交通女工工作总结

导读：　交通女工工作总结(共9篇)2014年女职工工作总结2014年女职工工作总结及2015年工作计划**县交通运输局女工委（2014年11月）今年以来，按照市局和县有关部门的部署，**县交通运输局女工委以党的十八大精神为指导，积极践行群众路线，以提高女工素质为根本，突出女工工作特色，坚持与时俱进，真抓实干，团结协作，不断加强女工自...

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2014年女职工工作总结
交通女工工作总结 第一篇

2014年女职工工作总结及

2015年工作计划

**县交通运输局女工委

（2014年11月）

今年以来，按照市局和县有关部门的部署，**县交通运输局女工委以党的十八大精神为指导，积极践行群众路线，以提高女工素质为根本，突出女工工作特色，坚持与时俱进，真抓实干，团结协作，不断加强女工自身建设，为构建和谐交通发挥了积极作用。

一、加强组织建设，积极做好日常工作

采取典型引路，层层推开的工作思路，形成了工会主席亲自抓，女职工干部具体抓，层层落实、分工负责，把女工工作摆在了工会工作重要的议事日程，务求实效，不走过场。不断健全组织网络，配备专职女工委主任、副主任，明确女工工作目标，制定完善各项规章制度，设立女工委办公室、职工学习室、职工活动室等专门场所，建立女工工作台账，保证女工工作有牌子、有印章、有经费、有活动、有场所、有档案，实现基层单位女工组织全覆盖。同时还积极配合局工会，共同做好工会工作，对局工会组织的各种形式的活动，组织女职工共同参与，形成良好的工作氛围。

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二、强化教育培训，提高女工整体素质

高度重视女职工教育培训工作，在女职工中开展各项政治活动，组织全体女职工学习党的群众路线有关会议和文件精神，坚持用科学理论指导工作。组织和动员广大女职工，认真学习党的十八大及十八届三中全会精神，充分认识加强学习的必要性和紧迫性。牢固树立主动学习、超前学习、终身学习的意识。广泛开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，积极开展学习读书活动，要求每位女教职工多读书、读好书，并撰写读书心得，组织女职工开展读书交流会，让好书同分享。通过学习《工会法》、《劳动法》、《婚姻法》等法律法规，提高了女干部的整体素质，提高了工作能力和水平，增强了女职工的学习能力、创新能力、竞争能力。

三、加大政策宣传，维护女职工合法权益

积极落实职代会职权，积极维护职工尤其是女职工的权益，提高职工维权意识。严格督促下属企事业单位签订集体合同、女职工特殊保护专项协议。加强职工来访信息登记规范工作，及时登记、归档、处理。一年来，全系统未发生一起集体上访、越级上访事件。充分利用局网站、公示栏、电子大屏等宣传阵地，广泛宣传《妇女权益保障法》等法律法规，帮助广大女职工学法、懂法、用法，依法维护自身合法权益，树立“主动维权、依法维权、科学维权”的意识，促进女职工在政治、经济、文化、社会和家庭生活等方面享有与男工平等的权利。 - 2 -

四、开展帮扶济困，建设温暖祥和交通

成立困难职工帮扶站，建立特困职工档案，实行动态管理。积极为女职工办实事、办好事，关注女职工的身心健康，坚持落实每年一次的女职工健康体检工作。及时关心女工的工作、生活、身体，及时关心、了解女职工的学习生活情况，关心特困、单亲女教职工家庭生活，遇到特殊情况给予及时关心、帮助。积极开展元旦、中秋、春节期间送温暖献爱心活动，深入开展困难帮扶、爱心捐助、职工互助等活动，全年多次组织慰问困难职工、困难党员及帮扶村困难户。县运管所、连沪航运公司等为职工遗属办理特困证，为她们解决实际困难。 五、积极开展文体活动，促进交通精神文明建设

结合交通行业工作实际，积极开展健康向上的文化体育活动，组织女工参加体育锻炼，关心女工的身体健康，丰富业余文化生活，使她们保持奋发有为的精神状态，学会享受工作、享受学习、享受生活。还积极举办女职工健康知识讲座、新时期女性修养讲座等，让女职工接受健康知识教育、文明礼仪教育、增加女职工的人格魅力，提高社会形象。开展形式多样，健康向上的纪念和庆祝活动，充分展示新时期交通女职工风采。3月份，组织部分女职工参加了县总工会“三八节”掼蛋比赛；9月份，公路运输公司**参加市笫七届职工职业技能大赛客运服务技能赛获个人二等奖；**同志在全县“十隹女性”评选中获得提名奖。

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一年来，我局的女工工作取得了一些成绩，但与上级的要求还存在着差距。今后，我们将进一步践行党的群众路线，在思想观念，竞争意识、自强意识、法律意识等方面要加强学习，做好本职工作，扎实推进我们交通系统女工工作。主要做好以下几个方面：

一是加强教育培训力度。继续组织学习上级有关女工工作文件精神，不断提高女职工素质和理论水平，帮助广大女职工学法、懂法、用法、依法维护自身合法权益，为构建和谐社会发挥半边天的作用。

二是加强维权机制建设。坚持“人本”理念，体现“人文”关怀，维护女职工合法权益。及时了解并及时向有关领导和部门反映女职工的意见、建议和要求。对女职工的权益问题，积极开展工作，督促和协同有关部门认真解决。

三是积极开展文体活动。针对女职工的特点，组织丰富多彩的活动，精心设计一些主题鲜明、格调高雅、富有影响力和号召力的女性群体活动，展示女职工的精神风貌，修养女职工的身心。要以节日为平台，开展丰富多彩的活动。

四是加大女工组织建设。加强女职工干部队伍自身建设，建立健全女职工委员会组织。引导女工干部进一步增强责任意识和创新意识，带头做知识型的女工干部，不断提升人文素养和开拓创新能力，增强女职工工作的活力。

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2015年女职工工作总结
交通女工工作总结 第二篇

2015年女职工工作总结

1、2015年女职工工作总结

今年以来，按照市局和县有关部门的部署，**县交通运输局女工委以党的十八大精神为指导，积极践行群众路线，以提高女工素质为根本，突出女工工作特色，坚持与时俱进，真抓实干，团结协作，不断加强女工自身建设，为构建和谐交通发挥了积极作用。

一、加强组织建设，积极做好日常工作

采取典型引路，层层推开的工作思路，形成了工会主席亲自抓，女职工干部具体抓，层层落实、分工负责，把女工工作摆在了工会工作重要的议事日程，务求实效，不走过场。不断健全组织网络，配备专职女工委主任、副主任，明确女工工作目标，制定完善各项规章制度，设立女工委办公室、职工学习室、职工活动室等专门场所，建立女工工作台账，保证女工工作有牌子、有印章、有经费、有活动、有场所、有档案，实现基层单位女工组织全覆盖。同时还积极配合局工会，共同做好工会工作，对局工会组织的各种形式的活动，组织女职工共同参与，形成良好的工作氛围。

二、强化教育培训，提高女工整体素质

高度重视女职工教育培训工作，在女职工中开展各项政治活动，组织全体女职工学习党的群众路线有关会议和文件精神，坚持用科学理论指导工作。组织和动员广大女职工，认真学习党的十八大及十八届三中全会精神，充分认识加强学习的必要性和紧迫性。牢固树立主动学习、超前学习、终身学习的意识。广泛开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，积极开展学习读书活动，要求每位女教职工多读书、读好书，并撰写读书心得，组织女职工开展读书交流会，让好书同分享。通过学习《工会法》、《劳动法》、《婚姻法》等法律法规，提高了女干部的整体素质，提高了工作能力和水平，增强了女职工的学习能力、创新能力、竞争能力。

三、加大政策宣传，维护女职工合法权益

积极落实职代会职权，积极维护职工尤其是女职工的权益，提高职工维权意识。严格督促下属企事业单位签订集体合同、女职工特殊保护专项协议。加强职工来访信息登记规

范工作，及时登记、归档、处理。一年来，全系统未发生一起集体上访、越级上访事件。充分利用局网站、公示栏、电子大屏等宣传阵地，广泛宣传《妇女权益保障法》等法律法规，帮助广大女职工学法、懂法、用法，依法维护自身合法权益，树立“主动维权、依法维权、科学维权”的意识，促进女职工在政治、经济、文化、社会和家庭生活等方面享有与男工平等的权利。

四、开展帮扶济困，建设温暖祥和交通【交通女工工作总结】

成立困难职工帮扶站，建立特困职工档案，实行动态管理。积极为女职工办实事、办好事，关注女职工的身心健康，坚持落实每年一次的女职工健康体检工作。及时关心女工的工作、生活、身体，及时关心、了解女职工的学习生活情况，关心特困、单亲女教职工家庭生活，遇到特殊情况给予及时关心、帮助。积极开展元旦、中秋、春节期间送温暖献爱心活动，深入开展困难帮扶、爱心捐助、职工互助等活动，全年多次组织慰问困难职工、困难党员及帮扶村困难户。县运管所、连沪航运公司等为职工遗属办理特困证，为她们解决实际困难。 五、积极开展文体活动，促进交通精神文明建设

结合交通行业工作实际，积极开展健康向上的文化体育活动，组织女工参加体育锻炼，关心女工的身体健康，丰富业余文化生活，使她们保持奋发有为的精神状态，学会享受工作、享受学习、享受生活。还积极举办女职工健康知识讲座、新时期女性修养讲座等，让女职工接受健康知识教育、文明礼仪教育、增加女职工的人格魅力，提高社会形象。开展形式多样，健康向上的纪念和庆祝活动，充分展示新时期交通女职工风采。3月份，组织部分女职工参加了县总工会“三八节”掼蛋比赛；9月份，公路运输公司**参加市笫七届职工职业技能大赛客运服务技能赛获个人二等奖；**同志在全县“十隹女性”评选中获得提名奖。

一年来，我局的女工工作取得了一些成绩，但与上级的要求还存在着差距。今后，我们将进一步践行党的群众路线，在思想观念，竞争意识、自强意识、法律意识等方面要加强学习，做好本职工作，扎实推进我们交通系统女工工作。主要做好以下几个方面：

一是加强教育培训力度。继续组织学习上级有关女工工作文件精神，不断提高女职工素质和理论水平，帮助广大女职工学法、懂法、用法、依法维护自身合法权益，为构建和谐社会发挥半边天的作用。

二是加强维权机制建设。坚持“人本”理念，体现“人文”关怀，维护女职工合法权益。及时了解并及时向有关领导和部门反映女职工的意见、建议和要求。对女职工的权益问题，积极开展工作，督促和协同有关部门认真解决。

三是积极开展文体活动。针对女职工的特点，组织丰富多彩的活动，精心设计一些主题鲜明、格调高雅、富有影响力和号召力的女性群体活动，展示女职工的精神风貌，修养女职工的身心。要以节日为平台，开展丰富多彩的活动。

四是加大女工组织建设。加强女职工干部队伍自身建设，建立健全女职工委员会组织。引导女工干部进一步增强责任意识和创新意识，带头做知识型的女工干部，不断提升人文素养和开拓创新能力，增强女职工工作的活力。

2、2015年工会女职工年终工作总结

XX年度，区人大常委会工会在区直属机关工会和区人大常委会的领导下，认真贯彻《中华人民共和国妇女权益保护法》，按照上级工会和本会关于女职工工作的部署和要求，从健全机构、关注女职工思想、工作和身体健康等方面着手，认真抓好不同时期的女职工工作，取得了一定成绩，现将一年来的工作总结如下：【交通女工工作总结】

一、健全工会机构，保障女职工工作顺利开展。

今年初，为加强我会机关女职工的工作，在区直属机关工会的指导下，本会迅速成立了工会，工会主席由常委会办公室副主任、区直属机关妇委会主任郑伟伟兼任，并选派2名工作能力强的干部担任组织委员和生活委员，同时设立专人负责女职工工作，从机构上保障了工会女职工工作的顺利开展。

二、抓好学习培训，提高女职工综合素质。

区人大机关现有12名女职工，占区人大机关总人数的37。5%，已全部加入工会。工会成立后，针对区人大常委会机关女职工来自不同部门、不同岗位的情况，以抓好女职工学习培训工作为主线，提高女职工综合素质为最终目的。一是领导重视，迅速制定《萝岗区人大常委会机关工会计划》和《女职工工作规则》，提交常委会主任会议认真审议通过，把女职工的学习培训纳入全年机关培训工作计划；二是认真分析女职工工作现状，把握女职工工作特点，认真组织开展《工会法》、《婚姻法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》等重要文件和法律法规的宣传学习。通过座谈、交流等形式多样的宣传教育活动，使女职工进一步增强做好工作的主动性和责任心，做到思想上保持敏锐，政治上保持清醒，自觉将女职工工作摆到工会工作的全局中去认识和把握，使各项工作较好地适应了新形势、新任务的需要，并能与时俱进，不断创新。三是认真做好女职工“八荣八耻”观教育，在机关中心组学习上要求每位女职工发言，使女职工掌握新知识、新理论，思想得到更新和提高。

三、采取多种形式，关注女职工身心健康。

一是担当好“娘家人”，使工会成为女职工的坚强后盾，建立女职工家庭档案，及时慰问困难家庭，做好跟踪服务工作，让女职工更好地做好本职工作，安心工作；二是举办健康知识讲座，针对目前妇科疾病呈上升趋势的特点，聘请专家为女职工举办专门讲座和咨询，使女职工强化自我保护意识和定期检查意识；三是针对紧张生活节奏对女职工心理健康的影响，工会定期组织女职工进行文体活动，例如组织登山、球类和插花艺术等活动，陶冶她们的生活情操，舒解她们紧张的心理压力，更好地投入到家庭生活和本职工作中；四是加强女职工形象设计，使她们的精神面貌得到进一步改善，做到穿着大方得体，行为文明有礼，充分展示出新时期人大女职工的良好的素养和风采，如机关工会在今年5月份，就专程请来形象设计师根据女职工的不同形体，对她们进行了整体形象设计，使她们的精神面貌焕然一新。五是充分利用节日，集中体现关爱，如今年的“三八”妇女节，区人大机关工会组织女职工到外地参观考察，区人大常委会领导还为每一位女职工送去了玫瑰花，令女职工感动之余，充分体会到人大机关大家庭的温暖和关爱，增强了凝聚力和战斗力，进一步坚定了做好人大工作的信心和决心。

四、明年女职工工作的主要思路。

一是加强学习，提高认识，增强抓好女职工工作的责任感；二是打好女职工组织建设基础，充分发挥女职工组织的作用，不断增强凝聚力和战斗力。三是围绕区人大常委会工作的特点，抓好女职工“提素质，建功绩”活动，促进女职工全面发展。四是加大关心和爱护女职工工作力度，切实维护女职工的合法权益。

3、2015年女职工工作总结

今年是全乡深入贯彻落实党的十六大的重要一年，乡女职工工作在县女工委及乡党委政府的领导下，根据工会女职工委员会工作条例，依法维护女职工的合法权益，团结女职工积极投身改革开放和社会主义建设。主要抓了以下几方面的工作：

一、深入学习，不断提高女职工素质

我乡共有女职工人，在一年的工作中，女职工组织结合自身实际用十六大精神统一思想，按照“三个代表”的要求，围绕经济发展这一主题，与时俱进，开拓创新，组织女职工学技术、学管理、学科学、学文化，不断提高女职工队伍素质。一年来，结合第二批先进性教育活动，在乡党校学习次，女职工参与学习人次，另外，各单位组织女职工学习《工会法》、《婚姻法》、新的《妇女儿童权益保护法》等相关法律知识，提高女职工法律意识，使女职工权益法律得到深入宣传学习和贯彻落实。

二、不断加强组织建设女职工必须加强组织建设，工会女职工委员会是在同级工会工作委员会领导下和上级工会女职工委员会指导下，是有民主性和代表性的女职工组织，是进一步保护好女职工权益的法律、法规、政策的制定和完善，并监督协助有关部门贯彻实施的机构。代表和组织女职工依照法律规定，参加本单位的民主管理和民主监督，并依法维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊利益，同一切岐视、虐待、摧残、迫害女职工的行为作斗争。我乡女职工委员会主任由妇联主席担任，委员由来自中学、小学、农牧站、林业站、卫生院、供销社几个部门的人员组成，在中学、小

学、供销社三个女职工数超过人的单位，分别设立了个女职工委员会；做到了女职工工作事事有人管，充分调动了女职工的工作积极性。

女职工工作总结
交通女工工作总结 第三篇

公司2014女工工作总结 2014年公司女工委在上级领导公司党委、公司工会的领导下，以企业促进公司生产发展

为中心，以提高女工素质和发挥女工作用为主线，以维护女工权益为重点，以加强女工组织

建设为保障，紧紧围绕公司生产经营实际开展女工工作，现将各项工作总结汇报如下：

一、建立健全女工组织，着力做好女职工规范化工作。 女职工组织是工会组织的重要组

成部分。加强工会女职工组织规范化建设，对于工会女职工工作与时具进，更好地发挥女职

工组织作用，更好地维护女职工合法权益和特殊利益，起着重要的基础和保障作用。今年女

职工的组织规范化建设方面我们着力做了两项工作：一是今年五月我们严格按照中华全国总

工会颁布的《工会女职工委员会工作条例》中的“有女会员10名以上的应建立女职工委员会，

不足10名的设女职工委员”的要求，在10个基层工会成立了女职工委员会，并由各单位工

会委员会推选出了女工主任。公司女工委还特别制定了《解化化工分公司基层工会女工主任

补贴办法》，根据各单位女职工人数的不同，根据每位基层女工主任的半年考核结果，享受不

同档次的补贴。二是根据省总对女职工组织规范化建设示范单位的考核要求，解化化工分公

司女工委根据自身的实际情况制定了《解化化工分公司工 会女职工组织工作规范化建设考核细则》，考核细则从组织建设、建功立业、维护权益、

文宣调研工作四大方面进行了详细的规定，对考核的内容、方法步骤、考核形式等做了具体【交通女工工作总结】

要求，从而使女职工组织规范化建设检查考核工作有章可循，有据可依，更加规范化、制度

化。

二、深入实施素质提升工程，全面提高女职工的技能技术水平，充分发挥女职工的半边

天作用。

今年以来公司女工委积极响应上级工会的号召以提高职业技能素质为核心内容，以促进

岗位成才为主攻目标，结合公司女职工队伍的实际，教育和引导广大女职工积极参与“创建

学习型组织，争做知识型职工”的活动，树立人人都能成才和终身学习的新理念，增强学习

能力、创新能力、竞争能力和创业能力，不断提高广大女职工的综合素质，为企业打造一支

技术过硬，综合素质高的女工队伍。 今年7月公司女工委借公司开展“云岭职工人才工程”及“云岭职工跨越先锋活动”的

东风，以培养和造就一支适应社会主义现代化需要的高素质女职工队伍为宗旨，树立以人为

本、人才是第一资源的发展观念，在公司内大力女工素质提升活动。一是通过职工岗前培训、

在岗技能提升培训、高技能人才培训大力提高女职工专业技术技能。二是依托技工院校、职

业院校和职业培训机构，采取个人自学、委托培训、联合办班等方式广泛开展女职工技能培

训。三是建立平 台，发掘人才。通过劳动竞赛，岗位练兵，技术比武活动，大力提升职工的专业技术水

平和发掘一批技术过硬，综合素质高的人才，纳入培养机制全力提高女职工的思想道德素质。

今年5月公司开展了以“掀起生产高潮、深化劳动竞赛、开展技术比武”主题的专题技能竞

赛活动，在各基层工会所开展25项分厂级劳动竞赛、27项技术比武项目中，共有1000多人

次女职工参加了竞赛，以实际行动为公司的“扭亏增盈”做出自己的努力。四是通过积极参

煤化集团、清洁能源公司及分公司组织的各项技能竞赛，为女职工提供一个展示自我的平台，

提高女职工专业技术水平。在今年煤化集团承办的云南省第十轮职工技术技能大赛中，我公

司共有18名职工通过层层选拨，取得决赛资格，在这18名职工中有8名女职工。五是以“企

业文化”为依托，动员和组织广大女职工积极开展以提高女职工学习能力、竞争能力、创造

能力、创新能力为核心，以学理论、学科学、学文化、学技术、学管理、学法律为主要内容

的读书学习活动，倡导终身学习的理念。 三、深入实施爱心帮扶工程，关心关爱女职工。 一

直以来在女职工的爱心帮扶工作方面公司女工委始终坚持四项基本帮扶原则：“寒窗助学帮扶、

单亲女工帮扶、困难生活帮扶、重大疾病医疗帮扶”。今年往年的基础上我们一是我们完善更

新了困难女工、单亲女工台帐，做好困难 女员工的帮扶，特别是关爱贫困母亲和单亲母亲，切实帮助她们解决在经济上和精神上

遇到的双重困难。二是对目前55名单亲女职工及15户困难女职工，加大关心和关爱力度， 对

这些特殊的女职工，公司女工委坚持节假日走访慰问制度，及时了解她们的困难，把关心落

到实处，切实帮助他们解决工作、生活中的实际困难，让她感受到了女工组织的温暖。三是

关心关爱困难职工子女。今年在“金秋助学”活动中，对11户困难职工考取大学的子女进行

了帮扶，补助就学资金23000元，解决了他们的实际困难

四、从实际出发，以人为本，维护女职工合法权益和特殊权益 今年在维护女职工特殊权益方面：一是我们继续认真落实《女职工特殊保护专项集体合

同》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》，在劳动用工上认真落实了女职工禁忌劳动

的规定。二是组织各基层单位对经期、孕期、产期、哺乳期的女工进行统计并按按照国家有

关规定给予关心和照顾。三是今年“三?八”节前夕，女工委积极和行政协调，把女工卫生费

从每人每月8元提高到了15元，按时足额发放了女职工的全年卫生费，使女职工的健康得到

保证。四是加强宣传，深入开展《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛活动。今年公司女工

委除按照上级工会的要求组织近900名女职工完成答题卡知识竞赛以外，还拨出专项资金，

精心组织，广泛发动，组织合成氨厂、热动力厂、监测中心、二甲醚厂、电仪公司、氨加工

厂女工委采用专场知识竞赛的形 式开展《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛活动，向广大女职工宣传普及相关法律法

规知识，在广大女职工中掀起了一阵学法用法的高潮，营造出了关心爱护女职工的良好氛围。

五、加强宣传教育，做好女职工培训，着力做好新形势下工会女职工工作的能力和水平。 为使广大女工在企业的发展中能够顺应企业的发展，适应不断变化的新形势和新要求，

我们坚持把开展女员工学习成才竞赛活动作为一条主线，贯穿于女工工作的全过程。从提高

女员工的科学文化、技术水平、业务素质入手，采取以点带面，树立先进典型，利用新闻报

告，人物专访等效形式，利用“三八”、“五一”、“六一”等重大节日契机，在公司网站、报

刊、女职工专刊等信息交流平台上，大力宣传在生产岗位上涌现出的先进模范人物，激发调

动女员工爱岗位、钻业务、练技术的积极性和自觉性，不断鼓励女员工学习和钻研技术业务，

在企业改革与发展中展示才华和智慧、实现自身价值，增强她们为企业的明天奋力拼搏、岗

位成才、建功立业的决心。 针对新形势下工会女职工工作的新变化，我们加强调查研究，把握广大女职工的新需求

新期待，拓展联系和服务女职工的新途径新渠道，努力提升工会女职工工作科学化水平。今

年我们一是通过在全公司内征求广大女职工的意见完善改进公司女工委工作。今年5月底，

公司女工委在全体女职工开展了对公司女职工委员会执行《女职工劳动保护特别篇二：2014

年女职工工作总结 2014年女职工工作总结及

2015年工作计划 **县交通运输局女工委

（2014年11月） 今年以来，按照市局和县有关部门的部署，**县交通运输局女工委以党的十八大精神为

指导，积极践行群众路线，以提高女工素质为根本，突出女工工作特色，坚持与时俱进，真

抓实干，团结协作，不断加强女工自身建设，为构建和谐交通发挥了积极作用。

一、加强组织建设，积极做好日常工作 采取典型引路，层层推开的工作思路，形成了工会主席亲自抓，女职工干部具体抓，层

层落实、分工负责，把女工工作摆在了工会工作重要的议事日程，务求实效，不走过场。不

断健全组织网络，配备专职女工委主任、副主任，明确女工工作目标，制定完善各项规章制

度，设立女工委办公室、职工学习室、职工活动室等专门场所，建立女工工作台账，保证女

工工作有牌子、有印章、有经费、有活动、有场所、有档案，实现基层单位女工组织全覆盖。

同时还积极配合局工会，共同做好工会工作，对局工会组织的各种形式的活动，组织女职工

共同参与，形成良好的工作氛围。 - 1 -

二、强化教育培训，提高女工整体素质 高度重视女职工教育培训工作，在女职工中开展各项政治活动，组织全体女职工学习党

的群众路线有关会议和文件精神，坚持用科学理论指导工作。组织和动员广大女职工，认真

学习党的十八大及十八届三中全会精神，充分认识加强学习的必要性和紧迫性。牢固树立主

动学习、超前学习、终身学习的意识。广泛开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，

积极开展学习读书活动，要求每位女教职工多读书、读好书，并撰写读书心得，组织女职工

开展读书交流会，让好书同分享。通过学习《工会法》、《劳动法》、《婚姻法》等法律法规，

提高了女干部的整体素质，提高了工作能力和水平，增强了女职工的学习能力、创新能力、

竞争能力。

三、加大政策宣传，维护女职工合法权益 积极落实职代会职权，积极维护职工尤其是女职工的权益，提高职工维权意识。严格督

促下属企事业单位签订集体合同、女职工特殊保护专项协议。加强职工来访信息登记规范工

作，及时登记、归档、处理。一年来，全系统未发生一起集体上访、越级上访事件。充分利

用局网站、公示栏、电子大屏等宣传阵地，广泛宣传《妇女权益保障法》等法律法规，帮助

广大女职工学法、懂法、用法，依法维护自身合法权益，树立“主动维权、依法维权、科学

维权”的意识，促进女职工在政治、经济、文化、社会和家庭生活等方面享有与男工平等的

权利。 - 2 -

四、开展帮扶济困，建设温暖祥和交通 成立困难职工帮扶站，建立特困职工档案，实行动态管理。积极为女职工办实事、办好

事，关注女职工的身心健康，坚持落实每年一次的女职工健康体检工作。及时关心女工的工

作、生活、身体，及时关心、了解女职工的学习生活情况，关心特困、单亲女教职工家庭生

活，遇到特殊情况给予及时关心、帮助。积极开展元旦、中秋、春节期间送温暖献爱心活动，

深入开展困难帮扶、爱心捐助、职工互助等活动，全年多次组织慰问困难职工、困难党员及

帮扶村困难户。县运管所、连沪航运公司等为职工遗属办理特困证，为她们解决实际困难。

五、积极开展文体活动，促进交通精神文明建设 结合交通行业工作实际，积极开展健康向上的文化体育活动，组织女工参加体育锻炼，

关心女工的身体健康，丰富业余文化生活，使她们保持奋发有为的精神状态，学会享受工作、

享受学习、享受生活。还积极举办女职工健康知识讲座、新时期女性修养讲座等，让女职工

接受健康知识教育、文明礼仪教育、增加女职工的人格魅力，提高社会形象。开展形式多样，

健康向上的纪念和庆祝活动，充分展示新时期交通女职工风采。3月份，组织部分女职工参

加了县总工会“三八节”掼蛋比赛；9月份，公路运输公司**参加市笫七届职工职业技能大

赛客运服务技能赛获个人二等奖；**同志在全县“十隹女性”评选中获得提名奖。 - 3 - 一年来，我局的女工工作取得了一些成绩，但与上级的要求还存在着差距。今后，我们

将进一步践行党的群众路线，在思想观念，竞争意识、自强意识、法律意识等方面要加强学

习，做好本职工作，扎实推进我们交通系统女工工作。主要做好以下几个方面： 一是加强教育培训力度。继续组织学习上级有关女工工作文件精神，不断提高女职工素

质和理论水平，帮助广大女职工学法、懂法、用法、依法维护自身合法权益，为构建和谐社

会发挥半边天的作用。

二是加强维权机制建设。坚持“人本”理念，体现“人文”关怀，维护女职工合法权益。

及时了解并及时向有关领导和部门反映女职工的意见、建议和要求。对女职工的权益问题，

积极开展工作，督促和协同有关部门认真解决。 三是积极开展文体活动。针对女职工的特点，组织丰富多彩的活动，精心设计一些主题

鲜明、格调高雅、富有影响力和号召力的女性群体活动，展示女职工的精神风貌，修养女职

工的身心。要以节日为平台，开展丰富多彩的活动。 四是加大女工组织建设。加强女职工干部队伍自身建设，建立健全女职工委员会组织。

引导女工干部进一步增强责任意识和创新意识，带头做知识型的女工干部，不断提升人文素

养和开拓创新能力，增强女职工工作的活力。 - 4 -篇三：2014年工会工作总结(包括女职工工作总结) 重庆科瑞南海制药有限责任公司 2014年工会工作总结 2014年是学习贯彻党的“十八大”精神的开局之年，是公司经济社会发展承前启后的关

键之年。我分工会在公司党委和上级工会的领导下，团结带领广大职工，深入贯彻落实科学

发展观以及党的十八大会议精神，按照《工会法》、《中国工会章程》、《重庆市工会工作条例》

的规定，结合公司“价值源于合作、责任成就未来”的企业文化和“诚实做人、专业做事”

的工作作风，加强管理、深挖内潜，实现稳步增长，实现夯实基础、加快发展的目标。今年，

我工会按照上级工会工作总的指导思想，围绕生产经营工作，与时俱进，开拓创新，积极转

变工作作风，切实履行职责，动员组织广大职工为实现企业健康快速发展建功立业。现将2014

年的工会工作总结如下：

一、积极强化学习机制，提高全局职工素质。 工会积极协助公司党组，从强化学习、廉洁自律、做好服务入手，本着“外树形象，内

求质量”的宗旨，狠抓党风建设，以建设学习型组织为目标，确立了“学习与工作相结合”

的理念。一是坚持定期政治学习。坚持每月的政治、业务学习，传达上级文件精神，组织职

工学习有关会议精神，引导员工树立正确的人生观、世界观、价值观。二是开展主题活动。

深入开展“勤业、敬业、创业”为主题的三业教育活动和 以“全心服务、树全新形象”的主题教育活动。使全体员工时刻保持清醒头脑，树立了

不进则退的竞争意识，统一了思想，明确了任务，自我加压。三是参加各项技能培训，提高

服务本领和技能。增强本领，掌握政策，熟悉市场规则，不断提高水平。

二、急职工所急，想职工所想，把工会建成温暖的“职工之家”。 充分发挥职工的主观能动性，不仅在工作上压担子，更在生活上关心职工，切实帮助职

工解决实际困难，把工会办成真正的职工之家。今年，我们着重加强对特困职工生产、生活

的了解，随时掌握他们的困难和思想动态，关键时帮助他们解决实际困难。2月份，组织全

公司职工进行体检，使他们能够全身心的投入工作。凡单位职工遇有病丧产假，工会都组织

人员前去慰问，把单位的关心送到每位职工的心坎上，真挚的关怀为广大职工解除了后顾之

忧，使他们得以全身心地投入到工作中，把单位事当作自己事。

三、强化民主管理，构建“民主之家”。 加强企业民主管理，有利于职工思想稳定，有利于构建和谐企业，2014年工会不断的完

善民主管理制度和渠道，注重增强职工参与的积极性和主动性，进一步发挥工会民主管理的

职能和作用。首先，2014年公司制度更新较多，各项规章制度报送工会后，工会及时组织学

习张贴，确保员工及时 了解各项制度。其次，结合党的群众教育路线工作，深入基层部门职工，倾听职工意见，

设立信箱、邮箱等方式，扩展沟通渠道，及时解答职工问题。同时，公司企务公开工作得到

了深入开展。公司人事变动，评选选优，各项大政方针通过各种形式公开，各项公示引起广

大职工重视，及时反馈意见为公司上层决策提供参考，增强了企业管理的透明度，为职工知

情参政创造了条件，加强了企业民主管理，密切了企业与职工的关系。

四、劳动竞赛与安全文化交织，建设“安康之家”。 2014年，公司工会围绕公司中心工

作，积极组织参与开展各项有益于企业的活动。为圆满完成公司2014年的各项经济指标任务，

公司在全范围内开展了“比技能提升、比安全生产、比节能降耗、比产品质量、创一流制药

企业”为主题的“四比一创”劳动竞赛活动，竞赛活动于4月正式开始进行，计划12月结束，

每月均由工作组考核参赛部门的生产经营指标、利润指标完成情况，思想政治工作考评组负

责到各个参赛部门现场考核活动情况。公司工会还结合劳动竞赛，积极开展向劳模、向岗位

技术能手、向先进工作者学习活动以及“师徒结对”活动，掀起创先争优热潮。为实现公司

全年无重大伤亡事故和设备机械事故的目标，公司还将“安全生产月”活动内容融入到劳动

竞赛中，坚持贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实安全生产责任 制，并于年初与各部门（车间）签订了《2014年度安全目标责任书》，通过板报、标语、

讲课等形式加强安全知识宣传。做到分级管理、月有检查、季有考核、奖罚分明。全年未发

生职工伤亡事故和火灾事故，较好地完成了年度安全生产任务，保障了职工生命和财产安全，

促进了公司各项工作的顺利开展，为公司经济社会发展奠定了坚实的基础。

五、开展各种文体活动，丰富职工的业余生活，加强单位精神文明建设。 为了让职工的业余生活既丰富多彩，工会组织各项职工文体活动，注重生产和活动的组

织协调，进一步扩大活动的参与面，提升员工的精神文化素质，展示公司企业形象和职工风

采。同时多次配合上级工会组织开展了各种文体活动，丰富职工业余生活，提高队伍的综合

素质。组织职工积极参加上级工会体育运动项目的活动，通过活动调动了职工的积极性，提

高了职工的凝聚力，充分展现了房管职工的风采和智慧。

六、重视女职工工作，保护好女职工的合法权益，提升综合素质。 一是围绕生产经营，积极组织女职工开展岗位建功活动。公司先后组织开展了“微笑服

务活动”；每年在“三?八”节期间，发放女职工节日礼物、组织茶话会、联欢活动等，举办

演讲比赛及合理化建议征集活动；二是做好女工维权工作，切实保护好女职工合法权益。 公司将集体合同作为维护女职工特殊权益的有效手段，积极参入企业平等协商和签定集

体合同，按照有关规定把女职工的特殊保护内容列入集体合同条款，例如女职工体检、计划

生育、女职工“五期”特殊保护等作为单独的条款，在女职工经期和妊娠期安排强度轻的工

作或调离有职业危害的工作场所，女职工产假严格按照国家规定执行，产假期间照常发放基

本工资。三是积极实施素质工程，全面推进女职工素质提高。通过举办各种岗位技能培训班，

帮助女职工掌握新知识、储备新技能。同时还组织女职工学习《中华人民共和国妇女权益保

障法》、《女职工劳动保护特别规定》等相关法律法规，增强女职工依法维护自身权益的意识，

全面提升了公司女职工素质。

七、真情帮扶，切实推动了扶贫帮困工作再上新台阶。 开展帮困送温暖活动，努力为职

工排忧解难。在工会的支持下，员工福利待遇有了进一步改善，包括节日礼品、工作餐等。

工会努力做到为职工办实事、办好事。今年加大了互助互济基金会和职工保险互助会建设力

度，提高职工入会率，对符合条件的及时给予救助。并深入实施“送温暖工程”，对生病、住

院的职工及时组织看望。对职工突发性的家庭灾难，及时发动职工进行捐款救助。在以往工

作的基础上，大力开展对困难女职工、对优秀干部特别关爱活动，收到了显著成效。在每年

“金秋助学”活动中，为了帮助困难职工家庭解决困难，我们积极做工作，向黔江区总工会

争取上学资助金，同时发动全体职工奉献爱心，帮助职工子女顺利实现大学梦。篇四：公司

2013年女职工工作总结 成都环球特种玻璃制造有限公司 2013年女职工工作总结

女工委员会工作总结
交通女工工作总结 第四篇

七公司女工工作总结

2009年以来，七公司女职工委员会在公司分会和上级工会的领导下，坚持科学发展观，围绕公司女工会的中心工作和工会工作重点，以加强女职工工作规范化建设为契机，加强维权机制建设，全心全意服务女职工，创新活动的形式和内容，带领和动员广大女职工立足岗位，扎实工作，为构建和谐企业做贡献。

七公司现有女职工19人，占职工总数的30%。2009年以来，女职工委员会在公司党支部的领导下，在工会组织的指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，结合女教工特点，以维护女职工合法权益为重点，努力提高女职工整体素质，积极动员和组织广大女职工为公司的发展出谋献策、建功立业。本着为女工服务的基本原则，今年女工工作取得较好成绩，主要工作如下:

一、加强女工组织机构建设，保证女工工作有序开展。 七公司自2008年重组以来，随着我公司的稳步发展，女职工队伍也逐步扩大，从2008年公司新组建时不足10人增至如今的21人，其中签订正式合同的女职工19人。公司党支部始终认为女工是公司员工的重要组成部分，领导班子非常重视加强女工工作，建立健全了女工组织机构，一方面能更好的关心女职工的工作、生活以及应有的福利条件等，也能更好的组织、安排女职工开展女工活动，保证女职工工作的有序开展，发扬女工的奉献精神。

二、依法科学维权，重视关心女工的身心健康。

公司女工委员会，切实维护女职工合法权益，引导女职工树立正确的人生观、价值观，做好计划生育工作，关心女工疾苦，重视女职工孕、产期，计划生育假期等待遇的落实，定期安排女工进行身体检查。同时，关心女工生活，积极为女职工排忧解难，为女工办好事、办实事，更好地调动女工的积极性和创造性是公司女工委员会的宗旨。公司工会、女工委员会始终把职工的冷暖放在心上，关爱特困、重病、单亲女职工的生活，为她们解困送温暖。每年“三八”节，我们都把困难女职工列入计划，患大病的女职工和遭遇重大情况的女职工适当增加补助额度。公司女工委为广大女职工订阅了《家庭医生》、《人之初》、《知音》等杂志，丰富了女职工的精神生活。

三、发扬女工互助互爱精神，充分发挥“半边天”作用

一方有难，八方支援，公司女工委员会组织广大女工弘扬民族传统美德，投身扶贫济困工程，每年参加广东省扶贫济困活动为困难山区送温暖、献爱心，遇到身边同事或家属家中有突发事件，积极行动上门探访，发挥女工互助精神。2011年接到集团开展的“广东扶贫救济日”捐款活动通知后，公司女工和广大职工共捐款4450元；在

得知今年新分配大学生家庭成员患有重病后，女工委员会第一时间起草捐款倡议书，倡议女工和公司职工共筹集捐款5050元，解决了困难职工家庭的燃眉之急。

四、开展女工活动，展示新时代女性风采

女工是企业及家庭不可缺少的组成部分，因此必须以《中国妇女发展纲要》为工作指针，开展各项女工工作。结合我公司女工实际和特点，以国际“三八”妇女节为契机，开展女工座谈会、组织卡拉OK比赛；在公司领导班子的带领下，积极参与公司组织的各项爱心活动，为玉树县震后重建踊跃捐款，向连南扶贫项目勤献爱心；把握公司开展的纪律教育月学习机会，组织女职工参与公司党员干部共赴井冈山参观学习；主动响应集团第十届文化节活动的开展等。2011年“三•八” 妇女节之际，公司女工委组织全体女职工开展为期一天的出游活动，丰富了广大女员工的业余文化生活，增强女职工的凝聚力。在项目部参加南昌市轨道交通公司组织的“迎七一，南昌地铁友谊杯”篮球联赛时，女工委积极组织公司女职工到场为参赛运动员加油打气，全体职工凝心聚力，最终获得施工单位第一名，十四支参赛队第三名的好成绩。在南昌地铁公司举办的“责任胜于能力”演讲比赛中，我司女职工积极参赛，以流利的语言表达和精彩的内容演讲博得在场观众的阵阵喝彩；在地铁公司举办的新年晚会中，女职工们积极参与舞蹈排练，并最终取得晚会二等奖的好成绩，向南昌地铁公司充分展示了我“粤水电”人的风采。

巾帼不坠青云志，百轲竞流勇争先。企业的健康发展离不开女职工的辛勤努力。在今后的工作中，七公司女工委将一如既往地充分激发女职工的活力与潜能，最大限度地发挥女职工的“半边天”作用，为企业可持续发展作出了积极贡献！

交通部门工作总结
交通女工工作总结 第五篇

工作总结

本人1980年12月参加遂昌县公路段工作，2003年因全省公路养护体制改革，自愿要求到县公路养护工程有限公司工作，一直从事公路养护工程管理，现将工作情况总结如下：

一、在上级管理部门的直接领导下，坚持马列主义、毛泽东思想、高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻江泽民“三个代表”重要思想，坚持党的基本路线，紧紧围绕交通现代化建设这个中心，以服务人民、奉献社会为宗旨，努力提高思想、道德素质和科学文化素质，爱岗敬业、艰苦奋斗、热爱本职工作、诚实守信、廉洁奉公，对技术精益求精，对工作积极负责，为推进我县公路跨越式发展、为加快我县现代化建设步伐，认真学习，努力工作，不断进步。

二、多年来，本人一直从事工程管理工作。1996年参加过县城到三墩桥路基改造工作；1998年参加过县道三际线排前到大柘段水泥砼路面工程施工；2000年参加了省道遂龙线三墩桥到安口段砂改油路面改造工程测量和施工；2001年参加省道遂龙线安口至东书段砂改路面改造工程；2002年参加省道龙丽线小马埠段水泥砼路面破板修复工程和县道小金线砂石路面改造工程，任监理工程师；2003年公司成立后，在庄梧线利化段水泥砼路面工程中任质检员；2004年在县道连直线斗米岭段路面改造工程和县道木蕉线王村口至龙洋段砂改油工程中任项目经理；2005年在县道砂石路面硬化工程第五合同段任项目经理。历年来，在多次的工程管理中，牢固树立质量第一、安全第一思想，积极抓好工程质量和工程进度，做好施工路段“三度一排”工作，确保施工路段车辆安全畅

通。2002年龙丽线小马埠段水泥砼路面破板修复工程时间紧、任务重、要求高、施工难度大，监理部人员与施工单位积极配合，相互合作，放弃休息目，加班加点，吃住在工地，较好地完成了任务。

庄梧线利化段水泥砼路面工程是我们养护公司成立后承揽的第一项工程，该施工路段路面窄、车辆多，施工难度大，我们公司一班人克服了工期紧，交通管理难度大，工程技术人员缺乏等困难，自力更生、艰苦奋斗，抓质量、抓管理，按期完成了任务，被评为优良工程。

今年由本公司中标承建的县道砂石路面硬化工程第五合同段，由本人担任项目经理，全面负责该工程的实施。工程开工后，能把全部精力放在工程管理上，努力抓好工程质量和进度，抓好现场管理，在工地现场的时间每月都在20天以上。

三、做好工程廉政建设，在多年的工程管理中，能廉洁自律，不贪吃、不贪玩、不拿不要，对工程质量严格要求，严格把关，对于工程质量不符合要求的该返工就返工，该整改的就整改，积极打造精品工程，优良工程。

二○○三年全省公路养护体制改革实行了管养分离，段所合并，成立了遂昌县公路养护工程有限公司，因工作需要，本人被聘为养护工程科科长，负责养护工程科工作，本人决心在今后的工作中努力学习，加强管理，不断提高业务技术水平和政治文化素质，为公司发展壮大多作贡献。

2016企业女工工作总结
交通女工工作总结 第六篇

2016年西安工程公司女工工作总结

2016年是深入贯彻落实党的十八大的重要一年，西安工程公司女职工工作在工会及党政的领导下，根据工会女职工委员会工作条例，依法维护女职工的合法权益，团结女职工积极投身生产经营工作中。主要抓了以下几方面的工作：

一、 深入学习，不断提高女职工素质

西安工程公司共有女职工人，在一年的工作中，女职工结合自身实际用十八大精神统一思想，按照"三个代表"的要求，围绕生产发展这一主题，与时俱进，开拓创新，组织女职工学技术、学管理、学科学、学文化，不断提高女职工队伍素质。结合中国梦和党的群众路线教育实践活动，认真组织学习，女职工无人缺席。另外，组织女职工学习《工会法》、《婚姻法》、《劳动法》、新的《妇女儿童权益保护法》等相关法律知识，提高女职工法律意识，使女职工权益法律得到深入宣传学习和贯彻落实。

二、不断加强组织建设

工会女职工委员会是在同级工会工作委员会领导下和上级工会女职工委员会指导下，是有民主性和代表性的女职工组织，是进一步保护好女职工权益的法律、法规、政策的制定和完善，并监督协助有关部门贯彻实施的机构。代表和组织女职工依照法律规定，参加本单位的民主管理和民主监督，并依法维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊利益，同一切岐视、虐待、摧残、迫害女职工的行为作斗争。西安工程公司结合自身实际情况设置了工会女工委员，在工会的带领下，将女职工凝聚起来，做到了女职工工作事事有人管，充分调动了女职工的工作积极性。

三、 切实维护女职工合法权益

（一）围绕工会工作重点，按照"三个代表"重要思想的要求，按照党的十八大会议要求，加强女工组织自身建设，提高女工干部队伍素质。组织建设是搞好女职工工作的根本保证。通过学习《工会法》、《劳动法》、《婚姻法》，提高女干部的整体素质，提高工作能力和水平，把女职工权益工作放在重要位置，认真贯彻《劳动法》、《工会法》、《妇女权益保护法》、《女职工劳动保护规定》等法律法规，切实维护好女职工在劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保障福利待遇等方面的特殊利益。

（二） 维护女职工合法权益和特殊利益，是女职工组织义不容辞的责任，也是女工组织服务机关建设的重要手段。

1、完善源头参与机制。女工组织积极参与平等协商，签订合同工作，从源头上有力的维护了女职工的合法权益和特殊利益。

2、健全依法监督机制。女工组织参与民主监督、民主管理，健全女职工劳动保护监督制度。2016年组织职工体检，做好妇科普查工作，有效的保护了女职工的身心健康。

2016年结合西安工程公司工会工作总体指导思想和十八大、十八届三中全会精神，深入实施好女工工作计划（即提高一个认识，打好一个基础，抓好两个维护，落实两项工作），切实履行好基本职责，组织动员西安工程公司女职工不断提升素质，展示女职工的时代风采，发挥女职工"半边天"作用。对2016年女职工工作作如下安排：

（一）加强学习，提高认识，(

各项目工会组织要站在西安工程公司发展的高度，团结和带领广大女职工在各自生产经营管理中充分发挥"半边天"作用，通过开展形势任务教育、生产技术教育、职业道德教育、共产党员先锋模范教育等各种行之有效的方式，将工会工作和女职工工作的基本指导思想、具体工作和新思路贯彻到广大女职工中去，引导她们一切从实际出发，依靠发展解决前进中的困难和问题，达到鼓舞斗志、增强信心的目的。将广大女职工更加紧密地团结、动员起来，鼓足干劲，凝聚力量，积极投身到未来西北工程公司生产发展的事业中，为西北工程公司实现健康快速发展目标发挥好"半边天"作用，做出新成效。

（二）打好女职工组织建设基础，充分发挥女职工组织的作用，不断增强凝聚力和战斗力。

加强女职工组织自身建设，既是新形势下女职工队伍发展壮大的必然要求，也是实现工会历史使命的具体需要，只有从政治思想上、组织体系上、管理制度上、工作作风上，不断加强女职工组织建设，才能提高工会女职工组织的凝聚力和战斗力，这是发挥女职工作用的基础和保障。

要按照以工会组织建设带动女职工组织建设的思路，加强女职工组织体系建设，夯实基础，扩大覆盖面。2016年，结合西安工程公司实际情况以及未来西北工程公司发展需要，力争做到女职工组织与工会组织同步组建、同步改建、同步加强。坚持在组建工会的同时，组建女职工组织；选配工会主席的同时，选配女职委主任；工会工作开展到哪里，女职工工作就开展到哪里，增强女职工组织的凝聚力和感召力，促进各项工作的开展。女职工组织要主动做好协调和沟通工作，加强与各职能部门的联系，形成各部门关心支持女职工工作的局面，为女职工工作创造良好的外部条件。加强与工会内部的联系，主动汇报女职工工作，在工会组织的领导下，积极配合开展好具体工作，得到大力支持，形成女职工工作为工会工作服务，工会支持女职工工作的良好氛围。

西安工程公司工会委员会

2016年11月19日

2016铁路系统女工委员工作总结
交通女工工作总结 第七篇

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一、启动业余自学活动，提高女工素质。每个女工都结合自身特点制定了学习计划，以学习安全生产知识、业务技能知识、参加高层次学习教育为内容，大力开展活动，目前有7名女工文化层次上升了一个台阶。

二、以开展“巾帼双争”活动为契机，扎(公文有约提供) 实开展巾帼立业活动。一是确立了化验室为建功立业示范岗，动员女工积极参与“双练”活动，坚持岗上三学、岗下三学。二是开展以节约一滴油一张纸、一两棉丝为内容的节约“十个一”活动，共节约资金5783元。扎实开展“献爱心、送温暖”活动，切实抓好后勤服务工作。成立了“巾帼志愿者”服务队，多次放弃休息时间打扫车间卫生和和整备厂周边环境，清理库内地沟，女工为职工清洗工作服1023件，洗窗帘90余套，洗被褥、床单、座套87件。

三、紧紧围绕女工协管工作，扎实开展有效活动。按照上级工作安排，开展了“三反一保”、“三反六整顿两杜绝”竞赛活动，女工委与女工签定了安全生产保证书，各女工小组也根据工作特点开展了自查自纠、“我为安全进一言”、“三反三讲”活动，有效确保了安全生产。3月份组织了“三无”竞赛知识答卷。结合今年以来全国和集团公司事故连续不断的实际，组织女职工开展了“反骄破满安全大讨论”活动。制定下发了活动实施意见，并充分利用黑板报、宣传栏、标语口号等形式进行宣传，大力营造“人人关注安全，事事注意安全”的良好氛围。2月19日组织女工座谈会，从多种角度分析发生事故的主客观原因、事故危害、整改措施，深入讨论了“事故发生后，作为女工我们怎么办？”、女工协管应该做好哪些工作？、怎样发挥女工亲情作用，筑牢安全二道防线等内容，引导女工立足岗位，积极为一线服务。3月16日在各车间进行了优秀论文交流。4月12日签定了、家庭公约夫妻公约。五月份组织部分违章人员及其妻子开展了“亲情面对面”对话交流活动。大家畅所欲言，并提出一些合理化的建议，通过违章人员及其家属面对面的交流，大家纷纷认识到严管理才是真爱的道理。让违章职工思想上对处罚有了一个正 确的认识，让其家属不仅了解了安全形势以及违章的严重性、违章对单位带来的不良影响、对家庭带来的经济损失，同时也增强了他们做好协管安全工作的自觉性和责任感，活动收到了较好的效果。6月份在安全月期间将开展向一线乘务员发放安全警句小册子活动。 2016年个人工作总结

四、关心女工健康，丰富女职工的文化生活

一是春节期间，深入单亲女职工家给予照顾和帮助。

二是对女职工进行晚婚晚育、禁止性别歧视教育，签定了协议书，制定了《特殊女职工管理办法》。

三是开展适合女工特点的娱乐活动，春节、三八期间，组织女工开展扑克、象棋、乒乓球、卡拉ok比赛等多种有益于身心健康的文体活动，做到人人参与，陶冶了女工的生活，激发了工作热情。

2015交通局年度女工工作总结
交通女工工作总结 第八篇

今年交通女工工作在交通党委和县妇联的领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六大精神，围绕中心，服务大局，以突出维护女职工合法权益，全面提高女职工思想道德和科学文化素质为重点，深入开展“女职工双文明建功立业”活动，求真务实，与时俱进，团结动员广大女职工为交通行业的改革发展稳定贡献力量。一年来交通女工委重点做了如下几项工作：

一、深入学习贯彻党的十六大精神，用“三个代表”重要思想和十六大统揽工会女职工工作。

xxxx年是举国上下高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，深入学习党的十六大精神，全面建设小康社会，加快推动社会主义现代化，开创中国特色的社会主义事业新局面的重要一年。交通女工委组织学习十六大的精神，把学习贯彻党的十六大精神与实践“三个代表”的要求结合起来，把学习《工会法》和维护女职工合法权益和特殊利益的职能结合起来，用党的十六大精神和“三个代表”重要思想统揽工会女职工工作。

二、围绕中心，服务大局，动员和组织广大女职工为企业改革发展稳定贡献力量。

1、把女职工的政治思想工作摆在首位。今年是交通体制改革的关键之年，职工思想活跃，工会女职工组织从交通行业的改革实际出发，积极配合党政工做好女职工的思想政治工作，确保交通体制改革工作稳步推进。

2、把女工岗位创新行动纳入“经济技术创新工程”的主要目标。紧紧围绕交通改革和发展的目标，深入开展女工双文明建功立业竞赛活动。客运企业广泛开展“优胜班组”、“优秀站务员”评选活动，推动广大女工立足岗位，扎实工作，为推进企业技术进步和提高经济效益作贡献。

3、把女工成才自我达标活动纳入工会“职工素质工程”的主要目标。认真实施职工素质工程。以“女职工成才自我达标”为载体，引导广大女职工树立终身学习理念，学习新知识，掌握新技能，全面提高女职工思想道德和科学文化素质。已有多人参加电大及学校学习，同时报考全国计算机等级考试，有力地提高了广大女职工的综合素质和岗位操作能力。

4、把女职工文明家庭行动纳入精神建设的重要内容。以宣传《婚姻法》和《公路道德建设实施纲要》为契机，利用“三八节”活动，引导女职工以弘扬家庭美德为核心，以提高家庭成员素质为重点，提倡健康文明生活方式，树立了尊老爱幼、男女平等，夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结的家庭新风，促进了交通行业的整体稳定。

三、突出维护职能，把维权工作落到实处。

维护女职工合法权益和特殊利益，是女职工组织义不容辞的责任，也是女工组织服务交通建设的重要手段。

1、完善源头参与机制。女工组织积极参与平等协商，签订合同工作，从源 头上有力的维护了女职工的合法权益和特殊利益。

2、健全依法监督机制。女工组织参与本单位民主监督、民主管理，健全女职工劳动保护监督制度。组织好一年两次的查环、查孕工作：发放卫生保健物品，坚持一年一次妇科普查工作，有效的保护了女职工的身心健康。

四、加强女工组织自身建设，提高女工干部队伍素质。组织建设是搞好女职工工作的根本保证。通过学习修改过的《工会法》、《劳动法》、《婚姻法》，提高女干部的整体素质，提高工作能力和水平。

一年来，女工委在工作方面取得了一些成绩，但与上级的要求还存在着差距，今后，我们要进一步贯彻落实“三个代表”，在思想观念，竞争意识、自强意识、法律意识等方面要加强学习，做好本职工作，扎实推进我们交通系统女工工作。

2015女工部工作总结
交通女工工作总结 第九篇

第1篇：女工部工作总结范文

女工部是一个为广大女生服务的部门，目前在全体学生会成员的大力帮助及悉心呵护下逐步走向成熟，羽翼日渐丰满。蓬勃发展中我们形成了团结求实的工作作风、奋发向上的工作精神，竭诚为全体女生服务。我们的主要职能是维护女大学生的合法权益，培养女大学生自尊、自爱、自立、自强的精神，丰富女生生活，活跃女生思想，建设有大学特色的女生文化。我们一直朝着为女生办实事的方向不断努力，做到关心女生，了解女生，并不断自我完善管理制度，我们一直希望通过我们的努力，来沟通男女生情感，建立健康友谊，提高女大学生的综合素质，使女生成为校园中一道亮丽的风景线。

随着新学年的来临，女工部的工作也随之展开，现对女工部09-10年第一学期工作总结如下:

一、 日常工作

1、积极配合校团委、学生会做好日常工作，并做好学生会办公室建设工作及各种活动方案的制定等各项工作。

2、女工部内部组织纪律组织建设。在工作中，女工部注重了对内部成员的日常规范化教育。切实执行了值班制度、例会考勤制度和工作汇报制度等，并将干事的工作主动性和工作效率效果的综合测评提上议案。

3、切实执行值班工作。女工部制定了完善的值班制度，在保证完成工作任务的前提下，将质量提高到一个新的层次，干事在值班的过程中真正做到“礼貌接待来客，竭诚服务同学”。

二、 重点工作

1、干事培养工作。干事培养问题关系到学生会日程工作质量。因此，女工部将干事培养问题当作一项重点工作来抓。为此，女工部制定完善的干事培养方案，在兼顾思想培养和能力培养的同时，以保证今后各项工作有序高效的展开。

2、协调各院女工部开展工作。

3、定期组织开展女生护肤、化妆、礼仪讲座，女生心理卫生与健康等讲座。

4、对女工部成员进行思想教育，以保证内部成员良好的思想政治素质、端正的工作态度和持久的工作热情和有较强的责任感。

总之，我部门在半年的工作中，各项工作进展基本顺利，并取得了一定的成绩，但仍存在一些不足。因此，我们一定认真的总结工作经验和教训，在以后的工作中再接再厉，取得更好的成绩，做到更好的服务于大众，使我校的女生工作更上一个台阶。

第2篇：女工部工作总结

在不知不觉中，一个学期将近结束了。在学校领导老师以及各学生会成员的指导和协助下，我部门完成了系团总支学生会给我们的各项任务。回忆过去所做的各项工作，有不足之处，也总结了许多经验。为下学期的工作打下了坚实的基础，本学期女工部的工作总结如下:

1、参与学校运动会方阵队的训练和表演。

2、负责本届刺绣展的筹备工作。

3、参与系团总支学生会换届选举活动。

4、负责本学期的收瓶子工作。

5、完成本学期的“111计划”和晨跑。

6、参与系学生会毕业欢送晚会活动。

7、协助文艺部举办卡拉ok大赛。

8、协助学习部检查和观摩以“明天的我”为题的主题班会。

在本学期的工作中，我部门共负责了两大活动，分别是刺绣展活动和收瓶子工作。

在几次收瓶子工作中，发现大都喜欢用钱代替瓶子，尽管在很大程度方便了我部门的工作，但这与收瓶子的初衷相搏。在以后收瓶子工作中，将会鼓励大家尽量交瓶子。

回顾本学期我女工部的工作，有喜有忧。对于好的地方我们将继续发扬和保持，不到位的地方我们将加以改进。以求将工作做到最好，相信每一次考验对我部门都是一次工作激励，我们力求做到尽善尽美。

第3篇：女工部工作总结

春暖花开，带走冬天的感伤，微风吹着浪漫的气息;，烈日炎炎，带走春天的温和，绿色拉近了我们的距离。送走了美丽的春天，迎接我门的又是一个夏日，又是一个学期的结束。在就要马上过去的这个学期中，女工部作为学生会的一个职能部门，在不断加强部门建设，完成部门工作计划的同时，还积极参与完成了院学生会的各项活动，并根据部门职能和广大同学的实际情况组织开展了许多有意义，有成效的活动。

一、为了给同学们提供展示自己，挑战自己的机会，也为了为系里选拔人才，配合院里主持人大赛的进行，在系里老师以及学生会的支持下，4月16日晚，我们组织了一次关于主持人技能的比赛，比赛共有32人参加，到场观众有70多人。在系主席和各部长的评审下，比赛圆满结束。

二、5月24日，院女工部在理化楼门前组织了一次大型的健美操比赛，全院各系都参加， 我系的六名女生积极排练，终于在比赛中取得了三等奖的好成绩，为数学系争得了荣誉。

三、为了迎接院大合唱比赛和数学系毕业生晚会，我部于五月中旬开始，进行了长期的合唱练习。在合唱排练过程中同学们表现出了积极的热情，坚持训练。由于此次训练时间短，任务重，所以面临着许多困难:没有专门的训练时间，只有占用同学们的课余时间;没有专门的训练场所，只好随时在校内寻找空闲教室进行排练。然而同学们还是不怕苦和累，仍然坚持排出高质量、高水平的大合唱，并在比赛中(6月6日)取得了优异的成绩，我系指挥尹航被评为最佳指挥。同时也为毕业生晚会画上了一个圆满的句号。全面展现了我系学生的文化艺术素养及奋发向上的精神面貌。我们女工部在此次比赛中担当了组织者与后勤部的角色，为增进同学们的友谊提供了一个平台，也为增强集体凝聚力起到促进作用。我们在取得了优异成绩的背后也发现了自身工作的弊端，例如宣传力度不够大，在今后女工部的活动中，我们将总结以前工作中取得的经验，改正工作中发现的不足，实事求是，在今后的比赛中取得更加优异的成绩!

四、为丰富同学们的课余生活，我部和宣传部联合举办了一次“大学生手工展”的活动，同学们更是发挥想象，做出了令人赞不决口的作品，使我们的活动非常精彩。作品于6月中旬在二教展览，受到了广大学生以及老师的好评。为了鼓励参展作者，我们发给他们一些小奖品。

以上是女工部在这学期中各方面工作情况的一个总结。总的来说，在这几方面的工作中我们都取得了一定的成绩，但同时存在的问题和不足之处也不少。对于其中一些成功的做法和经验，我们应该好好发展和完善，对于存在的问题我们就更要认真总结，找出症结所在，想出解决和处理的办法，以避免在以后的工作中出现同样的纰漏。不过，工作中存在一些问题是正常的，也是难免的，这也正是我们不断地检讨自己，鞭策自己把工作做得更好的不竭动力。我想，只要我们始终抱着“为同学服务”的信念，并把它真正贯彻到每一次的工作中，带着谦虚诚恳的态度认真总结每一次工作中的成绩和不足，并不断地自我完善和发展，我们的工作就一定能够越做越好，取得更大的成绩。

第4篇：工会女工部工作总结

一、弘扬时代精神，展示优秀女教师个人与群体风采

以庆祝“三八”国际劳动妇女节为契机，隆重表彰了 20 名校“三八红旗手”; 2 名上海市“三八红旗手”; 2 名上海市教育系统“三八红旗手”。表彰了 5 个校“三八红旗集体”; 1 个上海市“三八红旗集体”; 1 个上海市“巾帼文明岗”。在此期间，通过校报、画廊等各种形式在全校范围内对这些优秀女教师个人与群体的事迹进行了大量宣传，华理女性的“昨天、今天、明天”活动优秀单位的多媒体光盘展示，激励了更多的女教职工成长成才。另外，全校在教学、科研、管理等各方面成果丰硕的优秀女性都在节日里得到妇委会的鲜花慰问。

青年女博导也是上海市“三八红旗手”的 储炬 教授代表华东理工大学女教授群体在上海市女教授“让事业更灿烂、让生活更美好”的联谊会活动中展露风采。

二、加强学习，发挥品牌特色，致力女性素质的全面提高

以“三个代表”重要思想的学习为重点，结合全国妇女“九大”和上海市妇女“十二大”精神的学习，围绕科教兴市、上海城市精神、校园精神和落实妇代会及上级妇女组织工作要求等开展学习、交流和讨论。

发挥女教授论坛这个品牌特色，继续在广大女教职工中开设女教授论坛。“心理健康自我保健”、“珠宝玉石鉴赏与辨析” 、“我为生存做些什么”等论坛

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