机关党建示范点建设方法步骤

导读：　机关党建示范点建设方法步骤(共9篇)机关党建示范点创建实施方案奈曼旗人口和计划生育局机关党建示范点创建活动实施方案为深入开展“基层组织建设年”活动，全面规范机关党建工作，充分发挥典型的示范引导、辐射带动作用，提高机关党建的科学化水平，根据《机关党建示范点创建实施方案》，制定人口计生局党建示范点创建活动实施方案如下：一、指导思想按照“示...

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机关党建示范点创建实施方案
机关党建示范点建设方法步骤 第一篇

奈曼旗人口和计划生育局

机关党建示范点创建活动实施方案

为深入开展“基层组织建设年”活动，全面规范机关党建工作，充分发挥典型的示范引导、辐射带动作用，提高机关党建的科学化水平，根据《机关党建示范点创建实施方案》，制定人口计生局党建示范点创建活动实施方案如下：

一、指导思想

按照“示范带动、规范提高、分类指导、整体推进”的工作思路，努力培养特色鲜明、作用突出、影响广泛的机关党建先进典型，以示范促规范，以规范促提升，以党建促发展，不断增强机关党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为各项工作的开展提供坚强的组织保证。

二、创建原则

（一）坚持围绕中心，促进各项工作。紧紧围绕发展这个第一要务，增强服务大局的主动性和创造性，把转变作风、提高效能作为创建工作的出发点和落脚点，用推动各项工作开展的实际效果和群众满意度检验创建工作。

（二）坚持统筹规划，加强分类指导。立足于本机关单位的实际情况和行业特点，制定和落实争创方案，分类别、分层次制定目标要求和工作措施，突出典型特色和实际效果。

（三）坚持系统推进，务求取得实效。把创建示范点与开展为民服务创先争优、创建“五型”（学习型、服务型、创新型、和谐型、廉洁型）机关等活动紧密结合，统筹安排，务求取得实

效。

（四）坚持与时俱进，大胆探索创新。准确把握新时期机关党建工作规律，把创新贯穿创建工作全过程，积极探索新方法，开辟新途径，建立新机制，推动创建工作深入开展。

（五）坚持工作标准，确保创建质量。坚持高起点、高质量、严要求，示范点必须具备一定的典型性、代表性和示范性，能够代表机关党建工作先进性。

三、争创标准

开展机关党建示范点创建活动，就是要把机关党组织方案建设成为“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、履行职责好、群众反映好”的坚强堡垒，成为贯彻旗委、政府各项决策部署的推动者和实践者。

“五个好”机关党组织的基本标准是：

（一）领导班子好

1、班子健全效能好。党组织领导班子健全，书记一般由单位一把手兼任；坚持民主集中制原则，实行集体领导和分工负责制度，履行职责到位；领导班子成员，团结协作，优势互补，形成合力，整体效能好。

2、工作创新思路清。领导班子工作目标明确，重点突出；做到年初有计划，半年有检查，年终有总结；认真研究机关党建工作的规律和特点，积极探索发挥机关党组织作用的新途径新方法，努力开创机关党建工作新局面。

3、班子表率作用好。领导班子成员带头学习，认真钻研党建理论和业务知识，不断提高思想业务素质和工作能力；书记党

性强、作风正、业务精，有求真务实、开拓创新精神，模范贯彻民主集中制原则，善于做思想政治工作，团结带领班子成员认真负责地开展工作；专职党务干部做到党建业务精，责任心强，工作细致，能把主要精力用在党建工作上；班子成员政治坚定，公道正派，联系群众，勤政廉洁，敬业奉献，模范带头作用好，群众威信高。

（二）党员队伍好

1、政治素质好。能认真学习政治理论知识，树立科学的世界观、人生观、价值观，具有坚定的理想信念；积极宣传党的路线方针政策，有较高的政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定。

2、工作业绩好。能认真学习业务知识，努力掌握业务技能，做到干一行、爱一行、学一行、专一行；具有强烈的事业心和责任感，不怕吃苦，勇挑重担，与时俱进，开拓创新，在本职工作岗位上争创一流业绩，充分发挥党员的先锋模范作用。

3、服务群众好。工作扎实，作风过硬，文明优质服务，工作效率高；密切联系群众，自觉为群众办实事，解难题，群众威信高。

4、履行义务好。自觉做到党章规定的“四个服从”，认真执行党组织的决议、决定，积极完成组织分配的工作；讲党性，顾大局，重团结，认真开展批评与自我批评，自觉遵守党的纪律，模范地履行党章规定的各项义务。

5、思想作风好。艰苦奋斗、清正廉洁，吃苦在前，享受在后，严格遵守廉洁自律规定，自觉抵制各种不正之风；维护群众

正当权益，坚决反对消极腐败现象；遵纪守法，模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德，在精神文明建设中发挥表率作用，无违纪、违规党员。

（三）工作机制好

1、实行党组织书记抓党建工作责任制，党组织书记为党建工作第一责任人，每年就履行党建工作责任情况进行述职。

2、实行党建工作目标管理考核制度，把党建各项工作任务细化、量化，树立“数量、时间、标准、责任”意识，做到责任到人，年初布置，半年检查，年终考核，保证机关党建工作各项任务的落实。

3、建立领导干部上讲台和机关干部深入基层课题调研等一系列制度，开设“支部讲堂”，在机关营造“学习工作化、工作学习化”的浓厚学习氛围，推动创建学习型党组织、学习型机关活动深入开展，不断提高党员素质，促进机关各项工作上水平。

4、建立完善党委（支部）议事、决策工作规则和制度，健全落实党组织“三会一课”、民主生活会、评议党员、党内监督等规章制度；督促党员认真履行义务，充分发挥先锋模范作用；按照党内有关规定，及时处理不合格党员，保持党组织的纯洁性；党组织的会议、活动有记录，档案资料齐全。

（四）履行职责好

1、围绕中心、服务大局成效突出。党组织紧紧围绕本机关单位的中心任务和工作特点，有计划、有重点地开展为大局服务活动，组织党员干部开展创先争优活动，发挥党员干部聪明才智，改进管理、攻克难关，高质量完成各项工作任务。

2、思想政治工作效果明显。深入细致地开展思想政治工作，统一思想、凝聚力量、鼓舞斗志，营造奋发向上、开拓进取的良好氛围；定期分析党员思想情况，积极开展谈心活动，帮助党员干部解决思想问题和实际困难，调动党员干部的积极性、主动性、创造性。

3、加强党内监督，搞好党风廉政建设。定期进行党风廉政警示教育，落实党风廉政建设责任制，对党员特别是党员领导干部进行有效监督，积极推进机关党风廉政建设。

4、培育机关精神，活跃机关文化生活。加强社会主义核心价值体系建设，打造为民、务实、清廉的机关形象。以构筑核心价值观为主要内容，形成体现本机关单位特色的价值理念，成为机关干部一致认同和遵守的基本理念、价值标准。大力开展群众性文化体育和各类娱乐活动，在活跃机关生活、增强集体凝聚力、促进本部门工作方面成效明显。

（五）群众反映好

1、建立与群众有效沟通的渠道。通过召开座谈会、走访调查、上门服务等多种形式，加强与群众的联系和沟通，及时倾听党员、群众意见，认真解决群众反映的突出问题。

2、党员干部宗旨意识强。机关党员干部牢固树立“立党为公、执政为民”和“亲民、爱民、为民”的宗旨意识，自觉做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，积极为基层群众办实事、办好事。

3、工作效率高，优质服务好。党员干部转变工作作风，实行文明办公，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”和推诱

关于开展创建“机关党建示范点”活动的实施方案
机关党建示范点建设方法步骤 第二篇

关于开展创建“机关党建示范点”活动的实施方案【机关党建示范点建设方法步骤】

（2009年7月9日）

为贯彻落实全国、全省机关党的建设工作会议精神，打造机关党建工作精品工程，充分发挥示范点的示范、带动、辐射作用，以改革创新精神全面推进机关党的建设，提升市直机关党建工作水平，使机关党建走在全市党的基层组织建设前头。经市委领导同意，决定在市直机关开展创建“机关党建示范点”活动。现制定如下实施方案：

一、指导思想

开展创建“机关党建示范点”活动，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕全国、全省机关党的建设工作会议关于加强机关党建工作的部署，以党的执政能力建设和先进性建设为主线，以建设为民、务实、清廉机关为目标，以加强机关党员、干部党性锻炼和改进机关作风为重点，以开展“讲党性、重品行、作表率”活动为抓手，切实加强对机关党的建设的领导，培养具有较强示范辐射和带动作用的机关党建工作典型，以创建促规范，以示范带全盘，全面提高市直机关党建工作水平，增强机关党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为实现我市跨越式发展和“三化两型”城市建设提供坚强的组织保证。

二、原则

1、“围绕中心、服务大局、促进工作”的原则。围绕落实科学发展观、建设一流机关、打造一流队伍、培育一流作风、创造一流业绩的目标要求，找准党建工作服务市委和市政府工作大局、服务机关中心任务、服务基层和群众的最佳切入点，以示范点的方式，走出一条党建工作与经济社会发展紧密结合、互推互促、同步发展的新路子。【机关党建示范点建设方法步骤】

2、“大胆实践、勇于创新、注重实效”的原则。适应形势的发展变化，准确把握新时期机关党建工作规律，尊重基层首创精神，把创新贯穿于示范点培育工作的全过程，在防止增加基层负担，力戒形式主义的前提下，鼓励各级机关党组织积极探索新方法，开辟新途径，建立新机制，推动示范点培育工作深入开展。

3、“因地制宜、分类指导、突出特色”的原则。立足实际，严格标准，坚持数量服从质量，突出机关特色和实际效果，不搞“一刀切”，培育建立一批时代性、代表性、引导性、实效性较强的机关党建工作示范点。

4、“统一规划、软硬齐抓、整体推进”的原则。树立精品意识，创新工作思路，老典型要有活力，新典型要有创新，软硬齐抓，确保党建示范点能够体现本系统、本单位党建工作的最新水平。

5、“政策倾斜、资金扶持、齐抓共建”的原则。有效整合信息、资金等方面的资源，采取联系、帮扶、以奖促建等方法，全方位、多层次、立体式创建党建示范点。

三、目标任务

通过开展创建活动，带动市直机关党组织达到“四个新”：

1、机关党组织建设有新加强。机关党的建设领导体制和工作机制健全规范，以“建设一个好班子，培养一支好队伍，健全一套好机制，完善一套好制度，养成一种好作风”为目标，争当“五好”基层党组织，机关党组织充满活力，党建工作富有成效。

2、机关党建工作有新亮点。机关党建工作要与党员群众的思想和工作生活实际相结合，与文化建设相结合，与精神文明建设相结合。机关党建工作更具特色、更富创新、更有影响，充分体现创造性、时代性和实效性。

3、机关党员干部面貌有新形象。广大党员干部贯彻落实科学发展观的坚定性进一步增强，保持共产党员先进性的自觉性进一步提高，先锋模范作用进一步发挥，服务跨越发展的能力和水平进一步提升，党群、干群关系进一步和谐，人民群众满意度不断提高。

4、机关党建氛围有新变化。机关党建工作活动场所建设能够适应机关党建工作的需要和机关党员、干部的需求。开展活动既体现组织党员作贡献，又体现维护党员权益、关心党员生活，营造浓厚的党建工作氛围。

四、创建标准

（一）党组（党委）重视。部门党组（党委）把机关党建工作纳入本单位党的建设总体布局，每年至少要听取二次机关党建工作汇报，研究解决机关党建工作的重要问题。切实履行第一责任人的职责和“一岗双责”的要求，加强对机关党建工作的领导，支持和保证机关党组织履行职能、充分发挥作用。

（二）领导班子坚强。班子健全，设置合理，按时换届。坚持和完善民主集中制，贯彻落实科学发展观，执行党和国家的方针政策，重视群众思想政治工作，尊重党员主体地位，主动接受党员群众监督，能积极为大局服务、为经济发展服务，本单位党风、政风良好，业务工作每年都有新进展。

（三）党员队伍过硬。党员干部自觉服从党组织领导，遵守党章党纪，认真履行党员义务，在服务中心、服务基层、服务群众、服务发展中的先锋模范作用发挥明显。重视入党积极分子的教育培养，党员发展有计划，发展程序规范，党员队伍具有较强的凝聚力和战斗力。

（四）规章制度健全。认真落实中央《关于加强党员经常性教育的意见》等四个保持共产党员先进性长效机制。“三会一课”、党务公开、党员服务承诺、党员民主评议等党建制度健全落实，党建工作有章可循，有规可依，机关党建工作实现制度化、规范化。【机关党建示范点建设方法步骤】

（五）档案资料规范。党建工作文档资料详实完整、收集及时、保管妥当。党建工作的文件、计划、总结以及各项活动方案、措施、简报、会议记录、宣传稿件、音频图象、宣传照片等资料齐全，分类归档清楚，能够充分反映机关党建工作情况和成果。

（六）党建工作创新。党建工作不断创新，工作载体特色鲜明。党建活动有主题、有内容、有效果，为广大党员群众所欢迎，有良好的社会影响。领导班子创新意识强，及时研究解决党建工作中存在的热点难点问题，并注重从实践中进行大胆探索，形成有效的制度成果，为机关党建工作提供有益借鉴，工作经验得到上级肯定、表彰和宣传推广。

五、实施步骤

第一阶段：活动准备阶段（7月30日以前）。各机关党组织依照工委下发的《实施方案》，成立创建领导小组，对照创建的目标任务和具体标准，制定切实可行、具有针对性和可操作性的创建活动实施方案。

第二阶段：组织实施阶段（8至12月份）：各机关党组织根据创建活动实施方案，作出具体的安排部署，并组织实施。

第三阶段：考核评选阶段（2010年1月至2月）。工委组成考评组，采取听汇报、召开座谈会、实地查看、个别走访和发放测评表等方式，对申报单位开展“党建示范点”活动进行考核验收。工委考评组在考核验收的基础上，提出推荐命名建议，经工委党委集体讨论确定，并在一定范围内公示。

第四阶段：宣传推广阶段（2010年2至3月）。组织召开机关党建示范点创建经验交流会，对确定为机关党建示范点的党组织隆重进行命名，颁发匾牌和荣誉证书，展示机关党建示范点单位的工作成果。学习推广机关党建示范点的好思路、好经验、好做法，以机关党建示范点的实际成果来推动和创新机关党建工作，提升机关党建整体水平。

六、组织领导

一是成立领导小组。为切实加强对活动的领导，确保创建党建示范点活动有特点、有声势、有影响、有实效，工委成立市直机关党建示范点创建活动领导小组，具体负责市直机关党建示范点创建工作。市委副秘书长、市直机关工委书记刘旭光任组长，市直机关工委常务副书记王合生任副组长，市直机关工委副书记高春菊、陈官信、李云祥、纪工委书记张铁军、工委委员王东、蒋维亚为成员。

领导小组下设办公室在工委组织部，由市直机关工委常务副书记王合生兼任办公室主任，蒋维亚、钟孝君、马俊华、李莹为成员，办公室负责创建活动的组织实施工作。

二是建立协作区联创机制。工委领导和协作区主任单位领导负责指导本协作区示范点的创建。充分利用协作区例会，了解创建进程，解决创建难题，总结创建经验，督促创建活动的开展。

三是建立激励机制。对荣获工委命名的“机关党建示范点”的机关党组织，工委将在经费、物质上予以一定的倾斜扶持。

四是落实领导责任。各级机关党组织要把开展创建“机关党建示范点”活动作为当前和今后一个时期党建工作的一项重要内容抓实抓好，要成立创建活动领导小组，单位党组（党委）主

要领导是创建活动的第一责任人，要亲自抓、带头抓，机关党组织书记对创建活动负总责，要全面抓并明确专人负责创建活动，制定创建措施，明确目标责任，抓好活动落实。

机关党建示范点验收标准

（一）组织建设

1、党组织领导班子健全。由部门党政负责人兼任机关党组织书记，并配备专职副书记和专职党务工作人员各1名。机关党组织专职书记或副书记列席本单位党员领导干部民主生活会和党组（党委）有关工作会议。

2、深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕市委、市政府中心工作抓党建，充分发挥党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐作用，机关中心工作和重要任务完成圆满。

3、党组织按期换届改选。书记、专职副书记在任期内调整，应事先征得市直机关工委同意。

4、机关党组织协助党组（党委）配合干部人事部门对机关行政领导干部进行考核和民主评议，对机关行政干部的任免、调动和奖惩提出意见和建议。

5、凡符合建立机关工会、共青团、妇委会等群众组织条件的要做到组织健全，按期换届。

（二）思想建设

1、党员领导干部要带头过好双重组织生活，自觉接受党内监督。

2、党员教育培训有计划，学习有考勤，活动有记录，党员有学习笔记本。认真落实党组（党委）中心组每年集中学习的时间和内容，组织党员认真学习政治理论和本职业务。

3、重视党务干部的选配和培训，有计划地实行党务工作人员与行政业务工作人员的双向交流（二届以内）。对专兼职党务干部培训全年不少于7天。支持党务干部参加市直机关工委举办的培训班和其他学习教育活动。

4、按程序做好发展党员和预备党员的转正工作。坚持培养考察、集中培训、发展前公示、审批前谈话等制度，确保发展新党员质量。

5、加强对党员的管理，接转组织关系规范，组织党员在党的支部参加活动，确保党员在各自工作岗位上发挥先锋模范作用。

6、关心和爱护机关干部、老党员、生活困难党员。建立健全机关党内激励、关怀、帮扶机制，落实帮扶专项资金，明确帮扶对子，坚持做好经常性帮扶工作，重大节日搞好走访慰问活动。

（三）制度建设

1、落实单位和部门党组（党委）书记抓机关党建工作责任制。党组（党委）一年不少于2次听取机关党组织工作汇报，对机关党建工作中遇到的问题及时研究，帮助解决。按不少于全年本部门行政经费15%的标准将党组织活动经费列入部门行政经费预算。

2、坚持“三会一课”制度，全年支部党员大会不少于2次，支委会、党小组活动均不少于12次，集中上党课不少于4次（其中党员领导干部讲课1次），开展多种形式的思想政治工作，丰富职工的业余文化生活，组织活动记录齐全。

3、切实加强党员管理，督促党员履行义务，保障党员民主权利不受侵犯，经常开展谈心活动、思想交流活动，定期召开民主生活会，坚持开展民主评议党员活动，表彰优秀党员，严肃处置不合格党员。认真执行中组部关于党费收缴、管理和使用的规定，每年向党员公布并向上级党组织报告。

4、积极探讨机关党建工作新路子，认真开展“创先争优”活动和创建“五好”基层党组织活动，推进本单位党建工作和中心任务的完成。适时评选表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。注意培养发现和推荐先进典型。

5、按要求参加上级党组织召开的会议和组织的活动。积极承担工委交给的工作任务。及时向市直机关工委报送党建信息和有关材料、完成各种报表及时、准确。（2分）

（四）作风建设

1、围绕上级工作部署及单位实际，做好深入细致的思想政治工作和群众来信来访工作，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，支持和协助行政负责人完成本单位所负担的任务。

2、支持工会、共青团、妇委会等群众组织，围绕党建工作积极组织活动，发挥作用。

2015年度创建党建示范点工作实施方案
机关党建示范点建设方法步骤 第三篇

**乡2015年度创建党建示范点工作实施方案

为进一步加强我乡基层服务型党组织建设，切实加强和改进村支部组织建设，以示范促提高，努力推动全村经济社会各项事业快速、健康发展，根据县委组织部•关于印发†关于2015年度创建党建示范点的实施方案‡的通知‣（铜组字„2015‟14号）文件精神，结合我乡实际，经乡党委、政府研究，决定确定九峰、双溪两村为我乡2015年度党建示范点，现制定如下方案：

一、指导思想

创建工作要坚持以党的十八大和十八届四中全会精神为指导，紧紧围绕中共中央关于加强基层服务型党组织建设“六有五服务”要求，不断深化党建“三级联创”活动，坚持“示范带动、规范提高、分类指导、整体推进”的思路，以创建促规范，以示范带全盘，以党建促发展，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，促进全镇基层组织建设工作上台阶、上水平。

二、组织领导

创建工作在乡党委的统一领导下进行，成立创建工作领导小组，乡党委将按工作方案，责任分解到人，团结协作完成好任务，并负责抓好督促落实。及时向县挂点领导汇报创建工作进展，争取上级领导的支持和指导。

三、基本情况

**村位于乡境南部， 2012年底，全村辖14个村民小组，总人口 965人；有耕地1420亩；山林面积18255亩；当年农民人平纯收入1023元。村支部现有正式党员33人，预备党员2人。

双溪村位于乡境西南部，全村总土地面积15平方公里。2012年底，全村辖12个村民小组，总人口1110人；有耕地1424.7亩，山林面积31605亩；当年农民人平纯收入1180元。村支部现有正式党员28人。

四、目标任务

围绕“五个好”（即：领导班子好、党员队伍好、工作机制好、小康建设业绩好、群众反映好）的目标，努力把我乡九峰、双溪村支部建设成为县级党建示范点。

1、加强制度建设，落实党风廉政建设责任制。搞好班子自身建设，维护班子团结。坚持民主集中制原则，班子成员严以律己，无违纪违法现象。

2、坚持党要管党、从严治党的方针，积极探索党员教育管理新机制、新方法。党支部活动经费有保障，党内各项活动有详细记录，各类表册台帐齐全，管理规范。

3、进一步完善村务公开制度。每半年公开一次村财务、政务，自觉接受村民监督；建立健全党员议事会、村民代表大会和民主理财小组、村务监督小组各项制度，充分发挥好“两会两组”的作用；坚持民主集中制原则和“一事一议”制度，坚持村内重大问题集体讨论决定。加强对村级各类组织和群众团体的领导、协调和指导工作。

4、村级管理有序、服务完善、环境优美、治安良好。认真开展好群众性精神文明创建活动，提高群众精神文化生活水平。加强村治安巡逻、矛盾纠纷排查等工作，切实维护好社会治安，创造稳定的生活环境；做好计划生育、教育、卫生、文化等各项工作，促进社会事业协调发展。

五、主要措施

1、完善网络，构建农村党建工作良好格局

在乡党委的统一领导下，形成以村党支部为核心、全体党员为主体、各类组织联动为网络、全体村民共同参与、齐抓共管的农村党建工作的良好格局。成立党员联络活动小组，充分发挥开展学习教育、交流工作经验、联系结对帮扶、推荐入党积极分子等职能，使村党建各项工作得到落实。

2、筑好堡垒，加强农村党支部的自身建设

一是加强村党支部班子建设。提高班子的整体工作效能。支部班子成员要加强学习，团结务实，不断提高与时俱进的思想水平和办事能力。抓好后备干部队伍建设，加强对村干部的教育培训。二是加强村党支部的阵地建设。搞好党员活动室建设，配备电脑、电视机、影碟机等电教设备及各类书籍等学习资料，不断充实、更新学习资料、

3、带好队伍，加强对村党员的教育管理

进一步建立健全党支部生活制度和工作制度，坚持和完善党内“三会一课”、民主评议党员等制度，严格按照制度管理党员，提高党员整体素质，充分发挥党员的先锋模范作用。不断丰富组织活动内容，加强党员的教育管理，认真做好发展党员工作。认真开展共产党员先进性教育活动，加大对不合格党员教育、转化和处置力度，纯洁党员队伍。

4、发挥作用，激发村党建工作的内在活动

积极探索村党支部和党员发挥作用的新途径，用党建去推动服务，用服务来检验党建，不断提高村支部建设水平。加强服务阵地建设，深入实施农村服务工程。创新服务载体，组织村党员

和预备党员、入党积极分子积极开展助残、助学、助贫“三助”活动；开展结队帮扶活动，解决党员群众的实际困难。

5、开展活动，打造新型文明村庄

组织开展丰富多彩的群众文化活动，增强群众创建党建示范村意识。一是对已组建的村民间文艺队加强指导，利用其组织各类活动，及时宣传党的各项方针、政策。二是开展文明村庄、文明家庭的评比活动，把“倡导文明新风、共建美好家园”的要求与文明村庄创建活动有机统一起来。

六、工作步骤

第一阶段：宣传发动阶段（2015年4-5月）

1、分别召开村支部党员大会，对创建党建示范点工作进行动员，发放•致村共产党员的一封公开信‣，并征求村内党员对创建党建示范点活动的意见和建议。

2、利用宣传公示栏、标语，加大宣传力度，为创建工作在村里造势，营造创建良好氛围。

3、开展创建文明家庭的创建活动，制定具体的评比方案。

第二阶段：创建实施阶段（2015年6月—11月份）

村支部将按照创建方案，开展创建工作。定期召开创建工作会议，解决实际问题，争取创造特色，务求实效。

1、召开村党建工作联席会议，进一步宣传发动，号召个组织积极参与村党建示范点创建活动，并推选出村党建创建活动领导小组成员。

2、调整责任区，充分发挥党员在环境卫生、邻里关系、执行

政策、扶贫帮困中的积极作用。

3、认真抓好党员的学习，召开民主生活会，搞好党员民主评议；积极探索党员设岗定责的新举措，实施党建、党员电子管理。探索成功经验，按程序和要求做好党员组织发展工作，不断优化班子、党员队伍的结构。

4、党支部将克服困难创造条件，争取在建设好的基础上再提高标准，建设规范的示范村和党员活动室，搞好室外室内的布置，宣传栏约设4个，横幅标语1个，还要加强环境卫生的清理。按照乡党委年初制定的党建党务、精神文明建设目标党建考核要求，做好各项创建工作。

第三阶段：总结验收阶段（2015年12月份）

党支部将对照实施方案及考核评估细则和每个阶段的工作情况认真加以总结，搞好档案、资料，认真写好创建工作总结材料，迎接上级党委的验收考评检查。

六、工作要求

1.落实责任。各村党（总）支部书记为各村组织党建示范点创建的第一责任人，各（总）支部委员为具体责任人，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。对于创建措施不力、不能按时完成基层党建示范点创建达标任务的创建单位，将在全镇范围内通报批评。乡党委将把示范点创建情况列入党建工作考核重要内容，加强督导检查。

2.建立机制。建立工作组专项帮建制度。乡党委将成立以党委书记为组长，3—5名班子成员和干部为成员的创建工作帮建组。工作组负责经常性联系、指导和督促工作。建立共建联创机制，整合各方资源，加强组织协调，为创建工作提供动力支撑。

3．加大投入。乡党委将对党建示范点加大经费投入力度，按

创建党建工作示范点实施方案
机关党建示范点建设方法步骤 第四篇

民经商委（2012）13号

关于印发《经商局机关党支部开展“党建工作示范点”

创建活动实施方案》的通知

局机关支部：

现将经商局《经商局机关党支部开展“党建工作示范点”创建活动实施方案》印发给你，请认真贯彻落实。

中共民和回族土族自治县经济和商务局委员会

二0一0年三月二十八日

经商局党委开展“党建工作示范点”

创建活动实施方案

为认真做好我局机关党支部党建工作示范点的创建工作，积极开展创先争优活动，确保机关党建工作的全面落实，根据县直机关党委的工作部署，结合我局实际，特制定本实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中、六中全会、省委十一届十一次全会精神，以深入学习实践科学发展观为主题，切实加强机关党支部和党员队伍建设，立足于扩大党内民主、加强党内监督、强化服务意识，充分发挥机关党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

二、创建目标

通过开展创建党建工作示范点，努力提高我局党建工作水平，以建设“领导班子好、党员队伍好、运行机制好、工作业绩好、群众反映好”的机关支部为目标，进一步增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力。一是机关党员干部服务企业、促进全县经济平稳较快发展；二是树立优质高效的服务形象、清正廉洁的自律形象，努力建设一支政治坚定、清正廉洁、务实高效的干部队伍；三是机关党支部更加坚强有力，

全面推进学习型机关党支部建设，激发党员队伍活力，机关党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥。

三、工作措施

（一）抓领导班子建设

一是按照政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协作的要求，深入学习实践科学发展观，积极总结“弘扬民和精神，转变工作作风，推进工作落实”创建活动。二是坚持每月集中学习制度。制定学习计划，确定学习重点和着力解决的问题，理论联系实际，深入调查研究，每年班子成员完成1—2篇较高质量的理论文章和调查报告。三是坚持民主生活会制度。认真开好年度民主生活会，结合班子成员的思想和工作实际，开展批评与自我批评，实事求是搞好民主评议，切实听取党员意见，接受党员的监督。四是建立交心谈心制度。每年开展一次主要领导与每位干部职工的交心谈心活动，及时了解全局干部职工的思想动态，加强沟通与交流，确保领导班子的创造力、凝聚力和战斗力。

（二）抓党员队伍建设

一是加强理论教育，促进思想作风建设。坚持用科学发展观武装全局党员和干部职工的头脑，加强党性观念，坚定理想信念，坚决执行党的路线、方针、政策，维护党的权威；二是加强党员的学习教育培训，促使党员干部带头钻研业

务，创新思维模式，创新工作方法，使业务能力明显增强，素质不断提升；三是坚持做到党员教育经常化，积极开展形式多样、内容丰富的廉政教育活动，使党员干部自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规的意识进一步增强。

（三）健全工作机制

一是切实落实好民主集中制原则，确保各项决策民主科学、执行有力、成效显著。二是认真落实“三会一课”、民主评议等各项制度，确保支部运转有序；三是健全支部对党员特别是党员领导干部的监督，做到职责明确，措施得力，效果明显；

（四）争创优良业绩

以开展创建党建工作示范点为契机，切实抓好党的思想建设、组织建设、制度建设和作风建设，充分发挥机关党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进全县经济平稳较快发展，确保全面完成和超额完成地、县政府下达的各项任务。

（五）树立良好形象

以“科学招商、激情招商、活力招商、和谐招商、服务客商”的工作理念，把投资商的要求作为行动的指南，把投资商的愿望作为改进工作的方向，把投资商的满意度作为工作追求的目标，进一步完善招商激励机制，不断创新招商模

式，加快对外来投资合作公共服务体系建设，锻造一支勤奋务实、高素质的招商队伍。

四、工作步骤

第一阶段：宣传发动准备阶段（2010年8月下旬至2010年9月下旬）。制定机关党支部创建党建工作示范点工作方案，召开动员会议，宣传橱窗等形式，积极营造创建氛围。

第二阶段：创建阶段（2010年9月下旬至2011年5月底）。按照创建工作方案开展创建工作，定期召开支部创建会议，了解创建工作推进情况，解决实际问题，务求实效，争创特色。

第三阶段：总结迎检阶段（2011年6月1日至2011年6月30日）。对照创建方案和每个阶段的工作情况进行认真总结，搞好资料归档，写好总结材料，迎接上级检查考评验收。

五、工作要求

（一）加强领导，提高认识。为确保机关党支部创建党建工作示范点有序推进，局党委成立以党委书记、局长李清林同志任组长，党委成员、机关党支部书记贾青兰同志任副组长，李元林、李鸿昌、汪山青、魏建鸿、王永成同志为成员的领导小组。领导小组下设办公室，领导小组下设办公室，王永成同志兼任办公室主任，负责制订我局机关党支部创建

创建基层党建示范点的实施方案
机关党建示范点建设方法步骤 第五篇

关于创建基层党建示范点的实施方案

为认真贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会及龙陵县第十二次党代会精神，切实加强基层党支部织建设，认真做好基层党建示范点创建工作，根据《伽师县县直机关开展创建“机关党建规范化建设示范点”活动实施方案》的通知要求，结合伽师县住房和城乡建设局工作实际，特制定本实施方案。

一、重要意义

各党组织结合部门深入开展的“创先争优”活动，积极开展基层党建示范点创建工作，在示范点创建工作上涌现出一大批先进典型，带动了机关基层党建工作整体水平的提升，得到上级党组织的肯定。实践证明，培育基层党建工作示范点是新形势下推进机关基层党建工作的重要载体，牢固树立抓发展必须抓党建、抓党建就是促发展的工作理念，营造典型示范带动作用，形成创先争优的浓厚氛围，对于拓展党建工作思路，创新党建工作载体，进一步加强党的执政能力建设和先进性建设，具有重要意义。

二、指导思想

创建基层党建示范点，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实党的十七大、十七届四中、五中全会精神，紧紧围绕县委中心工作，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以贯彻落实新的《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》为契机，着力于保持和发挥

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党的先进性，不断增强党员队伍的凝集力、战斗力，切实加强党的组织建设，力争将住建局党支部建设成为全县基层党建工作示范点，成为贯彻落实科学发展观的组织者、推动者和实践者，为实现伽师县城乡建设事业又好又快发展提供坚强的政治、思想和组织保障。

三、工作目标

（一）领导班子好。领导班子坚强有力，能模范地贯彻实践科学发展观，自觉学习党章、贯彻党章、遵守党章、维护党章，高度重视党建工作，认真宣传、贯彻、执行党的路线方针政策，团结协作，务实创新，廉洁勤政，具有较强的凝集力、战斗力和创造力。

（二）党员队伍好。思想政治建设好，党员个体和整体政治素质高；教育培训力度大，党员队伍专业人才多，工作能力强；素质优良，作风过硬，党员先锋模范作用和骨干作用发挥好；勤政廉政文化建设扎实推进，形成了爱岗敬业、诚信服务、廉洁奉公的良好风尚；争先创优意识强，崇尚先进、学习先进的风气浓厚，作用发挥良好。

（三）工作机制好。党支部议事、决策等各项制度完善，组织机构健全，运转协调，工作规范；建立一套适应党支部织特点的党内学习、生活和工作制度；党支部织活动场地规范，必要的活动经费有保证；“三会一课”记录规范，档案资料规范，组织工作开展规范。

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（四）工作业绩好。党支部织作用发挥充分，促进经济社会发展及城乡建设进程加快成效显著，城乡规划、建设及管理工作在城建系统及行业走在前列，党建工作有特色，有创新，有影响，能够代表全县机关基层党建工作先进水平。

（五）群众反映好。党支部织的政治优势、组织优势和密切联系群众的优势发挥好，并通过创建工作更好地服务于经济社会发展及城市建设，党员干部依法行政，求真务实，廉政勤政，工作措施和方法群众满意，工作作风和实绩群众满意，党群干部关系密切，党支部织得到群众拥护，树立良好的城建形象。

四、创建措施

（一）深入学习实践科学发展观，大力加强领导班子建设。把学习实践科学发展观活动作为全局党的工作的首要政治任务，通过不同的学习实践形势引导全局全体党员深入学习实践科学发展观，努力在武装头脑、指导实践、推动工作上见成效；以健全民主集中制为重点，进一步加强制度建设，改进领导班子工作作风，加强党务、政务、财务、重大事项等公开，实行阳光政务；进一步健全领导体系，完善领导班子工作机制，充分调动领导班子集体在工作开展中的积极性、能动性及创造性；加强领导班子廉政建设，实行领导干部“一岗双责”，认真开展好述职述廉，坚守好廉政纪律，主动自觉接受上级监督、社会监督和舆论监督。

（二）创新学习方式，切实抓好思想政治建设。

以创建学习型党支部织为抓手，全面提高党员队伍的综合素

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质，结合城乡建设工作职责和任务，结合创建学习型机关的目标和要求，紧密联系党员干部思想工作实际和党员干部的学习需求，认真制定创建学习型组织的计划，积极开展争当学习型党员活动，组织引导全局广大党员干部创新学习理论，认真钻研城乡规划、建设及管理业务知识，加强各种知识和专业技能的学习，不断提高全局党员的综合素质。

（三）强化党支部功能，切实加强基层组织建设。抓好基层支部班子配备，加强党支部成员的业务培训，提高我局党支部的工作水平，保持基层党支部织的生机和活力；认真做好发展党员工作，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，认真执行谈话、考察、公示等制度，严把党员“入口” 关，做到成熟一个，发展一个；加强对党员队伍的教育管理，建立党员信息库，进一步规范党费管理，组织开展评优活动；抓好党建工作阵地建设，建好党员活动室，组织开展好党课教育教学活动；积极开展党建活动，旨在开展一些能充分发挥党员先锋模范作用和具有城建特色的主题实践活动，进一步加强扶贫联系点一乡的联系，做好基层党建的指导工作。

（四）坚持改革创新，切实抓好党的制度建设。

进一步健全和落实民主集中制，建立健全党内情况通报、情况反映、重大决策征求意见等制度，坚持和完善“三会一课”、民主评议党员等制度；建立党员示范岗制度，充分发挥党员在具体工作岗位上的先进模范作用；建立健全建设局服务承诺制、行政—4—

问责制、限时办结制、首问责任制等，进一步提高服务水平和质量；完善对党员的监督约束制度，认真落实党内监督和纪律处分条例，自觉接受各方面监督，促进党内廉洁自律；建立党建工作考核机制，实行党建工作目标管理及考评制度，建立一套定性与定量相结合的评价体系，科学衡量党建工作的成效以及群众的满意程度，促进党建工作及基层党建示范点目标的实现。

（五）大兴为民、务实、清廉之风，切实抓好干部作风建设。大兴调查研究之风，“没有调查就没有发言权”，在创建基层党建示范点的过程之中，要围绕城建工作和党建工作中的重点、难点、热点问题，深入基层开展调查研究，在具体工作中把握规律性，增强主动性，减少盲目性，克服片面性；大兴真抓实干之风，花大力气转变机关工作之风，提高机关办事效率，要以将龙陵打造成为国际大通道上重要的旅游、商贸、绿色城市为契机，全面抓好城市规划、建设及管理工作，全面提高服务质量；大兴艰苦奋斗之风，城市发展滞后，城市建设任务艰巨，这就需要我局的广大党员树立长期艰苦创业的思想，打好城市建设迈向新台阶的长久攻坚战；大兴廉政之风，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加强与纪检委的联系制度，切实加大从源头上预防和治理腐败的力度，努力建设廉洁型机关。

（六）积极争先创优，全面促进城建事业科学发展。全体干部职工要坚持依法行政和优化服务的原则，进一步提高服务水平；制定全面的工作计划，按照计划稳步实施，有序推进，确保

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2016民政局党建示范点创建方案
机关党建示范点建设方法步骤 第六篇

为进一步提升民政局党建工作水平，落实党建工作责任制，创新党建工作思路和方法，努力培养和造就一支与社会发展相适应的高素质的专业化民政工作队伍，按照县委组织部《关于创建“122”党建精品工程的实施意见》要求，结合我局工作实际，确定局机关党支部为创建党建示范点的实施支部，为把创建工作抓好，特制定创建实施方案如下：

一、指导思想

以党的十八大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕我县中心工作，充分发挥阵地建设的带动作用和党建教育的龙头作用，进一步发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，广大党员和入党积极分子学习有场所，活动有阵地，作用发挥有舞台，激发广大党员干部跨越式发展的热情和干劲，为我县建全省经济强县和创全国旅游名城提供坚强的组织保证。

二、创建目标

通过创建党建示范点活动，达到“活动场所标准化、制度建设系统化、台帐资料规范化、载体创新特色化”的要求，使全体党员干部学习的积极性和主动性明显提高，队伍的整体素质全面增强，核心价值观和责任意识得到进一步强化，使热爱学习，增长知识，尊重知识，尊重人才成为民政干部自觉的工作状态和生活方式，依法执政、执政为民、为民解困和执政作风适应时代发展要求，培养和造就一批高素质、专业化、复合型民政干部队伍。

三、创建标准

1、阵地建设规范。办公、学习阵地室内布置美观大方，党建主题突出。党员电教设备齐全（电视、DVD、书柜、桌椅等）并配有相关播放纪录资料、教学计划和授课记录。党员学习管理制度、党建工作目标、活动室制度上墙成册。有党建专用的宣传栏、活动展板、公开栏、宣传标语。党员服务中心窗口向社会公开服务流程、办事程序和监督方式。

2、资料规范齐全。党组织活动有记录，资料内容齐全、详实，归档及时，整理规范，保存完好。有党报党刊和学习教育材料。党建台账健全：有党员管理台账，流动党员管理台账，党务公开台账，“三百”活动帮扶台账，党员公开服务承诺台账，党员服务中心有便民台账。有专门反映本级党组织党建工作特色和品牌的宣传图册、宣传展板和党建工作资料。

3、党员管理到位。党员教育培训和分类管理切实有效，坚持“三会一课”制度。流动党员的联系和教育管理工作做到经常化。创新退休党员、流动党员、在职党员教育管理的有效载体。

四、组织领导

为了将创建工作落到实处，成立县民政局创建党建示范点工作领导小组，局党委书记、局长任组长，县委组织员、机关党支部书记任副组长，办公室主任、机关支部组织委员、救助管理站站长、社会事务股副股长、办公室工作人员为成员。按创建方案，责任分解到人，并负责抓好督促落实。及时向上级党委报告创建工作情况，争取上级领导的支持和指导。

五、方法步骤

1、调查研究，掌握实情（2016年8月20日前）。局党委深入调查研究，全面摸清本地本单位基层党建工作情况。特别是对已经明确的示范点，要对照示范标准逐个查找问题和差距，研究确定创建工作措施，确保示范点能体现本单位实际和特点。8月20日前，局党委把确定打造的党建示范点上报县委组织组织科。

2、结合实际，制定方案（2016年8月31日前）。按照“坚持定目标任务、定工作措施、定完成时限、定联系领导、定基层支部、定责任人”的要求，根据确定的示范点情况，层层制定具体工作方案，细化工作措施，落实责任人和完成时限，抓紧组织实施。

3、整合资源，重点培育（2016年9月20日前）。局党委紧扣县委中心工作，找准着力点和结合点，把创建党建示范点和群众路线教育实践活动、新农村建设、“三百”活动、“美丽金沙溪.保护信江源”主题实践活动、扶贫开发、产业发展相结合，以示范点创建工作为切入点，整合各方面的资源，切实形成工作合力。采取召开工作推进会、现场经验交流会、领导点评会、现场示范会等多种形式，推进创建活动，培育好示范点。

4、分类指导，动态管理（2016年9月30日前）。局党委加强分类指导，突出本地特点，切忌普遍化、一般化。对原有老典型要不断挖掘亮点，实现新提升；对新典型要创新特色，出经验、求实效，实现做响做亮。要坚持边创建边总结，深入研究新情况、新问题，及时推介好思路、好做法、好经验，以点上经验，推动面上工作。迎接县委组织部对示范点建设情况检查验收。

六、工作要求

(一)要高度重视。围绕当前形势下党建的工作热点难点问题，结合本局实际，突出本部门的特点，创新观念，创新方法。要通过开展形式多样的创建活动，打牢党建示范点创建工作基础，既加强示范点的工作，也以此举促进支部的党建工作。

(二)采取多种形式，营造创建氛围。在局网络基础上，开辟党建栏目，定期拟写上报党建工作简报，结合学习党的会议精神和学习实践活动，制作板报、板块，广泛宣传机关党建工作，提高机关党建工作的影响力、吸引力和感染力，不断推进机关党建服务的整体水平。

(三)处理好党建和业务工作关系，针对民政工作比较忙的情况，要安排好各项工作。党建和业务两不误，以党建促业务，以党建促和谐，保证各项工作顺利开展。

2016农牧局创建基层党建示范点工作实施方案
机关党建示范点建设方法步骤 第七篇

为了进一步提高农牧局党建工作的整体水平，按照县委要求，结合我局工作特点和实际，特制定农牧局党委创建基层党建示范点工作实施方案。

一、指导思想

创建基层党建工作示范点，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入贯彻党的十七届五中、六中全会和省第十二次党代会精神、全面落实科学发展观为重点，按照“党委高度重视、组织坚强有力、党员作用突出、工作特色鲜明、党员群众满意”的目标，紧紧围绕“服务中心强队伍、改进作风朔形象”的要求，着眼于保持和发挥党的先进性，增强党组织的凝聚力、战斗力，结合实际，开拓创新，切实加强党的思想、组织、作风和反腐倡廉建设，实现我局基层党建工作的整体推进和全面提高，为全县农业农村工作又好又快发展提供强有力的组织保证。

二、目标要求

按照上级党组织的要求，结合单位实际，局党委创建活动要实现以下五个目标：

（一）党委高度重视。坚持“党要管党、从严治党”的原则，党委主要领导定期听取各支部党组织工作汇报，每年不少于2次；党委会议每年专题研究单位党的工作4次以上；单位主要领导带头参加双重组织生活会；全面落实中央、省、市、县有关加强党的建设会议精神，切实解决单位党建工作的人员、经费、党员活动室及设备等问题。

（二）组织坚强有力。党委和各党支部班子健全，结构合理；党的组织生活严格，决策民主，团结协作，党员教育培训经常；党员管理监督有效，干部廉洁奉公，遵纪守法；班子的战斗力和凝聚力强，整体素质较高，能发挥战斗堡垒作用；党委书记及委员有较高的政策理论水平、较强的组织协调能力和业务工作能力，在单位党员和干部职工中有较高的威信。

（三）党员作用突出。全体党员模范履行党章规定的义务，做到了“五带头”：一是带头勤奋学习，理论水平高，业务能力强；二是带头爱岗敬业，工作精益求精，成绩显著；三是带头服务群众，积极帮助群众解决实际困难，做群众贴心人；四是带头遵纪守法，模范遵守国家法律法规，自觉遵守党的纪律和单位规章制度；五是带头弘扬正气，发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。

（四）工作特色鲜明。结合单位实际和农牧业工作开展有特色的活动，工作有创新有亮点，积极协助单位党组织高质量完成我局和上级部门下达的工作任务，日常工作和年度工作目标考评优秀，综合或单项工作领先并获奖。

（五）党员群众满意。以人为本，为民办事，求真务实，勤政廉政、淡泊名利，工作措施和方法符合群众意愿；切实推行党务政公开，全面落实工作目标，坚持创建标准，达到县委要求；党群干群关系密切融洽，党组织得到群众拥护支持，机关和谐，单位和基层民主测评满意率达90%以上。

三、创建内容和措施

创建内容要紧紧围绕“机关党建工作示范点”目标要求，积极开展创建活动，努力实现“七有”、“六结合”和“五个好”的工作目标。

（一）强化硬件建设，做到“七有”

一有党员专门的活动室。党委和各党支部有办公场所和醒目的标志牌，党组织办公、活动场所内悬挂党旗；二有党建工作和创建党建示范点工作方案，有总结、检查、考评办法和奖励措施；三有上墙的党建工作职责、党员学习管理制度宣传栏；四有党组织“三制一卡”和干部职工岗位职责（党建责任制、党员承诺制、考核评价制和党员行动卡）公示栏；五有必要的党员教育电教设施；六有“三薄两册”（党组织会议记录本、组织生活会记录本、党员学习和活动记录本和党员名册、入党积极分子名册）；七有单位的成果展示栏。

（二）强化软件建设，做到“五个好”

一是建设一个好领导班子。今年底配齐配强各党支部班子，做到各党组织领导班子健全，工作有活力，能团结协作，富有创造力、凝聚力和战斗力。班子成员熟悉党务工作，通晓业务工作。二是带出一支好队伍。通过开展“讲党性、重品行、作表率”活动，提高全体党员思想政治素质，农业专业技术和各类管理业务水平得到提高，在四个文明建设中充分发挥先锋模范作用。三是形成一套好机制。我局将推行党建“三制一卡”、强化“三会一课”、民主评议党员和发展党员实行公示制、票决制等制度，落实领导干部亲自讲党课等制度。四是培养一种好作风。通过开展“廉政文化进机关”活动、“机关规范化建设”等活动，使党员能牢记全心全意为人民服务的宗旨，经常深入基层，密切联系群众，切实转变机关作风。五是创造一流好业绩。围绕县委中心工作和农牧业各项工作任务，积极主动地开展工作，充分发挥党组织的战斗堡垒共产党员的先锋模范作用，着力夯实农业发展基础，提高农业生产效益，确保农产品质量安全、确保农民增收，为顺利实施农业“十二五”规划奠定坚实的基础。

（三）创新活动载体，做好“六结合”

一是与推行“三制一卡”党建工作模式结合，建立党建长效机制；二是与开展创先争优结合起来，提高基层党建科学化水平；三是与“讲党性、重品行、作表率”、廉政文化进机关活动结合起来，加强党性观念、道德品质和表率作用；四是与领导干部绩效考核、作风建设、效能建设结合起来，提升党员干部执行力；五是与促进本单位中心工作结合起来，在促进农牧业事业发展、奋进跨越；六是与文明单位创建、基层组织建设年活动、“联村联户、为民富民”行动等各项基层创建工作结合起来，强基固本、促进和谐。

四、工作步骤

第一阶段：宣传准备阶段（5月中旬前）。党委制定创建工作方案，召开动员大会，利用网站、传媒工具，宣传创建的目的、意义和措施，积极营造创建氛围。

第二阶段：培育创建阶段（5月下旬至11月底）。各单位、党支部对照创建方案，进行认真检查，发现差距，深入剖析，找准问题，强化措施，积极创造条件，逐项解决，务求实效，创出特色。确保创建达标，符合民意。

第三阶段：总结验收阶段（12月1日至12月31日）。各党支部要对党建工作示范点创建活动进行总结，工作总结于11月底前报局党委，同时准备好各种资料，迎接局党委的检查、考评、验收。

五、组织领导

各党支部务必高度重视党建工作示范点创建活动，从事关落实好党的十七届五中、六中全会和省第十二次党代会精神、事关服务科学发展的大局、事关党的执政能力和先进性建设的高度来认识做好这项工作的重要意义，把它作为基层党建工作的重中之重，加强组织领导。局党委成立了由党委书记、局长张文培同志任组长，党委委员安福来、靳伟、吴斌为副组长，各支部书记为成员的创建基层党建工作示范点工作领导小组，各支部也要成立相应的工作机构，要建立党组织主要领导亲自抓、分管领导具体抓的工作机制，进一步加大工作力度，落实工作责任，强化经费保障，总结推广经验，切实抓紧、抓好、抓出成效，全面提高我局基层党建工作的整体水平。

2015党建示范点实施方案
机关党建示范点建设方法步骤 第八篇

第1篇：党建示范点实施方案

为进一步加强农村基层组织建设，打造基层党建工作精品，充分发挥示范点的示范、带动、辐射作用，以重点领域的突破推动整体水平的提升，提高党的建设科学化水平。根据上级要求，结合我乡实际，经乡党政联席会研究，决定将红艳村作为20XX年党建示范点进行打造，为确保党建示范点创建各项工作见实效，特制定本实施方案。

一、指导思想

坚持以毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“十八大”精神为统领，紧密结合毕节实验区“三大主题”，按生态发展型、经济发展型等类型，科学规划，重点培育，坚持“抓两头、带中间”，强化“精品”意识、“景点”意识，以点连线带面，大力加强基层党建示范带建设。紧紧围绕“基础设施条件较好、有项目资金捆绑投入、产业发展有一定规模、基层党组织领导班子凝聚力和战斗力、联系的县级领导指导有力、亮点特色明显和地理位置便于学习考察”的标准进行打造，全面提高基层党建整体工作水平，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

二、基本情况

红艳村位于织金县茶店乡东面，地处吱嘎阿鲁湖畔，南与八寨村、桂花村相接，与黔西县五里乡隔河相望。全村辖3个村民组129户426人，其中120户均为布依族，占全村总人口96.8%以上，是一个依托吱嘎阿鲁湖畔，风景优美、民风淳朴的布依族民族村寨。20XX年底农民人均纯收入3410元。全村现有党员21人，其中预备党员1人，少数民族党员18名，占党员总数的85.71%。村支两委班子成员利用招商引资，大力发展旅游业；同时，结合实际发展经果林种植为主，使之成为拉动村域经济的重要潜力。

三、工作目标

经过一年的打造，以大力招商引资发展旅游业、积极发展种养殖业、充分利用“帮、联、驻”工作开展的有力契机，强化信息建设等方式，全面促进和加快发展以富民兴村为核心的社会事业。一是积极协调配合贵阳华威绿色产业开发有限公司投资1000万元修建的红艳村休闲旅游度假村项目；二是积极争取驻村工作队支持建设的龙家院22户110人的饮水管道安装到户项目；三是动员返乡农民工姚林及党员创业带富示范户郭龙恩、蒙国基等3户搞好由市民宗委扶助10万元的生猪养殖项目，结合姚林、郭龙恩和蒙国基三户的实际情况，分别发展圈舍规模为60㎡、90㎡、130㎡的养殖场，不断带动全乡通过发展养殖业致富；四是结合实际抓好全村300亩柑橘、200亩桃树、80亩李树、50亩杨梅覆盖的经果林种植和管理，同时增种300亩核桃。通过大力发展旅游业、种养殖业及加强基础设施建设等方式促进全村各项社会事业协调发展和经济持续快速增长。到2015年末，全村人均纯收入达到5800元，人民生活水平大幅提高。

四、工作措施

（一）、抓班子，强保障。充分认识在农村基层组织建设中实施“领头雁”工程的重要性和紧迫性，在基层党组织中深入推进“领头雁”工程的大力实施，结合第九届村支两委换届选举契机，强化以村党组织书记为主体的基层干部队伍建设，选强配优村支两委班子成员，培养建设一支素质优良、结构合理、群众公认、能带头致富、带领群众致富的新型村后备干部队伍，为加快推进农村经济建设又好又快、更好更快发展提供坚强的组织保证。

（二）、抓队伍，强管理。一是按照发展党员“三为主”原则，严格按照发展党员“四制”， 每年高标准发展1名以上党员，不断改善党员队伍年龄结构和文化结构，有效提高发展党员工作的质量。二是建立扶持关爱贫困老党员制度，体现党组织的温暖。积极开展贫困党员帮扶、慰问老党员等活动，使贫困党员、老党员感受到党组织的温暖。三是建立党员帮扶机制。结合“帮、联、驻”活动，按照扶优扶强、集中扶持等原则，选取有一定致富基础和致富能力的农村党员作为帮扶对象，树立党员先进形象。

（三）抓阵地，强活动。按照县委组织部关于进一步加强村（居、社区）级组织活动场所规范化建设工作的通知（织组通〔20XX〕20号）要求，进一步提高对村组织活动场所规范化建设的重要性，规范管理，进一步发挥村级组织活动场所的综合功能，结合实际制定切实有效的规范化建设方案，在7月底前确保村级活动场所建设达到“五个统一”，即统一旗帜、挂牌、布局、设施和制度；同时要保持整洁、规范管理，确保室内外环境建设实现“四化”，即“环境硬化、环境净化、环境亮化、环境美化”。根据“四有工程”（即支部活动有阵地、干部工作有报酬，组织运转有经费、提升素质有远教）的要求，一是要完善基本工作制度，健全规范党建工作制度，并做到将党组织议事制度、“三会一课”制度、发展党员制度、民主评议党员制度、党务公开制度、党员联系群众等制度装框上墙。二是要多方筹措建设资金高标准建设村级党员活动中心和党员活动室，室内要有200册以上图书和学习资料，并配备日常办公用品和办公设备。

（四）抓经济，促发展。结合红艳村得天独厚依托吱嘎阿鲁湖畔和拥有96.8%的布依族少数民族的优势，通过走大力招商引资发展旅游业和发挥自然优势搞好种养殖产业强村经济之路。一是积极支持贵阳华威绿色产业开发有限公司投资1000万元修建的红艳村休闲旅游度假村项目，协调土地等为其做好80亩桂花、200亩红豆杉、150亩经果林及80亩香樟树的种植及野猪、肉牛等养殖项目的实施及蒙古包基地等的建设，使项目早日完工建设，促进村旅游业的大力发展；二是在市民宗委驻村工作队的扶助下，对龙家院22户110人的饮水管道进行安装到户；同时，在驻村工作队的资金资助下，动员村民完成700亩的玉米种植和500亩的绿肥种植；三是动员返乡农民工姚林及党员创业带富示范户郭龙恩、蒙国基等3户搞好由市民宗委扶助10万元的生猪养殖项目；四是结合实际统筹组织规范全村300亩柑橘、80亩李树及50亩杨梅的管理和改良种植，同时动员村民做好拟定于10月引进的300亩核桃种植。五是完成投资12万元建设的红艳组到树垮组1.5米宽的连组路。力求通过大力发展旅游业、种养殖业及加强基础设施建设等方式促进全村各项社会事业协调发展和经济持续快速增长。

（五）抓服务，强素质。一是创新工作机制，搭建服务平台。党员带头成立“农技协会”，积极为群众办好事办实事，架起党员干部与群众的连心桥。二是进一步密切党群关系。在党员中广泛开展“送政策、送科技、送温暖”活动，组建“为民服务队”，采取进村入户的形式宣传党和国家的各项惠民政策，培训农业科技知识，帮助解决群众生产生活中的困难和问题，为群众增收致富提供更多的信息服务，进一步加深与人民群众的感情。三是结对帮扶，架起党群连心桥。实行“党员包户”，以“双培双带” 培养一批致富能手，并将其形成一套长效机制。

（六）、淳民风、促发展。依托红艳村布依族少数民族特有的“六月六”飞歌节的淳朴民俗，开展大型文艺活动，组建专门的宣传队伍，大力宣传各种惠农利民政策，增强群众致富能力。同时，将布依族少数民族的特有民俗进行大力宣传，对广大村民进行民风淳朴教育，对特有的民俗进行保护，以“特有”的民俗风情提升自己的宣传影响力，大力促进旅游业的发展。

五、经费保障

为确保党建设示范点的打造“卓有成效、亮点突出”，乡党委政府高度重视，研究决定20XX年对红艳村党建示范点划拨50000元资金进行打造。其余资金可由村采取上级补助一点、村组自筹一点、部门帮扶一点、党员奉献一点、社会捐赠一点、群众投劳一点的办法，多方筹措资金将示范点打造好。11月底前，由党建示范点党支部将预算、支出等上报乡党委进行资金督查，同时上报党建示范打造的经验报告，由乡党委组织对其打造结果进行检查验收。

六、实施方法步骤

（一）、宣传发动阶段（20XX年3月15日-3月30日）

1、成立创建工作组

组 长：李玉龙（乡党委书记）

副组长：

郭国富（党委副书记、乡长）

杨兴远（乡人大主席）

成 员：

刘明智（党委委员、纪委书记）

余登卫（党委委员、组织委员）

漆 林（县财政局茶店分局负责人）

龚文果（沙桂管理中心主任兼红艳村包村干部）

王良志（党政办负责人）

严玉梅（组织员）

黄 艳（宣传办负责人）

红艳村支“两委”班子成员

2、召开创建党建示范点动员大会

3、制订创建工作方案

（二）、组织实施阶段（20XX年4月1日-11月30日）

1、7月底前，按照要求规范化建设村级活动场所，将其完成情况纳入乡督察督办考核；

2、全年按照要求组织开展各项活动；

3、8月底，对示范点建设进行阶段性总结反思；

4、全年高标准严格发展党员1名以上，并做到各项记录完整准确；

5、大力招商引资，制订计划，全力协助休闲旅游度假村的建设，确保在建设中不因群众阻工等延误项目建设进度；5月上旬完成全村700亩玉米种植；11月底前，积极协调将龙家院组22户110人的饮水管道安装到户；协调资金，发动群众，将红艳组至树垮组1.5米的连组路进行100%硬化；规划种植好全村新栽种的300亩核桃苗种植项目。

6、11月25日前，成立检查验收小组，制定检查方案。

（三）、检查验收阶段（20XX年12月1日-12月15日）

对党建示范点的打造进行检查验收。12月10日前，由党建示范点党支部对示范点建设中的经验和存在的不足，建议意见等形成书面材料上报乡党委，再由乡党委按照上级相关要求上报。检查验收后对开展的工作进行总结，将好的经验以文件方式下文推广至全乡，并不断总结提升。对验收不通过的，要及时采取措施进行弥补和完善，责令限期整改。

第2篇：党建示范点实施方案

一、总体要求

以党的XX大和XX届X中全会精神为指导，全面落实科学发展观，着眼于加强党的执政能力建设，努力形成责任明确、运转有序、领导有力、保障到位的工作机制，促进党建典型示范点创建工作科学化、制度化和规范化，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为全镇经济建设又好又快发展提供组织保障。

二、基本原则

1、坚持分类指导、整体推进。找准党建典型示范点创建工作的着力点，有针对性地采取措施，全面推进思想、组织、作风和制度建设。

2、坚持与时俱进、开拓创新。以改革的科学态度研究新情况、解决新问题、总结新经验，创新工作机制、拓展工作领域、改进工作方法，使党的基层组织和党员队伍始终充满生机与活力。

三、目标要求

1、基层组织得到全面加强。两委班子团结，党群、干群关系融洽，综合素质明显提高，滤布 凝聚力、战斗力明显增强，无重大社会治安和群体上访事件。

2、村民自治的各项制度得到较好落实。村级事务管理规范有序，村民自治机制良性运转。

3、党员队伍素质全面提高。党员的先锋模范作用能得到充分发挥。

4、较好地完成本年度的各项工作任务。

四、方法和措施

1、加强组织领导。镇党委是党的基层组织建设的责任主体，党委书记是抓党建典型示范创建工作的直接责任人，党委成员根据分工抓好职责范围内的党建典型创建工作。

2、健全和完善工作制度。①、建立党建工作分析会制度。镇党委每月定期召开党建典型示范点创建工作分析会，总结前期党建典型示范创建工作，分析存在问题，制定解决问题的措施，安排下一阶段党建典型示范点创建的重点。②、建立党建工作联席会制度。每季度组织创建单位责任人、人大代表和村民代表召开联席会议，听取党建典型示范点创建工作汇报，征求意见和建议，改进方法和措施，进一步探索创建工作的新方法和新途径。③、建立考核制度。把党建工作纳入对镇、村干部考核的项目之中，实行半年一小考，年终一大考。④、建立领导干部大接访制度。认真接待群众来访，搭建与群众直接对话的平台，随时解答和解决群众提出的问题，当时解答和解决不了的，进一步了解情况，逐步进行解决。

3、狠抓重点工作。一是抓村级班子建设， 建设一支高素质的干部队伍。调查全镇各村班子状况，进行分类指导。对班子战斗力强的村，镇党委，对其实行“促”的办法，提出更高的工作目标和工作标准，定期听取村支部书记的汇报，促使先进村提高工作标准，创新工作举措，先进更先进。对班子稳定、各项工作能顺利开展、但业绩一般的村，镇党委对其“推”一把，包片领导定期与村干部谈话，在工作上加大督促检查力度，逐步增强村干部的争先意识，提高他们抓大事、促发展的能力和水平。对存在问题较多，村内不稳定的村，镇党委对其“拉”一把，下派专门工作组驻村解决问题，全程指导村内事务，解决实际问题，并且在人力、物力、财力和政策上给予倾斜，直至问题得到解决。加强对村干部的教育和管理，采取集中培训、经验交流、外出参观、压滤机滤布 定期谈话等多种形式，帮助村干部提高素质，对于多数党员群众不满意的村干部，按照程序进行组织调整。进一步完善村干部任期目标责任制，完善考核奖惩制度，以严格的制度约束村干部的行为。二是抓党员队伍的教育和管理。依托党员现代远程教育站点，开展农村实用技术和法律培训，提高他们带头致富和依法监督村干部工作的能力。深化无职党员设岗定责活动，使党员的先锋模范作用体现在农村工作的实践中。做好党员发展工作，保证党员发展工作有步骤的进行。三是狠抓村民自治机制的完善和落实。完善《村民自治章程》、《村级管理办法》等村民自治机制，规范村级各类事务管理，把“党务、政务、村务”公开工作落到实处，公开的内容做到真实、易懂，让群众放心、开心和舒心。四是开展“五好家庭”、“文明农户”、“好婆婆、好媳妇”等“十大”精神文明创建活动，使群众遵纪守法，关心村务，移风易俗，形成健康、文明、科学的生活方式，从而带动村风、民风的明显改善，使党建典型示范点创建工作深入到社会的各个角落。

第3篇：党建示范点实施方案

为贯彻落实全国、全省机关党的建设工作会议精神和全市创先争优活动部署要求，打造机关党建工作精品工程，以点带面，全面推进局机关党组织和局属党组织的建设，经研究，决定在局机关党组织和局属党组织中开展创建“机关党建示范点”活动。现制定方案如下：

一、指导思想

按照党的XX届X中全会和全国机关党的建设工作会议提出的机关党建“走前头”要求，深入贯彻落实科学发展观，以改革创新精神，积极探索新形势下机关党建工作新规律，创新工作内容、形式和载体，积极构建重点突破、亮点示范、以点带面、整体推进的机关党的基层组织工作的思路，努力提高机关党建工作科学化水平。

二、局机关党建示范点活动领导小组

三、局机关、局属党组织规范化建设示范点类別及目标要求

局机关、局属党组织要按照市直工委《关于在市直机关党组织中开展创建“机关党建示范点”活动的实施方案》的通知要求、规范化建设党组织示范点：围绕服务中心、建设队伍，谋划安排党建工作、组织开展党组织活动、建立和完善党建工作制度机制,以五个好（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）为标准，进一步规范机关、局属党组织建设，做到党组（党委）重视、领导班子坚强、党员队伍过硬、规章制度健全、档案资料规范、党建工作创新，按照今年全市创先争优的工作要求，各级党组织要抓好党组织的规范化建设。

1、创新基层党属党组织建设工作活动载体示范点：围绕中心工作和需要解决的突出问题，提出符合实际、促进工作的党建工作活动载体，有科学的实施计划，有适合活动载体要求的工作措施。通过创新载体、开展活动，有力推动工作，有力解决党组织建设中的突出问题和党员群众普遍关心的热点、难点问题。

2、推进党内基层民主建设示范点：尊重党员主体地位，积极推进党务公开，落实党员知情权、参与权、选举权和监督权，建立和完善党内基层民主制度，科学探索和创新基层党内民主的实现形式。实行机关党组织领导班子成员“公推直选”。严格按照有关规定收缴和管理党费，定期公示收支情况。

3、落实党建工作责任制示范点：部门党组（党委）高度重视机关党的建设，党组（党委）书记认真履行第一责任人职责，分管领导积极履行直接责任人责任，形成部门党组（党委）负总责、机关党组织具体抓、机关各部门齐抓共建的工作格局，确保机关党的基层组织建设工作顺利推进、取得实效。

4、与农村、社区基层党组织结对共建示范点：按照机关党组织与农村基层党组织开展的“四级联动、携手共建”和与社区共驻共建活动要求，充分发挥机关人才、信息、资源等优势，帮助农村、社区基层群众做好事、办实事、解难事，树立机关干部良好的形象，得到了基层群众的好评。

四、方法步骤

1、制定方案：各单位党组织根据自身工作实际选择创建示范种类。第一类机关基层党组织规范化建设示范点创建，每个单位都要进行，机关党委、总支单位还要在其所属基层党组织中选点进行。根据自身单位情况而定。要认真研究制定针对性和操作性强的实施方案和推进措施，并对工作进行细化分解，以确保活动落到实处。党建示范点实施方案6月20日前报机关党委。

2、组织实施（6月－10月31日）。各单位要组织相关力量，采取有效措施，进行集中打造，强力进行推进。机关党委将对各示范点工作进展情况进行跟踪督导，帮助解决工作推进中的问题，研究提出解决办法。

3、12月底总结推广：各示范点单位对创建工作进行总结，在此基础上，局机关党委将向市直工委择优确定申报单位进行考核评比，同时在局系统党组织召开工作经验交流会、到示范点观摩学习，推广示范点经验做法，扩大活动成果，提升机关党建工作整体水平。

五、重点要求

1、加强领导、落实责任。各单位党组织主要领导要高度重视，把开展创建“机关党建示范点”活动作为创先争优活动,推进机关党的基层组织建设的一个重要抓手，抓紧抓好。各单位党组织主要领导是创建活动的第一责任人，要亲自抓、带头抓，机关党组织和局属党组织书记对创建活动负责，要全面抓并明确专人负责创建活动，制定创建措施，明确目标责任，抓好活动落实。

2、机关党委根据市直工委直字号《关于在市直机关党组织中开展创建“机关党建示范点”活动的实施方案》的通知要求，经研究、市科技局机关党支部为基层党组织规范化建设示范点、市科技信息中心党支部为市直机关创新基层党组织建设工作活动载体示范点单位。未推荐市直机关创新基层党组织建设工作活动载体示范点单位的局属党组织为局属系统创新基层党组织建设工作活动载体示范点单位，

3、经选定为市直机关创新基层党组织建设工作活动载体示范点单位和局系统创新基层党组织建设工作活动载体示范点单位的党组织都要按照市直工委直字『』8号《关于在市直机关党组织中开展创建“机关党建示范点”活动的实施方案》的通知要求，从本单位的实际情况出发，制定党建示范点工作、认真扎实开展，切忌搞形式主义。党建工作要有创新，讲求实效，勇于创新、工作成效的标准为是否有利于增强党组织凝聚力和战斗力、是否有利于提高党员的素质能力、是否有利于调动机关党员的积极性、是否有利于解决基层党组织建设中的突出问题、是否有利于推动中心工作任务的完成。

4、局机关党委将加强工作的协调指导，及时研究解决示范单位的实际困难和问题。要有效整合单位力量进行重点研究,推进工作创新。要通过扎实有效的工作，确保形成若干个值得学习借鉴、有推广意义的各类示范点。局机关党委将加大对活动的指导力度，全程跟踪督导，推动活动落实。

第4篇：党建示范点实施方案

为搞好基层党建工作示范点创建工作，不断提升我校党建工作水平，按照《中共乐亭县委组织部关于创建基层党建工作示范点的意见》及《20XX年乐亭基层党建工作示范点集中争创总体安排》、《乐亭县基层党建工作示范点规范化建设内容（参考）》的要求，结合我校实际，制定如下创建方案。

认真探索新形势下加强基层组织建设的途径和形式，发挥典型的示范、辐射和带动作用，推动“三级联创”活动和争创“五个好”活动的深入开展，

2016基层组织建设年活动总结
机关党建示范点建设方法步骤 第九篇

范文一：基层组织建设年活动总结

党的基层组织建设年活动自今年3月开展以来，到今天已进行到验收测评阶段，在此，我代表局机关党总，向大家汇报我局开展基层组织建设年活动工作，敬请大家评议：

一、总结经验，再接再厉，坚定抓好财政党建工作的信心

开展党的基层组织建设年活动、进一步加强基层党的建设，是党中央做出的重要部署。我局机关党总支自今年3月起正式启动基层组织建设年活动，我们在中共永川区委的坚强领导下，在区直机关党工委的精心指导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕财政中心工作，扎实推进党的基层组织建设年活动，基层党的建设逐步加强，机关党建工作的活力和实效不断提高，有力地推动了改革，促进了发展，维护了稳定，机关党的基层组织建设年活动和各项工作取得明显成效。

（一）迅速动员、精心部署。

一是自全区启动党的基层组织建设年活动以后，我局党组积极响应，迅速行动，及时召开党组会议，学习上级文件精神，并于3月11日召开动员大会，就全面开展党的基层组织建设年活动进行动员和部署。

二是组建了以党总支书记吴良亚同志为组长、党组成员为成员的基层组织建设年活动的领导机构，抽调了专人为工作人员，同时，机关各支部也成立了相应工作机构，明确了工作人员，形成了上下统一，工作有力的组织机构和工作机构；

三是机关党总支、各党支部还充分利用橱窗、展板、局内网等宣传媒体，大力宣传开展党的基层组织建设年活动的重要意义和活动实施意见，为活动营造了浓厚的舆论氛围。

四是为推动全局建设年活动的深入开展，党总支召开两次专题书记例会，听取各支部开展党的基层组织建设年活动情况汇报，总结交流活动中的一些好经验、好作法，同时查找存在的问题和不足，对下一阶段的工作进行安排部署，使活动始终处于有安排、有汇报、有检查的动态之中，保证了活动的高质量开展。

（二）深入调查，认真查摆。

一是坚持从实际出发，认真开展调查研究。我们紧密结合财政工作实际，精心制定了调研访谈和问题查摆工作方案，组建了综合调研访谈工作小组，分别深入到科室、中心、岗位、职工群众及离退休职工党员中，深入了解党员、群众对开展党的基层组织建设年活动的认知程度，了解和掌握了基层党组织建设情况，找出了基层党建工作中存在的突出问题，为做好整改提供了详实的第一手基础资料。

二是坚持实事求，严格分类定级。我们针对调查摸底情况和机关6个党支部的工作实际，认真对照分类标准，对6个基层党支部进行满意度测评，对6个党支部分类定级，最终评出1个支部为“好”、1个支部为“较差”，其余4个支部均为“较好”，被评定为“好”和“较好”的党支部占83、3%。

三是坚持群众路线不动摇，广泛收集群众意见建议。从调查情况看，全局广大干部职工和党员群众对机关党建工作给出了较高的评价，广大党员对基层党建工作的满意度较高，对6个党支部在财政改革发展中发挥的作用公认度较高。但仍然提出较为中肯的意见和建议共6类17条，其中：涉及组织建设、党员学习教育、党建活动类各3条；典型示范和联系群众类各2条；工作建议4条。领导小组办公室将所收集到的意见建议经过梳理归纳后如实向局党组进行反馈，确保党员群众所提的意见和建议能够真实、准确、全面地反映出来。

（三）扎实组织实施，确保活动取得实效

我们按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，围绕“抓重点、克难点、强基础、增活力”的要求，着力健全“基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障”五个重点，认真开展巩固、规范、争优、晋级工作，切实加强整改，确保我局五个党支部全面达到“五个好”标准。

一是将开展基层组织年活动“振兴财政”活动相结合。我们认真分解落实了重庆市财政局、永川区委、区政府下达我局的目标任务，并对本局2016年度的重点工作进一步细化，认真制订了《2016年目标考核办法》，确定了2016年为财政振兴年，通过活动的开展，深入探究影响和制约财政改革发展的突出问题，进一步转变了干部作风，提升了局党组、党总支及机关各支部班子的创造力、凝聚力和战斗力，激励全局干部职工立足岗位，创先争优。

二是将开展基层组织年活动与深化创先优活动相结合。我局进一步深化了“一讲二评三公示”活动，把积分评分星和纪实考核机制常态化、规范化和制度化，激发了包括普通群众在内的全体干部职工的工作热情，推动了各项工作落实。我局在建党90周年荣获重庆市先进基层党组织荣誉称号后，又于2016年6月被评为了全国创先争优先进基层党组织，两年来，共为党员5名同志获得区级以上表彰奖励，20名党员同志荣获局级表彰奖励。

三是将开展基层组织年活动与“财政干部走基层”行动相结合。按照区委、区政府的安排部署，我局先后3次组织“财政干部走基层”行动，共有近百人次进村入户，调查摸底，了解民情，通过开展财政干部进基层、接地气、访民情、问民意、暖民心、干实事，贴近了干群感情，干部宗旨意识、群众观念进一步增强。

四是将开展基层组织年活动与便民服务相结合。我局紧密结合廉政风险防控工作的开展，认真梳理财政服务群众工作岗位，分解落实职能职责，明确岗位分工，对窗口部门和科室（中心）提出了严格的便民服务质量标准，落实了便民服务首问责任制、受理事项登记制、一次性告知制、即办制、代办制、承诺办结制、办结公示制等相关制度，为群众办事提供了流水线便民服务探索经验，进一步提升了财政机关文明向上的良好形象。

五是将开展基层组织年活动与加强民主政治建设相结合。在工作中，我们不断建立健全党内民主监督制度，坚持以制度促规范、以制度促完善，进一步完善了局党组、各科室（中心）工作职责，健全财政干部承诺制，精心设计制作了党务、政务公开栏，在办公楼大厅安装了阳光党务查询平台，大力推行党务、政务公开，坚持经常性工作定期公开，阶段性工作逐段公开，临时性工作随时公开，完善公开监督制度，强化群众监督，确保各项政务、党务公开工作的落实。

六是将开展基层组织年活动与实施“财政精神提炼”活动相结合。切实抓好财政干部，特别是党员干部教育培训工作，我们认真实施了“百千万活动”，各支部书记认真开展交叉上党课活动，财政干部主动读原著、踊跃参与社区活动和入网格活动，并通过财政论坛、专家讲坛、文化沙龙等方式加强对财政干部法律法规、惠农政策、科技知识培训，增强了他们领导发展的能力、凝聚群众的能力、引领群众致富的能力和维护稳定的能力。截止目前，全区财政系统干部职工共总结提炼财政精神表述语30余条，并最终归纳总结为2条，其中：“敬业、为民、高效、廉洁”作为永川财政的创业精神；“不居第一不罢休、位居第一不退步”作为永川财政的拼搏精神。我局党组表示，全区财政系统干部职工将在此精神的激励下，奋力实现财政事业新辉煌。

七是将开展基层组织年活动与创建党建综合示范点相结合。今年，我局荣幸地被区委组织部、区直机关党工委确定为重庆市级党建示范点，我们严格按照示范点建设标准，制定了创建方案，明确了工作措施，落实了责任领导，充分发挥了典型示范带动作用，作为重庆市级党建示范点，我们先后迎来重庆市直机关党工委、渝北区直党工委和朱沱镇水渡滩村党支部等党组织来我局参观学习党建工作，我局还先后多次在区委办、区委组织部、区直机关党工委等区级部门组织开展的党建工作会上作经验交流发言。在这些活动中，进一步展示了财政形象，提升了我局党建工作水平。

八是将开展基层组织年活动与阶段性常规工作相结合。我们把开展建设年活动与推动中心工作密切结合起来，统筹安排，精心组织，科学实施，做到开展基层组织建设年活动与促进财政中心工作“两不务、两促进”。通过前10个月的实践，基层组织建设年活动取得了阶段性成果，我局于2016年6月光荣地被中共中央组织部命名为“创先争优全国先进基层党组织”。在党建工作取得可喜成绩的同时，全局职工干事创业的积极性进一步提高，财政业务工作也取得丰硕成果。永川区地方财政收入稳步增长，收入总量和人均财力位居远郊十区前列；我们探索并建立的国库集中支付永川模式运行良好；公务卡改革试点工作稳步推进，永川部门预算编制经验、农村公益事业财政奖补经验和政府投资评审经验全市领先，医改永川经验全国领先。

这些成绩的取得充分表明：我局广泛开展基层组织建设年活动是非常正确的、必要的、及时的，全局党员干部对开展党的基层组织建设活动积极拥护。总结党的基层组织建设年活动，我们有以下几点体会：

一是目标定位更高远，动力更强劲。我局自2016年以来，先后多次被区委、区政府评为“好班子”，并于2016年庆祝建党90周年之际荣获了重庆市先进基层党组织称号，党建工作可谓一年一个台阶，不断开创新局面，但是我们始终认为：“先进无止境”，基层组织建设年活动开展以来，我们把开展创先争优活动之初提出的“学习建设、财政实力、财政管理、民生保障和绩效水平”五个“渝西领先”调整为五个“全市领先”目标，并提出党建工作要创建重庆市级示范点，局党总支要创建“全国先进基层党组织”，局机关要创建全国文明单位。因此，目标定位更高，全局干部职工的责任意识、优患意识就更强、干劲更足。

二是工作机制更加优化，局面更可喜。我们按照基层组织建设年活动的总体要求，重新调整优化了机关的五个党支部，调整充实了机关党总支和6个党支部班子成员，进一步细化规范了积分评星和纪实考核办法，并使之常态化，探索出科务会、支部会、总支会三级评议模式，建立了科室一周一讲述，支部一月一点评，总支一年一考核的新机制。五个支部在工作中，比学赶超，竞相亮剑，开创了“五朵金花争香斗艳”的可喜局面！

三是工作措施更规范，效果更明显。为了避免党建工作与业务工作“两张皮”现象，我们进一步规范了“全市领先五个档案”的作法，要求支部和各科室（中心）都要建设“五个档案”，（五个档案）包括“实绩档、差距档、计划档、问题档、成果档”。通过“五个档案”规范了全局党建工作和业务工作，达到了两者相互促进、相互融合。

四是载体活动更创意，特点更突出。为使我局基层组织建设年活动的主题更鲜明、内容更丰富、特点更突出。我们开展了富有财政特色的“五项工程”（即：基层组织工程、典型示范工程、书香财政工程、阳光党建工程、民生财政工程）强力推进基层组织建设年活动，还把“书香财政工程”和“民生财政工程”确定为2016年书记抓党建工作的重点项目。我们以开展“五个好”党支部创建活动为切入点，积极推进局机关党支部建设。从软、硬件两手突破，努力创建重庆市级党建示范点。通过开展“财政精神”提炼活动和“百千万”（即百名支部书记讲党课、千名党组成员读原著和万名干部入网格）活动，努力打造财政机关特色文化。我们总结并提炼出“不居第一不罢休、位居第一不退步”的永川财政拼搏精神和“敬业、为民、高效、廉洁”永川财政创业精神，并以此激励全局干部职工崇尚科学、追求卓越。在密切联系群众活动中，我们采取“政策上引导、资金上扶持、生活上关心”的工作思路，组织财政职工“走基层、接地气，访民情、为民生、干实事、暖民心”，民生财政工程在众多领域初现成效。

以上几点，是我们在开展党的基层组织建设年活动中的体会，也是我们搞好财政其他工作的重要借鉴。目前，党的基层组织建设年活动已进入收关阶段，我们在看到已经取得的成绩的同时，也清醒地认识到我局的党建工作仍存在一些不容忽视的问题和困难。

一是党建工作责任制落实还存在一定的差距。有些制度流于形式，党支部的战斗堡垒作用还有待加强。

二是基层党务工作者业务能力还不是很高，创新意识和开拓进取精神还不够强，影响了基层党组织和党员先进性作用的发挥。

三是党总支及所属支部工作形式不多、活动方式陈旧，党建工作缺乏更有效的载体和抓手，不能完全适应财政改革发展和党员队伍的实际。

四是党员的关怀帮扶机制才刚刚起步，在要求党员发挥作用、尽义务、做贡献方面强调的多，对党员个人的生活和学习关心不够。

五是对离退休党员缺乏更有效的管理手段。对如何更有效调动退休老党员的积极性、发挥老党员的优势和余热的机制还不完善。六是机关各科室（中心）党员的分布不均衡。存在没有党员的下属事业单位（在邓宏同志退休后，支付中心没有共产党员），特别是年青同志入党的积极性还不高。等等。这些问题，应当引起高度重视，采取有力措施，认真加以解决。

二、正确把握加强和改进财政机关党建工作的新要求

当前，机关党的基层组织建设面临着新的形势和任务，对我们提出了新的更高的要求。一是永川区十三次党代会、重庆市第四次党代会，特别是党的十八大一系列的要求，对推进党的建设新的伟大工程进行了全面部署，要求我们以改革创新精神全面加强和改进机关事业单位党的建设。二是财政面临改革发展稳定等方面的新变化，要求我们及时改进完善党组织的运行方式和工作机制。三是党员队伍组成结构、生活方式、思想观念等方面的新变化，要求我们不断改进和创新党建工作的方式方法。四是面临当前复杂多变的经济形势，确保经济社会平稳较快发展，要求我们突出能力建设，进一步提高局党组领导班子和党总支、党支部适应市场经济的能力和处理各种复杂问题的能力。面对新的形势和任务，我们必须坚持党的领导；必须坚持围绕中心、服务大局，全面推进党的建设；必须坚持与时俱进、开拓创新，不断适应新变化、解决新问题、完成新任务；必须充分发党组织在应对复杂局面中的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，统一思想、凝聚力量、形成合力。

（一）把融入中心、进入管理作为机关党建工作的基本思路。

把党的工作与财政业务工作有机融合在一起，参与财政改革发展，坚持党的基层组织建设与财务业务工作同部署、同推动、同落实，形成同频互振、联动互补的效应，使党的工作真正成为财政中心工作的重要环节，更好地把党的组织资源转化为发展资源、组织优势转化为发展优势、组织活力转化为发展活力。

（二）把统筹兼顾、全面协调作为机关党建工作的根本方法。坚持全面推进，做到思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设一起抓，实现党的建设各个环节、各个方面相互协调。

（三）把与时俱进、改革创新作为机关党建工作的不竭动力。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，顺应形势的新变化，立足完成财政改革发展的新任务，着眼解决机关党建工作面临的新问题，强化改革创新意识，提高改革创新本领。以改革创新的精神状态、思想作风、工作方法，积极推进观念创新、方法创新、载体创新、制度创新，不断找抓手、抓载体、使财政机关党建工作更具时代气息、更富生机活力、更有实际成效。

三、突出重点，改革创新，全面加强永川财政机关党建工作。

（一）要在抓好基层组织建设的基础上多思考、多探索，创新工作机制。进一步加大财政改革发展步伐，做大做强财政蛋糕，进一步增强财政管理和服务能力，为推动永川“双百”大城市建设提供强有力的财政支撑。

（二）要全面加强党组织领导班子建设。提高党组织的战斗力和凝聚力，拓宽视野，选准配强党总支、党支部班子成员，建立健全激励机制，充分调动全局干部职工积极性和主动性，加强党员干部教育管理，提高财政工作水平和业务能力，增强财政干部联系群众、服务群众的意识和能力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，扎实推进财政事业不断迈上新台阶。

（三）要加强机关与基层、机关与机关和党建协作。积极探索党建协作的有效载体和模式，促进党建交流和互动，为推进我局党建工作上水平探索更有效途径。

（四）健全工作制度，规范民主管理。建立完善局党组重大事项决策等制度，加强对权力运行规范和廉政风险防控的管理和监督，认真落实“三会一课”制度和党内监督条例，健全和完善干部承诺制，加强机关事业单位人员绩效考评，不断完善机关目标考核管理办法，做到以制度管人，按制度办事。

同志们，时代进步和财政改革发展对党的基层组织建设提出了更新更高的要求，在新的历史时期，抓住机遇，科学发展，加快发展，是上级的重托和全局干部职工对我们的期望，是我们的神圣职责和崇高使命。让我们团结起来，开拓创新，励精图治，奋发进取，为全面完成今年各项目标任务、推进永川财政改革发展做出新的更大的贡献！

范文二：“基层组织建设年”活动总结

按照省、市、区委关于开展深入学习实践科学发展观活动的总体部署，为扎实推进学习实践活动试点工作，确保活动取得实效，街道党工委根据《城西区关于开展“基层组织建设年”活动实施方案》的精神，结合实际，积极发挥党工委的政治核心和战斗堡垒作用，扎实推进街道基层党组织建设，着力解决基层党组织建设中存在的困难和问题。使党员队伍活力增强，提高党员思想觉悟，发挥基层党组织的堡垒作用，为实现街道经济快速发展提供了坚实的基础。现对工作开展情况做如下汇报。

一、街道党组织基本情况

街道辖区总面积2、3平方公里，辖3个社区。党工委下设有10个党（总）支部，其中2个党总支，8个党支部，共有党员445人，其中在岗职工党员19人，离退休党员265人，下岗失业党员99人，复转军人党员12人，居民党员35人，待分配大学生党员10人，流动党员5人。

二、主要做法

（一）以提高执政能力为目标，狠抓基层组织建设

一是领导重视，成立了以街道党工委书记任组长、分管副书记和各社区党支部书记为小组成员的领导小组，落实党工委书记为第一责任人的党建工作责任制，为活动顺利开展提供有力的保证。二是强化学习深入动员；为保证基层组织建设年的活动取得实效，西关大街街道党工委组织街道和社区的全体和干部职工认真学习领会省、市区委有关文件精神，广泛深入地进行宣传动员。三是对软弱瘫痪支部进行整顿，在基层组织建设年活动开展前，我街道南气象巷社区支部被列为软弱瘫痪支部，党员文化偏低，年龄偏大，支部建设相对滞后，活动开展后，街道党党工委高度重视，加强了对该社区党员的思想教育及文化教育培训，把该社区书记派出去离岗培训，并把一名工作能力强的科室长（党员）下派到该社区担任支部书记负责社区党建工作，经过几个月时间，该社区改变了过去软弱瘫痪的状况，成为了一个有凝聚力的基层党组织。四是加强社区支部建设，为此各社区分别成立了“基层组织建设年活动”领导小组，在办事处挑选3名党性强、业务精的党员分别派到3个社区负责指导活动的开展，并安排专项经费，以确保活动正常开展。五是严格按照发展党员的“十六字”方针积极发展党员，扩大党员队伍。辖区今年培养入党积极分子10名，其中女同志7名。“七一”前夕已发展新党员2名。2名党员中，年龄均在30岁以下、大专以上文化程度。五是关爱老党员，党工委建立老党员、困难老党员档案，“七一”和春节期间街道党工委都对他们进行慰问，使老党员进一步感受到党组织的温暖。

（二）以增强党组织凝聚力为目标，加强党员队伍思想教育。

一是抓思想建设。强化政治思想教育，提高理论水平，利用各种形式抓好党员干部理论学习培训。一方面，由街道党工委班子成员给街道和社区的党员上党课、学习党的方针政策、重温入党誓词，另一方面对入党积极分子进行了入党的基本条件、共产党员的标准、党员的权利和义务等培训。活动开展以来共培训街道及社区党员干部200余人次。二是抓宣传工作。一方面在编印的《魅力西关小报》中开设“时代先锋”专栏，对辖区内的典型事迹、典型人物进行报道，以达到表彰先进，激励后进的作用。同时把开展“基层组织建设年”活动和深入学习实践科学发展观活动有机结合，切实使“基层组织建设年”活动达到事半功倍的效果，围绕街道发展，以发展经济为中心，以服务群众为重点，抓典型事迹、典型人物，表彰先进，激励后进。利用各种宣传形式，为街道开展党的基层组织建设年活动营造了良好的氛围。

（三）扎实开展党风廉政建设及基层民主建设

一是认真开展党务、政务公开工作。党务、政务公开是党风廉政建设的重要内容之一，是推进党风廉政建设最有效最直接的途径。党工委调整了党务、政务公开领导小组，党委及行政主要领导任组长，全年党务公开共4期，政务公开共22期。通过党政、政务公开，增加了工作透明度，增加了干部职工及群众的知情权、参与权和监督权，满足了群众参政议政的民主权力，广大党员对各项工作加深了解，密切了干群关系。二是抓制度落实。坚持党要管党，从严治党，认真贯彻落实《党章》及党工委制定的党内制度。

（四）转变作风，提高素质，开展“创先争优”系列活动

按照“工作争先、服务争先、业绩争先”和学习优、作风优、素质优的要求，开展提高个人素质及技能的“岗位大练兵”活动，通过开展计算机技能及基础知识竞赛、“学习、服务、创新、策划、敬业”的“西关之星”、“党员示范岗”评选活动、街道干部职工法律及业务知识考试和“我为西关建言献策”的演讲比赛等，激发了街道广大干部职工爱岗位、学法规、精专业、练技能、比成绩、赛贡献的工作热情，达到“以练促学、以比促练”的目的，促进了队伍素质和工作质量的提高。

三、取得的成效

（一）健全完善规章制度。

在活动期间，修定完善了《党员承诺制度》、《党员激励制度》、《党员示范岗制度》、《流动党员服务制度》、《西关大街街道党工委党员学习教育制度》、《基层党组织党内生活制度》等，进一步规范街道、社区党建工作方法及程序，严格党组织和党员的工作行为。

（二）抓具体实事的办理。

在活动中，共收集到存在的问题18个，包括党员活动场所、活动经费、辖区个别破产企业党员组织关系没有转入社区等问题，党工委认真对查找出的问题进行整改，现已基本解决。

（三）党员干部的科学发展意识进一步提高

党员干部增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，基本改变了意识陈旧、责任心不强、作风散漫等不适应不符合科学发展观的思想观念，增强了推进“更好”、“更快”发展的责任感和紧迫感。一是忧患意识进一步增强。对街道科学发展有了更强烈的紧迫感和责任感，更加积极地应对挑战、化解风险，更加自觉地把握科学发展的主动权。二是创新意识进一步增强。培养党员干部用新视角观察问题、用新观念研究对策的能力，进一步增强做好工作的预见性和创造性，不断用创新的精神破解工作难题，在提升效能、解决矛盾中推动工作的顺利开展。三是真抓实干意识进一步增强。大力弘扬了不怕苦累、甘于奉献的精神，对工作坚持高标准、严要求，街道上下谋发展，搞建设的良好氛围逐步形成，干部服务意识，发展意识，竞争意识进一步增强。

四、存在的问题和今后的打算

（一）少数党员对活动的重要性认识不够，还需加强。

（二）社区党员的文化素质偏低、年龄偏大，给工作开展带来一定困难。

（三）个别社区支部建设滞后，战斗堡垒作用发挥不强。

在今后的工作中街道以科学发展观为指导，狠抓理论学习，狠抓经济建设，加强党的基层组织建设，发挥党员的先进模范带头作用，工作有针对性和实效性，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，努力提高党员的战斗力和凝聚力，继续解放思想，推动科学发展，为全面“打造服务型街道，建设魅力西关”而努力奋斗。

范文三：街道基层组织建设年活动总结

中央确定20ｘｘ年为基层组织建设年，这是深化创先争优活动的重要举措，是加强基层组织建设的重要机遇。我街道高度重视基层组织建设年活动，自市、区两级动员部署后，我街道迅速行动，结合实际，突出重点，认真开展工作。通过部署动员，强化责任目标，现已基本完成了第一阶段工作。汇报如下：

一、基本情况

东城街道位于黄岩主城区，辖11个社区、10个行政村、7个经联社，人口61330人。街道党工委下辖党的基层组织共有154个。其中党委7个，工委1个，党总支1个，党支部145个。其中村（社）、社区党支部28个，企业支部107个。目前共有党员2510名。

二、工作开展情况

（一）强化领导，确保组织到位。

自开展党的基层组织建设年活动以来，街道党工委精心组织、周密部署，早谋划、早安排、早启动、早落实，确保了党的基层组织建设年活动扎实有效地开展。一是部署动员。在市、区两级相继召开党的基层组织建设年活动动员大会后，街道党工委立即召开党委会，成立了以街道党工委书记尤匡敏为组长的领导小组，明确了责任。4月11日，召开了下辖所有党组织书记参加的基层组织建设年活动动员大会，迅速作好活动的安排部署和落实。全街道各支部结合实际，在规定时间里召开支部会议，传达上级会议精神，安排本支部党的基层组织建设年活动。二是制定方案。为确保党的基层组织建设年活动顺利开展，取得实效，街道党工委制定下发了《东城街道党的基层组织建设年活动实施方案》、《关于开展“进户入企大走访、强化服务促发展”活动的通知》，转发了黄岩区委“橘乡先锋”创先争优活动领导小组《分领域推进服务型基层党组织建设的实施意见》等文件。三是加强学习，加大宣传。基层组织建设年活动是中央为巩固基层基础所作的重大举措，是今年组织工作的重头戏，事关每个党组织和每个党员，我们要求各支部要把这项活动的意义、内容和上级会议精神传达到每个党员。同时，充分利用宣传标语、横幅、党务公开栏、干部宣讲等有效形式，以及网络、微博等新媒介，多渠道、多角度地开展宣传，让广大人民群众广泛知晓这项活动，并充分认识开展这项活动的重要性，这活动的顺利开展和取得实效营造浓厚的舆论氛围。

（二）突出重点，力求做细做实。

为了让基层组织建设年活动落到实处，我们按照“突出重点，强化服务，搞好结合，统筹兼顾”的工作思路，着力突出了阶段性工作重点。目前，主要开展了以下几项工作：

一是进村入企大走访，访民解困听意见。为摸清基层底数，更好地服务群众，更有针对性地开展基层组织建设年活动，街道在年初开展了“进户入企大走访、强化服务促发展”活动，为基层组织建设年活动热身。街道70多名干部职工分批深入各联系村及企业，开展“进户入企大走访、强化服务促发展”大走访活动，在调查了解农村、企业生产生活、生产经营等方面情况的同时，及时提供相应帮助，为企业和农民解决实际困难。要求走访人员在走访活动中必须做到“三必访、三必问、三必查”。在服务村居发展时，必访村（社、居）“两委”干部、困难户、信访户；必问发展思路、发展困难和发展需要什么政策；必查“阳光村务”、民主决策和责任机制是否落实。在服务企业发展时，要必访企业技术人员、企业主和困难职工；必问企业发展思路、发展困难和发展需要什么政策；服务企业项目、跟进优质服务和搭建服务平台。在大走访活动中，街道干部职工通过召开村两委班子座谈会听取工作等汇报、到现场实地踩点察看、面对面答疑解难等方式，帮助各村理清20ｘｘ年发展思路。在上前、上后等村，农技人员来到田间地头，亲手帮农户开沟、排水、揭膜、透气，并告知农户们简单实用的种植技巧。在双浦村等拆迁村，街道干部职工围绕拆迁改造工作进行座谈了解，并承诺该村将积极向上级反映解决涉及土地的农转用指标问题，加快推进双浦村的发展速度。对于王林洋岛开发、双浦永高区块、区经济适用房建设、站西大道征迁工程、内环快速征迁工程和电大路延伸段工程等重点工程所在的村庄，机关干部走进每一个与重点工程有关的村民家中，向他们了解心中的想法和意见；对于那些有疑问的村民，及时做好相关政策的解释和宣传；对于那些一时不能解决的问题，机关干部及时做好记录，并把这些问题集中反馈到上级部门。据统计，大走访期间，走访企业57家，走访村居28家，走访群众250余户，收集意见建议153条。

二是深入推进创先争优活动，承诺亮诺挖典型。继续推进“六诺工作法”，认真开展新一轮公开承诺活动，按照“五好五带头”要求，紧贴当前重点工作，对全街道的目标承诺进行认真梳理、灵活细化，指导各层面的党组织和党员开展公开承诺，着力推行“一句话”承诺。为确保各党支部和党员真正把承诺放在心上，落实在行动上，街道实行了“一月一提醒，一季一公开，半年一督查，一年一考评”的“四个一”管理机制。目前，20ｘｘ年新一轮承诺已基本完成。全街道有ｘｘ5个支部、1860个党员参与公开承诺，承诺事项3000多件。开展“让党徽在岗位上闪光”系列活动，大张旗鼓地开展“闪光言行之星”推荐评选工作，街道党工委和下属各党组织利用专栏、宣传标语、横幅和宣传报道等方式及时宣传创先争优和为民服务活动中涌现出的好经验、好做法，在全街道各级党组织和党员中掀起创先争优的热潮。今年上报“闪光言行之星”区级1个、市级2个，其中上前村被评为一月份的市级“闪光言行之星”先进党组织。同时，推荐上报创先争优群英会党组织2个，党员4个；上报“双强争先”非公企业党组织四个。

三是“村账笔笔清、村事件件议、村务人人明”工作，在全街道全面推广推行“阳光”村务建设。及时成立了东城街道“村账笔笔清、村事件件议、村务人人明”工作领导小组，制定该项工作的实施方案，出台“村账笔笔清、村事件件议、村务人人明”责任追究60条，促进村级事务流程化管理。加强对村干部和村委会财务人员的培训，组织街道所有机关干部、村（社）两委所有成员学习区“村账笔笔清、村事件件议、村务人人明”工作规程，充实大家的相关政策法律知识，提高业务水平。根据实际情况，街道办事处率先在红三、王西、柔桥三个村（社）开展试点工作，严格按照上级部门的要求和部署，落实相关工作，积极打造公开、互动、监督平台，方便村务的监督、管理及反馈，不断提高村民参与意识、管理意识和监督意识。并在试点的基础上，以点带面，在全街道所有的村（社）全面铺开该项工作。经过一段时间的探索与实践，街道初步建立了职责明确、动作规范、行之有效的“村账笔笔清、村事件件议、村务人人明”长效机制，将村账、村事、村务曝于“阳光”之下，使村务民主管理趋于系统有序，得到了群众的肯定与好评。

四是扎实开展组织分类工作，分清强弱定等级。根据上级相关工作部署，我街道按照“基层党组织自评、党员群众测评、街道党工委评定”的程序，对所属基层党组织进行分类定级。先由各党组织对照标准进行自评，填写《基层党组织分类定级登记表》，再在征求各方意见的基础上，由街道党工委集体研究决定各支部的等级，建立台帐。街道145个党支部中，54个党支部被确定为好，占37、42%，42个党支部被确定为较好，占28、97%，48个党支部被确定为一般，占33、1%，被确定为较差的党支部1个。

三、下一阶段工作

一是继续加大宣传力度。通过创新宣传方式，加大宣传力度，宣传党建知识和党的路线、方针、政策，不断把党的基层组织建设年活动推向高潮。

二是加大督查指导力度。抽调人员成立督查组，本着“规定动作不走样，自选动作有创新”的要求，每月对各支部督查一遍。在督促检查过程中，发现重视不够、措施不力、进度迟缓、效果不佳的村支部，限期整改。并采取召开座谈会等形式，交流经验，查找差距，相互取长补短，共同促进，掀起比、学、赶的热潮，达到了整体推进的目标。

三是加大整改力度。对基础薄弱的基层党支部，进行重点整顿，制定整改方案，落实整改措施，年底前完成转化。

四是加大重点工作推进力度。主要是做好创先争优长效机制建设、服务型党组织建设、区域化党建工作、农村基层党组织书记社会管理轮训工作、驻村干部队伍建设、“村事件件议、村帐笔笔清、村务人人明”深化工作、非公企业党建示范建设等重点工作，强势推进基层组织年活动。

范文四：基层组织建设年活动总结

20ｘｘ年，在局总支的统筹安排下，以“创先争优”活动为契机，以制度建设为保障，以创建“先进党支部”为目标，紧紧围绕“强组织、增活力、创先争优迎十八大”为主题，创新机制，与时俱进，积极开展基层组织建设年活动，推动各项工作落实见效。

一、抓党员思想教育，全力推动学习型党组织建设

坚持把党员思想教育与创建学习型党组织结合起来，通过不断完善学习制度，积极创新学习载体，丰富和活跃学习形式，努力把学习渗透到工作的各个环节。一是强化党风廉政建设。年初，局支部将党风廉政工作列入党支部重要议事日程，并强调党组成员一岗双责，在抓好分管业务工作的同时抓好所分管部门的党风廉政工作，严格执行“五禁止”、“十不准”，健全廉政监督机制，加强廉政教育，严禁“吃、拿、卡、要”。二是认真抓好党员、干部学习教育。根据制定的政治理论学习计划，由专人抓工作落实，对加强党的思想建设，抓好党员干部思想教育，深入贯彻落实党的十七大精神和科学发展观及社会主义荣辱观等教育。三是进一步加强环境保护政风行风工作，积极落实了优化发展环境工作和民主评议行风工作的各项要求。实现了“进位、争先、保优”，多措并举根除系统内“庸懒散软”上班病，营造了风清气正、和谐稳定的工作氛围。

二、抓机关作风建设，不断提升形象和服务水平

局总支始终把党风廉政建设和反腐倡廉宣传教育作为加强机关作风建设的重中之重。一是认真抓好党员干部廉洁自律教育。组织广大党员干部深入学习党纪政纪和法律法规；结合反面教材来教育广大党员干部，牢固树立共产主义世界观、人生观、价值观。二是扎实开展基层组织建设和创先争优活动。局总支高度重视，召开了动员大会，成立了领导小组和专门办公机构，制定了活动实施方案，保证了学习和工作的两不误、两促进，使活动的顺利开展。三是深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动。进一步规范了建设项目管理，将行政审批事项全部转移到县行政审批中心环保窗口办理，并在法律规定的范围内最大程度地简化了各项审批事项的工作程序，极大地方便了群众。四是是深入推进党务、政务公开，增加工作透明度。局支部坚持将党员发展、党费收缴和支部有关情况及时向全体党员公开或说明，确保党员干部职工的知情权、参与权。

三、围绕中心抓党建，抓好党建促工作

坚持把围绕中心抓党建作为促进业务工作的重要手段，把促进经济平稳较快发展、有效改善环境质量、维护人民群众环境权益、确保环境安全作为环保工作的出发点和落脚点，全力推进污染减排，开展环境综合整治，强化环境执法，环保中心工作取得明显成效。一是污染减排目标任务顺利完成，荣获全市第二名。二是饮用水安全得到切实保障。全力以赴履行保护饮用水源地的协调、监督和执法管理，科学编制饮用水源地环保规划，深入开展保护区内养殖业和矿产业的清理整顿，加大对饮用水源地环境保护的执法力度。三是项目管理服务经济发展的作用充分体现。开辟快捷审批的绿色通道，对执行同级审批制度、严把环评质量关、简化审批程序、缩短审批时间、提高审批效率和环境容量的管理等都予以了明文规定，积极支持企业做大做强。先后多次深入到友邦木业、和创化工、恒远纸业等企业进行调研，面对面帮助企业解决存在的环保问题。

范文五：基层组织建设年活动工作总结

在20XX年党的基层组织建设年活动中，董浜中学党支部、徐市中学党支部根据上级党委相关要求，结合学校教育教学工作实际，深入开展各项活动，切实查找本支部存在的突出问题并积极进行整改，相继通过整改落实满意度测评，并通过了镇党委的晋位升级验收。现对两校党支部在基层组织建设年的工作作一小结，以便更好地巩固活动成果，提升党支部的战斗力。

一、认真落实基层组织建设年各项活动要求，扎实开展组织建设工作。

1、认真开好组织建设年动员会，认真制定实施方案。

两校党支部积极落实镇党委基层组织建设年相关工作要求，结合学校教育教学工作实际，认真制定了学校的基层组织建设年活动实施方案，通过全体党员会议认真向党员进行宣传，要求党员统一认识积极落实。同时，通过全体教师会向群众通报实施方案，在方案实际落实过程中主动接受群众的监督，提高了实施方案的透明度和操作性，为活动的开展开了一个好头。

2、认真开好分类定级会议，实事求是评价支部建设工作。

在开好动员会的基础上，两校党支部积极开好分类定级会议，邀请党员群众对支部建设工作进行面对面的评议，肯定成绩、寻找问题，为支部的建设和发展寻找正确的立足点。党员群众切实客观地评价了支部的原有工作，为上级党委对学校支部工作的定级提供了良好的参考意见。两校的党支部工作分别被评为强和较强，让两校支部找到了新的发展动力。

3、认真开展各项调研活动，切实分析查找支部建设薄弱环节。

结合学校工作，两校支部认真开展各项调研活动，充分发挥党员群众的主观能动性，积极查找组织建设工作中存在的各种问题，并加以分析汇总，发现了两校支部在组织建设中需要立即解决、逐步解决的问题和需上级统筹解决的问题若干。

4、认真制定整改计划，扎实开展整改活动。

在发现问题的基础上，两校党支部积极展开研究讨论，制定了切实可行的整改计划，将整改要求逐项落实到人，并限时完成。支部通过公布整改时间计划表和集中整改承诺书，积极争取党员群众的支持与监督，有效保证了整改工作的落实。到目前立即整改的问题已全部完成整改，并得到了党员群众的认可。需逐步整改的问题也已慢慢得到落实，各项工作正在有序推进。

5、及时召开党员群众测评会，有效监督促进支部整改方案的落实。

结合需立即整改问题已得到有效落实解决的实际情况，两校党支部分别在6月中下旬召开了群众测评会，将整改落实完成情况向党员群众进行了说明，并接受了党员群众的民主评议，党员群众对整改工作的满意率都为100%。学校的集中整改、晋位升级工作也得到了上级党委的肯定，通过了上级党委的晋位升级考核。

二、结合学校教育教学实际开展特色活动，促进学校建设再上新台阶。

1、努力在活动中完善学校特色建设，提升学校发展水平。

在基层组织建设年活动中，学校支部除了做好上级规定的各项工作外，还结合学校教育教学工作开展各项活动，特别是充分发挥学校的特色优势项目，推动学校特色建设上新台阶，努力提升学校的办学水平，让群众满意、家长放心。董浜中学的“期望教育”、徐市中学的“灯谜教育”都参加了常熟市的特色教育展示活动，并且获得各方好评。两校合并后，我们更是努力寻找切合点，尝试将两校特色进行有效整合，打造新学校的新特色，形成特色建设的合力。目前，两项特色建设整合已进入实质阶段，前期准备工作有序展开，各方力量积极介入，相信在原有两校骨干的积极探索下、在全体教师的支持配合下，学校的特色建设一定会结出更丰硕的成果。

2、围绕学校整合积极开展各层次调研、解释工作，努力形成社会共识。

两校整合是20XX年董浜镇教育事业发展的一项大事，也是学校工作的重中之重。针对并校过程中可能出现的各种问题，我们积极应对，先后召开了家长代表座谈会、学生会、家长会、教师会、历任校领导座谈会等会议，充分向社会各届说明并校的现实意义，切实争取各方对并校的理解与支持，保证并校工作顺利展开。同时充分听取学生、家长、社会的各种合理化意见和建议，积极向政府相关进行汇报和建议，配合政府部门及时调整、完善并实施并校各项工作，切实满足学生及家长的各种合理需求，尽力解决学生与家长并校后遇到的各种困难，使得并校工作真正成为大家的共同工作，从而更好地完成了并校的各项任务。

3、着力解决并校过程中出现的突出问题，努力办人民满意的教育。

并校过程中最突出的是学生交通问题，为了让家长放心、社会满意，我们充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，一方面认真细致地制定学生公交专线运行方案，切实满足学生及家长的各种合理要求，并通过党员耐心细致地向学生、家长进行说明，确保每个学生及家长掌握自己的公交乘坐方案；另一方面积极组织党员、班主任组成学生公交值勤队伍，认真指导学生熟悉自己的乘坐方案，确保无一名学生失落；同时通过告家长书、班会教育等多种方式将学生乘坐公交相关要求传达给每一个学生，保障乘车安全。通过三天的学生公交专线试运行，我们及时发现并总结各种问题，迅速调整完善公交运行方案，努力协调各方关系，有效保证了新学期开学后学生公交专线的有序运行，切实解决了家长的后顾之优。

4、加强各方沟通与交流，有效促进教师并校后快速从磨合向融合转化。

为了进一步促进两校合并后各方力量的有效整合，快速形成学校师资力量的最优化，学校党支部结合基层组织建设年活动，积极指导学校工会、团委、教研组及行政班子的整合，协调各方关系，努力使新的班子更有利于沟通各方关系、发挥各方优势，迅速让教师在新的环境中找到归属感和奋斗目标。通过持续努力，两校合并后师资队伍情绪稳定、工作积极、合作到位，充分保证了新学校教育教学工作的顺利展开，为下一步创造更好的教育教学成果奠定了良好基础。

三、分析评估、巩固成果，建立健全长效机制。

目前两校的各方面已完成初步整合，各项工作也已步入正常轨道，对于新的党支部来说，后面的发展工作将更加艰巨、繁重。下一阶段我们面临的主要任务是：1、进一步做好学生公交专线管理任务，充分保障学校教育教学工作的顺利开展；2、进一步做好教师之间的融合，充分发挥师资队伍的合力；3、切实抓好教育教学工作，有效提高教育教学成效，让社会各届切实感受到并校的实际效果。作为新的党支部，我们一方面将正确评估在基层组织建设年中已取得的成绩，并将工作中好的做法以制度的形式加以固定，形成长效机制；另一方面不断寻找工作中存在的问题，与原有逐步整改问题一起统筹考虑，不断加以解决，提高党支部的召开力和凝聚力。

范文六：基层组织建设年活动总结

20ｘｘ年，行政服务中心党工委紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”这一主题，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，周密部署，精心组织，因地制宜，分类指导，扎实推进，基层组织建设年各项工作得到有效落实，活动取得初步成效。常熟电视台、广播电台分别报道了中心的做法，并受到中组部指导组的肯定。

一、领导重视，形成浓厚氛围。

党工委高度重视，多次召开专题会议，进行了深入细致的研究和安排。一是成立活动领导小组。成立了以党工委书记任组长，党工委委员和支部书记任任成员的领导小组，明确专人负责活动的宣传和指导，确保活动落到实处。二是制定实施方案。根据中心实际研究制定了基层组织建设年活动实施方案，进一步明确的活动的总体要求、工作重点、推进措施、方法步骤，增强了活动的针对性和有效性。三是层层动员部署。及时召开动员大会，传达活动精神，进行了安排部署，各党支部分别召开了会议，及时进行了安排。四是责任落实到人。建立了7班子成员工作联系点，与支部书记签订《基层组织建设年工作目标责任制》，将责任分解到人，有力促进了基层组织建设年工作的落实。四是广泛宣传。通过宣传栏、横幅、网站开辟专栏等形式对基层组织建设年活动进行大力宣传，确保基层组织建设年活动深入人心，形成浓厚的党建设工作氛围。

二、固本强基，夯实党建基础。

一是加强党建制度化水平。进一步健全党组织职责制度、党组织生活制度、党员教育管理培训制度、党内民主制度和党员监督制度，完善落实基层党务公开制度、“三会一课”制度。建立健全党内激励关怀帮扶机制，党工委和各党支部工作规范化、决策科学化水平不断提高。二是加强基础保障水平。开展组织委员培训，进一步加强基层党务工作者队伍建设，提高党务工作者业务水平。进一步加大党建工作经费投入力度，投入5万余元，建成7个支部活动阵地，充分保证基层党组织日常活动的开展。三是提升基层党组织战斗力。认真组织开展分类定级工作。今年3月，对7个党支部进行了分类定级，最终评定“强”支部2个，“较强”支部3个，“一般”支部3个，“薄弱”支部无。各但支部对照标准，查找不足，明确改进的目标措施和时间节点，认真抓好整改落实，力争实现晋位升级，基层党组织凝聚力和战斗力得到进一步加强。

三、突出主题，务求活动实效

1、做好公开承诺。先后召开了党工委及党支部记会议，专题研究公开承诺有关工作。各党支部、党支部书记和党员结合工作实际，围绕转变工作作风，围绕服务中心工作，围绕创先争优等方面，积极开展公开承诺活动。中心8个党组织、7名党组织书记、72名党员作了切实可行的承诺，并以适当方式向社会公布，接受社会和群众监督，公开承诺工作取得了预期效果。

2、开展主题教育。举办“珍视党员身份，争当工作先进”主题党课讲座。中心邀请市委党校周玉同志进行专题讲授，全体党员干部参加了学习。主题党课统一了全体党员思想，增强了政治敏锐性和政治责任感，引导党员立足本职岗位争当先进、争当优秀。

3、组织宣传学习。7月底，中心评选出10名优秀党员、4名优秀党务工作者和2个优秀党支部。7月25日，中心召开优秀共产党员座谈会。与会的优秀党员畅谈自己在平凡岗位中发挥先锋模范作用做好行政服务工作的实践和体会，同时就如何立足窗口，顾全大局，勇挑重担，充分发挥优秀党员的先锋模范作用展开热烈的讨论和交流，通过交流座谈促进共同提高。同时，中心在内网上开设党建专栏，着力宣传优秀共产党员立足窗口实际，积极开拓进取，在提升服务水平、争创一流业绩、服务人民群众上的突出表现；着力宣传各级党组织立足发展实际，大胆改革创新，在发展经济、改善民生、构建和谐社会等方面做出的突出贡献。

4、开展“比学赶超”活动。全力组织两大会战，即审批项目清理大会战和创新服务项目大会战；开展三大活动，即优质服务推进年活动、互看互学互比活动和红旗窗口、服务明星评选活动；实施四大行动，即作风效能建设行动、服务环境优化行动、党员服务岗亮牌行动和打造服务品牌行动。

四、创先争优，切实服务群众。

1、推行“三亮”活动，展示党员风采。一是“亮身份”明确责任。积极开展创建“党员示范岗”活动，全体党员佩戴党徽和工作牌上岗，亮明党员身份，增强党员意识，激发为民服务的自觉性和主动性，建设党员形象，推动廉洁、公正、高效的党员队伍的建设。二是“亮标准”公开目标。通过电子屏幕、网站、办事指南等，推行行政服务“八公开”、“六责制”。通过台牌、亮明党员和窗口人员各自岗位职责。三是“亮承诺”提升效率。党组织围绕抓好为民服务创先争优活动、提高服务质量和为毛办好实事等方面做出承诺，党员结合自身岗位职责，围绕提高服务质量、为民办好实事等方面做出承诺，通过网站、公告栏等进行公开，并公布监督电话，设立举报信箱，接受广大群众的监督评议，促进党组织和党员践行承诺。

2、开展“三比”活动，提高服务质量。一是“比技能”强化能力。先后组织开展新进人员培训、党支部组织委员培训、计算机汉字录入操作比赛等，促使党员干部熟练掌握窗口技能、遵守工作纪律、维护岗位形象，不断提高业务技能，引导全体工作人员争当服务标兵。二是“比作风”强化意识。以落实全市作风效能建设推进会精神为契机，进一步转变工作作风，完善窗口接待、考前、请假制度，严格上班纪律和服务态度，认真落实行政服务首席代表值、AB角工作制、首问负责制、责任追究制等工作制度，真正做到公开、公平、公正，提升服务质量和水平，形成争创红旗窗口、争当服务标兵的良好氛围。三是“比业绩”强化服务。积极倡导阳光服务、微笑服务、规范服务、高效服务、廉洁服务。引导窗口进一步压缩办件时间、精简申报材料、优化审批流程，采取提前介入、主动上门、现场会办等措施，快速办理审批手续，争创优质服务品牌。

3、开展“三评”活动，提高群众满意度。一是“群众评议”寻找差距。通过聘请党风监督员、设置意见箱、基层走访、召开座谈会、发放满意度调查问卷等方式，认真组织开展群众评议工作，寻找差距与不足。二是“党员互评”树立新标杆。召开组织生活会、工作分析会等，对照党员干部的“五带头”工作要求，对党员的履职情况、承诺落实情况开展自评和互评，树立新标杆，明确争创方向。三是“领导点评”务求实效。分管领导深入基层，广泛征求意见，每月对存在的问题进行点评，实事求是地肯定成绩，之处问题、提出改进意见，明确努力方向，力求点出动力，评出实效。

4、做好基层联系帮扶工作。继续加强帮扶工作、组织开展“行政服务进社区”、“行政服务进乡镇”、“共建文明交通示范路口”“双帮双比”等活动，建立困难党员台账和党内激励关怀帮扶机制，适时组织走访慰问帮扶，积极参与“三解三促”活动，认真为群众办实事，解难题。

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