乡镇离退休工作总结

导读：　乡镇离退休工作总结篇一《乡镇老干部工作总结》 ...

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乡镇离退休工作总结篇一
《乡镇老干部工作总结》

尊老重老办实事 养老爱老树新风

——xx镇老干部工作先进事迹

xx镇老干部工作在县委、县委老干部局和镇党委的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想和十六大精神为指针，认真贯彻全县老干部工作会议精神，从老干部高龄化的实际出发，以高度的政治责任感，充分在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部，正确处理老干部与人事业务工作的关系，推动了老干部工作的开展，在为老干部服务和管理工作上取得了新的成绩，使老干部老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为，以此来促进了全镇经济事业的健康发展，保持社会稳定。现将一年来老干部工作总结如下：

宣传上重视，营造良好的尊老重老氛围。尊老重老，是中华民族的传统美德，全镇现在所取得的成绩，离不开老干部们的心血和汗水，可以说没有老干部昨天的努力奋斗，就没有现在的成绩。为此，该镇召开班子会议专题研究老干部工作，并利用一切机会宣传尊老重老的重大意义，使大家认识到尊重爱护老同志的今天，也就是尊重爱护我们自己的明天，使全体党员干部形成尊老敬老、养老爱老的自觉行动，从而为老同志真正做到老有所为，老有所养，老有所乐奠定了良好的思想基础。

政治上关心，使老同志在精神上有所寄托。该镇党委利用春节茶话会、重阳节等时间召开老干部座谈会，肯定老干部所做的贡

献，征求他们对各项工作的意见和建议，使他们做到人退休，思想不退休，在锻炼保重好自己身体的同时，充分发挥他们老干部经验丰富、号召力强等特长，为全镇的经济发展继续发挥余热。

一是加强老干部的政治学习。在镇党委的统一领导下，认真贯彻胡锦涛同志关于“多从政治上关心老同志”的精神，成立镇离退休老干部支部，结合“保持共产党员先进性教育活动”，坚持离退休干部每月一次政治学习和组织生活制度，组织引导老同志深入学习“三个代表”重要思想，学习党的十六届四中全会精神，使老同志深刻理解“三个代表”重要思想的科学内涵和精神实质，把思想和行动进一步统一到十六大精神和中央的重大决策部署上来。镇组织办及时向老干部传达上级会议精神，使老干部进一步了解了我镇事业发展的情况。为了保证老干部能及时了解国内外的形势，镇党委每年为每位老干部订阅了一份《报刊文摘》，供老干部们学习。

二是组织老干部外出参观学习。为了能让老干部更好地了解我镇和周边城镇的发展建设，镇党委先后多次组织全体老干部到景宁县和县城的重点工程建设情况进行参观，让他们了解全镇今后几年全面建设生态小康型文明城镇的目标和任务，同时听取他们对该镇发展提出的意见和建议。在“七一”期间还组织他们到九峰乡白柯湾革命纪念馆接受革命传统教育，激发他们为建设经济发展的热情和丰富他们的生活。

生活上帮助，使老同志在物质上有所依靠。利用春节、“七

一”、“重阳”节等节日召开老干部座谈会，向他们通报本单位情况，听取老干部的意见和建议，了解他们在生活中存在的实际困难，镇政府在财力非常紧张的情况下每年都专门安排3万多元经费作为节日的慰问金送到老干部们的手上。平时对因病住院的老干部进行了慰问，对长病的老干部做到及时探望，对因病去世的同志前往慰问家属并协助料理后事，在生活上帮助他们，使老同志在物质上有依靠。为了能及时解决好老同志碰到的急事难事，我们专门安排基层办的同志负责做好老干部的工作，对老干部的来信来访热情接待，积极办理，做到件件有着落，事事有回音，当做好老干部的勤务员，受到了老干部的好评。

工作上支持，使老同志真正体会到大家庭的温暖。帮助支持老同志、发挥特长，使他们真正做到老有所为，该镇积极创造各种条件，成立xx镇老人协会，开展丰富多彩的文化活动，如组织老干部报名参加由县委宣传部举办的“七一”文艺晚会的的节目彩排、老年人的门球比赛。同时组织全镇离退休干部到县人民医院进行体检，及时了解他们的身体健康状况。

二00六年七月二十五日

乡镇离退休工作总结篇二
《镇2010年离退休老干部工作总结》

**镇2010年离退休老干部

工 作 总 结

上半年，全镇老干部工作在区委、区政府的正确领导下，以

科学发展观为指导，以贯彻落区委、区政府关于老年工作的精神、

进一步落实老干部政治、生活待遇为重点，坚持服务大局促和谐、

改革创新破难题、重点突破求实效、整体推进上水平、内强素质

树形象，为保持稳定、促进发展、构建和谐社会做出了积极努力。

一、主要工作及成效

（一）关心老干部政治生活，认真落实老干部政治待遇

1、开展走访慰问，关心老干部。春节前由镇党委主要领导

带队，分组走访慰问了离退休干部，慰问了在农村居住的离休干

部和遗孀，向易地安置的离退休干部汇去了慰问信和慰问金，共

慰问25人。镇委、镇政府还邀请老干部参加春节团拜会，观看

了迎新春文艺节目。重阳节前夕，镇委、镇政府主要领导对离休

干部当中越南战争时期参加工作的4名老党员走访慰问，每季度

与易地安置的离休干部信件联系1次并经常保持电话联系，平时

老干部家中遇到疑难事情工作人员均及时上门帮助尽全力协调

解决，坚持落实了“三必访”制度。

2、定期组织学习，统一思想认识。我镇坚持执行每月5日

老干部学习日制度，采取集中领学、座谈讨论、个人自学、上门

通报情况等方式，组织老干部集中学习了胡锦涛在全党深入学习

实践科学发展观活动总结大会上的讲话、《中共中央关于进一步

从严管理干部的意见》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若

干准则》等政策理论、省市区有关文件或会议精神；同时我镇为

老干部订阅了《中国火炬》、《老年人》等杂志，为丰富老干部

的精神生活，促使老干部对镇委、镇政府实施“打造荷塘月色、

唱响旅游升温、促进农民致富”的发展战略的工作定位和取得的

成效有了新的感受和认识，为支持镇委、镇政府开展工作创造了

和谐氛围。

3、深化创建活动，狠抓老干部党支部工作。认真贯彻落实

中组部《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意

见》精神，坚持执行每月15日过一次组织生活会议、党费收缴

等制度，按照“政治坚定、思想常新、理想永存”的总要求，坚

持不懈地对党员进行宗旨、理想、作风和党纪条规教育；严格落

实党风廉政建设责任制，加强了党风廉政建设工作；采取上门传

达文件精神、通报党组织活动情况等措施，加强与年高体弱、行

动不便的党员老干部之间的联系，有效保证了党员老干部的组织

生活有序开展；扎实开展“创先争优”、“城乡党建互动交流”

和“联系帮扶新农村建设示范村”活动，促使党支部的战斗堡垒

作用和党员的先锋模范作用得到了充分发挥。严格按程序评选上

报了1名离休干部先进个人。

（二）以实施财政保障机制为根本，狠抓离休干部生活待

遇落实工作

按照区委、区政府总体要求，我镇把落实老干部生活待遇作

为工作重点之一，加强与区财政的联系，在年度预算中足额安排

离休干部“两费”资金，保障了老干部离休费按现行政策标准按

月足额发放，医药费按季度核报，有效保证了离休干部“老有所

养”、“老有所医”，使老干部充分享受到了改革发展成果。

1、严格执行现行政策，有效保证了离休干部“两费”按时

足额发放。一是按政策计发离休费。我镇积极配合有关部门，年

初计发了抗战时期5名离休干部每年增发1-2个月生活补贴。二

是足额发放老干部离休费。1—6月区财政、社保部门积极筹集

资金达15.37万元，有效保证了全体老干部的离休费按月发放，

落实率达100%。

2、认真执行落实离休干部“两费”署名报告制度。我镇坚

持执行每季度末向区上领导和上级业务部门报告落实离休干部

“两费”情况工作制度，并坚持离休干部领取医药费之后到老干

局签名的做法，为掌握情况提供了准确数据；并将落实离休干部

“两费”情况在政务公开栏内及时公开，主动接受老干部和社会

各界的监督。

3、积极做好进一步规范离休干部津贴补贴工作。我镇积极

协同区财政等部门，对离休干部反映按最新政策提高津贴补贴工

作进行调查、核算，在区上领导的高度重视下，目前此项工作已

按程序呈报市政府审批。

（三）加强督促，积极做好离休干部遗孀工作

我镇不定期对离休干部遗孀生活费落实情况督促检查，有效

保证了机关企事业单位按照现行政策规定对离休干部遗孀生活

费按月足额拨付发放。妥善承办了1名离休干部逝世善后事宜。

（四）积极引导，组织老干部发挥作用

在做好落实老干部政治、生活待遇工作的同时，坚持自觉自

愿、量力而行的原则，鼓励引导离退休干部在促进政治文明、精

神文明、关心教育下一代、构建和谐社会建设等工作中发挥积极

作用。4月份在**村开展城乡党组织结对帮扶活动中， 16名党员老干部与机关干部共捐款1500元，为救助农村特困老党员和特困群众提供了帮助；党员老干部7人次应邀参加了区人代会、政协会、区委全委（扩大）会和年度考核会议，参与大政方针的讨论。

（五）开展文体娱乐活动，努力丰富老干部精神文化生活 加强老干部活动室管理、服务工作，有效保证了老干部每天在活动室看书看报或参加正常娱乐活动。庆“六一”期间，组织15名老干部参加了庆“六一”活动，为幼儿园小朋友送去了300多元的节日礼品；邀请部分老同志观看黄塘小学师生表演的节目，并向该校学生捐赠了75套学习用品和羽毛球拍、乒乓球拍等文体用品，老同志向该校师生穿插表演文艺节目3个；2名老干部组织编排文艺节目，在部分农村演出，丰富了群众文化生活。各项活动的开展，不断丰富了老干部精神文化生活，使他们在娱乐中受到了教育，陶冶了情操，促进了身心健康，营造了和谐相处的环境和氛围。

（六）执行信访接待制度，认真做好信访处理工作

我镇把接待处理老干部信访作为工作的“晴雨表”。从维护稳定、构建和谐的高度，认真细致地做好信访工作。落实“一把手”负责制、首问责任制等相关制度，认真处理老干部每一次的来信来访，特别对离休干部普遍反映按最新政策提高和计发津贴补贴问题、提高企业离休干部护理费标准、协调调查干部遗属住房拆迁引发解决遗孀生活费、离休干部子女上访情况等问题认真办理，妥善解决了老干部最关心、最直接、最现实的利益问题，

促使老干部反映的问题事事有结果，件件有着落。通过信访接待处理，起到了宣传政策、解疑释惑、理顺情绪、化解矛盾的积极作用。

（七）狠抓作风建设活动，努力提高服务老干部工作的质量和水平

把开展“整风肃纪、治庸问责”和支部“创先争优”活动与做好老干部工作有机结合，以公道正派为核心，以服务老干部为宗旨，以推进本单位各项工作公开、公平、公正和廉洁、务实、高效为目标，坚持不懈地狠抓工作人员的工作作风、思想作风和党风廉政及精神文明建设工作，强化政治意识、责任意识和大局意识，面对单位工作人员少、工作任务繁重的现状，将年度工作分解到每月，重点工作计划落实到人，促使干部职工夜以继日，勤奋敬业，有效保证了阶段工作不断取得了新的成效。

二、存在的主要问题

半年来，虽然做了大量工作，取得了一定成效。但与区委和上级业务部门的要求、社会的发展以及镇委、镇政府的期望还有一定的差距。突出表现在： 一是因政策原因，离休干部生活待 遇落实工作相对滞后。二是限于人力物力财力，贯彻落实省委办文件精神不够彻底，影响和制约了老干部工作和关心下一代工作的深入发展。三是我镇主管离退休工作的工作人员偏少、工作头绪多、任务繁重且量大面广，现有人员与工作任务不相适应等。

三、下半年工作打算

1、认真落实老干部各项待遇。按照现行政策，积极协调各方，进一步做好老干部工作，认真落实老干部政治、生活待遇。

乡镇离退休工作总结篇三
《横街镇2005年离退休老干部工作总结》

横街镇2005年离退休老干部工作总结

我们横街镇共有离退休老干部80人，分两个支部，其中机关离退休支部有老干部47人，企事业离退休支部有老干部33人。今年以来，我镇两个老干部支部的全体同志坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以十六大和十六届四中全会精神为动力，以年初制订的老干部年度工作目标为依据，紧紧围绕我区实施的“新鄞州工程”和镇党委政府的各项中心工作，坚持以人为本，求真务实，开拓创新，扎实工作。积极参加共产党员先进性教育活动，努力提高老干部的思想政治素质，认真落实老干部的政治、生活待遇，切实加强老干部的管理服务和离退休干部党支部建设，充分发挥老干部在我镇“三个文明”建设中的作用，努力把新形势下的老干部工作提高到一个新水平。通过一年来的积极工作，使我镇的老干部工作取得了新成绩，迈上了新台阶。 现将一年来的主要工作汇报如下：

一、积极参加“先进性”教育活动，努力提高老干部思想政治素质

今年以来， 我们两个老干部支部除了每月一次集中学习活动外，积极投身于党员先进性教育活动。先后集中开会听报告6次，听区先进事迹报告会一次，去四明山樟村烈士陵园参观教育一次。支部集中活动三次。每个党员干部都自学

“读本” 和有关文件资料，写学习心得平均六篇以上。还组织了专题学习讨论会、民主生活会和学习情况测试。向党委政府提合理性建议和意见共118条，涉及24个方面。有的得到了及时的回复和合理的采纳。为镇党委政府“献一策”出金点子16条，其中林开定同志获得出金点子银奖。每个党员都写了自我总结，作了党性分析，开展谈心交心活动。并针对支部存在的问题，制订了整改措施方案。一是建立了老干部党员联系户制度，已有22名党员联系了25户困难户和残疾人；二是建立了夕阳红卫生队，创建夕阳红卫生一条街，已搞上街宣传活动一次，还建立了明察暗访制度；三是建立完善支部组织，纪律五项制度，即请假制度、点名制度、告知制度、探访制度、祝寿制度。四是开展了二个支部的换届选举工作；五是向党员干部提倡开展“十个一”活动。即要求每个老党员干部每年走一村、联一户、帮一人、做一事，向支部和党委政府提一条意见或建议，每月参加一次有意义的活动、写一篇学习心得、每月作一小时晨练、看一篇报纸、听一条新闻。

通过两个支部全体党员干部的共同努力，较好地完成了第二批党员先进性教育活动提出的各项任务，荣获党委的组织优秀奖，奖金1000元。通过教育活动，增强了老干部党员的思想政治觉悟，提高了党员干部的自身政治形象。

二、积极开展“创建”活动，永葆晚年革命青春

我们机关离退休党支部积极开展制定“五好”先进离退休干部党支部创建活动计划，提出了要做到“五个加强”，“五个带头”。

“五个加强”就是要做到：一是加强离退休干部的政治理论学习；二是加强离退休干部之间的思想沟通；三是加强离退休党员干部的法制和形势教育；四是加强离退休党员干部的活动阵地建设；五是加强党支部为离退休党员干部的服务措施。

“五个带头”就是要做到：带头学习政治理论；带头学习法律知识；带头维护社会治安；带头扶贫帮困；带头参加文体活动。

通过“五加强”、“五带头”活动，使大多数老党员干部提高思想促认识，永堡晚节有活力，多做好事助公益，多搞活动强体质，多做工作出效益，争作贡献创业绩。在近三年中，全体老同志已为慈善会、特困生捐资8514元，扶助了两名特困生至初中毕业。特别是毛乾康同志几年来为村老年协会四处奔波，筹集资金13万多元，筹建革命事迹陈列室，积极开展关心下一代教育，老年活动搞得红红火火，在老年人中有较高的威望，林翠香同志在主动做好两个支部工作的同时，积极工作，主动参谋，做好传帮带，把自己的毕生精力贡献给了老干部事业，有许多老同志积极投入关心下一代工作，开展与中小学生结对帮教，与特困生结对帮困。各项文

体活动能积极参加，我镇的健康麻将、乒乓、飞镖、跳绳、健身球、太极拳等项目多次荣获各级团体奖和个人奖，镇机关离退休支部还被评为2004年镇“特色老年协会”先进集体。还建立了为70、80、90岁高龄老干部祝寿制度，生病住院和困难老干部家属慰问走访制度，做到有病必访、有难必帮，今年已走访慰问了近10余人次，送上慰问金和慰问品共计4000余元，得到了他们的深深感动。对个别老同志的后事料理做到花圈到灵堂，送终到天堂。通过“创建”活动，使许多老同志老骥伏枥树新风，排忧解难争主动，“三个文明”起作用，永葆晚节树青春。

三、落实政治、生活福利待遇，共享社会改革发展成果 随着经济社会的发展，人民生活水平的不断提高，落实好老干部的政治和生活福利待遇是我们做好老干部工作的一项重要课题。经过认真建议，各方参谋，共同协调，得到了党委政府领导的高度重视和有力支持，在政治和生活福利待遇上，除保持每月一次学习活动外，对每个机关离退休老同志都征订了报刊杂志，2006年又免费征订了每人一份的浙江老年报，组织就近外出考察参观，开展重大节日慰问，加强了老干部的医疗保健和身体全面体检工作，进一步落实了老干部的生活福利待遇，从原来的每人一年1000元增加到按在职干部50%发放政策，缩短了与兄弟乡镇老干部福利待遇的差异。启动了老干部住房货币化改革政策的进一步落实等。努

力使我镇的老干部工作真正做到政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、感情上贴近。千方百计地把老干部工作队伍建设成为一支“让老同志满意、让党委放心”的工作队伍而积极努力。

四、多搞活动强活力，增强队伍凝聚力

今年以来，我们为了让广大离退休老同志在政治上得到关心，在精神上得到愉快，在生活上得到充实，在活动上得到满足，在党委政府的重视下，在我们老龄委的精心策划安排下，组织开展了各种健康有益的活动。

例如今年1月底，我们隆重召开了全镇离退休老同志迎新春团拜会暨文艺节目演出，发放了致全镇离退休同志的一封慰问信。又开展了对五户老干部家属的走访慰问。3月初组织两个支部委员同志去诸暨五泄参观；组织镇老年拳操队14名队员去樟村鄞江开展“缅怀革命先烈， 开展红色之旅”活动；5月中旬组织相关人员参加鄞州区第七届“恒泰杯”老年人象棋比赛。又组织支部委员参加区关工骨干暨“三大员”学习培训班；六月份组织50余名老干部去宁波参加双“六十”纪念活动。又组织两个支部书记去宁波甬港饭店参加两天老干部理论学习培训班；6月下旬组织4名老干部参加区健康麻将比赛；7月下旬组织全体离退休老同志去樟村烈士墓进行祭革命英烈、重温入党誓言，聆听事迹介绍，增强革命意志的先进性教育活动。并参观了周公宅水库大坝雄姿，鼓舞了大

乡镇离退休工作总结篇四
《后村镇2012年老干部工作总结及下步打算》

后村镇老干部工作2012年上半年工作总结

及下半年工作计划

后村镇目前现有离退休干部共有49人，其中离休干部12人，退休干部37人，党员42人。今年以来，在区委组织部和老干局的正确领导下，认真落实老干部政治生活待遇，强化离退休干部党支部建设，不断加强老干部活动场所建设，规范完善制度，丰富活动内容，取得了一定成效。现将具体工作汇报如下：

一、切实加强领导，全面落实老干部政治待遇

1、圆满完成春节座谈走访慰问工作。1月24日,召开了“离退休干部春节座谈会”，镇党委主要领导向老干部们通报了全镇一年来的工作情况，并组织老干部到永旺工艺品有限公司、博大管业有限公司、宏伟社区、凤凰岭流域茶园片等镇内几个重点工业农业项目点进行了参观考察。春节期间，在镇党委的统一安排部署下，对老干部进行了入户走访，发放了慰问品，认真征求老干部对党委政府工作的意见和建议，帮助他们解决实际问题。

2、加强老干部思想政治建设。认真组织老干部学习上级会议、文件精神，及时电话通知老干部收听收看了省十次党代会开幕式，并组织老干部召开会议，传达学习省十次党代会、市十二次党代会会议精神。

3、继续开展进家访谈活动。结合前期开展的“干部下基层、真情献万家”活动，对全镇离退休干部进行了走访，严格落实了领导干部联系离退休干部工作制度，进一步提高了老干部学习生活水平。

4、扎实推进党支部建设。认真抓好党支部的思想建设、组织建设、制度建设，加强了对党支部成员的教育培训，组织离退休老干部认真学习杨善洲同志精神，争当“五好”党员，争创“五好”党支部。

二、完善亲情服务，强化老干部生活待遇保障

1、推行为离退休干部祝贺生日制度。今年上半年，已为2位离休干部送去生日祝福、蛋糕，体现了党和政府对老干部的关心、关怀和关爱，切实把“为离休干部送生日祝福”好事办好，实事办实，受到了老干部的一致好评。

2、继续坚持“四个必访”制度，随时与老干部谈心交流，对老干部的所思所想做到心中有数，掌握了老干部工作的主动权，做到了进老干部的门、问老干部的事、解老干部的忧。

3、切实做好离退休待遇资格认定工作，对行动不便的老干部，做到上门服务、逐一登记，确保无一人遗漏。

三、搭建服务平台，让老干部老有所为、老有所乐

1、成立了离退休干部志愿者队伍。组织召开离退休干部会议，传达学习区委组织部、区委老干部局《关于组织申报离退休干部志愿者的通知》精神，安排部署离退休干部志愿者有关工作，成立了离退休志愿者队伍。

2、继续发挥“五老”宣讲团作用，在3月5日学雷锋日、五一等重大节日期间，组织“五老”宣讲团深入学校、企业等进行宣讲，做好党委、政府的义务宣传员，认真宣传上级政策、党的优良传统教育和思想道德教育等。今年上半年，已宣讲5场，受教育人数达4000人次。

3、坚持以老干部活动中心为依托，开展丰富多彩、健康向上的文体活动。订阅了《人民日报》、《日照日报》、《老干部之家》等报纸刊物，每逢后村集日，开放图书阅览室，组织老干部进行学习讨论。坚持每周二四六进行门球训练，并积极组织老干部门球队到区参加比赛。

上半年来，虽然我镇老干部工作取得了一些成绩，但是与上级要求还存在较大差距，与先进乡镇相比还存在一定距离，我们将以此次会议为契机，继续坚持求真务实工作精神，积极进取，促进老干部工作再上新台阶。下一步，我们将主要做好以下几项工作：

1、继续落实好老干部生活待遇，拟于六月底组织老干部进行一次健康检查，并进一步完善老干部亲情服务制度和定期走访制度。

2、加强思想政治教育工作，落实离退休干部政治待遇，召开离退休干部半年情况通报会，坚持学习、通报、参观考察等制度，学习贯彻党的十七届六中全会和十八大精神。

3、认真组织开展好老干部各项活动。扎实组织好七一、九九老人节、迎十八大、春节走访等活动，积极参加全区各项文体活动，组织外出参观一次，丰富老干部生活。

后村镇老干办公室

2012年6月13日

乡镇离退休工作总结篇五
《2007年乡镇老干部工作总结及2008年工作计划》

　　**镇到2007年11月20日止，有总人口27165人，60岁以上老人5634人，占全镇总人口的20.7%，有退休干部32人，离休干部代管1人。　　2007年我镇老干部工作在市老干部局的正确领导下，在镇委、镇政府的重视支持下，根据慈老干〔2007〕1号文件精神，以高度的政治责任感和满腔的工作热情，适应构建“和谐社会”的需要，坚持“以人为本，服务为先”，认真落实老干部政治生活待遇。今年以来，具体做了以下几项工作：　　一、落实政治待遇，坚持理论武装，推进了老干部思想政治建设　　切实落实老干部政治待遇是加强老干部思想政治建设的基础。一年来，我镇着眼保持老干部本色，积极组织老干部政治学习，促进老干部与时俱进，适应新形势发展要求，保持与镇党委、镇政府保持一致。　　1、认真做好老干部报刊杂志征订工作。为使老干部及时了解党的方针、政策、时事要闻，镇政府每年对每位老干部征订《浙江老年报》，对订阅的《浙江日报》和《宁波日报》也与镇在职干部一样，享受80%的报刊待遇，切实为老干部集中学习和自我学习提供充足的学习资料，使老干部对党的各项方针政策有全面的了解。　　2、以加强退休干部党支部建设为重点，组织开展好老干部政治理论学习。每月逢5日，镇老龄委组织退休支部全体党员学习，通报一个月的主要工作，学习时事政治及传达上级有关会议精神和活动情况。今年6月30日，组织老干部全体党员参加纪念建党86周年暨马家富同志先进事迹报告会；7月1日，组织支部党员收看镇党委书记齐建明同志的党课教育《新时期作风建设新标尺》；11月5日及时组织老干部学习党的十七届一中全会产生中央领导机构及中共中央印发《关于认真学习宣传贯彻党的十七大精神的通知》，使十七大精神武装每位老干部的头脑。　　3、组织召开党委、政府工作通报会。今年上下半年共2次向老干部通报工作会。2月8日上午，由镇长齐建明同志作2006年党委、政府工作通报，党群副书记周长根同志、组织委员胡利嗥同志、人大副主席许小莉同志出席了会议。10月15日上午，由党群副书记周长根同志主持，新来的镇长戚春良同志向老干部通报了1—8月份的工作和今年重点工作的建设情况、下步工作安排。使老干部进一步了解了本镇的要事，既落实了老干部基本政治待遇，又统一了老干部的思想认识，更好地支持在职领导的工作。　　4、组织机关退休干部参观考察慈溪。10月19日，镇老龄委组织了23位退休干部赴慈溪旅游景点考察，参观了五磊寺、金仙寺、吴金堂先生的遗址、慈东开发新区、龙山虞洽卿故居，老同志

们都说，我们慈溪人，多数老同志都没有到过慈溪的旅游景点，真是开阔了眼界，增长了见识，快乐地度过了省第20个老人节。　　二、完善保障机制，适应经济发展　　进一步落实了退休干部的生活待遇，努力使老干部的生活待遇与经济社会发展水平相适应，尽心为老干部办实事、解难事，改善老干部晚年生活，是新时期老干部工作的重要职责。今年，我镇以此为切实点，争取镇领导重视和支持，改善了退休干部的生活待遇，取得了较好的成绩。　　1、每逢重大节日，镇党委、政府为老干部发慰问金。一年来，我们除了上级发文规定享受外，春节对每位老干部发2000元，对困难老干部不等金额的再作适应经济补助，并上门看望。对三节（中秋节、老人节、国庆节）每位老干部发700元。今年4月又发了旅游费每人2000元。以上共支出14.64万元，得到了政府的重视和关心。　　2、看望生病住院老干部。针对老干部年高体弱多病的情况，我们坚持逢病必访，及时探望患病住院老干部。今年2月10日，由党群副书记周长根同志带队，对住院老干部潘渭江同志、89岁高龄的老干部陆佰森同志住浒山老年公寓、高危病人鲁纪棠同志，带着慰问金及礼品上门及医院看望，把党的温暖送到他们的心坎上。又象老干部陈怀康同志，今年4月得急性肺脓肿，在浙一医院手术，4月13日，老龄委卢华君与调研员卢焕乔同志，带着礼品同去杭州浙一医院看望，他激动得热泪盈眶。　　3、组织了一年2次的钓鱼活动。今年5月7日到长河水库钓鱼，有17位老同志参加。11月9日去横河竹山钓鱼，有23位同志参加，我们进行了钓鱼比赛，谢吉浩同志钓得最多，得第一名，唐思钊同志得第二名，陆近法同志得第三名。在11月15日去参加市组织的在周巷水库的钓鱼比赛。　　4、做好老干部来信来访工作。妥善解决老干部的切身问题，如退休干部陆近法同志，其弟陆近钿（单身）投靠侄女婿，在陆巷市场有承包地1.17分，原村做市场用，村付租费60元/月。今年1月，陆近钿病故，村把其弟的租地费取消了，老干部陆近法同志已去过市信访局、镇领导处，都没有结论。今年7月中旬，跑到镇老龄委讲此事，要求帮助解决。7月12日上午，我与老干部支部委员茅如永同志同去潭东村商量此事，由于党支部换届改选，没得到及时解决。11月20日，我又去该村，与村主任商量，基本同意其弟的承包地和陆近法同志的连片承包地由村租用，把这一方案与陆商量过，双方基本同意，做了协调工作。　　三、继续办好慈溪市老年大学**分校工作　　1、镇老年大学上半年开始办2个班级，一班综合班，有学员51人

，成校老师邀请了市内最好的老师讲课，一年来授课16次，学员们听课率高，反映好。　　2、办起了电脑班。根据学员们的要求，跟上信息网络时代的步伐，普及电脑基础知识，从5月28日开始，我镇办起了电脑特色班，参加学员25人，年龄最大的80岁，最小的62岁，其中教师11人，干部7人，职工7人。邀请了**中学许建航老师任课。上半年每星期日上午，下半年每星期日下午为学习日。学员们都提前进电脑室，还说学习时间欠长，有的老同志及时用中文记下来，便于记忆；有的马上买新电脑。上半年经过6个学习日，基本会上网、看新闻；下半年学文字的输入、文章的编辑，打算12个学习日基本结束。　　3、成立了镇讲师团。今年3月，镇老龄委组织了9名镇级讲师团，有退休干部、退休教师、退休职工、专业人员，面向村级学校宣讲。内容有：革命传统教育、爱国主义教育、党的十七大宣讲、晚年养生保健、体育健身、常见病的防治、法律知识、文化知识、对联趣谈、书法等。到目前止，潭东村、双东村、镇中心小学、职成校有3位同志宣讲，收到反应较好。　　4、组织老年大学学员看大桥、游生态农庄。10月24日上午7时30分，镇老龄委、**分校领导组织53位学员到杭州湾跨海大桥的南桥脚观看桥体，都沾沾自喜地说，现在科学发达，技术高超，梦想的大桥实现了，真是了不起，又看了“国宾九号”轮船。　　上午9时许，又参观了生态农庄。现代农业新特产，名目繁多的各类花卉；参观动物园，观看杂技节目，表演得十分精彩，同志们发出了阵阵鼓掌声。老同志都说：虽然半天时间，我们玩得高兴，看得满意。上午10时40分一路平安回到了**镇老年大学。 $False$相关公文:<div id="

乡镇离退休工作总结篇六
《乡镇街道年轻大学生与离退休老干部牵手结对工作总结》

迎龙桥街道2011年

离退休干部与大学生社区干部“结对牵手”工作汇报

为了促使离退休党员干部和大学生村官积极投身创先争优热潮，进一步推动南长和谐社区、文明社区、幸福社区的创建工作，更好地帮助大学生干部迈好步、尽好责、履好职、不断激发离退休老干部情系社会、情系社区的工作热情，在区委组织部与区老干部局的统一部署指导下，我街道积极组织开展老干部与大学生村官牵手结对活动。现将工作开展情况总结如下：

一、突出重点，不断优化结对工作的内涵

街道确立了“尽心关注、用心引导、倾心培育、真心关爱，贴心服务”的指导思想，注重落实“四帮”要求。一是注重帮育。每位大学生社区干部有一名老干部结对，每月与大学生谈一次心，每季度召开一次座谈会，为大学生社区干部工作上出一个点子，送一条路子，生活上办一件力所能及的实事。大学生社区干部定期将工作和思想动态向老干部汇报，并认真记录好每次交流、学习的情况。二是注重帮教。做到面对面指导、一对一传授、手把手教导，积极为大学生社区干部传授工作经验，帮助大学生解决工作、学习、生活中遇到的实际困难和问题。三是注重帮带。通过召开座谈会、现场会、解决拆迁、招商引资、了解社情民意等为大学生村官传授工作经验，从工作方法、人际关系处理等方面加强指导，及时协调好大学生社区干部与街道、社区、党员群众的关系。四是注重帮学。为使大学生社区干部知识上丰富，能

力上提高，我们定期组织 大学生社区干部进行集中培训，要求大学生在工作中向老干部学习，向实践学习、向群众学习。每人都要有学习笔记，每月写一篇工作小结，每季度写一次汇报，定期写一份调研报告。通过“四帮”要求的落实，大学生社区干部的整体素质得到了明显的提升。

二、强化落实，积极构建结对工作的制度

在老干部与大学生村官结对牵手的过程中，我们街道重视结对机制的构建，切实抓好各项措施的落实，做到了“三化”：一是组织有形化。明确责任，在区委组织部和老干部局的统一部署下，每个牵手对子都签订了承诺书，协议中明确老干部（五老）和大学生村官之间的各自职责，提出了工作的要求，强化了考核，落实了责任。二是内容序列化。结对牵手的内容涵盖政治觉悟、个人修养、身份认同、心理素质、工作艺术、沟通技巧、危机处理、待遇保障等方方面面。三是形式多样化。采用座谈交流、实地参观、现身说法、实务培训、协同走访等多种行之有效的形式，有效提高了结对牵手活动的成效。

同时建立街道建立“3+1”帮带制度，安排街道党工委分管领导、所在社区挂钩联系机关中层正职和社区书记或主任共同担任大学生社区干部辅导员。以街道组织委员为“思想导师”，每季定期约谈，及时了解大学生社区干部的工作情况、思想动态等，帮助健康成长；街道机关中层正职为“理论导师”，通过政策指导、信息引导，传授开展基层工作的方法，提高他们的理论水平和实际工作能力；以社区书记或

主任为“工作导师”，一起参与社区各项事务，手把手传授经验，熟悉了解社情民意，增强解决基层矛盾和问题的本领。“3+1”帮带制度与老干部与大学生社区干部“结对牵手”活动相结合，更好地帮助大学生社区干部迈好步、尽好责、履好职。

三、优势发挥，凸显结对工作的成效

街道现有大学生社区干部23名，到目前为止，区、街道、社区三个层面，已有14名老干部与大学生社区干部进行结对交友，覆盖率达到了60%。通过开展“传”、“帮”“带”活动，充分发挥离退休老干部在政治、威望、经验等方面的优势，大学生村官从中悉心求教，广采纳博，尽快提高自己的实际工作能力，成为社区工作的中坚力量，岗位能手。主要体现在三方面：一是牵手讲传统，坚定理想信念。牵手双方通过现场指导、电话联系、集体联谊、网络交流等方式，老干部现身说法，宣传弘扬党的优良传统作风，上好牵手第一课。同时老干部倾听大学生的心声，在思想上引导和帮助大学生树立扎根基层的信心，激发干事创业的热情，提高创先争优服务群众的本领，在广阔的基层舞台实现自我人生价值。二是牵手教方法，增强本领能力。“牵手活动”中，老干部通过面对面讲、心贴心帮、手把手教等多种形式，主动向大学生社区干部传授工作经验，帮助大学生社区干部尽快熟悉社区、掌握基层工作的要领，提高理论水平和实际工作能力。使大学生社区干部生活上有朋友、工作上有帮手。三是牵手助成才，培育新生力量。老干部的精心帮扶，为年轻

的大学生社区干部茁壮成长创造了良好条件。大学生们在基层经风雨、见世面，在实践中升华理想，成长成才。活动开展以来，在老干部的热情帮助和街道党工委、社区党总支的培养下，一部分优秀的年轻社区干部走上了社区书记，副书记、主任助理的岗位，培育出一大批优秀人才和新生力量，也为后备干部队伍建设探索了新途径、积累了新经验。

2012年工作打算：

2012年街道将采取全方位覆盖、立体式帮带、动态型管理等有效措施，积极构建离退休干部牵手大学生社区干部活动的长效机制。

一是全方位覆盖，扩大牵手活动范围。通过广泛动员、行政推动，组织推荐与个人自荐相结合，进一步积极鼓励广大离退休老同志参与到牵手活动中，实现老干部与全体大学生社区干部牵手全覆盖。并依据离退休干部专业特长、工作经验和大学生村官的实际需求，形成一名大学生社区干部多人牵手的工作格局。

二是立体式帮带，激发牵手活动活力。在帮带形式上采取调研与帮扶相结合，探索开展工作的最佳途径，做到调研有方向，帮扶有针对性；交心与交友相结合，营造亦师亦友的良好氛围，拓展牵手活动的广度与深度。在帮带内容上做到技术帮扶与精神帮扶联手，经济帮扶与智力帮扶联手。充分发挥老干部的技术专长和社会威望，引导离退休干部对大学生村官在村官项目上的支持。

三是动态型管理，谋求牵手活动实效。建立和健全考核

措施，完善牵手活动的动态管理，积极构建“以老带新、以新助老、共同提高”的长效机制。定期组织新任大学生村官与离退休干部牵手结对，保持牵手活动的持续开展，形成离退休干部与大学生村官之间互动双赢的良性循环。对牵手活动中涌现出的新典型、新亮点及时进行宣传，扩大牵手活动的影响，确保牵手活动取得实效。

乡镇离退休工作总结篇七
《2012年老干部工作总结》

×××乡/镇2012年老干部工作总结 2012年老干部工作在上级正确领导下，广大老干部为我国革命、建设、改革、发展做出了重大贡献，建立了卓越的功勋。我们×××乡一直以来极为诊视老干部为国家所做的贡献，建立的功勋。一直把老干部工作放在重要的位臵，尽力关心老干部的生活问题及要求，在县委、组织部的大力帮助支持下，在乡党委的具体指导下，×××乡党政党建办不断创新思路，大力改善和提高老干部的生活待遇。今年的老干部工作，取得了一定的成效，现将主要的工作情况总结如下：

一、健全机构，使离退休老干部的组织管理工作得到进一步加强。

乡党委成立了以党委书记×××同志任组长，党委副书记、纪检书记×××同志任副组长的领导小组。为进一步做好老干部工作，适应新时期老干部工作的要求，切实加强老干部工作的领导，相继制定了各种规章制度，把老干部工作列入议事日程，保证了老干部工作的正常开展，使老干部管理服务工作逐步进入制度化、规范化。此外，乡上还定期召开老干部会议，保证每月一次，在乡周围比较近的村可以参加乡政府工作会议，较远的村直接参加村委会，共同商讨老干部工作的开展；今年共召开老干部会议11次，老干部座谈会8次，会上由乡党委书记×××亲自和他们谈心，了解他们的生活情况和思想动态，解决他们生活中存在的实际困难，并及时给他们传播党的新方针、政策、法律法规等相关文件精神。乡上重大会议尽量邀请老干部参加。让老干部参与乡重大事件的决策，作经验之谈。

二、强化措施，确保各项待遇落到实处。

（一）政治待遇方面。坚持落实老干部政治待遇八项制度经常化、规范化、制度化。多年来我乡坚持每月15日定期组织老干部集体学习、阅读文件，组织老干部学习党的路线方针政策，中央和自治区重要会议精神，通报我乡各项事业发展情况。我乡在经费非常紧张的情况下，用有限的资金，给全乡29位老干部每人订了一份《××日报》，还订了10多份报刊杂志供老干部学习。坚持通报制度和节假日走访慰问制度，每年不少于两次。每逢春节和敬老节，乡党委书记、乡长都要向老同志通报全乡经济社会发展情况和当前及今后一段时期的工作任务，到老干部家中进行走访慰问，使老干部感到党的温暖。在学习上给予老干部关心，做到退休不退学，乡上为老干部订阅报刊杂志并按时送到老干部手里，各支部就近定期组织老干部进行学习，有计划、有步骤、分层次对老干部进行理想信念、政策法规、科技文化、无神论等教育，以先进的文化和先进的思想丰富老同志的文化生活。坚持参加重要会议制度。历年的乡党委扩大会、乡人代会、乡级各种大型会议都要邀请离退休老干部代表参加。充分发挥老同志的政治优势、经验优势、威望优势、时空优势，为漾濞的发展发挥余热。坚持考察制度，每年至少组织老干部参观考察农业项目一次。目前，我们共组织老干部外出参观考察及就近就地参观考察8次，让老同志们亲眼目睹我乡改革开放的巨大成就，进一步开阔视野，更新观念。

（二）生活待遇方面。乡党委根据有关政策规定优先解决了12户老干部抗震安居房问题，为离休干部解除了后顾之忧。我乡根据和田县委组织部的要求，每月15日按时给老干部发放生活补助，每月共发放29×110=3190元。认真落实老干部的待遇标准，使老干部的生活得到了有效的保障。建立健全离休干部“两费”、“三个保障机制”。在抓“两费”落实中，乡党委、乡人民政府高度重视，保证了老

干部各项生活待遇的落实。自去年以来，制定了我乡《离休干部医疗保障办法》、《离休干部离休费保障办法》。认真做好老干部保健工作，开展好保健知识讲座。每年都邀请有关医学专家和有关学科医生为离退休干部和老年人讲授老年人疾病预防等保健知识专题讲座。每2～3年为离休干部进行体检一次。做好看望慰问易地安臵的老干部工作。

三、鼓励和引导老干部结合专长，发挥作用。

鼓励和支持老干部在“三个文明”建设中发挥作用，在老干部中坚持开展“一学习、二支持、三自、四好”及“三个一”为主要内容的“我为社会作贡献”活动。离退休人员大多数能参加“老有所为”各项活动，成为我乡“三个文明”建设中一支不可替代的重要力量。

四、存在的主要问题

通过调研，发现老干部管理服务工作中主要存在以下问题：

一是老干部管理服务工作的政策支持相对滞后。随着经济形势的发展，原有的老干部政策远远不能满足老干部日益增长的管理服务需要，有许多具体情况找不到政策支持，致使操作起来难度较大。

二是原有老干部活动方式不适应形势的发展。一方面，离退休干部党支部集体组织学习出勤率低，参与不积极。另一方面，从调查情况看，许多老干部抱怨单位对待他们大不如从前，组织生活少了，单位领导也不找自己座谈了。分析原因，一方面离退休干部随着年龄增大，身体状况越来越差，活动能力减弱了，另一方面也说明老干部在生活上越来越需要别人照料的同时，精神上更加需要慰藉。

三是离退休干部党支部组织结构有待改进。一些企业退休干部党员属地化管理后，离退休干部党支部人数减少，组织生活无法正常进行。

四是老干部工作人员服务水平和服务热情有待提高。一方面。从调查情况看，近年来，乡老年工作人员更换比较频繁，许多新进入老干部工作队伍的工作人员对业务不了解、不熟悉，更缺乏为老干部服务热心和耐心，与老干部不断增长的服务要求不相适应。

五、几点对策与措施

（一）加大政策支持力度，提高老干部管理服务水平。相关政策应跟上经济形势的发展，提出新规定，解决新问题。对不缴纳企业离休干部医疗统筹费单位的处臵，对老干部强烈要求的用药范围扩大等等，从政策上的给予支持。

（二）与时俱进，用心创新老干部活动方式。老干部“双高期”的到来，足不出户的情况会越来越多，组织老干部活动的方式就要从实际出发，因地制宜，因人而宜。对身患疾病不能出屋的老同志，即可通过采取送书和宣讲上门的办法开展学习，也可将性格相似的组合在一起，以电话交流的方式，定期互打电话，沟通思想，工作人员入户谈心。通过这种方式开展工作，不仅使每一位老干部都能得到照顾，更能及时掌握当前每位老干部身体状况。

（三）加强组织建设，充分发挥离退休干部党支部作用。要按照中组部制订颁布的《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》要求，及时调整支部结构，进一步完善离退休干部党支部建设。在离退休干部组织建设方面，采取离退休干部混编党支部的形式，在加强党的支部班子方面，选配责任心强、能担当重任、热心支部工作、热心关心他人的老同志为支部书记、支部委员的岗位，充分发挥党支部的服务保障作用，让老干部在党组织的怀抱里尽享党组织的温暖和从事党的生活的快乐。通过党支部的有效工作，激发老干部为党的各项事业，为建设和谐社会发挥余热的政治热情和无限激情。

（四）加强管理，全力提高服务水平和服务热情。一是加强老干部工作人员培训。每年要定期对新进入老干部工作队伍的老干部工作者进行业务知识培训，使之尽快熟悉老干部工作政策、精通老干部工作业务。二是充分调动老干部工作人员的积极性、主动性、创造性。要以事业留人，以感情留人，以适当的待遇留人，要切实帮助老干工作者解决工作、学习和生活中的实际困难，努力为老干部工作者的成长创造条件，造就一支优秀的老干部工作队伍。三是在老干部工作队伍中广泛开展表彰活动。每年要在老干部工作队伍中开展一次尊老、敬老、爱老先进个人的评选表彰活动，对那些工作认真负责，作风扎实、无私奉献、成绩突出、老干满意的工作者，给予精神及物质鼓励以及提拔重用。

广大老干部为我国革命、建设、改革、发展做出了重大贡献，建立了卓越的功勋。尽管离开了工作岗位，仍继续发扬党的优良传统，坚定政治立场，保持优良的道德风范，关心党的各项事业的发展，为加快推进社会主义现代化建设作出了贡献。全乡人民将永远铭记老干部的历史功勋和巨大贡献，将更加珍视老干部在长期革命斗争和社会主义建设中形成的优良传统和作风，将更加注重发挥老干部在社会主义“三个文明”建设中的重要作用，全面贯彻落实胡锦涛总书记“政治上尊重老干部，思想上关心老干部，生活上照顾老干部”的指示要求，开创全乡老干部工作的新局面 。

中共××县××乡委员会

2012年×月×日

乡镇离退休工作总结篇八
《乡镇关工委工作总结》

星星星镇关工委2011年工作总结

2011年以来，星星星镇关工委在市关工委的正确领导下，在镇党委政府的支持帮助下，着力研究新形势下青少年的成长特点和规律，发动社会各方面的力量，创新工作方式，促进了关心下一代工作顺利开展。现将有关情况总结如下：

一、领导高度重视，工作推进有力

镇党委、政府高度重视关心下一代工作，将其列入重要议事日程。为确保我镇关心下一代工作落到实处，在原来工作的基础上，不断充实完善关心下一代工作队伍，将工作的落脚点延伸到村，形成了完整的工作网络。成立了以镇党委副书记为主任，一名退休干部为常务副主任，组织、宣传、团委、妇联等部门负责人为成员的关心下一代工作领导小组；各个村成立了以村支部书记为组长的领导小组，积极配合镇关工委工作。同时发动农村“五老人员”，积极动员老教师、老干部、老党员、老文艺工作者加入到镇村两级关工委工作中来，形成全力，推动关心下一代工作的健康发展。

二、组织保障有力，工作有的放矢

为了确保关心下一代工作的顺利进行，镇关工委因地制宜制定了我镇关心下一代工作活动实施方案，明确工作任务，细化领导责任，将关心下一代工作纳入镇村两级考核，提高对镇村两级对关心下一代工作的重视程度，确保关心下

一代工作顺利进行。今年以来，镇关工委主要开展了以下工作：

一是开展贫困青少年帮教活动。工作区、学校联合对全镇特困家庭进行调查摸底，掌握困难青少年底数，对家庭特困青少年，给予一定物质帮扶，确保他们能够完成义务教育，学习科学文化知识，提高自身素质。通过对困难家庭帮扶，使困难青少年树立信心，度过难关。今年劳保所组织知识讲座3次，集中向青少年传授科技知识，增强其就业能力。司法、公安、学校、妇联联合建立帮教小组，一对一对失足犯罪青少年耐心教育，促使青少年遵纪守法。

二是进行普法教育。我镇关工委坚持“防、治结合方针”，一方面结合“五五”普法活动，在广大农村及学校开展《未成年人保护法》和《预防未成年人犯罪法》为主要内容的法制宣传工作，使广大青少年法制观念得到提高。

三是积极开展“小手带大手，美化新环境”活动。为发挥青少年在卫生习惯中的作用，影响和带动城乡居民的行为习惯的改善。我镇组织中小学学生到街头开展大扫除，不但提高了青少年爱护环境的意识，也促进了整个镇的环境治理的风气的改变。

四是加强理想信念教育。大力弘扬青少年的爱国主义精神和民族自尊精神，组织老党员向青少年作报告，进行爱国主义、社会主义、集体主义、艰苦奋斗和思想道德等宣传教

育，以红军长征胜利、国庆节为契机，大力弘扬和培养青少年的爱国主义精神和民族自尊精神。帮助青少年树立正确的世界观、人生观，培养青少年如何成为一个对社会有奉献精神的人。

三、积极开展活动，增强工作实效

今年以来，以开展丰富多彩、喜闻乐见的活动为载体，不断增强关工委活动实效。一是开展爱国主义教育。8月10日，在星星星村委的协助下，镇关工委在星星星村委会议室开展了爱国主义教育活动，村干部、“五老”和村未成年人参加了此次活动，让老同志为村广大未成年人上了一堂生动的爱国主义教育课，还讲了一些抗日英雄的故事，使村里的未成年人在听故事中受到了教育。二是开展法制教育。为切实做好青少年早期教育工作，镇关工委于8月24日组织辖区青少年在镇政府会议室召开以“法制宣传伴我行”为主题的法律知识讲座。活动吸引辖区适龄儿童、学生和家长们的踊跃参加。三是组建报告团。镇关工委成立了校外辅导团，聘请老党员、老干部、老教师、老战士、老文艺工作者等11人为辅导员，实行党团共建，老青结对，并由5名离退休老干部代表组成宣讲团，深入到镇中小学校，结合未成年人的特点，有针对性的开展活动，向学生们宣传党的优良传统，弘扬科学向上的精神。

四、工作中的不足及下一步工作打算

2011年我镇的关心下一代工作在上级和社会各届的大力支持下取得可喜成绩，但也应该看到还有不少不足，如缺乏资金、缺乏经常性活动等，下步我们将有针对性对存在的问题进行整改，不断提高工作水平，发挥关工委在关心下一代工作的重要作用。主要做好以下工作：一是争取党委、政府支持，争取对关工委工作的资金投入，进一步改善办公条件。二是邀请司法部门在各中小学开展法制教育，增强青少年法律意识和法规观念，预防和减少未成年人违法犯罪。三是依托团委、妇联等组织大力实施“希望工程”和“春蕾计划”项目，加大对贫困儿童的关心和救助力度。

星星星镇关工委

2011年12月11日

乡镇离退休工作总结篇九
《老干部工作总结》

11年上半年老干部工作总结

老干部是党和国家的宝贵财富，是全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会的重要政治力量。他们又是社会主义革命和建设的实践者和见证者。老干部的好思想，好传统，好作风永远是我们推进中国特色社会主义事业的强大精神力量。当他们根据政策退出工作岗位的时侯，做好老干工作使他们有个幸福、安宁，健康愉快的晚年是我们义不容辞的职责。尊重老干，学习老干，关心照顾老干是我们党的优良传统。做好老干工作也是贯彻党的十七大报告关于全面做好离退休干部工作的精神和要求。为此，我乡注重从以下方面落实上级领导部门关于老干工作的指示和要求。

一、建立健全的老干工作组织机构和领导管理体系，为做好老干工作提供组织保障

（一）我乡现有离退休老干部人，老干中既有抗战时期参加革命的南下干部，也有解放后乡镇各级领导干部。为确保老干工作管理有序，开展工作有章可循，2011年工会和老干支部对原有管理工作制度进一步充实，健全和完善。现基本形成系统而完善的管理工作制度。

乡政府历来重视老干工作，并对该项工作给予了极大的关心和支持。今年来先后多次就老干中的生活和政治待遇问

题专题开会研究解决，及时处理和解决了老干的实际困难。由于领导关心工作到位，我乡老干部生活上的问题得到了及时处理解决，使他们晚年生活安宁愉快，心情舒畅开心。 （二）2011年我乡老干部工作重点是：根据国家老干工作的相关政策和规定，进一步落实上级领导部门的指示精神，做好我乡老干部管理工作。让老干同志们老有所知，老有所学，老有所为，老有所乐。

1、老有所知。一是知上情，学习了解党和国家重大方针政策的情况，了解市委市政府对我乡工作的重要决定和部署；二是知乡情，知道了解我乡工作的重大决策部署和日常工作安排；三是知下情，了解本乡工作开展的情况。例如乡内开展敬老节活动、学习实践科学发展观活动等，专门组织离退休老干部座谈并汇报乡情。

2、老有所学。积极组织老干部参加学习中央重大决策有关文件精神，参加上级领导部门要求的必要的学习活动，在乡党委统一组织的“科学发展观”、“社会主义法制理念”和“党的十七大报告”等一系列重要学习活动中，老干部积极参与认真学习，表现出了革命老前辈的优良学习作风和良好精神风貌。

3、老有所为。乡领导领导历来重视发挥老干部的余热作用，在乡工作重大决策方面均组织老干部认真听取意见和建议，广大老干部以他们对教育事业的忠诚和丰富的工作经

验积极出谋划策，为我乡工作开创新局面发挥了自己的作用。

4、老有所乐。为保障老干部们有一个安宁、愉快，幸福的晚年生活，我乡在今年的工作中注重从以下方面丰富老干的娱乐生活：一是在原有基础上丰富完善“老干活动室”活动内容。包括：棋、牌、球、健身、书报资料、健身器材等。二是组织老干部参加兴趣活动，如打门球、打牌、作画、旅游，使老干部晚年生活丰富活跃。

（三）认真做好本单位老干来信来访工作，及时从处理解决老干们反映的困难和问题，是保障老干自身合法利益维护和谐社会发展的必要措施。近年来，我乡按照“及时、就地解决问题与疏导教育相结合”的原则，认真处理老干部及家属的来信、来访，做到了老干部信访渠道无障碍、解决问题无“尾巴”，老干部无越级上访情况。

二、关心老干精神生活，落实老干部政治待遇

老干部虽然离开工作单位，但是他们依然是我们构建和谐社会生活的参与者和实践者。2011年度乡政府重大工作决策和年终总结，考核评议以及举行重大活动，均邀请老干部参加。乡领导多次上门走访看望和慰问老干部，体现了乡政府领导和全体干部对老干部的关心和爱护。

为保证老干党员组织活动正常，乡老干支部有计划组织老干党员开展学习活动，使他们及时学习关心国家大事，了

解学校各项工作的开展情况。支部会还广泛征求老干的意见和建议，并积极反馈局党组对老干工作的安排意见和生活上的关心情况。从而使老干们政治待遇落实，精神生活丰富，晚年生活充实。

为丰富老干生活，学校年年重阳节前后均有计划组织老干参加各种活动外出考察旅游。在老干身体健康方面给予充分的照顾，以保障老干看病就医，参加学习和重大活动时方便，乡按上级机关要求为方便老干学习阅读订阅了《中国火炬》杂志。使老干精神生活丰富多彩。

三、关心老干日常生活，落实老干经济待遇

日常生活安宁温馨和经济待遇的落实保障，事关老干的切身利益。按照国家有关老干经济待遇政策和本县老干管理规定，我乡保证离退休老干离休费按时足额发放，做好离退休干部医疗费统筹管理工作，并保证离休干部公用特需经费按规定落实到位。

四、组织老干开展有意义的活动，注重发挥老干晚年作用

老干部是我们事业的见证者。他们在人生经历和工作实践中积累的丰富经验是我们践行科学发展观，构建和谐社会的宝贵财富。在乡镇发展的过程中，市领导历来重视发挥老干部的作用。凡重大决策和大型活动，都邀请老干参加，及时向老干反馈工作信息，并积极征求他们的意见和建议。为

丰富他们的精神生活，为“老干活动室”订阅《当代老年》杂志等。并有计划地组织老干参观考察学习，今年敬老节还参观了景区。

我市老干在离退休后的生活中，多数同志以积极健康的心态。安度晚年，他们热情参加有意义的社会和娱乐活动，并取得了一定的成绩。得到了各级领导的高度评价。同时也为老干部“老有所为，老有所乐”的晚年生活做出了榜样。

在我市工作的创新和发展过程中，老干部的作用功不可没，对老干部们给予充分的体谅和热情的关心是我们义不容辞的职责。在新的一年里，我们将根据上级领导部门的要求，进一步完善规范我乡老干管理工作，让老干部们都有一个健康、安宁、幸福、丰富的晚年生活。

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