事业目标

导读：　事业，是汉语词语，拼音是shì yè，意思是指人们所从事的，具有一定目标、规模和系统的对社会发展有影响的经常活动。招生考 ...

事业，是汉语词语，拼音是shì yè，意思是指人们所从事的，具有一定目标、规模和系统的对社会发展有影响的经常活动。招生考试网精心为大家整理了事业目标 ，希望对你有帮助。

事业目标

我可以创造什么机会来改进我的服务？我如何将工作上的努力转化成财富？我如何协助配偶发展事业？我应该从事何种事业？

你有必要认清一个事实，如果你有职业，即使你并没有定薪，你也可能拥有一项成功的事业。

比方说，你可能发现自己写下的目标和下列各点类似：

1?接受别人所交付的，与你专业有关的重大责任。

2?学习使用电脑网络系统。

3?改善与上司的关系。

为了帮助你订立更明确的目标，本节分为3个部分：

发展目标：

这部分的问题能帮助你找出发展技能和职业生涯的策略性目标以及所需从事的活动。

人际关系目标：

这部分的问题着重于如何建立与同事或其他分享你专业兴趣的人的同济关系。

机会：

这部分的问题是帮助你找出职业发展和领先的机会。

●发展1?你应如何明确地做才能表现优异，并在专业领域中被认定是第一把交椅？何时开始实行？

2?你如何加强领导能力并获得同事的尊重？

3?你能做什么，比方说阅读工业杂志或参加网络俱乐部，以便能随时掌握专业领域中的潮流和资讯？何时开始？

4?你的事业中有哪些未来的趋势是需要你去学习新技能的？何时开始？

5?你可以明确做出什么，改变什么或消除什么，好让自己的一切更有组织？

6?在哪些状况下如果你更善于协商，会获益更多？你如何达成理想？

7?哪些专业证明或资格是你想取得的？

8?为了突破你的事业，有哪些额外的教育是你希望能接受的？何时开始？

9?有哪些专业技能，比方说销售技巧，是你想增进或加强的？何时开始？

10?你是否想获得高等教育学位？何时开始实行？

11?学习使用哪些科技设施能让你在这个信息时代跟得上潮流？

12?你想参与哪些协会或组织以便让事业更具前景，并增加你的信用？

13?你希望谁能成为你事业上的导师？你要何时向他们咨询？

14?自行练习哪些活动，比方演讲，可以对你的事业有帮助？

15?你如何扩展自己的专业触角？

16?你如何提升自己的服务品质，以便在工作上获得更多肯定，并获得加薪？

●人际关系17?你能做些什么，比方说针对某项计划提供帮助，来增进与同事的工作关系？

18?你能做些什么，比方说私下提出的异议一旦公开时尽量表现同心，以增进你与老板或上司之间的关系？

19?你如何增进与顶头上司的上司，或公司里的总裁之间的关系？何时开始实行？

20?你如何帮助你的工作伙伴，在他们上司中留下更好的印象？

21?你能做些什么，来协助建立部门或组织内的团队工作精神？

22?你能做些什么，以有助于表达决断力或更有效地获取他人的注意？何时才能达成？

23?哪些运动或一般兴趣，比方说打垒球，是你可以和同事分享的？你打算何时开始？

24?你如何解决工作上的困难或同事之间不和谐关系？

25?什么职位、荣誉或是下一个具有挑战性的工作是你想要达成的目标？你首先需要做什么使这些成为自己应得的？

26?哪些工作、层级和职位是你在目前的工作环境中想得到的？

27?你能创造哪些机会，比方说成立自己的公司或发行部门简讯，以促进你的事业发展？什么时候开始？

28?你能与同事或上司分享哪些点子，以帮助公司提高产品质量、节约、增加销售量以及生产力？

29?你能做什么，比方说参加重要的委员会，以便利用公司的运作架构来提升你的事业生涯并让你的贡献更加有目共睹？你如何实现？

30?有哪些工作上不必要的中断或琐事你可以打发掉或委托别人，以便提高生产力？如何办到？

●机会31?1年、2年或5年后你想从事哪一类型的工作？现在必须做什么以达成目标？

32?你想以什么维持生活？如何追求这个目标？

33?如果你中了500万元的彩券，你会选择怎样的生活？现在的你应怎么追求这个目标？

34?你认为你的技能和工作方式更适合哪个公司——你想为之工作的？什么才是你理想中的工作环境或文化？你何时要与这家公司接触？

35?你如何让自己的事业有长足的进步？

36?在事业方面，目前有哪些事是绝无可能发生的，然而一旦达成，会对你的事业有根本的改善？

37?还有其他哪些事业目标是你想达成的？

事业目标

年度个人工作目标

从三月份加入公司至今已近一年，这一年对我个人而言是感恩的一年，收获的一年，发展的一年，也是充满挑战的一年。转眼又是新的一年，新年度，新展望，新目标，通过制定个人工作规划，可以有目标的进行自我修正，自我完善。结合个人实际，经过深入的思考，决定在以下几个方面努力发展。

一、岗位目标：

1、行政上：协助领导做好公司制度改革，完善并执行公司各项考核制度，做好新员工入职培训工作，协助领导完成并实施定岗、定职、定级工作，协助做好各项农民工培训工作，加强公司办公用品的管理。

2、人事上：①、负责公司人力资源管理工作，制定有关人力资源的政策和规章制度，经批准后，组织实施。

②、负责人员的招聘、录用、辞退、考核和奖罚工作，确保人员的准入和退出机制完善、调控效果良好。

③、完成公司人员配备，尤其是技术人员的配备。

3、文化上：负责配合领导企业文化的策划和建立工作，通过各种方式和方法与其他部门一道，建立强有力的企业凝聚力和鲜明的企业文化特色。

二、技能目标

1、提升自己的计算机操作能力和硬件检查修理能力。

2、提升自己工作所需的基本技能，如：potoshop。

三、品行目标

1、更加树立公司执行力第一的意识。

2、严格遵守公司行为规范和公司管理制度，继续保持良好的责任心。

四、学习目标：

在工作能力、专业能力、个性特征上剖析自己，找出工作及专业能力薄弱的地方，及时学习改正。个性特征与所从事工作有悖的地方，在工作中尽量纠正。

充分利用现在的工作条件的优势，认真跟程序员和同事学习、加深对网络知识的了解，全面提高个人综合素质，使自己能够达到独立负责某个项目的水平。

五、经济目标

1、今年拥有一个属于自己的住所。

2、公司在今年能发展到其他省市。

事业目标

写好工作计划四大要素

1、工作内容：做什么（WHAT）--------工作目标、任务。计划应规定出在一定时间内所完成的目标、任务和应达到要求。任务和要求应该具体明确，有的还要定出数量、质量和时间要求。

2、工作方法：怎么做（HOW）---------采取措施、策略。要明确何时实现目标和完成任务，就必须制定出相应的措施和办法，这是实现计划的保证。措施和方法主要指达到既定目标需要采取什么手段，动员哪些力量与资源，创造什么条件，排除哪些困难等。总之，要根据客观条件，统筹安排，将“怎么做”写得明确具体，切实可行。特别是针对工作总结中存在问题的分析，拟定解决问题的方法。

3、工作分工：谁来做（WHO）-----工作负责。这是指执行计划的工作程序和时间安排。每项任务，在完成过程中都有阶段性，而每个阶段又有许多环节，它们之间常常是互相交错的。因此，订计划必须胸有全局，妥善安排，哪些先干，哪些后干，应合理安排。而在实施当中，又有轻重缓急之分，哪是重点，哪是一般，也应该明确。在时间安排上，要有总的时限，又要有每个阶段的时间要求，以及人力、物力的安排。这样，使有关单位和人员知道在一定的时间内，一定的条件下，把工作做到什么程度，以便争取主动，有条不紊地协调进行。

4、工作进度：什么时间做（WHEN）------完成期限。

工作计划的一般格式

标题

1、计划的标题，有四种成分：计划单位的名称；计划时限；计划内容摘要；计划名称。

2、计划单位名称，要用规范的称呼。

3、计划时限要具体写明，一般时限不明显的，可以省略。

4、计划内容要标明计划所针对的问题。

5、计划名称要根据计划的实际，确切地使用名称。

6、如所订计划还需要讨论定稿或经上级批准，就应该在标题的后面或下方用括号加注“草案”、“初稿”或“讨论稿”字样。

7、如果是个人计划，则不必在标题中写上名字，而须在正文右下方的日期之上署名。

正文

情况分析（制定计划的根据）。 制定计划前，要分析研究工作现状，充分了解下一步工作是在什么基础上进行的，是依据什么来制定这个计划的。

 

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