员都是责任人的齐抓共管党建工作格局。积极向上级党委报送信息,健全对干部的奖惩机制和督查机制。

(二)科学谋划党的建设各项工作。牢固树立常抓不懈和改革创新意识,按照集团公司党委总体部署,结合实际,根据新形势下,经济社会和党的建设出现的新情况、新问题,以改革创新的精神谋划党的建设各项工作,科学制定全年党建工作计划,做到目标任务明确,工作思路清晰,措施具体有力。

(三)高度重视,加强组织领导。充分发挥党的领导核心作用,加强对工会、群团组织的领导,积极支持工会、群团组织开展工作,切实抓好工会、妇女等群团组织和配套组织建设。

二、以学习贯彻十八大精神为主线,大力推进思想政治建设

20xx年公司支部将以学习贯彻十八大精神为主线,大力推进思想政治建设,以公司的主要任务为目标,结合本单位实际,制定学习计划,周密部署,抓好全公司党员干部的学习教育,深刻领会十八大和十八届三中全会的精神实质,把学习十八大与巩固创先争优活动成效结合起来,通过学习出新思路、出新举措、出新面貌,进一步引领和推动企业又好又快发展。

(一)认真制定支部理论学习计划和安排。把深入学习贯彻党的十八大会议精神及中央、省委等最新文件精神作为理论学习的重要内容,充分利用“三会一课”,采取集中研讨、专家辅导、座谈交流等形式组织学习,全面把握公司中心工作部署,把思想认识统一到“提升管理、强化执行、提质增效、加快发展”“促和谐、凝聚人心”上来,用党的最新理论成果武装党员干部头脑,用最先进的政治理论指导工作,切实提高党员干部队伍的政治理论素质。

(二)开展党员学习和先进性教育活动。把中国特色社会主义理论体系教育放在首位,对广大党员进行党章和党的基本理论、党的基本知识、党的历史、党的路线方针政策和形势任务教育,法律法规和党风党纪教育,风险投资业务和金融知识培训。结合公司实际,对广大党员进行企业“十二五”发展战略及省委、省政府关于建设富裕和谐秀美江西等重大决策部署的教育。同时以开展向当代先进人物学习活动为载体,开展党员先进性教育活动。一方面,通过开展党员先锋岗评比活动有针对性地培育和挖掘涌现出来的优秀党员,组织党员开展学习。另一方面,选择有代表性的党员干部违法违纪、腐化变质等方面的案例,进行警示教育,促使广大党员能够加强党性修养,树立正确的的人生观和价值观,永葆共产党员先进性。

三、加强党支部建设,不断提高党支部的凝聚力和战斗力

以新修订的《中国共产党党和国家基层组织工作条例》为准则,进一步加强基层党组织建设,夯实党的基础。

(一)强化组织建设。20xx年公司党支部要进一步配齐配强党务人员,落实党建经费、严格党费收缴、抓好党员培训学习教育、认真落实领导干部组织生活会、民主生活会、“三会一课”制度,强化党支部基础建设。

(二)进一步推进党务公开。努力建设党内民主,继续按照党务重大事项公开原则把党员干部普遍关心、涉及切身利益的各类事项作为公开的重点,建立健全相关制度措施,落实工作责任,确保公开的针对性和经常性,使党务公开真正成为党支部的一项基本制度。

(三)扎实开展党员承诺活动。建立健全各项制度,确保党支部和党员公开承诺得到有效落实,通过党员践诺公开点评、民主评议、评选先进典型等形式,进一步激发党员自觉增强创先争优的主动性和积极性。

(四)加强领导班子作风建设。积极深入企业基层联系点,针对企业难点、热点问题进行调研。大兴领导人员求真务实之风,做到“讲党性、重品行、作表率”,以优良的作风推进工作,以表率作用引导职工。

(五)加强党员队伍建设。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针和“成熟一个、发展一个”的原则,确保发展党员的质量。

四、深入推进党风廉政建设,努力营造风清气正的内部环境

一是认真贯彻落实《廉政准则》、《廉洁从业若干规定》和“三重一大”决策制度,加强“三重一大”决策制度和廉洁从业规定执行情况监督,切实规范和制约权力运行。

二是落实党风廉政建设责任制,层层签订党风廉政建设责任书,认真落实“一岗双责”,形成党政一把手负总则、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

三是深入开展廉洁从业教育,以关键岗位为重点,深化廉政风险防控机制建设,切实增强反腐倡廉的自觉性。

五、推进和谐企业建设,着力提高企业凝聚力。

充分发挥党组织思想政治优势和组织优势,大力推进精神文明和企业文化建设。

一是加强思想政治建设。积极研究探讨新形势下企业党建和思想政治工作的新情况和新问题,教育和引导党员干部增强党的意识、危机意识和责任意识,加强人文关怀和心理疏导,帮扶生活困难党员,增强党员对组织的向心力和归属感。

二是开展建党93周年活动。突出宣传党的光辉历程、讴歌党的丰功伟绩和爱国主义、改革开放、三个代表、科学发展、创先争优等主题,广泛开展形式多样的庆祝活动,增强党员干部知党爱党兴党意识,丰富活动内容,增强活动实效。

三是推进企业文化建设。20xx年公司继续开展“读书月”活动,在干部职工中营造热爱读书、学习知识的良好氛围;充分运用网络、宣传栏、内部信息等文化载体,加强企业文化宣传,使党员干部在浓厚的文化中凝心聚力,润泽心灵。

四是加强安全和维稳工作。要全面加强安全生产,深入排查和治理安全隐患,坚决遏制各类安全事故发生。要重视做好维稳和信访工作,帮助困难职工切实解决生活困难,努力营造和谐稳定的发展环境。

六、党建工作经费预算

20xx年为全面落实公司党建工作计划的顺利实施,我公司党建工作经费预算3万元,以保障党建各项工作的正常开展。

范文二:乡镇党建工作计划

为了贯彻落实全县党建工作会议精神,进一步加强党的农村基层组织建设和党员队伍建设,提高全镇各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力,推进新农村建设。结合实际,现就2016年党建工作安排如下:

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线,以抓好学习贯彻党的十八大精神、组织开展党的群众路线教育实践活动,把村“两委”班子换届作为重中之重,健全农村党建工作长效机制,加强基层组织班子建设、党员干部队伍建设,全面提高党员队伍的整体素质,增强党组织的凝聚力、战斗力,为推动全镇社会主义新农村建设提供强有力的组织保证。

二、主要任务

(一)加强党员教育管理,增强党性观念和宗旨意识

1、认真开展十八大精神学习教育,按照市、县党委的部署,组织全体党员学理论、写笔记、写心得,做好各阶段工作。切实用先进的、科学的理论武装党员干部的头脑,提高抓发展促和谐的能力。结合冬季党员轮训、“百万农民培训工程”活动,开展党的理论、市场经济知识、法律法规和创业培训,提高党员队伍的整体素质和带领群众增收致富的本领。坚持党员“三会一课”制度,落实组织生活日制度、村干部接待群众日制度,组织农村党员开展各项活动。

2、加强现代远程教育、党员电化教育、农村信息化建设,全力打造“三位一体”的党员网络教育平台。各支部要依托农村信息化平台,建章立制,开展经常性党员电化教育、远程教育和科技咨询,每年组织党员集中培训不少于10次。

3、积极做好发展党员和党费收缴工作。落实发展党员“345”工作制,实行发展党员推荐制、预审制、公示制、票决制和责任追究制,严把“培养、考察、谈话、审批”关。各支部要把发展党员工作的着力点向生产、工作一线和农村青年积极分子上倾斜,年内每个支部至少发展新党员1—2名,培养入党积极分子3名,全镇计划发展党员30名。认真执行党费收缴管理有关规定,做好党费收缴、管理工作。

4、加强流动党员管理。积极探索城乡一体、双向互动、协查联管的党员动态管理机制,各支部要及时摸清流动党员状况。各党支部副书记为直接责任人,每月20日向镇党委上报流动党员信息,认真做好《流动党员活动证》发放使用和组织关系转接工作。建立支委联系制度、流动党员外出登记等制度,建立流动党员管理台帐,准确掌握辖区内流动党员的动向,妥善接收流入党员,确保流动党员能够及时参加党的组织生活,接受党的教育管理和监督。

(二)集中精力做好村“两委”班子换届工作,选优配强领导班子

1、精心做好村“两委”班子换届工作。超前谋划,周密安排,精心组织,稳步实施。加强统筹协调,认真落实发扬民主、推进改革、严肃纪律三项关键举措。严格换届工作程序,组织好换届筹备、民主推荐、选举等各项工作。加强对镇党委换届工作的指导和督促检查。加强正面宣传和舆论引导,营造换届工作的良好舆论环境。

2、积极扩大换届工作中的民主。改进和完善党代表大会代表产生办法,适当提高基层一线代表比例和代表选举的差额比例。扩大选举工作中的民主,适当提高党委委员、候补委员候选人差额比例,完善选举程序和投票方式,改进候选人介绍办法,创造有利于选举人表达真实意愿的条件。

3、努力推进各项改革措施的落实。坚持民主、公开、竞争、择优的方针,着力提高选人用人的质量和公信度。改进和完善换届人选提名推荐办法,提高民主推荐和民主测评的科学性和真实性。全面运用“一个意见、三个办法”做好干部考察工作,加强干部德的考察和工作实绩的考核,坚持和完善延伸考察、民意调查等办法,把换届考察与年度考核、平时考核、专项考核结合起来。巩固完善领导班子配备改革成果,全面落实领导班子配备改革措施。

4、严肃换届工作纪律。坚持教育在先、警示在先、预防在先,认真落实“5个严禁、17个不准、5个一律”的纪律要求,严格执行干部选拔任用政策法规、组织人事纪律特别是干部选拔任用“四项监督制度”,严明纪律、严格监督、严厉查处,努力营造风清气正的换届环境。加强换届中的思想政治工作,教育引导干部讲政治、讲党性、顾大局、守纪律,正确对待个人进退留转,正确对待选举结果,自觉服从组织安排。

(三)抓好干部教育培训,着力提高镇村领导干部素质能力

1、认真抓好理论武装和能力培养工作。重点抓好党的十八大全会精神、西部大开发战略、“十二五”规划以及现代科技、社会管理、舆情应对等方面的理论知识的学习培训,切实提高干部的政治理论水平和领导科学发展的能力。抓好坚定理想信念、“三个自信”教育和党性教育,分期分批开展转变经济发展方式、加强和创新社会管理等专题培训,坚持和完善党委(党组)中心组学习、领导干部“述学、评学、考学”和学分管理制度,强化宁夏干部教育培训网络学院在线学习管理,加大不良学风整治力度。

2、切实提高干部教育培训的实效性。兼顾统筹性和针对性,在抓好中国特色社会主义理论体系培训的基础上,按照“缺什么补什么”的原则,认真开展调查研究,科学制定培训计划,不断丰富培训内容,合理安排培训对象,有针对性地开展教育培训;采取集中轮训、举办专题讲座等多种形式,重点抓好后备干部和村(社区)“两委班子”换届后新任领导干部、村干部的教育培训,切实提高教育培训的实效性。

3、加强干部监督管理,认真落实从严管理干部要求。坚持从严管理干部,进一步规范和加强镇村领导干部绩效考核工作。

强化领导干部效能问责管理。深化干部“干事档案”工作,认真贯彻落实县委《关于强化干部“干事档案”结果运用的意见》,不断完善镇村领导干部考评机制,强化干部绩效考核结果的运用,把干部推荐提拔使用、调整交流、评先评优、绩效问责与年度N+XY考核观摩评比、重点项目督查、招商引资等考核结果挂钩,严格落实干部效能问责,加大治懒治庸力度,不断提高镇村领导干部的行政效能。

4、积极探索村干部规范化管理机制。认真落实村干部“一定三有”政策,完善村干部“两提三保”待遇保障机制和“两考一问责”激励约束机制。结合《平罗县村干部规范化管理办法》,加大运用绩效考核核发村干部任职补助的力度,建立村干部意外伤害保险制度,推行村干部轮流坐班制,促使村干部规范履职、主动尽责、激情创业。

(四)继续深入开展“三级联创”活动,夯实党建基础工作

1、全面贯彻落实中央四个长效机制,建立和完善抓党建跟踪问效问责制度、目标管理制度,镇党委书记对全镇党建工作负总责,分管党建领导具体抓,2016年继续实行镇党委成员联系所包村党建工作,抓班子建设,抓新农村建设,同时每个村确定包村党员干部为党建指导员,负责指导各村党建工作。各村党支部要成立党建工作领导小组,支部书记为第一责任人。要积极巩固和争创“五个好”党支部、“红旗”党支部和优秀党员、红旗党员;充分发挥广大党员在建设社会主义新农村中的示范带动作用,提高党建工作的整体水平。

2、深化党员联系和服务群众机制,做好农村党员致富基金发放工作,加大扶持农村党员发展创业项目。开展结对帮扶活动,通过组织互联、党员互动、干群互助,逐步建立和完善对老党员、流动党员和生活困难党员政治上关心、发展上扶持、生活上关怀的激励、关怀、帮扶机制,切实解决困难党员、群众的实际问题。建立以镇机关为中枢,各村党支部为站点的农村、社区党员服务站体系,推行党员服务群众公开承诺制度,各支部要每半年开展一次党员述岗评岗活动,努力构建党员联系和服务群众的长效机制,更好地发挥党员在新农村建设中的先锋模范作用。

3、深入开展后进村党支部整顿建设。今年确定的后进村为曙光村党支部,各包村领导、包村干部和部门人员要采取思想整顿和组织整顿相结合的办法,深入群众调查摸底,征集梳理影响班子建设、影响村级经济发展和群众反映强烈的突出问题。强化组织整顿,镇党委书记亲自联系后进村工作,选派工作能力强的镇干部组成包村工作组进驻后进村,帮助班子理清工作思路,建立健全工作制度,重点解决制约后进村发展和群众反映强烈的实际问题,创新思路,找出建设新农村,促进农民增收致富的突破口,确保后进村党支部实现转化提高。

4、加强新社会组织党建工作,创新党组织设置形式。试点成立地缘型、趣缘型、业缘型党组织。完善“分村联治”党组织设置形式。推广在专业合作经济组织、各类协会建立党组织。

(五)创新思路,扎实抓好农村基层党建

1、精心培育党建工作示范点。在全镇深入开展农村党支部和党员“创业行动”,培育典型,以点带面,推进新农村建设各项工作取得新进展。各党支部要结合开展新农村建设示范点创建活动,紧紧围绕创业行动、村企合作、农村信息化应用等工作,开展党建创新,培育工作亮点。今年被确定为新农村示范点的各村支部,必须培育1—2个工作亮点,大力推进大兴墩、赵渠村党支部、周城村党支部党员创业、支部加园区示范点建设。力争到年底,70%的村拥有相对稳定的集体经济增收项目,50%以上有劳动能力的农民党员拥有年收入1、2万元以上的致富项目。

2、围绕“双争双诺双评”开展基层组织建设年活动。以“双争”为目标彰显党的先进性。开展争创“优秀功能党小组”、“五个好”党支部和基层党建示范点活动,引导基层党支部对标定位,争先晋级,充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐作用;开展争当“优秀共产党员”和“优秀党务工作者”、“设岗定责示范岗”、“党员先锋岗”等活动,增强党员的党性意识和形象意识,提升党员素质,促使广大党员自觉保持先进性。以“双诺”为抓手促进中心工作。党支部围绕落实学习实践科学发展观活动整改任务、解决实际问题、服务人民群众、发展壮大集体经济、增加群众收入等方面做出承诺。党员围绕履行岗位职责、帮扶困难群众、服务经济发展等方面做出承诺,办理1-2件看得见、摸得着的实事。通过公开承诺和践诺,促进基层党支部和党员履职尽责。以“双评”为动力检验创先争优实效。把党员和群众是否满意作为衡量党支部工作成效和党员现实表现的重要标准,开展创先争优领导点评和群众评议活动。各党支部要细化评价指标,坚持每季度开展一次领导点评,确保点评做到全覆盖,通过点评落实领导责任,指出努力方向,抓好整改提高。坚持每半年开展一次群众评议,评价工作作风和工作业绩,鼓舞士气,推动工作,提高党员群众满意度。

3、围绕改进党员干部作风创先争优。深化党员党性分析“评星定格”活动,推动党员干部在发挥先锋模范作用上创先争优。深入推进镇机关“两管三评一推优”管理考核机制,深化“五型机关”创建活动,加强服务行业和窗口单位作风建设,通过创评“党员先锋岗”、“示范窗口”和优质服务品牌等活动,提高服务质量;通过开展服务竞赛、技能比武、服务承诺、志愿服务等,创新服务方式,提高工作效率。推动党员干部在改进工作作风、提高办事效率上创先争优。注重发挥“功能党小组”作用,推动党员在履行岗位职责上创先争优。充分发挥绩效考核结果运用的导向功能,激励领导干部在抓落实、见实效、求突破上创先争优。

4、推进农村党支部和党员创先争优。以“争当五个先锋”活动为抓手,深入开展农村党支部和党员“创业行动”,探索建立“双培养一加强”工作机制。按照“一定三有”的要求,完善“两提三保”机制,积极稳妥地推行村干部规范化管理。加强村级组织“带头人”队伍建设,集中整顿软弱涣散村党支部,促使村干部主动尽责、规范履职。

5、推进社区党支部和党员创先争优。以“五比五看双争创”为抓手,认真落实“三有一化”工作机制,大力开展志愿服务行动和“社区共建日”活动,组织党员干部走进基层、服务群众、奉献社会。深化“特色社区”和“星级社区”创建活动,增强社区服务、管理和稳定功能,构建区域化共驻共建共享党建格局。

(六)加强村级组织活动场所建设、管理、利用。改造完善沙渠村党支部活动场所,按照“设施齐全、制度健全、管理严格、作用明显”的要求,完善农村信息化建设、活动场所建设、管理和利用,把村级活动场所建设成为集党员学习、教育培训、村民议事、便民服务、文体活动为一体的综合性阵地。

(七)加强村级民主法制建设。全面推行“党群民主议事”活动,各村每季度至少进行一次,严格执行“阳光六步法”,认真落实党务公开、村务公开,每个支部有规范的户外公开栏,规范公开内容和形式,有公开内容存档资料,切实保障党员和群众的知情权、参与权和监督权。充分发挥党员群众的智慧和作用,积极通过“党群民主议事”的办法,有效地解决村级事务。加强对农村党员和群众法律法规教育,提高遵纪守法意识,努力营造和谐的农村社会环境。

三、措施和要求

为了切实抓好20XX年党建各项工作,镇党委成立由党委书记刘强为组长,其他党委成员、办公室和各村党建指导员为成员的党建工作领导小组,负责党建工作协调落实。各村党支部书记是党建工作第一责任人,副书记是直接责任人,采取定期检查考评的办法抓好各阶段工作任务的落实。党建工作列入对各村N+X。Y考核内容及对各支部、干部个人考评依据。对年终考核后两名的村,村支部书记不得评先评优。各村党支部要充分认识进一步加强农村党建工作的重要意义,高度重视,加大力度,要从增强党员干部素质、抓好班子建设和维护广大群众利益入手,努力提高带领群众致富增收的能力,不断增强党支部的凝聚力、战斗力,以抓好党建重点工作和突破性工作为着力点,不断推进新农村各项事业全面快速发展。

范文三:党建工作计划

为深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神,加强党的执政能力建设和党的先进性建设,紧紧围绕中心工作任务,以服务大局、建设队伍为核心任务,以规范机关基层组织建设、提高党员干部职工队伍素质能力为重点,扎实开展党的群众路线教育实践活动,全面加强机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设,不断推动机关党的建设上水平,为促进旅游事业又好又快发展提供强有力的政治保证,结合我局实际,特制定2016年党建工作计划:

一、指导思想

围绕市委、市政府和旅游事业又好又快发展的中心工作,20XX年,市直党建工作总的指导思想和工作思路是:坚持以党的十八大、十八届三中全会精神为统领,牢固确立科学发展观在党的建设中的指导地位,以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线,以建设学习型、服务型、创新型、和谐型“四型”机关党组织为载体,以建设“为民、务实、清廉”机关为目标,牢牢把握服务中心、建设队伍的两大核心任务,大力弘扬“三思三创”精神,全面加强机关党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设,以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程。

二、党建工作目标

党建工作目标总体要求是:组织健全,领导班子坚强有力;管理规范,党的纪律严明;教育到位,党员队伍素质优良;党组织的战斗力强,党建工作效果好。

(一)班子建设。

1、党的基层组织设置合理,管理规范。各支部委员会按照规定程序选举产生,任期届满按时改选(特殊情况经批准可提前或暂缓改选),委员缺额及时补选,确保组织健全、管理严格。

2、党支部书记原则上由行政领导干部担任;委员会成员具有觉悟高、党性强、作风正、能力强的良好素质,热心于党务工作,表率作用好,在党员中有较高的威信。

3、党组织领导班子按照党的民主集中制原则,坚持集体领导,委员分工明确、责任到位。班子团结,工作协调。

(二)党员管理

1、有针对性地对党员进行马克思主义理论教育,共产主义理想信念教育,党的群众路线教育,党的基本知识教育、党纪、政纪和法制教育、职业道德、社会公德以及科学文化知识等一系列教育。教育计划周密,教育方法得当,教育效果好。通过教育,党员的党性观念,模范作用明显增强,政治思想素质明显提高。在年度民主评议党员和年度干部考核中,合格党员、称职干部党员为100%,党员获得的各类荣誉称号在干部职工中占有较大的比例。

2、各党支部按照党内监督的有关规定对党员特别是党员领导干部进行监督的力度大,效果好。保证党的路线、方针政策在各支部内的顺利贯彻执行,政令畅通;党员的民主权利得到保障,党内不良倾向得到遏制,党员违法违纪案件为零。

3、对离退休干部职工党员的管理,措施完善,有专人负责。通过各种有效方式给以他们政治上和生活上的关怀,使他们“政治坚定、思想常新、理想永存”,时时处处保持先进分子的优秀品质。

4、按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针和有关规定,有计划地发展党员,不断壮大党的队伍。对入党积极分子和预备党员的培养教育考察,指定专人负责。坚持高标准、严格要求,成熟一个发展一个。各党支部在发展党员过程中从严把关,手续完整,材料齐备,上报及时。

(三)制度落实

1、“三会一课”制度执行情况好。党组织活动有计划安排,有具体内容,有检查落实,有详细记录。党员参加组织生活情况有登记,党员领导干部坚持过双重组织生活的情况好。

2、党内工作制度健全。各级党组织按照管理权限,认真履行职责,及时、准确地传达贯彻上级党委的指示精神,实事求是地反映情况,认真负责地处理好党内一切事务。

3、党费的收缴和管理符合规定要求。各基层党组织按时、按比例上缴党费。党员中无少交或拒交党费的现象。

(四)工作成果

1、党组织的战斗力和凝聚力强,群众基础好。党员特别是党员领导干部的先锋模范作用得到广大干部群众的认可。

2、党建工作促进了机关作风建设。机关工作人员服务态度端正,公仆意识增强,提高了办事效率。

3、协助行政领导做好政治思想工作,发挥群团组织的桥梁纽带作用,调动一切积极因素,消除不利因素,确保了本单位(部门)各项工作任务的顺利完成,并创造了优异的成绩。

三、重点工作任务和安排

围绕奋斗目标,今年我局要千方百计抓好以下几项重点工作:

(一)强化思想建设,不断提升党员干部素质

结合工作实际,科学制订学习计划,每周组织全局党员干部集中学习理论知识,提高党员干部的政策理论水平。组织开展“思想大解放、促进大发展”大讨论活动,着力转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念,着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题,着力构建有利于旅游事业科学发展的体制机制,提高领导科学发展、促进社会和谐的能力,推动全市旅游事业科学发展、和谐发展、率先发展,努力实现“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总要求。

围绕局党委的中心工作和争先创优活动主题,组织开展学习教育活动,明确学习重点,完善考核制度,引导党员干部在创建中树立学习的理念,不断提升自身素质及工作质量。坚持支部民主生活会制度、民主评议党员制度、集体学习制度,发挥领导干部在学习上的示范作用,带动各科室学习,形成开放化、互动式的学习氛围,形成学以致用、用以促学、学用相长的良性循环,提高党员干部服务发展的本领。

丰富学习内容,注重把理论学习与政策法规学习、业务知识学习有机地联系起来,学习新政治思想和政策法规,撰写心得体会,在全局上下形成学习热潮。

(二)强化组织建设,增强党组织的凝聚力和战斗力

年初,对党建工作进行安排部署,明确全年党建工作的目标和任务,真正把党建工作纳入重要议事日程,科学设定目标体系,层层分解,细化量化,责任到人,严格考核,逐项兑现,构建起上下同心、齐抓党建的运行机制。

调整充实党建工作领导小组,定期召开党建工作会议,研究部署工作任务。把党建工作纳入年度工作计划,并将其作为一项重要内容列入下属单位年度考核,开创党委书记亲自抓,分管党组成员具体抓,党务工作人员具体干的齐抓共管工作格局。

以“强组织、增活力、创先争优”为主题,扎实开展“织建设年”动,引导和鼓励机关党员干部在重点建设一线、基层一线、危难险重岗位创先争优,在服务跨越发展中当先锋。

以开展“组织建设年”活动为契机,继扎实开展“领导班子好、党员队伍好、活动开展好、制度建设好、作用发挥好”的“五好”创建活动,保党务工作规范有序、整体推进。

全面加强党支部建设,按照科学划分、便于管理的原则,把机关党支部拆分为局机关党支部、二级单位党支部和老干部党支部等,分支部抓好内容管理,确保工作取得实实在在的成效。

健全完善党组自身建设制度,坚持民主集中制原则,议事决策制度科学规范,每年召开一到两次民主生活会。

(三)强化队伍建设,充分发挥党员的先锋模范作用

加强领导班子建设。班子成员积极带头参与各种政治学习,切实做到身先士卒,率先垂范,精诚团结,探索创新,求真务实,廉洁自律,共同致力于规划事业。在提高自主创新能力,改革完善运行机制、强化内部管理、提升职工素养、建立长效机制等方面狠下工夫,努力建设整体素质一流、服务水平优良的领导班子,达到“学习创新好、民主团结好、勤政为民好、清正廉洁好”的“四好”目标,为规划事业发展提供坚强的组织保证。

加强对党员的教育、管理和监督,抓紧抓好党员干部政治理论学习,做到有计划、有组织、有内容、有时间、有经费,按时上党课,同时对重大决策及时传达学习,教育引导党员做好学习笔记,撰写心得体会,组织参加各种培训,观看电教片,断提高党员干部统揽全局、协调各方、分析问题和解决问题的能力,打造一支思想素质高、业务能力强、团结协作精神强、有奉献精神的党员干部队伍。

认真实行党员目标管理,开展民主评议党员,做到有计划、有检查、有督促、有落实,半年有自评,年终有考评,确保目标管理发挥作用。

做好党员积极分子的选拔培养工作,按要求发展党员和入党积极分子。将党员发展的重心放在一线表现优异的职工、优秀团员青年和妇女中,主动找他们谈心,积极动员他们向组织靠拢,加大新党员发展工作力度。

(四)强化纪律建设,进一步提高工作效率

完善并落实党内和机关的各项制度,督促党员干部执行到位。组织党员积极开展批评与自我批评,查找并改进自身的不足,倡导自我管理、自我教育、自我服务,强化党员干部的纪律观念。

强化党员责任意识、奉献意识,牢固树立“爱民、为民、富民、安民”的思想,增强党员干部全心全意为人民服务的宗旨观念,进一步发挥发挥党员的先锋模范作用。严格落实年度工作目标岗位责任制,逐步实现各项管理工作的制度化、规范化,明确干部的工作责任,强化干部的服务意识,规范干部的公务行为。

组织党员干部学习廉政建设相关的法律法规和规章制度,督促党员干部自觉遵守各项廉政制度。创新教育载体,深化教育内容,以《党章》、《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》为主要内容,加强学习教育,认真对照检查,努力以党纪条规规范党员干部的行为。

定期组织督促检查,对各支部执行纪律情况进行督查,对发现的问题要立即落实整改措施,对违反制度的行为,坚决依据责任追究的有关规定给予严肃处理。

(五)强化作风建设,开创风清气正的工作格局

开展理想信念教育、党性党风党纪教育、从政道德教育等,督促党员干部践行社会公德、职业道德、个人品德、家庭美德,提倡艰苦奋斗和节俭美德,厉行节约,减少“三公”费用支出。局机关党员干部在行政审批、评审和执法活动中,不得以任何名义收费;不得利用职务便利向企业、单位或个人搞摊派、拉赞助,谋取不正当利益。

不断强化行业作风建设。从服务对象中聘请若干行政服务效能监督员。同时认真开展行业风气自查工作,查找近年来存在的各种等问题,分门别类建立台账,针对查找出来的存在问题,制定整改方案,明确整改任务、目标、措施和时间要求等,落实责任人和责任单位,迅速整改到位。

开展“庸懒”治理,提高工作效率。要立足职能,做到行政工作部署到哪,党建工作落实到哪。要落实责任,持续推进治庸治懒,运用宣传教育、党内监督、评先评优等措施,不断解决不作为、慢作为、假作为、乱作为等问题;在项目审批过程中,实行阳光作业,一站式服务,一次性告知,提高工作效率。对重点项目,提前介入,主动服务,建立绿色通道,特事特办;对于属于上级部门审批权限的建设项目,积极协调联系,帮助上报审批,为基层提供优质服务,树立规划队伍的良好形象。

(三)狠抓信访稳定工作,为和谐发展营造有利环境。继续签定好社会治安综合治理责任状,严格落实维护社会稳定工作“一把手”第一责任人制度,通过畅通信访渠道和加强矛盾纠纷定期排查调处,妥善解决职工群众关注的热点难点问题和复退军人稳定工作,确保不出现群体性事件和“一票否决”事件。要结合贯彻实施新《劳动法》,继续深化创建“劳动关系和谐企业”活动,严格执行国家和省市关于劳动保障等方面的法律法规政策,积极实施厂务公开、政务公开,支持员工参与民主决策、民主管理和民主监督,充分调动职工积极性,切实维护员工合法权益,确保不出现用工投诉事件。

(四)精心培育旅游行业文化,为推进旅游事业又好又快和谐发展提供充沛的精神动力。进一步深化旅游机关文化建设。在引导机关人员进一步解放思想、更新观念的同时,适应旅游工作面临的新形势,围绕加快转变旅游局机关职能,达到政府满意、企业满意、群众满意为目标,大力推进市局机关文化建设,丰富十大文化内涵,全面推进建设学习研究型、团结和谐型、拼搏进取型、规范有序型、清正廉洁型“五型和谐机关”活动,争创市直创建和谐机关活动先进单位;特别是要以此为基础,以“强化责任文化、创建学习文化、提倡执行文化、营造创业文化”为指导思想,通过搞好试点,推广经验,精心培育旅游企业文化,使旅游行业文化建设逐步由点到面、由浅入深,最大限度地增加和谐因素,提供发展动力;深入推进行业精神文明建设,开展好争创“文明单位”、“诚信单位”、“青年文明号”、“巾帼建功示范岗”和特困职工结对救助等特色活动;切实做好联系农村、敬老院和包山头绿化等列入市委目标管理等重点专项工作,确保圆满完成目标任务;认真落实社会治安综合治理和计划生育责任制,通过强化组织领导和监督检查,形成精神文明建设齐抓共管的新局面。

(五)建立科技人才体系,逐步推进行业人力资源建设。进一步强化“人才是第一资源”的观念,加快构建“精英聚集、合理流动”的旅游人才体系。结合全市大规模干部培训活动,认真落实干部学分制管理的各项规定,积极组织参加各类培训和讲座,建立以学分制全员培训为主要载体的立体培训模式,同步更新干部知识结构,在学习中创造发展机遇,在培训中提升干部能力;引导企业加快培养高层次科技人才,广招博引各类精英,特别是要切实加大引进大中专毕业生和专业人才力度,加强行业专业人才储备和挖掘利用,为旅游事业可持续发展提供智力支持,并通过开展技术咨询、委托攻关等形式,做好“借脑生财”文章;建立健全人才引进、培养、使用和管理长效机制,促进人才脱颖而出;按照省局部署,不断壮大高技能人才队伍,为旅游事业又好又快发展提供有效的人才支撑。

各单位要按照局党委提出的2016年党建和精神文明建设工作思路和重点,密切结合工作实际,认真总结经验,找准问题,研究对策,并切实采取有效措施狠抓落实,推进市直党建和精神文明建设迈上一个更新的水平,为促进旅游事业又好又快发展提供有力的政治保证,做出更大的积极的贡献。

范文四:党建工作计划

各党支部:

为进一步加强我局党组织的执政能力建设和党的先进性建设,充分发挥党组织核心堡垒作用和党员先锋模范作用,确保年度各项财政工作圆满完成,根据市直机关党工委和局党组的总体部署和要求,结合实际,特制定20XX年度党建工作计划:

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神,紧紧围绕科学发展这一中心开展工作,不断提高党支部的凝聚力、战斗力,进一步加强党的思想、组织、作风和党风廉政建设,为确保全年工作任务目标的完成,为财政局争创一流提供组织上的支持与保证。

二、具体工作

(一)扎实抓好党建的基础工作

通过学习教育,要使党员素质能够明显提高,干部作风进一步转变,使党的基层组织建设进一步加强。

1、抓好支部班子的学习。每月要学习一次,做到带头抓、带头学、带头用,形成良好的学习氛围。要把支部班子的学习,作为加强支部思想建设的首要任务来抓,以支部班子的学习带动全体党员和全局职工的思想政治学习,使我局支部班子努力成为学习型、务实型、创新型、和谐型的战斗集体。

2、坚持“三会一课”制度。注重加强党的会议精神的学习和贯彻。

坚持“三会一课”制度保证每月一次的党支部会,每季度一次的党员大会和党课的召开,加强对积极要求入党的同志和新进党员进行党的基本知识的教育,完善组织生活,保证在职党员100%参加组织生活,离退休党员每半年参加一次。

3、组织学习“十七大”精神、“三个代表”重要思想、科学发展观,在党员中深入开展学习,展开讨论,并将活动上升为全局范围,在全体干部职工中广泛开展,我们计划通过演讲、座谈会等形式,扩大并巩固教育成果。

4、深入了解职工群众的思想动态,并通过各种形式的座谈会,充分了解他们对局里的意见和建议,及时掌握他们的思想动态,稳定职工队伍。

5、关心离退休困难职工的生活,适时走访他们,为他们送去温暖。同时也要关心家境困难的在岗职工,做好他们的思想工作并积极对他们进行帮助。

(二)切实加强党员干部队伍建设

结合深入学习实践科学发展观活动,不断创新方法,通过培训、座谈、组织参观等多形式,多渠道抓好党员学习、教育、锻炼,努力提高党员干部思想政治素质。

1、抓好党员民主评议工作。党员民主评议是对党员思想和素质的一次考验,也是评价一名党员工作的一项重要工作,党支部将开展民主评议党员活动,使广大党员同志在活动中深刻剖析自我,开展批评与自我批评。通过评议活动,明确自身优缺点,对照自己,制定整改措施,为党务工作又好又快发展打下基础。

2、开展创先争优、建功立业活动。我们将对党建工作目标进行量化分解和落实,以“创先争优”活动为载体,开展“竞赛活动,积极开展党内的评、选、树工作,真正让党员起到模范带头作用。

3、预备党员和入党积极分子的培养、教育工作。党支部十分重视对预备党员和入党积极分子的培养、教育工作,我们将制定切实可行的发展计划,培养大多数,把好质量关,合格一个,发展一个,不断发展,不断整顿,严格按发展程序办事。确保党员质量和水平。

(三)加强党风廉政建设

我们将积极实行党务公开制度,推行阳光工程,与二级单位党支部签订党风廉政建设责任状。通过各种座谈会了解我局工作中存在的问题、隐患及职工关心的热点、难点,以及存在的重大事项,及时沟通和解决。对将要发展的党员实行公示制度,以随时了解和纠正工作中存在的问题。对党员干部进行党性、党风、党纪的教育和学习,以保证党组织的纯洁。组织党员进一步学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》等条例、章程,并对党员干部经常进行“艰苦奋斗,廉洁经营”的作风教育,进一步优化党风。

(四)深入开展文明创建活动。

我们以各种活动为载体,增强财政干部敢于争先、争创一流的意识,树立了“团结开拓,服务兴财”的自身形象。

1、组织开展了象棋、围棋、乒乓球、篮球比赛等丰富多彩的文体活动,丰富了干部职工的业余文化活动,增强了大家的竞争意识,体现了努力拼搏的进取精神和团队精神,创造了良好的工作氛围。2016年5月我们举行“活力汉川·阳光财政”财政系统干部职工乒乓球比赛。6月初,在汉川体育馆举办广场文化活动中,财政系统干部职工自编自演的精彩节目。

20XX年5月我们组织选手,参加孝感市财政局组织的“倍加珍惜职业,提高财政服务能力”演讲比赛,获得优胜奖。

2、全系统广泛开展“创满意财政所”和“创十佳财政员”竞赛活动,激发了干部职工奋发向上的工作热情和进取精神,强化广大干部职工的服务意识,提高了服务质量,改变了过去“门难进,脸难看,事难办”的现象。在省内率先高标准建设基层财经所财政服务大厅,有效提高了基层财政服务质量,达到了以服务促管理的目的,塑造了良好的财

政形象。

3、积极开展献爱心和党员“双联双帮”活动。2016年5月和8月组织机关党员到仙女山街道办事处国光村慰问了13户老党员、特困户和病残户,送去慰问金3000多元,并协调相关部门解决国光村22户低保难题,以实际行动帮助解决生产生活困难。

总之,我们将认真学习贯彻党的十八大会议精神,努力实践"三个代表"重要思想,与时俱进,扎实工作,为全面完成2016年的各项工作任务而努力奋斗。

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