区,次全委会工作报告

导读：　区,次全委会工作报告(共9篇)在区委九届六次全会上的工作报告在区委九届六次全会上的工作报告张燕生（2005年12月29日区委九届六次全会审议通过）同志们：我受区委常委会委托，向全会作工作报告。一、2005年工作回顾2005年是全面落实和完成“十五”计划的重要一年，是紧紧围绕区第九次党代会确定的目标和任务，各项工作全面展开、不断深...

在区委九届六次全会上的工作报告
区,次全委会工作报告 第一篇

在区委九届六次全会上的工作报告

张燕生

（2005年12月29日区委九届六次全会审议通过）

同志们：

我受区委常委会委托，向全会作工作报告。

一、2005年工作回顾

2005年是全面落实和完成“十五”计划的重要一年，是紧紧围绕区第九次党代会确定的目标和任务，各项工作全面展开、不断深化、扎实推进的关键之年。一年来，在市委的正确领导下，区委常委会按照区委九届四次、五次全会的部署，坚持用科学发展观统领经济社会发展全局，团结带领全区广大党员、干部和人民群众，抢抓机遇、加快发展，深化改革、创新发展，统筹兼顾、和谐发展，圆满完成了年初确定的各项任务。具体体现在以下五个方面：

1．深入开展先进性教育活动，区委执政能力和执政水平进一步提高。区委把先进性教育活动作为今年党建工作的头等大事，按照中央要求和市委的统一部署，精心组织、周密安排，分两批在全区971个基层党组织和22176名党员中扎实开展了保持共产党员先进性教育活动。活动中，区委牢牢抓住学习实践“三个代表”重要思想这条主线和取得实效、成为群众满意工程这个着力点，紧密结合我区“三区”建设实际和党建工作实际，认真做好学习动员、分析评议、整改提高各个阶段工作，全区广大党员党的观念、党员意识和党性修养进一步增强，各级党组织的创造力、凝聚力、战斗力进一步提高，切实解决了一批涉及群众切身利益的突出问题，党群、干群关系进一步密切，实现了先进性教育“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标。区委把贯彻落实科学发展观、深化区情认识、理清发展思路、提高执政能力作为自身先进性建设的首要环节，落实北京市对石景山区“一区三中心”的最新功能定位，结合制定“十一五”规划，在深入调研、充分论证的基础上，提出了“打造北京CRD，建设首都新城区”的发展定位，确定了以高新技术产业和文化娱乐产业为重点的产业发展方向，丰富了“三区”发展战略的内涵，得到了全区上下的认可和市委、市政府的肯定，我区在北京市整体发展格局中的地位和作用更加明确，区委运用科学发展观统筹全区发展的能力和水平进一步提高。

2．重点产业项目建设顺利推进，区域经济实现了平稳较快发展。区委坚持以发展为主题，以结构调整为主线，把重点产业项目建设作为壮大经济总量、增强经济发展后劲的总抓手，大力培育和发展新型主导产业。高新技术产业稳步推进，微电子基地厂房建设顺利启动，北京数字娱乐产业示范基地建设取得实质

性进展，加入中关村科技园区工作已经得到市委市政府和国家有关部委的原则同意。旅游业蓬勃发展，游乐园4D影院、龙洋海水游泳馆等先进旅游设施建设顺利推进，成功举办了“环球嘉年华”、迎春洋庙会等系列文化旅游活动，我区“都市休闲旅游”的品牌效应逐渐显现。商业服务业进一步发展，西贵财富广场8号地块、南园大厦等开工建设。招商引资工作成效显著，全年引进注册资金1000万元以上的规模企业23家，累计注册资本8.9亿元。召开了国企改革大会，实兴、金鼎、兴华三家区属骨干企业实现重组改制，城建开发公司改制工作正式启动，国企改革取得实质性进展。农工商公司产权制度改革稳步推进，集体经济产业结构调整取得新进展。继续深化投融资体制改革，在有效管理使用北京银行10亿元综合授信额度的基础上，与国家开发银行签订28亿元综合授信贷款协议，为重点项目建设提供了资金保障。完善和落实扶持中小企业发展的各项政策措施，促进了非公有制经济发展。继续深化行政管理体制改革，进一步做好全程办事代理制和政务公开工作，经济发展环境得到优化。区域经济持续快速增长，全年地区生产总值、固定资产投资、社会消费品零售额、财政收入、居民人均可支配收入预计分别完成164亿元、48亿元、132亿元、10亿元、15400元，同比分别增长11%、25%、12%、12%、8%，全面完成了年初确定的指标任务。

3．坚持建管并重，城市综合服务功能进一步增强。以建设首都新城区为目标，加强土地管理与利用，加快城市规划的完善和落实，认真做好我区“十一五”规划纲要和各专项规划、建设规划的编制工作，积极争取首钢搬迁后土地利用规划符合我区发展定位，规划的先导作用进一步增强。城市建设步伐加快，五环东辅路、老山南路等奥运配套工程开工建设，市重点工程莲花池西路全线通车，总投资11.2亿元的苹果园路道路改造、玉泉路道路拆迁等区10项重点工程按计划顺利推进。加大西部地区建设力度，成立了天泰兴业投资发展有限公司项目开发主体，积极做好隆恩寺路、五里坨变电站等工程的前期准备工作。加快推进苹果园交通枢纽项目建设，成立了业主委员会，深入开展了开发建设方案论证工作。成立了水务局，加强了水务基础设施建设，强化了水务一体化管理工作。继续加大旧村改造力度，完成了101铁路宿舍等6个“城中村”的拆除工作。城市绿化美化工作得到加强，第十一阶段大气污染治理任务顺利完成，全年二级和好于二级的天数超过200天，城市环境进一步改善，我区环保工作荣获全国先进。学习东城区“网格化”管理经验，创造性建设我区城市管理与公共服务平台，城市管理水平进一步提高。研究制定了和谐社区建设意见，鲁谷社区改革试点工作稳步推进，城市基层管理体制改革全面展开，进一步理顺了条块关系，强化了街道统筹、监督、指导和服务职能，街道、社区建设得到加强。

4．积极推进民主法制建设和精神文明建设，构建和谐社会取得新成效。区委进一步规范了与人大、政府、政协的关系，充分保证了人大依法履行职权，更好地发挥了政协的职能作用。继续加??团组织围绕区委中心任务开展了一系列富有成效的工作。落实中央和市委多党合作文件精神，更好地发挥了民主党派参

政议政作用，统一战线和民族宗教侨务工作得到加强。深入贯彻实施《行政许可法》，依法行政水平进一步提高。“四五”普法工作圆满结束，依法治区工作得到加强。坚决打击各种犯罪活动，全面实施科技创安三年规划，筹资2800万元开展科技创安工作初见成效，创建三级巡防联动机制，社会治安防控体系进一步完善。提升管理层次，破解流动人口管理难题，制定了流动人口管理和服务工作意见，加强和改进了流动人口管理服务工作。完善了维护稳定领导责任制和人民内部矛盾排查调处工作机制，维护了涉日、布什访华等重点时期的稳定，妥善处理了农转居、城市拆迁中的集体访、越级访等复杂信访问题。高度重视公共安全工作，建立了应急指挥系统，认真做好了禽流感防控工作。全力以赴做好就业再就业工作，新开发就业岗位12200个，安置失业人员9200人，城镇登记失业人员再就业率达到60%，城镇登记失业率控制在3%以内。全面落实城市居民最低生活保障制度，实现了动态管理下的“应保尽保”。投资2200万元实施了98项便民工程，投资280万元实施了济困工程，更好地保障了普通群众和弱势群体的利益。以创建全国文明城区为目标，组织开展了“我是文明热心石景山人”系列精神文明创建活动，城市文明程度和市民文明素质进一步提高。初步建立新闻发言人制度，进一步规范新闻发布工作，对提高基层干部应对重大、突发事件，及时掌握舆论主动权起到了促进作用。加大了财政投入力度，大力推进科教文卫等公共服务体系建设，我区首次荣获“全国文化先进区”称号，社会各项事业全面进步。

5．认真落实党要管党、从严治党方针，党的建设得到全面加强。充分发挥区委总揽全局、协调各方的领导核心作用，坚持抓大事、谋全局，先后召开了2次区委全会和27次区委常委会，及时对涉及全区经济社会发展的重大问题进行研究，进一步加强了对全区工作的领导。继续深化干部人事制度改革，以推进处级领导职务任期制为突破口，修订完善了公开选拔和竞争上岗办法，研究制定了处级领导班子绩效考核指标体系，促进了干部管理从职务管理为主向职责管理为中心的转变。加大干部培训力度，实施了“双百工程”，进一步加强了后备干部队伍建设。深入贯彻落实市委关于推进基层党建工作创新的意见，机关党建工作不断深化，社区党组织建设进一步加强，新经济组织、新社会组织中的党建工作更加健全，企事业单位党组织政治核心作用得到更好发挥，农委系统基层党组织建设得到加强，进一步夯实了党的基层基础工作。认真学习贯彻中央惩治和预防腐败《实施纲要》，将61项任务分解到22个牵头单位，年初确定的37项党风廉政建设责任制任务基本落实。加强党风廉政建设宣传教育，大力推进了廉政文化建设，党员干部廉洁自律意识进一步增强。积极探索建立了基层党务公开制度，党内监督机制不断完善。坚持严格依法依纪办案，损害群众利益的突出问题进一步得到解决。密切配合市委巡视组圆满完成了对我区的巡视工作。 在总结成绩的同时，我们必须清醒地认识到，在我区经济社会发展过程中，还存在着许多亟待解决的矛盾和问题，主要表现在：新型主导产业仍处在培育阶段，壮大经济总量、调整产业结构的任务非常艰巨，

土地、人才、环境等资源对发展的制约作用越来越明显；东中西部发展不协调，西部地区和农转居地区城市化水平依然很低，与首都新城区的总体要求还有较大差距；影响发展的体制机制比较突出，发展环境需要进一步优化；就业形势仍然严峻，流动人口大量增加，社会管理和维护稳定的难度加大。对于这些问题，我们必须高度重视，采取有效措施，认真加以解决。

二、2006年工作任务

2006年是全面贯彻落实科学发展观、加快构建社会主义和谐社会的重要一年，是“十一五”规划的开局之年，也是本届区委的届末之年。当前，随着新修编的北京城市总体规划的实施、北京奥运会筹办工作的全面推进、首钢搬迁调整工作的启动、整建制农转居的基本完成和我区高科技园区即将加入中关村科技园区，我区正处在加快现代化建设的重要战略转型期，经济发展将由主要依靠二产带动增长向依靠二产、三产共同带动转变，城市功能将由传统重工业区向“一区三中心”转变，社会结构将由城乡二元结构向完全城市化的首都新城区转变。做好2006年的工作，对于承上启下、继往开来，大力推进区域功能定位的落实，尽快把石景山区建设成为现代、绿色、文明的首都新城区，具有十分重要的意义。

面对新的机遇和挑战，2006年全区工作总的要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领经济社会发展全局，加快产业结构调整，促进区域经济持续快速发展；加快城市开发建设步伐，提高城市现代化管理水平；加快公共服务体系建设，构建和谐社会；加强和改进党的建设，为各项事业发展提供坚强保证，抢抓机遇、开拓进取、团结拼搏、扎实工作，努力实现“十一五”规划的良好开局，以优异成绩迎接区第十次党代会的召开。

为落实上述要求，要突出做好以下五个方面的工作：

1．加快产业结构调整，促进区域经济持续快速发展

壮大经济总量，提高经济实力，实现区域经济持续快速协调健康发展，关键是要加快结构调整，转变经济增长方式，在巩固提高现有产业的基础上，大力发展现代服务业和高新技术产业，增强经济发展后劲。 以打造CRD为主线，着力发展以休闲娱乐产业为主的现代服务业。举办“国际休闲经济——CRD主题论坛”等系列活动，利用多种经贸平台，继续开展CRD整体形象展示宣传和重点功能区、重大项目推介活动。加快发展文化旅游业，认真落实旅游总体规划，整合旅游资源，完善旅游综合服务体系；做好游乐园室内主题乐园、龙洋海水游泳馆等先进旅游设施建设、完善工作，继续办好“环球嘉年华”、重阳登高节等系列旅游活动；抓住奥运机遇，利用场馆载体，深入研究、积极发展体育休闲产业；加大旅游推介力度，努力提高我区“都市休闲旅游”的知名度和美誉度，扩大旅游市场规模，提高旅游业对区域经济的贡献率。积极发展物流、商务、信息服务等现代服务业，加快建设南园大厦、西贵财富广场，争取金鼎商贸中心、

国际雕塑公园地下商务区、银河商务区部分地块上市招标，抓紧做好苹果园交通枢纽、天泰山风景旅游区各项前期工作，进一步夯实CRD的产业基础。

以高科技园区建设为重点，着力发展高新技术产业和现代制造业。加快与中关村园区体制机制的接轨，组建专门班子，认真研究中关村政策，统筹园区规划，充分发挥园区的引领带动作用，促进我区高新技术产业和相关产业的快速发展。加快数字娱乐产业基地建设，积极争取政策资金支持，着力建设移动游戏研发中心、互联网数据中心等产业平台和重点项目，加大龙头企业引进力度，培育高成长性企业，扩大产业聚集效应。调整信息安全产业基地发展策略，促进基地规模化、特色化发展。启动刘娘府研发园建设，推进微电子基地建设。支持驻区大企业调整产业结构，用高新技术和先进适用技术改造提升传统产业。 以改革创新为着力点，增强区域经济发展活力。继续深化行政管理体制改革，推进全程办事代理制和政务公开工作，实现“一站式”办公和“一网式”服务，完善投资促进服务体系，大力开展招商引资工作，以优良的发展环境吸引更多的企业到我区投资兴业。全面落实区国有企业工作会议精神，完善国有资产监管体制，积极推进国有骨干企业产权制度改革，提高市场竞争力，促进企业健康发展，实现国有资本保值增值。稳步推进原农村集体经济产权制度改革，完成景阳、古城农工商公司资产处置和产权制度改革工作，提升集体经济发展水平。全面落实促进中小企业发展意见等政策措施，加快中小企业和非公有制经济发展。继续深化投融资体制改革，切实用好管好银行综合授信额度资金。

2．加快城市开发建设步伐，提高城市现代化管理水平

要按照建设首都新城区的标准和要求，坚持规划先行、建管并重的原则，统筹东中西部协调发展，进一步提高城市建设管理水平，增强城市承载经济社会发展的能力。

加快城市开发建设步伐。坚持统筹区域规划、统筹区域土地储备、统筹区域土地一级开发、统筹城市建设与管理、统筹人与城市协调发展，充分发挥规划的龙头作用，进一步做好各项规划的完善、报批和落实工作。坚持城市基础设施和社会公益设施并重的原则，继续实施十项重点工程，提高城市综合服务功能。启动苹果园交通枢纽建设，发挥奥运带动效应，抓紧做好奥运场馆周边等道路建设和改造工程，努力构筑城市现代化综合交通体系。加快西部地区综合开发，启动永定河石景山段综合整治，积极协调五里坨污水处理厂拆迁征地以及污水管线建设工程，推进??城市基础设施。加大旧村改造力度，通过土地储备、房地产开发、城中村整治等多种途径，加快旧村改造步伐。搞好经济适用房建设，为旧村改造、基础设施建设和产业项目开发提供拆迁用房，改善居民住房条件。

进一步提高城市管理水平。切实增强政府社会管理和公共服务职能，进一步理顺管理体制，改进管理方式，加强城市管理综合执法，努力构建具有我区特色的信息化、标准化、精细化城市长效管理新模式。

五届四次全委会工作报告
区,次全委会工作报告 第二篇

牢牢把握发展机遇 充分发挥桥梁纽带作用

努力开创工会工作新局面

各位领导、各位委员、同志们：

在这草长莺飞，百花盛开，春意盎然的季节里，我们相聚在风景如画的悦兮半岛，召开长江武汉航道局工会第五届委员会第四次全体会议。本次会议的主要任务是：深入贯彻落实科学发展观和党的十七届五中全会精神，按照长江航道局工会六届六次全委会的总体要求，全面总结我局2010年工会工作，准确把握今后一段时期工会工作面临的形势和任务，重点部署2011年工会工作任务，牢牢把握“十二五”发展机遇，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，努力开创我局工会工作新局面。

现在我向大会作工作报告，请与会代表讨论审议。

2010年工作回顾

2010年，在局党委的正确领导下，在上级工会的悉心指导下，我们深入学习实践科学发展观，坚持独立自主的开展工会工作，充分发挥工会组织“维护、建设、参与、教育”四大职能，团结带领广大职工，紧紧围绕武汉航道局中心工作，服务长江中游航道现代化建设大局，在提升职工素质，深化班组建设，激发学习热情，发挥劳模作用，丰富文体活

动，加强民生工程、增强自身建设等方面取得了优异成绩，现将一年来的主要工作汇报如下：

一、加强教育，提高能力，职工队伍素质进一步提升

人才队伍建设是实现中游航道现代化建设的重要支撑和保障。针对我局一线人才队伍存在的不足，为了进一步提升我局一线职工素质，打造一支业务精湛、纪律严明、作风过硬的一线技能人才队伍，局工会制定了一线技能人才管理办法，并组织成立了我局一线技能人才库，同时要求局属各单位建立二级人才库，实现了对一线技能人才上下联动的动态管理和选拔、培养、考核机制。5月底，我们举办了第一期一线技能人才培训班，共有32名局属单位推报的一线技能人才参加了培训，培训内容涉及航道、测量、机务及安保救生等知识。此次培训针对日常工作中职工反映的重点、难点问题，以及航道发展中的新知识、新要求，以理论联系实际的方式进行讲解，受到了学员的普遍欢迎，收到了良好效果。

8月25日至26日，我们举行了我局第七届职工技术比武，通过此次技术比武，锻炼了职工队伍，并从中选拔出了优秀的一线技能人才，进一步充实了我局一线人才库。同时，我们以局人才库为班底，再次组织集中培训，并从中选拔了参加上级职工技能大赛的选手。

在9月举行的长江航道局第四届职工技能大赛上，我局

选手奋勇争先，获得了航道航标专业团体第一名和个人前两名、轮机专业团体第二名、以及优秀组织奖的优异成绩，充分展示了我局职工精湛的技能水平和良好的精神风貌。

二、理顺关系，完善措施，一线班组建设进一步深化

2010年，针对航道综合管理模式改革后，班组管理中出现的班组界定不清晰，班组内部管理不顺畅等现象，局工会深入到各单位、特别是生产一线开展调查研究，认真听取了各单位关于加强班组建设的意见，收集了如何推进班组建设的要求，同时结合“四型”（知识型、管理型、创新型、和谐型）班组创建活动的要求，下发了《长江武汉航道局加强和推进班组建设的指导意见》，明确了班组的划分、“两长五大员”的职责、新时期班组建设的有关要求，班组管理活动进一步规范。

同时，根据局党委关于加强学习型组织建设工作的总体要求，结合一线班组的实际情况，我们制定了学习型班组考核验收标准，从17个方面对一线班组开展学习型班组建设活动，提出了具体的工作要求和评价标准。引导一线班组规范、有序地开展学习型班组创建活动。

三、夯实基础，抓好试点，职工学习热情进一步激发

局工会出台了进一步加强和推进职工书屋建设的通知，进一步明确了职工书屋建设的相关要求。加强对各单位职工书屋建设开展情况的检查，督促各单位积极开展职工书屋建【区,次全委会工作报告】

设工作。选定了武桥航道维护基地和荆桥航道维护基地两处职工书屋作为局职工书屋创建示范点，并在充分调查研究、广泛征求意见的基础上，向这两个示范点赠送了一批书籍和电脑。同时，为了扩展读书平台，局工会还协同科信处在局办公自动化系统中建立了网上职工书屋，帮助职工将阅读渠道从纸质媒体拓展到网络媒体。

局工会还在全局范围内开展了“重读经典 感悟人生 奉献航道”读书结对活动，通过读书活动，促使职工养成“好读书，读好书，读书好”的良好习惯，营造浓厚的学习氛围，不断提高职工队伍的综合素质。目前，局机关、局属各单位机关均与一线班组建立了一到两个读书结对小组，并通过读书结对交流的形式，进一步加强了对读书活动的认识，开阔了眼界，增长了知识，增强职工的责任感、使命感，坚定职工奉献航道的理想和信念。

四、抓好典型，广泛宣传，先进引领作用进一步发挥【区,次全委会工作报告】

从年初开始，局工会加强了与上级工会和相关业务部门的联系，及时跟踪全国劳模推荐申报的信息。认真准备劳模申报的相关资料和宣传材料。在五一前夕，郑启湘荣获了“全国劳动模范”殊荣。五月中旬，由局工会肖征主席陪同郑启湘同志参加了在北京召开的全国科技周活动，郑启湘及太阳能一体化航标灯受到了党和国家领导人的高度重视，为进一步宣传郑启湘及推介太阳能一体化航标灯打下了良好基础。

郑启湘获得全国劳模后，局工会积极组织开展了隆重热烈的喜迎劳模载誉归来的造势活动，并及时组织了宣传报道，在广大职工中引起了强烈反响，在全局上下掀起了学习劳模精神，立足岗位建功立业的高潮。局工会还在“五一”前夕召开了劳模先进代表座谈会。会上，郑启湘畅谈了在北京的领奖感受，并表示要加倍珍惜来之不易的荣誉，更加努力工作，为长江航道大建设大发展作出自己更大的贡献。与会先进代表也纷纷表示将以劳模精神为榜样，在各自岗位上发挥先进典型的示范作用，带动广大职工为中游航道现代化建设作出更大贡献。局工会还积极配合宣传部门召开了郑启湘先进事迹报告会，让广大职工亲身感受郑启湘的成长历程，在技术创新道路上付出的艰辛以及他对党和事业的那份忠诚。通过一系列宣传造势活动，使我局职工对劳模精神的学习更加深入，在立足岗位成长成才方面涌现出了一批优秀职工，如杨松德同志在长江航道局职工技能大赛上获得航标组个人第一名并被评为2010年度长江航道局文明建设标兵。这些同志取得的成功，更加激发了全局职工学先进、比先进、赶先进的热情，进一步营造了为长江中游航道现代化建设作奉献的良好氛围。

五、积极组织，广泛参与，群众文体活动进一步丰富

为了庆祝“三八”国际妇女节100周年，3月16日，我们组织在汉单位33名女职工，在九峰国家森林公园进行了

团区委十六届四次全委会工作报告(定稿)
区,次全委会工作报告 第三篇

解放思想 凝心聚力

为建设“绿色崛起示范区”奉献青春力量

——在共青团佛山市高明区委十六届四次全委会上的工作报告

伍少莹

（2011年1月12日）

各位委员，同志们：

这次全会的主要任务是：贯彻落实区委十届九次全会精神，总结去年共青团工作，研究部署今年任务，解放思想，凝心聚力，团结带领全区团员青年为加快建设高明“绿色崛起示范区”奉献青春力量。

下面，我代表团区委常委会作报告，请予审议：

（一）2010年工作总结

2010年是“十一五”规划的最后一年，也是我区建设“绿色崛起示范区”的开篇之年。在区委区政府和上级团委的正确领导下，全区各级团组织以创先争优活动为主线，以非公团建为抓手，以青年就业创业为重点，推动我区共青团工作实现了新的发展。

一、坚持以理想信念教育为核心，加强青少年思想道德和文化建设。

创先争优活动全面铺开。开展“我为团旗添光彩，创先争优当先锋”主题实践活动，通过培训讲座、调研座谈、网络教室等方式引领青年在创先争优活动中争当“五个先锋”。开展18岁成人

宣誓仪式，加强学生公民责任意识；开展“迎亚运、讲文明、树新风、促和谐”志愿活动，促进社会文明风气养成。

青少年文化建设亮点频现。组织迎五四欢乐绿道游，千人骑自行车宣传环保出行；第二届五四嘉年华吸引3000多名青年参与，规模和人数创历年之最；“激情沧江”青年辩论大赛12支队伍为高明发展献计献策；“青春相约”未婚青年联谊为248名未婚青年牵线搭桥。“活力在基层”团日竞赛活动申报热情，全年共上报参赛活动25个，获奖5个，获奖励资金3400元。青年文明号硕果累累，新增12家区级、1家市级和1家省级青年文明号。先进集体和个人不断涌现，荣获省级先进有2个团组织和5名团干部、市级先进有8个团组织和13名团干部、区级先进有10个团组织和10名团干部，1名志愿者荣获“高明区道德模范”和“佛山市十大杰出志愿者”光荣称号。

二、坚持以创新手段为重点，夯实基层团组织建设和基层工作。 “两新”建团取得突破性进展。通过党建带团建、工团联建工作机制，采取简化程序一站服务、因企制宜人文关怀等有效措施，实现了百日百企建百团的目标。全年新建“两新”团组织112家，率先超额完成上级下达的任务。建团的同时，我们注重加强人文关怀：一是组织了4场企业青年YEAP援助培训，惠及过千名青年员工；二是开展了3场“青春暖流 欢乐共享”青年员工卡拉OK欢乐唱，共吸引了2000多名青年员工参与；三是发动企业青年参加未婚联谊活动，建立企业未婚青年Q群，为企业青年搭建健康文明的交友平台。

区直团组织设置调整顺利完成。迅速行动，及时调整理顺区直部门团组织的设置，新选举成立11个区直部门团组织，并对区直机关团工委领导班子成员进行了相应调整，机关团组织活动进一步激活。

团青服务站有效运作。覆盖全区各级团组织的205个团青服务站，“一牌一簿一册”、“站随人走”等措施落实到位，全年共收到来自基层一线的意见建议3000余条，为团组织和所属党组织及时掌握团员青年的思想动态，提供决策参考。

城乡共青团联点挂钩扎实推进。全年各级团组织到挂钩村居开展帮孤助残、文体联谊、农技下乡、法律宣传、技能培训、捐书助学等活动达200多场次。积极配合党委扶贫双到工作，以助学、慰问等形式，把温暖送到封开、连州。

团干队伍素质不断提升。一是强化培训，内强素质：分批组织团干、少先队辅导员和村居团支部书记200多人参加市、区团务知识和素质拓展培训。二是外向交流，拓宽视野：共组织70多名基层团干和少先队辅导员赴禅城、南海、顺德等地学习交流团队和青年文明号创建工作。三是转变作风，外树形象：通过重点工作不定期督查和年终考核通报机制，狠抓团干部作风建设和效能建设。

三、坚持以服务就业创业为己任，凝聚青年力量服务高明发展。 不断创设青年成长成才的平台。在巩固现有23个青年就业创业见习基地的基础上，2010年新建20个优质基地，提供见习岗位400多个，见习后留用青年60多人；拓宽青年创业贷款“绿

色通道”条件，全区191名青年成功获得贷款858.5万元，带动就业达260多人；组织举办就业创业订单式培训、金融知识宣讲和农科网络大讲堂，培训青年1600多人；推荐20多名农村青年生产经营能手加入省市级青农会；首次组织高明籍大中专学生100多人到镇街、社区和机关事业单位暑期上岗实习，为高明学子提供实践锻炼、服务家乡的平台。

四、坚持以提高城市文明水平为目标，推动志愿服务事业再上新台阶。

“快乐义工”长足发展。紧抓迎亚运和创全国文明城市的有利契机，力促志愿事业新发展。一是志愿服务队伍不断发展壮大。2010年新建10支志愿服务队伍，新吸纳近500人加入注册志愿者队伍。目前全区注册志愿者共26800名（含学生志愿者），占区内常住人口的8%。二是在三洲、竹园、中山社区和石洲村委新建4个“10分钟志愿服务圈”，积极开展社区志愿服务。三是志愿服务活动遍地开花。全年各级志愿者组织共举办各类服务活动达500多场次，志愿者社会影响力逐步扩大。

“青春暖流”继续升温。开展“南粤甘泉”抗旱救灾行动和“情系玉树”爱心捐款活动，共募得善款23万多元；开展“青春暖流·六一畅游”关爱百名少年儿童高明一日游活动；开展“信合迎亚运·敬老齐行动”百名义工重阳敬老探访活动；开展“爱在金秋·情暖老区”青商探访老区特困儿童家庭等活动。全年帮扶困难家庭和青少年近200人，共计发放慰问金达15万元。

各位委员、同志们，回顾过去一年来的工作，虽然取得了一定的成绩，但同时，我们也要清醒认识到工作中存在的不足和问题，主要表现为：基层团组织整体不够活跃，基层团工作覆盖力度不足、服务能力有待提高；农村和企业团组织生命力和活力还有待加强；随着青年的政治意识、实际需求和利益诉求表达方式的变化，团组织代表和维护青少年合法权益的难度加大。这些问题，我们必须高度重视，在今后工作中努力解决。

（二）2011年工作任务

2011年是建党90周年和高明恢复建制30周年，也是我区“十二五”规划的开篇之年和建设“绿色崛起示范区”的关键一年。

2011年我区共青团工作的总体思路是：深入贯彻区委十届九次全会精神，筑牢团建基础，助力城市文明创建，努力提升服务青年的能力和水平，解放思想，凝心聚力，团结带领全区广大团员青年为加快建设高明“绿色崛起示范区”奉献青春力量。

今年将重点做好以下几个方面的工作：

一、以“引领青年成长”为导向，强化青少年思想教育，巩固和扩大党执政的青年群众基础。

更加注重思想引领。以建党90周年为契机，广泛开展形式多样、内涵丰富的“永远跟党走”系列宣传活动；结合我区恢复建制30周年以来的翻天覆地变化，扎实推进“我与高明同成长”主题教育活动；深入开展“我为团旗添光彩，绿色崛起当先锋”创先争优活动，引导团员青年争当时代先锋。

安路市全委会工作报告
区,次全委会工作报告 第四篇

抢抓历史机遇 全面开发开放

为把安路建成北黄海地区现代化生态型中心城市而奋斗 ——在中共安路市委四届六次全体（扩大）会议上的报告

2009年12月21日

焦一家

各位委员，同志们：

浙江沿海经济带发展规划上升为国家战略，使我们迎来了大开发、大开放、大发展的新时代。在这样的新形势下召开这次全会，对于进一步统一思想，凝聚力量，意义重大。

这次全会的主题是：认真贯彻党的十七大、十七届四中全会和中央经济工作会议精神，贯彻路遥市市委会议精神，总结2009年工作，部署2010年任务，动员全市广大干部群众，进一步解放思想、抢抓机遇，增强加快发展的使命感、责任感和紧迫感，以昂扬向上的精神风貌和拼搏奋进的工作热情，全面开发开放，推动跨越发展，昂起北黄海开发开放的龙头，为把安路建设成为北黄海地区现代化生态型中心城市而奋斗。

下面，我代表市委常委会向全会报告工作，请审议。

一、2009年工作回顾

2009年是安路经济社会发展极其不平凡的一年。全市上下以科学发展观为统领，围绕做大做强安路这个主题，解放思想、抢抓机遇，深入践行“全党抓经济、重点抓园区、突出抓项目”的工作理念，广大干部群众团结拼搏、扎实苦干，使安路发生了翻天覆地的变化。安路的经济从来没有像现在这样活力迸发、超常规发展；安路人的精神从来没有像现在这样意气风发、斗志昂扬；安路的知名度从来没有像现在这样迅速提升、远近闻名。

全市生产总值预计完成350亿元，同比增长22.3%；实现地方财政一般预算收入18亿元，同比增长60.7%，创历史新高，全省位次上升到第三位；完成固定资产投资300亿元，同比增长53.8%；农民人均收入10,000元，同比增长20.5%；城市化率达到50%，同比增长12%。荣获2009年度中国中小城市科学发展百强和中国最具区域带动力中小城市百强。

这一年，集疏运体系加速形成，重大产业项目加快集聚，对外开放水平明显提高。安路港对外开放顺利通过国家验收，纳入路遥市国际航运中心组合港。石城深水港等重大项目的前期工作稳步推进。浙江滨海路全线贯通，庄岫铁路、庄盖高速公路相继开工。这些重大基础设施的建设，实现了安路交通发展史上历史性突破。安路临港经济

区纳入浙江沿海经济带重点发展区域。浙江〃路遥市（安路）招商推介会成功召开，极大地提高了安路的影响力。园区和项目建设步伐加快，落实固定资产项目771个，计划总投资669亿元。一批大项目开始落地，静脉①、光伏②等项目已经签约。招商引资呈现出前所未有的好势头，协议外资额50亿美元，其中合同外资3.6亿美元，实际利用外资9000万美元，同比增长80%。

这一年，工业经济发展迅猛，总量、速度与效益增势显著，工业主导地位明显增强。规模工业企业发展到578家，比上年增加242家；规模工业产值460亿元，同比增长82%；实缴税金9.2亿元，同比增长34%，纳税百万元以上企业比上年增长30%以上。全市工业实现总产值809亿元，同比增长26.2%。

这一年，城市基础设施建设实现历史性突破，城市发展日新月异，消费市场明显活跃。安路大桥、城区一环基本竣工，南城区路网、地下管线建设主体工程基本完成。城市污水处理厂开始运营。城市重点建设工程40余项，政府总投资33亿元，是建国60年的投资总和。房地产开工项目、在建面积、商品房销售额均创历史新高，一批高标准住宅小区相继落成，外地人来安路购房骤然增加。城市管理加快跟进，绿化、美化、亮化工程同步推进，再获省“绿叶杯”。“双创”工作全面启动，获得省卫生城市称号。

商贸餐饮等服务业档次明显提高，高档次新型业态积极入驻，社会消费品零售总额实现82亿元，同比增长20%。

这一年，设施农业加快发展，小城镇建设加速推进，新农村建设明显提速。以保护地为重点的设施农业发展迅猛，新增保护地面积3.2万亩，共建大棚8900个。山区乡镇向“一村一品，一乡一业”的规模化、特色化迈进。小城镇建设投资4.56亿元，一批小城镇旧貌换新颜。优质特色果品加快发展，获“中国蓝莓之乡”。现代渔业加快发展，海上安路建设成效显著。农业和生态建设加速融合，都市农业初露端倪。农业生产再获丰收，粮食产量达到58万吨，实现农业总产值127亿元，同比增长13.2%。新农村建设取得重要进展。

这一年，生态环境治理稳步推进，生态文明建设再创新成绩。完成造林面积10万亩、2500万株，森林覆盖率达43.5%。完成安路—冰峪林果带建设，水源地涵养林建设全面加强。路遥市市级生态文明村达到100个，生态示范乡镇达到12个，2个省级环境优美乡镇创建有望通过验收。获全国封山育林先进县（市）。成功召开全省农田水利基本建设现场会，再夺省、路遥市市农建“大禹杯”。节能减排环境保护工作取得新进展。良好的生态促进了旅游的发展，全市共接待海内外游客达到320万人次，实现旅游收入23亿元，分别增长12%和15%。

③

这一年，政治建设、文化建设、社会建设和党的建设全面进步。在政治建设上，市委召开人大工作会议，作出加强人大工作的意见。人大代表、政协委员积极建言献策、履行职责。工会、共青团、妇联、科协、工商联、文联、残联等群团组织围绕中心开展工作。统战、武装工作得到加强。在文化建设上，对内对外宣传力度空前扩大；文明创建活动深入开展，丰富多彩的文化活动遍及城乡，以“安路之夏”、“河之声”为标志的文化活动提高到新的层次。全国剪纸大赛、“欢乐中国行〃魅力安路”文艺晚会成功举办，提升了安路的知名度。在社会建设上，以新一轮平安创建为契机，加强社会治安综合治理，开展社会矛盾纠纷和公共安全隐患“双排查”活动，集中解决了一批突出信访问题。开展书记、市长大接访活动，化解一批多年积压的信访案件。加大严打力度，始终保持高压态势，打黑除恶专项治理和“猎狐100”追逃专项行动成效显著。打击地下黑彩，端掉一批黑窝点，破获一批刑事案件。出色完成夏季“达沃斯”年会、国庆安保工作，群众安全感明显增强，满意度明显上升。已连续5年荣获省和路遥市市“平安市”称号。社会事业继续完善。实现就业和再就业12,250人，城镇登记失业率控制在3.2%以内。实施 “五险”统一征缴模式，街道居民纳入城镇职工社会保险范围迅速扩大，实现医疗保障政策上的全覆盖。建立多层次养老模式，

在区委#届#次全体(扩大)会议上的工作报告
区,次全委会工作报告 第五篇

在区委#届#次全体（扩大）会议上的工作报告

今年以来，区委常委会坚持以科学发展观为统领，认真贯彻党的十七大、十七届三中、四中全会精神和中央、省、市一系列决策部署和工作要求，充分正视金融危机带来的前所未有的发展压力，积极把握国务院《关于支持福建省加快建设海峡西岸经济区建设的若干意见》带来的前所未有的发展机遇，突出围绕“三保”，更加主动融入“海西”和“港城”，更加坚定“持续领跑、多作贡献”的信心与决心，化压力为动力，抓机遇谋先行，大力实施“以港兴区、工业强区、商贸活区”的发展战略，有力推动海峡西岸经济区新兴工贸港口城市建设迈出新的步伐。现将区委常委会一年来的工作向全会报告如下：

一、着力对接海西，发展活力不断增强

把学习好、贯彻好国务院《关于支持福建省加快建设海峡西岸经济区的若干意见》作为区委常委会重大的历史使命，作为应对危机、加快##科学发展、持续领跑的一项重大任务，努力调动全区广大干部参与海西建设的主动性和积极性，深刻学习领会、积极谋划对接，全面研究部署。

一是深入学习谋对接。5月份国务院研究出台《意见》以来，区委常委会高度重视，先后四次召开区委常委会组织学习《意见》、学习温家宝总理、贾庆林主席等中央领导来闽考察的重要讲话和省委八届六次、市委五届七次全委会精神，并组织全区上下认真学习贯彻。同时结合深入学习实践科学发展观活动，班子带头深入基层进行宣传调研，深度挖掘我区对台经贸交流合作、产业基础等方面的发展优势与潜力，在全区上下集思广益，充分

听取各方意见，共同谋划符合##实际、推动##领跑的对接思路和对接举措。召开了区委七届九次全体扩大会议，审议并通过《##区贯彻落实国务院、省委省政府和市委市政府加快建设海峡西岸经济区决策部署的实施意见》，研究确定了“莆台产业合作前沿阵地、海峡西岸先进制造业新兴基地、闽东南沿海区域性重要通道、海峡西岸重要商贸物流节点和水乡特色明显的宜居旅游新城” 的五个发展新定位和2012年、2015年、2020年三个阶段的发展新目标。对加快推进我区海西新兴工贸港口城市建设做出全面部署，为##融入海西、服务海西明确方向、明确重点，为##拓展了更大的发展平台与作为空间。

二是先行先试求对接。围绕国务院《意见》及省、市贯彻意见，以及我区贯彻意见确定的总体要求、发展定位、发展目标、主要任务与推进措施，把握海西意见中先行先试的核心政策，充分发挥全市唯一的省级高新技术产业开区—高新园区和我区在电子、机械等产业方面的优势和兴化湾南岸的良好开发前景，全力以赴组织申报设立##台商投资区，得到省、市领导的大力支持，前期工作列入省政府《台商投资区海关殊监管区和开发区拓展提升方案》，成为我市对接海西唯一上报的国家级特殊监管区。三次组团上岛考察联谊，并引来台湾汽车电子行业公会、电机电子工业同业公会、台湾机械行业公会等民间团体先后来涵考察合作，特别是台湾中部苗粟、台中、嘉义等县市农特产品经销商已经与我区签订合作协议，首批入驻国际商贸城副食品专业批发市场近百个直销点，可望建成台湾农特产品大陆批发展销中心，涵台经贸合作取得新突破、形成新亮点。

三是开发港口促对接。立足长远，超前谋划，大力宣传推介

兴化湾南岸##港位置独特、港阔水深、腹地丰富和城市支撑的资源优势，持续运作推动港口开发前期工作取得实质性进展。港口控制性概念设计省交规院正编制之中，物模与数模论证正在进行。争取到港口启动区开发先在##港江口作业区。推进省道201、202、及江口到港区三条疏港道路建设，全力构建“以港兴区”战略实施平台。【区,次全委会工作报告】

二、着力应对危机，经济平稳较快发展

今年以来，区委常委会牢牢抓住发展要务，以深入开展“进企业、解难题、促发展” 实践活动为载体，盯牢全区经济“增十保八超十”的目标，坚决贯彻落实国家、省、市一系列保持经济平稳增长的部署，认真落实中央、省市应对国际金融危机冲击的一揽子计划和政策措施，坚定信心、强化服务、深化运作，着力推动全区经济平稳运行，“保增长”得到落实，基本实现预期目标。据初步统计，全年预计可完成地区生产总值206.96亿元，增长17.6％；完成全社会固定资产投资总额70.25亿元，增长26.1%；实现财政总收入16.77亿元，增长13.5%，其中地方级收入7.96亿元，增长31.6%；城镇居民人均可支配收入18285元，增长10.5%。

突出工业保增长。突出工业主导地位，把保企业做为保增长的关键环节来抓，认真研究落实各级关于加快工业发展特别是扶持中小企业发展的相关政策，制定出台了我区《扶持重点工业企业发展的若干意见》，坚持把保增长与调结构结合起来，加大服务与扶持力度，帮助企业渡难关，稳增长，工业经济继续保持较快发展。预计全年可完成工业总产值444.26亿元,比增19.3％；新增46家规模以上工业企业，全区316家规模企业可实现规模

工业产值410.5亿元，比增20.3%。“4+4”产业体系支撑更加有力，企业自主创新意识不断增强。红太阳精品有限公司主持制定国内食品行业卤蛋制作标准，“国圣”品牌荣获“中国驰名商标”。全区已拥有4 个中国名牌、3个中国驰名商标、32个省级名牌产品，22个省级著名商标和25家省市级企业技术中心，品牌数量和产品研发水平均居全市各县区之首。工业园区综合竞争力进一步提高，##高新区位列全省十大经济开发区第四位，位次上升两位。新涵工业集中区规模效应持续显现，临港工业园区基础设施不断完善，工业平台不断拓展。

二是突出项目增投资。坚持项目抓手，强化落实领导挂钩联系责任制、项目建设效能督查制等工作机制，开展迎国庆项目攻坚大会战，扎实推动项目带动战略实施，元旦、五一、国庆共有140个项目举行了开工竣工投产剪彩仪式。项目投资增长较快。全年105个区级在建重点建设项目完成投资23.42亿元，完成 %。235个区级跟踪督查项目完成投资45.66亿元。 08年和09年增投项目完成投资 万元。新世纪覆铜板二期、新华昌首饰城等一批项目开工建设，佩吉服饰、亿倍通电子等企业相续竣工投产。基础设施项目建设速度加快、投资加快，南环城路、河滨路等工程计划进度明显。同时，积极参加“9〃8”投洽会、木业投洽会和“6〃18” 项交会，组织多支招商小分队赴珠三角、北京、浙江等地推介招商，还举办第三届文化艺术节暨经贸洽谈推介会，不断加强招商工作。全年共签约项目103个,总投资89.63亿元，其中工业类项目78个，投资总额49亿元。新批外资项目17个（含增资项目7个），预计全年合同利用外资1.52亿美元，

实际利用外资1.69亿美元。引进了福建风力发电有限公司总投资5亿元秋芦风力发电项目，为我区经济发展注入新的活力。

三是突出商贸扩内需。充分把握国家促内需增长的有利时机，深度挖掘商贸传统优势，加强第三产业发展举措，着力拉动需求增长，促进财税增长、经济繁荣。全力推进小商品批发城整体规划建设改造工程，加快实施国际商贸城规划建设，一期副食品（茶叶）批发市场元旦正式投入营业。积极争取土地调整，加大物流园区开发建设，引进恒港物流、盛辉物流等大型现代物流企业，促进物流业壮大。扎实推进“万村千乡”市场工程建设和“家电下乡”活动顺利实施，着力培育消费热点，拓展城乡消费市场。预计全年实现社会消费品零售总额58.06亿元，比增20.9%。大力扶持建筑企业发展，##涵城建筑有限公司获得一级资质，##鑫秋对外劳务工程公司获得一级劳务企业资质，企业资质提高、实力提升。华侨新城、飞旋新天第、宝厦金象花园等19个房地产项目完成投资4.5亿元，商品房销售企稳回升，房地产市场日益活跃。加大旅游宣传，加大景点投入，红色旅游、生态休闲游等旅游项目消费新热点不断形成，山区旅游业发展加快。

突出“三农”抓统筹。认真贯彻十七届三中精神，把抓好三农作为保持经济平稳较快发展的重要举措，严格落实强农惠农政策，切实加大对农村的投入，农业农村经济形势总体良好。预计全年可实现农林牧渔业总产值22.78亿元，增长6.1％。现代农业稳步推进。新增4家市级以上农业产业化龙头企业， 23家龙头企业全年可实现产值39.5亿元。“华林蔬菜”再荣获省级品牌农业金奖，我区品牌农业企业占全市五分之三。推进萩芦国家级现代农业示范园、庄边上院自然生态农业园建设，培育出龙东手

2016工商业联合会换届工作报告
区,次全委会工作报告 第六篇

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工商业联合会换届工作报告

各位代表、同志们：

我受xx区工商业联合会第十一届执行委员会的委托，向大会报告工作，请予审议。

五年工作的回顾xx区工商联第十一次会员代表大会于2016年10月召开，至今已近五年。五年来，全区各级工商联和商会组织以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观,在中共xx区委、区政府的领导和关怀下，在市工商联和区委统战部的指导下，按照第20次全国统战工作会议精神和《中共中央国务院关于加强和改进新形势下工商联工作的意见》的要求，开拓创新，扎实工作，团结凝聚引导广大非公有制经济人士，创业创新，科学发展，和谐发展，为促进我区非公经济健康发展和非公经济人士健康成长，发挥了积极作用。

五年来，我区非公经济年均增速达到18%，高于同期GDp增速2.6个百分点。2016年，非公经济增加值同比增长21%，比公有经济增加值增速高出11.6个百分点，比全区GDp增速高出3.7个百分点,对全区经济增长的贡献率达82.6%，拉动经济增长14.3个百分点。非公经济增加值占GDp的比重由2016年的63.0%，提升至2016年的70.1%。2016年，全区共有私营企业8028户，从业人员24万人;个体工商户4.1万户，从业人员12万人。事实证明，非公有制经济已经成为我区经济持续快速增长的“加速器”，活跃市场的“兴奋剂”，扩大就业的“主渠道”，增加收入的“活源泉”，为我区经济社会发展作出了重要贡献。

2016年10月30日，全国工商联历史上首次全系统先进表彰活动在北京隆重举行，xx区工商联荣获“全国工商联系统先进单位”称号，xx市共有2个区工商联受到表彰。

一、加强团结教育引导，促进非公经济人士健康成长

五年来，我们坚持“团结、服务、引导、教育”方针，积极做好新形势下非公有制经济人士思想政治工作。

扎实推进各项主题教育活动。五年来，先后集中开展了中国特色社会主义主题教育活动、社会主义核心价值体系教育活动、学习实践科学发展观主题教育活动、改革开放30周年纪念活动、新中国成立60周年纪念活动、建党90周年纪念活动等。注重企业文化建设，兴亚控股、小康汽车等民营企业组队参加xx区运动会，青木关镇、凤凰镇商会等基层组织举办以“唱读讲传”为主题的民营企业文艺汇演活动，充分展示了我区民营企业的良好精神风貌。做好非公有制经济组织党建工作，开展 “创先争优”活动。2016年，区工商联圆满完成了规模以上非公企业建立党组织的任务，被区委组织部评为一等奖。

努力推动创建学习型组织。我区各级工商联和商会组织,按照市委统战部、市工商联《关于开展全市万名非公有制经济人士教育培训工作意见》的要求,大力实施“非公有制经济人士素质提升工程”,制定了《xx区工商联非公有制经济人士培训工作计划》，加强教育培训工作的科学性、系统性和连续性。据不完全统计，五年来，区工商联共组织各类培训班、研讨班9次，培训规模达到450多人次；各基层商会共举办各类培训班、研讨班133次，参加人员达4000余人次；先后组织或推荐100多位企业家赴中央党校、清华大学、浙江大学、中欧商学院等名校学习。2016年举办xx区非公有制经济代表人士培训班，培训班采取了两段式培训方式，分别在区社会主义学院和浙江大学进行为期10天的理论学习与交流参观。此次培训由区政府出资15万元，区内知名民营企业家和非公有制经济代表人士后备人选等50人参加培训，本期培训班的成功举办，为非公有制经济人士五年教育培训计划开了个好头。

注重加强正面激励和典型宣传。区工商联积极配合市委统战部、市工商联等部门和单位，做好“优秀中国特色社会主义事业建设者” 推荐和宣传工作。五年来，有1人获得振兴重庆争光贡献奖；4人当选为xx市非公经济人士优秀中国特色社会主义建设者； 1人成为xx市工商联系统唯一受中央统战部和全国工商联表彰的先进个人，并成为出席全国工商联代表大会的代表；3人被评为xx市“十大渝商”；2人获得重庆十大慈善人物；1人获得首届重庆华商贡献奖；1人获得xx市首届杰出青商奖；1人获得重庆十大爱心人士。这些表彰、宣传活动树立了典型，坚定了发展信心，取得了较好的社会效果。

积极引导企业承担社会责任。引导非公经济人士弘扬 “扶贫济困、乐善好施、发展企业、回馈社会”的“光彩精神”，引导民营企业发挥吸纳就业主渠道作用，引导民营企业积极参与新农村建设和城乡统筹发展。我区各级工商联、商会组织和广大会员积极参与“万名渝商红岩感恩行动”、“五个重庆”建设、“绿化长江 重庆行动”、“千家民企助统筹”等活动，积极为 汶川灾区、对口支援奉节县、贫困地区捐款捐物，据不完全统计，五年来，会员企业支持社会公益事业的资金上3000万元。区工商联与有关部门联合，积极开展“民营企业人才招聘周”、“假期大学生带薪实习活动”等，较好地带动和促进大学生的创业、就业工作。

二、推动转型升级，促进我区民营经济健康发展

五年来，全区各级工商联和商会组织，围

绕经济建设中心，以服务立会为宗旨，努力当好政府管理和服务非公有制经济的助手，取得了一些成效。

搭建经贸合作交流平台，服务民企科学发展。全区各级工商联和商会组织积极贯彻实施“以民引外、民外合璧”战略，扎实开展招商引资、招商引智服务。2016年，组织区内110家企业到合川区考察交流，邀请遵义市30多家企业来我区举办招商会。特别是结合“中国民营经济发展论坛暨全国知名民营企业重庆行”、“中国民营企业西南峰会暨渝浙港经贸合作洽谈会”在重庆召开的契机，有效宣传了xx区良好的民营经济发展环境，扩大了xx区在国内民营经济界的影响，收到了较好的效果。

搭建融资担保服务平台，缓解企业“融资难”问题。五年来，我区各级工商联、商会组织充分发挥自身优势，千方百计帮助企业缓解“融资难”。分别与工商银行、建设银行、民生银行、农村商业银行等联合组织了“xx区中小企业融资洽谈会”，向企业介绍融资产品，现场为企业提供咨询服务，帮助企业了解新的融资渠道。与重庆广电实业公司等单位联合举办了首届“重庆创业投资沙龙暨中小企业投融资对接会”。支持会员企业参与成立了两家小额担保公司。井口镇商会还建立了会员互助基金，现已积累了300万元互助基金。部分商会与银行签订了合作协议，为会员提供高效快捷的融资服务。

三、深入调查研究，提升参政议政工作实效

过去的五年，我们深入调查研究，积极参政议政，充分发挥工商联桥梁纽带作用，反映会员意见建议，维护会员合法权益，反映民营经济在发展过程中遇到的新情况新问题，并提出有针对性的意见建议，收到了较好效果。

帮助非公经济代表人士提升参政议政能力和水平。区工商联认真履行职能，在深入调研的基础上，积极参政议政，建言献策，帮助非公有制经济人士提高参政议政能力和水平。据统计，五年来，工商联届别的区政协委员共提交提案237件，有5件集体提案被列为xx区政协重点提案。

时刻关注宏观环境变化对我区民营经济发展的影响，及时反映情况，提出意见和建议。近年来，特别是国际金融危机以来，宏观经济环境不断变化，全区各级工商联和商会组织深入实际，深入企业，及时掌握外部环境对民营企业发展的影响情况，分析企业面临的困难和问题，提出有关意见建议报送党委政府。几年来，区工商联重点开展了关于我区非公有制经济人士队伍建设情况调研、上规模民营企业发展情况调研、全域城市化进程中失地农民再就业和可持续发展政策研究等，为区委区政府决策提供参考。五年来，每年都有一件工商联集体提案被区政协列为重点提案，由区委、区政府领导亲自督办。2016年，区工商联集体提案《关于进一步加强民营企业家素质培训的建议》，被列为当年重点督办的1号提案，区委李书记亲自组织督办，并作出了明确的指示。

四、推动环境优化，营造有利于创业创新的社会氛围

致力于优化政策法律环境。加大政策宣传力度，着力解决好信息不对称、政策不透明的问题。通过多种有效方式，帮助民营企业知晓政策、了解政策、用好政策。积极搭建法律维权服务平台，提升企业防范风险意识和能力。组织民营企业参加法律培训或讲座，邀请司法部门、律师事务所、高校的专家授课和开展法律咨询，开展“法律服务进企业”等活动。会同区人民法院在区工商联设立便民诉讼联络站。根据“五五”普法教育计划安排，在非公企业开展内容丰富、形式多样、深入有效的法制宣传教育，进一步增强非公经济人士的法律意识和法律素质。

致力于优化舆论环境。加强与新闻媒体的合作，积极营造有利于非公经济健康发展和非公经济人士健康成长的社会舆论氛围。通过讲座、论坛、报告会等多种形式开展宣传教育活动，重点宣传我区非公经济人士在推进自主创新、构建和谐劳动关系、履行社会责任、实施“走出去”战略、非公企业党建、企业文化建设等方面的先进经验和事迹。在《今日沙坪坝》开辟专门版面，宣传获得xx市“优秀中国特色社会主义事业建设者”的主要事迹，鼓舞我区广大民营企业坚定信心、跨越发展。

五、夯实工作基础，工商联自身建设迈出新步伐

五年来，我们高度重视会员发展，加强基层组织、直属商会和工商联机关建设，为工商联各项工作的开展和服务能力的提高奠定良好基础。

会员队伍发展壮大，结构素质不断优化。我们按照确保质量、优化结构的要求发展吸收了一批优秀非公有制企业和非公有制经济人士加入到各级工商联组织中来。截止目前，全区建立了22个街镇商会，4个行业商会，1个异地商会，1个女企业家联谊会，会员总数已达到1600多个，其中企业会员1000多个，队伍结构进一步优化，整体素质也得到了明显提高。

基层组织不断健全，工作制度逐步规范。坚持建设与提高并举，努力抓好制度化、规范化建设。建立了非公有制经济代表人士数据库档案，全面推开对区工商联执委、基层商会会长的教育培训，指导基层商会搞好换届工作，实现了基层组织新老班子的交替，增强了基层组织的活力和吸引力。

机关建设不断加强，干部素质得到提升。坚持理论中心组学习、定期组织干部学习培训。为提高机关干部政治理论、专业知识水平和文化素养，2016年举办工商联读书月活动，区工商联主席带头讲课、7位机关干部先后进行了主题演讲，有40位企业家参加了此项活动。以开展“三进三同”和“创先争优”活动为载体，促进机关工作作风的转变。我们一如既往地关心原工商业者和离退休干部的学习和生活，有计划地组织他们参加有关活动。

回顾过去五年的工作，我们主要有以下体会：

一、围绕中心，服务大局，在引导民营经济人士健康成长和推动民营经济健康发展中有所作为，是工商联工作的核心内容。

二、把握好统战性、经济性、民间性的有机统一，是工商联体现自身特色，取得工作实效的独特优势。

三、勇于探索，努力开拓，积极创新工作方法和活动载体，是工商联工作的活力源泉。

四、整合资源，统筹兼顾，积极争取各有关部门和社会各方的支持配合，是做好工商联工作的重要支撑。

五、以人为本，服务立会，切实为会员提供有效服务，是增强工商联吸引力和凝聚力的重要基础。

六、坚持学习，加强培训，不断加强工商联会员队伍和机关干部队伍建设，是做好工商联工作，履行好各项职责的重要保障。

过去五年工商联工作取得的成绩，离不开区委、区政府的正确领导，离不开市工商联和区委统战部的关心指导，离不开各有关部门和单位的热情帮助，离不开全区各级工商联、商会组织和广大会员的共同努力。在此，请允许我代表区工商联第十一届执委会向所有关心、支持我们工作的领导和同志们，表示衷心的感谢和崇高的敬意！

同时，我们也要看到，在过去五年的工作中，还存在着很多缺点和不足，如工作方法创新不够多，服务载体和平台建设滞后，机关干部队伍素质需要进一步提高，商会活动对会员的吸引力和凝聚力需要进一步增强，非公经济人士的引导教育培训工作还需要常做常新，等等。这些问题，我们将高度重视，并在今后的工作中努力加以改进。

今后工作的建议

未来五年，我们将全面实施国民经济和社会发展第十二个五年规划。我们要抓住机遇，乘势而上，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻中发[2016]16号、渝委发[2016]5号、特别是认真落实《中共xx区委xx区人民政府关于加强和改进新形势下工商联工作的意见》文件精神，把文件要求落实在实际工作中，变成谋划工作的总体思路和解决问题的实际对策，力争到2016年，全区非公有制经济活动单位达到6.4万户左右，其中，非公有制企业新发展0.5万户以上，达到1.3万户左右；个体工商户增长一倍，达到4.5万户左右；积极鼓励加快发展微型企业，达到0.4万户以上。非公有制经济从业人员增加15万人，达到51万人；非公有制经济占全区GDp比重达到75%；非公有制企业上市增加2—3家，累计达到3—4家；产值100亿元以上非公企业增长一倍达到4家，产值50亿—100亿非公企业2家；进入全国500强民营企业增长一倍以上超过2家，进入全市50强民营企业超过5家。为全区经济社会科学发展，全面升级作出更大的贡献。

一、进一步推动中发16号文件精神的贯彻落实

要把进一步学习贯彻中发[2016]16号、渝委发[2016]5号、《中共xx区委xx区人民政府关于加强和改进新形势下工商联工作的意见》文件精神抓紧、抓好、抓实，思想上要高度重视，行动上要积极推进，措施上要切实管用。在文件精神的指导下，推动工商联工作实现新的发展。要结合本单位、本地区实际，充分发挥主观能动性，真正把文件精神贯穿到工商联各项工作之中。

认真贯彻市委三届九次全委会精神，把缩小三个差距、促进共同富裕作为承担的社会责任、为党和政府分忧、为人民造福的具体实践，积极投身我区新的发展战略之中，以加快企业发展的实际行动和优异成绩，为实现xx区“十二五”规划及2016年我区民营经济发展目标作出贡献。

二、充分发挥职能作用

《中共中央国务院关于加强和改进新形势下工商联工作的意见》提出，要充分发挥工商联在非公有制经济人士思想政治工作中的引导作用，在非公有制经济人士参与国家政治生活和社会事务中的重要作用，在政府管理和服务非公有制经济中的助手作用，在行业协会商会改革和发展中的促进作用，在构建和谐劳动关系中的协调作用。以上“五项职能作用”，涉及经济、政治、社会各个领域，适应新形势的需要，体现工商联组织的性质和特点。全区各级工商联和商会组织，要结合我区实际，拓宽工作领域，增强工作能力，充分发挥职能作用，适应新形势下非公有制经济发展需要，加强非公有制企业党建工作，为促进我区经济社会又好又快发展贡献力量。

三、努力促进“两个健康”

引导非公有制经济人士健康成长和促进非公有制经济健康发展是工商联具有方向性、全局性、长远性的重大战略任务。要把促进“两个健康”作为我们一切工作的出发点和落脚点。要在实际工作中把我们的各项活动与团结教育引导凝聚广大非公有制经济人士结合起来，与推动民营经济科学发展结合起来，与发展和谐劳动关系结合起来，与为企业做好各项服务工作促进产业结构调整、推动产业升级结合起来，做到“两个健康”相辅相成，相互促进。

四、坚持“三性”有机统一

统战性、经济性、民间性是工商联的基本特征，是工商联的优势和特色所在。我们要在思想上正确认识、在工作中始终坚持“三性”有机统一。要在新形势下，在我们的工作实践中，不断丰富和发展“三性”的深刻内涵，更好地发挥优势、更好地巩固基础、更好地增强活力。

五、大力推进工作创新

面对新形势下工商联工作的繁重任务和重要使命，迫切需要我们进一步解放思想，大力推进工作思路、工作内容、工作方式、工作机制的创新。要创新工作思路，注意研究工作对象的特点，要以人为本，尊重人、理解人、关心人。要创新工作内容，积极探索、大胆实践，不断开拓工作领域，丰富工作内涵，发挥独特作用。要创新工作方式，充分调动各方面的积极性、创造性，深入工作实际，注重工作实效。要创新工作机制，转变管理和服务方式，强化科学管理，完善工作制度，使工商联工作在创新中不断发展、不断完善。

各位代表、同志们，xx区工商业联合会第十一届执行委员会圆满地完成了工作使命，新的一届执行委员会即将产生。我们相信，第十二届执行委员会在中共xx区委、区政府的领导和关心下，在市工商联和区委统战部的指导下，一定能够承前启后，继往开来，担负起新时期工作的重任，开创工商联工作的新局面。

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2015县委全委会报告:为做好今年的经济社会发展工作而努力奋斗
区,次全委会工作报告 第七篇

凝聚力量 振奋精神 克服困难

为做好今年的经济社会发展工作而努力奋斗

——在县委六届六次全委（扩大）会议上的报告（2015年7月18日）

同志们：这次全委会的主要任务是：认真总结今年上半年的各项工作，深入分析当前面临的严峻形势，全面部署下半年工作任务；对县委常委会提交的部分县直部门正职、乡党委书记、乡镇长拟任人选和推荐人选进行表决，进一步动员全县广大干部群众凝聚力量，克服困难，振奋精神，为做好今年的经济社会发展工作而努力奋斗。

下面，我代表县委常委会，讲三个方面的意见。

一、上半年工作的简要回顾和当前面临的严峻形势

2015年是我县贯彻落实科学发展观，保持经济社会良好发展态势的关键一年，也是全面实现“十五”计划目标，衔接“十一五”发展的重要一年。今年以来，县委常委会团结带领全县各族人民，坚持以经济建设为中心，紧紧抓住发展第一要务不动摇，围绕年初确定的奋斗目标和工作部署，倾尽全力，克服严重旱灾带来的消极影响，加快推进各项改革、发展步伐，深入实施“云岭先锋”工程创建活动和保持共产党员先进性教育活动，进一步加强党的建设，努力促进经济社会各项事业协调发展。

经济社会事业总体保持快速发展态势。上半年，全县生产总值实现35839万元，按可比口径计算，同比增长22.4%；固定资产投资完成39959万元，同比增长154.1%；县级一般预算收入完成1335万元，占全年预算的42.1%，同比增长93.2%，支出10132万元，占年初预算的60.1 %。一是加快发展的意识进一步增强，思路和目标进一步明确。县委常委会以强烈的紧迫感和责任感，坚持以加快发展为主题，带领全县干部群众一心一意思发展、谋发展、抓发展，用加快发展凝聚人心、统一思想，用加快发展解决前进中的困难和问题，把领导发展的能力作为加强领导班子执政能力建设的主要内容，使加快发展成为全县各族干部群众的普遍共识，进一步奠定了加快发展的思想基础。在深化县情认识的基础上，提出了建设“乌蒙江南”、“构建和谐社会，共创平安鲁甸”等战略构想，并围绕这一目标，广泛听取意见，深入开展调研，集中全县人民的智慧，坚持把抓重大决策部署同督促工作措施落实相结合，以抓落实的实际效果推动了各项重大决策的顺利实施。面对严重干旱灾害，县委、政府高度重视，认真研究，积极应对，倾尽全力，采取了一切可能的措施，组织一千余名党员进村入户、到田间地块，进行抗旱保苗、保春耕，有效解决了群众生产生活中急需解决的问题，缓解了旱情，稳定了群众思想情绪，增强了群众战胜灾害的信心和勇气。农业农村经济除农业受旱灾损失严重外，农村经济持续增长。对农业优势产业的扶持力度进一步加大，产业结构调整迈出新步伐，农村生产生活条件得到进一步改善，农村劳动力转移有新的突破。农民人均现金收入实现540元，同比增加112元，增长26%。完成了烤烟的指令性种植计划，畜牧业通过大户带动和科技引导，完成总产值5530万元，同比增长9.2%。工业增长较快，第三产业运行平稳。重点工程建设进展顺利，固定资产投资成倍增长。小寨河治理初见成效，龙树片区开发全面启动，县城新区开发进度加快，旧城改造一期工程全面完成并顺利启动二期工程，文化广场不断完善，县城“五大秩序”有了根本好转，城市品位得到进一步提升，同时加快了对小集镇的规划和建设。二是社会事业全面进步，物质文明、政治文明和精神文明协调发展。稳步推进并扩大了农村精神文明示范点建设。继续实施“走出去、请进来”战略，充分利用参观考察学习活动和“昆交会”等外宣平台，积极宣传我县建设小康社会进程中涌现出来的模范人物和典型事迹，进一步树立鲁甸良好对外形象。教育、卫生等基础设施建设得到改善，教学质量和医疗卫生水平稳步提升，扫盲工作扎实开展，计划生育工作力度进一步加大。启动“千里边疆文化长廊”和“两馆一站”建设，城乡群众性精神文明建设活动蓬勃开展。加大环境保护与建设力度，人口、资源和环境保护同步推进。切实加强民主法制建设，人大常委会法律监督、工作监督和政协委员会民主监督及人大代表、政协委员的作用充分发挥，有效推进了党委、政府决策的科学化、民主化。高度重视民族宗教工作，继续成功举办民族传统节日庆祝活动，组建成立了县伊协，县委荣获“国务院第四次民族团结进步表彰大会模范集体”光荣称号。进一步建立完善社会治安联动防范体系，严厉打击各种违法犯罪行为，切实加强禁毒工作和艾滋病防治，确保了社会政治的稳定，向阳坡问题的解决取得实质性进展，社会治安秩序进一步好转，逐步形成了良好的治安环境和健康有序的法治环境。高度关注城乡困难、弱势群体，地震灾区恢复重建基本完成，农村扶贫开发顺利推进，城乡困难群众生产生活得到妥善安排。

坚持立党为公、执政为民，党的建设全面加强。县委常委会认真落实中央、省委、市委关于领导班子和领导干部思想政治建设的有关要求，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想武装党员干部的头脑。通过深入开展“云岭先锋”工程和第一批保持共产党先进性教育活动，党员素质明显提高，基层党组织建设得到全面加强，基层党组织的战斗力和凝聚力增强，党组织建设和党员管理工

2015工会工作报告
区,次全委会工作报告 第八篇

第1篇：工会工作报告

水利科学与工程学院，是20XX年新建立的学院，工会工作报告。在校工会、院党政的领导下，学院分工会于05年年初正式成立，经民主选举产生了分工会的领导班子。我们在上级部门的领导下，积极探索学院工会工作的新思路、新方法，努力开创学院工会工作的新局面。

工作中紧紧围绕学校重点工作，依照工会章程，按照有所为，有所不为的工作思路，履行维护职能，以加强民主管理，为教职工多办实事，服务全院教职工为重点。在校、院党委的领导和校工会指导下，团结和依靠全院教职工，弘扬我校团结奋进，求实创新的精神，进一步解放思想，振奋精神，开拓创新，与时俱进，使我院工会工作上了一个新台阶。

一、加强学习，提高认识，提高工作水平

我校工会工作实行校院两级管理体制，学校积极倡导探索学院管理的思路和方法。由于我们学院工会成立时间较短，工作经验相对较少，需要进一步的探索。因此，我们认真学习《工会法》和相关文件，贯彻中国工会十五大精神，加强自身建设，在院工会班子的每一位成员的头脑里强化服务意识，摆正工会工作在学院工作中的正确位置，在学院党政班子的领导下，真正代表广大教职工的根本利益，积极开展工作。着力发挥工会的组织、引导、服务、维护功能和作用，努力实现服务大局有新的贡献，服务全院职工有新的作为，自身建设有新的发展，组织动员教职工投入到学院各项工作中，为提升我院名声而努力奋斗。

二、加强建设，健全组织

水利科学与工程学院成立以来，我们通过基层推荐，全院教职工大会投票选举，成立了水利科学与工程学院第一届工会委员会，院第一届工会委员会由四名委员组成，根据工会组织机构的规定，对四名委员的责任进行了分工。工会委员会的成立，为积极开展工会工作奠定了良好的基础。

学院工会成立后，为了保证工会积极有效的开展工作，我们成立了五个工会小组：水工工会小组、农水工会小组、水文工会小组、实验工会小组、行政工会小组。

随着学院教职工队伍的不断扩大，我们积极开展引导工作，做好新分配来的青年教师的思想工作，成熟一个，发展一个，使工会队伍不断发展，不断更新。

三、积极服务，温暖人心

工会是在党领导下的一个群众组织，她应是教职工利益的代言人，是广大群众的代表。我们要长年关注全院在职及离退休职工的身心健康状况和生活状况，积极工作，注重感情投入，使用权全院教职工对学院真正有家的感觉。

1、在一些重大节日，积极开展慰问活动；

2、在条件允许的范围内，不断组织各类有益于身心健康的活动，如每年的棋牌比赛，今年的三八女教职工趣味体育活动等；

3、根据学校工会每年工作安排，组织参加校工会的各项活动，如篮球赛、乒乓球赛、校运会、歌咏比赛等。

第2篇：中心工会工作报告

中心工会于x年成立。5年来，中心工会在党总支的领导和各部门的支持配合下，紧紧围绕中心的工作重点，认真履行工会的职能，发挥桥梁和纽带的作用，积极开展各项工作和活动，为中心的民主管理和企业文化建设做出了贡献，现将工会几年来工作总结如下：

一、以开展丰富多彩的文体活动为载体，营造积极向上的企业文化，增强企业的凝聚力。

1、积极开展“全民健身”运动，为增强员工的体质，丰富员工的文体生活，中心工会组建了七个体育协会，并拨出资金鼓励员工积极参加各项文体活动。工会每年定期组织各协会举行各类球赛，5年来共组织各类球赛及游泳、拔河等比赛共20次。组织参加金融系统运动会及人行系统、社区运动会等共5届次，对外展示了中心员工的精神风貌及中心运动员的拼搏精神，激发员工的集体荣誉感和参与体育运动的热情，培养员工的团队精神。

2、开展形式多样、员工喜爱的文体活动。5年来中心工会曾多次举办如周年庆文艺晚会、卡拉ok赛、棋牌赛、组织看电影等员工喜爱的文体活动。近年，随着中心事业的发展、人员的增加，组织活动的难度加大，但工会在党委的支持和各部门的配合下，克服困难，组织了多次大型的员工周末登山郊游活动，XX年组织员工到凤山登山，到洲田秋游（200人），XX年分两批组织200多员工到南山游览，并组织联欢晚会，XX年组织中心及金融近800人到园山公园登山寻宝、趣味游戏和周年庆联欢活动。今年又组织400多员工到梧桐山进行登山活动。通过这些活动，丰富和活跃了员工的文化生活，增强了员工的归属感，体现出中心对员工关爱之情，增强了中心的凝聚力和向心力，推进了企业文化建设。

二、加强员工的素质教育，

1、利用中心信息网和板报专栏，进行党的各项方针、政策及《公民道德建设实施纲要》等宣传教育活动，引导员工立足本职，爱岗敬业、开拓创新，将企业精神渗透到广大员工中去。

2、积极支持员工的教育培训工作，强化员工培训工作，帮助员工提高综合素质和技能水平，鼓励员工自学成材（给予报销学习资料费用）。

三、关心员工生活、为员工做实事好事

1、工会代表员工利益参与制定了分房方案，搜集反馈意见，使中心分房工作顺利进行。

2、为员工购买了补充养老保险、财产保险和意外保险，为员工发放购房补贴等，解除员工的后顾之忧。

3、为员工发放补充医疗费，解决员工看病难问题。每年定期组织全体员工进行体检，重视员工身体健康情况。

4、坚持探访制度，在员工生小孩、生病住院、家庭发生困难的时候看望员工，即使在“非典”流行期间，也坚持到医院看望员工，给他们以组织和集体的温暖和鼓舞。

5、在“xx”流行期间，为保护员工的健康，采取了大量的防范措施，每日定时消毒，为员工配制预防汤药及洗手液等。

6、经常到基层倾听员工的呼声，了解员工的思想动态，做员工的贴心人，在员工遇到问题时，进行及时的疏导工作，做积极的思想工作。

7、开展为员工“送温馨”活动，在每位员工生日时送上一份生日旦糕和祝福。中秋节为每位员工送月饼。

8、创办了中心资料室，为员工提供各种学习资料。

四、关心女员工，保障女员工的合法权益。做好妇女的“四期”保护工作，积极开展有益妇女身心健康的活动，如举办健身协会等。每年的“三八节”工会都为女员工发放节日费和妇女卫生用品，并组织女员工外出活动，让女员工过好节日，放松心情。

五、发挥工会的参与职能，促进中心的民主管理

1、在涉及到员工切身利益和中心改革的方针大政等大事上，工会代表员工发挥了源头参与的作用，并通过工会小组长及时收集员工的意见，召开职工代表会议进行审议通过，发挥员工的民主参政议政作用。

2、成立了员工膳食管理小组，定期召开膳食工作会议，监督中心食堂的伙食、质量、卫生。

3、开展了“我为中心献良策”活动，开通网上电子论坛，鼓励员工为中心的发展献计献策，对员工提出的有价值的建议给予了奖励，调动员工的积极性，增强员工的主人翁意识。

六、工会的基层建设

中心工会共组建了10个工会小组，由各小组民主推选出一名热心工会工作、群众信任的员工担任工会小组长。在中心人员增多，工会工作范围较大，专职人员少的情况下，充分发挥组织的作用，调动各工会委员、小组长、协会会长、骨干分子的积极性，群策群力做好工会工作。

5年来，中心工会虽然做出了一些成绩，但也做的不够。

工会今后的工作思路是：（1）围绕中心，服务大局，工会工作服从服务于企业发展的大局。（2）要坚持“以人为本”，积极开展企业需要、员工欢迎、富有创意、鼓舞士气的群众性活动。要让员工了解中心经营形势和经营目标，了解中心改革和发展的举措，使员工关心、理解、支持中心的发展。企业只有做大做强了，职工的工作和生活才有保障。要以发展为主线，以经营为重点，以管理为基础，以经济效益为中心，以民主管理为手段，全心全意、真心实意依靠员工发展企业；作为工会会员，要有责任意识、全局意识，尽心尽责，忠于职守；一切为了企业，一切有利于企业，提高参政议政能力，要发扬艰苦奋斗的精神，比贡献、比奉献，相互团结，相互支持，上下同心同德把中心建设得更好。

第3篇：公司工会工作报告

各位委员、同志们：

值此公司上下全面贯彻落实公司五届五次职代会暨2015年工作会议精神，公司工会四届九次全委（扩大）会议召开之际，我代表公司工会，向一年来辛勤工作的工会干部和广大职工表示亲切的慰问！

下面，我受全委会委托作工作报告，请予审议。

第一部分20XX年工作情况

20XX年，公司工会在党委的领导下，在公司行政的大力支持下，认真贯彻党的十六届五中、六中全会、全总十四届六次执委会《决议》和公司五届四次职代会精神，围绕公司“5231”工作思路，坚持“继承、创新、深化”的工作方针，积极推进工会建设，各项工作取得了实效。

一、紧紧围绕中心工作，在公司生产经营中发挥了主力军作用。一是用理论创新推动工作创新。围绕建什么样的工会、怎样建工会的重大课题进行了探讨，坚持用理论创新推动工作创新，主要深化了七个方面理论的认识和实践。即：（1）“三基”理论。加深了央企是党执政的阶级基础，是党执政的经济基础，是党依靠的群众基础的认识；（2）“俱进”理论。多种所有制的存在，客观上要求工会工作必须与时俱进；（3）“能力”理论。按照能驾驭复杂事务的政治家、联系上下的社会活动家、协调劳动关系的专家的要求，工会干部必须应适应形势发展的要求；（4）“深化”理论。坚定了工作如果不创新、原地踏步就是落后；（5）“品牌”理论。必须注重工会工作的品牌效应，这是去年一贯坚持的思路；（6）“依靠”理论。随着用工机制的变化，农民工成为企业不可缺少的力量，工会组织要深刻地理解“依靠”的内涵，树立“真依靠、全依靠”思想；（7）“维权”理论。实践使我们体会到，国企最大的维权就是安全，如果职工没了安全，就没了一切。树立社会主义维权观，行政认为工会围绕中心抓工作，党委认为工会是在履行齐抓共管职责，职工认为工会在替职工说话，工会认为这是自己的责任。二是树立了中央企业“排头兵”形象。开展了“争创王牌队伍、争做王牌职工”为主题的“争创学习型企业，争做知识型职工”活动。31处、49处选评出89名“王牌职工”。三是全面提升了职工队伍素质。举办了2000多名职工参加的第四届“发展杯”职工技能大赛，36名职工取得好成绩，公司对前三名分别奖励1000元、800元、600元，体现了领导重视、参与范围广、效果突出的特点。还组织17名选手参加了邯郸市职工技能大赛。通过技能比赛，使职工队伍素质得到了提升。四是班组民主管理有了新进展。班组是企业的细胞，是企业“强基固本”的基础，是各项工作的落脚点。班组的执行力、创新力，在一定程度上决定着公司的安全生产和经济效益。一年来，公司多次召开班组建设专题座谈会，向集团公司推荐了49处《加强班组建设，建设王牌队伍》的经验，公司工会首次提出“班长抓安全，副班长抓生产”的观点，得到集团公司工会的肯定。

二、从着力创建劳动关系和谐单位入手，全力推进和谐企业建设。创建“劳动关系和谐单位”是公司适应新情况、解决新问题的内在需要。去年5月，公司在河北省AAA级和谐单位创建工作电视会议上受到表彰，去年底公司作为邯郸市推荐的三个复验单位之一，接受了河北省创建和谐工作督导组的复检，公司创建工作受到省、市有关部门领导的高度评价。在创建“和谐企业”中，重点抓了七个方面。一是从巩固“三基”的高度出发抓创建。作为中央企业，各项工作都要突出“国”字意识，树立中央企业形象，明确了创建“和谐企业”不搞花拳绣腿，提高了创建的档次和品位。二是从最基础的劳动合同入手抓创建。针对公司施工项目流动性大、职工流动频繁的特点，公司转发了《关于做好职工签订劳动合同工作的意见》和《劳动用工准入制度》及农民工转招工管理办法等，帮助职工签订劳动合同，做到哪里有项目、有用工，哪里就有劳动合同。三是从签订具有法律效力的《集体合同》抓创建。《集体合同》是企业劳动关系和谐创建具有法律效力的文本。澄清了以往的模糊认识，使大家明白《集体合同》是关系职工切身利益的重要文件。在平等协商的基础上，各单位签订了《集体合同》和《工资集体协议》。集体合同履行情况逐一向公司五届五次职代会报告，解决《集体合同》是一纸空文的模糊认识。公司工会、31处、49处、特凿处被市总评为2015-2015年度集体合同先进单位。四是从发挥职工代表大会的作用抓创建。职工代表大会是企业决策性的会议。去年公司党委把《职工代表大会实施细则》、《厂务公开》、《民主评议干部》三个文件列入党建工作质量管理体系，由工会为主的考核上升到党委序列考核，提高了文件执行的力度。为提高职代会质量，特别强调了副处级以上领导干部职工代表的提案征集工作。公司凡是重大经营和改革决策方案出台前，都能广泛听取职工意见，经职代会审议通过后实施。公司“十一五”发展规划经公司五届四次职代会团组长会议讨论，根据提出的建议进行了修改。建材厂是主辅分离改制单位，公司已为他们准备了改制资金，改制意向也上报了集团，是否改制，充分尊重了建材厂职工代表大会表决意见。公司获得河北省“模范职工之家”，河北省“星级职代会”，10处、49处、特凿处被邯郸市评为“先进星职代会”。五是从拓宽厂务公开的渠道抓创建。在公开的效果上，我们始终把企业经营的难点、职工关心的热点作为厂务公开的重点。在物资采购活动中，推行了“阳光”采购；对领导干部的职务消费，在职代会上公示；还针对职工关心的工资、“两险一金”问题，做到了定期公开。六是从解决职工生活的困难入手抓创建。公司千方百计筹措资金700余万元（），为困难单位职工补发了工资、报销了医药费，筹集近50万元，对2340户（劳模、军转干部、特困职工）开展了扶贫帮困“送温暖”活动。开展“金秋助学”活动，49处特困职工子女王晓英得到社会资助1000元。七是发挥先进典型的示范作用抓创建。一年来，我们选树了名牌队伍和名牌人物。公司被评为河北省首批AAA级劳动关系和谐企业，公司工会被市总评为实绩优秀单位，63处的杨书箱、特凿处的刘龙敬、职工医院的李长江被授予邯郸市劳动模范，31处的邓贤松被授予邯郸市“五一奖章”。为83岁军转干部汪福太军功转省劳模，工会倾注了大量心血，工会主席亲自给省总通话，解决了多年未果的问题，按文件办理了汪福太的劳模待遇。31处和49处矿建26队在邯郸市劳模表彰大会上被授予邯郸市先进集体，49处机厂加工班被评为中央企业学习型红旗班组，63处的冯延岭被评为中央企业知识型先进职工。一年来，我们加大了名牌队伍和名牌人物先进典型事迹的宣传，在《中煤一建》报设专版进行报道，中国煤炭报记者采写了《从尊重职工开始》刊登在《中国煤炭报》上。在公司OA平台开辟了“职工风采录”专栏，对30多名职工的先进事迹进行了宣传报道。

三、坚持以职工为本的工会宗旨，维护了职工的合法权益。一是深入开展了“安康杯”系列活动。一年来，我们从不同侧面深化了活动主题。从基础管理工作入手，理顺了“四位一体”的群众性安监网络，解决了“岗员下岗、网员下网”的问题，做到了岗员上岗，网员上网，较好地发挥了监督作用。从完善奖励机制入手，解决了劳动保护监督检查员“两到位，两不到位”的问题，矿建施工生产单位的网（岗）员享受副班长津贴待遇，先进网（岗）员公司奖励1000元。从活动内容入手，先后开展了“安康杯”竞赛、“争做本质安全型职工”、“职工代表安全巡视”、“安全好矿嫂”、“安全文化演出到基层”、“安全演讲到项目”等系列活动。通过开展“安康杯”竞赛活动，提高了广大职工安全生产的自我保护意识和能力，促进了公司安全生产制度的建立和完善。公司工会、安监局组织参加的邯郸市大企业“安康杯”知识竞赛获得了第一名。公司工会荣获“全国煤矿群众安全工作先进群监会”称号。公司工会、49处工会被公司评为“安康杯”竞赛先进集体，分别获得2000元的奖励。二是加强了劳动保护工作。充实和加强基层工会劳动保护监督检查力度，建立了8个由工会主席担任主任的劳动保护监督检查委员会，建立车间劳动保护监督检查小组172个，对各单位劳动保护监督检查员进行了充实、调整。目前有784名劳动保护监督检查员分布在全公司。与人力资源部、安监局共同检查了劳保用品的发放使用。三是深化了职工代表巡视制度。以安全文化、安全培训为主要内容，组织职工代表进行了第二次安全巡视。根据法律法规和《职工安全手册》、《要害工种操作规程》等内容，听汇报、查资料、看现场，组织职工测评；对项目部正副职、安全特派员、专职安全监察员和特殊工种人员现场口头提问，考核安全知识掌握情况，形成了《职工代表巡视报告》，公司党政给予的高度评价，并签署意见以公司行政文件转发各单位。四是关注和维护农民工权益。在政治上关心。把优秀农民工选举为职代会代表，帮助指导农民工签订劳动合同，保护合法权益。农民工整体入会的做法刊登在市总《信息研究》上。在生活上关注。叫响“农民工有困难找工会”。在31处花园项目部工作的农民工胡玉辉两岁的女儿得了白血病，该处工会为其组织捐款1、75万元，引起当地政府和新闻媒体的关注。

四、以推进企业文化建设为着力点，打造特色企业文化。我们建设以企业机关和基地为龙头、以工地项目部为主体、以改善物质文化生活为基础、以培育四有职工队伍为目标的具有企业特色的“宿舍文化”、“井口文化”、“流动文化”，提升了公司品牌和央企形象。一是围绕公司的发展，开展了“发展杯”系列活动。举办了第三届“发展杯”乒乓球比赛，象棋比赛、《第一风采》摄影展、《和谐之春》文艺汇演。二是围绕公司“勇争第一”核心文化理念，开展了形式多样的文化活动。31处百名职工大合唱代表公司参加了邯郸市“欢乐金秋”企业文化展演，获得了优秀演唱奖。各单位举办了文艺晚会、基层巡回演出、消夏系列文艺活动、焰火晚会和游园灯会等丰富多彩的文化活动，活跃了职工文化生活。围绕企业品牌造势，设计了突出安全、突出第一业绩的公司台历。三是丰富了安全文化内涵。按照安全理念“进班子、到井口、进宿舍、到床头”的要求，组织了文艺巡演、“平安是福”知识竞赛、“安全责任重于泰山”签名、安全演讲和安全漫画展、安全文化建设“六上墙”：安全组织体系上墙，亲情与警示上墙，安全保证书上墙，安全誓词上墙，安全技术措施上墙，安全口号上墙等活动，营造了“关爱生命，平安是福”的良好氛围，做到了月月有活动、季季有比赛。2015年公司工会、31处被市总评为“宣传文体工作先进单位”。

五、加强工会组织建设，提高了工会工作水平。一是工会干部政治素质得到提高。认真学习了党的十六届五中、六中全会精神、社会主义荣辱观、《江泽民文选》、《河北省基层工会工作条例》、《企业工会工作条例》。通过学习，在“吹拉弹唱、打球照相”，“布置会场、带头鼓掌”，“维权竞赛、和谐创建”、“冬送温暖、夏送凉爽”，“活动炼身体、宣传劳模群体”，“亲自写文章、安全记心里”等大量的活动中，集中反映了工会干部的综合素质。尤以自编自演自创的文艺节目，凝聚着工会干部的聪明才智，是企业文化建设不可缺少的内容。二是加强工会组织建设。公司现有二级工会13个（其中代管工会1个），车间工会151个，工会小组617个，专职工会干部40名，工会会员17993名。其中无固定期限职工会员10586名，入会率达到100%；有固定期限职工（农民工）会员7407名，入会率97、2%，农民工整体入会工作得到了加强。积极筹划了基层单位工会换届工作，组建了机电处工会，向地方移交两个学校工会组织。试行了兼职工会主席补贴办法，重新修订了《工会工作考核办法》，表彰了先进工会集体和工会积极分子。三是规范项目如期完成。按照“建桥梁、织纽带”、“打基础、抓规范”的要求，规范了职工之家建设标准，统一了《职工之家》牌匾标识和硬件“五有”建设，即：工会机关有电脑、照相机、摄相机、音响设施、活动场所等；基层项目部有电视、DVD、数码相机、棋类、体育器材；规范了职工代表大会程序文本，编印了《职工代表大会工作手册》；规范了会员管理办法，开发了《会员管理软件》；规范了活动届次，查阅资料重新编排了无届次活动的届次；规范了大型活动整体性的要求，解决了整体活动分散性问题。2015年公司工会被评为邯郸市基层组织建设先进单位。四是加强了工会资产管理。启用了会计电算化软件，办理了工会法人资格登记。2015年6月起实行了工会经费税务代征，经费上缴正常。两级工会经费严格按照规定使用，有预算决算，做到了收好、管好、用好工会经费。组织15名工会会计参加了市总工会组织的业务培训和公司职工技能（会计）大赛，12名工会会计组成3个队，其中一队获得了第五名（三等奖）的可喜成绩。2015年公司工会获得河北省“经审工作先进单位”、邯郸市“工会统计工作先进单位”的称号。公司工会参加了市总的会计（台帐）展评获得了三等奖。五是认真做好女职工工作。公司工会女工委员会结合女职工特点，在6个生产单位开展了“一线女职工文化程度调查”。在公司女职工中开展了“重大疾病团体保险”活动，参保女工达1332人，为10处一名女工争取了一万元保险金。在女职工中继续开展身体普查和特殊保护情况的追踪调查，维护了女职工的特殊权益。公司医院妇产科被邯郸市总工会评为“双十佳女职工标兵岗”，职工医院张肖静被评为“双十佳女职工标兵”。31处闫梅华被评为邯郸市“文明母亲”。公司工会女工委员会获得了“全国煤炭系统先进女职工委员会”称号和邯郸市“先进女职工委员会”称号。张赛男被评为“全国煤炭系统优秀女职工工作者”。

总之，在过去的一年里，我们各级工会干部付出了辛勤的劳动，各项工作都取得了可喜的成绩。我们的主要体会有：必须坚持工会永远跟党走不动摇；必须坚持工会服务于发展中心不动摇；必须坚持服务于职工不动摇。成绩令人鼓舞，问题不容忽视，主要表现在：一是工会组织建设还不能适应工会工作的要求，少数单位的兼职工会干部职责不清，工作不到位，影响工会工作的开展。二是工会干部的业务能力，有待于进一步提高；三是学习的气氛还不够浓厚。四是基础性工作还存在差距，需要进一步强化。针对这些问题，各单位要认真分析，研究措施，在今后工作中认真加以解决。

第二部分20XX年工作安排

20XX年是贯彻落实党的十六届六中全会精神、构建社会主义和谐社会的重要一年，是贯彻落实公司“十一五”发展规划、推动公司又好又快发展的重要一年。面对新的形势和任务，2015年工会工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届六中全会、市总十五届五次全委（扩大）会议和公司五届五次职代会暨2015年工作会议精神，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，树立和落实中国特色社会主义工会维权观，紧紧围绕公司中心工作，调动广大职工的积极性、主动性和创造性，全面提升工会整体工作水平，为公司又好又快发展贡献力量，以优异的成绩迎接党的十七大的召开！

20XX年工会工作的总体目标是：创建维权品牌、建家品牌、温暖品牌、和谐品牌、竞赛品牌、双王品牌，推进理论创新、管理创新、文化创新、机制创新、装备创新，实现特色型工会、品牌型工会、满意型工会、有为型工会，围绕公司党政中心任务，积极推进“和谐企业”建设，促进公司又好又快发展。

为实现上述工作目标，2015年我们重点做好以下六个方面的工作。

一、围绕公司又好又快发展主题，实施“素质文化”工程，创建“双王”品牌

刚刚召开的公司五届五次职代会和工作会议，明确了“1818”的奋斗目标，这是一个“举手不得、跃而可获”的历史性跨越。完成这一跨越，是全体职工义不容辞的重要使命。各级工会组织要强化凝聚带领职工努力完成全年生产任务的职能，全面发挥优势，激发职工群众的创造活力和劳动热情，在发展的主战场，围绕发展唱响主旋律，发动职工当好主力军，深化开展以素质文化工程为主线的“学习型”系列活动。一是以“创”促素质提高。公司党委把深化经济技术创新、开展“双王牌”活动作为“素质文化”工程写进工作报告，对工会提出了更高的要求。把它拿到发展中去看是又好又快的基础，拿到文化层面上看是先进文化的反映，拿到荣辱观去看是“荣”的体现。总结几年来活动的开展情况，我们积累了许多经验，公司制定了创建标准，31处、49处每年都表扬一批“王牌”职工。今年活动要在重点建设项目中进行。“创建王牌队”以“比速度、比质量、比安全、比技术、比文明”为主要内容，“争当王牌职工”以“比文化、比技术、比文明、比安全”为主要内容，造就重点工种专业技术能手、首席技师、首席操作师、工种带头人的“王牌”职工和速度快、质量优、安全好、信誉高的“王牌队”。二是以“学”促素质提高。深化“创建学习型企业、争做知识型职工”活动，提高职工的创新能力，发动职工开展“小改革、小发明、小创造”活动。二季度要深入基层总结职工的发明创造，把技术能手平时的小改革、小发明、小创造汇集成册，编辑一本工人自己的“三小”集锦——《我的革新创造》，使这些成果转化为促进公司又好又快发展的生产力，四季度评选职工“创新成果”和“创新能手”。三是以“赛”促素质提高。竞赛是工会组织得天独厚的品牌，实现公司又好又快发展目标，提高职工技能素质和提高进尺单进水平，竞赛是一种有效的措施。今年我们要重点抓好两个竞赛。一要继续开展好多工种、多层次的岗位练兵，举办好第五届职工技能大赛。二要抓好重点工程的劳动竞赛。各单位选好参赛项目。公司工会将与生产技术部、机电管理公司、安全局、宣传部共同抓好这项工作。四是以“讲”促素质提高。今年公司将专题组织劳模（标兵）事迹报告团，到基层一线巡回宣讲，弘扬劳模精神，叫响劳模品牌。五是以“选”促素质提高。精心组织、积极争取各级劳模和“五一”劳动奖状（章）人选的推荐工作。选好各类先进典型，形成争第一、争先进、争上游的氛围。做好劳模困难救助，劳模体检和休养工作，落实通过缴纳企业年金提高劳模退休费比例待遇的规定。

二、围绕构建和谐企业主线，强化民主管理，创建“维权”品牌

工人阶级是构建和谐社会的主力军，工会组织是建设和谐社会的一支重要力量。发展和谐劳动关系，覆盖面大、影响力大，中央企业是工人阶级最集中的地方，搞好中央企业和谐创建，是巩固党的阶级基础所需，是扩大党的群众基础所需，是巩固党的执政的经济基础所需。各级工会组织要以发展和谐劳动关系为主线，进一步强化职工合法权益的职能，扎实推进和谐企业创建，打造“和谐”品牌。为了开展好创建活动，公司调整创建“劳动关系和谐单位”工作领导小组，组长由公司总经理、党委书记担任，副组长由有关领导担任，成员由办公室、人力资源部、宣传部、纪委、工会、财务部、社保部、安监局等部门负责人组成，抓住核心内容逐一实施，一一落实，深入开展以“创建和谐”为主线的“依法维权”系列活动。一是抓维权。牢固树立中国特色的社会主义工会的维权观。维权观是工会维权工作的根本宗旨、重要原则、核心理念、途径方式等集中体现。坚持正确的企业与职工的利益相统一的维权原则，为职工服务的维权宗旨，互利共赢的维权理念，党政主导的维权方法，工会运作的维权格局。各单位要以此为契机，创建工作要在企业关心、职工关注的难点和热点问题上下功夫。二是抓重点。以最具有法律效力的文本为重点，解决好“不管用”的模糊认识。把工作往深里做、往实里做。今年公司工会按照合同要求在职代会上做了集体合同执行情况的专题报告，不仅在写法上是突破，在具体内容上也是突破。对集体合同、劳动合同的变更、续订、解除以及职工劳动报酬、福利、劳动安全卫生、女职工特殊权益、劳动争议等进行协商。代表职工签订好《集体合同》和《工资集体协议》及职工劳动合同的签订。三是抓关键。突出民主管理创建的关键环节。各单位要规范职代会制度，创新职工代表活动方式，深化职工代表巡视制度。重点规范车间职工（代表）大会制度，提高职工（代表）大会的质量，保证职工的知情权、参与权、表决权和监督权。继续开展厂务公开工作，把收入、“险、金”和物资采购、重要决策、重要人事任免、重要项目安排和大额资金使用作为重点进行公开。四是抓调处。各级工会组织要在第一时间掌握劳动关系矛盾问题，第一时间到现场处理问题，第一责任协调各方的关系。要强化工会的法律服务，特别关注弱势群体的帮扶工作，从宏观上着眼和微观上入手，完善利益协商机制，诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制。落实女职工特殊权益保护法，重点对女职工“四期”保护、产期待遇落实情况进行调查。自觉运用法律手段维护职工的利益，促进和谐稳定。五是抓申报。劳动关系和谐是社会和谐的重要基础，公司于2015年首批被河北省评为AAA级劳动关系和谐企业，去年又通过省级复验，今年，我们还要积极申报10处、31处、49处、特凿处、职工医院AAA级申报和其他单位的AA级申报工作，为公司创建全国级“和谐企业”打好基础。

三、加强工会组织建设，提高工会干部素质，打造“建家”品牌

按照公司党委提出的“党建带工建”的精神，加强工会建设，着力推进理论创新、管理创新、文化创新、机制创新、装备创新，达到企业关心、职工信赖的维权之家、和谐之家、学习之家、安全之家、文化之家，把职工凝聚在企业周围，为完成公司各项任务指标发挥聪明才智。一是认真贯彻《企业工会工作条例》和《河北省基层工会工作规范》。按照“一手抓组建，一手抓规范”的原则，推进工会的组织制度和工作机制的规范化。不仅要有牌子，有地点，有经费，还要有完整的会员档案管理。公司在这次会议上把会员管理软件已发给大家，一季度争取完成建档工作，形成工会组织和会员数据库。特别对农民工会员，仍采用“铁打的营盘流水的兵”的动态方式管理。二是加强组织制度建设。建立工会主席会议制度，每季度至少召开一次会议。坚持工会主席述职制度，公司工会已做了述职，盘点了各自的全年工作，对今后工作起到了积极作用。各单位没履行的要认真办好，并将情况上报公司工会，形成工作制度。要加强工会委员会和工会机关工作制度建设，全总最近提出，当前要重点遏制国有企业工会主席行政兼职化，机构与其他部门合署化，专职干部缩减化的倾向。搞好到届工会会员代表大会和到届职代会的换届工作，换届中要注意代表的各方面的比例构成，要注意吸收农民工代表，女工代表要与本单位女工比例相适应。三是加强能力建设，打造高素质工会干部队伍。要在适当时机，举办工会干部业务理论培训班，邀请工会专家讲课，各单位工会主席要承担讲课任务，坚持“走出去、请进来”学习外地经验。做到新任主席，特别是对兼职主席当年到位，当年培训，当年进入角色，当年补贴到位。四是加强工会自身建设。各级工会组织的自身建设重点是建设“四型工会”，即特色型工会、品牌型工会、满意型工会、有为型工会，打造“建家”品牌。加强工会机关硬件建设。凡经费允许，各单位要提高工会工作人员的办公条件，上一些必要的宣传手段和设备，打造学习型工会。充分利用办公自动化手段，加强对文件资料的微机化管理，组织一次工会工作资料微机管理展评。凡是以工作重点或日常工作有信息、简报、正式材料的，要按照党建惯标体系办理。加强工会经费和财务管理，一季度开始推行会计电算化，四季度对二级单位经费收缴使用情况进行考核。凡被考核项目公司工会都要留存资料。要加大工会亮点工作的新闻报道，稿件被市级采用对等奖励，省级单位采用加倍奖励，全国性刊物采用双倍奖励。五是特别注意抓好班组民主管理。班组长是“兵头将尾”，是职工思想变化的知情人，是职工安全的第一责任人，是生产建设中的排头兵，是班组核算的当家人，是职工收入高低的关键组织者，是班组“团队精神”建设的顶梁柱，是职工冷暖的贴心人，还是培养领导干部的“摇篮”。要把班组建设与班组民主管理有机结合，工会侧重班组民主管理建设，各单位要做好这篇文章。总之，要按照组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的要求，把“职工之家”建设好，公司工会争取建设成全国级的“职工之家”。

四、树立以职工为本的理念，全力为职工办事实，打造“温暖”品牌

以人为本在企业就是以职工为本。面对转型时期，关心职工的生活是工会一项重要的任务，工会要以深厚感情，做好困难职工的帮扶工作。一是帮助特困职工解决实际困难。开展下岗职工和特困职工状况的调研。做好一户一策的调查研究工作，实现分类管理，向党政提供详实资料，增强帮扶工作力度。二是开展“金秋助学”活动。要把这一品牌工作做到位，详细了解职工（农民工）子女上大学情况，做到底数清楚，心中有数，给予救助。三是启动工会会员医疗救助工作。这是一项新工作，省、市总工会去年底来公司作过调研，今年又专门做了安排。这是一件好事，好事就要办好。四是关心农民工。把他们吸收到工会组织中来参加活动，做好农民工的法律援助，按市总要求，去年公司下发了100个农民工法律援助卡，要加强管理。要关注农民工的转工工作，多角度提供农民工施展才华的舞台。按照全总的要求，叫响“农民工有困难找工会”的口号，对遇到特殊困难的农民工给予帮扶。

五、开展“安康杯”竞赛系列活动，建设本质安全型职工，打造“竞赛”品牌

“安康杯”竞赛已连续两年列入了公司年度安全表彰，奖励额度也在加大，足以说明这是公司一项整体性工作。因此，要做好“安康杯”为主线的“建设本质安全型企业、争做本质安全型职工”系列活动，打造“竞赛”品牌。一是“争做本质安全型职工”活动。没有本质安全型职工，则没有本质安全型企业。党委工作报告提出了开展“建设本质安全型企业，争做本质安全型职工”的大讨论活动，行政提出每季度的安全重点内容，工会组织要积极参与，认真落实。在“争做本质安全型职工”活动中，各单位工会要突出抓好“促、讲、保、抓、为”五个字，即“四位一体”促安全、自主保安讲安全、互相监督保安全、责任到位抓安全、排查隐患为安全。二是职工代表安全巡视。充分发挥工会组织的安全监督作用，各单位也要组织职工代表进行安全巡视，主题确定为“推行一法三卡”和“劳动专项检查”。三是组织好《历史上的今天》安全案例教育。这本书工会与安监局用了一年的时间共同编撰形成，书中案例以2015年煤矿事故为主，其他年份作补充，再现了历史上的今天，既讲历史上当天事故，又强调班队长讲当天安全生产要求；既是教育读本，也是安全工作记录；既解决班队长安全教育缺教材的问题，又突出班队（班）长抓安全、副队（班）长抓生产的指导思想，做到班队长人手一册，只要认真研读，就可以总结出大量的规律性问题，这已在“编者的话”里做了提示，希望用好这本教材。四是开展“安全好矿嫂”活动。公司工会提出深化这项活动的具体要求，各单位工会要给矿嫂发《争做安全好矿嫂一封信》，工会要及时给矿嫂送职工安全受表彰的《奖励信》，项目部要给矿嫂寄职工《违章通报》，广泛动员矿嫂为了职工的安全，开展“说亲情话、照亲情像”等有利于职工安全的活动。

六、推进文化创新，发挥工会在企业文化建设中的作用，打造“文化”品牌

推进以和谐理念的企业文化建设是夯实劳动关系的基础，工会要发挥企业文化建设的助力作用。去年我们提出宣传企业文化要达到“由远距离到近距离，由平面到立体，由无声（动）到有声（动）”的品牌宣传效应。公司党委站在企业发展的高度提出了“内化于心，外化于行”的行为文化，形成了宏观企业文化建设思路。工会组织遵照这一思路，要从三个方面抓文化建设。一是搭建阵地平台。阵地是企业文化建设的外形表现，各单位要注意发挥现有文化阵地的利用，用先进的思想，健康的文化占领阵地。资金允许要加强硬件建设；二是丰富载体平台。各类文化体育活动要做到月月有活动，季季有比赛，届次连成线。要丰富“广场文化、工地文化、纪念文化、休闲文化、宿舍文化”的内容和形式，组织职工开展喜闻乐见的文化体育娱乐活动，抓一批精品节目，组织一批文化演唱赛事、体育棋类赛事、书法摄影赛事，提升公司整体企业文化建设水平；三是营造创新平台。工会具备许多宣传企业文化的手段，围绕重点抓创新、围绕亮点抓冠名，围绕活动抓载体，围绕先进抓宣传，围绕“内化于心、外化于行”抓渗透，突出企业特色、行业特色、时代特色，敢于天下先、敢于天下无、敢于天下新，把企业文化建设贯穿到和谐企业创建的全过程，体现企业管理各环节，让职工享受一建和谐，让外界欣赏

一建和谐。对此，各级工会干部在思想上不可小视、在抓法上不可轻视、要全方位引起重视，在提升企业文化建设中做出应有的贡献。

同志们，今年是公司改革发展再上新台阶的一年，公司工会号召各级工会组织和全体职工，要紧紧围绕公司“1818”的奋斗目标，坚持又好又快的发展思路，深入贯彻党的十六届六中全会和公司党政的要求，以昂扬向上的工作激情团结带领职工，更新观念、奋勇拼搏，扎实工作，为实现今年的各项工作目标做出积极的贡献，迎接党的十七大的胜利召开！

最后，借此机会给大家拜个早年！并通过你们向全体职工、家属问好！祝大家新年快乐、万事如意！

谢谢大家！

第4篇：职代会工会工作报告

几年来，在上级工会和公司党委的正确领导下，在公司行政的大力支持下，公司工会坚持以邓小平理论xxxx重要思想为指导，融入中心、突出重点，坚持方针、突出维护，弘扬先进、突出教育，依法治会、突出特色，全面加强各项工作的落实，开创了新局面，跨上了新台阶。

（一）、发挥工会组织优势，团结激励广大员工为实现企业发展建功立业。

我公司的两级工会深入开展经济技术创新和合理化建议、争先创优、岗位培训、劳动竞赛等活动，发动员工钻研业务、发奋工作，在公司的生产经营中发挥了良好作用。

1、深入开展经济技术创新活动。我公司两级工会以生产经营为中心，广泛深入开展合理化建议、技术革新、发明创造等群众性经济技术创新活动。联系实际，创新活动载体，丰富活动内容，开展了岗位练兵等活动，大力推进了群众性经济技术创新工程。几年来平均每年提出有关改进和完善企业生产技术与管理方面的具有进步性、可行性和效益性的合理化建议10件，采用8件，节约价值达50000元；技术革新项目3项，创造价值100000元；推广先进操作法2次，创造价值达30000元。

2、认真开展宣传教育培训工作。我公司的两级工会深入推进员工读书自学、岗位成才，倡导和鼓励员工学技术、钻业务。积极建立了农民工网校，在教育培训中，两级工会配合有关科室，累计xx多人次参加了安全知识、岗位技能、班组管理、劳动法律等各类专题培训，并取得了相应的资格证书。通过分步骤、分层次、分等级地开展培训，将教育培训工作与选拔青年标兵相结合，与提高岗位操作能力相结合，与技能鉴定相结合，切实提高岗位操作人员的技能水平，形成以点带线，以线带面的培训格局，有效推动了培训工作的创新和进步，为扩大员工知识面、优化员工知识结构、提高员工业务技能发挥了积极的引导和促进作用。

3、广泛开展形式多样的劳动竞赛。在劳动竞赛中，工会围绕生产经营这一中心，始终做到三个坚持和四个做好，即坚持把握竞赛活动主题，坚持突出竞赛活动重点，坚持注重竞赛活动实效；做好计划，做好宣传，做好指导服务，做好考核检查。几年来，协调行政一直开展独具特色的创业绩、做贡献竞赛、安全生产文明施工流动红旗竞赛、建工质量杯竞赛等活动，有力地促进了生产经营任务的全面完成。

（二）、积极参与企业管理，维护员工的民主权力和企业的稳定繁荣。

我公司工会坚定不移地执行全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，尊重员工民主权利，发挥员工民主参与、民主监督作用，保证了企业重大决策的民主性、可行性。

一是坚持职代会制度。坚持和完善以职代会为基本形式的民主管理制度，并严格按照程序办事，坚持该提交职代会讨论的问题一定要讨论，该有职工代表参加的项目一定要参加，该有职工代表参加考核的内容一定要参加考核，做到多渠道、多层次、多方位的参与，充分发挥了参与、监督企业管理的作用。

二是坚持企务公开制度。工会通过职工代表组长会、公司领导干部会、下发文件及《建工之声》报宣传栏等多种形式进行了公开，并通过召开员工座谈会搜集员工群众对所公开项目的意见和建议，按程序提供给公司党政决策时参考。对员工群众不理解的事项及时给予解释，监督和督促公司有关决定的贯彻落实。随着企务公开内容的进行，使员工群众了解、掌握了情况，稳定了情绪，安心于生产，促进了生产经营的顺利进行。

（三）、关心员工生活，维护员工权益，努力为员工办实事，办好事。

我公司的两级工会树立群众利益无小事的观念，认真履行维护职能，关心员工生活，想方设法为员工把实事办实、把好事办好。

1、加强安全监督和劳动保护工作，维护员工合法权益。几年来，公司两级工会紧密结合公司安全生产工作，定期或不定期地参与对安全法规、安全制度落实情况的检查与监督，保证安全设施投入，查改安全事故隐患，并将查出的问题及时反馈给公司有关部门及有关人员。坚持协助公司进行季查月查，查出并整改安全隐患及劳动保护方面的问题及时提出整改意见。公司工会还与安全部门通力合作，书写标语，大张旗鼓地开展多形式的安全宣传活动，加强了员工安全教育，提高了员工安全意识，促进了安全生产，保证了员工的人身安全与身心健康。

2、有效开展送温暖工作，积极为员工排忧解难。公司工会坚持以温暖、关心、帮扶为内容，把公司生老病死婚葬嫁娶和出现紧急困难、特重大病困难的职工作为对象，有重点地开展工作。建立了特困人员档案。对出现紧急困难、特重大病困难的职工，及时走访、慰问，积极出主意、想办法，帮助解决一些力所能及的困难，使职工感受到了组织的温暖。几年来，工会探望生病住院员工27人次，送慰问品价值达1560余元。春节时向离退休员工发放慰问品，通过对员工的关怀，使大家感受到了工会组织的温暖。四年来，办理困难补助30余人次。在去年金秋助学活动中，工会积极向上级工会反映公司困难职工子女考学情况，为四名大学生申请到助学金9000元。

3、切实保障女工合法权益和特殊利益。依法维护女工合法权益，为女工说话办实事，做女工的贴心人，是公司女工委员会的一项重要工作。公司两级女工委员会采用各种形式，组织女工学习法律法规，增强女工依法维权的能力，提高女工自身维权意识。对女职工孕期、产期、哺乳期的一切待遇，公司女工委员会监督有关部门严格按公司有关文件执行，较好地维护了女职工的合法权益。公司工会还积极配合办事处计生办组织开展女工生殖健康检查和孕情检查工作。

4、开展多种形式的文娱活动，保障员工的文化权益。为丰富员工业余文化生活，工会组织开展羽毛球、乒乓球、象棋、书画等多种文化体育活动。多次参加建设局比赛，取得较好的成绩。公司有优厚的书画根基，有优良的艺术传统，几年来参加市、省及全国的比赛、展览近20次，书画诗词作品也多次在《xx晚报》、《xx都市报》、《百泉诗词》、《新诗大观》相关栏目刊登，《建工之声》报出版了23期，通讯报道、事实政治、文化教育等各类文章340多篇。通过一系列活动的开展，丰富了员工业务文化生活，营造了良好的企业文化氛围，增强了员工凝聚力，树立了公司好形象。

（四）、以创建职工之家为重点，努力加强工会自身建设。

公司工会始终把加强自身建设放在首位：一是以开展保持共产党员先进性教育活动和学习xx大为契机，认真加强工会干部的培训与教育。两级工会在党组织的领导下，以开展保持共产党员先进性教育活动以及学习xx大为契机，努力解决工会干部在思想、组织、作风方面存在的问题，坚定了理想信念，增强了党性观念，树立了群众观念，激发了新形势下做好工会工作的自觉性和责任感，提高了工会干部的业务素质和工作能力。几年来，工会干部积极参加各类培训学习；二是以职工之家建设为载体，重点加强基层组织建设。按照抓重点、带一般的思路，系统性地加强两级工会的制度建设、硬件建设、责任体系建设和日常管理工作，有效改善一线职工的生产、生活、文化、娱乐等条件，使工会阵地建设工作得到了完善，为今后加强进一步小家建设奠定了基础。

几年来，经过大家的不懈努力，公司工会工作取得了一定进步。涌现出市级劳模1名、集团公司劳动模范33名、先进单位14个、先进工作（生产）者200余名、青年标兵18名、工会积极分子200余名。同时公司工会在xx、xx、xx、xx年度连续4次被省建设农林水工会评为先进集体。

关于当前和今后的工作

根据新的形势和任务，结合公司实际，今后工会工作的指导思想是：高举邓小平理论和xxxx重要思想伟大旗帜，以科学发展观为指导，坚定不移地贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的方针，坚持工会工作融入公司生产经营中心工作和服务改革发展稳定大局的原则，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用、依法维护作用、帮扶保障作用和教育引导作用，切实增强工会的参与能力、维权能力、帮扶能力、凝聚能力和创新能力，努力开创工会工作新局面，为实现建工集团宏伟的发展目标而努力奋斗。

按照这一指导思想，今后重点要抓好以下工作：

（一）、健全维权机制，创建和谐公司，维护员工的合法权益。

1、要继续抓好职代会和企务公开工作的巩固、深化、完善和提高。凡是公司重大决策和涉及员工切身利益的重要事项，必须依法提交职代会审议。工会要坚持从源头上参与，广泛听取广大员工的意见和建议，熟练掌握劳动法规政策，积极参与企业有关政策的制订，认真落实国家各项劳动法律法规及政策，在维权过程中充分体现员工的知情权、参与权和监督权等政治权益，保证公司决策程序和决策内容的合法、合理、合规。

2、要以建立稳定协调的劳动关系为着力点，加大劳动合同法的宣传。建立健全劳动争议调解机制和集体合同、工资福利、集体协商机制，帮助职工与企业签订劳动合同，完善劳动关系，加强信息工作，及时预防发现和处理矛盾。在推动改革、促进发展、积极参与、大力帮扶的过程中，着重加大劳动关系协调力度，使维权工作的声音更响一些、力度更大一些、措施更得力一些，真正在维护企业大局和长远利益的同时维护好员工群众的具体利益，进一步实现好、维护好、发展好员工群众的切身利益，保护好、发挥好员工群众的积极性。要协助党政妥善处理员工问题，做好化解矛盾、理顺情绪、释疑解惑的工作，教育和引导广大员工坚定信心、顾全大局，正确处理个人利益与企业利益、当前利益与长远利益、局部利益和全局利益的关系，热爱企业，投身改革，为企业改革创新与发展创造和谐的环境。

3、要进一步加强劳动安全卫生监督检查，从强化领导意识入手，从关键岗位抓起，督促和协调企业加大对安全生产的投入，制定和落实好安全生产责任制，加强员工安全教育培训，提高员工安全技术素质和自我保护能力。

4、要继续紧密结合争创职工之家活动，加大职工小家硬件投入，建好图书室、娱乐室和体育活动场所，完善工地文化娱乐设施，坚持经常开展文体比赛、知识竞赛等群众性精神文明建设活动，不断丰富员工的业余文化生活。

（二）、弘扬劳模精神，加强员工教育培训，为公司全面发展建功立业。

两级工会要大力开展争先创优、选树典型活动，大力营造比、学、赶、帮、超的制度和舆论环境，弘扬xx同志倡导的爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献的劳模精神，激励广大员工立足本职，学赶先进，争创一流，为公司多做贡献；要继续以经济技术创新为载体，积极开展技术创新、管理创新、制度创新及合理化建议等活动，团结和动员广大员工为加强企业管理、提高工程质量、降低工程成本、提高经济效益贡献力量和智慧；要积极配合公司行政，大力开展岗位技能培训，使岗位操作人员达到设备结构，一清二楚；生产流程，心中有数；日常生产，标准操作；处理事故，快准稳细；数字管理，得心应手的五项全能标准。

（三）、进一步完善帮扶体系，实施送温暖工程，积极解决困难员工的生活问题。

工会干部要深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋为民之策，多办利民之事，经常深入基层、深入群众，倾听困难员工的愿望和呼声，了解他们的疾苦和困难，及时给予他们关心和照顾，多雪中送炭，多解燃眉之急，尽最大努力为群众办实事、解难事、做好事，使他们切实感受到工会大家庭的温暖；要坚持和完善走访、慰问制度，及时做好对困难员工及家庭的帮助；要进一步完善特困员工档案，全面准确地掌握特困员工家庭的情况，做好动态管理，准确掌握特、重困员工的真实情况；要积极筹措资金，分别情况、公平公正地合理使用资金，真正把温暖送到最需要帮助的员工家里。

（四）、扩大工作覆盖面，增强员工凝聚力，切实提高工会的工作能力和水平。

1、切实把会员组织起来，全面提高工会组织的吸引力凝聚力。农民工已成为公司生产的重要组成部分，发挥着越来越重要的作用，保障他们的权益、关心他们的生活，就是关爱员工队伍。工会要贯彻组织起来，切实维权的八字方针，探索切实可行的教育、管理方法，凝聚人心，形成合力，使农民工队伍全面融入到我公司生产中去。各分会要向农民工开放员工小家的文化娱乐设施，组织农民工参加安全教育、技术培训和文化娱乐等活动，创造农民工与公司和谐稳定双赢的合作关系。

2、持续加强职工之家建设，全面提高工会活力。职工之家建设是工会工作的一项重要内容，也是工会组织落实任务的重要支撑点。工会要积极适应企业经营形势、管理体制、组织结构、员工和会员队伍结构、员工和会员需求层次等的新变化、新要求，努力探索民主管理、民主参与、民主监督的新途径、新方法，建立健全维权工作的新机制、新措施，构建和谐劳动关系的新载体、新渠道。

3、加强工会干部队伍建设，全面提高各级工会的五种本领。今年4月份我公司工会委员会进行换届，产生了年纪轻、政治硬、素质高、业务好的富有能力的新一届工会领导班子。我们认为干好新形势下的工会工作，关键是要建设一支政治过硬、维护大局，熟悉经济、了解政策，关爱员工、敢于维权的工会干部队伍，重点要提高工会服务大局、推动发展的本领，团结员工、维护稳定的本领，依法维权、依法治会的本领，协调各方、解决难题的本领，把握形势、开拓创新的本领。

一要加强工会干部思想建设，强化干部的政治意识、大局意识、群众意识、服务意识和创新意识，加深对员工和工会的感情，激发热爱本职、关心群众、迎难而上、大胆工作的积极性，继续以奋发有为的精神状态，抓基层、办实事、促发展。

二要创建知识型企业，争当知识型员工。深入开展业务知识培训工作。要在学习工会业务的同时，重点加强劳动、安全、基本保险法律法规和企业管理知识的专项培训，努力培养复合型、知识型工会干部，提高工会干部参与和监督企业管理、安全生产管理、安全事故处理、劳动关系管理、劳动争议协调与处理、依法维护员工合法权益的能力和水平。

三要抓住加强工会组织建设的政策环境，为工会干部创造较好的工作条件。基层工会干部任务重、难度大，工作累，今后一定要想方设法解决工作、学习、生活中的困难，创造良好的工作环境。

我们以科学发展观为指导，抓住机遇，放眼未来，以高度的历史责任感和使命感，进一步解放思想，拼搏创新，团结和依靠广大员工群众，把工会工作提高到新的水平。

第5篇：小学20XX年工会工作报告

去年，我校工会始终坚持以十七大精神为指导，认真学习贯彻各级工会精神，加强工会自身建设，切实维护职工的合法权益，深入广泛开展教职工喜爱的文体活动，积极参政议政。在学校党支部的领导下，在全校教职工的密切配合下，为全面提高我校的教育教学质量，加强教师队伍建设，创建人民满意的学校，主要做了以下工作：

一、狠抓教师队伍建设，树立良好形象

教师是人类灵魂的工程师，教师要把学生的品行塑造好，自己要有高尚的人格精神。

1、加强教工的政治理论学习。组织全体教职工认真学习了《教师法》《未成年权益保护法》《劳动合同法》《义务教育法》等法律法规，不仅如此，还学习了十七大报告，全国总工会十五大会议精神，用法律法规武装头脑，指导自己的行动。

2、加强师德教育。在教工中大力提倡“依法治校，依法治教，敬业爱岗，为人师表”的师德规范，认真学习了《小学教师行为八不准》，《中小学教师职业道德规范》，学习教育局颁发的师德评价方案。开学初进行了全校教师在国旗下宣誓活动，学校对师德提出了明确要求，成为教师约束自己行为，提高师德水平的有力措施。通过家长、学生、教师、学校多渠道考核，评议，评选出了十六位大家喜欢的师德优秀教师，一名师德标兵。

二、不断完善教代会制度，努力推进学校民主管理

教代会是学校教职工参与民主管理和民主监督的基本组织。学校广泛征集了提案，召开了四届二次教工大会，听取并审议了校长2015年学校工作报告，2015年财务报告和工会工作报告，教工们按时参加会议，认真听取、审议报告，各抒已见，气氛热烈。教工大会使教师与教师之间，教师与领导之间相互理解，相互尊重。领导班子的凝聚力大大增强。

三、做好“维权”工作，为教职工办事实，办好事

1、组织教职工认真学习《劳动合同法》，督促学校为聘用教师办保险，签定劳动合同，依法管理。维护广大教职工的切身利益，尽力为他们办实事，好事。

2、关心每位教职工的疾苦。一年来，教工的婚、丧、嫁、娶，生病住院等事情，工会都能协同学校领导前去探望，及时送去领导关怀和同事的关心，两节期间探望学校退休老教师，教师节前夕慰问支教教师。

四、在丰富多彩的活动中，陶冶教工情操，增强团队意识

1、为了活跃教工生活，“三八”妇女节，我校承办并组队参加了区教体局举行的女子拔河比赛，开展了春季登山活动，组队参加了区教体局举行的教工乒乓球比赛，进行教工第四届趣味运动会，元旦前夕，承办并组队参加了教体局进行的教工棋牌赛，参加了教体局进行的迎春长跑比赛。学校还组建了男子篮球队和乒乓球队、女子乒乓球队，除每周常规训练外，采用请进来走出去的方法，多次与兄弟单位进行了篮球、乒乓球友谊赛。通过活动的开展，丰富了教职工生活，陶冶了情操，密切了同事间、干群间的关系，增强了团队意识和集体荣誉感，加强了校圆文化建设。

2、积极开展了献爱心活动。除关心教工生活外，汶川地震后，广大师生纷纷为灾区人民捐款。还给本区教师范能民捐款，组织二十八名教师参加义务献血活动。

今后，我们将以十七大精神为指导，坚持科学发展观，不断开创工会工作新局面。

第6篇：小学工会工作报告

我受本届工会委员会的委托，向第四届第五次教职工代表大会报告一年来的工作，请代表们予以审议。

自去年七月学校第四届第四次教职工代表大会召开以来，在这一年的时间里，我校工会在上级工会组织的关心指导下，在学校党委、校长室的领导下，认真学习和贯彻落实“xx大”和xx届五中、六中全会精神，深刻领会“xxxx”的重要思想，用xx同志科学发展观的理论指导工作，更新教育观念，实践教育创新。一年多来，学校快速发展，目前已形成集团化模式，两个校区，三块品牌，在一流的教学园区中创造出骄人的业绩。学校工会工作也乘此东风，不断开创新局面，协助党政，带领全体同志学习政治，钻研业务，进一步增强广大教职工的凝聚力，努力贯彻上级领导的要求，准确及时地反映群众呼声，发挥了工会组织应有的作用，主要表现在以下几个方面：

一、发挥教育职能，积极协助党政，抓好教职工思想政治工作，组织教师踊跃参与政治生活。

科学理论是指引全党、全国人民团结奋斗的光荣旗帜，也是做好工会工作的根本指针。全总主席王兆国同志曾经指出：在当代中国，只有高举邓小平理论和“xxxx”重要思想伟大旗帜，工会工作才能始终朝着正确的方向健康发展。遵循这一原则，我校工会一直把学习贯彻邓小平理论和“xxxx”重要思想放在首要位置来抓。一年来先后出宣传栏八期，出会刊《教工之声》十期，今年xx同志的荣辱观论述发表以来，学校工会以各种形式组织宣传学习。根据省、市教育工会及学校党委的学习计划安排，学校工会专门发出文件，在全体教师中开展“学党章、知荣辱、树新风，提升人民满意度”相关系列活动。五月份学

校、工会、关工委共同举办了题为“知荣明辱树新风、身传言教育新人”的荣辱观知识讲座，全校近二百名青年教师听了讲座，校党委副书记、副校长吴红明同志到会讲了话。六月上旬收集教师相关征文百余篇，评出一、二、三等奖共十五人。六月中旬校工会协助学校党委举行了荣辱观教育系列活动之三，“我和我的学生”青年教师演讲比赛，共评出一、二等奖十二人，其中一名选手还将代表盐城市教育工会参加省教育工会的演讲比赛。

学校在高位起步的发展中强了，同时也大了，青年教师逐年增多，青年女教师增加得更多。这对学校来说抓好计生工作显得尤为重要，学校工会大力宣传计划生育，优生优育，为了错开生育高峰，避免影响学校正常教学秩序，校工会努力执行好各级计生部门制订的相关条例，根据各人实际情况，灵活做好工作，保证学校的教学秩序和计生工作平稳运行。

二、积极实施“温馨工程”，关心教职工生活，大力推进学校民主管理，切实维护教职工合法权益。

竭诚为职工群众服务，关心每一个人，应当成为工会一切工作的出发点和落脚点。在深化改革、扩大开放和发展社会主义市场经济的新形势下，学校工会做得更为仔细。去年年底和今年年初，学校先后为周吟华、夏剑泉两位老教师举办八十寿辰生日宴会，在家的学校领导班子成员全部参加活动，这让老同志们个个深为感动。周吟华的老公陈宏先生在参加宴会时说：什么老了都有用，唯独人老不值钱，人老了，没有作用了，也没有什么人过问你了。而在一小不一样，八十岁了，退休也二十多年了，学校还关心他们，为他们祝寿，这在全市可能也是仅此一家。学校有位退休的外地老教师家在苏南，五十年代为支援苏北建设来到盐城，八十年代退休回家乡，今年初来信说患有严重的肝病、肾病，一天夜里突然脾脏大出血，身体十分虚弱。闻讯后，学校工会派人代表校领导立即前往探视并送去慰问金500元，后来，在手术期间学校又派人前往慰问解决经费困难，前后共送慰问金3000余元，借款近一万元，该同志十分感动，躺在病榻上，叫家人致电学校领导表达感激之情。学校温馨工程深入人心，多年来一直坚持在老师们生日那天为大家送上一束鲜花道一声问候，为生病住院的同志送去温暖和祝福，为家中失去亲人的同志分担痛楚，“中秋、春节”为客籍教师、军属户和离退休老同志送上慰问礼品，据不完全统计，一年来学校先后送出慰问金达30600余元，让大家充分体会到学校大家庭的关爱和温暖。在学校领导的支持下，教职工福利待遇不断得到改善提高，几十户教师的住房在近期即将交付，今年为近40位教职工的子女及后代解决了上幼儿园、小学、中学的入学问题。工会想大家所想、急大家所急，目前我校共有各种类型教职工400余人已全部加入工会组织，工会较好地维护了各类人群的合法权益。

三、切实关心教职工精神生活，营造浓郁校园文化氛围，服务社会，不断加强工会自身建设，坚持推进工会工作三个创新。

每逢重大节日，学校工会都要组织教师开展丰富多彩的文体活动。今年“三八”节组织全体女教师进行新颖有味的大型游艺活动，春、秋季组织教师参加学校田径运动会，五一节组织部分教师参加市总工会举办的各种棋类、球类比赛。去年底学校建校九十五周年暨全国文明单位揭牌仪式期间，学校工会协助组织教工艺术团排练了《祝福您·一小》大型文艺演出节目一台。去年教师节期间，恰逢世界反法西斯暨中国抗日战争胜利六十周年纪念大庆之际，校工会专门与亭湖区民政局联系，为数十名抗日老英雄献花、送慰问品，并演出了一场精彩的文艺节目；在盐都潘黄镇与韩国友人一起到福利院慰问残疾人和孤寡老人。学校工会更是关爱老教师群体，每逢重大节日工会都要前往慰问、送礼品，老教师的高寿诞辰（整生日），学校为其祝寿办生日宴会，去年“老年节”学校专门与市老干局联系，组织全体老同志一起到大纵湖度假村一日游，学校的老教师活动室更是异彩纷呈，是老同志们娱乐、学习、交流的重要场所，每天活动的人流络绎不绝，虽然只有一间不大的房子

，但却成为学校一道亮丽的风景线。也正因为这样，老同志对学校的工作更为关心，瞿塘、王维德等一大批老教师都参加了学校的关心下一代工作。去年十月，我校关心下一代工作委员会被市委、市政府表彰为市关工工作先

进集体，在市关工工作经验交流会上，市委副书记袁世珠同志，对我校关工工作重点提出了表扬。工会的这些活动大大活跃了全校教职工身心，缓解了他们工作上的压力，激发了大家的工作热情，增进了同志间的友谊，融洽了领导与广大教师之间的关系。

为了使学校工会工作坚持与时俱进，不断充满生机活力，我们不断加强工会自身建设，使工会工作不断向规范化、制度化、科学化迈进；对学校工会组织内部进行整顿，加强学校的女工工作，定期为女职工进行体检，制定计划生育相关条例，利用工会喉舌《教工之声》。不断宣传工会知识，推进工会的“三创”工作，进一步增强工会工作的科学性、系统性、预见性。一年来我们的工会工作得到了学校党委的正确领导和支持，得到了全体教师的帮助和赞誉，也得到了上级工会组织的肯定。XX年二月，我校工会连续第四年被市教育工会评为工会工作先进集体。

反思过去的一年，我们工会工作虽然取得了一些成绩，但是离上级的要求还有差距。在今后的工作中，我们要适应体制变更后集团化工会的工作模式。协助党政带领全体教职工认真学好《xx文选》，进一步开展好“学、知、树、提”活动，强化服务意识和维权意识，在教职工中多开展一些文艺活动和体育比赛，有效提高广大教师的身心健康质量，把教师三年一次的考察、学习、旅游活动搞深入，进一步落实好，争取让每一位同志都不错过机会。坚持以理导行，力争下一阶段的工会工作开展得更加生动活泼、有声有色。

四、合理规范使用工会经费，努力为教职工谋福利。

工会经费的使用，主要在两方面：一是作为教职工集体福利的发放；二是作为丰富教职工文体活动费用的支出，如：三八节、教师节、运动会等。每年工会财务收支情况都接受学校工会经费审查委员会的审核。

以上是本人代表本届工会委员会向各位代表所作的年度工作报告，提请各位代表审议。

2016政协全委会开幕词
区,次全委会工作报告 第九篇

政协全委会开幕词

各位委员、各位同志：

政协第八届山亭区委员会第一次会议现在举行第一次全体会议，本次大会应出席委员219名，因事因病请假 人，实到会 人，超过应到委员的半数，符合《政协章程》规定，可以开会。

参加今天大会的有：区委、区政府、区人大、区政协、区纪委、区人武部、区法院、区检-察-院、区武警中队的领导同志和区政协历届领导同志。列席本次大会的还有区直部门党委主要负责同志和各乡镇（街道）政协联络组组长。在此，让我们以热烈掌声，对各位的光临表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

现在我宣布：中国人民政治协商会议第八届山亭区委员会第一次会议开幕！全体起立，奏《国歌》。 （奏国歌后）请坐下。

大会进行第一项议程：请孙建民-主席作政协第七届山亭区委员会常务委员会工作报告。

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