街道党工委委员排名

导读：　街道党工委委员排名(共8篇)街道党工委及成员廉政建设主体责任清单东城街道党工委及其成员党风廉政建设主 体 责 任 清 单一、街道党工委集体责任清单（一）加强组织领导1．贯彻中央、中纪委、省委、省纪委、市委、市纪委、县委、县纪委关于党风廉政建设的部署要求，结合实际，研究制定街道年度党风廉政建设工作计划，确定目标任务和工作举措。2...

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街道党工委及成员廉政建设主体责任清单
街道党工委委员排名 第一篇

东城街道党工委及其成员党风廉政建设

主 体 责 任 清 单

一、街道党工委集体责任清单

（一）加强组织领导

1．贯彻中央、中纪委、省委、省纪委、市委、市纪委、县委、县纪委关于党风廉政建设的部署要求，结合实际，研究制定街道年度党风廉政建设工作计划，确定目标任务和工作举措。

2．每季度专题听取党风廉政建设工作汇报不少于一次，解决党风廉政建设工作中存在的突出问题。

3．抓好责任分解，明确各责任主体的职责；党工委主要负责人与社区党支部书记签订党风廉政建设责任书。

4．组织召开党风廉政建设责任制领导小组联席工作会议，研究落实党风廉政建设责任制工作，并督促成员单位认真履行职责。

5．组织和动员群众积极参与党风廉政建设工作，委托第三方开展反腐倡廉民意调查，了解掌握群众对党风廉政建设的满意度。

6．采取明察暗访、平时抽查和年底考核等方式，督促指导社区党支部履行主体责任。

7．每年12月底前以书面形式向县委和县纪委报告履行主体责任的情况。

8．每年将落实党风廉政建设主体责任情况作为一项重要内容向党工委全会报告。

9．党工委全会每年听取部分下级党支部落实党风廉政建设主体责任情况报告。

（二）选好用好干部

10．严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，完善干部选拔任用机制，坚决防止和严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题。

11．深化干部人事制度改革，建立完善领导班子和领导干部实绩分类考核评价体系，完善实绩考核机制，提高选人用人科学化水平。

12．加强对党员干部的日常管理和监督，坚决纠正和查处“为官不为、不廉”等问题。

（三）加强和改进作风建设

13．全面贯彻落实中央八项规定精神及省委、市委、县委实施细则，坚决纠正“四风”，坚持做到“七不准”，反对特权思想和特权行为。

14．围绕群众反映强烈的“四风”突出问题，组织开展专项治理。

15．完善作风建设制度，开展领导班子和领导干部作风状况考核评价工作，建立健全作风建设常态化长效化机制。

16．认真履行党工委廉政承诺。【街道党工委委员排名】

（四）从源头上防治腐败

17．制定惩治和预防腐败体系年度重点任务分解意见，并抓好督办落实，积极构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，不断完善不想腐、不敢腐、不能腐的长效机制。

18．深化党性党风党纪教育，组织开展党风廉政建设宣传教育活动；加强廉政文化建设，推动廉政文化“进机关、进社区、进家庭、进学校、进企业”，筑牢拒腐防变思想防线。

19．加强反腐倡廉法规制度建设。严格执行一把手“四个不直接分管”、“三重一大”集体决策、领导干部个人有关事项报告、礼品礼金上交登记等制度。

20．深化党务、政务各领域办事公开工作，推动权力公开透明、阳光运行。

（五）领导和支持执纪执法工作

21．领导并支持执纪执法机关依纪依法履行职责，及时听取工作汇报，解决重大问题。

22．全力支持纪工委执纪办案，做到有案必查、有腐必惩，始终保持惩治腐败的高压态势。

23．加强执纪执法队伍建设。

二、党工委书记第一责任清单

（一）亲自研究部署

1．根据省委、省纪委、市委、市纪委、县委、县纪委关于党风廉政建设的部署和要求，结合实际，对全街党风廉政建设工作及时作出具体部署和安排。

2．每季度至少主持召开一次专题会议，听取党风廉政建设情况汇报，分析研究街道党风廉政建设和反腐败工作状况，解决存在的突出问题。

（二）准确把握廉政状况

3．坚持问题导向，每年开展两次党风廉政建设专题调查研究，及时全面掌握街道党风廉政建设和反腐败工作状况。

4．及时全面掌握班子成员及社区两委班子主要负责人的廉洁从政状况并作出廉政评价。

（三）大力支持纪工委工作

5．加强对案件查处工作的领导，支持纪工委依纪依法查办案件，及时排除查办案件工作中的干扰和阻力，重要信访件亲自阅示、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。

6．采取积极有力措施，支持纪检监察队伍建设。落实纪工委书记排名、分工规定，配齐配强纪检监察干部。

（四）高度重视廉政教育

7．把党风廉政建设理论和党纪条规列入党工委中心组学习的重要内容，每年至少安排一次专题学习活动，带头接受教育。

8．组织并主动参加党风廉政建设宣传教育等活动，每年讲一堂廉政党课。

9．支持和参与廉政文化建设，推动廉政文化“进机关、进社区、进家庭、进学校、进企业”，营造廉荣贪耻的良好氛围。

（五）带头开展检查考核

10．组织并带队开展落实党风廉政建设责任制情况年度考核工作，总结经验，发现并督促整改存在的问题，提出落实党风廉政建设责任制的要求。

11．围绕落实党工委主体责任和纪工委监督责任，听取全街道党风廉政建设责任制考核情况汇报。

12．对责任制考核排名后三位的社区主要领导进行工作约谈，对廉政测评满意率低于80%的社区党支部主要负责人进行廉政约谈。

（六）做廉洁从政表率

13．模范遵守中央八项规定精神、省市县委意见、实施细则及党员领导干部廉洁从政有关规定，带头践行党工委廉政承诺。

14．本人不在企业兼职；不为配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商办企业提供便利条件；不允许或纵容配偶、子女及其配偶，在本人管辖范围的地区和业务范围内从事可能与公共利益发生冲突的经商、办企业、社会中介服务等活动。

15．严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严守组织人事纪律。

16．严格执行一把手“四个不直接分管”、“三重一大”集体决策、领导干部个人有关事项报告、礼品礼金上交登记等制度，严格按制度管权管事管人，自觉接受监督。

17．教育管理好亲属、身边工作人员，对存在的问题及时提醒，并督促整改。

18．每年向党工委全会或全街道领导干部大会进行述责述廉。

（七）抓好班子、带好队伍

19．组织召开党工委领导班子民主生活会，将领导班子及成员履行党风廉政建设主体责任的情况纳入民主生活会对照检查重要内容，严肃开展批评和自我批评。

20．加强对领导班子成员的监督管理，对有苗头性、倾向性问题的班子成员进行廉政提醒谈话并督促整改。

21．加强对下级党支部主要负责人的监督管理，对有苗头性、倾向性问题的社区党支部主要负责人进行廉政提醒谈话并督促整改。

三、党工委副书记、街办主任责任清单

（一）主动研究部署 1．根据省委、市委、县委反腐倡廉总体工作部署，及时研究和安排办事处党风廉政建设具体工作。组织召开办事

党委与党工委的区别
街道党工委委员排名 第二篇

党委与党工委的区别

党的派出代表机关（党工委），是指党的中央和地方各级委员会为了加强对同级党和国家机关或某行业（系统）、某地区的领导而派出的领导机构。

其类型：一是由党中央和省、自治区、直辖市以及部分省辖市党的委员会在同级党和国家机关或某行业（系统）派出的工作委员会等；二是由省、自治区党的委员会在几个县、市范围内派出的地方委员会；三是少数县党的委员会在几个乡镇范围内派出的区委员会。

党的派出代表机关在派出它的党的委员会领导下开展工作，其职权由派出它的党的委员会根据需要确定。不同类型的派出代表机关的职权可以不同，如地区委员会领导本地区的全面工作，而机关工作委员会主要是负责本机关党的工作。

党的派出代表机关一般不能召开党的代表大会或党的代表会议，其领导成员由派出它的党的委员会任命。

党委是指党的中央和地方各级委员会，党的中央委员会即中共中央；党的地方各级委员会包括省（各省、自治区和直辖市）、地（各省会所在市、经济特区市、国务院特批的较大的市、自治州和设区的市）、县（各自治县和市辖区）三级党委，例如，中共湖北省委员会、中共武汉市委员会和中共武汉市黄陂区委员会等。

党工委是党的中央和地方各级委员会为了加强对某一地区或者某个行业和系统的领导而成立的组织机构。《中国共产党章程》第十三条第三款规定，党的中央和地方各级委员会可以派出代表机关。各级党委根据工作需要确定由其派出的工作委员会的

职权。党的工作委员会主要包括以下三种类型：一是党的区域性工作委员会。这在行政级别上又可分为地区和基层两级党工委，其中，地区党工委就是《党章》第二十八条规定的党的地区委员会和相当于地区委员会的组织，这是党的省、自治区委员会在几个县、自治县、市范围内派出的代表机关，根据省、自治区委员会的授权，领导本地区的工作。但是，随着近年来“地改市”措施的持续推进，目前全国已经没有几个从前意义上的地区了，党的地区工作委员会也逐渐被相当于地区党工委的组织取代。例如，中共湖北省荆州市委员会。基层党工委是指《党章》第三十二条规定的街道、乡、镇工作委员会，它们和村、社区党组织共同领导本地区的工作，支持和保证行政组织、经济组织和群众自治组织充分行使职权。例如，中共武汉市洪山区珞南街工作委员会。二是党的机关工作委员会。这是由党的中央和地方各级委员会在同级党和国家机关派出的代表机关。例如，中共中央直属机关工作委员会。三是党的某行业和系统工作委员会。这是党的中央和地方各级委员会在某个行业和系统派出的代表机关。例如，中共武汉市教育工作委员会。

需要说明的是，基于以下原因，不能将村党委、总支改设为党工委：一是批准主体不适格。村级党组织隶属于乡、镇工委，而乡、镇工委本身就是地方党委的派出机关，依照《党章》规定，基层党工委是不能对外另行派出代表机关的。二是基层村级党组织与城市街道党组织在党员分布、发展、教育和管理等诸多方面均有很大不同。

街道行政级别及主要职能
街道党工委委员排名 第三篇

（五）协助有关部门做好辖区拥军优属、优抚安置、社会救济、殡葬改革、残疾人就业等工作；积极开展便民利民的社区服务和社区教育工作。

（六）会同有关部门做好辖区内常住和流动人口的管理及计划生育工作，完成区下达的各项计划生育指标任务。

（七）协助武装部门做好辖区民兵训练和公民服兵役工作。

（八）负责在辖区开展普法教育工作，做好民事调解，开展法律咨询、服务等工作，维护居民的合法权益，搞好辖区内社会治安综合治理工作。

（九）负责本辖区的城市管理工作，发动群众开展爱国卫生运动，绿化、美化、净化城市环境，协助有关部门做好环境卫生、环境保护工作。

（十）负责本辖区的综合执法工作，维护辖区的良好秩序。

（十一）负责研究辖区经济发展的规划，协助有关部门抓好安全生产工作。

（十二）配合有关部门做好辖区内的三防、抢险救灾、安全生产检查、居民迁移等工作。

（十三）承办区委、区政府交办的其他工作。

xx街道党工委组织委员述职述廉报告
街道党工委委员排名 第四篇

述 职 述 廉 报 告

xx街道党工委组织委员 xxx

2009年以来，在党工委的正确领导下，我坚持以科学发展观为指导，勤奋工作，勇于开拓，扎实苦干，认真完成了分管工作和党工委交办的各项任务。

一、努力学习，进一步提升自身素质

一是认真学习“三个代表”重要思想和科学发展观。认真学习党的路线、方针、政策，尤其是党的十七大和十七届三中、四中全会精神，掌握其精神实质，并将其内化为自己的自觉行动。二是认真学习业务知识，努力掌握担任组织委员所必备的专业知识，特别加强了党的基本知识、城乡联建党组织和社区党建知识的学习。三是虚心向其他同志学习，学习他们良好的工作方法和扎实的工作作风，并做到学以致用，把学到的本领运用到工作之中。为履行职责打下良好的基础。

二、勤奋工作，尽力做好本职工作

按照党工委要求，围绕工作分工，大胆开拓，全力做好本职工作，促进了街道基层组织建设水平的提高。

（一）发挥农村社区党组织作用，推进农村社区化发展。适应农村社区化发展新形势，积极探索、推行了社区党建工作新模式。一是推行社区党总支（党委）负责制。建立和完善了社区党建联席

会议制度。制定落实了社区内党组织民主生活会、党员教育培训、监督保障等6项工作规范，新增社区化服务措施21项，促进了社区党建工作的规范化和目标化。二是实行农村基层党组织全覆盖。通过建立农村社区党组织，将社区内所有党员纳入教育管理范围，有效解决了原来村级党组织管不到或管不了的问题。三是加快后进村班子的转化提高。在社区党组织之间，建立互帮互助机制，大力开展大帮小、强扶弱的帮扶工作，使原来条件较差、工作被动的村居各项工作有了起色。四是整合组织资源形成社区发展合力。以组织资源的整合带动青年、妇女等群团组织及其他组织的整合，各社区先后建起了社区妇联、社区团总支、关心新一代联络点，分别成立了党员、五老、青年、巾帼志愿者服务队，并且根据各自特点开展了一系列社区化服务活动。

（二）抓好基层党组织联建，促进城乡统筹发展。一是用城市经济拉动农村经济。根据所联村经济发展需求，组织引导居委会、部门、企业的资金、人才、技术、项目、信息等资源加快向联村辐射，让联村借鸡生蛋，顺势发展。目前，全街道通过联合党总支融介进入农村的资本达5亿元，项目20多个，转移农村剩余劳动力900多人。二是用城市管理规范拉动村级管理上水平。先后组织了40多批次非中心村干部到城市居委会、市直部门和企业学习，抽调12名村干部到城市居委会挂职锻炼，集中向他们灌输先进的管理理念和管理办法，推动乡村管理规范化。三是用城市文明拉动农

村文明。引导干部群众讲科学，习技术，树新风，自觉改变陈旧观念和落后生活方式。高家屯村地处偏僻丘岭，经济发展慢，村容村貌差，群众有意见。杨春集团与该村组建联合党总支后，组织该村党员到居委会进行培训，学习管理办法，健全各项管理制度，投资60多万元为村里安装了自来水，建了文化大院，硬化了大街小巷，铺设了排污管道，清除了“三大堆”。村庄面貌和人的精神为之巨变。村民喜上眉梢，普遍反映，这次党组织为俺村办了正事、好事。四是用农村富余资源拉宽城市发展空间。先后有7个城市居委会、20多家企业通过租用联村的闲置房院和富余土地，转移项目，扩大生产，拉长、增厚、拓宽了产业链条，实现了产业群体的规模膨胀。

（三）扩大党组织覆盖面，推动合作经济上台阶。将街道131家专业合作社全部纳入党建工作范畴，进行统一管理。一方面，采取单独组建、联合组建、挂靠联建等形式，成立了24个党支部，组织新建支部订规划，建制度，抓培训，尽快规范专业管理，提高办事能力；另一方面，组织教育党员认真践行科学发展观。鼓励党员带头致富，就是采取技术培训、现场指导、外地观摩等方式，帮助社员移植嫁接推广新品种、新技术。目前，共举办各类培训班12期，培训2000多人次，引进推广新技术16项、新品种14个。

（四）深化学习实践活动，推动科学发展观践行逐步深入。一是精心组织，周密部署，突出可行性。引导社区、村居、部门、企

业拿出各自的实施方案。力求主题突出，特色鲜明，目标明确，措施具体，便于操作。二是分类指导，创新方式，突出针对性。为防止活动搞形式，走过场，在抓好大面积培训、集中灌输的基础上，根据不同单位确定不同活动主题，实行分类指导，分层施教。采取“帮学”、“导学”、“送学”等方式，送学上门，拾遗补缺，实现教育“全覆盖”。三是创新载体，丰富内容，突出实效性。以“改革创新、科学投入、加快建设富裕和谐新xx”为学习活动载体。开展各具特色的主题实践活动，取得了实实在在的效果。如服务业经济特色化开发与城市经济组团式开发，在这次活动中扎实推进，成效显著。全街道规模以上企业发展到120家，实现销售收入90亿元。【街道党工委委员排名】

（五）硬化组织教育手段，夯实基层党建基础。一是从严抓教育。动真的，来实的。在办班开课、专题辅导、远程教育、集训、轮训等一系列教育培训活动中，严加考核，促其提高。二是从严整治后进面。对街道所有村班子进行严格排查摸底，找出问题，立马解决。今年重点整治了3个落后班子。三是从严正党风。坚持把党风廉政建设与经济工作同部署、同落实、同检查、同考核。成立了党风廉政建设领导小组，与村（居）、部门签定了《党风廉政建设责任书》；建立健全10多项领导干部廉政规章制度，以此约束党员干部行为；每季度召集一次党风廉政建设联席会。平时搞抽查，定期抓考核，发现问题严肃查处，决不姑息养奸。正是因为工作严之

又严、慎之又慎，才保证了各级党组织干部为政清廉、真抓实干。

三、清正廉洁，树立良好形象

一是加强学习，提高廉政意识。认真学习了《中国共产党纪律处分条例》、《行政监察法》和我市编发的《党风廉政建设文件选编》等党纪党规，及时了解和把握市委、市纪委在这方面的部署和要求，促进了个人廉洁自律。

二是严以律己，筑牢廉政防线。坚决执行关于廉洁自律的各项规定，严格遵守党的纪律，自觉接受监督。严格遵守《廉政准则》的各项规定，做到不拿、不占、不要，保持艰苦奋斗、勤俭朴素的优良作风。严格执行生活作风行为规范，不参与用公款支付费用的高消费娱乐活动。

三是加强作风建设，密切同群众联系。进一步增强忧患意识，把加强党风廉政建设提高到关系党的形象、关系人心向背的高度来认识，坚持讲学习、讲政治、讲正气，增强服务意识，密切联系群众，按照“八个坚持、八个反对”，自觉对照检查，整改在思想作风、学风、工作作风、领导作风等方面存在的问题。坚持经常不断地深入基层开展调查研究，加深了对村情民意的了解，同时认真落实群众投诉，善始善终处结，密切了同人民群众的联系。

二〇一〇年二月

街道党工委议事规则
街道党工委委员排名 第五篇

街道党工委议事规则【街道党工委委员排名】

第一条 为健全党工委集体领导制度，保证党工委决策的民主化、科学化、程序化，根据《中国共产党章程》和有关文件规定，结合香花桥街道实际，特制定本规则。

第二条 党工委实行集体领导和个人负责相结合的制度。凡属重大问题都要由党工委集体讨论，作出决定，党工委成员要根据集体决定和分工，切实履行自己的职责。

第三条 党工委议事的主要形式是党工委会议。党工委应定期或不定期召开全体委员会议，讨论决定有关问题。

（一）议事的规定和原则

第四条 党工委会议由党工委主要负责人召集并主持。

第五条 召开党工委会议讨论重大问题前，应先召开书记办公会议，使书记、副书记对重大问题取得一致意见。召开党工委会议必须有三分之二以上的党委委员出席，委员不能出席会议时，对会议的议题和意见或建议，可以在会议召开前提出。

第六条 党工委讨论决定问题，必须执行少数服从多数的原则。决定重要问题，要进行表决，研究干部任免、发展党员等事项要采取投票表决制，对于少数委员的不同意见，应当认真考虑。如对重要问题发生争议，双方人数接近，除在紧急情况下必须按多数意见执行外，应暂缓作出决定，待进一步调查研究后，交下次会议决议。

第七条 党工委讨论研究有关问题时，有关行政和群团组织或有关方面负责人可以列席党委会，列席人员可以就讨论的问题介绍情况，

发表意见和建议，但无表决权。

第八条 建立党工委会议议事记录本，指定专人记录会议的时间、地点、主持人、出缺席委员的姓名、会议议题，委员对议题发表的意见和议题表决结果。

（二）议事的范围和内容

第九条 党工委会议议事的范围和内容如下：

1、 根据上级党组织的指示，在党工委讨论的基础上形成的决议、文件等。

2、 讨论决定本街道的重要工作计划、实施方案及重大项目等。

3、 讨论审批干部的职务任免和提名。

4、 研究决定党的建设和党务工作中的重要问题。

5、 讨论决定重大突发事件应采取的紧急措施。

6、 讨论其他应需党工委会决定的有关事项。

（三）议事规则

第十条 党工委会的议事题一般由党工委书记提出，党工委会成员可向党工委书记提出或党工委成员可向书记建议提出需要提交党工委会议议事的有关问题。

第十一条 党工委书记在一般情况下，应将党委会召开日期、时间、议题、参加对象，提前告诉委员。按照分工负责的原则，分管委员应在党工委会议前就有关议题作好充分准备。

第十二条 党工委会议应该按下列程序进行：

1、 由书记通报本次会议议题和顺序，征求委员意见，在多数委

员赞同后，确定其议题和顺序。

2、 按议题顺序由分管委员就有关议题先发表意见，然后让其他委员发表意见，进行民主讨论

3、 委员在讨论完一个议题后，即进行表决。表决可以采用口头、举手或无记名投票的方式进行。表决完一议题后，再进行下一议题。

4、 对不能形成决议的议题应明确处理办法。

（四）对委员的要求

第十三条 对于党工委会议的决定、决议、委员必须坚决执行，如有不同意见，可以声明保留，或者向上级党组织提出，但在言行上不得有任何抵触。

第十四条 在分工负责制中，书记负有主持日常工作的主要责任，委员应尊重书记意见，按照分工负责，相互配合，抓好落实。党工委内部，书记和委员都是平等的一员，书记个人无权否决多数委员的意见，而且必须执行党工委作出的决定。

第十五条 会议讨论的内容，凡属必须保密的，与会人员不得以任何方式向会外的人员泄露。

第十六条 党工委决定的事宜，党工委书记本人或指定副书记及时向缺席的委员通报。缺席的委员对党工委作出的决定，如有不同意见可直接向书记反映，在言行上必须执行党工委集体作出的决定、决议。

（五）会议决议、决定的实施检查

第十七条 党工委会作出的决议、决定按分工负责制的原则，由党

工委书记或会议主持人指定有关领导和职能单位负责贯彻落实。 第十八条 执行人或执行单位在执行中遇到新情况、新问题，不能执行党工委决定、决议时，应及时向书记汇报。书记认为情况特殊，可提议党工委复议。复议一般只有一次，复议结果必须执行。

第十九条 党工委书记要检查了解党工委决定、决议的执行情况，及时协调解决执行中遇到的问题。对党工委讨论决定的事项，被指定负责贯彻执行的有关领导应在下次委员会上对贯彻情况作出简要汇报。

中共青浦区香花桥街道工作委员会

二○○六年六月七日

2016街道党工委书记抓基层党建工作述职报告
街道党工委委员排名 第六篇

今年以来，XX街道党工委在区委的正确领导下，扎实推进基层党建工作，以落实发展为第一要务，以加强街道、社区(村)领导班子建设为重点，切实加强党员干部队伍建设，以创新党建工作机制、组织形式为动力，积极探索党建工作新思路，为促进街道经济和各项事业健康、协调发展提供良好的组织保障。

我街共有机关党支部XX个，社区、村(公司)党支部XX个，非公企业党支部XXX个。共有党员XXXX名，其中在职党员XXX名，约占党员总数的XXX%。

一、工作情况

街道党工委以“四个抓实”为目标，坚持立足实际，服务大局，全面推进思想、组织和作风建设，加大投入力度，强化工作保障，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

(一)抓实教育管理，党员素质进一步增强

街道党工委坚持弘扬理论联系实际的马克思主义学风，以建设学习型党组织为目标，充分发挥理论中心组作用，努力提高党员干部的思想政治素质。一年来，街道党工委立足实际，严格按照制定的学习教育计划组织开展学习，明确学习任务，创新学习方式，结合党的群众路线教育实践活动，从“领导班子带头学、先进典型重点学、发动基层广泛学、党员干部集中学”四个方面抓实学习教育，以理想信念、党风党纪和道德品行教育为主要学习内容，全年共举办中心组学习XX 次，共计XX余人次参加了学习。

(二)抓实组织建设，堡垒作用进一步凸显

1.建立党建工作主体责任制。一是XX街道党工委高度重视基层党建工作，始终坚持把党建作为推动全街各项工作稳步发展的前提和基础。定期召开街道党工委会议，专题研究部署基层党建工作，明确工作目标，为全面提升基层党建工作科学化水平奠定了基础。二是重新调整党建工作领导小组，形成了纵横联动、齐抓共管的工作格局。坚持实行党建工作联席会制度，汇报工作进展、交流工作经验，解决党建工作中存在的突出问题。

2.全面推行党建项目建设。街道党工委进一步推进基层党组织工作创新，抓实街道党建项目化管理，实现联系服务群众“零距离”。一是构建“XXXXXXXXXXX”工程，强化党员的责任意识和模范意识。各村党支部根据党员的实际情况，以党小组为单位，为每名党员划定一个责任区，建立“党员包片、包户服务责任制”，在环境卫生、防汛防火、人民调解、信访维稳等工作中，切实发挥党员的先锋模范作用。二是以XXXX社区党总支为试点，打造“XXXX”志愿者团队服务项目。结合党员志愿者自身特长，全面参与社区“爱心助老”、“爱心助残”、“爱心助困”、“爱心助学”等社区公益活动，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，不断增强社区党员志愿者活动的吸引力和感召力。

3.加强基层服务型党组织建设。一是积极组织社区、村(公司)等基层党组织开展以“XXXXXXXXXXXX”为主题的“在职党员进社区”活动，为辖区居民提供爱心助老、卫生清扫、免费义诊等便民服务;二是分别于春节前夕、党员服务月、七一节期间走访慰问困难党员、离休老干部XXX余人，送去慰问金XX万余元;三是进一步加强同人大代表、政协委员之间的沟通与联络，在辖区内XX个社区、XX个村建立了“两代表一委员工作室”，完善配套设施建设，充分发挥人大代表、政协委员联系广泛、上通下达的优势，更好的为街道各项事业发展谏言献策。

4.深化非公企业党员干部队伍建设。街道党工委不断深化非公企业党建工作，通过对辖区内非公企业的分布、实际规模、发展状况及党组织和党员队伍情况的深入调查，建立了详细的非公企业党建工作档案，并为其指派了思想政治素质过硬的指导员，加强对非公企业党组织工作的指导。加强对非公企业党员干部的教育培养，进一步发挥党组织在非公企业中的领导作用和先锋模范作用，保证非公有制企业党组织各项工作有效开展。截至目前，全街已成立XX家非公企业党组织，20XX年发展非公有制企业党员XX名，占街道党工委发展动员总额XX%。

5.做好农村党组织建设工作。一年来，我们始终把农村党组织建设作为一项重点工作来抓，建立健全稳定有序和充满活力的村级工作运行机制。一是推进村级党务、村务工作的制度化、规范化和科学化。实行村两委会、村民大会、村民代表大会等机构“民主议事”，村务公开监督小组、民主理财小组等机构“跟踪督事”，村级班子绩效考核“述职评事”。不仅切实保障了农民群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利，而且使村级工程、财务管理等日趋规范，从源头上遏制了腐败问题的发生。二是XX街道党委认真贯彻落实区委关于开展整顿软弱涣散党组织工作的工作要求，从XX月末开始利用一个月的时间，仔细研究、周密部署、认真排查。先后为XXXXXX、XXXX村配齐配强村两委班子，进一步增强了基层党组织的凝聚力和战斗力。

(三)抓实作风建设，服务能力进一步提升

1.深入开展党的群众路线教育实践活动。在区委领导和区委第四督导组的精心指导下，街道党工委带动辖区内各社区、村(公司)等XX家基层单位紧紧围绕“为民、务实、清廉”这一主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，开展了党的群众路线教育实践活动。我街以“XXXXXXXXXXXXXX”活动为载体，坚持高起点谋划、高标准推进实践活动的各项工作，较好地实现了“树立群众观点、弘扬优良作风、解决突出问题、保持清廉本色”的目标要求。

2.进一步改进机关工作作风和工作方式。开展“党员干部利用喜庆事宜大操大办、借机敛财突出问题专项整治活动”。 组织党员干部及村两委班子、社区干部开展自查，并对个人抵制不正之风做出公开承诺，采取切实可行的措施加强程序规范，切实纠正和治理有损于党风廉政建设的突出问题。

3.加强政务公开建设。利用街道网站等现代媒介，对街道机关内部机构设置、人员变动、职能职责、工作动态以及相关的法律法规定期进行发布，方便群众查阅，充分保障了人民群众的知情权、选择权、参与权和监督权。

(四)抓实硬件投入，工作保障进一步强化

1.加强阵地建设，提高党建水平。我街XX个社区中，公益性用房建设面积超过XXXXX平米的有XXX个，低于200平米的有XX个;XX个村改社区中，村部建筑占地面积超过400平米的有XX个，低于400平米大于200平米的有XX个，因征地拆迁租用办公用房的有XXX个。在硬件条件方面，我街距离市、区关于全面加强社区基础设施建设的新要求还存在着一定的距离。街道党工委创新思路，主动作为，全方位、多渠道地寻找突破口，社区基础设施建设取得了明显成效。由区政府出资，协调相关部门及开发单位，分别为办公面积不达标的XXX和XXXX社区购置了新社区办公用房，现正进行装修，预计今年上半年交付使用;去年XX月末，利用区财政共投入资金XXX万余元，完成了XXXX社区办公用房的重新装修工作，切实改善了社区办公条件，满足了群众公共服务需求。

2.加大资金投入，夯实党建基础。一是密切干群关系，推进惠民工程。街道从社区实际情况出发，以专款专用、公开透明、简便易行、安全高效、群众满意为原则，投入惠民资金XXXX万余元，精心组织实施了XXXX个社区惠民项目。分别为XX、XX、XX等X个社区开展了打造休闲广场、增设宣传设施、维修社区道路、维修小区自备井以及清掏下水井等五类惠民项目，进一步解决涉及群众利益和困难的临时性、应急性等民生问题。二是实行专款专用，强化经费管理。为进一步提升党建工作水平，一年来，街道党工委围绕党员教育培训、丰富党员活动、完善阵地建设及走访慰问贫困党员等方面，共投入党建经费1XX元。街道党工委将党建经费的使用情况纳入党务公开，定期召开党员大会，对党建经费使用情况向全体干部群众进行报告和说明，接受党员和群众的共同监督。

二、存在问题及原因分析 (一)存在问题

一年来，XX街道党工委在区委领导的关心和支持下，在街道全体党员干部的共同努力下，街道党建工作取得了一些富有成效的工作成果。然而，在肯定成绩的同时,我们必须清醒地看到工作中还存在着一些困难和不足之处，归纳起来主要有以下三个方面：

一是基层党组织力量薄弱,党支部作用不突出。XX街道地处城乡结合部，人员素质普遍偏低，部分党员干部政治素养及业务水平欠缺,在传达和贯彻上级指示精神时，常出现“卡壳”的状况,开展活动内容比较单调, 其战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用难以有效发挥。

二是社会转型冲击加大，党员干部信念动摇。随着农村城市化建设的不断深入，社会转型所带来的剧烈冲击，在思想上对党员干部造成了深刻的影响。特别是拆迁改造中土地快速增殖，部分党员干部过多的追求经济利益，从而导致理想信念在一定程度上有所动摇，直接影响了党在广大群众中的形象和地位。

三是人员结构发生变化，工作方式亟待转变。随着城市进程的加快，街道、社区常住人口及流动人口不断增多，“两新组织”大量涌现，迫切需要依托街道、社区党组织加强党建工作，扩大党组织在城市工作中的职能作用。此外，越来越多的“单位人”转变为“社会人”，大量退休人员、下岗失业人员进入社区，为街道、社区党组织进一步转变管理和工作方式带来了新的挑战。如何增强街道、社区的组织领导、协调服务功能，推进社区建设，是新形势下落实好党建工作的重要课题。

(二)原因分析

街道党工委认真对照党建工作的基本要求，立足工作实际，从根源上深刻剖析，产生上述问题的原因主要有下几方面：

一是群众观念淡薄，宗旨意识不强。新形势下，街道党员干部在思想观念、价值取向等方面还存在着一定差距，根据群众的意愿和需求开展工作方面做得还不够到位。调查研究隔层纸，问需于民流于形式，真正接触群众和深入实践不够，对群众诉求反应不敏感、反馈不及时，敞开大门让群众参与不够，导致一些参谋建议与群众期盼存在不小的差距。

二是工作措施不够严厉，党性修养有所差距。从整体上看，我们对新形势下全街中心工作的特点和规律把握不够，缺乏抓工作落实的有效措施，缺乏创先争优的强烈意识，缺乏一抓到底的坚强决心。安排工作注重提出要求，忽视督促检查，一级抓一级、层层抓落实的措施不严格，对干部中存在的“慵懒散”现象治理不够有力，造成一些工作抓而不紧、落而不实。

三是制度执行不够严格，政治纪律有待加强。近年来，街道党工委虽然建立了一些规章制度和议事规则，但有些制度依然较为笼统，章法不严，还没有完全形成用制度管人、用制度管事的工作机制和氛围。此外，作为党建工作第一责任人，还存在“好人主义”思想严重的问题，执行制度时，原则性不强，遇到得罪人的情况，有意回避，制度执行上存在重形式、轻落实的情况。

三、下一步工作思路和主要措施 (一)工作思路

认真贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神，坚持“围绕中心、服务发展”的党建工作理念，以建设服务型党组织为目标，践行根本宗旨，提升党建水平，为街道科学发展提 供坚强的组织保证。

(二)主要措施

街道办事处作为政府的派出机构，在城市管理、社区服务、经济发展、社会治安综合治理和精神文明建设等工作中，担负着重要的职责，可以说，街道党组织在城市基础工作中发挥着领导核心的作用。因此，进一步探索新形势下街道党建工作的新途径，是我街在今后一个时期内的工作重心。

1.推行学习教育系统化，在提高党员队伍建设上下功夫。把学习作为一种精神追求、一种政治责任，切实加强理论学习，以理论上的清醒保持思想上、政治上的清醒。认真学习科学发展观、实现中国梦的重大战略思想，深入学习党的十八大三中、四中全会精神，把思想和行动统一到全面深化改革和推进依法治国的战略决策上来，把学习的成果转化为谋划工作的思路和促进工作的举措。保证学习时间，明确学习内容，创新学习形式，整合学习资源，确保学习效果，进一步增强理论的自觉性和系统性。完善个人自学和集体学习相结合的制度，坚持街道党工委理论中心组集体学习每月至少XX次，精心设计主题，立足工作实际，不断提高党员干部的综合素质，进一步加强党员队伍建设。

2. 建立工作程序标准化，在形成长效机制上下功夫。按照十八届四中全会关于“依法治国，抓实制度建设”的改革部署，坚持以“抓铁有痕，踏石留印”的精神抓建章立制。要进一步建立健全党的组织生活制度，严格执行民主集中制，健全党工委议事规则和党内生活的民主程序，完善“三会一课”制度、党内监督制度、廉洁从政制度;进一步建立健全走访慰问和帮扶救助制度，建立党员联系群众“工作台账”，实行动态管理，确保制度落到实处;进一步健全机关党建工作制度，着力完善机关党建工作目标管理制度、机关党建工作标准化建设制度，促进党建工作规范化、制度化、科学化。

3.促进管理服务类别化，在发挥党组织影响力和凝聚力上下功夫。对党建工作进行科学细化，实行分类管理服务，提高管理服务的针对性和实效性。

一是从街道辖区各类基层党组织管理角度看，要明确基层党组织的功能定位以及发挥作用的机制和模式，从而增强不同基层党组织的战斗堡垒作用;

二是从党员教育管理的角度看，根据党员的职业特点、特长爱好等现实状况，分类明确开展党员教育管理、对党员实施激励帮扶、发挥党员作用等侧重点，激发党员的责任感和使命感;

三是从服务群众的角度看，根据街道辖区居民、流动人口和困难群体的多元化特征，分类开展不同内容的服务活动，提高服务群众的质量和水平，增强党组织的影响力和凝聚力。

4.突出党建项目品牌化，在增强机关党建活力上下功夫。针对党建工作中特色亮点多，成果转化少;活动项目多，群众点赞少的现实情况，进一步加大党建品牌创建力度，以品牌标准推进党建工作，以品牌形象接受群众监督，以品牌服务吸引党群参与，以品牌效应提升党建水平。在党建品牌项目树立过程中，注重推行“四有”工作模式：一有“过程”，即每个品牌项目都要经过 XX 年甚至更长时间的创建过程;二有“特色”，即每个品牌项目都要在服务基层群众、党员教育管理、党内民主建设等某一方面形成突出特色;三有“精品”，即每个品牌项目都要有一个具有品牌影响力的精品活动，作为项目开展的主要载体;四有“推广”，即每个品牌项目要在其所在党组织覆盖区域内发挥示范作用，产生辐射效应，促进党建工作水平的整体提升。

2016街道党工委书记抓党建工作述职报告
街道党工委委员排名 第七篇

一年来，在区委区政府的坚强领导下，我本人作为抓街道基层党建工作的第一责任人，既充分发挥了领导带头作用，又积极团结和发动班子成员，立足实际、狠抓落实、力图创新，在街道基层党建工作方面取得了一定的成绩。尤其是“党建社工书记项目”的开展，进一步盘活了党员队伍，活跃了党建氛围，密切了党群关系，使基层党组织焕发了蓬勃生机。

下面，就我本人20xx年度履行基层党建工作职责的情况述职如下：

一、党组织建设和党员队伍基本情况

我街道共有基层党组织268个，其中，社区综合党委24个，直属机关党委1个，“两新”组织党委1个，民办学校联合党委1个，党总支11个，党支部230个。布吉街道直属机关党委是全区成立的首个街道直属机关党委，下设15个党支部。

目前全街道党员3846名，其中“两新”组织党员497名，约占13%。68%的党员都是大专文化以上学历，文化水平较高。

二、基层党建重点工作进展情况

(一)进一步优化“书记项目”，打造党员志愿服务品牌

今年我的“书记项目”还是延续了去年将党建社工引入党员志愿服务工作的基本模式，同时围绕街道的中心工作和党建实际进行了调整和升级，扩大了项目范围，理顺了项目流程，使我街道的党员志愿服务工作更加制度化、系统化、专业化。

一是实现志愿服务自上而下的网络全覆盖。今年，按照大队、中队、分队的三级基本建制对我街道43支党员志愿者服务队伍重新进行了划分整编，成立了布吉街道党员志愿者服务大队，24支社区综合党委党员志愿者服务中队，1支直属机关党委党员志愿者服务中队，下设15支党员志愿者服务分队，2支“两新”组织党员志愿者服务分队，共有党员志愿者1352人。同时，以志愿者服务小组作为机动建制单位由各支志愿者服务队伍按照需求自由组建。例如，中海怡翠社区党员志愿者服务中队细分为了义务巡查、政策宣传、图书管理等6个专项志愿者服务小组，德兴社区党员志愿者服务中队细分为文化宣传、计生政策宣传、义务巡逻等5个专项志愿者服务小组，从而逐步建立起了党员志愿者队伍的四级“金字塔”结构，为实现党员志愿服务自上而下全覆盖编织起一张无缝衔接的“组织网络”，实现了“服务到基层、帮助到个人”的目标。

二是搭建关注民需、凝聚民心的志愿服务桥梁。我们通过问卷调查、服务反馈深入掌握群众需求，有针对性地引入机关、社区、企业的人力和物质资源，设计和开发了特色志愿服务项目。一方面，把与居民生活息息相关且具有个性特色的帮贫扶困、心理辅导、法律协助等9大类27项服务项目以菜单形式提供给居民，由居民根据实际需求自主选择，居民作为服务对象充分享受到“你点我供”的上门服务。另一方面，我们围绕重大主题节日制定活动计划，开展适合整个居民群体参加的志愿服务活动，如“党员志愿者集中服务月”、“一封家书” 重阳节关爱活动、“袋袋相传”地球日环保方案征集活动等，居民可根据个人所长和兴趣爱好走出家门，作为服务主体参与到“我供你选”的志愿服务活动中。

在此基础上，我们不断根据群众反馈和活动效果去粕存精，注入新鲜血液、完善服务内容，使党员志愿服务更接地气、更聚民心。今年，我们探索建立并规范运营了两个重点项目，分别是“党员志愿者巡回大讲堂”和“志愿服务我先行·党员带头树新风”党员志愿者深圳东站服务项目。今年7月，市委副书记戴北方同志陪同省党代表专门视察了这两个项目，并给予充分肯定。

三是打造基础好、素质高的志愿服务专业化队伍。我们将社工组织的专业知识融入党员志愿服务的实际工作中，以“走出去”学、“请进来”教、“定社工”带、“办活动”练等方式，对党员志愿者进行社工化培训，重点培养党员志愿者骨干。组织基层党员“走出去”参观佛山桂城街道党员志愿者服务示范点，学习先进经验，掌握工作技巧。邀请资深社工进街道开展党员志愿者骨干业务培训，为24个社区各培养了1名业务熟练、素质过硬的党员志愿者骨干，同时由6名社工各自联系4个社区的党员志愿者骨干，负责跟踪做好相应社区党员志愿者服务队伍日常的培训指导。我们还进一步在机关、社区、车站、广场等公共领域设置了139个党员志愿者服务站点及若干服务岗位，在社工的引导和协助下，由各支队伍定期组织、举办志愿服务活动，既收获了组织活动的经历和经验，又培养了党员志愿者们的团队意识和组织协调能力，打造了一支基础好、素质高的专业化队伍。

(二)进一步摸清底细，为社区“两委”换届夯实基础

一是抓机构，切实加强组织领导。第一时间成立了以我为组长的街道社区“两委”换届选举工作领导小组，并抽调了9名工作人员加入领导小组办公室，同步落实了换届选举专项工作经费。在开展工作之前，我们还针对抽调人员进行了选举业务知识培训，提高了业务水平，增强了依法办事的自觉性。

二是抓调研，具体摸清社区情况。8月底，我们组成了4个调研小组，对24个社区“两委”换届可能存在的问题进行了深入摸底，对现任班子及班子成员的个人表现进行了充分调研，形成了近三万字的调研报告。12月，又专门成立了社区干部评议考核组和7个股份公司干部评议考核组，对社区干部及专职人员进行民主评议和年度考核，为下一步街道对社区换届工作中的选人用人、干部任用提拔提供更多的参考依据。

三是抓沟通，做好干部思想工作。针对换届前可能出现的部分基层干部思想不稳定等问题，我们重点开展了交心谈心活动。由街道领导深入到挂点社区，与社区各套班子成员谈心，特别是针对重点对象，提前做好思想工作。同时，结合民主测评结果，对结果较为异常的社区班子运作状况进行再分析，再研究，做好教育引导工作，以稳定情绪，保证工作不受影响。

四是抓纪律，营造风清气正选举环境。以“三先”活动和“纪律教育月”为契机，组织社区基层干部深入学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《领导干部廉洁从政教育读本》等内容，并以观看警示片、开展警示展板宣传等方式对于严肃换届纪律提前打好了“预防针”，让换届纪律要求首先深入了人心。

(三)进一步探索创新，力保“三先”教育活动落到实处

一是广泛征求意见“问民需”。先后下发《“四风”问题征求意见表》和《领导班子民主生活会征求意见函》250份，召开三场征求意见座谈会。在社区综合服务、劳动保障、计生服务等与群众关系密切的办事大厅、服务窗口设立意见箱，对外服务窗口配备使用了35个服务评价器，今年启用以来月平均使用达97次。11月，专门组织24个社区以“三先”活动为主题开展了一次党代表进社区活动。

二是深入调研“体民情”。今年以来，我带领街道班子成员针对重点投资项目进行了走访，帮助企业解决多项障碍。通过开展“走百家企业、访千名人才”活动，广泛征求了企业对人才工作的意见和建议，组织人员定期编印布吉经济信息、升级移动信息工作平台，加快建立服务型街道。根据调研掌握的情况，18位处级以上领导干部都结合自身分管工作，撰写了学习心得体会或调研报告。

三是下沉基层“解民忧”。开展了“送关爱、促发展、助成长”活动，75名机关党员、青年团员及积极分子与辖区75家困难家庭、小微企业、中小学校结成帮扶对子，整合和搜集机关、企业及社会各界资源开展帮扶。今年以来，已开展活动400余次，参与帮扶753人次，贫困家庭低保、残疾人员医疗救济等问题得到了有效推进和解决。组织62个街道机关、社区、驻街单位党组织与75个“两新”组织党组织开展结对共建活动，促使机关党员进一步增强了群众观念、改变了工作作风。在此基础上，街道还逐渐将帮扶主体“移植”到“两新”组织，在“两新”组织内部以一名党员员工结对一名困难员工的方式，利用同事之间的感情基础，帮助困难员工增强生活勇气和信心。

四是组织专题生活会“促整改”。 组织各级党组织开展读书交流活动近300场，以支部为单位上报读书心得100余份。组织200个党支部召开了“三先”活动专题组织生活会。带领街道班子成员深入学习了习近平同志一系列重要讲话和区委“三先”活动相关文件精神，针对群众关注的重点内容带头撰写了对照检查材料，民主生活会上也率先开展了批评和自我批评，并针对存在的问题制定了下一步的整改措施。

(四)进一步密切联系群众，推动社区党建、社建工作创佳绩

一是开展党代表进社区活动。我本人作为一名区党代表挂点在东方半岛社区，坚持定期参与“党代表进社区”活动，掌握社情民意推动问题解决，并指导社区逐步将“党代表接待周”活动常态化，确保日常的群众接待、民意搜集和问题处理等工作不落空、不耽误。同时，我还督促班子成员作为社区挂点领导积极地参与到活动中，直接掌握一手资料，带头落实分管工作。截至目前，累计开展活动170余场，接待来访党员群众600余人次，搜集社情民意232条。24个社区的党代表工作室都已建设完成，达到了“五好”标准，其中龙珠、三联、甘坑、中海怡翠4个社区被评为区一级党代表工作室示范单位。

二是下沉基层力量积极履职。由我本人主持制定了《布吉街道社区综合党委第一书记、兼职委员及机关下沉党员工作制度》，将街道班子成员、主要部门的负责人及部分“两新”组织负责人补充至社区综合党委的班子中，参与到社区重大问题的研究、讨论和决策，并按照“一月一交流、一季一反馈、一年一考核”的模式，定期掌握下沉社区党建力量的履职情况。在“我为社区献一策”活动中，24位第一书记都带头提交了社区发展建议书，提交意见建议156条，其中3份被区评为优秀建议书。

三是社区党建工作成效显著。综合考虑各社区基础条件之后选择了甘坑社区和龙珠社区作为“书记项目”的试点社区。目前，甘坑社区的“以党建促生态文明示范社区建设”项目已初具规模。龙珠社区的“党建提升工程”项目也已建成950平方米的党组织活动阵地。我们按照“十个有”的标准推动社区党员活动室的建设和提升。目前我街道通过区验收的党员活动室28个，其中社区一级12个、居民小组一级16个，占总数的67%。德兴社区荣获全省及龙岗区“党员干部现代远程教育领导带学活动优秀终端站点”荣誉。

四是社区社建工作成绩突出。全面推进了全国和谐社区及省居务公开民主管理示范达标社区的创建和申报工作。德兴、国展、甘坑、可园、中海怡翠等8个社区已被评为省居务公开民主管理示范达标社区，长龙、翠湖、布吉圩、金排、木棉湾、龙珠社区等待省民政厅验收。组织15个社区开展“社区邻里节”活动，创建邻里和谐关系，营造社区共建氛围。

(五)进一步突出布吉特色，提升“两新”组织党建水平

一是创新发展联合党委党组织。针对我街道“两新”组织规模普遍偏小、党组织基础较为薄弱、党员较为分散的实际，去年我们创新建立了民办学校联合党委，也是被授予了区级唯一一个教育系统的“两新”组织党员成才工程示范点称号的党组织。运行以来，制定并推行了民办学校联合党委运作办法，实行重大事项集体议事和会议表决制度，推行了菜单式教育培训模式，实施党员成才激励计划。在此基础上，今年我们又创新成立了布吉街道民营医疗机构联合党总支，在全区也是首个。民营医疗机构联合党总支强化了民营医疗机构之间的互促共进和良性互动，实现了社会效益和经济效益的同步提高。

二是重点打造党建示范阵地。三联储运学校以宣传教育为主题完善党群活动中心建设;红门智能科技股份有限公司以关爱员工、和谐劳资为主题大力开展友好互助、岗位竞技的员工活动;中海信科技开发有公司、马天奴服装专卖连锁有限公司突显人才优待主题，倾力打造人才政策宣传阵地。

三是实现“两新”组织规范化建设。我们重点对去年新成立的17个“两新”组织党组织进行了巩固和提升，指导各支部建立健全“三会一课”、党员民主评议等多项制度。督促中海信科技开发(深圳)有限公司党支部、翠枫学校党支部完成党群活动室建设，并通过了区委组织部的达标验收。

(六)进一步抓好机关党建工作，全面强化干部队伍建设

一是首创街道直属机关党委。6月，通过机关党员直选产生了直属机关党委班子成员，这是全区成立的首个街道直属机关党委，下设15个党支部，共有党员398名，为街道机关更好地发挥党组织战斗堡垒和领导核心作用奠定了基础。二是组织各类培训提高干部能力。组织175人开展了为期7天的西安交大工作创新和社会管理培训班，提高了机关干部党性修养和政治素质。举办了新入职工作人员培训班， 298名工作人员参加了培训，组织参加市委、区委党校培训150余人次，强化了综合素质。举办了4场理论中心组(扩大)学习会，邀请专家、学者进街道深入解读党的十八大、十八届三中全会精神及相关政策、决定。三是开展机关内部党群共建活动。以直属机关党委下属十五个党支部的领导干部和党员为主力参与到志愿服务活动中，累计开展活动52次，参与服务1320人次，服务群众10000余人。开展了直属机关党委“活动季”体育竞技系列活动，充分调动了机关干部的工作热情，带动工作形成齐头并进良好局面。

(七)进一步营造舆论氛围，扩大布吉党建影响力

一是微博开通一周年反响良好。“布吉党建”作为深圳市首个基层党建微博已开通运行一年，影响力不断扩大，阅读量和转载量持续攀升，受到了市委组织部“深圳先锋”和区委组织部“龙岗先锋”的关注，多条微博为“深圳先锋”、“龙岗先锋”转发。二是在全区率先印发党建期刊《先锋》。《先锋》已发行了七期，每期主题坚持与中央党建及政治工作动态保持一致，分别策划了“十八大精神”专刊、“市党代表进社区活动”专栏、“党员志愿者活动”专栏等，内容丰富、富有特色。三是广泛利用传统媒体。以《侨报》、《深圳商报》、《布吉通讯》等媒体为主阵地，大力宣传我街道党员志愿服务、党代表进社区、群众路线教育等特色活动。

回顾2016年的工作，我本人在上级领导的关怀下、在布吉街道全体党员干部共同的努力下，做了一些富有成效的工作，取得了一些成绩，但也存在不足，如通过创新举措开展工作的力度还不够，调动基层党组织和广大党员参与社会建设和社会管理的办法还不够多等等。我以这次党建工作述职为契机，在总结工作的同时也不断反思，争取在思想上不断进取，在业务上不断求精，全力以赴做好2016年的各项工作。

2016街道党工委委员述职报告
街道党工委委员排名 第八篇

**同志二○一三年度述职述廉报告

我叫**，1987年11月参加工作，1992年7月加入中国共产党，大专学历，现任**街道党工委委员、武装部长。今年以来，我认真学习，加强锻炼，刻苦钻研本职业务，工作尽职尽责，履行好了党工委委员和武装部长应尽的职责，圆满完成了上级交给的各项任务。下面就我一年来的工作学习、廉洁自律情况作如下述职。

一、加强理论学习，提高自身素质

今年以来，我始终把勤于学习、提高业务素质作为工作之余的第一要务。极力克服较为突出的工作学习矛盾，拓展学习领域，改进学习方法，讲求学习效果，综合能力不断增强，自身素质有较大提高。一是十分重视对政治理论的学习，永保政治合格。我积极参加各级组织的政治学习，撰写了近三万字的学习笔记和心得体会，自觉在思想上、行动上与党中央、中央军委保持高度一致；二是加强品德修养，遵纪守法。我为人正直、坦诚，作风正派，团结同志，一切以工作大局出发，严格遵守国家的法律、法规和城区的各项制度；三是坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际。在日常工作中，注重业务素质的提高，全面学习了《国防教育法》、《征兵工作条例》、新《兵役法》和《退役士兵安置条例》等。通过学习，对干好本职工作的信心更足了。四是提升认识层次，强化宗旨意识，精神状态更加饱满。

二、认真履行职责，干好分管工作

根据街道党工委分工，我分管的主要是武装工作和经济工作。一年来，我坚持认真、科学、一丝不苟的态度，爱岗敬业。坚持正常的上下班，始终把单位工作摆在第一位置。

（一）民兵组织整顿工作

一是狠抓好基层武装干部队伍的建设。针对辖区内大中型企业特别是不景气企业较多的特点，重点把配齐配强专武干部、民兵干部队伍建设，作为夯实基层武装工作至关重要的环节。并定期以会代训的形式对其进行业务培训。协调驻街单位把热爱武装工作、年纪相对较轻、文化程度较高、工作能力强各方面表现较好的人员放到专武干部和民兵干部的位置上。二是强训练、抓素质。在整组期间，按照上级的要求，组织辖区民兵参加军事训练、政治教育及国防教育。三是合理编组。积极主动深入基层、深入实际指导解决基层实际困难和存在问题。做到了准备工作充分、宣传教育深入、兵员布局合理、编组符合要求、兵员质量较高、干部配备齐强、设施制度健全。我街道共编基干民兵175人。实现了民兵组织由人力密集型向科技密集型，数量规模型向质量效益型，兵员储备型向遂行任务型的转变。提高了民兵队伍的科技含量和执行任务的能力。

二是狠抓国防教育，营造关心支持武装工作氛围。一年来，始终把国防教育纳入学习计划，纳入学校教学课程，纳入全民教育总体规划，不断强化全民国防观念。深入学校、社区进行国防教育，做到国防教育“四进”既“进社区、进学校、进机关、进家庭”在辖区营造了关心国防建设的良好氛围。利用有线电视台、商场LED显示屏，黑板报等大众媒体，组织了声势较大的国防教育日宣传活动、“征兵宣传月”活动。使广大干部群众在寓教于乐中增强了国防观念。

三是狠抓好武装部和民兵（连）营正规化建设。根据上级军事部门关于加强基层武装部正规化建设的要求，我街道在办公经费和办公用房十分困难和紧张情况下，克服困难，注重实效，拨付必要办公经费，做到合理开支，保障运转。高度重视保障武装部正规化建设和民兵预备役工作正常开展，给武装部配备了单独的办公室和书柜、电脑两台（其中一台笔记本电脑，便于在训练中携带）、以及作训服30套、头盔30个、橡胶棒30个、铁锨50把等必要的办公设施和装备器材。做到了人员齐备、制度健全、资料完善。

四是积极组织民兵参加地方建设和双服务工作。引导和组织民兵队伍参与地方建设是地方人武工作的重要内容之一。一年来，街道武装部组织辖区民兵在防汛、植绿护绿、城市管理和抢险救灾等急难险重工作中出色的完成了各项任务。在元宵节文艺展演期间，组织民兵15人维护演出秩序。提高了民兵处置各种急、难、险、重任务的能力，达到了“精干、可靠、管用”的目的，确保了有情况能“拉得出、用得上、起作用”，使民兵队伍成为新形势下维护社区稳定的又一支“生力军”。既锻炼了民兵队伍，又充分展示了民兵队伍的风采。取得了良好的社会效益。在“双服务”工作中，今年3月积极为去年退伍军人开拓就业门路，先后推荐3名同志到保安公司工作。在建军节、中秋节和春节等节日期间，对区人武部、军烈属进行慰问，使他们感受到了党和政府的温暖。

（二）征兵工作

今年征兵时间由冬季调整到夏秋季，面对新情况、新问题，我认真学习领会，尔后街道召开专题会议，进行安排部署。随着今年征兵政策的调整，一是深入高校、社区进行广泛宣传对于大学生、社会青年的优惠政策，引导、鼓励他们携笔从戎、报效祖国。征兵宣传及报名情况在上党夜线进行了报道。二是认真学习领会征兵廉政建设的法规。提高廉洁自律的自觉性。在征兵工作中，始终坚持“八公开”和“八不准”原则。充分运用正反典型事例，开展警示教育，进一步强化征兵工作的政策纪律观念。三是完善监督机制。加大组织监督力度。增强征兵工作的透明度，积极推行公示制度，对标准条件、征兵数量、举报途径实行“三公开”，对上站体检名单、心理测试名单、体检、政审合格名单、定兵名单实行“四张榜”，使征兵工作始终处于群众和社会的监督之中，做到以公开求公正，以公正促廉政。同时街道征兵办设立了举报电话。自觉主动接受社会、舆论、群众的广泛监督。为确保兵员质量奠定了坚实的基础，共为部队输送优秀兵员11名。

（三）经济工作

城市街道的经济工作重点是招商引资。我们充分利用街道辖区的资源优势，积极与有关部门配合，圆满完成了区委、区政府下达的目标任务。今年共有重点项目6个，投资总额达33.94亿元，其中开工建设项目2个，储备项目4个，到位资金5.4亿元。

三、坚持严于律已，注重清正廉洁

作为街道武装部长，我始终认真按照党风廉政建设责任制的要求，不断加强学习，落实有关政策规定，执行各项规章制度。特别是在落实中央八项规定和省、市、区廉政方面的规定上，做到了严格要求，自觉遵守，并落实到实际工作和生活中。在一年一度的征兵工作中，我能自觉做到廉洁自律，公正公平，严格遵守城区纪监委、城区征兵工作领导组下发的〈关于进一步严肃征兵纪律切实防止和纠正不正之风的通知〉的规定，严格执行征兵政审条件和体检标准，没有利用职务之便以权谋私，接受礼物。我始终把增强公仆意识、服务意识作为一切工作的基础；始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实上；始保持蓬勃的朝气、昂扬的锐气和浩然的正气。

四、存在不足和今后努力方向

存在不足：一是自身素质还需要进一步提高；二是深入基层不够。在今后的工作中，我要加强学习的系统性，加强自身修养，努力提高个人素质。多深入基层，在自己的职权范围，多为群众解决实际问题，做一个名副其实的共产党员，做一个让党和组织放心的好干部。在明年的工作中,一是要狠抓民兵队伍建设，抓好军事训练和国防教育；二是要在创特色、创精品上下功夫,争取抓出有特色、有亮点的工作；为国防后备力量建设做出新的贡献，为创建“四宜城区”做出应有的贡献。

以上述职，不妥之处请各位领导和同志们批评指正。

（编辑：圆圆）

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