安全生产远程培训,方案

导读：　安全生产远程培训,方案(共9篇)2015年度安全生产培训计划2015年度安全生产培训计划为加强和规范安全生产培训教育，提高项目部全员的安全生产意识，防范安全生产事故，根据《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》、《生产经营单位全培训规定》及公司相关规定，结合项目部生产实际，制定2015年度项目部安全培训计划如下：一、 指导...

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2015年度安全生产培训计划
安全生产远程培训,方案 第一篇

2015年度安全生产培训计划

为加强和规范安全生产培训教育，提高项目部全员的安全生产意识，防范安全生产事故，根据《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》、《生产经营单位全培训规定》及公司相关规定，结合项目部生产实际，制定2015年度项目部安全培训计划如下：

一、 指导思想

1、加强“安全第一、预防为主、综合治理”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工不断的灌输安全理念，做好日常的安全培训，使员工在思想意识上重视安全。在此基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，规范安全生产行为，提高自我保护意识和应急处置能力。

2、将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。

二、 培训形式

1、会议形式。主要有：安全知识讲座、安全例会、月度工作会、事故案例分析会等。

2、张挂形式。主要有：安全宣传条幅、标语、安全宣传栏等。 3、影像形势。主要有：安全教育光碟、安全讲座录象、课件等。

4、现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、应急演练及急救措施等。

三、 培训要求

1、项目部三类人员初次培训时间不少于32学时、每年再培训时间不少于12学时；安全生产管理人员安全资格培训时间不少于48学时，再培训时间不低于16学时；

2、新员工、转岗、复工人员三级教育按2015年项目部三级教育新培训大纲执行，考试按新编试卷进行考试。培训时间不少于50学时。 3、特种作业人员、特种设备作业人员，培训时间按照《××市特种作业（设备）作业人员安全技术培训考核管理办法规定》执行； 4、施工员、班组长每年进行安全培训，时间不少于24学时； 5、项目部全员安全知识普及培训，时间不少于24学时。 6、项目部采用新工艺、新技术、新设备、新材料时，对相关人员进行有针对性的临时安全培训； 7、特种作业人员换证随时培训。

8、公司组织的安全培训，参加人员、学时等，按公司要求完成。

四、考核要求

1、培训计划由安全质量部组织实施，在计划内容基础上，根据生产实际情况制定具体培训时间、地点、培训方案等，报主管领导审批，由综合办公室备案后，再下达培训通知。

2、培训结束后，安全质量部根据培被训人员参加培训的态度、知识掌握程度等方面，给予全面考核，考核作为本人年度考核的一项重要指标，对表现突出者给予表扬和奖励，考核不合作者将按规定给予处罚或下岗、待岗。

3、安全质量部对每次培训的效果进行评价，并将培训情况整理归档，年底作年度安全培训教育工作总结，报公司安全监督部备案。

五、培训内容

2014年12月25日

2015年安全生产宣传教育工作方案
安全生产远程培训,方案 第二篇

2015年安全生产宣传教育工作方案

一、指导思想

以八项规定重要思想为指导,树立和落实科学发展观,坚持 “安全第

一、预防为主、综合治理”方针，加大落实安全管理、宣传力度，采取一系列有效的措施，积极扩大活动影响，使安全思想意识深入人心。

二、工作目标

通过开展安全生产宣传教育工作结合“安全生产月”建设活动，全面夯实安全生产基础工作，做到安全培训教育持续有效，施工安全风险得到有效控制，实现减少事故发生，杜绝重大经济损失，使全体员工真正掌握安全生产基本知识，提高安全生产意识和安全技能。

三、工作重点

（一）落实安全生产教育与培训制度

安全生产，教育为先。广泛开展安全生产和宣传教育，使各级领导和广大职工群众，提高安全生产认识，牢固树立安全第一的思想，使其掌握安全生产、文明生产的科学知识，自觉地遵守各项安全生产法令、法规、安全生产规章制度和安全操作规程等。

（二）加大安全生产知识宣传力度

在各单位原有安全宣传的基础上，再加大安全宣传力度：

1、全面加强科学发展观的宣传；

2、加强党安全生产方针政策的宣传；

3、抓好安全生产法律法规的宣传

4、强化安全生产责任教育。

计划购置“安全生产月”活动等各类宣传用品（画报、公益广告、彩旗、横幅、标语等）进行宣传，营造浓厚的安全文化氛围，使安全文化知识家喻户晓，人人皆知。

（三）加强项目安全培训教育

全面落实项目的三级教育制度，充分利用项目部的民工夜校定期组织施工及管理人员学习相关的安全生产规范和安全生产技能，加强从业人员的安全培训和教育，提高从业人员的安全意识，保障从业人员的安全和健康。

（四）组织开展2015年“安全生产月”活动

1、以“安全责任、重在落实”为主题，组织开展“安全生产月” 活 动的动员大会。

2、举办安全生产知识竞赛和安全生产专题讲座。

3、组织各部门和有关人员进行“反三违”专项安全生产检查，查隐患找问题，抓整改落实，减少和杜绝“三违”现象发生。

四、工作要求

（一）加强领导、提高意识

各单位要提高对开展安全生产宣传教育活动重要性的认识。要按照集团安全生产管理制度中的要求，坚持把宣传教育工作摆放在安全生产工作的重要位置上，切实加强组织领导，主要负责人要亲自抓。

（二）及早部署、精心组织

根据各单位的工作特点，制定2015年安全生产宣传教育工作计划，全面落实安全生产宣传教育工作。精心策划组织好“安全生产月”等各项宣传活动，营造依法守法、关注安全的生产氛围。

（三）整合资源，注重实效。

充分利用安全宣传栏、安全生产标志标牌、安全生产小手册和安全生产会议等方法，积极倡导“以人为本”的安全理念。

特种作业人员安全生产培训方案
安全生产远程培训,方案 第三篇

一、指导思想

认真贯彻落实《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》（国家安监局令第20号）和《生产经营单位安全培训规定》（国家安监总局令第3号）等法律法规，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，紧紧围绕工业区全年安全生产工作部署，明确安全生产培训工作范围，使工业区安全生产培训工作实现规范化、制度化、科学化管理。

二、工作目标

通过安全生产培训，生产经营单位从业人员全面接受安全生产培训，安全素质和管理水平明显增强，力争实现主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员持证上岗。

三、工作要求

1、统一思想，提高认识。开展安全生产培训教育是做好安全生产工作的前提和基础，也是贯彻安全生产法律法规规定，保障生产安全的一项必要措施。各单位要提高认识，高度重视，加大安全投入，切实把培训教育工作摆到重要位置，制定培训教育计划，按照安全生产法律法规的要求，积极参加培训，确保所属人员安全素质的提高。

2、加强领导，落实责任。各单位要按照安全生产培训计划，研究部署本单位工作的开展，明确任务和职责分工。要结合本单位实际，抓好本单位培训人员的组织落实工作，做到安全培训工作与各类专项整治相结合、与各类检查考核相结合。

3、规范管理，健全档案。根据《关于规范生产经营单位从业人员安全生产培训档案的通知》（唐曹管安监发[2007]5号）的要求，生产经营单位要加强本单位安全生产培训管理，建立健全安全生产三级教育档案，做到一人一档。（见附件）

四、工作重点

1、组织开展生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员培训考核工作，提高生产经营单位安全生产管理水平。

2、加强对特种作业人员培训考核工作，切实提高特种作业人员安全素质和操作技能。

3、组织业主企业、项目施工单位有关人员安全生产教育培训工作，提高安全生产意识和素质。

4、加强对外来施工人员的培训，提高从业人员素质，减少三违事故发生。

5、根据工作需要，组织其他有关安全生产宣传教育培训工作。

五、培训内容

重点培训《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》、《河北省安全生产条例》、《落实生

产经营单位安全生产主体责任暂行规定》和国家、省、市最新颁布的安全生产法律法规以及安全生产规章制度、操作规程、专业技能知识等。

六、工作安排

1、1月份组织外来施工单位的主要负责人、安全管理人员进行河北省地方性法律法规培训。

2、4月份组织第一期特种作业人员培训。

3、6月份组织开展安全生产法制讲座。

4、8月份组织第二期特种作业人员培训。

5、9月份组织业主企业、项目施工单位主要负责人、安全管理人员进行安全生产培训

6、10月份组织第三期特种作业人员培训。

7、根据工作需要组织有关人员安全生产法律法规及业务知识培训。

XX公司安全生产培训工作实施方案
安全生产远程培训,方案 第四篇

XX公司安全生产培训工作实施方案

为了进一步规范我公司安全生产培训工作，提高安全生产管理水平和从业人员安全意识，促进我公司安全形势平稳向好发展，根据《XX市安全生产监督管理局关于印发< XX市2010年安全生产培训工作方案>的通知》，结合我公司的实际，特制定我公司安全生产培训工作实施方案。

一、培训工作的重要性和必要性

人要有安全的意识，才会有安全的行为；有了安全的行为，才能保证安全。而安全意识因人的知识水平、实际经验、社会地位等方面的不同而不同。由于我公司职工大多为农民工，文化素质低，相对安全意识也较低，因此提高职工的安全意识是一项迫在眉睫的任务。而安全教育培训是安全管理工作的重要组成部分，是提高员工安全意识的重要手段，因此，只有加强安全教育培训工作，才能从根本上杜绝事故的发生。

二、指导思想

以十七大和十七届四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持安全发展理念，强力推进以“三项岗位人员”（主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员）、农民工和班组长为重点的企业全员培训，大力推进培训内容规范化、培训方式多样化、培训手段现代化、培训管理信息化，全面提升我公司员工的安全素质，促进我公司安全生产形势持续稳定好转。

三、培训目标和原则

（一）培训目标

通过开展安全生产培训工作，促使员工转变安全生产意识（由要我安全到我要安全的转变），充实安全生产知识，提升安全生产技能，增强员工急救、自救、互救的能力，全面提升我公司员工的安全素质，以达到降低和减少事故发生的目标。

（二）培训原则

根据我公司人员的特点，我公司的培训工作坚持以下几个原则：

（1）针对性原则：以公司和员工实际需求与发展为出发点，多种途径、多种形式、多种模式开展培训工作，有针对性的解决公司和员工在生产过程中的现

实和未来可能存在的问题。

（2）实效性原则：避免形式主义与空洞的说教，紧密结合我公司现有实际，以存在的实际问题为出发点对员工进行培训教育。

（3）系统性原则：以安全工作的特性出发，以公司整体发展为本，我们注重培训的系统性，以达到提高安全管理水平和员工安全意识的最终目的。

（4）自主性原则：公司自主培训、自主管理，员工自主学习、自主发展。

（5）开放性原则：注重企业间的合作与交流，企业外与培训机构有机协同与结合，在公司内实行理论与实践的有机协同与组合，并积极寻求培训机构的业务指导，依托现代信息技术，实行开放的现代企业培训方式。

四、培训内容

我公司针对不同的人员，因材施教，在培训内容上也有所不同。

（一）新入厂职工

严格落实国家法律法规对新入厂职工的教育培训要求，对员工进行三级安全教育，其内容主要如下：

1、公司级培训内容：

安全生产基本知识；本单位安全生产情况；本单位安全生产规章制度和劳动纪律；从业人员安全生产权利和义务；有关事故案例等。事故应急救援、事故应急预案、事故应急预案演练及防范措施等。

2、厂矿级培训内容：

工作环境及危险因素；所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；本厂矿（车间）安全生产状况及规章制度；预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；本厂矿（车间）有关事故案例。

3、班组级培训内容：

岗位安全操作规程；岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；自救互救、急救方法和避灾路线；安全设备设施、个人劳动防护用品的使用和维护；有关事故案例。【安全生产远程培训,方案】

（二）企业负责人、安全管理人员、特种作业人员

对于企业负责人、安全管理人员、特种作业人员，严格遵从上级培训部门的安排，及时进行取证、复审培训，保证100%持证上岗。

（三）其他从业人员

围绕转变从业人员安全观念这一口号，提高从业人员的安全意识与安全生产能力，提升我公司整体的安全生产水平，对于从业人员我公司重点培训以下二个方面内容：

1、安全意识培训

安全意识觉悟的高低，决定一个人对安全的重视程度。我公司要继续坚持以活动为载体，对员工进行安全思想教育、心里健康教育和职业道德教育，使员工树立正确的安全生产意识，强化自身的安全素质。

2、安全技能培训

以工艺流程学习研究为载体，重点开展安全方面的培训活动，提高员工的安全技能。

五、培训形式

1、自主学习：利用各种壁报、版画、安全标语、广播、有关安全生产方面的杂志，熏陶一个安全学习的氛围，促使员工自主学习。

2、专题讲座：结合国家安全生产形势、新的法律法规等变化及典型事故的发生，聘请相关人员进行专题讲座。

3、参观考察：组织企业之间安全管理方法的交流与参观学习，取长补短，促进我公司安全管理水平的提高。

4、分组研讨：以车间、班组为单位，定期研讨学习。

5、专项培训：根据不同时期季节特性、上级文件，组织集中的短期培训。

6、模拟培训：针对专项课题，对员工进行现场的模拟培训。

六、培训安排

（一）三级安全教育培训

由于我公司流动人员较多，三级安全教育培训工作较频繁，故三级安全教育培训工作穿插在日常的工作中，但主要集中于每月的25日至下月5日之间。

（二）主要负责人、安全管理人员、特种作业人员

主要负责人、安全管理人员、特种作业人员根据上级培训部门的安排进行。【安全生产远程培训,方案】

（三）其他从业人员

1、第一季度主要围绕从业人员培训合格证取证培训开展，对员工进行系统的安全知识培训。

2、第二季度主要是对采选矿的工艺安全进行培训，期间组织厂矿长、班组长在公司内部进行培训，其中在六月份安全生产月活动中，对职业卫生、夏季防高温、劳保用品穿戴等基础知识进行宣传教育。

3、第三季度主要是对机动车辆、采选矿设备安全进行教育培训，期间组织电工、电气焊、绞车工、信号工、空压机工等参加公司内部的培训。

4、第四季度主要是消防安全、冬季防滑防冻安全教育。

七、保障措施

（一）加强领导、落实责任。

我公司的培训工作在环境安全监察部与劳动人事处的共同组织下，明确专人负责组织实施培训工作。制定出了我公司年度安全教育培训计划，并要求严格安计划落实。

（二）落实企业培训经费

公司采取了积极的措施，保证对培训经费的投入，员工外出培训，按规定报销有关费用，且积极改善了培训条件，配备了现代化的教学设施，逐步实现培训手段的现代化。

（三）完善培训管理体制

我公司制定了年度培训计划，确定出了培训内容，采取多种形式组织实施，并对培训质量、培训效果进行及时考评、评估与反思，建立健全激励机制。

XX公司环境安全监察部

2010年4月8日

安全教育培训方案
安全生产远程培训,方案 第五篇

安全教育培训方案

1、目的

明确安全教育培训内容。

2、适用范围及依据

适用于本公司内安全生产管理覆盖的所有管理人员及操作人员。编制依据：国家安全生产监督管理总局令3号《生产经营单位安全培训规定》

3、人员范围

受训人员范围：主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。

培训教师资格：经过安全管理培训的管理人员或外部有资质的安全培训公司及人员。

4、培训要求

4.1、所有人员均应接受安全培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。未经安全生产培训合格的人员，不得上岗作业。

4.2、公司行政人事部组织有关部门制定本公司与管理体系有关的岗位能力要求。上岗新员工要通过考核，择优录用。在职员工定期进行考核，凡不具备相应资格和能力人员应组织再培训，考核仍不合格的及时调整岗位或辞退。

5、培训内容

5.1、主要负责人培训内容

1) 国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；

2) 安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；

3) 重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处

理的有关规定；

4) 职业危害及其预防措施；

5) 国内外先进的安全生产管理经验；

6) 典型事故和应急救援案例分析。

5.2安全生产管理人员培训内容

1) 国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；

2) 安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；

3) 伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；

4) 应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；

5) 国内外先进的安全生产管理经验；

6) 典型事故和应急救援案例分析；

7) 其他需要培训的内容。

5.3其他工作人员，在上岗前必须经过公司、车间、班组三级安全培训教育。公司应根据工作性质对操作人员进行安全培训，保证其具备本岗位安全操作、应急处置等知识和技能。培训内容为：

1) 本单位安全生产情况及安全生产基本知识；

2) 本单位安全生产规章制度和劳动纪律；

3) 从业人员安全生产权利和义务；

4) 有关事故案例等。

5.4车间级岗前安全培训内容应当包括：

1) 工作环境及危险因素；

2) 所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；

3) 所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；

4) 自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；

5) 安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；

6) 本车间安全生产状况及规章制度；

7) 预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；

8) 有关事故案例；

9) 其他需要培训的内容。

5.5班组级岗前安全培训内容应当包括：

1) 岗位安全操作规程；

2) 岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；

3) 有关事故案例；

4) 其他需要培训的内容。

5.6 转岗及离岗一年以上人员重新上岗时还应重新接受车间级和班组级的安全培训。

5.7实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，应当对有关从业人员重新进行有针对性的安全培训。

5.8负责人和安全生产管理人员需经安全生产监管监察部门认定的具备相应资质的培训机构培训合格后，由培训机构发给相应的培训合格证书。 特种设备人员应按特种设备先关要求进行培训及考核，持证上岗。

5.9培训学时

1）主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时，每年再培训时间不得少于12学时。

2）新工岗前培训时间不得少于24学时。每年接受再培训的时间不得少于16学时。

5.10培训计划及记录

5.10.1、各职能部门和车间根据工作需要和行业需要制定培训内容，提出本部门人员培训申请报公司行政人事部。

5.10.2、公司行政人事部依据国家法律法规要求及根据各部门申请和实际需求编制《年度培训计划》，经管理者代表（质保工程师）审核，总经理批准后实施。

1)根据《年度培训计划》，公司行政人事部提前一周通知有关部门领导并落实到人，以便各部门安排工作。

2)公司行政人事部在实施培训前应做好对师资选聘、教材准备等工作。

3)培训过程中要做好考勤记录，填写《培训记录》。

4）培训后要做好考核发证等工作。试卷、考核成绩等培训资料要妥善保存，并建立《员工培训档案》。

6、罚则

6.1未执行培训计划者，对责任人予以100元-500元处罚。

6.2未按时参加培训者，对责任人予以100元-300元处罚。

6.3考核连续两次不通过者，对责任人予以调岗处理，处理后仍不能胜任岗位并通过考核者予以解聘。

6.4相关记录不完全者，对责任人予以100元-300元处罚。

2016安全生产宣传教育实施方案3篇
安全生产远程培训,方案 第六篇

第1篇

一、指导思想

以科学发展观为指导，深入贯彻落实国务院、省政府、市政府关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转决策部署，紧密结合安全生产形势、特点和任务，教育和引导市民牢固树立“关注安全、关爱生命”的安全理念，预防和减少安全事故发生，促进全区经济社会科学发展、安全发展。

二、工作目标

1、社区、村主要领导和安全管理人员安全生产知识培训率达到100%。

2、社区居民和农村村民安全生产参与率、知晓率达到80%。

三、组织领导

区安监局成立以主要领导为组长，分管领导为成员的社区、村安全生产宣传教育行动领导小组，全面负责全区社区、村安全生产宣传教育行动的组织领导。

区局宣教法制科、办公室、监督管理一科具体负责社区、村安全生产宣传教育行动的日常组织工作。

四、工作措施

1、建立健全安全生产宣传队伍。区安监局成立安全生产宣讲队伍，乡镇（街道）选定安全生产宣传员，社区、村征集安全生产宣传志愿者，深入社区、农村宣讲安全生产法律法规、安全知识、安全常识，采取举案说法、现场说法的形式，教育广大干部群众，提高安全意识。

2、加强安全宣传教育基地建设。充分发挥现有安全培训机构、规模企业优秀安全管理人员的作用，积极推广社区、村与企业安全共建模式；每个社区、村设立不少于1处固定安全生产宣传阵地（宣传牌、栏、公告栏或橱窗），开展家居防火安全、燃气安全、用电安全等安全常识的宣传。同时，每年组织对村、居干部进行安全生产知识培训。

3、充分发挥传统媒体积极作用。在《大众报》、电视台、广播电台开设专栏，刊登安全生产法律法规、事故通报和生产、生活的安全常识等，经常性组织新闻媒体下社区、下农村，通过专题报道、系列报道、跟踪报道，制作专题节目，以案说法，警醒教育群众；同时，电视台、广播电台在收视（收听）率较高的节目中播出安全生产公益广告和滚动播放安全警示标语。

4、不断创新安全宣传教育方式。各镇区（园）要不断创新对村、居民宣传教育的方式，丰富内容，提高宣传教育的效果；区安监局办好区局门户网站，及时更新每个栏目动态；通过移动、联通、电信公司定期发送手机短信，向社会公众群发公益性安全生产常识或安全温馨提示短信；编印以生产、生活安全常识和事故灾害应对为主要内容的《市民安全常识手册》等宣传资料，向社区、农村和群众发放；借助区法制、科普、文艺汇演等有关宣传资源，向市民发放有关生活、生产安全知识读本，因地制宜组织安全知识有奖竞赛活动。

五、工作要求

1、切实加强组织领导。各镇区（园）要把做好社区、村安全宣传教育工作摆上重要议事日程，统筹社会资源，明确职责分工，增加宣传教育投入，改进宣传方式与方法，加强工作指导和督查，确保社区、村安全宣传教育各项活动有效开展。

2、拓宽安全宣传途径。各镇区（园）要结合社会管理创新，整合优化安全宣传资源。要利用政府购买服务、警示教育室创建等形式，加强与社会机构合作，做好社区、村的安全宣传工作。特别要利用社会的宣传资源和阵地，做好安全宣传工作。

3、建立考评考核机制。各镇区（园）要量化社区、村安全宣传教育目标任务，有计划、有重点、有步骤地开展社区、村安全生产宣传教育工作，保障各项目标顺利完成。区安委会将对各地落实社区、村安全宣传教育工作情况列入年度安全生产目标责任考核主要内容。

请各镇区（园）将本辖区社区、村推进安全宣传教育行动情况于每月28日前报区局宣教法制科。

第2篇

一、指导思想

以党的十七届六中全会精神为指引，以贯彻落实《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》为主线，强化安全生产宣传教育、培训和法制建设，继续推进宣传教育工作社会化、正常化，培训工作制度化、常态化，法制工作规范化、长效化，为实现全区安全生产形势持续稳定好转，营造良好的安全生产氛围和执法环境。

二、工作重点

1、组织开展安全生产专项执法行动；

2、积极推进全员安全培训工作；

3、组织安全生产宣传教育主题活动；

4、组织开展第四届安全生产事故隐患排查治理技能竞赛；

5、实施安全文化建设工程，大力开展安全文化建设示范企业创建工作；

6、积极推进行政权力网上公开透明运行工作；

7、积极推进依法行政和法治城市创建的各项工作。

三、主要工作措施

（一）强化安全生产宣传教育，着力提升全民安全意识。

1、坚持以人为本，广泛宣传“安全发展”理念。重点做到“四个围绕”，即：围绕贯彻落实国发〔2016〕40号文和有关法律法规，卓有成效地开展安全生产宣教工作；围绕安全知识的普及，进一步提高广大人民群众的安全意识；围绕事故调查和查处，广泛开展宣教工作，加大对事故调查中发现的事故原因和经验教训的宣传力度，用事故案例和事故教训推动安全生产工作；围绕生产企业、一线职工和安全监管监察人员自身，切实做好安全生产宣传教育工作，力求贴近群众、贴近实际、贴近生活。

2、创新内容形式，深入开展安全生产主题活动。组织开展“安全生产月”活动，围绕活动主题，举办“安全生产月”启动仪式，做到主题鲜明、形式创新；开展“安全伴我行”演讲比赛；组织突发事件应急处置演练；开展“安康杯”竞赛和安全文化“六进”等主题活动，重点培育安全文化活动知名品牌，营造更加有利于加强安全生产，促进安全发展的社会氛围。

3、依靠主流媒体，营造正面宣传舆论氛围。充分发挥主流媒体的作用，密切与主流媒体的联系，通过专题报道、深度报道、系列报道、跟踪报道，有针对性地开展舆论引导。提高《中国安全生产报》、《安全生产》杂志等报刊的订阅数量，逐步扩大阅读人群。

4、典型示范引路，不断推进安全文化建设。不断丰富安全文化

建设的载体，指导各镇区园大力建设安全文化主题宣传栏，扩大安全文化建设的覆盖面。结合企业安全生产达标创建活动，推动“安全文化建设示范企业”创建，努力营造浓厚的安全文化氛围。

5、强化工作考核，不断创新工作机制。定期召开各有关单位、新闻媒体参加的安全生产宣传会议，通报和部署安全生产宣传工作；建立与各镇区、各有关部门联系协调机制，做好安全生产宣传工作的指导，共同推进安全生产宣传工作；继续完善充实宣传信息员队伍，加大对基层宣传工作的指导和协调，提高宣传报道质量。今年我们将各镇区园和相关部门安全生产工作信息报道纳入目标考核范围，每季度各单位至少要有2篇信息报道。

6、加强沟通协调，深化工伤事故预防联动机制。进一步加强沟通联系，拓展工伤事故预防联动项目，深化内容和形式，构筑工伤保险与职业安全健康工作相结合的平台，充分发挥工伤保险基金的经济杠杆作用，促进企业的安全生产工作和事故预防工作。

（二）强化安全生产培训，着力提升全员安全素质。

7、大力实施安全生产知识全员培训。按照通政办〔2016〕37号文的要求，强势推进第二轮全员安全培训工程，完成4万名职工培训任务，依托远程网络安全培训，提高职工作业场所职业危害防治、劳动保护、现场作业“三违”行为防范等知识水平，促进小微型企业集中开展全员安全培训。

8、强化企业安全生产培训工作。督促企业严格落实以员工“三级安全培训”为重点的全员安全培训制度，加大安全培训、持证上岗情况的执法检查和处罚力度，强化企业负责人、安全管理人员、特种作业人员的培训以及农民工和外包工上岗、转岗的安全应知应会培训。按照“分级、分类、从严、不重复”的原则组织实施各类企业主要负责人、安全管理人员的培训；树立企业开展班组长培训样板，广泛督促企业认真组织班组长培训工作；拟在全区20家大中型船舶修造企业，开展特种作业人员持证上岗的整治活动，力争通过抓重点企业提升全区特种作业人员培训覆盖率、持证上岗率。

9、强化安全培训管理。依法组织、指导和监督安全资格培训考核工作,坚持以检查促培训、以执法促培训、以考核促培训、以许可促培训，重点抓好培训计划申报、教培备案和培训考核三个环节。严格执行考官考核员制度，实施考培分离，做好安全生产培训、考核信息化管理工作。

10、继续推进安全培训标准化体系建设。加强培训机构的管理，推进培训机构、培训内容、培训师资、培训考核等方面标准化工作的深入开展，探索、创新培训方法，严格培训程序，加强培训管理，提高培训质量。

11、举办事故隐患排查治理技能竞赛。联合区人社局、区总工会在全区工业企业中组织开展“区第四届事故隐患排查治理技能竞赛”，争取政策和资金支持，不断拓宽竞赛选拔的面和范围，扩大技能竞赛活动的参与率和影响力，以竞赛促培训。

12、探索建立安全生产培训（复训）实训联系点（基地）。结合安全标准化达标建设、安全文化示范企业创建，挑选在行业中安全管理较好的的企业，作为开展企业主要负责人和安全管理人员的安全生产培训实训联系点（基地），以提高对生产经营单位主要负责人和安全管理人员培训的针对性和有效性。

（三）强化安全生产法制建设，着力提升安全监管能力。

13、加强法制基础工作。继续深化安全生产执法的制度化建设，研究制定年度安全生产执法计划，不断提高执法计划执行的实效；深化行政执法责任制的推进，积极推进行政执法规范化建设。

14、推进行政审批制度改革和行权工作。做好“三集中、三到位”和行政权力网上公开透明运行的法制监督工作，加强行政许可、行政处罚案件网上运行的程序管理，推进移动执法的实施和运行，保障权力运行的质量和绩效；及时修订完善《行政处罚裁量标准》，不断规范行政处罚裁量权的使用和管理。

15、加强法制监督工作。提高法制审核工作水平，确保行政执法的100%的案件核审率，努力实现行政诉讼无败诉、行政复议无撤销、信访检查无错案、复查无违法的依法行政工作目标；加强重大行政处罚案件的备案工作，对及时纠正备案案件中存在的问题；通过案件初审、疑难案件跟踪等形式，不断完善预防机制。

16、深入推进依法行政工作。定期组织开展安全生产执法案卷评查活动，规范使用行政执法文书，提高办案水平和能力；坚持政务公开、程序规范、结果公正，从制度上预防、减少违法或不当行政执法行为及行政不作为的发生。依法实施行政复议，按程序、时效、事实，组织开展行政复议和听证等工作；切实落实行政应诉工作，保障行政相对人的合法权益。

17、完善委托执法工作机制。积极探索建立委托镇(区)安全生产行政执法工作机制和考核机制，推进基层安监执法队伍建设上台阶、上水平。

18、加强业务能力建设。结合监管实际，继续加强对安全生产监管执法人员的业务培训，进一步提升安监系统队伍整体素质和安全监管水平；组织开展镇区分管领导、安监人员集训；组织村居安全生产协管员业务知识培训活动，提高安监执法人员的依法行政意识和能力。

第3篇

根据省委、省政府、市委、市政府关于立即全面开展安全生产大检查的通知精神和区委、区政府主要领导的要求，结合我区实际，现制定全区安全生产拉网式大检查工作方案如下：

一、总体要求

通过开展安全生产拉网式大检查，进一步促进全区广大企业安全生产主体责任和各级政府、各部门安全监管责任的落实，严厉打击非法违法建设、生产、经营行为，推动企业进一步健全并落实安全管理各项规章制度，严格执行安全生产技术规程和标准，彻底排查治理事故隐患，认真解决安全管理上存在的突出问题和薄弱环节，有效防范和坚决遏制各类生产安全事故的发生，保持我区安全生产形势持续稳定好转。

二、组织领导

为切实加强对安全生产大检查活动的组织领导，区政府成立以区委常委、区政府副区长、区安委会主任王克华为组长，区政府办公室副主任、区安全生产监督管理局局长为副组长，区安委会主要成员单位分管领导为成员的区安全生产大检查领导小组，领导小组办公室设在区安监局，统筹、协调、指导全区安全生产大检查活动。

区安全生产拉网式大检查领导小组下设12个专项检查组。大检查期间区安委办设总联络员一名，由区安监局综合科科长杭维民担任，负责与各综合、专项检查组联络协调相关事宜，掌握检查动态。各综合、专项检查组设联络员一名，负责与总联络员联系，便于合理安排工作。

三、检查时间、范围和重点内容

（一）检查时间：从即日起至9月10日。8月20日前为企业自查自纠阶段，8月下旬为检查督查阶段，9月初为总结汇报阶段。

（二）检查范围：全区所有行业（领域）的企业，要把地下管道、化工企业、建筑施工、道路交通、消防火灾、船舶修造（钢结构）、特种设备（重点承压容器、管道等）、海洋渔业、水上交通（施工）、有限空间作业等行业(领域)作为重点。

（三）检查内容：参照《关于立即开展安全生产大检查的通知》（通安委〔2016〕4号）以及通安委办〔2016〕19号、20号有关开展对涉危行业安全专项检查的文件精神，还要特别注意如下几方面检查内容。

地下管道方面：要针对城镇地下水、电、风、油(气)、化学品运输管道分布密集、危及管道安全的违规地面开挖施工现象增多的特点，以及违章搭建压占管道突出的问题，进一步明确有关部门、单位和企业的安全职责，切实落实安全监管各项措施。各镇区园要按照《石油天然气管道保护法》等法律法规的规定，认真履行管道安全监管职责，各级职能部门要严格执法，加大联合执法力度，及时清理违章建筑，严防管道挤压破裂引发泄漏、爆燃等事故。管道业主单位要全面开展检测，加强日常巡线，完善管道标志和警示标识，发现隐患及时处置，确保管道及附属设施安全运行。施工项目管理单位要全面准确摸清施工区域地下管道的分布、走向，制订可靠的保护措施，配备专业施工人员，在确保绝对安全的前提下严格按施工区域和安全操作规程组织施工。

化工企业方面：当前极端天气增多，夏季又是危险化学品事故多发季节，必须立即对危险化学品生产、运输、存储企业全面开展专项突击检查和整治，特别要突出对城区及周边人口密集地区化工企业的安全检查和监管。要针对夏季高温、雨季汛期的特点，重点开展防雷电设施、生产区排水系统、化学品储罐、仓库、露天存放化学品、检维修作业现场和关键装置、重点部位应急处置措施落实情况检查，防止危险化学品泄漏、火灾爆炸事故。化工企业较多的地区要立即采取针对性整顿措施，开展集中突击整治，全面排查和消除事故隐患。对已不具备安全生产条件的小化工企业，要采取有力措施，坚决予以关闭。

建筑施工方面：要对重点企业、重点部位以及在建非报监施工项目进行安全生产检查，督促各建筑施工企业负责人高度重视施工安全管理工作，全面排查治理各类隐患，防范建筑施工安全事故。对事故易发的重点部位和环节要严查严管，下大决心、花大力气，以铁的手腕、过硬的措施，严厉打击非法违法建设行为，特别是坚决制止建筑施工中长期存在的层层转包等影响安全生产的顽症痼疾，采取严厉有效措施加以整治，彻底消除事故隐患。

消防安全方面：重点检查人员密集场所、易燃易爆单位、文化娱乐场所、“三合一”场所、高层建筑、地下空间场所等消防器材、消防设施的配置及运行情况；疏散通道、安全出口设置等情况；建设工程消防设计审核、验收情况等。

水上交通（施工）及渔业船舶方面：交通运输、水利、海事、海洋渔业等部门要按照职责分工，深入开展专项整治行动，对辖区水域及船舶安全责任落实和隐患整改情况进行全面彻底排查治理，严厉打击“三无”船舶、渔船、农用船非法载客、非法营运、违章航行、违章操作等违法违规行为，杜绝群死群伤等恶性水上交通事故。

特种设备、农业机械、烟花爆竹、电力、船舶修造（钢结构）等行业(领域)要扎实认真、从严过细开展隐患排查和专项治理，在事故预防和安全管理上见到实实在在成效。

四、行业（领域）检查分工安排

1、交通运输检查组（包括检查水上交通；道路、内河运输企业）：由区公安局组织实施，区交运局、住建局、教育局、安监局、农机局配合。

2、建筑施工检查组：由区住建局组织实施，区建管局、安监局和其他建设工程管理部门配合。

3、危险化学品、烟花爆竹检查组：由区安监局组织实施，区发改委、交通运输局、公安（治安、消防）、工商、质监、环保、住建等部门配合。

4、消防安全检查组：由区公安消防大队组织实施，区发改委、商务局、教育局、文化局、卫生局、工商局、安监局、质监局配合。

5、船舶修造（钢结构）、非煤矿山企业检查组：由区安监局组织实施，区质监局、建管局、卫生局、人社局、国土分局等部门配合。

6、城市燃气检查组：由区住建局组织实施，区安监局、工商局、质监局、交通运输局、公安消防大队等部门配合。

7、特种设备检查组：由市质量技术监督局组织实施。

8、渔业捕捞、滩涂养殖检查组：由区海洋与渔业局组织实施。

9、学校检查组：由区教育局组织实施。

10、电力检查组：由区发改委组织实施。

11、水利检查组：由区水利局组织实施。

12、农业机械检查组：由区农机局组织实施。

五、工作要求

（一）提高认识，加强领导。开展安全生产大检查是我区贯彻落实国务院、省、市政府关于继续深入开展安全生产年活动决策部署的具体行动之一，对实现我区安全生产形势持续稳定具有重要作用。各镇区园、各部门要进一步提高认识，克服厌战、松懈情绪，协调整合力量，对重点行业或领域开展集中检查，确保工作实效。凡工作不落实、领导不到位，造成安全生产责任事故的，严格实行安全生产“一票否决”，严肃责任追究和行政问责，按照“四不放过”的原则严肃查处每一起事故，依法彻查严处，绝不姑息，始终保持安全生产监管的高压态势。

（二）明确职责，精心组织。各镇区园、各部门要严格按照省、市要求，认真查找安全生产中存在的突出问题和薄弱环节，明确工作职责和要求，制定详细的检查方案，精心组织实施，积极研究和落实有效防范措施，严防各类生产安全事故的发生，确保取得实效。

（三）突出重点，以点带面。各镇区园、各部门要结合本辖区、本行业近期和往年同期所发生事故的特点，着重组织对事故频发、隐患突出、安全形势严峻的辖区、行业和企业开展专项检查，要落实汛期防洪、防坍塌、防雷电等措施，严密防范因台风、暴雨、洪水等自然灾害引发生产安全事故。

（四）广泛发动，形成声势。各镇区园、各部门要充分利用各种宣传渠道，加大宣传力度，教育和引导各类企业和广大员工增强做好安全生产工作的主动性和自觉性。大力宣传推广先进典型与经验，对存在严重问题及检查走过场的单位要予以曝光。

（五）严格考核，强化监督。各镇区园、各部门、各单位要建立健全信息统计报送工作制度，逐月统计上报安全生产隐患排查治理情况等情况，同时按要求做好检查记录、汇报材料签名存档工作，以此作为督查和责任追究依据。区安委办将在8月中下旬组织对各镇区园、各部门开展安全大检查的情况进行督查。

（六）加强协调，及时反馈。8月30日前，各镇区园、各部门要对本辖区、本行业（领域）开展安全生产大检查的情况（包括：检查出动人次、检查企业数、整改隐患数等具体数据）进行总结，并将由主要领导签字的书面报告报送区安委办。

2015安全生产培训制度
安全生产远程培训,方案 第七篇

第1篇：企业安全生产管理人员教育培训制度

第一、安全教育和培训的内容

针对教育和培训层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全生产意识和安全管理水平，操作者的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。

1、组织辖区企业主要负责人、安全管理员、特种作业人员（简称“三类人员”）相应的安全教育培训，保证“三类人员”持证上岗。

a）、企业主要负责人。进行安全生产方针、政策、法规的强制教育培训，树立安全生产观念、提高安全生产意识，主动落实企业安全生产主体责任。经培训考核合格发放生产经营单位主要负责人《安全资格证》。

b）、企业安全生产管理员。进行相应的安全生产方针、政策、法规的安全管理知识、管理方法培训，提高安全管理水平。经培训考核合格发放生产经营单位安全管理员《安全资格证》。

c）、特种作业人员。除进行一般安全教育外，还要执行GB5306—85《关于特种作业人员安全技术考核管理规定》的有关要求，按国家、省、市各级和企业规定进行本工种专业培训、资格考核，取得《特种作业人员操作证》后上岗作业。

2、督促各有关行业主管部门、各企业拟定从业人员教育培训计划，聘请有培训资质的培训机构定期组织教育培训，建立教育培训档案。

a）、新工人（包括合同工、临时工、学徒工、实习生）必须进行公司、厂级和班组的三级安全教育。教育内容包括安全生产方针、政策、法规、标准及安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度、严禁事项及本工种的安全操作规程。

b）、特殊工种人员除进行一般安全教育外，还要经过本工种的专业安全技术教育。

c）、采用新工艺、新技术、新设备施工和调换工作岗位时，对操作人员进行新技术、新岗位的安全教育。

第二、安全教育和培训的学时

1、企业主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。

2、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等企业主要负责人和安全生产管理人员安全资格培训时间不得少于48学时；每年再培训时间不得少于16学时。

3、企业新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时。

4、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等企业新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年能接受再培训的时间不得少于20学时。

第三、安全教育和培训的形式

企业的主要负责人是安全生产的第一责任人，必须经过考核合格后，做到持证上岗。安全管理人员是企业安全的主要指导人员，必须进过专业考核后持证上岗。从业人员是安全教育的重点对象，在安全教育过程中必须让其认清工作的危险性和安全性，必须经教育培训考核合格后，方能上岗作业。

1、安监局按照相关的安全生产法律法规，负责组织企业主要负责人、安全管理员、特种作业人员的持证上岗、复审考核安全培训。结合国家、省、市各级安全政策组织专项安全教育培训。

2、督促、指导各行业主管部门加强所属监管领域及企业的安全教育培训工作。督促、指导、检查企业加强三级安全教育工作，做好台帐档案规范管理。

三级教育的要求：

a）、三级教育由企业的安全、教育、劳动、技术等部门配合进行；

b）、受教育者必须经过考试合格后才准予进入生产岗位；

c）、每一名职工必须建立职工劳动保护教育卡，记录三级教育、变换工种教育等教育考核情况，并由教育者与受教育者双方签字后入册。

3、企业从业人员的安全教育。按照《安全生产法》规定，企业应当对从业人员进行安全生产培训教育，采取有效手段督促、指导企业从业人员安全教育培训工作，提高企业从业人员的安全意识，经安全培训考核持证上岗。

4、特定情况下的适时安全教育

a）、节假日前后；

b）、节假日加班或突击赶任务；

c）、工作对象改变；

d）、工种交换；

e）、新工艺、新材料、新技术、新设备施工；

f）、发现事故隐患或发生事故后；

g）、新进入现场等。

第四、教育培训效果检查

对安全教育与培训效果进行以下方面检查：

1、检查企业的安全教育制度。检查企业是否制定了职工安全教育培训制度，是否制定了年度教育培训计划，按照计划组织落实，并建立了档案。

2、检查企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员的年度培训。检查企业主要负责人按照各级行政主管部门的相关文件是否参加了安全强制培训，是否安排安全管理人员、特种作业人员进行年度培训，持证上岗。包括企业内部的有关安全生产工作的培训学习。

3、检查三级教育制度及工作落实情况，特别是新入厂工人和转岗工人教育培训。刚进企业的新工人是否接受入厂安全方面的基本教育培训，调换工种的工人，必须按规定进行岗位安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。主要检查企业对新入厂工人和转岗工人的考核记录。

4、检查安全教育内容。通过查看安全台帐记录，检查三级教育制度、企业职工隐患辨识、岗位操作规程、安全劳动纪律、教育培训考核的落实情况。

5、不落实安全教育培训工作应承担的法律责任

按照《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》规定，企业主要负责人和安全生产管理人员、特殊工种工作人员一律严格考核，按国家有关规定持职业资格证书上岗；职工必须全部经过培训合格后上岗。凡存在不经培训上岗、无证上岗的企业，依法停产整顿。

第2篇：安全生产教育培训制度

企业的安全生产教育，是提高全员的安全意识和安全技术水平，增强对生产事故的防范意识和处理能力，是实现生产安全、预防伤亡事故和职业病危害的一项重要措施。

新入厂人员的“三级安全教育”

新入厂的人员在进入工作岗位之前，必须由厂、车间、班组对其进行劳动保护和安全知识的初步教育，以减少和避免他们由于安全技术知识缺乏而造成的各种人身伤害事故。

1、厂级安全教育的主要内容

（1）工厂的性质及其主要工艺过程；

（2）我国安全生产的方针、政策法规和管理体制；

（3）本企业劳动安全卫生规章制度及状况（

（4）工厂内特别危险的地点和设备及其安全防护注意事项；

（5）新工人的安全心理教育；

（6）有关机械、电气、起重、运输等安全技术知识；

（7）有关防火防爆和工厂消防规程的知识；

（8）有关防尘防毒的注意事项；

（9）安全防护装置和个人劳动防护用品的正确使用方法；

（10）新工人的安全生产责任制等内容。

2、车间安全教育的主要内容

（1）本车间的生产性质和主要的工艺流程；

（2）本车间预防工伤事故和职业病的主要措施；

（3）本车间的危险部位及其应注意事项；

（4）本车间的安全生产的一般情况及其注意事项；

（5）本车间的典型事故案例；

（6）新工人的安全生产职责和遵章守纪的重要性。

3、班组安全教育的主要内容

（1）工段或班组的工作性质、工艺流程、安全生产的概况和安全生产职责范围；

（2）新工人将要从事的生产性质、安全生产责任制、安全操作规程以及其它有关安全知识和各种安全防护、保险装置的作用；

（3）工作地点的安全生产和文明生产的具体要求；

（4）容易发生工伤事故的工作地点、操作步骤和典型事故案例介绍；

（5）个人防护用品的正确使用和保管；

（6）发生事故以后的紧急救护和自救常识；

（7）工厂、车间内常见的安全标志、安全色介绍；

（8）遵章守纪的重要性和必要性。

4、三级教育合格后方能上岗操作，并填写好“三级教育”卡备案。

特种作业人员的安全教育

特种作业人员必须接受与本工种相适应的、专门的安全技术培训，经安全技术理论考核和实际操作技能考核合格，取得特种作业操作证后，方可上岗作业；未经培训，或培训考核不合格者，不得上岗作业。

已按国家规定的本工种安全技术培训大纲及考核标准的要求进行教学，并接受过实际操作技能训练的职业高中、技工学校、中等专业学校毕业生，可不再进行培训，而直接参加考核。

其他安全教育形式

1、经常性的安全教育

是基于安全生产教育的长期性的艰巨性的特点。职工的经常性安全教育，应贯穿于生活活动之中。经常性安全生产教育的形式有多种，可以根据具体情况采用。例如：安全活动日、班前班后会、安全会议、安全技术交底、广播、黑板报、事故现场会、安全教育陈列室、安全卫生展览会、放安全电影和录像、安全考试、安全讲演、安全竞赛等。在生产过程中坚持班前布置安全、班中检查安全、班后总结安全的制度和职工违章离岗安全教育、工伤事故责任者复工安全教育。

2、安全“继续工程”教育

继续工程教育是指那些已经受过大专院校教育，并已在工作岗位上工作的科技、管理人员和企业的领导者，经过一定时期，必须继续接受安全知识和劳动保护新知识的教育。它是从不同专业、不同水平等具体情况出发安排学习内容，组织专修的，因此要求具有较强的针对性、理论性和实用性。这一层次的教育，主要是对专职从事安全管理的干部、企业主管安全的负责人领导、安全工程技术人员的培训教育，特别是对新任职的领导必须要经安全专业培训，考试合格后才能上岗工作。

3、“四新”和变换工种教育

“四新”教育，系指采用新工艺、新材料、新设备、新产品时或工人调换工种时，进行新操作方法和新工作岗位的安全教育。

“四新”安全教育由技术部门负责进行，其内容主要有：

（1）新工艺、新产品、新设备、新材料的特点和使用方法；

（2）“四新”投产使用后可能导致的新的危害因素及其防护方法；

（3）新产品、新设备的安全防护装置的特点和使用方法；

（4）新制定的安全管理制度及安全操作规程的内容和要求。

“四新”和变换工种人员教育后要进行考试，合格后，要填写《“四新”和变换工种人员安全教育登记表》。

第3篇：交通局安全生产教育、培训制度

为认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》，不断普及安全生产法律法规和安全知识，提高社会和从业人员的安全素质，杜绝和减少伤亡事故，特制定本制度。

一、坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，广泛宣传《安全生产法》等有关法律法规，树立安全发展观，推进安全生产法制建设，不断加强安全生产工作，提高从业人员的安全素质，促进全局安全生产形式的根本好转，为促进西丰经济又好又快发展提供良好安全交通保障。

二、强化安全生产教育培训，以全面实施《安全生产法》为主线，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，重点宣传党和国家有关安全生产的法律法规、方针政策。要“以人为本”加强各级领导和各类从业人员的培训，逐步建立安全生产的长效机制，推动全局安全生产工作创新水平。

三、交通局范围的安全生产宣传教育活动由交通局安全领导小组统一组织，协调各基层单位具体实施，充分利用行业特点及优势，开展形式多样的安全生产宣传教育工作。针对春运工作、“安全生产月”、“119”消防宣传日、“安全生产先进达标单位”等竞赛活动，利用广播、电视、网络、宣传单、标语等宣传媒体做好宣传教育工作。

四、本着“管生产必须管安全”的原则，各基层企业单位主要负责人必须经安全生产监督管理部门或法律、法规规定的有关主管部门培训考核合格，并取得安全资格证书后方可任职，其他单位主要负责人必须按照国家有关规定进行安全生产培训，所有单位负责人每年必须进行一次再培训。

五、一般管理人员安全教育的培训每年一次，要求熟悉国家安全生产的方针、政策、法规、制度及执行上述内容应承担的责任；懂得一般安全技术、工业卫生知识，并能针对本单位情况提出改进措施；懂得怎样支持专兼职技术人员搞好安全生产工作，明确本岗位安全生产责任。

六、企业安全管理人员每年必须经安全教育培训一次，施工、运输部门的安全管理人员必须经安全生产监督管理部门或法律、法规规定的有关部门培训考核合格并取得资格证书后方可任职。

七、各基层单位必须坚持新工入厂三级安全教育、特种作业人员安全教育、经常性安全教育、“五新”作业安全教育、复工和调岗教育五个方面的生产岗位职工安全教育。

八、针对各岗位的培训教育工作，对法规、文件有规定的持证上岗的岗位，必须保证职工的持证上岗率100%，杜绝一切违规无证上岗现象发生，因此而发生安全事故的，追究相关责任人的领导责任。

九、要把宣传教育和开展安全生产大检查，落实安全生产责任制有机结合起来，搞好安全警示教育，吸取经验教训。要对有法不依、安全隐患严重、管理不善并导致重大事故的典型案例进行曝光，强化安全生产法律意识，促进安全生产形式的稳定好转。

第4篇：安全生产教育培训制度

为认真贯彻安全第一，预防为主'的方针，加强员工安全培训教育工作，增强员工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，现根据建设部《建筑业企业职工安全培训教育暂行规定》的要求结合公司生产实际，制定公司安全培训教育制度。

安全生产教育培训制度

第一条为认真贯彻安全第一，预防为主'的方针，加强员工安全培训教育工作，增强员工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，现根据建设部《建筑业企业职工安全培训教育暂行规定》的要求结合公司生产实际，制定公司安全培训教育制度。

第二条公司要根据年度安全施工生产需要，由劳人部根据安质部提报的培训需求，制定公司年度安全教育培训计划。公司各项目要依据本单位施工生产情况，制定本单位的年度安全教育培训计划。

第三条对从业人员（含分包队伍）的安全培训教育的组织实施，公司实行谁用工、谁负责的原则。公司负责对公司领导、公司管项目经理、专职安全生产管理人员的安全资格培训取证和公司本部员工的安全教育培训工作。项目经理、安全员、技术员和其他管理人员，特种作业人员的培训取证由项目所在的建设行政主管部门安全管理机构或公司共同组织实施；

第四条公司各项目部负责组织实施本单位的安全生产教育培训工作。

4、1项目部员工必须定期接受安全培训教育，坚持先培训，后上岗的制度。

4、2项目员工每年必须接受一次专门的安全培训。

（1）项目经理每年接受安全培训的时间，不得少于30学时；

（2）专职安全管理人员除通过学习培训取得岗位合格证并持证上岗外，每年还必须接受安全专业技术业务培训，时间不得少于40学时；

（3）其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间，不得少于20学时；

（4）特殊工种（包括电工、焊工、架子工、司炉工、爆破工、机械操作工、起重工、塔吊司机及指挥人员、人货两用电梯司机等）在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍需接受有针对性的安全培训，时间不得少于20学时。

（5）其他员工每年接受安全培训的时间，不得少于15学时。

（6）待岗、转岗、换岗的员工，在重新上岗前，必须接受一次安全培训，时间不得少于20学时。

4、3新进场的工人，在接受公司安全培训合格，还必须接受本项目部进行项目、班组的二级安全培训教育，经考核合格后，方能上岗。

（1）项目安全培训教育的内容是：工地安全实施标准的执行（包括安全管理制度、安全检查制度、现场设施、过程施工特点、生产和生活环境及可能存在的不安全因素等）。培训教育时间不得少于15学时。

（2）班组安全培训的主要内容是：本工种的安全操作规程及技术交底中的有关内容、事故案例分析、劳动纪律和岗位讲评等。培训教育的时间不得少于20学时。

4、4项目部与各班组负责人必须针对施工作业和施工特点，及时抓好对在场职工冬雨季及节假日前后安全生产教育，做到不违章操作。

4、5项目部必须建立员工的安全培训教育档案，没有接受安全教育的职工，不得在施工现场从事作业或者管理活动。

4、6一般员工待岗、转岗、换岗，员工重新上岗前以及新进场工人的安全培训教育由项目部自行组织培训。

第五条职工安全培训，应当使用经国家各行业安全主管部门审定的大纲和教材。

第六条安全培训教育要做好记录，并实施考核。安全教育培训记录应使用公司三标一体程序文件中规定的格式。

第5篇：企业安全生产培训制度

在“安全第一，预防为主”的安全生产方针指导下，为加强企业员工的安全防范意识，提高企业预防交通事故的整体能力，结合本公司实际，特制定本制度。

第一条安全培训教育的目的：提高企业员工安全意识，确保安全生产经营顺利进行。

第二条本制度适用于本公司员工、租赁承包经营者、驾驶员、售票员的培训教育。

第三条安全培训教育原则“根据上级要求和公司安全生产经营实际，注重针对性、实用性、实效性的培训教育原则，开展对员工的安全培训教育。

第四条职责

㈠由公司各科室负责人组成员工安全生产培训教育工作领导小组，负责公司员工的安全培训教育。

㈡安全管理科负责经营者、驾驶员、乘务员的安全培训教育。

第五条员工安全生产培训教育的形式和内容

㈠公司级安全培训教育。

其重点是进行安全思想教育和法纪教育，安全生产方针，管理技能培训，国家有关的政策法令、法规、公司安全管理规定和岗位职能培训等。

㈡各科室安全培训教育，其重点是安全生产管理技能培训和防火、防盗知识培训，岗位责任制培训及学习公司的各项安全、生产管理制度。各科室在公司安全生产培训领导小组的指导下，每月对所属安全生产人员进行一次培训。

㈢驾乘人员安全培训教育，重点是教育驾乘人员遵章守纪，牢记安全行车守则，讲解安全行车操作要领，车辆设备维护保养及对事故安全进行分析，如何采取预防事故措施和做好安全生产、文明生产。每月由安全管理科结合安全学习教育活动，对驾乘人员进行一次安全生产培训。

第六条经常性的安全培训教育，对象是全司员工，由公司或各部门负责经常性的安全培训教育，主要培训教育方式：安全活动日、安全会议、板报、事故现场会、安全图片展览、组织看安全电视片、电影、打口头安全招呼等。

第七条劳动保护培训教育，对象是生产工人、管理人员，由公司各部门定期组织学习劳动保护法规文件、劳动卫生知识等。要经常教育员工自觉遵守劳动保护规定，讲究劳动卫生，注重保护身体安全健康，预防工伤、职业病的发生。

2015网络安全培训计划
安全生产远程培训,方案 第八篇

【安全生产远程培训,方案】

第1篇：网络安全培训计划

近年来，随着我省经济社会信息化的深入发展，信息网络安全案件、事件时有发生，信息网络安全保障工作的重要性日益凸显。加强信息网络安全人才队伍建设，提高信息网络管理和使用单位安全管理、技术防范水平，是做好我省信息网络安全保障工作、推动经济社会发展的一项重要措施。根据《福建省专业技术人员继续教育条例》和公安部办公厅、人事部办公厅《关于开展信息网络安全专业技术人员继续教育工作的通知》（公信安〔20XX〕526号），结合我省实际，经研究，决定在全省开展信息网络安全知识普及教育培训活动。现将有关事项通知如下：

一、培训目的

深入贯彻信息网络安全法律法规，全面实施《福建省专业技术人员继续教育“十二五”规划》和《福建省专业技术人才知识更新工程实施方案》，从20XX年12月至20XX年12月，在全省范围内开展信息网络安全普及教育培训活动。通过培训，使信息网络安全技术人员及时更新法律法规、管理和技术知识，提高政治素质和职业道德水平，进一步提高我省信息网络安全的保障能力和防护水平，确保基础信息网络和重要信息系统的安全运行，维护社会安全稳定，保障公共利益，促进信息化建设，努力为海峡西岸经济区建设、构建社会主义和谐社会服务。

二、培训对象及组织分工

以机关、企事业单位、互联网服务和联网（含单位局域网）使用单位信息网络管理组织负责人、管理和技术人员为重点，组织开展信息网络安全知识教育培训，由各级公安部门组织实施。在抓好机关企事业单位，特别是金融、保险（含医保、社保）、统计、通信、交通（含航空）、卫生、教育、文化、科技、新闻、电信、电力等系统的单位相关人员信息网络安全知识教育培训的同时，抓好网吧等公共上网场所从业人员的普及教育培训工作。人事部门要积极配合公安部门，抓好本次培训工作。

同时，将信息网络安全知识作为行政机关公务员在职培训内容和其他专业技术人员的继续教育公共课，由各级政府人事部门组织实施，各级公安部门要予以协助。

三、培训内容与学时

以近三年来涉及信息安全的国家法律法规、国家信息安全保障工作政策措施、信息安全管理技术发展动态、防范网络攻击、计算机病毒和有害信息传播的管理技术措施为培训重点，结合进行信息安全管理和技术发展情况的学习培训。培训时间为72学时。

根据我省信息网络安全知识培训实际需要，省公安厅、省人事厅将组织编写《信息网络安全基础》（由北京理工大学出版社出版，全书约60万字），作为此次培训的统一教材。

四、培训方式

为克服工学矛盾，方便广大技术人员学习培训，统一培训标准，提高培训质量，本次培训采取网络培训的方式，教材征订、培训、考试委托福建省公务员培训中心组织实施。

各地可结合实际，申报举办信息网络安全专业技术人员高级研修班，省人事厅将根据工作实际将其中部分班次纳入全省高研示范班计划，并给予适当的经费资助。

五、培训考试

采取网络考试的方式进行，20XX年年底前完成。考试合格的，由省公安厅、省人事厅联合发给《信息网络安全知识培训合格证书》，作为信息网络安全技术人员获得从业资格的依据之一；网吧从业人员参加本次培训并考试合格的，可等同于完成三年轮训一次的要求；属于公务员和专业技术人员的，所在单位人事部门应同时将其学习培训情况登记在其公务员培训证书或继续教育证书上（按72学时登记），计入培训总学时。

六、其他事项

（一）参训人员参加网络培训的具体操作办法（含培训报名、在线学习、网络考试等）请登录福建省公务员培训中心网站查询。各地各部门（单位）应于20XX年3月底前完成应训人员培训报名的组织工作，并于明年年底前完成网络培训考试工作。

（二）为保证教材质量，杜绝盗版，降低培训成本（教材发行盈余冲抵部分培训费用），提高培训质量，本次培训的教材征订、培训报名、在线学习和网络考试合并进行。培训考试收费按照省物价局、省财政厅《关于核定公务员培训和专业技术人员继续教育培训收费的复函》（闽价〔20XX〕费字462号）规定的标准执行。

（三）各地各部门要高度重视信息网络安全知识普及教育培训工作，将其作为推进信息网络安全教育培训工作、推进信息网络安全人才队伍建设一项重要措施，切实抓好落实。各地政府公安、人事部门要按照要求，认真做好培训考试的组织、检查督促工作，适时对各地各部门开展信息网络安全教育培训情况进行专项检查，以确保信息网络安全教育培训取得实效。

第2篇：网络安全培训计划

课程一：森严壁垒——网络安全的终极防范（学习网络技术之前必须懂得知识）-

·隐藏IP增强安全

1.清除文档记录

·保护隐私：2.COOKIES安全管理

3.让隐私数据无从恢复

1.PowerShadow虚拟影子系统

·安装影子系统: 2.Shadow User虚拟影子系统

3.Returnil虚拟影子系统%

课程二：个人电脑的安全防护

·使用Internet防火墙。（天网）;

·使用反应扫描器追踪工具（ProtectX）

·跟“ping”说再见

1.检测系统中是否存在可疑漏洞【微软基线安全分析器（Microsoft Baseline Security Analyzer）】8

·建立系统漏洞防御体系：

2.监视系统的操作进程

3.组策安全设置

4.用Windows系统自带防火墙隔离系统与病毒

课程三：十面埋伏——脚本攻击4

·利用Google得到敏感信息：

1.学习搜索引擎的高级搜索技巧;

2.针对不同的搜索漏洞进行防护的意义

3.谷歌关键字的介绍5

4.如何搜索特定的网站后台

5.如何搜索特定文件

6.如何批量搜索漏洞

·Access+Asp网站入侵（工具篇）

·Access+Asp网站入侵（手工篇）

·Mysql+php网站入侵（工具篇）6

·Mysql+php网站入侵（手工篇）

·全面防御SQL注入攻击

·网络僵尸——DDOS攻击2

课程四：暗度陈仓——QQ专题讲座

·QQ空间相册暴力破解

·如何查看对方是否在线:

·如何利用QQ查看对方IP地址

·如何盗QQ6

·揭秘——刷钻的真正秘密

·QQ的安全防范

课程五：爆破——数据的加密与解密6

·利用图片隐藏机密文本信息

·图片加密管理好帮手

·文件分割巧加密9

·文件隐藏巧加密.

1.用RAR PassWord Cracker 恢复RAR密码8

·压缩文档解密：2.“多功能密码破解软件”恢复密码

课程六：伪装——木马加壳技术

·加壳和脱壳常用的工具和手段

·实战加壳)

·脱壳实战

·图片“捆绑”木马

·灰鸽子的介绍及使用方法

第3篇：网络安全培训计划

任务1：国家安全意识

此项任务由美国国土安全部领导，旨在通过开展公共服务活动，促进网络安全，加强人们使用因特网时的责任感，鼓励学生选择网络安全作为职业，培养儿童对网络安全话题的兴趣。

任务2：网络安全正式教育

此项任务由美国教育部和白宫科学技术政策办公室领导，计划在幼儿园、中小学、高等院校、职业学校等各教育层面开展网络安全知识普及活动，重点学科包括自然科学、技术、工程和数学，以便为私营部门和政府培养具备网络安全技能的员工。

任务3：联邦网络安全劳动力结构

此项任务由白宫人事管理办公室领导，将为联邦政府设计负责网络安全的工作岗位，并提出这类岗位所需要的技能。此项任务还将制定新战略，确保联邦政府机构能够聘用到可以完成网络安全任务的职员。

任务4：网络安全劳动力培训与职业发展

此项任务由美国国防部、国家情报总监办公室和国土安全部领导，将开展四个方面的工作：

（1）一般 IT 应用；

（2）IT 基础设施、运作、维护和信息保障；

（3）国内执法与反情报活动；

（4）专业化网络安全运作。

2016火灾隐患整治及安全管理工作方案5篇
安全生产远程培训,方案 第九篇

第1篇

为认真贯彻落实公安部“5.28”电视电话会议、市重大火灾隐患集中整治专项行动动员部署电视电话会议和市消防安全委员会《关于印发<全市重大火灾隐患集中专项整治行动方案>的通知》(株消安[2016]7号)精神，有效推动重大火灾隐患整治工作,全面提升消防安全水平，确保我市教育系统消防安全形势稳定，决定自2016年6月3日起至10月10日，在全市教育系统组织开展重大火灾隐患集中整治行动（以下简称“专项行动”），现制定方案如下:

一、工作目标

深入贯彻落实“预防为主、防消结合”的消防工作方针，坚持“政府统一领导，部门依法监管，学校全面负责，广大师生员工积极参与”的工作原则，采取有力措施，凝聚一切力量，扎实推进重大火灾隐患整治工作，努力实现“4个100%”的目标，即现阶段重大火灾隐患清查率100%、能够整改的重大火灾隐患按期整改销案率100%、一时难以整改的重大火灾隐患分步整改方案制定率100%、临时性防范措施落实率100%。

二、组织领导

市教育局成立重大火灾隐患集中整治专项行动工作领导小组。各县市区教育局和各中小学、幼儿园也要成立相应组织机构，明确专人负责，组织开展相关工作。

三、整治范围和判定标准

（一）整治范围。全市各级各类学校、幼儿园。重点是学校（幼儿园）的教学楼、办公楼、图书馆（室）、体育馆、食堂、餐厅、集体宿舍、实训楼、科技楼、礼堂（大会议室）等。

（二）判定标准。凡属于违反国家消防法律法规、不能立即整改，可能导致火灾发生或火灾危害增大，并可能造成较大以上火灾事故后果和严重社会影响的下列情形的，均纳入重大火灾隐患整治范围：

1、影响人员安全疏散或者灭火救援行动的；

2、防火设施不完好有效，影响防火灭火功能的；

3、擅自改变防火分区，容易导致火势蔓延、扩大的；

4、在人员密集场所违反消防安全规定，使用、储存易燃易爆化学物品的；

5、其它违反消防法规的情形的。

四、工作任务

（一）立即进行动员部署。各单位要立即召开专门会议，逐级动员部署，制定切实可行的工作实施方案，明确工作任务、责任和措施。各校（园）长要切实负起学校专项整治行动的领导责任，亲自研究部署本校（园）专项整治行动工作，分管领导要亲自督促检查落实情况，并组织力量针对重点问题、重点对象和薄弱环节严密制定防范措施和应急预案，全力抓好工作落实。

（二）广泛开展教育演练。各单位要认真履行《消防法》赋予的消防宣传工作职责，结合《全民消防安全宣传教育纲要》、《中小学幼儿园应急疏散演练指南》，充分利用好墙报、板报、宣传标语、电子屏等形式对师生进行宣传。学校放假前，要组织开展1课时以上的消防安全专题教育，组织一次师生全员参与的紧急疏散逃生演练，切实提高广大师生对消防安全的认识和防范自救能力。

（三）深入开展排查整治。各单位结合安全生产月活动，全面开展消防安全排查整治，对发现的问题，要建立台帐，并及时研究整改方案措施，立即进行整改。

五、工作步骤

（一）部署阶段（6月20日前完成）。各单位结合实际制定实施方案，成立组织机构，建立工作机制，召开专门会议，逐级动员部署，落实工作任务、责任和措施。

（二）摸底排查（6月25日前完成）。各单位对各项消防安全情况进行全面摸底排查，逐一登记造册、建立台帐，如实记载检查人员的姓名、检查时间、检查发现的问题和提出的整改意见，并将自查自纠情况由排查负责人署名后分别报主管部门、当地公安机关消防机构或公安派出所。

（三）隐患整治（9月28日前完成）。各单位针对摸底排查出来的隐患，召开专题会议，签订责任状，明确整改措施、整改期限、整改责任和整改资金。对整改难度不大的重大火灾隐患，要尽快在规定时限内，逐个消除；对一时难以整改的重大火灾隐患，要在确保安全的前提下采取先易后难、分步实施的方式，逐项消除隐患。

（四）总结阶段（10月10日前完成）。各单位对专项行动工作进行认真分析，总结经验做法，研究建立长效机制，并于9月30日前报送工作总结。

六、工作要求

（一）提高思想认识，明确工作目标。各单位主要领导要充分认识开展好重大火灾隐患集中整治专项行动的重要意义，切实增强责任感、使命感和紧迫感，结合本单位、本部门的实际，亲自研究部署、制定具体实施方案，分管领导要亲自带队督办，加强组织领导，层层落实责任，明确工作任务和时限，确保各项工作措施落到实处。

（二）广泛宣传发动，营造浓厚氛围。要充分利用广播、板报、专刊等宣传阵地，开展“专项行动”宣传，加大学校“四个能力”建设典型宣传力度，普及消防知识，提高安全防范与管理水平，为开展“专项行动”营造浓厚的氛围。

（三）落实责机制，严肃责任追究。各学校要建立健全工作责任制，逐级分解任务，明确工作责任。凡因组织不得力、措施不落实、工作不到位，发生有影响火灾事故和较大或亡人火灾事故的，要严肃追究有关人员的责任，同时严格责任追究倒查，并取消单位年终评先资格。

第2篇

今年6月是第十三个全国“安全生产月”，活动主题是“强化红线意识、促进安全发展”。根据《国务院安委会办公室关于开展2016年全国“安全生产月”和“安全生产万里行”活动的通知》（安委办〔2016〕7号）、省安全生产委员会下发的《关于开展2016年“安全生产月”活动的通知》（湘安﹝2016﹞4号）以及市安全生产委员会下发的《关于开展2016年“安全生产月”活动的通知》（株安发〔2016〕13号）精神，结合我市教育系统实际，制订本方案。

一、指导思想

牢固树立以人为本、安全发展的理念，认真贯彻落实全国、省、市安全生产月活动部署要求，以宣传贯彻习近平总书记关于安全生产工作的系列重要讲话精神、大力实施安全发展战略为主线，以“强化红线意识、促进安全发展”为主题，创新形式、注重实效，积极开展系统广泛参与、师生喜闻乐见的宣传教育活动，弘扬安全文化，普及安全知识，消除安全隐患，提升安全能力，有效防范和预防安全生产事故，坚决遏制较大事故，杜绝重特大事故，确保全市学校、幼儿园（以下简称“学校）安全形势持续、稳定、健康发展。

二、活动主题和时间

（一）活动主题：强化红线意识、促进安全发展

（二）活动时间：2016年6月1日至6月30日

三、组织机构

市教育局成立市教育系统安全生产月活动领导小组，钟燕局长任组长，李建国副局长任副组长，市教育局各科室负责人为成员，领导小组办公室设在学安科，负责指导、协调各县市区、市直学校开展“安全生产月”活动。

各县市区、学校要成立相应活动组织机构，具体组织开展相关活动，并将活动开展情况和成果及时上报。

四、活动内容

“安全生产月”活动要紧密结合深化“打非治违”专项活动和“隐患自查自改月报工作”及近期下发的安全工作文件，突出主题，创新形式，丰富内容，讲求实效。主要开展以下活动：

（一）开展安全警示教育活动。要结合本单位安全形势实际，突出道路交通（校车）安全、防溺水、消防安全、食品卫生安全、特种设备安全、校舍安全、防汛防雷雨、门卫管理等重点，县市区教育局开展“四个一”活动，即一次警示教育片集中观看、一次警示教育图片展、一次安全教育大讨论、一次安全专家讲座。各学校采取观看警示教育片、召开事故反思会、主题班队会、安全宣誓、签名和安全知识专题讲座等形式，深入剖析各类事故案例，分析原因，总结教训，举一反三，进一步增强师生的安全防范意识和遵章守纪的自觉性。

（二）开展安全宣传活动。开展宣传贯彻习近平总书记关于安全生产重要讲话精神专题活动，各教育行政部门采取发放学习辅导资料、举办专题培训班、邀请专家讲座等方式，推动各级各部门单位党委中心组专题学习，并积极组织人员参加当地政府组织开展的安全生产宣传咨询日（国务院安委办确定每年6月16日为全国安全生产宣传咨询日）活动，向公众发放校园安全注意事项等资料。

（三）开展安全文化创建活动。要组织开展校园文化宣传、安全培训、法制教育活动，宣传安全法律法规，传播校园安全文化，营造良好的文化氛围。在校门口悬挂以“安全生产月”为主题的宣传横幅标语(参考内容见附件），在校园醒目位置设置安全教育专栏，利用电子显示屏重复显示“安全生产月”活动主题和宣传口号，以班级为单位出一期以“强化红线意识、促进安全发展”为主要内容的黑板报；开展“同唱一首歌”活动，学唱、传唱《生命守护神》、“生命之歌”等安全歌曲，颂读校园安全“三字经”，使“安全”二字深深印在每个师生的心中，营造“安全生产月”活动的浓厚氛围。积极参与市安委会在在日报开设“强化红线意识、促进安全发展”专栏的投搞，宣传教育系统安全生产的有效做法和成功经验。积极参加“安康杯”竞赛、“平安校园”等活动。

（四）开展学校安全应急预案演练活动。要严格落实教育部下《中小学幼儿园应急疏散演练指南》，进一步完善各类应急预案，提高预案的严谨性、针对性和可操作性，积极组织应急演练，提高师生防灾逃灾避灾、自救互救能力和应急处置能力。开展演练时，要注意保留相关影像资料，做好总结和评估。

（五）开展学校安全隐患排查整治活动。严格落实教育部下发的《中小学校岗位安全工作指南》,认真开展一次安全隐患大排查大整治活动。目前已进入夏季，正值用电高峰期，各学校要立即行动，对空调、电风扇等电器和线路进行拉网式排查，避免因电路老化、短路、超负荷以及突然用电集聚等问题造成学校安全事故发生。加强学校食堂食品安全隐患的排查整治，杜绝“三无”食品等进入校园。教育行政部门指导学校5月底前制订好高中、初中学业水平考试组考方案和安全预案，对全市所有高考、中考考点学校进行一次全面检查，重点是对考点门卫安全保卫、校园消防安全、食堂食品安全、接送高考、中考考生的车辆安全等方面进行拉网式排查，发现隐患立即整改，严防安全事故的发生。

五、工作要求

（一）加强组织领导。“安全生产月”活动开展，对安全生产形势的稳定起到了重要的作用。各县市区、各学校要进一步提高对开展“安全生产月”活动重要意义的认识，加强组织领导，把“安全生产月”活动摆上重要议事日程，认真谋划部署，科学组织实施。各单位领导小组要制订活动方案，落实活动经费，组织指导各项工作开展，并对活动开展情况进行检查、考核，把“安全生产月”活动纳入年终考核。

（二）注重活动实效。要结合实际，把“安全生产月”活动与今年学校综治安全工作要点及近期下发的安全工作相关通知精神相结合，围绕““强化红线意识，促进安全发展”的主题，制订切实可行的活动方案，使“安全生产月”活动更扎实、更具体、更有效。认真查找、整治安全工作中的薄弱环节和存在问题，筑牢校园安全责任网、监督网、保障网，全力实现年初签定《2016年维稳综治安全工作责任书》所确定的目标。同时，要做好7月全国“安全生产万里行”和省（市）“安全生产行”活动组委会办公室的巡查、抽查、考核的准备工作。

（三）加强信息报送。要注重总结经验，加强信息交流，发掘活动中的好经验、好做法，对活动中的亮点、特色工作进行总结，提炼，并及时报送市教育局，以便在全市宣传和推广。“安全生产月”活动方案和活动总结。

第3篇

为贯彻落实《中共省委办公厅省人民政府办公厅关于印发〈省党政领导干部安全生产“一岗双责”暂行规定〉的通知》，中共市委办公室市人民政府办公室关于印发《市党政领导干部安全生产“一岗双责”暂行规定的通知》，严厉打击非法生产、经营、建设行为，进一步规范安全生产秩序，促进全市教育系统安全生产形势持续稳定发展，结合我市教育系统工作实际，制定本方案。

一、工作目标

通过开展严厉打击非法违法生产、经营、建设行为（简称“打非”），进一步落实各级各类学校（幼儿园）的安全管理责任，完善安全工作规章制度，健全学校（幼儿园）安全工作体系，强化安全管理，加大惩处力度，切实解决存在的突出问题，有效防范和遏制重特大事故的发生，确保全市教育系统安全稳定。

二、组织领导

为加强对开展严厉打击非法违法生产经营建设行为工作的领导，市教育局成立工作领导组：

三、重点范围

（一）校园安全

1．校舍安全。学校C、D级危房管理情况；教学楼、图书馆、学生宿舍、食堂防雷设施情况；校园周边山体、河流、水塘等容易遭受洪水、泥石流等地质灾害的重点区域防范措施情况；其他可能危及师生生命安场所的管理情况。

2．校车及交通安全。

（1）校车使用许可证、标志标牌办理情况；

（2）校车驾驶员取得校车驾驶资格情况；

（3）校车登记、建档管理工作情况；校车管理档案中录入校车类型、乘员数（包括驾驶员、学生及跟车教师）、行车路线、站点以及学校和幼儿园名称情况；校车登记造册，逐校（园）、逐车建立校车管理档案情况；

（4）对不合格校车停运、对不具备校车驾驶资格的人员取消其从业资格情况；

（5）对所有校车驾驶员集中进行安全教育和培训，并签订三方校车安全接送责任状，开展交通安全教育情况；

（6）校车超载超速、社会个体车辆非法营运接送学生治理情况。

3．消防安全。

（1）消防安全教育、应急疏散预案制定及演练情况；

（2）消防安全责任制落实情况；

（3）日常防火检查巡查落实情况；

（4）校内消防设备设施配备、管理情况；

（5）违规用电、用火和电线老化等隐患整改情况。

4．饮食卫生安全。

（1）自备水源办理水质检测合格证情况；

（2）食堂从业人员定期体检落实情况；

（3）环境卫生、饮用水卫生以及食品原料采购、存储、加工、销售等各环节食品安全管理制度落实情况；

（4）传染病疫情预防、监控及报告制度落实情况。

5．校内安全管理。

（1）低幼儿童交接管理情况；

（2）外来人员、车辆进出示证登记情况；

（3）师生涉毒及涉邪教等情况；

（4）有基础建设的学校，施工场地隔离带安全警示情况。

6.特种设备设施管理。对人身和财产安全有较大危险性的锅炉、节能灶、压力容器（含气瓶）、压力管道、电梯、起重机械、游乐设施等检测、管理情况。

7.教育教学设施管理。

（1）体育活动场所、教学器材及设备、健身器械及设备等安全查检落实情况；

（2）学校实验室、实验室人员管理以及有毒有害实验用品购买、领用、登记制度、自动监控等落实情况。

8.校内安全保卫管理。

（1）对校内重点部位安装的监控设施的技术性能与设备运转、监控记录情况；

（2）学校安全保卫力量建设情况；

（3）警用钢叉、长警棍、对讲机、辣椒水、防刺背心、手套等必要的警用器械配备情况。

9.规范办学情况。

（1）检查无证民办中小学生文化、艺术类培训机构情况；

（2）检查无证民办幼儿园情况。

四、实施步骤

（一）部署动员阶段（4月底前）。各地各校要结合本地、本单位实际，确定打击重点，制订工作方案，全面安排和部署行动。

（二）自查整改阶段（5月上旬—6月上旬、9月上旬—11月上旬）。各地各校围绕工作重点，集中时间，组织专人开展自查工作。要建台账，明确隐患整改时间和责任人，及时消除安全隐患，保证师生安全。对自身不能解决的问题，我积极协调有关职能部门予以解决。

（三）检查落实阶段（6月中旬、11月下旬）。教育行政部门派出工作组，对各地各校和幼儿园进行抽查。

五、工作职责

各级各类学校严格落实教育部下发《中小学校岗位安全工作指南》，按照职能和分工，认真开展“打非”工作。教育行政部门按照“党政同责”、“一岗双责”、“谁主管谁负责”和“属地管理”的原则，抓好本地本单位“打非”工作。

六、工作要求

（一）统一思想，提高认识。各地各校（幼儿园）要严格落实把深入开展打击非法违法生产经营建设行为作为落实科学发展观、有效遏制重特大事故发生、促进我市安全生产形势持续稳定发展的重要举措，以务实的工作态度、严谨的工作作风，将工作内容抓紧、抓实，抓出成效。

（二）加强领导，周密部署。县市区教育局要加强组织领导，成立打击非法违法生产经营建设行为工作领导组；各学校（幼儿园）主要负责人认真履行职责，周密部署工作。

（三）落实责任，严肃纪律。各单位要本着对学生和教职员工生命安全高度负责的态度，认真研究、部署，将工作开展情况和工作成效纳入年终目标管理考核内容。对因开展行动不扎实、工作不到位、整改不落实而发生安全责任事故，产生不良影响的，要依法依规追究其主要负责人和相关责任人员的责任。

（四）抓好整改，注重实效。各单位要摸清本学校、本单位存在的薄弱环节和突出问题，采取措施、标本兼治，建立有法必依、执法必严、违法必究的安全生产法制秩序，确保实效。对严重危及安全的重大问题和隐患，要立即采取措施整改到位；对能现场整改的问题必须现场整改到位；对现场难以立即整改的问题，要逐条研究整改措施，落实整改资金，明确整改期限和责任人，妥善制订防范措施和应急预案，确保跟踪监控到位。

（五）加强宣传，畅通信息。各地各校要充分利用自有媒体，如校内电视、广播、网络等广泛宣传，加大宣传力度。每3日前及时报送上月《打非工作信息月报表》。

第4篇

一、任务和责任

（一）省为民办实事3项

1.完成建设义务教育合格学校30所。责任单位：基教科、县市区教育局

2.完成为农村寄宿制学校添置学生床位12410个。责任单位：计财科、县市区教育局

3.建设农村公办幼儿园11所。责任单位：学特科、县市区教育局

（二）“民生100”工程5项

1.完成资助家庭贫困学生2.8万人。责任单位：资助办、县市区教育局

2.完成建设公办幼儿园10所，认定普惠性民办幼儿园60所。责任单位：学特科、县市区教育局

3.完成市二中整体搬迁。责任单位：市二中、办公室

4.启动市特殊教育学校建设。责任单位：市特校

5.启动市示范性综合实践基地（市科技馆）建设。责任单位：市实验学校

二、实施步骤

（一）前期准备阶段（2016年1—3月）

确定全市教育民生实事建设项目，制定工作方案，成立领导和工作机构，分解考核指标任务。

（二）组织实施阶段（2016年3—11月）

实施项目“月调度、季自评、半年检查，年终考核”制度。

3月，制定子项目实施方案，召开子项目工作布置会，完成项目立项、选址、勘探和设计。

4月，完成建设项目报建和工程招投标；组织现场集中办公，集中解决一批重大项目存在的突出问题。

5月，组织项目集中开工，力争全年项目开工三分之二以上。

6月-8月，项目集中实施。

9月，组织“项目集中销号月”活动，集中解决项目难点问题。

10月，开展“重大问题重点督办”活动，对进度相对滞后的重大项目、重点问题以交办函的形式报告相关领导，反馈给相关责任部门和责任人。

11月，组织“项目集中竣工月”活动，力争全年项目竣工90%以上。基本完成市特殊教育学校和市示范性综合实践基地建设项目的前期报建工作。

（三）验收考核阶段（2016年12月）

组织项目年度考核活动，全面考核项目完成情况。

三、保障措施

（一）强化领导和实施

调整教育为民办实事工作领导小组，加强对为民办实事工作的领导。教育为民办实事工作领导小组组成人员如下：

全面实施，所有项目必须做到半年任务过半，11月底全面完成。12月按照标准进行评估验收和年度考核，考核结果将作为机关科室考核、直属单位评价、县市区教育工作督导评估的重要内容。

（二）强化监督和检查

责任科室要将落实民生实事作为年度工作重点，确保实事项目的进度和质量。各责任科室和县市区教育局要确定项目实施的日常工作和对外联络的联络员，及时报送工作进展情况，汇总相关信息。所有实事项目实行月报制度，各责任科室应于每月22日前汇总、审核、上报当月完成情况数据。

（四）强化总结和宣传

各责任科室应及时发现并总结实事实施过程中的好做法、好经验，积极推介工作典型。要大力宣传实事成果，让党和政府的民生政策和温暖深入人心。各项目在本地媒体上的宣传报道不少于1次，向实事办提供的工作信息或经验材料不少于1篇。

第5篇

一、指导思想

以《中小学教师教育技术能力标准(试行)》为依据，以提高中小学教师教育技术应用能力，促进教育技术在教学中的有效运用为目的，在全市中小学组织开展以信息技术与学科教学有效整合为主要内容的教师教育技术能力培训，全面提高中小学教师实施素质教育的能力和水平，加速我市基础教育信息化和现代化建设步伐。

二、建设目标

到2016年，培养一批教育技术应用骨干（其中省级应用骨干100人，市级应用骨干300人，县区级应用骨干600人），教育技术中级全员培训率达到80%，并启动教育技术能力高级培训；到2020年，完成教育技术能力中级培训，教育技术能力高级培训率超过50%。

三、建设原则

（一）发展性原则。以教师的专业发展为核心，突出学习与使用结合、突出教育教学理念更新，突出教师专业能力提升。

（二）实践性原则。以中小学校为培训基地，以案例为载体，落实“观摩－解读－研讨－实践－评估”的培训流程，立足课堂教学实践，促进教师现代教育技术的应用能力提升。

（三）针对性原则。立足本地教师专业素养和教育信息化发展现状，以课例为研修对象，突出解决教学过程中的现实问题，加强教学针对性和实效性。

四、主要任务

（一）建立中小学教师教育技术培训体系。依据省教育厅《中小学教师教育技术培训基地建设标准》，遴选和建设一批教育技术能力培训基地（省级培训基地10个，市级培训基地20个，县区级培训基地30个）。建立由省、市、县三级培训基地构成的中小学教师教育技术能力培训体系。

（二）组织开展各级教育技术培训。有计划、有步骤地组织全市中小学教师参加各级培训。市级培训基地负责培训者培训和市级骨干教师培训，县级培训基地负责本辖区教师的培训工作。

（三）组织参加全省统一考试。组织通过教育技术能力培训的教师，参加省项目办统一组织的教育技术能力水平考试和综合考评，成绩合格者获得省教育厅颁发的教育技术能力水平等级证书。

（四）建立教育技术能力认证制度。研究制定与教师教育技术培训、考试相关的配套政策，将教师教育技术能力水平证书作为教师专业资格再认证、教师聘任、教师职务晋升以及特级教师和学科带头人评选的必备条件，构建促进广大教师积极参加教育技术能力培训和考试机制，不断提高教师教育技术能力水平。

五、工作安排和实施步骤

（一）工作安排

2016年在全市启动教育技术能力全员培训，争取用2～3年时间基本完成全市中小学教师的教育技术能力中级培训和教育技术能力中级考试认证工作。

教育技术能力培训工作采取集中培训、远程学习和校本研训相结合的方式，主要依托市、县、校三级培训基地，充分运用多媒体及网络技术进行培训。

（二）实施步骤

1、遴选培训基地。2016年12月底前完成省级培训基地遴选和推荐工作，2016年年初进行市级和县级培训基地的评估与认定工作。

2.、制定工作方案。2016年年初召开工作会议并印发实施方案，部署全市中小学教师教育技术能力建设工作。

3、培训市级骨干。2016年上半年组织市级骨干培训，为各县级培训基地培养主讲教师，组建一支参加过国家级骨干培训、省级骨干培训和市级骨干培训的优秀教师组成的培训团队。

4、开展全员培训。2016年开始全面启动全员培训，各培训基地按计划、分批次组织全市中小学教师教育技术能力培训。每名学员培训时间不少于80学时（集中培训40学时，远程培训30学时，校本研训10学时）。

5、组织考试考核。按照省中小学教师教育技术能力建设项目办公室的安排，分批次组织教师参加全省统一的上机考试。依据省项目办的相关要求认真做好学员教育技术能力应用水平的综合考评。

六、培训与考试

（一）培训对象

全员培训对象为：全市中小学（含幼儿园、特殊教育学校，下同）专任教师、中小学中承担教学任务的管理人员、教辅人员和技术支持人员。已获得省中小学信息技术高级证书的教师可直接参加教育技术中级培训与考试。已接受“英特尔未来教育”教师培训项目（核心课程7.0及以上版本教材）培训，并取得合格证书的教师，可免教育技术中级培训。

（二）培训考核内容及标准

全市统一按照教育部颁布的《中小学教师教育技术能力标准（试行）》和省教育厅颁布的《省中小学教师教育技术培训大纲》的要求进行培训和考核。培训统一使用我省组织专家编写的《省教育技术培训教程》的初级、中级、高级三个版本教材。

初级培训。主要学习信息技术与学科教学整合的基本理论与方法、编写教学设计、选择教学媒体、开发与应用信息化教学资源的基本知识与技能。

中级培训。主要学习教育技术环境下新的教学理论与学习理论，掌握教育技术环境下的教学设计、资源整合与应用、教学评价与管理方法。

高级培训。培训内容及要求待教育部颁布教育技术高级培训大纲后另行确定。

（三）培训分工

市教师培训中心：负责市级教育技术应用骨干和县区级主讲教师的培训。

市级培训基地：负责全市高中学校和市教育局直属学校教师的教育技术能力的培训。

县级培训基地：负责县级教育技术应用骨干和本辖区初中、小学教师的教育技术能力培训。

中小学校：负责组织学员在完成集中培训后开展校本研修活动，指导学员运用教育技术优化课堂教学，提高课堂效益。积极配合培训基地做好学员应用教育技术能力水平的综合考评工作。

省、市、县三级应用骨干教师应担任培训机构的培训教师和校本培训指导教师。

（四）考试和证书颁发

教育技术能力水平等级考试为初级、中级、高级三个等级。相应等级的认证由培训考核、上机考试、综合考评三个环节组成。在完成培训学习任务的基础上，教师报名参加相应的教育技术能力水平等级考试并申请认证。

1、培训考核。由培训基地根据教师集中培训和远程培训期间的学习情况综合评定。考核成绩满分为100分。

2、上机考试。由省项目办统一组织。考试内容依据《中小学教师教育技术能力标准(试行)》和省中小学教师教育技术培训大纲和考试大纲的要求确定，考试成绩满分为100分。

全市中小学教师教育技术能力上机考试工作由市教育局教师科统一领导，实行培考分离，考务工作由市教师培训中心具体负责管理。市区考点设置在市教师培训中心，负责组织城区中小学教师教育技术能力等级考试，原则上每个县区考点设置在县级教师培训机构，负责组织本地区中小学教师教育技术能力等级考试。

3、综合考评。对教师运用教育技术进行教学过程设计能力、资源整合和利用（课件制作）能力、教学管理和教学评价水平进行综合考评，考评成绩满分为100分。

初级由所在学校负责对教师进行综合考评，考评结果报县市区项目办审定。中级由县市区项目办组织综合考评，报市州项目办审定。高级由市州项目办组织综合考评，报省项目办审定。（培训考核和综合考评的具体办法及评分细则另行制定）。

4、颁证。培训考核、上机考试、综合考评三项成绩均在60分及以上，等级考试合格。等级考试合格者，由省项目办颁发教育技术能力水平相应等级证书。

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