士官休假监护人是谁

导读：　士官休假监护人是谁(共9篇)士官休假申请表士官休假（探亲）审批报告表士官探亲规定第一条 为了健全和落实现役士官（以下简称士官）探亲、休假制度，制定本规定。第二条 士官探亲、休假应当按照服从军队工作需要与兼顾个人意愿相结合的原则，实行计划管理。第三条 士官按照下列规定享受探亲假：（一）未婚士官（离异、丧偶士官）与父母不在一地生活...

士官休假申请表
士官休假监护人是谁 第一篇

士官休假（探亲）审批报告表

士官探亲规定
士官休假监护人是谁 第二篇

第一条 为了健全和落实现役士官（以下简称士官）探亲、休假制度，制定本规定。

第二条 士官探亲、休假应当按照服从军队工作需要与兼顾个人意愿相结合的原则，实行计划管理。

第三条 士官按照下列规定享受探亲假：

（一）未婚士官（离异、丧偶士官）与父母不在一地生活的，一级士官任期内享受两次探望父母假，每次假期20天；二级以上士官每年享受一次探望父母假，假期30天；已婚士官与父母不在一地生活（含配偶为独生子女且与岳父母、公婆不在一地生活）的，每两年享受一次探望父母假，假期20天；

（二）已婚士官与配偶不在一地生活的，每年享受一次探望配偶假，假期40天；

（三）已婚士官与配偶、父母不在一地生活，其父母或父母一方与配偶居住在一地的，只享受探望配偶的假期；与配偶、父母均不在一地生活，一年内同时符合探望配偶和探望父母条件的，假期45天；

（四）未婚士官利用探望父母假期结婚的，按照已婚士官探望配偶的假期执行，当年不再另外享受探望配偶的假期。

第四条 高级士官每年享受一次休假，五级士官假期20天，六级士官假期30天。

第五条 士官符合下列条件之一的，在执行第三条、第四条规定假期的基础上，每次假期再增加10天：

（一）部队驻地不在西藏地区以及其他海拔3000米以上（含本数，下同）地区，但本人常年在上述地区流动执勤的；

（二）在青海海拔3000米以下（不含本数）地区工作的；

（三）在新疆、甘肃、内蒙古、黑龙江、吉林、辽宁、云南、广西陆地边防线上连以下分队执勤的；

（四）战斗部队中常年在核潜艇上工作、在战略导弹部队从事装检工作和在有核辐射危险的试验训练基地工作的。

第六条 在西藏地区和其他海拔3000米以上地区以及西沙、南沙群岛部队工作的士官，在执行第三条、第四条规定假期的基础上，每次假期再增加20天。在海拔4500米以上地区工作的士官，在执行第三条、第四条规定假期的基础上，每次假期再增加30天。

第七条 士官一年内只享受探亲假或者休假中的一项，当年未享受的不得跨年度累计。因特殊情况，经团（旅）级以上单位首长批准，士官可将当年假期分两段安排。

第八条 士官探亲、休假假期不含国家法定节日的放假时间。士官探亲假期不含路途往返时间。高级士官一般就地休假，经批准也可以异地休假，假期含路途往返时间。

第九条 士官未随军的配偶每年可以来队探亲一次，留住时间一般不超过45天，其路费报销标准按照军官配偶来队探亲的有关规定执行。

第十条 各级司令机关是士官探亲、休假工作的管理机关，负责制定士官探亲、休假计划，督导所属部队抓好计划落实，办理士官探亲、休假的相关具休工作。

第十一条 一级士官探亲，由营级单位首长批准并报团（旅）级司令机关备案；二级以上士官探亲、休假，由团（旅）级单位首长批准。

第十二条 国家发布动员令后，所在探亲、休假的士官应当立即返回部队。除国家发布动员令以及执行作战、抢险救灾、等级战备等任务外，一般不得召回正在探亲、休假的士官，对因工作需要被召回、剩余假期在7天以上的士官，应当在当年安排补假。士官一般不得请假，因特殊事由需要请事假的，其请假时间应当在当年探亲、休假假期中扣除；当年已无假期的，在翌年假期中扣除。

第十三条 士官因工作需要当年未能安排探亲、休假或者在探亲、休假期间被召回未能安排补假的，应当按照本人当年12月基本工资标准，给予相当未休假天数基本工资的经济补偿，所需经费由士官所在团（旅）以上单位自行解决。个人自愿放弃探亲、休假的，不给予经济补偿。

第十四条 士官探亲乘坐交通工具、中转住宿的标准及相关费用的报销，按照总后勤部有关规定执行；异地休假的相关费用自理。

第十五条 军队院校士官学员的探亲假，应当在寒假、暑假期间安排。军队院校毕业士官学员以及直接从地方招收的士官，从毕业或者入伍第二年起享受规定的探亲假。

第十六条 在驻香港部队、驻澳门部队服役且进驻香港、澳门特别行政区工作的士官，以及军队派驻国外、境外执行任务的士官的探亲、休假，按照军队在关规定执行。

第十七条 士官按照国家和军队在关规定享受的晚婚假、晚育假、产假、护理假，从其规定。

第十八条 士官探亲、休假当严格按照本规定执行，不得另行规定其他各类假期。

第十九条 中国人民武装警察部队现役士官的探亲、休假适用本规定。 第二十条 本规定自2005年1月1日起施行。以往其他在关规定与本规定不一致的，以本规定为准。

《士官管理规定》
士官休假监护人是谁 第三篇

第一章 总 则

第一条：为了加强士官队伍建设，不断提高士官队伍的整体素质，确保以防火灭火为中心各项任务的完成，依据中国人民解放军条令条例及规章、四总部《士官管理规定》和公安部消防局《公安消防部队士官管理规定》，结合我省消防部队实际，制定本规定。

第二条：士官实行分级、分期服役制度。士官编配数量为士兵编制总数的59%。一期、二期士官为初级士官，三期、四期士官为中级士官，五期、六期士官为高级士官。

第三条：士官管理应当贯彻依法从严治警方针，坚持以条令条例和规章制度为依据，努力建设一支政治思想坚定，专业技术精湛，纪律作风严明，骨干作用明显的士官队伍。

第四条：各级司令部门主管士官管理工作。司、政、后各部门按照职能分工负责下列工作：

（一） 司令部门负责士官的编配、选取、培训、调配、警衔的授予与晋升、处分、行政管理、统计和退出现役等工作。

（二）政治部门负责士官的思想教育、政治待遇、奖励、婚姻、家属随军和子女入托入学、抚恤待遇以及劳动教养、开除军籍等工作。

（三）后勤部门负责士官的工资、津（补）贴、伙食、被装、住房、生活福利、卫生医疗、劳动保护和评残、保险以及家庭医疗等工作。

（四）各级党委、领导对本规定的实施负有重要责任，必须加强领导，统筹规划，督促检查，狠抓落实。

第二章 士官的选取、晋升

第五条：士官选取、晋升应当坚持依法办事、注重素质、发扬民主、公开公正的原则，严格按照规定时间、程序和批准权限办理，确保士官素质。

第六条：选取士官的计划，由支队司令部门依据士官编制和现有情况在每年的六月中旬前拟制完成，经总队审核汇总后报公安部消防局审批，士官选取计划一经核定不得随意变更。

第七条：士官选取要严格按照总队下达的选取指标和岗位进行，严禁超指标选取，确保士官队伍结构比例搭配合理，防止超编。

第八条：士官选取的条件：

（一） 志愿献身消防部队建设；

（二） 能胜任本职工作；

（三） 具有初中以上文化程度；

（四） 身体健康；

（五） 经支队级以上单位的相应训练机构、学校或参加地方专业技术培训的；

（六） 选取为高一期士官的，必须在本期各年度考评中达到称职（含）以上标准；

（七）选取高级士官的，必须在专业技术上有发明创造，达到《中国人民武装警察部队科学技术进步奖励办法》四等以上奖励。

具有相应的专业技能，并经过专业技术等级考核合格；在专业技术上有发明创造；获得国家颁发的《职业资格证书》以及担任过班长、副班长或者相当于班长职务、连年被评为优秀士兵和立功受奖并符合士官选取条件的，应当优先选取。【士官休假监护人是谁】

第九条：下列情况不能选取：

（一）本专业技术岗位超编的；

（二）从事非所任命的专业技术岗位工作连续半年以上、累计超过一年以上的；

（三）发生一般以上事故，对事故负全部或主要责任，造成严重影响的；

（四）违反部队纪律，造成严重影响的；

（五）经培训考核不合格的；

（六）未经基层党支部推荐的；

（七） 体检不合格的。

第十条：选取士官应当按照以下程序办理：

（一）每年的十月份前，由本人向所在单位党支部写出书面申请。

（二）由基层党支部召开军人大会进行评议。群众评议时，支部应当向士兵公布士官选取、晋升的名额、条件和标准，并按优秀、良好、称职、不称职四个档次进行评议。

（三）基层党支部结合群众评议的结论，根据本单位士官缺额、选取条件和申请人的现实表现等提出预选对象，填写《党支部推荐意见表》，连同本人申请、民主评议的原始材料一并上报。

（四）总队、支队司令部门会同有关部门，对选取对象进行全面考核和体格检查，结合日常的考察，择优提出拟选取人员名单，提交党委研究。

（五）党委根据司令部门提出的士官选取方案，集体讨论下达选取事项。属于本级审批选取的士官，以军政主官名义下达选取命令；属于上级审批选取的士官，以本级党委的名义写出书面请示，报经具有选取批准权限的党委审批，并下达选取命令。

（六）符合选取条件的，须填写公安部政治部统一制发的《士官选取报告表》，并装入本人档案。选取批准时间统一填写当年12月1日。

第十一条：士官选取的批准权限为：

（一）第一、二期由支队批准；第三、四期由总队批准；第五、六期由公安部消防局批准。

（二）总队机关直属单位士官的选取，由司令部门归口办理。

第十二条：选取士官应当与当年义务兵退伍工作结合进行，在退伍教育展开前完成。

第十三条：正常情况下，士官每年的一月一日自然晋升一个本衔级工资档次，中级以下士官晋升工资档次由支队级单位审批，高级士官由总队审批，以通知的形式公布，同时报上一级司令机关备案；士官晋升本衔级工资档次，必须在本年度考评中达到称职以上标准。

第三章 士官的培训

第十四条：士官选取前必须进行培训，累计集中培训时间不得少于15天；重要技术岗位士官每年应普遍轮训一次；专业技术特别复杂或部队不具备培训条件的士官岗位，要适时委托地方代训；要有计划地组织士官在岗培训。

第十五条：士官的培训工作在党委领导下，由司令部门牵头，政、后、防有关部门密切配合实施。具体分工：

（一）培训的计划、技术兵的挑选、录取、分配等工作由司令部门负责；

（二）培训内容、教材供应、专业技术指导、技术考核等工作由各业务主管部门负责；

（三）政治思想教育等工作由政治部门负责；

（四）培训所需的各种物资、器材和经费由后勤部门按照培训计划、供应标准予以保障。 第十六条：士官的培训，以总队制定的《士官培训大纲》为依据，由具有选取权限的单位组织实施，采取集中培训和在岗培训相结合的办法进行。

第十七条：重要技术岗位士官的轮训，由总队、支队组织。

第十八条：士官委托地方培训，必须经过党委研究，办理有关审批手续后方可进行。

第十九条：士官的在岗培训，由支队司令部依据《士官培训大纲》结合部队实际在每年3月份前下达年度士官培训计划，并做好检查指导，各基层单位具体组织实施。做到有计划、有部署、有检查、有总结验收。

第二十条：士官所在单位要努力为士官在岗培训提供时间、器材、场地、教员等便利条件，以确保在岗培训效果。

第二十一条：要利用函授、电大、自学考试等多种形式，组织士官参加在职学历教育，使初级士官达到中专（中技）以上水平，中、高级士官达到大专以上水平。

第四章 士官的考核

第二十二条：士官考核分为平时抽考、选取前的考核和年度考核，按照士官选取的条件和所任（拟任）职务、工作岗位的要求进行。考核结果应当区分为优秀、称职、不称职，作为实施奖惩或者选取士官的基本依据，并装入本人档案。对士官的考核每年应不少于两次。

第二十三条：士官考核工作在各级党委领导下，由司令部门牵头，司、政、后、防有关业务部门组成考核机构，按计划组织实施。

第二十四条：对士官的抽考内容以体能、专业理论、条令条例为主，初、中级士官的抽考由各支队司令部具体组织实施，高级士官的抽考由总队司令部组织实施。抽考采取不定时间、不定人员，到士官所在单位考核的办法进行。

第二十五条：选取前的考核一般在选取前培训的基础上进行，选取初级士官的培训与考核由支队组织，选取中、高级士官的培训与考核由总队组织，考核内容包括体能、队列、条令条例、业务基础理论、专业理论、专业技术操作等。

第二十六条：年度考核工作由支队组织，结合年终工作总结进行，按照本人述职、民主评议、综合考评、组织鉴定的程序，全面考核士官的现实表现，做出考核结论，并以适当方式同本人见面。

第二十七条：未经考核、考核不及格或考评不称职的不得选取为士官或晋升警衔工资档次。

第五章 士官的日常管理

第二十八条：士官应当认真履行士兵职责，模范遵守国家的法律、法令和部队的条令条例、规章制度，刻苦钻研本职业务，尊重领导，服从管理，充分发挥骨干作用，积极协助警官做好工作，为义务兵做好表率。

第二十九条：建立士官定期述职制度、群众评议制度和检查分析制度。支队每半年应组织士官在一定范围内汇报履行职责情况，通常结合半年和年终工作总结进行；基层单位应当定期组织对士官的思想和工作情况进行群众评议；支队应当每年对士官队伍建设情况进行检查分析，表彰先进，树立典型，总结经验，纠正问题。

第三十条：适时开展士官纪律作风教育整顿活动。每年3月份，支队要集中开展一次教育整顿活动，时间不少于一个周。重点解决士官队伍中存在的突出问题，增强士官兵的意识和奉献意识。

第三十一条：士官不准单独居住。基层中队的士官必须住建制班。在机关工作的士官，必须相对集中居住，统一管理，专人负责，工作期间由使用单位管理，非工作期间由管理单位负责。

第三十二条：士官原则上不得调回“家门口”部队服役。士官原则上不得在部队驻地（100公里以内）和本部队内部找对象结婚，孤儿、伤残人员和个别年龄超过30周岁且回原籍找对象确有困难的士官，应当从严掌握，报总队审批。士官原则上不得将不符合随军条件的配偶、子女户口迁到部队驻地或在部队驻地为其购置户口。士官不得参与地方交“笔友”“网友”和“空中交友”等活动。

第三十三条：士官提出结婚申请，必须经司令部门严格审查，并出据意见后，由政治部门办理手续。不经司令部门同意，不准办理手续。

第三十四条：士官除家属临时来队期间外，必须在本单位食宿。经组织批准家属随军的，按家属随军的警官留营住宿制度规定执行。

第三十五条：士官必须与义务兵同吃、同住、同执勤、同操课、同劳动、同娱乐，必须按规定着装，在营区内不准着便服。

第三十六条：士官档案由相应批准权限单位的司令部门统一管理，专人负责。士官档案材料的转递、借阅必须手续完备，符合规定。

第三十七条：士官的探亲休假：

（一）未婚士官同父母分居两地的或者已婚士官夫妻分居两地的，第一期士官任期内享受探亲假两次，每次假期20天。

（二） 第二期以上士官，每年享受探亲假一次，已婚的假期40天，未婚的假期30天；第二期以上士官当年未探亲的，第二年增加探亲假15天。

（三） 高级士官夫妻在一地、父母在异地的，每四年享受探望父母假一次，假期20天；家属随军的每年休假一次，服现役不满20年的假期20天，满二十年的假期30天。

（四）实行晚婚晚育的士官，结婚当年享受一次晚婚假，假期7天；符合晚婚规定、夫妻分居两地享受探亲假的第二期以上士官，男方在女方分娩第一个孩子的当年，增加探亲假15天。

士官的探亲休假是士官的合法权益，应根据季节和任务的需要，统筹规划，合理安排，切实保证士官应享受的探亲休假时间落到实处。

第六章 士官的奖惩

第三十八条：士官具备下列情况之一者，经有相应批准权限单位的主官批准，其衔级工资档次从实施奖励的下月起，可提前增加一个本衔级工资档次（已达到最高工资档次的不再增加）。

（一） 荣立二等功以上奖励的；

（二） 选取为士官后累积荣立三等功两次的；

（三） 被公安部评为优秀班长或优秀士官的；

（四） 所领导的单位荣立集体三等功以上奖励的；

（五） 荣获国家科技成果四等奖或公安部科技进步三等奖

以上奖励的。

第三十九条：士官获得符合提前增加本衔级工资档次奖励的，支队要及时提出书面申请连同有关奖励材料报总队司令部。

第四十条：提前增加衔级工资档次的，初级和中级士官，由总队司令部审批，高级士官由公安部消防局审批。

第四十一条：士官的福利发放要结合本单位实际制定考评办法，与士官的现实表现挂钩，调动士官的工作积极性。

第四十二条：根据工作需要，经支队批准士官可以代理排长职务，代理排长职务期间，按规定享受职务津贴。士官代理排长职务必须经过严格的考核，以支队正式文件公布命令，代理时间不得超过六个月。

第四十三条：对现实表现优秀，管理能力强，因部队需要长期留队而又无专业技能的士官，应在适当时机安排其选学一门专业技术。

第四十四条：士官年度考核不称职的，经有相应选取批准权限单位的主官批准，从批准之日的下月起，暂缓提高工资档次3—6个月，取消士官年度奖励工资。

第四十五条：士官具有下列情形之一者，经有选取批准权限单位批准，其警衔级别工资从翌年1月起停止定期增资1年，并取消当年奖励工资：

（一） 当年受行政记过或受党（团）内严重警告处分的；

（二） 违反纪律，情节比较严重的；

第四十六条：士官具有下列情形之一者，经有选取权限单位

批准，从批准的下月起降低一个工资档次，担任职务或享受岗位津贴的士官，取消其职务和岗位津贴，时间为6个月（有本条第五款情况的士官同时调离原单位），并取消当年奖励工资：

（一） 无故不参加工作、学习和操课，情节比较严重的；

（二） 违反部队的条令条例和制度、规定，情节严重的；

（三） 发生一般事故，对事故负有全部或主要责任的；

（四） 配偶、直系亲属及非直系亲属来队超出规定的留住时间，以及私自将外地的配偶及子女户口迁到部队驻地或在驻地附近落户，或者租房安排配偶在部队驻地做工，经动员教育拒不改正的；

（五） 违反规定私自在部队驻地和部队内部找对象的；

（六）考核连续2次达不到标准的。

第四十七条：有下列情形之一者，经有相应批准权限单位批准，实施留用察看，并取消当年奖励工资：

（一） 长期无故不参加部队的学习、训练和各项活动的；

（二） 违反条令条例和规定，经教育拒不悔改，情节特别严重的；

（三） 发生严重事故，对事故负有全部或主要责任的。

留用察看时间一般不超过6个月，留用察看期间的工资执行义务兵的最高津贴标准。

第四十八条：士官具有下列情形之一者，经由选取批准权限单位批准，取消士官资格，按义务兵退伍处理：

（一） 被判刑或劳动教养的；

（二） 留用察看期间仍表现不好的；

条令暨安全知识试题及答案
士官休假监护人是谁 第四篇

条令暨安全知识试题及答案

一、单选题

１、利用软梯救人或自救时，软梯不应超过_____人同时使用。（D）

A．3 B．5 C．7 D．8

2、下列表述正确的是__A___. A．机动车遇有前方车辆停车排队等候或者缓慢行驶时，不得借道超车或者占用对面车道，不得穿插等候的车辆。 B．机动车遇有前方车辆停车排队等候或者缓慢行驶时，在确保安全的情况下，可以借道超车。 C．机动车遇有前方车辆停车排队等候或者缓慢行驶时，在对面车道无车辆通行的情况下，可以借道超车。 D．机动车遇有前方车辆停车排队等候或者缓慢行驶时，可以借道超车，可以穿插等候的车辆。

3、行政看管的时限，一般不超过__B___日。

A．六 B．七 C．八 D．九

4、进入建筑物内部侦察时，应当对建筑结构强度进行评估，兵充分利用地形、地物，靠近_C____行动，防止坠落物伤人。

A．房间中部 B．隔墙 C．承重结构 D．门窗

5、___B___的人犯罪，应当负刑事责任。

A．已满14周岁 B．已满16周岁 C．已满18周岁 D．已满20周岁

6、过失放火致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处__B___.

A．三年以下有期徒刑 B．三年以上七年以下有期徒刑 C．十年以上有期徒刑 D．无期徒

7、国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处__A___.

A．三年以下有期徒刑或者拘役 B．三年以上五年以下有期徒刑 C．三年以上七年以下有期徒刑 D．七年以上有期徒刑

8、组织实施重大活动或者执行危险性较大的任务时，应当进行安全预测，分析可能发生事故的影响因素、时机和危害程度，明确预防重点、方法和发生事故后的补救措施，并制定安全预案。安全预案由__D____审批，报上一级主管机关备案。

A．单位分管领导 B．司令部首长 C．政治部首长 D．单位主要领导

9、一次亡2至5人或者重伤6人以上，或者直接经济损失100万元以上的，为__C___.

A．一般事故 B．严重事故 C．重大事故 D．特大事故

10、公安消防部队发生事故的单位，应当按照有关规定，本着实事求是的原则对事故进行调查处理。一般事故由支队级单位组织调查处理；严重事故由总队组织调查处理；重大、特大事故由__C____组织调查处理。

A．支队级单位 B．总队 C．公安部消防局 D．公安部消防局主管部门

11、驾驶员学兵原则上从义务兵中挑选，以第一年度兵为主，第二年度兵不超过参训数的_ __A___.

A．20％ B．50％ C．80％ D．90％

12、节假日、双休日期间和恶劣气候条件下以及八小时以外和非公务用车，要严格控制，必要时报___D___批准。

A．支队值班首长 B．车辆主管部门 C．支队主官 D．上一级

13、警勤中队、分队车辆连续3年行驶__C___万公里以上无等级事故，可视情给主管干部记三等功一次。

A．30 B．50 C．100 D．150

14、公安消防中队必须坚持__A____勤务交接班制度。

A．每天 B．每月 C．每周 D．每年

15、《公安消防部队执勤条令（试行）》规定，灭火战斗中非紧急情况下的组织指挥原则是：统一指挥和_B____.

A．越级指挥 B．逐级指挥 C．计划指挥 D．临机指挥

16、救人第一、科学施救是消防部队灭火战斗行动中的__A____. A．指导思想 B．战术原则

C．战术方法 D．行动原则

17、处置公路隧道交通事故时，车辆应选择在隧道两端__A____停放。

A．洞外右侧 B．洞内右侧 C．洞外左侧 D．洞内左侧

18、饮酒、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品，或者患有妨碍安全驾驶机动车的疾病，或者因__D___影响安全驾驶的，不得驾驶机动车。

A．驾驶技术 B．心理因素 C．受伤 D．过度疲劳

19、对登记后上道路行驶的机动车，应当依照法律、行政法规的规定，根据车辆用途、载客载货数量、使用年限等不同情况，定期进行__D___。

A．年检 B．安全性能测试 C．排量测试 D．安全技术检验

20、行人、非机动车、拖拉机、轮式专用机械车、铰接式客车、全挂拖斗车以及其他设计最高时速低于__B___公里的机动车，不得进入高速公路。

A．六十 B．七十 C．八十 D．九十

21、不满十四周岁的人违反治安管理的，__C___处罚，但是应当责令其监护人严加管教。监护人应当依法承担民事责任。

A．从轻 B．减轻 C．不予 D．从重

22、治安管理处罚由县级以上人民政府公安机关决定；其中__A___可以由公安派出所决定。 A．警告、五百元以下的罚款 B．拘留 C．口头警告 D．五十元以下罚款

23、受到罚款处罚的人应当自收到处罚决定书之日起__C___内，到指定的银行缴纳罚款。 A．十日 B．十二日 C．十五日 D．三十日

24、应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果，因为疏忽大意而没有预见，或者已经预见而轻信能够避免，以致发生这种结果的，是__D___犯罪。

A．有意 B．故意 C．非过失 D．过失

25、预备役人员战时拒绝、逃避征召或者军事训练，情节严重的，处__A___年以下有期徒刑或者拘役。

A．三年 B．四年 C．五年 D．六年

26、__B___以上为共同实施犯罪而组成的较为固定的犯罪组织，是犯罪集团。对组织、领导犯罪集团的首要分子，按照集团所犯的全部罪行处罚。

A．二人 B．三人 C．四人 D．十人

27、对累犯以及因杀人、爆炸、抢劫、强奸、绑架等暴力性犯罪被判处__B___以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，不得假释。

A．七年 B．十年 C．十五年 D．二十年

28、以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处__B___以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。

A．七年 B．三年 C．二年 D．一年

29、以窃取、刺探、收买方法，非法获取国家秘密的，处__C___以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。

A．一年 B．二年 C．三年 D．七年

30、已满__C___周岁的人犯罪，应当负刑事责任。

A．十二 B．十四 C．十六 D．十八

31、滥用职权，虐待部属，情节恶劣，致人重伤或者造成其他严重后果的，处__B___年以下有期徒

刑或者拘役。

A．三年 B．五年 C．七年 D．十年

32、士兵调动必须统一由各级__B___归口办理。 A．司令部门 B．警务部门 C．政治部门

D．相关部门

33、担负技术工作的士兵，必须政治素质好、热爱本职工作，钻研专业技术，具有__A___以上文化程度，身体健康，愿意长期在部队服役。

A．初中 B．高中 C．职高 D．中专

34、新兵到达部队后，要在规定的期限内，由__B___级以上单位及时组织身体检疫和政治复查。

A．大队 B．支队 C．总队 D．消防局

35、选取为中级士官的，应当在编制职务相同专业岗位工作__B___以上，接受培训时间累计不少于6个月。 A．4年 B．5年 C．3年 D．2年

36、第二期以上士官当年没探亲的，第二年增加探亲假__A___天。

A．15天 B．20天 C．25天 D．30天

37、升国旗时，单个活动的军人，应当自行立正，着军服时(B )。

A．行注目礼 B．行举手礼 C．行举枪礼 D．不必行礼

38、士官和军官，其配偶一般不超过(D )天，其他直系一般不超过十天。非直系亲属一般不得留营住宿。

A．七天 B．十五天 C．三十天 D．四十五天

39、齐步是军人行进的常用步法。行进时，步幅约75厘米，行进速度每分钟(B )步。 A．110-116

B．116-122 C．150-160 D．170-180【士官休假监护人是谁】

40、除了休息日、节假日之外，连队通常每日出早操，每次时间通常为(B )分钟，主要进行队列训练和体能训练。 A．25 B．30 C．45 D．1小时

41、行举手礼时，上体正直，右手取捷径迅速抬起，五指并拢自然伸直，中指微接帽檐右角前约(B )厘米处。

A．1 B．2 C．3 D．4

42、中国人民解放军的内务建设，必须坚持政治工作的（B）。

A．根本思路 B．根本保证 C．根本标准 D．根本要求

43、抢险救援力量编成一般以__D___为基本作战单位。

A．作业组 B．战斗班 C．专业分队 D．消防中队

44、液化石油气泄漏处置时，现场作业人员的防护等级不得低于_C____.

A．一级 B．二级 C．三级 D．四级

45、液氯生产、储存装置发生泄漏时_C____.

A．由事故单位处置 B．由公安消防部队处置 C．主要由事故单位处置，当事故单位不能采取有效止漏时，公安消防部队应在专业技术人员的指导、配合下进行堵漏 D．主要由公安消防部队处置，事故单位技术人员配合

46、宣读誓词，宣誓人立正，右手握拳上举，由预先指定的（A ）名宣誓人在队前逐句领读誓词，其他人高声复诵。

A．一 B．二 C．三 D．四

47、《建筑设计防火规范》根据生产中使用或产生的物质性质及其数量等因素，将生产的火灾危险性分为（A ）类。

A．五 B．四 C．三 D．二

48、(C )部门可以根据实际情况规定具体的奖励比例。

A．司令部 B．警务部 C．总政治部 D．后勤部

49、发现传染病患者，必须（A ）。

A．迅速隔离治疗； B．及时治疗； C．延时治疗 D．隔离

50、军人不得摆摊设点、叫买叫卖，不得以军人的名义、肖像做( A) 。

A．商业广告 B．形象代言 C．品牌宣传 D．书刊代言

51、当军人违反纪律是处于神志不清时应当如何处置。 （ A）

A．等到神志清醒时再行处理 B．进行行政看管 C．开除军籍 D．予以警告

52、上级首长对下级实施的错误奖惩，一经发现和查实，应当予以 ( C) 。

A．纠正 B．撤销 C．纠正和撤销 D．改正

53、男军人按照部队规定有（D ）几种发型

A．1 B．2 C．3 D．4

54、军人非因公外出，女军人怀孕期间和给养员外出采购时，(D ) 着便服。

A．可以 B．必须 C．应该 D．应当

55、军人临时离开原建制到其他单位工作时，应当接受( B)的领导和管理。

A．原单位首长 B．所到单位首长 C．上级指定首长 D．其他首长

56、以下口令正确的（A ）

A．正步—走 B．正---步走 C．正步走 D．正--步--走

57、团长和团政治委员同为全团人员的首长，（A ）对全团的军事工作负主要责任。 A．团长 B．团政治委员 C．参谋长 D．警务科

58、部属接到越级下达的命令，必须坚决执行。在执行的同时，应当向 (B )报告。因故不能报告的，应当在情况允许时迅速补报

A．下达命令的首长 B．直接首长 C．部队领导 D．其他上级

59、各级首长和机关对控告和申诉的处理期限自收到之日起旅、团以下单位不得超过 （C ） A．十五日 B．十日 C．二十日 D．二十五日

60、出车前和行驶中应当检查车辆的( A)，不带故障行车。

A．技术状况 B．方向是否正常 C．轮胎是否正常 D．刹车系统是否正常

61、各级首长和机关对军人的控告和申诉，应给予（B ），不得扣留或者阻止。

A．奖励 B．支持 C．保护取 D．学习

62、应加强武器弹药的管理，严禁私自将武器( B)他人。

A．存放在 B．借给 C．赠送 D．出售

63、电源线路、用电设备应当经常(B ) 。不得用铜丝、铁丝等代替保险丝。

A．检查 B．检修 C．更换 D．更新

64、(C )检查全连的内务卫生。

A．队值班员 B．班长 C．连值班员 D．排长

65． 严禁采购和食用变质、污染、( B) 的食物。

A．未煮熟 B．未经检疫 C．未消毒 D．未加工

66． 行政看管的时限，一般不超过 ( B)。

A．5日 B．7日 C．半月 D．1月

67． 炎热季节，应当适当控制人员的活动量，在任务允许的情况下，尽量（C ） 在烈日下的活动时间，注意劳逸结合。

A．延长 B．避免 C．缩短 D．控制

68． 严寒条件下必要时（C ）哨兵每次执勤时间。

A．延长 B．减少 C．缩短 D．控制

69． 对符合探亲假（休假）条件的军官和士兵，应当 ( A)。

A．据部队任务、人员在位率和工作情况，分批给予安排 B．立即给予批假 C．经团以上级单位批准 D．经旅以上级单位批准

70． 义务兵在服役期内，应当( A)。

A．劝说亲属不要来队 B．让家人主动来看望自己 C．让家人尽量搬迁到离自己所属部队较进处居住 D．让亲属主动来队

71． 对义务兵实施降衔处分，按照（C ）规定的士兵军衔授予，晋升的批准权限执行。 A．《中国人民解放军内务条令》 B．《中国人民解放军纪律条令》 C．《中国人民解放军现役士兵服役条令》 D．《中国人民解放军队列条令》

72． 对原单位，被组织派遣参加集训和执行临时任务的人员，在此阶期间违反纪律的，由（ C）按照规定的权限实施处分。

A．原单位 B．临时所在单位 C．临时所在单位征求其原单位意见后 D．上级机关

73． 外出探亲休假和单独执行任务的人员，通常携带（A ）。

A．军人通行证 B．士兵证 C．外出证 D．部队证明

74． 降职不适用于（B ）；降衔不适用于（ ）和（ ）。

A． B． C． D． A．列兵、副班长、各级士官 B．副班长、列兵、各级士官 C．正班长、列兵、各级士官 D．各级士官、列兵、副班长

75． 盗窃、诈骗公私财物，情节较轻的，给予（ ）处分。

A．记过、记大过 B B．警告、严重警告 C．撤职、除名 D．严重警告、除名

76． 中队要事日记由（B ）召集有关人员逐日登记。

A．中队执勤班长 B．中队值班员 C．中队文书 D．中队长

77． 严禁动用（ C ）装备从事生产经营活动。

A．退役 B．新配 C．在编 D．不在编

78． 维护和巩固纪律，主要依靠经常性的理想、道德和纪律教育，依靠经常性的严格管理，依靠各级首长的模范作用和群众监督，使官兵养成高度（A ）

A．组织性、纪律性 B．自觉性、组织性 C．自觉性、组织性 D．组织性、纪律性

79． 对违反和破坏纪律时，应当依照(A )给予处分

A．中国人民解放军纪律条令 B．中国人民解放军内务条令 C．中国人民解放军队列条令

D．中国宪法

80． 增强 ( C)的责任心，建立安全工作责任制，依据职责分工，承担安全责任，保证安全工作落到实处。

A．战士 B．干部 C．军官 D．士兵

81． 营房、营具、设备必须落实维护保养制度，实行（B ）维修、责任管理，防止损坏、丢失，延长使用年限，确保使用安全。

A．定期 B．周期 C．每年 D．每月

82． 对查出有疾病的患者应当（B ），不适宜继续服役的，及时报请有关部门按照规定退出现役。

A．延时治疗 B．及时治疗 C．隔离 D．集中

83． 建筑面积大于(D )m2的人防工程,其消防用电应按一级负荷要求供电。

A．2000 B．3000 C．4000 D．5000

84． 火场指挥员决策的内容包括：作战意图，采取的技术战术措施，主要作战方向，(C )，协同作战和后勤保障等。

A．战斗力量编成 B．进攻路线选择 C．战斗力量部署 D．火场供水方法

85． 灭火救援总指挥部应及时掌握现场情况变化，提出相应措施，整合（ A），组织协同作战。【士官休假监护人是谁】

A．全社会应急救援联动力量 B．消防部队救援力量 C．专职消防力量 D．驻军和武警部队力量

承诺书(士官)
士官休假监护人是谁 第五篇

承诺书 尊敬的党支部：

我志愿申请加入中国人民解放军士官队伍，志愿继续献身国防事业，服从中国共产党领导，全心全意为人民服务，服从命令，严守纪律，英勇战斗，不怕牺牲，忠于职守，努力工作，苦练杀敌本领，坚决完成任务，在任何情况下，绝不背叛祖国，绝不叛离军队。 自2013年入伍以来，我已经在军队这个大熔炉中完成了由一名地方青年向合格军人的转变。尤其是在军营生活中，我接受了党的教育，领导和同志们的关怀与帮助，这使我深刻的认识到中国人民解放军是以马列主义，毛泽东思想，邓小平理论为思想指导，是以全心全意为人民服务为宗旨的武装集团，是人民的子弟兵，也是一支保卫国家安全、维护世界和平的重要力量，在我胸中不时涌动着无比的神圣与自豪。中国人民解放军具有铁一般的纪律，顽强刻苦的作风，能够成为这支队伍里的一份子，我感到很荣耀，我坚决作出继续留守军营这个特殊群体，继续学习、锻炼，迅速成长进步的打算！

在过去的军营生活中，我感觉正像歌中唱的一模样：当兵也有苦，当兵也有乐，当过兵的人都会这样对我说，说苦也不苦，说乐也是乐，时时处处紧紧张张严肃又活泼……对于这种生活我总是激情满怀，我时时都在想从军报国最光荣，能够走进这个熔炉里，是我一生的荣幸，我个人以为一块好钢只有在这里炼成。想想有没有哪棵参天大树是一夜长成的？有没有哪位英雄伟人是一日造成的？因此，我再次恳请组织再给我一次深造的机会，再给我一次奉献、服务官兵和人民的机会，我会一如既往地严格要求自己，落实好军队的新政策、新要求，在本职岗位上创新开展自己的工作，在部队履行我军新的历史使命中奉献自己的一份力量。下面我表决心如下：

一、 加强组织领导，提高思想认识。作为军人，服从命令是我们的天职，士官是部队的

一个特殊职务，有兵头将尾的说法，是部队建设的脊梁。想当好一名士官，只有不断提高自己的业务水平和能力素质，，才能够干出有业绩的工作。

二、 苦练本领，提高素质。在训练中要不断的虚心向老班长请教，取长补短从而不断增

强自身的军事素质。

三、 以身作则，模范带头。士官骨干是领头羊，队前燕。也是整个基层连队的一面镜子，

士官的素质与部队的成绩密不可分。我会在日常生活中，严格要求自己，给战士起到一个模范带头的作用，不折不扣的完成上级交给的各项任务

以上是我向党支部及各位领导的承诺，希望在今后的工作中给予监督。

承诺人：

监护人：

年 月 日

2016休假保证书
士官休假监护人是谁 第六篇

休假保证书

尊敬的****支部：

我是****单位士官，因家中有事，所以需要休假，在休假期间我保证遵守士官管理规定，遵守社会公德，定时向连队支部汇报思想，保证按时归队。

保证人：****

年 月 日

年休假延期承诺书

截止至 年12月31日，本人还有 年剩余年休假 天，特此本人自愿申请将 年剩余年休假 天延期到 年 月 日前全部休完，逾期本人自愿放弃 年剩余年休假天数。

本人承诺以上行为属自愿调整，不向公司以任何形式追索任何补偿。

申 请 人： 部门经理： 总 经 理： 申请日期： 批准日期： 批准日期：

注：所有人员必须经总经理审批后，人力资源部方可办理年休假延期手续。

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2015士官休假探亲新规定
士官休假监护人是谁 第七篇

《规定》适度放宽了手机网络使用的限制，明确“在符合保密要求的前提下，军队人员在课外活动时间、休息日、节假日等个人支配的时间，可以使用手机(含智能手机)，可以通过个人移动终端或者军营网吧使用互联网。

经中央军委批准四总部颁发《关于进一步规范基层工作指导和管理秩序若干规定》经中央军委批准，四总部日前颁发《规定》，要求全军和武警部队进一步规范基层工作指导和管理秩序。

习主席对基层建设高度关注，强调要采取硬性措施解决“五多”问题，减少部队忙乱，增强基层内生动力和工作主动性。军委和四总部领导对规范抓建基层秩序作出指示批示，提出明确要求。《规定》起草组认真学习贯彻习主席重要指示，以《军队基层建设纲要》和其他有关法规制度为依据，总结吸纳部队有益做法，对进一步规范基层工作指导和管理秩序作了深入研究论证。《规定》形成初稿后，2次征求四总部机关和部队意见，先后4易其稿，确保了针对性、创新性与科学性的有机统一。

《规定》共12条，紧紧抓住基层反映最强烈、最期盼解决的问题，从加强工作统筹、减少会议文电、精减大项活动、严控检查评比、落实休假探亲等方面，提出科学合理、具体实在的对策措施。比如，要求旅团级单位落实“三会一条线”制度，防止任务多头下达、造成基层忙乱;减少基层干部参会，保证每周工作日基层干部无会日不少于3个;防止文电干扰基层，各级机关不得向基层索要文字材料;在同一个旅团级单位组织的试点先行、观摩交流、集训培训等活动，每年不超过1项;到同一个旅团级单位的工作组，1个月内不超过2个;压减基层登记统计，由“八本六簿三表一册”减为“七本五簿三表一册”;无特殊情况，基层每周工作日不少于2个晚上的课外活动时间由官兵个人支配;配偶未随军又确在驻地长期工作生活的士官，可以同符合离队住宿条件的其他士官一样，在休息日、节假日按照统一安排轮流回家住宿;未婚下士与父母不在一地生活的，任期内每年享受一次探望父母假，每次假期20日，等等。

《规定》明确，各级要加强对执行《规定》的督导检查，师旅团级单位每季度进行一次讲评，军级以上单位每半年进行一次抽查分析，对违反规定的予以通报批评并追究相关领导责任。

努力为基层抓工作搞建设创造有利条件

——总参军务部、总政组织部领导就贯彻落实

《关于进一步规范基层工作指导和管理秩序若干规定》答记者问

经中央军委批准，四总部日前颁发《关于进一步规范基层工作指导和管理秩序若干规定》。为帮助部队理解掌握《规定》精神，认真抓好贯彻落实，记者就官兵普遍关心的一些问题，采访了总参军务部、总政组织部领导。

出台《规定》对于增强基层内生动力具有重要意义

问：请谈谈制定出台《规定》的重要性和必要性。

答：近年来，全军部队认真贯彻习主席和军委决策指示，在强军目标引领下持续抓基层打基础，基层建设呈现全面发展的良好态势。但从部队情况看，“五多”这个顽症痼疾仍未有效解决，一些部队带兵管兵理念方式陈旧，有的政策规定相对滞后，亟待从政策制度层面研究解决。习主席强调要按照法治要求转变治军方式，依法筹划和指导基层建设，要求采取硬性措施解决“五多”问题，减少部队忙乱，增强基层内生动力和工作主动性。军委和总部领导对研究解决基层矛盾问题多次作出指示批示，提出明确要求。制定《规定》，是推动习主席重要指示在基层落地见效的实际举措，是深入推进依法治军、加强部队科学管理的内在要求，是从政策制度层面解决基层矛盾问题的现实需要。

问：请谈谈起草《规定》的过程和把握的原则。

答：起草组在赴部队广泛调研、听取官兵意见的基础上，以《军队基层建设纲要》和其他有关法规制度为依据，对进一步规范基层工作指导和管理秩序作了深入研究论证，《规定》形成初稿后，2次征求四总部机关和部队意见，先后数易其稿。起草过程中注重把握了三点：一是突出针对性。紧紧抓住基层反映最强烈、最期盼解决的问题，如工作任务多头下达、会议文电数量过多、休假探亲难以落实等，研究提出对策办法。二是注重操作性。紧贴基层实际，力求提出切实可行、实在管用的具体措施，便于各级执行与监督。三是体现创新性。注重发扬改革创新精神，紧跟时代发展，积极吸纳部队创造的有益做法，调整完善相关政策规定，使基层管理更趋科学规范。

《规定》立起了纠治“五多”的硬规矩

问：请介绍制定工作统筹“三会一条线”制度的考虑。

答：加强基层工作统筹，是解决“五多”、克服基层忙乱现象的关键环节。《规定》明确旅团级单位要落实“三会一条线”制度：党委会统好大项工作、首长办公会统好月工作、交班会统好周工作，临时性通知统一报值班首长签批。这是对克服“五多”问题、维护基层正规秩序成功经验的总结，是《军队基层建设纲要》关于领导机关指导服务基层“四个统一”“五个坚持”要求的具体体现。旅团处在抓基层一线指挥部的层级，担负着承上启下、面对面指导的重要职责，“上面千条线”关键要靠旅团“这根针”来穿。强调旅团级单位落实“三会一条线”制度，有利于发挥其关闸分流作用，防止任务多头下达、造成基层忙乱。

问：《规定》对控制会议文电、大项活动、工作组、检查评比等方面提出的措施刚性很强，这基于什么考虑?

答：强化刚性约束，是《规定》的鲜明特点。召开会议、下发文电、开展活动、派工作组、搞检查评比等是领导机关实施有效指导的必要方式，但一旦过度则必然事与愿违。“五多”问题由来已久，之所以久治不愈，一个重要原因就是原则要求多，刚性措施少。《规定》篇幅虽然仅有1200多字，但条条都是“干货”，直奔新、老“五多”问题对症下药。如规定到同一个旅团的工作组1个月内不超过2个;在同一个旅团级单位组织的大项活动每年不超过1项;每周工作日基层干部无会日不少于3个;每周工作日不少于2个晚上由个人支配;从基层派遣公差勤务，正课时间和休息日节假日必须经本级主官批准，课外活动时间必须经本级值班首长批准，等等。这些措施都看得见、摸得着、好操作，必将产生明显的实践效应。

问：请谈谈进一步压减基层登记统计的具体考虑。

答：基层单位各种登记统计，是反映各项工作和建设情况的基本载体，是机关实施工作指导、基层促进工作落实的重要手段。当前，基层登记统计总体状况是好的，但也存在一些值得关注的问题。有的部门为凸显分管业务随意要求基层增加登记统计项目，有的领导机关工作组下部队检查一味看登记、查统计，有的基层单位为展示成绩自行搞一些不必要的本、表、册，这些在一定程度上给基层造成忙乱。《规定》强调压减基层登记统计，明确要求将2015年四总部文件规定的“八本六簿三表一册”整合为“七本五簿三表一册”。这既是一个具体举措，也释放了严格控制“本本”、为基层减负的明确信号。

《规定》推出了部队科学管理的新措施

问：对休息日和节假日连队外出人员比例有什么新规定?

答：现行《内务条令》对休息日和节假日连队外出人员的比例作了具体规定。部队普遍反映，随着形势发展变化，相关比例显得偏低。在认真测算的基础上，《规定》将不同类型部队基层单位休息日和节假日外出人员比例，分别提高了5%。这样规定，既不影响战备工作法规明确的人员在位率，又有利于官兵处理个人事务和调节身心。

问：对士官离队住宿有什么新规定?

答：“配偶随军或符合有关规定在驻地找对象结婚的，在休息日和节假日可以按照统一安排轮流回家住宿”，这是现行《内务条令》规定已婚士官可离队住宿的情形之一。当前，不符合随军条件的士官配偶来驻地长期工作生活的现象越来越普遍，由于缺乏政策依据，有的部队一味禁堵，不同程度影响到士官家庭生活与稳定。《规定》适当放宽士官离队住宿的条件，将这类士官也纳入到可按统一安排轮流回家住宿的范围，这对于激励广大士官扎根军营、建功立业具有积极意义。

问：对士官休假探亲有什么新规定?

答：现行《现役士兵服役条例》规定：“未婚士官与父母不在一地生活的，下士任期内享受两次探望父母假，每次假期20日。”现在，多数下士为独生子女，可以说每年探望一次父母、与家庭团聚是“两头期盼”的事，同时公共交通日益发达，官兵休假出行条件便利。鉴此，《规定》将此类下士3年任期内2次探望父母假调整为每年1次。这样调整，让士官多一些休假探亲机会，更加体现了人文关怀，符合士官和家庭的共同意愿，有利于处理个人和家庭的实际问题，促进士官安心服役、履职尽责。

问：对手机网络使用有什么新规定?

答：当今社会，信息技术日新月异，使用手机网络已成为人们的基本生活方式。军队具有特殊性，官兵使用手机网络不可能像社会公众那样随意，作出一定限制很有必要，但也不能简单封堵。综合考虑部队特点、保密安全和官兵需求等因素，《规定》适度放宽了手机网络使用的限制，明确“在符合保密要求的前提下，军队人员在课外活动时间、休息日、节假日等个人支配的时间，可以使用手机(含智能手机)，可以通过个人移动终端或者军营网吧使用互联网。具体办法由师旅级单位结合实际制定。”需要说明的是，“符合保密要求”是硬杠杠，凡不符合保密要求的时间、地点和场合，绝不能使用手机网络，这一点不能有丝毫含糊。师旅级单位制定具体办法，必须以军委、总部有关政策法规为依据，切不可放任自流、无度无序。

扎实推动《规定》在基层落地见效

问：怎样理解《规定》就抓好贯彻落实提出的措施要求?

答：制度的生命力在于执行，只有见诸于行动才能彰显实效。《规定》提出：“各级要加强对执行以上规定的督导检查，师旅团级单位每季度进行一次讲评，军级以上单位每半年进行一次抽查分析，对违反规定的予以通报批评并追究相关领导责任。”这些要求，建立了一个严格的检查督导机制，清晰明确了贯彻落实《规定》的责任主体、督查办法、问责措施。团以上领导机关应当结合部队阶段性工作讲评、半年和年度工作总结，以及领导机关大项教育活动，严肃认真地对贯彻落实《规定》情况进行检查反思，及时整改存在的问题，促进《规定》不折不扣落实到位。

问：各级在贯彻落实《规定》上应着重把握哪些问题?

答：制定出台《规定》，是认真贯彻习主席重要指示、改进领导机关作风、推动基层建设发展的重要举措。抓好贯彻落实，各级应当注重把握好以下几点：一是认真搞好思想教育。各级党委、机关要认真组织学习，深刻领会出台《规定》的重要意义，熟悉掌握《规定》的具体要求，切实增强贯彻落实的自觉性。旅团级单位要教育引导基层官兵了解掌握《规定》精神和内容，深刻感悟习主席和军委抓作风建设的坚定决心，感悟对基层建设的高度重视和对基层官兵的关心关怀，进一步增强投身强军兴军伟大事业、立足本职岗位建功立业的内在动力。二是严格依法抓建基层。注重以执行《规定》为推动，深入抓好《军队基层建设纲要》贯彻落实，切实把依法治军作为基层建设的基本方式确立起来，规范领导机关工作指导和基层建设秩序，在厉行法治中促进基层建设全面进步、全面过硬。三是以上率下改进作风。无论纠治“五多”还是改进部队管理方式，关键在于领导和机关。各级领导机关要结合“三严三实”专题教育整顿，进一步端正工作指导思想和政绩观，强化“士兵至上，基层第一”观念，认真整改服务基层不到位的问题，通过一级抓一级、一级带一级确保《规定》落到实处，推动强军目标在基层落地生根。

2015四总部出台军人使用手机网络等新规定
士官休假监护人是谁 第八篇

经中央军委批准

四总部颁发《关于进一步规范基层工作指导和管理秩序若干规定》

经中央军委批准，四总部日前颁发《规定》，要求全军和武警部队进一步规范基层工作指导和管理秩序。

习主席对基层建设高度关注，强调要采取硬性措施解决“五多”问题，减少部队忙乱，增强基层内生动力和工作主动性。军委和四总部领导对规范抓建基层秩序作出指示批示，提出明确要求。《规定》起草组认真学习贯彻习主席重要指示，以《军队基层建设纲要》和其他有关法规制度为依据，总结吸纳部队有益做法，对进一步规范基层工作指导和管理秩序作了深入研究论证。《规定》形成初稿后，2次征求四总部机关和部队意见，先后4易其稿，确保了针对性、创新性与科学性的有机统一。

《规定》共12条，紧紧抓住基层反映最强烈、最期盼解决的问题，从加强工作统筹、减少会议文电、精减大项活动、严控检查评比、落实休假探亲等方面，提出科学合理、具体实在的对策措施。比如，要求旅团级单位落实“三会一条线”制度，防止任务多头下达、造成基层忙乱;减少基层干部参会，保证每周工作日基层干部无会日不少于3个;防止文电干扰基层，各级机关不得向基层索要文字材料;在同一个旅团级单位组织的试点先行、观摩交流、集训培训等活动，每年不超过1项;到同一个旅团级单位的工作组，1个月内不超过2个;压减基层登记统计，由“八本六簿三表一册”减为“七本五簿三表一册”;无特殊情况，基层每周工作日不少于2个晚上的课外活动时间由官兵个人支配;配偶未随军又确在驻地长期工作生活的士官，可以同符合离队住宿条件的其他士官一样，在休息日、节假日按照统一安排轮流回家住宿;未婚下士与父母不在一地生活的，任期内每年享受一次探望父母假，每次假期20日，等等。

《规定》明确，各级要加强对执行《规定》的督导检查，师旅团级单位每季度进行一次讲评，军级以上单位每半年进行一次抽查分析，对违反规定的予以通报批评并追究相关领导责任。

努力为基层抓工作搞建设创造有利条件

——总参军务部、总政组织部领导就贯彻落实

《关于进一步规范基层工作指导和管理秩序若干规定》答记者问

经中央军委批准，四总部日前颁发《关于进一步规范基层工作指导和管理秩序若干规定》。为帮助部队理解掌握《规定》精神，认真抓好贯彻落实，记者就官兵普遍关心的一些问题，采访了总参军务部、总政组织部领导。

出台《规定》对于增强基层内生动力具有重要意义

问：请谈谈制定出台《规定》的重要性和必要性。

答：近年来，全军部队认真贯彻习主席和军委决策指示，在强军目标引领下持续抓基层打基础，基层建设呈现全面发展的良好态势。但从部队情况看，“五多”这个顽症痼疾仍未有效解决，一些部队带兵管兵理念方式陈旧，有的政策规定相对滞后，亟待从政策制度层面研究解决。习主席强调要按照法治要求转变治军方式，依法筹划和指导基层建设，要求采取硬性措施解决“五多”问题，减少部队忙乱，增强基层内生动力和工作主动性。军委和总部领导对研究解决基层矛盾问题多次作出指示批示，提出明确要求。制定《规定》，是推动习主席重要指示在基层落地见效的实际举措，是深入推进依法治军、加强部队科学管理的内在要求，是从政策制度层面解决基层矛盾问题的现实需要。

问：请谈谈起草《规定》的过程和把握的原则。

答：起草组在赴部队广泛调研、听取官兵意见的基础上，以《军队基层建设纲要》和其他有关法规制度为依据，对进一步规范基层工作指导和管理秩序作了深入研究论证，《规定》形成初稿后，2次征求四总部机关和部队意见，先后数易其稿。起草过程中注重把握了三点：一是突出针对性。紧紧抓住基层反映最强烈、最期盼解决的问题，如工作任务多头下达、会议文电数量过多、休假探亲难以落实等，研究提出对策办法。二是注重操作性。紧贴基层实际，力求提出切实可行、实在管用的具体措施，便于各级执行与监督。三是体现创新性。注重发扬改革创新精神，紧跟时代发展，积极吸纳部队创造的有益做法，调整完善相关政策规定，使基层管理更趋科学规范。

《规定》立起了纠治“五多”的硬规矩

问：请介绍制定工作统筹“三会一条线”制度的考虑。

答：加强基层工作统筹，是解决“五多”、克服基层忙乱现象的关键环节。《规定》明确旅团级单位要落实“三会一条线”制度：党委会统好大项工作、首长办公会统好月工作、交班会统好周工作，临时性通知统一报值班首长签批。这是对克服“五多”问题、维护基层正规秩序成功经验的总结，是《军队基层建设纲要》关于领导机关指导服务基层“四个统一”“五个坚持”要求的具体体现。旅团处在抓基层一线指挥部的层级，担负着承上启下、面对面指导的重要职责，“上面千条线”关键要靠旅团“这根针”来穿。强调旅团级单位落实“三会一条线”制度，有利于发挥其关闸分流作用，防止任务多头下达、造成基层忙乱。

问：《规定》对控制会议文电、大项活动、工作组、检查评比等方面提出的措施刚性很强，这基于什么考虑?

答：强化刚性约束，是《规定》的鲜明特点。召开会议、下发文电、开展活动、派工作组、搞检查评比等是领导机关实施有效指导的必要方式，但一旦过度则必然事与愿违。“五多”问题由来已久，之所以久治不愈，一个重要原因就是原则要求多，刚性措施少。《规定》篇幅虽然仅有1200多字，但条条都是“干货”，直奔新、老“五多”问题对症下药。如规定到同一个旅团的工作组1个月内不超过2个;在同一个旅团级单位组织的大项活动每年不超过1项;每周工作日基层干部无会日不少于3个;每周工作日不少于2个晚上由个人支配;从基层派遣公差勤务，正课时间和休息日节假日必须经本级主官批准，课外活动时间必须经本级值班首长批准，等等。这些措施都看得见、摸得着、好操作，必将产生明显的实践效应。

问：请谈谈进一步压减基层登记统计的具体考虑。

答：基层单位各种登记统计，是反映各项工作和建设情况的基本载体，是机关实施工作指导、基层促进工作落实的重要手段。当前，基层登记统计总体状况是好的，但也存在一些值得关注的问题。有的部门为凸显分管业务随意要求基层增加登记统计项目，有的领导机关工作组下部队检查一味看登记、查统计，有的基层单位为展示成绩自行搞一些不必要的本、表、册，这些在一定程度上给基层造成忙乱。《规定》强调压减基层登记统计，明确要求将2015年四总部文件规定的“八本六簿三表一册”整合为“七本五簿三表一册”。这既是一个具体举措，也释放了严格控制“本本”、为基层减负的明确信号。

《规定》推出了部队科学管理的新措施

问：对休息日和节假日连队外出人员比例有什么新规定?

答：现行《内务条令》对休息日和节假日连队外出人员的比例作了具体规定。部队普遍反映，随着形势发展变化，相关比例显得偏低。在认真测算的基础上，《规定》将不同类型部队基层单位休息日和节假日外出人员比例，分别提高了5%。这样规定，既不影响战备工作法规明确的人员在位率，又有利于官兵处理个人事务和调节身心。

问：对士官离队住宿有什么新规定?

答：“配偶随军或符合有关规定在驻地找对象结婚的，在休息日和节假日可以按照统一安排轮流回家住宿”，这是现行《内务条令》规定已婚士官可离队住宿的情形之一。当前，不符合随军条件的士官配偶来驻地长期工作生活的现象越来越普遍，由于缺乏政策依据，有的部队一味禁堵，不同程度影响到士官家庭生活与稳定。《规定》适当放宽士官离队住宿的条件，将这类士官也纳入到可按统一安排轮流回家住宿的范围，这对于激励广大士官扎根军营、建功立业具有积极意义。

问：对士官休假探亲有什么新规定?

答：现行《现役士兵服役条例》规定：“未婚士官与父母不在一地生活的，下士任期内享受两次探望父母假，每次假期20日。”现在，多数下士为独生子女，可以说每年探望一次父母、与家庭团聚是“两头期盼”的事，同时公共交通日益发达，官兵休假出行条件便利。鉴此，《规定》将此类下士3年任期内2次探望父母假调整为每年1次。这样调整，让士官多一些休假探亲机会，更加体现了人文关怀，符合士官和家庭的共同意愿，有利于处理个人和家庭的实际问题，促进士官安心服役、履职尽责。

问：对手机网络使用有什么新规定?

答：当今社会，信息技术日新月异，使用手机网络已成为人们的基本生活方式。军队具有特殊性，官兵使用手机网络不可能像社会公众那样随意，作出一定限制很有必要，但也不能简单封堵。综合考虑部队特点、保密安全和官兵需求等因素，《规定》适度放宽了手机网络使用的限制，明确“在符合保密要求的前提下，军队人员在课外活动时间、休息日、节假日等个人支配的时间，可以使用手机(含智能手机)，可以通过个人移动终端或者军营网吧使用互联网。具体办法由师旅级单位结合实际制定。”需要说明的是，“符合保密要求”是硬杠杠，凡不符合保密要求的时间、地点和场合，绝不能使用手机网络，这一点不能有丝毫含糊。师旅级单位制定具体办法，必须以军委、总部有关政策法规为依据，切不可放任自流、无度无序。

扎实推动《规定》在基层落地见效

问：怎样理解《规定》就抓好贯彻落实提出的措施要求?

答：制度的生命力在于执行，只有见诸于行动才能彰显实效。《规定》提出：“各级要加强对执行以上规定的督导检查，师旅团级单位每季度进行一次讲评，军级以上单位每半年进行一次抽查分析，对违反规定的予以通报批评并追究相关领导责任。”这些要求，建立了一个严格的检查督导机制，清晰明确了贯彻落实《规定》的责任主体、督查办法、问责措施。团以上领导机关应当结合部队阶段性工作讲评、半年和年度工作总结，以及领导机关大项教育活动，严肃认真地对贯彻落实《规定》情况进行检查反思，及时整改存在的问题，促进《规定》不折不扣落实到位。

问：各级在贯彻落实《规定》上应着重把握哪些问题?

答：制定出台《规定》，是认真贯彻习主席重要指示、改进领导机关作风、推动基层建设发展的重要举措。抓好贯彻落实，各级应当注重把握好以下几点：一是认真搞好思想教育。各级党委、机关要认真组织学习，深刻领会出台《规定》的重要意义，熟悉掌握《规定》的具体要求，切实增强贯彻落实的自觉性。旅团级单位要教育引导基层官兵了解掌握《规定》精神和内容，深刻感悟习主席和军委抓作风建设的坚定决心，感悟对基层建设的高度重视和对基层官兵的关心关怀，进一步增强投身强军兴军伟大事业、立足本职岗位建功立业的内在动力。二是严格依法抓建基层。注重以执行《规定》为推动，深入抓好《军队基层建设纲要》贯彻落实，切实把依法治军作为基层建设的基本方式确立起来，规范领导机关工作指导和基层建设秩序，在厉行法治中促进基层建设全面进步、全面过硬。三是以上率下改进作风。无论纠治“五多”还是改进部队管理方式，关键在于领导和机关。各级领导机关要结合“三严三实”专题教育整顿，进一步端正工作指导思想和政绩观，强化“士兵至上，基层第一”观念，认真整改服务基层不到位的问题，通过一级抓一级、一级带一级确保《规定》落到实处，推动强军目标在基层落地生根。

2016新兵入伍保证书
士官休假监护人是谁 第九篇

新兵入伍保证书

到部队以后，我坚决端正入伍动机，安心服役，决不辜负领导和家人对我的期望，力争早日成为一名合格的人民解放军战士。我保证做到：

一、遵守纪律，服从命令，一切行动听指挥;

二、尊敬领导，团结战友，热爱集体，珍惜荣誉;

三、刻苦训练，努力学习，熟练掌握军事业务技能;

四、安心服役，尽己所能，报效祖国，决不当逃兵;

五、若因思想、身体等原因造成退兵的，所有的一切法律责任、经济损失都由我和家人全部承担。

保证人：年 月 日

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