幼儿园教育教学计划范文

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　　新学期开始了，如何制定幼儿园教育教学计划?以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 分享的幼儿园教育教学计划范文，希望能帮助到大家!

　　幼儿园教育教学计划

　　忆往思今，希望在努力中收获，目标在奋斗中达成，美好在付出中绽放，一年胜似一年景。记取前进中岁月的温存与启示，积淀成长的经验，回味成熟后的惊喜顿悟。我们又即将迎来新的学期，现对全园教育教学工作计划如下：

　　一、指导思想

　　以贯彻落实《幼儿园教育指导纲要》及《指南》为核心，依据幼儿园三年发展行动计划及全园工作计划，立足常态突出重点、夯实基础凸显特色，努力让思想、环境、行为在实践中成为统一体，抓实幼儿园教育教学常规，优化幼儿一日活动。 统筹安排好各项工作，提升工作品质，有序推进幼儿园教育教学工作， 积极构建健康、向上、和谐善美的保教工作氛围。

　　二、学期工作目标

　　分析园所教育教学现状，结合发展需求，确定本学期的主要目标如下：

　　(一)业务管理目标：

　　1.保教队伍：加强培训、培养，优化保教队伍建设。

　　2.保教工作管理：加强教育教学常规管理，促进保教质量提高。

　　(二)执行与效果目标

　　1.以多种活动为载体，强化师德师风建设，树立xx幼儿园教师新形象。

　　2.立足自培，加强外训，按需进行有针对性的培养、学习，构筑教师学习与发展的桥梁。

　　3.加强教育教学常规工作精细化管理，稳抓常规保质量，确保教育教学工作顺利推进。

　　4.重视问题反思研究，深化课题研究质量，激活园本教研活力，创新教育教学研究工作。

　　5.通过自主学习、外培引进创建室内、外区域，打造区域活动亮点及特点特色。

　　6.深入推进“健康教育特色园”创建工作，拓展特色内涵，推动特色发展。

　　7.成立“太阳花”读书会，以读书会为抓手，营造阅读氛围，优化阅读环境，感受心灵的成长。

　　三、主要工作及策略

　　(一)加强培训、培养，优化保教队伍建设

　　幼儿园要想在激烈的市场竞争中立稳，不仅需要先进的硬件设施做支撑，更需要强有力的软件——教师做底蕴。所以，立足教师的实际水平和幼儿园发展的需要，建设一支高质量的教师团队乃是重中之重。

　　1.加强师德师风建设，树立xx幼儿园教师新形象。

　　“学深为师，品正为范”，为人师表者肩负着为一代人树立榜样的使命，我们是教育机构一面鲜亮的旗帜。师德师风决定了幼儿园的园风。我们将从以下几个方面着手：

　　(1)理论与实践学习。采取集中学习、分组学习和个人自学相结合的方式组织教师进行专题师德学习;同时邀请有关专家针对团队文化、教师礼仪进行专题培训和实操演练，切实提高教师形象，树立崭新面貌。

　　(2)榜样学习。开展学习优秀教师事迹活动，一是组织教师观看《优秀教师事迹报告会》、《师德启示录》等，树立心中榜样。二是树立身边教师典型，组织开展“说说身边的那些暖心事儿”的活动，组织教师进行经验交流活动，从身边学起、从小事做起，在比学赶帮超中促提高、促发展。

　　(3)自查自纠。以“五查五看”为主要内容，开展教师自查活动，落实师德师风专项考核。即：一查 师表规范。二查敬业精神。三查工作作风。四查服务质量。五查廉洁从教。通过自警自省，着眼细节，改进行为，提高自我教育、自我约束的能力。

　　(4)开门评教。通过转变家长开放日的活动形式，以小组观摩向家长展示常态及教育教学、服务工作情况，从而督促师德师风的提升。

　　2.关注不同层面教师的需求，进行分层培训。

　　教师的培养就如同“儿童的最近发展区”的教育一样。每位教师都需要在其原有水平上都得到发展和提高，都需要给予相适应的发展机会。通过骨干教师的任务认领、青年教师参与活动策划的压担子，通过问题与实践的导引，关注青年教师的帮与扶，成熟教师的做与扬，骨干教师的放与带。从而充分挖掘骨干教师，培养青年教师，带动全体教师，进一步塑造有智慧的群体，发挥教师内在的潜能。

　　3.在相互研讨、观摩、评价中正面理解合理化建议，提升专业水平。

　　不论是主题教学观摩还是区域教学观摩，我们都在关注孩子在活动中的表现。透过活动谈教师对孩子的解读，对课程的驾驭，以及探讨一节课如何进行打磨才能更好的呈现教学效果。期间，一起磨课的过程，听评课的过程，都将教师在进行教学活动时的思想与实践行为紧密的结合在一起。每一次研课后的调整，每一个观摩者站在自己的视角与思想认识方面的评价，无疑都在促进着所有教师不同方面专业水平的提高。尤其，在他评中，大家对一节课的剖析似乎很不留情面，但都是站在如何能更好的上出一节优质课的角度去评课，而这样的评课，这种正能量的传递，规避了人为心理因素的干扰，而只针对课进行彻底、全面的评价，促使大家在群策群力的氛围中共同提升专业水平。本学期我们将有目的、有计划的进一步提升听、评课质量。如：不仅要“研”方案 、“品”教师 ，还要“读”幼儿，“思”效果。不仅要综合考量目标的把握 、流程的设计 、重难点的处理 、教具的使用、方法引领、语言运用、回应方式、问题设计 ;还要观察体会自主学习、创造表达、体验感受、目标达成、氛围营造、幼儿发展等。只有通过这样认真的研磨，才能真正优化教学艺术，促进教师间相互学习、切磋教技、交流经验，提高幼儿教师的教育教学水平，使幼儿的发展真正落到实处。

　　4.成立“太阳花读书会”，以读书会为抓手，营造阅读氛围，优化阅读环境，感受心灵的成长。

　　隔周进行一次读书会，由主要领导组织并跟进读书会，要求提前做好内容及活动具体安排，有讨论并要求撰写日志，每次至少一小时，每次每班只一人参加，一学期每人参加3次，其他人可自愿参加，让读书从每个人最直接的需要和起点开始，感受自由、舒展、真实的阅读状态，成为最好的自己。

　　5.通过岗位大练兵活动，以赛促训，强化教师基本素质。

　　一所优秀的幼儿园，教师发展与幼儿发展是相辅相成的。通过每月重点技能考核评比(3月电子琴、4月舞蹈律动、5月指南知识竞赛、6月主题绘画、7月书法)，搭建锻炼、展示自己的舞蹈，引领全体教师更好的关注自身业务素质的提高，扎实基本功。

　　6.立足实际，跟进问题与现状，按需施训。

　　及时关注幼儿园及教师的实际需要，做好前期铺垫式培训和活动后的效果提升培训，让每一次活动都掷地有声。

　　7.把握培训的弹性，探索灵活的、多元化的园本培训模式，促进教师自主学习和专业成长。如：公开课、示范教学，解压培训、团队拓展训练等等，让培训变的轻松有效，易于接受和内化。

　　8.巧借外力，加强外培，实现转变与自我更新。

　　采取“请进来、走出去”的开放培训模式，结合个人特长与需求自主申报参培，不断给教师以新鲜信息的滋润，拓展思路，开阔眼界，使教师的思想更具前瞻性。并认真组织、开展外培后的二次交流与汇报，让培训惠及更多的教师。要求参培教师要汲取培训精华，认真准备汇报PPT，最大限度的传递培训精神与内容，从而进行对照反思，实现转变与自我更新。

　　教师专业培训的道路任重道远，这不仅是管理者的责任，也是每位教师自己的责任，希望我们肩负起发展自己和发展幼儿园责任和使命，不断向前，不断向上!

　　(二)加强教育教学常规管理，促进保教质量提高

　　我们的工作有些是重复性的，有些是创造性的，不论是什么样的工作，我们都要有扎实的基础，不断提升的思想认识与专业技能，去撑起我们对专业品质的追求。

　　1.关注班级常规建设工作，提高班级管理质量。

　　在年青教师占绝对比例的情况下，班级常规建设亦是艰难困惑的挑战。因此，本学期我们还将细化落实一日工作流程，加强进班指导与督查力度，对活动时间的安排与有效落实情况、教育教学活动组织情况、早操情况等进行观摩考核。同时，借鉴康一幼班级常规管理的模式，共同营造平等、合作、自主的班级管理氛围，以良好的班级形象、优质的服务态度、全新的工作理念，服务于家长，服务于孩子。

　　同时，保教管理人员做好教学跟踪。业务园长、保教主任、教研组长以跟班为主、推门听课为辅的形式，深入班级跟踪指导教师组织一日活动，帮助每个班级教师提炼总结本班管理的有益经验，并进行推广交流，整合集体的有益经验来提高全园教师科学、合理的组织一日活动的能力。

　　2.规范执行集体备课制度，提升集体备课质量。

　　要求教研组长每月整合教材，每周集体备课有计划、有组织进行，且活动组织有创意、有成效。能够及时反馈与指导，及时指出不合理的地方，加以整改。在集体备课中组织教师整合教材，共同探讨、落实主题活动计划、活动目标、活动过程及教学方法。各教师认真备课，格式统一，目标明确，层次分明。

　　3.以分类定级为契机，加强室内、外区域创设工作，打造亮点及特点特色。

　　(1)室内区域创设：以角色区域为主，主题背景下的操作活动为辅。要求有效利用空间，合理规划设置区域。孩子的知识是从经验中获得的，而孩子的生活本身就是游戏。教师要真正发现角色游戏的魅力所在，把握观察和指导的适宜尺度，让游戏活而不乱的开展。

　　(2)室外区域以安吉游戏为例，深入理解游戏思想精髓，领会创设意图，合理规划布置。主张一任童真，自然发展的安吉游戏风靡全球，让“以游戏为基本活动”的理念变成了现实和事实。本学期我们将计划走进安吉，体验交流、学习借鉴为我所用，打造属于我们北方特色的安吉游戏。这是一个艰难的挑战，也是一个巨大的工程。我们需要共同努力把游戏还给孩子。

　　4.通过不同领域教学观摩，提升教学观摩品质。

　　教学是我们的主阵地，一次次的教学观摩一次次的历练，从第一次教学观摩的紧张到现在的应对自如，从执教断断续续到现在的自然连贯。我们见证着同伴与自己的成长与进步。本学期我们仍然会安排分领域进行小组教学观摩，如：科学领域首席教师的示范教学、骨干教师同课异构、艺术领域教学观摩、语言领域教学观摩，要求班主任、配班教师每人每学期示范教学2节活动，保育教师1节活动。提前申报、提前安排。

　　5.深入区域课题研究，跟进问题反思研究。

　　现阶段是我们《边角幼儿教育指导策略的实践研究》区域课题的实施研究阶段，需要我们根据现状调查的结果制定实施方案，并且组织实施。针对个案观摩、记录，诊察问题行为，分析形成因素，并创设条件和环境，通过艺术、体育、日常活动，环境创设、家园合作等途径，尝试和探索指导和教育干预。进而推进教师参与课题研究的实践运作;其次，聚集问题，跟进问题研究，切实解决存在于工作中的，现象背后的问题与困惑。

　　三、推进“健康特色园”创建工作。

　　自建园以来，我们一直非常重视孩子的健康成长，致力于打造以“健康教育”为特色的幼儿园。而被授予“健康特色园”又对我们的特色创建工作提出了新的挑战。

　　(一)营造健康、愉悦的环境。

　　通过微信、QQ、小喇叭广播等普及、推广健康知识，提供健康生活方式指导，影响、带动师幼、家长养成良好的生活习惯以及健康的行为和品质。

　　(二)深入解读、领会《指南》健康领域的相关内容及要求，因地制宜，内外结合，推动“健康教育”园本课程的实施。

　　开展体育游戏教学观摩、户外自主游戏观摩等相关活动，培养幼儿对体育活动的兴趣和积极参加体育锻炼的习惯，要根据幼儿的特点组织生动有趣、形式多样的体育活动，吸引幼儿主动参与。

　　(三)丰富活动载体，推展健康教育行动。

　　健康不是口号，是实实际际行动的结果。我们将以丰富的活动为载体推展健康活动。如：开展亲子风筝节以融洽亲子情感，开展健康行—徒步活动以锻炼品质，开展晨练以增强身体素质，开展叙事演讲是—说说身边那些暖心的事儿以宣扬人文关怀等等。

　　这又将是忙碌的一学期，希望我们摒弃浮躁的心理，踏踏实实的做好预备奔跑的姿态，热情、激情地迎接新的学期，接受新的挑战!

　　幼儿园教育教学计划

　　指导思想：

　　xx年，我园分园即将开办，在压力、机遇与挑战中，园教育教学部门认真学习贯彻落实区负责干部会议上孙局长讲话精神，以把我园建设成高品质省优质园为目标，进一步深化优质加创新主题，认真贯彻、落实《纲要》及《指南》精神，注重提升校园文化内涵，紧抓新园建设及区教育督导回访的契机，创新工作思路，优化教育质量，提高教育信息化能力，提升办园品质，打造高素质教师队伍，为创建学前教育改革示范发展区和实现“红幼梦”做出贡献。

　　主要工作：

　　一、以菜单式研训进一步强化园本研修，不断提升教师专业化水平

　　1、深入学习、领会和贯彻《纲要》和《指南》精神，进一步践行科学发展观，以打造市区骨干教师队伍及区教育绩效考核为抓手，认真实施“十二五”发展规划并及时总结，继续完善并落实教师个人发展目标，进一步增强全体教师的责任意识、目标意识和创新意识。

　　2、加强菜单式研训，本学期，以提高市区骨干教师队伍比例为目标，注重通过省市区级培训，网络培训及各类评比等形式，对骨干教师，青年教师，中老年教师进行重点及分层指导，以专家引领、读书沙龙、教育论坛、体验式学习、学习共同体等多种活动形式，精心组织，周密安排，调动教师的内需发展，满足不同层次教师的发展需求，加大名特优教师队伍的培养。

　　3、树立典型，弘扬正气，积极开展“大爱在教育，奉献在红幼”的师德师风活动。以“三争一创”活动为抓手，以红幼“悦文化”构建为主题，通过活动的开展，增强广大教师工作责任心和使命感，树立全心全意为幼儿、为家长服务的意识，踏踏实实转变工作作风，使工作更细致，服务更热情，作风更严谨，做到内强素质，外树形象，争创师德先进集体。初步彰显校园文化特色。

　　4、继续学习、对照《xx省优质幼儿园评估细则》。以区教育督导回访为契机，重点解决查找突出问题，落实整改，增强学习的自觉性。加强自身建设，切实做好教育教学工作。

　　二、把握分园创建机遇进一步加强校园文化建设，不断提升品牌意识

　　本学期我们以分园创建工作为重点，在压力和困难中励志图新，既重视园长的领导力、教师的执行力的提升，又以优质发展为主题，加大创新发展、特色发展的意识和力度，以园文化建设为目标，打造红幼品牌。

　　1、以分园园本环境创设为契机，积极开展年级组环境设计大比拼，通过制定目标、落实悦文化理念，彰显特色，力求创新，在活动中凝聚集体智慧，加强年级组、班组的层级管理和凝聚力、向心力。

　　2、以区教育督导回访为抓手，针对省优督导中的不足，分析、查找原因，落实整改。进一步发挥年级组、班组及教师个人的内需发展，继续强化层级管理的意识，大胆地实施科学管理，做到人人都是管理者、责任者，开展比学赶帮，加强团结合作，不断提高“精细化智慧型”管理的能力和水平。

　　3、注重对教师的分层培养和指导。发挥市、区学科、“优青”、“师德标兵”、“区先进教育工作者”等骨干教师的带头作用，鼓励教师认真落实区“七个一”规划,发挥所长，大胆创新，形成自己的教育特色;同时关心帮助青年教师、带好徒弟，与其共成长。

　　4、为教师搭建相互学习、相互交流、展示的平台。以分园建设、环境打造、区教育督导回访等契机，开展“师徒结对手拉拉手”的活动、“红梅杯”岗位练兵活动、悦文化学习共同体，职初教师创新发展班，教师论坛、读书节等活动，创造条件、积极送教师参加市、区教研组、培训班学习，为教师营造上进、求实、创新的环境和条件，注重提高教师同伴互相学习、合作学习的能力，打造教师队伍品牌。

　　5、以分园开办为契机，强化宣传，提高美誉度。

　　(1)以区教育督导回访为抓手，树立大局意识、发展意识，做到三位一体，进一步增强教师和保育人员主人翁意识和责任意识，提高岗位能力，做到全身心地为幼儿服务、为教育教学服务、为家长服务。

　　(2)认真落实卫生保健制度。加强日常消毒及检查工作，强化班组责任制，做好春夏季疾病预防工作，严防和杜绝传染病的发生及曼延。

　　(3)做好班级教育资产、档案资料、教师个人电子档案的管理工作。认真学习《秦淮区教育资产管理办法》文件精神，强化班级，年级组的电教设备的安全使用、管理，对照《xx省幼儿园评估标准》，注重教育教学材料的收集和归档工作。

　　(4)加强宣传报道工作。进一步发挥幼儿园网站、校信通、秦淮教育信息网、家教周报、尤其是报刊杂志的宣传、沟通作用，不断提高幼儿园的知名度、美誉度。

　　三、以“有效课堂”进一步强化教学管理，不断提高教育教学质量。

　　我们将围绕教育教学工作这一重点，做到各方面工作的有效整合和整体推进，继续形成以质量为中心的教育教学管理理念，注重幼儿学习能力和兴趣的培养，进一步提高教育教学的管理实效，不断提升教育质量。

　　1、坚持开展丰富多彩的活动。促使幼儿和教师在快乐的活动中学习和成长。例如：坚持开展“流动红旗”评比活动、主题活动、家园联谊活动、开放活动等，注重抓住节日和重大事件等契机，结合本园、本班的实际情况，精心策划和设计活动，开展品德教育。如：开展庆“六一”苗苗、芽芽绘画比赛;结合“植树节”、“学雷锋”、“清明”“端午”“五一”劳动节、“建构节”“六一”儿童节以及大班的毕业典礼等活动，切实提高教育教学的有效性，做好幼教衔接工作。丰富和创新幼儿德育工作的形式、途径和策略，注重幼儿品德、能力、良好行为的培养，促进幼儿的发展。

　　2、树立“创新、发展争第一”的意识，进一步强化教育教学五认真的力度，促教师向每一次活动要质量、要效益。强化备课环节的实效，落实课前准备的实效与优化，引领教师关注教学活动目标、幼儿身心实际发展水平、教学内容的合理设置等方面，要求教师注重启发式教学、幼儿体验式学习，关注个别教育，有强烈的教学效益意识，提高教学效率，落实“有效课堂”。

　　3、继续尝试将雪花片建构活动融于主题活动、游戏活动之中，注重幼儿动手能力、学习兴趣和自信心的培养。

　　4、提高教师信息化教育教学能力与水平，建立完善各项制度，在青年教师中开展各种信息化教学技术的实践、竞赛活动，加快信息技术与课程的整合，在日常教育教学活动中的运用，提升教育信息化水平。

　　5、加强与家庭、社区的联系，努力构建幼儿园、家庭、社会“三位一体”的和谐育人环境。发挥“家长委员会”的作用，树立“大教育观”，采用“走出去、请进来、再走出去”等形式，有效利用周围生活中的资源，开拓幼儿和教师的眼界，丰富知识经验，完善家长学校制度建设，开展内容丰富、形式多样的活动，做到富有成效。有效发挥校园网站和校信通的作用，定期进行信息报道，加大特色活动的宣传力度，做到每周能及时让家长了解幼儿园及班级的活动、教育教学信息。

　　四、扎实开展课题研究，创新方法，提高教科研工作的实效。

　　本学期，我们将进一步强化特色意识、品牌意识，继续树立“科研兴园”、“科研兴教”的意识，形成以科研为先导的发展理念，注重创新，凸显特色、打造品牌。

　　1、以 “十二五” 规划课题的深入研究为主线，以子课题研究为载体，深入研究自主建构活动中，课程建设中，游戏区域活动中教师、幼儿创新智慧的发展。进一步强化课程研究的力度，加强教科研管理。树立向教科研要质量的意识，注重教科室、课题研究组、教研组、学科小组、年级教研组的研究实效，树立、总结相关研究内容，为结题做好准备。提倡人人承担研讨活动、个个研究“雪花片建构”特色活动。加强对个人区级、市级立项课题的指导，采用多种形式进行交流，注重课题的研究过程及实效，抓目标，重积累与反思，重质量及论文发表，提高教师教科研水平。

　　2、对照市区有关加强教研组建设的意见，将重点教研与学科教研相结合，集体学习研讨与自主学习、自由结对相结合，注重过程管理，以一课多研为载体，开展学科教研展示，进一步强化教研组活动实效，丰富活动形式。

　　3、、继续探索园本课程“快乐活动课程”的建构。注重课程建构的本土化、特色化，注重在实践中进一步使用和验证，丰富和收集电子文稿，促幼儿、教师和幼儿园在快乐活动课程的建构中加速发展。丰富园本快乐活动课程内涵，以构建“悦教育”校园文化特色为重点，营造育人环境，成就特色，不断提高队伍的专业化发展和整体素质。

　　5、稳步推进课改基地的建设。我们将继续探索园本课程改革的特点、指导策略、管理方式，努力发挥区课改基地的示范、辐射作用。

　　五、进一步强化安全管理，不断提高安全意识。

　　本学期我们将牢固树立“安全责任重于泰山”的意识，将幼儿的安全、健康放在首位，注重常规管理，关注细节，不断强化教职工的责任意识、安全意识，构建安全文明和谐的幼儿园。

　　1、进一步学习《xx省中小学生人身伤害事故处理条例》《幼儿园卫生保健管理办法》等文件精神，强化教职工的安全、法律意识。

　　2、进一步完善园内有关规章制度，严格执行上报制度。

　　3、班级管理责任到人，定期检查设施、设备，做到早发现、有记录、有措施，及时排除隐患。

　　4、加强安全教育的目的性和计划性，根据本园、本班幼儿特点，选择适当的教育内容，如：开展“5.12”安全演习活动、主题教育活动、夏季卫生知识宣传，无烟日宣传活动等，引导幼儿了解一些安全知识，掌握一些自我保护的方法，提高幼儿自我保护能力。

　　幼儿园教育教学计划

　　指导思想本学期我园将以提升教师专业素养为重点，以提高保教质量为根本,以促进幼儿富有个性的健康发展为最终目标。加强教学常规的精细化管理，培养一支会教研、能科研、有创新精神的保教队伍。

　　认真贯彻、落实、执行《幼儿园教育指导纲要》精神，运用先进的教育理念，开展丰富多样的幼儿教育活动，推动幼儿素质教育的全面发展;适应改革的需要，克服困难，爱岗敬业，全心全意为家长、为社区服务。

　　一、加强教学常规精细化管理，促进保教质量的提高加强教学常规精细化管理，

　　(1)规范备课制度。在使用备课笔记前，组织教师统一学习，规范备课的格式内容。

　　(2)建立健全管理人员每周“跟踪日”制度。以跟班为主、推门听课为辅的形式，深入班级跟踪指导教师组织一日活动，帮助每个班级教师提炼总结本班管理的有益经验，并进行推广交流，整合集体的有益经验来提高全园教师科学、合理的组织一日活动的能力。

　　(3)调整、完善教学常规考核制度。通过日常检查、推门抽查、预约交流等形式加强对教师日常教学工作的管理、指导和交流。

　　(4)加强班级工作的管理力度。强化班主任的管理意识，提高班主任的管理水平、决策水平以及协调水平，以良好的班级形象、优质的服务态度、全新的工作理念，出色的完成各项工作任务。

　　1、教师与幼儿的互动：善于发现每个孩子的闪光点，尊重每个孩子的选择，善于找到每个孩子的最近发展区。

　　2、幼儿与幼儿的互动：善于培养孩子的语言交往能力，努力朝着让孩子“开心、开口、开窍”方向发展。

　　3、教师与家长的互动：善于指导家长的育儿知识等工作，与家长建立平等和谐的关系。高质量地做好孩子的成长档案;每学期一次家长开放日;每周用书面的形式向家长反馈一次幼儿发展情况和幼儿园教育教学内容;期末进行一次家长问卷，了解家长的意见、建议，向家长进行展示活动。

　　4、创设师、幼人人讲普通话的环境，在一日活动中加强对幼儿语言表达能力的培养及良好倾听习惯的培养。

　　5、提高托班教师的教养水平及托班教养工作质量，加强师生、家园间的互动，促进婴幼儿健康、和谐发展。

　　二、按需施培，提高不同层次教师专业化水平按需施培，本学期还将根据按需施培的原则，针对教师不同的个体需要，业务水平高低，工作能力的强弱，参加工作时间长短等差异，进行分层引导，分层培养，采取多种形式来提高教师的专业水平。

　　1、组织教师集中学习各种先进的幼教理论文章、书籍。帮助教师由实践到理论的提升，提高教师的专业理论水平。

　　2、广泛开展读书活动，鼓励教师泛读与业务相关的前沿书籍，研读指定的传统文化方面的书籍，精读一本好的书籍，丰富老师的文化内涵和专业素养。

　　3、继续抓岗位练兵和专业培训，开展多元化的园本培训，建立多层次、多形式、多渠道、全方位、立体化的园本培训新模式，不断提高教师的专业技能。

　　4、采取“请进来、走出去”的开放培训模式，不断给教师以新鲜信息的滋润，拓展思路，开阔眼界，使教师的思想更具前瞻性。

　　5、启动“青蓝工程”，发挥“传、帮、带”的作用，搭建互学共进平台。鼓励老教师与新教师结对子，实行“一对一，近距离”的“传帮带”活动，进行全程式的“临床指导”，促进新教师尽快成长。

　　三、细化一日活动研究，提高一日活动质量细化一日活动研究，幼儿园一日活动的优化管理涉及多方面因素，但教师们经验和精力都有限，在研究的过程中经常存在顾东顾不了西的现象，所以一学期下来许多工作只是流于形式，浮在表面，根本未能解决实际问题，为使教师能结合班级实际情况更有针对性的研究一日活动组织的有效方法，本学期我园倡导“以点深入，整合班级经验资源，优化一日活动质量”的研究思想，在探讨目标、确定研究问题的基础上，采取边实践、边研究、边交流、边完善的行动研究方法，细化研究内容，进行微型课题实验研究，以点带面，提高全园教师科学合理的组织一日活动的能力，促进幼儿全面发展。具体实施过程如下：

　　(1)确立研究问题。幼儿园将一日活动研究细化为①区角活动创设及组织研究②幼儿生活习惯培养研究③户外活动有效组织研究④衔接过渡环节研究四方面，各班教师根据本班幼儿发展情况或在一日活动组织中的优劣势，确定一个研究点。

　　(2)过程跟踪指导。围绕研究内容，过程中管理人员定期不定期深入班级跟踪指导，及时与教师交流在组织过程中存在的问题，提出指导建议，帮助教师提升理念、总结经验。

　　(3)提炼交流优秀经验。学期中组织经验交流，各班教师围绕研究内容，利用课件以图文并茂演示的形式展示交流研究过程及阶段性研究成果，评选优秀的教育经验进行交流、推广，同时发挥集体智慧针对不同班级的不同研究策略提出整改建议，共同梳理、总结出较好的经验方法。

　　(4)一日活动组织实施展示及优秀经验评选。根据交流情况选择个别成果突出的班级组织“教师间一日活动组织实施”跟踪观摩活动，评选优秀经验成果奖，为教师搭建观摩学习的平台，在参与评选的过程中使教师相互学习、整体提高。

　　四、幼儿园教育教学计划工作目标

　　1、抓队伍建设，促综合素质提高

　　2、抓特色研究，促办园声誉提高

　　3、抓班级管理，促保教质量提高

　　五、加强幼儿常规训练，重视习惯养成。

　　1、立足习惯养成，养成良好的学习、生活、卫生习惯。根据年龄班特点每周明确习惯养成教育重点，并通过幼儿感兴趣、易于接受的形式，如符号标志提醒、故事中学习、游戏中练习等，将幼儿良好习惯养成的常规要求细化为可操作实施的具体行为，在一日活动中渗透落实。

　　2、整合家庭教育资源，合力培养。幼儿良好习惯的培养是一项系统工程，需要从多方面开始，需要家园的共同努力。教师密切关注幼儿日常生活和学习活动，处处留意幼儿言行，千万不能因事小而忽视。一旦发现幼儿存在哪些不良习惯及时与家长交流，共同商讨并采取行之有效的措施，帮助幼儿养成良好习惯。

　　六、家长社区工作

　　1、重视对个别幼儿的辅导，建立家园联系簿，密切家园联系，建立家长委员会，定期召开会议，提高家教园地的质量，做到更换及时，根据季节和节假日情况，向家长做好预防疾病及安全问题的宣传教育，内容丰富，有较强的指导价值，并做好记录，形成家园教育合力。

　　2、定时发放家长学习材料，指导家长正确教育幼儿的方法;组织家教经验交流活动，为家长提供交流教子心得的平台，增进家长与家长之间的教育互动。

　　3、对每一位幼儿做好家访、电访工作，了解幼儿在家的表现，及时向家长反馈幼儿在园的一日生活学习情况，做好家访记录表。

　　4、织多种形式的家园互动活动，如通过“亲子环保小制作”“家教经验征文活动”等主题活动，发挥家长资源，拉近家园距离，通过参与让家长亲身感受到幼儿的成长、进步。

　　5、认真按时填写家园联系，书写内容要真实可信，语言要婉转。

　　6、深入做好家长工作，本期将开展家访活动，每周一次，要求有记录，写清楚时间、地点、人物、谈话内容。

　　7、为了使家长能够更全面的了解幼儿在园情况，本期决定每月的15日为固定的家长开放日时间，(遇双休日推后)。

　　七、幼儿园教育教学计划主要工作与措施

　　1、加强园本培训，不断提高教师的理论素质，更新教育观念。

　　(1)继续组织教师学习领会新《纲要》，将先进的教育理念运用到实践工作中去，指导教师勤于反思、善于反思，在反思中成长，每月完成四篇教育随笔、八篇观察记录。

　　(2)业务园长首先加强自身的学习，及时吸取有关的教育信息，领会精神，传达给每一位教师，引导幼儿园的教育教学以《纲要》为指针，向着健康、良性发展。

　　(3)采用丰富多彩的形式，加强园本培训，全面提升教师的业务水平，尤其是外出培训后的二次培训。保育培训借鉴教师的教研活动模式，以观摩、研讨等方式开展。

　　(4)做好新教师的结对子工作，制定年轻教师培养计划，使她们尽快适应幼儿园的各项工作，迅速成长为一名优秀的幼儿教师。

　　2、以教科研为载体，促进教师专业化成长

　　(1)构建开放的教研网络，积极开展园本教研。我们成立了小、中、大三个年级教研组，以此为抓手，带动我园的教研工作。

　　(2)加强课题研究，不断完善课题实验方案和幼儿成长档案。在幼儿成长档案创建和使用中，不仅使幼儿得到个性的发展，更能促进教师的专业化成长。由于受到社会发展、教育环境、个人经历、意志、素质以及自我定位等诸多因素的影响，教师专业化成长的目标也因时、因地、因人而异，幼儿成长档案给教师的专业化成长提供了良好的平台，所以建立幼儿成长档案的过程，也促进了教师不断地自我成长。根据课题开展情况，每周召开课题组会议，坚持集体备课制度。保质保量的完成总课题组布置的任务，按时上交作业。

　　3、 以园级特色为抓手，积极构建班级特色。学期初各班教师要根据自己的教学实际和本班幼儿的特点制定专题计划。各班自己申报一项特色活动，这样可充分调动教师参与的积极性，真正作到因材施教。今年9月我园的特色培养方案进入实施阶段，我们将在全园范围内，开展“爱的教育”幼儿德育启蒙教育，从环境创设入手，以主题活动和区域活动为载体，以幼儿爱自己、亲人、周围人和事逐渐延伸至爱家乡、爱祖国。

　　4、以学前教育中心组织的环境创设和区域活动评比为契机，更新教师对环境创设及区域活动的理念，以创设符合幼儿年龄特征的、幼儿需要的、积极参与的环境为出发点，结合主题活动，考虑区域的划分、材料投放的多样性及层次性，通过教师的适时介入指导及有效评价，深入开展区域活动，促使我园的环境创设和区域活动向高一层次迈进。

　　5、增进家园联系，做到家园同步教育。

　　(1)认真做好家长园地栏，为家长提供科学的育儿方法，帮助家长逐渐真正认识到学前教育的重要性。

　　(2)利用多种形式，努力提高幼儿的入园率。如：对每一位幼儿做好家访、电访工作，使我园幼儿的入园率达到95%以上。

　　(3)完善幼儿园与家长联系制度，开学前认真做好新生入园前家访工作，采取主动的方式了解孩子、迎接孩子，加深与新家长的沟通，为幼儿进园尽快适应新的环境、新的生活做好心理上的准备;采取家长会，开放日，家园联系册，宣传窗等多种形式及时地进行家园交流，指导家长正确全面了解幼儿园的保教内容;充分发挥家长委员会作用，吸收家长对幼儿园工作的意见和建议，使幼儿园各项工作更全面合理。

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