总结在公司的成长

导读：　总结在公司的成长篇一《工作总结(我与公司同成长)》 ...

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总结在公司的成长篇一
《工作总结(我与公司同成长)》

我与公司同成长

荏苒二年，弹指挥间。

当我怀着激动的心情走向这小小的演讲台时，脑海里禁不住浮想联翩。年轻的我想到了自己，想到了自己肩上的责任，想到了如何让自己的青春更加耀眼、璀璨！从08年毕业至今，不经意间已伴随公司成长了两年，作为公司的一员，我由衷的感到骄傲，华之业的成长也就是我的成长。

“能吃苦方为志士，肯吃亏不为痴人”。作为公司工程部的一员，我们苦的滋味胜过于咖啡，痴的程度不亚于一个孕育孩子的母亲。我们对自己职业的挚爱，日月可鉴；我们对企业的关注，超越自身。多少日子，我们披星戴月，伴着自己要倾注无限精力的事业，走过了一程又一程。多少欢喜的日子，我们舒展疲惫，品味着收获的甜蜜，笑了一回又一回。这一刻，我们深深体会到奉献的价值、追求的快乐，也深深地感受到来自同事的信任和支持、关心与呵护。为此，我们兴奋、自豪，同时更加珍惜和热爱我们的事业。

作为公司工程部的一员，我是幸运的。因为有着重视、关心我综合素质提高的企业；有着传我经验、助我成长的同事；有着彼此相携、同舟共济的和谐氛围。

我想做为一名员工，我所要实现的最大职业价值，就是将责任心作为一种本分，融入到所从事工作的点点滴滴之中，融入到“忠诚企业、奉献社会”的矢志追求之中。

进入公司以来，我对工作始终保持着满腔热情。这里有我的付出，有我的牵挂，有我可供一生追忆的足迹。虽然，我的岗位可能微不足道，从事的工作也平凡而普通，但只要我是爱岗敬业的、是勤勉有为的，就是无怨无悔的。我一直坚定地认为，我们每个人走出的一小步，就是企业跨越的一大步，我们添砖加瓦的每一块，就能成就企业发展的一座又一座里程碑。

如果把企业比作一个大家庭，我们就是其中的孩子。企业深怀对每个家庭成员的热忱关怀与疼爱，让每个人都获得成长的财富；而我们这些家庭成员也无比珍视地敬爱与拥戴着企业，并且无怨无悔地维护着整个大家庭的利益。在这个集体中，每个员工都有体现自我价值和展示才华的平台。只有练就一身过硬的本领，才能在敬业爱岗的舞台上炫出自己最美的舞姿。

如果把企业比作一艘航船，我们便是同舟共济的舵手。在漫漫征程里，有无数的暴风骤雨、暗礁险滩，我们只有与企业同心协力，才能冲破种种险阻驶向胜利的彼岸。

生活给予我挫折的同时，也赐予了我坚强，我也就有了另一种阅历。对于热爱生活的人，它从来不吝啬。 要看你有没有一颗包容的

心，来接纳生活的恩赐。酸甜苦辣不是生活的追求，但一定是生活的全部。试着用一颗感恩的心来体会，你会发现不一样的人生。不要因为冬天的寒冷而失去对春天的希望。我们感谢上苍，是因为有了四季的轮回。拥有了一颗感恩的心，你就没有了埋怨，没有了嫉妒，没有了愤愤不平，你也就有了一颗从容淡然的心。

在为企业的奉献实践中，使我坚定了搏击风浪的信心；在挑战中的成长，才有我人生的饱满写意与锻造。在企业的关爱呵护中，使我懂得了殚精竭虑的心血是那样的亲和有力。任何成长都不会是绝对一帆风顺的，公司领导的睿智和坚忍不拔为我们树立了榜样，我要像他们一样在岗位上不断历练腾飞的翅膀，向着更广阔的天空去探索、去翱翔！把公司当作我们的家，共同经营好这个大家庭吧！祝愿我们的这个大“家”一帆风顺！越走越好！拥有一个灿烂辉煌的明天！

总结在公司的成长篇二
《我与企业共成长 经典范文》

我与企业共成长 经典范文

记得雷锋在他的日记中有这样一段话：“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒粮食，你是否哺育了有用的生命？如果你是最小的一颗螺丝钉，你是否永远坚守你生活的岗位？”这句话告诉我们无论在什么样的岗位，无论做着什么样的工作，都要发挥最大的能力，做出最大的贡献。今天，我们再重新体会这段话的含义，便发现它被赋予了更深刻的内涵，那就是爱岗敬业，无私奉献。

爱岗敬业是人类文明和公民道德中的瑰宝。热爱、珍惜自己所在的岗位，不惜为自己所从事的工作付出和奉献，是爱岗敬业的真谛。爱岗敬业是社会责任感的具体化，是一种做人做事的境界。责不在大小，位不在高低，爱岗敬业，就是尽己所能作贡献。

曾几何时，我无数次的梦想着自己的未来，在心中谱写着人生中最美的那束光环；曾几何时，我无数次的感叹着自己的人生，在人世苍茫谁主沉浮中苦寻着自己的目标，定位自己的位置。岁月如白驹过际，经过十几年学海无涯苦做舟的学习，在面对人生道路延伸的方向，无悔的选择了电力这片广袤的热土。带着青春的，带着对未来的憧憬，不知不觉我已与电力相伴了三年。

当我们坐在宽敞明亮的办公大楼里使用着办公自动化的时候，当你步入鸟语花香、绿树环抱的生活小区享受现代生活的时候，您难道不为我们临供的今天感到骄傲和自豪吗？这一切的一切都是我们供电人开拓进取、勇于创新、科学管理、努力奋斗的结果，这一切的一切都是我们用辛勤与汗水、智慧和力量铸就的辉煌

企业发展的核心价值观就是“追求企业价值与员工价值的和谐”。企业可持续发展意味着艰难，意味着压力，意味着我们每一名员工都要团结一致、倾力奉献。“人心齐、泰山移”，今天的困难就是我们明天企业发展的动力。作为一名普通员工，我们的一份责任，一份细心、一份奉献都会累计成实现企业发展的动力。每一名员工都是企业的财富，不要忽视每一个微小的沙砾，因为千千万万的它会汇聚成茫茫无际的沙漠，不要小看每一滴细密的水珠，因为万万千千的它会奔流成滔滔无垠的洪流。

与祖国共奋进是时代赋予我们的责任。与企业同发展是我们每一个员工实现理想和价值的必经之路。身为一名电力职工，能在这平凡的岗位上为祖国的繁荣兴旺添砖加瓦，为企业的发展壮大贡献自己的青春，我更是感到光荣和幸运。

面对未来，不能不让我们回首我们曾共度过岁月的峥嵘，也许你不曾了解我们走过的路程，但那是值得你寻觅的足迹。奋斗和理想是我们电力企业员工终生无悔的追求，奉献和坦荡是我们电力企业员工人格力量的象征。

让我们扬起生命的帆，踏上追求的船，用睿智的思想宏深的智慧，崇高的道德，浓烈的热情与我们的电力企业一路同行。

人生本无意义的，重要的是要你为之确立一个意义。人生，就是因为那具有的追求，具有那种动态的美，才变得让人眷恋，让人怀念，才有意义。人生是需尽力充实和丰富的过程，在平和淡静中感受过程的魅力，这样能够品味到生命里程中充满着无限的情趣和欢乐。

阳光，破云而出一刹的禅悟；阳光是生命的渊源——而阳光的自信和坚定是来自灵魂深处的。任何一种光辉的产生，都要经过磨难中焠取、锻造的过程。 坦然走过，静然欣赏，不以成败论人生，只要认真付出和努力过，人生也许会呈现出另一种超然开阔的境界，也许生命中的遗憾会少些，更少些。

在知识经济社会不断发展进步的今天，不学习就会落后，不学习就会失败，只有在不断学习中才能进步，才能立足于社会；感谢公司，感谢公司良好的工作学习环境；我学习到了进步的法则，学习到了奋斗的天平。

几年前，为了一个共同的目标，我们从祖国的大江南北，踏上了江南这片土地，选择了这个充满了挑战、激情的核电建造。日月辗转，光阴似箭，回首往事，感慨万千。我忘不了工作中核电前辈们那谆谆无私的言传身教；忘不了工作中同事们尽力拼搏的身影；忘不了建设施工中生龙活虎的师傅们；忘不了创业时攀爬的汗水„„ 我学会了成长，学会了思考，学会了合作与竞争，学会了彼此信赖，也学会如何不断地超越自己；相互信任是团队力量的基础，相互鼓励是团队力量的源泉，相互补位是团队力量保障。一起走过的日子，风雨同舟中使得我获得知识的同时也丰硕了管理的积累；我们相互扶持、互相鼓励。同事们温馨的笑容，工作中温暖的气氛，让我学会去爱，去坚持，去相信未来！

青春不是年华，而是心境；青春不是桃面、丹唇、柔膝，而是坚定的意志，积极向上的信念，炽热的感情；青春是生命的源泉在搏击不息的涌流。

因为每一次的团队欢笑都是每一个小小的成就标志，它是对我未来的鼓励，效果是不可估量的！每一次的挫折，都是生活交给我的作业，让我在曲曲折折中寻找正确的答案，它是人生的必经之路，应适应并用不畏惧的心理对待它，只有多经历它，而每经历一次，我都会更加成熟一点，更加坚强一点。因为永远都一帆风顺不经历挫折的人，他的人生书集就只有一些虚浮的文字，没有色彩，没有激情，人生的每一天都是千篇一律，年龄上他在长大，但心态上，他却还是一个永远长不大的孩子，有点风吹就会击倒他。

可以这么说，是公司的进步不断地推动着我在成长、进步，公司的巨变影响着我的工作理想、理念，公司改变着我，我们改变着公司，我与公司共成长„„ 经历初炼积淀知识

我们来到这个世上，每个人都背着一个空篓子，而人的一生，就是不断地往自己的篓子里放东西的过程。人生的加法，是给我们加入智慧的光芒，加入品格的力量，加入财富的积累，加入亲情的温馨，使人生更加丰盈。而人生的减法，是为我们减去多余的物质，减去奢侈的欲望，减去心灵的负担，减去环境的纷扰，合理安排人生的进退取舍，使人生更健康。

生命也是一道算术题，随着时间推移做着加减法。当这两条曲线交叉时，生命的显示屏上就会出现零，0 乘以任何数都等于 0。再多的也都带不走。这就是生命的算术公式。加法减法并用，两个轮子齐转，生命之旅才会风光无限。

工作实践经历使我体会到企业完整、完善、不断升级的规章制度对公司发展的重要性。因为规章制度可以统一员工思想，规范员工的行为，也是员工在工作中应遵守的准则。它可以使各项工作规范化、制度化、程序化。可以让员工在工作中

有法可依，有章可循。而生产质量、安全生产、生产进度效益各项指标的完成又是相辅相成、不可分割的系统工程。生产现场安全设施齐全到位，防护措施严密，生活环境舒适，员工在无后顾之忧的状态下，才能放开手脚，专心致志地进行生产。“质量在我手中，安全在我心中”的思想意识更能体现和发挥，从而也保证了生产质量、生产进度计划目标的实现。工作实践经历明确的告诉我：公司管理必经之路还是要靠细化了的规章制度来实现。以制度化的管理代替凭情绪、凭感觉的人治思路管理是公司强盛必由之路。

关于如何经营公司，以及成功的公司最需要什么样的素质的问题，也许不同的人士有不同的回答。比如有的人士强调要具有创新精神的管理者，有的人士看重充足的资金和高素质的人才，还有的理解为良好的市场大环境和国家政策的倾斜，等等。这些各有侧重的看法无疑都是正确的，也是公司发展所不可或缺的，但这都只是些硬件的要求。而对于软件的呢？制度、文化的因素又是不可忽视的。毕竟公司是由人组成的组织，而人的复杂多样的价值取向和行为特征，要求公司必须营造出有利于共同理念和精神价值观形成的制度和文化环境，并约束、规范、整合人的行为，使其达成目的的一致性，最终有助于公司共同利益的实现。因为从根本上说，关于人性中懒惰自私的假设在商品经济社会里从提高管理效率的角度来说，还是放之四海而皆准的。所以建立了完善的制度对公司发展和组织生产效率的提升的意义是不言而喻的。 “制度”，不仅包括国体、政体在内的“大制度”，也包括了商业机制、公司制度、信用制度在内的“小制度”；不仅包括了各种由长期习惯而形成的明文规则等正式制度，也包括了社会风俗、文化等隐性的非正式制度。制度完整的、系统的、完美量化了的建立、升级、创新对于公司整体或公司区域经济的发展是居功至伟的，而对于公司局部的发展，制度也是

总结在公司的成长篇三
《xx公司“先进工作者”个人成长历程工作总结》

xx公司“先进工作者”个人成长历程工作总结

回首年来的工作经历，感受颇多，可以用十六个字来总结：

一、 善于学习

大学给了我们一些基本的理论知识，但是与实践却又有很大的一段距离。我本不是学习电力专业的，因此从事电力行业后，一切对于我来说就都是新的了。具备良好的政治和业务素质是做好本职工作

的前提和必要条件。为了提升自身的素质，快速适应企业环境和工作岗位，我不得不一切从头学起。虽然大多数时候，我是学非所用，但是我有一个良好的自学习惯。从刚开始的多经会计账务的清理和日常账务处理，以及后来的供电所报账会计，我都虚心向当时的主办会计和其他人学习，自己尽快拿到了会计从业资格证，工作中也很勤奋、细心，几年的工作中没有出现差错。从事秘书工作后，在工作中积极学习文秘相关知识，努力学习公司各部门的业务知识等。经过学习，进一步丰富了知识层面，政治理论修养和岗位知识水平也有了很大的提高。认真学习了各种有关群众工作的文件及会议精神，熟悉了党的群众工作路线和工作方针；认真学习了工会法、劳动法、电力法等法律法规，为日常处理群众事务，做好信访、调解、法律事务及合同管理等工作打下了坚实的理论基础；除此外还积极学习电力系统知识、营业管理、计算机知识、公文写作等知识，极大丰富了自己的头脑。学习是人一生的大事，也是一种乐趣。通过学习，我感受和获取了很多新的知识，从此也打开了一扇通往新的知识世界的大门；也因为有着良好的自学习惯和如此之多的知识积累，使得我在工作中更善于触类旁通，工作能力不断增强，个人也日趋自信。

二、 敏于思考

思考是一种力，体现的是人的精神活动状态和知识丰富程度。在不断加强学习的同时，我也积极思考工作中、行业中存在的问题，结合工作实际，善于深入基层实地，开展调查研究。针对会计业务、多产业变革、电费回收、线损管理、优质服务等各方面的问题，敏于思考，增强和同事的沟通，掌握了大量的第一手材料，认真撰写了《内部人控制与企业改革》、《优质服务应该有个“度”》、《重构企业用工制度之设想》、《台区精细化考核的五个问题》、《浅议预付费ic卡电能计量装置推广中的问题和对策》、《农电公司发展趋势预想》、《浅谈农村电费邮政批扣业务推广过程中的问题和对策》等多篇论文，发表在各类各级杂志刊物上，并被多家在国内、行业内有影响力的媒体网站所转载，具有一定 的影响力和现实指导意义。也正是勤学敏思，我结交了不少网上和现实中爱好相同、有一定思想深度的作者、编辑和写手，并相互切磋，结下了深厚的友谊，成为了我人生中的良师益友。思考的结果付诸行动才有意义。我深入调查了农电工工资考核的现状，针对无符合实际、具有可操作性的现行考核办法，我结合公司实际，结合文件上的指导性意见，成功设计了一套农电工工资考核模版，并实用至今。

三、 勤于工作

学思的结果体现于工作业绩。自调入办公室工作以来，我的工作能力和业绩不断提升。

一是不断增强文字功底，努力提高办文、办会水平，材料的写作要求尽可能的详尽、准确，积极向领导和其他部门学习，仔细分析上级机关的材料，多进行换位思考，努力提高写作水平。坚持读书看报，收看新闻。坚持做到勤思、常练、多改，努力提高文章质量。虚心与同事交流写作体会，汲取有益经验。几

年来，在办公室领导和同事们的关心、支持、帮助下，承办了各种文字材料，主要有：起草了公司每年工作报告；撰写了办公室年度及半年工作总结，公司领导的讲话、总结、汇报材料等；做好了每月信息的撰写、上报工作，每月及时撰写上报信息。参加总经理办公会议及其他专题会议，做好会议记录，并起草了相关会议纪要。负责组织了公司二级单位的信息员培训，提高了基层信息报送质量。此外还勤于动笔，就电力行业的发展和现状敏于思考，撰写了近六十篇文章，并见之于各级网络媒体、杂志、报刊。

二是牢固树立服务意识，创造性地开展工作。工作中，我随时提醒自己牢固树立服务意识，不断提高为领导服务的质量，努力做好领导的助手。我在工作中坚决服从公司领导和办公室主任的安排部署；办文细、办事稳；领会领导意图快、贯彻落实快、具体操作快；熟练掌握计算机等现代办公设备的操作和使用。在起草领导讲话、草拟工作汇报、下达通知时，仔细校对、认真核实。对于要印发的文件，尤其是上行文，我每次都进行认真的核稿和校对，最后送给办公室主任把关，减少了出错的几率，保证了文件准确、及时发放。严守机密，工作中坚持做到办事扎实，努力把公司领导和办公室主任交办的每一项工作落到实处。几年来，积极协助办公室主任抓好文字把关和综合业务工作，协助主任做好了每年的年初职代会、工作会等大型会务安排，协助主任抓好了公司计划生育管理工作，完善了办公室各项制度和资料，为办公室的规范化管理、劳动竞赛和标准化建设奠定了基础。在完成本职工作的同时，对领导和组织上交办的其他工作任务，都能够认真负责的做好，并力求做到紧急事马上办，优先事尽快办、普通事抓紧办。几年来因工作突出，已经成为办公室的业务骨干，07、08、被评为公司“先进工作者”称号。

三是不断强化内外协调，维护企业、员工的合法权益及社会稳定。

作为服务于千家万户的公益性企业，供电公司的法律事务也呈现出行业独有的特点，即不可预见性、突发性。针对这种特点，我一方面加强自身的法律知识学习，努力提高自身法律水平和法律事务处理能力，另一方面加强了和公司常年法律顾问的沟通和联系。对于恶意刁难或不规范用电用户，及时联系了法律顾问和电力警务室，积极增进了和政府电力设施保护部门的联系，电力设施保护工作得到进一步加强。强化了公司合同管理，严格按合同签订程序履行合同签订手续，起草、初审、修改、再审、签订等环节得到很好的控制，在合同内容上严把文字关，力求文字表述精准、逻辑严密，并由公司常年法律顾问最后审定。强化了企业公章的规范化管理，制定了公章使用办法，严格了公章使用的审批权限，加强了公章使用的登记制度的执行。

稳定压倒一切，企业的经营必须有一个良好、和谐的内外部环境。为了维护企业的稳定和群众的权益，面对繁重的维护稳定任务，我进一步深化了对信访工作重要性的认识，把信访作为工作的重点来抓紧抓好。每月定期向领导汇报信访工作，进一步完善信访信息网络， 始终把遏制集体上访与重复上访作为信访工作的重点来抓，切实解决和向领导反映群众信访反映的问题，为群众办实事。几年下来基层单位员工思想动态始终保持稳定，没有出现上访和越级上访；及时办理和回复人大政协的提案，做到了件件有回音，样样都回复，得到了政府部门的肯定。每季度定期向市公司上报法律事务及稳定报表、合同管理报表。几年来公司内外和谐稳定，呈现出良好的发展态势。

四、 甘于平淡

多年来我从事的工作都是在后台，很少直接面对客户；即使是直接面对客户的营抄工作，也是奔波于城乡之间，更多的是和电表打交道。多年的会计、调度和运行值班、农电管理、秘书工作，注定了工作的枯燥和平淡。特别是值班和

秘书工作，往往是在万家灯火时独自忙于灯前，空守一份寂寞。工作性质决定了工作者必须能耐得住寂寞，甘于平淡。虽然更多的是寂寞，但是我也有高兴的时候。当寂寞时眺望窗外的万家灯火，我很开心；当自己的初稿被领导认可时，我很放松；当一挥而就的稿件见之于报刊时，我很惬意。虽然工作岗位一换再换，但是我始终保持了这份好心境，任他世事纷扰，我独留一份平淡于方寸之内。

回首年的工作生涯，有苦也有乐，但一切已成过去。有千里之行，始于足下。今后的路还很漫长，还会遇到更多的新任务、新挑战，但我有信心也相信自己有能力去接受挑战，我将从现在做起、从身边做起、从点滴做起，进行不懈的努力，全方面地提高自己，力争在工作岗位上作出更大的贡献。

总结在公司的成长篇四
《《我与企业共成长》心得》

《我与企业共成长》心得

通过学习《我与企业共成长》一书使我明白了：要想增强企业的竞争力就必须不断进行创新，不断改革，不断成长，这是一个企业永葆生命力的最可靠的保证。企业的成长，要求企业中的每一个员工一起成长。在全球化激烈竞争的今天，任何一名员工要想实现自我，获得成功，都必须把自己打造成高素质的人才，而要做到这一点，最重要的就是树立与时俱进“和企业一起成长”的职业理念，这样才不会在飞速发展的经济大潮中被淘汰。

同样，积极营造“与企业一起成长”的团队氛围，是我们企业发展的重要目标。在今天的变革和创新中，以“最紧迫的是效益，最关键的是改革，最根本的是发展，最重要的是稳定”为工作的出发点。强调企业文化建设在企业发展中的重要作用，增强员工对企业的忠诚和认同感，以促进员工和企业保持高度一致，提高员工的主人公意识。要求每一名员工要不断的完善自我，超越自我，努力的使自己在工作中成长起来，充分发挥自己的能力，实现自己的价值。

对企业的每一位员工来说，我们从工作中得到的不仅仅是一份或多或少的薪水，而是企业给我们提供了一个展示和充实我们才华的舞台与平台，在这个舞台和平台上不论是成功还是失败，只要自己以不断进取的心态去开展工作，自然会不断地从失败与成功中丰富自己，适应企业的发展。在激烈的竞争中，企业时时刻刻面临着压力，身为其中的一分子，我们有责任承担自己应该承担的那一份，当然，承担的压力与所得到的利益和机会成正比，我们在压力中获得动力。同时，动力的获得，不是靠热情、语言来实现的，实现这一过程我们需要不断地学习，不断地实践，不断地总结经验教训，在工作中学习，在学习中工作，工作中兢兢业业，认认真真，踏踏实实；学习中做到有的放矢，勤动手，勤动脑，时刻牢记今天不努力明天就要被淘汰。企业的员工不是以个体的形式存在的，个人的能力不管多么出色，对于公司的发展来说都是杯水车薪。企业就是我们的归宿，企业的荣辱兴衰与我们每位员工息息相关。公司的事业就是团队的事业，无论是使这份事业在某一领域中占有一席之地，还是使这份事业得以持续发展，都离不开公司中的每一位成员的共同努力。在工作与生活中我们要尽情享受，享受工作给我们带来的物质利益，享受工作给我们带来的成长经历，享受生活给我们带来的幸福快乐。

想实现自我，获取成功，都必须“和企业一起成长”，把自己打造成高素质的优秀员工。

只有这样才在飞速发展的经济大潮中不会被淘汰。

总结在公司的成长篇五
《我与公司共成长》

循着梦想，扬帆起航，我与公司共成长

刘哲 公司业务部

“公司凝聚了生命个体，让它变成强大于任何个人的经济动力，使得血缘、地缘联系之外的陌生人之间的合作成为可能，实现了人类经济生活的一个新篇章。” ——摘自《公司的力量》

三月，深圳市金融联小额贷款股份有限公司正式注册成立。

四月，金融联小贷业务完成一个亿贷款发放。

八月，金融联微贷业务放款突破三千万大关！

时光如梭，在公司成立的短短半年时间里，人员规模从最初的几人发展壮大到六十多人，办公场地经历二次“搬家”后扩大十余倍，产品种类不断创新和完善，营业利润节节攀升。取得如此成绩，离不开上级单位的倾力支持，离不开股东的充分信任，更离不开公司领导和同事们的全力付出，坚持做到“廉洁、创新、高效、协作”，是我司走向成功、发展腾飞的基石。

一、 崇尚廉洁文化，落实人文关怀。

电视剧《亮剑》中有句经典台词：“部队组建时首任军事首长的性格和气质会给部队注入灵魂。从此，不管岁月流逝，人员更迭，这支部队的灵魂永在。”公司也是如此，它的文化与成立之初的领导者紧密相连。记得在第一次全体员工大会上，总经理对我们提出要求：公司的每一位成员，要始终将“廉洁”二字刻在心中，接洽客户时杜绝“吃、拿、卡、要”，无论何时，都要把维护公司的形象和利益放在首位。公司文化的底蕴或许就从这一个“廉”字体现出来。

为了让员工感受公司大家庭的温暖，将以人为本的理念落到实处，公司早早就成立了关爱协会。每当有员工生病或者遇到家庭困难时，关爱协会总会第一时间送去关怀，献上温暖；工作之余，关爱协会积极组织各类运动比赛，既让员工的身体得到锻炼，又能增进员工之间的互相了解与默契，增强公司的凝聚力。在今年“鹏元杯”羽毛球比赛的赛场上，拉拉队为运动员摇旗助威，呼号声震彻赛场，那场面震撼到现场的每一位观众，也让同行注意到了年轻的金融联迸发的活力。在金融联这个大家庭里，我们找到了归属感。

二、 严明规章制度，强化团队协作。

只有英明果断的领导班子与纪律严明的团队，才能使企业在竞争中立于不败之地。公司刚成立时，各项制度均不完善，办公条件十分简陋，大家没有被困难吓倒，反而以主人翁的精神努力工作，以公司为家，把公司的事情当作自己的事来办。领导们废寝忘食地撰写制度、讨论制度、审定制度，为公司启动夯实基础；员工各司其职，推进各项业务迅猛发展，不断完善工作流程、提高团队合作效率与质量。经历了创业的艰难，我们的团队更加团结与默契，友谊更加深厚。我们是朋友，更是家人，而公司就是我们共同的家。

三、 搭建广阔平台，助力员工成长。

在员工努力工作的同时，公司也在不断关注着每一位员工的个人成长，为大家提供广阔的职业发展空间。年初时，我有幸成为公司的一名基层员工，与同事们共同参与公司注册、办公场地装修、设备采购等工作。随着既定开业时间的临近，承担的工作任务也日渐繁杂，真正体会了什么事“时间紧、任务重、压力大”。在那段日子里，不论事小事大，我们都拿出饱满的热情去对待，现在回首，依然能感觉到当时的辛苦与疲惫，但努力没有白费，我们收获了宽敞明亮的办公室，收获了这家正快速发展的公司，同时也收获了宝贵的工作经验。筹备工作结束后，我来到业务部，成为一名小贷客户经理。新的工作是一次学习和积累的过程，也是一次挑战。每天接触形形色色的客户、了解他们从事的行业，根据客户需求设计不同的融资方案，解决他们的资金困难。我喜欢这份工作，它让我开阔了视野，同时丰富了阅历。

成为金融联的一员，我感到无比自豪与振奋，我将带着强烈的责任心热情主动地去工作，与公司共命运、同成长，将个人职业生涯与公司发展融为一体，努力为公司贡献力量。美国思想家爱默生说过：“一个朝着自己目标永远前进的人，整个世界都给他让路。”让我们一起共同努力，朝着我们的目标共同奋进，开拓创新、团结进取，共创金融联小额贷的辉煌！

总结在公司的成长篇六
《我与企业共同成长的体会》

双赢中所展现的价值

我想每个宁波人都不会对这家企业感到陌生!这是一家大型的物流仓储企业！ 就在去年的8月正值酷夏。我来到了XX物流公司。和他们一样成为了一名XX人。一转眼我已和公司共同工作生活了半年多的时间！

回想刚毕业后的我那时没有方向感,，过去我们在学校时学习到的只是一些基本的理论知识，可一踏上工作岗位不免有些迷茫，公司显然是考虑到了这一点，给我们这一批进行一连串的岗前培训,使理论与实际相结合。有老师指导对于刚参加工作的我们来说是非常好的一件事，可以使我们在工作少走弯路，少犯错误，快速成长。

回首这半年走过的路程，紧凑的工作，平淡的生活，有苦、也有甜，但更多的是对未来无限的憧憬。苦，相对于学校那无忧无虑而又丰富多彩的生活来说，工作生活是苦了一点，但我早已做好了吃苦的准备，努力把每一件事都做得更好，所以我觉得苦中也带有一种有价值的甜吧!在这里，既学到了许多在书本上学不到的知识与技能又感受到了领导和师傅们的体贴与关怀。记得刚进入工作的时候去装箱,真的是小心翼翼,感觉要注意的和核对的 东西实在是太多了,夸张点说,下班后睡觉做梦也能想到….(这是我个人在开始时的一点深切体会)

如果说书是人类进步的阶梯那么我认为XX公司就是这一本厚厚教科书。在公司的每一位员工都是这本书的创造者！

看到公司在不断发展，我为她感到自豪与骄傲。青年时种下什么,老年就收获什么, 我在这里种下希望的种子,并将用一生去浇灌。我相信，如果愿意承担成长的责任，那么就会获得成长的权利;如果为公司的成长竭尽自己所能，那么公司就会给你创造成长的机会,,,我的岗位虽是平凡，但我会尽自己的力量，接受每一项力所能及的工作，努力完成每一项任务.正如上次我们公司举行的辩论赛中论题为(为老板工作还是为自己)其实这是一个相对的过程,彼此共同成长从而达到一个双赢的局面。用最努力的行为和最积极的态度为公司的成长尽心尽力，这就是我，一名最最平凡岗位上的XX人为之奋斗的目标。 今后工作中，肯定还会遇到挫折和困难，可不管怎样我都会对工作保持激情。 有些机缘是我们无从把握的，但是我们可以把握现在后面的工作还很多，，但是只要能够报以我为公司，公司为我的目标，才会平实的向前一步。始终坚持贯彻XX公司的以安全生产为指导，，像质量管理，低差错生成高效率,在经济危机的影响下,控制内部差错成本来提高效率。在无差错竞赛中踊跃争第一为实现企业的目标而努力奋斗。只有靠我们的双手，企业才会兴旺。

再次借此机会我感谢其他领导与同事，他们作为的长者一直在用自己的行动与精神教育着我们这些刚刚步入社会的孩子。无形之中他们教导了我们做人与做事。

只有在思想上充分的认识自己，在行为上同企业站在一起，才能同企业共同成长，共同进步。作为企业的一份子，在自己的岗位上完成企业赋予的使命，才能促进企业发展，实现自己的人生价值。如果做事无所用心，左顾右盼，那么企业如何才能快速发展，又如何给我更多的惠顾！ 选择了XX就是选择了一片广阔的天地，需要自己不断地战胜自己。一张白纸好画属于自己人生的蓝图，我将无怨无悔地在这里辛勤描绘我有意义、有价值的人生蓝图。 XX物流

章罗顺

总结在公司的成长篇七
《公司成长历程》

凭借多年的项目施工与整合运营经验，2003年初，博霖装饰以创新者的姿态进入了家装领 域先后提出国内首创6H工艺，给家庭装修赋予了新的概念！真正实现了从设计、材料、施工服务的“一站式”高品质装修， 更让“快乐家装”不再只是梦想„„

2003年

烟台博霖装饰工程有限公司正式成立，家装正规军粉墨登场。博霖进驻烟台百姓家装市场，以“博霖装饰”品牌为客户提供专业家装服务，并在聚集人气、设计师培养与激励、客户关系处理引领同行多有创新。

2004年

用管理建立“客户满意度”，帮、教、带的模式。迅速培养出一批优秀设计师团队，并开创独特的“图纸管理”模式，规范设计图纸、合同等相关内容。高层亲自巡查工地，用铁锤砸掉不合格工程，砸跑不达标施工队，提升整体施工质量，得到客户长久的信任与支持。 2005年

首创集成家居力推行业发展，全面构建集成家居体系。改革施工队伍，建立项目班组制度，建立质检体系，制定材料、施工、验收标准。以品质求发展，严把施工质量关，施工工程坚决不转包，树立“客户满意就是检验我们工作的唯一标准”的楷模工程样本荣获“2005年度优秀企业奖”“烟台美化家居展览会优秀设计奖，优质工程奖”等荣誉

2006年

着手整合家居产业链，环保风潮成为主流，企业间竞争向多渠道营销模式转化。博霖集成家居概念逐步形成，成立独立运作团队。西海岸分部正式落成。并荣获“2006年度优秀企业奖”、“烟台装饰行业杰出品牌”、“烟台建筑装饰行业先进单位”等荣誉

2007年

新世纪探索一站式服务，健全从家装设计、施工到提供相应产品规范和统一模式，博霖家居产品整体配套工程初具规模，集成家居理念萌芽。市长大厦分部正式落成。博霖独家提出“6H”工艺，成为行业第一个以客户为中心的成熟经营思想，是家装业品牌简历的标志之一。

2008年

首次对家居风格流派就行研究总结，八大风格引领设计潮流。

以资深设计师高端工作室全新模式进入高端客户市场。推出“共建和谐家居环境”宣言。、荣获“烟台市消费者满意单位”；“荣获烟台装饰行业0投诉企业” 等荣誉。

2009年

2009年是博霖“优质服务年”，倾力夯实家装服务，为广大消费者提供更温馨周到的服务与更具性价比产品。荣获“烟台最具影响力装饰品牌”“烟台百姓信赖的品牌家装公司”“烟派家居产业杰出品牌” 等荣誉。

2011年

“以我的家。我的生活”敲响新十年发展足音，为更多家庭提供适合自己的家居环境整体解决方案。福山旗舰店正式落成，成为烟台首家规模最大，产品最全的一站式家装体验馆. 荣获 烟台装饰行业最佳品牌、年度“诚信家装”企业、关心消费者维权事业先进集体、烟台建筑装饰先进单位、第二届家装室内设计大赛优秀组织奖等荣誉。

2012年

推出“完整定制我的家”的家居服务理念，以“动心体验。倾心设计、知心理财、精心产品、省心工程和贴心服务”升级家居环境整体解决方案。荣获烟台市建筑装饰优秀企业、荣获年度“诚信家装”企业、荣获烟台市消费者满意单位等荣誉。

2013年

家居模式升级，重装打造2000平方米家装体验馆、福山旗舰店正式落成，成为烟台首家规模最大，产品最全的一站式家装体验馆荣获山东省家庭居室装饰装修企业二级资质、荣获烟台建设工程优质工程奖、荣获烟台电子商务诚信合作品牌、荣获烟台市建筑装饰协会理事单位等荣誉。

2014成立11周年，深刻总结设计、工程、产品、服务等领域的杰出贡献，引领行业长久发展。提出“家幸福心体验”口号，全面提升客户幸福感，将客户体验进行到底。荣获烟台市装饰行业十佳品牌、装饰行业优秀企业、建党九十周年杰出贡献企业、装饰行业杰出品牌、烟台装饰行业十大功勋品牌、年度“诚信家装”企业等荣誉。

在多年发展中，博霖装饰坚持发展完整的家居装饰产业链，施行先进的企业信息化管理，将“共建和谐人居环境”渗透到品牌核心，为中国家庭创造美好生活方式的同时，也竭力成为一个优秀的企业公民。“家装－家居－人居环境”的战略思想，将在博霖专业化、精细化的发展中得以诠释。

总结在公司的成长篇八
《个人成长--与公司相关》

我在天联一二事

时间的流逝带走的是岁月的痕迹，不知不觉中，已是我来天联的第3个年头了。回望这两年多的时光，有开心、有感动，当然也有失落和无奈的时候。从刚来时的懵懂到现在的熟练，我在享受着，也在成长中。

听说以前还没我这个岗位，都是货运担着的。只是随着公司的日益壮大、销售的日益增多、品种的日益齐全，才有了我这个岗位。这样看来，我们公司也是从一个小公司发展成现在有着两三百号人，在井盖和净化池行业有着重要话语权的公司了。记得刚来浏阳基地时，最开始学的就是产品型号要认识、数量要准确，经过2个多月的学习，好歹也是上手了，可以独立做好这个岗位了。管理这装车班，日子就这么过着，装车班虽然只有5个人，可是要真正管理好确也不是一件容易的事。我们班是服务班组，做的事情比较杂，除了上货卸货外，还要为各个班组服务。记得前年有一次，开叉车的班长请假了，而那天的货又非常多，而从别的班组调来的会开叉车的员工又不熟练。到了下班的时候还有一车30多吨的井盖还没装车，今天又必须将这一车装完。吃了晚饭，从7点一值装到凌晨2点才装完，当时是冬天，虽然没有下雪，但是室外的温度只有几度，而且还下着小雨，晚上的灯光也不好。就是在这样的情况下我们坚持完成了装车，我记着这件事也不是因为当时有多冷多晚，而是因为我们作为一个团队，在执行公司的任务时共进退、共坚持。有一句话叫从小事做起、从简单的事做起，而我们不就是这样吗!

2014年伊始，我开始接手净化池的转运和吊装。这也意味着我在完成本职工作的同时还要转运和吊装净化池，工作任务的增加对我而言既是一个挑战又何尝不是领导对我的信任呢。开始的我以为不就那么点事吗，对我而言还不是小菜一碟。然而现实确浇了我一盆冷水，看似简单的事情，你想做好也不是那么容易的。要注意的事情很多，比如开好吊车、正确吊装净化池、净化池在车上要怎么摆放才不会在运输途中损坏、对吊车的保养还有最重要的如何注意安全，这些都是我要学的。还有很多细节问题都要注意，我才知道要真正做好并不容易。记得有一次因为我的疏忽，一个70立方的净化池发错了，客户要的是一个普通的，而我却发了一个特殊的，虽然型号没错，但是对于客户来说我就是错了，而且还给公司造成了损失。俗话说吃一堑长一智，我认真吸取了这次的教训，在每一次吊装时都事先问清楚，注意好各方面的细节，不抱有侥幸心理。在以后的时间里我在也没有犯过类似的低级错误了。

在一个地方待久了就会对这个地方产生感情，而我在天联的2年多，说长不长、说短不短。认识了这许多简单又可爱的同事，经历了这许多天天向上的故事，这个地方对我来说已不是一个简单的地名，更是一段激情燃烧的岁月。

综控部--刘帅

总结在公司的成长篇九
《我与公司共成长》

我与公司共成长

尊敬的各位领导，各位评委、同事们：

大家好！我叫唐存朝，来自集团公司刘总工作室，此刻，我很荣幸能够代表工作室的同仁站在这里演讲，同时也非常感谢公司领导给我这次展示自己的机会。此时站在这里，我很紧张，也很骄傲，紧张是因为我还是第一次参加这样的 比赛；骄傲是因为我作为集团公司的一员而倍感自豪。今天，我为大家演讲的题目是：我与公司共成长。记得有句话这样说：“青年时种下什么，老年时就会收获什么”。作为进入公司工作不久的我, 在这里种下希望的种子,并将用一生的勤奋去浇灌。我相信，如果愿意承担成长的责任，那么就会获得成长的权利;如果能为公司的成长竭尽自己的所能，那么公司就会给我创造成长的机会;用最努力的行为和最积极的态度为公司的成长尽心尽力，这就是我，一个普通公司一员为之奋斗的目标。

几年前，我和众多的年轻人一样，怀揣着一个梦想回到了这个充满激情而又美丽的家乡—登封，大家都说这里充满了机遇和挑战。看着穿梭在城市中的每一个人；看着他们繁忙的身影；看着他们上下班都迈着钪锵有力的步伐从事着各个行业，身上充满了激情，充满了斗志，充满了朝气，那种羡慕不由自主就流露出来。于是，心里就想：希望有一天也能够像他们一样，通过自己的努力，在这个城市中拥有自己

的一席之地。为了这个想法，我一直在这个城市里奔波着努力着。

2009年5月，有幸来到集团公司工作。时光如水，转眼间在公司已经有将近两年的时间，在这段时间里，我始终保持良好的心态和积极的精神面貌，坚守自己的岗位，希望借助这个平台，能够与公司一起成长。来单位以前，我曾在亲戚朋友的帮助下参与过一些项目，并且积累了一定的工作经验，可再次踏上工作岗位，不免还是有些迷茫，好比一个斗大的馒头，无从下口。庆幸的是，在我的周围有很多的领导，同事们，他们总是耐心地指导我、帮助我克服这样或那样的困难，使我不断的成熟和坚强起来。

刚进入公司，我的主要任务就是办理旅游年证和旅游专供酒的销售。虽然这些工作有些枯燥和乏味，但是更要要求我们以积极的态度面对工作，面对生活。经历了一年多的业务接触与锻炼，我已经渐渐融入到集团公司这个充满生机与活力的大家庭中，我的一言一行都代表了公司的形象。通过实际工作，我学到了许多宝贵的知识，让自己得到不断充实和提高。更重要的是，我从公司老员工的身上看到了他们心态积极、脚踏实地、不怕苦、不怕累的爱岗敬业精神。集团公司的成员是一支能吃苦、讲奉献的队伍，这是我从事集团公司工作以来最大的感受。这支队伍的团队精神、敬业精神、奉献精神，无时不在激励人，无处不在感动人！

三年来，集团公司走过了一条从无到有，由小变大的发展之路。公司从2007年成立以来，由最初的几十人团队发展到现在上百人的团队，公司团队还在不断发展壮大。2009年12月，集团公司和港中旅合作成立合资公司，共同开发嵩山自然文化资源，此次合作，标志着世界级自然文化资源与世界级文化旅游开发团队的强强联姻，对登封和嵩山风景名胜区的发展具有不可估量的带动作用。双方合作后，港中旅集团将利用其海内外中国旅行社和在线旅游企业的网络，对“嵩山·登封·少林”进行宣传推广，进一步增强了嵩山风景名胜区核心竞争力。2010年，在集团公司领导的带领下成立文化创意工作室，支持员工外出考察学习，开发旅游专供酒和各种文化旅游纪念品；同时，集团公司又启动了物业公司，旅顺了少林度假村，福祥园的管理体制等等。

回顾我们集团公司三年来走过的历程，公司的发展已经翻开了崭新的一页。为适应新形势下企业发展的需要，公司领导班子摆脱传统观念约束，不断深化内部改革，完善管理机制，提高干部职工队伍的整体素质。凭借开拓创新的胆识和团结拼搏的精神，带领公司全体员工在全市旅游业中走出了一条具有自己特色的发展之路。公司在不断的发展、不断的前进，对我们的要求也在不断的提高。我们只有始终保持良好的心态，立足岗位，扎实工作，学习更多的知识、掌握更新的技术，才能更好地为公司做贡献。看到公司一天天发

展壮大，我为她感到自豪与骄傲。我的岗位是平凡的，但我会尽自己的力量，接受每一项工作，完成每一项任务。一路走来一路欢喜，能在这样一个团结互助、相互鼓励的环境中工作，我感到自己很幸运。对于公司而言我还年轻，在以后的道路上无论是阳光还是风雨，我都会执着坚定、努力进取。我愿用我一生的时光，和公司同呼吸、共命运，与公司一起成长。

企业的发展离不开大家的共同努力，相信在集团公司领导的带领下，只要靠我们的智慧和勤劳的双手，企业一定会兴旺发达。听，集团公司像冲锋的号角已经向我们吹响；看，集团公司像初升的太阳已经冉冉升起。就让我们大家共同努力，携手并进，迎接公司更加美好的未来!相信我们集团公司随着申遗的成功，迎着改革的大浪，与时俱进、一定会拥有更加美好、更加辉煌的明天！集团公司，加油！在未来成长的道路上，我愿与您一起飞翔！

谢谢大家！我的演讲完毕。

演讲人:唐存朝

总结在公司的成长篇十
《我与企业共成长》

我与燕莎共成长

xxx店即将迎来自己的x岁生日，作为xxxx店的员工，在这里由衷的祝愿我们xxxxxx生日快乐，同时我也为我能够在xxxxx店一直工作而感到骄傲。

三年前，我走进了xx，成为了xx家庭中的一分子。从xx商城的一名内保到今天x层的一个协管，这是一个提高自己的过程，一个实现自我价值的过程，一个超越自我的过程，一路走来，一路感动，一路感激。

我刚来xx时，是一名内保，来到安保岗位后，慢慢熟悉了工作，知道了安保工作的重要性，是为顾客提供安全舒适的购物环境，内保的工作不单是简单的转转卖场，还得熟悉卖场的布局，还有出现紧急情况后如何去处理，这考验的是一个人的应变能力，是属于服务性的工作。经过两年工作的洗礼，自己在安保岗位上不仅能够出色的完成自己的工作，而且当组长有事请假时还帮组长做一些日常管理性的工作。

去年9月我从物业安保部调到x层xx区，当了一名衬衣区的导购，自己当时什么都不懂，什么都不会，当时自己面临着很多很多的困难，但我明白一个道理“世上无难事，只怕有心人”，就这样自己从一点一滴做起，将自己看到的，听到的，想到的，问道的一些东西，先拿一个本记下来，然后回到家后做进一步的整理，就这样一点一滴积累着，一步一步的成长着，从一开始对业务知识的一窍不通到后来成为一个销售好手，我成长着我快乐着。

今年3月我被调到x层xx组，做一些组长的辅助工作，所有的一切又是那么的陌生，但对那时的我来说已经是无所畏惧了，这点困难又算得了什么，我

想我当时我就像一个奔赴战场的战士，将眼前的困难一一克服，回想起那时来，我就像蚕冲破茧的束缚一样，有种轻松的感觉。

就在我刚刚熟悉了二层工作后不久，我又一次被调到了x层，这一次是作为一名xxxx组的协管被调到x层的，我知道这是领导给予我工作上的一次认可，对于我能力上的一次肯定，但是我并没有骄傲并没有飘飘然，我知道我需要学习的地方还很多很多，还需要克服很多很多的困难，我初到x层时我做了许许多多的工作，首先我从以下几个方面开展工作，一、规范考勤：通过四种方式：考勤表、离返岗登记本、请假条，排班表。通过这些表格我可以对员工的动向了如指掌，二、规范劳动纪律：主要以口头教育为主，以处罚为辅的方针，旨在提高员工的自觉性。三、规范物价：通过抽查的方式进行规范，不定期的进行检查，使员工对物价方面重视起来。四、了解供应商对专柜的关注程度，经常性的与供应商沟通，让供应商能够及时了解商场的动向。五、规范仪容仪表，让员工淡妆上岗。通过一段时间的工作，我在以上几个方面都收到了较好的效果。当然也有不好的一方面，在前期的工作中，曾经有一次，员工出现违纪，在给员工进行处罚时，与员工出现了一点儿摩擦，之后我还接到了对方的恐吓电话，当时挺气愤的，但是过后想了想，是否自己的工作方法有问题，过于激烈了？事后我还请教了楼层领导，经过楼层领导对我工作上的指点后，我知道了问题出在了什么地方，知道了问题的关键所在，从此我改进了自己的工作方法，多和员工沟通，知道了员工的想法后，对症下药，有效的避免了此类事情的再次发生。从那时起我就深深地体会到了作为一名管理者是多么的不容易呀。

我很清楚，只有不断的学习，自己才能走的更远，飞的更高，自己才能有

更好的更深的发展，我知道我现在还差的很远很远，但我明白“笨鸟先飞”的道理，闲暇时间我经常看一些有关职业发展的书，企业管理的书。从这些书中我吸取了很多有用的东西，对自己将来发展有用的东西，“学无止境”自己只有不断的学习才能不断向前发展，才能在社会中站稳脚跟，才不会被社会所淘汰。

我这一次是怀着感恩的心来写这篇文章的，我要感谢xx给予我这样一次展现自我的机会，我要将我埋藏很久的话说出来， 我知道我能够有今天全是xxx给予我的，我的根已深深扎入了xx，全是xx这块肥沃的土壤将我养大，我要感谢xx，感谢所有帮助过我的人，企业是我的家，我们只有努力奋斗，兢兢业业工作，才能创造燕莎美好灿烂的明天。

第四卖场：殷金龙

2010．8．24

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